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住宅保洁工作巡查制度范本一、巡查内容：1. 保洁工作人员在岗及工作情况：检查巡查工作人员是否按时到岗，是否按要求进行不间断保洁工作。
2. 保洁工作人员工作质量情况：（1）公共区域：检查道路、广场、楼道、电梯间、公共卫生间等区域是否有果皮纸屑、杂物、枯叶、烟头等垃圾；是否有成片未打扫也未清拣情况或未打扫但已清拣情况；是否有垃圾扫入绿化带的情况。
（2）绿化带：检查绿化带、花园是否有塑料袋、饭盒、烟盒、塑料瓶等明显废弃物；是否有成团枯枝、成堆枯叶不运走情况。
（3）设施设备：检查墙壁、玻璃门、灯杆、树干等是否有明显广告、废旧宣传条幅或其它张贴物、悬挂物；检查污水口、雨水口是否有堵塞物；水池中的水面是否有漂浮物。
（4）垃圾清运：检查垃圾是否按时清运，垃圾桶内是否有超过2/3容积的垃圾；检查是否在校院内焚烧垃圾或枯枝枯叶的情况。
3. 楼栋保洁情况：（1）地面：检查所有地面是否有废弃物、灰尘、积水；是否有成片未打扫或未打扫只清拣情况。
（2）墙面：检查所有墙面是否有灰尘、渍印、蛛网、乱贴乱画。
（3）卫生间：检查卫生间便池是否有堵塞、污秽；检查是否对不同性质的楼栋卫生间按要求进行定期巡查保洁。
二、巡查要求：1. 保洁管理人员每个工作日上午8:30开始固定巡查一次；全天不定时巡查一至两次。
2. 巡查过程中发现问题，应及时记录，并拍照留证，以便于后续整改。
3. 对巡查中发现的问题，应及时通知相关保洁工作人员进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。
4. 巡查结束后，应对巡查情况进行汇总，形成巡查报告，报送给物业管理部门。
三、巡查纪律：1. 巡查工作人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 巡查工作人员应保持良好的工作态度，不得在工作中闲聊、玩手机等与工作无关的事情。
3. 巡查工作人员应遵守公司的规章制度，不得有违规行为。
4. 巡查工作人员应尊重居民，不得擅自进入居民家中，不得侵犯居民隐私。
四、巡查结果处理：1. 对巡查中发现的问题，应立即通知相关保洁工作人员进行整改。
保洁工作流程及标准记录表模板下载
一、保洁工作流程
1. 清洁准备阶段
•确认清洁区域
•准备清洁工具和用具
•确认清洁剂种类和用途
•穿戴个人防护用品
2. 清洁执行阶段
•按照清洁区域划分工作区域
•从上往下、从里到外清洁
•使用正确的清洁步骤和方法
•定期更换清洁用具
3. 清洁检查阶段
•检查清洁效果是否达标
•处理未清洁到位的地方
•记录清洁情况
•及时反馈问题
4. 清洁整理阶段
•清洁工具和用具存放整理
•清洁区域环境整理
•及时通风换气
•确认清洁工作完成
二、标准记录表模板
1. 清洁区域：
•[填写具体清洁区域]
2. 清洁日期：
•[日期]
3. 清洁执行人员：
•[姓名]
4. 清洁内容：
•[具体清洁项目]
5. 清洁检查人员：
•[姓名]
6. 清洁情况评估：
•[合格/不合格]
7. 清洁备注：
•[填写清洁过程中的注意事项]
8. 清洁整理：
•[整理清洁工具和用具情况]
9. 清洁总结：
•[填写个人对本次清洁工作的总结]
以上为保洁工作流程及标准记录表模板，可根据需要进行下载并使用。
物业小区卫生检查表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
盛誉物业小区卫生检查表
小区卫生检查表
物业物业管理品质考评表得分管理处考评时间考评类型（□周检□月检□季度检□年检）
1.由公司品质小组负责对各单位的品质服务检查，按以上项目评分，进行排名及奖罚通报。
2.对各单位评分进行排名，排名前1名和最后1名的单位负责人，给予当月工资浮动：（奖励：第一名奖励500元，但未超过90分不予奖励；）（处
罚：最后1名低于80分，处罚200元；）。
3.出现严重违纪或重大投诉、失误的另行处理。
4.以上各项分值扣完为止，不倒扣分值。
考评人签名：被考评单位负责人签名：
考评日期：年月日
(此考核标准先试行,在以后实际操作中发现有不妥之处,经过研究可以进行修改。
PDCA式的循环管理)
物业消防检查表项目名称：检查时间：
某医院月号卫生检查表
注：一、具体要求为无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑或食品包装皮、无果壳、无异味、床铺整齐、物品摆放有序，符合现代医院卫生管理标准。
二、凡每月综合平分在70%的可作为当月奖金考核增加分10%，相反综合卫生不合格的也可综合奖金考核的评分。
职业卫生协管巡查表一、单位基本情况1．单位名称地址法定代表人（负责人）电话2．企业存在的职业病危害类别石棉尘□石英砂□其他粉尘□；有机溶剂□有机毒物□;噪声□其他物理因素□；放射性物质□；其他有害物质□3．企业现有职工人数人，接触职业病危害因素总人数人。
二、职业卫生管理1．是否设立职业卫生管理机构？是□否□2．是否配备职业卫生专业人员？是□否□（专职人/兼职人）3．是否制定相应的职业病防治计划或方案？是□否□4．是否给工人配备有效的个人防护用品？是□否□三、健康监护1．职业健康监护档案：有□无□（应建份，实建份）2．职业健康检查上岗前：应查人，实查人；在岗期：应查人，实查人，检出职业禁忌人，调离原岗位人；离岗时：应查人，实查人；四、职业卫生审查本年度有无新、改、扩建项目？有□无□是否经过卫生行政部门的职业卫生审查？是□否□被检查人（签名）：日期：年月日协管人员（签名）：日期：年月日备注：检查情况符合内容的在□内打“√”，不符合的在□内打“╳”。
生活饮用水卫生监督协管巡查记录被监督人法定代表人／负责人地址水源类型：□地表水□地下水联系电话供水人口（万人）：卫生监督协管员出示执法证件、说明来意后，在该单位陪同下，对其进行日常现场巡查中发现如下问题：□1、没有建立生活饮用水卫生管理制度。
□2、没有水质污染事件报告制度和突发事件应急处理预案。
□3、没有索取与生活饮用水接触的输、配水设备、水处理材料和防护材料等产品卫生许可批件、产品检验合格证明等相关资料。
□4、没有在水源防护地带设置固定的告示牌。
□5、没有配备水净化设施、设备。
□6、没有配备消毒设备、设施。
□7、直接从事供、管水人员没有取得有效的健康证明和卫生知识培训合格证明。
□8、没有本年度水质检测报告书。
□9、没有取得《生活饮用水卫生许可证》。
□□□未发现以上问题以上情况属实被监督人：卫生监督协管员：年月日年月日备注：检查情况符合内容的在□内打“√”，不符合的在□内打“╳”。
现场巡查登记本项目部门记录本启用时间：年月日记录本回收时间：年月日成都卓望嘉物业服务有限公司现场品质检查考核标准岗位品质标准人行出入口1、秩序员对客户亲切友好:对进出客户主动点头示意、微笑或问好。
如遇客户询问或需主动与其交涉须主动敬礼,并使用文明礼貌用语,双手接递物品。
2、出入口岗识别外来人员，礼貌询问、核实、登记和指引。
3、岗亭、服务台完好、干净；物品摆放整齐。
4、门禁使用正常，无破损生锈、开启正常，力量适中，关闭时无冲撞声响；标识无破损、干净、清晰。
5、太阳伞及伞座无破损、褪色，不用时卷放整齐。
6、岗位地面无杂物、污迹、积水、明显积尘。
7、主要人行出入口摆放鲜花，花色艳丽，无枯、黄叶片。
8、出入口岗位周边花草树木长势良好，整齐美观，无枯枝黄叶、黄土裸露。
9、周一至周五8:30-9:00、17:30-18:00主要出入口管理人员站岗，批绶带主动迎送客户。
10、现场工作记录完整、清晰。
车行出入口1、在没有车辆进出时保持良好站姿；在车辆驶近或等客户摇下车窗时，主动目视客户，微笑并敬礼。
和客户交谈时使用文明礼貌用语，双手接递物品。
交通指挥手势标准。
2、收费主动提供票据（票据平整干净），客户不要的发票投入废票箱。
现金应和票据相吻合，现金达到400元时须及时通知班长、主管进行上交。
3、交通标识齐全,无破损、干净、清晰。
4、岗亭无破损，物品摆放整齐。
5、道闸开启正常；读卡器、道闸干净，无油漆斑驳。
6、减速坡（路拱）牢固固定，螺栓无突出、无破损、斑驳。
7、路面无破损、杂物、污迹、积水。
8、周边花草树木长势良好，整齐美观，无枯枝黄叶、黄土裸露9、现场工作记录完整、清晰。
总坪1、上下班高峰期前加强主干道、广场巡逻频次、清扫力度，确保路面无垃圾杂物，交通快捷、安全、有序。
2、对小区内可疑及闲杂人员及时问询；对不文明的行为（包括不文明养宠等）及时劝阻、制止。
3、路遇客户表现得亲切有礼，放慢脚步（单车巡逻岗放慢车速或停车）让路，和客户有眼光接触时应点头微笑示意或问好。
