安全标准化自评评分表(自动计算分数)

安全生产标准化自评扣分表安全生产标准化自评扣分表为了提高企事业单位的安全生产管理水平，确保员工和公众的生命安全和财产安全，在安全生产管理中增加了自评扣分表，以便对企事业单位的安全生产进行自行评估和改进。

以下是安全生产标准化自评扣分表，根据表格中的分值进行自行评估。

一、组织管理1. 安全生产责任制度：（分值10）2. 安全生产管理体系：（分值20）3. 全员安全意识：（分值15）4. 安全培训与教育：（分值20）二、安全生产管理1. 安全生产制度与规章制度：（分值10）2. 安全生产监督检查与整改：（分值20）3. 安全风险评估与控制：（分值15）4. 重大危险源辨识与管理：（分值25）三、生产设备管理1. 设备维护保养计划：（分值10）2. 设备操作规程和操作规范：（分值15）3. 设备故障事故处理：（分值15）4. 设备安全保护装置：（分值20）四、作业环境管理1. 现场环境干净整洁：（分值10）2. 现场安全设施完善：（分值15）3. 作业环境噪声、粉尘、有害气体等检测：（分值15）4. 作业环境卫生与防火防爆措施：（分值20）五、应急管理1. 应急预案制定与演练：（分值15）2. 应急设施与设备完备：（分值15）3. 应急救援队伍组建与培训：（分值10）4. 事故与应急事件调查与处理：（分值20）自评扣分表中的分值根据各项安全要求的重要性和实施难度而设定，分值越高代表该项要求的重要性越大、实施难度越高。

企事业单位在自行评估时，可以根据表格中的分值对各项要求进行评估，并根据评估结果进行整改和改进，以提高安全生产管理水平。

值得注意的是，自评扣分表只是一种自行评估工具，对企事业单位的实际安全管理水平进行了系统的、全面的评估，但并不代表真实的扣分和结果。

企事业单位在安全生产管理中，还需要根据自身特点和实际情况，进一步完善和细化各项安全措施，保障员工和公众的生命安全和财产安全。

通过安全生产标准化自评扣分表的使用，企事业单位能够全面了解安全生产管理存在的问题，有针对性地进行整改和改进，提高安全生产管理水平，有效预防和减少事故的发生，确保员工和公众的生命安全和财产安全。

施工工程平安生产标准化自评评分表自评/评审单位：自评/评审时间：自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：序一级要素号一平安生产目标二组织机构和职责三平安投入法律法规与平安管理四制度二级要素考核扣分点描述扣分分值分值目标4监测与考核6资质与资格3组织机构和人员6职责15平安生产费用18工伤保险12法律法规、标准标准16规章制度14操作规程12评估5五教育培训六设备设施七施工作业修订5文件和档案管理6教育培训管理8平安生产管理人员教育培训5操作岗位人员教育培训10特种作业人员教育培训5其他人员教育培训3班前平安活动5平安文化建设4施工用电50平安防护35塔吊45龙门吊物料提升机50电动葫芦起重吊装平安50施工机具35落地式外脚手架30基坑支护平安20模板工程30盾构施工30矿山法施工40轨行区施工30人工挖孔桩施工30高架与桥梁施工八隐患排查九危险源监控十职业健康十一应急救援十二事故报告、调查和处理爆破作业20消防平安50文明施工50平安技术交底10分包管理与协调管理15变更管理10隐患排查15施工组织设计与专项施工方案15平安验收10隐患治理15预测预警5辨识与评估12登记建档与备案8监控与管理20职业健康管理12职业危害告知和警示4职业健康防护10职业危害申报4应急机构和队伍8应急预案8应急设施、装备、物资4应急演练6事故救援4事故报告11事故调查和处理6事故回忆3十三绩效评定12绩效评定和持续改良持续改良8总分合计1000扣分合计空项分200〔分〕应得分800〔分〕实际得分568〔分〕折合百分制得分71〔分〕物业安保培训方案为标准保安工作，使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

安全生产标准化基本规范自评情况评分表背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是保障员工和社会公众生命财产安全的重要措施。

为了加强对安全生产的管理，提高企业安全生产水平，许多国家和地区都推行了安全生产标准化。

安全生产标准化基本规范是安全生产标准化的一项重要内容，对企业开展自评具有积极的推动作用。

目的安全生产标准化基本规范自评情况评分表是针对企业安全生产标准化基本规范的自评工作而设计的一种工具。

通过填写评分表，企业可以对自身的安全生产管理进行系统化、客观化的评估，发现问题，制定改进措施，提高整体安全生产水平。

使用指南1. 评分表页面说明评分表页面分为以下几个部分：1.评分项及评分标准：列出了安全生产标准化基本规范中的评分项和评分标准，供企业根据实际情况进行评分。

2.评分结果：企业根据评分标准，对每项进行评分，并在评分结果栏中填写对应的分数。

评分结果栏中的空格为企业自行填写，可以填写具体分数或等级。

3.自评情况说明：企业对每个评分项进行文字说明，解释评分的依据和情况。

2. 填写评分表的步骤1.仔细阅读安全生产标准化基本规范，了解评分项和评分标准的内容。

2.根据企业的实际情况，对每个评分项进行评分，并在评分结果栏中填写相应的分数。

3.对每个评分项进行自评情况的文字说明，解释评分的依据和情况。

4.在评分表底部填写企业信息，并由相关负责人签字确认。

3. 评分表的评分标准解释评分标准根据安全生产标准化基本规范中的要求制定，一般包括以下几个等级：•优秀：符合评分标准的全部要求，且有额外的创新或超越。

•良好：符合评分标准的绝大部分要求，但还有一些不足之处。

•合格：基本符合评分标准的要求，但存在一些明显不足或者需要进一步改进的地方。

•不合格：很多要求未能达到，需要立即采取相关措施加以改进。

4. 使用限制评分表旨在帮助企业进行自评，对于安全生产标准化基本规范的自检和改进起到指导作用。

然而，评分表的结果仅供参考，企业应结合实际情况进行综合评估，并制定具体的改进措施。

安全生产标准化自评扣分表安全生产是企业生产经营的基础，是维护员工生命财产安全的重要保障。

为了加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，根据国家相关法律法规和标准，制定了安全生产标准化自评扣分表。

本表旨在帮助企业全面了解自身安全生产管理情况，及时发现问题，加强整改，确保安全生产工作的顺利进行。

一、安全生产管理制度（满分10分）。

1. 是否建立了完善的安全生产管理制度，并严格执行（10分）。

2. 是否定期对安全生产管理制度进行评估和修订（8分）。

3. 是否建立了健全的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任（6分）。

4. 是否建立了安全生产奖惩机制，对安全生产工作进行激励和约束（8分）。

二、安全生产培训（满分10分）。

1. 是否建立了健全的安全生产培训制度，并定期开展培训活动（10分）。

2. 是否对新员工进行安全生产培训，并进行考核（8分）。

3. 是否定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识（6分）。

4. 是否建立了安全生产培训档案，记录员工培训情况（8分）。

三、安全生产隐患排查（满分10分）。

1. 是否建立了隐患排查制度，并定期组织排查工作（10分）。

2. 是否对发现的隐患及时整改，并建立了整改台账（8分）。

3. 是否建立了隐患排查报告制度，对排查情况进行记录和汇总（6分）。

4. 是否对重大隐患进行立即整改，并上报相关部门（8分）。

四、应急预案和演练（满分10分）。

1. 是否建立了应急预案，并定期组织演练（10分）。

2. 是否对应急预案进行修订和完善（8分）。

3. 是否建立了应急物资储备，并定期进行检查和更新（6分）。

4. 是否建立了应急演练档案，记录演练情况和效果（8分）。

五、安全生产设施和设备（满分10分）。

1. 是否建立了安全生产设施和设备台账，并进行定期检查和维护（10分）。

2. 是否对设施和设备进行定期更新和改造，确保其安全性（8分）。

3. 是否建立了设施和设备事故隐患排查制度，并进行整改（6分）。

湖州市综合类工业企业安全生产标准化自评分明细表一、安全基础管理考评表（计370分）序号考评内容考评说明分值得分备注（一）目标（计10分，得分）1 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。

无该项内容的，不得分，目标不合理或者不明确的，每处扣2分。

6 62 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。

4 4（二）安全生产机构与人员（计35分，得分）1 安全生产管理机构和网络：1）企业应依法设置安全生产委员会或领导小组；2）企业应依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员；3）企业工会应履行安全生产监督职能；4）建立健全安全生产管理网络。

①未建立机构和网络及配备人员的扣该项分值；②机构或人员职责不明确或未履行的一处扣2分。

10 102 安全生产管理人员配置：1）从业人员在50人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员；2）从业人员超过50人的，应当配备不少于1名的专职安全生产管理人员；3）从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于2名的专职安全生产管理人员。

①未按规定配备安全生产管理人员扣该项分值；②配备人员不足的扣3分；5 53 企业主要负责人应履行下列职责:1）建立、健全并组织落实安全生产责任制；2）组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程；3）保证安全生产投入的有效实施和安全生产经费的提取使用；4）督促检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；5）组织制定并实施安全生产事故应急救援预案；6）及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险，配合安全生产事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守；7）向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、①未明确职责扣该项应得分值；②未按照要求履行的，一项不符合扣2分。

10 10股东对安全生产工作的监督。

8）法律、法规、规章规定的其他责任。

4 安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责：1）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；2）参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；3）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；4）发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人；5）开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；6）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；7）参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；8）参与组织本单位应急预案的制订及演练；9）协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；10）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全标准化自评扣分表安全标准化自评扣分表是企业进行安全管理自评的重要工具，通过对安全管理工作进行全面评估，发现问题并及时整改，提高企业安全管理水平。

本文档将详细介绍安全标准化自评扣分表的具体内容和评分标准，帮助企业全面了解安全管理工作的要点，做好自评工作。

一、安全生产责任制。

1.是否建立了安全生产责任制，是否有明确的责任人和责任部门，责任制是否落实到位，是否有明确的责任追究制度。

2.是否建立了安全生产工作考核评价制度，是否有考核评价结果，并进行了奖惩措施。

3.是否建立了安全生产目标责任制，是否有明确的目标责任人和责任部门，目标责任制是否落实到位，是否有明确的目标追究制度。

二、安全生产管理制度。

1.是否建立了安全生产管理制度，是否有完善的管理制度文件，是否有明确的管理制度执行人员。

2.是否建立了安全生产操作规程，是否有明确的操作规程执行人员，操作规程是否得到了有效执行。

3.是否建立了安全生产应急预案，是否有明确的应急预案执行人员，应急预案是否得到了有效执行。

三、安全生产培训教育。

1.是否建立了安全生产培训教育制度，是否有明确的培训教育计划，是否得到了有效执行。

2.是否进行了安全生产培训教育，是否有培训教育记录，培训教育是否得到了有效实施。

3.是否进行了安全生产知识考核，是否有考核记录，考核结果是否得到了有效反馈。

四、安全生产隐患排查治理。

1.是否建立了安全生产隐患排查治理制度，是否有明确的排查治理计划，是否得到了有效执行。

2.是否进行了安全生产隐患排查，是否有排查记录，排查结果是否得到了有效整改。

3.是否进行了安全生产隐患治理，是否有治理记录，治理结果是否得到了有效验收。

五、安全生产事故应急处理。

1.是否建立了安全生产事故应急处理制度，是否有明确的应急处理计划，是否得到了有效执行。

2.是否进行了安全生产事故应急演练，是否有演练记录，演练结果是否得到了有效总结。

3.是否进行了安全生产事故应急处理，是否有处理记录，处理结果是否得到了有效反馈。

安全生产标准化自评扣分表安全生产标准化是指依据国家有关安全生产法规和标准，通过对企业的安全生产管理进行全面评价，检查企业的安全生产状况，并对不达标的情况进行扣分。

下面是一份安全生产标准化自评扣分表：序号 | 安全管理要点 | 是否达标 | 自评扣分---|---|---|---1 | 是否建立了安全生产责任体系，并明确了各级领导对安全生产的责任和权限 | 是 | 52 | 安全生产组织机构是否健全，是否设立了安全生产管理部门 | 是 | 33 | 是否建立了安全生产制度，包括安全生产责任制、安全管理制度等 | 是 | 44 | 是否进行了安全生产培训，是否建立了安全教育培训制度 | 是 | 35 | 是否建立了隐患排查治理制度，是否定期进行隐患排查 | 是| 56 | 是否建立了事故应急预案，是否定期进行应急演练 | 是 | 47 | 是否建立了职业卫生管理制度，是否进行了职业卫生检测和评价 | 是 | 48 | 是否建立了安全生产档案，是否做好了文档管理和电子档案管理 | 是 | 39 | 是否建立了安全生产稽查制度，是否定期进行现场安全生产检查 | 是 | 510 | 是否做好了事故调查和处理，是否建立了事故报告制度 | 是 | 411 | 是否建立了安全风险评估和管理制度，是否定期进行安全风险评估 | 是 | 512 | 是否建立了安全设施、设备和防护用品管理制度 | 是 | 313 | 是否建立了职业健康管理制度，是否进行了职业病危害因素评估 | 是 | 414 | 是否做好了职业卫生监测和健康检查，是否定期对员工进行体检 | 是 | 315 | 是否建立了安全生产信息化管理系统 | 是 | 2根据以上安全管理要点的达标情况自评得分为 60 分。

通过以上的自评扣分表，企业可以全面了解自身的安全生产管理情况，从而发现存在的不足之处并进行改进。

在安全生产工作中，企业应不断提高自身的安全管理水平，保障员工的安全与健康，确保生产经营的顺利进行。

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安全标准化自评表
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二○一四年六月
神农架宏建贸易有限公司神农架林区松柏胡家沟采石场安全标准化自评打分表
1、目标与承诺（标准分60分）
自评得分52分
2、安全生产法律法规与其他要求（标准分70分）
自评得分53分
3、安全生产组织保障（标准分350分）
自评得分247分
4、风险管理（标准分200分）
自评得分104分
5、安全教育与培训（标准分120分）
自评得分75分
6、生产工艺系统安全管理（标准分150分）
自评得分103分
7、设施设备安全管理（标准分100分）
自评得分45分
8、作业现场安全管理（标准分400分）
9、安全投入与工伤保险（标准分100分）
自评得分82分
10、检查、处理与应急（标准分250分）
自评得分167分
11、事故、事件报告、调查与分析（标准分100分）
自评得分70分
12、绩效测量与评价（标准分100分）
自评得分67分。

安全生产标准化自评扣分表安全生产标准化自评扣分表是对企业的安全生产标准化水平进行评估的工具，通过对企业现有的安全生产措施、设备设施、管理制度等方面的自查自评，对各项指标进行评分，从而找出企业在安全生产方面存在的问题，制定改进措施，提高企业的安全生产水平。

下面是一个安全生产标准化自评扣分表示例：1. 安全生产责任制度- 责任制度健全完善，责任明确，责任人定期开展安全生产检查，发现问题及时处理，扣分0分。

- 责任制度不完善，责任不明确，责任人未按规定定期进行安全生产检查，扣分5分。

- 没有安全生产责任制度，扣分10分。

2. 安全生产管理制度- 安全生产管理制度健全完善，符合相关法律法规要求，扣分0分。

- 安全生产管理制度存在漏洞，不够完善，未能满足相关法律法规要求，扣分5分。

- 没有安全生产管理制度，扣分10分。

3. 安全生产培训- 安全生产培训制度健全完善，培训内容全面，培训记录完备，扣分0分。

- 安全生产培训制度存在不足，培训内容不全面，培训记录不完备，扣分5分。

- 没有安全生产培训制度，扣分10分。

4. 设备设施安全- 设备设施安全状况良好，定期检查维护，扣分0分。

- 设备设施安全存在隐患，未能及时进行检查维护，扣分5分。

- 设备设施安全存在重大隐患，没有定期检查维护，扣分10分。

5. 应急救援预案- 应急救援预案健全完善，符合相关法律法规要求，扣分0分。

- 应急救援预案存在不足，未能满足相关法律法规要求，扣分5分。

- 没有应急救援预案，扣分10分。

通过对以上指标进行自查自评，得出总扣分，从而评估企业的安全生产标准化水平。

企业可以根据自评结果进行改进和提升，提高安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。

容项目设定分值量化考核标准考核记录自评分综合评分一、安全环保控制指标否决量化考核资格1、发生生产性重伤、死亡（含劳务工、外委施工人员责任事故）事故；2、发生重大环境污染（造成直接经济损失20万元以上）事故和一起多人中毒事故；3、发生重大爆炸、火灾、工艺、设备事故；二、责任制落实101、逐级签订安全环保责任书(承诺书)，每差一项扣1分，差一个员工扣0.1分；未在规定时间内完成签订扣0.2分；与外协方，劳务派遣方签订《安全生产管理协议》，漏签一个单位扣5分；协议内容不完善视情况扣1-2分；协议未在安全环保部门备案扣2-4分。

2、安全环保责任目标未层层分解扣2分，无保障措施扣2分，未制定环保安全责任书量化考核细则的扣2分；3、未制订切实可行的《年度环保安全工作计划》扣5分；4、每季度召开厂、车间级环保安全工作会议不少于一次，少一次或无会议纪要扣2分；5、未按要求完成《年度环保安全工作计划》一项次扣1分；6、每年7月10日前、12月25日前组织完成单位内部环保安全责任书检查考核，并将考核情况电子版、文字版各一份报安全环保管理部，缺一次扣5分，未按时报送扣2分；三、风险评价控制101、未定期（每年）进行单位危害因素风险辨识扣5分，重大风险控制记录不完善扣5分；重大风险监控措施不到位扣5分；2、未建立危险源管理制度、台帐一项次扣5分；3、无重大危险源安全设施检修维护记录一项次扣2分；四、培训教育101、未按规定进行安全环保教育1人次扣1分；未进行新工2、未及时填写《安全作业证》教育培训考试成绩1人次扣1分；3、无“安全生产月”活动计划扣5分、无总结扣2分；4、未组织推行“一法三卡”活动扣2分；5、独立上岗操作的生产岗位员工持证率未达100％，每缺1人次扣0.5分；6、未按要求参加公司组织的安全环保培训1人次扣0.5分；五、作业安全、班组管理251、根据生产工艺实际，切实完善《安全、工艺操作规程》，缺规程1项次扣5分，违反作业规程1项次扣1分；2、未严格执行《安全作业管理制度》办理作业票证、措施不到位，每次扣2分；3、重大危险源、易燃易爆区域或可能发生火灾、爆炸的部位，安全设施不全或未及时修复，1项次扣2分，其余位置1项次扣1分；4、违反公司安全环保规章制度或“三违”行为1项次扣责任单位扣0.5分；强令冒险作业1项次扣5分；5、外来施工人员、外用工违反公司安全环保规章制度或“三违”行为1项次对责任单位0.3、扣所在单位0.15分；6、未对顶岗劳务工到岗情况进行确认签字1人次扣0.5分；外用工未进行交接班登记1人次扣0.3分；7、未按时开展班组安全活动每缺1次扣2分，无活动记录1项次扣1分；8、无证人员进行特种作业1项次扣2分；9、特种设备定检计划率未达100％，每台（套）未定检责任单位扣2分、扣所在单位1分；10、禁烟禁火区抽烟1人次扣5分，无主烟头1个扣0.2分六、安全环保检查及整改151、单位领导带队安全检查每年不少于12次，少一次或无检查扣2分；2、未编制《安全检查表》或检查、整改记录不完整，每次扣1分；无检查通报1次扣1分3、重大节假日无安全生产布置、无检查、无领导带班值班1项次扣2分。