立信会计师事务所（以下简称“立信”）由中国会计泰斗潘序伦先生于1927 年在上海创建，是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一。1986 年复办，2000 年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007 年更名为立信会计师事务所有限公司。立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。2010 年，立信获得首批H 股审计执业资格。2010 年12 月改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。
经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。2001 年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上一直保持第一。经中注协全国前百家会计师事务所综合评价排名统计，2002 — 2006 年度连续五年立信排名均列第五位（前四家均为国际“四大”），2007 — 2010年立信排名位列第六位。
2000 年，立信加入国际网络提前实现了专业服务与国际接轨，并扎实培养了一批国际化人才。2009 年，立信加入全球第五大国际会计网络—— BDO 国际，通过与境外成员所的交流，锻炼、巩固和发展了立信跨境业务的经验与优势。
2000 年至2011 年间，经由中华人民共和国财政部批准，立信又相继在北京、深圳等地设立了二十二家分所，立信在打造本土最具核心竞争优势的专业服务机构的同时，逐步完善和实现战略布局，为顺应国际资本市场一体化发展趋势，立信人正以诚信和专业铸就着民族品牌。
立信现有从业人员4000 余名，其中执业注册会计师千余人。总部设在上海，设有七个专业委员会，以及审计业务部、国际业务部、银行业务部及审计风险管理部、信息技术部、教育培训部、管理咨询部、税务部、资产评估部、工程造价咨询部、信息鉴证部、公司清算部、市场与品牌推广部、会计政策研究中心、产学研基地等与业务相关的部门。现有客户遍布全国各地，其中上市公司近300 家，IPO 公司300 余家，外商投资企业2000 余家，并为大型央企、国有集团、银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、信托公司、基金公司等提供审计及相关业务。
独立、公正、客观是立信一贯秉承的原则。在信用经济和信息社会化的时代中，立信人将永远恪守职业道德，勤勉尽责，坚持执业质量，保护公众利益，承担社会责任，为国内外委托人提供高品质、高附加值的专业服务。
?注册会计师法定业务执业资质
?证券、期货相关业务许可证
?司法鉴定许可证
?从事金融相关审计业务资格
?从事特大型企业审计资格
?A股公司补充审计业务及首次发行证券的专项复核业务资格
?美国PCAOB资格认证
四大会计师事务所 道可道，普华永道（PWC）： I、溯源： 普华永道PriceWaterhouseCoopers 由普华PriceWaterhouse 和永道Coopers 最终于1998 年合并组成。 PriceWaterhouse 部分： 1849 年普华公司创始人Samuel Lowell Price 在英国伦敦创立自己的会计公司 1965 年Samuel Lowell Price 结识了William Hopkins Holyland 和Edwin Waterhouse，三人合伙经营 1871 年Holyland 因病退出 1874 年公司改名为普华PriceWaterhouse & Co. 1945 年普华国际公司Price Waterhouse International Firm 建立 1982 年普华全球公司Price Waterhouse World Firm 建立 Coopers 部分： 1854 年William Cooper 在伦敦建立自己的公司 1861 年公司改名为Cooper Brothers 1898 年William Lybrand 与Adam Ross 及其兄弟Edward Ross 还有Robert Montgomery 在美国费城成立了Lybrand Ross Bros. & Montgomeny #我是应届生 1957 年Cooper Bros ( 英), McDonald Currie (加拿大) Lybrand Ross Bros & Montgomery(美) ，三家成立松散性的永道国际 1973 年各地机构统一更名为永道国际Coopers & Lybrand 1998 年最终两家合并成立PricewaterhouseCooper II、简介： 普华永道是全球最具规模的专业服务机构。在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。 每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。 普华永道在中国 普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约六千人，其中包括二百三十名合伙人，并在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。 III、点睛： 最大、工作环境最好！
会计师事务所有限责任公司章程 第一章总则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称"事务所"）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国注册会计师法》及其他法律、行政法规、规章的有关规定，全体股东按照平等、自愿的原则，经协商一致，制定本章程。 第二条根据财政部《有限责任会计师事务所审批办法》，事务所由××××××××等×人发起设立。 第三条事务所中文名称： 事务所地址： 邮编： 电话： 第四条事务所经（批准机关和批准文件名称）批准，依法在（所在地）工商行政管理局登记注册，取得法人资格，其一切经营活动须遵守国家法律、法规及章程的规定，接受政府有关部门和注册会计师协会的监督。事务所合法权益受法律保护。 第五条事务所依法实行独立核算、自主经营、自负盈亏。股东以其出资额为限对事务所债务承担责任，事务所以其全部资产对事务所的债务承担责任。 第六条经批准设立的事务所即是注册会计师协会的团
体会员，按规定享受相应的权利，履行相应的义务。 第七条事务所经营期限为××年（注：不少于20年）。 第八条事务所根据业务发展需要，可以设立分支机构，并按照章程规定的程序表决通过后，向政府有关部门办理报批和登记手续。 第二章宗旨和经营范围 第九条事务所的宗旨：适应改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要，充分发挥注册会计师在经济活动中的鉴证和服务作用，恪守独立、客观、公正原则，维护社会公共利益和投资者合法权益。 第十条事务所依法接受企业事业单位、社会团体及其他单位和个人的委托，其业务范围不受行政区域、行业的限制，但法律、行政法规另有规定的除外。 第十一条事务所的经营范围是：（注：事务所可以根据自身实际情况填写） （一）审计业务：包括审查企业会计报表；验证企业资本；企业合并、分立、清算事宜中的审计业务；基建预决算审计；法律、行政法规规定的其他审计业务。 （二）资产评估：包括资产拍卖、转让；企业收购、合并、出售、联营、企业清算；资产抵押及其担保；企业租赁；依照国家有关规定需要进行资产评估的其他情形。 （三）税务代理：（由事务所根据实际情况填写）
立信会计师事务所从网申到拿到Offer全过程分享 本人非211也非985的会计小硕，是XX年10月19号网申的，好像网申是20号截止。 10月26号收到短信的笔试通知，11月3号在本校笔试，笔试分为四个部分： VRT文字题： 8 passage X3=24单 选 TIME 20（T/F/CS) NRT数字题： 10 passage X2=20单 选 TIME 22 LRT 逻辑题： 25单 选 TIME 14 专业知识： 15判断+18单选+9多选+7英语选择 题 TIME 65 因为之前有考毕马威的经验，所以对VRT和NRT比较熟悉，至于LRT嘛，就看自己的行测能力了，最后就是专业知识和英语题，专业知识基本是会计，也涉及到一二个审计的，都是专业都考得比较简单，比如固定资产的入账价值或不同的方法来折旧之类的。英语题也就是难度一般，对于通过英语四六级的来说足够了。 11月9号收到面试通知，说是11月19号去上海一面，无领导小组讨论，所说一面分为四天，分别是14、15、16和19号，我是最后一天的下午一点的，12点多一点就到了立信了，忘记几楼了，在员工休息室里等着，先签到，可以事先同一组沟通一下。休息室里还挺好的，木质的高脚座，旁边有个小水池，不过有些进来的同学没有注意，都有好几个同学踩进去了，呵呵。
坐定之后那边的人说一般要到一点半开始，真的一点半准点开始了，好像是六个组同时进行的，至于无领导小组的内容，大概五页纸，不过实际内容也就三页多一点吧，我们组讨论的是关于度假村的问题，具体的就不好透露了，也尊重一下他们的劳动成果，只有最后计算的时候有一点专业背景会好一点，没有也没关系的，一般不需要用专业知识，三个教官，我当时做的是Timer，但是全程挺积极的，最后总结也不是我，但是我觉得总不总结没关系，主要就是过程中多说一点，如果能想出新的思路就更好了，HR在旁边听的很仔细的，不过最后我在别人总结的基础有补充一点，我看HR在点头，心想一面应该没问题。 当天晚上九点多就收到了HR的电话，第二天下午一点二面，去了11楼，在一个会议室里等着，一共有A组到H组呢，每组一点的三个，二点的三个，我是G组的一点的第三个，大概一点五分开始的，感觉我前面的第一个和第二个都进去好久噢，两个男生，应该他们每个人都有半个小时吧，我进去据说也挺久的，也有半个小时，两个面试官，一女一男，女的看样子应该是个Par，男的应该是个经理吧，首先进去把带的两份简历给他们，我的简历是彩打的，好看一点，还没等他们说话我就先自我介绍了，大概三分钟吧，就话不快不慢，奇怪了，进去面试了反而不紧张了，说话挺轻松的，然后Par先问的我，好像就是关天事务所实习的经历啊，遇到的困难啊，怎么解决的，还有举例说是团队精神啊，经理还有问我一些简历上的东西，为什么想来上海啊，还有叫我举例说说我的沟通能力之类的，就像以前面试一样，全程挺放松的，两位面试官也都挺好的，全程都很和善，保持微笑的。 面试出来后就可以走了，HR说两周之内通知，我是20号二面的，到12月10号晚上八点多才通知的，很着急呢，不过最后还是接到Offer了，很开心，希望我的经验对后来的人有用罗，加油！
公司简介 一、基本情况 XXX会计师事务所由山东省财政厅鲁财会【XX】XX号文件批准备设立，于X2XX 年XX月XX日经XX工商行政管理局注册，注册资本XX万元。注册号为：XXXXX。企业类型为普通合伙企业，普通合伙人为：XXX（注册会计师证书编号：XXXX）、XXX （注册会计师证书编号:XXXX）。 公司设审计一部、审计二部、验资部。公司注重人才培养和团队建设，吸引了会计领域的优秀人才，为企业提供专业服务打下了坚实基础。现从业人员XX人，注册会计师人才XX人、注册税务师XX人。注册会计师、注册税务师基本情况如下：XXX：男注册会计师执业年限7年 XXX：男注册会计师执业年限7年 XXX：男注册会计师执业年限6年 XXX：女注册会计师执业年限5年 XXX：男注册税务师执业年限7年 会计师基本情况如下： XXX 男会计师执业年限4年 XXX 女会计师执业年限2年
人才是行业发展之根本，公司注重不断提升注册会计师素质，改善行业队伍的年龄结构、专业结构、知识结构。良好教育背景和较深志业造诣的后起之秀与经验丰富的资深会计师共同组成了一支整体业务素质较高、职业道德优良、年龄结构合理的执业队伍。我们秉承独立、客观、公正的执业准则和诚实信用、廉洁从政的职业道德，严格遵守有关法律、法规、保持了良好的社会形象，同时也受到时了委托方的认可各赞许。 二、经营范围 审查企业会计报表、出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；代理记账；会计咨询、管理咨询、会计培训；法律、法规规定的其他业务。 三、公司制度 公司建立和完善了质理控制制度，审计工作底稿撰写、复核、管理制度，公司十分注重审计工作的执业质量控制制度。公司始终遵循独立、客观、公司的执业道德和团结协作、勇于开拓、与时俱进的团队精神，树立了自己的风格，具备了相当的市场竞争力和品牌效应，保持了良好的社会形象。 公司办公地址：XXXXXXXXX 办公电话：XXXXXX 联系人：XXX 137XXXXXX XXX 152XXXXXX
立信会计师事务所实习报告 一、实习目的 由于本科是财务管理专业，研究生阶段是会计专业，选择会计师事务所进行实习可以对五年学习的专业知识进行有效的检验。同时，会计具有很强的实践性和操作性，通过在立信事务所福建分所工作两个月，能从审计实务中得到很多宝贵的经验，提升实务操作能力以及人际交往能力，促进我对这个行业更加深入的了解，为以后的职业发展提供一定的指导。 二、实习单位及岗位介绍 bdo立信会计师事务所(特殊普通合伙)福建分所最早成立于1986年，位于福建福州。2007年加入中国最早建立、最具影响力的会计师事务所管理公司-立信会计师事务所管理有限公司，成为其成员所。2009年，立信旗下中国大陆的五家成员所正式加盟bdo国际成为其全球成员所。立信福建分所共有25位合伙人和约380名员工，60%拥有注册会计师资格。其服务范畴包括审计、税务、咨询、资产评估和工程造价评估，根据客户的不同需求，为客户提供量身定做的解决方案。 立信事务所福建分所的组织架构大致如下：首席合伙人→合伙人→高级项目经理→项目经理→高级审计员→审计员→实习生。本次寒假,我的岗位是审计部的审计实习生。 三、主要职责 1、了解会计师事务所机构组成，人员职责，基本业务。 2、出外勤参加审计项目，协助项目经理和审计员完成各类业务。 3、做事务所内勤，配合工作人员完成各种办公室日常工作。 四、实习内容及过程 这是假期第一次到会计师事务所实习，时间为一个半月。充实忙碌，收获颇丰。之前颇
有耳闻，事务所的辛苦非同寻常，事实证明确实如此。总结来说，主要出外勤两个项目：汇森家具有限公司;福建省汽车运输有限公司;做了多件事：数十个科目的审计与底稿制作;试算平衡表的制作;扫描、打印、传真;跑银行询证函和往来询证函;关联单位内部交易表的制作;产成品仓库盘点等等下文将根据不同的任务进行分别阐述。 实习去往的第一个项目是汇森家具有限公司。由于年审项目非常多，项目经理不够用，我参加的这个项目就由立信福建所的合伙人陈钧主任亲自带队了，同行的还有两位姐姐和另一名实习生。 首先我初步学习了如何运用e审通审计软件，但是只用了查询明细账这个功能，底稿的数字都是要自己整理复制过去才行。然而在后来的第二个项目中我才又学习到，可以直接从e审通下载底稿，点击word中的加载项→刷新全表，底稿的数据就全部自动过录过去了，只留下抽凭和一些技术性的分析表格需要人工填写。不禁扼腕在第一个项目中花费了很多不必要的时间，看来科技就是力量啊! 在汇森项目的底稿制作中，需要审计2013、2014两个年度。我负责的科目有六个：短期借款、营业外收入、营业外支出、财务费用、管理费用、销售费用。其中，以短期借款科目最为庞杂。该公司在7个银行有户头，因此，制作短期借款明细表和利息复核表是需要极大的耐心的。从财务那里，我获得了厚厚两大叠借款合同复印件，每叠都有三十公分左右高。由于本次项目要审2013和2014两年的账，短期借款数量多达两百多笔。根据合同，我需要登记的项目有：期初余额、本期增加、本期减少、期末原币金额、汇率、本位币金额、币种、借款条件、利率、合同借款开始日期、合同还款日期、实际归还日期、借款合同编号、担保或抵押合同编号、担保或抵押人、抵押物品与金额、计息天数、应计利息、账面利息、差额等。 如果按部就班根据合同来填表倒也不难，但是事情远没有那么简单。首先，合同复印件存在印制模糊或者缺少某项目的情况，这时候，应当打开软件，查询明细中对应的那笔借款，获得想要的信息;其次，借款合同的缺失或者重复，导致按照合同登记后的总额与账上不符。我用了很长的时间，终于探索出校对的方法：把账上的短期借款按照时间顺序导出来，再把登记好的合同借款额也按时间顺序排列，并列成两列，人工校对不同之处，终于补缺去重，让合同总额与账面总额一致了。在利息复核方面，由于银行的利率一般不固定，而且公司不一定一次性偿还，所以在复核方面存在较大困难，我们计算出来的利息不一定对得上账面利息。当然，审计是允许在一定范围内存在误差的。 接下来我审计了营业外收入、营业外支出这两个科目。尽管这两项是非经常性项目，但
本土会计师事务所企业文化建设
摘要 本文作者认为加强企业文化建设是本土会计师事务所真正实现做大做强，缩小与国际四大差距的有效方式。本土会计师事务所不但要通过兼并重组，实现规模上的快速做大，更要加强企业文化建设，要在内涵式增长上下功夫，苦练内功，方能实现长期快速健康的发展，在国际资本市场的竞争中占有一席之地。作者并就本土会计师事务所如何加强企业文化建设进行了讨论，提出了构建诚信文化、人本中心、注重质量、构建学习型组织提高学习意识和建设合理分配制度等五项措施。 关键词：本土事务所企业文化 本土会计师事务所企业文化建设的思考企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它是在一定的条件下通过实践所形成的企业组织成员共同遵循的文化观念、意识形态、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工的积极性、智慧和潜能，形成强大凝聚力，将企业的价值取向、价值观、行为规范等发展成一个与众不同的个性文化。 本文所谈的会计师事务所企业文化是指会计师事务所管理者和执业会计师及其他员工在长期经营活动中形成的与其自身特点及其发展规律相适应的一整套理念、信念、价值观和行为规则(或准则)，以及由此形成的群体行为模式。事务所企业文化建设是现代企业制度下，事务所生生不息的物质和精神支柱。 一、本土会计师事务所企业文化建设的必要性 我国的注册会计师行业是为了适应改革开放和市场经济体制建设而恢复建立和逐步 发展起来的新兴行业，肩负着提高会计信息质量，维护资本市场秩序、保护社会公众利益的责任。经过二十多年的发展，已经逐步进人规范化发展的轨道。注册会计师行业“独立、客观、公正”的专业化服务和经济鉴证服务，为我国改革开放的顺利推进和社会经济的全面、健康发展发挥了积极的作用。但是在发展的同时，注册会计师行业也暴露出了一系列的问题。本土事务所从产生到今天，一直在与国际四大的竞争中处于不利地位。具体表现在会计师事务所发展很不平衡，整体上说规模偏小，实力不强，缺乏竞争力；部分注册会计师职业道德水平、执业质量、业务素质有待进一步提高；以及我国会计师事务所普遍存在着体制落后、管理失范、强调个人发展而忽略整体发展、重眼前利益而轻长远打算等现象。究其原因，除了行业体制的影响及事务所经济制度过于功利化外，事务所文化的欠缺是一个非常重要的原因。目前我国大多数事务所与国际大会计师事务所关键的一个差距就在于文化上的差距。因此，企业文化建设在我国会计师事务所发展过程中具有越来越重要的作用。
立信会计师事务所有限公司面试笔试题 单选，多选和计算分析题 （除特别说明外，本试题背景均为财政部2006年发布的《企业会计准则》） 一、单项选择题（本题共10小题，每小题3分，共30分） 1．商品流通企业，下列哪些成本支出可以计入存货的成本：（ A ） A、在采购商品过程中发生的进货费用； B、采购过程中发生的物资毁损、短缺，扣除赔款部分后的超定额损失； C、大宗采购商品保管期间发生的仓储费用； D、从仓库移到门市部所发生的费用。 商品流通企业商品采购成本包括进价和按规定应计入商品成本的税金，采购过程中发生的运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费等，不计入商品的实际成本，而作为进货费用，直接计入当期损益。 2．企业对于发出存货可以根据需要采用合适的成本计算方法，但以下方法中不允许使用的是：（ B ） A、先进先出法 B、后进先出法 C、移动加权平均法 D、月末一次加权平均法 E、个别计价法 3．甲公司为增值税一般纳税人，于2010年5月25日购进一台不需要安装的生产设备，收到的增值税专用发票上注明的设备价款为3000万元，增值税额为510万元，款项已支付；另支付保险费15万元，装卸费5万元。当日，该设备投入使用。假定不考虑其他因素，甲公司该设备的初始入账价值为（ D ）万元。 A、3000 B、3020 C、3510 D、3530 4．下列各项资产减值准备中，在相应资产的持有期间内可以转回的是（B ）。 A.固定资产减值准备 B.持有至到期投资减值准备
C.商誉减值准备 D.长期股权投资减值准备 5．下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是（ D）。 A．以盈余公积弥补亏损 B．提取法定盈余公积 C．发放股票股利 D．将债务转为资本 6．甲公司2009年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2009年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（ C ）。 A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元 B.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元 C.确认管理费用130万元，确认无形资产300万元 D.确认管理费用100万元，确认无形资产330万元 7．2009年7月1日，甲公司从二级市场以2100万元（含已到付息日但尚未领取的利息100万元）购入乙公司发行的债券，另发生交易费用10万元，划分为交易性金融资产。当年12月31日，该交易性金融资产的公允价值为2200万元。假定不考虑其他因素，当日甲公司应就该资产确认的公允价值变动损益为（D）万元。 A.90 B.100 C.190 D.200 8．企业将净利润调节为经营活动现金流量时，下列各项中，属于调整减少现金流量的项目是（D）。 A.存货的减少 B.无形资产摊销 C.公允价值变动收益 D.经营性应付项目的增加 9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售大型商品一套，合同规定不含
会计师事务所实习计划大全 ----WORD文档，下载后可编辑修改复制---- 【范文引语】实习是每个大学生必须面对和经过的过程，正确认识实习对大学生的意义，对以后的就业和工作都会起到非常有利的推进作用。大学生通过实习可以更进一步的接近自己向往的公司单位，为以后的就业做好铺垫和提供参考。作者为大家整理的《会计师事务所实习计划大全》，希望对大家有所帮助！ 篇一 在xx年x月初，经同学介绍来到了xx会计师事务所有限公司番禺业务部面试会计助理，实习了x个月，学到了不少应用能力，发现原来学校教的和实际工作的真的难接应啊！学生真的缺少实操经验和社会阅历。 一、实习环境及岗位情况 xx会计师事务所有限公司是经广东省财政厅批准成立，具有独立法人资格的会计师事务所，目前公司主要业务是企业设立验资、变更、增资；各类企业年度审计、工商年检审计；企业所得税汇算清缴，出具查账报告；资产评估（含房地产）；企业跨区、歇业清税查账；财税顾问、培训、设立会计制度；税务代理、代理记帐、会计咨询、投资分析及海外公司注册（离岸公司）等。公司拥有专业技术人员40多名，其中：注册会计师15名、注册税务师8名、注册评估师5名、高级会计师1名、其它专业人员11名，并聘请了多名资深专家和经验丰富的专业人士与各类经济管理专家、学者担任常年顾问。拥有自己的客户服务标准和内部操作规范以及较强的专业技术力量，能确保我们的服务切合客户的需求，公司有完善的服务标准和信息沟通系统，能够保持与客户的双向沟通和信息反馈，有利于服务质量的保证。 二、实习内容 实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务： 1了解会计师事物所机构组成，人员职责，基本业务。 2分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。 3配合工作人员完成各种办公室日常工作。
立信会计师事务所宣讲会心得 周六下午参加了立信会计师事务所的宣讲会，虽然是会计专业的宣讲会，与我们专业不是很相近，但是无论参加哪个活动，只要认真听讲，有一定的付出，就会有收获。这次的宣讲会对我印象最深的不是立信会计师事务所的待遇有多好，使我心动，而是立信企业内部的公共关系、立信的文化吸引了我。 “立信”一词既是立信企业的名称，也是立信的服务宗旨。立信的创始者潘序伦倡导“信以立志，信以守身，信以处事，毋忘立信，当必有成”的原则。提到立信宗旨，人们同时也能记住立信会计师事务所；当提到会计师事务所时也会让人联想到立信的宗旨，想起立信的服务精神。 立信从以人为本出发，以“信”待人处世，才有了今天辉煌的成就。从立信企业内部公共关系活动的开展就能体现这一点。在每个员工生日的时候人事部会发放生日蛋糕券，使员工过一个快乐难忘的生日；每年节假日，企业管理人员和基层员工一起组织
去国内外有名的地方旅游，拓宽员工的眼界，使员工在平时在繁忙的工作中放松自己，享受生活的美好，陶冶自己的情操；立信每年都会举办运动会和各类比赛，员工在比赛中团结互助，并且使员工的特长得到发挥，增强员工之间的感情，丰富员工的业余生活。这些活动对立信的公共关系的发展起了很大的现实作用。它能够增强企业内部的凝聚力与向心力，使员工更愿意为企业付出，显现出企业浓厚的文化氛围；此外，它可以使企业员工的工作积极性更高，使企业形象更好；同时它也可以使企业的社会效益和经济效益得到同步增长，员工和企业同时得到效率最大化。 立信企业内部的公共关系活动是为了联络感情，增进友情，使员工们团结协作、一起奋进，从而进一步为企业取得更大的效益。在我们的从业过程当中，也要注重公共关系的培养，注重团结协作的精神。沟通与协调好各种人际关系，与人和睦相处，才能实现内求团结、外求发展的目标，同时也能生活在一个轻松的工作氛围当中。拥有好的
对中国本土八大会计师事务所，除了听过瑞华、立信这些排名靠前的名字以外，很多人连八大所到底是哪八大都不知道。 瑞华会计师事务所 百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。2017年1月，中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。 立信会计师事务所 立信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立.信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立.信的发展潜力还很大。 天健会计师事务所 天健会计师事务所，总部位于杭州，内资所第三，IPO业务很强势，立信、天健基本霸占IPO的前两名。客户范围也非常广泛，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。 大华会计师事务所 大华会计师事务所，总部位于北京，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、
金融、房地产等各个方面。 致同会计师事务所 致同会计师事务所，总部位于北京，是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，从某种意义上来说，有点偏外资。 信永中和会计师事务所 信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。 大信会计师事务所 大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。 天职国际会计师事务所 天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
会计师事务所 企业文化建设纲要 一、总纲 二、长期发展战略 三、价值观念建设 四、形象建设 五、声誉建设 六、信用建设 七、责任建设 八、团队精神建设
一、总纲 1.企业文化是指导和约束本所整体行为与员工个人行为的价值理念， 是本所生存和发展的灵魂，是本所从业道德规范、执业规范、制度规范和管理规范的指导原则，具体包括：本所的长期发展战略、价值观念、形象、声誉、信用、责任及团队精神等； 2.企业文化建设的目的：统一理念，规范管理，打造品牌，共创未来； 3.企业文化建设的基本方针：本所是与员工共同生存和发展的“大舞 台”；是培养和造就人才的“大学堂”；是制度共守、利益共享、风险共担的“大家庭”； 4.企业文化建设的基本理念：人才是根本，市场是基石，质量是生命， 责任是保障，效益是目标；承认差别，公平竞争，求同存异； 5.企业文化建设的目标：努力创建一流事务所，即一流的人才，一流 的服务，一流的质量，一流的信誉，一流的品牌。 二、长期发展战略 6.本所在发展过程中把握的基本原则：务实求真，稳健发展；韬光养 晦，与时俱进； 7.建立“南北贯通，东西纵横，点面结合”的网络发展战略格局；立 足于国内，延伸于境外； 8.用人原则：德看主流，才重一技；取长避短，人尽其才；不拘一格 选拔和培养人才；以人才求质量，以质量求信誉，以信誉求发展，以发展求实力，以实力求人才； 9.搞好“五化”建设，即内部制度合理化，考评标准数据化，监督机 制科学化，管理运行规范化，客户服务信息化； 10.建立“四个”中心，即市场拓展中心，质量控制中心，人力资源管
理中心，财务核算监督中心； 11.努力维护员工的合法权益，力争使其居者有其屋，行者有其车，丰 衣而足食，乐业也融融。 三、价值观念建设 12.价值观念建设包括经济价值、社会价值、风险价值、精神价值和品 质价值； 13.事务所的经济价值体现于会计市场的需求，同时，事务所经济价 值的高低又取决于事务所的基本战略定位、市场拓展空间、人才素质、品牌价值及内部管理的优劣。因此，本所必须作好战略定位，抓好“人才、市场、质量、品牌与管理”五大要素，做到“守法经营，以势取利；先投后取，以劳获利”，尽可能使本所的合法利益最大化； 14.社会价值体现于政府及社会公众对事务所的依赖度和认可度，故把 “诚信可靠”作为本所服务的宗旨； 15.风险本身具有潜在的价值，且无时不在。控制和规避风险的过程， 就是风险价值体现的过程；努力控制和规避风险是本所永恒的主题； 16.精神价值体现于个人信仰与追求所产生的精神回报。本所倡导“宽 仁以待、人所一体；刚柔相济、友善一致；团结奉献、开拓创新” 的办所精神； 17.品质价值是指本所的品牌价值及个人的人格魅力。本所提倡“大局 先行，小我于后；诚实信用，从我做起。” 四、形象建设 18.形象建设包括事务所的社会公众形象、整体队伍形象、服务意识、
立信会计师事务所实习证明模版 实习证明 ______： 贵校________同学在本单位进行了社会实践活动，表现如下：在指导教师的关心和指导下，结合本单位实际需求]利用自身的外语专业优势在……岗位上参加社会实践活动，主要是担任……等工作。工作期间，虚心工作、认真负责……，既体验了本单位的工作环境，又积累了一定的工作经验，展现了当代大学生刻苦学习、勤于实践的良好精神风貌。。 特此证明。 单位(盖章) 立信会计师事务所实习证明[篇2] 实习证明 兹有____学校/学院____专业__同学于__年月日至年月日在江 西景德会计师事务所有限公司实习。 该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现： 指导老师签章 实习单位评价： 以上情况属实，特此证明! xx-xx会计师事务所有限公司 (签章)
会计师事务所实习证明 兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务 ______________。 xx-xx年年收入为： xx-xx年年收入为： 年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。 某某单位(公章) 年月日 立信会计师事务所实习证明[篇3] 会计师事务所实习证明一 兹有________学校/学院________专业________同学于 ________年____月____日至____年____月____日在江西景德会计师事务所有限公司实习。 该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现： 指导老师签章 实习单位评价： 以上情况属实，特此证明! xx-xx会计师事务所有限公司 (签章)
重磅！立信逆袭四大！本土八大快速崛起！会计事务所最新排名公布！ 2019-12-13原文 导语 近日，证监会发布了《证券资格会计师事务所资本市场执业基本 息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名信息。本土企业——立 信实现了强势的逆袭！ 今天，小编就来说说本土八大与四大的那些事儿！虽然四大是很多注 会人梦寐以求的地方，但其实近几年本土八大亦是不错的选择！
从表单可以看出，2018年年度业务收入中虽然四大表现依旧亮眼，但是本土企业立信实现了强势的逆袭，已改之前前4被四大垄断的局面，力压毕马威挤入前五。并且排名前10的是事务所中，内资八大占据了六所。 过去，高端IPO审计业务几乎都把持在四大手中，而近年来内资所迅速崛起，通过合并、提高业务水平等，一点一点从四大手中夺回高利润项目的份额。 此次立信收入挤入前五，天健和立信的IPO在审项目数量远超四大，也代表了内资八大正在以惊人的速度崛起。 下面，就起底一下本土八大的一些误解吧！
误解1：本土八大不做内控 这个应该是最大的一个误解了。本土八大也做内控的，而且相当重视内控。以立信为例，自行开发的AE审计软件里各内控程序严格按照审计准则进行，复核力度得见仁见智。 同时，在与重要客户沟通时，沟通事项的大部分往往是谈内控上的一些缺陷，进而对审计加以调整。110多页的沟通材料中，很有可能100页在谈内控，10页谈调整分录。 但本土八大要做内控，还是得客户本身有做内控的条件和配合才行。一些中小企业，内控缺失，这种就只能直接跳过，而在后期慢慢规范了。 比起四大，二者之间确实存在差距。四大一般面对大型央企或者跨国企业，必然无法在细节测试上面面俱到，所以四大非常重视内控，有自己专业的咨询公司来做这一块，和财务审计团队相互独立。 而本土八大通常面临民营企业，体量不大，多做实质性程序也是可以有效率的获取保证程度的，他们更多的是财务团队把内控一起负责了，在审计思路上仍然会偏财务内控一些。所以不能片面地说本土八大不重视内控，知识审计策略不同。 误解2：本土八大不做IT审计
摘要 本文作者认为加强企业文化建设是本土会计师事务所真正实现做大做强，缩小与国际四大差距的有效方式。本土会计师事务所不但要通过兼并重组，实现规模上的快速做大，更要加强企业文化建设，要在内涵式增长上下功夫，苦练内功，方能实现长期快速健康的发展，在国际资本市场的竞争中占有一席之地。作者并就本土会计师事务所如何加强企业文化建设进行了讨论，提出了构建诚信文化、人本中心、注重质量、构建学习型组织提高学习意识和建设合理分配制度等五项措施。 关键词：本土事务所企业文化 本土会计师事务所企业文化建设的思考 企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它是在一定的条件下通过实践所形成的企业组织成员共同遵循的文化观念、意识形态、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工的积极性、智慧和潜能，形成强大凝聚力，将企业的价值取向、价值观、行为规范等发展成一个与众不同的个性文化。 本文所谈的会计师事务所企业文化是指会计师事务所管理者和执业会计师及其他员工在长期经营活动中形成的与其自身特点及其发展规律相适应的一整套理念、信念、价值观和行为规则(或准则)，以及由此形成的群体行为模式。事务所企业文化建设是现代企业制度下，事务所生生不息的物质和精神支柱。 一、本土会计师事务所企业文化建设的必要性 我国的注册会计师行业是为了适应改革开放和市场经济体制建设而恢复建立和逐步发展起来的新兴行业，肩负着提高会计信息质量，维护资本市场秩序、保护社会公众利益的责任。经过二十多年的发展，已经逐步进人规范化发展的轨道。注册会计师行业“独立、客观、公正”的专业化服务和经济鉴证服务，为我国改革开放的顺利推进和社会经济的全面、健康发展发挥了积极的作用。但是在发展的同时，注册会计师行业也暴露出了一系列的问题。本土事务所从产生到今天，一直在与国际四大的竞争中处于不利地位。具体表现在会计师事务所发展很不平衡，整体上说规模偏小，实力不强，缺乏竞争力；部分注册会计师职业道德水平、执业质量、业务素质有待进一步提高；以及我国会计师事务所普遍存在着体制落后、管理失范、强调个人发展而忽略整体发展、重眼前利益而轻长远打算等现
立信会计师事务所审计收费现状分析 摘要由于注册会计师审计的于有偿性，在为客户提供审计服务时获取相应的报酬，即审计收费。本文将立信会计师事务所的审计收费和国际“四大”相比较，分析了立信会计师事务所的收费现状，剖析了其中的原因，并提出了改进建议。 关键词审计收费国际“四大” 立信会计师事务所 一、立信会计师事务所审计收费现状 为了全面分析审计收费，本文选取了国际“四大”和国内本土前6名会计师事务所进行比 较分析。数据来源于中国注册会计师协会《会计师事务所综合评价前百家信息》。 （一）和国际“四大”相比 从上表可以看出，立信会计师事务所的整体审计收费和国际四大差距正在逐渐缩小。从表 2的信息可以得知，立信会计师事务所的整体收入虽然四大差距不大，但是其师均收入和 人均收入都还不及国际“四大”，可以看出，立信会计师事务所的审计收费和国际“四大”相比还是有一定差距的。 （二）和国内本土的前六大会计师事务所相比 从整体审计收费上来看，立信会计师事务所和本土6大中占有一定的优势，但是从2014年 中国注册会计师协会发布的《会计师事务所百强综合评价》信息中，可以看出，立信会计师事务所在注册会计师人数和分所数量上也远远超过了本土前6大的一些会计师事务所。 综上所述，立信会计师事务所在本土会计师事务所的审计收费上还是具有一定的优势的。 二、立信会计师事务所审计收费的现状的原因 （一）品牌意识不强 品牌代表的不仅是知名度、品质认可，还有客户由此产生的信赖度。通常而言，享有品牌效应的会计师事务所的审计收费要高于无品牌效应的会计师事务所，相比于立信会计师事务所，国际“四大”经过不断的市场洗礼，已经树立了高质量、高专业水准、高独立性的品牌形象。 （二）上市公司主体对审计报告质量要求不高 上市公司披露的主要动力来自于监管的要求，而监管机构并未具体要求事务所执行怎样的审计程序。聘请知名度高的会计师事务所往往面临着高额的审计收费，规模不大的上市公司在能基本满足监管机构标准的情况下更倾向于收费更低的事务所，从而忽视了审计报告最终需求者的利益。
编号：YB-HT-7214 会计师事务所有限责任公 Articles of association of 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
会计师事务所有限责任公司章程 第一章总则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称"事务所"）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国注册会计师法》及其他法律、行政法规、规章的有关规定，全体股东按照平等、自愿的原则，经协商一致，制定本章程。 第二条根据财政部《有限责任会计师事务所审批办法》，事务所由××××××××等×人发起设立。 第三条事务所中文名称： 事务所地址： 邮编： 电话： 第四条事务所经（批准机关和批准文件名称）批准，依法
在（所在地）工商行政管理局登记注册，取得法人资格，其一切经营活动须遵守国家法律、法规及章程的规定，接受政府有关部门和注册会计师协会的监督。事务所合法权益受法律保护。 第五条事务所依法实行独立核算、自主经营、自负盈亏。股东以其出资额为限对事务所债务承担责任，事务所以其全部资产对事务所的债务承担责任。 第六条经批准设立的事务所即是注册会计师协会的团体会员，按规定享受相应的权利，履行相应的义务。 第七条事务所经营期限为××年（注：不少于20年）。 第八条事务所根据业务发展需要，可以设立分支机构，并按照章程规定的程序表决通过后，向政府有关部门办理报批和登记手续。 第二章宗旨和经营范围 第九条事务所的宗旨：适应改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要，充分发挥注册会计师在经济活动中的鉴证和服务作用，恪守独立、客观、公正原则，维护社会公共利益和投资
（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流) 立信会计师事务所实习证明 实习证明______：贵校________同学在本单位进行了社会实践活动，表现如下：在指导教师的关心和指导下，结合本单位实际需求]利用自身的外语专业优势在……岗位上参加社会实践活动，主要是担任……等工作。工作期间，虚心工作、认真负责……，既体验了本单位的工作环境，又积累了一定的工作经验，展现了当代大学生刻苦学习、勤于实践的良好精神风貌。。特此证明。单位(盖章)立信会计师事务所实习证明[篇2]实习证明兹有____学校/学院____专业__同学于__年月日至年月日在江西景德会计师事务所有限公司实习。该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现：指导老师签章实习单位评价：以上情况属实，特此证明!xx-xx会计师事务所有限公司(签章)年月日会计师事务所实习证明兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。xx-xx年年收入为：xx-xx年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某单位(公章)年月日立信会计师事务所实习证明[篇3]会计师事务所实习证明一 兹有________学校/学院________专业________同学于________年____月____日至____年____月____日在 江西景德会计师事务所有限公司 实习。该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现：指导老师签章实习单位评价：以上情况属实，特此证明!xx-xx会计师事务所有限公司(签章)年月日会计师事务所实习证明二兹证明 ____________________先生/女士系我司员工，职务______________。xx-xx年年收入为：xx-xx年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某单位(公章)年月日 1
国际著名会计师事务所的发展历程对我国的启示(08年文章) 【摘要】本文简要概述了国际“四大”会计师事务所的发展历程及排名情况,从中总结了会计师事务所发展的经验和教训,并结合我 计师事务所的具体情况和发展机遇,提出我国会计师事务所如何“做大做强”的对策建议。【关键词】国际“四大”;会计师事务所;对策建议;启示 不久前,商务部、财政部等国务院九部委联合发布《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》(以下简称《若干意见》),全面阐述了注册会计师行业“走出去”的现实意义、方式途径,系统地提出了当前扩大会计服务出口的一整套政策措施,涉及境外业务拓展的各个方面。这是行业恢复重建近30年国家有关部门首次专门为注册会计师行业发展出台的综合性政策文件。《若干意见》的发布,对国内会计师事务所的行业发展具有重大意义,是对“走出去”政策支持的一项重要成果,必将有力推动行业“走出去”的进程;这对于中国企业实施“走出去”战略来说,无论是境外融资还是境外投资,都是重要的支持和保障。然而,要想“走出去”,加快我国会计师事务所的国际化进程,首先得“做大做强”,怎样“做大做强”,目前会计师事务所面临着许多具体的困难和问题,既有会计师事务所自身的问题,也有国家政策引导和支持方面的问题,如何破解这些问题,实现会计师事务所的发展目标,笔者试图从国际著名事务所的发展历程回顾分析中找到答案,为我国会计师事务所实现“走出去”战略目标提供某些启示。 一、国际著名会计师事务所的发展历程 (一)国际“四大”的形成过程 提起国际四大著名会计师事务所,圈内人士无人不知,无人不晓,即便是圈外人也耳有所闻,略知一二,下面将按照新“八大”的形成“,六大”的形成“,五大”的形成“,四大”的形成来回顾这一发展过程。1987年初“超级组合”毕马威形成后,由“旧八大”形式转向“新八大”会计师事务所,出现了“八雄争霸”的局面。“新八大”是安达信(简称AA)、阿瑟·扬(简称AY)、永道(简称C和L)、德洛依特·哈斯金斯———塞尔斯(简称DHS)、恩斯特———惠尼(简称EW)、毕马威(简称KPMG)、普华(简称PW)和陶切·罗斯(简称TR)。美国当时有2 600多家上市公司,85%的业务由“八大”承揽“,八大”的审计公费收入:1988年接近100亿美元,其合伙人的净利超过20亿美元“;八大”中毕马威最大,当时的总人数为5 500,总收入24亿美元。1989年5月和7月,四个会计师事务所合并“,八大”变为“六大”。见表1 1997年9月18日,由“六大”中排名第四的永道和排名第六的普华合并,组成新的会计师事务所普华永道(PwC),这样“五大”形成了。 表1“六大”的形成 2002年“,五大”中一直排名第一的会计师事务所———安达信因安然事件,被休士顿联邦法官在2002年10月判罚50万美元,并在5年内不得从事会计业务。安达信2.8万员工仅余200多人处