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一级特色专科医院评估标准
说明
第一部分一类指标
此部分共有一类指标六条，被评估医院必须全部达标，才能进入二类指标的评估程序。（注：没有设置产房的相应达标指标不作要求。）
第二部分二类指标
此部分共有二类指标十三条，其中十条带*号的必须达标，三条不带*号的为参考达标指标，必须至少两条达标，才能进入三类指标的评估程序。
第三部分三类指标
此部分共有五大类综合考评指标，分别赋予不同的分值，总分合计1000分。被评估单位必须最终总得分900分以上，且临床科室、护理管理、医技科室技术水平各项目得分率必须分别达到应得分值的90%以上，方可具备一级特色专科医院资格。
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专科医院工作安排——一类指标
项目完成标准完成时间完成科室督办领导备注
依法执业违反《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士条
例》、《医师定期考核管理办法》、《处方管理办法》、《临
床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等法律
法规。
9月10日综合办、医务科耿红彬
行风建设病人综合满意度未达到≧85%
职工综合满意度未达到≧85%
9月10日综合办彭明高
医疗安全评估前一年有定性为完全或主要责任的一级医疗事
故、重大院内感染事件。
9月10日医务科李宜川
重大事件医院评估前一年发生下列事件之一：
1、因管理原因导致火灾、爆炸、群体上访两次以上以
及重大刑事案件；2、省级以上媒体曝光及区卫生局以
上通报的重大事件。
9月10日综合办李宜川三室达标手术室、供应室未达标或验收不合格。
9月10日医务科、护理部李林
院务公开全面实行院务公开，成立了组织、制定了方案，实行
定期公布院内重大决策及事项。
9月10日综合办彭明高
3
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专科医院工作安排 —— 二类指标
项目
完成标准
完成时间 完成科室
督办领导
备注
医院核定床位数*
1、开放床位数≧100张（根据专科不同，要求不尽一致）
2、床位使用率≧70%
3、床位建筑面积比1：45平方米
9月10日
综合办、医务科 耿红彬
主要专科床位数* 急诊科、专科床位相加≧医院总床数的80% 9月10日 医务科 耿红彬 完成指令性任务* 及时完成各级卫生行政部门的指令性任务，完成率达100% 9月10日
医务科、综合办 耿红彬 主要科室卫生技术人员职称配备* 说明：中级医（护、技）师为C ，初级医（护、技）师为D
1、急诊科室 ≧1C
2、专科 ≧4C
3、影像科 ≧1C
4、其他科室： 麻醉科、康复科、护理部 ≧1D 药剂科、检验科、功能检查科 ≧1D
9月10日
综合办
李宜川
门（急）诊工作量* 日平均门（急）诊量≧50人次 9月10日 医务科 耿红彬 技术准入管理* 新开展的一级医院以上诊疗项目须报县（区）以上卫生行政部门审批
9月10日 综合办 李宜川 卫生技术人员配备比例*
1、卫技人员床位比为 ：1以上
2、病区护理人员床位比 ：1以上 9月10日 办公室 李宜川 传染病登记报告* 1、实施传染病网络直报 2、传染病0漏报
9月10日 公卫科 耿红彬 医疗收费
1、收费项目标准实行公示
2、住院病人实行一日清单制，并提供查询系统服务
3、物价部门通报批评或群众举报经主管部门核实3次以上 9月10日 财务科
李宜川
信息管理 按照市卫生局要求实行信息化管理
9月10日
信息科（蒙霁东）
彭明高
药械管理1、药品收入占业务总收入之比≦60%
2、不使用假冒伪劣药品器械
3、特殊药品安全使用、管理9月10日药械科、医务科耿红彬医疗安全* 按照《医疗事故处理条例》规定，报告医疗事故争议。对评
9月10日医务科耿红彬估期内发生负有主要责任或完全责任的二级医疗事故和负
有次要或轻微责任的一级医疗事故，结案率≧95%
职能科室建设* 1、独立设置、配备专职人员的必备职能科室：医务科、护
9月10日综合办彭明高理部
2、质量控制、感染控制、输血管理等工作必须配备专兼职
人员
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专科医院工作安排 —— 三类指标
项目
指标要求
完成时间
完成科室
督办领导 备注
一、基本条件
9月10日
综合办
李宜川
（一）科室设置
1、临床科室 至少设有急诊科（室）、专科、麻醉科、康复科等
2、医技科室
至少设有药剂科、检验室、影像功能科（包括介入室、放射、超声、心电图）、手术室、消毒供应室、血库或输血科及服务于专科的相关科室
3、行政科室 至少设有院办公室、医务科（含质量控制科）、护理部、信息统计（档案）室、财务科（室） （二）床位设置 住院床位总数≥100张 （三）人员配备
1、定员
实际开放床位数（或编制病床数，两者不同时取高值）与医院正式职工人数之比为：1∶，床位数与护士之比1∶ 2、卫生技术人员 卫生技术人员占全院职工总数之比不低于85%
3、人员职称要求 至少有1名副主任医师、1名副主任护师，5名主治医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员
（四）房屋面积 每床建筑面积不少于45平方米，业务用房建筑面积≧1000平方米 （五）设备配置
1、基本设备：临床诊疗设备：呼吸机、麻醉机、电监护仪、体内
（外）除颤器、动态心电图机、24 小时血压测量仪、800MA X 光机、超声图像分析仪、数据处理系统 、床旁 X 光机、心脏彩色 B 超、彩色 B 超、中心吸氧装置等。
临床检验设备：血气分析仪、酶标分析仪、酶标洗板机、超净工作台、免疫分析仪、全自动生化分析仪、凝血/纤溶析仪、 1/10000
分析天平、血液分析仪、全自动血培分析仪、全自动尿分析仪、
电冰箱、恒温箱。
供应室设备：按卫生部《医院消毒供应室验收标准》要求进行设
置。
2、专科设备：供开展专科诊疗的相关设备
3、病房每床单元设备：床1张、配有床垫、被子、褥子、被套、床
单、枕芯、枕套、床头柜、暖水瓶、面盆2个、痰盂或痰杯1个、
病员服
二、医院管理
（一）医疗组织管理
1、成立组织机构建立健全医疗质量安全管理组织，人员配备合理，有相应的工作制
度和岗位职责，有一位院领导分管业务工作
9月10日综合办彭明高
2、学习法律、法规认真学习、贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士
条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写规范》、《处方管理办法》、
《医师定期考核管理办法》、《献血法》、《临床用血管理办法》和
《临床输血技术规范》等国家有关法律、法规
9月10日综合办彭明高
3、制定建设规划和工作计划制定符合医院规模和基本职能的年度计划，制定切实可行的长远
发展规划，并有具体实施情况记录以及年度工作总结
9月10日医务科耿红彬
4、健全岗位职责和工作制度建立健全各级各类人员岗位职责和工作制度9月10日医务科李林
5、完善诊疗操作技术规范健全完善医疗工作制度、诊疗技术规范、操作规程和医疗质量标准9月10日医务科李林
6、门诊和急诊管理加强门诊和急诊管理，坚持24小时值班制度，执行首诊负责制，有
相应的管理制度及制度的执行情况记录
9月10日门诊部李林
7、输血管理落实《献血法》和《临床输血管理办法》、《临床输血技术规范》，建
立控制输血感染的方案及监测管理制度，成立输血管理委员会，制
定输血管理制度，包括用血申请、登记、报批、输血前检查和核对
制度等、提倡成分输血（成分输血率>90％）
9月10日检验科李林
8、业务人员技术培训要有培训情况和考核记录，要制定出各级业务人员继续教育制度和
进修计划，建立业务人员技术档案，档案内容包括：履历、学历、
资格证、职称证、职务、、继续教育等
9月10日医务科耿红彬（二）信息管理
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1、传染病报告掌握人群各种传染病发病情况，建立健全传染病登记报告制度，登
记合格率≥95%，漏报率0
9月10日公卫科耿红彬
2、信息管理制度配备综合信息管理专（兼）职人员，按规定及时准确地完成、上报
各种卫生统计报表，对信息及时收集、储存、分析、反馈与利用。
9月10日信息科彭明高
3、病案管理制度有专人或兼职人员负责病案管理与统计工作，逐步按国际疾病分类
（ICD－10）进行管理，要求门诊有病历，按标准书写住院病历。
9月10日医务科耿红彬4、图书管理制度有图书管理制度，订有适量的医学专业图书期刊。9月10日医务科耿红彬（三）医疗质量安全管理
1、健全质量管理体系1、有全院质量管理方案，有专职人员负责全院质量管理，制定质量
管理方案，进行全员质量教育，建立健全质量保证体系，定期对医
疗、护理、医技、药品、病案质量管理进行监督、检查、评价、提
出改进意见。
2、建立健全医疗质量、医疗安全和病案质量管理委员会、输血管理
委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会，制定各委员会职
责、工作制度，工作计划、实施方案、有活动记录及实施效果和总
结等。
9月10日医务科耿红彬
2、医疗安全预防与管理1、高度重视医疗安全，增强全院人员医疗安全意识。
2、加强医疗缺陷管理，制定措施加以防范，及时发现和纠正差错事
故苗头。
3、对已发生的差错、事故要及时上报，正确处理，吸取教训，总结
经验，改进工作。
4、建立医患沟通制度，认真履行告知义务，对急危重症患者、特殊
检查及治疗要及时与患者、家属沟通，同时做好记录。
9月10日医务科耿红彬
3、坚持核心工作制度坚持医师查房、病例讨论、危重抢救病人床旁交接班等诊疗护理核
心工作制度，保障医疗质量和安全。
9月10日医务科耿红彬
4、实行技术准入制度实行技术准入制度，要分析其实施的安全性、有效性、适宜性，在
医疗活动中要注意患方的知情、告知、同意等执行情况。
9月10日综合办李宜川
8
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5、加强病历质量考核
1、住院病人按标准书写病历，病历书写要求清晰、规范、完整、准确、及时，有要点、有分析、注重内涵质量，完整地记录各级医师查房、抢救、会诊、讨论等意见，不得弄虚作假。
2、建立病历质量检查考核制度，住院病历书写合格率≥95％，甲级病历≥80%，杜绝丙级病历。
9月10日
医务科 耿红彬
6、严格控制医院感染
1、按照卫生部《医院感染管理办法》的规定成立感染控制组织，有专人负责院内感染控制工作，有全院性感染控制方案。
2、建立严格消毒隔离制度、传染病登记报告制度与无菌操作规定，有院内感染控制教育制度，医护人员必须树立无菌观念和进行正确的无菌技术操作。
3、有合理使用抗生素的管理方法，有特殊区域（如手术室、治疗室、供应室、分娩室等）的管理措施，消毒供应室应达到卫生部《医院消毒供应室验收标准（试行）》的要求。
4、要求无菌手术切口感染率≤１％、医院感染率≤７％、年褥疮发生次数0次。
9月10日
护理部 李林
7、“三基”、“三严”培训 1、坚持卫生技术人员全员参与“三基”训练， “三基”考核合格率（合格标准为80分）100％，培养“三严”工作作风。 2、医护人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术。
9月10日
医务科、护理部
耿红彬、李林
（四）财务管理
1、科室、人员 设有财务科或专职财会人员，财会人员须持有会计资格证书。
9月10日
财务科
李宜川
2、会计凭证 会计凭证、帐簿、报表符合会计制度。
3、会计档案 建立会计档案和管理制度。
4、审计制度 会计监督审计制度健全。
5、财经物价纪律 严格遵守财经、物价纪律，不乱收费。
（五）药品设备管理
1、药品管理使用
1、严格执行《中华人民共和国药品管理法》，加强药品采购、使用、保管，杜绝伪劣药品，不使用国家淘汰药、过期药及霉变药。
2、杜绝发药差错，差错率≤4／万。
3、严格执行医疗用毒性药品、麻醉、精神药品的管理制度。
9月10日
药械科 耿红彬
2、医疗设备管理
1、设专人或兼职人员对全院设备进行管理，有医疗设备保管、使用、保养、定期维修制度。
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2、做好医疗设备的维修和保养，使设备处于最佳技术状态。
3、对重要设备建立档案，专人管理。 （六）总务管理
1、一般物资实行定额管理。
2、采购、验收、入库、发放、报废手续健全。
3、能保证水、电、取暖、被服、膳食供应。
4、各种设施维修及时。
9月10日
后勤科 彭明高
（七）建筑管理
1、医院建筑符合卫生学要求，对旧建筑有维修制度，对不合理建筑有改造计划；
2、不得使用危房，尤其不得在危房中从事医疗活动。
9月10日
后勤科 彭明高
（ 八）安全管理
1、安全管理人员方案 建立健全医院安全保卫管理制度，制定日常和紧急情况下的安全管理方案，有专人负责安全管理并定期检查。 9月10日 财务科 李宜川
2、配备必要的消防设备 配备必要的消防设备，定期检查，保持完好。
9月10日 李宜川 3、高危设备管理 有对高压力系统、手术室、放射室、配电室等高危设备与区域的特殊安全管理措施。
9月10日 后勤科 彭明高 4、替代光源、备用电源 照明系统发生意外时，有安全可靠的非开放替代光源和备用电源。 9月10日 后勤科 彭明高 5、重大事故处理 要制定医院发生火灾、水灾以及突发公共卫生事件等重大突发事故处理预案。
9月10日
综合办 彭明高 （八）环境管理
1、保持清洁卫生 重视保持院内清洁卫生，有保洁制度及措施，保持整洁、安静，有专人负责。
9月10日
后勤科
彭明高
2、禁止吸烟 门诊、病房等医疗区禁止吸烟，要有明显标示。
3、环境绿化 重视院内绿化、美化和道路硬化，有与医院占地相适应的绿化面积（包括室内外花木种植、立体绿化）。
4、医疗垃圾处理 对污水、污物等医疗垃圾按照卫生行政部门规定进行无害化处理，要求一次性注射器、输液（血）器用后毁型及无害化处理率100%。
5、噪音、照明达标
1、门诊噪音不高于50分贝，病房、手术室噪音不高于38分贝。
2、手术室一般照明为100米烛，工作面积综合照明2000-3000米烛。
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三、医疗技术
（一）临床科室技术水平
1、急救
1、有必要的急救设备和急救人员。
2、对辖区内急诊患者24 小时应诊。
3、能对循环、呼吸、肾功能衰竭、急性中毒和休克及其他一般急危病人做出初步诊断和进行维持生命体征的抢救处理，并组织好转诊。
4、卫技人员应掌握相应的应急知识和应急能力，平时进行模拟训练。
9月10日
内、外科 李林
2、内
1、正确处理常见病、多发病。
2、并能对疑难病症进行恰当处理与转诊。
3、掌握各种传染病、地方病的防治、消毒隔离技术和特殊转运。
9月10日 内科 耿红彬
3、外科、 1、能完成外科的止血、缝合、包扎、骨折固定、转运等处理。 2、对急腹症作出及时、正确的诊断和处理。 3、完成普外科丁类手术，根据自身业务开展情况开展部分丙类手术。
9月10日 外科 李林
4、专科 1、能完成专科常见病的处理及手术，具备较强的解决本专业疑难、复杂和危重病症能力。
2、提供专科疾病基本指导服务。
3、掌握专科疾病的治疗技术。
4、具有鉴别高危和及时转诊的能力。
9月10日
医务科、内科
耿红彬
（二）护理管理技术水平
1、责任制护理 贯彻《护士条例》，实行责任制护理。
9月10日
护理部
李林
2、护士长负责制 医院护理工作实行院长领导下的护士长负责制。
3、护理常规和操作规程 制定并完善相应的疾病护理常规和护理技术操作规程，正确书写四种护理表格（体温单、医嘱单、护士交班、护理记录），书写合格率（合格标准为80分）≥８５％。
4、护理质量管理方案
制定并完善护理质量管理方案，加强护理质量管理。 5、护理技术水平
1、掌握各种常见病、多发病的护理理论，做好病房管理和分级护理，严格执行护理常规、技术操作，基础护理合格率100％，一级护理合格率≥８０％，护理技术操作合格率100％（以上合格标准均为80分）。
2、掌握常用的急救技术、急救药品和器械的使用，急救药品完好率100％。
（三）医技科室技术水平
1、放射科能够开展一般透视、拍片、胃肠钡餐检查、口服与静脉造影。
9月10日医技科李林
2、医学检验科能够开展血液学常规检验、ABO血型鉴定、交叉配血试验、凝血系列检查、尿常规检验、粪便常规检验，必要的生化检验，如血清总蛋白及白蛋白测定、血糖测定、二氧化碳结合力、血清钾、钠测定、血清尿素测定、血清氨酸氨基转氨酶（ALT、GPT）测定、常见寄生虫病检查、常见传染病的血清学检查（如：肥达式反应）、血清甲肝、乙型五项、丙肝检查及HIV初筛、检查、细菌学涂片检查；应开展室内质量监控，参加市级以上临床检验室间质量评价并达到合格以上成绩。
3、功能检查科能够开展心电图检查及正确诊断、B型超声诊断、鉴别诊断检查。
四、医德医风
（一）办院方针贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义的办院方针，坚持为人
民服务的宗旨，把社会效益放在首位。向国内外“强专科、小综合”
的典型医院对标学习，在一定范围内具有独到的医疗专业技术水平
和医疗服务能力的专科医院。
9月10日综合办彭明高
（二）职工思想教育坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，职业道德教育和法制教育。
（三）医德医风建设1、加强医德医风建设，贯彻《医务人员医德规范及实施办法》，建立健全廉洁行医措施，坚决抵制不正之风，奖惩分明。
2、提倡敬业精神，对技术精益求精，对工作认真负责。
3、坚持以病人为中心，开展各项人性化优质服务活动。
4、有健全的廉洁行医措施、防治商业贿赂长效机制。
（四）满意度测评建立健全群众和社会监督制度，辖区患者对医院的满意度≥85％。
五、统计指标达标标准
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1、入、出院诊断符合率入院诊断与出院诊断符合率≥90％。
9月10日医务科耿红彬
2、手术前后诊断符合率术前诊断与术后诊断符合率≥90％。
3、病床使用率病床使用率≥70％。
4、年病床周转次数年病床周转次数≥30次。
5、平均住院日平均住院日≤9天。
6、门诊处方书写合格率门诊处方书写合格率≥98％。
7、门诊病历书写合格率门诊病历书写合格率≥90％。
8、住院病历书写合格率住院病历书写合格率≥95％。
9、设备利用率设备利用率≥80%。
10、甲级X光片率甲级X光片率≥30％。
11、特殊检查阳性率特殊诊断设备检查阳性率≥20%（主要指B超）
12、法定传染病漏报率法定传染病漏报率０。
13、院内感染率院内感染率≤7%。
14、常规器械消毒菌合格率常规器械消毒菌合格率100%。
15、成分输血率成分输血率≥90％。
16、无菌手术切口感染率无菌手术切口感染率≤1%。
17、褥疮发生率昏迷、瘫痪病人褥疮发生率0%。
18、护理技术操作合格率护理技术操作合格率100%。
19、护理文书书写合格率护理五种表格书写合格率≥85%。
20、基础护理合格率基础护理合格率100%。
21、一级护理合格率一级护理合格率≥80%。
22、急救物品完好率急救物品完好率100%。
23、三基考核合格率卫生技术人员三基考核合格率100%。
24、医疗责任事故发生次数医疗责任事故发生次数０。
25、完成指令性任务完成指令性任务100％。
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旅游管理专业学科建设规划 一、指导思想 依据旅游产业要素和首都旅游人才发展规划，以及产学研一体、国际化办学要求，汲取先进教育理念，调整并不断完善学科专业结构，优化人才培养方案，创新教育教学模式，狠抓教育教学质量，加强教育管理，提升我系、我校在旅游高等教育的影响力、人才在旅游行业中的竞争力。 二、专业基本情况 （一）专业名称与属性 ?专业名称：旅游管理 ?专业属性：归属一级学科“工商管理”（1202） ?专业方向：旅游管理和酒店管理 ?与专业对应的相关产业（职业领域）：旅游业 （二）专业发展历程回顾 我系旅游管理专业下设酒店管理和旅游综合管理两个方向。学科专业已毕业学生达200余人。目前有在校7个班级，学生总数约为270人。 经历了坚持调整、改革、发展的过程后，我系旅游管理专业结构逐步拓展，专业教师教学水平和学科梯队的学术水平有一定提高，学科专业教学科研条件也得到明显改善，学院的专业建设和学科建设取得了一定成效： 1、组织研讨、制定学科专业发展规划 2012年以来，学科专业建设主要是巩固现有的专业和专业方向，规范各专业方向的培养计划，探索新的专业方向。 2、组织新的专业与专业方向的调研与论证 学校30余名教师进行社会急需专业方向的调研与论证，2013年完成了“民族旅游方向”、“旅游经济方向”、两个个专业方向的积极论证及申报工作。 3、初步形成了较为合理的旅游管理专业布局 从专业布局方面看，适应旅游业发展对人才的需要，从2012年始，我系逐步调整专业方向，增设酒店管理专业方向，并开始招生。 4、积极开展申报重点学科专业、特色专业及实验室的建设工作 我校组织专业团队，积极申报旅游管理学科专业的重点建设，目前由于受到学科级别要求未予通过。2012年，我系参与国家特色专业申报。此外，在上级
湘潭市中心医院 重点专科建设实施方案 为深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教兴医”战略，促进医学科技进步，加快医学人才培养，提高我院医疗技术水平和综合竞争力，建设一批达到省内先进、市内领先的医学重点专科，结合我院实际，特制定本方案。 一、专科定位 医学重点专科是已形成技术精湛，服务优良，设备完善，管理规范，具有相当规模的现代化医学专科。具备较强的解决本学科疑难、复杂和危重病症能力；具有对本学科关键技术和方法进行消化吸收和创新的能力；具有研究开发医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力。二、建设目标 通过开展医学重点专科建设。努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制。使我院医学科技的整体实力达到州内同级医院的先进水平，带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。 三、申报条件 医学重点专科的申报对象是我院各二级学科。医学重点专科研究领域和技术攻关方向应是我州疾病防治的普遍性问题或难点问题，具有较强技术创新能力，能站在州医学科技的制高点，并符合以下条件：
1、床位及基础设施。有足够的工作用房，科室20床位以上，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。 2、临床技术水平。具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，某些病种具有全省、全市首创或先进的诊治技术，能解决严重影响人群健康的诊治问题，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平；该学科无丙级病历；技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案；加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。 3、医学科研优势。拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目；学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。学科群体有一定的自主创新能力，具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力，相关学科（或辅助学科）对该学科具有较强的技术支撑。 4、学术队伍建设。学科带头人应具备副高级职称以上在全市有一定的知名度，在周期内担任省级医学专科学会的委员或市级医学专科以上学会的常委；并有1-2名以上从事本专业不少于5年的主治医师，有一定工作经验的住院医师，高、中、初三级医护人员数量比例合理，形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。
山东工商学院文件 院发〔2009〕59号 印发《山东工商学院 重点学科建设实施方案》的通知 各院、部、处、室，直属单位： 《山东工商学院重点学科建设实施方案》已经研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 二〇〇九年六月二十九日
山东工商学院重点学科建设实施方案 为进一步做好重点学科建设工作，构筑优势学科创新平台，促进我校科学研究与人才培养持续发展、特色发展和快速发展，顺利实现硕士学位授予单位建设规划目标，特制定本实施方案。 一、学校学科发展总体目标 通过3年时间的建设，使我校20余个二级学科在人才队伍、研究水平和办学条件等方面进入省级先进行列，强化建设的一级学科达到省内领先水平、国内先进水平，全面提升学校核心竞争力。培养和造就一批不同层次的学科带头人和学术骨干；教授达到130人以上，博士达到260人以上。学科对应的本科专业建设取得较大进展与突破，新增立项建设省级质量工程20-27项，国家级质量工程1项，国家级教学成果奖1项。科学研究在总体上实现倍增，国家自然科学基金和国家社会科学基金达到30-38项以上，国务院各部门项目达到55项以上，省级项目达到120项以上，获发明专利6项，进账科研经费达到3000万元；权威期刊450篇，SCI、EI、ISTP收录600篇以上；出版学术著作及译著160部以上，出版教材55部以上；获省部级奖50项以上，高等学校科学研究优秀成果奖1项，国家级奖1项；省部级研究基地（工程中心等）达到5个。条件建设满足学科发展的需要。 二、重点学科建设理念
（一）树立大学科建设理念。应强调学科建设的全局性和综合性，积极探索和推行科学研究、队伍建设、人才培养、社会服务、学位点（专业学位点）、研究基地、实验室、图书资料、网络信息、外部资源整合等要素统筹协调发展的学科建设模式；学科建设相关职能部门要围绕学科建设的要求，创新思路，创新管理模式，完善规章制度，做到统筹协调协作、提高效益效率、加强合作交流、降低院系壁垒，确保学科建设的龙头地位。 （二）树立为教师定位的理念。教师应根据本学科建设的要求，对自己的教学工作和科研工作进行定位和设计，明确自己在本学科建设中的位置，承担起人才培养和学术研究的双重任务，形成本学科教学科研成果，为本学科建设在不同层面上发挥应有的作用。学科建设职能部门及各教学单位应把培养、遴选合格的学科带头人和学术带头人、帮助教师设计自己的研究方向、建设合格的学术梯队作为重要任务。 （三）树立特色建设理念。注重建设管理学科，使管理学科由优势学科提升为强势学科。突出煤炭经济、半岛经济、劳动经济等研究特色，形成独特的研究领域和研究群体；加快数学、计算机科学、法学与管理学、经济学的交叉与融合。鼓励和支持用新的研究方法改造现有研究方向，提高研究水平；鼓励相关学科内容的结合，创新学科体系，推进学科发展；鼓励和支持以科研项目和专题研讨班为纽带，跨学科和跨院系整合研究力量，构建复合型研究群体。
大庆路小学 “教师专业发展共同体”建设实施方案 一、指导思想 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答。释迦牟尼说:“把它放到大海里去。”是的,在当前经济迅猛发展,竞争日趋激烈的时代,我们如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值。“没有完美的个人,只有完美的团队。”山可以不靠山,但人一定要靠人。能聚人者以一当十,善管人者以一当百。团队的志向是共同的事业。只要团队成员,都能充分发挥示范、辐射和带动作用，一心一意为 所在的团队而努力,相互之间都.会产生巨大的能量，促进教师专业快速成长。 二、组织领导 组长：王建华 副组长：许国堂 办公室：周海燕 三、组织形式 1、由校长室直接管理，教科室分管。 2、学校内：由学校牵头，在学校范围内，组建教师专业发展共同体，组长由集体推荐、个人自荐，成员自行组合，每组3-5人，在语文、数学、英语等学科全面开展，每位教师可参加1-2组，采取多种形式，“师带徒”“青蓝”工程结合，创造性的开展工作。 四、职责任务 1、学校职责任务 （1）负责学校共同体的组建，建立共教师专业发展档案。 （2）负责共同体的管理：组织小组研制共同体的活动计划和学年目标，根据本学科特 点组织并督促各共同体按照计划要求开展活动，完成相关任务。 （3）组织对校共同体建设的考核与评价。每学期一次。 2、教师共同体职责 （1）制定、交流自我发展计划，确定发展目标，明确发展措施， （2）每学期至少有1节以上市、区级公开课，所有成员要执教1节校级公开课，承办1 次业务讲座。 （3）每学期至少发表2篇主流期刊文章，在三大杯论文竞赛中获奖不少于3 篇。 （4）共同体至少有一个市级以上课题研究任务。 （5）成员之间开展五个一活动：“同研一个课题、同读一本书、同上一节课，同写教学反思、同建教育博客”等共同研讨活动。 五、评价考核 每学期对我校教师专业发展共同体进行考核，设优秀团队奖、达标奖，并在教师专业评比上优先考虑。 2015 年9月7日 分组： 语文3组：任慧芳；周海燕；李惠。 数学2组：李玲；缪书园。 英语组：张凤 品德组：马莉 综合实践组，周海燕 科学组：王生军 艺体组：许国堂 综合组：王建华
数控技术专业建设规划与实施方案 一、专业建设规划 数控技术专业发展总目标：近期省级示范性专业、课程改革实验点，远期国家级示范性专业。做好专业结构的整合优化工作，合理配置资源，尽快实现教学手段的现代化和专业建设现代化。 二、专业建设实施 1．师资建设 数控技术专业是培养具有较高机床操作技能，懂得机床维护，掌握并能制定数控加工工艺的高等应用型人才。 师资建设的形式主要有三种： 1）培养教师，送教师不定期出去培训，到工厂锻炼，使教师水平和教学随社会和技术的发展而发展。 2）引进人才，优点是教学稳定，较快达到办学要求。 3）建立稳定的、高水平的兼职教师队伍，使教学与社会同步，学生能了解生产一线新鲜知识，同时学校教师也能通过交流得到提高。 加强师资队伍建设，原则是建设“双师型”队伍。建设一支师德高尚、教育观念新、改革意识强、结构合理、素质高、业务精、科研能力强、理论与实践能力水平高，适应职业技术教育发展的高素质师资队伍。 2．生源建设 大力加强专业生源建设，吸纳相应层次优秀的生源，保证专业发展后劲。同时，优秀生源一般在工作中有优异的表现，能扩大专业乃至学校的影响，促进学校和专业的招生，形成一种良性的循环。
对内建立学生反馈机制，重要的是及时满足学生的合理要求，使学生热爱学校和专业，这样使学生成为学校和专业的热心宣传者。 3．课程建设 课程建设首先需建立稳定、完善符合中职特点的课程体系。课程建设中心是建设精品课程，以精品课程建设为龙头，带动其它课程的发展，促进教学水平的稳步提高。 精品课程建设首先在教研室内选择一门适宜课程。对教研室所设的课程进行研究、分析和设计，分析哪些是重点课程、前沿课程，并进行课程设置，即根据一定的教学目的和培养目标，进行学科及其结构、顺序和课时分配。其次需要完成课程操作文件，亦即编制授课计划、教学大纲、任务书、指导书，多媒体课件和教材等一系列工作。第三在教学过程中，注意提炼教学方法、教学内容、教学组织形式、教具、试验等一系列教学元素。最后，建立合理的教学评估体系，使评估能正确反映教学的水平。 此外对专业的课程需要研究出本专业需整合的课程，探索出课程的整合思路与整合方法，为改革服务。 中期专业基础课程教学内容、教学文件、教学方法等能比较稳定，形成本专业的课程特色，并完成一门学校和省级精品课程的建设。远期，形成比较完善的教学文件体系和制定制度，完成一门国家级精品课程的申报。 4、教材建设 教材建设目的有两点：一是选择或编写符合教学要求的优秀教材，为教学打下物质基础。二是出版教材，提高本校专业影响力。 中职教育的特点，决定中职的教材具有实用，综合的特点。根据不同的培养方案，应该采取不同的课程整合。教材的课程整合应以实用，够用的原则来进行。满足整合要求的教材主要以基础性，需综合的教材为主。初步考虑，整合教材包括数控机床常用刀具、夹具的知识，数控加工工艺知识；CAD/CAM软件应用，包括常用CAD软件知识和常用CAM软件知识；数控机床技
蚌埠医学院第二附属医院 重点学科建设实施方案 一、指导思想 为培养和发挥我院重点学科优势，提高我院医、教、研竞争能力，在总结“科教兴院”建设的基础上，选拔一批医疗管理、技术服务和科技优势明显的先进学科，力争经过5年的建设，使其总体水平达到省市先进水平行列。 二、建设目标 医院重点学科将形成技术精湛，服务优良，设备完善，以诊治疑难病为重点，具有一定规模的标志性现代医学学科。具有较强的解决本学科疑难、复杂、危重病症能力；具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新的能力，能跟踪医学科技发展；具有较强推广应用医学高新技术的能力；具有较强开展学术交流的能力；能成为本市的医学技术指导中心和优秀临床人才的培训基地。 三、申报条件 符合下列条件两项以上均可申报： （一）、医学技术水平。具有一定的解决疑难、复杂、危重疾病能力，病床周转率、疾病治愈率和各项医疗指标必须达到三级医院重点学科的要求，技术水平总体达到市内先进水平。 （二）、医学科技优势。近5年来已承担院级以上科研课题超过2项，有1项科技成果获奖。近3年至少有3篇以上论文在SCI期刊上发表。 （三）、学术队伍建设 学科带头人在皖北乃至全省有较高知名度，具有副主任医师以上技术职称或担任市级以上相关学术专业委员会副主任委员以上学术职务。已形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的专业技术队伍，学术上有较强发展潜力。 （四）、精神文明建设成效显著，社会和病人满意率高。 （五）、支撑和保障。所在科室必须按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。 四、申报与审批 （一）推荐。各科室根据申报条件做好推荐申报工作，并认真组织论证工作。
心脑血管病重点专科建设规划 为了贯彻落实广东省关于建设中医药强省、强市、强区的文件要求，推动我院脑血管专科的持续发展，加强特色专科的建设，满足广大人民群众的诊治需要，提高社会效益和经济效益，制定本规划。 一、规划背景 资料显示随着我国生活水平的提高，脑血管病的发病率也逐渐提高，其中脑卒中的发病率每年大约达200/10万，致残率高达60％～70％，严重地影响了人民群众的生活质量，同时增加了社会和家庭的经济、思想负担。如何降低致残率，恢复患者的肢体功能，改善其生存质量，尽可能地回归社会是医务工作者当前的重要任务。研究中医中药、中医适宜技术和现代医学、现代康复技术结合点，运用中医、中西医结合的方法，深入社区对脑卒中的防治和康复，符合我国的国情，有利于弘扬我省我市我区的中医中药事业。对加强社区的卫生建设和建设中医强区有深远的意义。寻求最佳的理法方药及技术方案治疗脑血管病，建设名院名医，创立医疗牌品，使我院中西医结合脑血管病专科的可持续发展再上新台阶，迫切需要一套完整的建设发展规划。 二.指导思想 落实广东省、广州市、荔湾区关于建设中医强省、强市、强区的文件要求。发挥我院在荔湾区的中医龙头单位的优势，在原有人才、技术基础上，结合实际，明确目标，做精做强做大，形成具有中医药特色的中西医结合脑血管专科，力争把本专科将是成为荔湾区的优质医疗服务品牌。 一、专科的现状与分析 1.专科的基本情况： 我院脑血管病研究有20多年历史，长期以来设有脑血管病专科病房、专科门诊和社区防治机构，对脑血管病的防治积累了丰富的临床经验，并摸索出一套中西医结合的有效特色方法。专科注重人才的引进及培养，现已有较强的技术力量，专科技术人员共有16人，其中副高以上职称5人，中级职称6人，初级5人，熟悉脑血管病专业知识，大部分具有全科医师资格，有中西医结合诊疗技术和社区工作经验。我科有关论文先后多次参加国际、全国及省市学术会议的交流；发表于国际、国家级及省市级学术论文多篇，具有一定的知名度。 专科业务用房约500平方米，其中门诊约80平方米，包括专科门诊诊室、针灸室、理疗室、按摩室；住院部约420平方米，设有专科病床25张，康复治疗室1间。 2. 专科负责人： 专科带头人何景如副主任医师，毕业于广州医学院医疗系及中国医学科学院心理函授大学心理咨询与治疗专业，2000年4月获得国际卫生医学研究院中西医结合博士学位，现任广州中医药大学兼职副教授，多年来一直从事脑血管病的中西医结合工作，先后发表有关脑血管病论文10多篇，获得中华名医高新科研成果先进奖、紫荆花创新医学金奖、共和国名医成就贡献奖等多项奖项，业绩入编《中国专家名人辞典》、《中国专家大辞典》等。 专科病房负责人冯森坚主治医师，内科副主任，毕业于广州中医药大学医疗本科系，从事脑血管病临床诊疗工作多年，熟悉掌握脑血管病的新动向、新技术，近四年主持本院脑血管病专科住院部工作，在脑血管病的中西医结合诊疗方面较有心得，先后发表了《激光结合参麦针治疗非小细胞肺癌的观察》、《重要熏蒸结合减重步行训练对脑卒中病人康复的观察》等多篇论文。 3. 专科特色技术 专科配套各种先进仪器，现有减重步态训练仪、电动站立斜床、中药熏蒸床、中频治
专科建设计划及实施方案 脾胃科是我院的一个重点科室，按照医院相关部署，为把我科建设成一个技术精湛、服务优良、设备完善、管理规范，具有相当规模的专科，结合本专科实际情况，制定2013—2015年建设规划和实施方案。 一、专科建设计划 1、加强科室医疗环境建设，改善就医环境，为患者提供舒适、安全、温馨的住院条件。加强科室医德医风建设，“以病人为中心”，全心全意为病人服务，坚持“合理检查、合理用药、合理治疗”。规范医疗行为，努力降低平均住院费用，减少平均住院日。 2、加强科室人才梯队建设，大力引进高科技人才，加强专科人才培养，积极选派专科优秀中青年骨干到上级医院进修学习。 3、不断加强专科的内涵建设，突出中医特色，积极探索本科急危重症疑难病症中医治疗，强化中医辨证论治规律研究。在本科室相关疑难病种的中医治疗上有突出的疗效，积极引进新技术、新疗法。 4、健全学术网络，为相关单位提供技术指导，采取多种形式推广相关技术。积极申办省市级医学继续教育项目。 5、加大宣传力度，努力扩大本专科的辐射面和影响面。 6、认真落实核心制度，不断提高以中医内容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量，积极开展中医特色护理。 7、继承名老中医的学术思想和经验，指导临床。同时积极申报科研课题，鼓励撰写论文及专著，进一步充实临床科研能力。 8、努力提高科室诊治水平，实现经济效益和社会效益的双丰收。 二、实施方案 1、成立以科主任为组长的专科建设领导小组。 组长：阿俊仁（主治医师） 副组长：牛青桃（副主任医师） 成员：沙莉（主治医师）刘凯（主治中医师）
2、建设目标： 通过开展医学重点专科建设，努力形成医疗、科研、教学、管理密切切合并互进的学科建设良性运行机制。使我院医学科技的整体实力达到地区内同级医院的先进水平，带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。 3、实施办法： （1）专科建设领导小组协调与各级领导的关系，争取给予政策和资金等各方面的支持，协调院内各方面的关系，解决科室实际困难和问题。 （2）定期组织召开科室会议；把任务层层分解、明确任务目标、责任到人。 （3）每季度科室给院领导小组汇报专科建设进展情况，发现存在的问题，提出解决思路和措施。 （4）年底组织开展年度项目建设工作总结，充分研究建设中存在的问题和不足，制定优化措施，并尽量在最短的时间内弥补和充实。 （5）安排科室1-2 名人员进修学习和参加学术交流。 （6）培养新进医生的诊疗水平，安排1-2 名医生门诊抄方，提高辨证施治能力。 （7）在人才引进、职称晋升、评先评优、绩效考核等方面给予优惠政策。 4、实施时间： （1）2013年3月——2013年7月继续开展胃肠镜检查及内镜下治疗，在开展内镜下紧急止血等业务的同时，开展如息肉切除等小手术、HP检测等业务。 （2）2013年3月——2015年7月制定消化疾病的中西医结合治疗方案，形成地区特色的诊疗方案，并具体实施。 （3）2013年3月——2015年7月继续开展消化疾病的中西医治疗，在三年内对消化性溃疡、慢性胃炎、慢性乙肝、肝硬化、炎症
襄樊职业技术学院 专业共享型教学资源库建设实施方案 一、建设意义 教学资源库建设是促进教学改革、提高教学质量的重要抓手和有效途径。为了进一步推动我校内涵建设，促进专业建设与教学改革成果应用，实现优质教学资源共享，并通过搭建数字化学习中心平台，借助海量存储系统，以优质的教学资源促进学生学习方式的变革，在网络环境下实现教学管理现代化、教学资源数字化、教学手段多媒体化、教学过程多样化、学习过程自主化，全面提高人才培养质量，提升社会服务能力，特启动学校专业共享型教学资源库项目建设。 二、建设目标 拟用2年时间初步建成覆盖重点、特色专业的20个共享专业资源库，其中2012年底前完成五个重点专业（群）共享资源库建设。 拟用2年时间初步建成400门课程教学资源，其中，2012年底完成200门。 三、建设原则 按照“科学规划、分期建设、以点带面、整体推进、突出内涵、自主学习、区域共享”的原则，建设数字化学习中心，形成网络自主学习交流平台；校企合作、校际合作共建共享型专业教学资源库，实现优质资源的共享。 四、建设内容
专业共享型教学资源库建设内容总体包含以下五个方面： （一）专业建设资源库 包括专业区域人才需求调研、行业职业标准及岗位职业能力调研、专业介绍、专业人才培养方案、专业课程体系建设等资源，该资源要同时考虑全国范围内的普适性和区域特色，并将新技术、新工艺不断融入专业发展中。 （二）课程资源库 包括课程标准、课程整体设计、教学单元设计、数字化理论教材、实训教材、实训项目手册（实训指导书）、教学课件、习题库、试题库等资源。 （三）教学资源库 包括企业案例分析、实训项目、考核评价体系、技术标准、业务流程、作业规范、教学录像等资源。 （四）实训及其基地资源库 包括虚拟企业、虚拟场景、虚拟设备以及虚拟实训项目、企业生产工具、生产对象、生产场景、校内教学条件等资源。 （五）社会服务资源库 包括大赛作品库、师资培训项目、职业资格考证项目及题库、合作企业在岗职工培训项目、技术开发与推广、社会培训与技术服务及其他社会服务项目等资源。 五、建设办法 各类资源采取项目化管理的方式，按照自愿申请→立项评审→中期检查→期末验收的流程，由专业或课程负责人组织团队申请立项（***专业或***课程建设项目）；以院（部）为单位，收交
医院重点专科建设 实施方案
潍坊医学院附属医院 介入科临床重点专科建设实施方案 为深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教兴医”战略，促进医学科技进步，加快医学人才培养，提高我院医疗技术水平和综合竞争力，建设一批达到省内先进、市内领先的介入科临床重点专科，结合我院实际，特制定本方案。 一、专科定位 介入科临床重点专科是已形成技术精湛，服务优良，设备完善，管理规范，具有相当规模的现代化医学专科。具备较强的解决本学科疑难、复杂和危重病症能力；具有对本学科关键技术和方法进行消化吸收和创新的能力；具有研究开发医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力。 二、建设目标 经过开展介入科临床重点专科建设。努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制。使我院医学科技的整体实力达到州内同级医院的先进水平，带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。 三、申报条件 介入科临床重点专科的申报对象是我院各二级学科。介入科临床重点专科研究领域和技术攻关方向应是我州疾病防治的普遍性问题或难点问题，具有较强技术创新能力，能站在州医学科技的
制高点，并符合以下条件： 1、床位及基础设施。有足够的工作用房，科室20床位以上，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。 2、临床技术水平。具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，某些病种具有全省、全州首创或先进的诊治技术，能解决严重影响人群健康的诊治问题，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于州内同级医院领先水平；该学科无丙级病历；技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案；加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。 3、医学科研优势。拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目；学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。学科群体有一定的自主创新能力，具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力，相关学科（或辅助学科）对该学科具有较强的技术支撑。 4、学术队伍建设。学科带头人应具备副高级职称以上在全州有一定的知名度，在周期内担任省级医学专科学会的委员或州级医学专科以上学会的常委；并有1-2名以上从事本专业不少于5年的主治医师，有一定工作经验的住院医师，高、中、初三级医护人
2018年医院重点学科建设计划规划 一、重点学科建设的原则 随着市场经济的发展和医疗卫生事业的全面改革，医院面临着严峻的挑战。医院必须提高以技术含量为主的医疗服务质量，才能在激烈的竞争中得到巩固和发展。为了增强医院的优势、提高医院的竞争力，医院必须坚持“科技兴院”的方针，实施重点学科建设，运用先进的科学技术提高医疗水平。 二、重点学科建设的意义 临床学科是医院的基本组成单位，学科发展是医院发展的基础。重点学科是具有特色和优势的学科，重点学科建设就是要把其特色和优势加以充分发掘，并不断强化和延伸，为社会提供优质的医疗服务。当前每所医院的各学科之间发展普遍存在不平衡的现象。由于学科的基础、发展背景的不同，其发展空间和发展前景也不同，在国内外的影响存在差异。这样，各学科的发展不可能是平衡的，同时由于医院的财力问题，致使医院在考虑学科建设时不能要求所有学科齐头并进，只能根据实际情况，依照“有所为，有所不为”的原则，选择部分学科作为重点来发展，而这些学科必须有较好的基础和活跃的学术氛围，在适当支持后能产生最大效应。因而，重点学科建设是培育和扶植医疗“精品”，创建“名牌”效应。重点学科建设是医院现代化建设的重要组成部分，是“科技兴院”的重要举措。实践证明，在以往的重点学科建设中，遵照上述原则，通过科学研究和人才培养，加快了学
科的发展，发挥了很好的效应，促进了医院的整体发展。所以，重点学科建设是非常重要和必要的。 三、重点学科建设的现状 医院现有临床科室近30个，国务院津贴享受者3名，正高18名，副高57名，博士后2名，博士6名，硕士23名，博士学位副高职称以上5人。医院开放床位590张，年门急诊量50万多人次，年出院病人1.2万人次。年手术5000余。医院配备CT、DR、C臂X光机、超声刀、电子胃镜、电子结肠镜、腹腔镜、心脏彩超、腹部彩超、血液透析仪、血滤机、心脏监护仪、高压氧舱等先进医疗设备，设有ICU、CCU病房。 医院专科齐全，特色明显，临床各科均有独特优势和技术特长。传染科是上海市医学领先特色专科，学科带头人XXX主任医师，运用白蛋白血浆置换治疗“难治性肝炎”成绩卓著，具有较高学术地位。 妇产科、心内科是徐汇区重点学科，妇产科年分娩婴儿2000多人次，运用微创技术进行妇科疾病的诊断、治疗，承担市科委、市卫生局多项课题；心内科专科主攻方向为各种类型心力衰竭的诊断与治疗，特别擅长各种原因引起的顽固性心衰的诊治，同时开展各种心脏病的介入性诊治（如冠脉造影、PTCA、血管内支架术、起搏器植入术及各种类型心率失常的射频消融术等）。 结直肠中心由原XXX医院全国知名的XXX教授领衔，该中心以诊治结直肠肿瘤为特色，在结直肠癌的综合治疗、低位直肠癌的保肛手术、肿瘤病人个体化治疗、肠造口护理和特殊伤口处理等方面已达到国际、
专科专病建设报告 一、学术定位及特色治疗：膝关节退行性病变是我科优势病种之一，随着我国人口结构的老龄化，膝关节骨性关节炎患者不断增多，严重影响了患者健康生活和正常工作，日益引起人们的重视，因此把该病列为骨伤科专病对待，运用中西结合的方法，根据不同时期运用不同的方法，采用理疗、药物、关节注射、臭氧治疗、射频介入等传统治疗与高新技术相结合的分期、分层治疗方式对膝关节骨关节病、滑膜炎、韧带及半月板损伤等均有突出疗效，对其观察研究逐步总结一系列有效治疗方法。针对滑膜炎、类风湿性关节炎、痛风性关节炎等患者结合即将开展的关节镜手术治疗，及后期即将开展的关节置换手术治疗等，同时结合运用中医中药，总结经验方剂，形成规范化院内制剂。 1、建立专病门诊（膝关节病+运动医学门诊）结合本科室对膝关节骨性关节炎的诊治的丰富治疗经验，开设专病门诊，收治相关病人，下一步对该病的临床研究望能取得明显的进展，同时希望本专科专病被列入科室及医院重点专科专病建设项目，并继续申报市科研项目。 2、建立研究方向：结合科室及医院现有条件，建立以膝关节病和运动损伤为主要研究方向，结合所学逐步开展膝关节关节镜手术治疗，骨质疏松性椎体压缩骨折微创治疗。 3、在临床诊疗护理方面：进一步提高我科对此类疾病综合诊治水平：严格管理，在管理上强调以病人为中心。对各级各类人员定期
开展业务学习和培训，以临床诊治为核心提高床位使用率；提高医疗收入，提高门急诊的人次、床位周转、医疗质量、护理质量、医保、院感指标上严格要求，在医院的支持下，使本专病专科知名度不断扩大，增加病人收容。 4、提供良好的优质服务（要求提升医疗队伍的综合素质）：真正做 到“以病人为本”医疗模式，做好出院后的随访和耐心解答问题。 尤其是护理方面相应的知识点，要熟悉和掌握。 5、建立患者档案，定期电话联系来复诊，增加门诊量。以高质量的 医疗服务、严格的三级查房制度、丰富的医疗经验吸引各地的病人。 6、教学方面：专科的教学一直是我们的弱点，我们需要继续加强这 方面的工作，使相关的工作更加规范化。 7、对外交流方面：本专科专病发展较快，各家医院治疗技术发展日 新月异，因此我们应该加强在学习、研究领域经常与上级医院或者兄弟医院的合作，特别是进修医院，集团内医院，借助兄弟医院的硬件条件，开展本院的新业务，如关节镜手术，以扩大影响力和提升我们自己的能力。 8、科研方面：在原有科室临床研究的基础上，加大临床和基础研究力度、与其他学科关联的研究，以提高基础和临床研究的能力。 9、在科室的带领下，加强与周边社区的合作，形成并完善转诊制度，争取更大的资源，围绕学科研究大方向，定期举办学术讨论会，把相应的专家、学者请进来，进行学术交流。通过组织学术活动和学术交流营造学科环境、提高科室在国内外学术界的影响力和知名了解
《常州大学本科专业建设实施方案》 常大（2012）215 第一章总则 第一条本科专业（以下简称“专业”）建设是高校人才培养的载体，是高校推进教育教学改革、提高教育教学质量的立足点，其建设水平和绩效决定着高校的人才培养质量和特色。根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号），为适应社会发展和学校自身建设的实际需要，促进学校规模、结构、质量、效益的协调发展，加强对我校专业的建设和管理，增强专业办学特色，提高专业办学水平，确保人才培养质量，建设一批有优势和特色的本科专业，并使本科专业建设工作更加规范有序，特制定本方案。 第二条专业建设的原则 1、主动适应社会经济发展对人才培养提出的新要求，立足于学校可持续发展，加强整合，以形成多学科结合、布局合理、适应性较强的学科专业结构。 2、充分发挥学校在化工、机械、材料等学科的整体优势，鼓励不同学科专业的协作和渗透，加强专业内涵建设，改革人才培养模式，形成一批省内有地位、行业有特色的引领改革的国家级、省级品牌特色专业和重点专业。 3、专业建设突出新专业和重点专业建设，加强改造与提升传统老专业，对新办专业进行规范化建设；重点建设和扶持基础条件较好、
社会适应面广、有特色的专业；对传统优势专业，要强化品牌意识，打造更多品牌专业。 第三条专业建设的内容包括专业建设规划、培养目标与培养方案、师资队伍、教学条件、课程建设、实践教学、教学管理、教风与学风、教学质量、教学研究、专业特色、招生和就业等。 第二章专业建设的组织与管理 第四条校教学工作委员会全面负责学校的专业建设，其主要职责是： 1、制定学校专业建设规划、管理办法和专业建设标准。 2、对专业建设的经费投入和其它条件的保障提出意见，对学校专业建设资金的安排和使用进行审议。 3、对学校的专业设置与调整进行审议。 4、对校级（含）以上品牌特色、重点专业的建设进行立项审批和评估验收，并指导各学院的重点专业建设。 5、讨论并决定专业建设工作中的其他事项。 第五条学院教学工作委员会全面负责本院专业建设。其主要职责是： 1、负责学校专业建设规划的落实，并制定本院专业建设规划。 2、组织本学院专业建设工作。 3、完成校教学工作委员会赋予关于专业建设的其它职责。 第六条学校教务处负责专业建设的日常管理工作，其主要职责是：
重点专科规划及目标措施
瓜州县医院重点中医专科建设发展规划 为认真贯彻省、市中医药工作会议精神，不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院重点中医专科建设，结合我院实际，制定本规划方案。 一、项目意义 通过市级重点专科项目实施，加强医院重点支柱科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动本县中医工作全面发展的重点中医专科，成为全市知名度较高的重点中医特色专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。 二、专科建设发展规划 （一）专科建设发展项目 1、以治疗颈、肩、腰、腿痛病为基础，创建酒泉市重点中医专科——针灸理疗科。 （二）专科建设发展目标 1、加强科室基础设施建设，满足科室病床需要（专科≥30，专病≥3），使科室病床数、基础设施在全市同类科室中处于领先地位。 2、加大专科资金投入，预计投入建设资金50万元，资金来源主要以自筹为主。建设资金做到专款专用，专项核算，为专科发展配备必须设备。 3、加强科室人才梯队建设，选好学科带头人和学术继承人，大力引进高科技人才，加强专科人才培养，积极开展科内业务讲座（≥1次/月），积极选派专科优秀中青年骨干到上级医院进修学习。 4、不断加强专科专病的内涵建设，突出中医特色，使专科的病床使用率>85%，中医治疗率门诊>85%，病房>90%，专科门诊量>全院>15%，县域外患者比例>15%，出院患者随访≥20%。
5、积极探索本科急危重症疑难病症中医治疗。在1—2个相关疑难病种的中医治疗上有突出的疗效，注重治疗措施的合理性、安全性、有效性、尤其是中医辨证论治的准确性和有效性。开展1—2项客观化诊断研究，进一步加强中医特色诊断。积极引进新技术、新疗法(≥1项/年)，加强横向联系，促进合作交流，合作及交流项目≥1项/年。 6、健全学术网络，为相关单位提供技术指导，采取多种形式推广相关技术。积极申办市级医学继续教育项目。 7、加大宣传力度，努力扩大科室的辐射面和影响面。 8、积极开展中医特色疗法，强化中医辨证论治规律研究，制定本科常见疾病的临床诊疗规范和协定处方。 9、认真落实核心制度，不断提高以中医内容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量，积极开展中医特色护理。 10、加快院内中医制剂的研制和申报工作，力争科室自制中药制剂品种专科>1种，专病>2种，为新药的研制开发奠定基础。 11、加强科室实验室、研究室建设，为科室临床开展科研工作打下基础。提高专科科研能力，加强临床科研，科研课题市级>1项/3年，市地级>1项/3年；科研成果市级≥1项。全科在省级以上专业刊物上发表学术论文≥2-3篇/年。 12、力争本专科中医药理论的研究上有新进展，对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究，积极开展非药物疗法研究。 13、提高重点专科的信息化管理水平，科内配备微机并开通外网，掌握最新专科发展动态，加快知识更新。 14、加强科室医德医风建设，“以病人为中心”，全心全意为病人服务，坚持“合理检查、合理用药、合理治疗”，杜绝收受红包、回扣现象。规范医疗行为，努力降低平均住院费用，减少平均住院日。 15、努力提高科室诊治水平，实现经济效益和社会效益的双丰收。 （三）专科建设保障措施
医学重点学科建设实施方案 xxxx医院 医学重点学科建设实施方案 一、指导思想: 1、为实现“54363”的总体发展规划及“423”工程，落实“名医、名科、名院”发展战略，加强重点学科建设和加速培养医学拔尖人才，全面推动我院医学科技发展，特制定本办法。 2、本办法以《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》为指导方针，认真贯彻“科教兴医”战略，落实省、市委“创建名牌专业，培养拔尖人才”的指示，坚持“人才是关键，学科是基础”的原则，依靠科技进步，瞄准国内外医学发展的领先水平，根据我院实际情况，采取积极有效措施，切实加强重点学科建设和学术与技术带头人培养。以重点促一般，带动全院整体医疗卫生服务水平的提高。 二、目标要求: 1、医学重点学科建设总体目标是专业特色突出、人才优势明显、设施条件先进、内部管理完善、发挥龙头和示范作用，其整体学术水平达到省、市级先进水平，某些研究领域达到省、市内领先水平。有一支学术造诣较深、治学严谨、科学道德和职业道德良好、善于团结协作、有能力冲击医学科学高峰的学术及技术带头人及后备人才队伍。 2、建设方针:以功能为目的实现最优组合;以科技为先导保证高新起点;以人才为基础增强发展后劲;以信息为保障提高质量和效率。 3、发展方向:不断完善市级重点学科建设，使之逐步迈向省级重点学科，同时继续大力发展省级重点发展学科——骨科建设，争取短期内进入 1
省级重点学科行列。 三、组织管理及保障措施 1、成立以院长任组长、主管院长任副组长，有科教科、医务科、人事科、财务科、护理部、器械科、后勤中心和部分专家组成的“廊坊市人民医院医学重点学科领导小组”，全面负责和指导重点学科建设工作。领导小组下设办公室，办公室设在科教科，由科教科科长任办公室主任，与相关重点学科共同制定发展目标、实施计划、管理措施和配套政策。 2、对重点学科的管理采取重点建设、动态跟踪的基本策略。由学科负责人按照重点学科实施办法和相关文件，提出学科建设发展构想，制定近、远期发展规划，确定各阶段量化目标，制定具体实施措施并组织实施。 3、每年召开2—3次重点学科协调会，重点解决省、市级重点学科在学科建设中遇到的难点问题，支持重点学科的建设和发展。 四、学术与技术带头人的管理 1、学术与技术带头人每2年选拔一次。 2、学术与技术带头人选拔的基本条件是:?长期工作在临床科研第一线，具有丰富的临床经验和较高的学术造诣，在某一专业和领域取得省、市内外同行公认的成果;?能把握本学科领域的发展前沿，对学术研究有创新思想，具有带领本学科赶超或保持省、市内外先进水平的潜能;?具有团结协作精神及从事相应的组织、管理和领导学术队伍的能力;?政治素质高，业务能力强，年龄和学历符合要求。 3、实行学科带头人负责制，面向全国引进高学历、高素质、高水平、高知名度人才，用良好的待遇和环境留住人才。 2 五、经费管理
专科专病建设报告 一、学术定位及特色治疗:膝关节退行性病变就是我科优势病种之一,随着我国人口结构的老龄化,膝关节骨性关节炎患者不断增多,严重影响了患者健康生活与正常工作,日益引起人们的重视,因此把 该病列为骨伤科专病对待,运用中西结合的方法,根据不同时期运用 不同的方法,采用理疗、药物、关节注射、臭氧治疗、射频介入等传统治疗与高新技术相结合的分期、分层治疗方式对膝关节骨关节病、滑膜炎、韧带及半月板损伤等均有突出疗效,对其观察研究逐步总结一系列有效治疗方法。针对滑膜炎、类风湿性关节炎、痛风性关节炎等患者结合即将开展的关节镜手术治疗,及后期即将开展的关节置换手术治疗等,同时结合运用中医中药,总结经验方剂,形成规范化院内制剂。 1、建立专病门诊(膝关节病+运动医学门诊) 结合本科室对膝关节骨性关节炎的诊治的丰富治疗经验,开设专病门诊,收治相关病人,下一步对该病的临床研究望能取得明显的 进展,同时希望本专科专病被列入科室及医院重点专科专病建设项目,并继续申报市科研项目。 2、建立研究方向:结合科室及医院现有条件,建立以膝关节病与运动损伤为主要研究方向,结合所学逐步开展膝关节关节镜手术治疗,骨 质疏松性椎体压缩骨折微创治疗。 3、在临床诊疗护理方面:进一步提高我科对此类疾病综合诊治水平:严格管理,在管理上强调以病人为中心。对各级各类人员定期开展业
务学习与培训,以临床诊治为核心提高床位使用率;提高医疗收入,提高门急诊的人次、床位周转、医疗质量、护理质量、医保、院感指标上严格要求,在医院的支持下,使本专病专科知名度不断扩大,增加病人收容。 4、提供良好的优质服务(要求提升医疗队伍的综合素质):真正做到“以病人为本”医疗模式,做好出院后的随访与耐心解答问题。尤其就是护理方面相应的知识点,要熟悉与掌握。 5、建立患者档案,定期电话联系来复诊,增加门诊量。以高质量的医疗服务、严格的三级查房制度、丰富的医疗经验吸引各地的病人。 6、教学方面:专科的教学一直就是我们的弱点,我们需要继续加强这方面的工作,使相关的工作更加规范化。 7、对外交流方面:本专科专病发展较快,各家医院治疗技术发展日新月异,因此我们应该加强在学习、研究领域经常与上级医院或者兄弟医院的合作,特别就是进修医院,集团内医院,借助兄弟医院的硬件条件,开展本院的新业务,如关节镜手术,以扩大影响力与提升我们自己的能力。 8、科研方面:在原有科室临床研究的基础上,加大临床与基础研究力度、与其她学科关联的研究,以提高基础与临床研究的能力。 9、在科室的带领下,加强与周边社区的合作,形成并完善转诊制度,争取更大的资源,围绕学科研究大方向,定期举办学术讨论会,把相应的专家、学者请进来,进行学术交流。通过组织学术活动与学术交流
山东服装职业学院 旅游管理专业建设实施方案为了强化特色专业建设，提升专业综合培养实力和水平，服务泰安“强市名城”建设，打造山东高职示范性特色专业，特制定本方案。 一、专业建设基础 1、专业建设背景 旅游管理专业是山东服装职业学院首批设立的专业之一，2001年首次招生，经过11年的发展，已经积累了丰富的办学经验，逐步形成了较为成熟的人才培养模式，教学条件不断改善，课程体系逐步完善，实践教学进一步加强，师资队伍建设趋于合理，教学管理制度日趋规范，我院的旅游管理专业初步形成了较为完整的专业体系，现有旅游管理、涉外旅游和餐饮管理与服务三个专业，为培养大专业的旅游人才搭建了坚实的专业平台。 2、专业建设的现状 旅游管理专业具有广阔的发展前景和潜力，但由于我院是新建院校，为自筹自资的事业单位，无论是在办学经验、管理经验、实训设施、经费投入等方面都有待进一步提高，并期待各级政府和社会各界的支持和关怀。 1）师资队伍：师资队伍的双师素养和职称结构有待进一步提高。 2）专业建设有待进一步深化：课程体系有待进一步优化和完善，教学模式和校企合作育人有待进一步探索和尝试；职业教育特色和职业的针对性有待进一步强化等。 3）校内实训设施急待充实和升级换代。 4）深层次全方位的校企合作育人方式和培养模式有待进一步开拓和深化。如：课程建设中企业参与不足,毕业生缺乏市场竞争力，课程的建设方面开发力度不足等。如此导致生产性、仿真性、虚拟性的校内综合性实训基地建设力度不够；与企业建立的合作关系稳定性不够。 5）专业精品内涵建设有待进一步加强：特别是在课程体系建设、师资队伍建设、实训基地建设、课题科研建设四个方面需进一步加大建设力度。 3、专业建设的优势 1）专业精品建设开局良好 我院2004年开展了“创名牌、树品牌、打造核心竞争力”的精品建设活动，旅游系配合学院、教务处做好人才培养方案制定与完善工作，在旅游管理专业的课程安排中，理论和