2014年03月付款计划

9.9付款计划：
1、松本板业：总货款金额：222339.6元-损坏1箱4380元=217959.6元，已经支付13万。

欠款：87959元，计划支付：5万元支票；
2、新宇玻璃：欠款：81873元，计划支付：5万元支票；
3、东莞长运-威盛亚防火门：总货款金额：177470元，已经支付70988元，欠款108682+追加货款2200=108682元，计划支付10万支票加现金8682元；
4、鑫睿木业：总货款金额；343327元，已支付182900元，尚欠160427元，计划支付：10万支票。

5、电材（阿庄）：货款总计：168637.07元，已经支付1210+50000=51210元，尚欠：117427元，计划支付5万。

合计：35万支票
9.9现金支付：
1、排栅组-刘向东：18147元（已经支付15000）；
2、木油漆班组-黎小兵：4500元（已经支付5000）；
3、鸿兴五金-连永度：30976元；
4、中山澳毅-龙耀华：15720元（已经支付18900）；
5、办公室职员、杂工等工人工资，计划10万。

现金合计：169343+8682=178025元。

下周支付：
6、科勒洁具：欠款：85424元，计划支付：下周支付；
7、华乐吊天花刘汉楚：下周支付；
8、松本电工：总货款金额：175284.58元，已经支付10万，其中5万期票退回后再支付10万汇款。

下周支付现金10万；（还欠：25284.58元。

）。

目录0320案例学习 (2)案例一 (2)案例二： (2)案例三： (3)案例四： (3)案例五： (4)0320案例学习 (4)案例一： (4)案例二： (4)案例三： (5)案例四： (5)案例五： (5)0324案例学习 (6)案例一：公司付费培训的结果真的是哑巴吃黄连？ (6)案例二：当怀孕女工遭遇个人资料造假，辞退谈何容易？ (6)案例三：请问聘用退休人员工伤后离职需要支付哪些费用？ (7)案例四：试用考察期，主管的评价（主观）能否作为试用期员工不符合录用条件的证明材料？ (7)案例五：公司有位员工既是难产又属于晚育的，按照劳动法规定我们是不是要给98+15+15=128天的产假呢？ (7)0324案例学习 (8)案例一：不买保险，公司如何规避风险？ (8)案例二：解除无固定期限合同，需要怎么赔偿？ (8)案例三：企业文化如何建设？ (9)案例四：离退休老员工合同问题处理？ (10)案例五：员工午休期间经常迟到，公司要为此修改考勤制度吗？ (11)0326案例学习 (12)案例一：员工自愿放弃产假，公司是否还要给予额外补贴？ (12)案例二：员工因工伤需要装假牙，费用谁来承担？ (12)案例三：如何调整绩效与薪酬的方案？ (13)案例四：一人多岗的初创公司，如何制定绩效考核制度？ (14)案例五：生育女工不报销生育险，公司如何处理？ (15)0327案例学习 (16)案例一：高额培训新员工又怕留不住，怎么破？ (16)案例二：人力部门员工离职后状告公司，如何规避这种风险？ (17)案例三：即将离职的员工患重病，给公司出了一道难题？ (17)案例四：劣迹斑斑员工申请仲裁，公司会败诉吗？ (18)案例五：被迫辞职，申请仲裁却败诉，何去何从？ (19)0328案例学习 (21)案例一：非因公死亡员工，公司需要做哪些补偿？ (21)案例二：计件工资的发放是个头痛的问题？ (22)案例三：返聘退休人员遇麻烦，解除合同是否需要赔偿？ (22)案例四：没有签合同的公司副总，劳动纠纷如何解决？ (24)案例五：开朝元老不好当，劳动关系如何判断？ (25)0329案例学习 (26)案例一：员工谎称病假不来上班，HR如何处理？ (26)案例二：三期员工遭遇经济裁员如何处理？ (27)案例三：遗留的社保问题，要解决谈何容易？ (27)案例四：合同上岗位工资写最低工资，利弊如何权衡？ (28)案例五：如何有效的结合绩效考核、目标管理和薪酬奖金？ (29)0320案例学习案例一在学习资料里发现一奇葩工伤，老公去老婆单位替老婆工作而在岗时受伤，结论是算工伤，理由是符合工伤条件（三工）。

2014年绩效管理实施办法草案自2013年以来，公司绩效管理一直采用感性管理为主的方式，只在中层中实施，通过对月度目标计划与完成情况、调度会完成情况、重点项目的落实情况、临时性工作的完成情况、部门经理对员工的评价和培训情况、月度亮点和问题的建议解决情况以及触及底线的事件等事项进行月度综合评价，最后得出绩效结果，并且每月针对个别部门问题比较明显的问题进行详细地点评和沟通进行的。

绩效业绩兑现，按照年度目标完成和部门业绩综合评价及特殊项目完成情况，与年度目标责任奖励基数挂钩后进行兑现。

对员工的绩效管理有的部门根据自己的方式在进行，但都没有实质性的实施。

年度绩效兑现根据部门对业绩比较突出的员工，经过综合评价后给予一次性的年终奖励。

针对目前的绩效管理方法，对于提高效率和加强责任心及提高主动性、积极性效果不明显，有的员工没有感觉，对此，公司决定从2014年开始实施有奖励和约束的考核办法，对出现的亮点（业绩）和问题，当月就能兑现，让员工感到有积极性、主动性，有压力感和责任心。

具体的实施办法如下：1、绩效管理的现状和意义：我们日常的工作已经形成每个员工的绩效，只是采取比较简捷的办法将结果真实的反馈出来。

我们今年推行的绩效管理考核的要求要简单，直接和比较实事求是地将绩效结果评价出来，作为我们绩效管理激励和约束的依据，同时作为我们需要重点沟通的目标，达到员工绩效持续提高的效果。

2、绩效管理的目的：针对现阶段出现的问题和基于我们倡导的文化进行。

重点解决：员工的主动性、积极性、责任心、工作态度为主线，提高员工做事的认真程度、对工作的负责程度，对工作的效率等。

通过绩效管理，逐步解决目前存在的问题，3、此前公司通过对员工技能的综合考评，已经根据岗位的重要性，在工资和福利待遇上做了系统的综合平衡调整，目前的薪酬水平已经远远高于同行业的平均水平。

基于这个基础，要想能当月让员工感受到激励和约束的感觉，必须实施绩效考核。

本次通过2014年实施，找出合适的绩效管理办法，为进一步深层次的绩效管理方案实施奠定基础。

2014年公共财政预算资金安排
“三公”经费预算公开
南沙区政协办公室2014年公共财政预算资金安排的“三公”经费预算合计181.3万元，比2013年预算减少6.25万元，下降
3.33%。

具体安排情况如下：
一、因公出国（境）经费预算0万元，比2013年预算减少7.5万元，主要原因是该预算由区财政统一安排，年度执行过程中根据部门出国（境）批复情况再据实调整到部门预算中。

二、公务用车购置及运行费预算101.3万元，比2013年预算减少5.25万元，其中：
1. 公务用车购置费0万元，与2013年一样无此项预算，主要原因是该预算由区财政统一安排，年度执行过程中根据部门购车批复情况再据实调整到部门预算中。

2. 公务用车运行费（含维修保养费用）101.3万元，用于保障10辆公务用车的运行，比2013年预算增加5.25万元，主要是因为随着车辆使用时间的增长，车辆的维护保养费用也逐年增加。

三、公务接待费预算80万元，比2013年预算减少4万元，主要原因是切实贯彻落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约，我单位将继续缩减公务接待事项。

二0一四年三月二十八日
2014年公共财政预算资金安排“三公”经费支出预算表。

最新电大《中级财务会计（一）》形考作业任务01-06网考试题及答案100%通过考试说明：《中级财务会计（一）》01任务一、单项业务题（共 3 道试题，共 60 分。

）1. 2014年3月，H公司（一般纳税人）发生部分经济业务如下：（1）5日，销售商品一批，增值税专用发票上列示价款50 000元、增值税8 500元；现金折扣条件为2/10、N/30。

货款尚未收到；该批商品成本为30 000元。

（2）10日，委托银行开出一张金额100 000元的银行汇票用于材料采购。

（3）13日，收到5日销售商品的货款存入银行。

（4）18日，收到2014年底已作为坏账注销的应收账款25 000元存入银行。

要求：对上述业务编制会计分录。

参考答案：（1）(20分)借：应收账款： 58 500贷：主营业务收入 50 000应交税费——应交增值税（销项税额）8 500 结转商品：借：主营业务成本 30 000贷：库存商品 30 000“2/10”表示货款在10天内付清，购货方可以享受货款全额2%的现金折扣；“n/30”表示货款在10后、30天以内付清的没有折扣，购货方须付全额货款在3月15日之前付款：借：银行存款 57 500财务费用 1 000贷：应收账款 58 500 在3月15日之后付款：借：银行存款 58 500贷：应收账款 58 500（2）(5分)借：其他货币资金——银行汇票 100 000贷：银行存款 100 000（3）(5分)借：银行存款 57 500财务费用 1 000贷：应收账款 58 500（4）(10分)借：应收账款 25 000贷：坏账准备 25 000借：银行存款 25 000贷：应收账款 25 0002. 对W公司（小规模纳税人）本月发生的下列部分业务编制会计分录：（1）销售商品一批，不含税售价50 000元、增值税1500元；收到等额商业汇票一张。

（2）从外地购进材料一批，增值税发票上列示价款10 000元、增值税 1 700元；收到银行转来的结算凭证并立即付款，材料未到。

销售回款计划书篇一:销售回款计划销售回款计划、销售及回款情况:二、三期尚未开始建设，目前无销售及回款情况，企业暂定的销售计划为:销售回款计划测算表篇二:2014年销售回款计划2014年销售回款计划一、项目总回款额预算（1）公寓部分根据相关图纸显示,C座公寓4-8层标准层建筑面积约为1750？,9-21层标准层建筑面积约为1180？，则公寓总建筑面积为：1750＊5+1180＊13=24090?。

若按销售整体均价为6000元/?计算，则公寓部分总销售额约为：24090？＊6000元/？=144540000元。

2014年公寓去化率若按85%计算，则实际销售额约为:144540000＊85％=122859000元。

(2) 商业部分根据相关图纸显示，商业部分一层建筑面积约为:4554.14?，二层建筑面积约为:4137。

09？,三层建筑面积约为：3918.07？，则商业部分总建筑面积为：4554.14+4137。

09+3918。

07=12609。

3？。

若按销售整体均价为35000元/？计算，则商业部分总销售额约为：12609。

3？*35000元/?=441325500元。

由于目前商业部分正处于前期准备状态，顾商业部分推广时间视2014年项目销售相关情况确定.二、2014年销售回款计划如下:注：以上情况为较理想状态下之数据,如有特殊情况视具体情况做适当调整.篇三：回款计划管理你是怎么做回款管理的，近几天接连见了好几位在家电企业工作的朋友，差不多每个人都被回款一事搞得焦头烂额。

其实对企业而言，回款并不是什么新鲜事,之所以拿出来讨论，还是想看看大家对此有些什么样的看法.销售经理宝鉴之回款注意1、尽管赊销有时是必要的,完全杜绝赊销会失去很多赢利机会，但企业必须制定严格的赊销政策，切勿随意。

2、对赊销总规模进行控制,确定警戒线，一般应收账款不超过资产的20,。

3、货一旦赊出去，就必须密切关注客户的运作情况,对一些不正常的征兆要高度警惕，切勿赊销期满才过问，否则,很可能竹篮打水一场空。

2014年度第三季度中国货币政策执行报告归纳分析13会计2班冯天佑一、归纳1.货币信贷政策2014年第三季度，银行体系流动性充裕，货币信贷和社会融资增长平稳，贷款结构继续改善。

①货币总量增速趋稳②金融机构存款增长有所放缓③金融机构贷款增长平④社会融资规模保持适度⑤金融机构贷款利率回落，企业融资成本高问题有所缓解⑥人民币汇率弹性增强⑦跨境人民币业务保持平稳发展2.货币政策操作2014年第三季度，中国人民银行[微博]按照党中央、国务院统一部署，继续实施稳健的货币政策，针对经济运行面临一定下行压力、物价涨幅有所走低的形势，保持定力、主动作为，不断创新宏观调控思路和方式，丰富政策工具，优化政策组合，瞄准经济运行中的突出问题，用调结构的方式适时适度预调微调，注意保持流动性适度充裕和货币市场利率平稳运行，引导信贷平稳增长和结构优化，特别是加大对小微企业、“三农”和中西部地区的信贷支持，在促进实体经济发展中发挥了重要作用。

①灵活开展公开市场操作②创设和开展中期借贷便利操作③加强宏观审慎管理，继续发挥差别准备金动态调整机制的逆周期调节和结构引导作用继续运用差别准备金动态调整机制加强宏观审慎管理。

④加大信贷政策支持再贷款发放力度，支持金融机构扩大“三农”和小微企业信贷投放⑤加强窗口指导和信贷政策引导3.金融市场分析2014年第三季度，金融市场运行平稳。

货币市场交易量明显放大，市场利率平稳回落;债券发行规模显著扩大，发行利率总体回落;股票市场指数上升，成交量大幅增长。

4.宏观经济分析①世界经济金融形势2014年第三季度以来，全球经济复苏态势进一步分化。

美国经济复苏稳健，就业形势好转;欧元区经济微弱增长，通胀下行压力较大;受消费税率上调影响，日本经济增长反复，央行实现通胀目标面临波折;新兴市场经济体出现分化，部分国家出现较大规模资本流出。

②国际金融市场概况美国金融市场表现良好，欧洲市场总体平稳，日本股市受央行加码宽松货币政策推动大幅上涨。

PPP项目失败案例无论是建设文化小镇还是综合管廊，国家目前全力推行PPP模式，虽然例如河北固安工业园区新型城镇化项目，实施PPP14年，有力带动县财政收入增长近50倍，投资方的资产规模也增加了10多倍，但PPP在运用过程中也有失败的教训，通过对国内外9个典型失败案例的分析，以避免今后犯类似的错误。

国内案例1案例1 杭州湾跨海大桥出于对预期效益的乐观评估，杭州湾跨海大桥一度吸引了大量民间资本，17家民营企业以BOT形式参股杭州湾大桥发展有限公司，让这一大型基础工程成为国家级重大交通项目融资模板。

然而现在投资入股的民企又纷纷转让股份，退出大桥项目，地方政府不得不通过国企回购赎回了项目80%的股份。

通车五年后，项目资金仍然紧张，2013年全年资金缺口达到8.5亿元。

而作为唯一收入来源的大桥通行费收入全年仅为6.43亿元。

按照30年收费期限，可能无法回收本金。

评价：第一，《杭州湾跨海大桥工程可行性研究》预测到2010年大桥的车流量有望达到1867万辆，但2010年实际车流量仅有1112万辆，比预期少了30%以上。

严重的预期收益误判导致民企决策错误。

第二，大桥项目从规划到建成的10年间多次追加投资，从规划阶段的64亿元到2011年的136亿元，投资累计追加1倍还多，参股的民企已先期投入，只能继续追加，最终被“套牢”。

第三，2013年嘉绍大桥通车对杭州湾大桥是“雪上加霜”，接下来，杭州湾第三跨海工程钱江通道2014年底也将通车，另外宁波杭州湾大桥、舟山-上海跨海高速、杭州湾铁路大桥等项目也已纳入地方或国家规划，未来车流量将进一步分流，合同与规划的严重冲突令项目前景更加黯淡。

2案例2 汇津中国(长春)污水处理有限公司作为国内首家合资公用事业项目，长春市排水公司于2000年初与香港汇津公司合资建立汇津(长春)污水处理有限公司(即汇津长春)，合同期限为20年。

同年7月，市政府制定了《长春汇津污水处理专营管理办法》。

2022年-2023年卫生招聘考试之卫生招聘（财务）模考模拟试题(全优)单选题（共50题）1、下列业务中，能够导致银行存款增加的是（）。

A.将库存现金存入银行B.从银行提取现金C.销售商品收到对方开出的商业承兑汇票D.销售货物尚未收到款项【答案】 A2、下列各项中，不属于事业单位净资产的是（）。

A.累计盈余B.权益法调整C.以前年度盈余调整D.非财政拨款结余分配【答案】 D3、张某兴办甲个人独资企业， 2016 年相关财务资料如下：A.16万元B.9.6万元C.6.4万元D.0万元【答案】 B4、根据民事法律制度的规定，下列情形中，能够引起诉讼时效中止的是（）。

A.权利人申请仲裁的B.权利人向义务人提出履行请求的C.不可抗力D.义务人同意履行义务的【答案】 C5、2016年4月19日，甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业承兑汇票，该汇票载明丙公司为付款人，丁公司在汇票上签章作了保证，但未记载被保证人名称。

乙公司取得汇票后背书转让给戊公司，但未记载背书日期，戊公司于2016年5月15日向丙公司提示承兑时，丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。

戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。

A.背书无效B.不得转让C.以收到票据之日起3日内背书D.到期日前背书【答案】 D6、甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。

2019年 10月有关经济业务如下：A.0.16×50×15%=1.2（万元）B.0.2×50×15%=1.5（万元）C.（0.2+0.16）÷2×50×15%=1.35（万元）D.（0.2×100+0.16×200）÷（100+200）×50×15%=1.3（万元）【答案】 D7、甲酒店为增值税一般纳税人，主要从事餐饮住宿等服务……购进客房用品，取得增值税专用发票，注明税额 7410元；向农户购进自产农产品用于餐饮服务，农产品收购发票注明买价 29430元；购进用于销售的各类商品，取得增值税专用发票注明税额4940元……上期留抵税额 3200元……已知：农产品扣除率为 9%。

付款计划书付款人：应付款金额：元人民币（大写：）鉴于付款人在履行编号为的合同时的履行状况，现经与债权人协商确定，本付款人签订如下付款计划：付款人声明：一、我方保证按上述约定的付款日期将资金存入主合同指定的账户。

二、我方保证：如果未依本计划书按时足额付款，债权人有权根据涉及的应付款本金从首次逾期之日起按每日%计收罚息；三、本付款计划书是主合同的附件，具有法律效力。

若违约，我方承担由此导致的法律责任。

四、若本计划书与主合同存在区别，以本计划书为准。

付款人：联系电话：日期：年月日注：1、本计划书一式份，付款人和债权人各执份。

2、本计划书作为主合同附件，请妥善保管。

合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。

合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。

合同价格风险。

合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。

由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。

并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。

该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。

合同结算方式风险。

合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。

在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。

合同工期风险。

合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期，合同工期的制定要科学合理。

山西省会计基础真题2014年03月一、单选选择题(总题数：20，分数：20.00)1.某公司期初资产总额为300000元，当期期末负债总额比期初减少20000元，期末所有者权益比期初增加80000元。

该企业期末权益总额为______元。

A.280000B.300000C.360000 √D.380000资产=负债+权益，该企业期末的权益总额=300000-20000+80000=360000(元)。

2.下列各项中，不会引起所有者权益总额变化的是______。

A.接受捐赠B.宣告分配现金股利C.本年度实现净利润√D.接受投资者投入资本选项A，企业的资产与所有者权益同时增加；选项B，企业的负债增加，所有者权益减少；选项D，接受投资者投入资本时，企业的资产与所有者权益同时增加。

3.在借贷记账法下，下列各项中应登记在账户贷方的是______。

A.费用的增加B.所有者权益的减少C.负债的减少D.收入的增加√在借贷记账法下，资产类、费用(成本)类账户借方表示增加，贷方表示减少。

权益类、收入类账户借方表示减少，贷方表示增加。

4.有关会计科目与账户间的关系，下列表述中不正确的是______。

A.两者口径一致，性质相同B.没有会计科目，账户就缺少了设置的依据C.会计科目是账户的具体运用√D.在实际工作中，会计科目和账户是相互通用的会计科目是账户的名称，也是设置账户的依据；账户则是根据会计科目来设置的，账户是会计科目的具体运用。

5.假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50000元，发生车间设备维修费6000元，预付厂部上半年财产保险费2400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为______元。

A.50000B.56000C.56400 √D.58400企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出，在“管理费用”科目核算。

预付厂部上半年财产保险费2400元，分摊到本月的金额为400元。

2022年-2023年一级造价师之工程造价案例分析（交通）通关提分题库及完整答案大题（共10题）一、某高速公路路基土、石方工程，有挖土方3000000m3，其中松土500000m3、普通土1500000m3、硬土1000000m3。

利用开挖土方作填方用计天然密实方松土300000m3、普通土1000000m3、硬土500000m3。

开炸石方计1000000m3，利用开炸石方作填方用计天然密实方300000m3。

填方计压实方4000000m3。

、计算路基设计断面方数量。

、计算计价方数量。

、计算利用方数量（压实方）。

、计算借方数量。

、计算弃方数量。

【答案】1.路基设计断面方数量：挖土方+开炸石方+填方=3000000+1000000+4000000=8000000（m3）2.利用方数量：300000/1.23+1000000/1.16+500000/1.09+300000/0.92=1890774（m3）3.计价方数量：路基设计断面方-利用方数量=8000000-（300000/1.23+1000000/1.16+500000/1.09+300000/0.92）=6109226（m3）4.借方数量：填方计压实方-利用方数量=4000000-1890774=2109226（m3）5.弃方数量：挖方（天然密实方）-利用方（天然密实方）3000000+1000000-（300000+1000000+500000+300000）=1900000（m3）二、某施工合同中，钻孔灌注桩基础施工中因不可预见的地质情况致使施工中增加钢护筒。

由此增加的材料费按市场价格计算为30000元；另外因此停工10天；有价值200万元的材料积压，其中有100万元材料为应支付预付款的主要材料，已按投标书附录规定支付了75％的费用：利率0．02％。

问题：应给承包人的材料费赔偿额是多少【答案】三、某施工单位与某建设单位按照《公路工程标准施工招标文件》（2018年版）签订了一高速公路项目的施工合同。

2014年3月学校会计工作计划范文2014年3月学校会计工作计划范文1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设我们将在2013年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

学校会计工作计划由精品学习网提供!3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结2013年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平2014年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。

结合2013年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用2014年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费做好”211”工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。

掌握”985”经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库,开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

河北省会计基础真题2014年03月(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、单选选择题(总题数：20，分数：20.00)1.企业在记录管理费用时，通常所采用的明细账格式是______。

（分数：1.00）A.多栏式明细账√B.卡片式明细账C.数量金额式明细账D.横线登记式明细账解析：[解析] 三栏式账簿设有借方、贷方和余额三个基本栏目。

各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务明细账都可采用三栏式账簿。

费用类明细账采用多栏式。

A项当选。

2.某企业上期发生的原材料盘亏现查明原因，属于自然灾害，经批准后，会计人员应编制的会计分录为______。

（分数：1.00）A.借：待处理财产损溢贷：原材料B.借：待处理财产损溢贷：管理费用C.借：管理费用贷：待处理财产损溢D.借：营业外支出贷：待处理财产损溢√解析：[解析] 原材料盘亏属于自然灾害的，批准处理后借记营业外支出。

同时贷记待处理财产损溢。

3.三栏式明细分类账设有______三个栏目。

（分数：1.00）A.借方、贷方和余额√B.收入、支出和结余C.数量、单价和金额D.增加、减少和结存解析：[解析] 三栏式明细分类账设有借方、贷方和余额三个栏目，是用以分类核算各项经济业务，提供详细核算资料的账簿。

4.在登账时，如果发生隔页、跳行应当______。

（分数：1.00）A.抽换账页B.撕掉账页C.将空页、空行用蓝线对角画掉，加盖“作废”字样，并由记账人员签章D.将空页、空行用红线对角画掉，加盖“作废”字样，并由记账人员签章√解析：[解析] 在登记各种账簿时，应按页次顺序连续登记，不得隔页、跳行。

如发生隔页、跳行现象，应在空页、空行处用红色墨水划对角线注销，或者注明“此页空白”或“此行空白”字样，并由记账人员和会计机构负责人签章。

5.企业常用的收款凭证、付款凭证和转账凭证均属于______。

（分数：1.00）A.单式凭证B.复式凭证√C.一次凭证D.通用凭证解析：[解析] 记账凭证按其填列方式的不同可分为复式凭证和单式凭证。

采购部2014年绩效考核方案采购部长：经营副总经理：采购部2014年1月目录2014年绩效考核方案一、采购部绩效考核方案二、采购部费用定额控制三、采购部内部薪酬考核、分配方案2014年采购部绩效考核方案2014年采购部继续实行部长承包制，采购部业务人员实行提成工资方式、新加坡办事处及港口办事处实行固定工资方式。

按公司制定的组织绩效考核方案确定提成工资标准或部门工资总额。

一、采购部绩效考核方案根据采购部部长的个人绩效合约内容，结合各部实际情况，制定2014年采购部绩效考核方案，主要包含三部分，分别是组织绩效考核表、指标定义及算法说明、核算说明，具体如下：1、采购部组织绩效考核表备注：由各项指标考核得分及相应权重经过加权平均得到最终考核分数，依据最终考核得分确定月采购业务员人均提成工资数。

每月公司拨付采购部薪酬总额=月采购业务员人均提成工资数×当月采购部业务人员在岗人数（一至四处，含处长、部长）说明:①当月采购增效低于833.33万元时，该项指标得分按照T1对应的分值80分计算。

②上述人均提成工资不包含采购业务员的通道工资。

③港口办事处执行固定工资方式单独列支。

新加坡办事处人员工资预算为60万元,不包含在其中,实际发生时另行列支。

④采购部按照内部薪酬考核、分配方案进行薪酬分配，余额由采购部内部根据各处当月工作完成情况，公平、公正进行调整。

调整后的采购部薪酬总额不超公司拨付采购部薪酬总额。

采购部上述工资为月度工资，同时工资实行季度回望，半年调整的模式，即：每季度按相应工资标准调整该季度工资数额；半年为节点，上半年按相应工资标准调整半年工资数额，下半年按相应工资标准调整半年工资数额。

2、指标定义及算法说明表3、核算说明2014年采购部（一至四处，含处长、部长）人均提成工资标准为7100元/月，即T2对应的人均工资为7100元/月，同时规定T3对应的人均工资为T2*1.3，即9230元/月，T1对应的人均工资为T2*0.8，即5680元/月。

序号合同名称类型对方单位计划付款日付款金额1A_001合同类型_01单位_0012023-01-0122060.002A_002合同类型_02单位_0022023-01-0519769.003A_003合同类型_03单位_0032023-01-0919936.004A_004合同类型_04单位_0042023-01-1329134.005A_005合同类型_05单位_0052023-01-1717364.006A_006合同类型_06单位_0062023-01-2124108.007A_007合同类型_01单位_0072023-01-2511860.008A_008合同类型_02单位_0082023-01-2926052.009A_009合同类型_03单位_0092023-02-0210920.0010A_010合同类型_04单位_0102023-02-0618378.0011A_011合同类型_05单位_0112023-02-1019700.0012A_012合同类型_03单位_0122023-02-1417073.0013A_013合同类型_04单位_0132023-02-1814164.0014A_014合同类型_05单位_0142023-02-2224349.0015A_015合同类型_06单位_0152023-02-2616204.0016A_016合同类型_01单位_0162023-03-0218244.00应付款明细分析表付款明细付款金额延期金额待付金额1978274.00895986.00104310.00计划记录延期记录待付记录99445类型_01类型_02类型_03类型_04类型_05类型_06各合同类延期记录(%)延期金额(%)未延期记录(%)46.81%47.81%53.19%。

财务成本管理：资本预算考试卷及答案模拟考试卷 考试时间：120分钟 考试总分：100分遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。

1、多项选择题 净现值法与现值指数法的共同之处包括（ ）。

A.都是相对数指标，反映投资的效率 B.都必须按预定的折现率折算现金流量的现值 C.都不能反映投资方案的实际投资收益率 D.都没有考虑货币时间价值因素 本题答案： 2、单项选择题 计量投资方案的增量现金流量时，一般不需要考虑方案的（ ）。

A.未来成本 B.差额成本 C.有关的重置成本 D.不可避免成本 本题答案： 3、多项选择题 如果某投资项目的风险与企业当前资产的平均风险相同，则（ ）。

A.可以使用企业当前的资本成本作为该项目的折现率 B.若资本市场是完善的，则可以使用企业当前的资本成本作为该项目的折现率 C.若公司继续采用相同的资本结构为新项目筹资，则可以使用企业当前的资本成本作为该项目的折现率 D.可以使用无风险利率作为该项目的折现率 本题答案：姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________--------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线----------------------4、问答题综合题：某公司拟投资一个新项目，通过调查研究提出以下方案：（1）厂房：利用现有闲置厂房，目前变现价值为1000万元，但公司规定为了不影响公司其他正常生产，不允许出售。

（2）设备投资：设备购价总共2000万元，预计可使用6年，报废时预计无残值收入；按税法要求该类设备折旧年限为4年，使用直线法计提折旧，残值率为10%；计划在2014年9月1日购进，安装、建设期为1年。

（3）厂房装修：装修费用预计300万元，在装修完工的2015年9月1日支付。