![[立信,会计师,事务所]立信会计师事务所审计收费现状分析](https://img.doczj.com/img32/15uwn4nr8j1wn02m5icdr2e4h5013mx4-21.webp)
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立信会计师事务所审计收费现状分析
摘要由于注册会计师审计的于有偿性，在为客户提供审计服务时获取相应的报酬，即审计收费。本文将立信会计师事务所的审计收费和国际“四大”相比较，分析了立信会计师事务所的收费现状，剖析了其中的原因，并提出了改进建议。
关键词审计收费国际“四大” 立信会计师事务所
一、立信会计师事务所审计收费现状
为了全面分析审计收费，本文选取了国际“四大”和国内本土前6名会计师事务所进行比
较分析。数据来源于中国注册会计师协会《会计师事务所综合评价前百家信息》。
（一）和国际“四大”相比
从上表可以看出，立信会计师事务所的整体审计收费和国际四大差距正在逐渐缩小。从表
2的信息可以得知，立信会计师事务所的整体收入虽然四大差距不大，但是其师均收入和
人均收入都还不及国际“四大”，可以看出，立信会计师事务所的审计收费和国际“四大”相比还是有一定差距的。
（二）和国内本土的前六大会计师事务所相比
从整体审计收费上来看，立信会计师事务所和本土6大中占有一定的优势，但是从2014年
中国注册会计师协会发布的《会计师事务所百强综合评价》信息中，可以看出，立信会计师事务所在注册会计师人数和分所数量上也远远超过了本土前6大的一些会计师事务所。
综上所述，立信会计师事务所在本土会计师事务所的审计收费上还是具有一定的优势的。
二、立信会计师事务所审计收费的现状的原因
（一）品牌意识不强
品牌代表的不仅是知名度、品质认可，还有客户由此产生的信赖度。通常而言，享有品牌效应的会计师事务所的审计收费要高于无品牌效应的会计师事务所，相比于立信会计师事务所，国际“四大”经过不断的市场洗礼，已经树立了高质量、高专业水准、高独立性的品牌形象。
（二）上市公司主体对审计报告质量要求不高
上市公司披露的主要动力来自于监管的要求，而监管机构并未具体要求事务所执行怎样的审计程序。聘请知名度高的会计师事务所往往面临着高额的审计收费，规模不大的上市公司在能基本满足监管机构标准的情况下更倾向于收费更低的事务所，从而忽视了审计报告最终需求者的利益。
（三）国内审计市场不成熟
由于我国审计市场起步较晚，我国审计市场在快速发展的同时也暴露了很多问题。例如，事务所规模大小差异很大、从业人员专业水平参差不齐，这些因素都给审计独立性带来影响。
（四）审计收费标准不统一
国际会计师事务所一般实行的收费制度是计时制，审计收费的依据为注册会计师花在审计项目上的工作时间。国内会计师事务所审计收费制度是政府定价模式，一般为“计件制”，即参照与被审计单位谈判好的“业务约定书”实行收费。审计收费标准的双轨制直接导致立信会计师事务所和国际“四大”审计收费的差距。
三、完善审计收费的政策建议
（一）培养核心竞争力，树立自身品牌
品牌效应在会计师事务所的竞争中占据着重要地位，好的口碑意味着事务所拥有高专业水准的注册会计师和值得信赖的审计意见。国内本土事务所要想提升整体实力，很大程度上得首先培养核心竞争力和良好的品牌，更应注重对注册会计师的培养，提升注册会计师的专业素质，加强对下设分所的质量把控，保证审计质量，防止出现分所的压价竞争对总所声誉的影响。
（二）培育上市公司充分信息披露的主动意识
上市公司应该强化自愿进行有关信息披露的意识，加强公众对公司的信任度，和利益相关者建立良好的关系。审计收费作为公司财报中的重要事项，应该进行详细披露，除了对所聘任的事务所审计报酬总额进行披露之外，还应主动披露证监会要求的其他详细信息。
（三）规范审计市场，加强审计收费披露的透明度
政府监管部门应建立起相应的机制，对于信息披露全面、透明的上市公司可以采用公告表扬的激励措施；对于信息披露特别含糊不清的公司应予以批评，以示告诫。
（四）加强审计市场的法律监管
我国对审计行业的法律监管较为宽松，主要依靠注册会计师的行业自律，对事务所和注册会计师的违规行为惩罚相对较轻。对此，监管部门应该进一步完善相关的法律法规，严禁违反规定不正当低价竞标或承揽业务，对事务所恶意压价、收取回扣等违背注册会计师职业道德的行为予以严惩。
（五）完善审计收费制定标准，适当提高审计收费
国际“四大”使用的“计时制”收费方式得到了多数肯定，“计时制”收费对注册会计师自身素质要求较高，在我国实施难度较大。所以，要完善审计收费的制定标准，可以采用“计件制”为主、“计时制”为辅的收费方式。“计时制”的补充能够考虑到审计业务的复杂程度及风险因素，两种收费方式的结合，可以促进审计市场的均衡发展。
立信会计师事务所从网申到拿到Offer全过程分享 本人非211也非985的会计小硕，是XX年10月19号网申的，好像网申是20号截止。 10月26号收到短信的笔试通知，11月3号在本校笔试，笔试分为四个部分： VRT文字题： 8 passage X3=24单 选 TIME 20（T/F/CS) NRT数字题： 10 passage X2=20单 选 TIME 22 LRT 逻辑题： 25单 选 TIME 14 专业知识： 15判断+18单选+9多选+7英语选择 题 TIME 65 因为之前有考毕马威的经验，所以对VRT和NRT比较熟悉，至于LRT嘛，就看自己的行测能力了，最后就是专业知识和英语题，专业知识基本是会计，也涉及到一二个审计的，都是专业都考得比较简单，比如固定资产的入账价值或不同的方法来折旧之类的。英语题也就是难度一般，对于通过英语四六级的来说足够了。 11月9号收到面试通知，说是11月19号去上海一面，无领导小组讨论，所说一面分为四天，分别是14、15、16和19号，我是最后一天的下午一点的，12点多一点就到了立信了，忘记几楼了，在员工休息室里等着，先签到，可以事先同一组沟通一下。休息室里还挺好的，木质的高脚座，旁边有个小水池，不过有些进来的同学没有注意，都有好几个同学踩进去了，呵呵。
坐定之后那边的人说一般要到一点半开始，真的一点半准点开始了，好像是六个组同时进行的，至于无领导小组的内容，大概五页纸，不过实际内容也就三页多一点吧，我们组讨论的是关于度假村的问题，具体的就不好透露了，也尊重一下他们的劳动成果，只有最后计算的时候有一点专业背景会好一点，没有也没关系的，一般不需要用专业知识，三个教官，我当时做的是Timer，但是全程挺积极的，最后总结也不是我，但是我觉得总不总结没关系，主要就是过程中多说一点，如果能想出新的思路就更好了，HR在旁边听的很仔细的，不过最后我在别人总结的基础有补充一点，我看HR在点头，心想一面应该没问题。 当天晚上九点多就收到了HR的电话，第二天下午一点二面，去了11楼，在一个会议室里等着，一共有A组到H组呢，每组一点的三个，二点的三个，我是G组的一点的第三个，大概一点五分开始的，感觉我前面的第一个和第二个都进去好久噢，两个男生，应该他们每个人都有半个小时吧，我进去据说也挺久的，也有半个小时，两个面试官，一女一男，女的看样子应该是个Par，男的应该是个经理吧，首先进去把带的两份简历给他们，我的简历是彩打的，好看一点，还没等他们说话我就先自我介绍了，大概三分钟吧，就话不快不慢，奇怪了，进去面试了反而不紧张了，说话挺轻松的，然后Par先问的我，好像就是关天事务所实习的经历啊，遇到的困难啊，怎么解决的，还有举例说是团队精神啊，经理还有问我一些简历上的东西，为什么想来上海啊，还有叫我举例说说我的沟通能力之类的，就像以前面试一样，全程挺放松的，两位面试官也都挺好的，全程都很和善，保持微笑的。 面试出来后就可以走了，HR说两周之内通知，我是20号二面的，到12月10号晚上八点多才通知的，很着急呢，不过最后还是接到Offer了，很开心，希望我的经验对后来的人有用罗，加油！
立信会计师事务所实习报告 一、实习目的 由于本科是财务管理专业，研究生阶段是会计专业，选择会计师事务所进行实习可以对五年学习的专业知识进行有效的检验。同时，会计具有很强的实践性和操作性，通过在立信事务所福建分所工作两个月，能从审计实务中得到很多宝贵的经验，提升实务操作能力以及人际交往能力，促进我对这个行业更加深入的了解，为以后的职业发展提供一定的指导。 二、实习单位及岗位介绍 bdo立信会计师事务所(特殊普通合伙)福建分所最早成立于1986年，位于福建福州。2007年加入中国最早建立、最具影响力的会计师事务所管理公司-立信会计师事务所管理有限公司，成为其成员所。2009年，立信旗下中国大陆的五家成员所正式加盟bdo国际成为其全球成员所。立信福建分所共有25位合伙人和约380名员工，60%拥有注册会计师资格。其服务范畴包括审计、税务、咨询、资产评估和工程造价评估，根据客户的不同需求，为客户提供量身定做的解决方案。 立信事务所福建分所的组织架构大致如下：首席合伙人→合伙人→高级项目经理→项目经理→高级审计员→审计员→实习生。本次寒假,我的岗位是审计部的审计实习生。 三、主要职责 1、了解会计师事务所机构组成，人员职责，基本业务。 2、出外勤参加审计项目，协助项目经理和审计员完成各类业务。 3、做事务所内勤，配合工作人员完成各种办公室日常工作。 四、实习内容及过程 这是假期第一次到会计师事务所实习，时间为一个半月。充实忙碌，收获颇丰。之前颇
有耳闻，事务所的辛苦非同寻常，事实证明确实如此。总结来说，主要出外勤两个项目：汇森家具有限公司;福建省汽车运输有限公司;做了多件事：数十个科目的审计与底稿制作;试算平衡表的制作;扫描、打印、传真;跑银行询证函和往来询证函;关联单位内部交易表的制作;产成品仓库盘点等等下文将根据不同的任务进行分别阐述。 实习去往的第一个项目是汇森家具有限公司。由于年审项目非常多，项目经理不够用，我参加的这个项目就由立信福建所的合伙人陈钧主任亲自带队了，同行的还有两位姐姐和另一名实习生。 首先我初步学习了如何运用e审通审计软件，但是只用了查询明细账这个功能，底稿的数字都是要自己整理复制过去才行。然而在后来的第二个项目中我才又学习到，可以直接从e审通下载底稿，点击word中的加载项→刷新全表，底稿的数据就全部自动过录过去了，只留下抽凭和一些技术性的分析表格需要人工填写。不禁扼腕在第一个项目中花费了很多不必要的时间，看来科技就是力量啊! 在汇森项目的底稿制作中，需要审计2013、2014两个年度。我负责的科目有六个：短期借款、营业外收入、营业外支出、财务费用、管理费用、销售费用。其中，以短期借款科目最为庞杂。该公司在7个银行有户头，因此，制作短期借款明细表和利息复核表是需要极大的耐心的。从财务那里，我获得了厚厚两大叠借款合同复印件，每叠都有三十公分左右高。由于本次项目要审2013和2014两年的账，短期借款数量多达两百多笔。根据合同，我需要登记的项目有：期初余额、本期增加、本期减少、期末原币金额、汇率、本位币金额、币种、借款条件、利率、合同借款开始日期、合同还款日期、实际归还日期、借款合同编号、担保或抵押合同编号、担保或抵押人、抵押物品与金额、计息天数、应计利息、账面利息、差额等。 如果按部就班根据合同来填表倒也不难，但是事情远没有那么简单。首先，合同复印件存在印制模糊或者缺少某项目的情况，这时候，应当打开软件，查询明细中对应的那笔借款，获得想要的信息;其次，借款合同的缺失或者重复，导致按照合同登记后的总额与账上不符。我用了很长的时间，终于探索出校对的方法：把账上的短期借款按照时间顺序导出来，再把登记好的合同借款额也按时间顺序排列，并列成两列，人工校对不同之处，终于补缺去重，让合同总额与账面总额一致了。在利息复核方面，由于银行的利率一般不固定，而且公司不一定一次性偿还，所以在复核方面存在较大困难，我们计算出来的利息不一定对得上账面利息。当然，审计是允许在一定范围内存在误差的。 接下来我审计了营业外收入、营业外支出这两个科目。尽管这两项是非经常性项目，但
立信会计师事务所有限公司面试笔试题 单选，多选和计算分析题 （除特别说明外，本试题背景均为财政部2006年发布的《企业会计准则》） 一、单项选择题（本题共10小题，每小题3分，共30分） 1．商品流通企业，下列哪些成本支出可以计入存货的成本：（ A ） A、在采购商品过程中发生的进货费用； B、采购过程中发生的物资毁损、短缺，扣除赔款部分后的超定额损失； C、大宗采购商品保管期间发生的仓储费用； D、从仓库移到门市部所发生的费用。 商品流通企业商品采购成本包括进价和按规定应计入商品成本的税金，采购过程中发生的运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费等，不计入商品的实际成本，而作为进货费用，直接计入当期损益。 2．企业对于发出存货可以根据需要采用合适的成本计算方法，但以下方法中不允许使用的是：（ B ） A、先进先出法 B、后进先出法 C、移动加权平均法 D、月末一次加权平均法 E、个别计价法 3．甲公司为增值税一般纳税人，于2010年5月25日购进一台不需要安装的生产设备，收到的增值税专用发票上注明的设备价款为3000万元，增值税额为510万元，款项已支付；另支付保险费15万元，装卸费5万元。当日，该设备投入使用。假定不考虑其他因素，甲公司该设备的初始入账价值为（ D ）万元。 A、3000 B、3020 C、3510 D、3530 4．下列各项资产减值准备中，在相应资产的持有期间内可以转回的是（B ）。 A.固定资产减值准备 B.持有至到期投资减值准备
C.商誉减值准备 D.长期股权投资减值准备 5．下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是（ D）。 A．以盈余公积弥补亏损 B．提取法定盈余公积 C．发放股票股利 D．将债务转为资本 6．甲公司2009年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2009年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（ C ）。 A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元 B.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元 C.确认管理费用130万元，确认无形资产300万元 D.确认管理费用100万元，确认无形资产330万元 7．2009年7月1日，甲公司从二级市场以2100万元（含已到付息日但尚未领取的利息100万元）购入乙公司发行的债券，另发生交易费用10万元，划分为交易性金融资产。当年12月31日，该交易性金融资产的公允价值为2200万元。假定不考虑其他因素，当日甲公司应就该资产确认的公允价值变动损益为（D）万元。 A.90 B.100 C.190 D.200 8．企业将净利润调节为经营活动现金流量时，下列各项中，属于调整减少现金流量的项目是（D）。 A.存货的减少 B.无形资产摊销 C.公允价值变动收益 D.经营性应付项目的增加 9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售大型商品一套，合同规定不含
立信会计师事务所宣讲会心得 周六下午参加了立信会计师事务所的宣讲会，虽然是会计专业的宣讲会，与我们专业不是很相近，但是无论参加哪个活动，只要认真听讲，有一定的付出，就会有收获。这次的宣讲会对我印象最深的不是立信会计师事务所的待遇有多好，使我心动，而是立信企业内部的公共关系、立信的文化吸引了我。 “立信”一词既是立信企业的名称，也是立信的服务宗旨。立信的创始者潘序伦倡导“信以立志，信以守身，信以处事，毋忘立信，当必有成”的原则。提到立信宗旨，人们同时也能记住立信会计师事务所；当提到会计师事务所时也会让人联想到立信的宗旨，想起立信的服务精神。 立信从以人为本出发，以“信”待人处世，才有了今天辉煌的成就。从立信企业内部公共关系活动的开展就能体现这一点。在每个员工生日的时候人事部会发放生日蛋糕券，使员工过一个快乐难忘的生日；每年节假日，企业管理人员和基层员工一起组织
去国内外有名的地方旅游，拓宽员工的眼界，使员工在平时在繁忙的工作中放松自己，享受生活的美好，陶冶自己的情操；立信每年都会举办运动会和各类比赛，员工在比赛中团结互助，并且使员工的特长得到发挥，增强员工之间的感情，丰富员工的业余生活。这些活动对立信的公共关系的发展起了很大的现实作用。它能够增强企业内部的凝聚力与向心力，使员工更愿意为企业付出，显现出企业浓厚的文化氛围；此外，它可以使企业员工的工作积极性更高，使企业形象更好；同时它也可以使企业的社会效益和经济效益得到同步增长，员工和企业同时得到效率最大化。 立信企业内部的公共关系活动是为了联络感情，增进友情，使员工们团结协作、一起奋进，从而进一步为企业取得更大的效益。在我们的从业过程当中，也要注重公共关系的培养，注重团结协作的精神。沟通与协调好各种人际关系，与人和睦相处，才能实现内求团结、外求发展的目标，同时也能生活在一个轻松的工作氛围当中。拥有好的
立信会计师事务所实习证明模版 实习证明 ______： 贵校________同学在本单位进行了社会实践活动，表现如下：在指导教师的关心和指导下，结合本单位实际需求]利用自身的外语专业优势在……岗位上参加社会实践活动，主要是担任……等工作。工作期间，虚心工作、认真负责……，既体验了本单位的工作环境，又积累了一定的工作经验，展现了当代大学生刻苦学习、勤于实践的良好精神风貌。。 特此证明。 单位(盖章) 立信会计师事务所实习证明[篇2] 实习证明 兹有____学校/学院____专业__同学于__年月日至年月日在江 西景德会计师事务所有限公司实习。 该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现： 指导老师签章 实习单位评价： 以上情况属实，特此证明! xx-xx会计师事务所有限公司 (签章)
会计师事务所实习证明 兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务 ______________。 xx-xx年年收入为： xx-xx年年收入为： 年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。 某某单位(公章) 年月日 立信会计师事务所实习证明[篇3] 会计师事务所实习证明一 兹有________学校/学院________专业________同学于 ________年____月____日至____年____月____日在江西景德会计师事务所有限公司实习。 该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现： 指导老师签章 实习单位评价： 以上情况属实，特此证明! xx-xx会计师事务所有限公司 (签章)
立信会计师事务所审计收费现状分析 摘要由于注册会计师审计的于有偿性，在为客户提供审计服务时获取相应的报酬，即审计收费。本文将立信会计师事务所的审计收费和国际“四大”相比较，分析了立信会计师事务所的收费现状，剖析了其中的原因，并提出了改进建议。 关键词审计收费国际“四大” 立信会计师事务所 一、立信会计师事务所审计收费现状 为了全面分析审计收费，本文选取了国际“四大”和国内本土前6名会计师事务所进行比 较分析。数据来源于中国注册会计师协会《会计师事务所综合评价前百家信息》。 （一）和国际“四大”相比 从上表可以看出，立信会计师事务所的整体审计收费和国际四大差距正在逐渐缩小。从表 2的信息可以得知，立信会计师事务所的整体收入虽然四大差距不大，但是其师均收入和 人均收入都还不及国际“四大”，可以看出，立信会计师事务所的审计收费和国际“四大”相比还是有一定差距的。 （二）和国内本土的前六大会计师事务所相比 从整体审计收费上来看，立信会计师事务所和本土6大中占有一定的优势，但是从2014年 中国注册会计师协会发布的《会计师事务所百强综合评价》信息中，可以看出，立信会计师事务所在注册会计师人数和分所数量上也远远超过了本土前6大的一些会计师事务所。 综上所述，立信会计师事务所在本土会计师事务所的审计收费上还是具有一定的优势的。 二、立信会计师事务所审计收费的现状的原因 （一）品牌意识不强 品牌代表的不仅是知名度、品质认可，还有客户由此产生的信赖度。通常而言，享有品牌效应的会计师事务所的审计收费要高于无品牌效应的会计师事务所，相比于立信会计师事务所，国际“四大”经过不断的市场洗礼，已经树立了高质量、高专业水准、高独立性的品牌形象。 （二）上市公司主体对审计报告质量要求不高 上市公司披露的主要动力来自于监管的要求，而监管机构并未具体要求事务所执行怎样的审计程序。聘请知名度高的会计师事务所往往面临着高额的审计收费，规模不大的上市公司在能基本满足监管机构标准的情况下更倾向于收费更低的事务所，从而忽视了审计报告最终需求者的利益。
（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流) 立信会计师事务所实习证明 实习证明______：贵校________同学在本单位进行了社会实践活动，表现如下：在指导教师的关心和指导下，结合本单位实际需求]利用自身的外语专业优势在……岗位上参加社会实践活动，主要是担任……等工作。工作期间，虚心工作、认真负责……，既体验了本单位的工作环境，又积累了一定的工作经验，展现了当代大学生刻苦学习、勤于实践的良好精神风貌。。特此证明。单位(盖章)立信会计师事务所实习证明[篇2]实习证明兹有____学校/学院____专业__同学于__年月日至年月日在江西景德会计师事务所有限公司实习。该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现：指导老师签章实习单位评价：以上情况属实，特此证明!xx-xx会计师事务所有限公司(签章)年月日会计师事务所实习证明兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。xx-xx年年收入为：xx-xx年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某单位(公章)年月日立信会计师事务所实习证明[篇3]会计师事务所实习证明一 兹有________学校/学院________专业________同学于________年____月____日至____年____月____日在 江西景德会计师事务所有限公司 实习。该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现：指导老师签章实习单位评价：以上情况属实，特此证明!xx-xx会计师事务所有限公司(签章)年月日会计师事务所实习证明二兹证明 ____________________先生/女士系我司员工，职务______________。xx-xx年年收入为：xx-xx年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某单位(公章)年月日 1
立信会计师事务所实习报 告 一、实习目的 由于本科是财务管理专业，研究生阶段是会计专业，选择会计师事务所进行实习可以对五年学习的专业知识进行有效的检验。同时，会计具有很强的实践性和操作性，通过在立信事务所福建分所工作两个月，能从审计实务中得到很多宝贵的经验，提升实务操作能力以及人际交往能力，促进我对这个行业更加深入的了解，为以后的职业发展提供一定的指导。 二、实习单位及岗位介绍 BDO立信会计师事务所(特殊普通合伙)福建分所最早成立于1986年，位于福建福州。2007年加入中国最早建立、影响力的会计师事务所管理公司-立信会计师事务所管理有限公司，成为其成员所。2009年，立信旗下中国大陆的五家成员所正式加盟BDO国际
成为其全球成员所。立信福建分所共有25位合伙人和约380名员工，60%拥有注册会计师资格。其服务范畴包括审计、税务、咨询、资产评估和工程造价评估，根据客户的不同需求，为客户提供量身定做的解决方案。 立信事务所福建分所的组织架构大致如下：首席合伙人→合伙人→高级项目经理→项目经理→高级审计员→审计员→实习生。本次寒假,我的岗位是审计部的审计实习生。 三、主要职责 1、了解会计师事务所机构组成，人员职责，基本业务。 2、出外勤参加审计项目，协助项目经理和审计员完成各类业务。 3、做事务所内勤，配合工作人员完成各种办公室日常工作。 四、实习内容及过程 这是假期第一次到会计师事务所实习，时间为一个半月。充实忙碌，收获颇丰。之前颇有耳闻，事务所的辛苦非同寻常，事实证明确实如此。总结来说，主要出外勤两个项目：汇森家具有限公司;福建省汽车运输有限公司;做了多件事：数十个科目的审计与底稿
立信会计师事务所实习报告 导读：立信会计师事务所实习报告 一、实习目的 由于本科是财务管理专业，研究生阶段是会计专业，选择会计师事务所进行实习可以对五年学习的专业知识进行有效的检验。同时，会计具有很强的实践性和操作性，通过在立信事务所福建分所工作两个月，能从审计实务中得到很多宝贵的经验，提升实务操作能力以及人际交往能力，促进我对这个行业更加深入的了解，为以后的职业发展提供一定的指导。 二、实习单位及岗位介绍 BDO立信会计师事务所(特殊普通合伙)福建分所最早成立于 19xx年，位于福建福州。20xx年加入中国最早建立、最具影响力的会计师事务所管理公司-立信会计师事务所管理有限公司，成为其成员所。20xx年，立信旗下中国大陆的五家成员所正式加盟BDO国际成为其全球成员所。立信福建分所共有25位合伙人和约380名员工，60%拥有注册会计师资格。其服务范畴包括审计、税务、咨询、资产评估和工程造价评估，根据客户的不同需求，为客户提供量身定做的解决方案。 立信事务所福建分所的组织架构大致如下：首席合伙人→合伙人→高级项目经理→项目经理→高级审计员→审计员→实习生。本次寒假,我的岗位是审计部的审计实习生。
三、主要职责 1、了解会计师事务所机构组成，人员职责，基本业务。 2、出外勤参加审计项目，协助项目经理和审计员完成各类业务。 3、做事务所内勤，配合工作人员完成各种办公室日常工作。 四、实习内容及过程 这是假期第一次到会计师事务所实习，时间为一个半月。充实忙碌，收获颇丰。之前颇有耳闻，事务所的辛苦非同寻常，事实证明确实如此。总结来说，主要出外勤两个项目：汇森家具有限公司;福建省汽车运输有限公司;做了多件事：数十个科目的审计与底稿制作;试算平衡表的制作;扫描、打印、传真;跑银行询证函和往来询证函;关联单位内部交易表的制作;产成品仓库盘点等等下文将根据不同的任务进行分别阐述。 实习去往的第一个项目是汇森家具有限公司。由于年审项目非常多，项目经理不够用，我参加的这个项目就由立信福建所的合伙人陈钧主任亲自带队了，同行的还有两位姐姐和另一名实习生。 首先我初步学习了如何运用“E审通”审计软件，但是只用了查询明细账这个功能，底稿的数字都是要自己整理复制过去才行。然而在后来的第二个项目中我才又学习到，可以直接从“E审通”下载底稿，点击WORD中的“加载项→刷新全表”，底稿的数据就全部自动过录过去了，只留下抽凭和一些技术性的分析表格需要人工填写。不禁扼腕在第一个项目中花费了很多不必要的时间，看来“科技就是力
篇一:《会计师事务所审计实习经历实习报告总结》 实习报告（一） 考虑到北京的实习机会及企业更多，而且可能为今后的求职中加分，所以实习地点定在北京。经过一番面试，目标公司最终锁定在瑞华会计师事务所和立信会计师事务所。 经过了解，瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是在2013年5月由国富浩华与中瑞岳华两家会计师事务所合并而成，而且依靠着合并而成的业务收入与注册会计师人数的优势，瑞华有望登顶国内所行业第一，但其综合评价质量指标排名将依然难有超越，凸显大而不强的短板。 中瑞岳华、国富浩华两家事务所在《2012年会计师事务所综合评价前百家信息》的综合评价质量指标得分分别为548、523，仅排在第六、第十二位。前五名毕马威华振、大华、普华永道中天、信永中和得分分别为585、501、548、574，排在首位的立信会计师事务所综合评价质量指标分值更是达到638。 另外立信对于会计人来说并不陌生，它总能出现在各种会计基础、CPA会计的第一章内容中。立信会计师事务所品牌源自1828年潘序伦创建的潘序伦会计
师事务所，是1949年前的中国四大会计师事务所之一，并于2009年1月加入得豪国际，为其会员所。提供上市服务、法定审计、专项审计、外汇收支、工程造价咨询、税务咨询、管理咨询、资产评估等服务。 最终实习单位锁定在北京立信会计师事务所（特殊普通合伙）央企事业部，担任审计助理。 实习期间负责的项目为xxxx集团年报审计，负责的子公司包括xxxxx、xxxxx、xxxxx、及xxxxx公司。 实习前期主要在北京总部熟悉工作内容和流程，接触项目经理，安装审计软件并学习相关教程，翻阅已装订成册的审计报告等。其中协助另一项目组完成公司董事成员的尽职调查部分内容，工作完成的比较轻松，让我信心倍增。并参与xxx集团审计小组会议，用一天时间专门讲解了xxx集团的总体盈利状况、业务范围、主营业务收入，以及审计安排、审计方法和本次年审的标准和要求。期间对于审计抽样的方法进行和讨论和研究，确保抽查样本数量及随机性。 在总部学习的这几天，仅翻阅一本审计底稿就需要很长时间，因为涵盖内 容很多也很细，而一家公司的审计底稿可能有五六本组成。每一张表格中都包含大量的数据，并紧跟趋势分析，每个科目的底稿之后也附有大量的审计证据，包括原始凭证、银行回函等。同时为了增强审计证据的可靠性，每一张获取的材
立信会计师事务所有限公司面试笔试题+答案立信会计师事务所有限公司面试笔试题 单选，多选和计算分析题 (除特别说明外，本试题背景均为财政部2006年发布的《企业会计准则》) 一、单项选择题(本题共10小题，每小题3分，共30分) 1(商品流通企业，下列哪些成本支出可以计入存货的成本:( A ) A、在采购商品过程中发生的进货费用; B、采购过程中发生的物资毁损、短缺，扣除赔款部分后的超定额损失; C、大宗采购商品保管期间发生的仓储费用; D、从仓库移到门市部所发生的费用。 商品流通企业商品采购成本包括进价税金 2(但以下方法中不允许使用的是:( B ) A、先进先出法 B、后进先出法 C、 D、 E、 32010年5月25日购进一台不需要安装的生产设备，收到3000万元，增值税额为510万元，款项已支付;另支装卸费5万元。当日，该设备投入使用。假定不考虑其他因素，甲公司该设备的初始入账价值为( D )万元。 A、3000 B、3020 C、3510 D、3530 4(下列各项资产减值准备中，在相应资产的持有期间)。 A.固定资产减值准备 B.持有至到期投资减值准备 C.商誉减值准备 D.长期股权投资减值准备
5(下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是( D )。 A(以盈余公积弥补亏损 B(提取法定盈余公积 C(发放股票股利 D(将债务转为资本 6(甲公司2009年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是 ( C )。 A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元 B.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元 C.确认管理费用130万元，确认无形资产300 D.确认管理费用100万元，确认无形资产 7(2009年7月1100万10交易性金融资产。当年12月31D A.90 B.100 C.190 8(调整减少现金流量的项目是(D A.存货的减少 B.无形资产摊销 C.公允价值变动收益 D.经营性应付项目的增加 9(2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售大型商品一套，合同规定不含
财经·120· Business ! 立信会计师事务所审计失败的问题研究 胡 丹 作者简介:胡丹(1991－)，女，汉族，湖北，会计硕士，研究方向:财务管理。 摘要:自恢复注册会计师制度以来，为适应市场经济、建立和完善证券市场，我国注册会计师审计得到了持续、快速发展。本文以立信会计师事务所为研究对象，从中国证券监督管理委员会对立信会计师事务所及其注册会计师的处罚入手，采用案例分析的方法，在分析上市公司财务舞弊手段的基础上，探讨事务所审计失败的各方面原因，对审计师坚持审计独立性、保持审计质量，以及督促监管部门加大监管的效率和力度有深刻启示。 关键词:立信会计师事务所;审计失败;财务舞弊立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦先生于1927年在上海创建，中国注册会计师协会公布了2015年的全国百家会计师事务所综合排名，立信会计师事务所位居第五。通过对中国证监会网站发布的行政处罚决定书的统计，整理出了2007至2013年证监会对所有证券资格会计师事务所及注册会计师实施的行政处罚，共列31例，其中第16和18例涉及立信会计师事务所，为南京中北集团股份有限公司和华通天香集团股份有限公司。 一、审计失败的案例分析— ——南京中北(集团)股份有限公司南京中北1992年成立，1996年8月在深圳证券交易所上市。中北集团以公用事业类客运交通为主营业务，是江苏省城市客运交通行业中最大的企业之一。 (一)南京中北公司舞弊的手段 1、虚假披露银行借款。南京中北2003年年报未披露公司分5次向多家银行机构借款，合计金额2．1亿元，仅披露的银行借款金额为2．66亿元。南京中北2004年年报未披露公司分14次向多家银行机构借款，合计金额4．45亿元，仅披露的银行借款金额是4．3亿元。 2、虚假披露应付票据。南京中北2003年年报未披露分11次在多家银行机构开具41份银行承兑汇票，票面金额合计3．07亿元，披露的应付票据金额为零。南京中北2004年年报未披露分13次在多家银行机构开具42份银行承兑汇票，票面金额合计3．34亿元，披露的应付票据金额为零。 3、虚假披露关联方担保。南京中北2003年年报未披露为关联方南京万众开具的3份银行承兑汇票提供担保，担保金额648万元，仅披露对外担保1．165亿元。南京中北2004年年报未披露年内发生的为关联方南京万众开具的5份银行承兑汇票提供担保，担保金额4000万元，仅披露对外担保4300万元。 4、虚假披露联方占用。南京中北2003年年报仅披露涉及南京万众的关联交易金额1．64亿元，但未披露的与南京万众的关联交易共有53笔，合计关联交易金额为10．63亿元;已披露与万众投资的关联交易金额0元，未披露分2次直接向万众投资开具本票，向万众投资提供资金1100万元情况。南京中北2004年年报未披露通过104笔关联交易向南京万众提供资金12．34亿元的有关事项，披露与南京万众的关联交易的金额为零。 (二)立信会计师事务所审计失败的原因 1、未按规定执行函证控制程序。执行银行函证过程中，询证函的内容由南京中北财务人员代为填写，并向银行进行确认。从审计底稿来看，某些银行的贷款被分拆成单笔进行填列、函证。 2、未按规定审计短期借款科目。对2003年、2004年短期借款进行利息测试时，未充分关注部分利息测试差异的异常，未追加实施恰当的审计程序，导致忽略了南京中北部分短期借款未入账的情况。 3、未按规定审计货币资金科目。南京中北违反《企业会计制度》对银行存款未分银行账户记账，审计人员对这种明显的违规情况未能合理评估审计风险。审计人员未严格遵循规定的审计程序，导致未发现南京中北与南京万众之间大量与生产经营无关的往来和大额资金发生额未入账的情况。 4、未按规定审计内部往来科目。南京中北2003年内部往来明细账显示，南京中北与某贸易公司之间的实际发生额为9．48亿元。但南京中北提供的内部往来明细表显示，两者之间内部往来发生额仅为3723万元。永华所未充分关注上述差异并扩大审计范围，未实施内部往来发生额检查、测试程序，导致未发现南京中北内部往来发生额的异常，未 发现南京中北与贸易公司往来的实质为与万众企业的往来。 (三)立信会计师事务所审计失败的后果 因南京立信永华会计师事务所及签字会计师出具的南京中北2003年、2004年审计报告有虚假内容，证监会对其给予了相应处罚。对永华所处以警告、并没收违法所得17．50万元，并罚款20万元;对会计师诸旭敏、张爱国各罚款8万元，对孙晓爽罚款4万元。 二、审计失败的案例分析— ——华通天香集团股份有限公司华通天香集团股份有限公司，在上海证券交易所上市。在2009年7 月将公司名称变更为“天津松江股份有限公司” ，并将公司的经营范围等作了小范围修改。 (一)华通天香公司舞弊的手段 1、虚增利润。2004年12月29日，天香集团与福州开发区鸿宇实业有限公司签订协议，约定天香集团将其所持有的北京金伟凯医学生物技术有限公司60%的股权转让给福州鸿宇，转让总价款3800万元。但截至12月31日，天香集团未召开股东大会审议上述股权转让事项，金伟凯工商登记资料也未作相应变更。即风险尚未转移，同时不完全具备收益的确认条件，天香集团却提前确认上述股权转让产生的投资收益，导致虚增2004年度利润1676万元。 2、未按规定披露对外担保事项。2004年8月，天香集团与兴业银行福建三明分行签订最高额保证合同，主要约定天香集团自愿为兴业银行给予福建三农集团股份有限公司的授信额度提供担保。2005年1月和2月，福建三农与兴业银行分别签订了借款金额为550万元和600万元《短期借款合同》，但天香集团未及时予以披露。 (二)立信会计师事务所审计失败的原因 签字注册会计师邱秋星、谢炜春在知悉中关村证券公司股权转让事项未经中国证监会批准、金伟凯公司股权转让未经股东大会审议、建瓯天香公司股权转让事项未经董事会审议的情况下，未就天香集团提前确认股权转让产生的投资收益进行会计调整。 (三)立信会计师事务所审计失败的后果 福建立信闽都会计师事务所，签字会计师邱秋星、谢炜春在不完全满足投资收益确认条件的情况下，未对天香集团提前股权转让确认收益的行为提出异议，未对不合理的会计处理进行调整。证监会对对闽都所给予警告，并处以10万元罚款，对邱秋星处以3万元罚款，对谢炜春给予警告。 三、总结与启示 导致审计失败的原因多且复杂，但笔者认为注册会计师的独立性缺失是造成审计失败的重要原因。注册会计师在提高专业能力的同时，应遵循《独立审计准则》实施恰当的审计程序，获取恰当充分的审计证据，秉持应有的职业谨慎精神。其次，证监会处罚程度应有所提高，树立法律威严，让注册会计师了解到独立性缺失是需要付出惨重代价的。(作者单位:上海大学)参考文献:［1］陈茜．违规模型下的注册会计师审计舞弊责任研究［D ］．湖南: 长沙理工大学，2010:14－19． ［2］董洁．五大会计师事务所与会计舞弊［D ］．北京:清华大学， 2012:8—9． ［3］龚珏．事务所合并对审计质量的影响研究—基于立信会计师事 务所合并的案 ［4］刘静．政府监管与审计质量—基于中国证监会行政处罚的经验 证据［D ］ ．广州:暨南大学，2013:15．
立信会计师事务所SWOT分析 一．了解SWOT SWOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。 其中，s代表strength(优势)，w代表weakness(弱势)，o代表opportunity(机会)，t代表threat(威胁)，其中，s、w是内部因素，o、t 是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。 二．立信是事务所简介 立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海 创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。于1986年复办。2000年6月由朱建弟、李德渊、周琪、戴定毅、郑帼琼、王德霞、钱志昂、施国梁、孟荣芳等人发起设立立信会计师事务所有限公司（原名上海立信长江会计师事务所有限公司)，注册资本人民币500万元。
经国家批准，依法独立承办注册会计师业务，具有从事证券期货相关业务的资格。 经过近几年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上保持第一；经中注协会计师事务所全国前百家排名统计，2002、2003、2004及2005年度立信排名均列第五位（前四家均为国际四大会计师事务所在中国设立的中外合资企业）。2000年10月，经财政部批准，立信加入国际会计师事务所集团，业务扩展到为委托人提供海外需要而作的审计服务（包括境外审计业务）。 三．立信会计师事务所的SWOT分析 1.优势分析 （1）低成本优势 与四大相比，立信会计事务所作为我国有名的大型会计师事务所之一，它所提供的业务，包括传统审计、证券管理、法律服务等服务内容的收费均较为低廉。价格低廉虽然会降低立信的利润，但对立信的发展来说，是一大优势，低成本可以吸收更多被四大和其他竞争对手所拟定价格排除在外的客户。而且可以说，低成本是立信近几年进行规模扩大和业务膨胀的第一竞争优势。另一方面，我国的整体工资水平往往比国外要低得多，为立信会计事务所收费低于国外会计事务
注师通讯 总164期2009年第5期 立信羊城会计师事务所有限公司2009年5月25日
重入国际会计大家庭后的感慨为节省香港不菲的酒店费用，二〇〇九年五月十一日清晨，我们一行三人乘当天第一班广州至深圳的和谐号列车，往香港参加BDO国际2009年度亚太区年会。本想上午九点到达会场，但刚碰上“猪流感”在全球多个地区肆虐，一向做事“认真”的香港这次也很认真，使我们到达会场时仍是迟到了。 这次亚太区年会，由于立信 集团刚加入BDO，因而旗下五 家事务所均派代表参加。可能是 中国的地位在全球不断崛起的 原因吧，这次会议共吸引了亚太 区众多的BDO成员国参加。在 与会的102人中，分别来自澳大 利亚、中国、印度、印度尼西亚、以色列、日本、韩国、马来西亚、新西兰、巴基斯坦、菲律宾、新加坡、斯里兰卡、泰国、越南、德国、荷兰、瑞典、英国、美国以及中国的香港、台湾等。 两天的会议，内容有由BDO国际有关方面负责人向亚太区成员谈论了BDO 新战略的设想和具体实施步骤，成员所的发展状况，BDO国际架构的改变设想、重组全球业务网络的进程，以及一些新技术的介绍，例如区域税务、中国税务、跨境税务实务等。 由于这次是立信管理公司旗下各所第一次参与，加上BDO原在中国大陆的三家所，到目前为止，BDO 在中国大陆共有8家成员所。 为了使亚太区各成员所能认 识这八家所，更好地去扩大市 场占有率，实现BDO要与“四 大”竞争，稳坐全球“第五” 的战略目标。因此，会议安排 了近三个小时的时间，除由八 家所分别上台向与会代表作十分钟的自我介绍外，还有一个交流互动时间让这八
家所的代表坐在主席台上，接答其他代表的问题。 两天的会议虽然很短，但内容很多，很生动活泼。同行间的交流很融和。参加这些会议，使我感到专业技术是无国境的，不论肤色、种族、宗教信仰是什么，都在为一个共同的目标——为客户提供更优质的服务去探索、去努力。在这些代表身上，都好比一个个“金矿”。在他们身上可以采集到很多对自己有用的信息及新技术，但由于语言的原因，使我们这些来自中国大陆的代表，收获不如来自香港和台湾的代表。 在会议上，我和一位来自马来西亚的代表，曾发生了一件有趣的事：第一天中午吃饭，是大会安排座位。坐在我旁边分别是上海和马来西亚的代表，交换名片后，马来西亚的代表问了我一句：“How many people in your office?”我想了一下答：“Over 3 thousand.”“Oh my god!”马来西亚的代表一脸惊讶后，竖起拇指向我夸奖。这次是我一脸惊讶了，我知道我表述错了，我马上说：“Sorry，Over 3 hundred in my office.”后来，他再问了我一些问题，大概是“你们有没有税务部？”“税务合伙人有没有来参加会议”等。由于我不知如何作答，双方一时语塞，各自分别找另一边的同桌闲谈。饭后，我再看看他的名片，他有一个华人的名字。我估计他不会讲普通话，故用英语和我交谈，却遇到一个英语不大流利的同行。但我相信他会讲广东话，故在中段休息时，我走到他面前，说了一句：“Do you speak Cantonese?”他说：“会”。我俩便用广东话交谈，解决了相互之间要了解的问题……这件小事，使我感触很深，我们要融入世界，要实现“做大做强做出去”，语言能力是何等的重要。这次会议是亚太区会议，有不少华人参加，广东话仍有市场，仍能用广东话去交流获取信息。如参加全球会议，那就没有那么方便了。只能用英语去交流，去获取信息了。 这件小事也使我想到，要跟上国际同行的步伐，必须要过好语言关。事务所要融入世界，今后就要多派些语言能力强的同事去参加这类会议，让他们能借助这些会议，进一步开阔视野，去开拓新的服务领域。只有这样，我们的队伍才能更好的成长，才能增强我们的竞争能力，我们才不会浪费我们所加入的这个国际平台的资源。 陈雄溢 二〇〇九年五月十二日
Views 观 点·综合２０１３年第１０期（上） 论会计师事务所品牌建设 ———以立信会计师事务所为例 立信会计师事务所顾文贤 品牌作为企业重要的无形资源，是企业产品质量和服务能力的体现。 在消费者导向时代，企业品牌知名度与企业的经济价值和社会价值是相互影响的，一般而言，品牌知名度越高，所产生的经济价值与社会价值也越高。品牌对会计师事务所同样重要，好品牌的会计师事务所市场影响力大，服务能力强，生命周期长，更容易获得客户信任。所以，加强会计师事务所的品牌建设，具有十分重要的意义。 立信会计师事务所由“中国现代会计之父”潘序伦先生于１９２７年创办于上海，是中国最早成立和最具影响力的会计师事务所之一。经过百年积淀，立信已成为国内会计领域享有盛誉的民族品牌，并于２０１０年１２月正式改制成为本土第一家特殊普通合伙的会计师事务所。２０１２年， 立信全年业务收入１７．７４亿元，经由立信审计的国内上市公司数量达到２９２家，是５０家证券业会计师事务所审计上市公司户数最多的会计师事务所。立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位，这与立信的品牌建设是息息相关的。结合立信百年发展历程，笔者认为我国的会计师事务所应从如下几个发面入手，打造属于自己的品牌，提升事务所的核心竞争力。 第一，注重诚信建设。诚信是会计师事务所长远发展的基石，也是会计师事务所顺利开展各项工作的前提。客户在选择会计师事务所时，除了考虑事务所的规模和业务能力等显性指标，更重要的是考虑事务所的声誉和诚信。会计师事务所要将维护审计的独立性，将提高审计报告的真实性和可信赖程度作为对外服务的宗旨，将诚信作为经营理念深入灌输到每个员工的心里。事务所的全体员工都要以身作则，认可和配合诚信文化的建设，严格约束自己的行为，不贪多、不贪大，更不以牺牲事务所的信誉为代价。立信会计师事务所正是因为继承和发扬了潘序伦先生倡导的“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”的准则，才能铸造出百年诚信品牌。 第二，提高服务质量。会计师事务所只有具有良好的业务能力和优秀的服务质量，才能在激烈的市场竞争中获取竞争优势，抢占更多的市场份额。所以，会计师事务所应该将质量视为事务所品牌的“内核”，秉承严谨的执业精神，提高服务质量和工作效率，不马虎、 不徇私、不投机取巧、不抱侥幸心理，严格按照相关法律法规和行业制度的要求出具审计报告，以满足法律法规、行业协会以及客户对服务质量的相关要求。立信会计师事务所在近百年的成长过程中，始终坚持质量第一，以质量求声誉，以质量求发展，以质量为根本，以统一的审计技术标准和专业方法为客户提供高效优质的服务，使立信成为国内会计师事务所的优秀代表和著名品牌。 第三，拓宽服务范围。资本市场时代也是信息资源时代，会计师事务所的客户群在逐步扩大，不同行业、不同地域、不同规模甚 至不同性质的客户都有审计需求。会计师事务所要适应不同客户提出的不同需求，既要有能力承接审计、注册资金验证、涉税鉴证、经济责任审计、清产核资、房地产与资产评估等基本的审计业务，又要有能力承接各种高端需求、高技术含量、高附加值以及特殊领域的非审计业务。特别是在经济全球化的浪潮下，世界知名的企业、跨国集团，通过聘请世界知名会计师事务所担任审计业务或财务顾问，以提升自身的企业形象；国内知名的上市公司、在境外上市的国内公司，也大多聘请国际“四大”会计师事务所做年报审计；国内大公司包括相当一部分在沪、深证交所上市的上市公司，聘请国内有名气的大会计师事务所做审计。审计业务市场自然而然形成了一个分层次的业务范围，跨国审计业务在不断扩展。在此环境下，会计师事务所要立足于为全球客户提供便捷服务，在扩大业务范围的同时也要扩展业务服务区域，开展国际业务，提升中国会计师事务所在国际上的影响力，为中国企业走出国门助力。立信会计师事务所从单一会计师事务所发展到拥有近３０家分支机构，客户遍及全国乃至境外的立信ＢＤＯ集团，就是一个不断拓宽业务范围的过程。 第四，提升员工素质。人才是会计师事务所的立业之本，是会计师事务所创造品牌价值的源泉。在创建品牌的过程中，会计师事务所要意识到人才的真正价值，引进优秀人才并充分挖掘人才的潜力，高度重视人才培训、管理和激励等问题。引进的人才既要拥有专业技能和成熟的执业经验，又要具备良好的品质和高尚的职业道德。会计师事务所要建立完善的人才培养机制和管理制度，用 制度规范和约束员工的行为，培养员工的独立审计意识，确保员工能够严格执业，同事为员工创造继续学习和自我提升的机会，特别要注重高层次能力的培养，使会计师事务所从业人员具有国际竞争力。另外，会计师事务所还要实行公平的薪酬制度和激励机制，充分调动员工的工作热情和创新精神，提高员工的满意度和归属感。让员工在自由、公平、竞争的氛围下工作，为企业创造更多的价值。立信会计师事务所充分认识到人才对于构架事务所核心竞争力的关键作用，视员工为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展他们才能的条件，使每一位员工都能在和谐的环境中尽其所能。 在激烈的市场竞争条件下，拥有品牌就等于拥有市场和未来，我国的会计师事务所想要突破“四大”的限制，树立自己的品牌，必须顺应时代发展的趋势和行业发展的要求，在诚信建设、质量建设的基础上进一步搞好品牌建设，将品牌建设与诚信建设、专业建设、人才建设、制度建设以及各个领域建设的成果结合在一起，突破行业发展的瓶颈，为行业更好、更快的发展注入新的动力和活力。 （编辑陈玲） １２２