浅析当代中国的行政管理制度改革

浅析我国行政管理体制改革摘要】随着人类科技的飞速发展，现代社会已经完全是一个大数据时代，信息技术正在各行各业当中不断推进着经济时代的大变革。

科技改变生活，在当今这个信息时代的大环境下，我国行政管理机关也应该引起相关重视，有效利用数据平台抓紧机遇，顺应变革，努力通过信息化应用来完善行政管理机制，加强互联网建设，有效地提高行政办公效能。

【关键词】大数据时代；行政管理体制；改革；对策行政体制改革在当今时代每一个国家都是十分重视的，我国的行政管理体制变革也是经历了很多困难和挫折，在不断的摸索中找寻适合我们自己的改革之法。

信息化社会是科技的时代，行政管理部门如果意识不到这种大数据对社会带来的冲击，必然会引起信息闭塞，思想落伍。

一个国家的行政管理部门跟不上时代的步伐，就不能促使政府机制改革创新，办公效率和办事能力更得不到提高，只有在信息化时代注重在行政管理体系中合理运用大数据，使二者紧密结合在一起，共同为政府行政管理和公共服务建设做出应有的贡献。

1我国的行政管理体制改革出现的问题随着我国现代化进程的不断加快，行政管理部门的角色也在随之不断变化。

政府在行政管理体制当中的地位表现为公共性和法定性并存。

深化行政体制改革的目的就在于增强政府的办公职能，由于在改革过程中缺乏经验和科学依据，之前我国在行政管理体制变革当中也遇到了挫折和困境[1]。

改革就意味着改变，在改变的过程当中自然会因为创新的思路而引起很多冲突与矛盾，改革缺乏系统性和持久性，往往是发现了这部分的问题就马上着手变革，变革过程又会牵涉出更多的行政职能的冲突，拆东墙补西墙，没有系统化的变革方案很难让新旧两种体系有效地达成统一。

我国的行政体制改革目的在于更好地让政府行使相应的职能。

一旦在变革的过程当中出现了矛盾，如果不能及时化解，必然会导致在改革的大潮褪去之时，旧的行政体制又卷土重来，所有的制度革新也都会因为改革缺乏持久性而一切恢复照旧，严重影响了改革的力度。

行政管理体制改革分析行政管理体制改革分析自从20世纪80年代以来，随着我国经济社会发展与转型，我国的行政管理体制不断变革，目前已经实施了7次较大规模的行政管理体制改革。

始于2013年的行政管理体制改革，在转变政府职能、创新行政管理方式、规范行政权力运行等方面推出了大量创新性举措。

我国海关作为掌管国家经济大门的重要行政机关，近年来在推进行政管理体制改革方面也出台了大量政策。

这些政策的实施降低了外贸企业成本，加快了通关速度，是我国在外贸领域释放制度红利的重要表现。

为了及时反映海关监管制度的不断变化，“报关实务”课程近年来在教学内容上也出现了较大变动，这给相关专业教师的授课和教材选择带来了一定的挑战。

基于这一考虑，本文旨在梳理“报关实务”课程近年来的教学内容变动，解释这些变动背后的行政管理体制改革思路，并提出相关课堂教学建议，以促进学生及时了解并掌握我国现行海关监管制度，保证教学内容与报关实践活动的一致性。

1“报关实务”课程内容调整1.1简政放权类改革与相关内容调整实施简政放权是我国行政管理体制改革的重要方向，通过“多证合一”和减少项目审批等措施，显著降低了企业创设成本，优化了营商环境。

我国海关在落实简政放权方面，主要出台了以下政策：（1）简化报关单位注册程序。

我国于2014年颁布的《报关单位注册登记管理规定》取消了报关企业注册资本、报关员人数等方面的要求，大幅简化了注册所应提交的材料，同时将报关企业行政许可与注册程序合二为一，并将注册许可由以前的前置许可改为后置许可。

（2）取消了报关员的资格核准审批。

对报关人员的从业不再设置门槛和准入条件，改为由报关企业自主聘用并对其所属从业人员进行备案，由报关协会自律管理。

（3）取消了多项加工贸易业务方面的行政审批。

我国在2016年取消了商务主管部门对加工贸易合同的审批以及对加工贸易保税进口料件或成品的内销审批，各级商务主管部门不再签发《加工贸易业务批准证》和《加工贸易保税进口料件内销批准证》等证件。

当代中国行政管理体制改革探讨-一、当代中国行政管理体制的概况到目前为止，我国已经进行了四次政府机构的改革，不仅有力地促进了政府机关本身的精简，还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能，特别是转变了政府经济管理职能。

我国幅员辽阔，民族众多，行政管理体制改革的背景、内在动因都有所不同，使其呈现出了极其鲜明的个性，表现在：⑴变革的深刻性。

我国行政管理体制改革是在发展社会主义市场经济的过程中进行的革命性变革，对政府职能的简化、政府组织结构的调整、政府行为方式的改革乃至政府工作人员观念的冲击都是史无前例的；⑵改革与发展相互依存度高；⑶内外部制约因素的相互交织。

二、当代中国行政管理体制中存在的问题及其改革的必要性行政管理体制要适应社会主义市场经济、民主政治、科学文化、和谐社会发展的要求，并且其改革需要以科学发展观为指导，以提高党的执政能力为基点，以重塑政府形象和增强政府公信力为推动力，全面履行行政职责，提高政府的行政意识和能力。

中国行政管理体制中存在的问题：1、传统的行政管理体制己经适应不了飞速发展的国民经济了，甚至成为其阻力和障碍。

上层建筑决定经济基础，所以建立一个适应市场经济发展的行政管理体制成为了当务之急。

2、中国的行政管理机构庞大，人员臃肿，政企不分，官僚主义严重，影响力改革的深入和经济的发展,也影响党和群众的关系，这个问题亟待解决。

3、政府部门职能交叉、权责脱节、机构重叠、办事效率低、考核体系不健全。

4、国民收入分配不合理和社会保障制度改革滞后，影响了党的群众基础。

加快行政管理体制改革，能够消除经济社会中的深层次矛盾和问题，是提高对外开放水平的关键环节。

内因是事物发展变化的根本原因，社会经济和谐的发展与中国行政管理体制的矛盾使得中国的行政管理体制改革是势在必行啦。

同时加上外因的作用，即世界经济的发展进步、世界环境的变化和WTO的基本原则也是促进其改革的原因。

三、针对行政管理体制的问题提出几点改革建议和看法当前，我国的经济社会正处于深刻变革和全面转型的关键时期，行政管理体制改革面临错综复杂的矛盾，改革进程应稳中求进。

我国当前的行政管理体制改革-大专行政管理体制论文我国当前的行政管理体制改革-大专行政管理体制论文摘要：本文分析了我国当前的行政管理体制改革问题，市场经济的发展，客观上要求深化行政管理体制改革，以促进市场经济更好地发展，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，建设公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

本文首先介绍了我国的五次行政管理体制改革，然后论述了创新我国行政管理体制改革的措施。

关键词：改革;行政管理;发展当前我国政府特别是地方政府，在经济和社会事务管理方面仍存在弊端，行政管理体制改革需进一步深化。

深化我国行政管理体制改革，其价值取向应当是，建立有限政府、法治政府，构建服务型政府，提高行政管理绩效，促进平等公正。

从路径选择上，改革要与政治、经济体制改革相配合，注重行政权力的制衡和监督，进一步转变政府行为方式，以及适度仿企业化的管理模式。

一、我国行政管理体制改革的发展历程我国政府一直在探索行政管理体制改革的发展历程，改革开放以来，我国经过了五次行政管理体制改革，第一次改革始于1982年，当时党和国家的中心转移到经济建设上，但由于行政权力的过于集中，严重的影响了地方和企业的积极性;此外，革命队伍已老化，机构臃肿等不能适应社会主义事业发展的需要。

通过改革，下放经济权限、财政收支权限和人事管理权限，精简干部队伍并开始建立了干部离退体制度。

但是这次改革不是很彻底。

1988年的第二次改革的重心是理顺党政关系;按照转变职能、精简机构和人员、提高行政效率和克服官僚主义、逐步理顺政府与企事业单位和人民团体的目标。

这次改革中，首次提出转变政府职能要求，这对以后行政体制改革产生深刻的影响。

第三次改革在1993年，这次改革最大的特点是，把适应社会主义市场经济发展要求作为改革的目标。

重点为转变政府职能，中心内容是政企分开。

经过这次改革，把行政管理的职能转为统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调和提供服务及监督检查，各级政府普遍精简了队伍和机构，并建立了适应社会主义市场经济发展的行政管理体制。

目录摘要 (1)导论 (2)一、政府管理职能的概述 (2)(一)市场经济下西方国家政府职能 (2)(二)社会主义市场经济条件下的本国政府职能 (3)二、我国行政管理体制改革变迁 (3)（一）我国行政管理体制改革概述 (3)（二）当前政府行政管理主要弊端 (3)三、推进我国政府行政管理体制改革的建议 (5)(一)加快政府职能的转变 (5)(二)理顺中央与地方政府关系 (6)(三)科学设置政府机构 (7)(四)创新政府行政管理方式 (8)结束语 (11)参考文献 (12)[摘要]经济全球化是当今世界经济发展趋势，为适应国际和国内经济形势的变化，有效解决各自所面临的经济和社会问题，世界各国相继开展了公共行政改革，“经济全球化和政府作用”是各国认真思考的课题。

文章以政府管理职能入手，简要阐述市场经济下西方国家政府的职能，以及在不同经济体制下我国政府的职能及其转变。

文章回顾了改革开放以来我国行政管理体制改革历程，分析了当前我国政府特别是地方政府行政管理中的主要弊端。

随着中国的入世，迫切需要进一步深化我国行政管理体制的改革，为此文章提出了可行性较好的推进我国政府行政管理体制改革的建议。

[关键词]行政管理职能转变地方政府体制改革导论经济全球化是当今世界经济发展的客观趋势，经济全球化意味着市场全球化和竞争全球化，当前形势下世界各国为适应全球化、信息化时代的客观需要，相继开展了公共行政改革，“经济全球化和政府作用”是各国认真思考的主题。

在经济全球化时代，直接面临竞争的是企业，承受最大挑战的却是政府。

中国作为世界贸易组织成员国之一，也越来越深入地参与经济全球化进程，为迎接这一严峻挑战，中国加快行政管理体制改革步伐，努力建立起与国际接轨的廉洁、高效、法治、有权威、有能力的政府。

中共十六大报告中提出，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制这一政治文明建设和行政管理体制改革目标。

试论我国行政管理体制改革的现状与对策我国在行政管理体制改革中也的取得了较大的成就。

尤其是从改革开放以后，我国就更加重视行政管理体制的改革重要性，对于改革的组织结构优化也进行了较为科学的论证与分析。

我国的行政管理体制改革在取得一定成就的同时也存在着诸多的问题与不足，在今后的发展中应针对这些问题进行相应的对策研究，促进行政管理体制改革的进一步发展。

一、行政管理体制创新的必要性行政管理是指国家行政机关行使国家权力，依靠法律管理国家事务、社会公共事务和行政机关内部事务的活动。

行政管理制度则是国家行政机关的管理体制，具体是指行政组织的设置、职权的划分、人事制度及运行机制等的关系模式。

行政管理体制在政治、经济、社会的运行中占重要地位，起着基础性作用。

改革开放多年来，我国社会、经济各方面都发生了翻天覆地的变化，尤其是为了适应以市场取向为主导的经济体制改革的需要，进行了四次大规模的政府机构改革，取得了很大的成就。

但是，整个行政管理体制的改革仍然滞后于经济体制改革，市场培植资源的运行机制尚未完善，社会保障体系方面的改革进展缓慢，尤其是与计划经济体制相适应的一些行政管理观念尚未摈弃，诸如直接干预、微观管理、人治管理等，在部分人的头脑中根深蒂固:相反，许多与市场经济体制相适应的行政管理观念，如民主参与的管理、法治化管理、自治管理等，又尚未建立起来。

如果不及时解决这个问题，将难以与市场经济比较发达的国家进行竞争。

二、深化行政管理体制改革的动力行政管理体制改革的动力，就是推动决策者和行政领导进行体制改革的力量，这种力量来源于对改变行政管理体制的需求。

由于历史条件的制约和宏观环境的限制，我国行政管理体制中存在的很多问题仍然没有得到解决。

这些问题不解决，我们就不能全面实现小康社会，也不可能真正贯彻三个代表的重要思想。

充分认识到这些现实的问题，是我们必须要面对的压力，但更是我们深化改革的强大动力。

我国行政管理体制现在存在的问题和矛盾主要表现在：政企不分、职能交叉、机构庞杂、人员臃肿、权责脱节、以权谋私等问题。

当前我国的行政管理制度一、当前我国的行政管理制度概述行政管理制度是指国家行政机关组织结构、权力运行体系、管理程序和管理方式等方面的规定和制度。

当前我国的行政管理制度是社会主义制度下的一整套行政管理规范和规定，经过长期的实践和不断的完善，形成了一套较为成熟和有序的行政管理制度。

我国的行政管理制度主要包括政府组织结构、政府权力运行体系、政府管理程序和管理方式等方面的规范和制度。

在政府组织结构方面，我国的政府机构设置合理，职能鲜明，职责清晰，协调配合。

在政府权力运行体系方面，我国的政府权力分工明确，各级政府之间协调配合，形成了依法行政的制度体系。

在政府管理程序和管理方式方面，我国的政府管理程序规范、程序公开和程序透明，管理方式科学、有效和高效。

当前我国的行政管理制度面对着许多新的挑战和问题，需要不断进行改革和完善。

在新时代的新形势下，我们要深刻认识我国行政管理制度的特点和问题，进一步加强改革创新，不断推动我国的行政管理制度向现代化、法治化、效率化和公正化方向发展。

二、当前我国行政管理制度存在的问题和挑战在当前，我国的行政管理制度面临着一些新的问题和挑战。

主要有：一是行政管理负担重，权责不清。

在长期的历史发展中，我国的政府机构设置和职能分工相对分散，导致政府管理过于庞杂，管理程序繁琐，管理效率低下。

二是行政管理违法用权问题突出。

在一些地方和部门，存在权力寻租、权钱交易以及滥用职权的现象。

三是行政管理方向不清晰。

在一些地方和部门存在政府管理目标不明确、责任不清晰、工作效果不好的问题。

四是行政管理服务不到位。

在一些地方和部门服务意识不强，工作态度不好，服务效率低下。

五是行政管理过程不透明。

在一些地方和部门存在缺乏公开透明的问题。

这些问题和挑战，严重影响了我国的政府管理效率和政府形象，需要不断加强改革创新，进一步推动我国的行政管理制度向现代化、法治化、效率化和公正化方向发展。

三、当前我国行政管理制度改革的主要思路与措施为了进一步推动我国的行政管理制度向现代化、法治化、效率化和公正化方向发展，必须深化改革，不断创新，强化法治，提高效率，建立公平和公正的政府管理制度。

NAND 刘晔(中共孙吴县委党委党校,黑龙江孙吴164299)摘要:深化我国行政管理体制改革,应该强化法律法规建设,以转变政府职能为出发点,建立协调与制约的双轨机制,深化政府机构改革,科学定位政府职能。

关键词:行政管理;体制改革;制度中图分类号:G639.2文献标识码:A 文章编号:1005-913X (2013)05-0126-01收稿日期:2013-04-03作者简介:刘晔(1976-),女,黑龙江拜泉人,副校长,研究方向:行政管理教学、党建。

一、深化我国行政管理体制改革的意义(一)经济建设的需要三十多年的改革开放,市场经济体制也经过了三十多年的历程,目前我国市场经济的基本雏形已经形成,这对我国生产力水平的发展、人民生活水平的提升以及我国综合国力和国家软实力的提升都有重要的推进作用。

如果当前我国的体制改革可以深化以政府转型为目标,必将为我国社会经济的发展提供强大的推动力。

(二)科学发展观的需要科学发展观是根据我国国情提出来的具有中国特色的发展观念。

它符合我国社会发展的基本原则,是我国社会发展的必然产物。

科学发展的核心是社会、经济、文化、环境协调发展和可持续发展,并且宗旨是以人为本。

要实现科学发展和各个领域协调发展,就必须要求社会发展的各个环节及各个领域兼顾统一,步调一致。

而这必须在我国行政管理体制不断改革和完善的条件下才能实现。

(三)“十二五”规划的保证“十二五”是我国经济社会发展的关键时期,是各个领域发展和转型的重要分水岭,这期间机遇与挑战同时存在,各种矛盾凸显,这个阶段能否获得有效的真正的发展,是要依靠我国行政管理体制为背景支持的。

二、我国行政管理的基本要求(一)政府要发挥正确的行政职能在行政管理体制改革的过程中,政府起着至关重要的作用,以往的行政管理过程政府职能过于庞大,致使一些行政审批过程过于繁琐,办事效率极其低下。

若想科学合理地解决政府职能过大的原因,应着力解决三方面的问题。

一是政企分离。

浅析我国行政管理体制改革我国行政管理体制改革经历了多个阶段，随着国家的不断发展，改革不断深化。

这篇文章将从改革背景、改革目标、改革内容等角度浅析我国行政管理体制改革。

一、改革背景改革背景是指在政治、经济、社会等方面存在的问题和矛盾，推动了我国行政管理体制改革的必要性。

我国的行政管理体制改革可以追溯到20世纪80年代末期和90年代初期。

那个时候，我国的社会主义市场经济体制逐步建立，市场经济的快速发展使我国的行政管理面临了新的挑战。

中央政府缺乏充足的权力和资源来进行有效的管理，地方政府的权力过于集中，协调能力不足，导致了一些行政管理问题，如腐败、管理体制僵化等。

二、改革目标改革目标是指在改革中所要实现的目标或意图，是改革的目的和方向。

我国行政管理体制改革的目标主要包括以下方面：1、强化中央政府的领导和统筹能力。

中央政府在经济、政治和文化上的权力和作用越来越重要，需要将权力分配得更加合理和科学，提高中央政府的管理和服务水平。

2、推进行政管理的创新和规范化。

随着时代的发展，行政管理方法和手段也需要不断更新和创新。

规范化的行政管理是保证公共管理效率和公正的前提。

3、加强政府职能转换。

政府应该更多地发挥其治理作用，通过公共服务的方式，适应市场经济的要求，切实保障人民群众的利益。

三、改革内容1、加强政企分开。

我国行政管理体制改革的重要一步是政企分开。

通过政企分开，能够有效地减少政府在经济中的干预和控制，增加市场竞争性。

2、完善政府架构。

政府架构的完善是行政管理体制改革不可或缺的一环。

政府机构设置合理化是促进行政管理法制化和规范化的有力措施之一。

3、推进公共服务。

公共服务是政府的基本职能之一，优质的公共服务能够有效地维护人民群众的利益。

为此，我国行政管理体制改革将加强公共服务，提高效率成为重要内容。

四、总结我国行政管理体制改革经历了多个阶段，从初期的试点到后来的全面推行，改革效果显著，为我国政府的现代化和法制化建设奠定了坚实的基础。

当代我国行政体制随着中国的不断发展和进步，行政体制作为国家治理的重要组成部分，在不断变革和创新。

行政体制是一国政府的核心体系，它关系到政府的效能和公共管理的质量。

本文将从三个方面来介绍当代中国的行政体制，分别是行政机构、行政权力和行政效能。

一、行政机构行政机构是政府运行的基础和支撑，它是行政体制中最核心的组成部分。

当代中国的行政机构经历了多次改革和调整。

目前，中央政府的行政机构主要包括国务院和各部委，地方政府的行政机构主要包括省、市、县级的政府机构。

在中央政府层面，国务院是国家最高行政权力机关，它的职责是制定和实施国家的经济、社会和文化发展的政策和规划。

国务院下设各部委，每个部委负责特定领域的行政事务。

这些部委分工明确，协同工作，确保政府的各项工作顺利进行。

例如，教育部负责教育事务，卫生部负责卫生事务等等。

在地方政府层面，省、市、县级的政府机构也各自设立了类似国务院的行政机构，负责本地区的行政事务。

这些地方政府机构在行政体制中起到了衔接中央政府和地方政府的重要作用。

地方政府机构在履行地方行政事务的同时，也需要将国家政策和规划转化为本地区的具体行动。

二、行政权力行政权力是行政体制中最核心的要素，它关系到政府的行政效能和公共管理的质量。

行政权力是指政府通过行政机构来管理国家和地方的权力。

行政权力主要包括：制定政策、实施政策、监督执行、解决争议等。

在当代中国，行政权力是依法行使的。

法律是国家行政权力的基本依据和限制。

政府行政部门需要依法履行职责，依法制定政策和规章，并且在实施过程中要依法执行。

同时，公民、法人和其他组织也可以依法向政府行政部门申请权益保护和解决纠纷。

为了保证行政权力的公正和透明，中国还建立了行政复议和行政诉讼制度。

行政复议是指公民、法人和其他组织不服政府行政部门行政行为的，可以依法向上级行政机关申请复议。

行政诉讼是指当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

浅谈我国行政体制改革的认识与思考行政体制改革是指在各种社会力量和行政环境的影响下，政府有意识、有计划地调整和改变行政组织的结构、体制、职能和工作人员的行为方式的活动。

其目的是提高行政效率,增强行政能力,以促进社会的全面发展。

一、社会管理体制改革的必要性随着经济全球化趋势的深入发展，世界正发生着深刻变化。

适应时代要求，推进社会管理创新，建设人与人和谐相处的美好社会，是世界各国面临的共同课题。

（一）社会管理体制改革是适应时代变迁的客观需要。

当今世界，在经济全球化、信息化的推动下，经济社会呈现出加速变迁的趋势，人类遇到了许多前所未有的新情况新问题，突出表现在以下三个方面：一是经济风险加大。

经济全球化使得各国经济的依存度越来越高，影响一国经济发展的因素大大增加。

一国经济的健康稳定发展，不仅需要本国的努力，也有赖于国际经济的健康稳定发展；不仅要建立在本国政治社会稳定有序的基础上，也有赖于国际社会的稳定有序。

二是社会问题增多。

随着经济社会的深刻变革，人们的生活方式、价值观念以及社会的组织形式、利益关系等都发生了深刻变化，人类所面临的社会问题日益增多。

同时，由于人类对自然界的过度开发，资源矛盾激化，人与自然不协调的问题日益突出。

科学技术的突飞猛进，既极大地促进了生产力发展，也带来了诸多新的社会问题。

三是防范社会风险的难度加大。

当今社会的一个突出特点是人口流动的范围和速度不断加大，跨国跨境流动更加便捷。

恐怖主义等跨国跨境犯罪活动愈加猖獗，艾滋病以及一些传染性疾病的传播成为世界性问题。

社会治理无论涉及的范围还是复杂的程度都大大增加，防范社会风险的难度进一步加大。

（二）社会管理体制改革是实现经济社会协调发展的迫切要求。

虽然各国的发展水平不一，面临的问题也不尽相同，但都不同程度地存在着经济社会发展不协调的问题。

一些发达国家长期推行高福利政策，这虽然有利于缓解贫富差距的矛盾，但它所带来的经济发展放缓、财政收入增长减慢，使高福利政策难以为继。

浅析当代中国的行政管理制度改革第一篇：浅析当代中国的行政管理制度改革浅析现代中国的行政管理改革中的官僚制理性精神事例：中国的历史源远流长，朝代众多。

有着很长的官僚制历史渊源。

历朝历代都对国家的行政管理制度特别重视。

但是在众多的朝代中，无一例外在社会政治生活中的传统权力和超凡权利比法定权利更具有影响力。

即使到了近代中国的中华民国时期的行政管理的官僚制也依旧如此。

虽然中华民国时期提倡三权分利，依法统治，依法办事。

但是在实际地行政管理现实中依旧是人性大于法制，人情管理的成分远远多于理性管理。

这违背了现代官僚制最基本的理性特征。

现代改革开放的中国不断发展，政治制度也不断完善。

特别是中共中央提出的依法治国方针的提出，中国社会政治制度的法制化进程越来越加快，行政法制化改革的深度也越来越深，越来越细微。

全面依法治国，实现公共行政法制化越来越促进中国现代化进程的发展。

理论：韦伯的官僚制理论中的组织模式是一种层次分明、制度严格、权责明确的理想的等级制组织模式，和现在人们对“官僚”一词的含义理解不同。

【1】它是一种以分部---分层、集权---统一、指挥---服从等位特征，以社会管理为目标的组织形式。

韦伯通过区分三种权威模式，即传统型权威、魅力型权威和合理合法型权威来论证自己的官僚制理论中具有相当的理性因素。

官僚制是一种典型的金字塔式的组织结构，它具有如下一些基本特征：（1）实行集权制，组织的权威和权力来自与法律和各种明确的规定。

（2）要求组织功能和办事程序保持高度的统一性，减少摩擦，降低人和物的成本。

（3）在组织内部实行下级服从上级的严格等级制。

（4）个人呢职责和所得到授权只取决于其所占据的职位。

（5）采取测验考试等形式，以技术资格为根据选择任职者。

官职是被任命的，官员的职位通常是终身性质的。

（6）非人格化的管理是最基本的制度要求。

（7）组织运行严格按照事先规定的程序、流程和指挥链条，纵横交错、按部就班的进行。

【2】官僚制这种特殊的社会组织形式，其基本精神及其价值就是理性，概括地说，官僚制拥有的理性精神主要有三方面。

对我国行政管理体制改革的几点认识摘要：改革开放以来，我国先后进行了五次大规模的行政管理体制改革，取得了巨大的成效。

但随着改革开放事业的进一步深入，我国行政管理体制面临着新的外呢体和挑战。

因此，本文首先回顾和总结我国前五次行政管理体制改革的历程和成效，并进一步探讨我国深化行政管理体制改革的必要性和紧迫性，分析存在的问题并提出相关的政策建议，为我国行政管理体制的改革提供理论依据和决策依据。

关键词：行政管理体制改革深化On the reform of administrative system in our country College of network education, Southwest University of Science and Technology, 【Abstract】：Since the reform and opening up, China has carried out five large-scale administrative system reform, and achieved great results. But with the further development of reform and opening up, China's administrative management system is facing new challenges and challenges. Therefore, this paper reviews and summarizes the history and achievements of the first five administrative management system reform in China, and further discusses the necessity and urgency of deepening the reform of administrative management system, analyzes the existing problems and puts forward relevant policy recommendations, andprovides theoretical basis and decision-making basis for the reform of administrative system of our country【Key words】: administration system reform deepen目录引言 (3)一、我国行政管理体制改革现状 (3)（一）我国行政管理体制改革历程 (3)（二）我国行政管理体制改革取得的巨大成效 (4)二、深化我国行政管理体制改革的必要性和紧迫性 (4)（一）是全面建设小康社会的需要 (5)（二）是构建社会注意和谐社会的需要 (5)（三）是促进社会经济发展的迫切要求 (5)（四）是继续推进改革开放事业的迫切要求 (6)三、我国行政管理体制存在的问题和面临的挑战 (6)（一）机构臃肿、人浮于事、国家财政压力大 (6)（二）行政权力配置不科学 (6)（三）政府职能转变不到位 (7)（四）政府机构依法行政观念薄弱 (7)四、我国行政管理体制改革的指导思想、基本原则和总体要求 (8)（一）深化我国行政管理体制改革的指导思想 (8)（二）深化我国行政管理体制改革的基本原则 (8)（三）深化我国行政管理体制改革的总体要求 (8)五、深化我国行政管理体制改革的政策建议 (9)（一）一切从实际出发调整行政管理体制改革战略 (9)（二）进一步深化行政管理部门改革 (9)（三）加快行政管理职能转变 (10)（四）加强行政部门依法行政和制度建设 (10)（五）借鉴国际行政管理体制的经验 (10)结论 (11)参考文献 (12)致谢 (13)引言改革开放以来，我国先后进行了五次大规模的行政管理体制改革，取得了巨大的成效。

我国政府行政管理职能的改革浅谈摘要：在30多年以前，我国开始了深化改革开放的伟大战略历程。

自此，我国政府行政管理职能也开始了颠覆性的改革。

可以认为，我国政府行政管理职能的改革是渐进式的，这是由我国经济体制改革、政治体制改革、社会体制改革等所决定的。

可以肯定的是，我国多年以来的政府行政管理职能改革取得了积极的成效，但同时也面临着较多的困难与挑战。

在当前我国大力推进政府治理能力现代化的战略背景下，政府行政管理职能也必然面临着新一轮改革。

关键词：政府;行政管理职能;改革;国家治理现代化1我国政府行政管理职能改革的现实意义1.1行政管理职能改革为我国社会主义市场经济发展保驾护航行政管理职能改革有利于建立我国现代化的市场经济体系，有利于完善我国市场经济管理制度，打破原有的行政垄断和地区封锁，理顺了我国市场经济发展的方向，为我国社会主义市场经济发展保驾护航。

1.2行政管理职能改革为我国社会主义市场经济改革注入活力我国行政管理职能改革与经济体制改革是密切相关，行政管理职能改革是经济体制改革的基础，为我国社会主义市场经济改革注入了活力，只有经济体制改革与行政管理职能改革同步进行，才能彻底改革我国经济体制，进而提高我国经济体制改革效率。

1.3行政管理职能改革优化了我国社会主义市场经济发展方式当前我国市场经济发展中存在诸多的冲突与矛盾，如经济发展方式停留在粗放模式，投资的计划性不强，建设存在重复性与雷同性，经济发展与环境保护不协调等，这些问题的解决都需要借助于行政管理职能改革，只有强化行政管理职能改革，才能优化我国经济发展方式，才能解决经济发展中的冲突与矛盾。

2当前我国行政管理职能改革中存在的困境我国经济和社会发展的环境不断发生着明显的变化，1980年开始改革开放、2003年加入WTO、“十二五”以来进入经济新常态，我国政府的行政管理体制一轮又一轮面临新的内外部环境。

因此，行政管理职能改革唯有不断适应当下我国经济和社会环境，才能切实提高政府的行政管理能力。

浅析我国行政管理体制改革我国行政管理体制改革是指对我国行政机关、行政管理程序、行政管理方式、行政管理理念等方面的改革。

改革的目的是推进政府职能转变、提高行政管理效能、加强社会治理和公共服务能力等。

本文从多个角度来浅析我国行政管理体制改革。

一、政府职能转变我国行政管理体制改革的重要目标是推进政府职能转变。

改革前的我国政府倾向于干预市场经济，拟定并实施一系列政策和方案，引导经济发展。

改革后，政府的角色逐渐转化为服务型政府，更多地为民众服务，促进经济社会发展。

政府职能的转变不仅仅是由政策导向变化引起的，也涉及到政府结构和人员素质的变化。

政府职能转变为服务型政府需要政府机构不断地优化，人员素质不断提高，才能使政府能够更好地履行自己的职责，更好地服务社会。

二、管理程序简化我国政府在改革过程中，更加注重对行政管理程序的简化。

改革前，我国行政管理程序流程繁琐，行政权力滥用的现象较为普遍。

改革后，政府通过对现有行政程序的审查和修改，简化了行政管理程序，加快了行政审批和执法程序。

行政管理程序简化不仅体现了政府的精细化管理，还减轻了企业和个人的负担，为经济社会发展创造了更加良好的环境。

三、推进权力下放我国行政管理体制改革始终推进权力下放。

权力下放是指将原本属于政府部门的职责和权力下放到更低一层级或部门，使得中央和地方政府间的职能、职责更加分明明确。

通过权力下放，政府规范了自己的职责和权力，有利于加强协调和监督，同时也有利于促进各地区、各部门之间的协作，更好地服务社会和居民。

四、大力拓展社会力量我国行政管理体制改革中，大力拓展社会力量的作用得到了极大的体现。

在推进政府职能转变的同时，我国政府鼓励社会力量介入公共事务管理和公共服务，互联网技术的发展和应用，使得公共服务可达性和可及性进一步提高，更好地满足了公众需求。

它不仅可以提高公共服务效率，同时还可以加强社会参与，促进公民自治和社会治理。

总之，我国行政管理体制改革不仅是改变了政府职能和开展形式，也是推进了我国社会治理和公共服务能力的提升。

中国行政管理制度改革一、引言中国是一个人口众多、地域广阔、经济发展迅速的国家，行政管理是国家治理的基础和关键。

由于中国特殊的国情和长期存在的体制弊端，中国的行政管理制度长期以来存在着很多问题，制约了国家治理体系和治理能力现代化的进程。

因此，中国行政管理制度改革是十分迫切和必要的。

本文将从问题分析和改革方向出发，探讨中国行政管理制度改革的现状、必要性、内容和措施。

二、中国行政管理制度改革的现状1.问题分析中国的行政管理制度存在着诸多问题，主要表现在以下几个方面：（1）行政权力过于集中，在很多情况下导致了滥用行政权和腐败问题。

（2）行政机构设置过于庞大，行政部门之间职责不明、效率低下。

（3）行政审批、监管过程繁琐，影响了市场经济的发展和创新创业的动力。

（4）行政管理中普遍存在的“铁饭碗”思维，群众对政府公信力的认可度不高。

（5）政府办事效率低下，服务意识差，导致了广大民众对政府的不满和抱怨。

2.现状分析中国已经开始了行政管理制度改革的探索和实践，一些政策和举措已经取得了显著成效，例如：（1）推进简政放权，减少行政审批事项，通过简化程序和优化服务，提高政府行政效率。

（2）加大“放管服”改革力度，优化市场环境，吸引外商投资和国内企业发展。

（3）完善政务公开制度，提高政府信息透明度和规范行政行为。

（4）推进依法行政，确保政府权力行使的合法性和公正性。

（5）加强廉政建设，依法惩治腐败分子，确保政府公信力和服务意识。

综上所述，中国行政管理制度改革已经取得了一定成果，但仍然存在很多问题需要进一步解决和改进。

三、中国行政管理制度改革的必要性1.国家治理现代化的需要中国正处于经济转型和社会发展的关键阶段，实现国家治理现代化是实现“两个一百年”奋斗目标的重要保障。

推进行政管理制度改革，可以提高政府的治理能力和服务水平，更好地适应社会需求和发展变化，推动国家治理体系和治理能力现代化。

2.市场经济发展的要求市场经济是现代化社会的基本经济形态，行政管理制度改革是适应市场经济需要的重要举措。

试论我国行政管理体制改革摘要：本文主要介绍了我国的行政管理体制改革问题，应该在行政管理体制改革中注意政府职能的转变、处理好中央与地方的关系、科学合理地设置行政管理机构。

关键词：体制；管理；改革改革开放以来，我国的市场经济发生了翻天覆地的变化，中国正处于一个伟大的经济变革中，初步建立了市场经济的基本框架，各级政府也进一步转变观念，推进管理体制的创新。

目前中国正加快推进行政管理体制改革，进一步转变政府职能，改进管理方式。

但现阶段我国政府管理还存在一些不尽人意之处，比如：管理法规不健全，行政成本过大，行政运行效能不高。

这就需要进一步改革我国的行政管理体制，促进经济和社会的稳步发展。

一、改革中应该注意加快政府职能的转变政府职能是政府行政管理体制的核心内容。

推进我市行政管理体制现代化必须牢牢把握政府职能转变这个中心环节。

首先是要强化政府的宏观管理职能。

市场经济的发展，市场机制的自发作用，不可避免地引起经济波动，甚至产生严重的经济危机。

实现宏观调控是社会主义国家职能一项繁重的任务，在稳定经济方面发挥着极其重要的作用。

通过建立有效的制度，引导资源配置，调整国民经济结构，可以实现经济结构的平衡和稳定金融秩序，减少资本市场过度投机，减少经济增长的不稳定因素，克服经济发展中的盲目性和不确定性。

主要是发挥好三种职能:一是战略引导职能。

政府要加强对经济、社会发展形势的综合分析，积极探索和建立经济预测、预警机制，提高经济调控的预见性;要抓紧修订和完善我市的产业发展战略，明确产业发展方向、重点，积极出台与之相配套的产业扶持政策，以此来带动和促进我市产业结构的优化、升级。

二是平衡协调职能。

政府要进一步加大对相对落后地区的扶持为度，加快经济开发，加大基础投入，努力促进区域经济平衡发展;要把促进就业放到十分突出的位置予以高度重视，千方百计扩大就业渠道，挖掘就业的潜力，要强化人才、劳动力市场的建设，进一步形成政府引导、市场主体自主择业以及就业扶持相配套的就业机制。

浅析我国行政管理体制改革我国行政管理体制改革始于1978年，实践证明，这一改革是我国改革开放的重要节点之一。

改革开放三十多年来，在我国现代化建设中起到了举足轻重的作用。

随着社会、经济、政治等方面的进一步发展，我国行政管理体制的改革也逐步深入，以适应时代的需要。

在我国改革开放初期，由于过去的管理体制已经无法适应新时期经济体制的发展，改革势在必行。

因此，我国政府对现有行政管理体制进行了调整，以适应经济发展的需要。

这一改革不仅提高了政府的行政效率，而且增强了政府的服务意识，促进了市场化经济的发展，使政府与市场形成了良好的互动关系，同时也提高了社会的民主程度。

1.简政放权我国行政管理体制改革的主要方向之一是简政放权。

简政放权是从政府层面来看的，其主要目的是降低政府的行政干预，实现市场经济的规范化和法制化。

因此，简政放权也就是减少政府在经济活动中的干预，推动社会资本发展，减少政府在经济中的资源占用。

2.政府职能转变政府职能转变是行政管理体制改革的重点，目的是实现政府职能、角色的转变，让政府更加注重社会、市场化的发展。

政府需要从一种唯一经济来源变为多种经济来源，既不能为企业提供资源，又不能经营企业，要为市场服务，为经济发展搭建平台。

3.建立科学的问责制问责制是一项非常重要的制度，旨在保证行政管理的高效、透明和公正，促进政府部门和公共领域的有效管理和监督，营造和谐的社会环境。

问责制可以有效地纠正行政管理中的失误和问题，降低政府的管理成本和民众的不满意度。

因此，在改革行政管理体制的过程中，建立科学合理的问责制至关重要。

三、面对困难和挑战的对策随着改革深入，行政管理体制改革将面临一些困难和挑战。

如何面对这些挑战，并采取有效的对策，是我们需要认真思考的问题。

1.政府部门内部矛盾在行政管理体制改革过程中，政府部门内部矛盾和利益分配也成了一个难题。

政府部门之间的权力和资源分配也有许多问题。

解决这些问题的方法是：加强各部门之间的协作和合作，建立权力和资源分配的科学体系，并通过权威的机构来监督和管理这一过程。

我国现代化行政体制管理模式的变革新趋势我国现代化行政体制管理模式的变革新趋势随着我国改革开放的不断深入，我国现代化行政体制管理模式也在不断发生变革，并不断朝着科学、高效、公正、透明的方向发展。

本文将对我国现代化行政体制管理模式的变革新趋势进行探讨。

一、政府职能转变过去的我国行政体制管理模式重视政府的行政管理和干预，政府在经济和社会事务中起着主导地位。

然而，随着市场经济体制的建立，政府的职能正逐渐向公共服务、宏观调控、法律监管和社会管理等方面转变。

政府要强化自身的阳光性、透明性和责任制度，将资源配置和服务提供更多地留给市场和社会力量。

二、权力制衡体系的构建我国现代化行政体制管理模式正朝着权力制衡的方向变革。

过去，政府行政部门权力过于集中，容易导致权力滥用和腐败问题。

在变革中，一方面要加强制度建设，完善公共监督机制，建立健全合理的权力运行规则和制约机制，使政府行为受到有效限制；另一方面，要推动政府机构职能划分转变，加强政府部门间协调合作，实现相互制衡，提高政府决策水平和执行效能。

三、市场机制的发挥在我国现代化行政体制管理模式的变革中，要更加充分发挥市场机制的作用。

政府要有效引导市场资源配置，合理引导社会力量参与并监管市场经济活动，促进市场经济的健康发展。

政府要注重提供公共服务和公共产品，积极引导和培育竞争机制，加强市场规范化建设，提高市场主体自主性和创新性。

四、信息化管理的推进信息化管理是我国现代化行政体制管理模式变革的重要方面。

政府要加快推进信息化建设，提高信息的收集、处理、传递和共享能力，实现政务公开和信息透明。

政府要通过信息化管理，提升行政效能，降低行政成本，提高公共服务质量和市场监管能力。

五、参与型治理的推动我国现代化行政体制管理模式变革的一个重要方向是推进参与型治理。

政府要加强与社会各界和公众的沟通和合作，形成一种公平、公正、公开和有序的社会参与机制。

政府要尊重公民的权利和意见，主动听取社会的诉求和建议，提高政策决策的民主化程度和决策的科学性。