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创先争优专项行动实施方案一、背景。
为深入贯彻习近平总书记关于“创先争优”活动的重要指示精神，进一步激发全体干部职工的工作热情，提高工作效率和质量，特制定本专项行动实施方案。
二、总体目标。
本专项行动的总体目标是，全面推进“创先争优”活动，营造良好的工作氛围，激发全体干部职工的创新创造力，不断提升工作业绩和服务水平。
三、具体举措。
1. 加强组织领导。
建立专项行动领导小组，明确分工，统筹协调各项工作。
定期召开专项行动工作会议，及时总结经验，解决问题，推动工作落实。
2. 宣传动员。
通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传“创先争优”活动的重要意义和举措，激发全员的积极性和主动性。
3. 制定实施方案。
各部门根据实际情况，结合“创先争优”活动的要求，制定具体的实施方案，明确目标任务、工作措施和时间节点。
4. 加强督促检查。
设立专门的督导组，对各项工作任务的完成情况进行督促检查，发现问题及时解决，确保各项工作任务的顺利完成。
5. 激励奖励。
建立奖励机制，对在“创先争优”活动中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发大家的工作热情和积极性。
6. 深入开展主题教育。
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导全体干部职工坚定理想信念，增强责任感和使命感。
7. 加强培训。
组织相关培训班，提高全体干部职工的业务水平和工作能力，为“创先争优”活动提供有力的人才支持。
8. 推动落实。
各部门要切实加强工作落实，确保各项措施有效推进，取得实实在在的成效。
四、保障措施。
1. 加强组织领导，确保专项行动的顺利实施。
2. 制定详细的工作方案和时间表，明确各项任务的责任人和完成时限。
3. 加强宣传动员，提高全员的参与度和积极性。
4. 建立健全的督导机制，确保各项工作任务的顺利完成。
5. 加强奖惩机制，激发全体干部职工的工作热情和积极性。
五、预期效果。
通过本次专项行动的实施，预计将取得以下效果：1. 全员参与，工作氛围良好，形成了积极向上的工作氛围。
实施方案创先争优措施与制度实施方案是指为了推进创先争优工作的目标和任务，制定出一系列具体措施和制度的行动计划。
一、创先争优措施：1.设立创先争优专门领导小组：成立由党政班子成员和相关部门负责人组成的创先争优专门领导小组，负责组织、指导和协调创先争优工作的全过程。
2.制定创先争优任务和目标：明确创先争优的具体任务和目标，制定工作计划和时间表，确保工作有序进行。
3.加强宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，向全体员工宣传创先争优的意义和重要性，激发员工的积极性和主动性。
4.建立奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对于取得优异成绩的个人和单位进行表彰和奖励，激发每个人的工作热情和创新能力。
同时，对于违反创先争优制度和规定的行为进行惩处，形成规范的行为规范。
5.建立创先争优学习平台：建立创先争优学习平台，通过培训和学习，提高员工的业务水平和综合素质，为创先争优工作提供人才支持。
二、创先争优制度：1.建立创先争优考核制度：制定切实可行的创先争优考核办法，明确考核指标和权重，并按照一定周期进行考核和评比，确保评选结果的公平公正。
2.实行创先争优奖励制度：设立创先争优奖励基金或专项经费，在创先争优工作中取得突出成绩的个人和单位给予物质奖励和资金支持，激励和带动全体员工参与创先争优工作。
3.建立创先争优培训制度：制定创先争优培训计划，提供各类培训机会，培养员工的创新能力和团队合作意识，使其能够更好地参与创先争优工作。
4.建立创先争优档案管理制度：建立创先争优档案，详细记录个人和单位的创先争优成果和经验，为今后的工作提供参考和借鉴。
5.推行创先争优评价制度：建立创先争优评价机制，由专门的考评组进行评价和打分，评选出先进个人和单位，并公示评选结果，以激励更多人员加入创先争优的行列。
以上是关于创先争优的实施方案和制度的一些建议，通过合理的措施和制度的制定和实施，能够更好地推动创先争优工作的开展，提高全体员工的积极性和创造力，为单位的发展和进步提供有力的支持。
创先争优活动方案5篇创先争优活动，是指组织机关和企事业单位在深入贯彻党的十九大精神的同时，通过开展一系列活动，激发干部职工的工作热情和创新精神，推动工作的开展和提高效率。
下面我将提供五个创先争优活动方案，以供参考。
方案一：知行合一，建设学习型组织通过开展各类培训和学习交流活动，激发干部职工的学习热情，提高他们的专业素质和工作能力。
设立学习档案，记录每个人的学习成果和收获，定期组织学习分享会，邀请优秀员工分享学习心得，激励其他人自我学习。
同时，鼓励员工申报各类学术论文和科研项目，提供相应的奖励和资助。
方案二：创新创效，开展科技成果竞赛组织机关和企事业单位可通过举办科技创新项目竞赛，鼓励干部职工积极参与科技创新和成果转化。
提供政策支持和资金激励，设立专项经费，以支持项目的前期研发和实施。
评选优秀项目并组织展示，为优秀项目提供展览和推广的机会，进一步激发干部职工的创新热情和积极性。
方案三：精细作业，提升工作效率通过精简工作流程，优化工作方法，提高工作效率和质量。
组织机关和企事业单位可开展流程再造和岗位职责调整，减少无效环节，提高工作效率。
建立考核机制，对工作流程和效率进行评估，鼓励干部职工提出改进意见和建议。
同时，组织培训和交流活动，分享工作经验和最佳实践，促进工作方式的不断升级和改善。
方案四：文化建设，营造良好工作氛围通过举办各类文艺演出、员工联谊等活动，提高员工的工作满意度和归属感。
建立员工活动促进委员会，负责组织各类活动，提供活动经费和场地支持。
鼓励员工积极参与，并设立相应的奖励机制，表彰优秀组织者和参与者。
组织机关和企事业单位可建立员工文化交流平台，提供在线分享和交流的机会，促进员工之间的交流和合作。
方案五：公益活动，助力社会发展通过组织机关和企事业单位的资源和力量，参与社会公益活动，为社会发展做出贡献。
组织员工参与志愿服务活动，包括扶老助孤、环境保护、捐款捐物等。
建立志愿者团队，组织定期的公益活动，调动干部职工的社会责任感和爱心。
创先争优目标要求和实施方案一、创先争优目标要求：1、法律法规遵守。
企业必须要遵守国家的法律法规，从源头上保证企业的发展可持续性。
2、安全环保。
企业必须在生产过程中注重安全环保，避免高污染、高耗能的生产方式，倡导绿色生产、循环利用。
3、质量诚信。
企业必须保证产品质量符合国家的规范，对于客户提出的要求给予积极的回应，建立企业的良好声誉和强大的品牌形象。
4、员工管理和维权。
企业必须尊重员工的权利和利益，提供良好的职业发展、培训机会和福利保障；同时，有责任维护员工的合法权益，保障员工的合法收入和休息权益。
5、社会责任担当。
企业必须带领员工积极参与社会公益活动，并为社会尽一份力，弘扬文明、诚信、慈善等正能量。
企业必须履行生态环保责任，节能降耗，积极推行新能源等可再生能源。
二、实施方案：1、建立创先争优工作小组。
由企业领导和相关部门负责人组成的工作小组，在制定和实施方案时起着关键作用。
工作小组必须定期召开会议，制定措施和统计数据，共同推动全员参与的创先争优工作。
2、推行全员培训。
通过培训，能够让员工更好地理解创先争优的目标和意义，进一步了解企业文化，提高员工的责任感和荣誉感，让员工更好地为企业提供服务。
3、实行先进典型表彰制度。
企业在推进创先争优的过程中，一定会出现一些优秀的个人或团体，这些先进典型的力量不仅能够赢得员工的尊重和崇敬，而且可以激发员工的奋斗精神和工作热情，因此需要对先进典型进行表彰和奖励，弘扬先进文化。
4、设立获奖机制。
在推进创先争优的过程中，设立一定的奖励机制，能够激励员工积极参加创先争优活动，鼓励员工提高工作质量和效率。
同时也能够激励员工自发地验收质量、环境和安全等各方面的标准。
5、加强团队建设。
在推进创先争优的过程中，需要建立一支有凝聚力的团队。
利用团队活动来加强员工之间的沟通和协作，调动员工的积极性和创造性，同时也能够增强团队文化的建设。
总之，通过以上方案和措施，可以让创先争优的目标和要求在企业内部得到充分实施和推广，助力企业全方位优化和升级。
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
2024三好一强创先争优实施企划方案企划方案：2024三好一强创先争优实施企划方案1. 背景介绍2024年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，我们面临着推动经济发展、促进社会进步的重大任务。
为了进一步激发各级政府、企事业单位和广大市民的积极性，推动中国经济迈上新的台阶，在此，特制定本企划方案，旨在鼓励和表彰那些在经济建设、科技创新、社会服务等方面做出突出贡献的单位和个人，以实现三好一强的目标。
2. 目标设定2.1 三好目标：实现经济发展、人民生活改善、社会环境优化三好的目标。
2.2 一强目标：打造创新引领力强、竞争实力强、发展潜力强的一强企业。
2.3 创先目标：推动各类企事业单位、科研机构等不断创新，争先进、争一流。
3. 重点任务3.1 经济发展3.1.1 鼓励企业创新，提高竞争力。
设立创新奖励基金，鼓励企业开展科技研发、技术改造等创新举措。
组织行业技术交流活动，促进技术创新和经验共享。
3.1.2 发展高新技术产业。
加大对高新技术产业的扶持力度，提供税收减免、补贴等优惠政策，吸引更多企业投资和研发高科技产品。
3.1.3 打造优质发展环境。
完善法律法规，简化审批手续，提供更好的营商环境，吸引国内外投资，促进经济持续快速发展。
3.2 科技创新3.2.1 加大科研经费投入。
鼓励政府、企事业单位增加科研经费投入，支持科研机构、高校和企业开展基础研究和应用研究。
3.2.2 建立科技成果转化机制。
加强技术转移和科技成果转化，推动科研成果向生产力转化，促进科技创新和经济发展的良性循环。
3.2.3 鼓励创新创业。
设立创业基金，支持创业初期的企业，提供培训、孵化等服务，激发青年创新创业的热情。
3.3 社会服务3.3.1 提高公共服务水平。
加大对教育、医疗、养老等领域的投入，提升公共服务水平，满足人民对优质生活的需求。
3.3.2 打造宜居城市环境。
加强城市规划和建设管理，提高城市环境质量，营造良好的居住和工作环境，提高市民的生活质量。
创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作，锻炼个人能力，提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力，提升组织整体的绩效和竞争力，特举办此次创先争优活动。
活动目的如下：1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动，激励员工发挥自己的优势和潜力，不断探索和创新，提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作，增强团队成员之间的合作和沟通，促使员工形成良好的团队合作习惯，共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争，发现和培养高素质人才，进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
（1）工作实践：员工根据自己的工作内容和岗位要求，结合实际工作情况，提出并实施工作计划，通过实际行动推动工作进展，提高工作效率和质量。
（2）创新提案：员工可以根据自己的工作经验和观察，提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案，经过评审和筛选后，被采纳并实施。
（3）团队协作：组织员工组成团队，共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作，发挥每个成员的优势，实现任务目标。
（4）知识分享：员工可以结合自己的工作经验和学习成果，向团队成员分享相关的知识和经验，促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展，我们将采取以下形式：（1）组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式，向全体员工介绍活动的背景、目的和内容，激发员工的参与热情。
（2）组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导，提高他们的工作能力和技能，更好地完成活动任务。
（3）建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审，根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
（4）组织活动总结和交流。
2024年学校创先争优活动实施方案____年学校创先争优活动实施方案一、活动背景和目标创先争优活动是中国共产党在学校中广泛开展的一项党建工作，旨在推进社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观的传承和践行，培养学生的思想道德素质和社会责任感。
本次活动旨在进一步激发学生的创新创造能力，培养学生的团队合作精神和实践能力，提高学生的综合素质。
活动目标：1. 增强学生的思想政治素质，提高服务社会的意识和自觉性；2. 培养学生积极进取、团结协作的精神，培养学生爱国爱校的情感；3. 强化学生的实践能力，提高学生的动手能力和解决问题的能力；4. 加强与企业和社会资源合作，拓宽学生的视野和就业面；5. 创造积极向上的校园文化氛围，提高教育教学质量。
二、活动内容和组织形式本次活动将分为三个阶段进行，具体内容和组织形式如下：第一阶段：活动准备阶段时间：____年1月-3月内容：1. 制定活动目标和计划，明确活动的具体任务和责任分工；2. 组织学生参与制定活动方案，鼓励学生提出创新创意；3. 组织教师培训，提高教师的教育教学能力和领导能力；4. 筹备活动所需的物资和资金；5. 拓宽与社会企业的合作渠道，争取企业资助和资源支持。
第二阶段：活动实施阶段时间：____年4月-11月内容：1. 宣传动员阶段：a) 组织学生参与校园宣传活动，提高学生对活动的关注度；b) 做好活动宣传品的设计制作，配合校园广播和校报进行宣传；c) 在学校网站和社交媒体平台上推广活动，鼓励学生参与讨论和投稿。
2. 实践活动阶段：a) 组织学生开展创新创意项目，鼓励学生提出并实施可行的创意；b) 组织学生参与社会实践活动，增加学生的社会经验和实践能力；c) 定期组织学生成果汇报和交流活动，分享学生优秀的实践经验。
3. 评选表彰阶段：a) 设立活动评选专家组，对参与活动的学生、教师进行评选；b) 根据活动参与情况、实践成果等评选优秀学生、优秀团队和优秀教师；c) 在学校重要场合进行表彰，向获奖学生和团队颁发荣誉证书和勋章。
2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案在2024年，我们将深入开展为民服务创先争优活动，旨在提升政府服务水平，创造更加优质的民生环境。
实施方案主要包括以下几个方面：
一、提升服务意识。
全面普及服务意识培训，确保每一名服务人员都具备良好的服务态度和技能，提高服务质量。
二、优化服务流程。
简化行政手续、减少繁文缛节，推行“最多跑一次”制度，让群众办事更加便捷高效。
三、加强服务监督。
建立健全监督机制，加强对服务行为的评估和监管，及时纠正服务不规范的行为，确保服务真正落实到位。
四、提高服务效率。
加强信息共享和协同办公，提高工作效率，保障服务品质。
五、强化责任落实。
明确各部门服务责任，建立健全责任追究机制，确保服务过程中的责任落实到位。
六、创新服务模式。
积极引入新技术，推动数字化服务，提高服务智能化水平，满足不同群众需求。
七、加强队伍建设。
加大人才培养和引进力度，建立专业化服务队伍，提升服务能力和水平。
八、宣传服务文化。
通过宣传教育活动，进一步增强公民对服务的认识和信任，营造全社会共建共享的服务文化氛围。
通过以上实施方案的全面推进，相信我们的为民服务创先争优活动将取得更大的成就，为广大群众创造更美好的生活。
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创先争优实施方案参考范文创先争优是指在工作、学习、生活等方面不断超越自我、追求卓越，力求在相同条件下做到最好、最优秀的一种追求目标的态度和行为方式。
对于一个团队或组织来说，创先争优是一种重要的动力和引领，可以促进团队的持续进步和优化发展。
在实施创先争优的过程中，制定切实可行的方案是非常关键的。
下面是一个创先争优实施方案参考范文，供你参考：一、背景分析创先争优作为一种追求卓越的行为方式和工作态度，对于一个团队或组织的发展具有重要意义。
我们团队X是一个新成立的团队，目前在市场上的竞争力相对较弱。
为了提高团队的竞争力和水平，我们决定制定创先争优的实施方案。
二、目标确定1. 提高团队成员的工作效率和工作质量；2. 提升团队的创新能力和综合素质；3. 建立团队的正向激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力；4. 培养团队成员的团队合作意识和沟通能力。
三、具体实施方案1. 定期开展培训和学习活动为了提高团队成员的工作能力和综合素质，我们将定期组织培训和学习活动。
培训内容包括工作技能、沟通能力、团队合作等方面。
我们将邀请专业的培训师和行业专家来进行培训，并提供学习资源和教材。
培训的时间和地点可以根据团队成员的实际情况来确定。
2. 建立正向激励机制为了激发团队成员的工作积极性和创造力，我们将建立一套正向激励机制。
激励方式可以包括奖金、晋升、荣誉等形式。
通过明确的激励制度，我们可以让团队成员明确自己的工作目标和努力方向，并为之付出努力。
3. 设立创新评奖机制为了提升团队的创新能力，我们将设立创新评奖机制。
每个季度或每年，我们将评选出最具创新性和实用性的团队成果，并给予表彰和奖励。
这样可以激发团队成员参与创新工作的积极性和热情，推动团队的创新能力提升。
4. 加强团队的沟通与合作为了建立团队的沟通和合作意识，我们将定期组织团队沟通和合作活动。
这些活动可以是团队building活动、团队讨论会、团队合作项目等，旨在让团队成员之间更好地了解和配合，提高团队的整体效能。
中共邵阳市大祥区面铺乡委员会关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案（2010年5月31日）为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，巩固学习实践科学发展观活动成果，全面推进基层党组织和党员队伍建设，根据区委的统一安排和部署，从2010年5月到2012年党的十八大召开前，我乡在全乡基层党组织和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
为确保活动有序开展，经乡党委研究，特制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“做科学发展先锋，当创业发展标兵”为主题，紧紧围绕面铺乡中心工作任务，改革创新，务求实效，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进我乡的科学发展，实现后发赶超提供强有力的思想保证、组织保证和政治保证。
二、主题和主要内容活动主题：打基础、强堡垒，尽职责、做模范，聚合力、促发展主要内容：创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
按照深化干部人事制度改革要求，建设充满活力的领导班子；二是党员队伍好。
党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用；三是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序；四是工作业绩好。
本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显；五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。
认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质；二是执行政策的模范。
积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。
党员领导干部尤其要在深化干部人事制度改革、树立良好用人导向上起示范带头作用；三是服务群众的模范。
主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益；四是爱岗敬业的模范。
在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩；五是遵纪守法的模范。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。
三、分类实施农村党组织以“全面推进新农村建设”为主题，把创先争优活动与深化农村三级联创活动，与扎实推进农村党建“精品工程”和治难转后工作，与实施村级组织星级管理结合起来，进一步巩固“五子”建设活动成果，认真落实“一定三有”，全面推行“四议两公开”工作法，深入开展“十星级”村级组织创建活动，积极推进新民居建设。
深入实施“领头雁工程”，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺和党员“双带之星”培树等活动，大力推进社会主义新农村建设。
机关党组织以“创建廉洁高效文明机关”为主题，广泛开展“建设学习型机关党组织、培育沈浩式机关党员，乡村结对共建、乡村党员互动帮扶”活动，进一步巩固“树立新形象、创造新业绩、促进新发展”主题实践活动成果。
通过共过组织生活、派驻党建指导员、组织领导干部蹲点调研、公开承诺、设立党员先锋岗、开辟党员示范窗口等形式，发挥党员作用，改进机关作风，提高机关效能。
四、方法步骤创先争优活动分四个阶段进行。
（一）广泛发动、安排部署（2010年5月底）制定方案。
明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。
各支部要在乡党委制定的活动实施方案的基础上，制定本支部活动实施方案。
成立领导小组。
乡党委按照要求组建创先争优活动领导小组和办公室，各支部也要成立领导小组，由支部书记担任组长，负责指导创先争优活动，推动基层党建重点工作任务落实。
乡本级成立创先争优活动领导小组。
组长夏向阳；常务副组长覃志军；副组长吴昊炅、雷慎君、郑红兵；成员夏小明、唐红辉、聂磊、信晓敏、孙检平、刘文轩。
领导小组下设办公室。
办公室主任吴昊炅（兼）。
办公室下设综合服务、检查指导、宣传报道三个工作组。
综合服务组组长吴昊炅（兼），成员信晓敏、刘文轩。
主要职责是负责与区创先争优活动领导小组办公室的工作联系；工作总结、情况报告及全局性、重点工作环节文件的起草；负责各种协调服务工作。
检查指导组分为6个小组。
1组组长唐小依，成员唐红辉，检查指导面铺村、和平村、信家村；2组组长刘马清，成员刘文轩，检查指导苏家村、盘比村、划船村；3组组长吴昊炅，成员信晓敏，检查指导乡机关、陈家村、狮子村；4组组长雷慎君，成员聂磊，检查指导砀山村、禾家村、龙亭村；5组组长郑红兵，成员夏小明，检查指导罗市村、菜塘村、新华村；6组组长黄祥明，成员孙检平，检查指导希移村、凤凰村、白竹村。
主要职责是了解掌握、指导协调、督促检查各单位开展活动情况；负责对各单位重要工作环节提出指导性意见。
宣传报道组组长郑红兵，成员夏小明、聂磊、刘文轩。
主要职责是负责制定并落实创先争优活动宣传工作方案；负责全乡开展活动的宣传报道（包括编写乡简报、对区上报信息）。
为确保活动有序开展，财政投入3万元活动经费。
各村支部也要成立相应的领导机构，实行书记负责制，并安排适当活动经费。
动员部署。
一是召开支部党员会议，认真领会学习开展创先争优活动的重要意义；二是要广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。
充分利用黑板报、宣传材料等媒体，大力宣传创先争优活动的主要精神，层层进行思想发动，树立正确舆论导向，形成浓厚舆论氛围。
组织学习。
各级党组织和广大党员认真学习中央和省市区委相关文件，深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论，进一步明确创先争优的具体目标，增强内在动力。
（二）全面争创、扎实推进（2010年5月下旬至2011年6月底）此阶段全乡统一开展“七项”活动，积极引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。
1、“党性教育”活动。
结合实施党员“双育工程”，充分发挥乡党员教育培训基地作用，按照“分层培训、分级负责”原则，采取重温入党誓词、回顾党的历史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。
基层党组织要在今年“七一”前集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。
2.“公开承诺”活动。
各支部要分别制定实施方案，党员要拿出争创活动的具体打算，并在公开栏向群众公布，作出承诺，接受监督。
3、“岗位奉献”活动。
各支部要围绕本村的中心任务，从各村特点出发，组织工作党员开展岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力在提升党员工作水平、业务技能、促进经济社会又好又快发展上见到成效。
4、“服务群众”活动。
各支部要根据自身特点，开展“党员活动日”、“党员模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部“两走进”（走进农村、走进企业）、党员志愿服务、走访慰问等系列主题活动，推进干部作风建设，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
5、“亮牌示范”活动。
组织服务窗口岗位党员统一佩戴党徽，推行党员示范户、党员先锋岗、党员责任区挂牌管理和星级党员挂牌评比等活动，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
6、“结对共建”活动。
组织乡机关党组织与农村党组织一对一结对共建，统筹党建资源，推进党组织建设共同发展、共同提高。
在全乡广泛开展“百户送暖、百名党员义工”活动，乡机关定期到村里现场办公，经常下基层、解难题、送温暖，帮助后进党支部和困难党员。
7、“组织创新”活动。
加强基层党组织领导班子、活动阵地、制度保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。
完善基层党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制，健全党领导下的基层民主自治机制，推进党建工作创新。
2011年“七一”前，乡党委将对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰，并向区委、市委、省委推荐。
基层党组织也要采取适当方式对优秀共产党员进行表彰。
（三）对标定位，全面提升（2011年7月—2012年6月底）以先进基层党组织和优秀共产党员为榜样，定标准、找差距，提升整体工作水平。
主要抓好四项工作：1、培树典型抓示范。
围绕庆祝建党90周年，以受表彰的对象为重点，采取组织先进典型现身说法、到示范点参观学习等形式，发挥先进典型的示范带动作用，扩大典型影响力。
2、对标定位抓落实。
全乡基层党组织和共产党员，都要对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，解决自身存在的具体问题，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
村支部重点解决少数班子软弱涣散、宗族派性干扰村务、民主决策不到位、党员队伍老化、一些党员双带能力不强等问题；机关党组织重点解决党员先锋作用发挥不突出、服务基层少、效率不够高等问题。
3、分类管理抓提高。
对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，通过重点突破、规范提高，做到分类推进、全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的晋档升级、相对后进的改变面貌，各个领域“五个好”党组织、各条战线“五个模范”党员的比例有较大幅度提高。
4、践行承诺抓实效。
各支部要结合巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，把公开承诺作为落实整改措施和为民办实事的有效途径，下功夫解决一批影响和制约本单位科学发展的突出问题，确保活动取得实效、不走过场。
（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：1、展示成果。
通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。
2、搞好总结。
各支部要系统总结创先争优活动经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。
3、考核评议。
乡党委每季度要对各支部开展创先争优活动的情况进行考核和点评。
每次考核点评前，支部应向上级党委、党员应向所在党支部汇报活动开展情况，并提出下一步活动意见建议。
每半年组织党员、群众对各支部创争活动情况进行评议。
对党员参加活动情况，由所在支部党员互评和群众评议。
评议情况要建立专项台帐，作为评先评优的重要依据。
4、完善机制。
对开展创先争优活动中开展的党员教育管理、党员帮扶、党组织和党员星级管理等一批行之有效做法用制度的形式固定下来，开展创先争优的长效机制。
五、活动要求1、加强领导，落实责任。
成立乡党委书记为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员要建立创先争优活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。
同时发挥大学生“村官”在创先争优活动中的作用，并以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。
