加强领导积极协调努力做好新时期人民调解工作的发言稿
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人民调解工作讲话稿人民调解工作讲话稿篇一:人民调解演讲稿人民调解讲演稿各位领导大家好!作为一名普通的基层人民调解员,今天能够有机会站在这里,代表乌拉盖管理区近百名基层人民调解员,同大家一同学习和探讨人民调解工作,我感到非常的自豪,心情也很激动。
很多人认为人民调解工作平淡无趣、没有任何新意,可做与否都没有太大的影响。
但我坚定的认为人民调解工作是化解社会矛盾的“第一道防线”,别看都是微不足道的小事,每一件都是关系民生的大事,调解不及时或处理不得当,不仅个人社会威信受到影响,还有可能激化矛盾或转变为涉法涉诉信访案件,甚至酿成流血事件,影响社会和谐稳定。
在我的内心深处这样默念着,既然肩负起了这份工作,就要完成好这份任务,也时刻这样激励着自己。
以一名年青人对工作的满腔热情和执着精神,全身心投入到人民调解工作中,走街窜巷与百姓拉家常,真诚勤快的答疑解惑,在处理家长里短、琐碎事情及关系群众切身利益纠纷时,秉持着百姓的事大如天,群众利益无小事的原则,注重纠纷事实、开展调查分析、做好回访等环节,公平公正的处理每件事情,化纷止争,息事宁人,切实承担了调解员的职责。
说了这么多,下面自我介绍一下。
我叫宝钢,中共党员,蒙古族,来自乌拉盖管理区贺斯格乌拉牧场的一名兼职调解员,从201X年学校毕业以后参加工作,具体负责综治维稳、普法依法治理和共青团工作。
贺斯格乌拉牧场位于乌拉盖管理区东北45公里处,是管理区三个国有农牧场之一。
所辖有三个分场和一个居民区,占地面积1570.29平方公里。
201X年全场职工213人、总人口6000多人,流动人口占总人口60%以上,以农牧业生产为主,民间纠纷主要集中在草场争议、牲畜过界以及债务追偿等领域。
从201X年锡林河煤化工、嘉润等大中型工矿企业先后落户,积极带动了餐饮服务、重车维修等附属产业的快速发展,各种房屋租赁、利益纠葛和工程承包等民间纠纷频繁发生,仅201X年受理调解案件60多起,调解率为95%以上,其中口头调解案件占30%左右,做到100%的回访率,无当事人反悔或依法申请撤销的调解案件。
人民调解工作会议领导讲话稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大家好!今天,我很荣幸能在这里与大家共同探讨人民调解工作。
人民调解,作为我国社会矛盾化解的重要手段,一直以来都发挥着至关重要的作用。
在此,我谨代表全体调解员,向长期以来关心和支持人民调解工作的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢!一、人民调解工作的重要意义1. 维护社会稳定。
人民调解工作能够及时化解民间纠纷,防止矛盾激化,有效维护社会和谐稳定。
2. 促进社会公平正义。
人民调解工作遵循公平、公正、公开的原则,为当事人提供便捷、高效、低成本的解纷途径,使当事人能够在公平的环境中维护自身合法权益。
3. 提高人民群众的法律意识。
人民调解工作有助于普及法律知识,提高人民群众的法律素养,引导群众依法维权。
4. 节省司法资源。
人民调解工作具有成本低、效率高、周期短的特点,有助于减轻人民法院的办案压力,节省司法资源。
二、人民调解工作的现状与挑战1. 现状近年来,我国人民调解工作取得了显著成效,调解组织体系不断完善,调解员队伍日益壮大,调解工作覆盖面不断扩大。
然而,随着社会矛盾的日益复杂,人民调解工作仍面临诸多挑战。
2. 挑战(1)调解员素质参差不齐。
部分调解员法律知识匮乏,调解技巧不足,难以胜任复杂案件的调解工作。
(2)调解工作压力大。
随着社会矛盾的增多,调解员面临的工作压力越来越大,部分调解员甚至出现职业倦怠。
(3)调解工作经费不足。
部分基层调解组织经费紧张,影响了调解工作的顺利开展。
三、加强人民调解工作的措施1. 加强调解员队伍建设。
提高调解员的政治素质、业务能力和职业道德,确保调解员队伍的专业化、规范化。
2. 完善调解工作制度。
建立健全调解工作制度,规范调解程序,确保调解工作公平、公正、公开。
3. 加强宣传引导。
充分利用各种媒体,广泛宣传人民调解工作的意义和作用,提高人民群众对调解工作的认知度和信任度。
4. 创新调解工作方法。
结合实际,探索适合当地特点的调解工作方法,提高调解工作的针对性和实效性。
5. 加大经费投入。
人民调解工作会议讲话人民调解工作是维护社会稳定的第一道防线。
各级各部门要高度重视人民调解工作,把人民调解工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,加强工作保障,不断推动人民调解工作向纵深发展。
下面是学习啦小编给大家整理的人民调解工作会议讲话,仅供参考。
人民调解工作会议讲话篇1 同志们:这次全区人民调解工作推进会议,是新形势、新常态下召开的一次重要会议,也是我们贯彻落实市委、市政府关于人民调解工作安排部署的重要会议。
刚才, XXXX 副局长传达了副市长 XXXX 会议讲话精神, XXXX 副局长传达了省市司法行政系统关于推进人民调解工作的具体要求,XXXX 司法所所长XXXX 代表基层人民调解组织作了表态发言。
今天的会议安排很紧凑,气氛很好,会后,请大家按照要求抓紧落实。
下面,我讲三点意见:一、立足“三个坚持”,全面推进调解工作深入开展人民调解是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带,是化解社会矛盾、维护和谐稳定的“第一道防线”。
在座各位,要么是调解一线的“战斗员”,要么是调解工作的“指挥员”,人民调解工作的重要性都很清楚,我就不再赘述。
对于开展调解工作,我想法是要做到三个坚持:一是要坚持依法开展。
中国文化传统强调“和为贵”,但调解绝不是“和稀泥”,不讲法律,不讲道理,无原则地“当好人”、“和稀泥”很多时候会带来更多、更大的问题。
人民调解工作是社会法治体系建设的一个重要组成部,如果不依法进行,没有法治精神作支撑,调解就可能成为“和稀泥”,甚至损害百姓的权利,损害法治的健全与完善。
0xx 年正式颁布实行的《中华人民共和国人民调解法》,让人民调解工作有法可依、依法而为,依法调解是开展人民调解工作的基本原则。
各级人民调解组织和广大人民调解员要切实增强法律意识,带头学法懂法,依法办事,依法开展调解活动。
要充分尊重事实,按照法律规定,明确法律责任不含糊,不能各打五十大板,也要注重感情,以理服人,做到既合情合理又合法,才能在化解纠纷中使人信服,将大事化小,小事化了。
加强领导积极协调努力做好新时期人民调解工作的发言稿近年来,我市坚持把人民调解工作作为综合治理的“第一道防线”,与时俱进,开拓创新,围绕扩大工作领域、完善组织网络、提高队伍素质、规范工作程序、增强法律效力等方面,积极开展人民调解工作,有力地促进了全市的社会稳定和经济发展。
2002年,全市刑事发案同比下降了27;今年1-3月份,又同比下降了。
一、加强领导,把调解工作列入重要议事日程近几年来,由于社会触点增多,民间纠纷呈连年上升的势头。
从1997年到2001年5年之间,每年以8%的速度递增。
由民间纠纷而引发的刑事案件也占有较大比重,特别是实行市场经济以来,人们的思想观念发生了巨大变化,加之市场机制不尽完善和规范,出现了一些新的矛盾纠纷,原有的矛盾纠纷呈现出新的特点。
近年来,由于FLG的影响,人们的信念发生动摇,导致社会不稳定;由于利益分配调整、工人下岗数量增多、经济交往扩大等原因,各种债务纠纷大量增加;因赡养、离婚等传统婚姻家庭纠纷也呈上升趋势;涉及承包地界、房前屋后边界等邻里纠纷层出不穷;因干部办事不公、不廉而造成的干群矛盾纠纷在整个矛盾纠纷中占有相当大的比重。
这些问题不解决,直接影响社会治安综合治理工作,造成上访或“民转刑”,必须发挥民调的作用,从源头上遏制矛盾纠纷的发生,防止矛盾激化,从根本上保持社会稳定。
为此,工作中,我们首先做到了领导重视。
把调解工作作为社会治安综合治理的重要内容突出出来,抓紧抓好。
我们做到在下乡调查研究时,过问调解工作;在研究社会治安综合治理工作时,把纠纷调处做为重要内容;在领导精力上,向纠纷调解工作倾斜。
工作中,我们成立了招远市人民调解工作领导小组,由市委分管领导挂帅,有关部门负责人任成员,定期召开领导小组会议,研究民间纠纷的现状和产生的原因,采取对策,部署任务。
去年,市综治委出台了《关于基层调解组织建设的管理规定》,加大了调解工作的规范化管理力度,增强了基层调解工作人员的责任感。
大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同探讨人民调解工作。
近年来,随着社会经济的快速发展,人民调解工作在维护社会和谐稳定、化解矛盾纠纷方面发挥了重要作用。
在此,我将结合自身工作实际,就人民调解工作谈几点体会。
一、充分认识人民调解工作的重要性人民调解工作是一项具有中国特色的基层社会治理方式,是维护社会和谐稳定的重要手段。
在我国,人民调解工作已经走过了近百年的历程,积累了丰富的经验。
当前,随着社会结构的深刻变革,各类矛盾纠纷日益增多,人民调解工作的重要性愈发凸显。
1.人民调解工作是维护社会和谐稳定的基础。
人民调解工作能够及时化解矛盾纠纷,防止矛盾激化,维护社会秩序,保障人民群众的合法权益。
2.人民调解工作是促进社会公平正义的重要途径。
通过调解,当事人可以在平等、自愿的基础上达成协议,实现公平正义。
3.人民调解工作是加强基层社会治理的重要手段。
人民调解工作能够有效调动社会各方面力量,形成共建共治共享的社会治理格局。
二、人民调解工作的主要任务1.宣传法律知识。
通过开展法制宣传教育,提高人民群众的法律意识,使群众自觉遵守法律法规,依法维护自身合法权益。
2.调解矛盾纠纷。
针对各类矛盾纠纷,及时进行调解,化解矛盾,维护社会和谐稳定。
3.维护社会秩序。
加强社会治安综合治理,维护社会秩序,保障人民群众的生命财产安全。
4.促进社会和谐。
通过调解工作,增进人民群众之间的团结,促进社会和谐发展。
三、人民调解工作的实践体会1.坚持以人民为中心。
人民调解工作要始终把人民群众的利益放在首位,关注民生,关心群众疾苦,切实解决人民群众的实际问题。
2.坚持依法调解。
依法是人民调解工作的生命线。
我们要严格遵守法律法规,确保调解工作依法进行,维护法律的尊严。
3.注重调解技巧。
调解员要具备较高的综合素质,善于运用调解技巧,使调解工作取得实效。
4.加强队伍建设。
加强调解员队伍建设,提高调解员的政治素质、业务能力和服务水平,是做好人民调解工作的关键。
大家好!今天,我们在这里召开人民调解工作座谈会,共同探讨和交流人民调解工作的经验与做法,这对于推动我市民调工作再上新台阶具有重要意义。
在此,我谨代表市委、市政府,向长期以来辛勤工作在人民调解战线上的广大调解员表示衷心的感谢和崇高的敬意!人民调解工作,是维护社会和谐稳定的重要基石,是构建社会主义和谐社会的重要举措。
近年来,我市人民调解工作取得了显著成效,为经济社会发展创造了良好的法治环境。
在此,我向大家通报一下我市人民调解工作的情况:一、人民调解工作取得的成效1. 调解组织体系不断完善。
我市已建立了市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)四级人民调解组织体系,实现了调解组织全覆盖。
2. 调解队伍素质不断提升。
通过开展业务培训、选拔优秀人才等方式,我市人民调解队伍素质不断提高,调解员队伍结构不断优化。
3. 调解工作成效显著。
全市人民调解组织共调解各类矛盾纠纷16.5万件,调解成功率达99.8%,为维护社会和谐稳定发挥了重要作用。
4. 调解工作制度创新。
我市创新建立了“调解+司法确认”工作机制,提高了调解效率,增强了调解的法律效力。
二、当前人民调解工作面临的形势和挑战1. 社会矛盾日益复杂。
随着社会经济的快速发展,各类矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化的特点,给人民调解工作带来了新的挑战。
2. 调解工作力量不足。
一些地方调解员队伍不稳定,调解力量不足,难以满足日益增长的调解需求。
3. 调解工作手段单一。
部分调解员业务水平不高,调解手段单一,难以有效化解复杂矛盾纠纷。
4. 调解工作与司法衔接不畅。
部分调解组织与司法机关衔接不够紧密,影响了调解工作的法律效力。
三、进一步加强人民调解工作的措施1. 加强组织领导。
各级党委、政府要高度重视人民调解工作,将其纳入重要议事日程,切实加强组织领导。
2. 完善调解组织体系。
按照“横向到边、纵向到底”的原则,进一步完善市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)四级人民调解组织体系,确保调解组织全覆盖。
关于人民调解工作的发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我非常荣幸能有机会在这里和大家分享一些关于人民调解工作的心得体会。
人民调解是一项非常重要的社会工作,它不仅关系到社会和谐稳定,也关系到人民群众的切身利益。
作为一名人民调解员,我深知自己肩负着重大的责任和使命,我将以最大的热情和努力去为人民群众服务。
首先,我想和大家分享一下我对人民调解工作的理解。
人民调解是一种社会化解矛盾纠纷的方式,它是一种非常有效的矛盾纠纷化解方式。
在我们的日常生活中,矛盾纠纷是不可避免的,它会给人民群众带来很多不便和困扰。
而人民调解正是要通过调解员的中立公正来化解这些矛盾纠纷,从而为人民群众营造一个和谐稳定的社会环境。
同时,人民调解也是一项非常具有挑战性的工作,调解员需要具备很高的综合素质和专业技能,才能够胜任这项工作。
接下来,我想和大家分享一下我在人民调解工作中的一些体会和心得。
首先,我觉得作为一名调解员,最重要的是要保持中立和公正,不能偏袒任何一方。
在调解纠纷的过程中,我们要坚持客观公正的原则,不偏不倚地对待双方当事人,不能听一面之词,就偏袒一方。
其次,我觉得在调解工作中,要注重沟通和协商,要善于倾听双方的诉求,了解他们的真实意愿,然后通过耐心的沟通和协商去化解矛盾。
最后,我觉得在调解工作中,要善于处理好法律与情感的关系,要遵循法律规定,同时也要考虑到双方的感情和利益,不能简单地以法律来解决问题,还要考虑到双方的感受和实际情况。
最后,我想和大家分享一下我对未来人民调解工作的展望。
我认为,未来人民调解工作面临着很多挑战和机遇。
随着社会的不断发展,矛盾纠纷也会不断增加,调解员需要不断提升自己的专业能力,才能够更好地胜任这项工作。
同时,我也希望政府能够加大对人民调解工作的支持和投入,提高调解员的待遇和社会地位,从而吸引更多有志于从事人民调解工作的人才。
我相信只要我们大家齐心协力,共同努力,一定能够为人民群众营造一个更加和谐稳定的社会环境。
大家好!今天,我们在这里召开调解员领导发言会,主要目的是回顾过去一段时间调解工作取得的成绩,分析存在的问题,并对今后的工作提出要求。
在此,我代表调解工作领导小组,向全体调解员表示衷心的感谢和崇高的敬意!首先,让我们回顾一下过去一段时间调解工作取得的成绩。
在大家的共同努力下,我们成功调解了多起矛盾纠纷,为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
以下是我们在工作中取得的一些亮点:1. 调解队伍不断壮大。
经过选拔、培训,我们拥有一支素质高、业务精、作风硬的调解队伍,为调解工作提供了有力保障。
2. 调解工作成效显著。
我们严格按照法律法规和调解原则,公正、公平、公开地处理各类矛盾纠纷,取得了良好的社会效果。
3. 调解工作创新不断。
我们积极探索调解工作新方法、新途径,不断提高调解工作的质量和效率。
然而,在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前调解工作仍存在一些问题:1. 调解员业务水平有待提高。
部分调解员对法律法规和调解技巧掌握不够,导致调解工作效果不尽如人意。
2. 调解工作宣传力度不足。
社会公众对调解工作的了解有限,导致调解工作难以得到广泛支持。
3. 调解工作经费不足。
部分调解机构经费紧张,影响了调解工作的正常开展。
针对以上问题,我提出以下几点要求:1. 提高调解员业务水平。
加强调解员培训,提高其法律素养和调解技巧,确保调解工作质量。
2. 加强调解工作宣传。
充分利用各种媒体,广泛宣传调解工作的重要性,提高社会公众对调解工作的认识和支持。
3. 积极争取经费支持。
加强与政府部门的沟通协调,争取更多经费支持,确保调解工作顺利开展。
4. 加强与相关部门的协作。
加强与法院、公安、司法行政等部门的协作,形成调解工作合力,共同维护社会和谐稳定。
最后,我衷心希望全体调解员继续发扬团结协作、勇于担当的精神,以更加饱满的热情、更加务实的作风,为维护社会和谐稳定、促进经济社会发展作出新的更大贡献!谢谢大家!。
人民调解员发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家上午好!我是XX市XX区人民调解委员会的一名调解员,今天非常荣幸能够在这里向各位分享我在人民调解工作中的一些体会和经验。
作为一名人民调解员,我时刻牢记着自己的职责和使命,即以公正、中立、公开的原则,帮助当事人解决纠纷,促进社会和谐稳定。
在这个岗位上,我深刻感受到了人民调解的重要性和意义。
首先,人民调解是一种便捷高效的解决纠纷方式。
随着社会的发展,各种各样的纠纷层出不穷,如邻里之间的矛盾、劳动关系的纠纷、合同的履行问题等等。
这些纠纷如果不能得到及时有效的解决,往往会逐渐升级,给社会带来不良影响。
而人民调解作为一种非诉讼纠纷解决方式,因其灵活性、高效性和隐私性而备受认可。
无论是双方直接找到调解委员会解决,还是经过法院、政府推荐,人民调解都能够为当事人提供一个友好、和谐、高效的平台,帮助他们快速解决纠纷。
其次,人民调解是一种法治宣传的重要途径。
我们在调解过程中不仅仅解决了当事人的纠纷,更重要的是为他们普及了法律知识和法治观念。
通过调解工作,我们向当事人宣传法律法规,解释法律条款,引导他们依法维权,了解自己的权益和义务。
同时,我们还会告诉他们法律红线的底线,教导他们学会和平解决纠纷。
通过这样的宣传和引导,我们相信能够提高人们的法律意识,推动法治建设的进程。
最后,人民调解是一种促进社会和谐的重要方式。
社会和谐的建设需要每一个公民的共同努力,而人民调解正是这一过程中的重要环节。
我们通过调解,帮助当事人化解矛盾,增进相互理解,重树邻里友好关系,提升社会凝聚力。
在每一起调解案件中,我们都会讲述和平解决纠纷的重要性,促使双方当事人理解彼此,和解彼此,实现共赢。
这样的调解不仅仅是一种纠纷解决方式,更是一种促进社会和谐的工具,为社会的发展打下了坚实的基础。
亲爱的朋友们,作为一名人民调解员,我深感自己肩头责任的重大。
我将始终按照法律法规和相关政策,认真履行职责,做到公正、公开、公平,不偏不倚地帮助当事人解决纠纷。
大家好!今天,我们召开这次调解工作会议,旨在总结过去一段时间调解工作的经验,分析当前调解工作中存在的问题,明确下一步工作方向。
我代表调解工作领导小组,就以下三个方面发表讲话。
一、回顾过去,总结经验过去一段时间,在大家的共同努力下,我单位调解工作取得了显著成效。
主要体现在以下几个方面:1. 调解队伍不断壮大。
我们通过选拔、培训,充实了调解队伍,提高了调解员的专业素养和业务能力。
2. 调解机制不断完善。
我们建立健全了调解工作制度,明确了调解职责、程序和纪律,确保了调解工作的规范、高效。
3. 调解案件数量稳步上升。
通过加大调解力度,调解案件数量逐年上升,有效维护了当事人合法权益,促进了社会和谐稳定。
4. 调解成功率不断提高。
我们坚持依法调解、公正调解、和谐调解,使调解成功率逐年提高,得到了当事人和社会的认可。
二、分析问题,明确方向在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前调解工作还存在一些问题,主要表现在以下几个方面:1. 调解员素质参差不齐。
部分调解员业务水平不高,调解技巧不足,影响了调解工作的质量和效果。
2. 调解资源不足。
部分调解员工作任务繁重,难以兼顾调解工作,导致调解效率不高。
3. 调解工作宣传力度不够。
部分当事人对调解工作认识不足,存在抵触情绪,影响了调解工作的开展。
4. 调解工作与司法衔接不畅。
部分调解案件在司法衔接过程中存在程序繁琐、效率低下等问题。
针对以上问题,我们要明确以下工作方向:1. 加强调解员队伍建设。
通过选拔、培训、考核等方式,提高调解员的专业素养和业务能力。
2. 优化调解资源配置。
合理分配调解工作任务,提高调解效率。
3. 加强调解工作宣传。
通过多种渠道,提高当事人对调解工作的认识,营造良好的调解氛围。
4. 加强调解工作与司法衔接。
建立健全调解工作与司法衔接机制,确保调解案件得到及时、高效处理。
三、下一步工作安排为了进一步提高调解工作水平,确保各项工作落到实处,现就下一步工作安排如下:1. 深入开展调解员培训。
人民调解工作研讨发言尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁:大家好!我今天演讲的主题是人民调解工作。
作为一名从事人民调解工作多年的人员,我深切地感受到人民调解工作在社会稳定和谐中的重要作用。
我想通过今天的发言,分享一些我对人民调解工作的理解和体会。
首先,人民调解工作是基层矛盾纠纷解决的重要途径。
社会是一个复杂多样的系统,各种各样的矛盾和冲突时有发生。
人民调解作为一种简便、灵活、高效的解决矛盾争议的方式,具有得天独厚的优势。
通过人民调解,参与方可以在和谐、公正、公平的环境下互相沟通、互谅互让,达到和解共赢的效果。
人民调解工作直接面对居民、企事业单位与个人之间的矛盾纠纷,处理吵闹、影响社会稳定的小事,不失为解决矛盾冲突的重要阵地。
其次,人民调解工作需要加强专业化建设。
人民调解并非简单地进行协商、调解,它需要从法律、心理、社会学等多个角度进行全方位分析和解决。
同时,人民调解要求调解员具备专业知识和丰富的实践经验,能够化解冲突、舒缓矛盾,推动参与方达成和解。
因此,我们应该加强人民调解员的培训和学习,提升综合素质和专业技能,为人民调解工作提供更加有效、高质量的服务。
最后,人民调解工作需要与法治建设相结合。
法治是国家治理的基石,人民调解是法治建设的重要组成部分。
在人民调解工作中,我们应该坚持法律导向,依法处理矛盾纠纷,确保公正和合法。
同时,通过人民调解,我们可以更好地普及法律知识,提高公民的法律意识,培养市民守法意识和法律观念。
总结一下,人民调解工作是解决社会矛盾和谐稳定的重要手段,它需要加强专业化建设和与法治建设相结合。
在未来的工作中,我们应该更加注重创新和实践,提高人民调解工作的质量和效率,为社会稳定和谐做出更大的贡献。
谢谢大家!。
人民调解专家发言材料
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位来宾、各位同事们:
大家好!我是一名人民调解专家,非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。
首先,我想强调人民调解的重要性。
人民调解是我国基层社会管理和矛盾纠纷解决的重要手段,是保障民众合法权益、维护社会稳定和谐的重要工作。
作为人民调解专家,我们坚守职责,履行使命,通过调解化解矛盾纠纷,促进社会和谐发展。
其次,我想强调人民调解的特点。
人民调解注重以人为本,强调矛盾当事人的自主、协商和和解,旨在满足人民群众的合法权益,增进社会公平正义。
同时,人民调解还注重实效,追求解决问题的根本和长久,努力达到让当事人满意、让群众认可的结果。
最后,我想强调人民调解的未来展望。
当前,我国社会矛盾纠纷日益复杂多样化,人民调解面临着新的挑战和机遇。
我们需要加强专业化队伍建设,提高人民调解服务水平;积极推动信息技术与人民调解的结合,提高调解工作的效率和质量;加强国际合作与交流,借鉴吸收国际经验,为构建社会主义和谐社会作出更大的贡献。
最后,我要感谢各位领导和同事们对人民调解工作的支持和关心,我相信在大家的共同努力下,人民调解事业一定会取得更加辉煌的成就!
谢谢大家!。
人民调解专家发言材料尊敬的各位领导,各位同仁:大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨人民调解工作。
在此,我将以一名人民调解专家的身份,结合自己的工作经验,为大家分享一些心得和体会。
人民调解是我国一项具有中国特色的社会主义法律制度,它具有扎根基层、贴近群众、便捷高效的特点,为维护社会和谐稳定发挥了重要作用。
近年来,随着我国社会主要矛盾的变化,人民调解工作面临着新的挑战和机遇。
在此背景下,如何更好地发挥人民调解的作用,成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、充分认识人民调解的重要性人民调解是维护社会和谐稳定的“第一道防线”。
据统计,我国每年有大量的矛盾纠纷通过人民调解得到妥善解决,有效预防了矛盾升级和纠纷扩大。
人民调解在化解矛盾纠纷、维护群众利益、促进社会和谐等方面发挥了不可替代的作用。
二、创新人民调解工作方法面对新形势下的矛盾纠纷,我们要不断创新人民调解工作方法,提高调解工作的实效。
1. 深入调查研究。
矛盾纠纷千差万别,我们要深入了解当事人的诉求和实际情况,找准问题症结,为调解工作提供有力支撑。
2. 注重情理法结合。
调解工作中,我们要善于运用法治思维和法治方式,同时兼顾情理,让当事人感受到公平正义。
3. 创新调解方式。
充分利用现代科技手段,如视频调解、网络调解等,提高调解工作的便捷性和实效性。
4. 强化调解队伍建设。
加强人民调解员的培训,提高调解员的专业素养和调解能力,打造一支高素质的调解队伍。
三、发挥人民调解的源头治理作用人民调解工作不仅要化解现有矛盾纠纷,还要发挥源头治理作用,预防矛盾纠纷的发生。
1. 加强法治宣传教育。
通过开展法治宣传教育,提高群众的法治意识和法律素养,让群众学会用法律武器维护自己的合法权益。
2. 健全矛盾纠纷排查预警机制。
定期开展矛盾纠纷排查,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地采取措施,防止矛盾激化。
3. 强化部门联动。
加强与法院、公安、司法等部门的沟通协作,形成工作合力,共同推进矛盾纠纷的源头治理。
人民调解座谈会发言材料尊敬的主持人、亲爱的各位领导、各位来宾,大家好!我是来自某地人民调解委员会的一名普通调解员。
今天,我非常荣幸能够站在这里,与各位一同探讨人民调解的重要性和作用。
人民调解作为我国重要的法律制度之一,是解决纠纷、维护社会稳定的重要途径。
我相信,众多调解员都能深有体会,人民调解的重要性已经在社会各个领域得到了广泛的认可。
首先,人民调解是维护社会和谐稳定的有效方式之一。
作为一种快速高效的纠纷解决方式,人民调解能够迅速化解矛盾纠纷,使社会得以及时恢复秩序和稳定。
通过人民调解,我们可以为纠纷双方提供一个公正、公平、公开的解决平台,增加各方之间的沟通与理解,促进矛盾双方的和解与宽容。
其次,人民调解是实施社会治理的有力工具。
我们都知道,随着社会发展,人民群众对公平正义意识的不断增强,纠纷事件也日益增多。
这就要求我们加强社会治理,通过人民调解来预防和解决矛盾纠纷,维护社会稳定和谐。
只有不断完善人民调解机制,提高调解员的专业素养,扩大调解服务范围,才能更好地满足人民群众多样化的需求,更好地履行社会治理的职责。
再次,人民调解是培养和弘扬社会主义核心价值观的重要途径。
社会主义核心价值观是我们党在新时代提出的重要理论成果,也是社会主义制度的道德基础。
人民调解作为一种法律机构,不仅仅是为了解决矛盾纠纷,更重要的是通过调解过程中的价值引导,推广社会主义核心价值观,提升公民道德意识。
在调解过程中,我们需要引导当事人遵循公平正义、诚实守信、和谐相处等核心价值观,让他们从人民调解中获得正能量,形成和谐稳定的社会氛围。
最后,人民调解是推动社会进步的积极力量。
通过开展人民调解工作,我们可以发现社会矛盾和问题,及时提出解决方案,为社会治理的改革创新提供有益的借鉴。
同时,通过调解实践的沉淀和总结,不断完善调解机制和规范,提高调解效率和质量,推动人民调解工作更好地适应社会发展的需求。
尊敬的领导、各位来宾,人民调解座谈会是一次思想碰撞、经验交流的盛会。
调解组织会上领导发言模板尊敬的各位领导、各位代表:大家好!我代表调解组织向各位领导和代表们报告我们的工作情况,并就当前工作中的问题和困难向大家请教和征求意见。
首先,我向大家简要介绍我们调解组织的工作概况。
作为一家专门从事纠纷调解工作的组织,我们的主要目标是通过协调、调解等方式解决纠纷,促进社会和谐稳定。
我们的工作包括接受来自社会各个方面的调解请求,组织调解员进行调解工作,维护双方当事人的合法利益,并推动调解结果的实施。
当前,我们的调解组织已经发展成为一支具备一定规模和实力的专业团队,我们每年都能成功解决大量纠纷案件,为社会提供了优质高效的调解服务。
在过去的一段时间里,我们取得了一定的成绩,也面临了一些问题和困难。
首先是案件数量的快速增长。
随着社会经济的发展,纠纷案件的数量呈现出快速增长的态势。
我们的调解组织在承受更多调解请求的同时,也需要面对人力和资源不足的困境,导致工作效率有所下降。
其次是调解员队伍的专业素质和服务水平问题。
调解员是我们调解工作的中坚力量,他们的专业素质和服务水平直接影响到调解工作的效果和效率。
目前我们存在一些调解员的专业知识不足、经验欠缺等问题,需要加强培训和提升调解员队伍的整体素质。
同时,我们还需要更好地宣传和推广我们的调解服务,提高社会各界对调解的认知和理解,加强与相关部门的协作和合作,形成多方共同推进纠纷解决的合力。
针对以上问题和困难,我们已经制定了一系列措施和计划。
首先,我们将加大人才引进和培养的力度,通过多渠道、多层次引进优秀人才,提高调解员队伍的整体素质。
同时,我们还将加强对调解员的培训,提升他们的专业水平和服务能力。
其次,我们将加强内部管理,优化资源配置,提高工作效率和服务质量。
我们将建立健全调解案件的登记和跟踪机制,建立完善的信息管理系统,提高工作的科学性和规范性。
此外,我们还将积极开展宣传和推广工作,通过制作宣传资料、举办宣传活动等方式,提高公众对调解工作的认知和了解。
人民调解经验发言稿1. 如何做好新时期人民调解工作总结为了连续加强对新时期人民调解工作的指点,充分发挥人民调解制度在准时化解纠纷、维护合法权益、实现社会治安综合管理、维护社会稳定中的乐观作用。
笔者结合多年的工作实践,作如下四方面思索。
第一,要从贯彻“三个代表”重要思想的高度,充分熟悉加强新时期人民调解工作的重要性与紧迫性。
人民调解工作以法律和社会主义道德为依据,分清是非,处理纠纷,使当事人的合法权益得到维护,符合维护广阔人民根本利益的要求。
人民调解工作便民利民,把大量的民间纠纷化解在基层,为群众冲突纠纷节约大量的人力、财力和时间,使他们得以集中精力搞好生产和工作,促进生产力的进展。
人民调解工作坚持依法调解和思想道德训练,开展法制宣扬训练,在调解过程中宣扬党的路线、方针、政策,宣扬社会私德、职业道德和家庭美德,提高人们的法制观念和道德水平,是社会主义道德建设和法制文化建设的重要内容。
能否搞好人民调解工作,关系到社会稳定,关系到群众的生产、生活次序,关系到基层社会主义精神文明建设。
从实践看,全县人民调解组织每年调解的民间纠纷达几千件。
通过对大量民间纠纷的调解,使纠纷当事人公平协商、互谅互让,化解冲突、消退隔阂,防止冲突缴化,有助于建立良好的社会次序、生活次序和工作次序,促进安定团结,维护社会稳定。
人民法院,司法行政机关和广阔调解组织要从实践“三个代表”重要思想的高度,进一步增加做好新时期人民调解工作的责任感和使命感,不断加强人民调解工作,提高工作水平,使人民调解工作成为化解民间纠纷的坚实牢靠的“第一道防线”,尽量最大努力把冲突纠纷处理在基层,处理在萌芽形态。
其次,要与时俱进,推动人民调解工作的改革进展,乐观拓展人民调解工作领域,维护社会稳定。
民间调解经受了革命和建设的实践,不断进展和完善起来的一项具有中国特色的民主和法律制度。
几十年来,人民调解工作在维护社会稳定、实现群众自治、加强社会主义法制建设中做出了重要贡献。
在人民调解工作会议上的发言稿尊敬的领导、尊敬的同事们:大家好!我很荣幸能在这次人民调解工作会议上发言,今天我想就人民调解的作用、工作流程、难点和发展前景等几个方面与大家分享一些想法。
一、人民调解的作用随着社会的发展,人们的纠纷越来越多而复杂,处理纠纷的方式也越来越多样化。
在这种情况下,人民调解作为一种依靠群众智慧、主动化解纠纷的方式,具有以下几个重要作用:1.维护社会稳定:通过调解,可以避免许多矛盾和纠纷的升级,从而维护社会的稳定。
2.解决矛盾纠纷:当发生争议时,及时进行调解,调节矛盾,保护当事人的合法权益。
3.促进和谐社会:通过调解,可以改变当事人的态度,加强当事人之间的沟通,从而促进社会和谐。
4.降低成本:相较于法律诉讼与仲裁,人民调解成本较低,对于有关方面来说,可以使争议得到及时解决,同时也可以避免过多的时间、人力和财力成本。
二、人民调解的工作流程了解人民调解的工作流程,可以帮助我们更好地了解人民调解的程序和原则。
一般来说,人民调解的工作流程大致包括三个环节:1.接受调解:当事人提出要求,申请人民调解,一般在法院或者人民调解委员会或其他渠道办理。
2.实施调解:人民调解员根据纠纷的性质、事实和法律规定,在公正、公平、及时、高效的原则下,与当事人进行交流,并邀请相关专业人士参加调解。
3.结束调解:当事人达成调解协议,要求人民调解员审核,签订调解书并加盖所在机关的印章。
若未达成协议,则调解员作出调解决策书并终止调解。
通过人民调解,可以实现调解的效果,保护当事人的合法权益,减轻司法资源。
三、人民调解的难点虽然人民调解具有众多优点,但是在具体实践过程中,也面临着一些难点:1.法律难度:人民调解需要依据国家法律规定进行处理,往往需要具备相关法律知识。
2.涉及面广:人民调解处理的纠纷形式繁多,往往需要具备涉及广泛的知识背景和解决能力。
3.调节难度:有时候处理难点在于平衡纷争双方的利益,让原本各持己见的当事人走到一起,达成调解协议。
全力维护社会稳定,切实做好人民调解工作演讲稿全力维护社会稳定,切实做好人民调解工作演讲稿人民调解工作为维护社会稳定的治本之策,各基层司法所必须切实抓住不放,抓出成效,这也是司法所八项职责中的第一条,因此,作为基层司法所必须以党的十六大精神为指针,认真落实“三个代表”精神,认真贯彻中办、国办《关于转发最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见的通知》精神,更好地贯彻落实中央关于正确处理新时期人民内部矛盾的系列方针政策,切实维护广大人民的根本利益,促进社会的长治久安。
人民调解协议书,是人民调解工作中最重要的一环,也是一宗民间纠纷调解终结,出成果的根本所在,因此,今年以来,自规范性人民调解协议书颁发后,司法所在认真学习其内容,内涵的基础上,立即组织全街道各调委会成员集中学习,认真领会协议书的性质、作用,固定的格式,掌握制作的要领。
通过集中学习,使大家有了明确的认识,提高了制作能力。
人民调解协议书是基层人民调解组织依照部颁规章规定制作的具有法律应效的规范性文件,人民调解协议书应当具有权威性、法律性、准确性、逻辑性、证明性、公开性、公正性七个方面的特点:权威性:人民调解协议书是民间纠纷调解活动的载体,是调解矛盾纠纷终结的“产品”,记载民间纠纷调解过程的,除了调解笔录,就是人民调解协议书,但调解笔录仅能客观地反映调解过程,而人民调解协议书则是人民调解组织对民间纠纷调解过程及结论的总结,是基层人民调解组织依照国家法律法规和部颁规章规定以及公序民俗原则所作出的最后结论,因此,具有极大的权威。
法律性:人民调解协议书本身是人民调解组织制作的法律文书;人民调解协议书产生的过程是依照受理、调查等规定的程序进行的;人民调解协议书对纠纷争议事项的调解结论是依照法律等规定和道德规范作出的;人民调解协议书的语言是规范性、严肃性的语言。
因此人民调解协议书具有很强的法律性。
准确性:人民调解协议书的制作用词造句要严谨,每一个词、每一句话只能有一个解释,不能模棱两可;人民调解协议书用词要适当,不夸大、不缩小、不渲染,不能使用形容词,不能有情绪化用语;语言要精确,使人一看就懂;用词要规范。
人民调解专家发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的市民朋友们:大家好!我是某某市人民调解专家。
首先,非常荣幸能够站在这里,为大家分享关于人民调解工作的一些经验和观点。
人民调解是一项非常重要的社会工作,是以人民调解员为主导,通过协调、调解化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定的工作。
人民调解工作是我国独具特色的工作方式,逐渐成为了解决矛盾纠纷的重要渠道。
近年来,我市人民调解工作取得了长足的发展,得到了广大市民的支持和信任。
首先,我想强调的是人民调解工作的重要性。
作为一座现代化城市,社会矛盾与日俱增,各类矛盾纠纷层出不穷。
而人民调解作为一种低成本、高效率、方便快捷的解决矛盾纠纷的方式,有助于缓解社会矛盾,促进社会和谐发展。
因此,我们应该充分认识到人民调解工作的重要性,并加大对这一工作的支持力度。
其次,我想谈一谈人民调解工作的原则。
人民调解工作的核心是“人”字。
我们要尊重当事人的合法权益,发挥当事人的主体地位,坚持公正、公平、公开、公正,依法办事,努力达成和解、调解的效果。
在调解过程中,我们要积极引导当事人理性对待问题,促使双方达成既利于双方合法权益的协议,实现和谐共赢。
再次,我想分享一些成功的案例。
在我们长期从事人民调解工作中,我们处理了各种各样的矛盾纠纷,涉及到家庭、邻里、劳动、合同等各个领域。
通过我们的调解,不仅帮助当事人解决了问题,还恢复了他们之间的关系,实现了和谐共处。
我们的调解工作得到了各界的高度评价,这也让我们更加坚定了继续努力的决心。
最后,我想对广大市民朋友们强调一点,那就是要多一些包容、理解、宽容和善意。
生活中难免会遇到一些纠纷和矛盾,但是只有我们从包容和宽容的角度看待问题,才能解决问题,建立良好的人际关系,共同创造和谐的社会。
以上是我关于人民调解工作的一些经验和观点。
我相信,在我们共同的努力下,人民调解工作会越来越好,为广大市民提供更加高效、便捷的调解服务。
谢谢大家!。
加强领导积极协调努力做好新时期人民调解工作的发言稿
各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢近年来,我市坚持把人民调解工作作为综合治理的“第一道防线”,与时俱进,开拓创新,围绕扩大工作领域、完善组织网络、提高队伍素质、规范工作程序、增强法律效力等方面,积极开展人民调解工作,有力地促进了全市的社会稳定和经济发展。
2002年,全市刑事发案同比下降了27;今年1-3月份,又同比下降了。
一、加强领导,把调解工作列入重要议事日程
近几年来,由于社会触点增多,民间纠纷呈连年上升的势头。
从1997年到2001年5年之间,每年以8%的速度递增。
由民间纠纷而引发的刑事案件也占有较大比重,特别是实行市场经济以来,人
们的思想观念发生了巨大变化,加之市场机制不尽完善和规范,出现了一些新的矛盾纠纷,原有的矛盾纠纷呈现出新的特点。
近年来,由于FLG的影响,人们的信念发生动摇,导致社会不稳定;由于利益分配调整、工人下岗数量增多、经济交往扩大等原因,各种债务纠纷大量增加;因赡养、离婚等传统婚姻家庭纠纷也呈上升趋势;涉及承包地界、房前屋后边界等邻里纠纷层出不穷;因干部办事不公、不廉而造成的干群矛盾纠纷在整个矛盾纠纷中占有相当大的比重。
这些问题不解决,直接影响社会治安综合治理工作,造成上访或“民转刑”,必须发挥民调的作用,从源头上遏制矛盾纠纷的发生,防止矛盾激化,从根本上保持社会稳定。
为此,工作中,我们首先做到了领导重视。
把调解工作作为社会治安综合治理的重要内容突出出来,抓紧抓好。
我们做到在下乡调查研究时,过问调解工作;在研究社会治安综合治理工作时,把纠
纷调处做为重要内容;在领导精力上,向纠纷调解工作倾斜。
工作中,我们成立了招远市人民调解工作领导小组,由市委分管领导挂帅,有关部门负责人任成员,定期召开领导小组会议,研究民间纠纷的现状和产生的原因,采取对策,部署任务。
去年,市综治委出台了《关于基层调解组织建设的管理规定》,加大了调解工作的规范化管理力度,增强了基层调解工作人员的责任感。
5月份,在蚕庄镇召开了全市基层调解工作现场会,推广了蚕庄、金岭、玲珑等镇的经验;会上,市综治委主任讲话本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园,总结前段调解工作,指出了问题和不足,明确了今后调解工作的重点,对人民调解工作提出了更高的要求。
今年,针对调解协议在诉讼审判工作中的法律效力,以市委、市政府“两办”的名义,转发了市人民法院、市司法局《关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》,从提高认识、健全组织、完善机制、
确认效力、深化改革、队伍建设、加强领导等七个方面,对调解工作进行规范,为今后的调解工作提供政策支持。
其次是落实责任。
将矛盾纠纷排查调处工作做为年度社会治安综合治理责任书的一项重要内容,与各级各部门层层签定责任书,落实责任。
责任书明确规定,凡本单位内部出现的各种纠纷调处率达到98%以上,得60分,每发生一起民转刑案件,此项不得分。
要一把手亲自抓,负总责,切实做到领导机构、办事机构健全,规章制度完善落实。
近年来,由于落实了调解工作责任,全市各镇、街道、区普遍建立起了镇司法调解中心,调解区、村调委会、调解小组和“十户三员”五级调解网络;制定了一系列的调解工作制度;加大对调解工作的投入,落实了调解人员的报酬,做到了有人管事,有章理事,有钱办事,充分调动了调解工作人员的积极性,做到信息灵、速度快,保证了调处成功率,有效地防止了矛盾,遏制了纠纷激化和群体性事
件的发生。
金岭镇实行“一村两牌”、“一户两卡”制度,把调解工作责任落实到户,收到了良好的效果。
二、发挥综合治理的协调作用,促进调解工作顺利进行
人民调解工作是一项社会性很强的工作,仅靠业务主管部门孤军奋战,是很难取得成效的。
工作中,我们注意指导和协调,动员社会方方面面的力量积极参与,组织市调解领导小组和社会综合治理成员单位,共同做好这项工作,真正形成配套联动,齐抓共管的整体合力。
近几年来,我们发挥社会治安综合治理组织的功能,在人民调解工作中主要抓了三个协调:
一是协调队伍建设。
近几年,我们针对调解工作的实际,在调查研究的基础上,加强了调解队伍建设,在镇注意把有一定法律水平、业务素质高的同志安排到司法所。
特别是在机构改革时,做到了司法所机构不撤,人员不减。
蚕庄镇在合并后原有两个司法所长,曾安排一名
所长包区,机构改革时,为加强调解工作,把该同志从区上抽回,充实了司法所力量。
在农村和居委会,普遍把水平高、能力强、热爱调解工作的人员充实到“两委”班子,享受班子成员待遇。
2001年,及时制定下发了[2001]17号文件,明确规定了调解人员的工资标准及兑现办法,较好地落实了调解人员的经济待遇,调动了他们的积极性,调解工作稳步发展。
二是协调重大疑难纠纷案件。
近几年,由于各种矛盾错综复杂,牵扯面比较广,这些矛盾纠纷处理起来比较困难,处理不及时或方式方法不得当,就容易引发群体性事件,在社会上就会造成很大的不良影响。
工作中,我们为了不使这些矛盾纠纷激化,对疑难纠纷实行综治成员单位现场办公,凡是涉及到哪个综治单位的,一律到纠纷第一现场查看实情,了解情况,找出原因,并提出司法调解建议,做到不解决问题不松手,解决不好不罢休。
去年本资料权属文秘家园放
上鼠标按照提示查看文秘家园夏天,齐山镇大原家村因干群矛盾发生了纠纷,我们综治委组织公安局、司法局、土地局、信访局、林业局、农业局等有关职能部门和齐山镇党委、政府的领导及有关人员,经过两天两夜的努力工作,理顺了群众情绪,平息了事态,避免了一起群体性事件。
今年以来,由于我们狠抓了涉及全市面上的易激化纠纷的调处,有效地解决了矛盾,在全国、省“两会”期间,没出现一起进京到省上访的,没出现一起集体访、越级访。
三是协调工作力量。
今年1月份,市司法局牵头,在全市范围内进行了一次大规模的、“卷地毯”式的民间纠纷集中排查活动。
为了深入开展好这项工作,我们积极协调综治成员单位和镇(街、区)的机关干部,深入基层,协助司法部门开展矛盾纠纷大排查活动。
活动期间,市直综合治理成员单位包镇,镇两委成员包片,机关干部包村,村干部包户,制发了民间纠纷调查表,一户一户地查,
一户一户地填。
有纠纷的填纠纷,限期调处,暂时调处不了的,向当事人做出承诺,讲明调处期限;没有纠纷的,由户主签字,保证春节期间不发生问题。
通过集中排查活动,使全市的矛盾纠纷彻底清出了底子,捞出了底数,活动期间,全市共排查出纠纷1437起,调处1412起。
由于措施得力,今年春节期间没出发生一起重大矛盾纠纷,有效地保证了全市稳定。
三、加强检查督导,确保人民调解工作各项措施落实
人民调解工作是新时期党和政府的一项不可忽视的工作,要常抓不懈,决不能说在嘴上,写在纸上,而落实不到行动上。
工作中,切实做到常宣传、常检查,发现问题,立即解决。
近年来,主要落实三项制度。
一是例会制度。
每月召开一次镇综治办主任例会,汇报各单位本月的民间纠纷排查情况和疑难案件的调处情况。
对倾向性的纠纷、代表性的纠纷,主要领导
靠上做了哪些工作,现在的进展情况。
同时,对下月的民调工作提出要求。
二是月报表制度。
每月由各镇上报“民间纠纷排查调处情况汇报表”。
内容涉及纠纷的种类、纠纷的原因、当事人姓名、调处人姓名、办结情况等。
报表要实事求是,不准虚报、瞒报,更不准不报。
特别对办结情况的填写,不准没有办结说办结,一是一,二是二,清清楚楚。
发现报表不属实,对领导和填表人提出批评,严重失实的在年终社会治安综合治理考核中给予扣分处理。
三是督办制度。
对易产生重大影响、易引发群体性事件的纠纷实行挂牌督办,由市综治委签发案件督办单,领导包案,落实责任,挂牌督办,限期办结。
包案领导在案件调处后,要写出报告,汇报工作情况和纠纷结案效果。
对所包调处的纠纷案件要及时进行回访,确保不反复,巩固调处成果。
对包案领导玩忽职守,工作不力,迟迟调处不了,造成不良影响的,按照有关规定给予严肃处理
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