中国联合网络通信集团公司广西分公司

中国联合网络通信集团有限公司简介中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是2009年1月6日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。

中国联通在中国大陆31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，控股公司是中国唯一一家在香港、纽约、上海三地上市的电信运营企业。

截至2008年底，资产规模达到5266.6亿元人民币，员工总数46.3万人。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

2009年1月7日，中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。

中国联通正在加快移动通信网络建设步伐，加大固定宽带网络建设力度，积极推进固定和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质的宽带通信和信息服务。

面向未来，中国联通将坚持以市场为导向、以客户为中心，以宽带移动互联网业务为重点，进一步加大发展力度、拓宽发展领域、提升服务水平，全面增强综合竞争力和可持续发展能力，努力建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

领导成员：常小兵中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记1957年3月出生，1975年3月参加工作，中共党员，教授级高级工程师。

1982年毕业于南京邮电学院电信工程系，获得工学学士学位；2001年获得清华大学工商管理硕士学位；2005年获得香港理工大学工商管理博士学位。

历任：南京市电信局副局长，中国邮电电信总局副局长，信息产业部电信管理局副局长、局长，中国电信集团公司副总经理、党组副书记，中国联合通信有限公司董事长、党组书记。

现任中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记。

陆益民中国联合网络通信集团有限公司总经理、副董事长、党组副书记1964年1月出生，1985年8月参加工作，中共党员，研究员级高级工程师。

新联通人事安排最终版-集团/省公司（详细名单）新联通总部中高层名单市场部季巍联通综合市场部总经理个人客户部谢国庆联通G网经营部部总经理家庭客户部马彦网通市场经营部总经理集团客户部夏柏涛网通大客户管理部总经理国际业务部闫波联通国际业务部总经理客户服务部苗蔚联通客户服务部总经理产品创新部杨可可联通增值业务部总经理网络客户部马妍（女）网通副总工程师兼奥运总指挥部常务副总指挥运行维护部于锡建网通副总工程师、网络部总经理移动网络公司下属：分管网络建设南新生联通综合部总经理分管运行维护范俊谱网通移动部总经理分管财务李翀网通财务部总经理管理信息系统部柳博亮网通信息系统部总经理业务支撑系统部刘诚明联通信息化部总经理综合部赵中新网通综合部总经理董事会办公室关若其网通国际部总经理企业发展部邵乃跃江苏联通书记，原总经理战略投资部齐鸣秋网通总裁助理原吉通人力资源部邵广禄广西联通总经理计划管理部顾晓敏云南分公司总经理，原总部财务部总经理财务部赵玉军网通天津分公司总经理审计部唐富馨联通审计部总经理风险管理部郭小林网通审计部总经理物资采购部张俊南联通运维部总经理监管事务部周仁杰网通副总工程师、技术部总经理法律事务部李涛网通集团发言人技术部张智江联通技术部总经理党群工作部张国明联通学院院长工会林夏富联通工会副主席电子渠道中心宗新华联通电子渠道部总经理行政服务中心洪钟网通综合版财务共享中心姜爱华网通财务部二级单位：中讯设计院韩志刚、张信民宽带公司左风国家实验室陈赤航新国信朱世军中融信息牛俊岩兴业科贸蒋贵明红筹香港李秋鸿、崔涛（副）联通研究院童小渝系统集成孙世臻、王颖沛(副)华凯于英涛号簿公司方一民时科翟一兵新时讯张海波A股公司张建联通学院艾波新联通总部高层领导工作分工------------------------------------------------------常小兵同志主持公司全面工作，并分管董事会办公室、人力资源部（高管人员管理工作）；陆益民同志协助分管综合部、战略投资部、人力资源部（高管人员管理工作除外）、技术部、行政服务中心、联通研究院、国家工程实验室；左迅生同志协助分管企业发展部、计划管理部、物资采购部、联通学院；佟吉禄同志协助分管财务部、风险管理部、财务共享中心；李建国同志协助分管党群工作部、工会、纪检组监察室；裴爱华同志协助分管网络建设部、法律事务部、兴业科贸有限公司、中讯邮电咨询设计院有限公司；赵继东同志协助分管国际业务部、客户服务部、监管事务部、新国信通信有限公司；李福申同志协助分管管理信息系统部、业务支撑系统部、审计部、存续管理部；李刚同志协助分管市场部、个人客户部、产品创新部、电子渠道中心、新时讯通信有限公司、华凯通信有限公司、时科通信有限公司；张钧安同志协助分管运行维护部、移动网络公司；姜正新同志协助分管家庭客户部、集团客户部、宽带在线有限公司（中网威信电子安全服务有限公司）、中融信息服务有限公司、系统集成有限公司、中国电话号簿公司。

1、中国移动通信集团公司中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，也是全球第一大的移动运营商。

中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。

中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

第一代移动通信技术（1G）第一代模拟移动通信技术（1G）是指最初的模拟、仅限语音的蜂窝电话标准，制定于上世纪80年代。

Nordic移动电话（NMT）就是这样一种标准，应用于Nordic国家、东欧以及俄罗斯。

其它还包括美国的高级移动电话系统（AMPS），英国的总访问通信系统（TACS）以及日本的JTAGS，西德的C-Netz，法国的Radiocom 2000和意大利的RTMI，我国主要采用的是TACS。

模拟蜂窝服务在许多地方正被逐步淘汰。

第二代移动通信技术（2G）GSM（Global System for Mobile communication、全球移动通信系统）是一种数字移动通信，也是当前应用最为广泛的移动电话标准。

全球超过200个国家和地区超过10亿人正在使用GSM电话，GSM电话占到全球移动电话市场份额的70%，GSM标准的设备占据当前全球蜂窝移动通信设备市场80%以上。

GSM 移动通信网的传输速度为9.6K/s。

1992年世界上第一个GSM网在芬兰投入使用。

中国移动GSM900 上行/下行：890-909/935-954 EGSM900 上行/下行：885-890/930-935(中国铁通GSM-R：885-889/930-934) GSM1800M 上行/下行：1710-1725/1805-1820 3G TDD 1880-1900MHz和2010-2025 中国联通GSM900 上行/下行：909-915/954-960 GSM1800 上行/下行：1745-1755/1840－1850 3G FDD 上行/下行：1940-1955/2130-2145 中国电信CDMA800 上行/下行：825-840/870－885 3G FDD 上行/下行：1920-1935/2110-2125第三代移动通信技术(3G)TD-SCDMA（Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access、时分同步码分多址）是由我国信息产业部电信科学技术研究院提出，与德国西门子公司联合开发，中国提出的第三代移动通信标准(简称3G)，也是ITU批准的三个3G标准中的一个，以我国知识产权为主的、被国际上广泛接受和认可的无线通信国际标准，是我国电信史上重要的里程碑。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国联合网络通信有限公司广西沃易购运营分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国联合网络通信有限公司广西沃易购运营分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国联合网络通信有限公司广西沃易购运营分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务围内经营固定网本地电话业务（含本地无线环路1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

2010年广西优秀企业家名单陈永南广西柳州钢铁(集团)公司董事长黄进平广西电网公司总经理晏平广西玉柴机器集团有限公司董事局主席金宁运广西建工集团有限责任公司董事长冯柳江广西投资集团有限公司总裁程道然东风柳州汽车有限公司总经理冯小华广西南华糖业集团有限公司总裁叶时湘广西北部湾国际港务集团有限公司董事长李维健中信大锰矿业有限责任公司总经理许淑清(女) 广西梧州中恒集团股份有限公司董事长总裁上汽通用五菱汽车股份有限公司张千里南宁铁路局局长李阳通广西有色金属集团有限公司董事长李燕林(女) 广西壮族自治区机电设备有限责任公司董事长总经理陈润秋广西水利电业集团有限公司董事局主席总裁武建强中国铝业股份有限公司广西分公司总经理罗业凤广西壮族自治区公路桥梁工程总公司总经理侯立林建工集团第五建筑工程有限责任公司董事长总经理张福利广西物资集团有限责任公司董事长苏家红广西华锡集团股份有限公司总经理钟逢颂广西建工集团第一建筑工程有限责任公司董事长总经理唐农生广西建工集团第一安装有限公司董事长廖荣纳柳州正菱集团有限公司董事局主席甘国耀广西华银铝业有限公司总经理李爱东广西东油沥青有限公司总经理李俊贵南宁糖业股份有限公司董事长戴敏广西壮族自治区冶金建设公司总经理毕贵索燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司董事长黎福超桂林福达集团有限公司董事长吴福胜中油广西田东石油化工总厂有限公司总经理朱逢民国投钦州发电有限公司总经理谢志强广西平铝集团有限公司总裁陈军广西丰业投资集团董事长总经理温昌伟广西桂东电力股份有限公司董事长杜少华十一冶建设集团有限责任公司董事长总经理周本飞桂林国际电线电缆集团有限责任公司董事长总经理赵唯皓广西强强碳素股份有限公司董事长总裁滕冲广西北部湾银行股份有限公司董事长范治勋广西超大运输集团有限责任公司董事长梁仕爵华厦建设集团有限公司总经理亓竞生广西运德汽车运输集团有限公司董事长总经理周文广西北部湾投资集团有限公司董事长总经理邓豪广西湘桂糖业集团有限公司董事局董事周平平国电永福发电有限公司总经理陈健广西贵糖（集团）股份有限公司总经理杨和荣广西冠桂糖业有限公司总经理郑玉林南南铝业股份有限公司董事长周亚仙(女) 梧州神冠蛋白肠衣有限公司董事长总经理邹节明桂林三金集团股份有限公司董事局主席李世忠兴安海螺水泥有限责任公司总经理陈显彬广西三环企业集团股份有限公司董事长黄坚广西瑞通运输集团有限公司董事长邓振民广西壮族自治区矿业建设公司总经理杨远立南宁锦虹棉纺织有限责任公司董事长曾庆华中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司总经理杨家业广西五丰粮食集团有限公司总经理唐明珊广西博庆食品有限公司总经理宁承东广西巨东种养集团有限公司董事长总裁宁俊广西华劲集团股份有限公司董事长翁跃庭广西上上糖业有限公司董事长谭良良南宁建宁水务投资集团有限责任公司董事长黎全广西高峰矿业有限责任公司总经理陈永生南宁市建筑安装工程有限责任公司董事长李卫国广西田园生化股份有限公司董事长程克广西金源生物化工实业有限公司董事长陈仲桂林电器科学研究院院长黄嘉棣广西皇氏甲天下投资集团有限公司董事长黄雄军广西来宾永鑫糖业有限公司总经理黄启江广西百色矿务局局长陈辉广西崇左市湘桂糖业有限公司董事长刘汉武广西壮族自治区盐业公司局长经理谭建国广西柳州绿达实业有限责任公司董事长总经理庞中平广西运美运输集团有限公司董事长总经理谢宝宁广西驰程汽车运输有限责任公司董事长叶仿拥广西壮族自治区右江矿务局局长覃胜先广西桂柳化工有限责任公司董事长总经理周宁桂林漓佳金属有限责任公司总经理李前广西梧州日成林产化工股份有限公司总经理周修鸿桂林鸿瑞科技发展有限公司董事长覃荣凭祥市才源实业有限责任公司总经理谢强广西华虹蚕丝股份有限公司总经理宋福添南宁农工商集团有限责任公司董事长吴荣惠广西丹泉酒业有限公司总经理宋洪洲广西贺州市桂东电子科技有限责任公司董事总经理何超坤柳州中色锌品有限责任公司董事长总经理庞富英(女) 玉林市富英制革有限公司总经理何贝祖南宁市邮政局局长罗志雄桂林桂冶实业有限公司董事长总经理吴航宇桂平市大众船舶修造厂总经理仲昭强广西奥奇丽股份有限公司总裁总经理赖绍君广西通泰汽车运输（集团）有限公司董事长吴荫松广西金建华民用爆破器材有限公司总经理韦飞燕(女) 广西壮族自治区花红药业股份有限公司董事长利汉棠桂林桂北机器有限责任公司董事长总经理肖开宁广西凯宁置业投资有限公司董事长总经理李艳春(女) 广西灵峰药业有限公司董事长曾阳庆广西有色金属集团金源稀土股份有限公司总经理徐伟广西新未来信息产业股份有限公司董事长吴勋贤桂林市啄木鸟医疗器械有限公司董事长总经理莫兆钦广西源安堂药业有限公司董事长黄伦广西壮族自治区贵港市南风化肥厂厂长第四届（2011年）广西企业管理现代化获奖成果及论文名单成果一等奖编号：CG2011（1）-1名称：《全面提升核心制造能力的对标管理》创造单位：广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂主要创造人：张雨夏、李江宁、谢志勇参与创造人：李才昌、叶宁、吴华滨、陆剑锋、韦典进、黄飚、兰彬、梁健、潘明玉、覃伟忠编号：CG2011（1）-2名称：《通信运营企业经营管控支撑系统建设》创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司主要创造人：鲁东亮、梁亚平参与创造人：潘军、郑勇、张晨东、梁世红、张铁成、谢英俊、朱强、郑林、周皓、杜强编号：CG2011（1）-3名称：《以打造核心竞争力为目标的汽车制造企业方针管理》创造单位：东风柳州汽车有限公司主要创造人：程道然参与创造人：毛卫国、杨振球、管伟荣、何家海、江源、唐巨中编号：CG2011（1）-4名称：《大型农垦企业集团以成本管理为中心的管理创新与实践》创造单位：广西农垦集团有限责任公司主要创造人：刘刚、罗永魁、支有凤参与创造人：范志明、廖毅仁编号：CG2011（1）-5名称：《构建企业“责任-结构-标杆”三位一体管理体系的创新实践》创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司主要创造人：鲁东亮参与创造人：杨军、梁亚平、沈丹、张铁成成果二等奖编号：CG2011（2）-1名称：《铁路信号设备微机监测问题库系统建立与运行》创造单位：南宁铁路局南宁电务段主要创造人：何岸、林勇奇参与创造人：袁阳平、曾焘、黄文华、黄利、谢浩海、杜彪、谢莺燕、何柳鸣编号：CG2011（2）-2名称：《通信运营企业快速响应网络优化管理体系的创新实践》创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司主要创造人：鲁东亮、邓立新参与创造人：陈若炜、钟南、张鹏、徐锋、颜传伟编号：CG2011（2）-3名称：《大型矿山企业核心技术人才管理体系建设》创造单位：广西华锡集团股份有限责任公司铜坑矿主要创造人：周炳任、罗先伟参与创造人：吴桂才、傅翼辉、黄正坚编号：CG2011（2）-4名称：《标准化管理在选矿企业的实践应用》创造单位：广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂主要创造人：吴伯增、陈建明参与创造人：韦学文、胡金生、黄承波、梁增永、余忠保、兰桥、卢凤仙、王万忠、覃国、朱林华、梁大鹏编号：CG2011（2）-5名称：《以提高工业生产企业制造力为核心的模块化创新管理》创造单位：广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂主要创造人：李江宁、吴华滨参与创造人：莫礼东、朱润铭、陈国燕、董健、李建潜、卢秀红、谢赞吾、林福贵编号：CG2011（2）-6名称：《基于过程管理创新实现网络运行成本有效管控的实践》创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司主要创造人：鲁东亮、毛一致参与创造人：郑之平、陈戈林、邓荀涛、吴徯、邓松君、张高源、周新编号：CG2011（2）-7名称：《基于人机信息结合的综合管理》创造单位：南宁铁路局南宁车辆段主要创造人：黄继林、杨振高参与创造人：何至立、覃静、马珏成果三等奖编号：CG2011（3）-1名称：《电气化铁路高效换线施工方法的探索和实施》创造单位：南宁铁路局南宁供电段主要创造人：韦琼娜参与创造人：韦明贵、黎红、侯文凯、李世斌、辜贤江、梁凯、吴伟新编号：CG2011（3）-2名称：《地域性农产品生产企业品牌战略建设与实施》创造单位：广西农垦茶业集团有限公司主要创造人：彭飞荣、唐永宁参与创造人：翟正新、李云、陆丰林、覃月金、覃彩平、范子玲、钟超、张谦编号：CG2011（3）-3名称：《硫铁精矿企业以降硫为中心的产品质量管理》创造单位：广西德保铜矿主要创造人：肖国光、黄正却参与创造人：吴邦强、何湘玲、余侃萍、宋文毅、李权、罗铁牛、李一言编号：CG2011（3）-4名称：《大型井下采掘企业以安全确认制度为中心的安全管理》创造单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿主要创造人：郑敬方、吴桂才参与创造人：罗先伟、李明、韦建宏、傅翼辉、黄正坚、莫桂扬优秀论文题目：《善待民营经济，构建良好商业生态，加快整体配套改革，广西经济才有可能迎来更大的飞跃》单位：广西凯宁投资集团作者：肖开宁题目：《基层现场作业标准化管理浅议》单位：广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂作者：唐艺题目：《浅谈矿山企业如何吸引、留住和用好人才》单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿作者：张益德题目：《浅谈矿山企业设备安全管理》单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿作者：曾强题目：《项目责任制在生产作业计划中的应用》单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿作者：梁耀东题目：《以企业管理创新促进企业发展》单位：广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂作者：王万忠毛献海杨竣。

李树文、中国联合网络通信有限公司昭平县分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广西壮族自治区贺州市（地区）中级人民法院【审理法院】广西壮族自治区贺州市（地区）中级人民法院【审结日期】2020.07.27【案件字号】(2020)桂11民终802号【审理程序】二审【审理法官】李永林周成才陈小坤【审理法官】李永林周成才陈小坤【文书类型】判决书【当事人】李树文;中国联合网络通信有限公司昭平县分公司【当事人】李树文中国联合网络通信有限公司昭平县分公司【当事人-个人】李树文【当事人-公司】中国联合网络通信有限公司昭平县分公司【代理律师/律所】黎志迨广西昭州律师事务所【代理律师/律所】黎志迨广西昭州律师事务所【代理律师】黎志迨【代理律所】广西昭州律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】李树文【被告】中国联合网络通信有限公司昭平县分公司【本院观点】上诉人于2005年5月份起为被上诉人提供昭平县马江镇片区宽带网格维护工作，因被上诉人未与上诉人签订有书面劳动合同，对于双方是否存在劳动关系，应依照劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。

【权责关键词】撤销委托代理合同合法性质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，上诉人于2005年5月份起为被上诉人提供昭平县马江镇片区宽带网格维护工作，因被上诉人未与上诉人签订有书面劳动合同，对于双方是否存在劳动关系，应依照劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。

广西联通集团〔2011〕857号
关于优化调整宽带防私接政策的通知
各市分公司：
为加快宽带业务拓展，避免因宽带防私接政策设置不合理所引发的用户离网，经征集各分公司意见并报公司领导审批，区公司决定对原宽带防私接政策进行优化调整。

现将有关事项通知如下：
一、4M以下速率的普通家庭公众用户，最多允许同时连接上网终端数为2台；4M及4M以上速率的普通家庭公众用户，最多允许同时连接上网终端数为4台。

二、宽带终端3连接包系统自动升级为宽带终端4连接包，最多允许同时连接上网终端数为4台（含基础套餐限制数）；宽带终端5连接包系统自动升级为宽带终端6连接包，最多允许同时连接上网终端数为6台（含基础套餐限制数）。

对已办理宽带终端
3连接包的4M及4M以上速率的用户，待系统完成调整后自动为用户办理业务退订，并推送页面告知用户。

三、校园地址的用户（含校园套餐和沃派-校园宽带共享套餐），最多允许同时连接上网终端数为1台，不允许办理宽带多终端连接包业务。

二O一一年八月二十九日
主题词：销售宽带政策调整通知
抄送：郑勇副总经理
市场部、客户服务部、电子渠道中心、信息化部、
网络公司运维部。

中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司综合部2011年8月30日印发
校对：销售部傅子键。

中国联合网络通信有限公司临漳分公司、李延玲等健康权纠纷民事二审民事判决书【案由】民事人格权纠纷人格权纠纷生命权、健康权、身体权纠纷【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2021.06.15【案件字号】(2021)冀04民终2099号【审理程序】二审【审理法官】田保俊陈志明梁兴元【审理法官】田保俊陈志明梁兴元【文书类型】判决书【当事人】中国联合网络通信有限公司临漳分公司;李延玲;河北广电信息网络集团股份有限公司临漳分公司【当事人】中国联合网络通信有限公司临漳分公司李延玲河北广电信息网络集团股份有限公司临漳分公司【当事人-个人】李延玲【当事人-公司】中国联合网络通信有限公司临漳分公司河北广电信息网络集团股份有限公司临漳分公司【代理律师/律所】李东东河北九策律师事务所;冀海军河北中原律师事务所【代理律师/律所】李东东河北九策律师事务所冀海军河北中原律师事务所【代理律师】李东东冀海军【代理律所】河北九策律师事务所河北中原律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中国联合网络通信有限公司临漳分公司【被告】李延玲;河北广电信息网络集团股份有限公司临漳分公司【本院观点】被告联通临漳公司作为侵权的直接责任主体，应当承担原告的损失，被告广电临漳公司在本次事故中未有相关证据证明存在过错。

李延玲因本案事故受到伤害的原因系联通临漳公司电线杆倾倒后，电线杆上面的拉线挂倒李延玲所致，联通临漳公司作为该线路的所有者、管理者和使用者，未尽到管理和保障安全的义务，其作为直接的侵权人，存在有过错，依法应当承担赔偿责任。

【权责关键词】撤销代理过错鉴定意见证明诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，根据原告的申请，经临漳县人民法院委托，2020年6月18日，邯郸法证司法医学鉴定中心出具司法鉴定意见书，认定原告误工期限120日，护理期限90日，营养期限60日；护理人数：住院期间护理人数为2人，其后护理人数为1人。

精心整理中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定（试行）第一章总则第一条为加强企业管理，规范员工行为，维护正常的生产经营秩序，“惩（五）解除劳动合同。

第六条处分期间与解除：处分期间指处分决定生效之日起至解除处分之日止，分别为：（一）警告，三个月；（二）记过，六个月；（三）降职（降级），十二个月；（四）留用察看，不少于十二个月，不超过二十四个月。

第七条本办法所称降职（降级），降职是指有职务的人员降低职务等级；降级是指无职务人员降低职位等级。

放。

受留用察看处分的，由所在单位重新安排工作，职位等级降低一级，岗位工资按降级后职级对应发放，不发放绩效工资。

处分期结束后，所在单位可安排其在较原职级降低一至二个职级的岗位上工作，各类薪酬待遇按确定的职级对应发放。

违纪违规取得的经济及其它利益，应予追缴。

因违纪违规解除劳动合同的，公司各单位不得再通过任何方式录用。

第十条受处分（解除劳动合同除外）员工，在处分期间有悔改表现，未再次发生违纪违规行为的，处分期满后，处分自动解除。

员工在处分期间因重大立功行为受到政府部门或公司表彰的，原处分批准单位或上级单（三）主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的；（四）主动采取措施有效避免或者挽回损失，或者有效阻止危害结果发生的；（五）被调查期间有其它立功表现的。

第十四条有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：（一）在共同违纪违规行为中起主要作用的；（二）拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的；（三）强迫、唆使他人违纪违规的；（四）伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的；（五）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；第十七条违反公司议事规则或决策规定，个人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变上级决定和工作部署，给公司造成损失，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同。

第十八条在工程项目、技术升级改造的立项、设计、施工、验收、决算工作中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同：（一）虚列、虚报项目，转移资金的；（二）在工程立项阶段，未严格执行审批程序，擅自批准立项，或违（九）其它违反工程建设管理规定的行为。

中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定（试行)第一章总则第一条为加强企业管理,规范员工行为，维护正常的生产经营秩序，保障公司健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,结合公司实际,制定本规定。

第二条本规定适用于与公司及其所属单位签订了劳动合同的员工。

第三条处理员工违纪违规行为，应当坚持以人为本,关爱员工，和“惩前毖后、治病救人”的原则，做到宽严相济。

第四条处理员工违纪违规行为,应当以事实为依据，以国家法律法规和公司规章制度为准绳,坚持纪律规定面前人人平等。

第二章处分的种类与适用规则第五条处分的种类从轻到重依次为：（一）警告;(二)记过；(三)降职（降级);（四)留用察看;(五)解除劳动合同。

第六条处分期间与解除：处分期间指处分决定生效之日起至解除处分之日止，分别为：(一）警告,三个月；(二）记过,六个月；(三)降职（降级）,十二个月；（四)留用察看,不少于十二个月,不超过二十四个月。

第七条本办法所称降职(降级)，降职是指有职务的人员降低职务等级；降级是指无职务人员降低职位等级。

第八条违纪违规行为应追究领导责任的,比照对直接责任人的处分降低一档处理。

领导责任是指领导人员在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果应承担的责任。

第九条受到处分的员工在处分期间不得被评选为先进或优秀人才，不得列为后备干部,不得晋升职务，不得提高职位等级和岗位工资档次,当年年度绩效考核不得评为优秀。

受警告处分的，在处分期内，绩效工资按80%发放，处分期结束后恢复原待遇。

受记过处分的,在处分期内,绩效工资按６0%发放,处分期结束后恢复原待遇。

受降职(降级)处分的，管理序列员工降低一个职务层次,专业序列员工降低一个职位等级，各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发放。

受留用察看处分的，由所在单位重新安排工作，职位等级降低一级,岗位工资按降级后职级对应发放,不发放绩效工资。

广西联通混改方案公布混合所有制改革是中国国有企业改革的重要措施之一，在推进市场化、法治化的同时，吸引更多社会资本参与，提高企业的活力和竞争力。

日前，广西联通混改方案正式公布，引起了广泛的关注和热议。

一、背景介绍广西联通是广西壮族自治区的重要通信运营商，隶属于中国联通集团公司。

随着时代的发展和市场的竞争加剧，广西联通面临着改革与转型的压力。

为了更好地满足广西地区的通信需求，提高服务质量和效率，广西联通决定进行混合所有制改革。

二、混改方案概述广西联通混改方案主要包括如下几个方面的内容：1.引入社会资本：广西联通将引入合适的社会资本，包括国内外的投资机构、企业以及个人投资者，以推动企业更好地参与市场竞争，提高经营管理水平。

2.积极推进上市：广西联通将积极推进上市工作，吸引更多的资本和投资者，提升企业的市场影响力，实现资本与资源的双赢。

3.优化组织结构：广西联通将通过混改，优化公司的组织结构，推进内部资源的整合和配置，提高运营效率和服务水平。

4.加强创新驱动：广西联通将加强创新能力的培育，推动技术研发和创新项目的落地，为广西地区的数字化建设和信息化发展提供更好的支持。

三、混改带来的机遇与挑战广西联通混改方案的实施将带来一系列的机遇和挑战。

首先，引入社会资本可以为广西联通注入新的活力和资源，促进企业管理水平和服务质量的提升。

其次，上市可以吸引更多的投资者，增加企业的融资渠道，为广西联通的发展提供更多的资本支持。

然而，混改也面临着一些挑战。

首先，如何平衡国有资本和社会资本的利益，确保混改的顺利进行，是一个重要的问题。

此外，如何避免混改过程中出现的信息泄漏和竞争不公平等问题也需要引起足够的重视。

四、展望未来广西联通混改方案的公布标志着中国国有企业改革迈出了重要的一步。

广西联通将进一步加强与国际通信运营商的合作，推动技术创新和业务发展，为广西地区的信息化建设做出更大的贡献。

同时，广西联通也将积极参与“一带一路”和粤港澳大湾区建设，加强与周边地区和国家的合作，打造更加开放和互联互通的通信网络。

司法部关于同意向中国联合网络通信集团有限公司尹承斌等11名同志颁发公司律师证书的函
文章属性
•【制定机关】司法部
•【公布日期】2018.06.26
•【文号】司发函〔2018〕218号
•【施行日期】2018.06.26
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】律师
正文
司法部关于同意向中国联合网络通信集团有限公司
尹承斌等11名同志颁发公司律师证书的函
司发函〔2018〕218号中国联合网络通信集团有限公司：
你公司《关于申请开展公司律师队伍建设工作的函》（中国联通集团〔2018〕182号）收悉。

经审核，同意向以下11名同志颁发公司律师证书：尹承斌、王月萍、贾永增、邢君、张蓓蓓、何月、王晶、冯青生、王晔、田昕严、伍霞。

司法部
2018年6月26日。

1、中国移动通信集团公司中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，也是全球第一大的移动运营商。

中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。

中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

第一代移动通信技术（1G）第一代模拟移动通信技术（1G）是指最初的模拟、仅限语音的蜂窝电话标准，制定于上世纪80年代。

Nordic移动电话（NMT）就是这样一种标准，应用于Nordic国家、东欧以及俄罗斯。

其它还包括美国的高级移动电话系统（AMPS），英国的总访问通信系统（TACS）以及日本的JTAGS，西德的C-Netz，法国的Radiocom 2000和意大利的RTMI，我国主要采用的是TACS。

模拟蜂窝服务在许多地方正被逐步淘汰。

第二代移动通信技术（2G）GSM（Global System for Mobile communication、全球移动通信系统）是一种数字移动通信，也是当前应用最为广泛的移动电话标准。

全球超过200个国家和地区超过10亿人正在使用GSM电话，GSM电话占到全球移动电话市场份额的70%，GSM标准的设备占据当前全球蜂窝移动通信设备市场80%以上。

GSM移动通信网的传输速度为9.6K/s。

1992年世界上第一个GSM网在芬兰投入使用。

中国移动GSM900 上行/下行：890-909/935-954 EGSM900 上行/下行：885-890/930-935(中国铁通GSM-R：885-889/930-934) GSM1800M 上行/下行：1710-1725/1805-1820 3G TDD 1880-1900MHz和2010-2025 中国联通GSM900 上行/下行：909-915/954-960 GSM1800 上行/下行：1745-1755/1840－1850 3G FDD 上行/下行：1940-1955/2130-2145 中国电信CDMA800 上行/下行：825-840/870－885 3G FDD 上行/下行：1920-1935/2110-2125第三代移动通信技术(3G)TD-SCDMA（Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access、时分同步码分多址）是由我国信息产业部电信科学技术研究院提出，与德国西门子公司联合开发，中国提出的第三代移动通信标准(简称3G)，也是ITU批准的三个3G标准中的一个，以我国知识产权为主的、被国际上广泛接受和认可的无线通信国际标准，是我国电信史上重要的里程碑。

中国联合网络通信集团公司党组的具体任命决定如下：一、关于省级分公司领导班子成员任职的决定中国联合网络通信集团有限公司党组决定：北京分公司：刘守江任总经理、党委书记，姜培华、韦海波任副总经理、党委副书记，戚其功、郭强、张光生、王传宝、徐临、高仲明、郭建利任副总经理、党委委员；天津分公司：王金森任总经理、党委副书记，毛孝杰任党委书记，徐强任党委副书记，郑志祥、刘克康、苏宝合、王玉、刘豪、王建强、巩颖任副总经理、党委委员;河北分公司：靳训锋任总经理、党委副书记，张立功任党委书记，范福州、陈利民、周志祥、康治洪、贾长河、姚荣智任副总经理、党委委员，赵云明任党委委员；山西分公司：苏强任总经理、党委书记，张世勇任副总经理、党委副书记，武建光、宁凤莲、董瑞、于长安、刘存虎、张开云任副总经理、党委委员；内蒙古分公司：周山任总经理、党委书记，莫一心任副总经理、党委副书记，陶敏、郑大力、蔡标正、崔铭、吕青山、乌文全、姜俊昆任副总经理、党委委员；辽宁分公司：张建华任总经理、党委书记，陆德智任副总经理、党委副书记，吴启富、刘树莉、乔平志、刘萍、张立明、慈家昆、关莉、刁永丰任副总经理、党委委员；吉林分公司：郑杰任总经理、党委书记，刘铁军任副总经理、党委副书记，赵小南、李晓文、徐勇、朱亚夫、白哲洙、张作良任副总经理、党委委员，张发启任党委委员；黑龙江分公司：李华任总经理、党委副书记，段旭东任党委书记，刘杰任副总经理、党委副书记，吕平、岳成有、杨鹏、文乾义、江国通、王竑弢、秦伟任副总经理、党委委员；上海分公司：蔡全根任总经理、党委副书记，马学全任党委书记，赵乐任副总经理、党委副书记，张成波、王林、张承鹤、沈洪波、鲁东亮、李爽、李广聚、魏炜任副总经理、党委委员；江苏分公司：朱评任总经理、党委副书记，孙谦任党委书记，陈利民任副总经理、党委副书记，李林岩、周成柱、祁晓荔、虞军任副总经理、党委委员；浙江分公司：沈明才任总经理、党委书记，沈仲明任副总经理、党委副书记，端木群帆、胡行正、夏敏、张陶冶、张立强、童海波任副总经理、党委委员，黄文良任副总经理；安徽分公司：田文科任总经理、党委书记，李恒久任副总经理、党委副书记，钟永新、杨传杰、谷万利、刘国中、伍跃任副总经理、党委委员；福建分公司：李文林任总经理、党委书记，戴斌任副总经理、党委副书记，张志冰、刘新平、孙剑广、伍千军、钟军任副总经理、党委委员；江西分公司：刘守钧任总经理、党委书记，程火明任副总经理、党委副书记，杨仲荣、许明新、卢卫红、孙兵、赵和震任副总经理、党委委员；山东分公司：霍海峰任总经理、党委副书记，楚俊国任党委书记，李天涛、刘玉林、刘德森、赵洲、柳尧杰、柳林芳、孙景华、刘德海任副总经理、党委委员；河南分公司：王祖益任总经理、党委书记，张宜军任副总经理、党委副书记，赵东生、王宗亮、赵趋、华豫民、冯仕军、侯金萍、朱常波、张国贤任副总经理、党委委员，郑先成任党委委员；湖南分公司：汪世昌任总经理、党委书记，高学江任副总经理、党委副书记，彭胜军、牛建湘、肖和平、刘炳坤、刘桂清任副总经理、党委委员；湖北分公司：王亚忠任总经理、党委书记，刘成可任副总经理、党委副书记，黄守萍、赵金民、陈仲亭、赵德昌、刘鸿涛任副总经理、党委委员；广东分公司：乔建葆任总经理、党委书记，陈嫦娟、吴勇明任副总经理、党委副书记，刘建、廖建强、买彦州、孙达、柳卫国任副总经理、党委委员，周友盟任副总经理；广西分公司：郭晓科任总经理、党委书记，刘运尧任副总经理、党委副书记，陈海、毛一致、邓立新、潘军、郑勇、韦秀长任副总经理、党委委员；海南分公司：焦刚任总经理、党委书记，吴少凡任副总经理、党委副书记，童高军、韩汉畴、王少林任副总经理、党委委员；四川分公司：杨惠恒任总经理、党委副书记，薛林任党委书记，牟俊任副总经理、党委副书记，陆斌、王胜明、刘兵、贾敏、廖建文任副总经理、党委委员；重庆分公司：杨俊任总经理、党委副书记，李世全任党委书记，李怡滨、吴在学、王江黎、何健、冯治钢任副总经理、党委委员；贵州分公司：王志任总经理、党委副书记，刘阳华任党委书记，周黔任副总经理、党委副书记，安志峰、杨帆、杨虎虎任副总经理、党委委员；云南分公司：李超任总经理、党委书记，徐冲、刘海鹰任副总经理、党委副书记，李红五、秦勇、魏伟任副总经理、党委委员；陕西分公司：李俊义任总经理、党委书记，张哲任副总经理、党委副书记，姜建东、欧阳恩山、董建良、乔贵平、耿宏图任副总经理、党委委员；甘肃分公司：李伟中任总经理、党委书记，郭志斌任副总经理、党委副书记，徐全生、程立新、马军、石润星任副总经理、党委委员；青海分公司：虞立勤任总经理、党委书记，郭春明、李生奎任副总经理、党委委员；宁夏分公司：刘天雄任总经理、党委书记，邢固荣、刘江、林成明任副总经理、党委委员；新疆分公司：孙建军任总经理、党委副书记，卡德尔·色依提任党委书记，黄晨、吴士才、顾涛、陈继秋任副总经理、党委委员；西藏分公司：马冀平任总经理、党委书记，付祝财任副总经理、党委委员，刘颂国任副总经理，杨云林任副总经理、党委委员。

联通是作为中国电信行业改革者面目出现的。

算来2004年11月上任的常小兵已是有着十年历史的中国联通的第七任董事长。

在此之前，中国联通有六位掌门人，他们分别是来自国家经贸委的第一任董事长赵维臣和第二任董事长杨昌基，出身于电子部的第三任董事长刘剑锋和王金城，以及来自信息产业部的杨贤足和王建宙。

从这些董事长的委出单位就可以看出联通主管部门的变迁。

中国联通的七位掌门人以相同的角色不同的策略为中国联通在各个历史时期的发展肩负责任和压力。

尽管电信行业的分分合合原本正常，但这家被寄予太多期望的基础通信运营商在面临中国电信业继续重组的大趋势面前仍引起人们空前的关注。

其实从中国联通发展的历史看，它似乎从来就未断过压力与困难，但是各任掌门人却带领中国联通顺利走过历次关键发展时期。

本组文章通过联通几位重要人物来纵观中国电信业的改革进程。

赵维臣：将中国联通推向国际舞台第一人首任董事长赵维臣是为联通打开局面、将联通推向国际舞台第一人。

1992年，搞了多半辈子经济的赵维臣，在即将离开原国家经贸委岗位时，又被国家领导安排到了另一个新的岗位——筹备中国联通。

1992年下半年，电子工业部、电力部和铁道部联合向国务院正式提出组建联通公司的请示报告。

报告特别指出：中国电信市场的供需矛盾十分尖锐，只有引入竞争，通信产业才能更快发展。

两年后的7月19日，中国联通作为中国第二家获得电信经营特许权的公司正式成立，这个消息震动全球。

对于新成立的中国联通而言，最大的困难是缺钱，赵维臣无法忘记当时的情景：在成立时只有股本金13.4亿元人民币，这对于一个要想建立全网的电信运营商而言，无疑是杯水车薪，而竞争对手中国电信的固定资产总值上千亿，因此，尽快筹到建设资金成为当务之急。

由于当时中国联通缺乏起码的资质和业绩，不能通过银行贷款，中国联通只能变通走“曲线”，到国际市场上获得充足的资金。

于是，赵维臣亲自率代表团到北美、西欧各国进行访问，大力宣传中国联通成立及对中国电信业发展带来的巨大机遇，引起国际社会的极大关注，并对投资中国联通表示了极大的兴趣和认可，愿意与中国联通进行长期合作。