文昌市会文中心小学
第十一届教师代表大会材料（2011年11月20日）
会文中心小学第十一届教代会代表名单
王康森云大超冯青翠冯小雅韩韧
陈玉霞林智洪德勇陈泽球梁虹霓
陈燕陈若洪雨林淑美符燕飞
会文心小学第十一届教代会列席人员名单
陈月娇、刘彩玉、陈小满
会文中心小学教代会公告
会文中心小学第十一届教职工代表大会决定于2011年11月20日下午二时在校会议室召开，参加本次代表大会的正式代表15人，列席会议3人，即：
王康森云大超冯青翠冯小雅韩韧
陈玉霞林智洪德勇陈泽球梁虹霓
陈燕陈若洪雨林淑美符燕飞
列席代表：陈月娇、刘彩玉、陈小满
本次大会的主要议程：听取王康森同志作校长工作报告，听取冯小雅副校长作教学工作报告，听取和审议云大超同志作学校上学期财务结算和本学期财务预算报告等。
特此公告
会文中心小学教代会主席团
2011年11月18日
会文中心小学第十一届教职工代表大会会议议程
一、预备会
1、宣布主席团名单（就座）
2、清点人数
二、开幕式
1、会文中心小学第十一届教职工代表大会会议开始。
2、全体肃立，奏国歌（礼毕）
3、冯青翠同志致开幕词
4、教育工会王康森校长讲话
三、正式会：
1、王康森校长作校长工作报告。
2、冯小雅副校长作学校教学工作报告。
3、云大超同志作财务工作汇报。
4、陈玉霞同志作学校工会工作报告。
5、陈泽球教导作德育工作报告。
6、通过五个报告决议和宣读决议
四、选举会
1、宣读选举办法
2、通过选举办法
3、宣读学校党支部、行政关于会文中心小学第十届工会委员会建议名单
4、无计名投票选举会文中心小学第十届工会委员
5、宣布会文中心小学第十届工会委员会领导班子
6、新一届工会委员会代表讲话
五、闭幕式：冯青翠校长致闭幕词
会文中心小学第十一届教职工代表大会会议
开幕词——冯青翠
各位代表、同志们：
今天我们在这里召开第十一届教职工代表大会。这是我校教职工政治生活中的一件大事，是全体教师参与学校民主管理的有力体现，是全体教师参政议政，献计献策描绘我校蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路，提高办学水平和强化新时代办学的品牌意识，具有重要的作用。首先，让我以主席团的名义，向大会的隆重召开表示衷心的祝贺！向光荣出席这次代表大会的全体代表、同志们表示亲切的问候！
这次代表大会的任务以实践“三个代表”的重要思想为指导方针，以科学发展观为旗帜，以“育人为本”为方向，做好以下几方面的工作，也就是完成以下七个方面的议程：首先审议讨论学校工作报告、工会工作报告、2011年春“金点子”落实情况，第十一次会议提案情况说明，审议通过《教职工年度考评工作实施方案》、《教师绩效奖励方案》、《学生综合素质评价实施方案及细则》、《教职工住房管理方案》等。
这次教代会的召开，必将推进我校各项工作更加蓬勃向前发展，它是我校贯彻新理念、跨上新台阶、创出新思路、铸造新辉煌的新
起点、冲锋线。党和政府对我校寄以厚望，人民充满期待，学校更加意识到肩负的使命无比光荣而艰巨。目前，全校教师正牢记“两个务必”，攻坚克难，奋发作为，誓把会文中心小学办得更加出色。
今后我校将在全体师生员工的共同努力下，认真贯彻党的教育方针大力推进课程改革，完善硬件，优化环境，励精图治，强化管理，提高质量，打造品牌。以争创国家级示范小学为抓手，以打造文昌一流名校，办好人民满意的教育为己任，千方百计凝聚海内外校友和社会各界力量，创造优异的成绩，向全镇人民交上满意的答卷。
这次与会代表共15人，列席代表3人，代表们结构合理，他们有的是在教育战线奋斗了近一辈子的老园丁，有的是肩负重任，把守重关的骨干教师、学科带头人，还有的是年轻有为，希望无限的教坛新秀，他们来自于春风化雨润物无声的思想德育工作的前沿，他们来自后勤保障工作的后方。今天，我们欢聚一堂，共同研究讨论我校教育教学管理工作的未来，作出重大决策和选择，足以体现这次大会的广泛性、先进性和代表性，也是我们这次大会召开成功的坚实基础和有力保障。我们全体代表要以主人翁的姿态，为我校教育事业的发展建言献策。以现在为起点，爱岗敬业，乐于奉献，同心同德，通力合作，携手共进，定能跨上新台阶、持续铸就新辉煌。
开好这次大会，完成会议的各项议程，是我们的既定目标，也是我们全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，肝胆相照，畅所欲言，各抒己见，集思广益，运用集体的智慧和力量把这次大会开成一次奋发进取的、团结向上的、成功的、充满活力大会。
最后预祝大会圆满成功！祝代表们身体健康、合家欢乐！万事如意！事业有成！谢谢大家！
会文中心小学第十一届教职工代表大会
校长工作报告——王康森
[2011年11月20日]
各位代表：
2010年，我们坚持“社会放心、人民满意”的办学宗旨，坚持“让人人成才”办学思路，贯彻落实科学发展观，着力构建和谐校园，着重从以下五个方面开展工作。
一、坚持三个“加强”，确保正确的办学方向
加强理论学习，强化思想建设。我们强化学习制度，加强学习，增强大家的政治辨别力和政治敏锐性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。我们创新学习方法，做到集中学习与分散自学相结合，专题讲座与讨论汇报相结合，黑板广播宣传与撰写心得体会相结合。
加强廉政教育，强化作风建设。我们实行党风廉政建设目标责任管理，实行党风廉政建设一票否决制。我们开展了党风廉政教育月活动。
加强团结协作，强化组织建设。我们始终坚持民主集中制，实行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”领导与决策机制，强化学校的集体领导机制，不搞家长制，不搞一言堂。
二、强化三个“坚持”,确保学校运行有序有效
（一）、坚持依法治校，确保办学行为合法。2009年我们全面贯彻落实教育政策法规，依法自主办学，依法接受监督，切实保障学校、教师、学生的合法权益。2010年，学校在原有各项制度的基础上，又补充完善了《普通中小学岗位目标责任制》，修订了《普通中小学教职工考核方案》等一系列规章制度，学校管理由人治逐步过渡为制治，由定性管理到量化管理，规范了管理行为，提高了管理效益。
（二）坚持民主治校，确保办学行为规范。
1、严格学校师生监督。设立校长信箱，主动接受师生员工的监督；加大校务公开力度。在基本建设、物资采购、评优晋级、招师招生、干部聘任等问题上严格按程序办事，征求群众意见，及时公示，增加透明度，充分地听取不同意见，接受师生及社会监督。
2、加强社会家长监督。学校定期召开家长会。学校领导、班主任、任课教师与家长面对面交流，沟通感情，交流看法，虚心听取家长对学校工作的意见和建议；对收费、招生等群众关心的热点问题学校公开公示；学校的招生政策和收费标准及时公布，在校园内还制作公示牌，严格校务公开，自觉接受社会监督。
3、加强工作过程监督。组织相关工作人员学习相关规定、违规处罚办法等,给相关人员吃好预防药,打好预防针；在工作进程中，学校实时监控，彻底“堵”“杀”腐败因子。
三、加强队伍建设，夯实发展基础
2010年，我们共派出十几名同志到本市学校考察学习；我们注重骨干教师和青年教师队伍的建设，制订了《青年教师培养及骨干教师培养计划》，引导青年教师自觉学习教育理论，树立新的教育理念；对青年教师给台子，压担子，让他们挑重担，挑大梁，促进他们快速成长。
四、扭住中心，提升质量
（一）、突出三主题，凸现德育工作特色。1、很抓学生的养成教育。我们开展了“弯弯腰，净校园”文明卫生行动，设立了“卫生监督岗”、“文明礼仪岗”，从一言一行，一举一动，一点一滴抓起，让全体学生耳闻目见进而心到手到，潜移默化提高学生文明意识，工作细致，卓有成效。2、常抓学生的实践教育。我们举行升国旗仪式，加强爱国主义教育；我们组织军事训练，加强国防意识教育；我们举办田径运动会，加强竞争意识和团队意识教育；这些活动既活跃了校园文化，更锻炼、提升了学生的综合素质。
(二)、扭住五抓手，提升教学工作质量。
1、抓常规重落实。重视教学常规建设，切实抓好教学工作，落实学科教学责任制，将教学常规真正落到实处。在教学常规管理方面，我们制订了《岗位目标管理责任制》，严格依规办事，推门听课，专人查课,严格落实“备”、“教”、“批”、“辅”、“考”五个环节，对教师的常规教学实行月检制；抓好阶段考试和期末考试，以考促教。
2、抓规范重时效。课堂教学注重规范，学校专门印制了备课本、教师业务档案，教学环节有规范要求，对教学重点、难点、过程、作业设置、课后记、教学计划、总结、学情分析、学生成绩等均有详细记载,开展课堂教学时效研究，促进学校整体单位时间内教学水平的提高。我们建立课堂教学模式，将课堂教学过程规范为“导”、“授”、“问”、“结”、“评”五个环节，开发教师的教学智慧，提高课堂教学效率，向45分钟要质量。
3、抓反思重均衡。每堂课结束，任课教师要有总结反思，要写教学后记。年级组、教务科定期组织教师、学生进行教和学的反思。每学期期中考试后进行学生对教师教学满意度测评，结果与教师考核挂钩。
4、抓课改重理念。面对即将进入新一轮的课程改革的形势，我们积极应对，迅速启动新课程改革培训，组织各学科教师学习新课标，认识新教材，理解新方法，明确新要求，将新课程的理念融入课堂。
5、抓教研重提高。我们注重教研工作，以教研促进教学，以教研创新教学，大力打造高素质的教师队伍；组织骨干教师上教研课、示范课，相互学习，取长补短；强调校本教研，提高全体教师的教研意识，提升教学研究的质量，打造一流师资队伍。
五、统筹兼顾，和谐发展
一年来，我们狠抓精神文明建设，提升学校品位。加强校园文化建设，加强校园绿化与美化工作，创造良好教育教学环境。学校本着环境育人的原则，努力抓好校园建设，用优美的校园环境、浓郁的文化氛围，净化学生心灵，陶冶学生情操。开学以来，在申校长的领导下，学校对校园进行了全面整改，对教室全部更换了杨木屋架；在文化建设方面，充分利用甬路两侧看板、橱窗，用多种多样的形式，丰富活泼的内容，营造良好的文化氛围。并且于今年9月份成立了校园广播站，学生有了展示自我的空间。
今年是机遇之年、挑战之年，这一年，我们要继续埋头苦干，自加压力，锐意进取，促进学校稳定、健康、和谐、快速发展，努力开创学校工作新局面。
1、加强教师队伍建设。学校要进一步强化教师的在职培训，加强教职工的精神文明建设，加强班主任队伍的管理、培训、考核和培养，强化教师职业道德教育；加强岗位目标责任制的落实与考核。
2、进一步深化人事制度改革。要全面落实全员聘任制、岗位目标责任制；加强岗位考核工作，修订学校教职工考核细则，进一步完善教职工岗位聘任与考核办法，促进学校管理水平的全面提高。
3、加快学校基础设施建设，完善校园规划。
4、继续做好共青团、工会、社会治安综合治理、卫生、计划生育、青少年科技等各项工作，全面推进学校各项工作。
5、认真抓好2011年小学六年级的毕业考工作。
新的一年，既有美好的机遇，也有不可回避的挑战。我们要永不自满，奋斗不息，与时俱进，求真务实，大家都立足本职岗位，认真履行岗位职责，出色完成各项任务。
谢谢！
会文中心小学第十一届教职工代表大会
教学工作报告——冯小雅
[2011年11月20日]
各位领导,各位代表,大家好：
我受学校党支部、学校工会委托，向教职工代表大会作学校工作报告，请领导给予指导，请代表们审议。
多年来，学校走过了艰苦创业、勤俭建校、深化改革、快速发展的历史过程。在全校教职员工的辛勤工作、努力奋斗下，取得了可喜的成绩。
我就本学期以来的教学工作及以后的教学管理思路向大家作个简要汇报。
本期的教学工作基本情况如下：1、密切配合校长室和各处室抓好开学工作.开学工作任务重，时间紧，事关学校和教师的全期工作。好在有了校长室的指导，有了各位老师的尤其是班主任的大力支持，开学工作圆满完成。教导处先后完成了以下工作：一年级的新生报到注册及编班工作，全校教师的任课安排工作，全校原有班级的报名工作，教师学期初计划教案撰写的检查及收交工作，学校学期初的各项教学报表工作。2、在公正的基础上严抓教学，实行日常检查和每月一次教学大检查相结合的制度。开学工作结束后，教学日常检查步入正轨，做好每日的检查，发现问题及时解决，及时总结，同时根据学校安排，又实行了每月进行教学大检查。从每次检查情况来看，老师们的教学常规还是很出色的。3、教研工作也是有条不
紊的逐步开展，一年来参加各项比赛并且取得了优异的成绩。像青年老师参加市青年老师素养大赛取得了各项荣誉等等。4、教师教学成绩获取很好的成绩；四、五年级抽测成绩排名在全市30多所学校前十；六年级参加中考也取得了优异成绩，有十二人被文昌中学录取。
对于教学工作就是以上简要汇报。下面我就以后的教学管理思路，结合我校实际和大家作个交流。
一、继续提高教师对教学重要性的认识，坚持严抓教学管理的思路不动摇。
任何一项工作，光有制度的约束是远远不够的，因为，人的行为是受个人的思想认识支配的。有什么样的思想认识，就会有什么样的行为。只有老师们对教学重要性的认识不断提高，才能以良好的敬业精神去开展教学，学校的发展，也才会有真正的精神底蕴。对于教学的重要性，我是这样认识的：教学是学校的基础和中心工作，也是学校的旗帜。只有抓好教学，才是真正的履行了学校的职能。只有抓好教学，才能有效推进其他建设，如硬件建设，校群关系建设，学校教师形象建设，学校领导公信力建设等。一所名校或优秀的学校,它最吸引人的地方，绝不是它的硬件设施，而是它优秀的教育团队和科学健全的管理体系。基于这些认识，学校要坚持严抓教学的管理思路不动摇，学校校务会应严格把握这个基本原则，而不应顾及各种阻力和矛盾。因为一旦动摇，则无异于火车脱轨，迟早要为此付出代价。
二、重视小学,实现管理重心适当下移。
好的开始，成功一半。小学是人生学习阶段的开始，学习的兴趣，方法，习惯等都会逐步形成，抓好了小学，学校将取得事半功倍的效果，而学生也将受益终生。而如果对小学重视不够，学生坏了胚子，就势必会加大以后学校的教学和管理难度及学生继续学习的难度，这是我们都不愿看到的。而从我校近几年的教学实践来看，提升小学教育教学质量已成为大家的共识。因此，在条件许可的前提下，学校会在各方面向小学适当倾斜，充分调动教师的积极性，充分发挥他们的潜力，争取使小学教学有一个大的进步。
三、抓好教研工作，力争有所突破。
教研是教学的灵魂，是教学前进的最大推力。与各兄弟学校相比，我校既没有区位优势，更无硬件优势可言。因此，我打算以教研为突破口，为我校的教学走出一条特色道路。具体就是搞好课题研究。而搞好课题研究属于开拓性的工作，需要大家大量精力的投入。因此，我希望得到大家的积极配合。
搞好教学是我们大家义不容辞的责任，从大的方面来讲，我们都是为家乡父老服务。从个人来讲，我们每个人要想有所作为，也只能在本职工作上作文章。因此，我们有时应该多换位思考，互相理解支持。只要我们上下一心，坚持不懈，就不会有迈不过的坎，我们学校也一定会焕发新的生机和活力！
会文中心小学第十一届教代会
财务工作报告——云大超
（2011年11月20日）
各位代表：大家好！
我受学校委托，就2011年度财务结算及2012年预算情况向本届教师代表大会作财务工作报告，请予审议。
一、2011年度财务工作总结
2011年度，在上级财政部门和学校领导的指导下，在全体教职工的配合下，我校财务工作严格按照国家的有关财务政策，坚决执行收支两条线的原则，统一领导，统一管理，精打细算，合理安排。本着“开源节流，勤俭办事”的原则，使有限的公用经费最大限度地为学校教学服务。
现就2011年的具体收支情况，向大会详细说明：
2011年度政府共拨付公用经费14771.80元,对公用经费的使用,力求做到勤俭节约，严格按预算执行，有预算不得超支，无预算不得开支，学校财务做到三人签字和校长一支笔审批制度，大宗购买均实行政府采购，将有限的资金全部用于学校日常公用支出和必要的硬件建设。
二、财务工作情况:
一年来，我校在硬件具备的情况下，进一步完善了各项教学设
施及校园建设。基本上配齐了附属工程，教学设备按较高标准配齐。学校为了适应教育事业的发展，保证教育教学的顺利进行，学校专款专用，坚持财务工作为教育教学服务的方针，以收好、管好、用好经费为中心，坚持财务制度，严格执行财经纪律，努力增加收入，合理安排支出，提高经费的使用效益，为教育教学的顺利进行，提供物质保证。
在财务管理方面，学校始终把财务工作当做大事来抓。成立以校长为组长的专门的收费领导小组，坚持校长一支笔，大的开支集体研究。认真贯彻上级部门有关财政法规及财务规章制度。学校财产工作每年都能按上级要求进行自查或接受上级主管部门检查，无乱收费、无违法违纪现象。
财务支出方面:本着财力情况，保证教学重点，达到收支平衡，开支做到有计划、有安排。选择事业心较强的同志为采购员，保证了无浪费现象。
三、2011年度财务工作的基本思路
为规范学校的财务行为，加强财务管理，结合学校特点，提出以下工作计划：
1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策，严格遵守财经纪律和法规，积极稳妥、科学合理安排使用资金，保证日常公用经费支出的需要，开支本着少花钱多办事的原则，精打细算，最大限度地为
学校多办事，办好事。
2. 对于公用经费支出票据的审查严格按会计、出纳、总务财务主管及学校领导逐级审查审批的程序进行。发现问题及时纠正，并定期向教师公布公用经费收支情况。
3、健全财产管理制度，定期进行财务清查工作，保证学校资产帐物相符。
4、不断提高财务工作的管理水平，充分利用现代化手段进行管理。以收好、管好、用好经费为工作的中心任务，不折不扣的贯彻有关财务政策。使有限的经费发挥最大的效益，真正做到厉行节约，用得适当，有利于工作，师生满意。
5、不断提高会计人员管理水平，提高会计人员掌握政策的水平，积极鼓励支持财会人员培训工作，不断提高现代化管理水平，促进财务工作的管理规范化、制度化、科学化。
6、虚心听取和采纳教职工对财务工作的合理化建议，加强民主管理，财务公开。
各位代表，我们将遵循“勤俭节约，量入为出，收支平衡”的原则，开源节流，合理地安排好各项经费，做好各项财务保障服务工作，为学校全面协调可持续发展做出新的贡献。
请各位代表予以审议。
会文中心小学第十一届教职工代表大会
工会工作报告——陈玉霞
[2011年11月20日]
各位代表、各位工会会员：
我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
过去的一年里，学校工会在市教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：
一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益：
1、在过去的一年中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长” 的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。
3、工会积极配合学校有关部门，顺利完成市领导对我校文明单
位等项目的检查的任务。
4、继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。
5、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支持了校园文化艺术节。
二、以人文关爱为重点，强化服务功能：
1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。
2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。
3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流,继续举办教师节外地籍教师座谈会：邀请所有在职的外地籍教
同乐中学教代会会议记录 会议时间：2013.9.11 地点：会议室 主持人：侯国双 出席人员：全体代表 会议内容： 一、集体学习：由校长主持学习《同乐中学校园建设方案》。（一）、 大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。 二、创建目标： １、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。 ２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。 ３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。 三、组织领导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，优秀教 师代表组成。 四、实施步骤与要求：
1、精神文化建设： （１）、搜集校史，整理文化。 （２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，不断提升文化品位，办出特色。 （３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上 的校园文化氛围。 （４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。 具体措施：①加强师德工程。以德治教，依法从教，增强 教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人 评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣 传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标 兵。④加强教师各类培训。 （5）、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。 （6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级。 2、物质文化建设： （1）、加大校园硬件建设。 （2）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园绿化规划。（3）、加强校园花草树木管理。
教师教代会会议记录表汇总 20XX-20XX学年上学期教师教代会会议记录 时间地点 会议主题一、学校20XX-20XX学年教师考核奖发放方案。 二、讨论学校教学工作“五认真”制度。 三、讨论学校教学质量检查制度。 主持人参加人员
会议内容（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 （二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 （三）、工会主席宣读方案和条例。 （四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1、学校20XX-20XX年教师考核奖发放方案，全票通过。 2、学校教学工作“五认真”制度，全票通过。 3、学校教学质量检查制度。全票通过。 （五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。 记录人
XX中心小学教代会会议记录 时间地点 会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面主持人 参加人员 会议内容一、参加大会人员及大会特邀代表： 为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学区党支部同意，邀请XX关工委的委员参加会议。 三、大会的主要议题 听取并审议《中心小学教师聘任方案》； 四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。 五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决： 审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。 六、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明
会议时间： 地点：会议室 出席人员：教代会全体代表。 会议记录： 会议程序： 议题：讨论《小学2017年教师年度考核方案》。 (一)、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 (二)、王校长对《小学2017年教师年度考核方案》的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 (三)、教代会主席宣读方案和条例。 (四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 《小学2017年教师年度考核方案》全票通过。 (五)、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
会议时间： 地点：会议室 出席人员：教代会全体代表 记录： 会议程序： 1、主持人宣布大会议程。 2、王校长作报告：关于校务公开。 3、德育主任总结家长的提案的情况。 4、分组讨论报告：怎样进行校务公开。 5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：校务公开方案全票通过。
会议时间： 地点：会议室 出席人员：教代会全体代表。 会议记录： 会议程序： 一、大会的主要议题 听取并审议《小学绩效工资发放方案》 二、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。 三、有关负责人解释《小学绩效工资发放方案》，然后进行举手表决。 四、审议通过《小学绩效工资发放方案》，高票通过。 五、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校各项工作沿着正确的轨道发展前进。
会议时间： 地点：会议室 出席人员：教代会全体代表 记录： 会议程序： 一、王校长：建立和谐社会，具体到我们教育部门，就是要建设和谐教育与和谐校园。怎样才能卓有成效，请大家献计献策。措施、方法，可从组织设置，学校领导、教职工、学生、教学环境、校园各项设施，还可从利益分配、精神鼓励、奖惩、心理因素等多角度提出可操作性的建议。 二、代表综合建议： 1、领导要多关心老师的生活和心理健康。 2、要建立和谐校园，凡事领导要以身作则。 3、大家互相包容、宽容、忍耐，心态平和，欣赏每位教师，机会均匀等，有职业道德。 4、对各种好人好事及工作出色的人员应多点表扬，个别问题应找个人谈话解决。 5、所有民主投票的结果都应该公示。 6、首先要有一支和谐、积极、向上的领导队伍和教师队伍，可通过一些活动增强“团队”精神。
教职工代表大会会议记录 时间：2017年9月12日 地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导） 主持：倪建忠记录：庆兵： 主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。 2、关于学校管理 孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习容为《中华人民国教师法》《中华人民务教育法》《中华人民国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。 孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。 何杰：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。 王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园外的法律规则，每一
位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录 时间：2017年9月26日地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表，列席6人 主持：郭义峰记录：庆兵 议程：1、甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效； 2、宣布大会议程； 3、校长作校务公开工作报告； 4、分组讨论； 5、各组汇报讨论情况； 第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。公开容涉及学校发展规划、评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了，
教职工代表大会会议记录汇总 篇一：教职工代表大会会议记录 时间：20XX年9月12日地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表 列席6人（6位校级领导） 主持： 记录： 主要议题： 1、学习教育法规，增强依法执教意识。 2、关于学校管理 刘校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。 刘校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。 刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。 王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。 刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
篇二：教职工代表大会会议记录 时间：20XX年9月26日 地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表，列席6人 主持： 记录： 议程： 1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效； 2、宣布大会议程； 3、校长作校务公开工作报告； 4、分组讨论； 5、各组汇报讨论情况； 第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与
教代会会议记录 会议时间：2017.3.16 地点：阶梯教室 出席人员：全体代表 主持人：陈国龙 记录人：周宝林 程序： 1、主持人宣布大会议程。 2、校长作报告：《九年级毕业生复习方案》。 3、政教处主任总结家长的提案的情况。 4、分组讨论报告：《毕业生复习方案》。 5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《毕业生复习方案》，全票通过。 6、主持人宣布大会结束。 教代会会议记录
时间：2017年4月11日 地点：阶梯教室主持人：高海波记录人：周宝林 出席人员：全体教职工代表 主要内容： 讨论：一、滦县横渠实验中学2016-2017教师考核方案。 二、滦县横渠实验中学教学工作制度。 三、讨论滦县横渠实验中学教学质量检查制度。 主要议程： （一）、由教代会主席陈国龙说明本次教代会的主要目的和程序。（二）、郭建明校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。（三）、教代会主席宣读方案和条例。 （四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1、滦县横渠实验中学2016-2017教师考核方案。教师考核方案，全票通过。 2、滦县横渠实验中学教学工作制度，全票通过。 3、横渠实验中学教学质量检查制度。全票通过。 （五）郭建明校长发言：十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。 教代会会议记录
会议时间：2016.11.26 地点：阶梯教室 主持人：高海波 记录人：周宝林 出席人员：全体教职工代表 程序： 1、主持人宣布大会议程。 2、校长作报告：关于校务公开。 3、德育主任总结家长的提案的情况。 4、分组讨论报告：怎样进行校务公开。 5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：校务公开方案全票通过。 6、主持人宣布大会结束。 教代会会议记录 会议时间：2016.9.21
教职工代表大会会议记录（1900字）教职工代表大会会议记录(1900字) 宏阳小学 教职工代表大会会议记录 宏阳小学第四届教代会会议记录 时间:20xx年2月21日 地点:会议室 主持:工会主席 出席:应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。程序: 1、余伟玲同志作学校财务工作报告。 2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。 3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革 方案》。 4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。 5、由姚育强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。 6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。 7、主持人宣布:宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会～ 宏阳小学第三届教代会会议记录 时间:20xx年3月2日
地点:会议室 主持:工会主席 出席:应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。主要内容:讨论一、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案。 二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。 三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。 主要议程: (一)、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 (二)、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 (三)、工会主席宣读方案和条例。 (四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决: 1、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案，全票通过。 2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。 3、宏阳小学学校教学质量检查制度。全票通过。 (五)、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。 宏阳小学第二届教代会会议记录 会议时间:2008.3.16 地点:会议室 出席人员:正式代表30人，特邀家长代表6人。 会议记录:罗艳梅 一、大会的中心议题 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面
时间：2013年3月15日 地点：会议室 主持：工会主席 记录： 出席：应到教职工代表49人，实到代表48人，会议符合规定人数。 主要内容：讨论一、2013年教师年度考核方案。 二、2013年教师年绩效工资分配方案 三、教学质量检查制度。 主要议程： （一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 （二）、胡书记对曹湾小学2013年教师年度考核方案、曹湾小学2013年教师年绩效工资方案、曹湾小学教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 （三）、工会主席宣读方案和条例。 （四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1、曹湾小学2013年教师年度考核方方案全票通过。 2、曹湾小学2013年教师年绩效工资分配方案全票通过。 3、曹湾小学教学质量检查制度全票通过。 （五）、胡书记发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
时间：2013年5月15日 地点：会议室 主持：工会主席 出席：应到教职工代表49人，实到代表48人，会议符合规定人数。 主要内容： 第一阶段：2013年5月12日 1、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。 2、尹小旭同志作学校财务工作报告。 4、胡则元同志宣读学校三年发展规划。 5、胡则元同志宣读《2013-2015学年曹湾小学人事制度改革方案》。 6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2013-2015学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。 第二阶段：（2013年5月14日下午4：00） 7、由胡则元同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。 8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《曹湾小学校三年发展规划》的决议、关于对《2013-2015学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。 9、主持人宣布：曹湾小学本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。 散会。
教代会会议记录模板 召开教代会必然会有专人负责记录会议记录，那么，下面是给大家整理收集的教代会会议记录模板，供大家阅读参考。 教代会会议记录模板1 时间：xxx年2月26日 地点: 教学楼三楼会议室 主持：王彦良 出席人员：全体教代会代表 具体人员如下： (一)正式代表： 会议议程： 一、王校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现在将文城学校各部门xxx年工作预设目标提交教代会代表审议，请大家对照工作需要，提出意见建议。 二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料 三、分组讨论 讨论记录： 1、学校特色工作要进一步加强，特别是特色品牌的打造要有具体措施 2、学校教学工作的具体措施要更有创新精神，体现教师专业化发展的培养计划不够具体。 四、附各部门条线工作预设目标
教代会会议记录模板2 时间 9月6日下午3：00 地点 会议室 会议主题 一、学校xxx-xxx学年教师考核奖发放方案。 二、讨论学校教学工作"五认真"制度。 三、讨论学校教学质量检查制度。 主持人 郑世佩 参加人员 各教师代表 会议内容 (一)首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 (二)校长对考核奖发放方案、教学工作"五认真"制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 (三)工会主席宣读方案和条例。 (四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1.学校xxx-14年教师考核奖发放方案，全票通过。 2.学校教学工作"五认真"制度，全票通过。 3、学校教学质量检查制度。全票通过。
(五)邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。 记录人 李金亭 教代会会议记录模板3 时间：12.23 地点：多媒体教室 主持人： 参加人员：全体教职工代表 会议形式：教职工代表大会 会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会 会议内容： 一、大会开始，全体起立，奏《国歌》; 二、学校行政工作报告; 三、学校工会工作报告; 四、学校财务工作报告; 五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案); 七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案; 八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录 时间：2019年9月12日 地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导） 主持：张传俊记录：路英 主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。 2、关于学校管理 张校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。 张校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。 陈婷婷：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。 李慧丽：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，
每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。 候智河：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录 时间：2019年9月26日地点：一楼办公室 参加人员：10位教代会代表，列席6人 主持：张传俊记录：李慧丽 议程： 1、张传俊主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效； 2、宣布大会议程； 3、校长作校务公开工作报告； 4、分组讨论； 5、各组汇报讨论情况； 第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，
曹湾小学2013年教代会会议记录 时间:2013年3月15日 地点:会议室 主持:工会主席 记录: 出席:应到教职工代表49人，实到代表48人，会议符合规定人数。 主要内容:讨论一、2013年教师年度考核方案。 二、2013年教师年绩效工资分配方案 三、教学质量检查制度。 主要议程: (一)、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 (二)、胡书记对曹湾小学2013年教师年度考核方案、曹湾小学2013年教师年绩效工资方案、曹湾小学教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 (三)、工会主席宣读方案和条例。 (四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决: 1、曹湾小学2013年教师年度考核方方案全票通过。 2、曹湾小学2013年教师年绩效工资分配方案全票通过。 3、曹湾小学教学质量检查制度全票通过。 (五)、胡书记发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。 曹湾小学2013年教代会会议记录 时间:2013年5月15日
地点:会议室 主持:工会主席 出席:应到教职工代表49人，实到代表48人，会议符合规定人数。 主要内容: 第一阶段:2013年5月12日 1、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。 2、尹小旭同志作学校财务工作报告。 、胡则元同志宣读学校三年发展规划。 4 5、胡则元同志宣读《2013-2015学年曹湾小学人事制度改革方案》。 6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2013-2015学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。 第二阶段:(2013年5月14日下午4:00) 7、由胡则元同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。 8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《曹湾小学校三年发展规划》的决议、关于对《2013-2015学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。 9、主持人宣布:曹湾小学本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。 散会。 曹湾小学2013年教代会会议记录 会议时间:2013年6月10日 地点:会议室 出席人员:全体代表 主持人:工会主席
《教职工代表大会会议记录[共5篇]》 第一篇：教职工代表大会会议记录坪寨小学教职工代表大会会议记录 时间：xx年9月11日下午。地点：综合办公室。参会人：全体教职工。记录人：江禹碧 主要内容讨论： 一、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度。 二、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案。 三、教学质量检查制度。 1、会议主持人。易浪涛（校长）。 2、清点到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。 3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。 4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案》，《学校教学工作各种制度》 5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案和质量检查制度、考核方案》。 6、集体讨论。然后进行举手表决。 （1）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度全票通过。 （2）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考
核方案全票通过。 （3）、教学质量检查制度全票通过。 7、讨论表决。“全票通过”。 8、主持人宣布。坪寨小学本次教职工代表大会胜利完成。散会。 第二篇：教职工代表大会会议记录蓬安县相如镇小学校 教职工代表大会会议记录 地点：木桥村（三村）小会议室 时间。xx年11月14日下午。 人员：组长：2名，代表刘兴洪、黄军、黄忠诚、潘海林、黄禀文、蒲可、祝余娟、伍国胜、徐德利、雷双全、苟平共11人，工作人员2人。内容： 第一阶段： 1、会议主持人：苟平 2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。 3、刘兴洪同志作《学校财务工作报告》。 4、黄忠诚同志宣读《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》。 5、苟平同志宣读《蓬安县相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。 6、讨论学校财务工作报告、《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》、《相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要
时间：2015年3月1日 地点：会议室 主持人：邵宝川 记录人：毛海生 出席人员：应到教职工代表15人，实到代表15人，会议符合规定人数。 主要内容：讨论一、于海小学2015-2016上半年教师考核方案。 二、雷庄中学教学工作制度。 三、讨论学雷庄中教学质量检查制度。 主要议程： （一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 （二）李子健校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 （三）、教代会主席宣读方案和条例。 （四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1、雷庄中学2015-2016上半年教师考核方案，全票通过。 2、雷庄中学教学工作制度，全票通过。 3、雷庄中学教学质量检查制度。全票通过。 （五）李子健校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
会议时间：2015年9月26日 地点：会议室 出席人员：正式代表15人，特邀家长代表6人。 会议记录：毛海生 一、大会的中心议题 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请镇关工委的二位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。 三、大会的主要议题 听取并审议《雷庄中学试行人员聘任方案》； 四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。 五、有关负责人解释“雷庄中学行人员聘任方案”，然后进行举手表决： 审议通过“雷庄中学试行人员聘任方案”；高票通过。 六、李子健校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。
时间：2014年3月2日 地点：会议室 主持：工会主席 出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。 主要内容：讨论一、教师考核奖发放方案。 二、教学工作“五认真”制度。 三、教学质量检查制度。 主要议程： （一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 （二）、校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 （三）、工会主席宣读方案和条例。 （四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1、教师考核奖发放方案，全票通过。 2、教学工作“五认真”制度，全票通过。 3、教学质量检查制度。全票通过。 （五）、校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《学校重大工程招标方案》的修改方案。
会议时间：2014.4.16 地点：会议室 出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。 会议记录： 一、大会的中心议题 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请学校关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。 三、大会的主要议题 听取并审议《试行人员聘任方案》； 四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。 五、有关负责人解释“小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决： 审议通过“小学试行人员聘任方案”；高票通过。 六、校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《小学毕业生推荐方案》。
学校教代会会议记录 文胜小学教代会记录 时间：xx年5月 地点: 校办公室 参加人员：全体教师 会议内容: 1,关于教师队伍建设 2,关于学校德育工作 3,关于学校管理 各位领导、各位代表、老师们： 这次教代会共收到教职工提案2份，这些提案充分反映了广大教职工的意见和要求，体现了代表们积极参政议政、当家作主的主人翁态度，同时也看出代表们对我们文胜小学教育的关注和热爱。我们这些提案进行了梳理，归纳，对相同的内容进行了合并，共出了三个方面的问题，班子对此进行了专题研究。今天，我受领导班子的委托，就提案做如下答复。 一、行政管理方面5条： 1、关爱教师身体，定期给教师体检。 这一条，大家提得很好。“身体是革命的本钱”嘛，身体好，工作才能好，生活才能有质量，日子才能过得有滋有味，多姿多彩。所以我们一定要爱护好自己的身体。感觉身体稍有不适，不能挨，得赶
快上医院检查，不能延误病情。学校也很关注咱们每一个教职工的身体 健康状况，xx年、xx年都组织老师们普查身体，使病情早发现、早治疗。请大家放心，我们的工作宗旨就是全心全意为大家服务，只要是涉及到我们群众利益的事，我们都会努力去做，并且力争做好。明年我们争取办学单位的支持，筹措资金，力争给老师们进行体检。 2、关心教师生活问题，尤其是女教工，每年为女教师支付双癌保险金。 这一点，确实反映了我们老师工作的辛苦，生活的不易。这就是我们职业特殊的一面，辛苦的一面，也是我们因此受到社会尊重与佩服的一面。不过，既然我们选择了它，就得无悔地有所付出。现在，学校在这个问题上已经作了比较恰当地处理，像孩子小的老师，学校在作息时间、值日等方面都给予照顾；再是每天安排值日的教师早到校，负责一天的监护，这样，既解决了学生有人管，又避免了大部分教师到校过早的问题。同时，老师们也要尽量协调好两者的关系，调动全家人的积极性，家务的问题，孩子的问题都积极参与，相信大家会把一切问题解决得很好。 3、统一教师工作服。 提这一建议的老师很有超前意识，据了解，全市统一工作服的学校只有极少数学校。当然，有个统一的活动，校服一穿，校牌一戴，看上去挺整齐，不过，就我们现在的经济状况，暂时办不了。等我们手中的钱多了，这个建议优先考虑。
小学教代会会议记录三篇 篇一：XX小学教代会会议记录 会议时间：20XX.3.16 地点：会议室 出席人员：全体代表 程序： 1、主持人宣布大会议程。 2、校长作报告：《XX小学毕业生复习方案》。 3、德育主任总结家长的提案的情况。 4、分组讨论报告：《XX小毕业生复习方案》。 5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《XX小学毕业生复习方案》，全票通过。 6、主持人宣布大会结束。 XX小学教代会会议记录 时间：20XX年9月11日 地点：会议室
主持人： 出席人员：全体教职工代表 主要内容： 讨论：一、XX小学20XX-20XX教师考核方案。 二、XX小学教学工作制度。 三、讨论XX小学教学质量检查制度。 主要议程： （一）、由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）、校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。（三）、教代会主席宣读方案和条例。 （四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1、XX小学20XX-20XX教师考核方案，全票通过。 2、XX小学教学工作制度，全票通过。 3、XX小学教学质量检查制度。全票通过。 （五）校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
XX小学教代会会议记录 会议时间：20XX.2.26 地点：会议室 出席人员：全体教职工代表 程序： 1、主持人宣布大会议程。 2、校长作报告：关于校务公开。 3、德育主任总结家长的提案的情况。 4、分组讨论报告：怎样进行校务公开。 5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 校务公开方案全票通过。 6、主持人宣布大会结束。 XX小学教代会会议记录 会议时间：20XX.9.26 地点：会议室 出席人员：全体代表 会议程序： 一、校长：建立和谐社会，具体到我们教育部门，就是要建设和谐
教代会会议记录格式 教代会会议记录格式【一】 时间：xxx年7月11日 地点：新教学楼一楼会议室 主持：傅惠松 参加人员：应到会代表46人，1人因公务请假，实到代表45人。1位工会干事列席会议(无表决权)。 记录：刘小梅 会议内容： 一、会议议题 1.讨论并表决《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》。 2.讨论并表决《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》。 二、表决通过情况 1.对《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》的表决情况：41人同意，0人不同意，4人弃权。 2.对《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》的表决情况：30人同意，13人不同意，2人弃权。 根据中华人民共和国教育部、中华全国总工会制定，xxx年月1日起施行的《学校教职工代表大会规定》中“教职工代表大会的选举
和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效”的规定，本次教代会原则通过以上两个方案。 经报学校行政办公会议决定，对第二个方案(《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》)，尽管教代会已原则通过，但学校要求必须继续进一步做好调研，寻求其他更完善的解决办法。 教代会会议记录格式【二】 时间：12.23 地点：多媒体教室 主持人： 参加人员：全体教职工代表 会议形式：教职工代表大会 会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会 会议内容： 一、大会开始，全体起立，奏《国歌》; 二、学校行政工作报告; 三、学校工会工作报告; 四、学校财务工作报告; 五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案); 七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案; 八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方
四会市城中街道中心小学教代会 会议记录 时间：2018年9月15日 地点：会议室 主持：工会主席 记录：谭汝敏 出席：应到教职工代表6人，实到代表6人，会议符合规定人数。 主要内容： 一、2018年教师年度考核方案。 二、2018年教师年绩效工资分配方案 三、教学质量检查制度。 主要议程： （一）首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 （二）祝校长对2018年教师年度考核方案、2018年教师年绩效工资方案、学校教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 （三）工会主席宣读方案和条例。 （四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1.2018年教师年度考核方方案全票通过。 2.2018年教师年绩效工资分配方案全票通过。 3.学校教学质量检查制度全票通过。
（五）祝校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。 散会
会议记录 时间：2018年11月15日 地点：会议室 主持：工会主席 记录：谭汝敏 出席：应到教职工代表6人，实到代表6人，会议符合规定人数。 主要内容： 第一阶段：2018年11月24日 1、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。 2、黄静学同志作学校财务工作报告。 4、李爱玲同志宣读学校三年发展规划。 5、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。 第二阶段：（2018年11月28日下午4：00） 7、由吴肖芬同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。 8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《城中街道中心小学学校三年发展规划》的决议。 9、主持人宣布：城中街道中心小学本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。 散会
时间：2010.9.26 地点：会议室 主持：于海科 出席：应到教职工代表21人，实到代表20人，会议符合规定人数。会议记录：李方慧 主要内容： 1、校长作工作报告 2、老师互动环节 活动目的： 1、促进全体教职员工团结一致 2、让教师们在会议中发表自己的心声 活动方案： 为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强教 育系统的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，我校举行第一届教代会，老师通过这次会议向学校提出宝贵的意见。 活动小结： 通过这次活动充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定。
时间：2010年10月11日 地点：会议室 主持：于海科 出席：应到教职工代表21人，实到代表18人，会议符合规定人数。主要内容：讨论一、讨论学校教学工作制度。 二、讨论学校教学质量检查制度。 主要议程： （一）首先由于海科说明本次教代会的主要目的和程序。 （二）蔡校长对教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。 （三）于海科宣读方案和条例。 （四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 1、学校教学工作制度，全票通过。 2、学校教学质量检查制度。全票通过。 （五）蔡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
会议时间：2010.11.16 地点：会议室 出席人员：正式代表23人，特邀家长代表6人。 会议记录：李方慧 一、大会的中心议题 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面 二：参加大会人员及大会特邀代表： 同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。 三、大会的主要议题 听取并审议《央子小学安全工作方案》； 四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。 五、有关负责人解释周吕联小安全工作方案，然后进行举手表决：审议通过“央子小学安全工作方案”；高票通过。 六、蔡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校安全工作沿着正确的轨道发展前进。
滦南县第四中学教代会会议记录活动对象：教师代表 活动时间：2019.2.16 活动地点：电化教室 活动主题：工会、教代会会议 参加人数：108人 主持人：史桂礼 活动目的： 1、促进全体教职员工团结一致 2、让教师们在会议中发表自己的心声 活动内容： 1、校长作工作报告 2、老师互动环节 活动方案： 为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，我校举行教代会，老师通过这次会议向学校提出宝贵的意见。 活动小结： 通过这次活动充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职
工权益，促进学校改革、发展和稳定。 滦南县第四中学教代会会议记录（摘录）教师建议： 1、今年寒假较长，学校是否可以组织老师外出学习一次。 2、对老师们提出的意见，反馈的情况应及时处理，责任到具体管理部门。 3、快速处理班级事务。 4、教室靠北一则的窗户安装窗帘。 5、四楼多媒体室上课次数增多，打扫次数要增加。 6、学校用短信通知老师消息时，应提前一天或早上、中午等，非上课时间，以免发生，因不随身带手机而错过重要的通知情况。 7、水电管理无专人管理，浪费很大。不如改成自动上水装置。 8、加强保安管理，不得外来人员随意进入校园，以免造成不安全及学校资源的浪费。 9、办公室安排用车应准时无误，写派车单给司机。 10、订阅报刊杂志，准时送到集体办公室，以便老师阅读及 时方便。 11、代课、调课望教导处提早通知避免无人上课。 12、班主任工作量大、繁琐，学校是否可以安排一个副班主任。
13、学校的各种会议尽量不要时间太长，因为有些班级无人看管。 14、加强厕所卫生管理。 15、加强礼仪教育、班主任对学生要加强礼仪教育（穿着打扮，头发要扎好等）。 老师也要注重穿着打扮、端庄大方。 16、加强学生上下楼梯安全知识，要标示楼梯的行走方向。标明每个楼层。楼道灯要经常检修。 17、后勤管理工作要加强。 18、学校增加设施时能否征求部门的意见或教师的意见。 19、对校园建设、维修要有长远规划，并加强质量监督。 20、教室不要每年搬动，便于班级个性化布置，教师办公室也相应不动或少动。