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非公企业党组织发挥政治引领作用的对策思考非公企业党组织发挥政治引领作用的对策思考一、引言党的十九大报告明确提出，要加强非公有制经济党建工作，推动非公企业党组织建设。
加强非公有制经济党组织建设，发挥政治引领作用，是实现社会主义核心价值观在非公有制经济领域广泛传播贯彻的重要途径。
随着我国经济的发展和改革的深入，非公有制经济在国民经济中的比重日益增加，非公企业党组织发挥的作用越来越重要。
本文旨在研究非公企业党组织如何发挥政治引领作用，提出对策思考，希望为加强非公有制经济党组织建设提供参考。
二、非公有制经济发展的现状和问题1. 非公有制经济在我国经济中的地位不断提高。
随着我国经济改革的深入，非公有制经济在国民经济中的比重不断增加。
在国民生产总值中，非公有制经济占比从1978年的约1%增长到2019年的约50%，已成为我国经济的重要组成部分。
2. 非公有制经济党组织建设存在不足。
尽管非公有制经济在我国经济中的地位提高，但在党组织建设方面存在一些问题。
一方面，部分非公企业党组织规模小、活动内容单一，没有形成真正的政治核心。
另一方面，有些非公企业党员对党的理论、政策认识不够深入，政治觉悟较低，对党的领导和经济社会改革的关键性问题认识不足。
三、非公企业党组织发挥政治引领作用的意义1. 强化党的领导，巩固非公有制经济的政治基础。
党的领导是我国社会主义制度的根本特征，也是中国特色社会主义伟大事业成功实现的根本保证。
非公有制经济党组织发挥政治引领作用，能够加强党的领导，巩固非公有制经济的政治基础，保证我国经济建设和社会发展的顺利进行。
2. 发挥党组织的组织优势，提高非公企业治理能力。
党的组织具有较强的组织力量和团结统一的凝聚力，能够帮助非公企业建立健全组织机制，提高企业治理能力，推动企业持续健康发展。
非公企业党组织发挥政治引领作用，可以有效引导企业经营管理，增强企业竞争力，提高企业的市场地位。
3. 培育和践行社会主义核心价值观，推动非公经济社会转型升级。
116党的建设关于非公企业党建工作的实践与思考当前，随着多种所有制经济的迅速发展，非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部份，非公企业队伍的不断壮大和成熟，给党的工作开辟了新的领域，怎样加强党的基层组织建设，增强党组织在非公有制企业中的凝聚力，巩固党的执政基础是新时期党建的一个重大课题。
为全面了解和掌握我县非公企业党建工作，使党建工作更好的为山阳经济建设服务，笔者对山阳县非公企业党建工作进行了调研和思考。
当前山阳县非公企业党建工作的主要做法近年来，山阳县把非公企业党建工作放在与农村、机关党建同等重要的位置来抓，以“丰阳堡垒、天竺先锋”党建主题活动为统揽，以非公企业组织建设年和“评星晋级、争创双强”活动为重点，推进“两个覆盖”，强化“两个作用”，取得了较好成效。
从调研情况分析，经过不断的探索实践，山阳县非公有制企业党建工作有了新的进展，并积累了一定的经验，形成了良好的发展态势。
具体做法如下：集中力量抓组建，实现党组织和党的工作全覆盖。
一是拉网式摸底。
按照分级负责、条块结合的原则，对在工商部门登记注册的517个企业全面进行了调查核实，重点查找“隐形党员”“口袋党员”。
全县正常营业且6人以上的企业共227个，其中有党员的企业129个，无党员的企业98个，党员总数482人。
二是分类别组建。
新建党组织27个，其中单独组建25个，联合组建2个。
目前，全县非公企业中单独组建党组织63个，23个企业联合组建党组织10个，挂王 静（中共山阳县委党校 陕西商洛 726400）摘 要：为全面了解和掌握我县非公企业党建工作，使党建工作更好的为山阳经济建设服务，该文对山阳县非公企业党建工作进行了调研和思考。
关键词：非公企业；党建工作；调研和思考靠管理43个，对98个无党员的企业选派了党建工作指导员。
三是多部门共建。
联合县工会、妇联、团县委等单位，同步组建群团组织67个，增加和拓展了党建工作抓手。
强化措施严管理，推动党组织工作规范化。
在全省非公有制企业党建调研座谈会上的发言提纲 (一)尊敬的领导、各位同事：非公有制企业是社会主义市场经济体制的重要组成部分，对我国经济社会发展具有不可替代的作用。
加强非公有制企业党建工作，是推动经济发展、建设社会主义现代化强国的必然要求。
今天，我想就在全省非公有制企业党建调研座谈会上谈几点个人看法。
一、落实“两学一做”要求，提升基层党组织的政治水平当前，非公有制企业基层党组织面临的问题是，一些党员的思想觉悟不高、组织生活不规范、工作状态不饱满。
为了更好地发挥党组织的积极作用，我们必须要重视思想政治工作，不断推进“两学一做”学习教育。
要深入开展“三会一课”、组织观摩活动，并将学习成果与企业实际结合起来，更好地服务企业的发展。
二、加强干部队伍建设，提高企业党组织领导能力和水平非公有制企业党组织领导之所以不够有力，主要是干部队伍建设方面存在诸多问题。
我们要注重发现和培养优秀的企业骨干，建立健全人才梯队，对干部进行经常性的培训和考核，不断提高领导干部在管理战略决策、服务员工群众等方面的能力和水平，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。
三、加强企业文化建设，增强企业凝聚力和文化自信非公有制企业应该加强企业文化建设，增强企业的凝聚力和文化自信。
要以企业党组织为核心，制定并实施企业的文化标准，推动企业文化的创新和发展。
要营造健康、向上的工作氛围和企业文化氛围，充分发挥文化对企业的激励和引领作用。
四、积极开展志愿服务活动，扎实做好群众工作非公有制企业党组织要积极开展志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用，带动企业员工积极参与到公益事业中来。
同时，要扎实做好职工群众工作，让职工、企业、党组织之间形成良好的互动关系，增进彼此的理解和信任，共同推动企业的协调发展。
以上是我个人的几点看法，只是个人的见解，还请大家多多指正。
非公有制企业是改革开放以来取得巨大成就的重要力量，我们要进一步加强党组织建设，为实现党在新时代的强军目标、全面建设社会主义现代化强国做出积极贡献。
非公有制企业党建工作存在的主要问题及对策2007年以来，我们根据市委、区委组织部门有关非公有制企业党建工作要求，结合企业年检、企业工资支付检查、企业劳动情况调查等工作，对全区200余家非公有制企业党建工作情况进行了深入调研。
在此基础上，结合我区实际，就目前非公有制企业党建工作基本现状、存在的主要问题及对策，进行了分析和思考。
一、非公有制企业党建工作的基本现状近年来，我区非公有制企业发展较快。
为进一步加强非公有制企业党建工作，促进非公有制经济健康发展，各级党组织积极创新工作理念、改进工作方法、创建活动载体，逐步建立适应新形势、符合新要求的非公有制企业党建工作新机制，非公有制企业党建工作日趋活跃，呈现出良好的发展态势。
（一）各级领导对非公有制企业党建工作日益重视。
各级党组织根据我区非公有制企业的发展状况，不断提高在非公有制企业中加强党的工作重要性的认识，把其纳入党建工作的总体布局，各级党工委均建立了领导干部非公有制企业党建工作联系点，向非公有制企业选派了党建联络员（指导员），初步形成了分级、分块、分系统抓落实的工作格局。
同时，各级党政领导经常深入非公有制企业调查研究、指导工作，帮助解决实际问题，有力地促进了非公有制企业党建工作的正常开展。
（二）非公有制企业党组织组建步伐不断加快。
全区各级党组织把在非公有制企业中组建党组织工作作为一项加强非公有制企业党建的基础性重要工作，通过向企业主宣传党的路线、方针、政策，启发他们的政治意识，提高他们对党的认识，争取他们对建立党组织的配合与支持，因企制宜、合理设置党的组织。
目前，原国有企业和集体企业改制后，党组织保持良好；规模以上且符合建立党组织条件的非公有制企业，也基本上建立了党组织。
（三）非公有制企业党组织自身建设得到进一步加强。
所有党组织“班子”健全，大多数党组织建立健全了“三会一课”、民主评议、谈心交心等党内生活制度，有的党组织还根据企业实际建立了党员向企业献计献策、党组织目标管理等制度。
如何发挥非公企业党组织作用作者：杨喜云来源：《商品与质量·消费视点》2013年第04期摘要：企业党组织建设以及功能的发挥是企业文化事业发展的一部分，是企业核心文化理念的体现，也是企业核心凝集力集中的重要基础。
企业党组织功能发挥效果与作用的程度，不仅关系员工自身的职业素质的以及社会道德的提高，更关系企业内部稳定的大计。
当前在我国非公企业中在企业党组织上与国有企业等相比还有着一定距离，在工作中存在多种多样的问题。
本文就非公企业党组织进行浅析，以期望对提升非公企业发挥党组织作用有一定的促进作用。
关键词：非公企业；党组织；作用一、非公企业党组织管理存在的问题1.思想认识不到位在大多数非公企业管理当中并没有充分认识到党组织的作用，尤其是中小企业在体制建设上没有建立党组织部门，将之排除在外。
导致的主要原因，其一在于部分地方党委以及其他相关管理部门看重经济建设与发展，忽视了企业党建工作的建设，没有正确认识到党建工作在促进经济发展中意义；其二，部分非公有制企业主认为党组织仅仅是国有企业以及事业单位的特例，在私营企业当中无须创建，不但增加了企业成本，是资源的一种浪费而且发挥不了任何作用；其三，非公企业中党员党性意识弱化，出入职场仅仅为了挣钱，谋取生活而已，甚至不愿意表明自身党员的身份，认为党员只有国有体制当中才能发挥应用的作用。
2.法律规定不明确党建工作虽然目前建立了一定的法律法规规范着企业的发展，引导企业在市场经济中保持正确的前进方向，但此法规大都是针对于国有企业以及事业单位的，非公企业并没有被纳入其中，因此非公企业党组织面临着定位不明确，管理不规范的现状。
这一现状与我们党的执政地位，与党依法执政、依法治国的思想，与党作为中国特色社会主义事业的领导核心不相称。
在缺乏明确法规的前提下，非公企业党组织处于尴尬地位，非公企业党务工作人员一缺乏积极性，认识不到自身的价值。
3.工作机制不完善完善的党建工作机制是党组织发挥作用的基础，更是促进企业建设党组织的动力，但目前并不具备。
2024加强非公有制企业党建工作的调查与思考一、党建工作的重要性和必要性非公有制企业是我国经济发展的重要力量，其党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。
加强非公有制企业党建工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策的必然要求，是推动非公有制企业健康发展的必要保障，更是发挥党的组织优势、提高党的执政能力的重要举措。
二、非公有制企业的特点和发展现状非公有制企业具有产权明晰、经营灵活、市场适应性强的特点，是我国经济发展的重要推动力量。
然而，非公有制企业在发展中也面临着诸多问题，如管理水平不高、人才缺乏、市场竞争激烈等。
三、党建工作的现状和存在的问题当前，非公有制企业的党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题。
部分企业对党建工作不够重视，党建活动开展不力；一些党员对企业的认同感不强，先锋模范作用发挥不明显；党建工作与企业管理存在脱节现象等。
四、加强党建工作的具体措施和方法针对非公有制企业的特点和存在的问题，应采取以下措施加强党建工作：加强组织建设。
建立健全党的组织体系，选优配强党组织负责人，加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质。
完善工作机制。
建立健全党建工作责任制、定期报告制度、考核评价制度等，推动党建工作规范化、制度化。
创新工作方式。
采取多种形式开展党建活动，如主题党日、党员示范岗等，增强党员的荣誉感和责任感。
加强企业文化建设。
将党建工作与企业文化建设相结合，推动企业核心价值观的形成和发展。
强化服务功能。
发挥党组织的桥梁纽带作用，关心关爱员工，增强员工的归属感和忠诚度。
五、党建工作对非公有制企业发展的影响和作用加强党建工作对非公有制企业的发展具有积极的推动作用：提高企业管理水平。
通过党建工作，引导企业建立完善的管理制度，提高企业管理水平，增强企业的市场竞争力。
促进企业健康发展。
通过党建工作，引导企业树立正确的经营理念，遵守法律法规，推动企业健康发展。
增强企业凝聚力。
通过党建工作，关心关爱员工，增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力。
非公有制企业党组织建设存在的问题及思考党员是党组织的细胞，其整体素质的高低、数量的多少、结构的分布直接影响着党在非公有制企业中的吸引力、凝聚力和战斗力。
为了进一步加强非公有制企业党员队伍建设，充分发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，笔者通过对三道坎辖区非公有制企业党建情况的调查，对壮大非公有制企业党员队伍建设，作初步的探讨。
一、存在的问题及原因1、企业主对企业党建工作和发挥企业党员先锋模范作用认识不到位。
他们认为，在市场经济条件下，企业的目标是追求最大经济利益，党建工作可有可无，甚至认为党建工作是生产经营中的累赘；企业主要以劳动报酬来调动员工积极性、刺激生产，党员只是一个招牌，不是生产关系的主要因素，不愿在企业建立党组织。
因此，也就忽视了党员模范作用的发挥，这种观念极大地抑制和打击了党员的积极性。
2、部分非公有制企业党组织负责人对党建工作有畏难情绪。
党组织虽然建立了，但由于企业决策层或企业主对党建工作不够重视，从人员、经费、时间、空间等方面不给予足够的支持，造成组织计划难制定、组织制度难落实、组织工作难开展、党员作用难发挥的“四难”现象，企业党的组织形同一个空架子，党组织负责人形同摆设，有劲使不上，有武无处用。
久而久之，党的组织有名无实，党员成了“散兵游涌”，长期失去了组织纪律约束。
少数党员理想信念动摇，革命意志衰退，宗旨意识谈化，党性观念不强，混同于一般群众。
3、党员组织关系不明确的情况普遍存在。
由于非公有制企业的员工是从社会各个阶层和不同地区招聘而来，员工中的党员大部分是企业的下岗、离岗失业职工，有的是复退军人，他们原来所在的党组织一部分自然取消。
党员到新企业后无法开转组织关系，还有一部分党员有临时思想，不愿开转组织关系，另一部分党员是组织关系开出后，找不到企业党组织落户，等待观望。
成为“不完全党员”。
这些党员给企业党组织的日常管理带来诸多不便，影响了党建工作的正常开展。
二、几点思考针对非公有制企业存在的问题，笔者认为要从引导、扶持、帮助、激励”的角度出发，使非公有企业党建工作尽快走向正规。
