领导干部运用法治思维、法治方式化解矛盾、维护稳定培训讲课稿

之一：提高法治思维能力需“内外兼修”张学群2015年05月23日10:19 来源：学习时报领导干部提高法治思维能力，就是要在坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的指引下，增强法治观念、弘扬法治精神，带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

内优素质，领导干部切实增强自身法治思维能力打铁要靠自身硬。

提高法治思维能力首先靠领导干部增强法治素养，自觉做依法治国基本方略的积极践行者和引领者，坚定信念，努力学习，自加压力，真正从思想和行动上使法治成为一种自觉。

贯彻法治理念。

法治理念是法治的灵魂，领导干部能否自觉运用法治思维决策，是建立在良好法治思维理念基础之上的。

领导干部要牢固树立法律面前人人平等、以法为尊、保护人权、依法治权等法治理念，把对公平、公正、公开的追求作为内心思考问题、分析问题、解决问题的习惯，自觉维护社会主义法治权威和公信力。

养成用法治理念指导依法行政的良好习惯，让“合不合法，合不合程序”成为领导干部的常用语，使依法履职、依规办事成为领导干部自发的履职导向。

重视法治理念的实践运用，在遇到公权与私权冲突、公利与私利冲突时，能够主动运用正当程序等法治理念和法律原则处理问题，坚持依法办事，使决策合法合规，合情合理。

积累法治知识。

认真进行法治理念方面的理论学习。

法律制度纷繁复杂，以法治理念和法理学的学习为基础才能从中发现主线，从而提高掌握法律知识和应用法律规定的能力和水平。

从现实情况看，领导干部不同于专业法律从业者，对其法律知识掌握程度不可能要求那么高，要在法律原则的掌握上下功夫，要认真学习宪法和宪法性法律，理解国家制度的基本内容、公民的基本权利义务和国家权力运行的规则，提升法治思维的高度和广度。

加强与本行业内有关的法律法规的学习，特别是相关程序法的学习，夯实法治思维的密度和硬度，成为熟练应用法律方法解决问题、依法行政的行家里手。

党课提纲：领导干部需要什么样的法治思维党的十八大报告关于法治建设的论述，提出了一个重要的实践性命题：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

”其中，“法治思维”是一个前沿的学术概念，包含着丰富的理论内涵，是重要的理论创新。

一、法治思维的四个基本特征其一，法治思维的主体是公权力的享有者和行使者。

依据党的十八大报告阐述，法治思维是与公权力的运用相关联的。

也就是说，在现代法治国家中，只有公权力的享有者和行使者，符合法治精神、原则、理念和要求的思维习惯和程式，才属于法治思维。

反之，一般的老百姓不可能有法治思维。

哪怕他们知道依据法律去解决问题，也只是我们通常所说的“法律意识”和“法治观念”。

其二，法治思维的标准是权力行使的“合法性”，而非“合法律性”。

“合法律性”仅仅是“合法性”中的一个方面的要求。

在某些特殊情形下，“合法律性”还可能背离“合法性”，因为“恶法亦法”。

所以，法治思维中所奉行的“合法性”标准，既立足于现行法律规范，却又超越了现行法律规范。

其三，法治思维的目的是保障公民的人权。

法治是人类孜孜以求的政治文明，人权是法治始终捍卫的终极关怀。

理所当然，尊重和保障人权也是法治思维的最终目标，它是法治思维活动展开之后的最后归属和落脚点。

当然，在法治思维的运用中，人权保障的目标可以包含和分解为许多子目标。

如职权法定、自然理性、社会良知、程序正当和利益平衡等。

但是，这些目标的贯彻和运用，必须服从并最终归属于人权保障的根本目标。

其四，法治思维的过程是一种具体化的思维过程。

法治思维的展开，是领导干部依据其大脑中已有的法治精神、原则、理念和要求这些抽象性的思维成果，适用于社会中具体问题的分析，进而将具体问题予以适度抽象，形成决策的过程。

二、运用五种法治思维在工作中，领导干部应当具备并运用以下五种法治思维：第一，权力的合作性思维。

《中华人民共和国宪法》第1条规定了我国的国家性质为人民民主专政的社会主义国家。

大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨法律知识，分享我在工作中的法律心得。

在此，我要感谢组织者为我们提供了一个宝贵的学习平台，让我有机会为大家带来这次法律讲堂。

首先，我想谈谈法律在我们日常工作和生活中的重要性。

法律是治国之重器，是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。

在我们国家，法律具有至高无上的地位，它保障了国家的长治久安，维护了人民群众的根本利益。

作为一名领导者，我们更应该具备法律意识，将法律精神贯穿于工作的方方面面。

一、强化法律意识，提高依法行政能力依法行政是法治国家的基本要求，也是我们党治国理政的基本方式。

作为领导者，我们要带头学法、用法、守法，不断提高依法行政的能力。

具体来说，我们要做到以下几点：1. 认真学习宪法和法律，掌握法律的基本原则和基本知识，做到知法、懂法、守法。

2. 严格执行法律法规，坚决维护法律权威，确保法律法规在本单位的贯彻执行。

3. 坚持以法治思维和法治方式处理问题，做到依法决策、依法管理、依法办事。

二、加强法治宣传教育，营造良好法治氛围法治宣传教育是提高全民法治意识、推进法治国家建设的重要手段。

作为领导者，我们要高度重视法治宣传教育工作，采取多种形式，广泛开展法治宣传教育活动。

1. 利用各类会议、培训等时机，加强对法律法规的宣传解读，提高干部职工的法律素养。

2. 结合实际案例，开展以案说法活动，让干部职工从典型案例中汲取教训，增强法治观念。

3. 加强与新闻媒体、社会组织的合作，扩大法治宣传的覆盖面和影响力。

三、严格依法办事，维护社会公平正义作为领导者，我们要以身作则，带头依法办事，切实维护社会公平正义。

具体来说，我们要做到以下几点：1. 严格规范公正用权，坚决防止以权谋私、滥用职权等现象的发生。

2. 加强对权力的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

3. 坚决维护人民群众的合法权益，切实解决群众反映的突出问题。

总之，法律是我们工作的指南，也是我们维护社会公平正义的武器。

在领导干部法制培训班上的讲话模板尊敬的各位领导干部、各位同事：大家上午好！首先，请允许我向各位领导干部表示诚挚的问候和崇高的敬意！感谢各位领导干部出席此次法制培训班，为我们提供了宝贵的时间和机会，使我们有机会深入学习法制知识，提高法制意识，增强法律素养。

在新时代，我相信，每一位领导干部都要以坚定的信心、昂扬的斗志，更好地担负起党和人民赋予的责任，不断提高自身的法制水平，为推进党和国家事业的发展作出更大的贡献。

法制意识是指人们在经历和创造社会生活过程中，对法律地位、法律作用、法律约束、法律遵循等法律问题的判断、认识及要求。

作为一名领导干部，我们肩负着维护社会稳定、推动社会进步的重要职责，具备高度的法制意识是我们履职的基本要求。

在这个快速变革的时代，法律法规正在不断完善和调整，我们必须与时俱进，紧跟法治发展的步伐，不断加强自身的法制知识储备，提高法律素养，增强法治思维和法规意识，为有效履行职责奠定坚实的基础。

法制培训班是我们加强法制建设的一个重要平台。

通过系统的学习，我们可以更深入地了解法律法规的本质和作用，了解法制建设的历史演变和现实需求，了解国家治理和依法行政的基本要求，了解干部在法制建设中的责任和使命。

此次培训班将围绕法治领导、法治执政、法治干部、法治文化等方面展开深入的学习和研讨，我们有机会听到各界专家学者的精彩讲解，交流经验，共同探讨发展之路。

希望大家能够珍惜这个宝贵学习机会，主动参与、积极思考，深入学习法律法规和理论知识，做到学以致用、践行到位，为加强党的法治建设、推动国家治理体系和治理能力现代化贡献自己的力量。

法律面前人人平等，法律是平等对待一切公民的底线，是维护社会公平正义的基石。

作为领导干部，我们必须时刻以法律为纲，严守法律底线，确保我们的言行符合法律法规，不违法、不失德、不越轨。

我们要牢固树立法律意识，在日常工作中坚决杜绝任何违法乱纪行为，坚守底线原则，严格自律，做到守法用权、守法用权、守法用权。

以法治思维和法治方式维稳王利明数年前，我的一位在某中级法院作院长的学生，和我讨论法院是否有必要搞“大接访”。

他所说的“大接访”，就是每月固定一天或数天，由院长带领全院法官接待所有上访的群众，现场办公，解决问题，已经判决了的可以改判，已经执行完毕的，如果执行错误，当场可以决定回转执行。

对此，法院内部一直有两种意见争执不下，所以想听听我的看法。

我认为在政府机关实行大接访可能会有一些作用，也许能解决民众的一些实际问题，拉近政府与民众的距离，倾听民间疾苦。

但是，法院要实行大接访，要三思而后行。

法院是行使审判权的机构，其最大的特点，就是按照法定的程序来依法作出公正的判决。

但法定的程序一个最重要的内容，就是在认真听取当事人双方陈述、请求和辩论的基础上，查明事实，依法裁判。

为此，要把双方当事人汇集在一起，来听取双方的意见，而不能偏听偏信。

在大接访过程中，法官听到的是一方的陈述，而不是双方的陈述，怎么能够仅凭一面之词，就决定案件是否改判呢？如果仅仅只是听取意见，而没有经过详细地阅卷、开庭陈述、辩论、举证、质证等一系列环节，法官又如何能够真正查清事实？在没有查清事实的情况下，就贸然宣布改判，这岂不是拿生效的判决当儿戏？更何况生效的判决本身就具有既判力，这是法律尊严和司法权威的体现。

如果一个法官可以在大接访中随便推翻生效的判决，则庄严的法庭审理还有什么意义呢？由此，我想到了近来我们经常出现在媒体上的一个说法，叫“信访不信法”。

不少民众认为，发生纠纷之后不必找法院，而应当找党政领导，而且领导的职位越高则越能解决问题，以至于上访、告状甚至群体性上访成为一种常态现象，有的甚至引发群体性事件。

这种做法确实也受到传统观念的影响，中国传统社会就有拦轿喊冤、由青天大老爷做主的传统，在我们电视上，这些包青天式的历史故事为人们耳熟能详，所以许多民众认为，通过司法程序解决问题是困难的，只有真正找到包青天式的清官、大官，才能为民做主。

这种观念已经深入人心。

提高领导干部运用法治思维与方式的能力杨小军国家行政学院法学部副主任、教授一、运用法治思维和方式的能力大家好，下面我们讲关于领导干部运用法治思维和方式。

关于领导干部运用法治思维和方式的能力，我想讲的第一个问题是运用法治思维和方式是一种能力。

运用法治思维和法治方式是一种能力，我们要把它转化成一种能力。

对于领导干部，对于人来讲，对于领导干部来讲，作为一个主体脑袋里边的观念也好、精神也好，它在做事，在具体工作当中一定要转化成一种能力，这种能力是需要通过学习、培训和实干逐渐来养成的。

所以，如何运用法治思维和法治方式去解决问题，对于领导干部来讲确实是一个综合的能力，这是强调的第一。

第二个问题，这种运用法治思维和方式的能力，主要包含了四个方面的内容，我们概要地梳理一下，然后我们就进入到具体的讲。

第一个，凝聚改革共识和深化改革。

第一个是关于改革的，这四个能力主要运用在这个方面，第一个，改革方面的能力；第二个，发展方面的能力。

在法治思维和法治方式的运用领域是推动和规范发展；第三，矛盾纠纷的化解；第四，维护社会的和谐稳定。

所以，我们当今主要面临的是这四大任务（改革、发展、纠纷化解、和谐稳定），所以我们经常讲，十八大包括提出，领导干部要有运用法治思维和方式的能力，这个能力的主要应用领域和对象、事项的范围主要是指这四个方面，下面我们就对这四个方面的能力一一做一些分析。

二、凝聚改革共识和深化改革的能力第二个问题，凝聚改革共识和深化改革的能力。

法治思维和法治方式要运用在什么领域方面？第一个，中央就提出，要运用法治思维和法治方式去凝聚改革的共识和深化改革。

你要有这方面的能力，下面我们来看，第一，运用法治思维和法治方式去凝聚改革共识。

改革是要触及到方方面面利益的。

我们要做改革，是要打破现有的利益格局的，这是肯定的，会触动不少人的利益，因此这个改革能不能推行？首先是一个人们的认识能否达成一致的问题，领导干部要解决的问题是，首先你要推改革，你首先要达成共识，我们就要凝聚共识，这个东西改还是不改，能不能改，怎么改？要有一个改革共识的凝聚达成。

领导干部法治讲座讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够在这里为大家带来一堂关于领导干部法治的讲座。

法治是我国社会主义现代化建设的重要原则，也是我们领导干部必须遵循和践行的重要规范。

我将在本次讲座中与大家一起探讨领导干部在法治建设中的角色和责任，并分享一些实践经验和思考。

首先，让我们来了解一下什么是法治。

法治是指依法治国、依法行政、依法执法的一种治理方式。

法治的核心是以宪法为基础，以法律为准绳，以法律为保障，依法行使权力，并保证社会秩序的一种方式。

法治的实现需要广大领导干部的共同参与和努力。

作为领导干部，我们首先要做到知法守法。

只有深入学习和了解党的路线、方针、政策，才能够掌握正确的法治观念和法律知识。

我们要认真学习宪法和相关法律法规，了解自己的权力和责任，并按照法律的要求履行职责，同时也要教育引导身边的工作人员和群众崇尚法治、守法守纪。

其次，作为领导干部，我们要做到公正行事。

公正是法治的重要原则，也是领导干部应当具备的基本素质。

我们要依法行政，做到公正、公平、公开，不得滥用职权、徇私枉法。

在决策过程中，要权衡利弊，全面考虑各方利益，依法平等对待各方面的利益，确保公共资源的合理配置和社会公平正义的实现。

同时，作为领导干部，我们要做到廉洁为政。

廉政建设是法治建设的重要内容，也是领导干部的底线。

我们要自觉遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝腐败行为，坚决维护党和人民的利益。

廉洁从政不仅仅是对职务的要求，更是一种道德和作风的要求。

我们要带头执行党风廉政建设的各项要求，自觉接受党和人民的监督，做到廉洁、正直、谦虚、实干，树立良好的形象。

最后，作为领导干部，我们要加强自身能力素质的建设。

领导干部在法治建设中的作用和责任重大，需要具备较高的法律意识和法治素养。

我们要不断提高自己的法律素养，学习法治理论，关注社会热点问题和法律改革动态，加强法律思维和法律方法的运用。

在实践中，我们要善于运用法律手段解决问题，提高法律运用能力，做到以法治国、以法定行政、以法治政。

领导干部法治专题讲座讲稿领导干部法治专题讲座讲稿一、法治理念与核心价值观1.法治理念的含义与特点法治理念是指人们对法治的信仰、观念和价值追求。

它是现代社会治理的基础，也是构建和谐社会的基石。

2.核心价值观在法治建设中的作用核心价值观在法治建设中具有引领和塑造作用。

它能够引导人们的行为，增强法治意识，推动社会和谐稳定发展。

二、法律法规体系与重点法规解读3.法律法规体系的构成与特点我国的法律法规体系由宪法、法律、行政法规、地方性法规等多个层次构成，具有科学性、系统性、完备性和统一性的特点。

4.重点法规解读选取若干重要的法律、法规进行解读，阐述其立法背景、主要内容和精神实质。

例如，《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。

三、依法行政与公正司法5.依法行政的原则与实践依法行政是指行政机关必须依据法律法规行使职权，保障公民权利。

它要求合法性、合理性、高效性和责任性。

6.公正司法的意义与实践公正司法是保障公民权利、维护社会公正的重要手段。

它强调程序公正与实体公正的统一，确保司法权的独立、公正行使。

四、深化改革与完善法治7.深化改革对法治建设的要求深化改革要求在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化，更加注重发挥法治在国家治理中的重要作用。

8.完善法治的实践与探索结合地方和部门实际，探讨如何完善地方法治建设，提高法治化水平。

例如，加强地方性法规的制定和执行，推进基层法治建设等。

五、反腐倡廉与法治建设9.反腐倡廉在法治建设中的地位与作用反腐倡廉是法治建设的重要组成部分，它能够强化公职人员的廉洁自律意识，推动反腐斗争的深入开展。

2. 反腐倡廉的实践与探索分析当前反腐斗争的形势与任务，总结地方和部门反腐倡廉的经验和做法，提出进一步加强反腐倡廉工作的思路和措施。

例如，建立健全反腐倡廉制度，加强监督执纪问责等。

六、领导干部法治素养提升10.领导干部法治素养的重要性与内涵领导干部作为社会治理的领导者，必须具备较高的法治素养。

大家好！今天，我很荣幸能够在这里为大家带来一场关于法治的讲座。

法治是治国理政的基本方式，是维护社会公平正义的基石。

作为一名领导干部，我们更应该牢固树立法治意识，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

下面，我将从以下几个方面谈谈我的看法。

一、深刻认识法治的重要性法治是人类社会进步的重要标志，是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。

党的十九大报告明确提出，全面依法治国是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。

我们要深刻认识到，法治是维护国家安全、社会稳定、人民幸福的重要保障，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要途径。

二、坚定法治信仰，增强法治意识领导干部是法治建设的重要推动者，要带头尊法学法守法用法。

我们要坚定法治信仰，把法治作为最高的价值追求，自觉把法治思维和法治方式贯穿到工作、生活和各项决策中。

具体来说，要做到以下几点：1. 坚定信仰法治。

我们要深刻理解中国特色社会主义法治道路的内涵，坚信法治是国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。

2. 增强法治意识。

我们要自觉把法治作为工作的重要遵循，不断提高运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。

3. 坚持依法办事。

我们要严格遵守法律法规，自觉接受法律约束，做到有法必依、执法必严、违法必究。

三、推动法治建设，提高治理能力1. 完善法治体系。

我们要深入推进依法治国，加快构建中国特色社会主义法治体系，确保国家治理体系和治理能力现代化。

2. 加强法治宣传教育。

我们要深入开展法治宣传教育，提高全民法治素养，营造良好的法治氛围。

3. 严格执法司法。

我们要加强执法监督，确保执法司法公正，切实维护人民群众合法权益。

4. 深化法治改革。

我们要深入推进司法体制改革，完善司法权力运行机制，提高司法公信力。

四、以身作则，带头践行法治领导干部要带头践行法治，发挥示范引领作用。

我们要以身作则，做到以下几点：1. 严于律己，廉洁自律。

关于推进运用法制思维和方式化解矛盾维护稳定的初浅认识党的十八大报告提出“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。

善于运用法治思维和法治方式治国理政，这是党对新时期、新形势下对实施依法治国方略提出的新思路，新要求，同时也反映了加紧养成法治思维，善于运用法治思维和方式增强化解矛盾维护稳定能力的现实性和迫切性。

法制思维强调的是思想转变，在思想层面提出的新要求，法治方式是行为准则，在操作执行方面提出的新要求。

当前我国正处于经济社会转型期和矛盾凸显期，有效化解矛盾维护社会稳定的任务十分艰巨和紧迫。

我们要积极适应全面建设小康社会对维护稳定工作提出的新要求，善于运用法治思维和方式化解矛盾，维护稳定，努力实现依法治国的实施和社会的和谐稳定。

一、运用法治思维和方式化解矛盾维护稳定存在的主要问题（一）立法工作与社会管理工作不相适应。

主要表现在：一是立法工作滞后问题。

当前许多社会管理还存在法律空白现象，另外还有一些法律法规与社会现实不相适应，未能及时得以修改完善，导致现实社会管理中难以用法治手段有效解决矛盾纠纷。

二是立法工作的民主化、科学化、规范化有待提高。

当前法律法规部门化，部门利益法律化现象依然存在，立法工作群众参与度不高，立法工作的民主化、规范化，程度不高，导致部分法律法规质量不高，部分法律法规稳定性和可操作性有所欠缺。

（二）法治观念与社会管理工作不相适应。

由于受传统人治思想影响，社会管理和社会生活中干部群众普遍存在“权大于法、权重于法”的思想观念，导致在现实工作生活中按领导意图办事，按行政命令办事，不依法办事现象普遍存在。

许多领导和行政干部在处理化解矛盾纠纷和信访问题时习惯运用“摆平就是水平、搞定就是稳定”的人治思维方式。

不讲法律和原则，立足于矛盾纠纷标治和一时的稳定，不注重于从根本上解决问题，化解矛盾，助长了无序上访和越级上访、信访不信法风气，也在一定程度上催生了新的矛盾纠纷。

领导干部法治专题讲座宣传稿尊敬的各位领导干部，大家好！今天，我们在这里共同探讨法治建设的重要性，分析当前全面依法治国面临的挑战和机遇，旨在帮助大家更好地了解和掌握法治思维，推进依法治国，建设社会主义法治国家。

一、法治建设的重要性法治建设是现代社会建设的重要组成部分，是实现国家长治久安、社会和谐稳定的重要保障。

法治建设的目标是保障人权、维护公正、促进发展。

只有通过加强法治建设，才能更好地实现这一目标。

二、宪法法律权威的维护宪法是国家的根本法，是保障人民权利的基本法律。

维护宪法法律权威，是维护国家法制统一、尊严、权威的前提。

我们必须坚持宪法法律至上，完善宪法监督制度，加强宪法实施和监督，坚决维护宪法法律权威。

三、全面依法治国的推进全面依法治国必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，加强科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，加强法治宣传教育，推进法治政府建设，提高司法公信力，实现国家各项工作法治化。

四、领导干部法治思维的培育领导干部是推进全面依法治国的关键少数。

必须加强领导干部法治思维的培养，提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。

领导干部要树立法治信仰，遵守法律、尊重法律、维护法律，带头营造良好的法治环境。

五、权力制约与监督机制的完善权力制约与监督是法治建设的重要内容。

必须完善权力制约与监督机制，加强党内监督、人大监督、民主监督、监察监督、司法监督、群众监督等各方面的监督，形成全社会共同参与的监督体系。

同时要加强对权力的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

六、法治化营商环境的打造法治化营商环境是吸引投资、促进发展的重要保障。

必须加强市场经济领域的法治建设，完善市场法律制度，规范政府和市场关系，保障市场公平竞争，促进市场经济健康发展。

同时要加强对企业合法权益的保护，提高企业投资信心和创新能力。

七、法治为民的实践与落实法治为民是法治建设的根本宗旨。

必须加强民生领域的法治建设，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。

领导班子专题法治培训材料
领导班子专题法治培训材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、培训目的
本次领导班子专题法治培训旨在提高领导干部的法律意识和法治观念，增强领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，为推进全面依法治国提供有力保障。

二、培训内容
1.宪法和法律基本知识
2.依法行政的基本原则和要求
3.行政执法的基本程序和规范
4.行政复议和行政诉讼的基本程序和要求
5.领导干部违法犯罪的预防和惩治
三、培训方式
6.专题讲座：邀请专家学者或律师进行授课，重点讲解相
关法律知识和案例分析。

7.小组讨论：组织领导干部进行小组讨论，交流心得体会
和经验教训。

8.案例分析：通过实际案例的分析，提高领导干部运用法
治思维和法治方式解决问题的能力。

9.模拟演练：通过模拟实际场景，让领导干部亲身体验和
实践依法行政、行政执法等操作流程。

四、培训效果评估
10.培训结束后进行测试，评估领导干部对相关法律知识的掌握程度。

11.定期组织领导干部进行法律知识竞赛或案例分析比赛，提高领导干部的法治意识和运用能力。

12.对领导干部在工作中运用法治思维和法治方式解决问题的能力进行跟踪评估，确保培训成果得以落实。

总之，本次领导班子专题法治培训是全面推进依法治国的重要举措，也是提高领导干部法治意识和能力的重要途径。

希望广大领导干部能够认真参加培训，积极运用所学知识指导工作实践，为推动法治建设作出更大的贡献。

大家好！今天，我们在这里举办领导法制培训，旨在进一步提高我们的法制意识，增强依法行政的能力。

在此，我非常荣幸能够代表全体参加培训的同志们，发表一番讲话。

首先，我要感谢组织者为我们提供了这次难得的学习机会。

法制培训对于我们来说，是一次提升自身素质、增强法制观念的重要契机。

在座的各位领导、同事，都是我们单位的中坚力量，是我们单位各项工作的执行者和推动者。

加强法制建设，提高法制意识，对于我们更好地履行职责、服务人民具有重要意义。

一、提高法制意识，是推进依法行政的必然要求依法行政是依法治国的基础和关键。

党的十八大以来，党中央高度重视法治建设，明确提出全面推进依法治国，建设社会主义法治国家。

作为领导，我们要带头尊法学法守法用法，自觉把法治思维和法治方式贯穿到工作的全过程。

1. 增强法治观念。

我们要充分认识法治的重要性，牢固树立“法律面前人人平等”的观念，自觉遵守法律法规，维护法律权威。

2. 提高法律素养。

我们要认真学习宪法、法律、法规和规章，掌握与工作相关的法律知识，提高运用法律解决问题的能力。

3. 依法行使权力。

我们要严格按照法定权限和程序行使权力，自觉接受监督，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。

二、加强法制培训，是提高领导法制意识的有效途径1. 增强培训的针对性和实效性。

针对领导岗位的特点，开展有针对性的法制培训，使培训内容贴近实际、贴近工作，提高培训的实效性。

2. 创新培训方式。

采取多种形式开展法制培训，如讲座、研讨、案例分析等，激发学员的学习兴趣，提高培训效果。

3. 注重培训成果的转化。

将培训内容与实际工作相结合，引导学员将所学知识运用到工作中，推动依法行政工作的深入开展。

三、落实法制培训成果，推动依法行政工作1. 加强组织领导。

各单位要高度重视法制培训工作，将其纳入重要议事日程，确保培训任务落到实处。

2. 落实培训成果。

将培训成果转化为推动依法行政工作的实际行动，提高依法行政水平。

3. 建立长效机制。

大家好！今天，我们在这里举行法治培训，旨在提高大家的法律意识，增强法治观念，促进企业健康发展。

在此，我代表公司领导，向参加培训的全体人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！法治是现代社会的基石，是企业稳健发展的保障。

近年来，我国法治建设取得了举世瞩目的成就，企业法治意识也在不断提高。

然而，在法治进程中，我们还面临着诸多挑战。

为此，我们今天举办这场法治培训，目的是为了让大家深入了解法律法规，提高法律素养，为企业发展保驾护航。

一、提高法治意识，树立法治观念法治意识是法治建设的基础，是企业发展的关键。

我们要深刻认识到，法治是企业生存和发展的生命线。

只有具备法治意识，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

为此，我们要从以下几个方面树立法治观念：1. 增强法律意识，自觉遵守法律法规，做到知法、懂法、守法。

2. 提高法律素养，学会运用法律武器维护自身合法权益。

3. 强化法治思维，将法治理念融入企业经营管理全过程。

二、加强法治教育，提高法律素养法治教育是提高全体员工法律素养的重要途径。

我们要通过多种形式开展法治教育，让全体员工了解法律知识，掌握法律技能，提高法律素养。

1. 开展法治讲座，邀请专家学者为大家讲解法律法规。

2. 组织法律知识竞赛，激发员工学习法律的兴趣。

3. 建立法治教育平台，方便员工随时学习法律知识。

三、强化法治管理，确保企业健康发展企业法治管理是法治建设的重要组成部分。

我们要从以下几个方面强化法治管理：1. 完善企业规章制度，确保企业各项经营活动合法合规。

2. 加强合同管理，确保合同签订、履行、变更等环节符合法律法规。

3. 严格规范企业内部管理，防止职务犯罪和侵权行为的发生。

四、加强法治队伍建设，提升企业法治水平法治队伍建设是企业法治建设的重要保障。

我们要从以下几个方面加强法治队伍建设：1. 加强企业法律顾问队伍建设，提高法律顾问的专业素质。

2. 培养一批既懂法律又懂业务的复合型人才。

3. 加强企业内部法治文化建设，营造尊重法律、崇尚法治的良好氛围。

2023年在领导干部法制培训班上的讲话模板尊敬的各位领导干部、各位同事们：大家好！首先，感谢大家在百忙之中抽出时间参加2023年领导干部法制培训班。

法制建设是党的一项重要工作，也是我们作为领导干部必须要重视和加强的方面。

通过法制培训，我们能够进一步提高思想认识，增强法律素养，更好地履行职责，推动工作发展。

在法制建设的道路上，我们需要充分认识到法制建设的重要性和紧迫性，争取更大的进步和发展。

一、强调法制思维，做到以法治国法制思维是党在治国理政过程中的一种思维方法，即在各项工作中始终坚持依法行政，做到以法治国。

在日常工作中，我们要强化法治观念，时刻以法律为准绳，树立正确的法律观念。

无论是决策还是执行，都要遵循法律规定，始终在法律范围内行事。

只有做到以法治国，才能保障人民群众的权益，维护社会的和谐稳定。

二、守法自律，做到员工法治作为领导干部，在履行职责的过程中，要严守法律纪律，做到员工法治。

无论是个人行为还是管理决策，都要符合法律规定。

我们要带头守法自律，积极弘扬文明法治精神，不仅要依法办事，还要在德行上树立榜样，真正做到以身作则，引领员工遵纪守法。

三、加强法制宣传，提高法律意识法制宣传工作是法制建设的重要环节。

我们要加大法制宣传力度，提高广大干部员工的法律意识。

通过多种形式的宣传教育，使每个人都能增强法律意识，知法、懂法、守法、用法。

只有广大干部员工具备了正确的法律知识，才能更好地推进法制建设，有效地履行好自己的职责。

四、加强法治监督，构建廉洁政治在法制建设的过程中，我们要加强对权力运行的法治监督，构建廉洁政治的机制。

要坚决打击腐败和权力寻租现象，保持清正廉洁的政治形象。

加强权力运行的透明度，真正做到权责一致、责权对等，实现权力运行的法治化，推动廉洁政府建设。

五、创造良好法治环境，促进经济发展法治环境是经济发展的重要基础，我们要创造良好的法治环境，实现既定发展目标。

通过依法行政、实行公平竞争、保护产权等措施，确保企业正当权益的保护，促进企业健康发展。