c++工资管理系统课程设计一、课程设计背景及要求随着现代企业管理的日益规范，工资管理系统已成为企业必不可少的一部分。
本课程设计旨在实现一个简单的C++工资管理系统，用于计算职工当月工资、存储档案信息，并满足不同职位工资差异的需求。
系统主要涉及五种职位：技术人员、销售人员、文秘、技术经理和销售经理。
二、系统功能概述1.职工信息管理：存储职工的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。
2.工资计算：根据不同职位和业绩，计算职工的工资。
- 技术人员：按小时计算，每小时工资为40元。
- 销售人员：按销售总额的5%计算提成。
- 文秘：设有4000元底薪，奖金根据当月工作情况而定。
- 技术经理：固定月薪为5000元，根据工作业绩分为三个等级，每级有1000元奖金。
- 销售经理：固定月薪为5000元，按团队销售总额的0.3%计算奖金。
3.查询与统计：提供职工信息的查询、统计功能，如按条件筛选、显示员工数目、工资总数等。
4.数据保存与加载：利用文件系统保存职工信息，以便在系统下次运行时继续使用。
三、设计思路与实现1.设计合适的数据结构，如结构体数组、链表等，用于存储职工信息和计算工资。
2.确定文件存储格式（如文本或二进制）和文件名，实现数据的读写操作。
3.采用自顶向下的设计方法，划分模块，编写函数，实现各项功能。
四、程序清单及运行结果1.程序清单：列举程序中涉及的主要函数和关键代码。
2.运行结果：展示程序运行时的输出，如职工信息显示、工资计算结果等。
五、程序使用说明1.管理员登录：输入密码进入系统。
2.录入职工信息：按照提示录入职工信息，包括职工号、姓名、月工资、年龄、性别等。
3.查询职工信息：根据工号或姓名查询职工信息。
4.计算工资：根据职工类型和业绩，计算工资并显示。
5.统计信息：显示职工总数、工资总数等。
6.退出系统：完成操作后，选择退出系统。
六、总结与心得体会1.掌握C++语言的基本语法和编程技巧，提高编程能力。
