SMS内部审核要点与技巧
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SMS审核指南范文短信审核指南一、背景介绍随着短信营销的快速发展,越来越多的企业将短信作为一种重要的推广手段。
然而,短信的内容和发送频率往往会受到监管机构的限制,尤其是涉及敏感话题和涉嫌违法违规的内容。
因此,制定一套严格的短信审核指南对企业来说至关重要,既能确保短信的合法合规,又能有效地保护用户权益。
二、审核原则1.合法合规:所有短信内容必须遵守国家法律法规,尤其是涉及食品药品、金融、医疗、教育等领域的短信,更要严格遵守相关政策规定。
2.真实准确:短信内容必须真实准确,不能夸大事实或发布虚假信息,以免误导用户。
3.明确标注:涉及广告推广的短信必须明确标注广告字样,以便用户识别。
4.自愿选择:用户必须自愿选择接收短信,不得强制推送或无故骚扰用户。
企业应提供退订通道,让用户随时取消订阅。
三、审核内容1.敏感词汇:审核人员需要针对敏感词汇进行严格审核,包括涉黄、涉赌、涉毒、涉暴力等。
若内容中出现敏感词汇,需立即撤回并向相关部门报备。
2.虚假广告:审核人员需要仔细审核短信中的广告内容,包括广告主体的真实性、产品效果的真实性等。
确保广告内容与实际情况相符。
四、发布流程2.上级审批:审核通过的短信需要提交至上级汇总,由该部门负责最终的审批,确保短信内容无误。
3.备案报备:审核通过的短信需及时向相关政府部门进行备案报备,并遵循备案程序,确保产生法律效力。
4.发送监控:企业应建立短信发送监控系统,对所有短信的发送进行记录和监测,确保短信发送的合规性。
五、处罚措施1.立即撤回:一旦发现短信存在违规行为,企业应立即撤回并删除该短信,避免进一步对用户造成伤害。
2.停止发送:对于多次违规的企业,相关监管机构有权要求企业停止发送短信,并可依法对企业进行行政处罚。
3.经济处罚:若企业的短信违规行为属于严重违法违规行为,相关监管机构有权对企业进行罚款或吊销营业执照等处罚。
六、规范培训企业应定期开展短信审核规范培训,要求短信推广人员全面了解短信审核指南,掌握审核技巧和方法,提高审核准确率和效率。
SMS审核指南编写说明随着《国际安全管理规则》(简称ISM规则)、《国内安全管理规则》(简称NSM规则)实施工作全面展开和逐步深入,建立、运行和保持符合要求的安全管理体系(SMS)的效果日益彰显,航运公司执行SMS要求的主动性、自觉性都有了较大幅度的提高。
作为开展这项工作的主管机关,中国海事局一方面进一步加大推进力度,扩大实施范围,使越来越多的航运公司从中受益;另一方面,也充分注意到提高审核质量在整个实施工作中的重要性,在先后出台《ISM规则理解指南》、《SMS问答》,着力统一大家对规则本身的理解后,针对审核员运用规则进行审核方面存在的问题,提出了编写“SMS审核指南”的工作要求。
根据中国海事局工作安排,辽宁海事局承担了“SMS审核指南”的编写工作。
2003年4月,辽宁海事局成立了由副局长杨春任组长,李新、马一意、尚远洋、董贺轩、谭学成为成员的编写小组,同时制定了编写工作计划。
在编写过程中,编写小组不断广泛征求各方面的意见,浙江、天津、上海、广东、深圳、广西、海南、江苏、长江、河北、福建、山东等各片区海事局都提供了许多宝贵、有益的编写建议。
在此基础上,编写小组经过反复修改,于2004年6月初形成了“SMS审核指南(初稿)”,6月底在北京召开了由中国海事局组织有关领导和专家参加的“SMS审核指南(初稿)”定稿会。
会后综合有关方面的修改意见,编写小组对初稿进行大幅度修改,形成了“SMS审核指南(修改稿)”,并于2004年8月在北京召开“SMS审核指南(修改稿)”审定会。
结合与会领导、专家的指导和部分片区海事局研讨反馈意见,编写小组全面修改后,于9月在全国范围内再次征求意见(编写过程待续)。
本“SMS审核指南”旨在为航运公司SMS审核员提供审核工作方面的技术指导,给出了建议性的审核内容、审核重点、以及常见问题等相关提示,审核员在实际工作中参照应用,但不作为审核的标准。
本指南分为SMS文件审核、岸基SMS活动、船舶SMS活动三部分。
内部审核的方法与技巧内部审核是指组织内部对自身运营、财务、流程等方面进行审查和评估,以促进业务的持续改进和风险的管理。
下面是一些内部审核的方法和技巧:1. 制定内部审核计划:确定内部审核的目标、范围和时间表,明确需要审核的内容和关键点。
2. 确定审核标准:根据组织的政策、法规和最佳实践,制定审核标准和指引,作为内部审核的依据。
3. 确定审核团队:建立内部审核团队,其中包括具备相关知识和经验的成员。
团队成员可以来自组织内部或外部,确保审核的客观性和独立性。
4. 收集信息:收集与审核目标相关的信息和数据,包括文件、记录、报表等。
确保信息的完整性和准确性。
5. 进行现场考察:实地考察组织的运营和流程,观察实际操作和记录存在的问题和风险。
6. 进行文件审查:审查组织的文件和记录,包括合同、协议、会议记录等,以确认是否符合内部控制要求和政策规定。
7. 进行个别访谈:与组织内的员工进行面对面的访谈,了解他们对相关流程和控制的理解和应用情况。
8. 分析审核结果:根据收集到的信息和数据,对审核结果进行分析和评估,确定存在的问题和风险。
9. 提出建议和改进措施:根据审核的结果和分析,提出改进建议和措施,帮助组织优化流程和提高内部控制。
10. 编写审核报告:将审核过程和结果整理成审核报告,包括问题和风险的描述、改进建议和措施的提出,以及审核团队的意见和建议。
11. 追踪和跟进:审核团队可以根据需要进行后续的追踪和跟进,确保改进措施的实施和效果。
需要注意的是,内部审核应该以客观、独立的态度进行,避免利益冲突和主观判断。
同时,内部审核应该与组织的风险管理和持续改进相结合,确保审核的结果可以为组织的发展和运营带来积极影响。
内部审核是一种组织内部对自身质量管理体系、运营流程、财务风险等方面的自查自纠活动。
通过内部审核,可以发现问题、纠正错误,保持组织运营的高效性和持续改进。
下面将进一步介绍一些内部审核的方法和技巧。
12. 管理风险:内部审核应将风险管理作为重要的内容之一。
SMS审核指南范文短信审核指南为了确保短信内容的合规性和质量,短信审核是非常重要的环节。
以下是一份详细的短信审核指南,以帮助审核人员进行准确、高效的审核工作。
1.关注法律合规性短信内容必须符合当地相关法律法规的要求。
审核人员应该熟悉这些法律法规,并确保短信内容不违反任何相关规定。
2.确保信息准确3.确定短信类型短信可以包括推广信息、通知信息、验证码等各种类型。
审核人员需要仔细判断短信的类型,以确定其内容是否符合相应类型的要求。
4.避免敏感词和违禁词审核人员需要了解敏感词和违禁词列表,并确保短信内容中不包含任何这些词汇。
敏感词的使用可能导致短信被拦截或被视为垃圾短信。
5.检查语法和拼写错误审核人员应该仔细检查短信内容中是否存在语法和拼写错误。
这些错误可能影响短信的可读性和专业性,需要及时更正。
6.确保短信格式清晰短信内容应该以简洁、清晰的格式提供。
审核人员应确保短信中的段落、标点符号和换行符等元素正确使用,以提高短信的可读性。
7.核对签名短信内容应包括发送者的签名信息。
审核人员需要核对签名是否准确、完整,并确保签名内容的规范性和合规性。
8.注意享受优惠和奖励如果短信内容中涉及到任何优惠、奖励或折扣等信息,审核人员需要核实这些信息的准确性和有效性。
避免误导用户或造成纠纷。
9.注意保密性审核人员应始终牢记短信审核工作的保密性。
短信内容可能包含用户的个人信息,审核人员需要妥善保护这些信息的安全性。
10.审核记录和反馈审核人员应该记录审核过程中的重要信息,如审核时间、审核结果等。
他们还应该及时向相关人员提供审核反馈,以便他们了解审核结果和必要的修改。
总结:在进行短信审核时,审核人员应关注法律合规性、信息准确性和格式清晰性。
他们应该避免敏感词和违禁词的使用,检查语法和拼写错误,并核对签名和优惠信息等。
同时,他们应保护短信中的个人信息,并记录审核过程和提供必要的反馈。
通过遵循这些审核指南,审核人员可以确保短信内容的质量和合规性,提供良好的用户体验。
船长在SMS内外审核中应注意的事项船长在SMS内外审核中应注意的事项本人近几年专职从事船舶的海务工作,负责船舶的SMS的内审,多次陪同海事局或中国船级社SMS审核员对船舶的SMS运行审核。
现就内外审核中应注意的事项和大家共同探讨,为今后的船舶SMS内外审核提供帮助。
船长对船舶运行SMS情况要有充分的了解审核中都要求船长对本船运行SMS情况进行描述,内容为:本船何时运行SMS;何时接受了临时审核;何时接受了公司的内审;何时接受了初次审核;审核中是否发现重大不符合;SMC的持证情况;船员在船培训教育计划、船舶应急演习培训计划、船舶设备维修保养计划的执行情况;船舶接受PSC、FSC检查的情况,检查中是否被滞留;是否有事故发生;船舶自查情况;船长对本船SMS运行的评价等。
船长对本船运行SMS情况的清晰表述,将给审核员留下良好的印象,为审核的顺利进行做了良好的铺垫。
因此,船长在船舶接受内外审核前应做好以下准备:一、船长应准备好船舶相关的证书本船是否保存其管理公司持有的DOC副本?其DOC是否覆盖了本船的船型?查验DOC证书及DOC年度签证。
本船是否持有所需的各种证书并有效?船级与法定检验中遗留项目是否得到合理解决?查验证书及相关资料管理。
本船是否配备受控的SMS文件?SMS在本船连续运行时间是否有3个月以上?包括船舶SMS内审(初次审核)?是否保存本船所有人与船舶管理公司签订的委托管理协议(如适用时)?二、船长应全面学习熟悉SMS文件,掌控船舶SMS运行(一)船长是否准确理解公司制订的安全与环境保护方针。
(二)船长采取哪些有效措施激励船员贯彻公司的安全与环境保护方针。
(三)船长是否检查、评价公司的安全与环境保护方针在本船的执行情况。
(四)船长是否了解本船的管理公司及公司主要管理部门对船舶管理职责及关系。
(五)船舶各级船员的职责和权限是否明确规定。
(六)船长是否知道与公司指定人员及与其进行联络的渠道和方法。
航运公司SMS内审员培训1. 简介船舶安全管理体系(Ship Management System,SMS)是航运公司保证船舶安全和环境保护的重要手段之一。
为了有效实施SMS并确保其可持续性,航运公司需要进行SMS内审。
SMS内审员是负责评估船舶安全管理体系的合规性和有效性的专业人员。
本文将介绍航运公司SMS内审员的培训内容和方法,以确保他们具备相应的知识和技能。
2. 培训内容航运公司SMS内审员培训需要涵盖以下内容:2.1 SMS相关知识•SMS的概念和目标•国际船舶安全管理规范(International Safety Management Code,ISM Code)的基本要求•相关国际法规和标准2.2 内审原则和流程•内审的目的和意义•内审的基本原则和流程•风险评估和管理2.3 内审技巧和方法•内审员的角色和责任•内审员的沟通和调查技巧•内审报告的撰写和分析2.4 内审案例分析•分析实际案例,学习内审过程中的典型问题和解决方法2.5 通用管理知识•质量管理体系(Quality Management System,QMS)和环境管理体系(Environmental Management System,EMS)的基本要求•内审员与其他管理体系的协调和整合3. 培训方法为了更好地培养航运公司SMS内审员的能力,培训应该采用多种方法相结合:3.1 课堂教学通过讲座、案例分析和讨论,向内审员传授SMS相关知识、内审原则和技巧。
课堂教学可以提供系统化的学习机会,帮助内审员理解和掌握相关知识。
3.2 实地实训组织内审员参观航运公司的实际操作环境,让他们亲身感受并了解SMS的实施情况。
通过实地实训,内审员可以观察和学习实际的船舶安全管理实践,提高他们的理论应用能力。
3.3 模拟演练模拟内审过程,让内审员在模拟环境中进行内审活动。
模拟演练可以帮助内审员熟悉内审流程,提高他们的实际操作能力,并发现和解决潜在问题。
船长在SMS内外审核中应注意的事项第一篇:船长在SMS内外审核中应注意的事项船长在SMS内外审核中应注意的事项船长在SMS内外审核中应注意的事项本人近几年专职从事船舶的海务工作,负责船舶的SMS的内审,多次陪同海事局或中国船级社SMS审核员对船舶的SMS运行审核。
现就内外审核中应注意的事项和大家共同探讨,为今后的船舶SMS内外审核提供帮助。
船长对船舶运行SMS情况要有充分的了解审核中都要求船长对本船运行SMS情况进行描述,内容为:本船何时运行SMS;何时接受了临时审核;何时接受了公司的内审;何时接受了初次审核;审核中是否发现重大不符合;SMC的持证情况;船员在船培训教育计划、船舶应急演习培训计划、船舶设备维修保养计划的执行情况;船舶接受PSC、FSC检查的情况,检查中是否被滞留;是否有事故发生;船舶自查情况;船长对本船SMS运行的评价等。
船长对本船运行SMS情况的清晰表述,将给审核员留下良好的印象,为审核的顺利进行做了良好的铺垫。
因此,船长在船舶接受内外审核前应做好以下准备:一、船长应准备好船舶相关的证书本船是否保存其管理公司持有的DOC副本?其DOC是否覆盖了本船的船型?查验DOC证书及DOC年度签证。
本船是否持有所需的各种证书并有效?船级与法定检验中遗留项目是否得到合理解决?查验证书及相关资料管理。
本船是否配备受控的SMS文件?SMS在本船连续运行时间是否有3个月以上?包括船舶SMS内审(初次审核)?是否保存本船所有人与船舶管理公司签订的委托管理协议(如适用时)?二、船长应全面学习熟悉SMS文件,掌控船舶SMS运行(一)船长是否准确理解公司制订的安全与环境保护方针。
(二)船长采取哪些有效措施激励船员贯彻公司的安全与环境保护方针。
(三)船长是否检查、评价公司的安全与环境保护方针在本船的执行情况。
(四)船长是否了解本船的管理公司及公司主要管理部门对船舶管理职责及关系。
(五)船舶各级船员的职责和权限是否明确规定。
关于开展SMS管理体系内部审核的探讨SMS体系审核作为监督保障机制中的重要环节,对体系的有效运行和持续改进意义重大。
能有效提高船舶安全营运和防污染管理工作和船舶安全管理质量。
做好内部审核,提高审核质量应该抓好以下几个方面的工作。
1、领导重视,准备充分SMS体系的内部审核工作需要领导的高度重视和全员的积极配合,内审是通过监督机制检验体系是否有效运行的重要手段,是提高体系运行质量的重要环节。
1.1、制定审核方案:应充分考虑船舶的工作状态,与上次审核的时间间隔期和下次外审时间周期。
通常船舶活动审核宜选在施工准备阶段或施工结束阶段,此阶段是船员最集中的阶段,也是最能反映船舶安全和防污染管理工作开展情况的阶段;审核具体时间宜选定在外审前的1至2个月,通过内部审核查找体系运行中存在的问题和不足,并有针对性地制定纠正措施。
1.2组成审核组:在内审前,指定人员应任命审核组长及内审员,组成审核组。
在任命审核组长时,应主要考虑以下因素:1.2.1资格—参加过专业培学习,接受过外部审核,直接从事SMS体系管理工作。
1.2.2业务范围—审核组长应选与被审对象无直接的责任关系具有独立性。
1.2.3工作经验—组织过内部审核,具有较丰富审核的经验。
1.2.4组织协调能力—内审组长应具有较好的组织、管理和协调沟通能力。
在选择审核员时,应主要考虑以下因素:1.2.5资格—具有SMS体系或相关工作经验,经指定人员任命的内审员。
1.2.6业务范围—内审员的专业尽可能与被审单位的业务相适应。
1.2.7专业知识—内审员对被审单位的专业知识应有一定了解,基本熟悉其管理流程。
1.3审核前准备工作:审核前应组织审核员认真学习体系文件,熟悉程序文件,撑握审核要点。
根据审核员的专业进行分工,准备相关记录表格,强调审核纪律,并通过多种形式进行宣传,强调SMS体系审核的重要意义。
组织召开SMS 体系内审首次会议,听取被审核单位对体系运行工作的汇报,并由组长宣布审核程序和审核员的分工。
第三讲指定人员与SMS 内部审核2009-12-21 13:05:36| 分类:安全体系|字号订阅指定人员与SMS 内部审核? 共同认识内审? 指定人员与内审核? 存在问题与破解建议第一讲共同认识内审核? 什么是内审核—定义、作用? 内审对公司、对指定人员意味着什么? 法规、国际公约、航运标准对内审的要求和建议? 指定人员在内审的作用审核? 系统的和独立的检查___ 以确定SMS 范围内的活动和有关结果是否符合规则和体系文件的要求以及有效地实施并达到安全和防污染目标? 分为内审和外审内审定义? 需要掌握的几个方面:? 内审是审核的一种? 使公司内部所实施的? 需要规范、标准? 不一定非得公司的人员—可以请外边有关专业人员实施。
内审核对公司? 是公司SMS的重要组成部分? 是公司实施管理的重要措施? 是公司安全管理体系完善、改进提高的重要手段内审对指定人员? 属于指定人员监控公司安全管理体系的重要环节? 是指定人员对公司体系监控的重要方式之一? 是指定人员监控体系的信息来源强制性规定对内审的要求? 规则的要求:? 要定期实施—需要做的要求? 要有程序—标准、规范的要求? 不从属所审核区域的要求—公平的要求? 通报结果的要求—信息传递的要求? 对问题或不符合纠正的要求—完善的目的有关指南对内审提供的标准? 内审员的选择标准? 内审应具备的实施过程和要求? 相关审核的现场检查表? 相关审核技巧和审核案例? 审核报告的编写原则我们的建议? 领导重视、全员参与? 事先准备、过程控制? 充分利用内审结果、发挥内审的作用指定人员在内审作用? 对内审的控制:? 准备阶段? 实施过程? 情况汇总与报告? 措施落实与验证? 监控措施之一? 发现安全管理体系的问题途径? 内审结果—评价、判定的依据第二讲指定人员与内审实施? 内审准备? 内审的现场实施? 编写内审报告、纠正措施与验证内审准备? 计划? 内审员选择与内审组组成? 内审策划? 内审检查表? 熟悉有关文件指定人员在内审准备的作用? 计划的制订—监控到位? 内审员的选择与内审组—人员适任、合理搭配、独立被审区域等? 内审策划—文件熟悉、检查表准备、审核日程、覆盖与重点等内审检查表? 是内审员的工作指南或备忘录,? 引导内审工作按计划进行? 是审核记录的组成部分? 规范内审,防止随意性和不完整性? 明确审核样本? 要结合被审核部门的特点? 对照SMS 文件规定及行业特点? 抽样要有代表性? 时间要留有余地? 新老审核员检查表的差异内审现场实施? 首次会议? 实施内审? 问题与不符合? 末次会议? 指定人员的控制要点审核技巧? 创造良好的审核气氛? 少讲/多看/多听(表现欲强者戒)? 要注意自己的角色,不要去判断对与错? 正确提问(对工作责任者提问,不问无关人员,针对要了解的问题提问,不要问外行问题)? 封闭式和开启式问题相结合? 提问与索看相结合? 不要被牵制内审报告的编写? 内审报告的应涵盖的内容? 内审报告编写原则:? 真实记录内审过程的原则? 如实反映内审发现情况、客观评价体系的原则? 切实建议、提供纠正措施原则? 真正达到提醒、警示、鼓励、固化的原则纠正措施与验证? 纠正措施的重要性? 原因分析与纠正措的制订? 纠正措施的落实? 纠正措施的跟踪与验证第三讲内审应注意的问题? 内审实施应注意的问题? 内审的结果的处理? 指定人员监控关键词? 内审组长? 内审计划? 内审步骤? 内审检查表? 不符合? 不符合项的纠正? 内审报告内审内审的目的:u 检查SMS 是否在有效运行u 是SMS 有效性评价的输入u 作为一种重要的管理手段u 完成自我改进的机制u 为外部审核做准备内审? 内审方法:抽样/ 谈话/查阅记录? 内审流程:按规定的内审程序进行? 内审公正性:审核员应独立于被审核部门? 内审依据:法律规章/公司SMS 文件? 审核时间:滚动式/ 集中式? 审核频率:一年至少一次/新建体系建议二次以上内审员内部审核工作的成效很大程度是取决于内审员的素质因此:? 具备一定的素质,有较强的文字表达能力? 院校毕业有一定的航海经验? 受过专门的审核技能培训? 对ISM/NSM 有较深的理解? 有较强的责任感和奉献精神? 为人要正直(兼职/付出多/面对同事)? 对国家强制性规定有较多的了解? 起到体系保持和改进的推进员作用? 有一定的数量且分布适当以满足内审独立性需要? 可请外部人员来审核内审组长? 本身经过内审专门培训,是内审员? 负责该次内审? 有较多的内审资历? 应考虑专业知识、经验等? 有较强的组织能力和团队精神内审计划? 公司年度内审计划(SHOW FORM)? 内审现场实施计划内审步骤按内审程序进行(SHOW P)? 确定任务后提前通知受审部门(单位)? 内审准备? 现场审核? 确定不符合/编写不符合记录? 编制内审报告关于封闭式与开启式封闭式:YES/NO——一般用于审核谈话的开始开启式:①主题式(主题明确,开门见山)②扩展式:(在谈话的基础上逐渐进入较高层次的交流时提问)审核的路线和方法? 自上而下和自下而上的方法(信息)? 正向和逆向的审核方法(过程)? 按条款审核和按部门审核的方法现场审核注意事项? 审核组长应当控制审核的全过程。