企业员工笔记本电脑协议

公司员工用电脑协议书背景为了规范公司员工使用电脑的行为，确保信息安全和高效工作，制定此《公司员工用电脑协议书》。

定义在本协议书中，“公司”指所属公司的法人或组织，“员工”指公司雇员或合同工，“电脑”指公司提供给员工使用的计算机设备和相关软件。

协议内容1. 公司为员工提供工作所需的电脑设备和软件，包括但不限于台式电脑、笔记本电脑、操作系统、办公软件等。

2. 员工应当妥善保管公司提供的电脑，禁止私自出借或转让给他人使用。

3. 员工对使用电脑的行为负有责任，禁止滥用电脑设备用于个人非工作相关目的，包括但不限于游戏、上网购物等。

4. 员工应当遵守公司的信息安全政策，包括但不限于保护公司的机密信息、个人隐私等。

5. 员工离开工作岗位时，应当将电脑关机或锁定，确保他人无法使用。

6. 员工应当定期和不定期地接受公司的电脑安全培训，了解并掌握最新的安全知识和技能。

7. 公司可以对员工的电脑进行合理监控，以确保信息安全和工作纪律。

8. 员工不得私自更改电脑的硬件或软件配置，只能在经授权的情况下进行修理或升级。

9. 员工在离职时应当归还公司提供的电脑设备和软件，并删除个人存储在电脑上的公司相关信息。

10. 员工违反本协议的规定，公司有权采取相应的纪律处分，甚至追究法律责任。

生效和变更1. 本协议自员工签署之日起生效，并适用于员工使用公司电脑的整个工作期间。

2. 公司有权随时变更本协议的内容，变更将在员工收到通知后立即生效。

附则本协议的解释、实施和争议解决适用于中华人民共和国的法律。

签署公司代表（签字）：____________________ 日期：__________________员工（签字）：________________________ 日期：__________________请员工仔细阅读并遵守上述协议内容。

笔记本电脑管理使用协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1笔记本电脑管理使用协议书第一条为维护公司笔记本电脑设备的安全和稳定性，保护企业数据的安全，公司特制订了本管理使用协议书，规定了笔记本电脑设备的管理和使用规范，所有公司员工在使用公司配备的笔记本电脑时必须遵守本协议。

第二条公司为员工提供笔记本电脑设备是为了方便员工工作和提高工作效率，员工使用笔记本电脑时应当注意保护设备的安全和保密公司数据的重要性。

第三条员工领取公司配备的笔记本电脑时应当签署相关协议，并认真阅读此管理使用协议书的内容，遵守笔记本电脑使用规定。

第四条员工使用公司配备的笔记本电脑应当严格遵守以下规定：1. 笔记本电脑只能用于工作相关的事务，禁止花费太多时间在个人娱乐、网络游戏等非工作事务上；2. 笔记本电脑不得用于存储、传播任何非法、不良信息或有损公司形象的内容；3. 禁止将公司笔记本电脑设备借给他人使用，未经公司同意不得私自外借；4. 禁止私自更改笔记本电脑的硬件、软件设置，如有需要应当提前向IT部门申请；5. 员工应当妥善保管公司笔记本电脑设备，如有遗失或损坏应当及时报告，承担相应责任。

第五条公司对员工使用笔记本电脑的行为进行监督和管理，如发现员工违反协议规定的行为将依据公司制度和相关法律法规进行处罚。

第六条员工在离职或解除劳动合同时应当如实还回公司配备的笔记本电脑设备，并确认数据已经清空，否则将承担相应的法律责任。

第七条本管理使用协议书自公布之日起生效，公司保留解释权。

任何公司员工如有违反协议规定的行为，将依据公司制度严格处理。

笔记本电脑是公司办公环境中必不可少的设备，员工在使用笔记本电脑时应当妥善保管设备，保护公司数据的安全，遵守公司规定，只有这样才能更好地服务公司的发展和提高工作效率。

让我们共同遵守协议规定，共同维护公司的利益和形象。

篇2笔记本电脑管理使用协议书第一章总则一、为进一步规范笔记本电脑的管理和使用，提高企业信息安全保护水平，根据公司相关管理制度，现制定《笔记本电脑管理使用协议书》。

笔记本电脑管理使用协议书6篇篇1协议编号：[具体编号]甲方（学校/单位名称）：[甲方全称]乙方（员工/学生姓名）：[乙方全称]鉴于甲方需要对其所有的笔记本电脑进行有效管理，同时乙方需要使用甲方提供的笔记本电脑进行学习或工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下笔记本电脑管理使用协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在使用和管理笔记本电脑过程中的权利和义务，确保笔记本电脑的安全、有效使用和妥善保管。

二、笔记本电脑的权属1. 甲方拥有笔记本电脑的所有权，包括硬件和软件的所有权。

乙方仅在使用期间拥有使用权。

2. 乙方不得将笔记本电脑用于非本协议规定的目的，不得转让、出租、出售或抵押甲方提供的笔记本电脑。

三、使用规则1. 乙方应按照甲方的要求正确使用笔记本电脑，遵守使用规则，不得进行非法操作或滥用。

2. 乙方应妥善保管笔记本电脑，防止遗失、被盗或损坏。

如因乙方原因导致遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方在使用笔记本电脑过程中，应确保数据安全，不得泄露甲方重要信息。

4. 乙方不得在笔记本电脑上安装与工作或学习无关的软件，不得擅自更改系统设置。

5. 乙方在使用完毕后，应将笔记本电脑妥善存放，确保安全。

四、管理责任1. 甲方有权对乙方使用笔记本电脑的情况进行检查和监督。

2. 乙方应接受甲方的管理，遵守甲方的管理规定。

3. 甲方应建立笔记本电脑管理制度，明确管理责任，确保笔记本电脑的正常使用。

4. 甲方应定期对笔记本电脑进行检查和维护，确保设备的正常运行。

五、违约责任1. 乙方违反本协议规定的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。

2. 如因乙方原因导致笔记本电脑遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于购买同等配置的新机或全额赔偿维修费用。

3. 如乙方泄露甲方重要信息，应承担相应的法律责任。

六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，协议期限[具体期限]。

员工笔记本电脑租用协议书样本甲方：科技股份有限公司乙方：_____ 身份证号码：_____部门：职务或岗位：为了合理利用资源，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，甲方根据乙方在公司的职位和表现，为满足甲方业务的需要，甲乙双方就自备笔记本电脑公用达成以下协议：一、租金及期限：自____年____月起，甲方每月于发薪日支付乙方上月的笔记本租金人民币_____元（大写），至____年____月，租用期满，如双方未续约，本协议自动终止。

二、租金及配置要求：本租金用于乙方购买笔记本电脑后甲方每月所付的租金，且该笔记本电脑必须具备以下双方确定甲方租用的笔记本电脑为：品牌：_____ 型号：_____ 规格：三、特别约定1本协议适用于公司所有员工，因工作需要，优先适用于公司各部门经常需要出差的员工和各部门经理。

2所有员工申请自备笔记本电脑办公，均需要在填写《员工自购自带笔记本电脑补贴申请表》经部门主管领导及总经理审批后，交至数据技术中心进行备案。

3笔记本电脑由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常对于笔记本电脑的维护及维修，由乙方自行负责该笔记本电脑所发生的一切费用。

4乙方在本协议有效期内如遗失笔记本电脑，由乙方自行负责。

乙方可以重新申购，延续本协议。

如因所购买设备不适用，甲方可停付租金。

5乙方在本协议生效后如因不胜任其岗位被公司调离开发、演示岗位或个人辞职，被公司辞退，甲方只支付至当月租金（当月上班时间必须满足20天）。

如入职时间不足一年，乙方需将已申请补贴的30%退还公司。

乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务的资料交接完毕，笔记本电脑所有权归属于乙方所有。

6乙方电脑因其个人原因或机器本身原因，不能保障其在甲方工作期间使用的，甲方有权拒付该月租金。

7甲方为其提供电脑软件升级维护、厂家维修联系方面的服务。

四、本合同解释权属于甲方，如果双方就本合同发生任何争议，双方通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼五、本协议壹式贰份，双方各执壹份，双方签字、甲方盖章后生效。

员工笔记本电脑使用协议
员工笔记本电脑使用协议
甲方：XXX
乙方：公司员工
甲方提供一台笔记本电脑给乙方员工使用，品牌为。

货物编码为。

原价为：元，并登记在册。

1、甲方负责提供电脑及配套设施，并进行适当维护。

2、乙方不得在电脑中存放与工作无关的文件和档案。

若因乙方私人原因导致电脑无法正常使用于工作，公司将根据规章制度进行行政处罚。

3、员工只有使用管理权，不得私自转卖电脑。

若不慎遗失，员工必须按电脑的价格进行赔偿或重新购买一台相同的电脑。

4、员工需要调动工作地点或离开工作岗位时，应按照相应手续进行物品退还。

相关人员在收到电脑时，应及时检查物品是否有人为损伤。

若有损伤，应按维修价格进行赔偿或自行维修后方可退还。

5、乙方已知晓甲方的管理办法并愿意遵守，同时保证以此办法和笔记本电脑使用说明及注意事项使用。

此条例乙方签字即生效。

乙方签字：。

笔记本电脑管理使用协议书6篇篇1笔记本电脑管理使用协议书为了维护公司的信息安全和生产秩序，规范员工对笔记本电脑的管理使用，特制订本协议，并请各位员工自觉遵守。

任何违反本协议的行为，公司将视情节轻重给予相应处理。

第一条笔记本电脑的保管与使用1.1 员工获得的笔记本电脑属于公司资产，应妥善保管并确保不会遗失、被盗或受损。

1.2 在外携带笔记本电脑时，员工应当注意安全，避免在人群密集、交通拥堵的地方使用。

1.3 员工在使用笔记本电脑时，需注意防范病毒攻击、网络黑客等安全风险，并定期更新防护软件。

第二条笔记本电脑的网络使用2.1 员工在公司内外使用网络时，请确保网络连接的安全性，不得随意连接未知的公共Wi-Fi，以防泄露公司重要信息。

2.2 在外出时，员工需谨慎使用公司VPN，以免遭受网络攻击或窃取公司机密数据。

2.3 员工不得私自更改网络设置，不得在公司电脑上下载非法或侵权软件，不得浏览色情、暴力、赌博等不良信息。

第三条数据安全与备份3.1 员工应按照公司规定定期备份笔记本电脑上的重要数据，以防止因系统故障或其他原因导致数据丢失。

3.2 员工需定期清理电脑中的垃圾文件，及时更新操作系统和软件补丁，确保电脑的正常运行。

3.3 一旦发现笔记本电脑出现异常，员工应及时向IT部门报告，配合进行安全检测，切勿私自处理。

第四条隐私保护和信息安全4.1 员工应当严格遵守公司的隐私保护政策，不得泄露他人的个人信息和公司机密。

4.2 员工在使用公司电脑时，不得擅自安装或使用与工作无关的应用程序，不得私自利用公司资源从事个人活动。

4.3 员工对于接收到的公司机密信息，应妥善保管，不得擅自外泄或在未经授权的情况下传播。

第五条处罚措施5.1 对于违反本协议的员工，公司将根据实际情况给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、甚至解雇。

5.2 在使用笔记本电脑期间，如有疑问或不清楚相关规定，请及时向公司信息技术部门或人力资源部门咨询。

使用笔记本电脑的管理协议书范本6篇篇1本协议旨在明确笔记本电脑使用者（以下简称“使用方”）与管理者（以下简称“管理方”）之间的责任与义务，确保笔记本电脑的合理使用和管理，以维护双方的合法权益。

经友好协商，双方共同遵守以下条款：一、协议目的本协议旨在规范笔记本电脑的使用行为，明确使用方的使用权限和管理方的管理责任，保障笔记本电脑的安全、有效及合理使用。

二、笔记本电脑的权属1. 笔记本电脑为管理方所有，使用方仅在使用期间拥有使用权。

2. 使用方在使用前应充分了解并遵守管理方制定的笔记本电脑使用规定。

三、使用方的责任与义务1. 使用方应妥善保管笔记本电脑及其附件，防止遗失、损坏或非法转移。

2. 使用方应遵守法律法规，不得使用笔记本电脑从事违法活动。

3. 使用方应合理使用笔记本电脑，不得进行超出其正常使用范围的操作。

4. 使用方应定期更新操作系统及安全软件，确保笔记本电脑的安全运行。

5. 使用方应避免在公共场合使用笔记本电脑，若需使用应事先与管理方沟通并遵守相关规定。

6. 使用方在离职或归还笔记本电脑时，应保证笔记本电脑完好无损并办理相关手续。

四、管理方的责任与义务1. 管理方应确保笔记本电脑的合法性和安全性，保证其来源合法、无病毒、无恶意软件等。

2. 管理方应制定并执行笔记本电脑的使用规定，明确使用方的权限和责任。

3. 管理方应对笔记本电脑进行定期检查和维护，确保其正常运行。

4. 管理方应提供必要的技术支持，协助使用方解决使用过程中遇到的问题。

5. 管理方应在收到使用方的归还后进行检查，确认无误后方可完成相关手续。

6. 如发生遗失或损坏等情形，管理方应及时进行处理并通知使用方承担相应责任。

五、笔记本电脑的使用期限与归还1. 笔记本电脑的使用期限为___年/月（视具体情况而定），期满后应按时归还管理方。

2. 使用方在归还时，应保证笔记本电脑及其附件完好无损，如有损坏或遗失应按价赔偿。

3. 使用过程中，如因工作变动或调岗等原因需提前归还，双方应提前协商并办理相关手续。

笔记本电脑借用协议模板一5篇篇1笔记本电脑借用协议模板一甲方（借出方）：____________________________联系方式：____________________________乙方（借用方）：____________________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方同意将其拥有的一台笔记本电脑借给乙方使用，现双方达成如下协议：一、借用物品及数量：甲方将名为____________________________的笔记本电脑借给乙方使用，数量：1台。

二、借用期限：本次借用期限为____________年/月/日，自________年________月________日起至________年________月________日止。

若乙方需要延长借用期限，应提前与甲方协商，并得到甲方书面同意。

三、借用目的：乙方借用笔记本电脑的目的为____________________________，并承诺不得进行违法活动。

四、借用方式：乙方应当亲自到甲方指定地点领取笔记本电脑，同时应当在领取之日起保管良好，并妥善使用，不得转借、抵押或出租给他人。

五、保修责任：在借用期间，如因乙方使用不当导致笔记本电脑损坏，乙方应负责修复或赔偿甲方相应损失。

如属于非人为损坏，甲方应负责修复。

六、归还要求：借用期限届满或提前解除借用协议，乙方应当及时将笔记本电脑归还给甲方，并保证物品归还时完好无损。

如有损坏或遗失，乙方应负责修复或赔偿。

七、协议解除：如有一方违反本协议规定，经合理通知后未能改正，对方有权解除本协议。

八、其他约定事项：____________________________乙方（借用方）签字：_______________________ 日期：____年____月____日甲方（借出方）签字：_______________________ 日期：____年____月____日（本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

笔记本电脑借用协议模板一3篇篇1笔记本电脑借用协议模板一甲方（借出方）：（公司名称）地址：联系人：联系电话：乙方（借入方）：（员工姓名）部门：职务：身份证号：联系电话：鉴于：1. 甲方为提高乙方工作效率，借用自有笔记本电脑一台，经双方友好协商，就该笔记本电脑的使用事宜达成一致意见，特订立本协议。

2. 乙方借用笔记本电脑的主要目的是辅助完成工作任务，不得私自挪作他用，更不得私自转借他人使用。

3. 乙方借用笔记本电脑期限为（具体日期至具体日期），逾期需归还，逾期归还需向甲方支付相应的使用费用。

4. 乙方借用笔记本电脑期间需妥善保管，如果发生丢失、被盗、损坏等情况，乙方需承担相应赔偿责任。

5. 乙方需按照甲方规定对笔记本电脑进行使用，不得私自拆卸、更换硬件，不得进行非法操作，不得存储非法内容。

6. 甲方有权随时检查乙方对笔记本电脑的使用情况，乙方需配合并提供必要的使用记录。

7. 乙方需在借用期结束前将笔记本电脑交还给甲方，并经过必要的检查确认。

特此协议签署：甲方（借出方）：（盖章）日期：乙方（借入方）：（签字）日期：篇2笔记本电脑借用协议模板一甲方（借用人）：身份证号码：手机号码：联系地址：乙方（出借人）：单位/部门/家庭：联系地址：鉴于出借人同意出借其名下的笔记本电脑一部（品牌型号）给借用人使用，为明确双方权责，双方达成如下协议：一、出借物品及数量：出借人同意将其名下的笔记本电脑一部（品牌型号）借给借用人使用。

二、借用期限：借用期限自（年）（月）（日）开始至（年）（月）（日）结束。

三、借用人保证在借用期限内，妥善使用出借的笔记本电脑，并承担由于过失或故意造成的损坏或丢失的全部责任。

四、借用人不得将出借的笔记本电脑转借、转租、变更用途，否则一切责任由借用人承担。

五、出借人保证出借的笔记本电脑处于正常工作状态，并对借用期间的硬件故障提供免费维修服务。

六、借用人收到笔记本电脑后，应当在（3）个工作日内进行详细检查，对发现的问题及时沟通解决。

使用笔记本电脑的管理协议书范本5篇篇1笔记本电脑使用管理协议书范本一、前言为了规范和管理公司或组织内部员工对笔记本电脑的使用，保护公司资产的安全，提高工作效率，特制订本管理协议书，以便员工和公司都能够遵循相关规定，共同维护公司以及个人在工作中的权益。

二、使用范围本协议适用于公司或组织内部所有使用笔记本电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

三、使用规定1. 笔记本电脑的领用：员工在领取笔记本电脑时需填写领用登记表，并按照公司规定的操作流程领取设备。

2. 笔记本电脑的使用：员工应当妥善保管笔记本电脑，并如实记录设备的使用情况，不得私自更改设备设置。

3. 笔记本电脑的维护：员工在使用过程中如发现设备存在问题，应立即向公司技术支持人员报告，不得私自维修设备。

4. 笔记本电脑的归还：员工在离职或设备暂时不用时，应当及时归还设备，并按照流程清理个人数据和信息。

5. 笔记本电脑的安全：员工不得将笔记本电脑外借给他人，不得擅自将设备带离公司办公场所，不得泄露设备信息和数据。

四、违规处理1. 对于违反本管理协议的员工，公司将给予口头警告、书面警告等处罚，并记录在员工档案中。

2. 对于严重违规行为，公司保留进一步追究责任的权利，员工可能面临降职、开除等处罚。

五、其他规定1. 本管理协议的解释权归公司所有，公司保留随时修改和完善本协议的权利，所有变更将提前通知员工。

2. 员工在签署本管理协议书后，视为已经认真阅读并愿意遵守相关规定，如发生纠纷，按照公司规定处理。

六、附件1. 笔记本电脑领用登记表2. 笔记本电脑使用登记表3. 笔记本电脑维护记录表以上为笔记本电脑使用管理协议书的范本，希望各位员工能够严格遵守协议的规定，共同维护公司利益。

感谢阅读！篇2笔记本电脑管理协议书协议书编号：XXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日甲方：（使用方名称）乙方：（管理方名称）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方使用乙方提供的笔记本电脑达成以下管理协议：第一条使用范围1.1 甲方应当按照乙方提供的笔记本电脑使用规定，合理正确使用笔记本电脑。

公司员工电脑使用协议书第一章总则第一条基本原则为了规范公司员工对电脑的使用，保障公司信息安全，提高工作效率，制定本协议。

第二条适用范围本协议适用于公司拥有的所有电脑设备，包括台式机、笔记本电脑、平板电脑等。

第三条定义1. 公司电脑：指公司提供给员工使用的电脑设备。

2. 员工：指公司的在职员工。

第二章电脑使用规范第四条使用授权1. 公司电脑只能由授权员工使用。

2. 员工需要按照公司规定的程序申请使用电脑设备，并经过领导批准后方可使用。

3. 员工不得以任何方式转借、出售或出租公司电脑。

第五条使用目的1. 员工在使用公司电脑时，应遵守公司的相关规定和业务要求，合理使用电脑完成工作任务。

2. 员工不得利用公司电脑从事违法犯罪活动、传播不良信息以及其他违反公司规定的行为。

第六条安全保密1. 员工在使用公司电脑时，应妥善保管账户密码及相关信息，确保信息安全。

2. 员工不得私自更改公司电脑的硬件和软件配置，不得随意下载未经授权的软件和文件。

3. 员工不得私自备份或转存公司电脑中的商业机密或敏感信息。

4. 员工离开电脑时，应及时锁屏或注销登录账号，防止他人非法访问。

第七条网络使用1. 员工在使用公司电脑上网时，应遵守相应的网络安全和管理规定。

2. 员工不得浏览或传播涉黄、涉赌、涉毒等违法违规内容。

3. 员工在使用公司电脑上网时，不得访问或下载任何病毒或恶意软件。

4. 员工应遵守公司关于网络流量管理的规定，合理使用网络资源。

第八条电脑维护1. 员工应妥善保管公司电脑设备，避免损坏或丢失。

2. 员工需要定期检查电脑硬件和软件的运行状态，确保电脑正常工作。

3. 员工发现电脑故障或问题时，应及时向技术支持人员报告，并配合处理。

第九条违规处理1. 如果员工违反本协议约定的规定，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、停止使用公司电脑、扣发工资、追究法律责任等。

2. 如果员工的行为给公司造成了经济损失或名誉损害，公司保留追究员工赔偿责任的权利。

笔记本电脑管理使用协议书7篇第1篇示例：笔记本电脑管理使用协议书为了规范公司内部员工对笔记本电脑的管理和使用，确保信息安全和工作效率，特制定本协议书，供公司员工遵守：一、笔记本电脑的管理1. 笔记本电脑属于公司财产，各部门负责人应当对所属员工的笔记本电脑进行管理，并妥善保管，防止遗失和损坏。

2. 部门负责人需要定期对员工的笔记本电脑进行检查，确保硬件设备完好，软件系统正常运行。

3. 员工在工作期间需随时保管好自己的笔记本电脑，不得随意离开或将其借给他人使用。

二、笔记本电脑的使用1. 员工需遵守公司的网络安全规定，不得利用笔记本电脑上网浏览不良网站或下载非法文件。

2. 员工需妥善保护笔记本电脑的账号和密码信息，不得将其泄露给他人，以免造成信息泄露。

3. 员工在使用笔记本电脑时，应当注意安全防护，不得随意插入外部设备或下载未知软件，以免给计算机带来病毒或漏洞。

三、笔记本电脑的维护1. 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保持其清洁，并及时清理灰尘和污垢，以确保散热良好。

2. 员工不得对笔记本电脑进行未经许可的拆解或组装，如有硬件故障应及时向IT部门报修。

3. 员工需定期备份重要文件和数据，以防止意外丢失或损坏。

四、违规处理1. 如发现员工违反上述规定，公司有权要求员工做出解释，并视情况给予相应的纪律处分。

2. 对于严重违规行为，公司有权暂停员工的使用权限，并报警处理。

3. 如因员工的违规行为给公司造成损失，公司有权要求员工赔偿相应的经济损失。

五、其他事项1. 本协议书自颁布之日起生效，公司有权对其进行修改和解释。

2. 员工在签署本协议书之际即视为同意遵守其中规定。

3. 如有特殊情况需要调整，需经公司领导批准后方可变更。

本《笔记本电脑管理使用协议书》为公司对员工笔记本电脑管理和使用情况的规范和监督，希望员工能够严格遵守，并共同维护公司的信息安全和工作秩序。

感谢您的配合！第2篇示例：笔记本电脑管理使用协议书为了保障公司笔记本电脑的安全和正常使用，提高员工工作效率，特制定本管理使用协议书。

使用笔记本电脑的管理协议书范本甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方需要在工作中使用笔记本电脑，为了明确双方的权利和义务，保障信息安全、数据安全及企业资料安全，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据相关法律法规，就乙方使用笔记本电脑达成以下协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方在工作场所及非工作场所使用笔记本电脑的行为，确保笔记本电脑得到合理、安全、有效的利用，保护公司的信息安全及商业利益。

1. 乙方承诺在使用笔记本电脑时，遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德准则。

2. 乙方必须在公司允许的范围内使用笔记本电脑，不得将笔记本电脑用于与工作无关的活动。

3. 乙方应妥善保管笔记本电脑及其附件，防止遗失、损坏或被盗。

如有遗失或损坏，应及时报告并承担相应责任。

4. 乙方不得将笔记本电脑借给外部人员使用，未经公司允许，不得将笔记本电脑带离公司。

三、信息安全与数据管理1. 乙方应确保在使用笔记本电脑过程中，不泄露公司的商业机密、技术秘密和客户信息。

2. 乙方在使用笔记本电脑存储、处理、传输公司数据时，应采取必要的安全措施，确保数据不被泄露、丢失或损坏。

3. 乙方不得在未经授权的情况下访问、修改或删除公司文件及数据。

4. 乙方在使用笔记本电脑时，应遵守公司的知识产权保护政策，不得使用未经授权的软件或资料。

四、网络管理与责任追究1. 乙方应遵守公司的网络使用规定，不得使用笔记本电脑进行网络攻击、病毒传播等违法行为。

2. 乙方应配合公司网络管理部门进行网络安全检查，确保笔记本电脑不会成为网络安全隐患。

3. 若因乙方使用笔记本电脑导致公司网络故障或数据泄露等事故，乙方应承担相应责任并接受公司处罚。

五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期与乙方在公司的工作期限相同。

2. 若乙方违反本协议规定，公司有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

使用笔记本电脑的管理协议书范本3篇篇1甲方（管理方）：___________________乙方（使用方）：___________________鉴于乙方需要使用笔记本电脑进行工作和学习，为明确双方的权利和义务，达成如下管理协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方使用笔记本电脑的行为，确保笔记本电脑的安全、有效、合规使用，保障公司的合法权益，提高工作效率。

二、乙方的权利和义务1. 乙方有权在公司内部使用个人所有的笔记本电脑进行工作和学习。

2. 乙方应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、被盗或损坏。

如因个人原因造成损失，应自行承担相应责任。

3. 乙方应遵守公司的相关规定，不得在工作时间玩游戏、观看视频等与工作内容无关的活动。

4. 乙方在使用笔记本电脑过程中，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得传播不良信息，不得从事违法违规活动。

5. 乙方应定期更新笔记本电脑的操作系统和杀毒软件，确保电脑的安全性和稳定性。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对公司的所有电脑设备进行管理，包括监督和控制乙方使用笔记本电脑的行为。

2. 甲方应提供必要的网络资源和软件支持，保障乙方正常的工作和学习需求。

3. 甲方应建立健全电脑设备管理制度，规范乙方使用笔记本电脑的行为。

4. 甲方有权对乙方使用笔记本电脑的情况进行检查和审核，确保乙方遵守公司的相关规定。

1. 乙方使用笔记本电脑应遵守公司的电脑设备使用规范，不得私自拆卸、改装或升级笔记本电脑。

2. 乙方不得将笔记本电脑用于外部业务或非公司授权的其他用途。

3. 乙方在使用笔记本电脑过程中，应注意保护个人隐私和公司机密，不得泄露相关信息。

4. 乙方应保持笔记本电脑的整洁和安全，禁止将电脑放置在不安全或易损坏的场所。

5. 乙方应遵守公司的电脑设备使用时间和场所规定，不得在禁止使用的场所和时间使用笔记本电脑。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于限制乙方使用电脑设备、暂停或终止乙方的网络访问权限等。

福利购笔记本电脑协议甲方：XXXXX有限公司法人：xxxx乙方：员工编号：身份证号：住址：鉴于：1、乙方与甲方依法建立劳动关系；2、乙方因工作需要购买笔记本电脑，甲方为乙方提供购买笔记本电脑福利；为明确公司（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）双方就福利购买笔记本电脑而产生的权利和义务，甲、乙双方经友好平等协商，共同达成本协议并将信守协议所约定的各项条款。

第一条公司为需经常出差或移动办公的经理及以上级别员工，提供购买笔记本现金补助报销福利，报销金额最高为人民币5000.00（伍仟元整）。

低于限额，实报实销，高于限额，只报5000元，超出部分，员工自理。

第二条笔记本电脑仅限电脑本身，硬件升级，以及电脑包，鼠标等部分不能报销；第三条乙方申请，甲方同意在乙方不违反本协议第四条规定时报销额度为元（人民币大写：计元整）乙方所购笔记本型号配置：品牌：型号：序列号：第四条甲方报销出资依据：乙方在购买笔记本电脑后，将审批过的《笔记本电脑补贴申请》（需一线经理，人事经理，总裁批准）、发票原件一并提交财务部，作为报销依据。

发票需开公司全称，即“北京科士特科技有限公司”；第五条服务期及违约金的约定：1、乙方同意自笔记本购买之日起（以发票日期为准），为甲方服务叁年（服务期），即自2012 年月日至年月日。

若甲、乙双方签订的劳动合同终止日期在此协议约定的服务期终止日期之前的，劳动合同终止期限变更为年月日。

2、乙方在上述承诺的服务期内有以下情形之一的，应向甲方支付违约金：(1) 乙方提出辞职的；(2) 严重违反公司的劳动纪律及规章制度，被提前解除劳动合同的；(3) 工作能力和工作表现不能达到岗位标准要求，因不胜任工作被提前解除劳动合同的；(4) 拒绝公司合理的工作安排，被提前解除劳动合同的；(6) 甲乙双方协商一致解除劳动合同的；(7) 其他因乙方原因导致甲方解除劳动合同的情形。

3、违约金按照如下方式进行核算：违约金= 报销的笔记本电脑金额/ 约定服务天数Ｘ未服务天数（包括休息日和节假日）。

笔记本电脑借用协议书背景为了保障公司的办公设备的正常使用，同时合理利用资源，本协议书旨在明确员工借用公司笔记本电脑的相关条款和责任。

请员工仔细阅读并遵守本协议。

借用对象本协议适用于公司所有员工借用公司笔记本电脑的情况。

借用对象必须是本公司的正式员工，且已经通过相关的审批程序。

借用条件1.员工必须在申请借用前，与所属部门主管和IT部门协商并获得正式授权。

2.借用对象必须是经过IT部门确认的可借用的电脑，且能够满足员工的工作需求。

3.员工必须提供有效的借用理由和预估借用时间，并确保在预估借用时间内归还。

4.员工必须在借用之前签署本协议，并承诺遵守相关规定。

5.在借用期间，员工应当合理保护电脑，并妥善使用。

借用手续1.员工需填写借用申请单，包括个人信息、借用理由、预估借用时间等，并提交给所属部门主管和IT部门审核。

2.IT部门审核通过后，会安排合适的笔记本电脑，并在借用协议上标注详细借用信息。

3.IT部门会在借用前对笔记本电脑进行检查，保证电脑的完好性和正常运行。

4.借用人需在借用协议上签字，确认已经了解借用规定。

借用责任1.借用人必须妥善保管借用的笔记本电脑，避免丢失、损坏或被盗。

2.在借用期间，借用人应该保持电脑的完好状态，不得进行非法操作或安装未经授权的软件。

3.借用人应该确保电脑的信息安全，避免泄露公司的机密信息。

4.借用人应该按时归还借用的笔记本电脑，不能超过预估借用时间。

归还手续1.在借用期满前的三个工作日，借用人应提前向IT部门申请续借，如遇特殊情况。

2.如借用人未能按时归还，IT部门将会联系借用人催促归还，并有权采取必要措施。

3.借用人在归还时，应与IT部门一同检查电脑的完好性，如有损坏，需按实际情况负责维修或赔偿。

违规处理如发现借用人在借用过程中违反了本协议的相关规定，公司有权采取以下措施：1.停止借用权限，并收回借用的笔记本电脑。

2.追究借用人的相应法律责任。

3.根据公司内部规章制度的规定，对借用人进行相应的纪律处分。

员工办公设备使用协议
定义
- “员工”指公司雇员。

- “设备”指公司提供给员工使用的办公用品，包括但不限于电脑、笔记本、平板电脑、手机、打印机、扫描仪和其他设备。

使用规定
1. 员工应当爱护设备，合理使用并妥善保管，避免设备受到损
坏或遗失。

2. 员工不得将设备外借或转借他人使用。

如有需要，应与公司
IT部门联系并获得书面许可。

3. 员工不得更改设备的任何硬件或软件配置，不得非法安装软
件或使用盗版软件。

4. 若发现设备出现故障或需要维护，员工应及时与IT部门联系，按照其要求进行处理。

5. 员工应当注意设备的信息安全，不得在设备上存储、传输或
使用非法、违禁、侵权等内容。

如有需要，应向IT部门寻求帮助。

6. 员工应当合理使用设备，保证公司资产的利用效率。

禁止在
设备上进行任何违法活动或触犯公司规定的行为。

违规处理
1. 在设备使用中违反规定的，IT部门有权将其设备权限进行限制或停止使用，并应当通知员工及其上级领导。

2. 对于故意损坏、遗失或外借公司设备的员工，公司有权按照
其严重性进行追究责任，并追究相应的赔偿责任。

3. 对于利用公司设备进行非法活动或触犯公司规定的行为的员工，公司有权采取相应的法律或纪律处理，并保留追究责任的权利。

生效时间
本协议自双方签署之日起生效，并适用于公司所有在职员工。

如有更新或修订，应当由IT部门进行及时通知并重新签署协议。

员工笔记本电脑租赁协议1. 背景本协议是由雇主和雇员之间就员工笔记本电脑租赁事宜而达成的一项协议。

为了方便雇员进行工作，并确保笔记本电脑的使用符合公司政策和规定，双方在充分协商和理解的基础上，达成以下协议。

2. 租赁条款2.1 租赁期限雇员将租赁一台笔记本电脑，租赁期限为 [起始日期] 至 [截止日期]，共计 [租赁时长]。

2.2 租赁费用雇员将按照公司规定支付笔记本电脑的租赁费用。

租赁费用将从雇员的工资中扣除，每月扣除 [金额] 元。

2.3 笔记本电脑的责任2.3.1 雇员对所租赁的笔记本电脑负有保管责任，并承担以下责任： - 将笔记本电脑妥善保管并避免损坏； - 不得私自转借或出售所租赁的笔记本电脑； - 避免将笔记本电脑暴露在不适宜的环境中。

2.3.2 如有意外损坏或丢失，雇员有义务立即通知雇主，并承担修复或替换的相关费用。

2.4 笔记本电脑使用规定2.4.1 雇员理解并同意笔记本电脑仅供工作目的使用。

2.4.2 雇员同意不将笔记本电脑用于非法活动、侵犯他人隐私、盗窃公司机密等违法行为。

2.4.3 雇员同意遵守公司关于信息安全、网络安全和数据保护的相关政策和规定。

2.4.4 雇员同意不擅自更改、删除或复制笔记本电脑上的软件、应用程序或数据。

2.4.5 雇员同意不得将笔记本电脑连接到未经授权的网络或设备。

2.5 维修和保养2.5.1 如笔记本电脑出现故障或需要维修，请立即联系公司的IT支持团队，并按照其要求进行操作。

2.5.2 雇员同意遵守公司关于笔记本电脑的维修和保养的相关规定。

3. 撤销协议任何一方都可以在提前 [提前通知期限] 内书面通知对方解除本协议。

4. 其他条款4.1 本协议受到 [适用法律] 的管辖。

4.2 任何本协议的修改或补充必须经过双方以书面形式的共同认可。

4.3 本协议的任何条款或部分，如被发现违法或不可执行，将不影响其他条款的有效性。

4.4 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至被解除。

员工笔记本电脑租用协议书一、协议的目的和背景本协议旨在明确雇主与员工之间关于员工租用公司提供的笔记本电脑的权益和义务。

在现代信息时代，电子设备的使用已经成为工作中不可或缺的一部分。

为了提高员工工作效率和便利性，公司决定向员工提供笔记本电脑租用服务。

二、协议的内容1. 租用期限雇主同意将笔记本电脑租借给员工，租用期限为协议签署之日起至员工离职之日止。

在租用期限届满前，员工应妥善保管和使用笔记本电脑，不得私自转租、出售或以其他方式处置。

2. 租金和押金员工租用笔记本电脑需支付一定的租金和押金。

租金的具体数额将根据公司政策和员工的职位级别而定，双方应在协议签署时明确约定。

押金将在员工归还笔记本电脑时全额退还，前提是笔记本电脑无损坏或丢失。

3. 使用规定员工在使用笔记本电脑时应遵守以下规定：(1) 笔记本电脑仅供工作使用，不得用于非法活动或违反公司规定的用途。

(2) 员工应妥善保管笔记本电脑，不得将其遗失或损坏。

如有损坏或遗失，员工应立即向公司报告并承担相应的赔偿责任。

(3) 员工不得私自更改或删除笔记本电脑上的软件、文件等内容，不得将其用于盗版、侵犯他人知识产权的行为。

(4) 员工应定期备份工作文件，以防止数据丢失。

4. 维修和保养公司将为员工提供笔记本电脑的维修和保养服务。

如笔记本电脑出现故障或需要维修，员工应立即向公司报告，并按照公司的规定进行处理。

员工不得私自拆卸或修理笔记本电脑，以免造成更大的损坏。

5. 归还和解约在租用期限届满或员工离职时，员工应将笔记本电脑归还给公司。

如因员工原因导致笔记本电脑损坏或遗失，员工应承担相应的赔偿责任。

双方可协商解除协议，但需提前书面通知对方，并遵守协议中的解约条款。

三、协议的法律效力本协议经双方签署后即具有法律效力。

在协议履行过程中，如有争议，双方应通过友好协商解决。

如无法达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

四、协议的变更和补充本协议的变更和补充须经双方书面协商一致，并由双方签署后生效。

单位设备个人使用协议1. 背景本协议适用于单位向员工提供企业设备（包括但不限于计算机、移动设备、打印机等）的个人使用情况。

为了保护单位设备的安全以及员工的个人隐私，制定该使用协议，旨在明确双方的权利和义务。

2. 协议内容2.1 设备提供单位将根据员工工作需要提供相应的企业设备。

设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、平板电脑、移动电话等。

单位将为设备提供维修和保养服务。

2.2 设备用途员工承诺仅在工作需要的情况下使用单位设备，不得将设备用于个人目的或未经授权的商业目的。

员工需合理、有效地使用单位设备，并避免浪费和滥用。

2.3 设备操作义务员工需妥善保管单位设备，并按照相关使用指南和安全规范操作设备。

员工有责任遵守单位关于设备操作和使用的规定，包括但不限于不得非法下载、安装和使用未经授权的软件，不得访问和传播侵犯版权、色情、暴力等非法内容。

2.4 数据保护与隐私单位设备上存储的所有数据，包括但不限于文件、邮件、通讯记录等，均属于单位财产。

员工同意单位有权对设备上的数据进行备份、审查和监控。

员工不得擅自删除、篡改、泄露单位设备上的数据。

若员工需要存储个人数据，应自行备份并保护好个人隐私。

2.5 设备归还与终止使用员工在离职或设备使用终止时，应将单位提供的设备按照约定归还。

设备的完好性和功能应与领取时保持一致。

如设备损坏或遗失，员工需赔偿相应的损失。

3. 其他约定3.1 协议变更本协议的修订和变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.2 协议解除双方一致同意解除本协议的，应提前书面通知对方，协商解除事宜。

3.3 不可抗力因不可抗力造成的设备损坏或数据丢失，双方不承担责任。

不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.4 争议解决双方因本协议履行发生争议的，可以协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

4. 生效与解释本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至员工离职或设备提前终止使用之日止。

本协议的解释与履行均受中华人民共和国法律的约束。