中国农业大学文件

中国农业大学研究生院研生通知〔2021〕12号关于2021年夏季研究生学位论文答辩及学位授予工作安排的通知各学院和各位申请2021年夏季授予学位研究生：为做好研究生学位授予及毕业服务工作，结合疫情防控要求，现将相关工作安排如下：一、学位论文答辩资格审查学位论文答辩资格审查、预答辩、论文重复率检测等环节可以线上进行，对于已返校的研究生，可以在符合疫情防控要求的前提下线下进行。

（一）时间：在学位论文送审前完成（二）事项1.答辩申请：研究生在综合管理信息系统中提出学位答辩申请。

2.资格审查：由学院组织以院系或学科为单位进行。

3.预答辩：同等学力博士、毕业后返回申请学位博士必须进行预答辩。

4.论文重复率检测：学院组织以院、系为单位收齐论文后统一交给图书馆进行学位论文重复率检测。

学院按照本学院（学科）制定的论文重复率检测结果处理办法进行审核判定,符合送审要求的论文安排送审。

二、学位论文校级抽查（一）时间：2021年4月2日（周五）（二）抽查对象1.博士学位论文：全部进行校级抽查。

2.硕士学位论文：抽查比例不低于5%。

以下几种类型硕士研究生学位论文进行100%校级抽查：（1）申请提前毕业的研究生；（2）已毕业研究生回校申请学位人员；（3）往年曾被抽查到，但办理了延期的研究生；（4）上一年度在北京市学位论文抽检中有“不合格”评议意见论文的导师所指导的学位论文以及校级硕士学位论文抽查中评阅不通过的导师所指导的学位论文；（5）与其他院校联合培养且在我校申请学位的研究生；（6）新获批学位授权点的第一届研究生；（7）新获批导师所培养的第一届研究生；（8）已提交延期申请的2016级单证非全日制专业学位研究生；（9）其他根据实际情况需要抽查学位论文的研究生。

校级抽查详细规定请见《中国农业大学研究生学位论文校级抽查管理办法》（研生〔2021〕1号）。

三、学位论文送审（一）校级抽查送审1.同等学力博士生携带入学资格认定书原件、交费凭据复印件、2份正式成绩单（凭交费凭据到培养处西区主楼209室打印），自行前往研究生院学位办领取入学报名原始材料：3月22日-26日（周一-周五）；2.学院提交校级抽查资格审查通过名单（附件1）及相关材料时间：4月20日（周二），相关材料如下：返回答辩生相关材料：《中国农业大学已毕业研究生回校申请学位论文答辩审查表》（附件2）、《博士学位论文预答辩审查意见》（附件3）；（注：具有返回答辩资格的研究生：2018年6月及以后结业或毕业的博士研究生、2020年6月及以后结业或毕业的硕士研究生）同等学力博士生相关材料：《博士学位论文预答辩审查意见》（附件3）3.学生提交校级抽查学位论文时间：4月21日-22日（周三-周四）；校级抽查学位论文送审周期约为5周。

中国农业大学（烟台）外聘教授管理暂行办法为加强校区与国内外同行间的科研合作与学术交流，吸引更多的校外高水平专家学者参与校区的学科建设，促进教学、科研和社会实践紧密结合，增强校区各个学科的力量，扩大校区在国内学术界的影响，根据教育部相关文件规定，为规范工作程序，特制定本办法。

一、人员分类校区外聘教授分为名誉教授、客座教授和兼职教授。

二、聘任条件（一）名誉教授名誉教授是是一种荣誉称号。

其聘请对象一般应是具备下列条件的境外著名专家学者：1.具有博士学位或者教授职务；2.学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认；3.能够在推进学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

（二）客座教授客座教授一般应具备下列条件：1.具有在教学科研单位工作的经历，有博士学位或正高级专业技术职务，学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，得到国内外学术界公认的专家学者；2.省级以上学会、行业协会或行业主管部门的主要负责人；3.在省内外同行业中有重要影响的著名企业家、教育家和领导人；4.能够在推进学科建设、实验室建设、师资队伍建设、促进学术交流和合作等方面发挥重要作用的知名人士；5.对校区建设和发展有突出贡献的社会各行各业的专家学者。

（三）兼职教授兼职教授一般应是具备下列条件的国内外著名专家学者：1.学术造诣较深，所从事的专业和研究方向与校区学科专业相关，一般应担任国外大学（研究机构）副教授及以上职务或其他相应职位，或在国内高等院校、科研单位担任正高级职务；2.能够保证每年有一定时间在我校从事教学和科研活动，在聘期内每年要承担指定的教学、科研、学科建设等实际工作；3.聘期内能够以校区兼职教授身份在国内外重要学术刊物上发表学术论文1篇以上；4．能及时介绍所从事的学术领域中最新的研究动态和发展趋势，能为教学质量的提升、学科的发展和实验室的建设提出建议。

三、聘请程序1.提出人选。

校区各用人单位根据校区教学、科研工作的实际需要和聘请条件向人事处提出拟聘人选。

中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法第一章总则第一条为规范我校专业技术职务评聘制度，加强职务评聘管理，根据国家和教育部有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条坚持按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则，强化岗位意识，按学科发展要求设置岗位；坚持公开、公正、公平的原则；坚持岗位控制、严把条件、程序实施的原则。

第三条实行评聘结合。

学校学术委员会、学院学术委员会和学校专设的其他系列专业技术职务评审委员会进行学术水平评价和专业技术职务评审，校长办公会进行聘任。

第二章基本任职条件第四条本办法规定的基本任职条件为适用于全校各个学院和专业的最低要求；各单位可以根据学科和岗位特点，制定高于本办法规定的任职条件要求。

根据学科特点，体育、艺术类的基本任职条件，经学校同意后，可适当放宽。

第五条遵守国家法律法规，遵循师德规范，具有良好的思想政治素质和职业道德。

第六条完成学校规定的教学和科研等工作任务，近五年内年度考核良好。

第七条具有岗位要求的外语水平和计算机能力。

第八条身心健康，能坚持正常工作。

第九条教师职务（教授、副教授、讲师）的基本任职条件晋升教师职务的人员须具有高等学校教师资格证或取得教师岗前培训证书。

一、晋升教授职务的人员须具备下列基本任职条件：二、晋升副教授职务的人员须具备下列基本任职条件：三、晋升讲师须具有博士学位，外语、体育和艺术类教师须具有硕士学位且担任三年以上助教（初级）职务，并具备下列基本任职条件：（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本学科专业学术论文自然科学类至少2篇、人文社会科学类至少1篇，或以第一作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的学术论文至少1篇；（2）参与讲授过本科生或研究生课程，或承担1门以上课程的辅导，或指导实验、实习、课程设计、毕业设计、创新实践等教学工作，注重培养学生的专业技能并取得良好效果（由教务处认定）；外语、社科、体育、艺术类教师必须独立讲授本科生或研究生课程至少1门，年均自然学时至少达到64学时。

第十六条 出差人到农村、野外基地等做调研、实验的， （一）实际支付住宿费而确实无法取得正式发票的，应 当提供住宿相关说明，由所在单位批准后，可凭取得的内部 收据或收款人收条（还需提供收款人身份证信息和联系方 式，以便审计查证）报销住宿费, 并按规定标准领取伙食补 助费和市内交通费。 （二）实际未支付住宿费且伙食费自理的，提供相关情 况说明可按规定标准领取伙食补助费和市内交通费。 （三） 出差人为学生的,伙食补助费和市内交通费补助 由导师根据实际情况在不高于国家规定标准内自行确定是 否发放以及发放额度。
五级及以上管理职员 席列车一等软座
经济舱
凭据报销
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三类
其余人员
火车硬席（硬座、硬卧）， 高铁/动车二等座，全列软 三等舱 席列车二等软座
经济舱
凭据报销
（二）部级及院士出差，因工作需要，随行一人可乘坐 同等级交通工具；
（三）学生参与教学科研活动所发生的差旅费，可以参 照“其余人员”差旅费标准执行；
第二条 差旅费是指学校工作人员（含在编人员、退休 返聘人员、聘用人员、学生）临时到常驻地以外地区公务出 差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通 费。
第三条 各单位要按照实事求是、精简高效、厉行节约 的原则严格控制出差行为，从严控制出差人数和天数；严格 差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、 无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅 游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
财务处负责差旅费的财务管理和会计核算，制定和完善 学校差旅费管理办法，依据差旅费管理办法实施差旅费报销 工作。
第二章 城市间交通费
第六条 城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以 外地区出差乘坐火车、轮船、飞机、长途汽车等交通工具所 发生的费用。