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第 1 页 共 6 页 门卫人员岗位职责模版 一、岗位职责概述 1. 承担门卫处的日常管理工作，保障门卫工作的安全与秩序。 2. 对进出人员实施身份登记和核验，确保门卫信息的精确性与完整性。 3. 负责门卫设施的日常运行维护，实施定期检查，及时上报并处理设施故障。 4. 协助实施来访者的安全审查，监管携带物品，阻止违禁品的带入，对不合作者进行劝导及报告。 5. 负责来访者、外卖及快递人员的接待和登记，确认身份，并核对接收单位信息。 6. 监控门卫区域出入情况，防止非授权人员闯入，禁止未授权人员进入。 7. 协助处理门卫区域紧急事件，如火灾、抢劫、急救等，遵照应急预案和规定执行，确保人员安全。 8. 管理门卫区停车场，保持车辆秩序，引导停车，并及时报告违规停车问题。 9. 保持门卫室和区域环境卫生，维持整洁。 10. 配合公司其他部门工作，提供必要支持，保证门卫工作与其他职能的协调。 11. 完成上级指派的临时任务，并及时汇报工作进度。 二、任职资格要求 第 2 页 共 6 页
1. 具备优秀的人际沟通能力和服务意识，能够礼貌待人，表达清晰。 2. 掌握基本的安全知识和法律法规，熟悉门卫工作程序和操作规程。 3. 具有较强的责任感和工作抗压性，能冷静应对紧急情况。 4. 具有较高的保密意识，能够妥善处理敏感信息，防止泄露。 5. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用门卫登记系统及相关设备。 6. 具备良好的团队合作精神和协调能力，能与其他部门和员工顺畅沟通。 7. 有相关门卫工作经验者优先，熟悉相关工作流程和操作规范。 8. 遵守公司规章制度，保持专业仪容仪表和职业操守。 三、工作时间安排 1. 根据工作安排完成规定的工作时间。 2. 根据工作需要轮值夜班或加班，并依公司规定享受加班薪酬或调休。 3. 实行班次交接制度，并保持详尽的交接记录，确保工作连续性。 四、其他相关事项 1. 需通过公司组织的培训和考核，方可正式上岗。 2. 需与相关安全部门保持沟通，参与定期或不定期的会议，交流信息，计划工作。 3. 需持续学习，提高业务水平和综合素质，满足公司安全工作的需求。 总结： 第 3 页 共 6 页
门卫值班的相关工作制度 一、前言 门卫是大型社区、企业、公共场所的重要工作人员，他们负责值守大门、维护秩序和安全。因此，门卫工作的质量直接关系到辖区内居民和单位的生产、生活和工作秩序。为加强门卫队伍建设，提高门卫工作的水平和效率，制定门卫值班的相关工作制度。
二、门卫人员的职责 门卫是辖区内的第一道门槛，主要职责是： 1. 保护辖区内的安全和秩序，维护社会治安稳定； 2. 保障辖区内的基础设施设备的安全和正常使用； 3. 监测辖区内的来往人员和车辆，防止不法分子进入辖区； 4. 发现异常情况及时报警或处理； 5. 接受辖区内居民、单位的访客或服务人员，协助居民和单位处理相关事宜。
三、门卫值班制度 门卫的值班时间按照排班表进行安排。每个门卫都需要根据安排的时间准时到岗，并进行交接班手续。门卫值班的时间段为8小时，每周休息一天。值班时，门卫需要站在门卫亭内，注意观察辖区内的情况，发现异常情况及时报警或处理。同时，对进入和出门的人员和车辆进行核实和登记，要求他们出示相关证件或凭证，确保辖区内的安全和秩序。 四、门卫装备和培训 为提高门卫工作的效率，门卫需要配备必要的工具和设备，例如无线电、安保用品、巡逻器材等。保证门卫在工作中愉快、舒适、安全。
门卫还应接受相关的培训，了解安保法规、常识和技能，提高安全防范和应急处置能力。培训的内容包括人员查验、安保知识、岗位职责等。门卫需要定期参加安全知识考核，确保了解并掌握安全工作知识和技能，提高应对各种紧急情况的能力。
五、门卫考核和奖惩 门卫的工作质量将通过定期绩效考核来衡量。考核内容主要包括门卫服务态度、工作效率、安全防范等方面。考核后，将根据成绩对门卫进行评优、评先或奖励。如果门卫没有完成任务或不达标，将进行相应的纪律处分，甚至辞退。
六、总结 门卫作为辖区内的第一把门槛，职责重大，是保障辖区内安全和秩序的关键角色之一。通过制定门卫值班制度、配备必要的工具和设备以及定期培训和考核，可以提高门卫工作的水平和效率，保障居民和单位的生产、生活、工作秩序和安全。
门卫岗位责任制一、岗位职责门卫岗位是一个重要的安全保卫职责，其主要职责是负责控制和管理出入企事业单位、小区、公共场所等场所的人员和车辆流动，维护现场安全和次序，防止不法分子进入，保障正常工作和生活秩序。
下面是门卫岗位的具体职责：1. 掌握各类门禁设备的使用方法，负责开关门禁设备，及时准确地处理出入人员和车辆的登记、检查等工作。
2. 保持警惕，认真巡视岗位所在区域，发现异常情况及时报警或采取相应的应急措施，确保场所的安全。
3. 协助处理人员冲突和纠纷，及时报告上级领导，避免事态扩大和人员受伤。
4. 进行人员和车辆的查验工作，核对相关证件和进出场所的目的，对发现的违规行为及时制止并记录。
5. 维护与公安部门和周边单位的良好合作关系，及时传递和汇报相关信息，确保安全和次序。
6. 定期检查门禁设备的运行状况，及时报告损坏情况并协助维修人员进行维修工作。
7. 做好出入记录和相关报表的记录和归档工作，保证数据的准确和完整。
8. 配合上级安排的其他工作任务，如火灾防控、突发事件处置等。
二、工作规范门卫岗位的工作规范是保障门岗工作的顺利开展，确保安全工作的有效进行。
下面是门卫岗位的工作规范：1. 严格遵守工作纪律和法律法规，保守工作秘密，不向外透露单位的相关情况。
2. 时刻保持警觉和注意力集中，不得随意放松，发现异常情况要果断采取行动。
3. 入职后要熟悉门岗相关的工作流程和基本操作，做到心中有数，能够胜任岗位工作。
4. 严禁抄袭、转载其他单位的门岗规章制度和工作经验，要根据本单位的实际情况进行制定和完善。
5. 保持岗位的整洁和清洁，保证物资设备的完好和正常使用，随时清理门岗周边的杂物和垃圾。
6. 对人员和车辆的检查和登记要认真仔细，确保信息的准确和完整。
7. 巡视岗位周边区域要有系统和有条不紊，不得遗漏，争取全面发现并排除安全隐患。
8. 接待来访人员和外来车辆要礼貌和耐心，对于可能引发纠纷的情况要及时报告上级。
门卫岗位职责及工作管理制度三篇【一】门卫岗位职责及工作管理制度一、岗位职责门卫是单位的门面和形象代表，也是单位的保安力量，其职责一般包括以下几个方面：1、负责单位出入口的管理工作；2、保护单位的财产安全；3、协助处理突发事件；4、维持单位的治安和社会秩序；5、接待和引导来访人员；6、巡逻和巡视单位内部各个角落，及时发现和处理异常情况。
二、工作管理制度1、门卫在入职前接受必要的业务培训，包括基本的安全知识、应急处理方法等。
2、门卫应按要求穿戴统一制服，佩戴明牌，出勤时应严格按照规定时间报到，并经过领导签到确认。
3、门卫在值勤期间，应始终保持清醒、警觉的状态，严格执行值班制度，确保责任区域安全。
4、门卫应按要求履行接待来访人员、查验身份证件等程序，保证单位出入口的正常秩序。
5、门卫在巡逻时，应按照规定路线和时间，对单位内部各个角落进行巡视，认真发现和处理异常情况。
6、门卫值班期间不得离开工作岗位，就餐时间应由值班领导协调安排，保证连续性值班。
7、门卫应认真履行报告工作，及时向领导汇报重要情况和发现的问题，保证信息畅通。
8、门卫岗位的工作时间、工资待遇、福利待遇等事项应按照国家有关规定执行，并经过单位和门卫签订正式合同。
【二】门卫岗位职责及工作管理制度一、岗位职责门卫是一个单位的门面和形象代表，是单位的安全保卫力量，其主要职责包括以下几个方面：1、负责该单位出入口的管理工作；2、保护单位的财产安全；3、协助处理突发事件，保证单位的正常秩序；4、接待访客，并对访客进行核实身份、登记等工作；5、巡逻和巡视单位内部各个角落，及时发现和处理异常情况。
二、工作管理制度1、门卫应结合本单位的特点和实际情况，制定全面、系统的工作计划，并落实到位。
2、门卫在值班期间，必须保证员工、车辆安全，监管出入单位的人员和各种物品，提高岗位和职责的责任感。
3、门卫应保持工作态度和服务意识良好，工作应精细化、细致化，提高管理质量和管理水平。
保安门卫岗位工作内容
保安门卫岗位的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 守卫岗位：保安门卫需要负责守卫所负责区域的门口或出入口，确保只有经过授权的人员可以进入或离开。
他们需要检查人员的身份证明或通行证，并记录进出人员的相关信息。
2. 环境巡逻：保安门卫需要定期巡逻所负责区域的周围环境，确保安全和秩序。
他们需要注意异常情况，如可疑人员或物品，并采取必要的措施进行处理。
3. 安全检查：保安门卫需要进行安全检查，如检查人员携带的物品、车辆的行李箱等，以防止携带危险物品进入区域。
4. 突发事件处理：保安门卫需要及时处理突发事件，如火灾、盗窃等。
他们需要采取适当的措施，如报警、疏散人员、提供急救等，以保护人员的安全。
5. 日常记录：保安门卫需要记录进出人员的相关信息，以及巡逻和安全检查的情况。
这些记录可以作为后续调查和安全管理的参考。
6. 协助其他工作：保安门卫可能需要协助其他工作，如接待来访人员、提供行李搬运等。
他们需要友好、热情地对待来访人员，并根据需要提供必要的帮助。
总的来说，保安门卫的工作内容是确保所负责区域的安全和秩序，
防止潜在的安全风险，并及时处理突发事件。
他们需要具备警惕性、沟通能力和应急处理能力。
门卫岗位职责及工作管理制度范本一、背景介绍门卫是指负责对进出单位、小区、公共场所等进行安全管理和控制的工作人员。
门卫岗位对于保障单位或小区的安全、维护秩序和管理有着重要的作用。
为了规范门卫岗位的职责和工作管理，制定门卫岗位职责及工作管理制度非常有必要，以下为门卫岗位职责及工作管理制度的范本。
二、门卫岗位职责1. 接待与登记1.1 负责接待人员来访、查询或办理业务等，核对身份证明，并根据来访人员的身份，对其进行相应的登记和记录。
1.2 负责收发快递、信件等物品的登记和交付，确保物品安全。
1.3 对于来访人员携带的大件物品进行登记和记录，并妥善保管。
2. 出入控制2.1 对单位或小区的出入人员进行身份核查和登记，并向其发放相应的出入证或通行证。
2.2 对非法人员、可疑人员等进行监控和拦截，并及时报告相关部门。
2.3 对进入单位或小区的车辆进行登记和核查，并进行停车管理。
2.4及时对单位或小区内外的安全隐患进行巡查，并及时进行报告和处理。
3. 安全巡视3.1 负责对单位或小区的各个区域进行定期的巡视和检查，及时发现和处理安全隐患。
3.2 对不明人员、可疑物品等进行监控和拦截，并及时向相关部门汇报。
3.3 对保安设备的正常运行进行监测和检查，并及时进行维修和保养。
4. 突发事件应急处理4.1 在突发事件发生时，及时采取有效措施，保证人员的安全。
4.2 向相关部门报告突发事件，并积极参与应急处理工作。
三、工作管理制度1.上岗责任1.1 门卫在上岗前必须按规定穿过制服，佩戴好工作牌，并保持整洁。
1.2门卫上岗前应熟悉本岗位职责和工作规范，并经过专门培训和考核合格后，方可上岗。
2. 工作纪律2.1 门卫必须敬业爱岗，服从管理，并严格遵守工作纪律。
2.2 门卫在工作期间必须保持警惕，严禁懈怠、聊天或违规行为。
2.3 门卫在工作期间，不得私自调离岗位，不得与工作无关的人员进行长时间交谈，严禁酒后上班。
3. 值班制度3.1门卫按照值班表规定的时间上岗，在规定时间下岗。
门卫工作职责
一、维护交通秩序
维护好进出入大门的车辆秩序，指挥好来往的车辆，对出入该区域的车辆、携带的物品进行检查并且做好登记工作。
二、维持人员秩序
做好进出入大门的人员秩序的维持工作，针对来访人员做好登记工作，杜绝无关人员所进出入管辖区域。
三、保持门前清洁
负责好管辖区域内外周边的卫生清洁情况，看到有垃圾或者是异物，一定要尽快的清扫干净，保持大门周边环境的干净整洁，协助清洁人员做好卫生保洁工作。
四、记录执勤事务
在岗期间，保安人员做好执勤事务的各项记录工作，包括执勤情况、事件处理情况等都需要做好记录，在交接岗的时候需要做好口头、书面交接。
五、仪表端庄
保安在上岗之前按照规定的要求进行着装，并且还需要保证仪容仪表的端庄和整洁，在上岗之前，做好各项上岗准备，用饱满的精神对待工作。
六、交接岗
在交接岗的时候，每一位保安人员做好相关的交接工作，并且要在规定的时间内完成上级布置的任务，不能有疏漏。
七、紧急情况的处置
当发生群体性事件，干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序时，保安人员应将有关情况及时报告客户单位或当地公安机关。
协助做好疏导工作，维护秩序。
八、岗位要求
1、语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。
2、熟记客户单位有关门卫的规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。
3、了解门卫区域内的环境状况和安全措施。
4、熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置，联系方式。
门卫的工作规划
门卫是小区和写字楼等场所的重要岗位,门卫的工作直接关系到场所的安全。
制定合理的门卫工作规划,可以提高工作效率,确保场所安全。
一、值班时间
门卫通常实行24小时轮值制。
每位门卫负责8小时的工作,早晚两班各4小时,中间交接2小时。
每周轮休1天。
值班时间表应提前一个月制定好,并张贴在门卫室内。
二、工作职责
1. 登记出入人员信息,核查有效证件,确保仅限持证人员进出。
2. 门禁系统,监控电子门禁和门磁的正常工作。
3. 定期巡逻场所,检查各入口和门禁设施,发现问题及时报告。
4. 记录异常情况,如发现可疑人员立即报告。
5. 保持门卫室整洁,工作期间保持专注,不可看书、玩手机等。
三、工作要求
1. 遵守值班时间,按时上下班,不迟到早退。
2. 着装整洁,维持良好形象。
3. 工作期间保持专注,不擅离岗位。
4. 对来访人员礼貌周到,主动提供帮助。
5. 在岗期间不得吸烟、喝酒、玩游戏等。
制定明确的门卫工作规划,有利于门卫人员履行好岗位职责,提高工作效率,确保社区安全。
同时门卫人员也要严格遵守工作规范,通过自己的努力营造良好的社区环境。
门卫岗位职责（精彩7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门卫人员工作职责模版门卫人员是负责维护单位或社区安全与秩序的重要岗位。
他们承担着诸多职责和义务，旨在保护人员和财产的安全，维护正常的工作和生活环境。
以下是门卫人员的工作职责模版，以供参考。
一、值班管理1. 门卫人员应按时按点到达工作岗位，并完成交接班工作，确保工作的连续性和顺利进行。
2. 负责对出入单位或社区的人员、车辆进行登记、查验、验证，确保他们的合法身份和目的。
3. 监控出入口，确保人员和车辆的有序出入，并按规定进行登记和查询。
4. 对进出单位或社区的人员、车辆进行安全检查，防范携带非法物品、易燃易爆物品、违禁物品等，确保安全。
5. 学会操作和使用监控设备，及时发现、报告和处理安全事故、突发事件，确保安全。
6. 维护出入口的环境卫生和整洁，确保单位或社区的形象和外观。
7. 关注出入口的人流情况，及时做好人员引导和疏导工作，确保交通有序。
8. 协助管理层完成安保检查和考核工作，配合相关部门的工作。
9. 做好工作记录和报告，及时向上级领导汇报工作情况，确保信息畅通。
二、突发事件处置1. 当发生突发事件时，门卫人员应迅速报警并按照事先预定的事故处理流程进行处置。
2. 协助单位或社区解决紧急情况，采取相应的措施进行疏散和救援。
3. 尽力保护人员和财产的安全，协助消防部门、医疗部门等进行灭火、救援等工作。
4. 组织人员有序撤离，确保出口通畅，避免出现拥堵和混乱。
5. 提供必要的帮助和协助，保护因突发事件受伤或受损的人员。
6. 在灾难事件发生后，参与事故调查和事故原因分析，配合相关部门完成工作。
三、安全巡逻和预防1. 定期对单位或社区内部和周围进行巡逻，查看设施设备的完好性，防范盗窃和破坏行为。
2. 对单位或社区内部可能存在的安全隐患进行巡查、发现和报告，及时采取措施进行处理。
3. 提供安全咨询和建议，加强安全防范工作，增强安全意识。
4. 做好常规设备和安全设备的维护和保养工作，确保其良好运行。
5. 对单位或社区内部的非法人员和可疑人员进行监视和拦截，避免他们的非法行为。
门卫岗位职责及工作管理制度15篇1. 门卫岗位职责门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：• 对前来的人员进行身份证查验；• 进行门卫登记，如车号等资料；• 管理小区住户小区卡；• 监视小区周边环境，及时发现外部威胁；• 负责场地管理，包括车位分配和景观维护。
2. 工作管理制度门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：• 靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；• 巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；• 队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；• 反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；• 站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。
3. 工作实施方式门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：• 痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；• 车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；• 信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；• 环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。
4. 岗位管理制度门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：• 岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；• 岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；• 岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；• 岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。
5. 岗位职责说明门卫岗位的职责包括以下几点：• 对进入小区的人员进行身份验证;• 管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；• 监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；• 环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；• 欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；• 监视和预防小偷等外部威胁。
门卫岗位职责及工作管理制度范文一、门卫岗位职责门卫岗位在单位的安全管理中占有关键地位，门卫人员担当着初步防御的重任，其职责主要包括：1. 实施对进出单位的人员和车辆的管控和记录，验证其身份证明和车辆证件，以确保其合法性。
2. 监控并巡查单位内外的合规情况，一旦发现异常，应立即报告并采取相应措施。
3. 对来访者和外包工作人员进行登记和管理，确保其访问的合规性。
4. 管理来访车辆，对私人车辆进行有序的停车安排和车位分配。
5. 及时发现并消除单位内外的安全隐患，维护单位内外的安全稳定。
6. 协助内部各部门进行安全检查和安全培训，提升单位的安全意识和应急响应能力。
7. 确保重要物资和设备的安全存放和管理，防止任何损坏或丢失。
8. 处理单位内外的紧急事故，执行安全报警程序，并进行紧急疏散。
9. 对访客和送货人员进行有效登记，以维护单位的安全和秩序。
10. 定期进行门卫区域的巡查和保养，确保门卫设施的正常运行。
二、门卫岗位工作管理制度为规范门卫工作，确保职责的执行，应建立门卫岗位工作管理制度，具体如下：1. 工作时间规定1.1 工作时间为每日早上7:30至晚上19:30，与其它岗位的轮班制度保持一致。
1.2 下班时间为19:30，如遇特殊情况需延时工作，需向上级报告并获得批准。
2. 人员管理2.1 门卫人员需经过严格选拔和培训，具备必要的管理技能和操作知识。
2.2 门卫人员应遵守单位纪律和保密规定，以维护工作安全和秩序。
2.3 门卫人员需遵循既定的工作时间，未经许可不得擅自离开岗位。
2.4 门卫人员需定期接受岗位培训和考核，以提升个人能力和工作效率。
3. 进出管理3.1 进出单位的人员需出示有效身份证件，并在登记簿上登记相关信息。
3.2 进出的车辆需展示有效车辆证件，并在登记簿上完成登记。
3.3 对于不熟悉的人员或可疑车辆，需进行核实，必要时需向上级报告。
3.4 对所有进出人员和车辆进行详细记录，确保其行为的合规性。
门卫人员岗位职责包括但不限于以下内容：1. 负责保持门卫区域的安全和秩序，确保只有经过授权的人员和车辆进入或离开。
2. 负责登记和核实来访人员的身份、目的和预约情况，并向相关单位或个人通报。
3. 监控门卫区域内的监控设备，及时发现异常情况并采取相应措施。
4. 对进入门卫区域的人员和车辆进行检查，确认其携带的物品是否符合规定，并在必要时进行安全检查。
5. 配合安全巡逻人员进行巡逻工作，发现安全隐患或异常情况时及时报告并协助处理。
6. 负责维护与门卫区域相关的设备、设施和建筑物，并及时报修或更换损坏的设备。
7. 配合上级安排在门卫区域内开展安全培训和演练，提高应急能力和处理突发事件的能力。
8. 配合上级进行安全检查和安全评估，提出改进措施并确保其有效执行。
9. 做好门卫区域的巡查和记录，及时报告常态或异常情况，并保持记录的准确性和完整性。
10. 配合上级进行其他相关的安全工作，完成上级交办的其他任务。
门卫人员岗位职责（二）长春市教育局和农安县教育____安全的文件规定，学校门卫的岗位职责如下：1、门卫人员早晨与学生一起到校，晚上学生全走后退校。
学生在校期间一分钟不允许空档，有特殊事情需要临时离开要告知保卫干部到位坚守。
2、禁止外来人员、外来车辆和社会闲散人员进入校园，有极特殊情况需要进入的，必须经领导同意后，检查其随身携带物品，确保安全的情况下，登记后入校。
3、找学生的家长必须在放学之后或课间，由班主任确认是学生家长后，才可把学生交给家长。
4、上学期间，不允许学生离开校园。
因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有教师或家长陪伴，同时收好学生请假条，并作好情况登记，不允许学生独自离校。
5、学生上、下学期间，与当天的带班领导在校门前有秩序地引导学生进出校门，做好学生进校、离校时的护导工作，同时维护校门前秩序，确保学生安全。
三岗中学____年____月。
社区门卫值班活动方案背景社区门卫作为基层管理职责的代表之一，在维护社区治安和居民安全方面担当重要责任。
为了提高门卫员的服务意识和业务水平，同时加强门卫员和社区居民之间的沟通和信任，我们制定了这个门卫值班活动方案。
目的1.加强门卫服务意识和业务水平。
2.增进门卫员和居民之间的沟通和信任。
3.建立社区安全防范意识，促进社区安全和谐。
方案内容定期开展技能培训门卫员需要定期接受相关技能培训，包括安全防范知识、应急处理能力、接待礼仪和心理健康等方面。
培训方式可以采取线上学习和实地考核相结合，使门卫员更加全面地掌握相关技能和知识。
推行门卫员互动服务门卫员应该积极与社区居民进行沟通和互动，了解居民的需求和意见，并针对不同居民需求制定不同的服务计划。
例如为老人提供便利服务、指引儿童通行路线、为残疾人提供协助等等。
通过此种方式，能够增进门卫员和居民之间的信任和感情，也能够提高门卫服务水平。
开展安全宣传活动针对社区居民存在的安全隐患和问题，门卫员需要积极宣传社区安全知识和相关政策措施。
例如室内防火、电器安全、防盗防骗、儿童安全等等，通过开展安全宣传活动、发放宣传材料等形式，提高居民的安全防范意识，同时增强门卫员的安全综合服务能力。
实行分片管理制度社区门卫员需要对社区进行细致化管理，将社区划分为片区，每个片区有专门的门卫员负责管理。
门卫员需要定期巡查和检查社区公共设施的运转状况、小区内困难家庭、空巢老人的情况以及社区环境维护等问题，同时做好意见收集整理和分析处理，制定出一份完整的社区管理方案。
特点个性化服务针对不同居民需求制定不同的服务计划，更贴近居民需求。
互动性门卫员积极与居民进行沟通和互动，了解居民需求和意见，建立门卫员和居民之间的信任和感情。
管理科学社区划分为片区，实行分片管理制度，对社区进行细致化管理，制定出一份完整的社区管理方案。
结论通过本门卫值班活动方案，门卫员可以全面提高服务意识和业务水平，加强门卫员和社区居民之间的交流和信任，建立社区安全防范意识，促进社区安全和谐。
门卫岗位职责及工作管理制度模版门卫岗位职责：1. 负责维护单位出入口次序。
2. 监控出入口的人员、车辆情况，及时核查身份信息。
3. 开展安全检查，防止危险品、非法物品进入单位。
4. 维护安全秩序，责令违规人员离开或报警处理。
5. 协助管理人员处理突发事件，提供必要的协助和支持。
6. 熟悉单位安全管理制度，及时向上级汇报安全事件。
7. 配合相关部门的检查和巡查。
门卫岗位工作管理制度模板：第一章总则第一条为加强门卫工作，维护单位安全，制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有门卫岗位人员。
第三条门卫岗位人员必须遵守本制度，按照岗位职责进行工作。
第四条门卫岗位人员应当积极主动，勤勉工作，服从管理。
第五条本制度的修改和调整，由本单位相关部门负责，经领导批准后生效。
第二章门卫岗位职责第六条门卫岗位人员的主要职责包括：1. 负责维护单位出入口次序，确保人员、车辆有序进出。
2. 监控出入口的人员、车辆情况，核查身份信息。
3. 进行安全检查，防止危险品、非法物品进入单位。
4. 维护安全秩序，责令违规人员离开或报警处理。
5. 协助管理人员处理突发事件，提供必要的协助和支持。
6. 熟悉单位安全管理制度，及时向上级汇报安全事件。
7. 配合相关部门的检查和巡查。
第三章工作要求第七条门卫岗位人员应具备以下工作要求：1. 必须熟悉本单位的安全管理制度和门卫工作流程。
2. 必须具备一定的安全防范意识和观察力。
3. 必须具备良好的沟通和应变能力，能够应对突发事件。
4. 必须严守国家法律法规，不参与和涉及违法犯罪行为。
5. 必须保守工作秘密，不泄露单位重要信息。
6. 必须服从上级的工作安排和指挥，按时完成工作任务。
第八条门卫岗位人员应当注意以下方面：1. 出入人员和车辆的身份核查，必要时可以要求出示有效证件。
2. 出入人员和车辆的安全检查，防止危险品和非法物品进入单位。
3. 出入人员和车辆的登记管理，确保出入口信息准确无误。
门卫岗位职责及管理制度一、门卫（保安）岗位职责：1.负责贵单位出入口的安全防护工作，保持公共秩序和安全。
3.维护进出人员次序，控制出入数量，避免人员拥堵和混乱。
4.监控出入口设备，如门禁系统、闸机等，确保其正常运行。
5.巡逻检查贵单位各个区域，防止各种安全隐患的发生，并及时上报。
6.配合单位内部特殊事件处理，如火警、突发事件等，提供必要的支持和协助。
7.维护公共设施的正常运行和清洁卫生，如门厅、走道、楼梯等。
8.协助管理人员进行员工出勤、请假记录，确保门卫工作的连续性。
9.配合单位内部安全培训和演练，提高门卫员的安全意识和应急能力。
10.配合上级安排的其他工作任务。
二、门卫（保安）岗位管理制度：1.岗位配置：门卫（保安）岗位按照实际工作需求进行配置，具体人数由单位根据门卫工作情况和规模自行决定。
2.岗位设置：根据贵单位的具体布局和需求，门卫设置在出入口要道位置，并配备必要的工具和设备。
3.岗位职责明确：明确门卫（保安）的工作职责，包括温和、耐心地对待来访人员，查验证件和身份确认，保持公共秩序，协助处理突发事件等。
4.岗位培训：门卫（保安）人员需接受相关的岗位培训，包括安全知识、火灾应急处理、安保技能等方面的培训，提高门卫员的工作素质。
5.岗位交接班制度：门卫（保安）实行交接班制度，确保门卫工作的连续性和信息传递的安全性。
6.岗位考核与奖惩制度：根据门卫（保安）的工作情况和表现，进行定期考核，合理奖惩，激励门卫员的工作积极性和责任心。
7.岗位安全防护设施：贵单位应为门卫（保安）提供必要的安全防护装备和设备，保障门卫员的人身安全。
8.岗位巡逻制度：门卫（保安）要按照单位的巡逻制度进行巡逻检查，及时发现和报告各种安全隐患和问题。
9.岗位纪律：门卫（保安）严格遵守单位相关的工作纪律和制度，保守单位的商业秘密和内部信息。
10.上级领导的指导和监督：上级领导要对门卫（保安）的工作进行指导和监督，及时纠正问题，提供必要的支持和协助。
