【推荐下载】2019年司法局人民调解工作情况总结范文-word范文 (2页)

司法部门人民调解工作总结
近年来，司法部门在人民调解工作方面取得了显著的成绩，为社会稳定和谐发挥了积极作用。

通过对司法部门人民调解工作进行总结，我们可以看到其在促进社会和谐、解决矛盾纠纷、维护社会稳定等方面所取得的成就和经验。

首先，司法部门人民调解工作在解决矛盾纠纷方面发挥了重要作用。

通过人民调解，许多社会矛盾得以及时化解，避免了进一步的激化和扩大，为社会稳定和谐创造了良好的环境。

同时，人民调解也为当事人提供了一种便捷、高效的纠纷解决途径，减轻了司法机构的负担，提高了司法资源的利用效率。

其次，司法部门人民调解工作在促进社会和谐方面发挥了重要作用。

通过人民调解，促进了社会各界的沟通和交流，增进了社会成员之间的理解和信任，有利于构建和谐社会。

人民调解还可以通过调解员的引导和协助，帮助当事人找到共同利益点，达成和解，增进了社会成员之间的和睦关系。

最后，司法部门人民调解工作在维护社会稳定方面发挥了重要作用。

通过人民调解，可以及时有效地解决各类纠纷矛盾，避免了因矛盾升级而引发的社会不稳定因素，有利于维护社会的稳定和安定。

同时，人民调解也可以通过调解员的引导和教育，帮助当事人增强法治意识，提高法律素养，有利于社会秩序的良性发展。

总之，司法部门人民调解工作在解决矛盾纠纷、促进社会和谐、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。

在今后的工作中，司法部门将继续加大对人民调解工作的支持力度，不断提高调解员的素质和水平，不断完善调解机制和体系，为社会稳定和谐作出更大的贡献。

人民调解工作总结人民调解工作是一项重要的法律服务工作，旨在通过调解解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。

经过一段时间的工作，我们对人民调解工作进行总结如下：一、工作成绩概述：1. 人民调解案件数量增加：在过去一年中，我们受理了大量的人民调解案件，数量较去年同期增长了20%。

2. 成功率提升：经过调解，我们成功解决了许多纠纷，调解成功的案件占总受理案件的80%以上。

3. 多样化的纠纷解决方式：我们积极探索和引进多种纠纷解决方式，如调解、调解转化为诉讼、仲裁等，为当事人提供多样化的选择。

二、工作亮点：1. 加强队伍建设：通过定期培训和学习交流，提高调解员的法律与调解技能，增强队伍的专业化。

2. 建立调解机构与相关部门的协作机制：与人民法院、公安机关、社区居委会等相关部门建立了联动、协作机制，提升调解工作的效率和质量。

3. 创新机制推动调解：引入第三方专业机构参与调解，提供专业培训、顾问和咨询等服务，为调解工作提供更多的支持。

三、工作亟待改进的问题：1. 人员不足：由于人力资源和资金有限，导致我们的工作量一直较大而人手不足，需要进一步加强调解队伍建设，增加调解员的数量。

2. 信息共享不畅：目前调解工作中信息沟通和共享存在问题，需要建立健全信息共享平台，加强与相关部门之间的信息交流和共享，提高工作效率。

3. 调解效力的认可和执行力度不足：加强调解协议的法律效力宣传和执行力度，提高当事人对调解的信任和依从度。

四、工作展望：1. 继续加强队伍建设：通过培训和学习交流，提升调解员的专业能力。

2. 深化与相关部门的协作机制：与公安机关、人民法院等建立更加紧密的合作关系，促进信息共享和案件联动处理，提高调解工作的效率和质量。

3. 加强法治宣传教育：加强对调解的宣传和法治教育，提高公众对调解工作的认知和支持，增强社会对人民调解工作的信任度。

总之，人民调解工作在过去一段时间取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。

我们将继续努力，加强队伍建设，推动调解工作的健康发展，为维护社会和谐稳定作出更大的贡献。

民调工作总结4篇_人民调解工作全年总结人民调解工作总结（1）我注重学习和培训。

今年我参加了多次专业培训班和学习交流会，系统学习了调解法律法规、调解技巧和调解理论知识。

通过学习，我进一步增强了调解意识，掌握了一系列实用的调解技巧，并且不断提高自己解决纠纷的能力。

我注重实践和经验总结。

在调解工作中，我积极主动地接受案件，投入大量时间和精力进行调解。

通过与当事人沟通交流，收集证据材料，我能够准确把握纠纷的症结所在，并根据调解的需要提出合理化解方案。

在实践中，我不断总结经验并加以运用，提高了自己的调解能力。

我注重团队合作和交流。

在人民调解工作中，团队合作是非常重要的。

我与同事们密切合作，相互帮助，共同解决调解工作中的难题。

我也积极与其他调解员进行交流和学习，互通有无，相互借鉴，进一步提高了自己的调解水平。

我注重宣传和大众教育。

我通过组织宣传活动、撰写调解经验文章等方式，加强了对人民调解工作的宣传，提高了群众对人民调解工作的认识和支持度。

我还通过开展调解知识培训班、走访社区等方式，普及调解知识和法律法规，增加了大众对法律意识的培养。

我在人民调解工作中不断学习、实践和总结，提高了自己的调解能力和专业水平。

我将继续发扬优良传统，勇担重任，为人民调解工作做出更大的贡献。

回首2019年的人民调解工作，我不禁感慨万千。

这一年，我坚持立足岗位，兢兢业业，较好地完成了各项工作任务，同时也不断学习和提升自己的能力。

我注重调解效果和服务质量。

在处理每一个案件时，我都非常认真严谨，力求达到双方当事人的满意和公正公平的结果。

我也注重与当事人的交流和沟通，关心他们的意见和需求，提供专业、高效的调解服务。

我注重与各方当事人的沟通和协商。

在处理每一个案件时，我充分听取双方当事人的意见和诉求，尽力疏导情绪，引导双方沟通，促进达成和解。

我也注重与其他调解员的交流和学习，互通有无，相互借鉴，提高了自己的调解水平。

文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载司法局人民调解工作情况汇报3篇第一篇一、开展《人民调解法》的宣传一是有效利用载体。

广泛利用报纸、广播、电视、网络、街头法律宣传等多种形式，宣传《人民调解法》的重大意义、立法精神和主要内容，进一步提高全社会对人民调解工作的理解和支持，进一步提高广大人民调解工作者贯彻实施《人民调解法》的自觉性。

将学习宣传和贯彻落实《人民调解法》与法律六进活动相结合，组织区内司法所人员、人民调解员，借助律师、基层法律服务工作者、法律援助工作者以及社会志愿者等力量，深入到社区、农村、企业、城乡结合部等区域，集中开展宣传活动，扩大宣传覆盖面。

二是开展各项活动。

通过在繁华地段架设悬挂宣传栏、宣传板，向居民发放书籍、小册子，向过往群众发放传单、宣传单等形式，扩大《人民调解法》学习宣传的覆盖面。

充分利用124法制宣传日，集中统一开展大型《人民调解法》的宣传教育活动，在宣传活动中，面向社会开展竞答活动。

二、开展基层人民调解员的培训一是组织司法行政人员、人民调解员的学习培训，使基层司法行政人员、广大人民调解员全面领会、熟练掌握和充分认识《人民调解法》的基本原则、组织建设、队伍建设、调解程序、调解协议、法律效力等方面知识，全面预防和化解社会矛盾纠纷，将人民调解工作提高到一个新水平。

二是实行分级培训制度，区局组织开展首席人民调解员、调委会主任，各街办乡调委会要以会代训，抓住每月例会的机会，让人民调解员互相沟通、相互学习。

年内全区内要对本辖区内所有人民调解员轮训一次。

培训采取多种形式，认真开展思想政治、法律政策和业务技能培训，提高人民调解员的工作能力和水平。

三是开展一次人民调解协议书质量考评活动。

市局基层科拟于年底结合全区基层司法行政工作年终考评，对每个调委会的人民调解卷宗进行抽查考评，并对抽查情况进行通报。

三、建立健全各级各类人民调解组织一是人民调解组织建设，按照《人民调解法》的规定，巩固和完善社区村、街道乡镇人民调解组织建设，建立了村居人民调解组织和行业人民调解委员会。

司法调解工作总结司法调解作为一种有效解决纠纷的方式，旨在促进当事人的自主和谐，减轻法院负担，提高案件处置效率。

在过去的工作中，我一直致力于司法调解工作，通过充分发挥调解的优势，取得了一定的成效，现就工作进行总结如下。

一、总结工作成果在司法调解工作中，我始终秉持公正、公平、公开原则，充分发挥中立第三方的角色，以促进当事人和解为核心，取得了以下几方面的成果。

1.提升解决率。

通过灵活的调解方式和深入的调解技巧，我成功调解了一大批矛盾较为复杂的案件，解决了许多长期积累的纠纷。

尤其是在企业间的贸易纠纷中，通过调解协商的方式解决，不仅解决了经济纠纷，还保护了企业间的友好合作关系。

2.节省资源。

司法调解的初衷是降低法院的负担，提高案件处置效率。

通过调解工作，我有效减轻了法院压力，同时，也节约了大量的物质资源和财力资源。

3.受益当事人。

通过调解，我帮助当事人在案件处理过程中解决了争议，减少了时间和金钱的损失，提升了个人和企业的信任感。

4.培养调解人才。

我积极参与司法调解的培训和交流活动，不断学习调解理论和实践经验，提升了自身的调解技能。

并且，我还对一些新人进行指导，帮助他们提高调解能力，培养了一批优秀的调解人才。

二、存在问题和不足在司法调解工作中，也存在了一些问题和不足，需要进行改进。

1.缺乏统一标准。

目前，司法调解的工作标准和程序并不统一，导致有些调解结果难以得到当事人的认可。

因此，需要加强标准化建设，明确各个环节的操作规范。

2.调解方式单一。

在调解过程中，我发现很多案件都是采用变相的裁决方式进行调解，违背了调解的初衷。

因此，我要加强对调解方式的灵活应用，根据具体情况选择合适的调解方式，以提高调解的成功率。

3.缺乏调解资源。

在一些特殊案件中，由于缺乏相关专业知识和经验，调解人员的能力有限。

因此，我要不断加强自身的学习和提高，增加调解资源，为当事人提供更好的调解服务。

三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，结合实际情况，我制定了以下下一步的调解工作计划。

司法部门人民调解情况报告近年来，随着社会的不断发展，人民群众对司法公正的要求也越来越高。

为了更好地解决基层矛盾纠纷，保障人民群众的合法权益，司法部门于2014年开始大力推行人民调解制度，通过采用调解方式，处理了一批重要民事、刑事和行政诉讼案件，得到了广大群众的认可与支持。

本文对司法部门2019年度人民调解情况报告进行了分析与总结，旨在探讨人民调解制度的优势和存在的问题。

一、人民调解制度优势1. 小事化，简便易行人民调解制度是一种基于平等自愿的纠纷解决方式。

通过人民调解，不仅可以快速、简单地解决矛盾纠纷，而且无需支付高昂的费用。

此外，人民调解制度较为私密，可以充分照顾双方受到的损失和利益，保护他们的隐私。

2. 促进社会稳定人民调解制度具有很强的社会组织能力。

在对矛盾纠纷进行调解的过程中，可以避免因诉讼申请引起的社会纷争和矛盾升级，同时可以将原本扰乱社会稳定的问题解决得更快、更好，保护人民群众的合法权益。

3. 考虑双方意愿人民调解制度更加注重双方当事人的意愿，具有更广泛的知情权和参决权。

在调解中，调解员可以针对双方的实际情况，多方考虑，提出更多的解决方式，以及更多的方式与双方进行沟通，从而更好地答应双方的要求，让双方在很短时间内达成调解协议，达到“和而不同”的效果。

二、人民调解制度存在的问题1. 调解审判转化难调解后，协议依然存在争议，这就需要进行调解审判转化。

在实践中，起诉人往往会反悔，并且很难强制执行调解协议。

因此，人民调解制度还需要进一步加强对调解协议的制度保护力度，确保依照调解协议执行。

2. 调解工作法律知识不足人民调解制度的有效实施需要更多法律专业人才。

目前，在一些地方，调解员的法律水平还比较低。

加强调解员的培训和指导，提高其法律素养，对于促进人民调解制度的有效实施非常必要。

3. 文件管理不完备在调解程序中，很多重要文件没有很好地得到管理。

此外，有些调解员将相关资料、调解档案严重疏忽忘记，造成重要证据的丢失。

关于人民调解工作的工作总结人民调解工作是促进社会和谐稳定、解决社会矛盾纠纷的重要方式之一。

自党的十八大以来，我所参与的人民调解工作经验丰富，对于加强和改进人民调解工作具有一定的理论和实践基础。

在此，我将对过去一段时间的工作进行总结，并提出下一阶段的工作建议。

一、工作回顾1. 组织建设方面在组织建设方面，我们注重队伍建设，通过引进专业人才、加强培训以及完善岗位设置，不断提升人民调解工作的专业性和效率。

我们建立了健全的人员库，形成一支稳定、高效的人民调解队伍。

2. 宣传推广方面在宣传推广方面，我们创新方式方法，加大对人民调解工作的宣传力度。

通过制作宣传片、举办座谈会等形式，向社会大众普及人民调解知识，提高人民调解的知名度和影响力。

同时，我们还充分利用新媒体渠道，开设官方微博、微信公众号，积极传递正能量。

3. 案件处理方面在案件处理方面，我们以公正、公平为原则，依法进行调解，并鼓励当事人达成和解协议。

我们注重准确理解当事人的需求，并开展多种形式的调解手段，如庭内调解、户外调解等。

通过协调调解、化解矛盾纠纷，促进社会和谐。

二、问题反思1. 专业水平亟待提升尽管我们注重队伍建设，但在专业水平方面仍存在一定不足。

需要进一步加强培训，提高调解员的法律素养和专业技能，增强他们应对复杂矛盾纠纷的能力。

2. 社会认可度有待提高虽然我们加大了宣传力度，但人民调解工作在社会中的认可度仍有待提高。

我们应进一步加强与社区、学校等的合作，通过多渠道、多角度传递人民调解工作的理念，提高其在社会中的影响力。

3. 司法保障机制不完善人民调解工作的发展，需要得到司法机构的支持和配合。

然而，现实中我们发现，在司法保障机制方面存在着不完善之处，需要与司法机构进一步沟通和协商，寻求更好的合作模式。

三、工作展望1. 提升专业水平我们将继续加强培训，提高调解员的专业素养和技能水平。

通过组织学习交流、参加研修班等方式，不断提高调解员的业务水平，为更好地开展人民调解工作提供强有力的保障。

2019年司法调解工作总结范文一、加强组织建设，着力构成第一道防线网络体系。

今年2月25日全县司法调解组织建设现场会召开以后，我们立即向镇党委、政府进行了详细汇报。

镇里召开了党政联席会议，专题研究了全镇维护稳定的第一道防线建设问题，并针对全镇实际，调整了我们司法所人员班子，将两名具有法律专业知识的公务员充实到了司法所。

目前，我们所共有正式干警五人，现有办公用房六间，办公经费列入镇财政预算，确保了第一道防线的各项工作有人抓、有人管、有人干。

27日，镇党委、政府召开了各村支部书记、村主任、调解主任参加的专题会议，对全镇做好第一道防线建设工作进行了具体安排。

并与各村调解主任签订了第一道防线建设工作责任书，强化了他们做好人民调解工作的责任感。

同时，我们还要求各村打破传统的组织模式，建立多种形式的人民调解组织，做到哪里有人群，哪里就有调解组织，以便最大限度地扩大人民调解组织的覆盖面，在扩大调解覆盖面的同时，我们针对各村实际，对不胜任，不适宜从事人民调解工作的人员，及时进行了调整，把那些年富力强、懂法律、懂政策、有文化，在群众中有威信的人充实到人民调解组织中来。

到目前，全镇共有人民调解组织58个其中镇直单位5个，调解人员192名其中调整了32个，充实了56个。

我们所为解调解人员的后顾之忧，积极向镇党委、政府反映工资待遇问题。

镇党委、政府十分重视，专门下发文件，制定了工资每月150元其他待遇与村干部一样，落实了调解人员的工资渠道，实行了与村支部书记、村主任一个渠道，全部从村帐镇管办公室中列支。

至此，形成了一个以镇司法所牵头，基层人民调解组织组成的全镇社会稳定第一道防线网络体系。

二、强化措施落实，充分发挥第一道防线机制功能。

我们镇第一道防线网络体系得到完善，但是如何发挥好其机制功能还是一个重要的事情。

为此，我们所在全面分析研究的基础上，制定出了一套结构合理、功能齐全、措施得当、效益明显的基层司法行政工作保障处理机制，使人民调解工作进一步规范和制度化。

20XX年司法局开展人民调解矛盾纠纷专项攻坚活动
工作总结
自5月以来，***司法局按照***“人民调解矛盾纠纷专项攻坚活动”要求，采取多项措施开展“人民调解矛盾纠纷专项攻坚活动”，取得了良好效果。

一是各**司法所及企事业单位相继成立了以党委（组）主要领导任组长，各企业党支部书记任成员的“人民调解矛盾纠纷专项攻坚活动”领导小组，并结合各单位实际情况，制定下发了“专项活动实施方案”。

二是将基层矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理的首要工作，坚持抓基层、抓源头、抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。

三是各**司法积极配合基层人民调解委员会针对各单位比较突出的矛盾纠纷进行了联合调解，努力在疏导、引导和调解上下功夫，着力于问题的解决。

截止至5月底，全市共开展排查87次，参与排查工作的人员有248人，排查出纠纷16件，发现纠纷线索10条。

共调解纠纷27件，调解成功26件。

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