关于转发集团公司工会《关于深入开

《关于深入开展和谐劳动关系创建活动的意见》的政策解读文章属性•【公布机关】青岛市其他机关•【公布日期】2015.01.21•【分类】地方政府规章解读正文《关于深入开展和谐劳动关系创建活动的意见》的政策解读1.开展和谐劳动关系创建活动的重要意义？答：党的十八大提出了构建和谐劳动关系的新要求。

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础，是加强和创新社会管理的重要内容，是巩固党的执政基础的必然要求。

开展和谐劳动关系创建活动是构建和谐劳动关系的重要载体和抓手，是促进劳动关系和谐稳定的有效举措。

各级协调劳动关系三方要充分认识构建和谐劳动关系工作的重要意义，广泛动员企业、工业园区、社区（村）、街道（镇）、区（市）深入开展和谐劳动关系创建活动，为我市建设宜居幸福的现代化国际城市作出积极贡献。

2.开展和谐劳动关系创建活动的指导思想？答：围绕建设“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系总目标，以创建劳动关系和谐为重点，以促进企业发展和维护职工权益为原则，以和谐劳动关系创建活动为载体，坚持党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与，坚持统筹兼顾、分类指导、突破难点，坚持企业共建、区域联创、整体推进，进一步形成全方位、多层次的和谐劳动关系创建格局，推动我市和谐劳动关系创建工作再上新台阶。

3.开展和谐劳动关系创建活动的目标任务？答：自2015年1月1日起，在我市开展企业、工业园区、社区(村)、街道(镇)、区（市）和谐劳动关系“五级联创”活动。

全市各类企业普遍参与和谐劳动关系创建活动，所有已建工会企业参与劳动关系和谐企业创建活动，所有工业园区、社区（村）、街道（镇）开展区域性和谐劳动关系创建活动。

力争通过活动开展，使我市和谐劳动关系创建工作格局进一步健全，和谐劳动关系创建标准和评价体系进一步完善，合力创建的工作机制进一步形成，和谐劳动关系创建活动步入规范化、制度化轨道。

4.创建活动如何组织实施？答：青岛市劳动关系和谐企业、工业园区、社区（村）、街道（镇）、区（市）创建活动，在市协调劳动关系三方会议领导下，由市协调劳动关系三方会议办公室负责具体组织，评审出“青岛市劳动关系和谐企业”、“青岛市劳动关系和谐工业园区”、“青岛市劳动关系和谐社区（村）”、“青岛市劳动关系和谐街道（镇）”、“青岛市劳动关系和谐区（市）”，原则上每1-2年组织一次评审。

兖矿集团有限公司文件兖矿集团发〔2013〕310号兖 矿 集 团 有 限 公 司兖矿集团有限公司工会委员会关于深入开展“安康杯”竞赛的意见各专业公司，各能化公司，各矿处，集团公司各部室、各直属机构：为贯彻落实省委、省政府关于加强安全生产工作的部署和指示，保持集团公司安全形势持续稳定，切实维护广大职工的安全健康权益，根据省总工会、省安全生产监督管理局《关于2013年度开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》(鲁会〔2013〕12号)，经集团公司研究，决定在全公司范围内继续深入开展“安康杯”竞赛活动。

现提出以下意见：一、总体要求和目标(一) 总体要求：以党的十八大精神为指导，牢固树立“以- 1 -人为本、科学发展、安全发展”理念，全面落实安全工作“十个更加、十个严防、十个做到”的总要求，扎实开展 “安全风险预控提升年”活动，以“安康杯”竞赛为载体，以开展各种安全文化活动为手段，发挥各级群众安全组织监督检查作用，坚定不移实现第七个安全年。

(二)总体目标。

以开展“安全风险预控提升年”活动为主线，确保各级安全风险责任意识更加强化，岗位履职尽责能力显著提高，安全基础管理更加规范，安全考核激励机制更加完善，安全管理专业化、层次化、规范化有序推进，安全风险预控水平全面提升，实现集团公司年度“0301”事故控制目标，继续保持全国“安康杯”竞赛活动优胜企业荣誉称号。

二、竞赛主题和活动内容(一)竞赛主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

(二) 紧紧围绕竞赛主题，重点抓好七项工作：一是组织 干部职工学习贯彻集团公司《关于加强2013年安全生产工作的决定》(兖矿发〔2013〕1号)，努力实现安全年奋斗目标。

二是针对集团公司所属单位的安全生产特点难点，全面推行风险评估，加强隐患排查治理。

三是认真组织开展“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的社会氛围。

四是深化安全文化建设，以“三为六预”安全文化为统领，使安全文化融入到职工的自觉行为中。

关于继续深入开展公司各级领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治工作的汇报集团公司纪委：为进一步全面深入贯彻落实中纪委十九届三次全会精神，根据集团公司《关于继续深入开展公司各级领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治的工作的通知》精神要求，为进一步规范各级领导人员的从业行为，维护公司正常生产经营管理秩序，公司党委、纪委高度重视、行动迅速、及时部署，由纪委办公室牵头，自2019年5月1日至5月25日利用一个月的时间组织开展专项整治工作。

现将整治工作汇报如下：一、启动迅速制定措施稳步推进一是高度重视，认真传达学习集团公司文件精神。

制定有效的方案及时安排开展自查自纠工作。

公司纪委认真学习了集团公司文件精神,进行了研究部署，并结合实际在5月5日，下发了《关于继续深入开展公司各级领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治的工作的通知》，确保此项工作落实到位。

二是要求公司领导班子成员本着对党负责、对企业负责的态度，实事求是地开展自查自纠，并由本人填写《委管企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来情况登记及承诺书》；三是要求公司各部室正、副主任，副三总师，各分公司（项目经理部）、专业公司（厂）领导班子成员自行填报《委管企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来情况登记及承诺书》，并由所在党组织进行初步把关审核后报公司纪委办公室。

四是结合各部门对易发廉政风险的环节人员进行进一步自查，使专项整治活动更富实效性。

五是将公司领导班子成员专项整治情况存入领导人员廉政档案。

二、全面覆盖确保实效对落实不力严肃问责一是结合集团公司将结合即将对公司开展的巡视“回头看”工作，对公司各级领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治工作开展情况进行专项监督检查提出明确要求。

二是结合2018年底《关于开展集团公司各级领导人员及其亲属、特定关系人违规经商办企业自查自纠工作的通知》要求，对相关部门进行重点抽查，发现未整改纠正的严肃查处,同时对履行“两个责任”不力的坚决问责，经过认真仔细逐一核实，共有96个党组织上报470份承诺书，未发现公司各级领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来问题。

传达集团关于进一步严肃工作纪律的会议精神各位同事：为了加强公司的管理和提高工作效率，传达集团举行了一次关于进一步严肃工作纪律的会议。

会议强调了严格执行工作纪律的重要性，要求全体员工提高工作纪律意识，规范工作行为，提高工作效率，确保公司整体运营的有序进行。

一、严明的工作纪律是公司良好发展的基石会议指出，严格的工作纪律是公司良好发展的基石，是保证企业高效运作的重要保障。

只有严肃工作纪律，才能提高员工的工作质量和效率，为实现公司的长远发展打下坚实基础。

二、加强内部纪律教育，提高员工自律意识会议强调，要加强内部纪律教育，提高员工的自律意识。

公司将不断加强纪律教育培训，使全体员工清楚了解公司的工作纪律和规定，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉规范自己的工作行为。

三、倡导团队合作，互相监督、互相促进会议强调，要倡导团队合作，互相监督、互相促进。

通过团队合作，相互之间进行监督和促进，共同营造良好的工作氛围，形成良好的工作态度和工作风貌，提高整体工作效率和执行力。

四、严格执行奖惩制度，形成良好的工作激励会议提出，要严格执行奖惩制度，形成良好的工作激励。

对于工作纪律良好、表现优异的员工进行公开表彰和奖励，对于工作纪律不良、表现不佳的员工进行纠正和处理，形成良性的工作激励机制，激发员工的工作热情和创造力。

五、全体员工共同努力，实现公司整体运营的有序进行会议号召全体员工共同努力，实现公司整体运营的有序进行。

只有全体员工齐心协力，严格执行工作纪律，才能确保公司的各项工作顺利进行，实现公司的整体发展目标。

希望全体员工牢记会议精神，自觉加强工作纪律意识，规范工作行为，共同为公司的发展贡献力量。

谨此通知。

传达集团办公室日期：XXXX年XX月XX日。