XX区积极落实稳岗补贴、助力企业减负增效12.26

企业有关稳岗补贴的报告摘要稳岗补贴是一种由政府提供给企业的一种补贴措施，旨在鼓励企业稳定就业，减轻企业经济压力，促进社会稳定。

本报告将对稳岗补贴的背景、实施方式和效果进行分析，为企业提供参考。

1. 背景稳岗补贴作为一项积极的政策措施，可以在经济下行周期中保护就业和员工权益，提高企业经济发展的稳定性。

随着经济形势的变化和就业困难的加剧，稳岗补贴成为了各级政府支持企业稳定就业的重要手段。

2. 实施方式稳岗补贴的实施方式多样，包括但不限于以下几种形式：2.1 工资补贴政府根据企业的实际情况，按照一定比例或金额，给予企业对员工的工资进行补贴。

这种补贴方式主要用于支持企业维持原有岗位，确保员工的工资待遇不受影响。

2.2 社会保险补贴政府可以对企业缴纳的社会保险费用进行适度减免或补贴，从而减轻企业的负担。

这种方式既能帮助企业节约成本，又能确保员工的社会保险待遇。

2.3 培训补贴政府对企业提供员工培训的费用进行补贴，帮助企业提高员工的技能水平和综合素质，以适应经济结构调整和企业转型升级的需要。

3. 效果评估稳岗补贴的效果主要体现在以下几个方面：3.1 就业稳定性稳岗补贴能够有效鼓励企业稳定员工编制，降低解雇率，提高员工的就业稳定性。

这不仅能够增加员工的就业信心，还能够减少社会不稳定因素的产生，为社会提供更稳定的就业环境。

3.2 经济发展稳岗补贴对于企业而言意味着减少了部分人力成本，提高了经济运营的效益。

在经济面临困难时期，稳岗补贴能够为企业提供必要的资金支持，帮助企业渡过难关，确保经济的持续发展。

3.3 社会稳定稳岗补贴的实施，不仅保护了企业和员工的权益，也有助于维护社会的稳定。

通过稳定就业，能够减少社会矛盾和不公平现象的产生，增强社会的凝聚力和稳定性。

4. 案例分析以下是一些稳岗补贴措施在企业中的实际案例：4.1 A公司A公司是一家规模较大的制造企业，由于经济形势不稳定，面临了一定的裁员压力。

为了稳定就业，企业申请了稳岗补贴计划，并得到了政府的支持。

区县政务服务管理局关于优化营商环境工作情况汇报目录区县政务服务管理局关于优化营商环境工作情况汇报 (1)一、进展情况 (1)（一）持续深化“放管服”改革 (1)（二）建设高效便民政务服务体系 (3)（三）多措并举服务重点企业 (4)（三）“互联网＋政务服务”应用不断拓展 (5)（四）精准发力推进政务公开提速增效 (6)二、下一步工作安排 (7)一是持续深化“放管服”改革二是加强政务服务标准化建设三是强化综合窗口业务培训四是全面提升政务公开质效五是优化提升公共资源交易2023年上半年，区政务服务局认真贯彻落实区委区政府决策部署，努力营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系，助推经济高质量发展。

一、进展情况（一）持续深化“放管服”改革一是深化“告知承诺”改革，提高审批速度。

积极协调各审批部门深度梳理政务服务事项，按照“成熟一批，落地一批”的原则，推进“告知承诺”改革。

目前，围绕住房保障、建筑许可、交通运输、农业生产等领域推出134个“告知承诺”事项，实现即来即办、立等可取，当场办结。

推动“证照联办”改革方案落地实施。

二是推进委托受理、授权审批，压减审批环节。

区级依申请7类政务服务事项1905项，除去例外清单后的1787项100％进驻区政务服务中心，一门受理、一窗办理。

100％实行委托综窗受理，事项办理流程进一步优化，事项办理时限进一步压缩。

镇街级事项1388项，100％进驻16家镇乡街道中心委托受理。

三是拓展非审批服务进厅，服务提质增效。

开设知识产权服务专窗，为科学城企业提供专利预审支撑、知识产权保护协作和专利导航等服务，入驻以来共受理相关事项117件。

实现外籍人才工作居留证、工作许可证“两证联办”，共受理147家用人单位线上线下咨询1242件次，10张A 类外国高端人才工作许可，26张B类外国专业人才工作许可，1张C类一般人才工作许可。

受理工作许可通知新办、工作许可延期、注销、补办等其他业务共计189件。

稳岗补贴情况汇报
根据公司要求，我们对稳岗补贴情况进行了汇报。

截止目前，我们共计发放了
稳岗补贴金额XXXX元，共计受益员工XXX人。

在过去的一段时间里，受到疫情影响，公司经营面临了一定的压力，但是在领
导的正确决策和全体员工的共同努力下，公司稳步发展，员工的工作岗位得到了有效保障。

在这样的背景下，我们对稳岗补贴情况进行了认真统计和分析。

首先，我们对受益员工的情况进行了详细的调查和统计。

通过调查发现，受益
员工中，有一部分是直接受到了疫情影响的行业，工作岗位面临了一定的风险；另一部分是公司内部调整岗位的员工，他们在岗位调整后仍然保持了稳定的工作状态。

通过对这些员工的认真分析，我们对他们的工作状态和岗位稳定情况有了更加清晰的认识。

其次，我们对发放的稳岗补贴金额进行了详细的统计和核对。

通过对各部门、
各岗位的补贴金额进行逐一核对，我们确保了每一位受益员工都能够按照规定获得相应的补贴金额，确保了补贴发放的公平和公正。

最后，我们对稳岗补贴的实际效果进行了分析和总结。

通过对员工的反馈和工
作状态的观察，我们发现，稳岗补贴的发放对员工的工作积极性和稳定性产生了积极的影响，员工的工作状态得到了有效保障，公司的生产经营也得到了有效的保障，达到了预期的效果。

综上所述，通过对稳岗补贴情况的汇报，我们对公司的稳定发展和员工的工作
保障有了更加清晰的认识，也为今后的工作提供了一定的参考和借鉴。

我们将继续密切关注员工的工作状态和公司的发展情况，进一步完善稳岗补贴政策，确保员工的工作岗位得到更加有效的保障，为公司的发展提供更加有力的支持。

稳岗补贴使用情况说明稳岗补贴是指政府为了促进就业稳定，减少企业困难时期的裁员行为，对企业的员工发放的一项补贴政策。

稳岗补贴旨在鼓励企业稳定用工，保住现有的就业岗位，减少失业人员的增加，提高社会的稳定性和就业率。

稳岗补贴的使用情况主要包括补贴发放对象、发放标准和方式、使用效果和问题等方面的说明。

首先，稳岗补贴的发放对象主要是受到疫情等原因影响，企业遇到困难时期，需要发放稳岗补贴的企业和员工。

一般情况下，政府会根据企业的申请，对困难企业进行审核，审核通过后，将稳岗补贴发放给企业，企业再按照政府规定的办法发放给员工。

另外，在疫情期间，政府还可以对一些关键行业和重点企业给予特殊的稳岗补贴政策，以确保关键岗位的稳定。

其次，稳岗补贴的发放标准和方式根据不同的地区和政策有所差异。

一般来说，稳岗补贴的发放标准会根据企业的就业情况、岗位性质和薪资水平等因素进行确定。

有些地方可能会按照企业失业人员的工资的一定比例发放，有些地方则会根据企业的实际情况进行个别补贴。

发放方式一般是由政府给予企业一笔补贴款项，企业再按照规定的办法发放给员工。

这样可以确保资金的使用和发放的公正性和透明度。

然后，稳岗补贴的使用效果是评估稳岗补贴政策的关键指标之一、稳岗补贴可以鼓励企业在困难时期不裁员或减少裁员，保住现有的就业岗位。

这样可以起到稳定就业形势，减少失业人员的增加的作用。

另外，稳岗补贴还可以激励企业增加用工需求，提高企业的生产效率和竞争力。

通过稳岗补贴政策，政府可以直接干预和影响就业市场，保持就业稳定和社会的稳定。

总体而言，稳岗补贴是一项积极的就业稳定政策，在保障就业和促进经济发展方面具有积极的作用。

在制定和使用稳岗补贴政策时，政府需要更加合理和公平地确定发放标准和方式，完善资金管理和监督机制，确保政策的可持续性和长久效应，提高就业市场的稳定性和竞争力。

企业稳岗补贴稳岗措施概述企业稳岗补贴是政府部门为了稳定就业、应对经济下行压力而采取的一项政策措施。

该措施旨在通过给予企业一定的财务补贴，鼓励其保持或扩大现有的就业规模，减少裁员和失业的风险。

本文将介绍企业稳岗补贴的主要措施和实施方法。

企业稳岗补贴的主要措施以下是企业稳岗补贴的主要措施：1. 提供财务补贴政府可以向符合条件的企业提供一定的财务补贴，帮助其承担员工的工资和福利支出。

这种补贴可以是固定金额的直接补贴，也可以是按照企业实际用工人数和平均工资水平等指标计算的补贴。

2. 减免企业社会保险费政府可以为符合条件的企业减免或减少部分社会保险费用的缴纳，从而降低企业的用工成本。

这可以包括减免养老保险费、失业保险费和工伤保险费等。

3. 支持企业培训和职业转岗政府可以鼓励企业开展内部培训和职业转岗，提供相应的培训补贴和政策支持。

通过培训和转岗，可以提高员工的综合素质和岗位适应能力，使得企业更好地适应市场需求和转型升级的要求。

4. 鼓励企业发展新兴产业和高技术产业政府可以给予发展新兴产业和高技术产业的企业一定的财务、税收和政策支持，从而吸引更多的企业从传统产业向新兴产业和高技术产业转型。

这不仅可以增加就业机会，也有助于推动经济结构的优化和升级。

企业稳岗补贴的实施方法企业稳岗补贴的实施方法包括以下几个方面：1. 制定稳岗补贴政策和标准政府需要制定明确的稳岗补贴政策和标准，明确补贴的范围、金额、申请条件和审批程序等。

这有助于确保补贴的公平性和透明度，避免补贴资源的浪费和滥用。

2. 完善稳岗补贴资金来源和管理机制政府需要确保稳岗补贴资金的稳定来源和高效管理。

可以通过财政预算安排、基金设立和专门的管理机构等方式，来确保补贴资金的及时拨付和有效使用。

3. 加强监督和评估政府需要加强对稳岗补贴实施情况的监督和评估，及时发现和解决存在的问题和不足。

可以通过定期检查、数据统计和社会评估等方式，来评估补贴的实施效果和社会经济效益。

落实助企纾困措施情况汇报尊敬的领导：根据上级文件精神和工作安排，我单位已经认真落实助企纾困措施，并就此情况向您进行汇报如下：一、贯彻落实国家政策。

我单位充分认识到当前经济形势下企业面临的困难，按照国家相关文件精神，积极落实各项扶持政策，包括但不限于减免企业税费、降低融资成本、提供就业岗位等方面的措施。

通过加大宣传力度，确保政策落地生根，让企业能够真正受益。

二、加大金融支持力度。

针对受疫情影响较大的企业，我单位积极协调金融机构，加大信贷支持力度，确保企业能够获得足够的融资支持。

同时，鼓励金融机构创新金融产品，满足企业不同层次、不同需求的融资需求，助力企业渡过难关。

三、推动产业转型升级。

在帮助企业渡过难关的同时，我单位还积极引导企业进行产业转型升级，推动企业加快技术改造和创新，提高产品质量和竞争力。

通过加大科技创新投入、优化产业结构布局等措施，帮助企业实现可持续发展。

四、保障企业稳定就业。

稳定就业是保障民生的重要举措，我单位积极推动企业稳定就业，通过减免企业社会保险费、提供就业岗位等措施，鼓励企业保持稳定的用工规模，确保员工权益，促进社会稳定。

五、加强政策宣传和督促落实。

为了确保各项措施能够落地生根，我单位加大了政策宣传力度，通过各种渠道向企业传达政策信息，引导企业积极申请各项支持政策。

同时，加强对各项政策的督促检查，确保各项措施得到切实落实。

六、下一步工作打算。

接下来，我单位将继续密切关注企业发展情况，根据实际需要，进一步完善扶持政策，确保企业稳定发展。

同时，加大对企业的政策宣传力度，帮助企业更好地享受各项支持政策。

同时，我单位还将加强与金融机构和相关部门的沟通协调，推动各项措施的落实，为企业纾困提供更为有力的支持。

以上就是我单位落实助企纾困措施的情况汇报，希望领导能够审阅并指导下一步工作。

感谢领导对我们工作的支持和关心！此致。

敬礼。

（单位名称）。

开展稳岗就业工作情况汇报尊敬的领导，各位同事：我很荣幸能向大家汇报我所在单位开展的稳岗就业工作情况。

稳岗就业是当前经济形势下非常重要的工作，也是我们党和国家高度重视的一项工作。

我们单位高度重视稳岗就业工作，按照上级部门的指示要求，积极推动各项稳岗就业工作的开展，为稳定就业、稳定经济、促进社会发展作出了重要贡献。

一、稳岗就业政策的宣传和落实今年以来，为了支持企业稳定用工，我们单位及时宣传了国家各项稳岗就业政策，并及时将政策落实到位。

我们通过多种形式对企业进行政策解读和宣传，确保企业能够积极享受各项稳岗就业政策。

同时，我们也与相关部门加强沟通，做好政策的落实工作，确保政策能够落到实处。

二、促进企业稳定用工为了促进企业稳定用工，我们积极开展了一系列工作。

首先，我们采取了多种方式，帮助企业渡过了用工难关，包括对用工企业提供税收扶持、财政奖励、低息贷款等支持政策；其次，我们组织了一些用工企业和劳务派遣企业的供需对接会，帮助企业尽快解决用工问题；再次，我们还协调了一些企业与技术学校、职业培训机构进行合作，通过技能培训来解决企业用工短缺问题。

三、加强对返岗复工人员的服务与保障随着疫情逐渐得到控制，返岗复工的人员逐渐增多。

为了保障他们的权益，我们加强了对返岗复工人员的服务与保障。

我们针对返岗复工人员的需求，及时为他们提供了相关的防护用品，也做好了一些帮扶政策的宣传和落实，让他们感受到党和政府的关怀。

四、加强就业服务和再就业安置工作为了帮助失业人员尽快找到新的工作，我们单位开展了一系列就业服务和再就业安置工作。

我们建立了一支专业的就业服务队伍，为失业人员提供职业介绍、职业指导等服务；同时，我们还与一些企业开展了合作，在失业人员再就业方面取得了一些成果。

五、加强对企业用人风险的预警和帮扶我们也积极加强了对企业用人风险的预警和帮扶工作。

我们建立了一套完善的用人风险监测系统，及时掌握企业的用工动态，并针对性地提供帮扶政策和措施。

尊敬的XX部门：您好！根据《XX省人民政府关于进一步做好稳就业工作的若干措施》（以下简称《措施》）精神，为积极应对当前经济下行压力和疫情影响，稳定企业就业岗位，减轻企业负担，保障职工合法权益，我单位特向贵部门申请稳岗费补贴。

现将有关情况报告如下：一、企业基本情况我单位成立于XXXX年，位于XX省XX市XX区，主要从事XX行业生产经营。

企业现有员工XXX人，其中，中高级职称人员XX人，初级职称人员XX人。

近年来，我单位始终坚持以人为本，积极履行社会责任，为员工提供良好的工作环境和待遇，得到了广大员工的认可。

二、稳岗措施及成效为应对经济下行压力和疫情影响，我单位高度重视稳岗工作，采取了一系列有效措施，确保企业稳定发展，保障职工权益。

1. 优化产业结构，提升企业竞争力。

我单位加大技术创新力度，提高产品附加值，拓展市场空间，增强企业抗风险能力。

2. 优化生产流程，提高生产效率。

我单位通过优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率，确保企业稳定运行。

3. 加强企业文化建设，增强员工凝聚力。

我单位注重企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动，增强员工归属感和凝聚力。

4. 落实国家及地方稳岗政策，减轻企业负担。

我单位积极落实国家及地方稳岗政策，申请稳岗费补贴，减轻企业负担。

5. 严格执行劳动合同制度，保障职工合法权益。

我单位严格执行劳动合同制度，按时足额支付职工工资，保障职工合法权益。

三、稳岗费补贴申请理由1. 经济下行压力和疫情影响。

近年来，我国经济面临下行压力，受疫情影响，部分行业生产经营困难，企业面临较大压力。

为稳定企业就业岗位，减轻企业负担，我单位申请稳岗费补贴。

2. 落实国家及地方稳岗政策。

根据《措施》精神，企业申请稳岗费补贴有利于降低企业成本，保障职工权益，稳定就业岗位。

3. 促进企业持续发展。

稳岗费补贴将有助于我单位更好地应对市场风险，提高企业竞争力，实现可持续发展。

四、稳岗费补贴申请金额根据《措施》规定，我单位申请稳岗费补贴标准为每人每月XXX元，共计XXX人，申请补贴金额为XXX万元。

公司收到稳岗补贴通讯稿
感谢XX为企业发放的稳岗补贴，我们将用好这笔资金，补助职工生活，缴纳社会保险费等，以便进一步留住人才，减少职工流失率。

近日，XX市安安物业管理有限公司获得了由XX区就业局发放的xxx元的失业保险稳岗补贴，这笔钱是该公司XXX年度实际缴纳失业保险费的一半。

企业发展，不裁员或少裁员，让职工有稳定的就业岗位，就可以获得稳岗补贴这一政策红包。

从XX区就业局了解到，“稳岗补贴”就是通过使用失业保险基金对企业给予补贴，帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。

企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于申报年度末XX市城镇登记失业率。

据XX区就业局负责人介绍，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支，主要用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

“今年企业缴纳失业保险的费率降了，现在又多了补贴，企业负担减轻了，职工就业也能更稳定。

”XX市安安物业管理有限公司负责人表示，今年以来该公司不但裁员率为0%，而且新开发了20多个就业岗位，新进了8名员工。

“向企业发放稳岗补贴意义重大，对缓解企业经济压力和稳定职工队伍等起到了重要作用。

”
据XX区就业局负责人介绍，今年，XX区共有267家企业获得
政府发放的稳岗补贴，共计xxx万元，稳定岗位xxx个。

稳岗补贴使用说明范文嗨，各位小伙伴！今天咱们来唠唠稳岗补贴这回事儿，以及这钱该咋用。

一、啥是稳岗补贴。

稳岗补贴呢，就是政府为了鼓励企业稳定就业岗位，给咱们企业发的一笔钱。

这就好比是政府给企业的一个小奖励，因为咱们企业在经济环境可能不太稳定的时候，还能努力让大家都有工作，所以政府就来助力一把啦。

二、使用范围。

（一）职工生活补助。

这可是最直接惠及咱员工兄弟姐妹们的用途。

比如说，有些员工可能最近生活上有点小困难，或者因为疫情啥的额外支出比较多，咱们就可以用稳岗补贴给他们发点生活补助。

这补助就像冬日里的暖阳，能让大家心里暖乎乎的。

像给家里有病人需要照顾、孩子上学费用紧张的员工发点补贴，让他们能喘口气。

（二）缴纳社会保险费。

社会保险可是大家的重要保障，就像保护伞一样。

稳岗补贴可以用来缴纳企业应承担的那部分社会保险费用。

这就相当于政府帮咱们分担了一部分压力，让咱们能更轻松地给大家把社保这块安排得妥妥当当的。

这样一来，员工们的养老、医疗、失业等保障都不会断档，大家心里也踏实。

（三）转岗培训费用。

有时候企业发展需要员工转换岗位，这时候就需要培训啦。

稳岗补贴就可以用在这上面。

咱们可以请专业的老师来给员工讲讲新岗位的知识和技能，或者组织员工到外面参加相关的培训课程。

这就好比给员工的职业发展道路铺上了一块新的基石，让他们能顺利地从一个岗位过渡到另一个岗位，企业也能因为员工技能的提升而发展得更好，这是个双赢的事儿呢。

（四）技能提升培训补贴。

除了转岗培训，员工提升自身技能也是很重要的。

咱们可以用稳岗补贴鼓励员工去学习新的技能，比如参加一些和工作相关的职业资格考试培训。

如果员工通过了考试，拿到了新的证书，这不仅对员工自己的职业发展有好处，对咱们企业来说，也是提升了整体的竞争力啊。

这就像是给企业的人才队伍注入了新的活力，大家都变得更厉害了。

三、使用注意事项。

（一）专款专用。

这稳岗补贴可不是让咱们企业乱花的，必须按照规定的用途来使用。

绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2023.10.09•【字号】绍政办发〔2023〕37号•【施行日期】2023.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案》的通知绍政办发〔2023〕37号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

绍兴市人民政府办公室2023年9月28日绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案为进一步健全就业公共服务体系，推进高质量就业创业促共富行动，更好服务稳就业保就业，根据人力资源社会保障部《关于开展公共就业创业服务示范城市创建活动的通知》（人社部函〔2022〕133号）要求，结合我市实际，制定本实施方案。

一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现高质量充分就业为目标，深入实施就业优先战略，切实加大政策支持力度，稳存量、扩增量、提质量，积极争创全国公共就业创业服务示范城市，打响“乐业绍兴”品牌，打造高质量就业创业推动共同富裕的绍兴样板。

二、工作举措（一）稳定和扩大就业岗位示范行动1．推进就业政策落地见效。

把就业摆在经济社会发展优先位置，将就业相关指标列入绍兴市国民经济和社会发展年度计划。

贯彻落实新一轮优化调整就业创业政策措施，推进“扩中”“提低”行动，健全财政、就业等政策协同和传导落实机制。

2023年首次来浙城镇新增就业9.5万人，城镇调查失业率控制在5%以下。

高校毕业生城乡基层就业岗位发布数不少于10万个，其中国有企业不少于1000个。

结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划和科研助理岗位招聘人数，支持推进实施“城乡社区专项计划”“村医专项计划”。

落实助企纾困措施情况汇报
尊敬的领导：
根据上级文件精神，我单位积极落实助企纾困措施，特向领导汇报我单位的具
体情况。

一、财政支持方面。

我单位积极响应国家政策，按时足额缴纳各项税费，并主动申请享受财政支持
政策。

截至目前，已获得财政补贴资金XX万元，用于企业生产经营和员工稳定工作。

二、信贷支持方面。

我们与各大银行建立了良好的合作关系，积极申请贷款支持企业发展。

目前，
已获得银行贷款XX万元，用于企业生产经营和技术改造，确保企业持续健康发展。

三、减税降费方面。

我单位积极主动申请享受各项减税降费政策，通过合理规避税收风险，有效降
低了企业税负。

截至目前，已累计减免税款XX万元，有效减轻了企业负担。

四、稳岗扩岗方面。

为保障员工稳定就业，我单位积极落实稳岗扩岗政策，加大用工力度，确保员
工稳定就业。

目前，企业员工总数已扩大至XX人，为稳定社会就业做出了积极贡献。

五、其他方面。

除了以上所述的措施外，我单位还积极开展了技术创新和产品研发工作，不断
提升企业核心竞争力。

同时，我们也加强了内部管理，提高了企业运营效率，确保企业持续稳定发展。

综上所述，我单位在落实助企纾困措施方面取得了一定成效，但也存在一些困难和问题，需要进一步加大工作力度，确保政策落地生根，为企业发展提供更加有力的支持。

特此汇报。

此致。

敬礼。

全区失业保险援企稳岗护航行动实施方案（最新）全区失业保险援企稳岗护航行动实施方案（最新）为充分发挥失业保险稳岗功能，助力企业脱困发展、稳定就业局势，根据X省政府《进一步加强就业创业工作的实施意见》（X政发〔X〕49号）、X省人社厅《关于贯彻落实人社部失业保险援企稳岗护航行动的实施意见》（X人社函〔X〕861号）、《X市人力资源和社会保障局关于印发失业保险援企稳岗护航行动实施方案的通知》（市人社发〔X〕336号），结合我区失业保险工作实际，特制定如下方案。

一、目标原则（一）行动目标。

通过开展失业保险援企稳岗护航行动，符合条件的企业知晓稳岗政策率达到100%，企业稳岗补贴申领做到“零跑路”，形成“全覆盖、广参与、便操作、优服务”的服务品牌。

（二）基本原则。

坚持政府组织与社会参与相结合原则。

政策宣传以政府组织为主，鼓励企业、行业协会等单位采取多种形式辅助政府广泛宣传。

坚持严格标准与便民利民相结合原则。

在严格落实稳岗补贴政策的前提下，应按照“便民利民”原则进一步优化审核流程、提高审核效率。

坚持兜牢底线与助企发展相结合原则。

在按时足额发放稳岗补贴的同时，应对符合产业发展方向、暂时出现经营困难企业给予政策支持，帮助企业摆脱困境。

坚持以人为本和绩效考核相结合原则。

在确保基金使用安全的基础上，引导企业将稳岗补贴更多地用于职工提升就业能力、稳定就业岗位。

二、政策依据（一）稳岗政策企业上年度的裁员率低于X市上年度城镇登记失业率，且企业足额缴纳或者足额补缴了上年度失业保险费的，可享受X市企业稳岗补贴。

在此基础上，如果企业满足以下条件，也可享受相应年度稳岗补贴：1.企业在X年至X年之间失业保险无历史欠费，因故错过稳岗补贴申领期的，可写出情况说明，并经市、区人社部门审批后，享受相应足额缴费年度下一年度的稳岗补贴。

2.企业在X年至X年之间有失业保险历史欠费的，可在清还相应年度失业保险历史欠费后，享受足额补费年度下一年度的稳岗补贴，免收滞纳金。

申论范文大全：各地减负稳岗保就业1500字
随着经济发展的步伐越来越快，就业问题成为了一个社会的热点话题。

特别是在当前
疫情的影响下，许多企业面临着生存困境，大量岗位面临濒临失业的局面。

因此，各
地政府应该加大减负稳岗和保就业的力度。

首先，减负稳岗可以有效缓解企业的经济压力。

在当前疫情严峻的情况下，许多企业
由于销售下滑，产能闲置，资金链断裂等问题面临生产经营困难。

这时，政府应通过
降低企业用能成本、减税降费等方式，为企业减轻负担。

减负稳岗不仅有助于企业维
持正常运营，在一定程度上也能稳定就业，避免大规模的裁员潮。

其次，减负稳岗还可以促进就业的增长。

当前，许多中小微企业面临着人员流动性大、招聘难等问题。

因此，政府可以多措并举，如扩大开放政策，引进外资外企到当地投
资兴业，鼓励企业增加岗位，提供更多就业机会。

同时，政府还可以加大对创业者和
自主就业者的支持力度，鼓励他们投身于创业就业领域，推动就业增长。

此外，保就业也是减负稳岗的重要目标之一。

在疫情防控期间，政府需要制定相应的
保就业政策，确保员工的工作岗位得到保障。

例如，可以通过稳岗补贴、职业培训等
措施，帮助企业保住原有员工。

同时，政府还可以鼓励企业提高员工待遇，提供更好
的薪酬福利，吸引更多人才就业，从而保持就业的稳定性。

综上所述，各地政府应加大减负稳岗和保就业的力度。

这不仅可以缓解企业的经济压力，促进就业的增长，还可以确保员工的工作岗位得到保障。

只有通过各方齐心协力，才能有效应对当前就业问题，保持社会的稳定和发展。

扎实推进援企稳岗,对新就业形势下发挥失业保险政策的稳定和促进功能进行积极探索第一篇：扎实推进援企稳岗,对新就业形势下发挥失业保险政策的稳定和促进功能进行积极探索2011年全省失业保险工作会议材料之三扎实推进援企稳岗，对新就业形势下发挥失业保险政策的稳定和促进功能进行积极探索齐齐哈尔市人力资源和社会保障局（征求意见稿）齐齐哈尔市是一个有570万人口的老工业城市，各类从业人员96万人左右。

大中型企业以重型装备制造业为主体，其行业特点是生产周期长，投入产出大，盈亏波动大。

因此，2008年以来金融危机对就业的负面影响来得相对迟缓，波及面大，退出的也比较缓慢，给全市的就业形势造成新的压力。

面对如此严峻形势，当时有两种选择：一是按照传统的政策概念消极地等待，给大量失业人员发放生活救济。

另一种态度是充分利用国家积极就业政策，积极推进援企稳岗，提前介入，把失业风险消化在企业内部，化被动为主动。

市政府在认真调研论证的基础果断决策，坚决地选择了后者。

两年来的实践证实，援企稳岗政策不仅在特殊情况下对调控失业发挥了不可替代的作用，还对新形势下失业保险政策的长效机制进行了积极的探索。

我市2010年，帮扶困难企业81户，惠及职工70,041人，发放补贴资金8,982万元，降低四项社保费率减负8,000万元，合计惠企资金16,982万元。

城镇登记失业率为3.9%，低于年初4.3%的调控目标。

两年来，累计发放补贴资金13,566万元，降低四项社保费率减负11,100万元，合计惠企资金24,666万元，惠及企业176户（次）,惠及职工12万人（次）。

我市落实援企稳岗政策的成效主要体现在四点：一是稳定岗位和促进就业的作用明显有效。

2009年初，我市应对金融危机的影响，预测大中型企业将可能裁员10%左右，大约有5～6万职工有被裁员或下岗的风险。

由于两年来的政策效应和政府与企业的合力，2009年实际企业裁员率为1.6%，2010年控制在1.2%以内，这个数字是企业正常生产经营年份所允许的范围。

稳岗就业补助情况汇报近年来，我国经济发展面临诸多挑战，就业形势严峻。

为了稳定就业局势，政府出台了一系列政策措施，其中包括稳岗就业补助政策。

本文将对我单位稳岗就业补助情况进行汇报，以便及时了解和掌握相关政策的执行情况，为下一步工作提供参考。

首先，我单位对稳岗就业补助政策高度重视，积极落实相关政策，确保员工的就业稳定。

自政策实施以来，我们已经向符合条件的员工发放了稳岗就业补助金，确保了他们的基本生活。

同时，我们也加强了与相关部门的沟通和协调，及时了解政策动态，确保政策的有效落实。

其次，我们严格按照政策规定，对员工进行了认真核对和审核，确保发放的补助金符合政策要求，杜绝了违规发放的情况。

在审核过程中，我们充分尊重员工的合法权益，确保公平公正，做到了公开、透明、规范。

同时，我们也加强了对员工的宣传和解释工作，让他们充分了解政策内容，增强了他们的获得感和满意度。

另外，我们还加强了对员工的培训和技能提升工作，通过提高员工的综合素质和技能水平，增强了他们的就业能力，为他们的就业稳定打下了良好的基础。

我们还积极开展了就业服务工作，帮助员工了解就业市场动态，寻找就业机会，为他们提供了更多的就业选择。

总的来说，我单位在稳岗就业补助政策的执行过程中，严格按照政策要求，做到了公平公正、规范透明，确保了政策的有效落实。

同时，我们也注重了员工的培训和就业服务工作，为他们的就业稳定提供了有力支持。

我们将继续密切关注政策动态，进一步完善工作机制，确保政策的顺利执行，为保障员工的就业稳定做出更大的努力。

通过以上的汇报，相信各位领导对我单位稳岗就业补助情况有了更清晰的了解。

我们将继续努力，确保政策的有效执行，为员工的就业稳定做出更大的贡献。

同时，也希望各级部门能够继续关注和支持我们的工作，共同为稳定就业局势做出更大的努力。

宁夏稳岗补贴工作总结
近年来，宁夏自治区积极推动稳岗补贴政策，为企业和员工提供了重要支持。

通过对这一政策的总结，我们可以看到宁夏在稳定就业、促进经济发展方面所做出的努力和取得的成就。

首先，宁夏自治区加大了对企业的稳岗补贴力度。

在疫情期间，许多企业面临
着生产经营困难，为了稳定就业，宁夏政府出台了一系列政策措施，对企业进行了资金支持，帮助他们渡过难关。

这些补贴资金的发放，有效地减轻了企业的经营压力，保障了员工的工资待遇，稳定了就业岗位。

其次，宁夏自治区通过稳岗补贴政策，鼓励企业招用困难人员。

在就业形势严
峻的背景下，政府对企业招用残疾人、零就业家庭成员等特殊群体给予更多的支持，通过提高补贴标准、延长补贴时间等方式，鼓励企业招用更多的困难人员，为他们提供了更多的就业机会，帮助他们融入社会。

最后，宁夏自治区还加强了对补贴政策的监督和评估。

通过建立健全的稳岗补
贴政策管理机制，对补贴资金的使用进行严格监督，确保补贴资金用于切实稳定就业。

同时，对补贴政策的实施效果进行评估，及时调整政策措施，更好地满足企业和员工的需求。

总的来说，宁夏自治区在稳岗补贴工作上取得了显著成绩，为企业稳定发展和
员工就业提供了有力支持。

但同时也要看到，稳岗补贴政策仍然存在一些问题和不足，需要进一步完善和改进。

相信在宁夏自治区政府的领导下，稳岗补贴工作会不断取得新的进展，为宁夏的经济社会发展做出更大的贡献。

市社保局优化营商环境工作调研汇报材料近年来，市社保局紧紧围绕市委、市政府“”工作思路,高度重视营商环境优化工作，结合自身工作职责，采取降低企业人工成本，实施企业稳岗补贴政策，助推实体经济企业健康稳定发展。

加大服务力度，推进“互联网+社保”建设，打通“服务惠民”最后一公里，促进社保经办服务更高效快捷，助推营商环境再优化。

一、主要做法（一）贯彻落实国家和自治区阶段性降低社保费费率政策，助企减负增效。

企业职工基本养老保险：贵港国家生态工业（制糖）示范园区内的参保企业单位缴费费率降至14%；广西贵港江南工业园区、桂平长安工业园区、平南县工业园区、广西贵港（台湾）产业园区等4个产业园区内的企业单位缴费费率降至16%；其他企业单位缴费费率降至19%。

失业保险：单位缴费费率为0.5%，职工缴费费率为0.5%。

工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据有关情况适时调整，职工本人不缴费。

自2016年实行降低社保费率以来，全市共为企业减收各项社会保险费万元，其中，企业职工基本养老保险减收6882万元，失业保险减收1352万元，工伤保险减收1403万元，生育保险减收759万元。

（二）贯彻落实XXX发〔2016〕33号和XXX发〔2016〕60号文件精神。

对依法加入失业保险并定额交纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，给予核发企业稳定就业岗位补贴。

补贴标准：按该企业为其职工上年度实际交纳失业保险费总额的50%给予稳定就业岗位补贴。

通过业务窗口、媒体渠道、一对一企业电话等方式积极宣扬，并对申报企业执行严格的初审、复核、拨付制度，按季度核拨企业稳岗补贴，确保稳岗补贴资金安全运行，有力地支持企业稳定开展。

自2016年实行企业稳岗补贴以来，全市拨付企业稳岗补贴1015万元，受惠企业514家，受惠职工人。

（三）推进社会保险网上经办工作。

全方位为企业和群众办实事，让群众办事少跑腿，努力营造我市良好的营商环境。

31调研唐嘉励 李贤武侯区稳岗补贴工作现状及对策思考 稳岗补贴是国家出台的一项就业促进政策。

通过对成都市武侯区稳岗补贴工作实践进行分析探讨，了解其存在的问题和面临的挑战，为下一步工作提出应对之策。

成都市武侯区通过深化部门协调、主动加强服务，帮助辖区企业在实施兼并重组、淘汰落后产能过程中采取有效措施稳定职工队伍，较好地发挥了稳岗补贴保增长、稳就业、促稳定的积极作用。

一、武侯区失业保险稳岗补贴政策执行现状政策效应作用明显。

截至2018年10月，全区已累计审核发放4250户企业，共涉及职工55万人，补贴金额1.1亿元。

在经济下行压力不断加大的情况下，稳岗补贴的实施一定程度上减轻了企业的负担，帮助企业在稳定职工岗位、保障职工生活方面起到一定的积极作用。

资金运用更加高效。

近年来，武侯区大力做好失业保险初审、复审、信息公开等工作，健全完善内部审核流程，有效防范弄虚作假、截留、挪用资金。

企业申报逐年上升。

从数据来看，除2018年因受“散乱污”整治影响，企业申报户数略有跌落外，近四年参加失业保险享受稳岗补贴的企业数量均呈上升趋势。

二、调研中发现的问题和挑战一是资金使用状况总体向好。

所抽查的企业2017年所申请资金均已按照规定用途按时、规范使用完毕；大部分企业2018年的资金也已按要求使用完毕。

抽查中，未使用完毕的企业也已做出说明，明确了计划使用台账，并承诺在年内实现应支尽支。

二是资金管理办法还需完善。

通过检查企业稳岗补贴资金的相关财务凭证，未发现截留、挪用资金、弄虚作假等情况。

但不少企业的台账管理不够规范，记账凭证上很少注明资金来源为稳岗补贴。

三是特殊行业监管有待探索。

人力资源类中介服务机构作为稳岗补贴政策覆盖的特殊群体，目前对于它们的监督管理办法还没有得到完善，这应当是下一步需要重点思考和关注的对象。

三、武侯区加强稳岗补贴工作的对策思考科学管理资金使用走向。

一是帮助企业先行预判。

关注企业资金使用计划是否切实可行，对专项资金是否用好用实，资金使用是否能够促使政策落地和发挥应有效益进行预期评估。

稳岗补贴使用自查报告为了贯彻落实国家稳就业政策，确保企业稳定运行和员工就业稳定，我公司积极参与稳岗补贴政策，从政府获得一定的资金支持。

为了保证稳岗补贴资金的合法合规使用，我公司积极开展自查工作，特此撰写自查报告，向上级主管部门进行报告。

一、稳岗补贴资金的申领和使用情况自去年稳岗补贴政策实施以来，我公司共申领稳岗补贴资金XX万元，用于保障员工的就业稳定，创造公司的经营稳定。

根据政府相关规定，我公司按照每名员工每月XX元的标准申领稳岗补贴资金。

经过仔细核对，我公司已经完全按照要求申领稳岗补贴资金，未有遗漏。

二、稳岗补贴资金的使用情况根据政府对稳岗补贴资金的使用要求，我公司将资金主要用于以下几个方面：1.员工工资发放：确保员工能够按时领取工资，提高员工的生活水平，增加员工对企业的归属感。

2.社保和公积金缴纳：按时缴纳员工的社会保险和住房公积金，保障员工的社会保障权益。

3.培训和职工教育：提供员工培训机会和职工教育，提高员工的职业技能，增强员工的竞争力。

4.改善员工福利：如提供员工员工餐饮、交通补贴等福利，增强员工的福利待遇，提高员工的工作积极性。

5.购买劳动保护用品：用于购买劳动保护用品，保障员工的安全和健康。

通过自查，我公司确认稳岗补贴资金的使用符合政府的要求，并且保证了员工的权益和企业的稳定运营。

三、稳岗补贴资金使用的问题与整改在自查过程中，我公司发现了以下问题：1.稳岗补贴资金申领资料的归档工作不够规范。

尽管我们按照要求申领了稳岗补贴资金，但相关申领资料的归档工作不够规范，缺乏分类归档和备案。

这导致了相关资料的查找和审计工作不够方便。

整改措施：立即建立健全资料归档和备案制度，确保申领资料的及时归档和备案，方便查找和审计工作。

2.稳岗补贴资金的使用记录不够详细。

尽管我们按照要求使用了稳岗补贴资金，但相关使用记录的详细情况并没有做好记录，缺乏详细的资金流向和使用情况的说明。

整改措施：从现在开始，建立健全稳岗补贴资金使用记录制度，详细记录资金的流向和使用情况，做到明明白白。