达内总部软件测试技术类面试题集锦1

第1篇一、基础知识1. 请简述软件测试的四个层次：单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。

解析：软件测试的四个层次是按照测试的范围和目的来划分的。

单元测试针对程序中的最小可测试单元进行测试；集成测试关注模块之间的接口和交互；系统测试是针对整个系统进行的测试，包括功能、性能、安全等方面；验收测试则是对软件产品是否满足需求进行测试。

2. 什么是测试用例？请举例说明。

解析：测试用例是测试人员根据需求规格说明书编写的、用于验证软件功能的文档。

它描述了输入条件、预期结果和执行步骤。

例如，一个登录功能的测试用例可能包括以下内容：- 输入条件：用户名、密码正确- 预期结果：登录成功，进入系统- 执行步骤：输入正确的用户名和密码，点击登录按钮3. 请简述白盒测试和黑盒测试的区别。

解析：白盒测试和黑盒测试是两种不同的测试方法。

- 白盒测试：测试人员可以访问软件的源代码，了解程序的结构和逻辑，测试程序的内部逻辑和性能。

例如，语句覆盖、分支覆盖、路径覆盖等。

- 黑盒测试：测试人员不了解软件的内部结构和逻辑，只关注软件的功能和性能。

测试人员根据需求规格说明书设计测试用例，验证软件是否符合预期。

例如，等价类划分、边界值分析等。

4. 什么是缺陷管理？请简述缺陷的生命周期。

解析：缺陷管理是软件测试过程中的一个重要环节，它包括缺陷的发现、报告、跟踪、修复和验证等。

- 缺陷生命周期：发现 -> 报告 -> 分配 -> 修复 -> 验证 -> 关闭5. 请简述软件测试的七大原则。

解析：软件测试的七大原则是：- 预防优于修复：在软件开发的早期阶段进行测试，减少缺陷的累积。

- 全面的测试：测试所有功能、性能、安全等方面。

- 独立性：测试人员应该独立于开发人员，保证测试的客观性。

- 可重复性：测试用例和测试结果应该可以重复，便于跟踪和分析。

- 可维护性：测试用例和测试环境应该易于维护和更新。

- 持续性：测试应该贯穿整个软件开发周期。

达内java面试题一、简介Java作为目前最广泛应用的编程语言之一，对于软件开发工程师而言，掌握Java语言以及相关技术是必备的能力之一。

因此，在面试过程中，Java面试题成为了考察应聘者Java编程知识水平和实际应用能力的常用手段。

本文将介绍一些常见的达内Java面试题，并分析解答策略。

二、面试题目举例1. 核心Java1.1 什么是Java的封装性？封装性是指将数据和操作数据的方法（即行为）包含在一个类中，并对外提供公共的访问方法，隐藏具体的实现细节，使得类的使用者无需关心内部细节。

具体实现方式包括使用private修饰符限制属性的访问权限以及提供获取数据和设置数据的公共方法。

1.2 Java中的继承和接口的区别是什么？继承是一种类与类之间的关系，通过继承可以实现代码的复用，并且可以通过重写父类的方法来实现多态。

而接口则是一种规范、一种约定，通过接口可以定义一组需要实现的方法，实现类需要实现接口中定义的所有方法。

......（继续列举其他面试题目）三、解答策略1. 理解问题在回答面试题之前，应该充分理解题目中所涉及的概念和要求。

对于问题中出现的术语和关键词，需要确保自己对其含义的理解准确，以避免答非所问。

2. 从主要点展开在回答问题时，可以从主要点展开，明确表达自己的观点。

可以先给出一个简洁的回答，然后逐步扩展添加详细的解释和例子，以确保回答的完整性和准确性。

3. 引用实际经验在解答问题过程中，适当引用自己的实际经验可以更加生动和具体地说明问题。

这可以是自己在学习或工作中遇到的问题，以及通过实践和学习获得的解决方案和经验。

四、总结通过参与Java面试题的解答，可以巩固自己对Java编程知识和应用能力的理解和掌握。

同时，也可以通过对面试题目的思考和解答，发现自己在知识体系和实际应用方面的不足，从而进行有效的补充和提升。

最终，积极准备和参与面试，相信可以在求职过程中更好地展示自己的能力和潜力。

软件测试面试题目一、概述软件测试是保证软件质量的重要环节，同时也是招聘软件测试工程师时的必备面试题目。

本文将介绍一些常见的软件测试面试题目，并提供详细的答案供参考。

二、常见面试题目1. 什么是软件测试？答：软件测试是一种评估软件质量的过程，它通过执行程序、检查输出结果和验证功能，以确定软件是否满足预期需求和规范。

2. 请解释黑盒测试和白盒测试的区别。

答：黑盒测试是基于需求规格进行的测试，测试者不需要了解内部实现细节。

白盒测试则需要了解软件内部的结构和逻辑，以设计测试用例。

3. 请列举几种常见的软件测试技术。

答：常见的软件测试技术包括单元测试、集成测试、系统测试、验收测试、性能测试、安全测试等。

4. 什么是单元测试？答：单元测试是对软件开发中最小的可测试单元进行测试的过程，通常是指对于某个模块或函数进行测试。

5. 请解释什么是缺陷管理？答：缺陷管理是一种跟踪和记录软件缺陷的过程，它包括发现、报告、分配、修复和验证缺陷的所有活动。

6. 请介绍一下测试用例的编写过程。

答：测试用例的编写过程包括确定测试目标、收集测试数据、设计测试用例、执行测试用例、记录测试结果和进行评估。

7. 在测试中，什么是回归测试？答：回归测试是指对软件进行修改后的重新测试，以确保修改不会影响到原有功能的正确性。

8. 请解释负载测试和性能测试的区别。

答：负载测试是通过模拟实际的用户并发情况，测试软件在负载下的性能表现。

性能测试则是针对软件的各项性能指标进行测试和评估。

9. 请描述一下常见的软件测试过程。

答：常见的软件测试过程包括需求分析、测试计划、测试设计、测试执行、缺陷管理和测试报告等阶段。

10. 在面对时间紧迫的情况下，你如何优化测试流程？答：在时间紧迫的情况下，可以通过优先级排序测试用例、提前进行自动化测试、多人合作执行测试任务等方式来优化测试流程。

三、结语软件测试面试题目涵盖了软件测试的基本概念、技术和过程，它们对于应聘软件测试工程师起着重要的作用。

软件测试人员面试题导言：软件测试是保证软件质量的重要环节，而软件测试人员在团队中扮演着至关重要的角色。

为了选拔优秀的软件测试人员，面试过程变得尤为重要。

本文将介绍一些常见的软件测试人员面试题，帮助招聘人员和应聘者更好地准备和了解面试过程。

一、自我介绍提问题目的：了解应聘者的个人背景和能力内容：应聘者需要简要介绍自己的教育背景、工作经验和技能特长。

同时，可以重点突出与软件测试相关的经验和项目。

二、软件测试基础知识提问题目的：评估应聘者对软件测试基础知识的掌握程度内容：包括但不限于以下几个方面：1. 什么是软件测试？为什么软件测试很重要？2. 软件测试的目的和原则是什么？3. 什么是黑盒测试和白盒测试？它们有什么区别？4. 请解释一下常见的软件测试术语：用例、缺陷、冒烟测试等。

5. 请描述一下常见的软件测试方法：功能测试、性能测试等。

三、测试计划和测试用例设计提问题目的：考察应聘者对测试计划和测试用例设计的理解和经验内容：包括但不限于以下几个方面：1. 你在过去的项目中是如何制定测试计划的？2. 测试计划中需要包含哪些内容？3. 你是如何设计测试用例的？有哪些常见的测试用例设计技巧？4. 在设计测试用例时，你如何考虑边界条件和异常情况？5. 你有没有使用过自动化测试工具来辅助测试用例的设计和执行？四、缺陷管理和报告提问题目的：了解应聘者在缺陷管理和报告方面的经验和能力内容：包括但不限于以下几个方面：1. 你在过去的项目中是如何管理和跟踪缺陷的？2. 请描述一下常见的缺陷管理流程。

3. 你是如何编写和提交缺陷报告的？报告中需要包含哪些关键信息？4. 你有没有使用过缺陷管理工具？请举例说明你使用的工具和具体操作。

五、团队合作和沟通能力提问题目的：评估应聘者的团队合作和沟通能力内容：包括但不限于以下几个方面：1. 在过去的软件测试项目中，你是如何与开发团队和项目经理合作的？2. 举例说明一次与团队成员产生分歧的情况，你是如何解决的？3. 在项目中遇到问题时，你是如何与相关人员进行沟通的？4. 你喜欢在团队中担任什么角色？请说明你在团队中所做的贡献。

软件测试面试题及答案在软件测试领域中，面试常常是一个关键的环节。

面试官会通过提问，以了解面试者对软件测试的理解、经验和技能水平。

本文将介绍一些常见的软件测试面试题，并给出相应的答案。

一、基础知识类面试题1. 什么是软件测试？答：软件测试是指通过设计测试用例，运行测试用例并分析测试结果，以评估软件系统是否满足预期要求的过程。

2. 软件测试的目的是什么？答：软件测试的目的是发现软件系统中的缺陷，并确保软件的质量和可靠性，以满足用户的需求和期望。

3. 请介绍一下软件测试的生命周期。

答：软件测试的生命周期包括测试计划、测试设计、测试执行和测试评估四个阶段。

在测试计划阶段，制定测试策略和测试计划；在测试设计阶段，根据需求和设计文档编写测试用例；在测试执行阶段，运行测试用例并记录测试结果；在测试评估阶段，评估测试结果并生成测试报告。

4. 请解释一下黑盒测试和白盒测试的区别。

答：黑盒测试是基于软件功能需求的测试，测试者不需要了解软件系统内部的实现细节；白盒测试是基于软件内部结构的测试，测试者需要了解代码实现和程序逻辑。

5. 什么是单元测试？答：单元测试是对软件系统中最小的可测试单元进行的测试，如函数或模块。

它的目的是验证这些单元在独立运行时的正确性。

二、测试方法与技巧类面试题1. 请列举一些常见的软件测试方法。

答：常见的软件测试方法包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、静态测试、动态测试、功能测试、性能测试、压力测试、安全测试等。

2. 请解释一下边界值分析和等价类划分。

答：边界值分析是一种测试方法，通过测试边界值和边界值附近的输入数据，来检测潜在的错误；等价类划分是一种测试方法，将输入数据划分为若干等价类，选择代表性的测试数据代表每个等价类进行测试。

3. 请解释一下冒烟测试。

答：冒烟测试是针对软件系统的主要功能或核心功能进行的初步测试，其目的是确认主要功能是否可用，以决定是否进行后续的详细测试。

4. 请介绍一下自动化测试的优势和限制。

软件测试面试问题锦集1、自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。

缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。

2、你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。

还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。

除了要有耐心之外还要细心，不放过每一个可能的错误3、你为什么能够做测试这一行。

虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。

综合起来看我认为我是胜任这个工作的。

4、测试的目的是什么？测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。

当软件测试是不可能能够找出全部的错误的。

5、测试分为那几个阶段？一般来说测试大体分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试在测试过程中如果有需要还要进行回归测试。

6、单元测试的测试对象，目的、测试依据、测试方法？测试对象是模块内部的程序错误；目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷；测试依据是模块的详细设计；测试方法采用白盒测试。

7、怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。

8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。

根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

9、你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。

10、根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。

达内java面试题集Java面试题集Java是目前全球最流行的编程语言之一，具有广泛的应用领域和众多的就业机会。

为了帮助大家准备Java面试，下面整理了一些常见的Java面试题，希望对您的面试备考有所帮助。

一、基础知识题1. Java是什么？它有哪些特点和优势？Java是一种面向对象的编程语言，由Sun Microsystems（现在是Oracle）于上世纪90年代开发并推出。

它具有平台无关性、跨平台性、强大的生态系统和丰富的类库等特点和优势。

2. 请解释一下Java的平台无关性。

Java的平台无关性是指Java程序可以在任何支持Java虚拟机（JVM）的系统上运行，而不受具体操作系统的限制。

这是因为Java代码首先被编译成中间字节码，然后由JVM解释执行。

只要目标系统拥有适当的JVM实现，就可以运行同样的Java程序。

3. 什么是Java虚拟机（JVM）？它有什么作用？Java虚拟机（JVM）是Java运行环境的核心组件，它负责解释和执行Java字节码。

它的主要作用是提供一个安全、独立于操作系统的运行环境，使Java程序得以跨平台运行。

4. Java的基本数据类型有哪些？Java的基本数据类型包括整数类型（byte、short、int、long）、浮点数类型（float、double）、字符类型（char）和布尔类型（boolean）。

5. Java中的自动装箱和拆箱是什么意思？自动装箱是指将基本数据类型自动转换为对应的包装类对象，而拆箱则是相反的过程。

例如，将int自动装箱为Integer对象，再将Integer拆箱为int。

二、面向对象题1. 什么是面向对象编程（OOP）？它有哪些特点？面向对象编程是一种编程范式，它以对象作为程序的基本单位，通过封装、继承和多态等机制来实现代码的重用和灵活性。

它的特点包括封装性、继承性、多态性和抽象性。

2. 什么是封装？为什么要使用封装？封装是将数据和行为封装在一个类中，对外部隐藏实现细节，只暴露必要的接口供其他类使用。

软件测试面试题软件测试面试题11.等价类划分常见的软件测试面试题划分等价类:等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类.2.边界值分析法边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。

测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误.使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据.3.错误推测法基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误,从而有针对性的'设计测试用例的方法.错误推测方法的基本思想:列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例.例如,在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误.以前产品测试中曾经发现的错误等,这些就是经验的总结。

还有,输入数据和输出数据为0的情况。

输入表格为空格或输入表格只有一行.这些都是容易发生错误的情况。

可选择这些情况下的例子作为测试用例.4.因果图方法前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系,相互组合等.考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况.但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情,即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多.因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例.这就需要利用因果图（逻辑模型）.因果图方法最终生成的就是判定表.它适合于检查程序输入条件的各种组合情况.5.正交表分析法有时候，可能因为大量的参数的组合而引起测试用例数量上的激增，同时，这些测试用例并没有明显的优先级上的差距，而测试人员又无法完成这么多数量的测试，就可以通过正交表来进行缩减一些用例，从而达到尽量少的用例覆盖尽量大的范围的可能性。

达内总部软件测试技术类面试题集锦71.简述负载测试与压力测试的区别。

参考答案：压力测试(Stress Testing)压力测试的主要任务就是获取系统正确运行的极限，检查系统在瞬间峰值负荷下正确执行的能力。

例如，对服务器做压力测试时就可以增加并发操作的用户数量;或者不停地向服务器发送请求;或一次性向服务器发送特别大的数据等。

看看服务器保持正常运行所能达到的最大状态。

人们通常使用测试工具来完成压力测试，如模拟上万个用户从终端同时登录，这是压力测试中常常使用的方法。

负载测试(V olume Testing)用于检查系统在使用大量数据的时候正确工作的能力，即检验系统的能力最高能达到什么程度。

例如，对于信息检索系统，让它使用频率达到最大;对于多个终端的分时系统，让它所有的终端都开动。

在使整个系统的全部资源达到“满负荷”的情形下，测试系统的承受能力。

2.写出bug报告流转的步骤，每步的责任人及主要完成的工作。

参考答案：(要结合自己实际的工作经验进行回答，不同公司略有区别)测试人员提交新的Bug入库，错误状态为New。

高级测试员/测试经理验证错误，如果确认是错误，分配给开发组。

设置状态为Open。

如果不是错误，则拒绝，设置为Declined状态。

开发经理分配bug至对应的模块开发人员。

开发人员查询状态为Open的Bug，如果不是错误，则置状态为Declined;如果是Bug则修复并置状态为Fixed。

不能解决的Bug，要留下文字说明及保持Bug为Open状态。

对于不能解决和延期解决的Bug，不能由开发人员自己决定，一般要通过某种会议(评审会)通过才能认可。

测试人员查询状态为Fixed的Bug，然后验证Bug是否已解决，如解决，置Bug的状态为Closed，如没有解决,置bug状态为Reopen。

3.写出bug报告当中一些必备的内容。

参考答案：硬件平台和操作系统测试应用的硬件平台(Platform)，通常选择“PC”。

第1篇一、公司背景介绍达内科技（Tarena International Inc.）成立于2002年，总部位于中国北京，是一家专注于IT教育培训的综合性企业。

公司秉承“以教育改变生活”的使命，致力于培养具备国际视野的IT人才，为客户提供全方位的IT教育解决方案。

达内科技业务涵盖软件开发、移动应用开发、大数据、云计算、人工智能等多个领域，并与国内外多家知名企业建立了长期的合作关系。

二、面试题目及解析以下是一些达内科技面试的常见题目及解析，供考生参考：1. 自我介绍题目：请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和职业发展。

解析：此题旨在了解应聘者的基本情况，考察其表达能力和逻辑思维能力。

回答时，应注意以下几点：（1）简洁明了，突出重点。

介绍个人背景、教育经历和职业发展时，要抓住关键信息，避免冗长。

（2）展现自己的优势。

在介绍过程中，要强调自己的优点和特长，如专业能力、项目经验等。

（3）展示团队合作精神。

提及曾在团队中担任的角色和取得的成绩，体现自己的团队合作能力。

2. 行业认知题目：您对IT行业的了解有多少？请谈谈您对该行业的看法。

解析：此题考察应聘者对IT行业的认知程度和了解深度。

回答时，应注意以下几点：（1）了解行业现状。

阐述当前IT行业的发展趋势、市场规模、竞争格局等。

（2）关注行业动态。

结合时事热点，谈谈自己对行业发展的看法。

（3）结合自身专业，分析行业需求。

从个人专业角度出发，分析行业对人才的需求。

3. 项目经验题目：请描述您在过往项目中承担的角色、遇到的问题及解决方案。

解析：此题旨在考察应聘者的实际操作能力和问题解决能力。

回答时，应注意以下几点：（1）详细描述项目背景。

介绍项目目标、项目周期、项目团队等。

（2）突出个人贡献。

强调自己在项目中的角色和所取得的成果。

（3）分析问题及解决方案。

阐述在项目过程中遇到的问题，以及如何解决这些问题。

4. 技能考核题目：以下代码段存在错误，请找出错误并改正。