乡镇调研对基层征兵工作的调查与思考

新形势下农村征兵工作存在的问题及思考(农村征兵调研)保卫祖国、献身国防，是我们每一位公民的应尽义务，搞好征兵工作是稳定军队、加强国防、使国家长治久安的有力保证。

我们***市历年来是军队兵源的主要地之一，我们**镇也一直坚持认真做好每年的冬季征兵工作，近几年通过各方努力都能100%完成新兵征集任务。

但是新时期以来，随着各种形势的变化和多种因素的影响，征兵工作受到前所未有的挑战。

我作为一名乡镇人武部长，面对征兵难的严峻形势，心中也很焦虑，8月份根据市人武部有关通知要求，就这一问题展开了专题调查研究，通过集中座谈，个别访谈，查阅资料等对新时期的乡镇征兵工作有了新的认识和思考。

现结合我镇前期兵役登记及近年来征兵情况就调研情况作个总结：一、我镇征兵及兵源的基本情况我镇地处**市东南部，靠近经济相对发达的**、**乡镇。

我镇的总体经济水平和人口数量均处于**市中等偏上。

全镇现有总人口约43000人，分布在21个行政村和1个居委会。

通过逐个排查，全镇2008年年满18周岁男性青年602人，其中城镇41人，农村561人。

符合兵役登记条件进行登记的有593人。

我们对其中的组成结构作了个具体分类和比较。

在这部分符合条件的对象中，高中在读的201人，应届毕业15人；中等职业在读的22人，往届毕业1人，应届毕业4人；初中在读的320人；高等院校在读17人；高职高专在读13人。

应届毕业生合计19人，占登记人数的3.2%。

缓服和免服293人，应服301人，预征对象269人，其中高中以上23人，应届毕业生9人，初中246人。

仅仅从简单数据上我们不难发现就存在实际可征兵源不足的问题，如果再加上经济、社会等其他因素的具体影响，其按照现在的预征比例其难度比我们相信的要大。

我镇的基本情况在全市而言，应该具体一定的普遍代表性。

在往年的征兵工作期间，镇、村干部们不得不“南征北战”、四处搜罗本辖区内的应征青年，为了完成上级政府规定的征兵任务，甚至采取了过去在征收税费、计划生育工作中惯用的摊派、罚款手段；征兵工作在农村基层又一次演变成行政推动行为。

基层武装征兵工作调研报告报告标题：基层武装征兵工作调研报告报告时间：[填写时间]报告目的：对基层武装征兵工作进行调研，分析问题，提出改进建议。

一、调研背景基层武装征兵工作是保障国家安全和人民安居乐业的重要组成部分。

调研的目的是为了了解目前基层武装征兵工作的情况，发现问题，提出改进建议，促进工作的持续健康发展。

二、调研方法1. 参观考察当地基层征兵工作机构。

2. 与基层征兵工作人员进行面对面交流和座谈。

3. 调研问卷调查。

三、调研内容1. 基层武装征兵政策的宣传和解释。

2. 征兵人才的选拔和培训。

3. 征兵目标的确定和任务分配。

4. 征兵工作的组织和管理。

四、调研结果1. 征兵政策的宣传和解释工作存在不足，很多年轻人对政策不够了解。

2. 征兵人才的选拔和培训工作需要加强，对征兵工作经验不足的人员应提供更多培训机会。

3. 征兵目标的确定和任务分配工作存在一定困难，需要更加精确地衡量军队需求和基层实际情况。

4. 征兵工作组织和管理工作需要进一步完善，确保各项工作有序推进。

五、改进建议1. 加强征兵政策的宣传和解释工作，通过多种途径向年轻人普及征兵政策。

2. 开展征兵人才的选拔和培训工作，提高征兵工作的专业性和效率。

3. 加强征兵目标的确定和任务分配工作，确保征兵工作的质量和数量需求能够得到满足。

4. 完善征兵工作的组织和管理机制，提升工作效率和管理水平。

六、结论基层武装征兵工作是一项重要的任务，通过本次调研，我们发现了一些问题并提出了相应的改进建议。

希望相关部门和单位能够认真参考这些建议，进一步优化基层武装征兵工作，为国家安全和人民安居乐业做出更大贡献。

调研报告张仪2017年12月28日一、我镇征兵工作的现状及存在的主要问题近年来，在镇党委、政府的正确领导下，我镇征兵工作有了一定发展和进步，但距离上级的要求还有一定差距，还存在许多问题。

1、适龄青年在家的人数少。

我镇地处三县交界，交通不够便利，经济发展相对落后，适龄青年在外打工的较多，不利于镇村开展征兵动员工作，造成征兵宣传出现“空转”现象，应该知晓的征兵政策变化，适龄青年不能及时获得，因此出现一部分适龄青年报名不及时现象。

2、征兵成为镇村的工作任务，应征青年缺乏参军主动性。

由于市场经济的影响，一部分青年在献身军营和打工挣钱的选择上偏重于打工挣钱，造成一部分优秀青年参军的内生动力和热情不足，报名参军的积极性不高。

每年征兵工作开始以后，镇村都想尽办法尽量动员适龄青年参军，为了完成进站体检任务数量，镇政府向村里下达任务指标，完不成的要进行处罚。

这种工作模式，客观上造成村里在报名体检时找人（甚至花钱）让一些小青年参加进站体检，故意体检不合格，既影响了体检合格率，又显得征兵工作缺乏严肃性。

3、部分民兵营长年龄偏大，影响武装工作的质量。

武装工作特别是征兵工作具有一定的政策性和时间性，而且随着网上办公的普遍化，工作模式发生了很大变化，很多工作都需要网上办理。

由于一些村的民兵营长年龄偏大，不会使用电脑，严重影响了工作时效和工作质量，有的村出现了民兵营长拿钱请人帮助网上办理有关业务的现象。

二、主要原因1、现役军人待遇还不够高。

近年来，现役军人的工资待遇虽然取得了大幅度提升，但是与西方国家相比还是有很大的差距，这样就造成一些青年对参军入伍提不起精神。

2、退役军人安置不理想。

我县在对待退役士兵安置工作上缺乏力度，绝大多数都是实行的货币安置，愿意要工作的也是安排的鸡肋式的工作岗位，极大的打击了退役军人的光荣感和自豪感，使退役士兵产生被丢弃的感觉，自尊心受到伤害。

3、现役军人家庭优待工作做得不够好。

好多地方政府领导，一到征兵的时候就头疼，却不注意做好平时的积累工作，人们都有一种舆论导向和利益导向心理，现役军人家庭在现实生活中并没有受到大张旗鼓的优待，军人家庭没有光荣感，缺乏受到尊重的感觉，从很大程度上影响了应征青年的家庭支持子女参军的积极性。

农村征兵调研报告农村征兵调研报告一、调研目的和背景农村征兵是国家和军队实施全民国防教育和军事动员的重要方式，也是解决人民解放军军队建设所需兵员的重要途径。

为了解决农村征兵中存在的问题并改善征兵工作，本次调研旨在全面了解农村征兵的现状、问题和原因，并提出相应的改善措施。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，对多个农村地区的征兵相关人员进行了调查和访谈。

问卷调查主要针对农村居民，包括征兵政策的了解程度、对征兵工作的评价、是否参军的意愿等。

实地访谈主要是与农村征兵负责人、征兵宣传员、军队驻村指导员等的深入交流，了解他们在征兵工作中面临的困难和问题。

三、调研结果分析1.农村居民对征兵政策的了解程度普遍较低，只有少数人能详细了解征兵政策的内容和要求。

2.农村征兵工作的宣传力度不够，宣传方式单一，无法满足农村居民的需求。

3.农村中存在农村劳动力短缺的问题，很多年轻人愿意外出务工而不愿意参军。

4.农村居民对参军的了解和认知不足，缺乏参军的正面宣传和信息。

5.农村居民普遍存在思想观念的差异，对军队的认同度不一，有的人存在偏见和误解。

四、改善措施1.加强征兵政策的宣传力度，通过多种媒体进行全方位的宣传，让农村居民更加了解和熟悉征兵政策。

2.开展多样化的宣传活动，例如组织军队驻村指导员开展现场宣传，组织征兵宣传员开展入户宣传等，让农村居民更加直观地了解参军的好处和意义。

3.加大对农村劳动力的培养力度，提供更多的就业机会和发展空间，提高农村居民的获得感，以增加参军的吸引力。

4.加大参军成就的宣传力度，积极传播参军人员的正面故事，让农村居民了解参军的成就和荣誉感。

5.加强农村居民对军队的认知和了解，组织开展军事知识普及教育，提高农村居民对军队的认同度。

五、结论农村征兵工作面临的问题主要集中在宣传力度不足、农村劳动力短缺以及农村居民对参军的认知不足等方面。

针对这些问题，我们提出了加强宣传、加大对农村劳动力培养力度以及增加对农村居民的军队认知等改善措施。

基层武装征兵工作调研报告近年来，我乡在区武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了区下派的任务。

在征兵工作过程中，我乡同时也遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对我乡的征兵工作现状，根据调研，作一些简单的分析。

一、存在问题及原因剖析当今社会，越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的"当兵热"降到"当兵冷"，究其原因，我乡对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点:1、青年本人及其家长的思想意识，现在的适龄青年基本上都是家中的独生子女，条件普遍较好，他们认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得自己在家里的"幸福生活";另-方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2、家庭经济条件的改善，现今我乡新农村建设如火如荼的开展，农民的生产生活都有了很大的提高，全乡工业长足发展的过程中，也为青年同志毕业后创造了良好的就业条件；符合入伍条件的青年，如果家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍，因为现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年是为国家做出了一种无私奉献。

3、我乡临近开发区，地理位置优越。

高新区工业的飞速发展及劳动力培训力度加大创造了大量的就业机会，且政府又加大劳动力培训，大部分适龄青年都可在本乡离家近的地方或外出就业，且薪资待遇较为优厚。

我乡每年的征兵工作都要通过宣传、发动、上门发信函、打电话做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿让其参军。

二、相应对策1、加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识，各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各村各户开展思想工作中,相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初、高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年"八一"建军节，"国防教育日"以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。

全文共计7057字
关于征兵工作调研报告三篇
关于征兵工作调研报告篇一
近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。

一、存在的问题
当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社会情况总结出三点：1.青年本人及其家长的思想意识
现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2.经济收入的差异
现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，
1。

关于基层征兵的调研报告汉王镇武装部长 ***2019年10月按照区委主题教育的要求，我就结合自己本职工作对征兵工作开展了较广泛的调研，现总结如下：一、调研存在的问题和原因根据我镇这几年征兵工作实践，当前我镇征兵工作中存在的问题和困难主要是：1、近年来由于高校不断扩大招生，普通高中生基本上都能上大学，符合条件的预征青年中，职高学历和高三应届毕业生较多，合格兵源不足，兵源的整体素质有下滑趋势。

2、兵源要求学历要高，体检标准对视力要求相对高，由于高学历青年视力不符合标准被淘汰的人员多，矛盾比较突出。

3、政审条件要求严格，政审淘汰的人员较多。

4、人员流动大，召回困难，预征对象教育管理难落实到位。

5、适龄青年参军积极性有明显下降趋势，生活条件越好积极性越低。

主要有以下几个原因：1、当前进入适龄阶段的青年在家中大多数为独生子女，父母视子女为心肝宝贝，娇生惯养，养尊处优，习惯了无拘无束，一旦应征入伍，家长担心子女无法适应部队艰苦生活，怕出什么意外，因此，都想把子女留在身边，好有照应。

2、现代青年是开放的一代，他们的价值观和对自由及现实生活的追求同计划经济年代的价值观和追求有着本质的不同。

现代不少青年的思想当中首要的是怎样找一份好工作，怎样做老板，而对于怎样奉献、尽义务想的不多，当面临的抉择同他们理想中灯红酒绿、放荡自由生活有冲突时，他们理所当然会选择更适合自己的人生道路。

3、随着经济的发展和社会的前进，当兵不再是为求出路的好门路。

所谓“万般皆下品，唯有读书高”，现代青年有条件的都被父母送到高校深造，为将来打算。

即使不能进入高校的，父母也早早为他们找工作，谋出路，希望他们可以养家糊口，替父母分忧。

而且，目前的义务兵优待金标准还较低，导致部分适龄青年觉得“应征当兵，不如打工”，而当兵的待遇当然没有一份工作的待遇好，权衡得失，大多数人还是选择外出打工攒钱。

4、和平年代社会普遍存在国防观念的淡化，尤其是在教育或宣传方面，都有欠缺，使一部分公民国防观念有所淡化，一些适龄青年价值取向发生变化，只讲索取，不求奉献；只贪图安逸，不愿意吃苦；对应征入伍反应冷漠。

关于农村民兵工作的调查与思考随着市场经济的发展和工业化进程的加快，农村的发展也日益加速，但是在农村地区，经济、文化和教育等方面依然存在一些困难和落后，这也使得政府和社会各界对农村民兵工作的重视程度在不断上升。

在本文中，我们将对农村民兵工作的情况进行调查，并基于调查结果，提出一些思考。

首先，我们调查发现，农村民兵工作基础薄弱，组织不健全。

许多较为偏远的乡村地区，并没有建立起有效的民兵组织，这不仅使得该地区在安全防范和灾害应对方面存在较大漏洞，同时也严重损害了当地居民的利益。

而在已经建立的民兵组织中，一些存在的问题也十分突出，例如人员流失问题比较严重，例如组织架构和上下级关系等方面存在诸多问题。

这些问题都导致了农村民兵工作的组织性和实效性较低。

其次，我们发现，农村民兵训练常规不规范，训练设施设备简陋。

在农村地区，许多民兵的训练十分简陋，例如缺乏必要的训练设施和设备，缺乏规范和科学的训练计划和方法，这使得民兵的实际作用和应对能力受到较大限制。

同时，缺乏经费和专业技术的支持，也使得民兵训练的质量和水平无法达到预期效果。

最后，我们发现，农村民兵的维权意识和协同精神不足。

现代农村社会面临诸多的社会问题和挑战，农村民兵的维权意识和协同精神是维护农村社会稳定和发展的关键因素。

然而，调查结果显示，农村民兵普遍缺乏组织精神和协同意识，在面对一些社会问题时缺乏决断力和有效的应对手段。

这使得农村民兵在应对突发事件和维护社会稳定方面发挥的作用受到严重限制。

基于以上发现，我们认为，政府和社会各界在加强农村民兵工作的方面可以在以下几个方面得以完善。

第一，加强农村民兵组织基础建设。

政府可以在支持经费和技术等方面帮助民兵组织建立健全的组织体系，完善招募、选拔、培训和退出机制，提高组织凝聚力。

第二，加强农村民兵训练规范建设。

政府可以在投入训练设施和设备的同时，制定科学合理的训练方案和方法，并对农村民兵进行必要的技术培训，提高农村民兵的应对能力和维权意识。

征兵调研报告征兵调研报告引言：征兵是一项重要的国家政策，对于国家的国防建设和安全至关重要。

本次调研目的在于深入了解和分析我国征兵工作的现状和问题，以及对未来征兵工作的建议和思考。

一、征兵工作现状分析1.1 征兵政策实施状况根据调研结果，我国征兵政策得到了较好的贯彻执行。

各级政府和相关部门积极组织征兵宣传活动，提供相应的政策优惠和支持，吸引了大量适龄青年参军入伍。

同时，征兵政策也相应做出了一些调整，比如提高了招收大学生士兵的比例，通过这些政策的调整，进一步优化了入伍队伍的素质。

1.2 征兵宣传工作开展状况调研结果显示，征兵宣传工作开展状况良好。

各级政府和军事部门通过多种媒介形式，如电视、广播、网络等，对征兵政策、入伍条件等进行了广泛宣传。

此外，军营开放活动、军事招聘会等形式也被广泛应用，为适龄青年提供了更多了解军队的机会，增加了他们选择服兵役的积极性。

二、现存问题分析2.1 适龄青年对服兵役的认知存在偏差通过调研发现，部分适龄青年对服兵役的认知存在一定偏差。

一些青年认为只有身体素质优良的人才适合服役，而忽略了现代军队对各方面综合素质的要求。

此外，还有人认为从军会影响自己的学习和就业，对个人发展产生不利影响。

因此，在征兵宣传工作中，应加强对服兵役的正确认知的宣传，以增加适龄青年的参军积极性。

2.2 征兵工作招聘渠道亟待优化根据调研，征兵工作的招聘渠道尚存在一些问题。

部分适龄青年表示对招聘渠道不够了解，以致于无法及时获取招聘信息。

同时，一些高校毕业生表示对大学士兵招聘政策的了解程度较低。

因此，相关政府和军事部门应加大对征兵政策和招聘渠道的宣传力度，提高适龄青年的知晓率，确保征兵工作的公开透明和广泛参与。

三、建议和思考3.1 加强征兵政策宣传加强征兵政策宣传是提高适龄青年参军积极性的关键。

各级政府和军事部门应扩大宣传覆盖面，利用多种媒介手段展开宣传活动。

更要重点宣传现代军队的需求，使适龄青年正确了解军队对各方面综合素质的要求，并认识到从军是一种荣耀和责任。