ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
引言
0.1背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一
责任包括促进和保护他们的身心健康。采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险
和机遇提供框架。职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。通过及早
采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职
业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
0.3成功因素
实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康安全管理体系的成功取
决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；
b）最高管理者在组织创立、引导和推动的，支持实现职业健康管理体系预期结果的文化；c）沟通；
d）工作人员和工作人员代表，如有时，的协商和参与；
e）配备必要的资源以保持体系；f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针； g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程；
h）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的
职业健康安全目标，; k）遵守法律法规和其他要求。对工作人员和其他相关方，组织可通过展示成功实施本标准作为其已建立有效的职业健
康安全管理体系的保证。然而，采用本标准本身并不能保证防止与工作有关的工作人员伤害
和健康损害、提供安全健康的工作场所和改进职业健康安全绩效。
文件化信息的详略、复杂程度和围以及确保组织职业健康安全管理体系成功所需的资源
取决于诸多因素，例如：
- 组织环境（如工作人员数量、规模、地理、文化、法律法规和其他要求）;
- 组织职业健康全管理体系的围;
- 组织活动的性质和相关的职业健康安全风险。
0.4策划-实施-检查-改进循环
本标准采用的职业健康安全管理体系的方法是建立在策划-实施-检查-改进（PDCA）概
念的基础上。
PDCA 概念是用于组织实现持续改进的重复的过程，它可以用于整个管理体系及其每个
单独要素，如下所示：
a）策划：确定和评估职业健康安全风险、职业健康安全机遇和其它风险和机遇，依据
组织的职业健康安全方针建立职业健康安全目标和必要的过程以实现结果；
b）实施：实施所策划的过程;
c）检查：监视和测量与职业健康安全方针和职业健康安全目标有关的活动和过程，并
A
D
报告结果;
d ）改进：采取措施持续改进职业健康安全绩效，以实现预期结果。 本标准将 PDCA 概念整合到新的框架中，如图 1 所示。
、外部问题 （4.1）
组织环境 （4）
职业健康安全管理体系围4.3/4.4）
相关方的需求和 期望（4.2）
P
策划 （6）
改进 （10）
领导作用 （5）
支持 （7）和 运行 （8）
绩效评价 （9）
C
注：括号中给出的数字指本文件中的条款号 图 1： PDCA 与本标准框架之间的关系
0.5 本标准容
本标准符合 ISO 对管理体系标准的要求。这些要求包括一个高阶结构、相同的核心文本 以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个 ISO 管理体系标准。
本标准不包含针对其他领域的要求，例如质量、社会责任、环境、安保或财务管理等要 求，尽管其要素可以与其他管理体系的要素保持一致或整合。
本标准包含了组织可用于实施职业健康安全管理体系和符合性评价的要求。组织如果要 证实符合本标准，可以采用以下方式：
- 进行自我决定和自我声明；
- 寻求对组织有兴趣的相关方对其符合性进行确认，例如：顾客；
- 寻求组织的外部机构对其自我声明进行确认；
- 寻求外部组织对其职业健康管理体系进行认证或注册。
本标准第1 章至3 章规定了适用于本标准的围，规性引用文件及术语和定义，第4 章至第10章包含了用于评价本标准符合性的要求。附录A提供了对这些要求的资料性解释。第3 章中的术语和定义按概念的顺序进行编排，在标准最后给出了按字母顺序的索引。
本标准使用以下助动词：
?a）“应”（shall）表示要求;
?b）“宜”（should）表示建议;
?c）“可”（may）表示允许;
?d）“能”（can）表示可能或能够。
“注”的容是理解或澄清有关要求的指南。第3 章使用的“注”提供了补充术语资料的附加信息，可能包括使用术语的相关规定。
职业健康安全管理体系—要求及使用指南
1 、围
本标准规定了职业健康安全管理体系的要求及其使用指南，旨在使组织能够提供健康
安全的工作场所，以防止与工作有关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩
效。
本标准适用于所有希望建立、实施和保持职业健康安全管理体系以改进职业健康安全、消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）、利用职业健康安全机遇、应对与其活动相关的职业健康安全体系不符合的组织。
本标准可帮助组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果。与组织职业健康安全方针一致的职业健康安全管理体系预期结果包括：
a) 持续改进职业健康安全绩效；
b) 履行法律法规和其它要求；c) 实现职业健康安全目标。本标准适用于任何规模、
类型和活动的组织。本标准适用于组织控制下的职业健康安全
风险，考虑诸如组织运行环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望的因素。本标准没有规定职业健康安全具体绩效准则，也未对职业健康安全管理体系的设计做出
规定。本标准使组织能够通过其职业健康安全管理体系整合健康和安全的其他方面，如工作人
员健康/福利。除工作人员和其他相关方风险外，本标准未涉及其他事项，如产品安全、财产损失或环
境影响。本标准可被全部或部分用于系统改进职业健康安全管理。但是，除非组织的职业健康安
全管理体系包含本标准所有要求而且全部得到满足，组织才能声明符合本标准。
2 规性引用文件无规性
引用文件。
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
组织o rgani zat ion
为实现目标（3.16），由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。
注1：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的
公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
注2：这是合并到ISO / IE C指令中的 ISO 补充文件第1 部分附录SL 中给出的 ISO 管理体系标准的通
用术语和核心定义之一。
3.2
相关方interested party 利益相关方stakeholder 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组
织（3.1）。
注1：这是合并到ISO / IEC 指令中的 ISO 补充文件第1 部分附录SL 中给出的 ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.3
工作人员 worker
在组织（3.1）控制下从事工作或与工作相关活动的人员。
注1：人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无偿的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。
注 2：工作人员包括最高管理者（3.12），管理人员和非管理人员。
注3：在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的工作人员，或是其他人员，包括来自外部供方的工作人员、承包方的工作人员、个人，也包括组织对派遣工作人员有一定控制程度的情形。
3.4
参与p artic ipa tion
参加并做出决策的过程。
注 1:参与包括参加卫生安全委员会和工作人员代表的存在。
3.5
协商consul tat ion
做出决策之前征求意见的过程。
注 1:协商包括参加卫生安全委员会和工作人员代表，如存在的话。
3.6
工作场所 workplace
组织（3.1）控制下的、人员因工作原因所处或需要去的地方。
注 1：组织在职业健康安全管理体系（3.11）中对工作场所的职责取决于对工作场所的控制程度。3.7
承包方con tractor
按照协议的规定、条款和条件向本组织提供服务的外部组织（3.1）。
注 1：服务可以包括建筑活动等。
3.8
要求r equir eme nt
明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。
注1：“通常隐含的”是指对组织（3.1）和相关方（3.2）而言是惯例或一贯做法，所考虑的需求或期
望是不言而喻的。
注 2：规定要求指明示的眼球，例如：文件化信息（3.24）中规定的要求。
注3：这是合并到ISO / IEC 指令中的 ISO 补充文件第1 部分附录SL 中给出的 ISO 管理体系标准的通
用术语和核心定义之一。
3.9
法律法规和其他要求legal requiremen ts and other requirements
组织（3.1）必须遵守的法律法规要求（3.8），以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求。
注1：在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系（3.11）相关的要求。
注 2：法律法规要求和其他要求可包括集体协议中的条款。
注3：法律法规要求和其他要求包括那些按照法律法规、集体协议和惯例确定工作人员代表（3.3）的
要求。
3.10
管理体系management system
组织（3.1）建立方针（3.14）、目标（3.15）以及实现这些目标的过程（3.25）的相互关联或相互作用的一组要素。
注 1：一个管理体系可关注一个或多个领域。
注 2：体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进。
注3：管理体系的围可能包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。
注4：这是合并到ISO / IEC 指令中的 ISO 补充文件第1 部分附录SL 中给出的 ISO 管理体系标准的通
用术语和核心定义之一。注2 进行了修改，以阐明管理体系更广泛的一些要素。
3.11
职业健康安全管理体系occupational health and safety management system OH&S
安全管理体系OH&S m anagem ent system 用于实现职业健康安全方针（3.15）的管
理体系（3.10）或管理体系的一部分。
注1：职业健康安全管理体系的预期结果是预防工作人员（3.3）的伤害和健康损害（3.18），提供安
全和健康的工作场所（3.6）。
注 2：术语“职业健康安全”（OH&S）和“职业安全健康”（OSH）含义相同。
3.12
最高管理者 top management
在最高层指挥并控制组织（3.1）的一个人或一组人。
注1：最高管理者有权在组织部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系（3.11）承担最终责任。注2：若管理体系（3.10）的围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部
分的人员。
注3：这是合并到ISO / IEC 指令中的 ISO 补充文件第1 部分附录SL 中给出的 ISO 管理体系标准的通
用术语和核心定义之一。注1 进行了修改，以阐明最高管理者与职业健康安全管理体系相关的责任。
ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b）持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d）证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运 行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健
康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。 2规范性引用文件 无规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization 33800 8408 萈36202 8D6A 赪?$FH F
公司食品安全管理制度 为做好食品经营工作，切实保障消费者人身安全和健康，特制定以下制度： 食品安全管理人员制度 一、制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。 二、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。 三、按有关发放食品流通许可证管理办法，办理领取或换发食品流通许可证，无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。 四、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。 五、建立并执行从业人员健康管理制度。 六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。 七、执行食品安全标准。 八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。 食品安全检查制度 一、配备专职或者兼职食品安全管理人员，负责日常食品安全监督检查。 二、食品安全管理人员坚持落实每天检查各部门、各岗位的卫生状况和岗位责任制的执行情况，并作好登记。 三、每日组织一次卫生检查，单位负责人每月组织考核食品安全管理人员工作。 四、每次检查，都必须有记录。 五、发现问题，应有人跟踪改正。 六、检查内容应包括食品储存、销售过程；陈列的各种防护设施设备，冷藏、冷冻设施卫生和周围环境卫生。 七、对损坏的卫生设施、设备、工具应有维修记录，确保正常运转。 八、各类检查记录必须完整、齐全，并存档。 食品采购管理制度 一、采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。 实行统一配送经营方式的食品经营企业，可以由企业总部统一查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，进行食品进货查验记录。 二、采购各类食品应注意生产日期或保存期等食品标识，不应采购快到期或超期食品。
贵德县拉西瓦灌溉工程七标段 （合同编号：LXWGg-SG-13） 职业健康安全体系 及措施 中电建建筑集团有限公司 青海拉西瓦灌溉工程七标段项目经理部 2015年月日
审定：审核：编制：
1职业健康安全方针 以人为本，科学管理；全员参与，重在落实；关爱生命，安全至上；防治污染，保护环境；遵纪守法，持续改进。 2职业健康安全管理目标 本工程为引水隧洞工程，整体设计具有特有的功能性，这对施工单位提出了较高的要求，必须实施“过程精品”实现一流的建筑风格，尤其是水工建筑物所特有的使用功能，使该工程竣工后将成为满足工程使用功能的环保、节能型绿色建筑。 我单位将把本工程作为严格按环保体系运作的重点实施项目，并制定项目环境管理方案，重点控制设备、材料和系统选型，使该工程成为功能型、节能型、环保型建筑，成为既满足设计要求，又满足建筑物使用功能，特别是本工程特殊功能要求的绿色建筑，使该建筑物具有良好的使用寿命，便于今后建筑物的维护和管理，达到降低建筑物维护管理费用和建筑物运营费用的目的。 详细目标分解如下： 安全目标： 按照本单位的职业安全健康管理体系，确定安全目标为： 死亡事故为0、重大火灾事故为0、轻伤率为0.6‰。 避免集体中毒和急性传染病的发生。 3职业健康安全管理体系模式
职业健康安全管理体系模式图见下图所示。 职业健康安全管理体系模式图 4组织机构主要职责 1、项目经理部 （1）工程开工一个月内完成：职业健康安全与环境管理体系职责分配、项目环境因素识别、重大环境因素确定、危险因素识别、重大危
险因素确定等工作。 （2）工程开工一个月内，根据公司的安全卫生与环境目标指标，制定本项目的目标指标及管理方案。 （3）负责本单位体系运行的实施工作，根据项目实际情况编制相关第三层次文件如：作业指导书等。 （4）每月组织对本项目安全卫生与环境管理体系运行的自查，并形成记录。 2、项目经理 （1）审批项目职业健康安全与环境管理计划、项目职业健康安全与环境目标指标管理方案、项目重大环境因素、重大危险因素清单。 （2）全权负责项目职业健康安全与环境管理体系的有效运行。 （3）保证项目职业健康安全与环境管理体系有效运行配备所需资源。 3、职业健康安全与环境管理员 项目职业健康安全与环境管理员由项目总工或主任工程师担任； （1）具体负责本项目的职业健康安全与环境管理体系的运行、推动等工作。 （2）参与职业健康安全与环境管理体系的策划、建立、运行，指导本项目部职业健康安全与环境体系的管理和培训工作。 （3）指导并参与本项目部职业健康安全与环境管理方案的制定，并对运行中的执行情况提出修正意见。 （4）对公司职业健康安全与环境管理工作提出建议。
职业安全卫生管理体系—规范 目录 前言 1 适用范围 2 参考资料 3 术语与定义 4 OH&S 管理体系要素 4．1总的要求 4．2 OH&S方针 4．3规划 4．4实施与运作 4．5检查与纠正措施 4．6管理评审 附录A（参考用）OHSAS 18001与ISO 14001：1996和ISO 9001：1994 的关联性 参考书目 图1—成功的职业安全卫生管理的要素 图2—职业安全卫生方针 图3—规划 图4—实施与运作 图5—检查与纠正措施 图6—管理评审 前言 职业安全卫生评估系列（OHSAS）规范及相关标准OHSAS 18002：OHSAS 18001实施指南，是应顾客迫切需要有能对其职业安全卫生管理体系进行评估和认证的可认可的职业安全卫生管理体系标准之要求制定的。
OHSAS 18001的制定考虑了与ISO 9001:1994（质量）和ISO 14001:1996（环境）管理体系标准的相容性，以便组织将质量、环境及职业安全卫生管理体系整合一体，也许组织希望这样做。 OHSAS 规范在适当的时候进行审查或修改。当ISO 9001或ISO 14001出新版本时将进行审查，以保证持续相容。 当OHSAS 规范其内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。 对英国而言： —BSI-OHSAS 18001不是英国标准； —BSI-OHSAS 18001其内容在英国标准中公布或其作为英国标准时，它将被撤回。 —BSI-OHSAS 18001 由BSI 出版，BSI拥有所有权和版权。 制定OHSAS 18001的过程对愿意与BSI联合制定类似文件的其他倡议者是公开的，只要这些倡议者愿意遵守BSI关于该文件的条件。 制定OHSAS 规范所参考的资料 制定OHSAS 规范时参考了下列文件： 1）BS 8800:1996，职业安全卫生管理体系指南； 2）技术报告NPR 5001:1997 职业安全卫生管理体系指南； 3）SGS & ISMOL ISA 2000:1997 安全卫生管理体系要求； 4）BVQI Safety cert 职业安全卫生管理标准； 5）DNV OHSMS:1997，职业安全卫生管理体系认证标准； 6）草案NSAI SR 320 职业安全卫生管理体系建议； 7）草案AS/NZ 4801 职业安全卫生管理体系—规范及使用指南； 8）草案BSI PAS 088 职业安全卫生管理体系； 9）UNE 81900 预防职业风险准标准系列； 10）草案LRQA SMS 8800 卫生与安全管理体系评估准则。 OHSAS 18001将替代这些参考资料中的一部分。 OHSAS 18001与UNE 81900具有高水平的相容性和技术等同性。 本标准并不意图包括一个合同所有必需的条款。使用者对其正确应用负有责任。 符合本标准并不免除本身在法律上的责任。
公司安全卫生管理制度 一、总则： 1、制定目的： 1、1 规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。 2、适用范围 2、1 本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。 3、权责单位： 3、1 总经理室负责本办法制定、修改、废止与起草工作。 3、2 总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 4、管理单位： 4、1 总经理室稽核部门为本办法之总公司管理单位。 4、2 各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。 二、内容 5、安全责任制 5、1 安全管理小组
5、1、1 为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。安全管理小组工作职掌如下﹕①推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。②制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。③定期进行安全检查。发现有严重事故隐患的，有权制止作业。并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。④督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。⑤负责各种安全事故的调查处理。建立、完善各种事故档案。并负责填报各项事故报表工作。每月对当月安全事故向G/M提出分析报告。⑥接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。⑦配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。﹒⑧其它有关安全事项。﹒ 5、1、2 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为各公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委员一名，由行政科主管担任。委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。 5、1、3 总公司或总部之安全由总经理指定一家公司之安全小组负责。 5、2 工业安全单位（行政科） 5、2、1 安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。
职业安全卫生管理系统 1范围 本职业安全卫生评鉴系列规范规定职业安全卫生管理系统的要求, 使组织能够控制其职业安全卫生风险并改善其绩效。它本身并没有陈述特定的职业安全卫生绩效准则, 亦没有针对设计一个管理系统描述详细的规范。 本规范适用于任何期望做到下列事项的组织 a)建立一个职业安全卫生管理系统以消除或降低员工及其它利害相关者可能暴露于组织活动相关之职业安全卫生风险; b)实施、维持及改善职业安全卫生管理系统 c)确保其符合本身宣告之职业安全卫生政策 d)向外部展现其符合性; e)寻求由外部组织对本身的职业安全卫生管理系统给予验证/登录;或 f)由本身进行符合此规范之自行评定与宣告。 本规范的所有要求事项可纳入任何职业安全卫生管理系统中。实际应用的程度将依组织的 职业安全卫生政策、活动本质以及作业的风险及复杂性等因素来决定。 本规范旨在陈述职业安全卫生, 而非产品及服务的安全。 2参考数据 参考目录中列有提供信息或指导纲要之其它数据。建议查阅此资料的最新版本。下列数据需特别加以参考: OHSAS18002:1999,实施OHSAS1800之指导纲要 BS8800:1996, 职业安全卫生管理系统指导要点 3名词与定义 3.1意外事件(accident) 引起死亡、疾病、受伤、损害或其它损失之不想要事件。 3.2稽核 一种系统性的检验, 用以决定是否活动及相关结果符合已规划的安排及是否这些安排有效地实施及适于达成组织的政策与目标（见3.9）。
3.3持续改善 遵循组织的职业安全卫生政策,增进职业安全卫生管理系统的过程, 达成整体职业安全卫生绩效的改进。 备考此过程不需要同时在所有活动区域中进行。 3.4危害 导致人员受伤或疾病、财产损失、工作场所环境损害或上述各项组合之潜在伤害的来源或状况。 3.5危害鉴别 认知一个危害（见3.4）的存在及定义其特性之过程。 3.6事故(incident) 引起一个意外事件或可能导致一个意外事件之事件。 备考无疾病、受伤、损害或其它损失发生之事故, 亦称为“虚惊事件”。“事故”包括“虚惊事件”。 3.7利害相关者 对组织之职业安全卫生绩效关切或受其影响的个人或团体。 3.8不符合 任何偏离工作标准、实务、程序、规定、管理系统绩效等, 而可能直接或间接导致受伤或疾病、财产损失、损害工作场所环境或上述各项之组合。 3.9目标 组织设定本身欲达成之目的, 即职业安全卫生绩效。 备考在实际可行时, 目标应予以量化。 3.10职业安全卫生 在工作场所中影响员工、临时性工作人员、承包商、访客及其它人员福祉的状况及因素。 3.11职业安全卫生管理系统 整体管理系统的一部份, 以促进组织相关业务之职业安全卫生风险的管理。包括发展、实施、达成、审查及维持职业安全卫生政策之组织架构、规划活动、责任、实务、程序、过程及资源。 3.12组织 有自身功能与行政管理之公有或民营、独立或合股的公司、法人、行号、企业、机构或社团,或上述各项之一部份或组合谓之。 备考有一个以上营运单位之组织,其单一营运单位也可定义为一个组织。
公司卫生安全管理制度1 公司卫生安全管理制度 公司卫生安全管理制度12016 公司卫生安全管理制度公司卫生安全管理制度1、公司各部门室外卫生区由保卫科绘制“卫生区划分图”以书面形式统一划分;室内卫生由各部门自行负责;公司各个位置的厕所、洗刷、走廊、楼梯等公共地方，在单个部门内部的由相关部门负责清理，分布在二个部门以上公共位置的，由保卫科书面划分清理。 b5E2RGbCAP 2、公司各部门分管的卫生、绿化区必须在早晨点名之前高标准、彻底清理完毕。任何部门不准在点名之后打扫卫生、洗涮茶具、浇花等。 p1EanqFDPw 3、负责清扫厕所和洗刷间的部门或车间，必须在点完名之后5 分钟之内清扫完毕。 4、卫生清理标准: (1)地面标准:无尘土、沙粒、纸屑，无污水、泥浆、痰迹等杂物。(2)绿化区标准:无杂草、杂物、无落叶。(3)窗户标准:玻璃光亮透明、无污点，窗台无灰尘，窗角无灰挂。(4)墙壁标准:无蜘蛛、蟑螂;墙角无灰挂，墙壁无残痕、无污染等。(5)室内物品标准:桌面整齐无杂物、无灰尘;日光灯无灰尘;卫生工具整齐地摆放在隐蔽位置;纸篓、1 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文------谢谢-----------------------------------------------------------DXDiTa9E3d 公司卫生安全管理制度12016 报夹、椅子等物品摆放合理有序。
1/6 (6)水池、便池标准:无污垢、尿锈、无异味，水嘴、水阀不跑、冒、漏、滴。5、清理卫生的用具、水桶、拖把等物品用完后要定位存放，具体定位规定如下: (1)办公楼物品定位:拖把放在制作的拖把架上，并在用完之后放好，毛刷、水管及铁筋挂在洗刷间的墙上，水桶放在下水道口处，笤帚挂在各室部的门后墙上，大扫帚放在楼梯底处( RTCrpUDGiT (2)各车间清洗厕所物品定位:拖把用完之后放在各车间的拖把架上，厕所用的水管放在各厕所一角墙上。6、在打扫厕所、洗刷间及室外卫生时，必须注意: (1)清擦厕所、洗刷间墙壁和隔板时用拧干水的半湿抹布，禁止直接用水冲洗(车间厕所除外)，以免搞得到处是水渍。对于重点脏的部位，可用毛刷用力擦洗(如已干结的便渍、痰渍、污渍等)。厕所、洗刷间在清扫完毕前，必须用干拖把将地面的水渍拖干。 5PCzVD7HxA (2)打扫各办公楼内厕所、洗涮间内的卫生时，用洗涮干净的半湿拖把拖地(半湿拖把以拧干提着走10-15 米不滴水为标准)。 jLBHrnAILg (3)在洗涮间洗涮物品时，必须先将杂物倒入洗刷 2 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文------谢谢-----------------------------------------------------------xHAQX74J0X 公
机械工业职业安全卫生管理体系文件编制方法简介 参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
机械工业职业安全卫生管理体系文件编制方法简介参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、OHSMS文件的结构层次与编写原则 1．OHSMS文件的结构层次 （1）结构的分类 ①分为三类：即管理手册（A层次）、程序文件（B层 次）、作业文件（C层次）。 ②分为四类：即管理手册、程序文件、作业文件、纪 录。 结构选择时，应充分考虑与组织的质量管理系统 （ISO9000）文件、环境管理体系（ISO14000）文件结构 的兼容；还应充分考虑组织的性质、规模、技术要求以及 人员素质等情况。建议按管理手册、程序文件、作业文件
三个层次分类，但最终的选择应由组织根据自身情况确定。 （2）各层次文件的内容 A层次（OHS管理手册）：阐述组织的OHS方针、目标，概括性、纲领性地描述组织的OHSMS，包括或引用程序文件。 B层次（OHS程序文件）：描述为实施OHSMS各要素所涉及到的各职能部门的活动。它起着承上启下的作用，对上它是OHS管理手册的展开和具体化，使管理手册中原则性和纲领性的要求得到展开和落实；对下它应引出相同的支持文件，包括作业文件和记录文件等。 C层次（OHSMS作业文件）是详细的作业文件。它是程序文件的进一步展开和细化，通常将其统称为支持性文件，包括作为指导书、计划、记录等。支持性文件在OHSMS中所占的数量最多，涉及面广，它针对OHS有关
職業安全衛生管理系統 OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assessment Series簡介 1 範圍 本職業安全衛生評鑒系列規範規定職業安全衛生管理系統的要求,使組織能夠控制其職業安全衛生風險並改善其績效。它本身並沒有陳述特定的職業安全衛生績效準則,亦沒有針對設計一個管理系統描述詳細的規範。 本規範適用於任何期望做到下列事項的組織: a)建立一個職業安全衛生管理系統以消除或降低員工及其它利害相關者可能暴露於組織活動相關之職業安全衛生風險; b)實施、維持及改善職業安全衛生管理系統; c)確保其符合本身宣告之職業安全衛生政策; d)向外部展現其符合性; e)尋求由外部組織對本身的職業安全衛生管理系統給予驗證/登錄;或 f)由本身進行符合此規範之自行評定與宣告。 本規範的所有要求事項可納入任何職業安全衛生管理系統中。實際應用的程度將依組織的職業安全衛生政策、活動本質以及作業的風險及複雜性等因素來決定。 本規範旨在陳述職業安全衛生,而非産品及服務的安全。 2 參考資料 參考目錄中列有提供資訊或指導綱要之其他資料。建議查閱此資料的最新版本。下列資料需特別加以參考: OHSAS18002:1999,實施OHSAS18001之指導綱要 BS8800:1996,職業安全衛生管理系統指導要點 3 名詞與定義 3.1 意外事件(accident) 引起死亡、疾病、受傷、損害或其他損失之不想要事件。 3.2稽核 一種系統性的檢驗,用以決定是否活動及相關結果符合已規劃的安排及是否這些安排有效地實施及適於達成組織的政策與目標(見3.9)。 3.3持續改善 遵循組織的職業安全衛生政策,增進職業安全衛生管理系統的過程,達成整體職業安全衛生績效的改進。 備考此過程不需要同時在所有活動區域中進行。 3.4危害 導致人員受傷或疾病、財産損失、工作場所環境損害或上述各項組合之潛在傷害的來源或狀況。 3.5危害鑒別 認知一個危害(見3.4)的存在及定義其特性之過程。 3.6事故(incident) 引起一個意外事件或可能導致一個意外事件之事件。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业安全健康管理系统的三个 基本危险控制程序(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
职业安全健康管理系统的三个基本危险控 制程序(最新版) 摘要：职业安全健康管理系统的本质是辨识组织存在的危险源，控制其危险， 避免安全生产事故的发生。系统有三个基本的危险控制程序，它们全面概括了系 统的本质活动，实践证明了它们的科学性和有效性。 关键词：闭环危险控制程序开—闭环连锁危险控制程序开环危险控制程序 职业安全健康管理系统的本质是辨识组织存在的危险源，控制其危险，避免安全生产事故的发生。系统有三个基本的危险控制程序，分别是闭环危险控制程序、开—闭环连锁危险控制程序和开环危险控制程序。这三个程序全面概括了系统的本质活动，实践证明
了它们的科学性和有效性。 1.0闭环危险控制程序 闭环危险控制程序（见图一）的作用是对现在进行时状态的第 一、二类危险源的控制。它通过三个路径来实现这种控制。 1.1第一个路径 如图一所示，虚线框内为三级控制区，其内有一个闭环危险控制路径。这个路径由输入、危险控制、输出、发现偏离、分析判断、纠正措施等六个步骤和四个依据（安全规程、操作规程、工艺规程、检查表）组成。在这一个闭环危险控制路径上运行着三个回路，即三级控制：a—岗位控制，b—区域监控（包括对a的监控），c—全局监控（包括对a和b的监控）。a是直接控制，由岗位工人完成；b 是直接监控，监控内容包括运行状态和工人的操作行为，由车间职能部门完成；c是间接监控，监控内容包括运行状态、工人的操作行为和车间的监控职责，由公司职能部门完成。 1.2第二个路径 如图一所示，第二个路径由输入、危险控制、输出、安全自动
职业安全卫生管理系统 (OHSAS 18001:1999)条文 4.1 一般要求事项 组织应建立并维持一个职业安全卫生管理系统 4.2 职业安全卫生政策 组织应有高阶主管授权之职业安全卫生政策，清楚陈述整体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺。 该政策应： a）对组织之职业安全卫生风险的性质及规模是合宜的； b）包括对持续改善之承诺； c）包括对至少符合目前适用的职业安全卫生法令规章及组织须遵守的其它要求事项之承诺； d）已文件化、实施及维持； e）将此意向传达给所有员工，使员工认知个人的职业安全卫生责任； f）可提供给利害相关者；以及 g）定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜性。 4.3 规划 4.3.1 危害鉴别、风险评估及风险控制之规划 组织应建立并维持程序以持续鉴别危害、评估风险及实施必要的控制方法。此应包括： －例行性及非例行性活动； －所有人员进入工作场所之活动（包括分包商及访客）； －工作场所中由组织或其它单位所提供之设施。 组织在设定本身的职业安全卫生目标时，应确认已将评估的结果及控制的效果纳入考虑。 组织应将此项信息文件化并保持其更新。 组织之危害鉴别及风险评估的方法应： －依据组织之相关范围、性质及时机予以定义，以确认其为主动式而非被动式； －提供风险之分类及鉴别那些将依 4.3.3 节及 4.3.4 节所定义之方法予以消除或控制的风险；－与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致； －提供信息输入以决定设施要求、训练需求之鉴别及/或作业管制之发展；
－提供需求行动之监督以确认其实施之有效性及适时性。 备考：危害鉴别、风险评估及风险控制之进一步指导纲要，见 OHSAS 18002 4.3.2 法令规章与其它要求事项 组织应建立并维持一程序，以鉴别并取得其适用之法令规章与其它职业安全卫生要求事项。 组织应保持此项信息之更新。法令规章与其它要求事项之相关信息应传达给员工及其它利害相关者。 4.3.3 目标 组织于内部各个相关部门与阶层，应建立并维持其文件化的职业安全卫生目标。 在建立及审查目标时，组织应考虑到法令规章及其它要求事项、本身的职业安全卫生危害及风险、本身的技术面取舍、本身的财务、作业及业务要求事项、以及利害相关者的观点。 目标应与职业安全卫生政策一致，包括对持续改善的承诺。 4.3.4 职业安全卫生管理方案 组织应制定并维持一个或多个职业安全卫生管理方案，以达成其目标。方案中应包括之文件为： a）组织内各个相关部门与阶层为达成目标之权责分工；以及 b）达成目标之方法与时程。 职业安全卫生管理方案应于定期及规划之阶段审查。必要时，应修订职业安全卫生管理方案，以说明组织之活动、产品、服务或运作状况的变更。 4.4 实施与运作 4.4.1 架构与责任 会影响职业安全卫生风险之组织活动、设施及制程，人员于管理、执行及确认上述活动时，其角色、责任及权限应加以界定、文件化及沟通，以促进职业安全卫生管理。 高阶主管负有职业安全卫生之最终责任。 组织应指派高阶主管中之一员（例如：大型组织中之执行委员会成员）负特殊责任，俾确认职业安全卫生管理系统在组织中之所有地点及领域的运作，皆能依照要求事项适切地实施及执行。 管理阶层应提供实施、管制及改善职业安全卫生管理系统所需要的资源。 备考：资源包括人力资源、专门技能、技术及财务的资源。 组织的管理代表应具有界定之角色、责任及权限以进行下列任务： a）确认职业安全卫生管理系统的要求事项系根据本标准而建立、实施及维持的； b）确认向高阶主管报告职业安全卫生管理系统的绩效以供审查并作为改进职业安全卫生管理系统之依据。 所有负管理责任者应展现其对职业安全卫生绩效持续改善的承诺。 4.4.2 培训、意识及能力
职业健康安全管理体系要求及使用指南 1范图 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业康安全绩效,这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并确定和实施职业安全方针和目标。 本标准近用于任何有下列愿望的组织 a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健安全风险（包括体系缺陷),利用职业健康安全绩效,应对与组织活动相关的职业键康安全体系不符合: b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d)证实符合本标的要求。 本标准旨在用于不同规模、各种类型和活动的组织。并适用于组织控制下的职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则。也未规定职业健质安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管体系,整合健康和安全的其他方面,比如员工健康福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其性问题,比如产品安全,财产损失成环境影响等风险。 本标准能够全部或部份地用于系统地改进积业健康安全管理,但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组机的职业健康安全管理体系中即全得以满足。组织才能声明符合本标准。注:有关本标准需求的意图的更多指南,主见附录A 2规范性引用文件 无范性引用文件 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1组织org; nization 为实现目标（3.16）而具有的职责、权限和关系自身职能个人或那群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者,公司,集团公司,商业、企事业单位,政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体,无论其是否具有法人资格、公营或私营。 3.2相关方interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织
????工程技术有限公司 办公室卫生及安全管理制度 第一章总则 第一条为创造一个安全、舒适、健康办公环境，保持公司办公环境卫生，保障公司财产及员工人身安全，特制定办公室卫生及安全管理制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第二章办公室卫生管理规范 第三条卫生管理 （一）公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。 具体维护要求如下： 1、公用设备：打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品。 2、会议室、贵宾室、洽谈区、休息区域等公共区域使用后，应把会议材料及个人物品清理干净，并将椅子推进会议桌下面，保持整齐。 4、更衣室：应把衣服、鞋子放进柜子里，不得在外随意摆放。 5、空闲工位：在空闲工位区域内，不得随意堆放无用文件资料、纸箱、零食等物品；使用中的资料文件应码放整齐。 6、地面：不得随地吐痰、乱扔废弃物（如烟头、废纸等）、堆放纸箱等。 （二）员工个人工位卫生 员工个人工位卫生由个人负责整理干净，并做到： 1、办公电脑：要定期清理，表面干净，无污渍灰尘。 2、资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
3、桌面：保持整齐、干净、整洁、无污渍灰尘。 （三）软环境 1、吸烟：在公共办公区域内禁止吸烟。 2、食品：禁止在公共办公区域内食用有气味的食品及零食。 第三章安全管理 第四条防盗 （一）重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件。对于发明专利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。 （二）公司门禁卡：公司统一配备的出入门禁卡要注意保管，如门禁卡不慎遗失，应立即告知行政管理中心。不得将公司门禁卡转交他人使用（如业务单位拜访人员）。 （三）外来人员：各中心在接待业务洽谈及访客人员时，应将外来人员引至会客室或公司会议室，严禁将外来人员单独留在办公室区域内随意走动。 （四）门窗：下班时要关好窗户，出入公司大门时要随手关门。 （五）在员工离开时，不得将大量现金、手机等贵重物品遗留在办公室，以防被盗。 第五条防火 （一）全体员工要提高防火意识，不准乱扔烟头，烟头必须熄灭于烟灰缸内。打火机、火柴等不得放置于阳光下暴晒，下班离开公司时也不允许遗留在办公区域内。 （二）公司禁止使用个人电器。在个人使用手机充电器时，需保证其安全性。医疗电器需经行政管理中心申请、同意后方可使用。
职业安全卫生管理体系的 基本原理 Orga nize en terprise safety man ageme nt pla nning, guida nee, in spect ion and decisi on-mak ing. en sure the safety status, and unify the overall pla n objectives
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职业安全卫生管理体系的基本原理 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 （一）职业安全卫生管理体系的基本模式 1、职业安全卫生管理体系的系统模式 现代职业安全卫生管理是系统化的职业安全卫生管理，是以系统安全的思想为基础，管理的核心是系统中导致事故的根源--危险源，强调通过危险源辨识、风险评价、风险控制来达到控制事故的目的。根据系统化职业安全卫生管理的要求，以及上述系统理论的内容，提出职业安全卫生管理体系的系统模式，如图2-2。 2、职业安全卫生管理体系的运行模式 从目前已颁布的职业安全卫生管理体系标准的运行模式来看，大体可以分为3种类型，即IS014000运行模式、IS09000运行模式和其他运行模式，而ISO14000运行模式是国际上最新的管理运行模式，这种模式比较适合于职业安全卫生管理体系的特点，采用这种模式也有利于管理体系的一体化，该体系如图2-3 （二）职业安全卫生管理体系的基本内容 根据职业安全卫生管理体系的运行模式，可以把职业安全卫生
项目职业健康与安全管理方案 一、项目职业健康与安全管理方案 项目职业健康与安全管理的主要任务是根据建设工程的实际情况，明确项目安全生产方针，制定职业健康与安全管理目标，为实施、实现、评审和保持安全方针和安全目标，建立组织机构，策划管理活动，明确管理职责，遵守有关法律法规和惯例，编制程序职业健康与安全管理方案，实行过程控制并提供人员、设备、资金和信息资源，保证职业健康安全管理目标的实现和持续改进。 （一）项目危险源的辨识和风险评价 组织开展项目职业健康与安全生产的危险源辨识和风险评价是编制项目职业健康与安全管理方案的基础。项目安全生产的风险评价主要包括以下三个方面。 1、项目危险源的辨识 项目经理应组织专门的工作小组，在工程开工前，针对施工关键工序，采购、办公和服务等主要活动，工作场所的设备设施、材料和人员行为等各个环节存在的危险因素进行辨识。一般情况下，建筑施工危险源大概分为以下几类：高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等。 施工现场内的危险源主要与施工部位、分部分项（工序）工程、施工装置（设施、机械）及物质有关。包括： （1）脚手架（包括落地架，选调价、爬架等）、模板支撑体系、起重吊装、物料提升机、施工电梯安装与运行，基坑（槽）施工，局部结构工程或临时建筑
（工棚、围墙等）失稳，造成坍塌、倒塌意外； （2）高度大于2m的作业面（包括高空、洞口、临边作业），因安全防护设施不符合或无防护设施、人员未配备劳动保护用品造成人员踏空、滑到、失稳等意外。 （3）焊接、金属切割、冲击钻孔（凿岩）等施工及各种施工电气设备的安全保护（如：漏电、绝缘、接地保护等）不符合，造成人员触电、局部火灾等意外； （4）工程材料、构建及设备的堆放与搬（吊）运等发生高空坠落、堆放散落、撞击人员等意外； （5）人工挖孔桩（井）、室内涂料（油漆）及粘贴等因通风排气不畅造成人员窒息或气体中毒重大危险源； （6）施工用易燃易爆化学物品临时存放或使用不符合，防护不到位，造成火灾或人员中毒意外； （7）工地饮食因卫生不符合，造成集体中毒或疾病等。 在对危险源进行识别时应充分考虑正常、异常、紧急三种状态以及过去、现在、将来三种状态。主要从以下作业活动进行辨识：施工准备、施工阶段、关键工序、工地地址、工地内平面布局、建筑物构造、所使用的机械设备装置、有害作业部位（粉尘、毒物、噪声、振动、高低温）、各项制度（女工劳动保护、体力劳动强度等）、生活设施和应急、外出工作人员和外来工作人员。重点放在工程施工的基础、主体、装饰、装修阶段及危险品的控制及影响上，并考虑国家法律、法规的要求，特种作业人员、危险设施、经常接触有毒、有害物质的作业活动和情况；具有易燃、易爆特性的作业活动的情况；具有职性健康伤害、
x x x公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级
( 管理体系 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年职业安全卫生管理体系 标准及认证 Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
2020年职业安全卫生管理体系标准及认证 1OHSMS产生的条件与背景 OHSMS是1999年10月由国家经贸委颁布的一套试行标准。国家经贸委同时还发出了开展职业安全卫生管理体系审核认证工作的通知(国经贸安全［1999］983号文)。 任何标准都是为了适应科学技术、社会经济或国际贸易等客观因素发展变化的需要而产生的。客观因素总是不断在变化，因而标准也总是处于变化之中。OHSMS同样如此。了解与OHSMS有关的因素与情况，有利于我们从理论与实践的结合上进一步理解，进而主动地贯彻和实施这套标准。 1.1ISO9000族标准和ISO14000系列标准的广泛应用是OHSMS产生的动力源 由ISO/TC176于1987年颁布的ISO9000族标准(2000年12月底
又颁布了2000版ISO9000族标准)和ISO/TC207于1996年颁布的ISO14000系列标准(计划制定100个左右的标准，现已颁布5个)在全世界范围内得到了热烈响应和广泛应用。它们的思想及作法，引起了从事职业安全卫生管理的专业人士的共鸣。人们都认为，职业安全卫生管理也完全可以制定一套类似的标准在世界各国推行。 1.2职业安全卫生工作本身的需要是OHSMS产生的重要原因 随着科学技术的进步和社会经济的发展，职业安全卫生工作越来越引起人们的重视，职业安全卫生已逐渐发展成为一个与企业整体文化、企业管理和企业利益密切相关的独立领域。这一领域迫切需要一种系统的管理思想与技术，OHSMS应运而生。 1.3国际形势的需要是OHSMS产生的现实要求 当今世界，和平与发展，经济与贸易代替了昔日的战争与冷战；环境保护、人权、劳工状况，均被涂上浓重的商业色彩。在全球经济一体化的大背景下，近年国际上出现了劳动安全卫生标准协调一体化的倾向。以美国为首的西方发达国家认为，世界各国劳动安全卫生的差异使发达国家在成本、价格和贸易竞争中处于不利的地位。
实验室安全卫生管理制度 实验室的安全是确保员工人身安全和公司财产避免损失。实验中，经常使用各种化学药品、生物材料和仪器设备，以及水、电、气，还会经常遇到高温、低温、高压、真空、高电压、高频和带有辐射源的实验条件和仪器，若缺乏必要的安全防护知识，会造成生命和财产的巨大损失。因此，根据《中华人民共和国环境保护法》和《危险化学品安全管理条例》，结合我司实际,必须按"七防"（防火、防爆、防毒、防触电、防盗、防泄密、防溢水）要求，还包括环境污染的避免与消除，建立健全以实验室主要负责人为主的各级安全责任人的安全责任制和各种安全制度，加强安全管理，更重要的是出现一些事故怎样处理和自我保护。 一、重要规定： （一）着装规定： 1. 进入实验室，必须按规定穿工作服。 2. 进行危害物质、挥发性有机溶剂、特定化学物质或其它环保总局列管毒性化学物质等化学药品操作实验或研究，必须穿戴防护用具（防护口罩、防护手套、防护眼镜）。 3. 进行实验中，严禁戴隐形眼镜。（防止化学药剂溅入眼镜而腐蚀眼睛） 4.需将长发及松散衣服妥善固定，所有过程中需穿著鞋子。 5.操作高温之实验，必须戴防高温手套。
（二）饮食规定： 1.避免在实验室吃喝食物，使用化学药品后需先洗净双手方能进食。 2.严禁在实验室内吃口香糖。 3.食物禁止储藏在储有化学药品的冰箱或储藏柜。 （三）药品领用、存储及操作相关规定： 1.危险药品要专人、专类、专柜保管，实行双人双锁管理制度。各种危险药品要根据其性能、特点分门别类贮存，并定期进行检查，以防意外事故发生。 2.不得私自将药品带出实验室。 3.操作危险性化学药品时，务必遵守操作守则或遵照操作流程进行实验；勿自行更换实验流程。 4.领取药品时，该确认容器上名称标识是否为需要的实验用药品；请看清楚药品危害标示和图样。 5.使用挥发性有机溶剂、强酸强碱性、高腐蚀性、有毒性之药品，必须在通风柜及桌上型抽烟管下操作。 6.有机溶剂，固体化学药品，酸、碱化合物均需分开存放，挥发性化学药品必需放置于具抽气装置的药品柜。 7.高挥发性或易于氧化的化学药品必需存放于冰箱或冰柜之中。 8.避免独自一人在实验室做危险实验。 9.若须进行无人监督之实验，所用实验装置对于防火、防爆、防水灾都须有相当的考虑，同时让实验室灯开着，并在门上留下紧急处理时联络人电话及可能造成的伤害。