新进员工培训测试卷

新进人员考核测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 公司成立的时间是？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：B2. 公司的核心价值观是？A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案：C3. 公司的口号是？A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案：D4. 公司的主要产品是？A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案：A5. 公司的经营理念是？A. 以人为本，以客为尊B. 以客为尊，以人为本C. 以客为尊，以质取胜D. 以质取胜，以人为本答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是公司提供的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案：ABCDE2. 公司的主要市场包括？A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案：ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容？A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案：ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是？A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案：AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新？A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 公司的年会每年都会举行。

（对）2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。

（错）3. 公司鼓励员工提出改进意见。

（对）4. 公司要求员工必须穿正装上班。

（错）5. 公司提供员工免费的午餐。

（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述公司的发展历程。

答案：公司成立于2005年，起初是一家专注于电子产品研发的小公司，经过多年的发展，逐渐扩大了业务范围和市场，现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。

2. 请描述公司对新员工的培训计划。

新入职员工安全生产考试试卷一、填空题（每空1分，共30分）1.“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针。

2.新职工上岗前应进行公司级、部门级（车间级）、班组级三级安全教育培训。

3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

6.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

7.高处作业时，作业人员必须正确使用安全带8.现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定，沿主道路或固定建筑物等的边缘埋设，埋深不得小于0.7m，并应在电缆紧邻四周均匀敷设不小于50mm厚的细沙。

9.安全生产管理的三管三必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

10.企业“两外”安全管理的“四统一”管理是统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩。

11.安全生产责任制应明确各岗位人员的责任、范围和考核标准等内容。

12.夏季、雨季施工时，应做好防台风、防汛、防泥石流、防暑降温、防雷击等工作。

二、选择题（每题1分，共20分）1.禁止人们不安全行为的图形标志。

其基本型式为带斜杠的圆形框。

圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。

是什么安全标志（B）A.警告标志B.禁止标志C.指令标志D.提示标志2.下列选项中不是有毒有害物品的存放和保管规定的是（C）A.容器必须密封B.库房空气应流通，并有专人管理C.应直立放置，不得卧放，并应有防止倾倒的措施D.醒目处应设置“有毒有害”标志3.凡在距坠落高度基准面（B）及以上有可能坠落的高度进行的作业为高处作业A.1.5mB.2mC.2.5mD.5m4.下列关于安全生产费用要求正确的是（A）A.工程概算单独计列安全生产费用B.可以在电力建设工程投标中列入竞争性报价C.可以暂时将安全按生产费用用作他用D.不及时、不足额向参建单位支付安全生产费用5.起重机械及吊件与电压等级为110kV带电体的垂直方向安全距离是多少？（C）A.3mB.4mC.5mD.6m6.下列关于施工现场的一般规定说法错误的是（C）A.施工现场应制定现场应急处置方案B.现场的机械设应完好、整洁，安全操作规程齐全C.施工运输车辆可以暂时占用施工便道D.应按规定配置和使用送电施工安全设施7.火灾分类中固体可燃物燃烧而引起的火灾是（D）类火灾A.B类火灾B.C类火灾C.D类火灾D.A类火灾8.下列选项中不属于预计汛期易发的自然灾害有（D）A.滑坡B.水土流失C.泥石流D.交通事故9.下列关于建设单位的施工安全管理策划内容说法错误的是（B）A.建设单位应与上级主管单位签订项目安全管理目标责任书B.按照“统一规划、统一组织、统一协调、统一计划”的原则，进行现场施工布局规划，编制项目现场施工平面布置图C.应组建安全管理机构，明确安全管理机构管理职责；并结合工程建设实际，明确参建各方（含相关方）的安全生产责任、责任范围和考核标准D.应制定以下建设工程安全管理计划（包括但不限于以下内容）：安全教育培训、安全费用、安全生产标准化工作、安全活动等10.下列关于总包单位临时建筑相关要求说法错误的是（B）A.临建房屋设计应符合《民用建筑设计通则》(GB50352)的规定B.临建选址可以随意选址C.应对原材料严格进行检查，符合防火要求，严禁使用易燃建筑材料。

新入职员工安全培训考试试题该试卷满分100分，考试时间120分钟一、填空题1.维护人员应认真执行“三不动、三不离”的作业安全制度.“三不动”：；；。

“三不离”： ; ;.2. 非电气专业人员不准装修电气设备和线路，使用手持电动工具必须，要有或。

3. 室内作业人员在测试电气设备时，必须使用，禁止用手触及电气设备的带电部分。

4。

室内作业人员在机房内高处工作时应做到: 、和、、及其他物品，以防工具等散落损坏设备和伤人。

机房内工作梯凳要坚固平稳，操作时应注意人身和设备安全。

5。

维护作业时作业人员必须，不准、、高跟鞋、裙子等进入维护作业现场;不准、及在维护作业现场。

6。

维护人员在维护作业时要认真做到“九不准”如下：；；； ;; ; ；；。

7. 电力线附近作业人员应按规定穿戴并正确使用个人防护用品,如作业时须： , 、和使用等。

8。

在高压电力线下方或附近作业,必须严防与电力线接触,应保证最小空中距离如下:(1）35千伏以下线路为；（2）35千伏以上线路为。

9. 在三电(电力、电信、广电）合用的水泥杆上作业时,必须注意与、、、及等电力设施设备保持一定安全距离并不准触碰.10。

安全人员在进行高空作业时必须严格按照高空作业操作规程执行,对进行高空作业的人员应进行安全技术教育及交底,落实防护措施和。

11。

参加高处作业人员应按规定 , ，衣着符合高处作业要求，穿软底鞋.12. 维护作业人员必须树立牢固的、意识。

13。

一线人员在进行登高作业时，必须有以上在场，实施安全防护，和不得同时作业.14。

施工人员在铁路、桥梁及有船只航行的河道附近施工作业,不得使用或，以免引起误会而发生意外，应该使用有关部门规定的标志。

15. 发电机在闲置不用时必须在、、的指定室内地点保存。

严禁将发电机存放在露天、太阳直晒和可能被雨水淋湿的地方。

发电机存放时须，。

16。

发电机发电前必须对机房设备的、进行检查确认，断开机房交流总开关及所有交流用电设备分开关,严格保护设备，做到安全送电。

新员工培训（考勤制度）考核试题1、日常考勤打卡信息考核1)日常上下班需要进行次打卡签到，如有缺卡，需要第个工作日内申请补卡，每个月申请补卡次数不得超过次，第次（含）以上将免发绩效奖金50元；2)员工如有因公外出需要，需提前在钉钉上发起申请流程，外出当天需打卡，备注；否则按缺勤事宜处理。

2、迟到异常信息考核1)迟到分钟以内的，做登记，每月不能超过次（不含）；记警告；2)迟到、早退5分钟到15分钟以内，每月不能超过次，第次将免发绩效奖金30元，超过次（含）以上将免发绩效奖金100元/次；3)迟到、早退分钟到分钟内，免发绩效奖金50元/次；4)迟到、早退分钟到以内，免发绩效奖金100元/次；5)迟到、早退小时到小时以内按旷工日处理，另免发绩效奖金元/次；6)迟到、早退小时以上按旷工一天处理，另免发绩效奖金元/次；7)试用期内员工迟到、早退15到30分钟内，累计次以上者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且不给予任何补偿。

3、员工出勤异动信息考核1)未经上级审批同意的、、，且员工当天未正常出勤，则扣与之对应时间的工资，并免发绩效奖金200元/次；半年内连续出现次旷工（每旷工1天算1次），则予以开除；2)员工一般的请假类型有2种，分别是：、；3)员工病假享有需要满足以下信息：a.就诊医院是甲医院；b.医院盖章开具的；c.员工当天就诊的以及；d.员工全年享有病假不超过天。

4、请假流程信息考核(1)员工应提前个工作日在上发起流程，否则系统将记录缺勤，每月事假不超过次（含）；(2)原则上公司不受理、请假或代请假,特殊情况无法提前，员工请假后，必须在上班后第个工作日及时补办请假手续；(3)员工连续请假最长不得超过天（含），连续请假超过天及以上，需公司总经理审批通过，方可生效。

员工签字、日期：培训负责人打分：。

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（ B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案.A、0。

5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处,罚款50。

00元.A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工( D ）天以上者（含），予以辞退。

A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD)A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。

3、安全生产中的“三违"现象，指的是 (ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。

三、填充题（25分，每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第一生产力,大力开展科技创新,近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统"填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。

2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。

衣服纽扣应系好,不允许敞开衣服袒胸露背。

新员工岗前安全培训测试题（答案)姓名: 分数：一、填空题：(每空2分,共４0分）1、我国安全生产管理方针:安全第一,预防为主，综合治理。

２、三级安全教育是指公司级、项目部级、班组级的安全教育。

３、四种安全色中,表示禁止、停止的颜色是红色,表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。

4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

6、施工现场基坑边应有防护措施并有明显标志。

7、进入现场必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。

８、在操作中,应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

9、在建工程预留通道口必须有防护设施。

二、选择题（每题５分,共20分)1、发生安全事故时,迅速拨打报警电话是：匪警、火警、交通事故、急救。

（Ｂ）A.110、１22、12０、１19 B．１10、11９、122、120C.110、１19、1２0、122D.１1９、110、12２、12０２、《劳动法》规定,从事( C）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A.露天作业B.水上作业C．特种作业 D.机床作业3、修理机械、电气设备时,必须在动力开关处挂上的警示牌。

（C）A.“注意安全”B．“有电，危险”C.“有人工作,严禁合闸”D.“正在维修,小心危险”4、安全培训对哪些人员比较重要?( C)A 管理人员B 工人C 以上两类人员都同样重要三、判断题（每题2分,共10分）1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。

(√)2、员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

( √)3、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。

( ×)４、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。

( √)5、穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。

（×)四、简单题：１、安全“三宝”是什么？(５分）答：安全“三宝”是：安全帽、安全带、安全网。

新员工入职培训考试题一、选择题：1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新与合作B. 客户至上C. 诚信与负责任D. 精益求精2. 员工应该在多长时间内完成公司提供的员工手册的阅读和了解？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月3. 在电子邮件中，以下哪种格式是最恰当的？A. 使用多种字体和颜色来突出重点B. 尽量使用简洁明了的语言和格式C. 尽量使用复杂的句子和词汇来显示专业性D. 尽量使用大量的图像和表格4. 在面对工作压力时，以下哪种方式是最适合的？A. 尽量与同事保持沟通，共享感受和寻求帮助B. 尽量避免与同事讨论自己的压力情况C. 尽量独自处理，不与别人分享压力感受D. 尽量转嫁压力给其他同事5. 在参加公司会议时，以下哪种行为是最不恰当的？A. 主动参与讨论并提出自己的想法B. 专注并积极倾听他人发言C. 不做任何表达，保持沉默D. 打断他人讲话，表达自己的意见二、填空题：6. 公司的愿景是__________________。

7. 新员工入职培训的目的是让员工更好地了解公司的__________________。

8. 在处理客户投诉时，员工应该先__________________，然后采取适当的行动。

9. 请求帮助和向团队成员寻求意见是有效的__________________工作中。

10. 在工作中追求卓越意味着__________________。

三、简答题：11. 请列举三个你认为在工作中必不可少的个人技能，并解释为什么它们对工作的重要性。

12. 在处理团队冲突时，你会采取什么措施来解决问题？请提供一个具体的例子。

13. 请简要描述你在过去的工作经验中遇到的一个挑战，并说明你是如何面对和克服这个挑战的。

14. 请说明个人职业发展对员工和公司的重要性，并提供一个你希望在未来职业生涯中实现的目标。

15. 请描述你对客户服务的理解，并解释你认为好的客户服务可以为公司带来什么好处。

新员工上岗安全培训测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是安全培训的主要内容？A. 安全法规和政策B. 岗位职责C. 个人防护装备使用D. 企业文化答案：D2. 根据安全规定，员工在工作场所内应该：A. 随意丢弃废弃物B. 遵守安全操作规程C. 忽略安全警示标志D. 私自操作危险设备答案：B3. 发现安全隐患时，员工应该：A. 忽视不理B. 立即报告并采取措施C. 继续工作D. 等待他人处理答案：B4. 以下哪项不属于个人防护装备？A. 安全帽B. 安全鞋C. 手套D. 工作服答案：D5. 在紧急疏散时，员工应该：A. 携带个人物品B. 快速有序撤离C. 等待上级指示D. 继续工作答案：B6. 使用化学品时，以下哪项操作是错误的？A. 阅读安全数据表B. 穿戴适当的防护装备C. 混合不同化学品D. 遵守操作规程答案：C7. 以下哪项不是工作场所常见的危险源？A. 电源插座B. 锋利工具C. 办公桌D. 高空作业答案：C8. 工作场所发生火灾时，员工应该：A. 使用灭火器B. 立即撤离C. 尝试扑灭火灾D. 等待消防队到来答案：B9. 以下哪项不是工作场所常见的急救措施？A. 心肺复苏B. 止血包扎C. 人工呼吸D. 药物治疗答案：D10. 员工在工作场所内发现同事受伤，应该：A. 立即报告并提供帮助B. 继续工作C. 等待上级指示D. 忽视不理答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1. 所有员工都必须接受安全培训。

（正确）2. 安全培训只针对特定岗位的员工。

（错误）3. 员工可以在没有接受培训的情况下操作危险设备。

（错误）4. 发现安全隐患后，员工应自行处理。

（错误）5. 紧急疏散时，员工可以携带个人物品。

（错误）6. 使用化学品前，员工应阅读安全数据表。

（正确）7. 工作场所内，员工可以随意丢弃废弃物。

（错误）8. 员工在工作场所内受伤，应立即报告并寻求帮助。

（正确）9. 员工在工作场所内可以忽视安全警示标志。

公司员工培训调查问卷（5篇）第一篇：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷你的姓名：你目前的工作部门和岗位：本次调查问卷，是为了有效倾听员工的心声和真实想法，调动员工的工作积极性，以促进和改善公司的各项管理落到实处。

请根据你本人对本卷阅题后的第一反应，务必坦率、认真、如实地回答问卷，真诚是我们沟通的最好方法，谢谢。

一、你认为公司目前的工作环境：A很好；B较好；C一般；D较差；E很差；如果你选择3-5项，你本人认为应改进的是：（）二、你认为公司未来发展的前景会：A越来越好；B可能会好；C维持现状；D说不清楚；E会变差；如果你选择3-5项，你认为其中最大的问题在于：（）三、你对自己目前的工作岗位：A很合适，有信心做好；B喜欢，但感觉自己能力上还不够；C 不理想，还能做；D不太适合，最好能换个岗位；如果你选择了3-4项，你认为最好的做法是：（）四、你认为自己的能力是否已经得到充分发挥：A已尽我全力； B还可发挥； C有所埋没； D没有施展的机会；如果你选择了3-4项，你认为最理想的是：（）五、在就业选择中，你认为最看重的是企业的：（可多选）A薪酬和福利； B公司的稳定和发展； C工作环境； D个人发展空间；E轻松的工作； F同事间的和谐关系； G培训机会；六、你认为哪种方式最能提高和调动你的工作积极性：A提高收入； B职位晋升； C领导的赏识； D挑战性的工作；E培训机会； F其他（）七、你对自己当前的薪酬是否满意：A非常满意； B比较满意； C说不上满意，还行吧； D不满意；八、你对自己工作的职责了解程度是：A非常清楚； B比较清楚； C了解不透； D不清楚；九、你自己认为迫切需要哪方面的培训提高：A公司文化； B心理抗压能力； C岗位知识； D工作技能； E专业知识； F组织协调与沟通；十、你希望我们的公司有什么样的价值取向：（选你认为最重要的三项）A竞争机制； B团队精神； C以人为本； D盈利目的；E不断创新； F服务社会； G人尽其才； H增强公司凝聚力；十一、你在这一年中对自己最期待的目标是什么：A增加收入； B获得晋升； C当上先进； D稳定工作； E维持现状； F没有想过。

新入职员工培训第一阶段测试基本信息：[矩阵文本题] *1. 国家标准的安全色为:黄、红、蓝、绿。

红色表示（）【单选题】 [单选题] *A.禁止、停止、消防和危险(正确答案)B.注意、警告、禁止C.指令、指示D.安全、通行2. 使用干粉灭火器应该站在（）【单选题】 [单选题] *A.下风位B.任意位置C.上风位(正确答案)3. 汽车工程研究院现在常用的灭火器有（） *A.干粉灭火器(正确答案)B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器(正确答案)4. 发生火灾时，根据起火点的位置可采取的疏散方式有，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（）。

【单选题】 [单选题] *A．躲到角落里B．向外逃到阳台(正确答案)C．钻到阁楼等处避难5. 请问哪个功能模块可以委托他人代为报销费用（）。

[单选题] *A.任务中心B.员工代报设置(正确答案)C.工作中心D.消息6. 深度访谈的调研对象适用于行业协会负责人、物流企业经理、经销商、服务站、典型客户等，可以选择单人访谈或焦点小组访谈，每次访谈时间约为（）分钟。

【单选题】 [单选题] *A、约10分钟B、约60分钟;C、约30分钟(正确答案)D、约90分钟7. 客户需求分类可分为（） *A、基本需求(正确答案)B、期望需求(正确答案)C、欣喜需求(正确答案)D、产品需求8. 市场调研方案策划基本包括（） *A、调研目的、车型(正确答案)B、调研对象(正确答案)C、调研方式(正确答案)D、调研人员、时间(正确答案)9. 以下城市或县区属于公司规定出差补助为短途的有（） *A、宝鸡市岐山县(正确答案)B、汉中市汉台区C、渭南市富平县(正确答案)D、安康市旬阳县10. 出差人员自愿乘坐飞机或公司规定标准外的交通工具，若票面金额高于公司规定可乘坐的交通工具票价，按（）标准报销【单选题】 [单选题] *A、票面金额B、同程高铁二等座或同程火车硬卧下铺1.3倍(正确答案)C、票面金额的80%D、以上均不正确11. 公司差旅费报销制度规定一般人员在一般地区的住宿标准是（）元/天。

新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。

2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。

3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。

4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。

5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。

6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。

7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。

9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。

10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。

11、酒店规定旷工两天扣六天工资。

12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。

也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。

两者互为条件，缺一不可。

13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。

14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。

15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。

二、不定项选择题（每题3分，共39分。

请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。

新员工(门店)入职培训测试及答案1. 价签的使用标准是（） *A. 一物一签，货签对应(正确答案)B. 不得破损，不得手写(正确答案)C. 放与商品左下角，包装贴于右上角(正确答案)D. 放与商品坐下角，包装贴于左上角E. 变价时及时换签(正确答案)2. 蔬菜水果的陈列标准是（） *A.先进先出、从左往右、双手拿放(正确答案)B.成堆码放、不漏假底、颜值朝外(正确答案)C.无缝衔接、高度一致、顺着植物生长方向陈列(正确答案)D.勤添次、少添量、勤打理(正确答案)3. 陈列的基本原则（） *A. 前进立体(正确答案)B. 正面朝外(正确答案)C. 货签对位(正确答案)D. 先进先出(正确答案)E. 整齐饱满(正确答案)4. 叶菜类蔬菜可以采用（） [单选题] *A.散热保鲜法B.冷藏保鲜法C.冰水保鲜法(喷水保鲜法）(正确答案)D.常温保鲜法5. 哪些叶菜类不可以喷水（） *A.韭菜(正确答案)B.茼蒿(正确答案)C.菠菜(正确答案)D.韭黄(正确答案)E蒜黄(正确答案)6. 价签的功能有（） *A.法律规定的情报（商品名、价格、产地、厂家、净重量）(正确答案)B.向顾客提供价格(正确答案)C.为员工的排面管理和订货提供信息(正确答案)D.避免投诉(正确答案)7. 任何刀具在使用完毕后应放置在顾客看不见的地方，防止事故的发生 [判断题] *对(正确答案)错8. 正确合适的陈列可以带来（） *A.促使非目的性的购买，提升客单价(正确答案)B.有吸引力的卖场，树立店铺形象(正确答案)C.订货及补货的人工成本的降低(正确答案)D.让商品看上去有活力，有购买欲望(正确答案)9. 以下属于“十要”内的是（） *A.动作要快速准确专业(正确答案)B.待客要微笑主动亲切(正确答案)。

新员工培训考试题一、选择题1. 以下哪项不属于公司文化的核心价值观？A. 诚信B. 创新C. 勤奋D. 私心2. 在办公室中，以下哪种行为是不当的？A. 随手关灯B. 按时开会C. 盲目熬夜D. 尊重他人意见3. 下列哪项是正确的待客礼仪？A. 随便打招呼B. 热情接待C. 忽视客户需求D. 玩手机不理人4. 在工作中，为了事情的顺利进行，以下哪项是正确的处理方式？A. 推卸责任B. 团队合作C. 独断专行D. 不尊重上级5. 在面对挑战时，以下哪种态度是积极的？A. 退缩B. 主动解决问题C. 抱怨D. 只求个人利益二、简答题1. 解释什么是职业道德，以及为什么重要？2. 说明您认为的团队合作的重要性，并简要描述一次成功的团队合作经历。

3. 你觉得一个优秀的员工应具备哪些素质？请列举至少三点并解释原因。

4. 你在工作中如何处理与同事之间的矛盾？请提供一个实际案例说明。

5. 当你发现同事有违反公司规定的行为时，你该如何处理？请谈谈你的看法。

三、问答题1. 你是如何看待工作中的压力，并如何有效应对？2. 在新员工培训的过程中，你觉得最需要关注和学习的内容是什么？为什么？3. 你对公司文化有怎样的理解？你认为公司文化对员工有何影响？4. 请谈谈你对自我提升和不断学习的看法，并说明你计划如何在工作中不断进步。

5. 当你意识到自己存在不足之处时，你会如何改进自己的工作表现？请实际举例说明。

以上为新员工培训考试题，请认真答题，祝你顺利通过考试！。

新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是 ，英文全称是　。

　2、酒店的总机号码　、订房电话、传真号码 。

3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。

4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。

5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。

6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。

7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“ 七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“ 五步”内应“笑迎客人”，在“ 三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。

9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。

10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。

11、酒店规定旷工两天扣六天工资。

12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。

也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。

两者互为条件，缺一不可。

13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。

14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。

15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。

二、不定项选择题（每题3分，共39分。

请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。

新员工入职培训问卷调查
亲爱的伙伴们：
感谢您们对本次新员工入职培训调查的支持。

请留下您们的宝贵意见，以帮助我们共同改进工作，谢谢！
本问卷以无记名方式填写，请认真填写。

培训组织
1. 新员工入职培训的频率 [单选题]
[单选题] ] **
○几乎没有
○半年一次
○每季度一次
○1个月
○随时
2. 入职培训的内容
[单选题] ] **
○集团的历史
○本公司的历史
○集团企业文化
○行业知识和产品简介
○人事行政规章制度
○办公工具及设备使用
○办公需知财务篇
3. 新员工入职培训由谁主导？
[单选题] ] **
○人力资源总监
○培训专员
○各部门负责人
○无专人主导
4. 新员工入职培训后是否有考核？
[单选题] ] **
○有
○没有
培训课程
5. 新员工入职培训存在的问题或难点是什么？ [填空题] ] **
_________________________________
6. 您觉得还应增加哪些内容可以提高新员工入职培训效果？ [填空题] ] ** _________________________________。

新员工入职培训安全测试题一、单选题（答案中只有一个最符合题意，每题3分，共30分）1、下列选项属于安全生产管理理念的是哪个？（） [单选题] *A.安全第一B.坚持人民至上(正确答案)C.综合治理D.职工参与2、安全色中“红色”表达的是什么意思？（）。

[单选题] *A.禁止、停止；(正确答案)B.注意、警告C.指令、必须遵守D.通行、安全和提供信息3、安全色中表达指令、必须遵守的是那种颜色？（） [单选题] *A.红色B.黄色C.蓝色(正确答案)D.绿色4、在生产安全事故的原因分析中，占比最大的是哪一类？（） [单选题] *A.物的不安全状态B.环境的不安全因素C.生产条件和设备D.人的不安全行为(正确答案)5、招商积余作业安全红线骑电动车必须佩带（） [单选题] *A.手套B.眼镜C.安全头盔(正确答案)D.无要求6、在生产场地环境不良中，下列选项属于光线照明不良的是？（） [单选题] *A.安全通道被堵塞、占用B.光线过强(正确答案)C.作业场所狭窄D.有害气体浓度超标7、对于不安全行为，下列选项属于操作错误，忽视安全，忽视警告的是？（）。

[单选题] *A.未经许可开动、关停、移动机器(正确答案)B.拆除了安全装置C.临时使用不牢固的设施D.不用夹具固定、用手拿工件进行机加工8、对于海因里希法则，下列说法正确的是？（） [单选题] *每1起严重事故的背后，必然有30次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患；B. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患；(正确答案)C. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和330起未遂先兆以及1000起事故隐患；D. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1330起事故隐患。

9、对于墨菲定律下列说法正确的是？（） [单选题] *A.由于存在发生事故的原因，但因其可能性很小，所以不会发生B.小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，所以不会发生事故C.小概率事件会麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生(正确答案)D.小概率事件会麻痹了人们的安全意识，但不会加大事故发生的可能性，其结果是事故不会频繁发生10、三级安全教育培训学时不得少于多少学时？（） [单选题] *A.8小时B.12小时C.24小时(正确答案)D.36小时二、多选题（答案中有多个最符合题意，每题5分，共50分）1、安全生产管理方针是什么？（） *A.安全第一(正确答案)B.预防为主(正确答案)C.综合治理(正确答案)D.以人为本2、下列选项那些属于安全生产“三不违原则”？（） *A.不违背领导意愿B.不违章指挥(正确答案)C.不违反劳动纪律(正确答案)D.不违章作业(正确答案)3、下列选项那些属于安全生产“四不伤害原则”？（） *A.不伤害自己(正确答案)B.不伤害他人(正确答案)C.不被他人伤害(正确答案)D.保护他人不被伤害(正确答案)4、下列选项那些属于事故调查的“四不放过原则”？（） *A.事故原因未查清不放过(正确答案)B.责任人员未处理不放过(正确答案)C.整改措施未落实不放过(正确答案)D.有关人员未受到教育不放过(正确答案)5、下列哪些属于招商蛇口安全管理红线事项（） *A.隐患治理(正确答案)B.应急保障(正确答案)C.安全投入(正确答案)D.危险作业(正确答案)6、触及安全红线惩戒分配如下：项目负责人按项目合计处罚金额的（）扣罚，其他相关责任人按其责任范围内合计处罚金额的（）扣罚。

新员工入职培训考试题
一、选择题
1.公司的使命是什么？
A.实现盈利最大化
B.提供优质服务
C.推动员工个人发展
D.营造愉快工作氛围
2.以下哪项不是公司的价值观？
A.诚信
B.创新
C.责任
D.自我中心
3.新员工应该在入职后的多久内完成入职培训？
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
4.下面哪个部门不属于公司的核心部门？
A.销售部
B.人力资源部
C.技术部
D.财务部
5.公司的年度团建活动通常在哪个季节进行？
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
二、问答题
1.请简要介绍公司的历史和发展现状。

2.你认为员工在工作中最重要的素质是什么？为什么？
3.入职培训的目的是什么？你觉得如何评价本次培训的效果？
4.你认为团队合作在工作中的重要性是如何体现的？
5.请列举三项你觉得公司最吸引你的地方，并简要说明原因。

三、案例分析题
请根据以下情景，分析并回答问题。

某日，你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你应该如何处理？选择适当的方法与同事沟通获取帮助。

四、综合题
请结合你在入职培训中所学到的知识，写一份入职感言，包括你的成长体会、对公司的期待以及未来的工作目标。

以上就是新员工入职培训考试题，希本你能够认真答题，把自己对公司的心声和期待充分表达出来。

加油！。

新员工入厂安全培训试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪种情况属于工作环境中的安全隐患？A. 高温作业区域B. 办公室内温度过低C. 场地过于拥挤D. 防火门常关不严2. 员工在高空作业时，应该注意下列哪项？A. 戴好安全帽B. 应尽量站在稳固的平台上C. 忽视周围人员的提醒D. 加快作业速度，尽早完成任务3. 使用电器设备时，避免电击的正确做法是？A. 使用湿手操作电器B. 不接触带有损坏的插头C. 不关心线路是否漏电D. 随意改变电器的工作状态4. 下列哪种情况属于职业病的典型表现？A. 工作压力过大B. 疲劳和头晕C. 食欲不振D. 肌肉疼痛5. 人员疏散时，应该遵循下列哪项原则？A. 随意选择疏散路径B. 保持冷静，不要惊慌失措C. 忽视火灾警报信号D. 争先恐后，不顾他人安危6. 下列哪种情况属于初次进入危险作业现场时应注意的事项？A. 不熟悉现场的安全设备和应急设施B. 自由进出，随意穿越作业区C. 忽视现场的安全警示标志D. 不配备必要的防护装备7. 发生火灾时，正确的逃生做法是？A. 使用电梯逃生B. 靠近火源逃生C. 用湿毛巾捂住口鼻D. 急躁逃逸，不呼吸浓烟8. 下列哪种情况属于人为安全事故的主要原因？A. 设备的故障和缺陷B. 人员操作失误C. 工作环境因素D. 天灾人祸9. 下列哪种情况属于工地施工安全的基本要求？A. 忽视岗位风险评估B. 不熟悉使用工具和设备的操作C. 不佩戴个人防护装备D. 忽视安全生产操作规程10. 使用消防器材灭火时，正确的操作方法是？A. 近距离用水枪直接冲击火源B. 用水灭电器火灾C. 使用灭火器时，站稳在风向上D. 不关注消防器材的保存期限二、判断题（每题2分，共20分）1. 在工作中，穿戴防护装备是为了保护自己的安全。

（）2. 危险源是指一切可能引起职业伤害和事故的物理、化学、生物等因素。

（）3. 危险作业现场有足够的安全措施，员工无需佩戴个人防护装备。