汕头市蓝天义工协会选举实施细则

青年志愿者协会会员候选人条件与酝酿提
名办法
1. 会员候选人条件
为了确保协会的发展和良好运作，候选人需要满足以下条件：
- 年龄在18至30岁之间；
- 具备积极向上的志愿服务精神；
- 在志愿服务方面有丰富经验；
- 对协会的宗旨和理念有清晰的认识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 有一定的组织能力和领导才华；
- 没有任何违法或犯罪记录。

2. 酝酿提名办法
为了选拔合适的会员候选人，协会采用以下酝酿提名办法：
- 协会成员可以自荐或推荐其他符合条件的候选人；
- 自荐或推荐的候选人需要提交个人简历和一份自我介绍信；- 协会成员将候选人的资料提交给酝酿提名委员会；
- 酝酿提名委员会将仔细审查候选人的资料，并根据其在志愿
服务方面的经验和潜力进行评估；
- 酝酿提名委员会会根据评估结果提名合格的候选人。

酝酿提名办法的目的是确保候选人的资质和能力得到充分考察，以便为协会选举出最佳的会员候选人。

以上是青年志愿者协会会员候选人条件与酝酿提名办法的内容，希望能对各位协会成员有所帮助。

医院志愿者服务团队委员会成员选举办法
年月志愿者服务团队成立,截至目前服务时长1580小时，志愿者团体人员共54人，一直以来，团体以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，秉承“爱心奉社会，真情暖人间”的宗旨，充分利用医务人员的技术优势和业余时间，通过广大志愿者深入、持久、实事求是地开展志愿服务活动，来倡导文明、和谐的社会风气，也为社会进步和发展作出了应有的贡献。

为使组织机构不断健全，管理机制逐步完善，活动规模不断扩大，为平邑县第二人民医院文化建设作出应有的贡献，并出色的完成院党委及院办公室安排的志愿服务，我们在此成立医院志愿者服务团队委员会。

一、工作原则
本次选聘工作将本着“公开、公平、公正”的原则,采用个人申请、组织面试和调整任命的方法,面向我团体公开选拔新一届志愿者团体委员会成员。

并且依据个人能力及各方面综合能力评估竞选干部。

不带个人倾向,主观原因。

二.竞选人基本条件
1、思想积极要求进步,群众基础好,有大局关,组织能力强。

2、工作中责任心强,无违法、违纪、有组织领导能力,及表达能力
3、候选人需从志愿者团体成员中推荐选举产生。

4、责任心和竞选目的也为选举的一项指标，敢于担当，能积极参加志愿服务。

5、候选人主动申请。

三、选举流程:
1、志愿者团体公布各竞选职位职能,并发放申请表。

2、申请人员认真填写并按时递交的职位申请,交至临时负责人。

3、邀请相关人员组建审核团。

4、将竞选申请书交给审核团,由审核团审核候选人资格。

5、根据候选人人数，如果候选人数不多，将由审核团审查并推选出；如果候选人数较多，将组织大会投票产生。

志愿者协会会员管理办法总则第一条为倡导“正规、合法、透明、有序〃的机构发展方针，科学、合理、有效地使用内外部资源，协同推进协会建设，以规范和促进XX蓝天志愿者协会各项工作的开展为目的,制定本办法。

第二条会员招募、培训、考核与管理由协会理事会委派协会秘书处负责.权利与义务第三条会员享有下列权利（一）协会章程赋予的权利1、本团体的选举权、被选举权和表决权；2、参加本团体的活动；3、获得本团体服务的优先权；4、对本团体工作的批评建议权和监督权；5、入会自愿、退会自由。

（二）本办法赋予的权利1、优先参加本协会提供的培训；2、优先参加协会组织的志愿服务，以及协会组织的其它活动；3、优先获得协会和其他志愿者提供的服务；4、其子女享有志愿服务的优先参与权；第四条会员履行以下义务（一）协会章程要求的义务1、遵守本团体的章程和各项规定；2、执行本团体的决议；3、维护本团体合法权益；4、完成本团体交办的工作；5、按规定交纳会费（2018年起无限期暂停会费的交纳）；6、向本团体反映情况，提供有关资料。

（―）本办法要求的义务1、积极参与协会各项活动，主动协助活动组织者开展相关工作；2、服从协会秘书处的领导，活动期间维护协会整体形象；3、传播正能量信息，维护协会声誉；4、开拓外部资源，助力协会发展。

注册与管理第五条入会条件（一）拥护本团体的章程；（-）有加入本团体的意愿；（三）在本团体的业务，领域内具有一定的影响；（四）能积极参与社会公益事业并积极参与本团体的发展建设。

（五）年龄在18-60周岁;（六）遵纪守法，认同协会理念，遵守协会的规章制度，有爱心，并乐于奉献，热心公益事业，自愿参加社会公益服务并有意长期为公益事业服务；（七）具备相应的志愿者知识和志愿服务技能.第六条入会程序（一）基本条件：注册蓝天志愿者协会一年以上，服务总时长不低于四十小时，特殊情况可适当调整，具体由秘书处报理事会审议;（二）准备入会:如果你准备入会,请认真仔细阅读《协会章程》、《成员管理办法》、《成员守则》、《活动免责声明》等规章制度，填写《入会报名表》；（三）正式入会：经秘书处审议通过后告知申请人，并颁发会员证，建立会员档案；第七条会费（除必要情况外无限期暂停会费的缴纳，且在收取会费前必须经会员代表大会审议通过）（一）会员加入协会,需缴纳200元/年的会费（理事会成员为500元/年），会费一年交纳一次，一次交清；（二）会费主要用于协会内部联谊交流活动、日常管理工作、会员统一标识的制作等；（三）会费由协会财务管理部门具体管理；（四）会员退会，会费不退.第八条成员积分管理依照《松原市蓝天志愿者协会时间银行管理办法执行》第九条会员退会（一）会员有退会的自由，本人向协会递交书面退会申请，协会作登记备案,并致感谢信；（二）担任协会管理工作的成员退会，需提前1个月向协会理事会提交申请,并将担负的工作移交完毕后方可退会;（三）会员退会必须由秘书处或理事会成员必须与其进行交流、座谈,贡献特别突出的，由协会安排欢送会；（四）会员因工作等原因一段时间不能参加服务，可由本人提出申请保留会籍1年。

汕头市蓝天义工协会章程第一章总则第一条本会名称为汕头市蓝天义工协会，英文译名为Shantou Lantian Volunteers Association(缩写SLVA)，简称汕头蓝天义工。

第二条本会由志愿为社会提供义务服务的社会各界人士、团体自愿组成，经政府核准注册登记，是具有法人资格的联合性、地方性非营利性社会组织。

第三条本会的宗旨：在遵守国家法律法规的前提下，以“服务社会，助残扶弱，传播文明”为中心开展工作，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神。

第四条本会接受业务主管单位和登记机关汕头市民政局的业务指导和监督管理第五条本会的住所：广东省汕头市长平路竹园9幢104。

第二章业务范围第六条本会的业务范围包括：（一）立足本市，组织参与各项社会公益事业，以“孤、寡、残、弱”及其它有特殊困难、需要帮助的个人、社会服务机构为服务对象，提供力所能及的帮助；（二）宣扬义工精神，实施并推广义务工作。

通过各项社会服务，弘扬社会正气，带动“自立、自强、奉献、互助”的社会风尚；（三）开展义务社会工作理论调研、推广，积极反映社会呼声、愿望和建议；（四）组织开展义务工作者的政治学习和技术培训，提高义工整体素质；（五）开展与其他义工组织、各级党政机关、企事业单位和社会团体的交流合作；（六）接收社会各界的捐赠，统一管理，按照捐赠人（单位）的意愿，专款专用。

第三章会员第七条本会的会员包括团体会员和个人会员。

凡在我市范围内依法成立的团体，承认本会章程，并提出入会申请，经本会理事会审查通过，即可成为本会团体会员。

凡在我市范围内工作、学习、生活的公民、承认本会章程，并提出入会申请，经本会审查通过，即可成为本会个人会员。

第八条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）自愿加入本会从事义工服务；（二）承认和遵守本会章程；（三）年满十八周岁，具有完全民事行为能力；（四）自愿奉献个人的精神、才能和时间，在不为任何物质报酬的情况下，为促进社会进步而提供服务；（五）符合从事的义工服务所要求的身体条件、服务技能或者服务资格。

义工团换届选举方案目录第一篇：义工团换届选举方案第二篇：义工团全面改革计划方案第三篇：义工团第四篇：义工团年度评估指标第五篇：义工团章程正文第一篇：义工团换届选举方案义工团换届选举方案为增强干部队伍的凝聚力，提高工作的积极性、主动性，保持义工团工作的传承性，及时更新团队骨干队伍，谨以以下换届方案作为第一届 xx 义工团选举出新管理层成员方法。

一、管理人员配制团长： 1 名（男女不限）1、具有很强的社交公共能力；2、拥有社会各层次资源关系；3、熟悉团队运作流程；4、要求参加过义工活动 5 年以上和管理团队 3 年以上经历。

人力资源部长 :2 名（男女不限）1.具备良好的组织、领导能力，性格外向善于沟通.2.具有高度的执行能力和培训能力.3.熟悉人力资源管理等相关知识.4、要求参加过义工活动 2 年以上经历。

财务主管 :2 名义工（男女不限）1.财务、税务、金融等专业本科以上学历，具备财务、税务、金融相关工作经验 .2.熟悉会计准则、财税法规及企业财务流程，熟悉计算机操作和相关财务软件.3.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念.4、要求参加过义工活动 2 年以上经历。

副团长 :2 名（男女不限）1.具有很强的沟通能力和协调能力，能独立处理组织对内各种关系.2.熟悉公共关系管理，并具有一定公关技巧，执行能力强.3.思维机敏，应变能力强 .4、要求参加过义工活动 3 年以上和管理团队 1 年以上经历。

网站管理 :2 名（男女不限）1.有扎实的美术功底 ,能熟练使用常用工具软件进行网页设计制作.2.熟悉网站建设流程 ,有较丰富的网站设计和制作经验.3.有网站程序开发或维护工作经验，参与过门户类网站开发、主管经验者优先 .4、要求参加过义工活动 1 年以上经历。

秘书长： 1 名（只限女性）1、电脑各种软件熟练2、有起草文案经验3、组织过大型户外活动4、要求参加过义工活动 2 年以上经历。

二、竞选人基本要求〔1〕政治立场坚定、思想积极进步。

蓝天义工发展历程（2001-2008）二○○二年一月：2002年1月1日晚上发起成立，首次参加聚会共14人。

2002年1月3日，在本地最大的网站——E京网设立了“汕头蓝天义工在线”的论坛，招募成员，交流探讨义工的发展方向。

2002年1月13日：前往市福利院进行第一次义工活动，当天共28人参加活动。

2002年1月19日：开通蓝天义工联络QQ。

2002年1月20日下午两点半在市残联三楼开会，蓝天义工正式成立，首批成员36人。

2002年1月27日星期天下午三点参观龙珠水质净化厂，并由工作人员讲解环保知识。

二月：2002年2月28日：联系团市委作为上级主管部门，得到团市委的大力支持。

三月：2002年3月1日在市残联三楼开展第一次正式培训，为成员讲授老人及儿童护理等知识。

2002年3月3日协助团市委圆满完成“健康直通车志愿者宣传招募活动”。

2002年3月10日参加团市委组织的“助学圆梦大型活动”，与10名特困学生结成对子。

2002年3月11日成立中心组，负责蓝天义工的日常运转和相关运作。

2002年3月16日—3月31日，在蓝天义工论坛公开征集会徽和口号。

2002年3月17日协助金园区团委进行义卖活动，所得款项捐给贫困学生。

2002年3月29日星期五晚上8点半举行义工知识培训。

四月：2002年4月19日星期五晚上8点半在市残联三楼举行培训，内容为聋人身心特征、如何与聋儿沟通及基础手语培训。

五月：2002年５月４日，在团市委的组织下，蓝天义工带领升平区的贫困学生和孤寡老人参观游览华侨公园，一路的照顾、尽心的讲解，让他们真切感受到社会主义大家庭的温暖。

2002年5月11日开展义工成员首次内部联欢活动，并集体表决通过蓝天义工的会徽和口号。

我们的口号是“同在蓝天下，爱心暖人间”。

2002年5月19日参加庆祝“全国助残日”活动，蓝天义工组织成员，全力配合主办单位，协助进行宣传及募捐活动。

2002年5月：幼师组成员定期到福利院帮助小孩子排练节目，为他们矫正动作、编排舞蹈。

义工协会成员考核制度实施细则为了落实协会规章制度，对积极认真、有突出贡献的团体或个人加以肯定，促使义工工作的规范化、制度化，特制定本协会的考核、奖惩制度。

总则第一则本考核制度所遵循的原则是公平、公正、客观、科学合理。

第二则本考核制度共分为四大内容，分别是总则、站长（部长）考核制、委员考核制、附则，站长、部长考核制的基础是干部规章制度；委员的考核制度的基础是各位部长的判断和办公室的审核。

第三则考核制的基础分是20分，适用范围是各站的站长、副站、部长、副部、委员。

第四则办公室负责对站长、部长详细加减分事项进行登记，监督、审查机构为理事会；办公室对站长、部长的考评须报经理事会同意方能入档；各部门须根据委员考核制建立本部门的委员考核表，办公室负责监督并汇总。

第五则考核材料每月底汇总并由办公室入档。

站长、部长考核制减分事项：第一则任何协会的干部发飞信通知时，以3小时为界限。

如果在3小时内不回复，那么需要电话通知。

若电话通知3小时内仍无理由的没履行所安排的任务，扣5分。

没有做到电话通知的一方也扣5分。

第二则部长、站长例会期间，正式开始后（正式开始标准为有人正在或已经发言）。

没有请假且不到场扣四分；迟到、早退扣3分；请假、接电话、有铃声扣1分，飞信三小时内不回复的根据重要程度扣减2-4分。

第三则需要发给理事会成员及其他兄弟部门的的文件（如策划、总结、安排、活动记录、其他应交的资料）在规定日期未发即迟发的，迟发天数为扣分标准，以4分为限。

第四则开展活动时被要求佩戴义工证而自己没有佩戴的，扣减1分；自己负责通知义工、委员佩戴而实际上半数没有佩戴的，扣减1分。

第五则对协会的各项已经议决工作安排不服从的，扣4分；擅自更改的扣2分；造成严重后果（严重以因个人原因造成活动、工作不能按常展开为准）的，扣3分。

第六则对于上述四则没有规定的部分，以干部规章制度为标准，给予1、2的扣分。

加分事项：第一则积极认真完成已议决的重要会议内容，并给协会带来较大积共青团江西财经大学委员会江西财经大学义工协会- 3 -极成果的，加2分；在会议期间提出建设性意见并明显影响 协会的计划与安排的，加3分。

···志愿者协会第二届理事会选举办法（讨论稿）为了完善福城志愿者协会民主选举制度，促进第二届理事会换届选举的公正性和规范性，结合协会实际情况，特制定本办法。

一、换届选举原则换届选举坚持以下原则：1、选举权的平等原则；2、体现选举人和被选举人意志的原则；3、公平竞争和机会相等原则；4、无记名投票表决的原则。

二、换届选举程序1、向业务主管单位及民间组织管理局提交书面请示，获批准后筹备换届选举工作；2、成立换届选举委员会，其成员由业务主管单位1人，注册管理单位1人，上一届会长1人、秘书长1人、政工组负责人1人组成；负责起草换届选举文件资料，在协会网站公布换届选举的决定，发动优秀会员积极参加选举；3、收集各候选人的资料，并召开选举委员会会议进行资格审核，根据候选人的实际工作能力和表现，确定正式候选人人选，正式候选人人数必须大于新一届理事会人数。

选举委员会在会员代表大会召开前，将正式候选人相关材料（含候选人姓名、性别、籍贯、任职经历、性格等）在协会网站进行公示；4、向业务主管单位或者民间组织管理局呈报换届选举资料，包括换届时间、新一届理事会成员名额、选举办法、候选人情况等，5、召开会员代表大会，由会员代表以无记名形式公开投票，当场选出新一届理事会，并将新一届理事会人员名单报业务主管单位或者民间组织管理局审核批准；6、公布新一届理事会成员名单。

三、理事候选人条件1、坚持党的路线、方针、政策，承认本会章程，遵守本会各项规章制度；2、候选人必须为协会注册星级志愿者；3、年龄不超过65周岁，身体健康；4、在本协会有较大影响，有较强组织能力，能带领广大志愿者开展卓有成效的工作；5、有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为志愿者服务，不计较个人得失，在会员中有较高威信。

四、理事候选人产生办法1、由五位以上会员联名推荐产生理事候选人；2、理事会、各项目组可以推荐产生理事候选人；3、第一届理事会成员自然成为理事候选人。

社会团体会员选举办法1. 目的本办法旨在规范社会团体会员的选举程序，确保选举的公平、公正和透明。

2. 选举资格成为社会团体会员的个人或组织必须符合以下条件：- 充分了解社会团体的宗旨和活动内容；- 拥有合法身份和资格；- 愿意履行会员的权利和义务；- 持有正当的会员身份。

3. 选举委员会社会团体应设立专门的选举委员会来负责组织和监督选举活动。

选举委员会的主要职责包括：- 制定选举程序和时间表；- 组织候选人提名和选民登记；- 确保选举过程的透明和公正；- 处理选举争议和投诉；- 宣布选举结果。

4. 候选人提名社会团体会员可以自愿提名自己或被他人提名为候选人。

提名应符合以下原则：- 候选人必须具备相关的资格和能力；- 提名需经过特定程序，如书面提名或提名会议；- 候选人应提供个人简介和推荐信等必要材料。

5. 选民登记社会团体应在选举前开展选民登记工作。

选民登记应遵循以下原则：- 所有符合选举资格的会员都有权成为选民；- 选民登记信息应得到保密和保护；- 选民登记应公示一段时间，以便会员核对和提出异议。

6. 投票和计票选举委员会应组织投票活动，并确保投票过程的公平和秘密。

投票和计票过程应符合以下要求：- 选民应在特定时间和地点进行投票；- 选民应在选票上选择候选人，遵守投票规定；- 计票过程应公开和透明，确保投票结果的准确性。

7. 选举结果选举委员会应在投票结束后尽快进行计票并宣布选举结果。

选举结果应公示一段时间，以便候选人和会员核对和提出异议。

8. 选举争议解决如对选举结果有异议，候选人和会员可以向选举委员会提出投诉。

选举委员会应设立争议解决机构，负责处理选举争议，并作出公正的决定。

9. 选举记录保存社会团体应妥善保存选举的相关记录，包括选民登记、候选人提名、投票结果和选举报告等。

这些记录应保密并可供会员查阅和核对。

10. 选举办法修订如有必要，社会团体可以根据实际情况对选举办法进行修订。

修订办法应经会员大会或理事会批准，并及时向会员公示和解释。

协会换届选举工作实施方案1. 背景本协会根据章程规定，每届任期为两年，现届即将届满，需要进行换届选举，以确保协会的顺利运行和组织的公正性。

2. 目标本实施方案的目标是确定换届选举的具体程序和时间表，确保选举工作的透明性和公正性。

3. 选举委员会的组成和职责为确保选举过程的独立性和公正性，特设选举委员会。

选举委员会由五名成员组成，其中协会指定两名成员，其他三名成员由会员大会推选产生。

选举委员会的职责包括：- 制定选举规则和程序；- 确定候选人资格；- 组织候选人提名和选举活动；- 监督选举过程，确保公正性和合规性；- 确定选举结果并宣布。

4. 选举程序选举由以下步骤组成：4.1 候选人提名所有符合协会章程规定的会员均有提名和被提名的权利。

提名程序包括以下步骤：1. 选举委员会发布候选人提名公告；2. 会员通过书面方式向选举委员会提名候选人；3. 选举委员会对提名进行审查，并确认候选人资格。

4.2 候选人公示选举委员会在指定时间内公示所有合格的候选人名单，并公布候选人的个人资料和竞选宣言。

4.3 竞选活动候选人可以自行组织竞选活动，包括公开演讲、辩论等。

协会将提供必要的场地和支持。

4.4 投票和计票协会通过电子投票系统进行投票。

选举委员会负责监督和管理投票过程，并负责投票结果的计票工作。

4.5 宣布选举结果选举委员会在计票完成后，公布选举结果，并将选举结果报告给会员大会。

5. 时间表本次换届选举的时间表如下：- 提名阶段：2022年1月1日至1月31日- 候选人公示：2022年2月1日至2月15日- 竞选活动：2022年2月16日至3月15日- 投票和计票：2022年3月16日至3月31日- 宣布选举结果：2022年4月1日6. 其他事项本实施方案如有需要调整的地方，需经会员大会通过，并经选举委员会确认后生效。

选举委员会有权对本方案做出适当的修改和补充。

以上为协会换届选举工作实施方案，供各位会员参考和遵守。

青年志愿者协会选举实施方案1. 背景青年志愿者协会是一个由年轻志愿者组成的组织，旨在推动社区服务和社会公益活动。

为了确保协会的民主和透明，我们打算进行一次选举来选举新的领导团队。

2. 选举日期和时间根据协会成员普遍的意见，决定选举将于下个月的第一个星期六举行。

选举开始时间为上午9点，结束时间为下午5点。

3. 候选人提名与资格3.1 所有成员有权提名自己或其他成员作为候选人。

3.2 候选人必须满足以下资格：- 年满18岁- 已经连续参与协会活动一年以上3.3 提名程序：- 所有提名必须以书面形式提交给选举委员会。

- 提名表格应包含候选人的姓名、联系方式和个人陈述。

3.4 每位成员只能提名一人作为候选人。

4. 选举程序4.1 组成选举委员会，负责协调和监督整个选举过程。

4.2 选举委员会的职责包括：- 确定候选人的资格- 确定选举程序和规则- 准备选举投票和投票箱4.3 选举投票方式为秘密投票，每位成员可在选举期间向选举委员会提交自己的投票。

4.4 投票结果将由选举委员会统计和验证。

4.5 具有最高票数的候选人将当选为协会的新领导。

5. 公告和通知5.1 协会将提前一周发布选举公告，通知所有成员选举的日期、时间和地点。

5.2 候选人名单将在选举前一天向所有成员公布。

5.3 选举结果将在选举结束后当天公布，并通知所有成员。

6. 公平竞选原则为了确保选举的公正性和透明度，我们将遵守以下公平竞选原则：- 所有成员具有平等的选举权。

- 候选人之间不得进行诋毁或负面攻击。

- 选举过程应当公开、公正。

- 选举结果一经公布即为最终结果，不得有任何更改或争议。

7. 选举后的过渡一旦选举结果确认，新的领导团队将立即开始履行职责。

现任领导团队应积极配合和支持过渡工作，并向新领导团队提供必要的信息和指导。

8. 终结这份选举实施方案将依照协会的章程和法律规定执行。

希望通过这次选举，我们能够选出一支有能力和热情为社区服务的领导团队。

义工协会“星级义工”评选暂行办法为大力弘扬广大义工无私奉献、服务社会的精神，激励和鼓舞义工参与社会公益活动的积极性，提高**义工的服务水平，推动社会公益事业健康有序发展，促进和规范义工服务记录考核工作，建立完善的义工评估机制，特制订本暂行办法。

一、评定条件1、不以获得报酬为目的，自愿奉献时间、智力、体力和技能等，在**义工协会登记注册，严格履行《**义工协会章程》的正式会员；2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，自觉维护**义工协会的声誉及形象；3、星级义工评选遵循公开、公平、公正、自愿的原则，由个人自行申报，义工组织予以评定；4、义工晋星，依据参加**义工协会组织开展的服务活动中个人服务业绩。

考核部门每年对所有正式注册义工参加活动情况进行统计、记分、存档。

每年年末开展一次星级评定活动，积分达到一定分值的义工，由本人申报，经审核符合条件的，授予相应星级荣誉；5、每次活动，由本人在签到表签字，活动结束后，活动部根据活动时长、路程等实际情况量化、填写各项分值，由该次活动领队和考核人员签字、盖章后交考核部门存档。

二、评定程序星级义工评选工作每年进行一次，积分逐年累积。

具体评定程序如下1、申报。

义工协会每年年末在**义工网站和群发布星级义工评定公告，达到晋星条件的义工，根据本人参加活动情况，填写《星级义工评定申请表》，报至义工协会考核部门。

2、审核。

星级义工评定工作由秘书处负责组织开展，年末成立该年度考核领导小组，评定结果报理事会审核。

3、公示。

星级义工评定结果，将在**义工网站或相应的途径进行公示，并接受社会监督。

公示过程中，被公示人受到实名举报和投诉的，由义工考核领导小组进行核实，经核实不符合评定条件的，取消本次评定资格。

4、表彰。

公示结束后，填写《**义工星级定级表》，颁发相应的星级义工证明。

三、评定标准1、参加本协会组织的公益活动，综合服务业绩积分达到100分的，经义工协会核实确认，授予其一星级义工称号；2、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到220分的，经义工协会核实确认，授予其二星级义工称号；3、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到350分的，经义工协会核实确认，授予其三星级义工称号；4、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到500分的，经义工协会核实确认，授予其四星级义工称号；5、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到700分的，经义工协会核实确认，授予其五星级义工称号。

协会换届工作实施方案一、背景与目标近年来，随着协会发展和工作的深入，协会的领导班子已经完成了其任期，需要进行换届选举工作。

本次换届选举的目标是选出一支有能力、有经验的领导班子，能够继续推进协会的发展，促进会员的共同利益。

二、组织与流程1.筹备工作（1）成立换届筹备工作小组，由协会理事会主导组织、协调工作，确定组织结构和工作职责。

（2）确保换届选举工作的公平、公正、公开原则。

明确选举程序和流程，并制定选举告示，公布选举时间、地点、方式等相关信息。

2.选举委员会的组建（1）依据协会章程，成立选举委员会，负责协助主席团组织和管理换届选举工作。

（2）选举委员会成员应由协会理事会成员和部分协会会员组成，选举委员应保持公正的原则。

3.选举程序（1）选民资格的确定：根据协会章程规定，只有在册会员才具有选举权和被选举权。

（2）提名阶段：向协会会员发出提名通知，提名候选人应符合提名条件，并提交个人简历等相关材料。

（3）确认候选人：选举委员会对提名候选人进行审查，确认候选人资格，公示候选人名单。

（4）宣讲与辩论：候选人依次进行宣讲，并对相关问题进行辩论交流，以增加会员了解候选人的机会。

（5）选举投票：在确定候选人后，按照预定程序进行选举投票。

选举方式可以采用实体投票或电子投票。

（6）票数统计与结果公布：由选举委员会负责进行票数统计，最终公布选举结果。

三、换届工作的具体安排1.时间节点安排（1）成立换届筹备工作小组，并确定工作计划和时间节点。

（2）发出选举通知，并开始收集提名候选人资料。

（3）提名候选人截至时间，并开始进行资格审查和公示。

（4）宣讲会和辩论时间的确定，并通知候选人准备相关材料。

（5）选举投票的时间和地点确认，并向会员发出通知。

（6）票数统计和结果公布。

（7）选出新的领导班子并进行交接工作。

2.信息公示与宣传（2）候选人的资料应通过以上渠道进行公示，以方便会员了解和选择。

四、风险管理措施1.确保选举过程公正公平的原则，防止违规行为的发生。

2024年协会换届选举工作方案一、选举的目标和原则协会换届选举的目标是确保协会领导层的连贯性和稳定性，选出具备适合职责的新一届领导班子，推动协会工作持续发展。

在选举中，我们要坚持公正、公平、公开的原则，确保选举的合法性和民主性。

二、选举的程序和时间安排1. 筹备阶段：1.1 确定选举筹备组，由协会理事会组织成立。

1.2 制定选举章程，明确选举的基本原则、程序和规范。

1.3 宣传选举，公开征集候选人，鼓励会员积极参与选举。

1.4 制定选民资格审核标准，进行选民登记。

1.5 确定选举日期和地点，公告选举时间表。

2. 候选人提名阶段：2.1 征集候选人，要求候选人具备一定的资格条件和经历，符合协会领导层的需求。

2.2 要求候选人提供相关材料，包括个人简历、候选宣言等。

2.3 组织候选人面试，了解候选人的能力和思想素质。

2.4 公布候选人名单，进行公示和听证。

3. 选民登记阶段：3.1 确认选民名单，审核选民资格。

3.2 公示选民名单，接受选民的异议和申诉。

3.3 修正选民名单，确保选民的权利和利益。

4. 投票阶段：4.1 制定投票方案和程序，保证投票的顺利进行。

4.2 确定投票日期、地点和方式，公布投票通知。

4.3 设立投票站点，提供必要的投票设备和服务。

4.4 监督投票过程，保证投票的公正性和安全性。

4.5 统计和核算选票，确定当选人。

5. 结果公示和申诉阶段：5.1 公示选举结果，向协会会员公布当选人名单。

5.2 组织选举结果的复核和审议。

5.3 接受选民和候选人的申诉，调查核实相关情况。

5.4 根据申诉结果，进行结果的修正和调整。

6. 领导班子过渡和交接阶段：6.1 组织选举结果的确认和选举人员的安排。

6.2 组织新一届领导班子的就职仪式，确保过渡的平稳进行。

6.3 新一届领导班子的组织架构调整和工作分配。

6.4 进行领导班子的交接，确保工作的连续性和稳定性。

三、选举的管理和监督1. 选举筹备组负责选举工作的组织、协调和监督。

优秀志愿者组织评选细则1. 背景和目的评选优秀志愿者组织的目的是表彰那些在社会公益事业中作出卓越贡献的组织，并激励其他组织也积极参与志愿者工作。

本评选细则旨在确保评选的公正、客观和透明。

2. 评选条件为了被评为优秀志愿者组织，组织需要满足以下条件：- 具有法律注册的非营利组织或社区组织。

- 致力于开展志愿者工作，提供社会公益服务。

- 在过去一年内取得卓越成绩和影响力。

3. 评选标准评选优秀志愿者组织时，将根据以下标准进行评估：- 组织的使命和目标是否清晰，并与社会公益事业相符合。

- 组织的管理运作是否规范，包括财务管理、志愿者招募与培训等。

- 组织的项目或活动是否具有创新性和影响力，对社会产生积极的变化。

- 组织的志愿者激励与参与度，包括志愿者的数量、质量和参与时长。

- 组织与其他相关机构或社区的合作情况，是否能形成良好的合作网络。

4. 评选流程优秀志愿者组织的评选流程如下：- 组织自愿申请参评，并按照规定提交相关材料。

- 评选委员会根据申请组织的材料进行评估和筛选。

- 筛选后的组织将接受现场考察和面试。

- 评选委员会根据评估结果综合考虑，选出获奖组织。

5. 奖项设置评选结果将根据综合得分确定。

根据评选结果，将设立以下奖项：- 优秀志愿者组织奖：最高荣誉奖项，表彰在各方面表现突出的组织。

- 创新项目奖：表彰具有创新性的志愿者项目或活动。

- 合作奖：表彰在合作中取得良好成果的组织。

6. 颁奖仪式评选结果将在一次庄重的颁奖仪式上公布和颁发奖项。

同时，会邀请得奖组织代表发表获奖感言，并与其他优秀组织共同分享经验。

7. 结语通过评选优秀志愿者组织，我们希望能更好地促进志愿者工作的发展，激励更多组织和个人参与到社会公益事业中来，共同建设美好社会。

地区义务工作者（志愿者）联合会会员管理办法1. 总则为了加强地区义务工作者（志愿者）的自我管理和服务能力，实现志愿服务社会化、专业化、规范化和可持续发展，特制定本管理办法。

2. 会员资格与管理2.1 会员资格1.工作单位有义务工作人员身份的人员；2.具备独立法人资格的义务服务组织；3.认同本会章程和管理办法的自愿者。

2.2 会员级别本会会员分为普通会员、副会长、常务副会长、会长四个级别。

2.3 加入方式1.申请加入本会的自愿者，应经本人同意、本单位同意，填写《地区义务工作者（志愿者）联合会入会申请表》。

组织填写《自愿服务组织入会申请表》。

2.会长将入会申请提交理事会审批。

3.理事会在收到入会申请后，应在30日内进行审核，并告知申请人审核结果。

2.4 会费缴纳1.本会确定的每年度会费标准是：普通会员100元，副会长200元，常务副会长300元，会长500元。

2.会员应在会费到期前一个月内将会费汇至本会指定账户。

2.5 会员管理1.会员应当自觉遵守本会章程和管理办法，履行义务工作或志愿服务承诺。

2.会员有权向本会反映自己的意见和建议，并参加本会的各项活动和决策。

3.如会员有违章行为，应由会长给予警告、记过、撤销会员等处理。

4.如会员因故不能履行义工义务，应按规定提出请假申请，请假时间视情况决定是否计入义工服务时数。

3. 组织架构地区义务工作者（志愿者）联合会组织架构如下：1.主席团：会长、常务副会长、副会长任职。

2.理事会：由会员代表组成，任期三年。

理事会选举常务副会长、副会长、监事，召开会员代表大会，审批入会申请。

3.秘书处：主要负责日常行政、业务和财务的管理工作。

4.司仪、礼仪队：负责社会公益和文化活动，提供专业服务。

4. 会员权益1.凭会员证享受本会提供的各种机会，如优先参与各种志愿者活动、技能培训、免费参观等。

2.参与本会的各项决策和活动，发表意见和建议，参与投票表决等。

3.参与各主管部门的交流，接受政府或组织发给的议事报告。

志愿者联合会第一次会员代表大会选举办法
志愿者联合会第一次会员代表大会选举办法
一、根据《XX市志愿者联合会章程》的有关规定，制定本办法。

二、本次代表大会将选举产生XX市志愿者联合会第一届理事会。

本次选举应选理事71名。

选举的组织工作，由XX市志愿者联合会筹备工作办公室（以下简称筹备工作办公室）负责。

三、理事会理事候选人建议名单，在筹备工作办公室特别邀请和各会员团体、协商的基础上提出，于会前提交各会员代表酝酿，并由筹备工作办公室根据酝酿情况确定候选人名单，提交大会选举。

四、本次选举为等额选举，采取举手表决方式，对候选人集中进行表决，不对每位候选人逐一表决。

五、参加选举的代表人数必须达到应到会代表人数的2/3以上方可进行选举。

候选人得成票超过到会会员半数为当选。

六、表决分成、反对、弃权三项进行, 参加选举的代表代表只能对其中一项举手表决，不可多项举手表决。

七、选举前，由选举工作人员清点代表入场人数，并经筹备工作办公室核实后，由大会主持人向大会报告。

举手表决结束后，由大会主持人向大会报告表决情况，并宣布选举结果。

八、本次选举因事、因病缺席和迟到的会员，不另参加举手表决。

九、本选举办法经大会到会会员代表半数以上表决通过后生效。

如出现超出本选举办法规定的情况，由筹备工作办公室按照有关规定处理裁定和解释。