云大成教在线《公务员制度》作业二答案

国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。

5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。

二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。

XXX《公务员制度》网上作业及参考答案参考答案：无法确定，因为题目中缺失了问题描述。

3：[单选题]8.在我国公务员管理中，对公务员的考核主要采用的是( )A：年度考核B：定期考核C：不定期考核D：临时考核参考答案：B4：[单选题]7.我国公务员的选拔标准主要包括( )A：政治素质B：业务能力C：品德操守D：以上都是参考答案：D5：[单选题]6.我国公务员制度的基本原则包括( )A：公开、公正、公平B：权责统一、职业化、专业化C：领导负责、民主集中、群众路线D：以上都是参考答案：A6：[单选题]5.我国公务员的工资制度主要采用的是( ) A：固定工资制B：绩效工资制C：浮动工资制D：弹性工资制参考答案：B7：[单选题]4.我国公务员的职务分类主要分为( )A：领导职务、技术职务、工勤职务B：领导职务、专业技术职务、一般工作职务C：领导职务、专业技术职务、文秘职务D：领导职务、技术职务、行政职务参考答案：B8：[单选题]3.我国公务员制度的管理体制主要包括( )A：政府部门管理、党委领导下的群众监督、司法机关监督B：政府部门管理、XXX监督、监察机关监督C：政府部门管理、党委领导下的群众监督、审计机关监督D：政府部门管理、XXX监督、审计机关监督参考答案：D9：[单选题]2.我国公务员制度的特点之一是( )A：职业化B：专业化C：政治化D：行政化参考答案：C10：[单选题]1.我国公务员制度的历史渊源可以追溯到( ) A：秦朝B：汉朝C：唐朝D：宋朝参考答案：B1）直系亲属关系回避：公务员本人或其配偶、父母、子女等直系亲属在某些情况下不能参与相关工作或活动，以避免利益冲突或影响公正执行职务；2）利益关系回避：公务员在涉及利益冲突的情况下，要主动回避或申报，以避免利益受损或影响公正执行职务；3）地域关系回避：公务员在涉及本地区或家乡等地方利益的情况下，要主动回避或申报，以避免影响公正执行职务；4）其他关系回避：公务员在涉及其他关系的情况下，如师生、朋友等，也要主动回避或申报，以保证公正执行职务。

《公务员制度讲座》形成性考核二总共30题共20分一.判断题（共10题,共6分）1.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行2.3.4.5.6.7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级9.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

（0.6分）二.单选题（共10题,共8分）1.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。

（0.8分）2.3.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

（0.84.5.6.7.8.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、9.10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。

符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？三.多选题（共10题,共6分）1.2.3.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正4.5.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？( ) （0.6分）6.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，是公务员法规定的公务员选7.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申8.9.。

公务员制度讲座形考2判断题1.公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

√2.公务员权利，是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

√3.职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。

√4.所有公务员都有级别和衔级。

X5.官员选拔制度伴随着国家的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。

√6.人事分类制度，主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。

X7.根据公务员是否承担领导职责，将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

√8.综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

√9.从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为10。

√10.公务员考核的重点是工作实绩。

√11.公务员职务与级别的具体对应关系，主要体现在工资制度上。

√12.中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。

√13.西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。

√14.公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。

√15.公务员晋升职级后，其职务也必须随着晋升。

X多项选择题1、公务员义务本身的特点是（ABCD）。

A、主体性B、程序性C、约束性D、强制性2、公务员录用的方法有（ AB ）。

A、公开考试B、严格考察C、择优录用D、平等竞争3、公务员考核的基本方法是（ ABC ）。

A、领导考核与群众考核相结合B、平时考核与定期考核相结合C、定性考核与定量考核相结合D、目标考核和工作考核相结合4、公务员考核等次划分为（ ABCD ）。

A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职5、公务员考核的基本原则是（ABCD）。

A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主C、分类考核D、考用结合案例选择题新近公布的“十二五规划”中，提出要“建设农民幸福生活的美好家园”，并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。

百度文库 - 让每个人平等地提升自我！云大成教在线《公务员制度》作业二★单选题：决定公务员培训方向的原则是(B)。

A、理论联系实际原则B、学用一致原则C、按需施教原则D、讲求实效原则★单选题：国家行政机关为公务员从事专项业务公务而提供所需知识和技能的培训是（A）。

A、专门业务培训B、在职培训C、任职培训D、初任培训★单选题：张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(A)。

A、专门业务培训B、上岗培训C、任职培训D、初任培训★单选题：不属于国家公务员培训的种类是（C）。

A、初任培训B、在职培训C、考试培训D、更新知识培训★单选题：下列改变公务员身份的交流形式是(D)。

A、挂职锻炼B、轮换C、转任D、调任★单选题：下列职务中应该实行地域回避的是(D )。

A、省长B、自治县县长C、区长D、乡长★单选题：下列关系中，不属于公务员应该回避的是(D )。

A、夫妻关系B、近姻亲关系C、直系血亲关系D、同学关系★单选题：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。

这种回避叫(D )。

A、地区回避B、公务回避C、业务回避D、任职回避★单选题：公务员工资中, （A）是工资结构的主体。

A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金★单选题：公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起（D）日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起（D）日内予以审批。

A、十五,三十B、六十,九十C、七,十五D、三十,九十★多选题：委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务（ABCD）。

A、试用期满考核合格B、职务发生变化C、不再担任公务员职务D、退休★多选题：国家公务员具有下列情形之一，应予任命职务（ABCDE）。

A、新录用人员试用期满合格的B、从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关的C、转换职位任职的D、晋升或降低职务的E、免职后需要恢复工作的★多选题：我国公务员交流的方式是（ABD）。

XXX师范大学2024年公务员制度期末考试试卷（Ⅱ）一、单选题（每题2分，共30道小题，总分值60分）1.公务员晋升职务，应当逐级晋升。

符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）（2分）A 德才兼备B 表现优秀C 立功D 工作特殊需要正确答案 C2.我国公务员工资制度遵循（）。

（2分）A按需分配原则B按劳分配原则C平均分配原则D不劳不得原则正确答案 B3.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）（2分）A降低一级工资B降低一个职务层次任职C辞退D撤职正确答案B4.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（）（2分）A 九三学社机关的工作人员B 基层检察院行政管理人员C 在企业工作的全国人大代表D 政协办公厅工作人员正确答案 C5.在职务升降制度中，原则上可公开的主要是指（）（2分）A职务升降的标准B薪水C福利待遇正确答案 A6.美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（）。

（2分）A《官吏任期法》B《彭德尔顿法》C《公务员制度改革法》D《职位分类法》正确答案 A7.实行部内制管理机构较为典型的（）。

（2分）A美国B英国C法国D日本正确答案 C8.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）（2分）A年度考核B届中考核C届末考核D届中、届末考核正确答案 D9.下列不属于实施公务员行为规范的作用的是（）。

（2分）A加强公务员队伍建设B维护政府良好形象C提高行政效率D充分实现公务员个人利益正确答案 D10.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）（2分）A张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病B李四，17周岁，身体健康，品行端正C王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业正确答案 D11.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（）回避制度，还不太现实。

（2分）A任职B地域C公务D职务正确答案 D12.英美两个国家的官吏制度改革，是以建立何种制度为开端的（）（2分）A考试录用制度B政务官与事务官分离，事务官职务常任制C恩赐官职制正确答案A13.公务员工资应当（）发放。

2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。

答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。

答：（1）警告。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

（2）记过。

记载或者登记过错，以示惩处之意。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

（3）记大过。

记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

（4）降级。

降低其工资等级。

这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类（5）撤职。

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。

（6）开除。

取消其公职。

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。

2.简述我国公务员制度的基本原则。

答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。

主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。

答：（1）与职务相关联性。

（2）一致性。

（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。

（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。

表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。

第2次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.公务员回避以（）为中心A.职务回避B.亲属冋避C.公务冋避D.地区回避2.必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员奖励是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功3.以下不属于我国公务员录取考试面试常用方法的是（）A.结构化面试B.一对一而试C.无领导小组讨论D.多对一面试4.我国公务员招录的年龄限制一般为（）A.18-35 岁B.18-40 岁C.16-35 岁D.无年龄限制5.当国家公务员在复核、申请期间，时限“中止”的条件是遇到不可抗力，不可抗力不包括（）A.遇到台风，地震等自然灾害B.因公致残C.国家公务员木人突然丧失行为能力D.国家公务员本人突然死亡6.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）A.40 岁B.45 岁C.50 岁D.尚未规定7.国家公务员纪律与行政处分的统称是（）A.廉洁处罚B.行政处理C.行政惩戒D.行政强制&从1994年7月1日起，驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。

并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：（）A.军职武官B.参赞C.随员D ・特一级厨师9. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（）A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位10. 警告的处分期为（）A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 无固定期限11. 国家公务员升降职公正、公开的条件是（）12. 当今世界管理学界的三大名言不包括（）A. 知识比管理重要B. 智力比知识重要C. 素质比智力重要D. 觉悟比素质重要13. 地区津贴分为艰苦地区津贴和（）A. 地区岗位津贴B. 地区年资津贴C. 地区附加津贴D. 地区考核津贴14. “地区冋避”规定于（）A. 《国家公务任职冋避和公务冋避暂行办法》B. 《国家宪法》C. 《国家公务员暂行条例》D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》15. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，（）A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于（） 开等争优公平竞择 化B.C.D.A.主体相同B.受案范围相同C.受理机关相同D.法律效力相同E.审理组织相同2.不具的惩戒性质的有（）A.降职B.撤职C.辞职D.开除E.辞退3.下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有（）A.挂职锻炼身体国家公务员B.试用期间的新录用的国家公务员C.当年受开除党籍处分的国家公务员D.受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E.接受立案审查尚未结案的国家公务员4.国家公务员”高素质”的涵义包括（）A.思想政治与知识运用与品德上的高境界B.理论素养与知识运用上的高水平C.廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D.业务上的精通E.身心上的健康5.职位说明书的内容包括（）A.职位名称和代码B.工作项目C.工作概述D.工作标准E.所需资格条件和升迁转任方向6.下列职务属于领导职务的有（）A.巡视员B.省长C.市长D.厅长E.科员7.知识经济时代最有价值的两种知识是（）A.管理知识B.属性知识C.哲学知识D.技术知识E.经济知识&国家公务员复核的处理决定有（）A.驳回B.维持C.变更D.撤销E.重新审理9•国家公务员晋升的具体情形包括（）A.晋升职务同晋升级别B.不晋升职务晋升级别C.晋升职务不晋升级别D.可单独晋升工资档次E.晋升职务不晋升工资档次10.国家公务员物质奖励的奖励形式主要有（）A.口头表扬B.颁发资奖金C.赠送贵重物品D.提供免费出国旅游E.授予荣誉称号三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1.简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。

国家开放大学（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案《公务员制度讲座》形考任务二一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）题目1竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，（）应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

1. 机关副调研员2. 地方党委机关内设机构领导成员职务3. 安全厅机关内部的厅局级领导职务4. 机关调研员正确答案是:地方党委机关内设机构领导成员职务题目2调任是公务员交流的方式之一，其交流的正确方式是（）。

1. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式2. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式3. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式4. 在机关内部进行交流的一种方式正确答案是:只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式题目3公务员工资中（）是工资结构的主体。

1. 奖金2. 津贴3. 补贴4. 基本工资正确答案是:基本工资题目4公务员离开那些苦、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。

1. 继续一直发放2. 继续发放三年3. 停止发放4. 继续发放一年正确答案是:停止发放题目5国家对公务员工作时间，实行（）。

1. 工龄制度2. 工时制度3. 换休制度4. 轮休制度正确答案是:工时制度题目6公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

1. 七，十五2. 三十，九十3. 十五，三十4. 六十，九十正确答案是:三十，九十题目7辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别？（）1. 二者均出于自愿2. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务3. 二者都取消了公务员身份4. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准正确答案是:前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务题目8任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（）。

A. 15B. 23C. 27D. 302. （）是公务员职位的核心要素。

A. 职务B. 职权C. 职责D. 职能3. 我国公务员法规定的职位类别不包括（）。

A. 综合管理类B. 行政执法类C. 专业技术类D. 军事指挥类4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。

A. 副主任科员B. 主任科员C. 调研员D. 巡视员5. 新录用国家公务员的试用期为（）。

A. 6个月B. 9个月D. 一年半6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。

A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 世袭制7. 在我国，（）职务对应的级别最多。

A. 科员和办事员B. 乡科级正职C. 县处级正职D. 厅局级正职8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。

A. 十天B. 十五天C. 二十天D. 三十天9. 我国公务员考核的重点是（）。

A. 品德B. 出勤C. 才干D. 实绩10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（）的科举制度。

A. 汉朝B. 隋朝D. 清朝二、多项选择题（共 6 道试题，共30 分。

）1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。

A. 职务B. 德才表现C. 工作实绩D. 资历2. 我国录用公务员的程序包括（）。

A. 编制录用计划B. 发布招考公告C. 资格审查D. 录取与试用3. 我国国家公务员的考核等次包括（）。

A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职4. 我国公务员培训的种类有（）。

A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 补缺培训5. 我国对国家公务员考核的原则是（）。

A. 客观公正的原则B. 民主公开的原则C. 注重实绩的原则D. 依法考核的原则6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（）。

A. 公务员主管部门的代表B. 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专家三、简答题（共 2 道试题，共20 分。