XXXX年抓班子 带队伍 强监督 求实效(可编辑).doc
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抓班子带队伍重实效充分激发基层党建工作活力作者:范宏伟来源:《企业文化·下旬刊》2016年第10期摘要:辽化仪表厂是辽阳石化公司生产厂之一,是集仪表电气检修、仪表制造、仪表电气工程安装、仪表及先进控制系统开发为一体的技术密集型高科技企业。
车间党支部结合车间实际,制定车间党建工作“一年打基础,两年建机制,三年上台阶”的目标,一年来,车间把抓班子、带队伍、打基础作为工作主线,党政同责抓管理,干群合力攻难题,上下一心保安全,充分发挥了车间党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
关键词:基层党建;激发活力;重实效制造车间为该厂八个主体车间之一,车间现有员工50人。
主要生产可燃气体报警仪、有毒气体检测报警仪、工业热电偶、热电阻和各种控制电缆、计算机电缆、各种补偿导线。
为了发挥党支部的先锋作用,我们的主要做法是:一、提素质转作风,领导班子和干部队伍迸发活力(一)强化履职尽责,充分发挥领导班子的整体功能坚持分工负责,认真执行“三重一大”决策制度和议事规则。
车间奖金分配、人员调动以及员工奖惩等重要事项,始终坚持班子集体讨论决定并及时予以公示,接受监督,保证了公平、公正和民主决策。
以创建“四好”领导班子为契机,把绩效考核、民主测评和任期考核纳入支部“创先争优”考核内容,以生产经济指标的完成情况来检验领导干部执行力,形成了环环相扣的综合考核评价体系,保证了班子整体功能的发挥。
一年来,我们通过明确班子分工,加强班子考核和抓班子团结,在班子内部形成了互相支持、互相补台、互相协作的良好风气,车间班子的凝聚力和向心力显著增强。
(二)实施动态考评,促进干部队伍能力素质提升一年来,按照公司党委“培养一支能力素质过硬的干部队伍”的要求,认真落实管理及专业技术人员考核办法,对照岗位职责,采取专业考评、上级考评、同级互评、员工测评和技术轮训、生产安全竞赛相结合的方式,实施动态考核,把考核结果与绩效挂钩,并作为车间评先选优的重要依据。
如何抓好班子带好队伍抓班子带队伍是“一把手”的一项最基本、也是最重要的工作职责,是加强领导班子思想政治建设,改进领导班子和干部队伍作风的需要。
“一把手”要抓好班子、带好队伍,必须在以下几个方面下功夫:一是要有强烈的使命意识。
作为“一把手”,要始终如一地把班子建设和队伍建设摆在最突出、最重要的位置,要有强烈的使命意识、责任意识和担当意识,不辜负党和人民赋予的责任,恪守统计职业道德规范,让“冰清玉洁”的统计数据代表广大人民群众的根本利益。
在工作中要身先士卒,以身作则,以自己的工作感召人、带动人、凝聚人,以自己的言行号召人、影响人。
只有这样,才能带出一个学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的好班子,才能带出一支政治上合格、业务上扎实、本领上过硬、作风上优良、纪律上严明的队伍。
二是要有敢于负责的精神。
“一把手”一定要带头坚持原则,公平公正,敢抓敢管,敢于碰硬,敢于较真。
对班子内部、干部队伍中的问题和失误能够勇于直面矛盾,敢于承担责任。
面对班子和队伍中的突出矛盾和问题,要敢抓敢管,不怕得罪人,敢于迎难而上,坚决杜绝和克服对干部队伍教育管理失之于软、失之于宽的倾向。
三是要勇于开展批评和自我批评。
“一把手”为人要正直、诚恳,能倾听大家的意见,要经常同班子成员谈心,特别是要敞开胸怀倾听他人的批评性意见,在班子成员面前勇于自我批评。
“一把手”不能做老好人,也注定做不成老好人。
我认为这是原则问题,这样是对同志负责、对个人负责、对班子负责,更是对整个队伍发展负责。
四是要勇于做表率。
“一把手”必须始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,坚持原则、把握大局、团结同志、加强修养等,用自己的工作热情鼓舞人,用自己的勤勉精神鞭策人,用对工作的要求激励人。
这样才能为班子成员和干部职工做表率,树立威望。
五是要善于积累经验。
要学会运用唯物辩证法,坚持两点论和重点论。
坚持对班子成员和干部职工既肯定成绩,也明确指出不足;既表扬激励,也严格监督管理;既树正面典型,也不忘抓反面实例;既大胆提拔那些德才兼备的优秀干部,又坚决鞭策那些碌碌无为的干部。
抓班子带队伍强管理(5篇)篇一:抓班子带队伍强管理抓班子、带队伍特色做法和成效抓班子、带队伍是一项重要的组织管理工作,其特色做法和成效因组织而异。
以下是一些可能的特色做法和成效:1.选拔优秀人才:为了建设一个强大的团队,需要从选拔优秀人才开始。
可以通过招聘、选拔、晋升等方式吸引和留住优秀人才,让他们成为组织的核心力量。
2.建立良好的沟通机制:良好的沟通是组织健康发展的关键。
可以建立各种沟通机制,如定期会议、团队建设活动、员工反馈机制等,以促进员工之间的交流和合作。
3.培养团队精神:团队精神是组织凝聚力和战斗力的重要保障。
可以通过各种方式培养员工的团队精神,如制定共同的目标、倡导合作精神、鼓励员工互相支持和帮助等。
4.提供培训和发展机会:为了不断提高员工的素质和能力,可以为员工提供各种培训和发展机会,如内部培训、外部培训、职业规划等。
5.建立激励机制:适当的激励机制可以激发员工的积极性和创造力。
可以通过各种方式激励员工,如薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等。
通过以上特色做法,抓班子、带队伍可以取得以下成效:1.增强组织的凝聚力和战斗力:通过选拔优秀人才、培养团队精神等措施,可以使组织更加团结、协作和有战斗力。
2.提高员工素质和能力:通过提供培训和发展机会,可以帮助员工提升专业技能和素质,增强他们的工作能力和竞争力。
3.促进组织发展:通过激励机制和培训机制等措施,可以激发员工的积极性和创造力,推动组织不断发展和壮大。
4.增强组织的公信力和形象:一个拥有强大领导班子和优秀团队的的组织会得到更多的认可和信任,从而提升组织的公信力和形象。
篇二:抓班子带队伍强管理善于抓班子带队伍的表现领导者在组建和管理团队时,善于抓班子带队伍是至关重要的。
一个优秀的领导者不仅要有明确的目标和战略,还要能够有效地管理和激励团队成员,使其共同为目标努力。
在这篇文章中,我将探讨善于抓班子带队伍的表现,并提供一些有效的方法和技巧。
善于抓班子带队伍的领导者应该具备明确的目标和愿景。
管班子带队伍抓落实情况管班子带队伍抓落实情况随着换届工作的圆满完成,一大批优秀干部走上领导岗位,一大批领导干部的工作岗位发生变化,需要把工作重点从选好配强调优班子,转移到实施领导干部思想政治素质提升,调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性上。
要突出抓好三个方面:一、素质提升。
加强理论学习。
组工干部要始终把学习放在第一位,做学习型干部,自觉把学习作为一种政治责任、一种政治追求、一种人生境界、一种进步的阶梯。
强化业务培训。
建立组工干部分级负责培训体系、机关干部定期学习培训制度,举办组工干部业务培训班、专题研讨班等。
开展岗位练兵。
结合组工干部岗位职能,围绕做好干部工作、基层组织建设工作、人才工作、调研工作、信息工作、电子政务等,提高整体素质。
加强实践锻炼。
坚持有计划地选派组工干部参与党委和政府的中心工作,主动到基层去,到群众中去,到困难大、矛盾多、条件艰苦的地方去,让组工干部在一线接受锻炼、增强能力、磨砺成才。
二、跟踪考核。
围绕重点工作,进一步完善对领导班子和领导干部考评办法。
一方面,要在重点工作的主战场跟进考核,根据干部在重点项目建设和重点工作中的现实表现,发现一批、培养一批、重用一批。
另一方面,要加大平时考核的力度,搞好领导班子和领导干部的阶段性考核。
加大考核结果运用力度,将连续三年考核为优秀的干部作为后备干部优先培养。
要探索考核评价干部德的办法,综合运用个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和考核、巡视监督、关键时刻考验等多种考察方式,全面、历史、辩证地评价干部的德。
三、监督管理。
围绕贯彻落实干部选拔任用工作,坚持和完善干部选任公推票决制,公开选拔和轮岗交流,探索建立干部动态考察机制,探索不称职干部评价办法,畅通干部上和下的渠道。
干部经济责任审计和领导干部报告个人有关事项等工作,加强干部经常性管理。
认真受理选人用人方面的举报,严肃查处违反组织人事纪律行为。
管班子带队伍抓落实情况一、履职工作特色和亮点(一)抓主体,落实____工作职责。
机关思想政治⼯作总结报告思想政治⼯作是我党⼯作的法宝,社会的发展需要思想政治⼯作不断创新,市场经济也需要思想政治⼯作的不断创新。
今天店铺给⼤家整理了机关思想政治⼯作总结,希望对⼤家有所帮助。
机关思想政治⼯作总结范⽂⼀XX年,我局政治思想⼯作在县委、政府、县公安局和省、市森林公安机关正确领导和关怀下,坚持科学发展观,认真开展社会主义法台理念教育,按照抓班⼦、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路,锐意进取,真抓实⼲。
深⼊开展以“执法公正、⼀⼼为民”为载体的“作风建设年”活动,严格贯彻执⾏公安部“五条禁令”、“四个坚决”、省厅“三项禁令”。
开展⼤练兵活动,切实加强业务技能培训、电⼦政务培训,普通话培训民警整体素质和⼯作积极性不断提⾼,队伍建设不断加强,较圆满地完成了全年思想政治⼯作任务。
⼀、坚持理论学习,促队伍政治素质提⾼,为完成公安⼯作提供政治保证我党⼋⼗年光辉历程程表明,只有加强学习,才能提⾼素质,这是我们取得胜利的有⼒武器。
按照政治建警的要求,我局于年初制订了全年政治理论学习安排。
⼀年来,我局民警通过集中学与⾃学、导读与讨论、读原⽂与谈体会相结合等形式,认真地学习了“三个代表”重要思想、党的⼗六⼤会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等⼀系列重要讲话和⽂件。
在每季度的思想政治⼯作例会上,分管政治⼯作的单位领导汇报本单位的学习情况,把学习真正抓到实处。
根据不同时期民警的思想状况,针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。
此外,我局还积极动员民警参加各种形式的学习,如动员民警参加⾃学考试、函授学习等,据统计,我局现有民警60名,取得⼤专以上学历已达56名,占全局总⼈数的93。
3%,⽐去年提⾼了7%,推荐去中国公安⼤学深造1⼈,⼤专函授学习的有3⼈。
通过多种途径的系统学习,全体民警进⼀步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别⼒,从⽽把思想和⾏动统⼀到了“三个代表”的⾼度上来,既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,⼜使队伍始终保持了⾼昂的⽃志和积极向上的状态。
中共中央办公厅印发《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2022.01.26•【文号】•【施行日期】2022.01.26•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文中共中央办公厅印发《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》(2022年1月26日)为全面贯彻新时代党的组织路线和党的教育方针,坚持和加强党对中小学校的全面领导,根据党章和有关党内法规、国家法律,现就建立中小学校党组织领导的校长负责制提出如下意见。
一、发挥中小学校党组织领导作用(一)中小学校党组织全面领导学校工作,履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持为党育人、为国育才,确保党的教育方针和党中央决策部署在中小学校得到切实贯彻落实。
2.坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,团结带领全校教职工推动学校改革发展,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
3.讨论决定事关学校改革发展稳定及教育教学、行政管理中的“三重一大”事项和学校章程等基本管理制度,支持和保证校长依法依规行使职权。
4.坚持党管干部原则,按照有关规定和干部管理权限,负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督。
讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选,协助上级党组织做好学校领导人员的教育管理监督等工作。
5.坚持党管人才原则,按照有关规定做好教师等人才的培养、招聘、使用、管理、服务和职称评审、奖惩等相关工作。
6.开展社会主义核心价值观教育,抓好学生德育工作,做好教职工思想政治工作和学校意识形态工作,加强师德师风建设和学校精神文明建设,推动形成良好校风教风学风。
复兴区抓班子带队伍优作风促发展和深化重点工作大
督查专项整治实
复兴区是重要的城市发展区域,为了加强区域发展的推进,促进全区经济社会的快速发展,必须强化班子建设,带领队伍优化作风,加强对重点工作的督查和整治。
一、抓班子建设,提高领导能力
首先,要抓好班子建设。
这是一个有序的层级体系,建立在领导者创新、进取、领导的基础上,与智力资本、管理、组织与控制相互作用。
需要从班子建设、人才引进、组织分配、培养与激励等方面,加强管理,并严格考核领导者的绩效表现。
二、加强队伍建设,优化作风
其次,是队伍建设。
现代城市经济需要具备高素质的人才队伍,不仅需要创新与进取的领导者,还需要极具创造力和协作精神的团队。
要通过对人才的培养与引进,加强在市场上的竞争力,切实提高工作效率。
同时,要优化工作作风,严格执行程序,遵循法律法规,并营造健康的工作氛围。
三、督查重点工作,推动深化整治
最后,是督查重点工作,开展专项整治。
全面深入的进驻工作能够更好地发现问题,解决问题,加快发展进度,构建依法有序、良好运转的城市生态环境,进一步改善居民的生活质量。
以上,是复兴区抓班子带队伍优作风促发展和深化重点工作大督查专项整治实施中需要注意的一些方面。
通过全面推进这些工作,筑牢城市发展的基础,切实促进区域经济社会的快速发展。
怎样抓班子、带队伍、强化执行力,打造高效务实团队摘要:干部和员工队伍构建了公司安全环保生产、产品质量的保障力量,干部员工的执行力是企业发展的源动力,作者通过实地调研结合公司实际,提出了全面提升公司党员、干部、员工执行力工作思路,进一步凝聚发展力量,汇聚奋进力量。
关键词:执行力;队伍;发展站在两个一百年的交汇时期,在国家“十四五”发展开局之际,在公司发展壮大的关键阶段,紧紧围绕“抓班子、带队伍、强化执行力,打造高效务实团队”课题,主要采取座谈交流、听取汇报等方式,先后与基层员工、中层干部以及全体公司领导班子成员开展座谈会,较为全面地了解掌握了目前公司员工工作、学习,干部队伍建设、部门管理的状况,找准了存在的突出问题,为下一步加强队伍建设、提升执行力提供了决策依据。
一、公司干部员工队伍建设基本情况(一)干部队伍基本情况公司现有81名中层干部,其中40岁以下23人,中层干部近五年陆续达到最高任职年限有30人,干部人才队伍青黄不接现较为严重。
近年来,公司党委着力“抓班子、带队伍”,借助“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,紧紧围绕生产经营、改革发展大局,开展系列培训活动,通过不断深入的教育培训,凝聚向心力,提升综合素质,打造了一批能干事、干实事、有担当、有作为的干部队伍。
在各种急难险重任务中,绝大部分领导干部冲锋在前,充分发挥了模范带头作用。
(二)员工队伍基本情况公司有在岗员工1309人,其中40岁以上649人,近三年新进员工200余人,在未来三至五年将会有149名员工达到退休年龄。
目前公司员工队伍主要存在以下几个问题:一是年龄结构老龄化,其中个别车间员工平均年龄接近45岁,二是技术断层严重,各车间班组长、技术员年龄几乎都在45岁以上,新进员工技术水平还需要持续提高,青黄不接、后继乏人的现象严重。
三是由于公司地理环境偏僻,一定程度上存在员工流失率较高而招工困难。
二、做法成效(一)畅通员工晋升通道为满足公司人才战略发展需要,促进公司中青年员工成长进步,加强后备干部队伍建设,不断提高干部队伍的综合素质,公司形成了管理人才和专业人才成长晋升通道,其中专业人才成长通道下设技术职族通道、职能职族通道和操作职族通道三个通道,制定了《后备干部选拔和培养实施方案》。
加强一把手和领导班子监督情况报告加强一把手和领导班子监督情况报告一、引言加强一把手和领导班子监督是党中央坚持以中国特色社会主义伟大事业为统领,全面从严治党的内在要求,是党的建设新的伟大工程的必然要求。
党的十九届四中全会明确提出,加强一把手和领导班子监督是全面从严治党的重要内容,对于全面推进党的建设新的伟大工程起到至关重要的作用。
本报告将从加强一把手和领导班子监督的必要性、基本原则和主要内容、实施效果及未来改进方向等方面进行详细阐述。
二、加强一把手和领导班子监督的必要性1.党的建设是全面从严治党的核心。
一把手和领导班子对党的建设起到至关重要的作用,其监督是确保党风廉政建设和党的纪律执行的根本保证。
2.加强一把手和领导班子监督能够有效预防和纠正一把手和领导班子在权力运行中可能出现的不正之风和腐败问题,保持党和政府的威信和形象。
3.通过加强监督,能够发现和解决一把手和领导班子在工作中可能出现的失职、渎职、违法、犯罪等问题,提高政府工作的透明度和效率。
三、加强一把手和领导班子监督的基本原则和主要内容1.基本原则(1)党要管党、从严治党。
坚持党的领导、全面规范、依法严肃、整体推进的原则,确保一把手和领导班子的监督具有严肃性和有效性。
(2)有权必有责,有责要担当。
强化一把手和领导班子的领导责任,对于失职失责、疏于监督、纵容违法犯罪等问题要追究责任。
(3)民主集中制原则。
强化党内民主,充分听取党员群众的意见和建议,形成广泛的监督网络和群防群治的局面。
2.主要内容(1)加强组织领导。
建立健全监督机构,明确监督职责和权限,强化领导班子的日常监督工作。
(2)加强监督力量建设。
加强监督队伍的建设,提高监督人员的专业水平和业务能力,确保监督工作的有效性。
(3)健全监督制度体系。
建立健全一把手和领导班子的监督制度,明确监督的程序和要求,确保监督工作的规范性和科学性。
(4)加强监督信息化建设。
推动监督工作的信息化建设,借助现代技术手段加强监督力度,提高监督效率。
抓班子带队伍整改措施(优秀5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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57沙县市场监管局注重在工作部署、队伍建设、党建工作上出真招,求实效,进一步激发干部队伍生机与活力。
树立主责意识,抓好工作部署压实责任。
局党组切实担负起党风廉政建设主体责任,班子成员严格履行“一岗双责”。
签订《党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实机制,确保责任压实扣紧。
机关纪委切实承担起监督协调推进党风廉政建设的重要职责,形成职能部门各负其责,齐抓共管,落实党风廉政建设的工作格局。
组织实施。
召开专题会议研究部署,分析梳理党风廉政建设方面存在问题,并结合单位实际制定党风廉政建设工作方案。
开展廉政风险排查,各部门及党员干部结合岗位实际认真查找党风廉政建设方面存在突出问题,并有针对性地提出整改措施,切实把廉政风险防控工作打牢压实。
强化考核。
把党风廉政建设工作与市场监管业务工作同部署、同检查、同考核,确保各项工作同步推进。
履行监督职责,抓好队伍建设开展遵规守纪巡查,围绕工作纪律、市场监管、民生领域等存在问题开展专项督查。
开展廉政风险提醒谈话,把廉政谈话作为监督执纪的重要工作,主要领导与班子成员、班子成员与中层干部分别进行廉政谈话。
纪检干部开展重点谈话。
通过谈话给党员干部“拉袖子”“拍肩膀”,将问题消除在萌芽状态。
开展廉政警示教育活动,通过每月开展一次以案说法、以案促廉警示教育学习活动,以及组织观看廉政电教片、不定期通报上级纪委查处违反八项规定典型案例等,大力营造良好的崇廉、尚廉、讲廉、勤廉的氛围,增强党员干部廉洁自律意识。
突出思想引领,抓好党建工作扎实开展政治理论学习。
结合民主生活会和组织生活会组织党员领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,筑牢党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育思想基础,切实引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
用好“学习强国”平台,加强机关党员干部网络学习。
自开展网络学习以来,共计学员总数103人,其中党员68人,干部职工35人,学员覆盖率100%,开展督查通报14次,确保全员接入、全员学习考核,推动新思想的学习走深走实。
抓班子带队伍情况汇报范本尊敬的领导:我是XX部门的负责人,现就本部门抓班子带队伍情况向领导做一份汇报。
一、班子建设情况本部门注重班子建设,始终保持了一个团结、稳定、有战斗力的班子。
我们本着“五个紧贴”原则,紧紧围绕公司的中心工作和部门发展重点,紧贴实际、紧贴队伍、紧贴群众、紧贴责任、紧贴政策,积极担负起抓好本部门工作的责任。
1.班子成员坚决执行公司各项决策部署,充分发挥自己的作用和优势,为公司发展贡献力量。
2.班子成员之间保持良好的沟通协调,紧密配合,形成了团结一致、互相支持的工作氛围。
3.班子成员积极开展学习培训,提高专业素质和领导能力,不断提升自己的能力和水平。
4.班子成员始终坚持率先垂范,带头遵守廉政纪律,做到廉洁奉公、清正廉明。
二、队伍建设情况我们重视队伍建设,注重人才培养和梯队建设,努力提高队伍整体素质和凝聚力,确保队伍发展与公司发展相适应。
1.加强干部选拔任用工作,建立科学的选拔机制,确保选拔到岗位上的人才能力和素质的匹配。
2.加强干部培养和培训,注重培养干部的专业能力和领导能力,促进干部成长和进步。
3.建立完善激励机制,通过丰富的奖励制度,激发干部的积极性和创造性,提高工作效率和质量。
4.注重士气建设,通过丰富多样的文化活动和精神激励,增强队伍的凝聚力和向心力。
三、工作进展情况本部门工作始终紧密围绕公司的中心工作和部门发展重点,始终保持了良好的工作态势和良好的工作成绩。
1.在公司领导的正确指导下,本部门认真贯彻公司的各项决策和部署,按照公司的计划和要求,认真组织实施各项工作。
2.紧盯公司业务发展目标,完善本部门的业务流程和工作机制,提高工作效率和工作质量。
3.加强与其他部门的合作和沟通,优化资源配置,形成工作合力,共同促进公司各项工作的顺利进行。
4.认真总结工作经验,不断改进工作方法和方式,提高工作效能和创新能力。
四、存在问题和改进措施尽管我们在工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题,需要及时进行改进和解决。
抓班子带队伍情况汇报范本尊敬的领导:我是XX单位XX部门的XX,特向您汇报班子带队伍情况,请您审阅。
一、班子构成本部门班子由XX主任、XX副主任、XX干事组成,共计三人。
班子成员具备较高的专业素养和管理能力,有着多年的工作经验。
我们注重班子成员之间的协作与配合,以达成共同目标为出发点,不断推动工作的开展。
二、队伍建设情况1. 人员梯队建设:我们注重人才选拔与培养,通过调查研究、选拔面试等方式,精选了一批基层骨干,加强他们的培训与指导,提高其综合素质和能力水平。
同时,我们还加强对干部队伍的管理,鼓励全体干部通过学习提升自身的业务水平和管理效能。
2. 员工培训:为提高全体员工的工作能力和素质,我们经常组织内外部培训,邀请专家学者来部门授课,使员工紧跟工作发展的脚步。
培训内容涵盖业务技能、管理能力、沟通协作等方面,让员工能够适应新的职能要求和工作环境。
3. 创新激励机制:我们建立了一套激励机制,为员工提供广阔的发展空间和机会。
通过向员工提供学习成长的平台、加强与其他部门的协作等措施,激励员工积极进取,发挥个人优势,为单位的发展做出更大贡献。
三、班子带队情况1. 策划制定工作计划:班子成员积极参与工作计划的策划与制定,根据单位的发展需求和工作目标,结合各自的职责,制定详细的工作计划,并确保计划的有效执行。
2. 组织协调工作推进:班子成员及时召开例会,交流工作进展情况,协调解决工作中的问题和难题,推动工作的顺利进行。
同时,我们积极与其他部门加强沟通与合作,共同推进单位的整体工作。
3. 有效分工与监督:班子成员根据各自的专业和能力,在工作中做到互补互助,合理分工,确保任务的高效完成。
同时,我们也加强对员工的工作监督和考核,落实绩效管理制度,不断激发员工的工作潜力。
四、带队伍的成绩和困难1. 工作成绩:在班子的带领下,本部门的工作取得了一定的成绩。
工作计划的制定和执行较为严谨,各项工作较好地顺利进行,取得了预期的效果。
《强班子、带队伍、促发展》--xx年上半年述职报告(xx年6月)xxx位于县境西北部,幅员面积xxx平方公里,辖x个行政村,x 个社区居委会,全镇总人口x人。
有x个党支部,党员x名。
今年以来,镇党委按照“强班子、带队伍、促发展”的工作思路,认真开展农村基层组织建设工作,现将有关工作开展情况汇报如下:一、抓领导班子建设,为xx发展提供组织保障。
为建设政治坚定、团结务实、锐意进取、勤政廉洁的领导班子,重点抓好了三项建设。
(一)加强思想建设。
强化五种意识。
一是要增强党员意识,坚定理想,省己修身。
二是要增强使命意识,勤奋学习,勇于创新。
三是要增强忧患意识,服务群众,鞠躬尽瘁。
四是要增强责任意识,恪尽职守,严于律己。
五是要增强廉政意识,清正廉洁,防微杜渐。
(二)加强制度建设。
重点强化三项制度。
一是学习制度。
基层工作紧张、事务繁杂,加强学习,及时更新知识,才能更好开展工作。
领导班子要做出表率,制定学习计划,严格执行,将学习与工作相结合,与实践相结合,提高能力,学以致用。
二是重大问题决策制度。
要坚持民主集中制,集体讨论,集体研究,集体决策。
三是廉洁从政制度。
全面贯彻党风廉政建设。
(三)加强能力建设。
首先是团结实干。
在前几天党政1班子民主生活会上,我提出了要建设一个。
“团结、有力、人心凝聚”的班子。
维护好我们班子的团结,把更多的精力用在工作上,真正干些事情,干成些事情,不辜负组织的信任和人民群众的重托。
其次大胆使用那些靠得住、有本事、会团结的干部。
真情关怀爱护干部,干工作有人情味,让大家感到暖融融的工作氛围。
日常工作中严格管理干部,要求干部政治上负责,不搞两面派,坦诚相见,以心换心。
第三在协调上超前谋划,各项工作都有人盯。
打整体仗,体现班子合力,狠抓工作落实。
二、抓党员队伍建设,为xx发展提供人才保障。
一是创新工作,加强班子队伍建设,提出“xxx干部成长计划”,即:一般干部作为中层干部培养;中层干部作为副职领导培养;副职领导作为正职领导培养。
关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知7 关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知各乡(镇)党委,县级各部门党委(党组)、总支、支部:根据市委《关于开展以“班长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动通知》和市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于印发《关于开展“找差距”活动的实施方案》的通知精神,现将全县开展“找差距”活动的相关事项通知如下:一、“找差距”活动的目标和要求围绕“班长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发展”,认真查找并解决班长、班子和干部队伍存在的主要问题,达到“班长树立表率、班子团结协作、干部执行有力、经济社会发展”的目标要求。
二、“找差距”的主要内容各乡镇党委、县级各部门党委、党组、支部要统筹安排,分三个层面开展找差距活动:(一)围绕“班长抓班子”从三方面查找班长存在的差距省委提出:“在一个班子中,一把手是标杆。
”市委《决定》明确提出抓好一把手工程。
班长开展找差距活动对整个找差距活动的开展非常重要,班长抓班子,要从三方面开展找差距活动。
一查一把手在树“标杆”上存在的差距。
一看是否做到信念坚定、学识渊博,树立了正确的世界观、人生观、价值观,用崇高理想鼓舞自己,用坚定信念鞭策自己;在学识渊博上是否具有较强领导艺术,丰富的业务知识。
二看是否思维敏捷、眼界开阔,做到善于学习和借鉴外地发展经验完善自己、发展自己,提高自己。
三看是否用心用情、奋发有为,对工作有激情,对事业执着追求。
四看是否公正廉洁、较真碰硬,做到公道正派、廉洁自律;带头执行单位财经纪律和规章制度,严格要求自己,敢于碰硬,不回避矛盾。
五看是否豁达大度、知人善任,做到大度容人,带头团结,能够从善如流,出好主意,能充分发挥班子成员的特长开展工作。
狠抓内部考核加强效能建设市城管局根据“抓班子、带队伍、建制度、促工作”的整体思路,以开展保持共产党员先进性教育为契机,进一步提升行政效能建设水平,规范队伍日常管理,着力提升队伍综合素质,切实提高城管工作效率和依法行政水平,有力地推动了城管事业的发展。
一、完善督查制度,在队伍管理上见成效该局领导高度重视督查工作,把督促检查作为促进工作落实的重要手段,注重发挥督查队伍的重要作用。
一是局领导督查。
在部署工作后,主要领导都亲自抓督查,深入一线抓落实。
特别是在安排布置重点工作时,同时布置督促检查工作,抓好决策的贯彻落实。
形成了一手抓决策制定,一手抓督促检查落实的工作格局。
二是强化督查工作机构。
整合专职督查人员力量,实行岗位责任制,加强了督促检查队伍的建设。
三是优化督查工作环境。
督查工作人员经常参加由领导召开的各种会议,跟随领导现场办公抓督办,局领导经常给督查人员交任务、出题目。
目前,该局的督查工作已初步形成以局重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情况的督查、局领导批办事项的查办落实、人民来信来电来访的办理等为重点的督查新格局。
二、狠抓队伍考核管理,全面测评中队管理实绩一是实施《张家港市城管执法中队绩效考评办法》,对中队队伍管理、日常工作、行为规范、遵章守纪、工作作风、队伍形象、管理成效的贯彻与落实进行全面的考核。
并进一步完善了乡镇市容环境量化考核工作,实行严明的奖惩办法,推动了量化考核工作的深入开展。
二是不断完善考核手段,做到“一勤、二实、三督、四促”,即车辆到位,风雨无阻,及时、全面、客观的发现问题;调查取证求真务实,充分发挥数码摄像(影)机的作用,实事求是对人对事督促、检查;督查通报发送及时、到位,对队员客观地告诫、纠正、处理,督促、检查各项工作任务的落实;采取全面督查、重点抽查、跟踪专查等方式,做到每日督查、次日公布、工效挂钩、当月兑现等措施,真正达到奖勤罚懒,调动工作积极性的目的,营造积极主动的工作氛围,有效地促进管理工作良性运转。
XXXX年抓班子带队伍强监督求实效(可编辑) 抓班子带队伍强监督求实效XX县人民检察院工作纪实**年换届以来XX县检察院在县委和市院的正确领导下在人大、政府、政协及社会各界的监督支持下以“三个代表”重要思想为指导深入实践“强化法律监督维护公平正义”的检察工作主题和“加大办案力度提高执法水平和办案质量”的总体要求以推进执法规范化建设为切入点以强化法律监督能力建设为着力点以提升队伍素质、提高干警业务工作水平为根本点以狠抓工作落实为关节点在力度、质量、特色、效果上下功夫不断加强和改进工作全面履行法律监督职能为XX的改革、发展、稳定提供了有力的法律保障和优质服务。
抓核心领导班子凝聚力和战斗力不断增强三年来我院按照县委和市院要求在院领导班子中开展以“理论学习好、精神状态好、团结协作好、自身形象好、工作业绩好”为目标的创建活动领导班子民主科学决策和驾驭全局的能力得到进一步提高党组领导核心作用得到充分发挥。
一是坚持理论学习不断提高政治素质。
坚持认真坚持党组中心组学习制度。
每年年初制定学习计划拟定每月学习内容明确中心发言人。
学习做到有笔记、有心得、有体会文章。
采取集中学习与分散学习相结合重点辅导与学习交流相结合深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想落实科学发展观依法治国方略理论和构建和谐社会的理论不断提高党组一班人的理论水平和政治素养切实提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平增强政治敏感性和鉴别力增强解决实际问题的能力激发工作热情强化了政治意识和责任意识。
二是坚持民主集中制不断提高凝聚力和战斗力。
按照“民主集中、个别酝酿、会议决定、注重配合”的原则对涉及检察工作的重大问题、大笔开支和人事任免一律由党组集体讨论决定集思广益不搞个人说了算切实提高决策能力和水平根据班子成员特点合理分工充分调动班子成员积极性充分发挥党组的核心作用和整体效能坚持季度民主生活会制度以增强党性端正执法思想改进执法作风带一流队伍创一流业绩为主题班子成员进行了自我反思严肃认真地开展批评与自我批评。
在实际工作中努力做到“三勤四讲”即勤学习、勤商量、勤沟通大事讲原则小事讲风格同事讲感情办事讲规矩使领导班子始终保持昂扬向上的生机和活力。
在保持共产党员先进性教育、”规范执法行为促进执法公正”专项整改活动和社会主义法治理念活动中我院还针对领导班子存在的问题制定整改方案实行整改承诺制、责任制、消号制、公示制院党组书记、检察长吴跃辉带头听取意见带头整改带头转变作风在工作中以身作则求真务实深入办案一线调查研究解决问题推动了工作开展。
三是坚持业务立检不断提高执法领导水平。
坚持把执法能力建设作为一项重要工作来抓要求领导班子成员争当行家里手熟悉法律精通业务。
党组一班人除积极参加集体组织的业务学习还自觉抓紧业余时间自学法律及检察业务知识通过分析典型案例总结办案经验提高了办案技巧收到明显成效。
现在名班子成员中具有法律专业本科以上学历的达以上。
在办案过程中院领导一律靠前指挥与办案干警一起拟定工作方案和审讯策略严把案件质量关和安全防范关促进了执法水平整体提高。
四是坚持廉洁自律不断提高拒腐防变能力。
严格执行高检院和省、市院廉洁从检各项规定自觉执行党风廉政建设责任制的各项规定坚持“立检为公执法为民”坚持克己奉公、慎独慎微。
制定领导班子“十要十不准”的规定党组一班人管住自己的手不乱伸管住自己的嘴不乱吃用无声的行动和良好的人格力量鞭策、引导全体干警同时主动接受干警和群众监督。
三年来领导班子成员没有发现违法违纪等问题整体形象好。
五是坚持率先垂范不断提高整体工作水平。
党组注重发挥班子成员的火车头作用把“从我做起对我监督向我看齐”作为党组成员工作、生活的座佑铭。
要求领导班子成员处处高标准严要求以身作则模范带头要求干警做到的自己首先做到要求干警不做的自己首先遵守强化领导班子表率作用推动和促进了整体工作平衡开展。
抓基础干警队伍建设进一步加强一是狠抓思想政治建设坚持用科学理论武装干警头脑。
院里每年制定全院理论学习计划规定学习内容提出明确要求和措施。
各科局室队结合各自业务实际开展集中学习和自学要求每名干警每年学习笔记不得少于万字心得体会不得少于篇政治处实时开展督查。
坚持每周五学习制度不动摇引导干警深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神学习“三个代表”重要思想和社会主义法治理念学习上级检察机关的有关文件把干警的思想统一到”三个代表”要求上来统一到上级检察机关工作部署上来振奋精神积极进取奋发有为团结一致从而为完成目标任务打下了坚实的思想基础。
二是狠抓素能建设努力改善干警知识结构。
在经费十分紧张的情况下挤出资金解决干警部分学费明确规定对通过司法考试的干警在解决其考试费用的基础上奖励现金元充分调动检察干警学习积极性积极创造条件选派业务骨干参加上级组织的各种理论和业务培训。
三年来我院先后有余人参加了省、市、县举办的理论和业务培训提高了干警素质本着干什么、学什么、练什么的原则每年都认真开展岗位“学、练、赛”活动。
三年来我院先后举办法律和检察业务知识竞赛次召开案件质量研讨和办案经验交流会次以此促进干警相互学习和赶超。
通过各种形式的磨炼和学习有效地提高了干警的岗位技能和综合素质。
三是狠抓职业道德建设进一步增强公正文明执法理念。
以开展“立检为公执法为民”大讨论活动、“规范执法行为促进执法公正”专项整改、“三个专项治理”、社会主义法治理念教育活动和荣辱观教育为载体经过深入学习、仔细对照检查边学边改、边查边改教育全体干警严格遵守诚信、公正、清廉、严明的检察职业道德规范深化干警对依法治国方略的认识牢固树立执法为民的宗旨增强维护公平正义的责任感全体干警执法思想得到进一步端正严格、公正、文明执法理念进一步树立。
四是狠抓监督制约干警纪律作风进一步转变。
认真开展内部监督。
成立由纪检组长挂帅政治处负责人参加的落实制度督查小组建立纪检监督“六卡”即《案件跟踪监督卡》、《发案单位征求意见回访卡》、《干警家庭及个人重大事项报告卡》、《拒礼拒贿登记卡》、《谈话戒免卡》、《干警八小时以外活动监督卡》的形式采取常规检查和突击检查相结合的方式对违规苗头做到早发现、早预防对违规事件作好早调查、早处理广泛开展外部监督。
通过实行检务公开、设立干警违纪违法举报箱、公布举报电话、聘请执法监督员、到发案单位走访征求意见和发放调查问卷等形式认真听取社会各界和广大人民群众的批评、意见和建议。
干警在执法活动中有任何违纪违法问题都会通过这些渠道被及时发现从而得到及时查处促进了干警纪律作风进一步转变。
五是狠抓争创当活动推动检察工作创新发展。
坚持以人民群众满意为标准以各类创建为载体在干警中积极开展“两带头”(领导带头、党员带头)、“三对照”(对照先进找差距、对照标准找问题、对照问题找教训)、“四比”(比工作、比学习、比干劲、比奉献)、“五能手”(侦查、公诉、办案、调研、管理)等评选活动。
着力营造昂扬向上的检察文化氛围在院内兴起了学先进、赶超先进的热潮。
积极开展党员“设岗创星”活动将党员岗位履职情况一季一评采取个人自评、党员互评、群众测评、支部总评的方法分别确定为优秀、较好、一般、不合格等次评出得“星”情况并上墙公布接受群众监督。
通过设岗创星活动党员的先锋模范作用充分发挥岗位责任明显增强。
通过典型引路干警文明执法、热情服务的自觉性进一步增强各项检察业务得到创新发展。
抓中心业务工作再上新台阶(一)突出工作重点狠抓查办预防职务犯罪工作。
三年来我院始终坚持把查办和预防职务犯罪放在突出位置来抓在加大办案力度和提高办案质量上下功夫充分发挥了查办职务犯罪服务经济发展的杠杆作用。
推行检警一体化侦、捕、诉一体化,侦技一体化,上下一体化,协调联动强化质量、程序、责任、大局意识提高快速反应、技侦、安全防范、证据审查、侦查谋略五种能力确保办案的力度、质量、安全和效果。
对案件线索紧扣不放松坚持一查到底对初查案件紧盯不放直到水落石出对立案案件紧追不舍直到判决为止。
面对腐败分子不手软面对说情不动摇面对诱惑不动心,面对困难不气馁。
三年来共受理职务犯罪案件线索件人依法初查并从中立案件人为国家和集体挽回经济损失余万元。
由于狠抓案件质量**年以来的立案案件实现了追逃成功率、侦结率、起诉率、有罪判决率、群众满意率五个。
着力抓好预防工作。
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针按照《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求认真贯彻落实《预防职务犯罪工作条例》紧紧围绕服务发展第一要务充分发挥县委预防职务犯罪工作领导小组成员单位作用积极构建发展社会化大预防网络。
三年来先后结合办案提出检察建议条召开各种形式的座谈会次上法制课次收到了打击预防双赢的良好效果。
(二)发挥批捕、公诉职能严厉打击严重刑事犯罪。
始终把维护社会稳定作为首要政治任务来抓不断加大对刑事犯罪的打击力度。
三年来共受理审查批捕案件件人受理公安机关和本院自侦部门移送审查起诉案件件人对符合逮捕、起诉条件的依法及时作出批捕起诉决定。
在案件办理过程中做到证据审查必“细”事实把关必“严”案件定性必“准”。
保证了批捕、不捕准确率起诉、不起诉准确率法定时限内审结率出庭支持公诉率和有罪判决率均达到。
同时提前介入重大疑难案件次列席侦查机关讨论案件次提出意见和建议余条。
突出打击重点与公安、法院加强协调配合形成打击合力对严重暴力犯罪及黑恶势力犯罪案件依法快捕快诉从重从严打击。
积极参与社会治安综合治理注重化解社会矛盾消除不稳定隐患为全县人民营造安居乐业的良好法治环境促进了全县社会政治经济的健康发展。
(三)加大法律监督力度竭力维护公平正义。
一是加强侦查监督。
着重扣住四个环节:第一与有关机关、部门建立长效工作机制由坐堂等案转向主动出击第二对重点单位重点部门进行重点监督从中发现立案监督线索第三在涉法涉诉中发现立案监督线索第四对该立不立的案件实行跟踪监督使之尽快进入报捕、移送起诉程序。
三年来先后办理立案监督案件件社会反响良好。
二是加强审判监督。
第一强化刑事审判监督。
主要是对重判轻、轻判重、有判无和随意改变强制措施的案件进行监督。
第二注意追诉漏罪、漏犯。
第三坚持抗诉息诉并举办案服务同行,加强民事行政审判监督较好的维护了弱势群体的合法权益。
三是加强刑罚执行监督。
加强对看守所监管活动和监管场所的安全监督认真开展检查纠正监外罪犯脱管漏管问题专项活动对监管单位工作中存在的漏洞和隐患及时提出整改建议切实抓好派驻检察室工作做到人员落实工作落实措施落实制度规范达到了“零级目标管理”的要求。
四是加强刑事技术监督。
共受理技术检察案件件其中法医鉴定件文字鉴定件司法会计件视听技术固定证据件。
做到了件件记录详实结案率、准确率均达。
纠正错误鉴定案件为除暴安良实现社会公平正义取得了过硬的科学依据展现了检察机关不畏邪恶坚持真理维护正义执法为民的良好形象。