职业健康安全管理体系
安全保卫科,副科长,职业职责及任职要求
1. 职业职责
1.1. 在局长,经理,的领导下～全面负责本局的安全管理工作,负责安全保卫各项工作的组织、安排,负责局(公司)领导交办的日常工作,
1.2. 做好月、季、年度全工作总结、工作计划和检查各岗位安全工作完成情况,
1.3. 负责领导本部门人员组织开展局,公司,危险源辨识与风险评价工作,
1.4. 负责最终确认所获取的安全法律、法规、标准和其它要求的适用性,
1.5. 负责组织、制定及修订本局,公司,安全目标和管理方案, 1.6. 负责对安全培训工作给予支持～并组织实施, 1.7. 负责与上级安全主管部门及外部其他单位进行有效沟通, 1.8. 负责组织准备本部门管理评审所需资料～负责管理评审整改措施跟踪检查的组织和报告工作,
1.9. 负责内审工作的归口管理～编写《年度内审计划》～配合管理者代表组织开展内审工作,
1.10. 负责组织本局安全工作的考核工作～为本局实施安全业绩考核奖励机制提供依据,
1.11. 负责专项安保资金的管理～提出安保资金的使用计划～同
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时对包括安保资金在内的有关安全方面的资金使用情况进行检查和监督,
1.1
2. 组织安全检查～督促重大隐患事故的整改, 1.1
3. 参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时”监督～使其符合安全要求,
1.14. 对本局发生的重大事故负有监督管理责任,组织参加重大事故的调查、分析、处理～并负责安排统计、上报工作, 1.15. 加强与所在地公安机关的联系～建立良好的协作关系。
2. 职业健康安全任职要求
2.1. 大专以上～所学专业最好与安全生产及管理相关, 2.2. 熟悉国家安全生产相关法律法规～掌握安全管理知识、熟知专卖法及其实施条例～熟知本部门业务工作流程、接受过职业安全健康管理培训,
2.3. 三年以上部门管理工作经验～最好具备一年以上安全生产管理经验,
2.4. 良好的应变、表达、组织、协调、配合、执行能力～具有较强责任心,品行端正、具有亲和力。
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岗位安全职责及任职要求
计划发展科长,副科长,职业健康安全职责
1. 编制年度经营计划及五年规划时～充分考虑系统内安全保卫技防、物防设施设备等方面的投资及员工劳动保护、教育培训等方面的费用,
2. 会同安全保卫科研项目负责三建工程“三同时”项目的立项及验收工作,
3. 负责职业健康安全科技项目的立项及验收工作,
4. 对重大基建、职业健康安全科技项目会同相关单位,部门,组织专家组进行论证,
5. 会同办公室开展本局工作环境维护及在建项目,装修,相关方的职业健康安全管理工作。
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办公室主任,副主任,职业健康安全职责
1. 担任机关行政、后勤,包括档案、车辆、食堂、环卫、配电室,安全的第一责任人～负责办公室的治安、消防、交通、经营全面安全管理工作,
2. 负责本局交通安全管理～组织制定和完善本局的交通安全管理规定、制度～并进行相关宣传教育,
3. 负责对本局车辆购置、维修、保养、使用进行统一管理～组织开展专职,兼职,驾驶员定期培训、考核工作,
4. 负责组织开展本部门所属行政车辆及其驾驶员日常管理,
5. 会同计划发展处开展工作环境维护及在建项目,装修,相关方的职业健康安全管理工作,
6. 负责组织开展对食堂,餐厅,、房屋出租、物业公司相关方的职业健康安全管理工作,
7. 确保本局各类档案、文书、机要文件传输、存档等保密工作的有效实施,
8. 指导文秘人员工作按照党组和领导的意图起草各类文稿～对机关各个部门的文稿进行审核把关～认真做好机关、行业各方面的协调,
9. 负责掌握本局印鉴～负责行政介绍信及其它证明的管理, 10. 组织对办公室管理的防护、防盗、消防设备、车辆、厨房机械炊具、配电室和锅炉房的设备进行安全检查,坚持安全检查
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制度～按时认真详实地填写安全检查记录,
11. 对安全检查中发现的问题和隐患～确保及时采取措施～并督促有关人员及时整改～并写出整改报告～报安全保卫科研项目备案,
12. 对安保设施应指定专人管理、定点存放、不得随意变更～如需变更时～应及时报安全保卫科研项目备案,
13. 确保对食堂用火、用电和运输、更换、使用液化气的安全监督管理,防止食物中毒～组织好灭蝇、灭鼠、灭蟑工作。
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岗位安全职责及任职要求
人劳科,副科长,、人事管理、工资管理人员职业健康安全职责
1. 人事方面
1.1. 按照上级文件的要求～负责配备好安保干部～并保持相对的稳定性～对其骨干专业人员的变换～应事先与安全保卫科研项目协商、并征得同意后～方可更换,
1.2. 凡提升或调任干部时～应事先通知安全保卫科给予安全教育和安全生产责任制的学习后、方可任职,
1.3. 负责监督、检查各级组织的领导干部贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、制度规定及贯彻上级有关安全生产和劳动保护工作制度的情况,
1.4. 负责对于严重忽视安全～强令工人冒险操作～不遵重科学规律盲目蛮干而造成事故的干部进行处理～追查其责任～给予必要处分。
2. 劳资方面
2.1. 对劳动调配、工资奖励、工时定额、安全生产、劳动保护工作负有直接责任,
2.2. 负责将职业健康安全列入职工转正、晋级、评薪考核的条件,
2.3. 在制订奖励制度时～对职业健康安全必须有严格考核要
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求,
2.4. 负责对新聘用人员～工作调动～更变工种以及超过半年病休恢复工作的职工～报安全保卫科研项目进行安全教育, 2.5. 严格控制从事特殊工种人员的调动～对于新上岗人员～必须会同安全保卫科研项目进行专业训练～经考试合格和体检合格后方能分配,
2.6. 负责做好因身体条件不适合所从事工作,如有毒有害作业～高空、危险作业等,的人员的调离工作,
2.7. 招收新职工时～必须会同相关医务单位进行体格检查～不准将患有精神病或不适合所担任工作人员录用,
2.8. 在办理相关劳动保险、与员工签订劳动用工合同中明确与职业健康安全有关的条款,为职工办理医疗、工伤保险的缴纳, 2.9. 严格控制加班加点人员～注意劳逸结合。
3. 教育方面
3.1. 会同安全保卫科研项目～组织全体职工进行安全技术知识教育和特殊工种的培训及考核工作,
3.2. 做好职工外出学习、培训的联系工作,
3.3. 会同安全保卫科研项目对新聘用人员及时进行安全技术知识教育。
4. 其它方面
4.1. 参与公司劳动争议调解～参与劳动部门的劳动仲裁、调解, 4.2. 负责企业年金工作,办理年金缴纳和支付,通报年金个人
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帐户,组织召开年金理事会议和处理日常事务,管理企业年金理事会财务印章,
4.3. 负责职业技能鉴定工作,管理西藏烟草职业技能鉴定站印章,
4.4. 负责人事档案和文件管理工作,管理区局党组和人劳处印章。
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岗位安全职责及任职要求
工会主席、工会管理人员职业健康安全职责
1. 贯彻上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策～督促、配合各单位搞好安全生产,
2. 依照《工会法》履行维护员工合法权益职责,
3. 对因公发生事故致使工伤的员工～做好有关事项处理～依法保护因公受伤员工的合法权益,
4. 负责收集员工就职业健康管理体系方面的建议～做好职业健康安全信息交流和职业健康安全事务的协商工作,负责与上级主管部门的信息交流及负责内部员工反映问题的反馈工作,
5. 关心和督促改善员工劳动安全条件～提出对从事危险作业员工的劳动保护、防护的建议,维护女员工健康权利和合法权益～做好女员工健康保护工作,
6. 关注职业病及疫情的发生及控制,组织和协助有关部门～对从事有毒有害作业人员及职业危害严重者～采取相关预防措施,
7. 协助相关部门做好员工体检及劳动保护、防护及宣传教育工作,
8. 参加安全生产检查和事故调查处理及工伤鉴定工作、处理人身伤亡事故善后工作。
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财务科科长,副科长,职业健康安全职责
1. 在编制财务预算计划时～应充分考虑安技措施～劳动保护～保健津贴等费用并使之与实际需求相一致,
2. 确保安全技术措施、安全教育经费的开支,监督劳动保护用品、职工保健等经费的使用～做到专款专用,
3. 审查经局,公司,批准的各类事故处理费用的开支,
4. 建立健全单位财务管理制度和会计核算体系～并督促贯彻执行～规避财务风险～对财务工作人员进行合理分工,
5. 负责确保会计档案、现金、票据、账簿的财务安全管理工作,确保财务网络安全运行～发现异常及时报相关部门予以解决。
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专卖管理处处长,副处长,职业健康安全职责
1. 负责组织制定市场检查计划、实施检查和案件处理～负责检查过程的安全监督管理,
2. 定期组织培训～保证系统内每一名专卖人员充分了解国家职业健康安全法律、法规、上级单位的要求和各项职业健康安全管理制度,
3. 准确理解《刑法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖许可证管理办法》、《烟草专卖品准运证管理办法》、《烟草专卖行政处罚程序规定》、《烟草专卖行政处罚案卷标准》、《烟草专卖执法文书格式》、《关于强化烟草行业内部专卖管理的若干规定,试行,》等法律、法规、规章和规定的相关内容～指导基层单位融会贯通地执行相关条款,
4. 制定并完善各项专卖执法规章制度～文明执法～确保执法人员按照法律要求依法行使权利～保证执法人员的人身安全,
5. 根据相关法律、法规、规章、规定和国家局的要求～与公安机关共同制定打击假烟网络的相关规定～指导基层单位开展打击制销假烟网络工作,组织上报全区打击制售假烟网络材料,指导基层单位查处无证运输、贩售走私卷烟和非法生产、销售假烟案件～及时帮助解决案件查处中遇到的问题,
6. 组织专卖基础工作检查和考核～评定考核成绩～总结推广先
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进经验～对检查出的问题提出意见和建议,对检查出的严重违法、违规问题～移交纪检监察部门处理,认真研究群众投诉的问题～做到件件有回音,
7. 负责相关专卖检查方案的审批和具体应急管理工作, 8. 全面负责专卖车辆及其驾驶员管理～杜绝各种重大交通责任事故的发生,
9. 参与制定相关突发事故,事件,应急预案～并组织人员参与演练,
10. 参加有关事故的调查、分析～查明原因～提出防范措施～并及时向主管领导及相关部门报告。
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岗位安全职责及任职要求
稽查总队长,副总队长,职业健康安全职责
1. 深入基层大力宣传烟草专卖法律、法规和有关烟草专卖的政策,调查、了解辖区内烟草专卖管理情况～掌握市场“假、私、非”卷烟动向并及时向领导汇报,
2. 负责组织对违章案件的稽查、取证、审理～并提出处理意见～保证办理案
件程序、符合法律规定,
3. 做好罚没、收购物品的安全管理～及时检验清点并移交入库,做到案卷记录与库存实物、移交清单、销毁清单相符,对需要移交收购的～按程序及时报请作价和填写清单后移交销售部门,对规定必须销毁的非法卷烟～按程序填写销毁清单后～请监督部门现场监督销毁,
4. 对执法时出现的紧急情况要做到以人为本、灵活处理～保证人员安全～及
时向上级汇报,
5. 盯点监控时注意人员安全,
6. 及时发现、收集、研究专卖行政执法和案件处罚中存在的问题～组织开展
案件知识培训工作。
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法规处处长,副处长,职业健康安全职责
1. 负责职业健康安全相关法律条文的解释、说明,
2. 负责对重大经济合同的审议,
3. 负责专卖执法过程中的行政复议工作,
4. 负责专卖执法人员～生产经营人员的法律培训和考试工作,
5. 负责法制建设～法制宣传教育等普法工作,
6. 调查研究《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》、国家有关法律、法规在烟草行业的执行情况和改革中存在的问题,
7. 宣传《中华人民共和国烟草专卖法》及《实施条例》、国家有关法规、规章和政策。
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岗位安全职责及任职要求
纪检监察处处长,副处长,职业健康安全职责
1. 对公司贯彻执行国家、地方政府和公司关于职业健康安全的各种方针、政策、法律、法规起监督、保证作用,
2. 负责党风廉政建设及信访工作,
3. 参与公司职业健康安全管理～会同有关职能部门～落实对资产运作的管理、监督和审计～确保安全生产资金投入和安全设施完整性、合理性,负责对公司职业健康安全管理中的违法违纪行为的查处工作,
4. 指导所属单位开展职业健康安全监察工作的同时～检查基层单位的安全工作～发现问题及时反馈有关职能部门,
5. 协助安全部门制订职业健康安全制度～抓好安全责任制的落实～实现安全目标～确保公司安全与稳定。
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销售管理处处长,副处长,职业健康安全职责
1. 负责组织开展对配送车辆及其驾驶员日常安全管理,,配送中心,
2. 负责卷烟仓储、访销、分拣、送货和收款过程中职业健康安全工作,配送中心,,
3. 负责卷烟储运环节的入库、仓储、出库过程中的职业健康安全工作,储运中心,,
4. 负责组织开展对本站所属车辆及其驾驶员日常安全管理,格尔木转运站,,
5. 负责对卷烟产品供应商、运输公司等相关方职业健康安全管理工作,
6. 负责实施卷烟销售网络建设工作～监督网络运行质量。
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岗位安全职责及任职要求
配送中心主任,副主任,及所属访销配送部部长/副部长、储运中心主任,副主任,、格尔木转运站站长,副站长,职业健康安
全职责
1. 组织本部员工学习、遵守安全保卫工作制度和上级有关治安、消防、经营、交通、安全方面的规定～预防事故的发生,
2. 督促检查本部门各岗位职工认真落实本岗位安全职责,定期对卷烟配送、库房安全工作进行讲评～加强对驾驶员和库房人员的管理教育,
3. 及时组织对本部门安全防护、防盗、消防等设备和车辆进行安全检查,把安全保卫工作列入本部门工作的议事日程～做到“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”,
4. 按时参加安全会议～及时传达、贯彻本局安委会布置的安保工作精神、计划、任务,
5. 对安保设施指定专人管理、定点存放、不得随意变更～如需变更时～及时报安全保卫科研项目备案,
6. 对安全部门检查中发现的问题和隐患～要及时采取措施～并督促有关人员及时整改～并写出整改报告～报安全保卫科研项目备案,
7. 落实治安防范工作措施～特别是仓储、配送、运送卷烟商品过程中的安全措施～时刻提高警惕～严加防范～不断总结经验～
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确保本部门车辆、设备、财产安全和员工人身安全, 8. 落实仓库及其它区域消防防范工作措施～认真组织本部门员工学习安全生产经营知识、消防知识和灭火知识～掌握相关技能～保证消防通道通畅,
9. 加强对职工使用计算机的管理～保证系统的正常运行和数据的安全,
10. 组织对配送过程中货物及回收货款的防盗、防抢预案的演练,
11. 熟悉防火及其它应急预案～在遇有火灾和其它意外险情事故发生时～负责
按预案要求及时组织所属人员报警、疏散逃生、开展自救、他救行动～抢救伤员～抢救国家财产～保护现场～维持现场秩序等～积极协助事故、案件的调查处理工作,
12. 做好信息保密工作～避免泄漏商业秘密,
13. 处理客户投诉～及时解决卷烟零售户与电话访销员、客户经理之间的矛
盾～避免矛盾激化。,访销配送部部长/副部长,
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信息中心主任,副主任,职业健康安全职责
1. 对本局,公司,局域网安全负有直接责任,
2. 确保采取行之有效的技术措施～保障局域网不发生大面积瘫痪及数据丢失,
3. 全面负责局域网信息安全科技项目的申报、设备采购及检验验收工作,
4. 确保采取保密措施～保证经营数据、客户资料等重要信息不被泄露,
5. 对局域网的使用统一管理～组织进行监督、检查各单位,部门,的计算机安
全使用情况～发现问题及时处理, 6. 负责本局计算机网络及其软硬件的配置、维
护和故障处理工作,
7. 确保对计算机操作人员进行操作培训并协助有关部门进行数据信息的处理,
8. 负责组织对计算机及其它相关设备的维护、维修工作,对软件系统的维护工作,
9. 负责组织对网络维护相关方的职业健康安全管理工作, 10. 确保网络安全
监控工作～做好系统病毒防范、检查及清除～保障信息系统安全运行。
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岗位安全职责及任职要求各部门负责人,正职及副职,职业健康安全共同职责
及任职要求
1. 职业健康安全职责
1.1. 积极贯彻职业健康安全方针和目标,负责与本部门相关的职业健康安全管理体系文件的学习、培训,
1.2. 负责组织本部门的危险源辨识与风险评价工作, 1.3. 负责组织本部门人员参与制定和实施与本部门相关的职业健康安全目标和管理方案,
1.4. 负责对部门员工进行能力评价,职业健康安全方面,～将与职业健康安全相关的能力需求及时上报给安全保卫科研项目, 1.5. 负责向安全保卫科研项目上报本部门职业健康安全管理方面的信息,
1.6. 负责组织人员参与本部门相关程序文件及作业指导书的编写,
1.7. 负责本部门所属办公区域的日常安全管理, 1.8. 负责确保本部门所辖范围内消防设施及其它设备的日常检查、保养～登记确认工作,
1.9. 负责确保对本部门所涉及到的危险化学品的日常安全管理工作,
1.10. 负责与本部门相关的应急处置措施方案宣传、落实工作,
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1.11. 负责准备、落实涉及到本部门的职业健康安全检查、监督工作,
1.1
2. 负责对与本部门相关的不符合进行原因调查与处理～制定纠正与预防措施并有效实施,
1.13. 对已经发生和正在发生的与本部门相关的事件、事故～负责参加事故报告、调查和处理工作～并确保工作有效, 1.14. 负责确保职业健康安全管理体系所产生记录的归档、标识、保存及过期记录处置,
1.15. 负责准备与本部门有关管理评审所需资料～落实评审提出的整改措施。
2. 职业健康安全任职要求
2.1. 大专以上～所学专业最好与本部门主要工作内容相关, 2.2. 掌握基本安全管理知识、熟知专卖法及其实施条例～熟知本部门业务工作流程、接受过职业安
全健康管理培训, 2.3. 三年以上部门管理工作经验～最好具备一定的安全生产管理经验,
2.4. 良好的应变、表达、组织、协调、配合、执行能力～具有较强责任心,品行端正、具有亲和力。
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岗位安全职责及任职要求安全保卫科研项目工作人员,安全员,职业健康安全职责及任职
要求
1. 职业健康安全职责
1.1. 参加本部门组织的各类与职业健康安全相关的培训活动～提高自身的职业健康安全技能,
1.2. 负责组织相关部门进行体系文件的编制,
1.3. 负责各部门办公区域及办公活动的日常安全检查工作, 1.4. 负责对卷烟市场专卖检查活动中的安全措施和相关预案的审查、监督,
1.5. 负责按计划实施消防设施及其它安全设施定期检修、检验、保养工作,
1.6. 负责交通事故的调查处理,
1.7. 负责对危险化学品安全使用、保管等工作的监督检查, 1.8. 负责本局的职业健康安全标识牌制订工作, 1.9. 负责检查各部门对相关方的职业健康安全管理工作, 1.10. 负责配合办公室对消防设备、监控系统、空调设备及其它有关设备安装、检测、维护、维修公司等相关方的职业健康安全管理工作,
1.11. 负责组织编制本局应急处置措施预案,并组织应急处置措
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施方案的演练,负责应急准备的管理和监督,负责培训员工在紧急情况下处理事故的能力,
1.1
2. 负责外部职业健康安全检查、监督的准备工作和内部检查监督的组织管理工作,
1.13. 负责对各部门职业健康安全检查中产生的不符合提出纠正与预防措施建议,要求责任部门采取积极措施～防止事故发生,负责对纠正与预防效果进行验证,
1.14. 负责本局,公司,各类事故的统计上报～并协调和监督各类事故的调查报告和处理工作,
1.15. 负责职业健康安全记录的统一管理,
1.16. 受理建设工程“三同时”安全设施设计图纸的审核、参与安全工程竣工验收工作,
1.17. 负责本局安全档案资料的收集、归档等工作, 1.18. 负责各类安全文件的上传下达和起草编写各类安全总结等汇报材料,
1.19. 编制各类安全规章制度～做好安全目标管理责任书的签订工作,
1.20. 对违反职业健康管理体系要求的行为有权要求立即停止～情节严重的应及时向主管部门报告,
1.21. 负责新职工、换岗人员的岗前安全培训,
1.2
2. 负责技防、物防设施的建设、节假日安全检查, 1.2
3. 负责保管重点部位防盗门钥匙,检查落实动火制度～确保
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动火安全,
2. 职业健康安全任职要求
2.1. 中专以上～所学专业最好与安全生产及管理相关, 2.2. 熟悉国家安全生产相关法律法规～掌握安全管理知识、熟知专卖法及其实施条例～熟知本部门业务工作流程、接受过职业安全健康管理培训,
2.3. 具备半年以上安全生产管理经验,
2.4. 良好的应变、配合、执行能力～具有较强责任心,品行端正。
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文秘,档案、机要、内勤,管理人员职业健康安全职责
1. 做好文件登记、传递、催办、归档等档案管理工作,
2. 认真学习和宣传《档案法》、《保密法》～严格保密纪律～防止失密、泄密事件发生,
3. 携带机要文件的途中～不准办理其它事情,
4. 下班必须清理收拾好文件和公章,严格管理公章的使用、保管,对情况不明确或有疑义的要向分管领导请示～得到许可方能用印,对空白介绍信、证明～需经分管领导批准方可办理～协议、合同盖章需经分管领导批准并要留存备查,
5. 对文件严格密级管理～对保密材料须专门登记入册～并定期清查～防止丢失和错漏～严格借阅手续,
6. 做好档案室防火、防盗、防潮、防鼠、防虫、防尘、防污染工作,
7. 负责档案资料的收集、立卷、编目、归档和保管～按规定对档案资料进行整理～确保各类档案(文字、图纸、光盘、软盘、照片、录像带等)的安全完整～避免丢失,
8. 销毁文件要在安全地点进行。
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外事,接待,岗位职业健康安全职责
1. 严格遵守外事纪律,按规定程序做好接待工作,
2. 妥善保管好外事资料,对护照实行集中管理,并造册登记,
3. 组织对出国人员的外事纪律和安全教育培训,
4. 去银行兑换外币坚持双人同行～专车接送、取送款过程中～携款不准办理其它事务～确保现金安全,
5. 不得存放公款现金过夜。
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岗位安全职责及任职要求
后勤岗位职业健康安全职责
1. 为安全保卫工作提供相关服务和后勤保障,
2. 负责办公用品及相关消防用品的选购与使用管理,
3. 负责各类设备、设施维护～水、电、气、热等能源后勤保障工作,
车队队长/副队长,班长/副班长、车管干部,职业健康安全职责
1. 负责车辆购买、报废、维修保养、办证、购买保险以及年审过户手续等工
作及车队的日常安全管理工作,
2. 负责组织对驾驶员进行交通法规及安全教育、宣传、培训工作,
3. 严格执行相关车辆制度～对拟上岗的驾驶员严格把关,
4. 负责组织对车队所属车辆进行安全检查～发现故障及时解决,确保所车况良好,
5. 负责对所属车辆进行网上违章查询～并将查询结果上报相关主管部门,
6. 根据实际情况建立奖惩机制～对驾驶员安全驾驶情况进行监
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控,
7. 负责交警、车管、交通等有关部门的协调工作。
岗位安全职责及任职要求
会计人员职业健康安全职责
1. 认真贯彻《会计法》及各项财务制度有关规定～正确建立账簿～规范操作,
2. 严格执行财经纪律和现金管理～确保各类财务帐簿安全,
3. 财务账簿未经公司领导同意～不得随意外借、复印～无关人员不得翻阅,
4. 按银行当年核定的库存现金限额提取备用金、收支平衡～不得坐支现金,
5. 复核各种单据手续是否齐全～数据是否正确～对内容不详、凭证要素不全、领报手续不完备的原始凭证～有权要求经办人补齐项目～完备手续,对违反现行财政政策、财务制度的经济业务～有权拒绝～同时上报领导,
6. 组织仓库盘存和实物盘点工作～做到帐帐、帐表、帐物相符,
7. 管理财务档案～对超过保存期限的财务帐簿、档案进行销毁,
8. 财务人员变动时～负责监督资料等物品的交接,
9. 如财务统计工作数据出错～负责对数据的核对更正。
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出纳人员职业健康安全职责
1. 出入现金必须当面点清和识别真伪,
2. 保险柜必须固定～保管好自己的钥匙～不准借给他人使用～离开岗位时～必须收拾桌面～检查是否锁好保险柜和抽屉,
3. 严格执行保险柜使用操作规程～保险柜钥匙应妥善存放～保险柜开启使用后～应及时关闭、锁好、调码加密,
4. 保险柜内过夜现金不准超过500元～其余款项必须当天送交银行,
5. 去银行取送款坚持双人同行～专车接送、取送款过程中～携款不准办理其它事务～确保现金安全。
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审计人员职业健康安全职责
1. 监督各科室对各项财经规章制度的执行情况,
2. 负责或协助其他部门查处滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况,
3. 协助会计师事务所做好对公司的独立审计活动,
4. 定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计,
5. 负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动,
6. 编写内部审计报告～负责对所有涉及的审计事项提出处理意见和建议,
7. 负责做好有关审计资料原始调查的收集、整理、建档工作～按规定保守秘
密和保护当事人合法权益。
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证件管理员职业健康安全职责
1. 严格管理国内准运证、许可证不得出现任何差错,
2. 妥善保管烟草专卖管
理的文件档案、案件档案、资料、票证、报表、印章～做到整齐、清楚、使用方便,
3. 审核当事人提供材料是否齐全一致、原件与复印件是否相符～如有短缺～
应一次性告知应补齐的材料,
4. 工作中应态度端正～文明办公～避免产生矛盾,
5. 及时向有关部门传递文书,
6. 负责各种证件的统计～做好各类资料的收集、报送和归档管理工作。
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岗位安全职责及任职要求
市场稽查员职业健康安全职责
1. 熟练掌握《烟草专卖法》、《行政许可法》等有关法律法规的条款～做到
依法行政～文明执法～杜绝激化矛盾, 2. 每日执法前对执法车辆进行检查～避免
因车辆故障导致交通事故,
3. 在执法过程中～遇到特殊情况和突发事件～要冷静处理～随机应变～确保
执法安全,
4. 执行任务过程中～严格遵守道路交通安全法及法规～安全行车不违法～跟
踪、蹲坑不违章～截获违法运输车不违章～确保人身安全,
5. 维护专卖计算机系统的安全～保证专卖系统的正常运行。
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案件审理员职业健康安全职责
1. 做好案件审理工作～依法对嫌疑人、举报人、证人进行问询～取得笔录,
2. 制作案卷～并做好案卷的管理、存档工作,
3. 做好行政复议、诉讼材料的准备～并在规定的时间内向有关部门提交材料,
4. 对案件审理中发现的执法人员违法、违规行为～及时向有关部门汇报。
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岗位安全职责及任职要求
计算机系统/网络管理员职业健康安全职责
1. 为上网人员根据业务需要分配相应网络应用权限,记录系统安全事项～对进行系统操作的其他人员予以安全监督,
2. 负责公司信息系统硬件的维护和管理工作,及时解除系统故障～不得擅自改变系统功能～不得安装与系统无关的其它程序,如玩游戏、传入娱乐性信息等,,
3. 拟定公司网络系统,包含局域网、广域网,的安全措施与保障策略～维护系
统正常运行,负责日常操作系统、网管系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作,
4. 定期对网络的安全运行情况进行彻底检查～发现情况～应及时处理,
5. 经常保持对最新技术的掌握～做到预防为主,利用行业网络与INTERNET的
连接～在获取各种资源特别是计算机软件时～应当遵守与知识产权有关的法律,
6. 严禁扩散被动收到的各种不健康信息及具有政治敏感性信息～及时报告主
管领导,
7. 对业务数据及时备份～保障数据安全,
8. 及时升级防病毒软件和防火墙,
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9. 发现计算机病毒后～立即将带毒计算机断开网络连接并杀毒～防治病毒扩散,
10. 做好计算机机房清洁管理工作～对硬件设备进行检查～防止因过热、灰尘过多等原因导致的硬件损坏,
11. 负责公司相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作,
12. 做好经济信息保密工作。
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电访员职业健康安全职责
1. 维护网络安全～不擅自使用外来磁盘软件编程或输入游戏程序～防止计算机感染病毒,每天业务结束～应及时清洁计算机表面～关闭设备～切断电源,
2. 严格按操作规程使用电话访销软件和设备,
3. 严禁非工作人员擅自操作电话访销软件和动用设备,
4. 严守商业秘密～不在电话中向零售户透露涉及商业机密的公司货源情况和内部事务,
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送货员职业健康安全职责
1. 熟练掌握配送业务技能～准确核对品牌、数量和单价,提高安全防范意识～防止抢劫～调包事故的发生～能够迅速准确的辨识假币、假支票,保证货款、车辆、人身的安全～及时、安全完成送货工作,
2. 妥善保管和使用公司配发的配送设备～货款必须及时锁入随车保险箱～随时防抢防丢～返回单位后必须及时上交,
3. 严格遵守安全配送制度～与配送车驾驶员相互监督～工作期间不准人车分离～严格按配送路线行驶,在行驶途中～要遵守“一看、二慢、三通过”的原则～不中途停车～不搭载非配送人员～不得私自拉运其它货物,
4. 入户送货时～要将车辆停放在安全地带～检查车辆门、窗是否安全,按照销售单据～与客户核对卷烟品种和数量～准确无误后～由客户签字确认,
5. 严守公司商业秘密～不在公共场合和零售户面前谈论公司内部事务,
职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 3.1职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 3.2 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 3.3职业健康安全保障设施 职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清
职业健康安全管理体系要求（GB/T 28001-2011） 前言 GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： ——职业健康安全管理体系要求； ——职业健康安全管理体系实施指南。 本标准的制定考虑了与GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求。此外，GB/T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织(ILO)的ILO-OSH: 2001《职业健康安全管理体系指南》标准间的兼容性。为此，本标准在附录A中列出了GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004和GB/T 19001-2008之间的对应关系，在附录B中列出了GB/T 28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关系。 本标准代替GB/T 28001-2001。 本标准使用翻译法，等同采用OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。 引言 目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关注职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 本规定了标准对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。图1给出了本标准所用的方法基础，体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针，建立实现方针承诺的目标和过程，为改进体系绩效并证实其符合本标准的要求而采取必要的措施。本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。需注意的是，许多要求可同时或重复涉及。
职业健康安全管理体系及 保证措施 Final approval draft on November 22, 2020
职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 职业健康安全保障设施
职业健康安全管理 体系范本
目录 第一章概述....................................... 错误!未定义书签。 1.1基本情况.................................... 错误!未定义书签。 1.2概况........................................ 错误!未定义书签。 1.2.1工程概况.................................. 错误!未定义书签。 1.2.2安全特点与重点............................ 错误!未定义书签。 1.2.3工程总目标................................ 错误!未定义书签。第二章编制依据................................... 错误!未定义书签。 2.1编制依据.................................... 错误!未定义书签。 2.2适用范围.................................... 错误!未定义书签。第三章安全管理组织机构........................... 错误!未定义书签。 3.1施工现场安全管理组织机构建制................ 错误!未定义书签。 3.2安全管理组织机构图.......................... 错误!未定义书签。 3.3安全管理部门及专(兼)职人员配置.............. 错误!未定义书签。第四章安全生产管理制度........................... 错误!未定义书签。 4.1安全生产责任制度............................ 错误!未定义书签。 4.2安全教育培训制度............................ 错误!未定义书签。 4.3安全生产检查与评比制度...................... 错误!未定义书签。 4.4安全事故隐患排查治理制度.................... 错误!未定义书签。 4.5安全生产会议制度............................ 错误!未定义书签。 4.6防火消防管理制度............................ 错误!未定义书签。 4.7班组班前安全活动制度........................ 错误!未定义书签。
质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系 (OSH) 在全国不断地推行和实施，标志着我国在推行质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSHAS)方面进入一个新阶段，为企业在入世后，参与国际市场的竞争和发展，创造了良好的条件。但在推行、建立、认证和持续改进的实践中，也发现了一些值得深思的问题。笔者就减少QMS、EMS、OSHAS三大体系在建立和实施中的交叉、重叠、重复，人、财、物、时间的浪费，管理绩效和效益不高等问题，进行了探讨;分析了三大体系整合与一体化的背景和面临的难点;提出了几点建议并展望其发展前景。 2 QMS、EMS、OSHAS的整合与一体化的有利条件和时代背景 随着2000年版ISO9000的宣贯，ISO14000系列标准的实施，OSHAS18000的试行，最近，国际劳工组织ILO/OSH2001的出台，我国国家经贸委发布《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》，大大地推进了现代企业管理改革步伐，使三个体系标准更加科学、更加实用、更加完善。但在实践中，从不同角度都发现了三者的个性和共性的差异和要素的交叉、重叠问题，使一些实践者和管理专家、学者开始深思，是否有可能寻求设计一个新的构架?而在1999年笔者也有类似的萌想。 至今，情况发生了巨大变化，无论是企、事业单位(组织)、咨询及认证中介机构、相关方面、政府主管部门都积累了经验，在某些领域取得共识，发现了问题，提出了各自的要求，加上市场经济主导和经贸活动发展的需要，促使三个体系的各方，加强彼此间的学习和研究，进行对照、对比，进行结合与交叉，通过咨询和认证实践，都不同程度表达了希望整合或一体化的意向，似乎说话的底气更足，依据更多，条件更有利，时机也更成熟了。下面简述QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)三个管理体系有可能整合以及一体化的背景和良好的基础。 (1) 三体系寓于全面管理体系之中 QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)均属于全面管理一体化系统(Total Integrated Management System, TIMS)的主要成分，其总目标、特点、共性都有其内在有机联系和互补性，可以认为三个体系的整合与一体化的管理体系是以Q、E、OSH为核心，全面质量管理理论为基础，以国际管理性标准为框架，融合其他管理要求的协调一致的管理体系[4]，也可以视为是系统(分系统)与总系统的关系。三个子管理体系是全面管理总体系的组成部分，并交融于一体。 (2) 三体系咨询认证对象的需求 被咨询、认证的单位(对象)为了建立QMS、EMS、OSHAS三个管理体系，要分别组织三个专业性管理队伍，分别经历3次大动荡、大改革、大投入，事后整改、持续改进、抽查、复审等，并非一劳永逸。当前，企业需要用更多的精力、时间和资金，投入市场的竞争和自身发展，若
职业健康安全管理体系 GB/T28001—2011/OHSAS18001：2007代替GB/T28001—2001 2011年12月30日公布 2012年02月01日实施 中华人民共和国质量监督检验检疫总局 中国国家标准化委员会发布 前言 GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： --职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）； --职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。 本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。 本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。主要变化如下： --更加强调了"健康"的重要性； --对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍； --术语和定义部分作了较大调整和变动，包括： a）新增9个术语。它们分别为： "可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所" 、"预防措施"、"程序"、"记录"； b）修改13个术语的定义。它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件" 、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"； c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）; d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）； e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方法，对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏，其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施对其实施控制。 --为与GB/T24001-2004、 GB/T 19001-2008更加兼容，标准技术内容作了较大的改进， 例如；为与GB／T 24001-2004相兼容，本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并； --针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（参见3.1）--更加明确强调变更管理（参见4.3.1和4.4.6）； --增加了4.5.2“合规性怦价”； --对于参与和协商提出了新要求（参见4.4.3.2）； --对于事件调查提出了新要求（参见4.5.3.1）。 本标准等同采用BS OHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。本标准根据BS OHOHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）翻译。 本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 本标准由中国标准化研究院提出并归口。 本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。 引言目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关往职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠 “评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保怔，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 /T28001规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。该标准适用于任
2. 国家职业安全健康管理体系国家框架 2.1. 国家政策 2.1.1. 国家应指定一个或几个主管机构负责制定、实施和定期评审关于组织建立和推进职业安全健康管理体系的国家政策，负责与最代表雇主和员工利益的组织及其他相关机构进行协商。 2.1.2. 在关于职业安全健康管理体系的国家政策中应确定一些总的原则和工作程序，目的是： (a) 促进职业安全健康管理体系的实施，使其纳入组织的全面管理体系之中； (b) 促进并改善国家和组织为系统地认同、计划、实施和改进职业安全健康活动而采用的相应自愿实施方案； (c) 促进组织内员工及其代表的参与； (d) 避免不必要的官僚行为、行政干预与资源浪费的同时，实现职业安全健康绩效的持续改进； (e) 促进劳动监察机构、职业安全健康服务机构及其它服务机构为组织的职业安全健康管理体系工作提供协作与支持，并将这些机构的活动纳入职业安全健康管理的总体框架中； (f) 定期评价国家职业安全健康管理政策和框架的有效性； (g) 通过合适的方法评价并对外界公布职业安全健康管理体系及其实施工作的有效性； (h) 确保组织的各项职业安全健康要求不仅适用于内部员工，也同样适用于组织的承包方和其员工包括直接雇用的临时工。 国家职业安全健康管理体系框架与其核心要素之间的关系如图1所示。 图1 国家职业安全健康管理体系框架核心要素 3.9 职业安全健康目标 3.9.1 组织应依据职业安全健康方针和初始评审或复评的结果，制定可测量的职业安全健康目标。目标应： (a) 适合于组织的特点、规模和活动的性质； (b) 符合有关的职业安全健康法律法规的要求以及技术和经营上有关职业安全健康的要求； (c) 将重点放在持续改进员工的职业安全健康防护措施上，以达到最好的职业安全健康
管理制度参考范本职业健康安全管理体系运行a I时'间H 卜/ / 1 / 5
体系的形成首先要有一个成熟的思想理念，一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。 1正确的OHSM理念能为OHSM管理体系提供强大的精神推动力 建立OHSM管理体系首要的是要树立正确的HSE理念，具备 OHSM的思想意识和观念，并把它们作为一切HSE政策和行为的最高准 则，使员工从思想上理解和认同这种管理体系，从而产生内在的驱动力，所以，HSE S念是HSE t理的灵魂所在。 OHSM的一切工作应该说都是围绕其理念进行的，OHSM理念的建立、贯彻和提高，始终应该是企业OHSM工作的中心。 2建立普遍认同的HSE#值观 OHSM理念的核心是HSE介值观。价值观的混乱会直接导致理念 上的分歧。OHSM t理体系需要员工理解推行该体系的意义，认可自己所从事的OHSM活动的价值，通过集体认同的价值观，把对OHSM不同的个人信念整合在一个统一的体系内，努力达到心理的共识和认同，以此调节员工的OHSM心态和行为。 3承诺是OHSM理念和价值观的外在表现形式 OHSM理念和价值观通过承诺的形式表现出来，表明了企业及其 领导层和员工对OHSM管理的态度和要达到的目标，是企业和个人对 HSE t理做出的保证。 OHSM承诺应充分考虑企业自身的特点，与企业的经营宗旨、目 标战略和发展方向相一致，与企业的基本素质相和谐，既要有一定的前瞻性，又要有现实意义。要注意听取多方意见，充分考虑企业员工的认可和接纳程度，经过自上而下和自下而上的多次反复筛选以后再确定。企业的HSE理念和价值观中包含有一系列的OHSM晾则和精神,
ISＯ45001标准中文版 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系得要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全得工作条件以预防与工作相关得伤害与健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用得法律法规要求与其她要求并制定与实施职业健康安全方针与目标。本标准适用于任何有下列愿望得组织: ａ)建立、实施与保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关得职业健康安全体系不符合; b)持续改进组织得职业健康安全绩效与目标得实现程度; c)确保组织自身符合其所阐明得职业健康安全方针; d）证实符合本标准得要求。本标准旨在适用于不同规模、各种类型与活动得组织,并适用于组织控制下得职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处得环境以及员工与其她相关方得需求与期望。本标准未提出具体得职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系得结构。 本标准使组织能够通过组织得职业健康安全管理体系,整合健康与安全得其她方面,比如员工健康／福利。本标准未涉及除给员工及其她相关方造成得风险以外得其她问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但就是，只有本标准得所有要求都被包含在了组织得职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。 注:有关本标准要求得意图得更多指南,请见附录A。 ２规范性引用文件 无规范性引用文件。 ３术语与定义 下列术语与定义适用于本标准。 ３、１组织ｏｒgaｎizaｔioｎ 为实现其目标(３、16）而具有职责、权限与关系等自身职能得个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营得公司、公益机构、社团、或上述单位中得一部分或其结合体,无论其就是否具有法人资格、公信或私营。3、2相关方ｉnｔerestｅdｐarty 能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响得个人或组织(３、１)。 注1：本标准规定了与员工有关得要求,员工也属于相关方. 3、3员工wｏｒker 在组织(3、1)控制下从组工作或与工作相关活动得人员。 注１：人员从事工作或与工作相关得活动有各种不同得安排方式,有偿得或无性得,比如定期得或临时得,间歇性得或季节性得,偶然得或兼职得。
根据项目部危害辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业有关的各类危害和风险，持续改进职业健康安全绩效，确保员工作业过程中的安全与健康，特制定健康安全管理目标及管理方案。职业健康安全管理体系目标： 1、死亡、重伤事故、轻伤事故均为零。 2、创造良好的健康环境，对员工实施有效的健康监护。 二、为实现健康安全管理目标，确定管理方案 1、落实安全责任制 项目经理是项目部安全生产的第一责任者，“管生产的必须管安全”、“管技术的必须管安全技术”，认真落实安全生产的岗位责任制，做到“安全生产，人人有责”。 发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理，落实四分公司各项安全管理制度，实行群防群治，专兼结合，使安全管理“专管成线，群管成网”。落实期限为整个施工过程，落实部门和人员为项目部的各职能部门和全体员工。 2、强化施工人员的安全培训 组织员工学习标准、规范和有关法律、法规，强化对员工安全技术操作规程的教育，加强对施工管理人员的培训，加强新入场人员“三级”安全教育，抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，并需加强班组的班前安全教育、换
岗教育、下岗6个月职工重新上岗教育，提高员工的安全法制意识，专业知识、专业技能、思想意识水平，要把安全培训教育工作贯穿落实在整个施工过程。 3、抓好安全技术措施的编制与落实 重点抓好专项安全技术措施的编制与落实，安全技术措施要保证其及时性、具有针对性和可操作性，并严格审批制度。本工程为四分公司确定的重点工程，所有管理人员要参与安技措施的编制并加强落实过程中的监督。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 4、搞好监督检查 项目经理部执行周检，专职人员要做好巡回检查，对于施工用电、物料提升机与塔吊、施工机具等施工现场的安全防护设施与施工设备要及时履行验收手续，保证其使用的符合性。专、兼职安全人员要做好监督管理。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 5专项管理方案附后
职业安全健康管理体系 1 定义 职业安全健康管理体系(Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”):组织总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保护职业安全健康方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程的资源。 2 标准与认证简介 2.1 标准产生 1(90年代中后期国际标准化组织(ISO)一直在努力争取将职业安全健康管理体系标准发展成为类似ISO9000和ISO14000的国际标准; 2(1996年英国 BS8800《职业安全健康管理体系指南》国标;此后，美国、澳大利亚、日本、挪威等相继发布职业安全健康管理体系标准。 3(1999年英国标准协会、挪威船级社化等13个组织提出职业安全健康评价系列标准:OHSAS 18001:《职业安全健康管理体系——规范》、OHSAS 18002:《职业安全健康管理体系——OHSAS18001实施指南》 4(国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南。 5(1999年10月我国国家经贸委颁布《职业安全卫生管理体系试行标准》 6(2001年12月国家经贸委30号公告发布:《职业安全健康管理体系实施指导意见》、《职业安全健康管理体系审核规范》 7(2001年11月12日国家质量监督检验检疫总局发布GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》 补充说明:
国际劳工组织(ILO)2007年已修订OHSAS18001-1999标准，我国等同采纳尚在转换中。 OHSAS18001:2007标准修订原则: 1、使OHSAS18001:2007标准与ISO14001:2004以及ISO9001:2000标准更加兼容，有利于企业整合职业健康安全、环境、质量管理体系; 2、在OHSAS18001:2007 中，健康(health)被重点突出和强调; 3、基于职业健康安全的专业基础原理，对标准内容做出澄清修订。 标准主要变化 1.更加突出“健康”管理的重要性和与“安全”之间的平衡; 2(新版OHSAS18001把自己作为一个标准而不是象旧版那样作为一个规范或一个文件。这意味着OHSAS18001将逐步成为OHSMS国家标准的基础。 3.标准名称的变化，由“要求”取代原来的“规范”; 4.增加“引言”部分，"PDCA"模型图只在概述中作为一个整体给出，而不是在每个主要要素开始时给出局部图; (术语和定义:新增9个术语，可接受风险、纠正措施、文件、健康损害、5 职业健康安全方针、预防措施、程序、记录、工作场所;修改13个术语，审核、持续改进、危险源、事件、相关方、不符合、职业健康安全; 2.2 认证简介1(2000年我国成立全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会和全国职业安全健康管理体系认证人员认可委员会，并开始认证试点。 2(2001年正式开展认证机构认可和职业安全健康管理体系认证工作。 3(2002年中国认证机构国家认可委员会开始职业安全健康管理体系认证机构及认证人员认可工作，依据的标准是GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。 3 职业健康按管理的发展现状
职业健康安全管理体系 职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System. 英文简写为“OHSMS”）是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。职业健康 安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度 的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式， 使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。 职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。 WTO 的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成 非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出：发展中国家在劳 动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始 采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区 协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活 动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能 在北美和欧洲地区销售。 我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健 康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业 健康安全管理体系。 发展情况 1.1996 年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》； 2.1996 年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件； 3.1997 年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指 南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》； 4.1999 年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13 个组织提出了职业健康安全评 价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能 写成“ISO18001”； 5.1999 年10 月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》；2001 年11 月12 日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系规范》，自2002 年1 月1 日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。最新版为GB/T28001-2011。 作用 1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段； 2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行； 3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理 水平； 4.有助于消除贸易壁垒； 5.对企业产生直接和间接的经济效益；
公司职业安全健康管理体系运行总结4 公司职业安全健康管理体系运行总结 自我公司建立职业安全健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据《GB/T28001：XX职业健康安全管理体系要求》，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业安全健康管理体系又有了新的认识，职业安全健康管理水平有了显著提高。 在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，XX年职业安全健康管理体系运行目标得以实现。员工的职业安全健康的意识进一步提高，全年未发生严重安全责任事故，安保部在安全生产工作中始终奉行“以人为本，安全第一”的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探索安全监督管理新思路，创新安全文化建设，有效实施了职业安全健康管理体系。 公司职业安全健康方针为依法实施全员\全方位\全过程的安全管理,保证员工安全健康；持续改进环境\人行为\物状态的安全基础，实现企业本质安全，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业安全健康目标进行了修改，现为: 目标：1、杜绝重伤、死亡事故。2、控制轻伤事故。 指标：1、重伤以上事故率为零。2、轻伤事故等于或小于千分之三。3、年度火灾事故率为零。
对控制安全事故率提出了更合适的目标，比较充分全面地反映了安全现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。事实证明，“方针”对于增强员工的安全防范意识具有明显的导向和促进作用，“目标”通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。 我安保部制定的《法律法规清单》，几经修改，最近已受控发放到各部门。共计96个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为实用。法律法规对公司安全管理具有较强的针对性和良好的指导性。 通过各单位对危险源的辨识共计1000多项及安全重大风险的控制，针对我部评价出的19个重大危险源和实际情况，制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，实施安全教育达XX多人次，特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率100%，按规定持证上岗率100%。积极开展“百日安全生产活动”，举行安全生产知识竞赛，普及安全生产知识，包括：法律法规、应急预案、危险源、方针目标、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关知识。各种劳保 用品的配备基本到位，对日常安全检查和安全大检查中查出的违章违纪现场进行纠正、教育，对隐患与相关部门负责人进行沟通，限期整改，并验收全部合格。 在职业安全健康管理体系实施过程中，我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在生产一线。在突出风险识别分析控
OHSAS 18001: 2007 职业健康安全管理体系要求 Occupational health and safety management systems – Requirements 1. 范围 OHSAS提出了对职业健康安全管理体系的要求，使组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。 它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能曝露于危害因素 所带来的风险； b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； c) 通过下列方式证实对本标准的符合： 1) 进行自我评价和自我声明； 2) 寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性的确认； 3) 寻求外部对它自我声明的确认； 4) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证(或注册)。 本标准中所有的要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他健康和安全领域，例如：员工福利/员工健康、产品安全、财产损害或环境影响。 2. 参考出版物 其它提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该参考其最新版本。 特别列出的参考出版物如下： OHSAS 18002，职业健康安全管理体系—OHSAS 18001实施指南 国际劳工组织：2001，职业健康安全管理体系(OHS-MS)指南 3. 术语和定义 3.1 可接受风险acceptable risk 降低到根据组织适用的法律法规和职业健康安全方针可以容忍水平的风险 3.2 审核audit 为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文
精心整理 ISO45001标准中文版? ?1?范围? 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安 a)? b)? c)? d)?? 构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。? 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。? 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的
所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，?组织才能声明符合本标准。? 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A?。? 2?规范性引用文件? 无规范性引用文件。? 3? 3.1? 注 3.2? ?注 3.3? 注1:?人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。? 注2?:?员工包括最高管理者(3.12),?管理人员和非管理人员。? 注3:?在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员
工有一定控制程度的情形。? 3.4?参与participation? 员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。? 3.5?协商consultation? 组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)?。? 3.6? 组织 注 3.7? (3.1) 注 3.8? 注? 3.9? 求。? 注1:?在本标准中，?法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)?相关的要求。?注2?:?有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款．? 注3?:?法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代表(3.3)?的要求。?3.10?管理体系management?system?
职业健康安全管理体系手册 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d)证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。 2规范性引用文件 无规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。 3.2 相关方interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。 注1:本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方． 3.3 员工worker
构建职业安全健康管理体系(一) 职业安全健康管理体系是一个科学化、系统化的管理体系，主要采用PDCA动态循环管理思想，即通过策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和改进（Action）等环节及过程，对企业的各项生产和管理活动进行规划设计，确定应该遵循的原则和实现安全管理的目标，在实施过程中不断检查和发现问题，及时采取纠正措施，以保证不会偏离原有安全管理目标和原则。 职业安全健康管理体系体现了现代安全科学理论中的系统安全思想，它和企业的质量管理体系、环境管理体系一起，构成了企业的全面管理体系。通过系统化的预防机制，可以促使企业采用现代化的管理方法，持续改进企业的职业安全健康绩效，谋求彻底消除各种事故和疾病隐患，严格控制各种职业安全健康风险，最大限度地减少生产事故和职业疾病的发生。 基本要求：动态适用性 职业安全健康管理体系的作用是预防和控制危害，其核心思想是持续改进。企业在实施职业安全健康管理体系过程中，必须保证动态适用性，并充分考虑几点基本要求：
危害辨识和风险评价 为了及时有效地控制生产过程中的各种危害，企业应该主动进行危害辨识和风险评价，并通过职业安全健康管理体系加以控制。危害辨识与风险评价是职业安全健康管理体系的关键内容，是实施体系的基础，也是改进体系绩效的重要依据。 最高管理者的承诺和责任 管理者的承诺与责任是成功实施职业安全健康管理体系的关键，最高管理者一般掌握着企业的大部分资源，只有最高管理者作出承诺，明确责任，并且采取有效措施履行承诺和责任，职业安全健康管理体系才能真正在企业的日常管理中发挥作用。 员工参与 运行职业安全健康管理体系需要企业各个岗位的参与配合，员工的参与是成功实施职业安全健康管理体系的重要环节，在具体实施过程中，企业必须将职业安全健康管理体系的操作要领与步骤准确地传达给全体员工，使员工能够充分理解并在各自工作中积极配合。
ISO45001:2018职业健康安全管理体系要求 1 范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d) 证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。 2 规范性引用文件 无规范性引用文件。 3 术语和定义 4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 组织应确定： a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求； 注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。 4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入职业健康安全管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可获取。 4.4 职业健康安全管理体系 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 5 领导作用与员工参与 5.1 领导作用与承诺 最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过：