广州市海外高层次人才认定服务指南
一、认定依据：
广州市委、广州市人民政府《关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法》（穗字﹝2008）18号）
关于印发《广州市认定海外高层次人实施细则》的通知(穗人发﹝2009)108号)
二、享受优惠政策
获得《海外高层次人才证书》的人员，纳入广州市政府高层次人才重点扶持范围，所享受的优惠政策详见广州市委、广州市人民政府《关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法》（穗字﹝2008）18号）
三、受理条件：
2004年1月1日之后来穗工作或创业，在海外获得博士学位，引进后每年在本市工作一般不少于9个月，并符合下列条件之一的人才：
（一）掌握电子信息、生物医药、新材料、数控装备、汽车、重大成套和技术装备制造、现代物流等我市重点发展的高新技术产业、先进制造业、现代服务业的核心技术，或拥有独立自主知识产权，其技术成果领先、能够填补国内空白，并具备良好市场潜力和产业化条件的科技创业领军人才。
（二）在世界五百强企业中担任中级以上管理职务，精通相关领域业务和国际规则，善于经营管理，有较丰富实践经验的管理专家；或在著名金融机构、律师、会计师、审计师、建筑师或设计师事务所担任高级职务的管理人员。
（三）在境外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务，或对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者。
（四）在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中层以上管理职务的专家、学者。
（五）具有特殊专长并为本市急需的特殊人才。
四、申请材料：
《广州市海外高层次人才资格认定申请表》并提供下列材料的复印件，验看原件：（一）海外博士学位证书、国家教育部颁发的学历学位认证书。
（二）护照、留学人员回国证明或海外留学人员证明信（新护照、旧护照除空白页外需全部复印）。
（三）申请人与用人单位签订的正式聘用（劳动）合同或本人创业的相关证明材料。
（四）近期大一寸彩色照片2张。
（五）根据《办法》第三条规定须提供的材料（须装订成册），具体包括：
1. 符合以上第（一）项的申请人需提供所掌握的核心技术说明书，或所拥有的自主知
识产权的说明书和专利证书、知识产权证书；说明书的内容包括该技术或该知识产权的创新点和先进性、市场前景和产业化条件、科技成果转化及研究开发管理情况；
2. 符合以上第（二）项的申请人需提供本人所工作过的五百强企业或著名金融机构、律师、会计师、审计师、建筑师、设计师事务所出具的工作证明或推荐信，确实不能提供前述证明或推荐信的，可以在该企业（机构）工作的纳税证明或工资单代替；
3. 符合以上第（三）项的申请人需提供本人所在的境外高校、科研院所出具的经历证明和推荐信；近5年来反映本人水平和成果的论著目录及代表作品的原件或复印件等；本人论文被收录和引用情况（论文收录主要统计《中国社会科学》、《新华文摘》及SCI、EI、SSCI 等国际著名的检索收录的国内外期刊）；在学术刊物的任职情况；本人重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名等；
4. 符合以上第（四）项的申请人需提供所在机构出具的工作经历证明和推荐信，确实不能提供的，可以在该机构工作的纳税证明或工资单代替；
5. 符合以上第（五）项的申请人需提供引进单位的需求意见书和特殊专才证明材料；
6．除上述材料外的其他相关证明材料。
申请人完成以上材料的提交即视为正式提请。申请人在申请时须承诺其填写的信息真实准确，提交的材料真实有效，否则同意取消其申请资格。
五、办理程序：
1、申请人申请。
现场申报：到广州海外高层次人才服务窗口（市政务服务中心）或广州海外人才服务管理中心（广州留学人员服务管理中心，小北路266号北秀大厦七楼），在工作电脑上填写《广州市海外高层次人才资格认定申请表》，并现场提交所需材料的复印件。验看原件。
网上申报：在中国广州人事网或广州留学生网填写《广州市海外高层次人才资格认定申请表》，并提供材料的扫描件（或其他电子文档）；
2、广州海外人才服务管理中心（广州留学人员服务管理中心）初审。
3、由市人力资源和社会保障局组织海外高层次人才认定评审委员会进行评审，一般情况下每个季度一次。
4、市人力资源和社会保障局根据评审意见作出认定结论，并将结论在广州市人力资源和社会保障局的网站、广州留学生网上公示。
5、对公示无异议的人员由市人力资源和社会保障局颁发《海外高层次人才证书》，入库并公告。
六、网上申报流程：
登录中国广州人事网（【网址】），在“业务直通车”栏目点击进入“留学人员信息系统”，或直接登陆广州留学生网（【网址】）进行注册后，在“海外高层次人才认定”业务中申报。
操作流程图：
咨询热线：020－********
联系电话：020－********
传真：020－********
网址：【网址】
联系地址：广州市小北路266号北秀大厦7楼海外人才服务大厅广州市天河区珠江新城华利路61号广州市政务服务中心
附件 填表前请认真阅读《填写说明》广州市高层次人才培养资助项目申请表 项目名称 申报人 联系电话 申请单位 联系人 联系电话 填表日期年月日 广州市人才工作领导小组办公室制
填写说明 一、封面 （一）项目名称 指举办学术会议或行业峰会论坛、参加学术会议或行业峰会论坛、参加进修（培训）、发表论文和出版著作四类资助范围所关联的项目。 （二）联系人、联系电话 指申请单位的联系人和联系电话。联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申请人、申请材料的相关情况。联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。 二、申请表正文 （一）认定层次 广州市高层次人才分为广州市杰出专家、广州市优秀专家、广州市青年后备人才。 （二）申请资助类型 资助类型包括：举办学术会议或行业峰会论坛、参加学术会议或行业峰会论坛、参加进修（培训）、发表论文和出版著作。 （三）最高学历（学位）毕业院校及专业 请填写申请人所获最高学历（学位）的毕业院校、专业及学位的全称。如：“中山大学机械工程专业博士”。 （四）工作单位及职务 指申请人目前工作关系所在单位及其现任职务。 （五）兼职单位及职务 属我市市属单位柔性引进的申请人，需填写此项。 （六）本人承诺 申请人须亲笔签名作为承诺，不能由他人代签。 （七）申请单位财务意见 由申请单位财务部门填写并加盖财务章。 （八）申请单位意见 由申请单位填写并加盖公章。请简要说明：1.对申请材料的审核意见；2.是否符合申请条件；3.是否同意申请。 （九）主管部门意见 由主管部门填写并加盖公章。请简要说明：1.对申请材料的审核意见；2.是否符合申请条件；3.是否同意申请。 —2—
广州市高层次人才认定标准 一、引言。 广州市高层次人才认定标准是为了吸引和留住高素质人才，促进经济社会发展，提高城市竞争力而制定的。高层次人才是指在特定领域内具有较高科技水平或专业技能，并为经济社会发展做出重要贡献的人才。因此，明确高层次人才认定标准对于优化人才结构，推动创新发展，具有重要意义。 二、认定标准。 1. 学术型人才。 （1）具有博士学位，并在相关领域内取得突出成就，或者在国际知名学术期 刊上发表过高水平的学术论文； （2）在国内外知名高校、科研机构或企业从事高水平科研工作，并取得显著 成果。 2. 创新创业型人才。 （1）在相关领域内具有较高的科技成果或创新成果，且具有较高的市场价值； （2）曾获得国家级或省级科技奖励，或者在创新创业领域内取得显著成就。 3. 领军型人才。 （1）在相关领域内担任过重要职务，具有较高的社会影响力和知名度； （2）曾在相关领域内取得重大成果，对行业发展有重要推动作用。 4. 急需紧缺型人才。 （1）具有相关领域内的高级专业技术职称，并在专业领域内取得显著成就；
（2）在急需紧缺领域内从事工作满足一定年限，并具有较高的技术水平和实 践经验。 三、认定程序。 1. 申报材料。 申报人需提交个人简历、学历证书、职称证书、科研成果、荣誉证书等相关材料。 2. 评审认定。 由专家组成的评审委员会对申报人的材料进行评审，根据认定标准进行综合评定。 3. 公示结果。 评审结果经过公示，公示期内接受社会监督，确保评审公正、公开、公平。 四、认定效益。 认定为广州市高层次人才的个人，将享受政府提供的各项扶持政策，包括人才 引进补贴、科研经费支持、子女教育等多项优惠政策。 五、结语。 广州市高层次人才认定标准的制定，有利于激励人才创新创业，促进产业发展，提升城市核心竞争力。同时，也有利于构建更加开放、包容、创新的人才发展生态，为广州市的高质量发展提供坚实的人才支撑。希望各界人士积极申报，共同推动广州市高层次人才认定工作的顺利开展。
高层次人才申请表 申请人姓名： 申请岗位类别： 申报一级学科： 申报二级学科： 填表时间： 填写说明
一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。 二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的 2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。 一、人员基本情况
二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历） 【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应
三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况 【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】 相关说明： 综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。 如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。
广州市海外高层次人才认定服务指南 一、认定依据： 广州市委、广州市人民政府《关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法》（穗字﹝2008）18号） 关于印发《广州市认定海外高层次人实施细则》的通知(穗人发﹝2009)108号) 二、享受优惠政策 获得《海外高层次人才证书》的人员，纳入广州市政府高层次人才重点扶持范围，所享受的优惠政策详见广州市委、广州市人民政府《关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法》（穗字﹝2008）18号） 三、受理条件： 2004年1月1日之后来穗工作或创业，在海外获得博士学位，引进后每年在本市工作一般不少于9个月，并符合下列条件之一的人才： （一）掌握电子信息、生物医药、新材料、数控装备、汽车、重大成套和技术装备制造、现代物流等我市重点发展的高新技术产业、先进制造业、现代服务业的核心技术，或拥有独立自主知识产权，其技术成果领先、能够填补国内空白，并具备良好市场潜力和产业化条件的科技创业领军人才。 （二）在世界五百强企业中担任中级以上管理职务，精通相关领域业务和国际规则，善于经营管理，有较丰富实践经验的管理专家；或在著名金融机构、律师、会计师、审计师、建筑师或设计师事务所担任高级职务的管理人员。 （三）在境外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务，或对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者。 （四）在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中层以上管理职务的专家、学者。 （五）具有特殊专长并为本市急需的特殊人才。 四、申请材料： 《广州市海外高层次人才资格认定申请表》并提供下列材料的复印件，验看原件：（一）海外博士学位证书、国家教育部颁发的学历学位认证书。 （二）护照、留学人员回国证明或海外留学人员证明信（新护照、旧护照除空白页外需全部复印）。 （三）申请人与用人单位签订的正式聘用（劳动）合同或本人创业的相关证明材料。 （四）近期大一寸彩色照片2张。 （五）根据《办法》第三条规定须提供的材料（须装订成册），具体包括： 1. 符合以上第（一）项的申请人需提供所掌握的核心技术说明书，或所拥有的自主知
广东省引进高层次人才认定申报指南 广东省人才工作领导小组办公室 2017年8月
一、科技创新领军人才申报指南 一、申报程序 申请人由个人向用人单位提出申请，单位登录广东省人才工作综合管理平台（网址：http：//https://www.doczj.com/doc/ff19265362.html,），按要求注册单位账号后在线填写相应人才认定申请表，提交相关附件证明材料。 按属地管理原则，市、县（市、区）辖管单位（含非公有制单位），向地级以上市人社部门提交；省直、中直驻粤及其他各类单位，所在单位核实后直接提交省人社厅引进领军人才办公室。 二、申报材料及要求 申请人须按要求在系统提交以下申请材料电子版，不需提交纸质材料。其中，认定申请表由申请人在线中文填写，打印并签字后，用人单位出具推荐意见加盖公章，扫描后上传至系统。附件证明材料需提供彩色扫描件，外文材料须翻译成中文，加盖单位公章扫描后上传至系统。 1.广东省引进高层次人才认定申请表（科技创新领军人才）； 2.申请人身份证、护照或其他国际旅行证件的有效信息页； 3.个人年薪完税证明及社保缴纳证明（签订互免协议国家可不提供）等材料； 4.用人单位出具的年收入证明，以及拨付申请人薪酬的财务记账凭证和相关单据； 5.本人正在履行中的劳动合同；
6.全职在粤证明材料，国内人员提供人事或社保关系转入我省单位相关证明；境外人员提供出入境记录、银行工资流水等； 7.是否获得地级以上市财政和引进单位住房补贴或生活补贴的证明；
二、金融人才申报指南 一、申报程序 申请人由个人向用人单位提出申请，单位登录广东省人才工作综合管理平台（网址：http：//https://www.doczj.com/doc/ff19265362.html,），按要求注册单位账号后在线填写相应人才认定申请表，提交相关附件证明材料。 二、申报材料及要求 申请人须按要求在系统提交以下申请材料电子版，不需提交纸质材料。其中，认定申请表由申请人在线中文填写，打印并签字后，用人单位出具推荐意见加盖公章，扫描后上传至系统。附件证明材料需提供彩色扫描件，外文材料须翻译成中文，加盖单位公章扫描后上传至系统。 1.广东省引进高层次人才认定申请表（金融人才）； 2.学历学位及相关专业资格证书； 3.身份证以及护照的证件信息页或其他相关身份证明材料； 4.与用人单位签订的工作合同、劳动合同或聘书、聘用协议； 5.用人单位为非公经济组织或社会组织的，需提交组织机构代码证复印件； 6.截至2017年11月至少一年的个人完税证明； 7.可以证明申报人符合评定标准相关条款的任职经历等相关证明材料及证书。
广州市高层次人才认定方案 广州市一直致力于发展高层次人才，加强人才引进和培养工作。为 了更好地激励和吸引高层次人才来到广州市，以提升城市的科技创新 和经济发展水平，广州市特制定了高层次人才认定方案，为有实力和 潜力的人才提供机会展示和发展自己的平台。 一、认定范围及条件 1. 知名学术科研团队负责人：具备承担国家自然科学基金等重点项 目的能力，负责组织和领导科研团队在相关专业领域取得重大创新成果。 2. 学科带头人：在本学科领域内具有国内外重要学术影响力，以及 具备成为国家"千人计划"学者、国家杰出青年科学基金项目获得者等条件。 3. 高新技术企业的核心技术人员：在相关领域内取得杰出科技成果，且为企业的核心技术骨干，具有较高的市场竞争力。 4. 创新创业人才：创办或参与高新技术企业并取得优异表现的创新 创业人才。 5. 其他高层次人才：根据相关规定，符合或超过相关评定标准的高 层次人才。 二、认定程序
1. 申报阶段：个人或单位向广州市人力资源和社会保障局提交认定 申请，递交相关材料和证明文件，并按要求缴纳相关费用。 2. 材料审查：由广州市人力资源和社会保障局受理申请后，组织对 申请人提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。 3. 专家评审：根据申请人的学术、科研和创新能力，邀请相关领域 的专家进行评审，对申请人的水平和成就进行综合评定。 4. 审批公示：根据专家评审结果，广州市人力资源和社会保障局对 认定结果进行审批，并在广州市人力资源和社会保障局指定的媒体上 进行公示。 5. 颁发证书：认定通过的高层次人才将获得广州市人力资源和社会 保障局颁发的认定证书，并纳入广州市高层次人才库。 三、认定待遇 1. 支持项目：认定通过的高层次人才可享受广州市相关政策的支持 和优惠，包括人才住房、子女入学、医疗保险等方面的特殊待遇。 2. 科研经费：广州市将为认定的学科带头人、知名学术科研团队负 责人等提供一定的科研经费支持，用于科研项目的开展和团队的运作。 3. 创新创业支持：认定通过的创新创业人才可获得广州市相关创业 支持政策的优惠，并得到政府的创新扶持和引导。 四、评估与复审
广州市高层次人才认定方案 随着经济的发展和社会的进步，城市的角色逐渐发生改变，转 变为各种形式的发展枢纽。在这一背景下，城市吸引高层次人才 成为各地政府争相采取的措施之一。广州市作为中国南方的先进 城市之一，也积极推动并改进高层次人才的认定方案。 首先，广州市的高层次人才认定方案采取了多层次的分类标准。以往的方案往往只根据学历和职务来认定人才，这种单一的标准 未能全面考量人才的潜力和实际能力。广州市的方案则更加综合 全面，根据不同领域和行业的特点，制定了相应的评价标准，以 确保认定的公平性和科学性。这样的分类标准使得广州市能够吸 引各领域的高层次人才，促进多元化的发展。 其次，广州市的高层次人才认定方案注重奖励机制。广州市明 确提出了对高层次人才的奖励政策，包括提供优质的住房、教育、医疗等福利待遇。同时，广州市还设立了专项资金，用于支持高 层次人才的创新研发项目和创业创新平台的建设。这样的奖励机 制不仅能够吸引高层次人才来广州工作和生活，也能够激发他们 更好地发挥自己的才能，为城市的发展带来更大的动力。
另外，广州市的高层次人才认定方案还注重人才的培养和激励 激励。广州市在认定高层次人才的同时，也提供了一系列的培训 和职业发展机会，帮助人才不断提升自己的能力和素质。此外， 广州市还建立了导师制度，邀请业内知名专家和企业家担任人才 的导师，为他们提供指导和支持。这样的举措可以激励高层次人 才更加积极主动地投入到城市的发展中，推动城市的创新与进步。 广州市的高层次人才认定方案还注重国际交流与合作。广州市 的方案将国际交流与合作作为提升人才认定水平的重要手段之一。广州市积极与国内外知名高校和科研机构合作，推动人才的交流 与合作。同时，广州市还建立了一系列的国际人才交流项目和奖 学金，鼓励高层次人才到国外学习和工作，促进知识的传播和创 新的合作。 综上所述，广州市的高层次人才认定方案是一项旨在吸引和培 养高层次人才的重要举措。通过多层次的分类标准、奖励机制、 培养和激励以及国际交流与合作等措施的落实，广州市成功打造 了一个吸引和留住高层次人才的良好环境。相信在广州市的高层 次人才认定方案的推动下，广州将迎来更加繁荣和发展的未来。
海外高层次创业人才引进工作细则 第一章总则 第一条为做好海外高层次创业人才引进工作，促进科技创新成果向现实生产力转化，培育一批具有国际竞争力的高新技术企业，根据《引进海外高层次人才暂行办法》，制定本细则。 第二条按照“国家人才工程”的部署，在《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》确定重点发展的高新技术产业领域，从2008年开始，用5-10年，为以高新技术产业开发区为主的各类园区(含科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技园和工业园)，引进和支持500名左右高层次创业人才(以下简称“创业人才”)。 第三条创业人才引进工作在引进海外高层次人才工作小组的指导下，由科技部、人力资源和社会保障部牵头，省(区、市)组织部门会同本地区科技、人力资源和社会保障等部门组织实施。 第二章工作机构与职责 第四条科技部、人力资源和社会保障部组织专家，遴选重点创业人才及其创业项目，协调落实对其前期创业的资金支持，提供有关创业服务，配合专项办评选优秀创业人才。
第五条省(区、市)组织部门会同科技、人力资源和社会保障部门，制定实施本地区的创业人才引进计划，组织对重点创业人才进行初选，协调落实相应配套支持。 第六条各园区是引进和支持人才创业的主体，具体实施创业人才的引进工作，组织推荐重点创业人才，并为他们提供创业服务和重点扶持。 第三章引进标准与程序 第七条重点引进人才一般应符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的基本要求，同时具备以下条件： (一)拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产; (二)有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力; (三)自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。 第八条省(区、市)组织部门会同本地区科技、人力资源和社会保障部门等，根据区域经济社会发展规划，重点围绕培育新兴产业需要，制定实施创业人才引进计划。对重点创业人才，经组织专家评估后，将人才引进申报书同时报科技部、人力资源和社会保障部。 第九条科技部、人力资源和社会保障部共同组织专家，对各地推荐人选及其团队的创业能力、产品的市场竞争力、预期
广东省外国专家局关于开展外籍和港澳台高层次人才 认定工作的通知 文章属性 •【制定机关】广东省外专家局 •【公布日期】2017.04.19 •【字号】粤外专规〔2017〕1号 •【施行日期】2017.05.19 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】人力资源其他规定 正文 广东省外国专家局关于开展外籍和港澳台高层次人才认定工 作的通知 粤外专规〔2017〕1号 广州、深圳、汕头、韶关市外国专家局，顺德区外国专家局，各地级市人力资源社会保障（人力资源）局，各有关单位： 为贯彻落实《广东省人民政府转发公安部〈关于实施支持广东自贸区建设及创新驱动发展有关出入境政策措施的批复〉的通知》（粤府函〔2016〕226号）和《广东省人民政府转发公安部〈关于对申请永久居留外籍高层次人才认定标准的批复〉的通知》（粤府函〔2016〕352号），实施公安部支持广东自贸区建设和创新驱动发展的16项出入境政策措施，为外籍高层次人才和创新创业人才提供出入境和停居留便利。现就开展广东省外籍和港澳台高层次人才认定工作（以下简称“认定工作”）有关事宜通知如下：
一、认定条件和范围 符合《广东省人民政府转发公安部〈关于对申请永久居留外籍高层次人才认定标准的批复〉的通知》（粤府函〔2016〕352号）附件《广东省外籍高层次人才认定办法》（以下简称《认定办法》）所列条件，来广东工作或创业的外籍人才。 根据《省公安厅省外专局省自贸办关于外籍高层次人才、外籍创新创业人员、境外高校外籍学生等办理外国人签证证件有关问题的通知》（粤公通字〔2016〕214号）规定，在我省工作的港澳台高层次人才认定标准，参照外籍高层次人才认定标准执行。 广东自由贸易试验区的外籍和港澳台高层次人才认定按照有关规定向省自贸办申请办理。 二、认定受理机关 各地级以上市及顺德区外国专家归口管理部门（以下称“市（区）外国专家归口管理部门”）按照属地管理的原则，负责受理本行政区内单位的申请，并报省外国专家局认定；省外国专家局负责对市（区）外国专家归口管理部门报送的申请进行认定，并直接受理和认定中央和省属驻穗单位的申请。 三、认定程序及时限 认定工作需通过“广东省外籍和港澳台高层次人才认定申办系统”（以下简称“申办系统”，网址：https://www.doczj.com/doc/ff19265362.html,/wjgs/，或登录省人社厅网站：https://www.doczj.com/doc/ff19265362.html,/，点击“网上业务直通车”栏目中的申办系统）全流程在线办理，受理及认定无需提交纸质材料验核，但受理后用人单位应在5个工作日内将纸质材料寄至省外国专家局留底存档。 （一）用人单位在线注册账号。用人单位在线填写《单位注册信息表》，在线打印，加盖用人单位公章后，连同单位合法登记证明、业务经办部门负责人身份证明等上传至系统。
附件1 **市**区高层次人才钻石卡申报指南 一、发布依据 《**市**区高层次人才钻石卡实施办法（试行）》（穗增组通〔2019〕48号） 二、适用对象 在本区创新创业以及就业的海内外高层次人才，具体包括以下人才： （一）两院院士、国务院特殊津贴专家、国外科学院院士、国外工程院院士、诺贝尔奖获得者； （二）中央、省、市评定的、在管理期内的上级人才计划（项目）专家（包括国家、省重大人才工程专家、**市高层次人才）； （三）根据《**市**区人才奖励支持办法（试行）》认定的国际顶尖人才、国内高端人才，区评定高层次人才及纳入区高层次人才管理的其他人才； （四）经区人才工作领导小组认定，在**区各行业作出突出贡献、具有较大影响力的其他高层次人才。 三、**区高层次人才钻石卡样式
图1.**区高层次人才钻石卡正面示意图 图2.**区高层次人才钻石卡背面示意图“**区高层次人才钻石卡”的正面标有“增城人才”字样以及持卡人姓名，背面印有**区高层次人才特有图案标志，以增城荔枝为背景，印有“增城人才”字样，作为**区高层次人才身份识别的标志。 四、待遇标准 （一）节日慰问。每年1-2次。 （二）医疗服务。疗养服务5年2次；VIP健康体检服务每年1次。 （三）交通支持。白云机场国内贵宾或国际嘉宾通道接送机服务，8人次/年（区高层次人才-青年后备人才4人次/年）;为高层次人才办理机动车登记、检测服务，提供一对一的咨询服务；免费乘坐区内公交等。 （四）区内政务绿色通道。办理引进人才入户、职称晋升申报、技能培训、流动人员管理、人才招聘、社保医保、人力资源政策咨询等方面业务，区人力资源社会保障局提供专人服务、优先办理；到政务服务中心办理业务享受专人代办服务。 （五）文娱活动。不定期举办游园、看电影、听音乐会等文体娱乐活动；区内景点免门票待遇（可携带家属，不超3人次）。 （六）其他服务。 1.积极为高层次人才协调商务洽谈场地、临时办公场所。
一、前言 近年来，我国高层次人才的认定工作越来越受到社会的重视。高层次 人才对于国家的科技创新、经济发展和社会进步起着至关重要的作用。确立一套公正、透明的高层次人才认定公示模板成为当务之急。 二、公示内容及要求 1. 认定单位信息 1.1 单位名称 1.2 单位代码 1.3 单位位置区域 1.4 通联通联方式 2. 被认定人员信息 2.1 尊称 2.2 工位及职务 2.3 专业技术职务 2.4 个人履历 2.5 获奖情况 2.6 主要成就
3. 认定依据 3.1 国家相关政策文件 3.2 专家评审意见 3.3 相关证明材料 4. 公示期限 4.1 公示起止时间 4.2 公示方式 三、公示过程 1. 公示内容公开性 公示内容应当做到真实、客观、公开透明，确保公示内容的真实性和公开性。 2. 公示方式 采取多种方式进行公示，包括在单位内部公示、在冠方全球信息站上公示、在媒体上公示等。并且公示时间不得少于5个工作日。
3. 公示结果反馈 对于公示期间接到的异议意见，要进行认真核实和处理，确保公示结果的公正性和合理性。 四、建议和改进 1. 完善公示内容 在公示模板中增加高层次人才的学术成果、科研项目等方面的内容，使公示内容更加完整。 2. 完善公示流程 建立健全的公示流程，确保公示结果的合理性和公正性，树立公开、透明的认定制度。 3. 宣传推广 加大对高层次人才认定公示制度的宣传推广力度，提高公众的知晓率和参与度。同时鼓励社会监督，促进制度的不断完善和提升。
五、结语 建立完善的高层次人才认定公示模板，对于促进我国人才队伍建设， 实现科技创新和经济发展至关重要。我们相信，在全社会的共同努力下，我国的高层次人才认定工作一定会越来越规范、透明、公正。六、建议和改进（续） 4. 完善评价标准 在认定高层次人才过程中，评价标准的科学性和实用性至关重要。建 议不断完善评价标准，注重实际贡献和创新能力，而不仅仅是学术论 文发表数量和荣誉称号的积累。要充分考虑跨学科、跨行业的人才认定，鼓励多元化的人才成长路径和发展模式。 5. 加强监督和反馈机制 为了确保认定过程的公正性和合理性，建议建立健全的监督和反馈机制。强化对评审专家的考核和管理，严格把关评审质量；建立对认定 结果的追溯机制，对已认定的高层次人才进行跟踪调查和评估，及时 发现和纠正问题。 七、推广意义和影响
东莞市外国高端人才确认函申报指南 一、文件依据 《国家外国专家局外交部公安部关于印发<外国人才签证制度实施办法>的通知》（外专发〔2017〕218号） 《广东省科学技术厅转发科技部办公厅关于下放外国高端人才确认函审发权限的通知》（粤科函专字〔2020〕477号） 二、申报对象 在中华人民共和国境内依法设立且聘用外国人的用人单位和外国人。 三、申请条件 国家经济和社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等；申请人应当符合《外国人来华工作分类标准（试行）》中外国高端人才（A类）标准条件。 四、申请材料清单
五、申报程序 （一）用人单位登录外国人来华工作管理服务系统【网址】填写外国高端人才的基本信息并在附件中上传相关材料后提交申请。
（二）东莞市科学技术局向符合条件的邀请单位出具《外国高端人才确认函》，全程网办，不需要交纸质材料。 （三）用人单位在线打印《外国高端人才确认函》后即可向驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构申请R字签证。 （四）持R字签证可以免办理《外国人来华工作许可证》，如果需要办理，可登录外国人来华工作管理服务系统【网址】提。 六、申请《外国高端人才确认函》和R字签证的优势 （一）《外国高端人才确认函》办理时间短，材料简单，全程网办； （二）R字签证有效期为5-10年，可多次入境；在华停留时间一次最长可达180天；高端人才的配偶和未成年子女也可以申请有效期相同、多次入境的相应种类签证；驻外使领馆可办理加急签证申请，在2个工作日内签发签证，并免收签证费和急件费；R字签证可免办工作许可证和居留许可。 七、办理时限 自提交之日起5个工作日。 八、咨询方式 （一）受理部门：东莞市科技人才服务中心 （二）地址：东莞市东城区育兴路东升电梯厂宿舍楼三楼 （三）咨询电话：********
广州市高层次人才认定申报指南 一、发布依据 《关于印发〈广州市高层次人才认定方案〉〈广州市高层次人才服务保障方案〉和〈广州市高层次人才培养资助方案〉的通知》（穗组字〔2017〕98号）。 二、申报范围 高层次人才认定不受国籍、户籍和身份限制，主要从以下三类人员中认定产生： （一）已在我市市属单位（含非公有制单位，下同）工作、来穗自主创业或已与我市市属单位达成工作意向的高层次人才，可申报“广州市杰出专家”“广州市优秀专家”“广州市青年后备人才”。 （二）我市市属单位柔性引进人员（与该单位签订3年以上协议，每年在我市工作时间一般不少于6个月），可申报“广州市杰出专家”“广州市优秀专家”。 （三）中央和省属驻穗单位人员符合下列条件之一者，可申报“广州市杰出专家”“广州市优秀专家”： 1. 当前正在承担我市“科技重大专项计划”或我市省级以上重大科技项目的项目负责人或主要参加人员（指任务书或合同书中列前三位的人员，具体由市科技创新委负责审核）；
2. 当前正在担任我市省级以上重点建设项目首席工程技术专家、管理专家（具体由市发展改革委提供项目清单，市人力资源和社会保障局负责审核）； 3. 所在单位与我市签订中长期合作协议，共建研究院、研发中心等机构，申报人在该机构担任全职技术人员、管理人员（具体由市人力资源和社会保障局负责审核）。 党政机关公务员不列入认定对象（聘任制专业技术类公务员和国家另有规定的除外）。参照公务员法管理的事业单位专业技术岗位人员可申请认定。 三、申报条件 申报人除应具备《广州市高层次人才认定标准》（2017年）相应认定标准规定的条件外，还应当同时具备下列条件：（一）遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。 （二）专业基础扎实，创新能力强，作风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。 （三）申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员，其应未办理退休手续；申报“广州市青年后备人才”的人员，其年龄应未满40周岁。 关于年龄计算的认定，原则上按以下办法执行：申报者年龄计算以申报当年1月1日为限。如2018年内申报者，年龄计算以2018年1月1日为限，即申报“广州市青年后备人才”的人员应为1978年1月1日后出生。 四、认定程序
广州市高层次人才培养资助申请指南 一、发布依据 《关于印发<广州市高层次人才认定方案><广州市高层次人才服务保障方案>和<广州市高层次人才培养资助方案>的通知》（穗组字〔2017〕98号）。 二、适用范围 持有《广州市高层次人才证书》A证、B证（管理期内）的广州市杰出专家（以下简称“杰出专家”）、广州市优秀专家（以下简称“优秀专家”）、广州市青年后备人才（以下简称“青年后备人才”）可享受本指南规定的培养资助待遇。经认定的广州市青年后备人才年满45周岁后，可保留荣誉称号，自年满45周岁的次月起不再享受培养资助待遇。 三、支持内容和待遇 （一）举办学术会议或行业峰会论坛 高层次人才针对国内或国际重点领域研究开发而发起举办重要学术会议，或围绕我市重点产业领域内国内外前沿技术应用而发起举办高端峰会论坛活动，对其本人所支出的费用部分予以资助。举办地点仅限于广州地区。具体资助标准为： 1．举办全球性的会议论坛，最高资助50万元；
2．举办亚洲区域性的会议论坛，最高资助30万元； 3．举办全国性（含港澳台）的会议论坛，最高资助20万元。 （二）参加学术会议或行业峰会论坛 高层次人才应邀参加由国内外著名高等院校、科研机构、学术组织、行业协会举办或者由国家、地区行政机构、著名企业联合举办的，代表本学科或行业领域最顶尖级水平的重要学术交流活动、高端峰会论坛或展会活动，对其本人所支出的费用部分予以资助。活动应与高层次人才所从事的核心技术领域紧密相关。 对论文、产品等重要成果被接收，并在活动上宣读论文或演讲的高层次人才，具体资助标准为： 1．参加亚洲以外的会议论坛，最高资助5万元； 2．参加亚洲（不含国内）的会议论坛，最高资助3万元； 3．参加国内（含港澳台）的会议论坛，最高资助2万元。 高层次人才获邀参加上述活动，但不宣读论文或演讲的，最高资助额度按上述标准减半。 （三）参加进修（培训） 高层次人才赴国内外著名高校、科研机构或企业，参加进修或培训活动，持续时间超过20天，对其本人所支出的费用部分予以资助。具体资助标准为： 1．参加国外的进修（培训），最高资助5万元；
广州高层次人才认定标准 一、广州市杰出专家认定标准 符合下列条件之一的，可直接认定为广州市杰出专家： （一）诺贝尔奖获得者，中国国家最高科学技术奖获得者，菲尔兹奖、沃尔夫奖、克劳福德奖、笛卡尔奖、图灵奖、普利茨克建筑奖、科普利奖、阿贝尔奖、拉斯科奖、京都奖、邵逸夫奖等国际知名奖项获得者。 （二）中国科学院院士、工程院院士；美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员。 （三）国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头人，以及创新人才长期项目、创业人才项目、文化艺术人才长期项目、外国专家项目的入选者；国家“万人计划”杰出人才项目入选者。 （四）国家有突出贡献的中青年专家，国家百千万人才工程第一、二层次人选，新世纪百千万人才工程国家级人选。
（五）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家社会科学基金重大项目首席专家，全国宣传文化系统“四个一批”人才工程人选。 （六）近5年（时间计算以申报当年1月1日为限，下同），担任以下职务、入选下列计划或获得下列资助之一： 1．国家重点研发计划重点专项项目负责人； 2．国家“863计划”领域专家组组长、副组长； 3．国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员； 4．国家科技重大专项总体组技术总师、副总师； 5．国家科技支撑（攻关）计划项目负责人； 6．国家自然科学基金资助重大项目主持人； 7．国家（重点）实验室主任、学术委员会主任； 8．获国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”“创新研究群体科学基金”资助者（学术带头人）； 9．国务院学位委员会学科评议组召集人； 10．教育部“长江学者和创新团队发展计划”特聘教授、讲座教授。