承诺、践诺、评诺制度

20xx年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动实施方案20xx年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动实施方案为进一步激发全镇基层党组织和广大党员“创先争优”的内动力，拓宽基层党组织、党员联系和服务群众的渠道，推动基层组织建设年活动扎实有效地开展，经镇党委研究决定，在全镇各基层党组织和广大党员中，深入开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动。

现责任人结合我镇实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目的，以“五个好”、“五带头”为总体要求，进一步引导各基层党组织和党员立足岗位要求和工作实际，围绕本年度中心工作和岗位职责任务，面向广大党员干部、群众公开承诺事项，以承诺为起点、以亮诺为抓手、以践诺为关键、以评诺为推动，激发各基层党组织和广大党员服务发展、服务社会、服务基层、服务群众的动力和热情，形成“比先进、当先锋、促发展”的生动局面。

二、承诺对象全镇各基层党组织和全体党员。

三、方法步骤（一）分类承诺1、党组织承诺各基层党组织要紧紧围绕“五个好”的总体要求，坚持以群众满意为标准，围绕本单位工作实际、中心任务、重点项目等，结合年初制定的党建目标责任书，把党组织工作项目化，提出承诺事项，明确责任人、践诺措施、完成时限，承诺事项一般不少于5项。

2、党员承诺在职党员要紧紧围绕本单位的中心任务或党组织承诺的事项，根据各自岗位职责、个人特长等实际情况，以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨，提出承诺事项，承诺事项一般为3—5项。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

离退休党员、年老体弱、办理流动党员证的党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。

（二）公开亮诺承诺事项确定后，党组织要通过党员会议、党务公开栏等形式在一定范围内公布承诺事项。

党员要通过签订承诺书、集体宣誓、版面上墙、签名承诺等形式，亮出身份、亮出承诺，接受广大群众监督。

承诺、践诺制度
是一种组织或个人建立的约定，即承诺某种行为或采取某种行动后，要真正落实并履行承诺的制度。

它可以用来促使成员或参与方遵守承诺，确保行动的可靠性和可信度。

在承诺、践诺制度中，一方承诺履行某种行为，另一方负责确保承诺的执行，同时也要制定相应的规定和约束来监督承诺的实施。

这种制度可以建立在组织内部的规章制度或文化价值观之上，也可以通过双方签订的合同或协议来实现。

承诺、践诺制度的好处包括：
1. 提高可信度和信任度：通过落实承诺，增加相互信任，减少风险和不确定性。

2. 增强组织稳定性和效率：承诺的坚持和履行可以确保组织内部的秩序和规范，提高工作效率和生产力。

3. 鼓励创新和发展：承诺、践诺制度能够给予成员或参与方更大的自由度和信心，激励他们敢于承担风险并开展创新活动。

4. 提升声誉和形象：践诺承诺可以树立良好的品牌形象，建立组织或个人的良好口碑。

为了确保承诺、践诺制度的有效性，需要注意以下几点：
1. 制定明确的承诺内容和约束规定，在双方共同理解和认可的基础上制定。

2. 设立监督机制和评估体系，监督承诺的履行情况，并采取相应的激励或惩罚措施。

3. 建立沟通机制和反馈机制，及时了解、解决和反馈承诺执行过程中的问题和意见。

4. 加强培训和教育，提高参与方的意识和能力，确保承诺和践诺的落实。

总之，承诺、践诺制度是一种重要的管理工具，可以促进组织或个人的可信度和可靠性，提高工作效率和效果，同时也是构建和谐合作关系的关键。

“承诺、践诺、评诺活动方案新整理版”嘿，大家好！今天我要给大家分享的是一份全新的“承诺、践诺、评诺活动方案”。

这个方案可是经过我十年磨一剑的积累和整理，绝对实用、高效。

话不多说，咱们直接进入主题吧！一、活动背景这次活动的背景主要是为了提高团队执行力，让每个人都对自己的承诺负责，从而达到提升整体工作效率的目的。

在这个活动中，我们将通过承诺、践诺、评诺三个环节，让团队成员在互相监督、互相鼓励的氛围中成长。

二、活动目标1.提高团队成员的责任心，让每个人都对自己的承诺负责。

2.增强团队的凝聚力，让大家共同为实现团队目标而努力。

3.提升团队执行力，让工作进度更加高效。

三、活动流程1.承诺阶段（2）团队成员在承诺书上签名，表示自己将全力以赴完成承诺。

（3）承诺书由团队负责人统一收集，并在团队内部进行公示。

2.践诺阶段（1）团队成员按照承诺书上的内容，认真履行自己的职责。

（2）团队负责人对团队成员的执行情况进行跟踪检查，确保承诺事项的落实。

（3）团队成员在践诺过程中，如遇到问题，可向团队负责人寻求帮助。

3.评诺阶段（2）团队成员在评诺报告上签名，表示自己对承诺的履行情况负责。

（3）团队负责人对团队成员的评诺报告进行汇总，并组织团队成员进行讨论。

（4）团队负责人根据评诺结果，对团队成员进行奖励或处罚。

四、活动注意事项1.承诺书要真实、具体，避免模糊不清的表述。

2.践诺过程中，团队成员要相互支持、相互鼓励，共同完成任务。

3.评诺阶段要公正、公平，避免出现偏袒现象。

五、活动奖励与处罚1.奖励：团队成员在践诺阶段表现优秀者，将获得团队奖励，如：奖金、礼品等。

2.处罚：团队成员在践诺阶段未能履行承诺者，将受到相应的处罚，如：罚款、通报批评等。

通过这次“承诺、践诺、评诺”活动，我们希望团队成员能够充分认识到承诺的重要性，提高自己的执行力。

在活动过程中，我们要注重团队协作，共同为实现团队目标而努力。

让我们以饱满的热情投入到工作中，共创辉煌！注意事项：2.践诺过程要持续跟进：在践诺阶段，负责人需要持续关注团队成员的进展，及时发现问题并提供帮助。

渠县有庆镇第一中心小学承诺、示诺、践诺、评诺制度为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。

一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。

中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。

要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。

二、公开承诺1、提出承诺事项。

总的要立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”提出具体承诺事项。

学校党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。

党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。

党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

2、确定承诺事项。

学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。

确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。

对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。

3、公开承诺事项。

承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。

三、公开示诺1、公开承诺内容主要是：各年级制定开展创先争优活动方案和年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。

2024年承诺践诺评诺活动方案一、活动目的近年来，社会道德水平下降、守信意识淡薄的问题日益突出，为了提高公民的道德素养和守信意识，增强社会和谐稳定，特举办2024年承诺践诺评诺活动。

通过此次活动，让参与者深入思考个人承诺、践诺和评诺的意义，培养良好的道德品质，增进社会和睦与团结。

二、活动主题承诺践诺，传递力量三、活动时间2024年2月1日-2024年12月31日四、活动内容1. 承诺阶段（2月1日-2月28日）（1）开展主题宣传活动，通过各种媒体渠道，宣传活动的目的、意义和参与方式，让更多人了解并积极参与活动。

（2）鼓励个人、企事业单位、社会组织等各类主体，向社会公开承诺，承诺内容可以涉及道德行为、社会责任、环境保护、公益慈善等方面。

（3）制作承诺公示牌，参与者可以自行设计并书写个人承诺的内容，公示于户外公共场所，以示对社会的承诺和表达。

2. 践诺阶段（3月1日-11月30日）（1）个人行动：参与者根据自身的承诺内容，积极践行和实施，通过自己的言行和行动，将道德和守信意识融入日常生活，并在社交媒体等平台上分享自己的践诺过程和心得体会。

（2）企事业单位和社会组织：根据承诺内容，组织内部开展相关活动，推动员工和成员践行承诺，如开展义务劳动、参与公益慈善活动、倡导绿色环保等。

3. 评诺阶段（12月1日-12月31日）（1）通过社交媒体和线下活动，组织评诺环节，邀请公众对参与活动的个人、企事业单位和社会组织进行评选和评价。

（2）设立评诺奖项，根据评选结果，对表现突出的个人、企事业单位和社会组织进行表彰和奖励。

五、活动策划与组织1. 策划团队：设立专门的活动策划团队，由相关部门和社会组织共同组成，负责活动的策划、组织和宣传工作。

2. 资金筹集：向政府、企事业单位和社会组织等多方面伙伴征集活动资金，确保活动的顺利进行。

3. 合作伙伴：与媒体、社区、学校、企事业单位和社会组织等建立合作伙伴关系，共同参与和支持活动的宣传和组织工作。

承诺践诺评诺活动方案活动名称：承诺践诺评诺活动目的：鼓励人们认真履行自己的承诺，践行自己的诺言，积极评价身边履行承诺的人，营造诚信社会氛围。

活动时间：2021年7月1日至2021年7月31日活动地点：全国范围内活动流程：一、讲解诚信与承诺（1）活动开始前，组织者需要向参与者讲解诚信与承诺的概念，并强调承诺的重要性。

（2）同时也要着重强调，信任需要建立在承诺的基础之上，一个人只有兑现了自己的承诺，别人才会信任他。

二、发布承诺和诺言（1）组织者为参与者分发纸片，并鼓励大家写下自己的承诺和诺言。

（2）参与者可以写下自己想要践行的承诺和诺言，这些承诺和诺言必须真实可信，能够得到大家的认可。

三、承诺践诺行动（1）每个人在写下自己的承诺和诺言后，都要立即开始行动，落实自己的承诺和诺言。

（2）组织者可以设立特别的跟进机制，定期去询问参与者的承诺是否得到了落实，是否坚持到了最后。

四、评价身边的诚信表现（1）我们每个人身边都有很多值得我们称赞的人，需要在活动中给他们点个赞。

（2）在活动期间，我们需要积极评价身边的诚信表现，鼓励和激励大家在诚信上做得更好。

五、总结活动成果（1）在活动结束后，组织者可以对本次承诺践诺评诺活动运作的成功予以总结。

（2）同时也可以评选出表现最为突出的参与者，并对他们表示出特别的赞扬。

活动宣传：活动宣传主要通过以下几个方面展开：一、宣传海报：设计一款包含活动主题和时间的海报，贴在学校、社区等公共场所。

二、社交媒体宣传：通过微信、微博等社交媒体，发布活动信息，并配合图片和文字进行宣传。

三、布置任务：在社交媒体上发布活动任务和奖品信息，让更多的人加入活动。

活动奖品：为鼓励参与者积极行动，本次活动将设置以下奖品：一、最佳承诺奖：奖励在活动期间内，最积极、最坚持履行自己承诺的参与者。

二、最佳评价奖：奖励在活动期间内，最积极、最有创意地评价身边履行承诺的人的参与者。

三、最佳组织奖：奖励本次活动组织得最好的社会团体、社区或学校等组织。

承诺践诺评诺制度Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】关于建立健全承诺、示诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动的意见为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。

一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。

2009年10月，胡锦涛总书记视察山东发表重要讲话，充分肯定推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等做法。

中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。

各级要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。

第一轮“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。

第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。

二、公开承诺1、提出承诺事项。

总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。

基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。

基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。

肥城师范附小深入开展“承诺、践诺、评诺”的实施方案师范附小为扎实开展创先争优活动，推进“‘五制一诺’扩大党内基层民主”项目实施，根据《关于在全市教育系统基层党组织和当党员中深入开展“承诺、践诺、评诺”的实施意见》（肥教党发〔2010〕第57号），结合学校实际，经研究决定在校党员队伍中开展承诺、践诺、评诺（以下简称“三诺”）活动，制定如下实施意见。

一、总体要求学校开展的“三诺”活动，要按照“两个面对”要求，进一步强化党员干部教师的责任意识、质量意识、奉献意识，建好班子，带好队伍，教好学生，提升质量，创先争优。

在党内荣誉性目标上，党支部积极按照“五个好”的要求，加强自身建设，发挥战斗堡垒作用，团结凝聚广大党员、师生员工，争创“桃乡先锋”。

每一位党员干部教师都能牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，高点定位，高标要求，高效发展，“拿忠心对待事业，拿爱心献给学生，拿诚心教化心灵”，“扬奋进之风，弃糜废之气；扬勤勉之风，弃浮躁之气；扬朴实之风，弃奢妄之气；扬清新之风，弃庸腐之气；扬平和之风，弃郁愤之气”，永远保持昂扬向上、奋发进取的良好精神状态。

在业务工作目标上，党支部以促进学生发展为中心，以丰富活动为载体，以创新工作为抓手，以育人先育德为核心，全面实施素质教育。

争创“山东省教学示范校”。

在定标赶超目标上，党支部以创全面发展之优，示素质教育之范为目标，依靠全体教职工，争创“山东省规范化学校”。

二、参加对象我校全体教职工三、主要内容学校和党全体教职工实行公开承诺，必须落实推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的目标要求，按照“五个好”、“五个模范”的标准，突出“四重四看四比”，着力推动基层党组织和干部教师立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观充分发挥先锋模范作用。

（一）学校党支部作以下方面作出承诺：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策，时刻和党中央保持一致，服从上级领导安排，执行上级党委决议，建立学习型党支部，力争在创先争优活动中做出成绩。

党员“承诺践诺评诺”制度为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。

按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。

1.公开承诺。

党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。

党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。

离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。

支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。

对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。

承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。

2.认真践诺。

党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。

并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。

同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。

3.民主评诺。

每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。

群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。

党员承诺践诺制度
一、承诺。

全村党支部和共产党员原则上都要进行公开承诺。

支部和广大共产党员要结合工作职能、岗位特点和自身实际开展承诺，并做到全覆盖。

同时，公开承诺前要广泛征求群众意见，把群众愿望作为确定承诺事项的基本依据。

承诺事项既要尽力而为，又要量力而行，防止过高过泛，不切实际，不好落实，确保承诺一件、兑现一件，让群众能够看到实实在在的进展和效果。

二、亮诺。

承诺事项确定后，支部要通过会议、党务村务公开栏等方式，向社会和群众公开党组织和党员的承诺内容，广泛接受社会的监督。

三、践诺。

支部和党员要严格细化践诺步骤，明确践诺时限，强化践诺措施，将创先争优意识转化为自觉行动，把工夫放在行动上，在推进具体工作、化解实际难题中履行承诺，通过一件件看得见、摸得着、做得到的事实，服务好基层群众。

四、评诺。

要围绕职责履行、承诺对象、作用发挥等情况，实事求是的开展好领导点评工作。

要通过会议集中点评、工作现场点评、面对面谈心点评等方式，把领导点评贯穿始终，并根据点评情况，进一步完善承诺的内容和事项。

五、考诺。

要结合党组织书记抓党建“双向述职评议”、党组织和党员组织生活会、民主评议党员、党建工作目标责任制考核等工作，组织党员、群众对党组织和党员履行承诺、创先争优情况进行考核评议，并把组织考核和群众评议的结果作为年度评议党员干部的重要内容，纳入党组织和党员评先评优的重要依据，确保公开承诺工作取得实效。

关于建立健全承诺、示诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动的意见为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。

一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。

2009年10月，胡锦涛总书记视察山东发表重要讲话，充分肯定推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等做法。

中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。

各级要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。

第一轮“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。

第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。

二、公开承诺1、提出承诺事项。

总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。

基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。

基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。

党员领导干部和基层党组织负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

承诺践诺评诺活动方案一、活动名称：承诺践诺评诺活动二、活动目的：1.提高学生的责任感，增强自我管理能力。

2.激发学生的行动力，增强完成任务的信心和能力。

3.增加学生之间相互承诺的机会，加强相互之间的信任和合作。

三、活动内容：1.承诺环节活动开始前，由班主任向学生介绍承诺践诺评诺活动，引导学生针对自己的不足或欠缺，提出一个能逐步完成的任务，如减少手机使用时间、多写作业等。

学生需要在班主任面前承诺并签名，承诺成功后，班主任会将任务提示贴在课桌上，以提醒学生。

2.践诺环节学生需要在规定时间内完成自己制定的任务，并可以记录在班级活动记录本中。

完成任务后，学生需要向班主任汇报，班主任会对学生进行一定的激励，如表扬、奖励等等。

3.评诺环节在活动结束时，班主任会采用匿名投票的方式，让学生对其他同学的承诺和践诺情况进行评选。

评选结果可以作为后续承诺践诺活动的参考标准。

四、活动步骤：1.活动前期准备班主任需要对活动进行充分准备，如制定任务提示策略、制作班级活动记录本等。

2.承诺环节班主任在班级金榜上依次记录学生承诺的任务，并签字。

3.践诺环节班主任在规定时间内收集学生践诺任务的情况，并对学生进行相应的奖惩。

4.评诺环节班主任组织匿名互选，让学生对其他同学的承诺和践诺情况进行评选，结果公布在班级内部。

五、活动预期效果：1.增加学生相互承诺的机会，加强相互之间的信任和合作。

2.提高学生的责任感，增强自我管理能力。

3.激发学生的行动力，增强完成任务的信心和能力。

4.促进班级的团结和凝聚力，营造良好的班级氛围。

“四实行四确保”落实党员承诺践诺制度在基层党组织和党员中全面开展公开承诺践诺，是保证创先争优活动取得显著成效的重要举措。

积极开展好公开承诺践诺，能够有力的推动基层党组织和党员永葆先进性，使创先争优长效机制得到全面落实。

一是实行走访调研，确保公开承诺的科学性。

基层党组织和党员要在走访和调研的基础上，结合上级党组织的总体要求，通过召开组织生活会、党员群众代表大会、开展大讨论等形式，了解群众所需、所盼、所想、所愿，科学提出承诺事项，承诺践诺事项必须符合工作实际，并且结合自身实际，不仅要做到力所能及、简明具体还要能够惠及群众、得到群众认同。

二是实行审核把关，确保公开承诺的有效性。

公开承诺要注重与群众关心的热点、难点问题相结合，并以书面形式报上级党组织审核。

党员自己提出承诺内容后，由党支部召开支部会议逐条进行审核把关，对不切合实际、不符合要求的，提出具体意见和建议与党员协商，重新做出承诺事项，力求党组织和党员的承诺内容选得对、定得准、做得实。

三是实行民主评议，确保践诺的主动性。

党组织定期召开践诺评议大会，由党组织责任人向党员、群众逐项说明党组织公开承诺的落实情况，接受党员、群众质询；采取每季度一评，量化积分，年终总评的形式对党员践行承诺的情况进行评议，评议结果要在一定范围内公布。

五是严格奖惩。

党组织要建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员给予一定的奖励，并作为评选先进重要依据；对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正；对无故不履行承诺的责令限期完成，并视具体情况对承诺人给予组织处理。

四是实行台账管理，确保公开承诺的实效性。

创先争优领导小组对全部党组织和党员干部建立了公开承诺台帐，将承诺事项、兑诺进度、群众季度评议、领导半年点评进行“台帐式”管理。

对于承诺内容做到承诺一件、备案一件，兑现一件、销号一件，对完成的承诺事项及时销号，对没完成的及时提醒和督促，形成兑现承诺的督促机制。

同时，要通过文件、内部刊物、党建网站、党务政务公开栏等形式向党员、群众公布，接受群众监督。

党员承诺的方式分为五个步骤。

一是订诺：以支部为整体，结合局机关、老年大学工作实际及发展思路，以争取创新、突破提高为目标，促合力，求拓展，全体党员同志集体签约承诺。

二是示诺：以适当的形式向机关干部职工及全体离退休干部公开承诺内容，接受监督。

三是践诺：以实际行动履行承诺，以履行承诺推动工作。

四是评诺：邀请离退休干部代表不定期对党员开展承诺情况进行点评指正，以便及时整改提高。

五是考诺：以支部为单位，邀请群众及部分离退休干部对党员承诺情况进行民主测评，对支部集体和党员个体分别进行打分，测评结果作为个人推优的重要依据。

党员集体承诺具体内容有：1、加强离退休干部工作政策业务的研究学习，在推进离退休干部工作理论、制度和方法创新上有突破。

2、加强离退休干部“思想政治建设”和“党支部建设”在引导广大离退休干部与时俱进、老有所为、发挥余热、多作贡献上有突破。

3、及时掌握离退休干部诉求，进一步加强新形势下离退休干部服务管理模式转变，在更好地为广大离退休干部送学习、送问候、送健康、送快乐、送尊严上有突破。

4、抓好离退休干部解难帮困工作，深化“结对送健康、为奉献者奉献、巾帼为您献爱心”三个主题服务活动，加强离退休干部服务社区“四就近”工作，为广大离退休干部安享晚年提供更好的服务上有突破。

5、积极争创离退休干部活动中心“满意家园”，规范日常活动及大型活动的组织流程，加强安全保障，加强活动的趣味性和针对性，在提高离退休干部的参与度和满意度上有突破。

6、按照“政治建校、质量兴校、安全立校”的方针，加强老年学员思想政治教育、理论研究、品牌学科、校园文化、安全建设工作，有序做好老年大学迁扩建各项工作，进一步提高办学质量，在更好地发挥老年人思想政治工作阵地、知识传授殿堂、精神文化乐园的作用上有突破。

承诺践诺评诺活动方案活动方案：承诺践诺评诺活动名称：承诺践诺评诺活动目的：通过开展承诺践诺评诺活动，引导人们形成诚实守信的行为习惯，提升社会诚信水平，倡导诚实守信的价值观。

活动时间：1个月活动过程：第一周：宣传周1. 制作宣传海报和宣传册，包括承诺践诺评诺活动的宗旨、活动时间、参与方式等信息。

2. 在社区、学校、企事业单位等公共场所张贴宣传海报，发放宣传册。

3. 利用社交媒体、微信公众号等渠道进行活动宣传，吸引更多人关注活动。

第二周：承诺周1. 设置承诺墙，提供写下个人承诺的纸条。

2. 引导参与者认真思考并写下自己的承诺，承诺可以是个人行为改进、习惯培养等方面的内容。

3. 鼓励参与者将承诺贴在承诺墙上展示出来。

第三周：践诺周1. 每天在微信公众号、社交媒体等渠道发布一个参与者的承诺内容，并邀请他们分享践诺的过程和感受。

2. 邀请专家、名人、社会企业家等来分享他们在践诺过程中遇到的困难和成果，激励参与者坚持践诺。

第四周：评诺周1. 邀请评委组成评委团，对参与者的承诺和践诺情况进行评审。

2. 评审标准包括承诺的合理性、践诺的坚持程度、成果的实际效果等。

3. 在评审过程中，鼓励评委提出建设性的意见和建议，帮助参与者更好地改进和发展。

活动结果：活动结束后，将进行总结和回顾，并对活动的效果进行评估和分析。

活动结果将与公众分享，并对诚信建设提出新的思考和建议。

宣传方案：1. 制作宣传海报和宣传册，宣传海报和宣传册内容包括活动的宗旨、时间和地点，同时包括一些感人的事例和名言警句，激发人们参与的兴趣。

2. 在社区、学校、企事业单位等公共场所张贴宣传海报，发放宣传册。

3. 利用社交媒体、微信公众号等渠道进行活动宣传，发布宣传海报和活动信息，并邀请网友参与讨论和分享。

参与互动方案：1. 设置承诺墙，提供写下个人承诺的纸条，并鼓励参与者写下自己的承诺，可以是个人行为改进、习惯培养等方面的内容。

2. 在微信公众号、社交媒体等渠道发布参与者的承诺内容，并邀请他们分享践诺的过程和感受。

承诺践诺评诺引言在日常生活和工作中，承诺是我们与他人之间建立信任关系的基石。

无论是对自己的承诺还是对他人的承诺，都是我们树立良好声誉和保持高效工作的关键。

然而，承诺并非空话，而是需要践行和评估的实际行动。

本文将探讨承诺、践诺和评诺的概念，并解释它们在个人和团队中的重要性。

1. 承诺的定义和意义承诺是一种声明或保证，表明我们将会履行某种行动或责任。

承诺可以是口头的，也可以是书面的，无论形式如何，它们都是为了建立可信赖的合作关系。

承诺的重要性体现在以下几个方面：•信任建立：通过承诺，我们向他人展示了我们的诚信和可靠性，从而建立了信任关系。

信任是个人和团队间合作的基石，能够促进效率和创造力的提升。

•责任感强化：承诺迫使我们对自己的行动负责。

当我们向他人承诺时，我们会感到有责任去完成承诺，这种责任感能够驱使我们更加努力地工作，提高工作质量。

•团队凝聚力：在团队合作中，承诺可以促进成员之间的凝聚力。

当团队成员相互信任并履行自己的承诺时，团队将更加紧密团结，并能够更好地应对挑战。

2. 践诺的重要性和实践承诺是一种宣言，而践诺则是将宣言付诸实践。

践诺是承诺的实际行动和履行过程，它是衡量承诺有效性的关键因素。

以下是践诺的重要性和实践方法：•可行性评估：在承诺之前，我们应该对我们能否履行承诺进行评估。

我们应该认真考虑自己的能力和资源，确保承诺是可行的，并确保我们可以按时完成。

•积极沟通：如果由于某种原因无法兑现承诺，我们应及时与相关人员进行积极的沟通。

沟通是建立良好关系和解决问题的关键步骤，通过与他人共享挑战和寻找解决方案，可以有效减轻可能造成的负面影响。

•效果评估：在完成承诺后，我们应该对自己的表现进行评估。

我们可以问自己一些问题，如：我是否达到了承诺的目标？我是否按时完成了任务？通过评估自己的表现，我们可以找出改进的空间，并在未来的承诺中更好地践行。

3. 评诺的意义和实施评诺是对承诺和践诺过程的评估。

评诺有助于我们了解自己承诺的有效性和对他人的践诺程度。

xxxxxx党支部党员承诺践诺评诺制度xxxxxx年5月18日xxxxxx党支部党员“承诺践诺评诺”制度1为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。

按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。

一、公开承诺。

党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。

党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。

离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。

支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。

对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。

承诺事项审核通过后，利用局域网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。

二、认真践诺。

党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。

并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。

同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每季度一记账，并作出通报表扬。

三、民主评诺。

每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。

承诺践诺积分评议实施方案
首先，我们需要建立承诺践诺积分评议的指标体系。

这个指标体系应该包括承诺的明确度、可行性和时效性，以及践诺的执行力、效果和成果。

通过这个指标体系，我们可以对承诺和践诺进行量化和评估，从而更加客观地了解我们的承诺和践诺行为。

其次，我们需要建立承诺践诺积分评议的奖惩机制。

对于那些承诺明确、践诺坚决、成果显著的员工，我们应该给予表扬和奖励，以激励他们更好地发挥自己的作用。

而对于那些承诺不明确、践诺消极、成果不明显的员工，我们应该给予批评和惩罚，以规范他们的行为，促使他们改进。

再次，我们需要建立承诺践诺积分评议的考核流程。

这个考核流程应该包括承诺的提出、评议和确认，以及践诺的执行、评估和总结。

通过这个考核流程，我们可以对承诺和践诺进行全程监督和管理，确保承诺和践诺行为的规范和有效。

最后，我们需要建立承诺践诺积分评议的信息公开机制。

我们应该及时公布承诺和践诺的评议结果，让所有员工都能够了解到自己和他人的承诺和践诺行为，从而形成一种良好的激励和约束机制。

总而言之，承诺和践诺是我们工作和生活中非常重要的一部分，建立和完善承诺践诺积分评议实施方案，对于促进我们的承诺和践诺行为的规范和有效，具有非常重要的意义。

希望我们每个人都能够认真对待承诺和践诺，做到言行一致，以实际行动来赢得信任和尊重。

党员承诺践诺制度为激发党员服务热情,密切党群关系,保持党员先进性,促进和谐企业建设,经公司党委研究决定,制定党员承诺践诺制度;内容如下：一、承诺内容所有党员要根据自己的岗位职责,结合自身实际,本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则,开展承诺践诺,努力做到“为他人服务,让群众满意”;承诺内容主要包括：1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步,承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术,提升职业素养;2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾,承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作,保障安全生产;3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力,承诺帮助身边新工尽快进入角色,适应新环境,融入新集体,提高工作效率;4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展,承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难,增强企业的凝聚力;二、承诺方式承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施,结合各单位实际,分以下步骤进行：一调研定诺;承诺前,广大党员要进一步深入实际、深入群众,了解群众所思所盼,掌握群众所需所求,把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及群众、得到群众认同;同时,要对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺奠定基础;二党支部审诺;各党总支、支部要召开党员群众代表会议,对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关,重点审查承诺事项是否符合党员自身实际,是否能够真正做到;不符合要求的,党支部要提出整改意见,党员本人要重新确定承诺事项;三公开示诺;承诺事项要通过区科宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示,向群众公开作出承诺,接受群众监督;四党员践诺;党员对确定的承诺事项要制定措施,落实责任、明确时限、搞好落实,以实际行动履行承诺;三、检查考核机关各部门和基层各单位对党员承诺践诺情况要建立台账,对党员践诺情况实行每月一记实,每季度一调度,对完成不及时的要督导落实,对完成难度大的要积极创造条件,给予必要的帮助和扶持;同时,每半年进行一次党员践诺情况通报,表扬先进,督促后进;四、组织领导机关各部门和基层各单位要深刻认识承诺践诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性,紧密结合单位实际,精心组织实施,切实将此项工作摆上工作日程;单位主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,尽快形成齐抓共管、层层落实的工作局面,切实把党员承诺践诺工作落到实处;。