佛山某公司年度股权激励计划协议书

股权激励协议书模板4篇篇1股权激励协议书模板甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工名称）：_____________________鉴于，为了激励乙方在公司的工作表现，提高公司的发展和业绩，甲、乙双方经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：第一条股权激励的内容1.1 乙方作为公司的员工，公司将根据乙方的工作表现和贡献，授予乙方一定的股权激励。

1.2 具体的股权激励方式、数量和条件将届时由双方商定并签订相关文件进行确认。

第二条股权激励的期限2.1 乙方获得股权激励后，应当按照约定的期限内持有公司股权，不得转让或出售给第三方。

2.2 如果乙方在约定期限内离职或违反协议约定，公司有权收回已授予的股权。

第三条股权激励的认可3.1 在乙方获得股权激励后，公司将给予乙方相应的股权证书或其他书面证明。

3.2 乙方应当尊重公司的股权制度和规定，不得擅自转让、出售或以其他方式处理公司股权。

第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守公司的保密协议和规定，不得泄露相关的股权激励信息。

4.2 乙方应当对公司的商业秘密和重要信息进行保密，不得向外界透露。

第五条其他约定5.1 本协议一经签订即生效，对双方具有法律约束力。

5.2 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

乙方（签字）：_______________ 日期：_____________甲方（公司盖章）：_____________ 日期：_____________本协议正本一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

（以下为保密协议部分）保密义务书鉴于公司为提高员工工作积极性和创造力，特将有关公司的商业机密向员工提供，请乙方严格遵守以下之保密义务：1.乙方在公司工作期间知悉的公司商业秘密，均不得向外界透露。

2.乙方离职后应当归还公司所有资料和文件，并承担保密义务。

3.乙方如违反保密约定，将承担法律责任。

乙方（签字）：_______________ 日期：_____________甲方（公司盖章）：_____________ 日期：_____________本保密义务书一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

股权激励协议书【背景】甲方为公司（以下简称“公司”），乙方为员工（以下简称“员工”）。

为激励员工对公司的长期发展做出贡献，并保持员工与公司的利益一致，双方达成以下协议。

【协议内容】1. 股权激励计划公司将设立股权激励计划，授予员工一定数量的股权作为激励。

股权数量将根据以下因素确定：员工的岗位层级、工作表现、公司发展情况以及其他相关因素。

2. 股权授予条件2.1 服务期限员工必须在公司连续服务一定期限后方可享有授予的股权。

该服务期限将在员工签署本协议之日起开始计算。

2.2 业绩要求员工在服务期限内必须满足一定的业绩要求，例如完成指定任务、达到业绩目标等。

公司将根据员工实际工作表现评估是否满足业绩要求。

2.3 可转让限制授予的股权在特定情况下存在转让限制。

员工在服务期限结束前，不得将股权转让给任何第三方。

如员工提前离职，公司将有权按照相关政策回购员工持有的股权。

2.4 公司终止股权授予权利在以下情况下，公司有权终止股权授予权利，并有权收回已经授予的股权：员工严重违反公司规定、泄露公司机密、从事与公司竞争等情况。

3. 股权行权3.1 行权时间股权的行权时间将在员工满足服务期限和业绩要求后确定。

公司将提前通知员工行权日期。

3.2 行权方式员工可以选择以现金方式或以股份转让方式行使股权。

具体行权方式将在行权时间前由公司与员工另行协商确定。

4. 保密条款为保护公司的商业机密和员工的利益，员工在接触公司机密信息期间和协议终止后，必须承诺对相关信息保密。

5. 争议解决双方如对本协议的解释、履行或争议有任何异议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。

【协议生效】本协议自双方签字或盖章之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。

股权激励协议样书经典版5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：_______________鉴于甲方为激励员工积极参与公司的发展，提高公司的经济效益和市场竞争力，决定实施股权激励计划。

乙方愿意接受甲方的股权激励计划，并对公司长期发展做出承诺和贡献。

为此，双方经过友好协商，达成如下协议：一、股权激励的目的和原则本协议旨在通过股权激励机制，增强乙方对甲方的归属感和责任感，激发乙方的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。

双方遵循公平、公正、公开的原则，遵守法律法规，确保本计划的实施透明、规范。

二、股权激励方式甲方采取股份赠与、股份转让或者股票期权等方式对乙方进行股权激励。

具体方式根据乙方在公司的职位、表现、贡献以及公司的实际情况确定。

三、股权数量及价格1. 激励股权数量：甲方拟授予乙方的股权数量，具体数量根据乙方的职位、表现和贡献等因素确定。

2. 股权价格：股权价格按照公司决策层确定的公允价格确定，确保价格合理、公正。

四、股权激励的实施条件1. 乙方需在甲方连续服务一定年限（例如：三年），并完成约定的业绩指标。

2. 乙方在股权激励期间需遵守公司的章程、制度和规定，履行忠诚义务，不得从事损害公司利益的行为。

3. 乙方需积极参与公司的管理和决策，为公司的发展出谋划策。

4. 其他实施条件（请根据实际情况添加）。

五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在达到约定的服务年限和业绩指标后，可按照本协议约定的程序将激励股权转化为实际股权。

2. 退出机制：如乙方在股权激励期间因个人原因离开公司，激励股权将被收回；如因公司原因解除劳动关系，将根据具体情况协商处理。

六、权利义务1. 甲方有权根据公司的实际情况调整股权激励计划，但应及时通知乙方。

2. 乙方有权按照本协议约定获得股权激励，同时应承担相应的义务，包括保守公司商业秘密、参与公司的管理和决策等。

3. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保股权激励计划的顺利实施。

股权激励协议书经典版范文3篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，旨在激励员工积极参与公司发展，共同创造企业价值。

以下为股权激励协议书的经典版范文，供您参考。

一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、股权激励计划根据公司股权激励政策，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

本次股权激励计划旨在激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。

2. 股权期权数量：授予乙方的股权期权数量为____股。

3. 行权条件：乙方需在公司工作满___年，期间表现优秀，并完成业绩目标，方可行权。

4. 行权期限：股权期权自授予之日起，有效期为___年。

5. 股权转让：乙方行权后，甲方将相应数量的股权按照公司章程规定转让给乙方。

四、双方权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的公司信息，保障乙方的知情权。

（3）甲方有义务按照本协议约定向乙方转让股权。

2. 乙方权利和义务（1）乙方有权在行权期限内行使股权期权。

（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

（3）乙方有义务为公司发展做出贡献，完成业绩目标。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方转让股权，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反公司规章制度或本协议约定，甲方有权撤销股权激励计划，并要求乙方返还已获得的股权。

六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人（签字）：____________________乙方（员工）：____________________（签字）日期：_____________年_______月_______日篇2本协议旨在明确股权激励相关事项，规范双方权益关系，以促进公司的长期发展。

股权激励协议书(建议收藏)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书(建议收藏)尊敬的各位股东：为了更好地激励公司核心员工的工作积极性和创造力，提高公司的竞争力和盈利能力，公司决定启动股权激励计划，并制定了以下股权激励协议书，特此通知如下：一、激励对象本次股权激励计划的激励对象为公司的核心员工，包括但不限于高级管理人员、技术骨干、销售精英等。

二、激励方式公司将向被激励对象提供一定比例的公司股份作为激励，具体比例和数量将根据被激励对象的工作表现、贡献以及公司的发展情况进行综合评定确定。

三、激励期限本次股权激励计划的期限为3年，计划将于XXX年X月X日正式启动，至XXX年X月X日结束。

四、激励条件被激励对象需要在激励期限内继续履行其工作职责，并取得相应的业绩目标，以及符合公司相关规定，方可享有股权激励计划中的权益。

五、股权分配公司将根据被激励对象的工作表现和业绩，按照约定比例分配相应的公司股份，并在激励期限结束后进行解锁。

六、风险提示股权激励计划存在市场风险和公司经营风险，被激励对象需谨慎评估自身承担的风险，并在接受激励计划前签署风险提示书。

七、其他事项1. 本股权激励协议书为公司股权激励计划的重要组成部分，未尽事宜按照相关规定执行。

2. 公司将定期对股权激励计划进行评估和调整，以确保计划的有效性和公平性。

3. 本次股权激励计划的具体实施细则将在后续通知中发布，并向激励对象进行解释说明。

以上为公司股权激励协议书内容，希望各位被激励对象能够理解并支持公司的股权激励计划，共同为公司的发展和壮大做出积极的贡献。

特此通知。

公司名称日期：XXXX年X月X日篇2股权激励协议书一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：职位：根据《公司章程》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商并保持独立意愿，现达成如下协议：一、协议目的为了激发乙方的工作积极性，提高公司的运营业绩，甲方特向乙方提供激励机制，约定乙方在公司业绩达到一定指标后享有一定的股权奖励。

股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1股权激励协议书甲方：_______________（以下简称为“公司”）乙方：_______________（以下简称为“员工”）为了激励员工的创新和努力工作，提高公司整体的绩效，公司与员工就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象公司在本次股权激励计划中选定员工为激励对象，具体名单附后。

二、股权授予1. 公司将向员工提供一定数量的公司股权作为激励，具体数量根据员工的贡献及公司绩效进行评估确定。

2. 公司在授予股权后，员工有权利享受相应的股权收益，并有权参与公司的决策和管理。

三、股权激励期限1. 员工获得股权后，需在规定的期限内参与公司的工作及经营活动，保持股权的有效性。

2. 股权激励期限为________年，期满后根据员工的工作表现及公司绩效继续评估是否延长股权期限。

四、股权行使1. 员工在股权激励期限结束后，可行使获得的股权权利，享受相应的股权收益。

2. 员工可按照公司规定的时间和方式行使股权，公司将配合员工办理相关手续。

五、保密义务员工在获得股权及激励期间需保守公司的商业和经营机密，不得泄露公司的机密信息，否则公司有权取消员工的股权激励。

六、终止协议1. 如员工在激励期间出现严重违规行为或失职情况，公司有权终止本协议，取消员工的股权激励。

2. 如员工自行提出终止股权协议，需提前______天书面通知公司，经过协商后办理相应手续。

七、其他1. 本协议内容为公司与员工之间的股权激励协议，双方需遵守协议内容，如有违反协议的行为将受到相应的违约责任。

2. 本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签订、生效、解释和执行适用中华人民共和国法律，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________日期：________________以上就是股权激励协议书的具体内容，希望员工能够按照协议中的要求认真履行，提高公司整体的绩效和效益。

股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。

一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。

2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。

二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。

2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。

（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。

四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。

违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。

股权激励协议书(建议收藏)6篇篇1股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了激励员工积极工作，提高公司的业绩，特协商签订了本股权激励协议书。

本着平等互利、自愿自愿、公平公正的原则，甲、乙双方达成如下协议：一、协议的背景和目的公司为了激励员工的积极性和创造力，提高整体绩效，决定制定本激励计划。

通过向员工提供股权激励，促使员工更好地服务于公司发展，共同分享公司的成长和利益。

二、激励范围和方式公司将授予乙方（员工姓名）一定数量的公司股权作为激励，具体数量为（具体股权比例或数量）。

该股权的所有权归属于乙方，乙方有权选择是否行使这些股权，并享有相应的权益。

三、股权激励条件1. 乙方必须持续工作在公司达到一定期限（具体期限），否则股权激励将自动失效。

2. 公司在特定的绩效目标完成后，乙方将获得相应的股权激励。

3. 乙方必须遵守公司的规章制度，如有违反将取消股权激励资格。

四、股权激励方案1. 乙方在公司完成一定年限后，即可获得一部分股权激励。

2. 公司将制定具体的绩效目标，乙方达成后即可获得相应股权激励。

3. 乙方可以选择在公司上市时行使相应的股权，或者等待公司股权增值后再行使。

五、风险提示股权交易存在一定的风险，包括市场风险、政策风险等。

乙方在行使股权时应充分了解相关风险，并做好相应的风险控制措施。

六、协议的变更和解除本协议一经签署即生效，未经双方协商一致，不得擅自修改或解除。

若因各种不可抗力原因导致本协议无法履行或产生争议，双方应及时协商解决，如无法达成一致意见，可申请仲裁处理。

七、其他事项本协议一式两份，每份对原件具有同等法律效力。

双方应保管好自己的协议文本，避免丢失和泄露。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签订日期：签订日期：以上是股权激励协议书的内容，希望能够对公司和员工的激励提供一定的帮助和指导。

希望双方能够共同努力，实现共同的目标和利益。

愿我们的合作越来越好，事业蒸蒸日上。

篇2股权激励协议书甲方：______________（下称“公司”）乙方：______________（下称“股东”）鉴于：1. 公司为了提高员工的激励和凝聚力，特制定本协议。

年度股权激励协议书范本甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，甲方为了激励乙方的工作积极性和创造性，提高公司的整体业绩，根据相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就乙方参与甲方股权激励计划达成如下协议：第一条股权激励计划1.1 甲方同意按照本协议的条款和条件，向乙方授予一定数量的股权激励，具体数量为____股。

1.2 股权激励以甲方的普通股为标的，乙方按照本协议约定的条件和价格获得股权。

第二条股权激励的授予条件2.1 乙方须满足以下条件，方可获得股权激励：2.1.1 乙方在甲方任职期间，表现良好，无重大失职行为。

2.1.2 乙方在甲方任职期间，对甲方的发展做出了显著贡献。

2.1.3 乙方遵守甲方的规章制度，无违反法律法规的行为。

第三条股权激励的行使3.1 乙方获得股权激励后，有权在满足本协议约定的条件下行使股权。

3.2 股权激励的行使期限为自授予之日起至____年____月____日止。

3.3 乙方行使股权激励的具体方式包括但不限于直接持股、通过持股平台持股等。

第四条股权激励的价格4.1 乙方行使股权激励的价格为每股____元人民币。

4.2 股权激励的价格根据甲方的财务状况和市场情况，由甲方董事会确定。

第五条股权激励的转让限制5.1 乙方在股权激励行使期限内不得转让其股权激励。

5.2 股权激励行使期限届满后，乙方转让股权激励须遵守甲方的相关规定。

第六条股权激励的回购6.1 乙方在离职、被解雇或因其他原因终止与甲方的劳动关系时，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方持有的股权激励。

6.2 回购价格按照乙方行使股权激励时的价格确定。

第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并要求乙方返还已行使的股权激励。

股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。

本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。

一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。

3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。

4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。

2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。

五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。

2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。