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“创先争优”活动制度范本一、目的和意义我单位作为一个先进单位，为了进一步推动全体员工的工作积极性和创造力，加强团队合作，提高工作效率，特制定本《“创先争优”活动制度》，以期通过活动的开展，激发员工的热情和潜力，实现优质服务和卓越功绩的创造。
二、活动主题和内容1. 活动主题：创先争优，共建和谐。
2. 活动内容：2.1 突出创新思维：通过开展创新思维培训、组织创意征集活动，鼓励员工发表创新观点和提出创新方案，引导员工改变传统思维，提高工作效率和质量。
2.2 提升团队协作：组织团队合作培训、开展团队建设活动，促进员工之间的沟通和合作，共同解决工作中的难题，形成高效的合作机制。
2.3 加强学习和能力提升：组织员工参加培训班、学习新知识，提高员工的业务能力和综合素质。
同时，建立学习交流平台，定期组织员工分享学习心得和工作经验。
2.4 提高服务质量：加强对客户需求的了解和关注，制定服务标准和流程，推动服务质量的提升。
通过定期组织客户满意度调查，及时掌握客户意见和建议，改进服务质量。
2.5 弘扬文化氛围：开展各种文体活动，弘扬正能量，营造积极向上的工作氛围。
通过文化活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
三、活动的组织和实施1. 活动的组织机构：设立“创先争优”活动领导小组，负责制定活动计划和方案，落实活动任务，监督活动的开展和结果评估。
2. 活动的实施步骤：2.1 制定活动计划：活动领导小组根据公司实际情况，制定年度活动计划，并明确活动的目标和时间节点。
2.2 宣传活动方案：活动领导小组制定活动方案并广泛宣传之，包括通过内部通知、公告栏、企业内刊等途径，提高员工对活动的认识和参与度。
2.3 实施活动任务：根据活动方案，将各项活动任务分配到相关部门和个人，并制定明确的任务责任书，确保活动的顺利进行。
2.4 监督和评估：活动领导小组定期开展监督和评估工作，对活动的开展情况进行检查和总结，及时发现问题并加以解决。
2.5 表彰和奖励：对活动中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工积极参与活动，提高工作成效。
创先争优活动的主要内容
创先争优活动是一项旨在激励和表彰广大党员、干部和群众在
工作、学习和生活中勇于创新、追求卓越的活动。
该活动以党的十
九大精神为指导，秉承着“创先争优，争创一流”的宗旨，旨在营
造风清气正、争先创优的良好氛围，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
首先，创先争优活动要求各级党组织和广大党员干部要牢记党
的宗旨，坚定理想信念，不断提高政治觉悟和思想品德，自觉践行
社会主义核心价值观，做到言行一致、模范带头。
其次，创先争优活动强调在工作岗位上要勇于创新、锐意进取，不断提高工作业绩和服务水平，努力做到精准施策、务实创新，为
经济社会发展贡献力量。
此外，创先争优活动还要求各级党组织和广大党员干部要注重
学习，不断提高业务能力和素质水平，积极参加各类培训和学习，
努力成为业务能力过硬、政治素质过硬、作风过硬的优秀党员干部。
再者，创先争优活动强调要积极践行社会主义核心价值观，弘
扬社会正气，传播正能量，坚决抵制各种不良风气和行为，努力营造风清气正的社会氛围。
最后，创先争优活动还要求各级党组织和广大党员干部要注重团结协作，加强党内政治生活，增强党内凝聚力和战斗力，不断提高党的建设科学化水平，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
总之，创先争优活动是一项全方位、多层次的活动，要求全体党员干部和广大群众要始终保持先进性和纯洁性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
希望广大党员干部和群众积极响应党的号召，以实际行动践行创先争优活动的主要内容，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
创先争优表态发言稿同志们：深入开展创先争优活动，是党中央为进一步加强党的执政能力建设，提高党的建设科学化水平的重要举措。
我们处理中心党支部根据中央、省、市委和城建局党委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见和方案》，坚决贯彻上级党委的决策部署，以“五创三争”为载体，在全中心范围内大力开展“创先争优”活动。
通过前一阶段的学习，对照贯彻落实创先争优活动的要求，深刻剖析自我，主要存在以下不足：1、思想还不够解放，观念还不够创新。
在当前日新月异的新形势下，自己的思想还不够解放，观念比较陈旧，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验，老办法。
往往想过去什么事怎么办，甚至对一些新的东西看不惯，虽然通过科学发展观的学习的，使自己的思想有所解放，但解放思想、更新观念的程度还比钩超前，解决问题的思路和手段还比较单一，适应形势的能力还比较欠缺。
今后要加强学习，进一步解放思想，更新观念，时刻以创先争优的观念来看问题，处理问题，坚决克服陈旧的观念，克服经验主义，使自己的思想观念能适应形势的要求，用新的思想、新的观念来开创工作的新局面。
2、工作作风还不够扎实。
在某种程度上还存在形式主义、本位主义、主观主义的现象。
平时开会、打电话布置工作较多，坐办公室布置工作的次数较多，倾听群众的意见，到现场调查研究，掌握第一手材料还不够客观、具体，处理问题存在主观主义的现象。
今后一定要转变工作作风，自觉深入基层、深入群众，真是客观地了解情况，不断提高工作能力和工作水平。
3、为民意识还不够强。
一是宗旨观念和服务意识还需进一步提高。
在工作中，从主观上，自己注重走群众路线，注重群众利益，努力为群众办实事、办好事，但实际工作中，为人民服务的宗旨还体现得不够明显，想问题、办事情一味地单方面强调怎样干好工作，怎样能完成领导交办的任务，考虑对上边负责的多，而考虑群众利益的想法还不够，做群众的思想工作还不够，为民意识还不够。
针对以上问题，深刻剖析自己，认为自身存在这些问题，主要是放松了对自己平时的学习，要利用这次开展创先争优活动的时机，对照“五好、五带头”的具体要求，制订切实、有效的措施予以整改，并落实到工作中去，达到提高自我，促进工作的目的。
创先争优活动汇报材料范⽂3篇创先争优活动汇报材料⼀、履⾏管党职责情况履⾏管党职责，加强党组织建设，是促进教育发展、实现教育均衡的保证。
我作为教育系统管党第⼀责任⼈，主要在提⾼认识、健全制度、突重破难上作了⼀些努⼒。
第⼀、提⾼认识，带好管党队伍。
为了履⾏管党职责，我努⼒提⾼思想认识，带好⼀⽀管党队伍。
⼀是加强思想引领。
落实党要管党，我率先做到“⼀岗双责”，把党建⼯作与教育改⾰结合起来，靠党建保教育发展，以党建促教育发展。
⼆是加强⾏动引领。
⾝在其位，要做给⼀班⼈看，带领⼀班⼈⼲。
多年来，每⽉⼯作安排，我必布置⼀项党建⼯作；每次党建活动，我必参加并发⾔；每年⼲部培训，我必做主题报告。
第⼆、健全制度，优化管党机制。
⼀是完善制度。
从XX年开始，我们相继印发了《关于开展保持先进性教育活动的通知》、《关于在党员教师中实施“先锋⼯程”的意见》、《关于进⼀步加强中⼩学领导班⼦思想作风建设的若⼲意见》、《关于推进中⼩学党建⼯作创新的实施意见》等，做到每年出台⼀个指导性党建⽂件，明确了基层党建⼯作的⽅向。
⼆是细化考评。
我们制定了《教育系统党建⽬标管理考评细则》，在年度全⾯⼯作量化评分时，党建⼯作分值为10分，党建⼯作成绩作为⼲部培养的重要依据。
滨湖的周会寿同志，历来重视党建⼯作，靠党建保稳定、谋发展，这次⼲部调整被聘为实验⼩学校长。
第三、突重破难，强化分类指导。
⼀是加强民主建设。
我们认真指导各单位召开民主⽣活会、职代会，推进党务、校务公开。
⼆是解决进步问题。
我们建⽴了⼀系列教育培训和奖励保障制度，调动了党员⼲部的积极性。
⼆、推进“五个基本”建设情况当前，我市“五个基本”建设正在如⽕如荼展开。
市委对我们教育系统寄予厚望，提出了很⾼的要求。
这是组织对我们的信任。
我们化压⼒为动⼒，做了⼀些扎实有效的⼯作。
第⼀、及时传达，尽早谋划。
市委“五个基本”建设⼯作会议后，我们精⼼筹划，迅速启动，召开了三次教育系统党务⼲部会议，确保“五个基本”建设⼯作顺利展开。
真抓实干创先进服务群众争优秀××州人力资源和社会保障局今年以来，我局按照“三个建设年”和“四帮四促”活动要求，紧密结合职能实际，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称“创先争优”活动），不断巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，为推动我州人力资源和社会保障事业科学发展，为××经济社会又好又快、更好更快发展发挥了积极的作用。
一、领导重视，科学谋划，在精心组织中奠定创先争优活动思想组织基础深入开展创先争优活动是党的十七大作出的重要部署，是深入开展学习实践科学发展观活动的拓展和延伸。
我局坚持以“创先争优”为抓手，着重抓了三个方面工作。
一是提高认识，统一思想。
认真组织召开“三会”，学习创先争优有关文件精神，切实领会精神实质，搞好思想发动，引导广大党员干部把思想认识统一到中央和省委、州委的部署上来。
二是健全组织，明确职责。
成立了创先争优活动领导小组，由局主要领导任组长，领导班子成员任副组长，相关科室负责人为领导小组成员，全面负责创先争优活动。
领导小组下设办公室，由机关党委书记兼任办公室主任，机关党委委员、各党支部书记为成员，具体负责创先争优活动的组织协调、检查督办。
从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是制定方案，统筹安排。
紧紧围绕中心工作，在深入调研的基础上，结合“四帮四促”活动、党建扶贫、挂钩帮扶和职能职责实际，制定工作实施方案和工作推进计划，确定活动的目标任务、时间范围、方法步骤和要求，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，同时，把落实“创先争优”活动纳入年度目标考核内容，加强对活动的督促检查，确保了创先争优活动的开展落实。
二、围绕党建，狠抓载体，在强化措施中推进创先争优活动深入开展我局始终把保持党组织和党员先进性，作为开展创先争优活动的基本出发点，采取有力措施，在“四帮四促”活动、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动、党建扶贫和推进业务工作中创先争优，推动了活动的深入开展。
创先争优活创先争优总结范本创先争优活动是党和政府广泛开展的一项重要活动，旨在加强党员干部的思想教育和党性修养，推动各项工作的开展和发展，提高党的组织战斗力和党员干部的服务群众能力。
经过一段时间的开展，我党的创先争优活动已经取得了一系列积极的成绩和经验，但也存在一些问题和挑战，接下来我将对创先争优活动进行总结并提出改进的建议。
首先，在创先争优活动中，我们要坚持问题导向。
我们需要深入调查研究，明确问题的根源和真正的症结所在，针对重点和关键问题进行有针对性的整改，而不是简单地追求形式上的工作完成度。
在进行问题整改时，我们还要注重从制度和机制上找问题，改革和改进一些旧的工作模式和思维方式，推动工作的协调性和高效性。
其次，在创先争优活动中，我们要重视效果评估。
只有通过对活动的效果进行评估和反馈，我们才能及时发现工作中存在的问题和不足，找到改进的方向和重点。
评估工作应该由专门的机构和人员负责，他们要有一定的专业素养和能力，确保评估的客观公正性和科学性。
评估结果可以用于对工作成果的通报和考核，促进工作的改进和提高。
再次，在创先争优活动中，我们要注重激励机制。
激励机制是推动党员干部建功立业的重要手段，可以调动他们的积极性和创造性。
激励机制包括经济激励和精神激励两个方面，我们要根据实际情况和目标要求，制定相应的激励措施和政策。
同时，我们要建立健全公正和透明的评选机制，确保激励的公道性和公正性，避免出现不公和偏向。
最后，在创先争优活动中，我们要加强宣传和教育。
创先争优活动本身就是一种宣传和教育的过程，通过比较和竞争，可以激发和激励党员干部的工作热情和积极性。
但我们还要注重宣传思想和理论的学习，加强党员干部的思想教育和理论修养。
只有不断提高党员干部的思想觉悟和理论水平，才能推动工作的创新和发展。
总之，创先争优活动是一项重要的党建工作，在推动党的事业和工作的发展中具有重要作用，但同时也面临一系列的问题和挑战。
我们需要从问题导向、效果评估、激励机制和宣传教育等方面来加强和改进创先争优活动，确保其能够更好地发挥作用，为党和人民事业作出更大的贡献。
创先争优活动工作计划内容
创先争优活动工作计划内容可以包括以下几个方面的内容：
1. 目标设定：明确活动的主要目标和具体的达成指标，确保目标具体、可量化和可实现。
2. 时间安排：制定详细的时间表和计划，确定活动的时间节点和各项工作的时间安排。
3. 资源准备：明确活动所需的各类资源，包括人力、物力和财力等，合理分配资源，
确保资金、人员等资源的充分准备。
4. 组织架构：确定活动的组织结构和责任分工，明确各个岗位的职责和任务，确保各
个环节顺利协调和配合。
5. 宣传推广：制定宣传推广计划，确定活动的宣传对象、渠道和方式，提高活动的知
名度和影响力。
6. 实施方案：具体制定活动的实施方案和具体的操作流程，包括活动的具体内容、形
式和流程等。
7. 风险控制：识别可能出现的风险因素，制定相应的风险控制措施，确保活动的顺利
进行和圆满完成。
8. 评估与总结：活动结束后进行全面的评估，总结活动的经验教训，为下一次活动的
开展提供参考和借鉴。
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创先争优活动的主要内容创先争优活动是一项旨在激励和推动全体党员干部积极向上、勇于创新、锐意进取的活动。
其主要内容包括：一、坚定理想信念，加强党性修养。
党员干部要坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，坚定理想信念，不断增强党性修养，自觉做到政治坚定、信念坚定、立场坚定，不忘初心、牢记使命，始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治品格。
二、学习先进典型，争做优秀党员。
通过学习先进典型，充分认识到优秀党员的标准和要求，努力提高政治理论水平和业务能力，不断增强党性修养和自身素质，争做优秀党员，为党和人民做出更大的贡献。
三、积极参与社会实践，服务群众。
党员干部要积极参与社会实践活动，深入基层一线，深入群众，了解他们的所思所盼，解决实际问题，真正做到为民服务、务实清廉、公正文明，用实际行动践行党的宗旨，展现党员干部的良好形象。
四、推动工作创新，勇于担当。
党员干部要勇于担当，积极推动工作创新，不断探索实践，解决工作中的难题和矛盾，提高工作效率和质量，为党和人民事业发展做出更大贡献。
五、加强党风廉政建设，严明党纪党规。
党员干部要自觉加强党风廉政建设，自觉遵守党纪党规，自觉维护党的形象，自觉做到廉洁奉公，严守党的纪律，自觉接受党和人民监督，自觉接受组织的教育和管理。
六、加强思想政治工作，营造良好氛围。
党员干部要加强思想政治工作，营造良好的政治生态和工作氛围，增强党员干部的思想政治觉悟，增强党性修养，增强党的团结统一，为党和人民事业发展提供坚强的思想保证和组织保证。
七、加强党建工作，推动党组织建设。
党员干部要加强党建工作，推动党组织建设，加强党员队伍建设，加强党的基层组织建设，加强党风廉政建设，加强党的先进性建设，为党和人民事业发展提供坚强的组织保证和战斗堡垒。
2011年党组织建设及创先争优活动档案材料目录（一）创先争优活动档案资料1、关于成立地区残联机关党建工作领导小组的通知2、关于成立地区残联创先争优活动领导小组的通知3、关于明确地区残联创先争优活动领导小组成员联系点的通知4、关于成立地区残联争先创优活动领导小组办公室及内设机构人员组成和责任分工的通知5、关于印发《阿克苏地区残联开展创先争优活动实施方案》的通知6、阿克苏地区残联开展争先创优活动实施方案7、党员争先创优制度8、地区残联开展争先创优活动学习制度9、在地区残联深入开展争先创优活动党员大会上的讲话10、地区残联开展“争先创优”活动第一、第二阶段工作总结11、地区残联开展“创先争优”活动第三阶段实施方案12、地区残联党支部庆祝中国共产党成立八十九周年活动计划13、致地区残联党支部共产党员的倡议书14、地区残联认真开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”议题教育活动报告15、地区残联开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育干部大访谈活动调研报告16、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动实施方案17、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动操作表（一）18、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动操作表（二）19、在地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动动员大会上的讲话20、地区残联专题民主生活会检查分析材料21、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动第一阶段工作总结22、地区残联开展“讲政治、讲党性、树正气”活动第二阶段工作总结23、地区残联开展“两讲一树”活动存在的主要问题及整改措施24、关于地区残联“两讲一树”征求意见情况的说明25、“创先争优”活动党员承诺书26、地区残联开展“创先争优”活动信息人员名单27、在地区残联2011年党建和党风廉政建设工作会议上的讲话28、2011年党建工作要点29、2011年开展争先创优活动要点30、在争先创优活动中做好点评工作的实施方案31、地区残联2011年度创先争优活动工作实施计划32、创先争优活动领导点评表情况统计表33、地区残联党员开展创先争优活动领导点评表（17份）34、地区残联党组开展创先争优党员点评表35、党组点评工作总结36推荐学习型党组织、学习型机关建设的实施方案37地区残联开展创先争优活动小结38、关于印发《地区残联“热爱伟大祖国建设美好家园”活动第二阶段（2011年）实施方案》的通知39、地区残联党支部2011年度工作计划40、地区残联关于开展第29个民族团结教育月活动方案41、地区残联2011年上半年落实党建工作自查报告42、关于开展“热爱伟大祖国建设美好家园”自治区“我身边的变化”演讲比赛的通知43、纪念建党90周年活动方案44、地区残联2011年度党建及创先争优工作自查报告45、地区残联《工作制度汇编》46、地区残联《党风廉政建设制度汇编》47、接待群众信访投诉登记簿46、行风热线参播工作情况（二）信息简报宣传工作档案资料1、党建及创先争优活动简报信息2、残疾人工作通讯（三）亮点特色1、贫困残疾儿童实施抢救性康复训练与服务项目2、辅助器具供应、安装普及型假肢项目3、贫困白内障患者实施免费复明手术项目4、扶贫基地建设项目5、免费为精神病患者上门送药服务项目6、智力、精神和重度残疾人提供居家托养服务项目7、残疾人职业技能培训、安置项目8、残疾人职业技能竞赛9、贫困残疾人危房改造项目10、残疾人家庭无障碍改造工程（四）党员管理1、2011年党员学习活动计划2、2011年党员发展计划3、党支部发展党员工作流程图4、党支部党小组划分5、建党90周年活动方案6、党支部开展建国62周年活动方案7、党员点评工作小结8、地区残联庆“七一”推荐优秀党务工作者、优秀共产党员、困难党员情况9、建党90周年活动安排表10、庆七一党员宣誓大会大会上的讲话11、庆七一党员宣誓大会议程12、宣誓辞13、党支部会议（学习）记录本14、党支部收缴党费登记簿党组议事规则贯彻执行情况1、《干部任用条例》宣传学习周计划2、干部任用条例宣传小结3、地区残联关于印发《阿克苏地区残联党组议事规则细则》的通知4、学习记录5、领导班子成员分工6、工作制度汇编7、党风廉政建设制度汇编8、有关文件及会议纪要9、党组会议记录。
员服务示范岗”）。
按照学院党委创先争优活动内容的布署，结合后勤实际，在各党支部和全体党员中开展创建先进基层党组织和争做优秀共产党员活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容。
通过活动开展，充分发挥党总支的政治保证作用、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。
到2012年，后勤总支80%以上的党支部和党员要达到“五个好”先进党支部和“五个带头”优秀共产党员标准。
（一）争创“五个好”先进基层党组织创建先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。
一是领导班子好：坚持理论学习制度，深入学习实践科学发展观；加强工作研究，勇于开拓创新，具有科学的发展思路和工作措施；积极进取，争创一流，不断推动各项事业科学发展；班子团结协作、求真务实、勤政廉洁，相互配合，具有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好：积极开展党的活动，创新活动方式，努力探索基层组织建设和党员教育管理的有效形式，党组织的政治核心、战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥；在职工中做好思想政治工作，为后勤处的各项事业发展提供保证。
三是工作机制好：领导班子认真贯彻民主集中制，落实后勤处党政联席会议事制度和支委会议事制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，党政关系协调，配合默契；加强科学管理，充分发扬民主，不断改进工作，管理措施到位，各项工作运转顺畅，各方面积极性得到充分发挥。
四是工作业绩好：开展工作计划周密，组织协调有力，督促检查到位，具有很强的执行力；在管理、服务、节能、安全等方面取得了显著成绩，各项事业在原来基础上有明显的进展。
在纵、横双向比较中，事业发展快，完成任务好，成绩较突出。
五是群众基础好：领导班子威信高，干群关系融洽，单位内部各方面关系和谐；倾听师生呼声，努力研究解决广大师生员工关注的问题；领导班子集体及班子成员的思想工作表现得到群众广泛认可和普遍好评，在工作考核民主测评时，获得比较高的满意度；党组织和党员在群众中有良好形象。
（二）争当“五个带头”优秀共产党员优秀共产党员的基本要求是，始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个带头”。
一是带头自觉学习：认真学习实践科学发展观，学习党的方针政策，政治上与党中央保持高度一致；树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产党员的理想信念；认真钻研业务，提高技能，增长才干，成为本职工作的行家里手。
二是带头爱岗敬业：具有强烈的事业心和责任感；积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处；坚决服从领导安排，认真履行岗位职责，不断提高业务水平与工作能力，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，努力做好本职工作，圆满完成各项任务。
三是带头服务师生：强化服务意识，热情、周到地为师生服务，自觉接受群众监督；树立良好的职业风范，努力提高工作质量和服务水平，把服务育人、行为育人、实践育人落到实处；主动联系师生，了解困难与需求，积极为师生解难题、办实事，维护师生的正当权益。
四是带头遵纪守法：自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，维护学院稳定，文明守法；淡薄名利、清正廉洁、克己奉公，在群众中具有良好形象；关心爱护同事，善于团结合作；谦虚谨慎、艰苦奋斗，彰显共产党员的先进本色。
五是带头弘扬正气：自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，养成求真务实和严谨自律的治学态度，树立高尚的道德情操和精神追求，带头弘扬正气，勇于坚持原则，开展批评和自我批评，敢于同不良风气、违法违纪现象作斗争。
四、时间安排按照学院党委的要求，创先争优活动要有计划、有节奏地持续推进。
从2010年6月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。
从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动。
此次活动从2010年6月开始，到2012年7月结束，分三个阶段进行：第一阶段：部署筹划（2010年6月—7月）。
主要完成方案制订，宣传发动、组织动员等任务。
第二阶段：主体活动（2010年7月—2012年2月）。
主要完成计划中的各项主题活动的组织实施。
第三阶段：检查总结（2012年3月—2012年7月）。
主要完成活动的全面集中检查、考核、评比、总结等各项工作。
五、活动内容及推进方式按照上级和院党委的部署，开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，各党支部要紧密围绕“讲奉献，谋发展，促和谐，建示范、创一流”主题，结合本部门实际和党员特点，注重调动和激发教师党员的积极性和创造性，以“创建先进基层党组织”活动、开展“师德标兵”和“育人标兵”评选活动、开展“文明示范窗口”创建等活动为载体，确保创先争优活动顺利开展并取得实效。
分三个步骤进行。
（一）发动部署，完成方案制订（2010年6月——7月）。
主要抓好方案制定和动员部署两项工作。
按照学院要求，并结合后勤实际制定出后勤总支创先争优活动方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
后勤总支召开党总支大会，将院党委的实施方案和廖书记的重要讲话精神传达到每位党员，布置后勤总支“深入开展创先争优活动的实施方案”。
要求各党支部制定出切实可行的支部活动方案，党员同志要认真思考个人参加活动的具体打算及如何做一名合格共产党员的书面承诺，为使活动顺利开展并达到预期目的，做好充分的准备。
（二）全面争创，扎实推进（2010年7月——2012年2月）。
1、公开承诺。
要求以党支部为单位召开好支部党员大会，组织广大党员积极开展“我是一名共产党员”的大讨论，引导党员认真讨论本部门本岗位在管理、服务、育人方面的特点、优势和不足，针对增强党性观念、提高自身素质、促进学院科学发展、服务广大师生员工等方面做出参加活动的具体打算和书面承诺，并在后勤宣传栏上向全体师生公布，主动接受师生监督。
2、学习教育活动。
⑴.组织召开全体党员创先争优活动动员大会（2010年7月6日下午2:30）。
⑵.建立健全后勤总支理论学习中心组、建立各党支部为单位的理论学习组及其理论学习制度（2010年7月）。
⑶.制定学习型党组织建设活动实施意见，积极开展推进学习型党组织建设活动（2010年7月开始）。
⑷.在后勤党员中开展以“我是一名共产党员”为主题的思想教育讨大论活动(2010年7月至9月) 。
⑸.分支部组织党员认真学习贯彻胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话(2010年7月至12月)。
⑹.后勤党总支组织1～2次以创先争优为主题的学习教育活动（2010年6月至12月）。
⑺.后勤党总支以创先争优为主题组织民主生活会进行党员互评（2010年9月、2011年5月）。
⑻.后勤党总支结合年度民主评议党员和年度考核进行群众评议，对开展创先争优活动的情况和党员履行承诺的情况进行党员互评和群众评议（2010年12月、2011年12月）。
3、建立党总支、支部及党员三级目标考核制度。
按照学院统一安排，制定合理的考核内容、严格的考核程度和科学考核评价标准，对三个党支部和党员的目标考核每年进行一次，评选出先进党支部和优秀党员（“师德标兵”、“育人标兵”和后勤“党员服务示范岗”）。
建立党建工作管理的长效机制，促进党建工作规范化、制度化和科学化，更好发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用（2010年7月至2012年2月）。
4、后勤党总支在后勤处范围内广泛开展“爱岗奉献、争做工院先锋”的活动。
党总支、各支部争创学院先进基层党组织；全体党员争做优秀共产党员。
（即争创“师德标兵”、“育人标兵”和后勤“党员服务示范岗”）（2010年7月至2012年2月）。
后勤党总支开展的“爱岗奉献、争做工院先锋”的活动，在学院总体要求的基础上，有下列六项重点：⑴、班子建设。
坚持加强领导班子教育培训、强化实践锻炼，提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，形成一支能够团结带领广大党员、群众推动科学发展的高素质基层党组织带头人队伍。
⑵、党性教育。
充分发挥政治理论图书文献、革命历史题材影视剧等红色教育资源的作用，采取专家报告会、理论学习研讨、领导干部讲党课、重温入党誓词、红色影视观摩等形式，对党员进行党性教育，坚持教育引导广大党员、干部牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，自觉学习社会主义核心价值体系，自觉学习党的路线方针政策和国家法律法规，遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加强党性修养。
⑶、岗位奉献。
围绕中心任务，从岗位特点出发，组织党员开展读书学习、技能比赛、工作研讨、业务培训等活动，努力提升工作水平和业务技能，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。
⑷、服务师生。
根据各自岗位的职能特点，确定系列活动内容，组织党员开展调查研究、志愿服务、走访座谈等活动，深入做好党员联系和服务师生员工的工作，帮助师生员工解决工作和生活中的实际问题，进一步强化服务意识，把后勤服务保障工作做的更好。
⑸、亮牌示范。
通过佩戴党徽、悬挂党旗、建立党员先锋岗、划分党员责任区等形式，把党员身份亮出来，特别是要有建立一批党员示范岗位，发挥模范带头作用。
⑹、组织创新。
加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，找准基层党建工作与中心任务的结合点，不断挖掘工作潜能，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。
建立健全教育、管理、服务党员长效机制，完善基层党建述职、考核、评议、监督制度，推进党建工作创新。
5、联系后勤工作实际，完善体制、健全制度，解决突出问题。
要认真梳理学习实践科学发展观活动总支和支部查找出的问题和整改方案，进一步明确目标任务，强化责任意识，重点抓好落实，扎扎实实的推进后勤工作的科学发展和可持续发展。
要重点在完善后勤服务体系、促进后勤内涵发展上下功夫。
后勤工作服务体系不够完善、运转不够高效是制约后勤内涵发展的瓶颈。
后勤总支要重点在设施完好、供应及时、节能安全、和谐餐饮、热心服务等师生关心的问题上做文章。
通过后勤工作的内涵发展，为学院各项事业的发展提供有力的保障。
后勤总支层面要集中力量解决制度、机制的问题，各科室重点解决师生关注的热点和难点问题，把师生对后勤工作、特别是后勤服务的满意度作为“争优创先”活动的落脚点，要集中精力解决好房屋维修、设施维护、餐饮安全和质量、热心服务、节能改造、节约型校园建设等问题。
总支要求各支部和全体党员要在提高服务意识、主动服务和提高服务质量、服务水平，以及提高师生满意度上下功夫。
后勤工作与学院的教学科研工作密切相关，与师生员工的生活密切相关，后勤保障工作是学院工作的重要组成部分，因此，“争先创优”活动后勤大有文章可做。
