医院警务室民警工作职能

警务室民警工作职责
警务室民警工作职责
|警务室警用
一、组织保安主任、保安轮流在警务室值班；广泛组织安理会、安全小组等
199巡逻队的巡逻工作；组织村民实施人防、物防、技防等安全防范措施。

开展防火、防盗、禁毒、灾害和事故防控等安全防范措施的宣传。

2、户籍管理的常住人口，要做到基数明确、登记准确、变化及时；199为暂住人口的登记和认定，负责日常管理；出租房屋登记造册，落实治安管理责任；对重点人群实施管理措施，做到不泄密，不失控；监督和改革“监督对象”
3。

广泛收集情报信息，定期调查和及时掌握影响社会稳定和公共秩序的各种问题，协助
解决矛盾和处理矛盾。

4。

组织力量在治安问题突出地区和热点地区及时开展整治活动，维护辖区
秩序。

要做好辖区内治安纠纷的调解工作，防止刑事案件引发民事纠纷
5、开展便民惠民服务，帮助解决群众求助；实行村民报告制度，定期向
199村民报告，积极开展联合警务和公共建设活动。

6、根据上级民警的指示，保护现场，抢救伤员，向有关部门和民
警报告案件(事)约
，配合有关调查
社区治安小组成员工作职责
1、协助派出所民警开展治安巡逻；
2、协助警察机关管理辖区内暂住人口和出租房屋；
3。

配合派出所开展对辖区群众的防火、防盗、禁毒、事故防控、
社会稳定等
安全防范措施的宣传教育。

4、协助公安机关检查、封锁和控制犯罪嫌疑人和可疑物品；五、协助警卫室保卫案件(事)现场；六、帮助群众解决他们的问题，开展便民服务。

警务室民警工作职责
一、组织治保主任、保安队员在警务室轮流值班；广泛组织治保会、保安队等开展巡逻巡护工作；组
织村民落实人防、物防、技防等安全防范措施；进行防火、防盗、禁毒、
防治安灾害事故等安全防范常识宣传。

二、对常住人口进行户籍管理，做到底数清楚、登记准确、变动及时；对暂住人口进行
登记、办证，负责日常管理；对租赁房屋登记、造册，落实治安管理责任；对重点人口落实管理措施，做到不漏管、不失控；对“监管对象”进行监督改造。

三、广泛收集情报信息，定期排查、及时掌握影响社会稳定和治安秩序的各类问题，协
助做好矛盾化解和处置工作。

四、对治安问题突出区域和热点治安问题组织力量及时开展整治活动，维护辖区治安秩
序平稳；做好辖区治安纠纷调处工作，预防因民事纠纷引发刑事案件。

五、开展便民、利民服务，帮助解决群众求助事宜；实行向村民述职制度，定期向村民
报告工作，积极开展警民共建活动。

六、根据上级指令出警，保护现场，救助伤员，向有关部门和警种报告案（事）件有关情况，配合开
展有关调查。

社区保安队员工作职责
一、协助警务室民警开展治安巡逻工作；
二、协助警务室民警管理辖区暂住人口和租赁房屋；
三、配合警务室民警向辖区群众进行防火、防盗、禁毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等
安全防范常识的宣传教育；
四、协助公安机关盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品；
五、协助警务室民警保护案（事）件现场；
六、帮助群众排忧解难，开展便民利民服务。

警务室管理制度警务室是公安机关维护社会治安、服务人民群众的基层单位，为了确保警务室的工作规范、高效、有序地开展，特制定以下管理制度。

一、警务室人员职责1、警长职责（1）负责警务室的全面工作，组织和带领警务室民警完成上级交办的各项任务。

（2）熟悉辖区情况，掌握治安动态，及时收集、反馈各类情报信息。

（3）组织开展治安巡逻、安全防范和法制宣传教育等工作，预防和减少违法犯罪。

（4）受理群众报警、求助，及时处理各类案件和纠纷。

（5）指导、督促社区治保会、单位保卫组织开展工作，落实各项安全防范措施。

2、民警职责（1）在警长的领导下，认真履行各项工作职责。

（2）深入社区、单位，了解掌握社情民意，及时发现和解决各类治安问题。

（3）开展人口管理工作，熟悉辖区常住人口、暂住人口和重点人口的基本情况。

（4）协助警长开展治安巡逻、安全检查等工作，维护辖区治安秩序。

（5）完成上级交办的其他工作任务。

二、工作制度1、值班制度（1）警务室实行24 小时值班制度，确保随时接受群众报警、求助。

（2）值班民警要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。

（3）做好值班记录，及时处理各类警情和事务。

2、巡逻制度（1）根据辖区治安状况，合理安排巡逻路线和时间，提高巡逻效率。

（2）巡逻民警要着装整齐，携带必要的警械装备，保持高度警惕。

（3）在巡逻过程中，要注意发现违法犯罪线索，及时查处各类违法犯罪行为。

3、案件办理制度（1）对受理的各类案件，要及时进行调查取证，依法处理。

（2）严格遵守办案程序和法律规定，确保案件办理质量。

（3）定期对案件进行梳理分析，总结经验教训，提高办案水平。

4、纠纷调解制度（1）对群众之间的纠纷，要及时进行调解，化解矛盾，促进社会和谐。

（2）调解纠纷要坚持公正、公平、合法的原则，耐心细致地做好当事人的工作。

（3）对调解不成的纠纷，要引导当事人通过合法途径解决。

5、安全检查制度（1）定期对辖区内的企事业单位、公共场所、特种行业等进行安全检查。

警务室民警工作职责
（一）收集、上报医院的安全稳定情况和各类违法犯罪线索，及时接受处理群众的报警求助，热情为群众提供服务。

（二）协助医院预防、调解一般医患纠纷及其他涉医矛盾，配合有关部门处置因医患纠纷引发的群体性事件,维护医院正常医疗工作秩序。

（三）依法参与查处发生在医院内部的治安刑事案件和相关事故，保障医患双方人身、财产安全和合法权益。

（四）协助监督检查医院内部治安保卫工作，宣传法律法规和安全常识，督促落实重要部位的人防、物防技防和制度防范措施，预防发生各类案件或事故。

(五)定期向公安机关和医院领导报告工作情况，协调解决医院警务工作中的问题，构建和谐的警医协作机制。

医院警务工作室民警岗位职责
（一）受理群众报警求助，进行先期处置。

（二）组织、指导医院安保力量加强巡逻防范，维护医院内部公共场所治安秩序。

（三）配合相关部门对干扰正常医疗秩序的医托、号贩子、血头、血霸、黑救护车等问题开展专项打击整治。

（四）依法妥善处置因医患纠纷引发的治安问题。

（五）加强对医院内部重点部位的治安管理，落实各项安全制度。

（六）开展医院内部安全检查，及时发现并督促整改安全隐患。

（七）做好医院治安档案建设工作，对基础档安信息做到底数清、情况明。

（八）搜集掌握带着医院安全稳定的情报信息并及时上报。

医院警务室工作制度
（一）接待群众制度：坚持24小时值班接待群众制度：做到“全天候有人值守，全天候接待群众，全天候落实巡防”；值班民警、保安人员应按规定着装，做到举止端庄，文明礼貌。

（二）警务公开制度：医院警务室规章制度、办事流程、驻勤民警和保安员职责、姓名、联系方式应上墙公开。

（三）警民联系制度：公示民警的联系方式，对群众要求的事项要及时解决或答复。

（四）安全检查制度：每月至少一次对医院内部治安保卫情况进行检查，检查情况要有记载，
发现不安全隐患要提出意见下发《整改通知书》，并及时督促整改。

（五）治安形势分析制度：对医院内及周边的治安形势和矛盾纠纷情况，每月一次汇总，每季度一次分析，分析结果要及时通报向所领导和医院，并采取有效措施加以解决。

（六）医院警务室工作联勤制度：充分发挥1+N联调联处机制的作用，以医院警务室辅警为核心,前楼门卫协助，医院及有关部门一起调解医患纠纷，做好先期处置和教育疏导工作，并进行现场调查取证，依法制止过激行为，维护医患双方的合法权益。

（七）考评制度：要建立《警务工作记录》，推进每日一记载、每周一小结、每月一考评的精细化管理机制。

医院警务室民警对日常警务工作情况详细进行记录，并做好各项统一表册登记。

警务室民警五项工作职责1. 维护治安呀，那可太重要了！就好比小区里的保安，时刻守护着大家的安全。

有次有人在小区门口打架，咱警务室民警迅速赶到，及时制止了冲突，避免了事态扩大，这就是维护治安的重要性！2. 调解纠纷不就是化干戈为玉帛嘛！像邻里之间因为一点小事吵起来了，民警来耐心调解，让他们重归于好，这多有意义呀！上次张大爷和李大爷因为下棋争起来了，咱民警几句话就让他们又和和气气的了。

3. 服务群众这可是义不容辞呀！就像家里人有困难，咱能不帮吗？有居民身份证丢了着急用，民警加班加点帮忙办理，解了人家的燃眉之急，这就是服务好群众呀！4. 掌握社情民意不就像是了解家里的情况一样嘛！民警走家串户，知道大家都在想什么、需要什么。

上次听说小区居民希望加强夜间巡逻，民警马上就安排上了，多贴心！5. 法律宣传多重要啊，就好比给大家送上知识的钥匙！民警在社区里开展法律讲座，让大家懂法守法。

那次讲了关于防诈骗的知识，好多人都说太实用了，避免了上当受骗呢！6. 巡逻防控不就是给大家吃下定心丸嘛！看着民警在大街小巷巡逻，心里就踏实。

有回大晚上看到警车闪着灯巡逻，安全感爆棚啊！7. 信息收集就像是拼图，一块一块拼出全貌！民警通过各种渠道收集信息，为维护稳定打下基础。

有次通过群众提供的信息，及时发现了一个隐患，厉害吧！8. 协助破案那可是警察的使命呀！就像侦探一样，不放过任何蛛丝马迹。

上次发生盗窃案，民警协助刑警队，提供了关键线索，案子很快就破了，真牛！9. 对重点人员的管控多关键呀，就像给特殊人员加上一道保险。

民警时刻关注那些需要关注的人，确保不出问题。

有个曾经犯过错的人在民警的帮助下走上正道了，多了不起！10. 处理突发事件那可得反应迅速呀！好比消防员灭火一样。

有次火灾现场，民警第一时间维持秩序，协助救援，这就是担当！总之，警务室民警的这五项工作职责太重要了，他们就是我们身边的守护者！。

医院警务室民警工作职责第一篇：医院警务室民警工作职责医院警务室民警工作职责一、开展群众工作；深入群众，倾听意见，尽力为群众排忧解难。

做好发动群众，服务群众的工作，及时受理报警求助，在规定的时限内办理群众申办事项。

积极参与排查调处医院的矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。

自觉接受群众监督。

二、掌握院情民意；及时收集上报涉及政治稳定和治安稳定的各类信息，定期排查，分析院情动态和突出的治安问题，将收集掌握的各类情况、信息录入计算机，进行积累分析，对比。

切实做到基础工作信息化。

三、组织安全防范；充分依靠医院保卫科基层力量，大力开展安全防范宣传教育，增强外来群众和医院员工的自我防范意识能力。

指导和协助医院保卫力量的治安巡逻，形成严密的群防群治网络。

广泛利用医院的资源，动员员工群众加强技防、物防设施，提高治安防范水平。

四、维护治安秩序；严格院区治安防范，开展经常性的治安检查，落实保卫工作措施。

预防减少各类案件和治安灾害事故的发生，为侦破刑事提供线索。

五、民警在医院社区警务室工作时（及日常值勤人员），要着制式警服（经警服、保安服）。

要举止端庄，礼貌待人。

警务室内要保持整洁，资料摆放规范有序，防止丢失。

第二篇：警务室民警工作职责警务室民警工作职责一、组织治保主任、保安队员在警务室轮流值班；广泛组织治保会、保安队等开展巡逻巡护工作；组织村民落实人防、物防、技防等安全防范措施；进行防火、防盗、禁毒、防治安灾害事故等安全防范常识宣传。

二、对常住人口进行户籍管理，做到底数清楚、登记准确、变动及时；对暂住人口进行登记、办证，负责日常管理；对租赁房屋登记、造册，落实治安管理责任；对重点人口落实管理措施，做到不漏管、不失控；对“监管对象”进行监督改造。

三、广泛收集情报信息，定期排查、及时掌握影响社会稳定和治安秩序的各类问题，协助做好矛盾化解和处置工作。

四、对治安问题突出区域和热点治安问题组织力量及时开展整治活动，维护辖区治安秩序平稳；做好辖区治安纠纷调处工作，预防因民事纠纷引发刑事案件。

第1篇一、总则为了加强医院警务室的管理，提高警务工作水平，保障医院正常医疗秩序，维护患者和医护人员合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、职责与任务1. 维护医院治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。

2. 处理医院内部发生的治安案件和突发事件。

3. 维护医院内部治安管理秩序，保障医院正常医疗秩序。

4. 协助医院保卫部门做好安全防范工作。

5. 为医院内部人员提供法律咨询和帮助。

6. 执行上级公安机关和医院领导交办的其他工作任务。

三、工作要求1. 严格执行法律法规，坚持依法行政，确保警务工作合法、公正、高效。

2. 遵守纪律，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

3. 认真履行职责，切实做好医院警务工作。

4. 加强学习，提高自身业务素质和执法水平。

5. 增强服务意识，为患者和医护人员提供优质服务。

四、工作制度1. 值班制度（1）实行24小时值班制度，确保医院警务工作不间断。

（2）值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。

（3）值班人员需熟悉警务工作流程，熟练掌握警务技能。

（4）值班期间，如遇突发事件，值班人员应立即采取措施，确保事件得到妥善处理。

2. 案件处理制度（1）接到报案后，值班人员应立即赶赴现场，了解情况，做好初步调查。

（2）对治安案件，值班人员应按照法定程序进行查处，确保案件处理合法、公正。

（3）对突发事件，值班人员应立即采取有效措施，控制事态发展，确保医院正常医疗秩序。

（4）对案件处理结果，值班人员应向医院领导和上级公安机关报告。

3. 治安巡逻制度（1）巡逻人员应按照规定路线、规定时间进行巡逻。

（2）巡逻人员应认真观察医院周边环境，发现可疑情况及时报告。

（3）巡逻人员应与医院保卫部门保持密切联系，共同维护医院治安秩序。

4. 法律法规宣传制度（1）定期组织警务人员学习法律法规，提高执法水平。

（2）在院内设立法律咨询台，为患者和医护人员提供法律咨询。

医院警务室工作制度第一篇：医院警务室工作制度中医院警务室工作制度（一）接待群众制度：坚持24小时值班接待群众制度：做到“全天候有人值守，全天候接待群众，全天候落实巡防”；值班民警、保安人员应按规定着装，做到举止端庄，文明礼貌。

（二）警务公开制度：医院警务室规章制度、办事流程、驻勤民警和保安员职责、姓名、联系方式应上墙公开。

（三）警民联系制度：公示民警的联系方式，对群众要求的事项要及时解决或答复。

（四）安全检查制度：每月至少一次对医院内部治安保卫情况进行检查，检查情况要有记载，发现不安全隐患要提出意见下发《整改通知书》，并及时督促整改。

（五）治安形势分析制度：对医院内及周边的治安形势和矛盾纠纷情况，每月一次汇总，每季度一次分析，分析结果要及时通报向所领导和医院，并采取有效措施加以解决。

（六）医院警务室工作联勤制度：充分发挥1+N联调联处机制的作用，以医院警务室民警为核心协助医院及有关部门调解医患纠纷，做好先期处置和教育疏导工作，并进行现场调查取证，依法制止过激行为，维护医患双方的合法权益。

（七）考评制度：要建立《警务工作记录》，推进每日一记载、每周一小结、每月一考评的精细化管理机制。

医院警务室民警对日常警务工作情况详细进行记录，并做好各项统一表册登记。

第二篇：警务室工作制度警务室工作制度一、警务室值班备勤制度。

警务室两名民警实行AB岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。

警务室由专职协勤人员按排班保持24小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。

二、警务室内务管理制度。

值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。

值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。

警务室装备处于良好的使用状态。

三、警务室定期召开会议制度。

警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。