五好党委材料
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申报五好党组织材料(1)我们义翔铝业有限公司现有职工XXX名,其中党员XXX名,下属9个机关科室,8个基层车间。
一年来,我们按照集团公司党委要求,坚持以十*大精神和“****”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新。
通过开展创建“五好”党组织活动,在全公司初步形成了以早日投产为中心任务,以创建“五好”党组织、争当优秀共产党员为目标的党建工作新格局。
提高了党组织建设的整体水平,推动了公司的两个文明建设。
一、抓班子,强化党委自身建设俗话说:“火车跑的快,全靠车头带”。
班子建设是龙头,领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的改革与发展。
同时,班子团结与否,也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。
班子建设最重要的就是团结,班子团结了,才能有好的作风,才能带出好的队伍,才能干出好的成绩。
因此,我们首先从自身抓起。
一是不断加强学习。
按照《集团公司班子成员行为准则》和“两个五条要求”,认真抓好每周三中心组学习制度,每月党政班子成员集中学习不少于4次,每次不少于2个小时,做到集体学习有记录,个人学习有笔记,经验交流有文章。
一年来,共组织中心组学习45次,通过常抓不懈的学习,班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。
二是严格党的**生活会。
认真开展批评和自我批评,使**生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,从而增强了班子的整体合力。
三是各级领导班子把团结放在班子建设的首要位置,班子之间形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。
班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则,互相信任,互相支持,互相理解,在一块“责任田”里“挑水浇园”,比贡献。
在职工关注的热点、难点问题上,班子成员自觉做到“四不”,即:不伸手、不许愿、不说情、不写条子,一切按原则办事,20XX年度被集团公司党委授予“好班子”荣誉称号。
作为新建单位,我们大多数管理人员均从集团公司各单位调入,我们不因人设岗,不因情调入,而是因岗位需要调入。
乡镇五好党委创建材料建设“五好”党委开创党建工作新局面中共****镇委员会**县***镇是18年建制的回族镇,全镇辖5个党总支,7个办事处、31个居委会,15个行政村、134个村民组;面积35平方公里,耕地16874亩,水面13000亩;总人口131670人,少数民族占总人口的17%。
全镇共有6个党总支部,32个党支部,其中农村党支部15个。
党员1432名,其中农民党员648名。
全镇综合经济实力居全县首位,连年被市委、市政府评为“二十强乡镇”和“五强乡镇”,曾先后被国务院、省政府评为“民族团结进步先进集体”,荣获省“综合治理先进单位”荣誉称号,计划生育工作连续三年获得市“一类乡镇”称号,多次被市、县评为“五好党委”、“文明乡镇”。
近年来,**镇党委以“三级联创”统揽工作全局,以思想作风建设为切入点,以班子建设为着力点,以经济建设为落脚点,突出“抓班子、带队伍、建机制、理思路、粗发展、保稳定”这条主线,在全镇上下广泛、深入、扎实、持久地开展了“三级联创”活动。
在这次活动中,我们把建设“五个好”党委作为重点,抓紧抓好,抓出成效,努力开创出党建工作新局面。
我们的做法是:一、领导抓,抓领导,唱响党建主旋律镇党委把深化“三级联创”和“保持共产党员先进性”学习教育作为重中之重,常抓不懈,并建立了长效机制。
镇“三级联创”领导组,一是首先制订了年度工作计划和争创目标,镇党委领导明确分工,并制订活动方案,做到规划科学,目标明确,措施具体。
第一责任人认真履行职责,对工作亲自进行部署、检查和指导,班子成员认真执行联系点制度,按时到联系点指导工作。
二是广泛宣传发动,加深广大党员干部群众对三级联创活动的目的、意义及内容的了解。
坚持抓点带面,树立典型,分类指导,整体推进,宣传形式多样,方法灵活,并利用新闻媒体进行宣传发动,形成良好氛围。
三是领导干部实行包村制度,工作中实行监督机制、考评机制、激励机制,建立保持共产党员先进性教育活动长效机制,加强对流动党员的教育管理,成立了领导组、办公室和指导组。
五个好乡党委事迹材料(1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料乡地处三县交界处的河畔,乡域面积平方公里,总人口32615人,耕地面积48944亩。
辖12个村党总支(下设33个党支部),3个村党支部,8个乡直机关党支部,现有党员993人。
以来,我乡党的基层组织建设工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导,以为“推进社会主义新农村建设,构建和谐新”提供坚强组织保障为目标,深入开展了“五个好”乡党委和“五个好”村党组织创建活动,增强了乡、村两级党组织的创造力、战斗力、凝聚力,发挥了广大共产党员的先锋模范作用,促进了全乡经济快速发展,各项社会事业全面进步。
一、认真抓好党员干部的政治理论学习,努力提高党的执政能力一是抓好党委理论中心组的学习,做到学习有计划、有内容、有制度、有签到簿、有学习笔记、有心得体会。
每月集中学习2次,重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中、六中全会文件、党内法规和国家法律、党在农村的各项方针政策及市场经济知识、科技知识等。
通过学习,提高了党政班子成员的理论水平、政策水平和领导水平,增强了依法行政、以德治乡的自觉性。
二是坚持每周一早上乡全体工作人员集中学习半小时的制度,由党委宣传委员带领大家学习《邓小平文选》、《江泽民文选》、《党章》、党和国家的法律法规及上级的重要文件等,两年来从未间断。
通过学习,提高了乡干部的思想政治素质,增强了组织性、纪律性和群众观念、服务意识,克服了过去少数工作人员无故旷工和迟到、早退现象,提高了工作效率。
三是以乡党校和各村党员活动室为阵地,利用农闲时间,举办党员和入党积极分子培训班,从县里请来专家讲授党课,辅导法律知识,传授种养殖技术,组织党员观看电教片等,既提高了党员的思想政治觉悟,又增强了他们带领群众依靠科技、勤劳致富的本领,在全乡党员中形成了“讲学习、讲政治、讲正气、讲发展、讲大局、讲奉献”的良好局面。
社区申报“五个好”社区党委事迹材料社区申报“五个好”社区党委事迹材料社区申报“五个好”社区党委事迹材料关注民生保稳定提升服务促和谐基本情况:社区总面积0.24平方公里、建筑面积:13万平米、绿化面积:1.8万平米,小区内居民楼13栋、地下人防4个、地下室3个、物业公司1个、小区外平房8户、健身场地1个、共有2025户,常住人口7578人,流动人口794人,现有党员82人,党委成员5名,党支部3个,楼宇分区管委会3个。
社区党委按照地区工委“五个好”的工作标准,以科学发展观和地区工委发展富民、保障安民、文化育民、管理塑民为指导,以求真务实的工作作风,扎实的工作态度;以党建工作为龙头,以保持原有特色、增加新亮点为目标;以创建民主和谐为抓手,圆满完成了各项任务,全面推进了社区各项工作。
一、夯实党建基础加强党组织凝聚力(一)抓班子、带队伍,实现班子和谐社区党委确定抓班子、带队伍,实现全面发展的工作思路。
坚持班子成员集体决策,分工负责,本着大事讲原则,小事讲风格培养社区干部。
党委班子将加强学习,转变观念不断提高干部队伍素质为根本,始终坚持每周例会学习制度和每月15日党员活动日,双月25日楼长例会和每季度社区事务协商制度。
干部之间互相交流学习,总结经验,组织社区居干到兄弟单位学习文明楼宇创建工作,采用答题方式了解居干思想动态,及时解决思想问题,从而不断提高社区干部自身素质。
通过工作实践两委班子工作配合默契,社区干部团结一心,工作热情高涨。
(二)抓教育、建机制,发挥模范作用为了加强社区党建工作力度,建立健全党员助困“三帮三心”工作机制,党员帮扶结对子活动。
一年来27人帮扶22户,使全社区的弱势群体充分得到了社区党组织的关怀和社区大家庭的温暖,并使党员的形象在社区牢固地树立起来。
社区党委从年初开展深入学习科学发展观活动,组织广大党员集中学习观看专题片《重托》,三个支部在每月15日党员活动日分组进行学习和讨论。
各个支部针对自身特点开展了不同形式的活动:一支部的党员创作力强,点子多,在学习后撰写了学习心得,并将心得体会在社区橱窗里展示。
高举旗帜奋力开拓科学发展谱写新篇一、加强党委班子建设,为工作提供组织保障“火车跑得快,全靠车头带”,我镇把党委建设放在核心地位。
一是抓学习。
将中国特色社会主义理论同实际相结合的能力作为学习的方向。
二是严格执行民主集中制。
遵守党委会议议事规则,重大事项集体讨论决定。
三是坚持下基层,改作风。
棘手难题现场办公,倾听群众意见,转变作风。
对群众不做不切实际的承诺,以实干树立党委威信。
四是打造廉洁班子。
落实领导干部收入登记等各项制度。
二、强化党员先锋模范作用,带领群众干事兴业党员的先进性,体现在实现自我价值基础上最大化社会价值的能力上。
我镇将党员的先进性教育落实于经济建设中,创新举措,发挥全体党员的先锋示范作用。
(一)通过载体建设带动群众致富积极实施“双培双带”先锋工程,充分发挥典型示范、服务指导、技术培训、开拓市场等作用。
创新流动党员“双向带动”,结合村级换届选举工作,把党性强、懂经济、善管理、群众拥护、自愿回乡任职的返乡流动党员,适时充实进村“两委”班子。
(二)打造党建示范点,以点带面选择基础较好的徐杨、东北、界沟3个村,西关和南姚两个社区高标准建设党建示范点,将抓好党建促进发展的各项成果摆出来,党建内容形象化。
积极引导各基层党组织加强党员的管理和党组织建设,将党建作为促进经济发展有力抓手。
三、创新工作机制,长期工作,短期活动合理转化短期活动的开展能解决紧要问题,能发现好的工作方法。
长期工作,能保证发展不间断。
镇党委不断创新思路,形成“短期工作重实效,长期工作靠制度,短期长期相转化”的工作方法,将集中解决矛盾的短期活动实现制度化,将长期工作中积累的问题通过短期活动集中解决。
(一)扎实开展了创先争优和基层组织建设年活动2011年我镇获得“先进党委”称号,2012年8月,省委组织部何军部长来我镇徐杨村、滨河社区检查指导工作,给予高度评价,10月份,市党建现场会,西关社区作为其中一个观摩点受到与会领导的一致好评。
创建“五好”示范乡镇党委汇报材料一年来,镇党委团结带领全镇干部群众,全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神,严格按照县委十届十次全会的决策部署,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调,紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线,坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局,以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手,强化基层基础,通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织,形成了“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的良好工作格局,促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。
一、基本情况镇地处县城西17公里处,“一河三路”横穿全境,幅员面积56平方公里,全镇辖8村1居委会64社,总人口12800人。
镇党委设委员7人,其中书记1人,副书记2人。
党委下设13个党支部,共有党员425名。
近几年来,连续获全县目标考核先进单位;连年被县委表彰为“五好乡镇党委”;20XX年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”;今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。
二、主要成效(一)领导班子好。
一是学习机制好。
党委班子成员坚持中心组学习制度,坚持每个月集中学习1次,重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系,党的十七届五中、六中全会精神,“十二五规划”相关政策,各级党代会精神和廉洁从政相关规定。
坚持用科学理论武装头脑,自觉提高党性修养,大力弘扬理论联系实际的学风,党委成员定期进村入户调查研究,并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。
通过镇党委中心学习组理论学习,班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。
二是民主团结好。
镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善了党委议事规则和决策程序,明确划定了班子的职责范围和管理权限,坚持集体领导和个人分工负责相结合,定期对全镇的重要工作集体研究决定。
镇创建五个好党委经验材料凝心聚力抓党建快车疾驰求发展—清河镇创建“五个好”党委经验材料清河镇所辖土地总面积万亩,其中耕地面积万亩。
全镇共有个行政村、个党支部、名党员,其中农村党支部个、农民党员名。
近年来,镇党委按照区委的总体部署和要求,本着求真务实的作风,把开展“三级联创”活动作为践行“三个代表”重要思想的有效载体,作为农村基层组织建设的总抓手,紧紧围绕经济建设中心和农村工作大局,以创建“五个好”党委为目标,认真贯彻执行党在农村的各项方针政策,齐抓共管,整体推进,切实为农民群众办好事、办实事、解难事,使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强,加快了我镇全面建设小康社会的前进步伐。
下面,我向同志们汇报一下清河镇在“三级联创”活动中争创“五个好”党委的一些具体做法,恳请同志们批评指正。
一、抓好班子建设,加大“火车头”的“牵引力”我们镇党委从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起,内强素质,外树形象,同心同德,勤政廉政,为各项事业的协调发展提供了坚强的组织保证。
形象一点儿讲,我们的领导班子就像动力十足的火车头,牵引着全镇经济建设和各项事业快速向前发展。
在具体工作中,我们始终坚持民主集中制原则,严格执行镇党委议事规则。
班子的“一把手”以身作则,当班长不当家长,高人一筹不高人一等,以自身的模范行动影响和带动全体干部、党员。
我们严格对待党内生活,在民主生活会上积极开展批评与自我批评,并针对查找出来的问题,研究制定整改措施,明确具体责任人,确保整改措施落到实处。
我们非常注重加强团结,干部之间互相学习、互相关心、互相提醒,坚持有基础的团结、有原则的团结、有核心的团结、能经得住各种考验的团结,班子成员分工不分家,心往一处想、劲往一处使,形成了带领全镇党员、群众干事创业的核心动力。
我们坚持正确的权力观,自重、自省、自警、自励,真正把手中的权力作为为党工作、为群众服务的工具,树立起了“为官一任,造福一方”的事业心和责任感,从而保证了我们能够真正把稳人心、得人心、暖人心的工作抓具体、做到位,也很好的树立起了党委、政府在广大群众中的良好形象,使基层党组织成为了推动农村经济发展和社会进步、保持社会稳定的坚强战斗堡垒。
强化争先意识,深化服务效能——鲁班镇“五好”先进材料鲁班镇位于仁怀市南,距市区17公里,辖10个村1社区134个村民组4.2万人。
镇域面积119.6平方公里。
共有基层党组织22个,党员849人。
近年来,在仁怀市委、市政府的领导下,我们以服务型基层党组织创建为总抓手,紧紧围绕“五镇”战略目标,采取有效措施,改进工作方法,创新工作机制,巩固创建成果,严格依法行政,狠抓工作落实,在全乡上下形成了锐意进取、抢抓机遇、务实重干、团结协作的良好干事氛围,党的建设得到不断加强,农村经济实力不断壮大,群众生活水平不断提高。
鲁班镇2009年获得贵州省先进基层党组织称号;2011年获遵义市先进基层党组织称号;2011年获遵义市勤政廉政先进集体称号;2009年尚礼村获遵义市新农村建设奖;2009年尚礼村获贵州省先进基层党组织称号;2011年生界村获遵义市先进基层党组织称号。
2010年、2011年分别获得仁怀市党建考核一等奖、综合考核一等奖。
一、加强班子建设,促素质保核心班子建设是核心,强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。
镇党委先从自身做起,率先垂范。
一是抓好中心组学习,夯实执政理论基础。
坚持每月集中学习制度不变,认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观和党的路线、方针、政策,同时加强学习国发二号文件精神和省委书记栗战书同志在省十一次党代会上的讲话精神。
从政治上加强对领导班子的教育、引导和约束,从思想上提高班子班子成员密切联系实际、自觉廉洁自律的能力,从实际工作中提高班子成员的指挥决策能力,把班子每位成员思想牢固地统一到党委的决策上来,从而保证了党领导一切的政治核心地位。
二是开展领导干部交心谈心活动,形成良好工作格局。
三是坚持民主集中制,发挥集体整体功能。
四是加强党风廉政建设,树立群众良好形象。
二、加强队伍建设,促素质夯基础良好的干部素质是干事创业的重要保证。
镇党委在加强自身建设的同时,加强了对党员干部队伍的教育管理。
“五个好”乡镇党委汇报材料中共****乡委员会(****年**月**日)各位领导:几年来,****乡在县委的正确领导下,深入贯彻落实“畜牧立乡”方针,强力推进“牧、林、草”发展战略,通过全乡广大干部群众的共同努力,较好的完成了各项工作,全乡三个文明建设取得了持续健康发展的可喜局面。
****乡位于****中部,距县城**公里,全乡幅员面积**万亩,耕地**万亩,全乡共有行政村*个,自然屯*个,全乡人口**人,其中蒙古族人口**人,占全乡人口比例的*%,是蒙古族聚居乡。
乡党委下辖**个党支部,共有党员**名,其中农村党支部*个,农民党员*名,现有入党积极分子**名。
近年来,****乡党委以“三个代表”重要思想为指导,严格按照“五个好”乡镇党委目标和要求扎实工作,始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一指导方针,开展了卓有成效的工作,推动了经济社会的全面协调发展。
一、加强党委领导班子执政能力建设。
几年来,乡党政领导班子严格按照要求,认真学习和实践“三个代表”重要思想,今年七月份开展保持共产党员先进性教育活动以来,乡党委领导班子带头学习《党章》,学习《保持共产党员先进性教育读本》,坚决贯彻执行党的各项方针政策和上级党委的决定,廉政勤政,依法行政,从严执政。
通过学习,使乡党政领导班子工作效率、执政能力得到全面加强,得到了县委的认可,同时,群众满意度也达到了**%以上。
二、团结协作,形成合力,创出了符合本乡经济发展思路。
形成了强有力的战斗集体和工作合力。
乡党委结合本乡实际制定出台了,“畜牧立乡”方针和“牧、林、草”发展战略。
把以奶牛提质增效为重点的畜牧业作为发展乡村经济、增加农牧民收入的支柱性产业来抓。
实践证明,这一发展方针和发展战略是符合全乡实际、顺应民心的。
三、狠抓队伍建设,提高干部队伍的服务本领和党员“双带”能力。
乡机关在职干部**人,其中党员**名,干部队伍精神状态好、工作作风扎实、过硬,均能适应新时期、新形势下农村工作需要,并逐步实现由过去的“管理型”机关向“服务型”机关的转变,每一名干部都至少掌握了一项农牧业科技技能,做到了带头推广科技致富示范项目,并且成为带领群众致富奔小康的骨干。
社区争创“五个好”社区党委事迹材料以敢为人先的精神,开拓社区和谐之路该社区以商业型特色社区建设为主线,围绕创建“文化型社区”品牌,重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。
真正做到“以人为本”和信息传递的快速化,跳出原有思维,脚踏实地,攻坚克难,促进社区全面工作高质量、高效率的完成。
一、贯彻科学发展观、开创党建工作新篇章(一)、以培养良好精神状态为重点,激发工作热情今年,社区在原有制度的基础上,又进一步完善部分条款内容。
注重培养社区工作者树品行、顾大局,立足于提高社区党员群众综合素质,就思想作风、学风、工作作风以及德、能、勤、纪、廉等作风方面存在的突出问题和薄弱环节,结合“合理化建议制度”、“周周有话题、月月有提高”大讨论成绩。
采取背书问卷调查形式,自上而下和自下而上相结合的方式,广泛征求意见,将对收集的意见进行认真整理,及时在党员干部中开展了对照自查。
此项制度旨在培养大家“一岗多能”造就社区“多面手”奠定基础。
(二)、“三服务”凝聚人心,“六送六促”实现良性互动该社区党委以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,发挥党组织凝聚人心的作用,努力实现党建和经济发展互动双赢。
着力推进楼宇党建工作的开展,在此基础上,为企业做好“三服务”,(即:建好服务阵地;拓展服务内容;提升服务水平)及“六送六促”(送政策解民惑;送法规促民主;送服务促交流;送关爱促发展;送文化促合作;送文明促新貌)的工作思路中,走进楼宇,以为企业中的流动党员送学、送服务为基点,延伸扩展党员服务范围。
社区党委通过楼宇党建工作,努力实现社区、企业联动,从实际出发建立党建工作网络体系,积极融洽楼宇业主之间的关系,并为他们搭建信息互通平台,营造楼宇之间的和谐友善,团结互助的良好风尚。
(三)、“两个党校”打通教育管理瓶颈针对经济组织中党员存在的特殊情况,采用习惯的传统工作理念,组织方法不能适应,找准功能定位势在必行。
为此,社区党委制定了以服务为目的,以开放式工作机制和创新活动载体,促进楼宇经济发展,扩大党组织的覆盖面,解决楼宇党员教育难的问题。
##镇创建五个好党委经验材料凝心聚力抓党建快车疾驰求发展—清河镇创建“五个好”党委经验材料清河镇所辖土地总面积33.4万亩,其中耕地面积14.7万亩。
全镇共有30个行政村、36个党支部、868名党员,其中农村党支部30个、农民党员722名。
近年来,镇党委按照区委的总体部署和要求,本着求真务实的作风,把开展“三级联创”活动作为践行“三个代表”重要思想的有效载体,作为农村基层组织建设的总抓手,紧紧围绕经济建设中心和农村工作大局,以创建“五个好”党委为目标,认真贯彻执行党在农村的各项方针政策,齐抓共管,整体推进,切实为农民群众办好事、办实事、解难事,使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强,加快了我镇全面建设小康社会的前进步伐。
下面,我向同志们汇报一下清河镇在“三级联创”活动中争创“五个好”党委的一些具体做法,恳请同志们批评指正。
一、抓好班子建设,加大“火车头”的“牵引力”我们镇党委从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起,内强素质,外树形象,同心同德,勤政廉政,为各项事业的协调发展提供了坚强的组织保证。
形象一点儿讲,我们的领导班子就像动力十足的火车头,牵引着全镇经济建设和各项事业快速向前发展。
在具体工作中,我们始终坚持民主集中制原则,严格执行镇党委议事规则。
班子的“一把手”以身作则,当班长不当家长,高人一筹不高人一等,以自身的模范行动影响和带动全体干部、党员。
我们严格对待党内生活,在民主生活会上积极开展批评与自我批评,并针对查找出来的问题,研究制定整改措施,明确具体责任人,确保整改措施落到实处。
我们非常注重加强团结,干部之间互相学习、互相关心、互相提醒,坚持有基础的团结、有原则的团结、有核心的团结、能经得住各种考验的团结,班子成员分工不分家,心往一处想、劲往一处使,形成了带领全镇党员、群众干事创业的核心动力。
我们坚持正确的权力观,自重、自省、自警、自励,真正把手中的权力作为为党工作、为群众服务的工具,树立起了“为官一任,造福一方”的事业心和责任感,从而保证了我们能够真正把稳人心、得人心、暖人心的工作抓具体、做到位,也很好的树立起了党委、政府在广大群众中的良好形象,使基层党组织成为了推动农村经济发展和社会进步、保持社会稳定的坚强战斗堡垒。
申报“五好党委”事迹材料2007年,我厂在煤电公司党委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为主线,认真学习“十七大”报告,落实科学发展观,发动各党支部,紧紧围绕年初提出的“创出五个水平”、“提高五个能力”的工作目标,进一步加强党的建设,发挥思想政治工作优势。
坚持苦练内功,精细管理,紧抓过程控制、内外协调,出色地完成了公司下达的各项工作任务,取得了“九好三高三创”的显著成绩。
经济运营质量好。
2007年实际收购单价21.64元/吨,比计划 21.88元/吨下降了0.24元/吨;实现利润 21.9万元,超额完成公司下达的指标;全年财务实现利息收益17万元。
洗煤产销量好。
全年生产洗精煤92.50万吨,销售商品煤92.57万吨,同比分别增加10.30万吨和10.26万吨,创历史最好水平;运输配电煤16.27万吨,同比增运4.45万吨。
安全质量标准化好。
连续11年实现了“五无”安全目标,质量标准化达公司地面单位一级标准。
重点工程完成好。
全年完成重点工程改造项目12项,其中公司列3项、厂列9项,工程总投资达200余万元。
科技创效好。
全年科技投入97.2万元,科技奖励超9万元。
科技创效上百万元。
提质增收好。
全年实现煤质增收57万元,同比增收24万元。
同时,实现吨煤加价收入179万元。
新闻报道好。
对外报道计分2684分,完成公司下达计划的181%,名列公司对外新闻报道排行榜第三名;《松藻矿工》用稿118篇,完成公司下达计划的169%。
稳定工作好。
实现了无员工犯罪、厂区无治安刑事案件发生、无员工、家属闹事上访。
文明建设好。
厂在切实抓好“文明示范小区、文明科队(车间)”创建工作的基础上,细化创建标准和范围,把绿色社区、文明家庭、文明员工的创建工作纳入规划中,认真逗硬考核,使文明创建工作迈上了新台阶,不仅保持了重庆市“委级文明单位”、市“模范职工之家”、县“爱国卫生工作红旗单位”称号,而且荣获了煤电公司“二次创业,再造松藻”主题竞赛活动“扩能创效奖”和2007年“安全先进集体”、2006-2007年度“四好班子”称号、2007年度地面单位安全文化建设“优胜奖”。
洗煤产率高。
实际90.87%,比计划提高 0.87个百分点。
全员工效高。
实际38.37吨/工,比计划提高18.37吨/工。
员工收入高。
实际人均21127元,同比人均增加2755元,增长14.99% ,其中6个承包单位操作岗员工人均增加3267元,增长23.2%。
“三创”:创新了绩效考评机制、创新了人才激励机制、创新了党支部建设和党员管理机制。
创新了绩效考评机制:厂不断建立和完善绩效考核体系,实行厂绩效、部门绩效、员工个人绩效三结合方式考核,实施了质量标准化结构工资制度,细化和量化部门绩效考核指标和员工考核指标,用绩效考核结果确定部门和员工收入。
创新了人才激励机制。
2007年全厂推行专业技术人员津贴考核和民主测评制度,最大限度的调动了广大员工的积极性。
继续实行管理员工星级人才评选制度、操作员工高技能人才评选制度、高级技工津贴制度。
2007年有2名管理人员评为公司一星级人才、12名管理员工评为厂星级人才。
2007年厂完善了“人才管理办法”等制度,以大力培养人才、合理使用人才、科学管理人才为指导思想,坚持用人唯才、能力优先、量才适用、考核激励、合理流动原则对各类人才进行了统筹规划。
明确了人才的适用范围、管理原则、培训教育、使用、考核和待遇,规范人才管理,拓展人才的发展空间,激发各类人才的创造力,最大限度的调动人才的主观能动性和工作积极性,为人才创造了良好的发展氛围。
厂政工部建立了人才管理库,全面掌握我厂人才的基本情况,人才管理库实行动态管理,按考核情况两年调整1次。
创新了党支部建设和党员管理机制。
厂党委积极开展创建标准化党支部活动,按照建立管理制度、建立活动阵地、建立管理图版要求,创新党支部管理工作,基层6个党支部全部按照要求,创建为标准化党支部。
为了把企业党建工作不断推向前进,按照“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”的要求,金鸡岩洗选厂党委根据厂实际,结合公司党委的要求,从2008年5月开始正式从“四管三帮四优先用”等方面探索企业党建工作新途径。
即通过定期汇报、结队谈话制、政工工作例会等方式,管好党员的思想、言行、教育和监督等工作,以提升党组织的战斗力和凝聚力。
“三帮”即帮党员解决生活困难,成为党员贴心人;帮党员提高工作技能,成为党员领路人;帮党员诉求合法权益,成为党员维护人;设立党员帮扶基金, 对困难党员摸底归档,完善党员帮困机制。
同时,厂党委坚持“四个优先用”,即优先用其“能”,充分发挥党员先锋模范作用。
优先用其“勇”,发扬党员大公无私的精神。
优先用其“智”,利用好党员的聪明才智和创新精神。
优先用其“忠”,把党员着力培养为生产工作骨干。
让党员关键时刻能站出来,切实发挥党员的先锋模范作用,取得实效。
2007年厂领导班子荣获“四好班子”称号,原煤车间党支部荣获公司标准化党支部称号,厂政工部荣获公司纪检监察先进部门。
一、加强党的建设,为构建和谐厂区提供组织保障。
(一)以争创“五好党委”为目标,加强领导班子建设。
2007年按照煤电公司“五好党委”创建活动要求,厂党委重点把改进思想作风、学风、工作作风等,作为创建活动的重要内容,把促进企业改革发展和谐稳定作为创建活动的着力点和落脚点,高标准、严要求,真正把厂级班子建设成坚强的领导集体。
首先是强化班子理论学习。
2007年4月份,厂党委出台“洗选厂政治理论学习制度”。
厂领导每月带头坚持两次中心组学习,深入领会党的十六届六中全会和十七大报告精神,学习了与厂密切相关的《劳动合同法》、胡锦涛总书记“625重要讲话”等内容。
一年来,组织中心组学习26次,出勤率、坚持率均达100%。
其次是加强班子作风建设。
2007年5月,厂党委在全厂开展了“干部下访活动”。
四名厂级领导带着任务深入车间班组,梳理收集出涉及员工切身利益的5条问题。
厂党委实行分片包干的办法,明确解决问题的具体时间和责任人,通过几个月的努力,问题整改率达100%。
(二)开展“创先争优”活动,增强党组织的凝聚力战斗力。
2007年,厂党委从大局出发精心组织“创先争优”活动,各基层党支部通过开展党员义务劳动、科技创新及QC活动,围绕洗选厂安全生产提合理化建议,不断丰富活动内容,提高了活动效果。
经过基层党支部选举并推荐,厂党委审定了原煤车间党支部为厂标准化党支部、社区服务中心党支部为厂表扬党支部,冯雨霞、陈鹏飞等荣获厂“优秀共产党员”。
同时各党支部认真总结“创先争优”活动中的经验,塑造好在活动中涌现出来的先进集体和个人典型,扩大了党员影响。
在公司党委2007年度党内“创先争优”活动中,厂领导班子被公司党委评选为“四好班子”,原煤车间党支部被公司党委评选为“标准化示范党支部”,政工部被评为“纪检监察先进集体”。
二、抓好安全文化,营造稳定和谐的生产环境。
2007年3月20日,公司在洗选厂召开了地面单位安全文化建设现场会,厂安全文化建设许多做法得到了公司的肯定。
2007年,厂党委根据安全生产实际,进一步深化安全文化建设。
(一)大力营造安全文化氛围。
2007年在全厂开展了以《安全生产法》等知识为内容的书面答题活动,全厂423名员工参加了答题,考试合格率为100%。
举行了安全宣誓仪式和安全知识抢答赛活动,全厂共8个代表队参加比赛,近200名员工受到教育影响。
同时,结合各个岗位实际情况,发动员工制作了110副通俗易懂的“友情提示”标语。
富有亲情性的宣传标语,图文并茂的安全图板,初步构筑起了具有洗选厂特色的安全文化视觉系统。
(二)结合实际构筑安全屏障。
首先是将视觉引导与正规培训相结合。
2007年,洗选厂在加大对员工进行安全文化视觉引导的同时,注重从提高员工安全技能角度出发,深化安全文化建设。
实行了培训“奖罚并举”的考核方式。
对参加厂里组织的各类安全技术培训的员工,发给10元奖励。
对无故不参加培训、旷课和考试不及格的员工,给予相应的罚款处理,并对不及格者进行补考,直至考试合格为止,受到广大员工的欢迎。
其次是将集中培养与灵活学习相结合。
2007年,厂在严格按照计划实施集中培训员工的同时。
根据生产实际情况,分别采用班前会三分钟答题、送题到生产岗位、员工休息时间随机抽题回答等形式多样的活动,使集中教学与灵活多样的学习得到有机的结合。
再次是将引导激励与现场考核相结合。
厂在安全文化建设过程中,通过每周实施“质量标准化检查”,把安全文化落实在班组、在员工、在现场的实际操作工作中,引导员工实现从理念到行动的转变。
达到了规范员工行为,提高其安全操作技能和自我保护能力的目的。
三、加强党风建设,营造廉洁氛围。
(一)班子廉洁从业,提高了解决问题的能力。
一年来,凡涉及厂企业生产经营和改革的重大事项和措施;重大生产技改立项方案确定;设施新建、工程项目、大宗型物资采购等重大事项决策,厂党委都主动参与方案讨论,并提出建设性的意见。
如2007年,在300吨电煤仓排堵、煤泥破碎、209胶带电动分煤器等技改科研项目中,多次参与方案的论证,制定并决策出了科学的技改方案。
(二)改进机关作风,提高了管理人员廉洁意识。
2007年厂党委对10个机关职能部门开展了民主测评,测评重点放在履行党风廉政责任制、办事效率、服务意识等方面。
通过测评共收集到员工意见和建议12条,厂党委认真分析客观存在的现状,同时,按照“有则改之无则加勉”的原则,四名厂领导分别与部门负责人交换了意见,明确整改时间、任务和职责,促进了机关工作作风的改进,进一步强化了管理人员廉洁自律意识。
(三)强化制度管理,规范各级管理人员的行为。
为进一步规范管理行为,厂党委制定了“党风廉政建设责任制规定、政治理论学习”等制度,坚持“三会一课”和每季度一次的管理人员学习,通过在全厂61名管理人员中开展“反腐倡廉知识竞赛和廉洁制度条规知识竞赛”等活动,强化对管理人员的党纪法规学习教育。
2007年,对新提拔的副科级和科级管理人员进行了廉洁谈话,建立健全了61名管理人员廉洁档案。
(四)深化廉洁文化建设,形成良好的价值取向。
2007年,厂党委和纪委大力开展廉洁文化“四进活动”。
一是廉洁文化进厂区,在厂区设立廉洁文化宣传灯箱3个,制作了30本《廉洁制度汇编》发给厂属16个部门,全厂100名多党员和管理人员人手一本《廉洁文化手册》。
二是廉洁文化进班子,在每个厂级领导办公室悬挂廉洁勤政格言警句匾,将廉洁勤政内容作为中心组学习讨论内容。
三是廉洁文化进机关,在厂机关办公楼设立廉洁教育室,并在行政办公室、政工部、会议室悬挂廉洁勤政格言匾,在厂机关走廊挂清廉警句牌,在“五管”部门管理人员桌面摆放廉洁从业座右铭。
四是廉洁文化进车间,在基层车间办公室悬挂廉洁宣传漫画。