宁波老年大学规章制度
前言
宁波老年大学自1985年9月创办以来，按照规范化办学的要求，先后制定了一系列适合本校教育实践的规章制度，并汇编成册，使学校的主要工作基本上有章可循。此次学校又以二十周年校庆为契机，对原有的一些规章制度作了适当的修改、补充，再次选编成册，印发施行。学校的规章制度，是学校一个重要的基础建设，望本校师生员工今后在认真贯彻执行这些规章制度的实践中，多赐宝贵意见，使之不断的修改、补充和完善。
宁波老年大学
2006年9月
一、会议制度
宁波老年大学校务委员会会议制度
老年大学校务委员会是老年大学的领导机构，校务委员会会议，由校务委员会全体成员组成，必要时可邀请和吸收有关人员列席。会议由校长主持召开，原则上每年一次。主要内容有：
一、主持学校日常工作的副校长向全体委员会议报告一年来学校工作及提交会议讨论和议决的有关学校建设重大事项。
二、审议学校年度工作，确定新一年任务。
三、原则确定学校的规模和发展方向、机构设置和按干部任免权限的程序申报人事安排。
四、协调校务委员所在单位同市老年大学的工作关系。
五、提出请市领导或市有关部门解决的市老年大学建设中的重大问题。
六、写出会议纪要，通报有关领导和有关部门。
宁波老年大学校长办公会议制度
校长办公会议，由校长、副校长、办公室主任、教务长和研究室主任组成，必要时可吸收有关人员参加。每月至少召开一次，由校长或常务副校长主持。主要内容有：
一、传达上级有关会议、文件和指示精神。
二、讨论学校年度工作总结和新学年工作要点。
三、研究招生工作有关事项。
四、研究教学工作中遇到的新情况和新问题，并提出解决的办法。
五、研究招聘任课教师和工作人员有关事项。
六、审议优秀工作人员、先进班级和优秀班干部。
七、总结本月工作情况，部署下月工作任务。
八、研究其它需要集体研究的事项。
宁波老年大学全体工作人员会议制度
学校全体工作人员会议，一般安排在每月底召开，必要时可临时召开，由主持工作的副校长主持。主要内容有：
一、传达上级有关文件、会议和指示精神。
二、传达贯彻校长办公会议精神
前言
宁波老年大学自1985年9月创办以来，按照规范化办学的要求，先后制定了一系列适合本校教育实践的规章制度，并汇编成册，使学校的主要工作基本上有章可循。此次学校又以二十周年校庆为契机，对原有的一些规章制度作了适当的修改、补充，再次选编成册，印发施行。学校的规章制度，是学校一个重要的基础建设，望本校师生员工今后在认真贯彻执行这些规章制度的实践中，多赐宝贵意见，使之不断的修改、补充和完善。
一、会议制度
宁波老年大学校务委员会会议制度
老年大学校务委员会是老年大学的领导机构，校务委员会会议，由校务委员会全体成员组成，必要时可邀请和吸收有关人员列席。会议由校长主持召开，原则上每年一次。主要内容有：
一、主持学校日常工作的副校长向全体委员会议报告一年来学校工作及提交会议讨论和议决的有关学校建设重大事项。
二、审议学校年度工作，确定新一年任务。
三、原则确定学校的规模和发展方向、机构设置和按干部任免权限的程序申报人事安排。
四、协调校务委员所在单位同市老年大学的工作关系。
五、提出请市领导或市有关部门解决的市老年大学建设中的重大问题。
六、写出会议纪要，通报有关领导和有关部门。
宁波老年大学校长办公会议制度
校长办公会议，由校长、副校长、办公室主任、教务长和研究室主任组成，必要时可吸收有关人员参加。每月至少召开一次，由校长或常务副校长主持。主要内容有：
一、传达上级有关会议、文件和指示精神。
二、讨论学校年度工作总结和新学年工作要点。
三、研究招生工作有关事项。
四、研究教学工作中遇到的新情况和新问题，并提出解决的办法。
五、研究招聘任课教师和工作人员有关事项。
六、审议优秀工作人员、先进班级和优秀班干部。
七、总结本月工作情况，部署下月工作任务。
八、研究其它需要集体研究的事项。
宁波老年大学全体工作人员会议制度
学校全体工作人员会议，一般安排在每月底召开，必要时可临时召开，由主持工作的副校长主持。主要内容有：
一、传达上级有关文件、会议和指示精神。
二、传达贯彻校长办公会议精神。
三、研究讨论做好服务工作和提高教学质量等有关问题。
四、总结本月工作情况，布置下个月工作任务。
五、组织政治时事和业务知识学习。
宁波老年大学学员委员会会议制度
学员委员会是老年大学学员自己管理自己的群众性组织，由学校协商推荐和民主选举相结合产生。学员委员会内设学习部、宣传部、文体部和生活部。学员委员会会议，由学委会主席主持召开，全体学委会委员参加，原则上每半年召开一次。主要内容有：
一、校领导传达上级有关文件、会议和指示精神，通报学校工作情况和新学期教学工作任务。
二、根据学校的工作安排，各部制定相应工作计划，配合学校做好有关工作。
三、研究学委会自身建设有关问题。
四、在换届前酝酿并推荐下一届学委会组成人员名单。
宁波老年大学班委会会议制度
班委会是老年大学各班级学员自己管理自己的自主性组织，由各班学员推荐产生。班委会由班长、副班长和学习、宣传、文体、生活委员组成。
班委会议，由班长或班主任召开，全体班委参加，原则上每学期召开2～3次。主要内容有：
一、通报学期内学校教学活动安排以及有关办学情况。
二、研究开展创优胜班级评选优秀学员和“品牌”专业活动工作。
三、听取对教学工作的意见并提出改进办法。
四、研究配合学校的工作安排，开展好有关活动。
五、总结学期的班级工作。
二、部门岗位职责和章程
宁波老年大学办公室职责
办公室是学校的综合职能部门，办公室工作是为学校教学工作服务，为全体教师、学员和工作人员服务。总的工作要求是“参与政务、管理事务、搞好服务”。其主要任务：
一、协助领导搞好学校行政事务，及时沟通上下左右联系，协调有关工作关系，发挥领导的参谋和助手作用。
二、草拟学校综合性文稿，搜集、整理学校重要资料。
三、搞好文书处理、档案管理、印鉴保管使用和资料发送工作，编发《宁波市老年大学工作通讯》，负责宣传报道工作。
四、负责来客接待，做好信访工作。
五、做好安全保卫和防火防盗工作，负责安排节假日值班。
六、做好办公用品和教学器材设备的采购、供应和保管工作。
七、负责编制学校的年度财务预算和决算，做好财务管理工作。
八、做好学校房产以及其它固定资产的管理工作。
九、做好有关会议的会务和后勤保障工作，负责学校工作人员的生活服务工作。
十、负责学校的环境卫生工作。
十一、完成学校领导交办的其他事项。
宁波老年大学教务处职责
教务处是贯彻执行学校教学方针的职能部门，是学校教学工作的参谋部，也是日常教学工作的管理机构。其主要任务：
一、制订教学计划，建立正常教学秩序。督促任课教师按时制订各学科教学计划，安排好教学进度，掌握执行情况，监督各学科教学计划的执行。
二、搞好学期教学的总结检查和交流，积极探索教学改革的新途径，不断提高教学质量。
三、做好各系和学科之间的协调工作。
四、及时了解研究解决教学中的问题，听取教师和学员的意见和要求，做好教师与学员之间的沟通工作。
五、编排每学期总课程表，安排好教室。提出新任班主任名单，供校长办公会议讨论决定。
六、拟订招生计划，组织和做好学期的招生、编班工作。
七、做好学员的学籍和教学业务资料的管理工作。做好上级各项教学统计报表。
八、负责组织学科教材、讲义的编印和选用、征订工作。
九、抓好各班级和试点系的教学管理工作，督促做好各班级班委会建设和品牌专业的评选、管理工作。
十、协助学校领导做好任课教师的推荐、考查、聘任工作。
宁波老年大学研究室职责
研究室是学校开展老年教育理论研究的职能部门。其主要任务：
一、适时提出本校和全市老年大学老年教育理论研究的年度计划，供领导决策参考，并根据学校确定的计划，组织开展老年教育理论研究工作。
二、提出年度理论研究参考选题，开展研究课题立项工作。
三、组织本校和全市老年大学系统理论研究成果的交流工作，向有关老年教育的报刊推荐优秀理论研究成果供其发表，条件成熟时，编辑出版论文集。
四、开展优秀论文的评选工作，以推动老年教育的理论研究。
五、定期编辑出版《宁波老年大学》校报。
宁波老年大学学员委员会章程
第一章总则
第一条宁波老年大学学员委员会是全校学员的群众性组织，简称学委会。
第二条学委会的基本任务是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻教、学、乐、为相结合的教学方针，在校长领导下，执行办学宗旨，提高教学质量，带领会员认真学习各学科知识，创建良好的学风，尊师守纪，积极配合教师改进教学，以学促为，搞好自我服务和家庭服务工作；团结会员学习党的有关方针政策、时事形势，发挥老年人的政治优势，关心教育下一代，在力所能及情况下，为社会服务作出自己的贡献；组织会员探讨老年教育研究和开展有益身心健康的文体等项活动。充分发挥学校与会员之间的桥梁、纽带作用。
第二章会员
第三条凡我校学员，均为本会会员。
第四条会员的权利和义务
一、会员有选举权和被选举权，对本会工作有讨论、建议和批评的权利；有参加本会举办的各种活动的权利。
二、会员有遵守本会章程、执行本会决议，完成本会委托的各项工作的义务。
第三章组织机构和职权
第五条本会的组织原则是民主集中制。
第六条本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：审议学委会的工作报告，选举学委会委员。
第七条学委会设主席一人，副主席兼各部部长若干人。
学委会主席的职权是：
1、负责召开会员代表大会、学委会委员会议和正副主席会议；
2、在会员代表大会闭会期间，主持学委会的全面工作；
3、与学校保持密切联系。必要时参加学校全体工作人员会议，以及对了解学校的工作安排。副主席的职权是：协助主席做好各项工作，包括主持兼任的各部工作和主席指定的负责某项工作任务。
第八条学委会的职能部门，设学习部、宣传部、文体部和生活部。
学委会各部的职权是：
1、学习部——协助学校围绕学风建设，开展各学科的学习研讨、互帮互学等活动，通过校黑板或墙报等形式，积极组稿报导学员中老有所学和老有所为的成果；
2、宣传部——协助学校宣传党的方针政策和时事形势，负责全校的日常对内对外宣传工作，组织党员参加“老有所为、服务社会”和关心下一代的活动。
3、文体部——协助学校开展各种文艺演出和组织学员每年进行1—2次文体比赛活动；
4、生活部——协助学校搞好生活管理和环境卫生等服务工作。
第四章班委会
第九条班委会是我校学员的基层组织机构，它是班主任的得力助手，又隶属于学委会领导。班委会设班长、副班长和学习、宣传、文体、生活等委员，人选由班主任推荐，本班学员选举或鼓掌通过等形式产生，任期视该学科学制长短而定，遇缺时，可补选充实。
第十条班委会的职权是：
1、班长——在班主任的指导下，负责班级的全面工作，副班长协助班长工作。
2、学习委员——负责沟通师生之间教与学的情况，开展各种学术研讨活动，积极组织稿源。
3、宣传委员——宣传党的方针、政策和时事政治教育等任务。
4、文体委员——负责组织班级文体活动，参加全校文艺演出或比赛，活跃文娱生活。
5、生活委员——负责搞好班级的生活服务、环境卫生等工作。
第五章附则
第十一条学校实行分系管理后，实行班长负责制，班长由学校委派。
第十二条学委会必要的活动经费，经校长审批，由学校开支。
宁波老年大学艺术团章程
第一章总则
第一条本团是以离退休干部为主体，经考核选拔，具有一定文艺素养的学员组成的老年艺术团体。
第二条本团宗旨是，为丰富老年人的精神文化生活，在老有所学、老有所乐、老有所为的基础上，用文艺形式进行爱国主义和革命传统教育，继续为社会主义“三个文明”建设作贡献。
第三条本团坚持“双百”方针和“两为”方向。
第四条本团在宁波市委老干部局的指导下，在老年大学的具体管理下进行工作。
第二章组织
第五条本团设名誉团长1人，团长1人，副团长若干人，秘书长1人，实行团长负责制。
第六条本团设艺术委员会若干人，并特邀有关地市老领导及专业艺术家任顾问。
第七条本团设舞蹈、综艺、合唱、民乐等若干个队组。
第八条本团将根据需要不断吸收新鲜血液。吸收新团员时，必须经集体讨论。
第三章团员权利和义务
第九条权利
1、团员有参加学习、培训、交流等活动的权利。
2、对本团提出建议和意见，推进本团工作。
3、提出申请，可以退团。
第十条义务
1、遵守本团章程，交纳团费。
2、团结友爱，尊重师长，顾全大局，认真训练，努力提高艺术水平，确保安全。
3、艺术团的活动，由团部安排，本团活动与团队其它活动有冲突时，必须服从本团安排。
4、不得自拉队伍或擅自以艺术团名义在外进行非本团组织的活动。
5、一学期内参加活动时间无故累计缺席在4次以上者，作自动离团处理。
第四章任务
第十一条宣传党的路线、方针和政策，宣传宁波港城建设的新成就，倡导都市化、时尚化、现代化的文艺表现形式，关注、教育下一代的健康成长。
第十二条反映老年人的精神风采，宣传老干部的光辉形象，努力使之成为反映我市精神风貌的一个窗口。
第五章经费
第十三条经费来源为学校根据情况划拨一定经费和社会资助。
第十四条经费的使用要本着必需、节俭、量入为出的原则。
第十五条本章程在实施过程中，可不断修改和完善。
宁波老年大学摄影研究会章程
第一章总则
第一条宁波老年大学摄影研究会是由宁波老年大学历届摄影班毕业校友自愿组成的学术性群众组织，隶属宁波老年大学领导。
第二条本会遵循党的文艺工作方针，坚持四项基本原则，开展摄影方面的创作、交流和研究活动。达到丰富老年生活，提高艺术素质，陶冶情操，促进身心健康的目的。
第三条本会设在宁波老年大学内。
第二章会员
第四条凡本校历届摄影班毕业的校友，且有可从事摄影创作的条件，热爱并坚持摄影研修与创作活动，技艺达到一定水准的，可申请加入本会。
第五条会员入会须由本人申请，两名会员介绍，填写入会申请表，交本人创作的作品四幅，经理事会讨论通过。
第六条会员享有下列权利和义务：
会员权利：
1、有选举和被选举权；
2、参加本会有关活动，享受会员应有待遇；
3、对本会工作进行监督，提出批评、建议；
4、入会自愿，退会自由。
会员义务：
1、遵守本会章程，执行本会决议；
2、维护本会声誉和合法权益，促进本会发展；
3、热爱本会，热心本会工作，完成本会交办的任务；
4、按规定交纳会费；
5、向本会反映情况，提供有关资料和信息。
第七条会员的奖惩：
1、会员一年不交会费或无特殊原因长期不参加活动，视作自动退会；
2、会员如有违反本章程，或有损本会声誉的，给予
适当处理；
四、自觉遵守各项规章制度，维护学校良好的教学秩序。
五、团结同学，关心他人，注意安全，讲究卫生，爱护公物，节约水、电。
六、提倡“三自”、“四好”。“三自”即：自我教育、自我管理、自我服务；“四好”，即：在家做好长辈，在校做个好学员，社会上是个好公民，个人有个好形象。
宁波老年大学任课教师职责
一、热爱老年教育事业，努力学习探索和掌握老年教育的特点与规律，不断提高教学质量。
二、按学校要求和规定时间，每学期向教务处填报教学进度表（授课计划）。期末负责对学员学习进行必要的考核并评定学习成绩。
三、根据老年教育的特点教书育人。认真备好课，按教学大纲要求和教学进度讲课。
四、要经常听取学员的意见和要求，不断改进教学方法。
五、上课不迟到早退，原则上不能调课。如特殊情况不能来校上课时，需提前一周通知学校，并按排好补课时间。
六、要为人师表，讲政治，顾大局，维护学校有关规章制度。
宁波老年大学系主任岗位职责
系主任在校长领导下和职能部门指导下工作，主要职责是：
一、负责本系的教学管理工作，建立良好的教学秩序；积极探索本系各学科的教学规律、努力提高教学质量。
二、贯彻校、系、班三级管理体制，认真选配好各班班长，领导班长认真履行职责、开展工作，确保班长负责制的贯彻执行。
三、根据本系发展实际，提出本系课程设置、学制和招生计划，向学校报告，在学校统一安排下贯彻实施。
四、配合校职能部门，做好任课教师的推荐、聘任工作。为教师的教学工作做好服务工作。
五、做好本系教学设备，教学用品和教材资料的购置计划和日常的使用管理工作。
六、完成学校领导交办的其他工作。
七、副主任和主任助理根据主任的按排做好分管的工作，并协助主任完成本系的各项任务。
宁波老年大学班主任职责
班主任要做好教学班的班级管理工作，起好学校、教师和学员之间的桥梁和纽带作用。其主要职责是：
一、贯彻落实学校各个阶段的工作任务和学科的教学计划。
二、协助教师制订和完成教学计划，沟通师生关系，融洽师生感情。
三、及时了解教学情况，听取教师和学员的意见和要求，研究解决教学中遇到的实际问题，协助任课教师组织学习经验交流和改进教学方法，提高教学质量。如遇上课时间临时变动，做好调课安排，并及时向教务处备案。
四、认真做好学员考勤工作，维持好课堂秩序。坚持跟班听课，做好上课前的各项教学准备和课堂教学组织工作。课后做好教学设施和教室卫生的检查工作。
五、做好学员的思想政治工作，协调各方面关系，贯彻落实学校的规章制度，保证教学工作的顺利进行。主动关心学员学习和身体状况，对连续多次缺课者要了解原因。
六、抓好班委会建设，指导和协助班委工作，搞好班级活动。
七、配合学校做好任课教师的推荐聘任工作。
宁波老年大学班干部职责
一、认真做好学员的思想政治工作，带头贯彻执行学校的各项规章制度。
二、按照班委的分工，努力做好本职工作，积极开展班级活动，要为争创先进班级作贡献。
三、及时向班主任反映学员对教学工作的意见和要求，并提出改进的办法。
四、积极协助、配合班主任工作，当好班主任的助手。
宁波老年大学工作人员聘任办法
为加强组织人事管理，调动工作人员的积极性，搞好老年教育工作，本着“精简、高效”的原则，对全校工作人员一律实行聘任制。
一、对非在编工作人员，实行公开招聘、择优录用的原则，经校长办公会议研究决定，并签订聘任合同。聘任期限一般为一年，到期后根据工作需要和聘任者意愿，可续聘或终止聘任。
二、应聘工作人员人品要好，热爱老年教育事业，有较强的组织协调能力和管理能力，有一定教学工作经验和专业技术知识，身体比较健康，大专以上文化程度，男性62岁以下，女性57岁以下。
三、应聘者要切实履行岗位职责，服从分配，遵守校规，认真完成工作任务。在聘任期内，如有一方要求提前解聘，需提前一个月通知对方。
四、受聘工作人员，因病、因事不能上班者，需向教务长或分管的副校长办理请假手续。
并委托其他同志代班，当年病、事假连续达二个月者，学校有权解聘。
五、被聘工作人员，在本校连续工作满五年或十年以上者由学校分别发给一次性奖金。
六、考虑到被聘用人员的健康状况和实际工作效果，男性年满70岁者，女性年满65岁者，学校应停止聘用。特殊情况需延长者要经市委老干部局分管局长批准。
宁波老年大学档案管理规定
一、为加强学校档案工作，逐步实现档案工作规范化，更好地为学校各项工作服务，依据有关法律法规，结合学校实际情况，制定本办法。
二、档案是各项工作、活动水平和效果的真实反映及历史记录，是不可缺少的一项专业工作，学校和各部门都要加强领导和管理。学校办公室负责统一管理学校综合档案室工作，并配备兼职档案管理员。
三、学校档案由学校行政、教学、科研、总务和其它活动形成的文字、照片、图表、音像等原始记录分类整理组成。
四、学校档案实行部门分别立卷，每年立卷一次（行政卷分正副两卷）。立卷时，要遵循“按照文件形成的规律，保持文件的历史联系，区分文件的保管价值，便于“保管使用”的原则。具体要求：
（一）各部门要根据自身职能、任务，做好平时档案资料的搜集、分类和保管，凡日后对管理、教学、科研等有一定查考、利用价值按规定应该归档的材料，会同办公室分类整理立卷。
（二）立卷资料要内容完整，分类正确，保管期限划分准确，装订结实、整齐、美观，案卷目录、卷皮填写齐全，案卷标准准确、简明，书写文字工整。
五、学校档案实行统一集中管理。各部门每年形成的档案，在下一年暑假前移交办公室。移交时，严格履行交接手续，移交目录一式两份。财务档案由总务部门妥善保管。
六、办公室接收各部门档案后，进行分类、编号等整理工作。档案存放要排列有序，便于查找。建立“档案总登记簿”，记载案卷的增减变化情况。
七、档案保管要作好七防：防火、防盗、防潮、防光、防虫、防尘、防鼠。
八、档案管理人员要认真做好档案借阅、查询服务工作，严格履行借阅、查询手续，建立“借阅案卷登记簿”和“利用效果登记簿”。
九、定期做好案卷清理鉴定工作。对已失去保存价值的档案，应征得有关部门同意，经领导批准后造册，由办公室主任指定专人销毁。销毁档案清册连同鉴定报告永久保存。
十、学校档案的门类、载体、保管期限划分如下：
（一）学校档案由5种门类档案组成，即行政管理档案类、教学档案类、科研档案类、财务档案类和学委会档案类。
（二）各类档案的载体有6种，即纸张、照片、磁带、录像带、软盘（含光盘）、实物。
（三）各类档案的保管期限划分为3种，即永久、长期（16年至50年）、短期（15年以下）。
1、行政管理档案类
（1）上级机关关于学校开办、规划、建设和工作的信函、批示、证件。学校同上级机关的请示、报告等。（永久保存，以下简称永久）
（2）上级机关视察本校工作形成的文件和资料。（永久）
（3）校务委员会、校长办公会议的记录、决议、决定、纪要等（永久）。
（4）学校重要会议或重大活动的通知、议程、名单、报告、开幕词、闭幕词、决议、领导讲话，通过的文件，贺信、贺电、题词，重要照片、录音带、录像带、物品等。（永久）（5）学校长期规划、年度计划、总结，重要工作报告、总结等。（永久）
（6）学校的大事记及其刊物。（永久）
（7）学校汇总的年度和年度以上的、专题的统计报表，年检材料。（永久）
（8）工作人员花名册、统计表及登记表、资格和职称证书。（永久）
（9）学校制定的规章制度、部门和人员职责规定。（永久）
（10）学校调研报告。（永久）
2、教学档案类
（1）学校有关教学方面的请示及上级的批复。（永久）
（2）教学工作计划、总结及统计表。（永久）
（3）学员统计表、学籍登记册。（永久）
（4）教师花名册、统计表、登记册、职称和任教资格证书。（永久）
（5）本校自编教材。（永久）
（6）学校制定的各种教学规章制度。（长期）
（7）招生计划、简章、专业介绍。（长期）
（8）教学计划、方案、课表、教学日志、教学评估材料。（长期）
（9）教师讲课费统计表、班主任安排表。（长期）
（10）教师及班主任经验总结、教学情况调查表。（长期）
（11）联合办学协议书、教学情况检查材料。（长期）
（12）短期班教学计划、课表、学员统计表。（长期）
3、科研档案类
（1）学校编印的校报、书刊。
（2）工作人员及学员在各种会议、期刊上发表和获奖的优秀论文（存发表的刊物和获奖证书复印件）。（永久）
（3）科研计划、总结、方案、报告，课题组课题、人员、协议、科研投资。（长期）（4）成果和奖励的申请材料及审批材料，推广应用的社会效益证明材料等。（长期）
4、财务档案类
（1）财务、总务工作制度、规定。（永久）
（2）学校占地面积、校舍图纸及相关证书。（永久）
（3）会计报表、年度财务决算报表分析，会计档案保管清册、会计档案销毁清册。（永久）
（4）财务审计材料。（长期）
（5）会计帐簿、会计凭证（各种原始凭证和记帐凭证），银行对帐单，会计移交清册。（长期）
（6）日记帐，分类明细帐、分户或者登记簿，现金出纳帐，银行存款帐，固定资产明细帐。（长期）
（7）学校财产物资帐簿（卡片）。（长期）
（8）其他。（长期）
5、学员委员会档案类
（1）学委会组成人员、组织机构和人员分工。（永久）
（2）学委会章程，工作计划和总结。（永久）
（3）学员社团组织管理规定，第二课堂活动组织，重大活动。（长期）
十一、本办法自公布之日起施行。
宁波老年大学学员学籍管理规定
一、目前本校招收的学员原则上均应为离退休干部和职工，凭离退休证或有关证明办理报名、缴费手续，待报到注册后即取得本校学籍，发给学员证。
二、学员报到注册后无特殊原因不得调班，也不准串班听课。
三、学员报名缴费后，原则上不予退费，也不得擅自更换别人入学。特殊情况，需经主
持工作（或分管教学工作）的副校长审批。
四、凡在本校修完一门课程，按规定要求，经考勤、考核通过，学校发给单科结业证书。
宁波老年大学教室管理规定
一、室内不得大声喧哗和嬉闹，不准吃零食，严禁吸烟。
二、爱护公物，人为损坏公物要赔偿。
三、节约用电。要根据室内学员多少，适量开启电灯和电风扇；空调器使用，由学校根据天气冷热专人负责调控；电脑、多媒体及音响等设备，课后要立即切断电源。
四、保持室内整洁，不得乱丢纸屑、杂物。课后做好卫生工作，做到黑板净、地面洁、桌椅排放整齐。
五、电脑教室和电子琴教室，不准学员将雨具茶水带进室内，不准在室内喝茶。电脑教室严禁使用带病毒的文件，在指导老师不在场情况下严禁学员单独使用电脑。未经校领导同意，不得借用上述两个教室。
六、所有专用教室，落实专人负责管理，以确保设备完好和正常使用。
七、在节假日借用教室者，需办理审批手续。
宁波老年大学接待工作规定
一、对老年大学系统来客，做到热情接待，妥善安排。
二、实事求是地介绍我校办学情况和教学工作情况，并虚心吸取兄弟学校的办学经验。
三、根据来客对象，本着节俭的原则，安排好吃饭、住宿、参观以及代为购买机票、车票、船票。
四、接待工作所需费用，由办公室编报预算，经校分管领导批准后实施。
宁波老年大学消防、安全工作规定
一、根据市“综治办”关于社会治安工作要求和月湖派出所关于“创治安安全单位”的要求，认真落实治安和防火工作责任制。
二、要采取切实有效措施，千方百计防止学校财物被偷、被盗。
三、校内严禁用明火焚烧废纸和杂物，并定期对消防器材进行检查。
四、做好用电安全工作，使用各种电器设备必须做到人走电断；定期检查，及时消除事故隐患。
宁波老年大学商品采购、保管和使用规定
一、凡购买单件价格超过500元的电器设备及教学器材，均须经校领导批准；一般办公用品，先由工作人员提出需求计划，再由办公室统一采购。凡采购商品，其总量价格超过1000元的，原则上要用支票支付。
二、除易耗的办公用品外，所有采购单件价格超过500元以上的商品，均作为学校固定资产，要登记造册，建立档案。专业教学器材，除明确保管责任人外，每学期由办公室负责清查一次，做到帐物相符。
三、校工作人员领用办公用品，须在领物登记簿上签名，并做到节约使用。
四、教学器材原则上不外借。如确需外借，须经校领导批准，并办理借用手续，主办人员要负责收回。
五、学校工作人员离校时，除办好工作移交外，还要办理好自己保管和使用物品的移交手续。
宁波老年大学财务管理制度
为加强财务管理，合理使用资金，根据《会计法》规定，特制订以下财务制度。
一、年、季、月经费预算由办公室负责编制，经校领导批准使用并负责审批执行，表一
一式两份，一份留底，一份送会计。
前言
宁波老年大学自1985年9月创办以来，按照规范化办学的要求，先后制定了一系列适合本校教育实践的规章制度，并汇编成册，使学校的主要工作基本上有章可循。此次学校又以二十周年校庆为契机，对原有的一些规章制度作了适当的修改、补充，再次选编成册，印发施行。学校的规章制度，是学校一个重要的基础建设，望本校师生员工今后在认真贯彻执行这些规章制度的实践中，多赐宝贵意见，使之不断的修改、补充和完善。
宁波老年大学校务委员会会议制度
老年大学校务委员会是老年大学的领导机构，校务委员会会议，由校务委员会全体成员组成，必要时可邀请和吸收有关人员列席。会议由校长主持召开，原则上每年一次。主要内容有：
一、主持学校日常工作的副校长向全体委员会议报告一年来学校工作及提交会议讨论和议决的有关学校建设重大事项。
二、审议学校年度工作，确定新一年任务。
三、原则确定学校的规模和发展方向、机构设置和按干部任免权限的程序申报人事安排。
四、协调校务委员所在单位同市老年大学的工作关系。
五、提出请市领导或市有关部门解决的市老年大学建设中的重大问题。
六、写出会议纪要，通报有关领导和有关部门。
宁波老年大学校长办公会议制度
校长办公会议，由校长、副校长、办公室主任、教务长和研究室主任组成，必要时可吸收有关人员参加。每月至少召开一次，由校长或常务副校长主持。主要内容有：
一、传达上级有关会议、文件和指示精神。
二、讨论学校年度工作总结和新学年工作要点。
三、研究招生工作有关事项。
四、研究教学工作中遇到的新情况和新问题，并提出解决的办法。
五、研究招聘任课教师和工作人员有关事项。
六、审议优秀工作人员、先进班级和优秀班干部。
七、总结本月工作情况，部署下月工作任务。
八、研究其它需要集体研究的事项。
宁波老年大学全体工作人员会议制度
学校全体工作人员会议，一般安排在每月底召开，必要时可临时召开，由主持工作的副校长主持。主要内容有：
一、传达上级有关文件、会议和指示精神。
二、传达贯彻校长办公会议精神。
三、研究讨论做好服务工作和提高教学质量等有关问题。
四、总结本月工作情况，布置下个月工作任务。
五、组织政治时事和业务知识学习。
宁波老年大学学员委员会会议制度
学员委员会是老年大学学员自己管理自己的群众性组织，由学校协商推荐和民主选举相结合产生。学员委员会内设学习部、宣传部、文体部和生活部。学员委员会会议，由学委会主席主持召开，全体学委会委员参加，原则上每半年召开一次。主要内容有：
一、校领导传达上级有关文件、会议和指示精神，通报学校工作情况和新学期教学工作任务。
二、根据学校的工作安排，各部制定相应工作计划，配合学校做好有关工作。
三、研究学委会自身建设有关问题。
四、在换届前酝酿并推荐下一届学委会组成人员名单。
宁波老年大学班委会会议制度
班委会是老年大学各班级学员自己管理自己的自主性组织，由各班学员推荐产生。班委会由班长、副班长和学习、宣传、文体、生活委员组成。班委会议，由班长或班主任召开，全体班委参加，原则上每学期召开2～3次。主要内容有：
一、通报学期内学校教学活动安排以及有关办学情况。
二、研究开展创优胜班级评选优秀学员和“品牌”专业活动工作。
三、听取对教学工作的意见并提出改进办法。
四、研究配合学校的工作安排，开展好有关活动。
五、总结学期的班级工作。
宁波老年大学办公室职责
办公室是学校的综合职能部门，办公室工作是为学校教学工作服务，为全体教师、学员和工作人员服务。总的工作要求是“参与政务、管理事务、搞好服务”。其主要任务：
一、协助领导搞好学校行政事务，及时沟通上下左右联系，协调有关工作关系，发挥领导的参谋和助手作用。
二、草拟学校综合性文稿，搜集、整理学校重要资料。
三、搞好文书处理、档案管理、印鉴保管使用和资料发送工作，编发《宁波市老年大学工作通讯》，负责宣传报道工作。
四、负责来客接待，做好信访工作。
五、做好安全保卫和防火防盗工作，负责安排节假日值班。
六、做好办公用品和教学器材设备的采购、供应和保管工作。
七、负责编制学校的年度财务预算和决算，做好财务管理工作。
八、做好学校房产以及其它固定资产的管理工作。
九、做好有关会议的会务和后勤保障工作，负责学校工作人员的生活服务工作。
十、负责学校的环境卫生工作。
十一、完成学校领导交办的其他事项。
宁波老年大学教务处职责
教务处是贯彻执行学校教学方针的职能部门，是学校教学工作的参谋部，也是日常教学工作的管理机构。其主要任务：
一、制订教学计划，建立正常教学秩序。督促任课教师按时制订各学科教学计划，安排好教学进度，掌握执行情况，监督各学科教学计划的执行。
二、搞好学期教学的总结检查和交流，积极探索教学改革的新途径，不断提高教学质量。
三、做好各系和学科之间的协调工作。
四、及时了解研究解决教学中的问题，听取教师和学员的意见和要求，做好教师与学员之间的沟通工作。
五、编排每学期总课程表，安排好教室。提出新任班主任名单，供校长办公会议讨论决定。
六、拟订招生计划，组织和做好学期的招生、编班工作。
七、做好学员的学籍和教学业务资料的管理工作。做好上级各项教学统计报表。
八、负责组织学科教材、讲义的编印和选用、征订工作。
九、抓好各班级和试点系的教学管理工作，督促做好各班级班委会建设和品牌专业的评选、管理工作。
十、协助学校领导做好任课教师的推荐、考查、聘任工作。
宁波老年大学研究室职责
研究室是学校开展老年教育理论研究的职能部门。其主要任务：
一、适时提出本校和全市老年大学老年教育理论研究的年度计划，供领导决策参考，并根据学校确定的计划，组织开展老年教育理论研究工作。
二、提出年度理论研究参考选题，开展研究课题立项工作。
三、组织本校和全市老年大学系统理论研究成果的交流工作，向有关老年教育的报刊推荐优秀理论研究成果供其发表，条件成熟时，编辑出版论文集。
四、开展优秀论文的评选工作，以推动老年教育的理论研究。
五、定期编辑出版《宁波老年大学》校报。
宁波老年大学学员委员会章程
第一章总则
第一条宁波老年大学学员委员会是全校学员的群众性组织，简称学委会。
第二条学委会的基本任务是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻教、学、乐、为相结合的教学方针，在校长领导下，执行办学宗旨，提高教学质量，带领会员认真学习各学科知识，创建良好的学风，尊师守纪，积极配合教师改进教学，以学促为，搞好自我服务和家庭服务工作；团结会员学习党的有关方针政策、时事形势，发挥老年人的政治优势，关心教育下一代，在力所能及情况下，为社会服务作出自己的贡献；组织会员探讨老年教育研究和开展有益身心健康的文体等项活动。充分发挥学校与会员之间的桥梁、纽带作用。
第二章会员
第三条凡我校学员，均为本会会员。
第四条会员的权利和义务
一、会员有选举权和被选举权，对本会工作有讨论、建议和批评的权利；有参加本会举办的各种活动的权利。
二、会员有遵守本会章程、执行本会决议，完成本会委托的各项工作的义务。
第三章组织机构和职权
第五条本会的组织原则是民主集中制。
第六条本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：审议学委会的工作报告，选举学委会委员。
第七条学委会设主席一人，副主席兼各部部长若干人。
学委会主席的职权是：
1、负责召开会员代表大会、学委会委员会议和正副主席会议；
2、在会员代表大会闭会期间，主持学委会的全面工作；
3、与学校保持密切联系。必要时参加学校全体工作人员会议，以及对了解学校的工作安排。副主席的职权是：协助主席做好各项工作，包括主持兼任的各部工作和主席指定的负责某项工作任务。
第八条学委会的职能部门，设学习部、宣传部、文体部和生活部。
学委会各部的职权是：
1、学习部——协助学校围绕学风建设，开展各学科的学习研讨、互帮互学等活动，通过校黑板或墙报等形式，积极组稿报导学员中老有所学和老有所为的成果；
2、宣传部——协助学校宣传党的方针政策和时事形势，负责全校的日常对内对外宣传工作，组织党员参加“老有所为、服务社会”和关心下一代的活动。
3、文体部——协助学校开展各种文艺演出和组织学员每年进行1—2次文体比赛活动；
4、生活部——协助学校搞好生活管理和环境卫生等服务工作。
第四章班委会
第九条班委会是我校学员的基层组织机构，它是班主任的得力助手，又隶属于学委会领导。班委会设班长、副班长和学习、宣传、文体、生活等委员，人选由班主任推荐，本班学员选举或鼓掌通过等形式产生，任期视该学科学制长短而定，遇缺时，可补选充实。
第十条班委会的职权是：
1、班长——在班主任的指导下，负责班级的全面工作，副班长协助班长工作。
2、学习委员——负责沟通师生之间教与学的情况，开展各种学术研讨活动，积极组织稿源。
3、宣传委员——宣传党的方针、政策和时事政治教育等任务。
4、文体委员——负责组织班级文体活动，参加全校文艺演出或比赛，活跃文娱生活。
5、生活委员——负责搞好班级的生活服务、环境卫生等工作。
第五章附则
第十一条学校实行分系管理后，实行班长负责制，班长由学校委派。
第十二条学委会必要的活动经费，经校长审批，由学校开支。
宁波老年大学艺术团章程
第一章总则
第一条本团是以离退休干部为主体，经考核选拔，具有一定文艺素养的学员组成的老年艺术团体。
第二条本团宗旨是，为丰富老年人的精神文化生活，在老有所学、老有所乐、老有所为的基础上，用文艺形式进行爱国主义和革命传统教育，继续为社会主义“三个文明”建设作贡献。
第三条本团坚持“双百”方针和“两为”方向。
第四条本团在宁波市委老干部局的指导下，在老年大学的具体管理下进行工作。
第二章组织
第五条本团设名誉团长1人，团长1人，副团长若干人，秘书长1人，实行团长负责制。
第六条本团设艺术委员会若干人，并特邀有关地市老领导及专业艺术家任顾问。
第七条本团设舞蹈、综艺、合唱、民乐等若干个队组。
第八条本团将根据需要不断吸收新鲜血液。吸收新团员时，必须经集体讨论。
第三章团员权利和义务
第九条权利
1、团员有参加学习、培训、交流等活动的权利。
2、对本团提出建议和意见，推进本团工作。
3、提出申请，可以退团。
第十条义务
1、遵守本团章程，交纳团费。
2、团结友爱，尊重师长，顾全大局，认真训练，努力提高艺术水平，确保安全。
3、艺术团的活动，由团部安排，本团活动与团队其它活动有冲突时，必须服从本团安排。
4、不得自拉队伍或擅自以艺术团名义在外进行非本团组织的活动。
5、一学期内参加活动时间无故累计缺席在4次以上者，作自动离团处理。
第四章任务
第十一条宣传党的路线、方针和政策，宣传宁波港城建设的新成就，倡导都市化、时尚化、现代化的文艺表现形式，关注、教育下一代的健康成长。
第十二条反映老年人的精神风采，宣传老干部的光辉形象，努力使之成为反映我市精神风貌的一个窗口。
第五章经费
第十三条经费来源为学校根据情况划拨一定经费和社会资助。
第十四条经费的使用要本着必需、节俭、量入为出的原则。
第十五条本章程在实施过程中，可不断修改和完善。
宁波老年大学摄影研究会章程
第一章总则
第一条宁波老年大学摄影研究会是由宁波老年大学历届摄影班毕业校友自愿组成的学术性群众组织，隶属宁波老年大学领导。
第二条本会遵循党的文艺工作方针，坚持四项基本原则，开展摄影方面的创作、交流和研究活动。达到丰富老年生活，提高艺术素质，陶冶情操，促进身心健康的目的。
第三条本会设在宁波老年大学内。
第二章会员
第四条凡本校历届摄影班毕业的校友，且有可从事摄影创作的条件，热爱并坚持摄影研修与创作活动，技艺达到一定水准的，可申请加入本会。
第五条会员入会须由本人申请，两名会员介绍，填写入会申请表，交本人创作的作品四幅，经理事会讨论通过。
第六条会员享有下列权利和义务：
会员权利：
1、有选举和被选举权；
2、参加本会有关活动，享受会员应有待遇；
3、对本会工作进行监督，提出批评、建议；
4、入会自愿，退会自由。
会员义务：
1、遵守本会章程，执行本会决议；
2、维护本会声誉和合法权益，促进本会发展；
3、热爱本会，热心本会工作，完成本会交办的任务；
4、按规定交纳会费；
5、向本会反映情况，提供有关资料和信息。
第七条会员的奖惩：
1、会员一年不交会费或无特殊原因长期不参加活动，视作自动退会；
2、会员如有违反本章程，或有损本会声誉的，给予适当处理；
3、会员对本会发展贡献突出，或争得荣誉者，给予表扬和一定的奖惩；
4、会员年逾八十周岁，升格为永久荣誉会员。永久荣誉会员享有会员同等权利、义务，但可免交会费，且可按本人精力和体能选择参加或不参加活动。
第三章组织机构
第八条会员大会是本会最高权力机构，每年召开一次，必要时可提前或推迟召开，其职责是：
1、决定或修改本会章程；
2、选举理事，组成理事会；（理事会由9～11名理事组成）。
3、审议并通过理事会工作报告；
4、决定聘请本会的名誉会长和顾问。
第九条理事会是会员大会闭幕期间的执行机构。理事会每季召开一次，必要时可临时
增开。理事会每届任期二年。理事会的职责：
1、推选正副会长、按会长建议审议通过正、副秘书长人选。
2、执行会员大会的决议，制订并实施工作计划；
3、向会员大会报告工作；
4、讨论入会、退会和会员的除名；
5、设立必要的工作部门并委任负责人。
第四章经费和财务
第十条经费来源：
1、会费；
2、捐赠及赞助；
3、学校适量拨款；
4、社会服务及其他合法收入。
第十一条财务管理：专人管理，专款专用，帐目清楚，民主理财。
第五章附则
第十二条本章程由会员大会讨论通过，报校领导批准后实施。
第十三条本章程解释权属本会理事会。
三、学员守则和教职员工职责
宁波老年大学学员守则
一、坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，实现教、学、乐、为相结合，培养自己成为现代老人。
二、发扬“尊师爱校、敬老重德、团结和谐、知荣明耻”的优良校风。
三、勤奋学习，上课认真听讲，积极完成学习任务。
四、自觉遵守各项规章制度，维护学校良好的教学秩序。
五、团结同学，关心他人，注意安全，讲究卫生，爱护公物，节约水、电。
六、提倡“三自”、“四好”。“三自”即：自我教育、自我管理、自我服务；“四好”，即：在家做好长辈，在校做个好学员，社会上是个好公民，个人有个好形象。
宁波老年大学任课教师职责
一、热爱老年教育事业，努力学习探索和掌握老年教育的特点与规律，不断提高教学质量。
二、按学校要求和规定时间，每学期向教务处填报教学进度表（授课计划）。期末负责对学员学习进行必要的考核并评定学习成绩。
三、根据老年教育的特点教书育人。认真备好课，按教学大纲要求和教学进度讲课。
四、要经常听取学员的意见和要求，不断改进教学方法。
五、上课不迟到早退，原则上不能调课。如特殊情况不能来校上课时，需提前一周通知学校，并按排好补课时间。
六、要为人师表，讲政治，顾大局，维护学校有关规章制度。
宁波老年大学系主任岗位职责
系主任在校长领导下和职能部门指导下工作，主要职责是：
一、负责本系的教学管理工作，建立良好的教学秩序；积极探索本系各学科的教学规律、努力提高教学质量。
二、贯彻校、系、班三级管理体制，认真选配好各班班长，领导班长认真履行职责、开展工作，确保班长负责制的贯彻执行。
三、根据本系发展实际，提出本系课程设置、学制和招生计划，向学校报告，在学校统一安排下贯彻实施。
四、配合校职能部门，做好任课教师的推荐、聘任工作。为教师的教学工作做好服务工作。
五、做好本系教学设备，教学用品和教材资料的购置计划和日常的使用管理工作。
六、完成学校领导交办的其他工作。
七、副主任和主任助理根据主任的按排做好分管的工作，并协助主任完成本系的各项任务。
宁波老年大学班主任职责
班主任要做好教学班的班级管理工作，起好学校、教师和学员之间的桥梁和纽带作用。其主要职责是：
一、贯彻落实学校各个阶段的工作任务和学科的教学计划。
二、协助教师制订和完成教学计划，沟通师生关系，融洽师生感情。
三、及时了解教学情况，听取教师和学员的意见和要求，研究解决教学中遇到的实际问题，协助任课教师组织学习经验交流和改进教学方法，提高教学质量。如遇上课时间临时变动，做好调课安排，并及时向教务处备案。
四、认真做好学员考勤工作，维持好课堂秩序。坚持跟班听课，做好上课前的各项教学准备和课堂教学组织工作。课后做好教学设施和教室卫生的检查工作。
五、做好学员的思想政治工作，协调各方面关系，贯彻落实学校的规章制度，保证教学工作的顺利进行。主动关心学员学习和身体状况，对连续多次缺课者要了解原因。
六、抓好班委会建设，指导和协助班委工作，搞好班级活动。
七、配合学校做好任课教师的推荐聘任工作。
宁波老年大学班干部职责
一、认真做好学员的思想政治工作，带头贯彻执行学校的各项规章制度。
二、按照班委的分工，努力做好本职工作，积极开展班级活动，要为争创先进班级作贡献。
三、及时向班主任反映学员对教学工作的意见和要求，并提出改进的办法。
四、积极协助、配合班主任工作，当好班主任的助手。
四、教学和行政管理规定
宁波老年大学工作人员聘任办法
为加强组织人事管理，调动工作人员的积极性，搞好老年教育工作，本着“精简、高效”的原则，对全校工作人员一律实行聘任制。
一、对非在编工作人员，实行公开招聘、择优录用的原则，经校长办公会议研究决定，并签订聘任合同。聘任期限一般为一年，到期后根据工作需要和聘任者意愿，可续聘或终止聘任。
二、应聘工作人员人品要好，热爱老年教育事业，有较强的组织协调能力和管理能力，有一定教学工作经验和专业技术知识，身体比较健康，大专以上文化程度，男性62岁以下，女性57岁以下。
三、应聘者要切实履行岗位职责，服从分配，遵守校规，认真完成工作任务。在聘任期内，如有一方要求提前解聘，需提前一个月通知对方。
四、受聘工作人员，因病、因事不能上班者，需向教
务长或分管的副校长办理请假手续。并委托其他同志代班，当年病、事假连续达二个月者，学校有权解聘。
五、被聘工作人员，在本校连续工作满五年或十年以上者由学校分别发给一次性奖金。
六、考虑到被聘用人员的健康状况和实际工作效果，男性年满70岁者，女性年满65岁者，学校应停止聘用。特殊情况需延长者要经市委老干部局分管局长批准。
宁波老年大学档案管理规定
一、为加强学校档案工作，逐步实现档案工作规范化，更好地为学校各项工作服务，依据有关法律法规，结合学校实际情况，制定本办法。
二、档案是各项工作、活动水平和效果的真实反映及历史记录，是不可缺少的一项专业工作，学校和各部门都要加强领导和管理。学校办公室负责统一管理学校综合档案室工作，并配备兼职档案管理员。
三、学校档案由学校行政、教学、科研、总务和其它活动形成的文字、照片、图表、音像等原始记录分类整理组成。
四、学校档案实行部门分别立卷，每年立卷一次（行政卷分正副两卷）。立卷时，要遵循“按照文件形成的规律，保持文件的历史联系，区分文件的保管价值，便于“保管使用”的原则。具体要求：
（一）各部门要根据自身职能、任务，做好平时档案资料的搜集、分类和保管，凡日后对管理、教学、科研等有一定查考、利用价值按规定应该归档的材料，会同办公室分类整理立卷。
（二）立卷资料要内容完整，分类正确，保管期限划分准确，装订结实、整齐、美观，案卷目录、卷皮填写齐全，案卷标准准确、简明，书写文字工整。
五、学校档案实行统一集中管理。各部门每年形成的档案，在下一年暑假前移交办公室。移交时，严格履行交接手续，移交目录一式两份。财务档案由总务部门妥善保管。
六、办公室接收各部门档案后，进行分类、编号等整理工作。档案存放要排列有序，便于查找。建立“档案总登记簿”，记载案卷的增减变化情况。
七、档案保管要作好七防：防火、防盗、防潮、防光、防虫、防尘、防鼠。
八、档案管理人员要认真做好档案借阅、查询服务工作，严格履行借阅、查询手续，建立“借阅案卷登记簿”和“利用效果登记簿”。
九、定期做好案卷清理鉴定工作。对已失去保存价值的档案，应征得有关部门同意，经领导批准后造册，由办公室主任指定专人销毁。销毁档案清册连同鉴定报告永久保存。
十、学校档案的门类、载体、保管期限划分如下：
（一）学校档案由5种门类档案组成，即行政管理档案类、教学档案类、科研档案类、财务档案类和学委会档案类。
（二）各类档案的载体有6种，即纸张、照片、磁带、录像带、软盘（含光盘）、实物。
（三）各类档案的保管期限划分为3种，即永久、长期（16年至50年）、短期（15年以下）。
1、行政管理档案类
（1）上级机关关于学校开办、规划、建设和工作的信函、批示、证件。学校同上级机关的请示、报告等。（永久保存，以下简称永久）
（2）上级机关视察本校工作形成的文件和资料。（永久）
（3）校务委员会、校长办公会议的记录、决议、决定、纪要等（永久）。
（4）学校重要会议或重大活动的通知、议程、名单、报告、开幕词、闭幕词、决议、领导讲话，通过的文件，贺信、贺电、题词，重要照片、录音带、录像带、物品等。（永久）（5）学校长期规划、年度计划、总结，重要工作报告、总结等。（永久）
（6）学校的大事记及其刊物。（永久）
（7）学校汇总的年度和年度以上的、专题的统计报表，年检材料。（永久）
（8）工作人员花名册、统计表及登记表、资格和职称证书。（永久）
（9）学校制定的规章制度、部门和人员职责规定。（永久）
（10）学校调研报告。（永久）
2、教学档案类
（1）学校有关教学方面的请示及上级的批复。（永久）
（2）教学工作计划、总结及统计表。（永久）
（3）学员统计表、学籍登记册。（永久）
（4）教师花名册、统计表、登记册、职称和任教资格证书。（永久）
（5）本校自编教材。（永久）
（6）学校制定的各种教学规章制度。（长期）
（7）招生计划、简章、专业介绍。（长期）
（8）教学计划、方案、课表、教学日志、教学评估材料。（长期）
（9）教师讲课费统计表、班主任安排表。（长期）
（10）教师及班主任经验总结、教学情况调查表。（长期）
（11）联合办学协议书、教学情况检查材料。（长期）
（12）短期班教学计划、课表、学员统计表。（长期）
3、科研档案类
（1）学校编印的校报、书刊。
（2）工作人员及学员在各种会议、期刊上发表和获奖的优秀论文（存发表的刊物和获奖证书复印件）。（永久）
（3）科研计划、总结、方案、报告，课题组课题、人员、协议、科研投资。（长期）（4）成果和奖励的申请材料及审批材料，推广应用的社会效益证明材料等。（长期）
4、财务档案类
（1）财务、总务工作制度、规定。（永久）
（2）学校占地面积、校舍图纸及相关证书。（永久）
（3）会计报表、年度财务决算报表分析，会计档案保管清册、会计档案销毁清册。（永久）
（4）财务审计材料。（长期）
（5）会计帐簿、会计凭证（各种原始凭证和记帐凭证），银行对帐单，会计移交清册。（长期）
（6）日记帐，分类明细帐、分户或者登记簿，现金出纳帐，银行存款帐，固定资产明细帐。（长期）
（7）学校财产物资帐簿（卡片）。（长期）
（8）其他。（长期）
5、学员委员会档案类
（1）学委会组成人员、组织机构和人员分工。（永久）
（2）学委会章程，工作计划和总结。（永久）
（3）学员社团组织管理规定，第二课堂活动组织，重大活动。（长期）
十一、本办法自公布之日起施行。
宁波老年大学学员学籍管理规定
一、目前本校招收的学员原则上均应为离退休干部和职工，凭离退休证或有关证明办理报名、缴费手续，待报到注册后即取得本校学籍，发给学员证。
二、学员报到注册后无特殊原因不得调班，也不准串班听课。
三、学员报名缴费后，原则上不予退费，也不得擅自更换别人入学。特殊情况，需经主持工作（或分管教学工作）的副校长审批。
四、凡在本校修完一门课程，按规定要求，经考勤、考核通过，学校发给单科结业证书。
宁波老年大学教室管理规定
一、室内不得大声喧哗和嬉闹，不准吃零食，严禁吸烟。
二、爱护公物，人为损坏公物要赔偿。
三、节约用电。要根据室内学员多少，适量开启电灯和电风扇；空调器使用，由学校根据天气冷热专人负责调控；电脑、多媒体及音响等设备，课后要立即切断电源。
四、保持室内整洁，不得乱丢纸屑、杂物。课后做好卫生工作，做到黑板净、地面洁、桌椅排放整齐。
五、电脑教室和电子琴教室，不准学员将雨具茶水带进室内，不准在室内喝茶。电脑教室严禁使用带病毒的文件，在指导老师不在场情况下严禁学员单独使用电脑。未经校领导同意，不得借用上述两个教室。
六、所有专用教室，落实专人负责管理，以确保设备完好和正常使用。
七、在节假日借用教室者，需办理审批手续。
宁波老年大学接待工作规定
一、对老年大学系统来客，做到热情接待，妥善安排。
二、实事求是地介绍我校办学情况和教学工作情况，并虚心吸取兄弟学校的办学经验。
三、根据来客对象，本着节俭的原则，安排好吃饭、住宿、参观以及代为购买机票、车票、船票。
四、接待工作所需费用，由办公室编报预算，经校分管领导批准后实施。
宁波老年大学消防、安全工作规定
一、根据市“综治办”关于社会治安工作要求和月湖派出所关于“创治安安全单位”的要求，认真落实治安和防火工作责任制。
二、要采取切实有效措施，千方百计防止学校财物被偷、被盗。
三、校内严禁用明火焚烧废纸和杂物，并定期对消防器材进行检查。
四、做好用电安全工作，使用各种电器设备必须做到人走电断；定期检查，及时消除事故隐患。
宁波老年大学商品采购、保管和使用规定
一、凡购买单件价格超过500元的电器设备及教学器材，均须经校领导批准；一般办公用品，先由工作人员提出需求计划，再由办公室统一采购。凡采购商品，其总量价格超过1000元的，原则上要用支票支付。
二、除易耗的办公用品外，所有采购单件价格超过500元以上的商品，均作为学校固定资产，要登记造册，建立档案。专业教学器材，除明确保管责任人外，每学期由办公室负责清查一次，做到帐物相符。
三、校工作人员领用办公用品，须在领物登记簿上签名，并做到节约使用。
四、教学器材原则上不外借。如确需外借，须经校领导批准，并办理借用手续，主办人员要负责收回。
五、学校工作人员离校时，除办好工作移交外，还要办理好自己保管和使用物品的移交手续。
宁波老年大学财务管理制度
为加强财务管理，合理使用资金，根据《会计法》规定，特制订以下财务制度。
一、年、季、月经费预算由办公室负责编制，经校领导批准使用并负责审批执行，表一一式两份，一份留底，一份送会计。
二、在校范围内一切现金、支票均要通过出纳办理。实行“一支笔”审批财务开支，会计应审核、登帐并及时准确的向市财政局及主管局送财务报表。
三、收入的现金按规定日期送交开户银行，库存现金不得超过银行规定的限额。
四、各部门借款应填写借款单，并经校领导批准。严格控制现金使用范围，领用空白支
老年大学学籍管理规定 老年大学学籍管理规定如下一、招生对象：年满50 周岁以上(艺术团可适当放宽年龄限制)、身心健康(无传染性疾病或神志性疾病)、有完全民事行为能力，且能坚持正常学习的中、老年人可报名入学。 对于年龄超过70 周岁且行动不便的，或者患有重疾病不宜参与剧烈运动者，建议不选报有剧烈运动的课程，若执意选读者，因自身直接或间接原因发生意外，后果一律由自己负责。 年龄超过80 周岁的，须直系亲属在《报名确认书》上签字同意后方可报名。 二、报名流程：新学员报名需持本人二代身份证原件及一张一寸免冠近照，填写《入学登记表》→办理《学员卡》→填写《报名确认书》→交费注册;已持有《学员卡》的在读老学员，只须填写《报名确认书》，即可办理交费注册。 学员报名后持《学员卡》刷卡进入指定教室上课。 禁止学员将《学员卡》转借他人使用，《学员卡》遗失、损坏的请及时到教务处补办。 三、交费时间：学校以春季学年制招生为主，部分班级实行学期制。 学年制专业招生计划于每年11 月底公布，学期制专业招生计划分别于每年5 月底和11 月底公布。 交费注册采取分时段的办法进行。
(一)学年制专业收费学年制班的学员交费可采取一次性交清全年学费和分段交费(分上、下学期)两种形式。 对于分段交费的学员须在当年5 月31 日之前(节假日除外)，自行到报名大厅交清下学期学费并注册。 逾期未交费注册的学员，自6月1 日起学校将不再保留其所读班级的学籍，名额将用于招收插班生。 (学校提倡学员一次性交清全年学费，及早注册所读班级的学籍。 ) 其余不符合班内报名条件的学员于每年12 月下旬，一律自行到报名大厅办理交费注册手续。 学校实行常年招生，各班名额报满为止。 上半年插班报读学年制班的学员，学费按全年全额收取。 下半年插班的学员，学费按半年收取。 (二)学期制专业收费报读学期制专业的学员收费按学期收取。 学员于每年6 月下旬和12 月下旬，自行到报名大厅办理报名交费注册手续。 (学员交费后，应保留交款凭证，需要发票的学员，请在报名后凭报名收据及时到学校财务室换取正式发票。 )四、退费规定：学员报名交费注册后，原则上不予退费。 符合下列特殊情况者可以退费：①患严重疾病无法继续学习或已故的;②直系亲属因病确需学员本人照顾或移居外地等特殊情况的;③
**县老年大学规章制度汇编 **县老年大学
二O一五年十一月 目录 一、校务委员会会议 (1) 二、校长、副校长职责 (4) 三、办公室职责 (5) 四、教务处职责 (5) 五、教师职责 (6) 六、学员守则 (7) 七、学校工作班子会议 (8) 八、学员委员会 (8) 九、班委会 (11) 十、学籍管理制度 (11) 十一、文书档案管理规定 (12) 十二、商品采购、保管和使用规定 (13) 十三、财务管理制度 (14) 十四、奖励制度 (14) 校务委员会会议 校务委员会是学校最高领导机构，由校长、副校长和有关部门分管领导为委员组成，并聘请德高望重的老领导为顾问。原则上每学期召开一次会议，会议由校长或副校长主持，全体委员参加，必要时可邀请、吸收有关人员列席。会议根据党的方针政策和上级
有关指示精神，结合本县实际，研究并决定办学中的重大事项（日常遇到重大事宜，由校长会议讨论决定）。校务委员会会议的主要内容是： 1、传达上级有关精神，落实办学宗旨、办学方针； 2、听取学期工作汇报，总结经验，协调解决办学中遇到的有关问题； 3、确定学校规模，研究学校基本设施建设，审议学校发展规划； 4、审定学校规章制度、内部机构设置、人员配备等问题； 5、商讨需要提请县委、县政府解决的重大问题。 校务委员会委员的一般职责： 1、经常关心、了解老年大学的办学情况，如期参加校务委员会议，听取学校工作汇报，积极为办学出谋献策。 2、充分发挥本部门的职能优势，为扩大办学规模，改善办学条件，实施办学方针，提供支持和帮助。 3、积极宣传老年大学办学成果，扩大社会影响，鼓励离退休干部、职工入学，为建成省规范化示范老年大学作贡献。 各成员单位的各自职责： 1、组织部：经常关心学校班子建设，根据工作需要及时调整、确定校务委员会委员，主持召开校务委员会会议，督促各成员单位工作职责的落实。 2、宣传部：关心指导老年大学的思想政治工作，适时指派授课人员，及时宣传党的重大方针政策和国内外形势，并提供适量的政治学习资料；指导新闻媒体宣传老年大学办学成果。 3、老干部局：领导老年大学开展全面工作，负责学校工作人员的聘任和基本设施建设，协调、参与、处理办学中遇到的具体问题。 4、财政局：关心支持老年大学基础设施建设，不断改善办学条件；保证日常教学和重大活动的经费；监督学校经费使用。 5、文体局：指导老年大学开展文体活动，在人员、 场地、灯光、器具、道具等方面提供支持和帮助。 6、教育局：选派经验丰富的优秀教师担任老年大学各科任课老师，适时选派具有教学、管理经验的人员帮助老年大学搞好学校管理，并在教学用具上给予支持。 7、卫生局：承担老年大学保健课教师的选聘工作，传授老年保健知识，并为老年大学春、秋游等大型活动提供医疗保健服务。 8、广播电视局：积极宣传办学方针和办学成果，扩大老年大学的社会影响。 9、民政局：要把老年教育事业列入民政工作的组成部分，每年应在财力上给予适当的支持。
文学语言系： 英语普通话旅游文化文学与写作 诗词历史古典文学欣赏 书画摄影系： 楷书行书硬笔行书草书 隶书山水画花鸟画山水画研究 篆书综合美术仕女画花鸟画研究 摄影摄影创作数码摄影 医学保健系： 医学保健中医基础中医保健全身按摩 老年伤科手部按摩足部按摩食疗与营养 养身保健老年心理学 计算机应用系： 电脑初电脑图像电脑常用软件电脑网上生活 电脑多媒体数码相机及后期处理 舞蹈体育系： 交谊舞拉丁舞摩登舞艺术健身舞 民族舞太极拳太极剑 音乐戏曲系： 越剧越剧表演越剧教唱甬剧 甬剧教唱京剧时装表演戏曲形体 模特形体歌咏声乐外语歌咏 钢琴电子琴二胡 综合应用类： 烹调面点花卉仪表与插花 工艺制作股票知识法律知识孙辈教学与心理 苏州市教育现代化老年大学办学标准(试行)
第一条学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。 第二条学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子；有适应办学需要的管理机构；有健全的规章制度；有较齐全的学校档案。 第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍，占地面积在8亩(苏州市古城区4亩)以上，建筑面引在3000㎡。(苏州市古城区1500㎡)以上。学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室，有满足需求的活动场所，有一定数量的图书资料；校园整洁；有稳定的办学经费来源。 第四条学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的0. 5％以上；学校建立兼职教师资源库，保证有足够的师资力量。 第五条学校有一定的办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人；有较稳定的专业设置；各专业有教学计划和教学大纲；有适用的教材；有健全的学员班级组织。 第六条学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材；积极开展有效的教学理论研究和教研活动，在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。 第七条学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所学、学有所成，效果显著；积极组织学员参与社会公益活动。 第八条学校办学整体水平较高，在老年教育中影响较大，在本地区起到示范和带头作用，辐射、指导街道(乡镇)老年学校开展教育培训工作，带动本地区老年学校共同发展。 第九条学校接受教育行政部门的业务管理和指导。 第十条本标准由苏州市教育行政部门负责解释。[1] 老年大学管理制度 前言 当前，全国各级老年大学（学校）正在轰轰烈烈开展创建规范化老年大学（学校）示范校活动。而制度建设是创建规范化老年大学（学校）示范校的一项重要内容，是一项带有根本性，长期性的基础建设。一套好的管理制度，是老年教育规范、有序、科学、高效运作的重要保证，是不断提高办学、教学质量的重要措施。老年教育是新生的事物，没有现成的制度。十几年来，我校在工作实践当中逐步探索建立了一套适合本校发展的规章制度，这对我校建立规范化的教学秩序和提高教学质量，起到了重要的作用。现将多年来制订的一些行之有效的
大连工业大学规章制度汇编 学校根本制度 《大连工业大学章程》 学校规章制度建设规程 学校基本制度 ——党委领导和行政管理基本制度 《大连工业大学关于进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见（含：党委常委会议事规则和校长办公会议事规则）》 《大连工业大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》 《大连工业大学党委理论学习中心组学习制度》 《关于调整校领导分工和联系点的通知》 《关于印发加强我校校院两级管理体制相关文件的通知》 校党员代表大会例会制度 校党委全体委员会例会制度 校党委常务委员会例会制度 重大事项决策及风险评估制度 党务公开制度 校理事会（董事会、校务委员会）章程 校理事会（董事会、校务委员会）议事与决策规则、 校长办公会议例会制度 校务公开制度 ——学术管理基本制度 《大连工业大学学术委员会章程》
《大连工业大学学位评定委员会组成、职责及工作规则》 《大连工业大学学院教授委员会实施办法》 《大连工业大学专业技术职务评审实施细则》 《大连工业大学2015-2017年聘期专业技术岗位聘任实施办法》 《关于调整大连工业大学本科教学工作委员会委员的通知》（附件：大连工业大学本科教学工作委员会条例）学科委员会管理制度 学术机构设置管理制度 ——民主管理基本制度 《大连工业大学教职工代表大会工作规定》 教职工代表大会议事与决策规则 学校具体制度 ——党务管理类具体制度 （一）党务管理相关制度 发展党员工作制度：《中共大连工业大学委员会关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》党员学习教育制度：《大连工业大学建立党员教育管理长效机制工作方案》、《大连工业大学关于新生党员教育管理工作的实施细则》、《中共大连工业大学委员会关于加强学生党员教育管理工作的实施意见》、《中共大连工业大学委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》 党员考核、监督和管理制度：《大连工业大学基层党组织评估办法》 党员联系群众、服务群众制度：《大连工业大学关于深
老年大学各项规章制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由
校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。
2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新 二、校风：讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐 三、作风：温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献 四、教风：教其所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行 五、学风：尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为
------大学校礼仪队 规章制度
----大学校礼仪队是校大型社团之一，主要负责学校的大小型活动中引领接待及颁奖等工作。通过礼仪训练，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，从而提高自己的综合水平，同时更好地为学校服务。 为了使我校的礼仪工作开展顺利，特制定以下礼仪队工作条例： 宗旨：协助学校开展各项工作，塑造我校学生的良好形象，提高学校的知名度。主要任务：负责学校对内对外各种大型活动（包括各种晚会，庆典活动，比赛，会议和各类仪式等）的礼仪接待和颁奖工作。 校礼仪队组织结构: 队长1名副队长2名 训练部部长2名财务部部长2名宣传部部长3名 礼仪队员40名男助理5名 礼仪队队员的基本要求： （1）女生身高165厘米及以上，具备良好的礼仪形象：仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力。 （2）有良好的集体荣誉感，时刻不忘维护我校对外形象及声誉，树立我校美好形象。
（3）明确工作职能，积极参加训练，并积极学习相关知识，了解有关接待和颁奖礼节，有一定的工作技巧和随机应变的灵活性。 （4）工作认真负责，积极热情，纪律性强，有较强的团队合作精神。 （5）在工作期间，队员应提前到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。 礼仪队成员的产生： 公开招聘。经面试，复试，训练，考察，然后确定最终人员。 礼仪队各部门职责： （一）礼仪队员 （1）礼仪队训练期间必须按时参加，并认真训练，无故不得缺席。 （2）队员在掌握了基本训练内容后，每学期还要进行一次巩固训练，由队长负责监督。 （3）做好学校组织的各种晚会、比赛、工作会议等的相关礼仪接待工作。 （4）对轻度违反队员职责，工作态度不认真者，给予口头警告；屡次警告无效，多次违反上述条例者，给予辞退或开除的惩处。 （5）队员应准时参加例会，训练及活动，有事不能参加会议时应及时请假。无故缺席三次则给出除名处分。
办学宗旨 秉着“老有所学，增长知识；老有所为，服务社会；老有所乐，健康长寿”的宗旨办好老年大学，使老年人受到更多的教育，获得更多的知识，校训是：尊师、重师、爱校、敬老。更好发挥余热，继续为社会做出贡献。 校长、常务副校长、副校长职责 1、听取老年大学教务工作汇报。 2、做出老年大学的决策。 3、抓好老年教育的宣传工作，扩大老年大学的影响力，提高老年大学的地位，使更多的老年人向往老年大学。 常务副校长职责：常务副校长协助校长主持学校工作，代理校长行使校长职责。 副校长职责：根据校务会决定分别向各单位进行贯彻落实。 教导主任职责 1、制定教学计划，确定课程设置，组织教学活动。 2、协助校长抓好师资队伍建设和教材准备，帮助教师搞好教学，提高教学质量。 3、掌握学员动态，了解学习情况，帮助学员搞好学习。 4、组织参赛评优活动，举办各种教学成果展览和教学经验交流。 5、做好教学的日常工作、师生出勤考核登记及学籍档案管理。 6、校纪、校风、校容的整顿。 7、各方面情况的综合。
8、完成校长交办的其他工作。 教师职责 1、要研究老年教育的特点和规律，熟悉自己的教育对象。 2、要根据知识性、趣味性、实用性融为一体的原则，认真备课，写好教案，不打无准备之仗。 3、授课要条理清晰，重点突出，坚持少而精，克服随意性。 4、要按教学计划和教学进度进行教学，要注意信息反馈，经常听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、要发扬奉献精神，对学员要亲切、诚恳、热情、耐心，互相尊重，加深理解，教学相长，共同提高。 班长（在每个科班的学员中产生）职责 1、在教导主任的任课老师指导下，开展工作，组织活动。 2、团结和带领全班学员认真学习，宣扬他们中的好人好事，组织开展互帮互学和争当优秀学员活动。 3、协助老师搞好签到考勤工作。 4、维护课堂秩序和卫生，保持良好的学习环境，做到学员在课堂不吸烟，不开小会，不讲小话。 5、了解和反映学员的建议和意见，加强与学校领导、工作人员、老师以及学员之间的联系。 6、组织学员积极参加适当的文体活动和社会活动。 7、完成学校交给的其他任务。
老年大学办学宗旨及各种制度汇编
办学宗旨 秉着“老有所学，增长知识；老有所为，服务社会；老有所乐，健康长寿”的宗旨办好老年大学，使老年人受到更多的教育，获得更多的知识，校训是：尊师、重师、爱校、敬老。更好发挥余热，继续为社会做出贡献。 校长、常务副校长、副校长职责 1、听取老年大学教务工作汇报。 2、做出老年大学的决策。 3、抓好老年教育的宣传工作，扩大老年大学的影响力，提高老年大学的地位，使更多的老年人向往老年大学。 常务副校长职责：常务副校长协助校长主持学校工作，代理校长行使校长职责。 副校长职责：根据校务会决定分别向各单位进行贯彻落实。 教导主任职责 1、制定教学计划，确定课程设置，组织教学活动。 2、协助校长抓好师资队伍建设和教材准备，帮助教师搞好教学，提高教学质量。 3、掌握学员动态，了解学习情况，帮助学员搞好学习。 4、组织参赛评优活动，举办各种教学成果展览和教学经验交流。 5、做好教学的日常工作、师生出勤考核登记及学籍档案管理。 6、校纪、校风、校容的整顿。
7、各方面情况的综合。 8、完成校长交办的其他工作。 教师职责 1、要研究老年教育的特点和规律，熟悉自己的教育对象。 2、要根据知识性、趣味性、实用性融为一体的原则，认真备课，写好教案，不打无准备之仗。 3、授课要条理清晰，重点突出，坚持少而精，克服随意性。 4、要按教学计划和教学进度进行教学，要注意信息反馈，经常听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、要发扬奉献精神，对学员要亲切、诚恳、热情、耐心，互相尊重，加深理解，教学相长，共同提高。 班长（在每个科班的学员中产生）职责 1、在教导主任的任课老师指导下，开展工作，组织活动。 2、团结和带领全班学员认真学习，宣扬他们中的好人好事，组织开展互帮互学和争当优秀学员活动。 3、协助老师搞好签到考勤工作。 4、维护课堂秩序和卫生，保持良好的学习环境，做到学员在课堂不吸烟，不开小会，不讲小话。 5、了解和反映学员的建议和意见，加强与学校领导、工作人员、老师以及学员之间的联系。 6、组织学员积极参加适当的文体活动和社会活动。
高校规章制度汇编 本文是关于高校规章制度汇编，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。目录 学校党政工作与精神文明建设 1. 上海应用技术学院关于实行党委领导下的院长负责制的实施细则 2. 上海应用技术学院党委工作规则 3. 上海应用技术学院党委常委会议事规则 4. 上海应用技术学院校部会议制度 5. 上海应用技术学院关于处级干部请假制度的规定 6. 上海应用技术学院信访工作制度 7. 上海应用技术学院保密工作管理规定(试行) 8. 上海应用技术学院保密工作制度 9. 校园群体性突发事件紧急预案 10. 上海应用技术学院公章使用规则(修订稿) 11. 上海应用技术学院行政公文处理的若干规定(修订稿) 12. 上海应用技术学院统计工作暂行条例(修订稿) 13. 上海应用技术学院关于全面推进校务公开的实施意见(试行) 14. 上海应用技术学院推行政务公开工作实施意见 15. 上海应用技术学院“忠诠-尔纯”思想政治教育奖(二期)章程 16. 上海应用技术学院教师师德公约(试行) 17. 上海应用技术学院党委理论学习中心组学习制度 18. 我院参加评选上海市教育系统文明组室和文明岗的方法 19. 校园文明“十无”规定 20. 上海应用技术学院思想政治工作研究会章程章程 21. 关于进一步加强我院师德建设的若干意见 22. 关于开展基层文明创建评选活动的通知 23. 关于开展文明寝室评选活动的意见
24. 关于依托东方讲坛构建我院思政教育新平台的实施意见 25. 上海应用技术学院关于加强学校宣传舆论环境管理的若干意见 26. 关于进一步加强我院宣传舆论管理的若干规定 27. 上海应用技术学院关于加强学校网络宣传工作的若干意见 28. 上海应用技术学院关于建设社会主义和谐校园的实施意见 29. 上海应用技术学院关于加强和改进思想政治理论课建设的实施意见 30. 上海应用技术学院工会职工休息修养若干规定 31. 上海应用技术学院教职工“爱心帮困资金”管理办法 32. 上海应用技术学院特困教职工补助条例 33. 上海应用技术学院教职工代表大会实施细则 34. 上海应用技术学院教职工代表大会提案工作暂行规定 35. 上海应用技术学院工会工作条例 36. 上海应用技术学院工会“教工小家”考核评比实施办法 37. 上海应用技术学院行政监察工作实施条例(试行) 38. 上海应用技术学院党风廉政建设责任制实施细则(试行) 39. 关于对违反党风廉政建设责任制行为实施责任追究的办法(试行) 40. 上海应用技术学院执行“三重一大”制度的暂行规定 41. 上海应用技术学院关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防堕落体系实施纲要》的实施意见 教学工作 42. 学分制学生学籍管理规定 43. 学分制实施细则 44. 学年制学生学籍管理规定 45. 关于优秀学生再选专业的实施办法 46. 学生选课管理办法 47. 关于公共选修课开设和修读的规定 48. “大学英语”课程教学管理办法 49. 学生修读体育课程的规定
老年大学班级管理制度 为了营造一个良好的学习与生活环境，努力创建“团结、互助、学习、快乐”的班级集体。构建“科任教师指导下的班长负责制”管理模式，特制定如下制度： 1.班级是学校各项工作的基础，是学员进行自我教育和自我管理的组织形式，是集中传播先进文化和专业技能的主要场所。 2.每个班视人数多少，采取科任教师和学员相结合的方式，民主推选班长1人，班长可以根据班级学员人数，经过一段时间的了解认定1名副班长，并向全体学员通报，得到学员的理解和支持。 3.班长的职责主要是支持、配合科任教师工作，全面负责班级各项工作，副班长要积极配合、协助班长做好班级管理，充分依靠和发挥学员的素质优势，全面实施班级工作全员参与、民主管理、自我管理。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。 4.班长是学校和学员之间的纽带和桥梁，要形成“上情下达、下情上报”沟通渠道，使学员了解学校有关精神，让学校掌握班级情况。 5.每个学员都要以实际行动参与文明班级的建设：（1）学员要严于律己，严格遵守教学纪律和课堂秩序，不迟到早退，有事请假，保持课堂的严肃性。（2）积极开展互帮互学活动，培养相互关心、相互团结的友爱精神。（3）尊重教师劳动，认真听讲，积极参加考察考核。（4）爱护公物财产，遵守公共秩序，不在公共
场合吸烟，维护公共卫生。（5）班干部、学员要结合班级管理和 学习内容，从增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康的提升等多方面撰写心得体会文章，积极为老年大学简报投稿。（6）牢固 树立安全第一的思想，高度重视班级安全和学员自身安全工作，确保各项安全事项落实到位。 6.学校在每年工作总结时，应对优秀学员，热心班级文明建设、受学员拥戴的班干部以及为学校争得荣誉的班集体，予以表扬鼓励。 九月二十日
附件 1：北京工商大学制度汇编工作方案 为了进一步推进学校各项管理工作的制度化、规范化，经学校决定，即日起 启动北京工商大学制度汇编工作。特制定有关工作方案如下： 一、制度汇编的原则及工作要求 （一）制度汇编的原则 1．符合国家法律、高等教育法及有关法律法规； 2．符合学校制度的制定、修订、废止等有关规定； 3．经学校党委常委会暨校长办公会讨论通过的制度直接纳入到制度汇编中； 4．汇编制度为学校层面的党务、行政类制度，涉及师生切身利益的、全局性 的制度。以正在施行的制度为收录对象，主要收录近年生效或修订的制度。属于 各单位内部管理层面的制度不纳入本次汇编。 （二）工作要求 1．各单位要高度重视本次制度汇编工作，深刻认识学校制度汇编对于规范学 校管理工作、促进学校科学、和谐发展的重要意义，认真组织相关人员开展具体 的汇编工作，按照统一要求及进度，保质保量地完成相关汇编工作任务。 2．各单位新订或修订的制度文件内容涉及学校重大权益纠纷的，应先提交学 校法律顾问审查，根据法律顾问的意见修改后，方可编入正式的汇编文本。此类制 度文件可送到学校办公室集中提交。涉及到教师利益等方面的制度新建或修订 必须经教代会通过。 3．坚持统筹协调与分工负责相结合。由学校办公室牵头，制定汇编工作方案， 统一提出要求；各相关单位按照方案中的具体分工，分别安排各自负责范围内的 汇编事宜。 4．制度文本内容采用统一字体：制度文件标题采用三号、中宋；（每项收录 的具体制度的标题正下方须括注该制度文件通过的具体会议和时间，括注部分采 用小四号、楷体）；正文部分采用小四号、宋体。（具体参见：行政管理综合类 制度格式样本，可在学校办公室网站之“常用下载”栏目查找）。 二、制度汇编体例 本次汇编制度按照统一规格与标准，分为“党务管理”、“教育管理”、“行 政管理”三类，建立制度分册，按序号从第 1 分册排至第 21 分册，每一分册基本为一项主要职能部门工作制度。 北京工商大学管理制度汇编 党务管理类（第 1 分册——第 7 分册） 第 1 分册——组织、统战工作制度 第 2 分册——党风廉政建设与纪检监察工作制度
老年大学办学管理制度范文 为确保老年大学办学事务的有效开展，需要制定并实施相应的管理制度。接下来我为你带来了。 范本一 一.预防触电事故发生 我校的教学设施都与用电有关，全校人员要高度用电安全。学员在使用教学设备时要严格遵守操作规程，不随意接触与学习无关的电源，教学设备出现故障时，学生不要自行排除，要由专业人员修理。下课后要及时关闭电源。 二.预防火灾事故发生 全校人员要爱护消防设施，无关人员不得随意接触消防栓、灭火器，要确保防火通道和安全出口的畅通无阻。校园内不得使用电热炉，电热棒、不得私自用电烧水、煮食，防止电线、电器短路失火。发现火灾时要及时报警，积极进行灭火抢救，全体人员要听从指挥，利用安全通道或者窗口、平台等逃生。 三、预防被盗事件发生 我校物资放置使用比较分散，全校人员要注意保管，要做到贵重物品要加锁保管。下班后要关好门窗，防止被盗。 四.预防电梯发生事故 乘电梯时不得在电梯内吸烟，电梯超员时要主动退出，保证电梯不超员
运行。发现电梯故障时要及时发出求救信号和报告老干局维修，不要擅自摆弄电梯设施，防止意外发生。 五、做好防伤、病工作 课室分布在各个楼层，学员要注意防滑摔伤，上下课时要防止拥挤跌伤。防止各种急病发生，班干部要及时发现学员病情、伤病情况，要及时采取措施进行救治。 六.注意外出活动安全 学校一般不集体组织外出活动。班级组织外出活动应报告学校，一般交由旅行社代行组织。外出活动人员要严格要求自已，自觉遵守交通规则，团队活动时不要单独行动，不带病参加听课和外出活动，防止意外。 惠州市老年大学会议制度 为了规范学校工作秩序，加强交流和沟通，研究做好工作，特制定本制度。 一.校长办公会 1.校长办公会原则上每月召开一次，议题由校领导和教务、办公室主任提出，由办公室整理后提交会议研究讨论。 2.参加会议人员：校长、副校长、教务主任、办公室主任，必要时邀请有关人员列席。 3.会议主要内容：研究和决定学校重大事项，汇报交流工作情况，分析研究解决问题办法。 二.教师工作会议 1.教师工作会议每学年召开一次，议题由校长办公会确定。办公室准备
老年大学安全工作制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。 2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 建始县老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新 二、校风：讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和-谐
老年大学各项规章制度 发布日期：2012-07-03 浏览次数： 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。（3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由校务办公室整理归档。 学校会议制度
（一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。 2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 建始县老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新
老年大学各类制度汇编 1、老年艺术大学校属社团规章制度 2、学员安全承诺书 3、老年艺术大学办公室工作职责 4、老年艺术大学教室场馆物资管理规定 5、老年艺术大学校属社团团员守则 6、老年艺术大学教师职责 7、老年艺术大学学员守则 8、老年艺术大学校属社团招生简章 9、老年艺术大学社团指导教师职责 10、老年艺术大学社团团长职责
老年艺术大学校属社团规章制度 为更好的丰富中老年文化生活，促进我市文化发展，为学生提供更广阔的发展空间，为了健全和完善我校学生社团的管理体制，充分发挥我校校属社团的优势，提高社团发展水平，促进我校学生社团活动向健康、文明、向上的方向发展，特制定本管理办法。 一、指导思想 以党和国家相关政策及学校办学思想为依据；以繁荣老年艺术大学校园文化，营造和谐的艺术校园为方向；以学生丰富自身课余生活，提高自己学校生活质量，发展自身综合素质为目标；成立各校属社团，真正实现“学中乐、乐中学”的办学特色。 二、性质和宗旨 1.性质。校属社团是在校领导指导下，学员自愿参加、自觉学习的健康向上的学员群众性团体。 2.宗旨。各校属社团旨在丰富学员自我课余生活，为学员提供展示自我、发展自我的空间和平台，打造具有老年艺术大学品牌特色的演出队伍，建设健康、活跃、向上的校园文化。 三、管理制度 1.入社条件：身体健康、热爱艺术、有一定的专业基础、能
够做到自觉遵守学校各个社团的规章制度、执行社团的决定的学员均可报名参加社团考试，经考核批准，既可成为老年艺术大学社团成员。 2. 所有学员加入社团后需填写注册表，学校将以此表作为该 员的基本档案。 3. 社团成员有退出社团的自由，退出社团需要填写退会申请 表，经学校备案，可退出社团。 4. 各社团可根据自身社团的实际需求建立自己社团的规章 制度，并报到学校办公室审核。 四：社团纪律 1. 社团成员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成 社团分配的各项任务。 2. 社团成员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一 经发现，视情节轻重分别给予警告、记过的处分，严重者责令退出该社团。 3. 社团成员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团 荣誉、尊严的义务。社团成员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。 4. 各社团负责人须全力辅佐指导老师的各项工作，做好社团 内部活动排练、演出及后勤保障工作。可通过正当途径对本社团的各项工作提出意见与建议。 6. 记过与处分标准：实行3、6、9制度。要求准时参加社团
下载可编辑 老年大学各项规章制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由
校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。
2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新 二、校风：讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐 三、作风：温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献 四、教风：教其所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行 五、学风：尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为
老年大学各项规章制度 发布日期：-07-03 浏览次数： 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作决策机构，由校长、副校长、委员构成。 2、校务委员会会议重要议事内容为： （1）传达上级关于会议精神。 （2）研究拟定校委会成员调节，决定学校组织机构设立，教师聘请，以及有关人员调配。（3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造筹划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作筹划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其她需要解决重大事项。 （8）研究推荐上级表扬先进典型。 3、校务委员会原则上每一种季度召开一次，也可以依照实际状况，由常务副校长建议，适时召开。
4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由校务办公室整顿归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置年工作。 4、关怀下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指引交流工作，办好基层老年教诲。 7、积极积极争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教诲工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作状况报告。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听教师建议。 2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学办法，提高教学质量。
老年大学办学思路、部门工作职能、岗位工作职责、规章制度（试行） 第一部分:办学思路 哈尔滨老年人大学阿城分校是经区委、区政府批准，民政局主办的开放型、服务型、公益性的非学历的老年人教育机构，具有法人资格。 一、从2012年3月6日起奋斗目标： 本学期找准方向； 下学期趟出路子； 一三年干出样子； 三年成为哈市一面旗帜； 五年在龙江大地有位置； 十年在全国要小有名气。 教师乐教，学员乐学，校成乐园。 二、办学指导思想：政治建校，平安立校，质量兴校。 三、教育方针：“教、学、乐、为”相结合，为“打造金龙 山
下新都市，建设阿什河畔明珠城”服务，提高老年人适应社会能力，培养老人成为现代老人，健康老人、快乐老人、尊严老人、爱心老人、价值老人、时尚老人。 四、办学宗旨：“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进 健康，服务社会”。 五、办学水平：科学化、制度化、规范化、现代化。 六、办学理念：一切为了学员，为了一切学员，为了学员一 切。 七、办学策略：民主办学，开放办学，社会办学。 八、办学路子：自我教育，自我管理，自我服务。 九、办学模式（格局）：实行分级办学，分级管理，分级负责制。区办分校，街道、系统、企业、乡镇、个人办学院，社区、村办班。 竖看两条线，横看一大片，以老年大学为链条，以各级各种学习室、活动室为载体，为迎接老龄化社会到来，为素质教育、继续教育、终身教育和实现学习型社会做贡献。 十、工作方针：常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办利老之事。
十一、校训：让我们永远年轻！ 十二、校风：尊师爱校，敬老重德，求知进取 十三、教风：严谨治学，为人师表，敬业乐教 十四、学风：热爱专业，宽松和谐，尊师乐学 十五、班风：文明，礼貌，团结，友爱。 第二部分：学校内部组织机构设置及职能和人员职责 一、组织机构设置： （一）常务副校长办公会议 （二）办公室 （三）教务处 （四）研究室 （五）学委会 二、学校领导、处室职责。 （一）常务副校长职责： 常务副校长（法人代表），对上级主管部门负责，在上级主管部门的领导下，在相关的指导下，负责主持学校日常
-/ 老年大学各项规章制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校 长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校 组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调 配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条 件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算， 听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次， 也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时 召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由
校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。
2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新 二、校风：讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐 三、作风：温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献 四、教风：教其所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行 五、学风：尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为