河南工程学院
2017年秋劳动经济学期末考试
批次专业：2016年春季-人力资源管理(专升本)课程：劳动经济学(专
升本)总时长：180分钟
1. ( 单选题 ) 划分短期和长期的依据是（）。(本题
2.0分)
A、时间
B、产量
C、规模
D、厂商的调整
学生答案：C
标准答案：D
解析：
得分：0
2. ( 单选题 ) 货币职能有（）。(本题2.0分)
A、一种
B、五种
C、三种
D、四种
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
3. ( 单选题 ) 政府宏观经济政策的目标是增税(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
4. ( 单选题 ) 消费者对某种商品消费数量的确定是以效用最大化为基准的。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
5. ( 单选题 ) 在正常的经济社会情况下的失业率是（）。(本题2.0分)
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、自然失业率
D、周期性失业率
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
6. ( 单选题 ) 无差异曲线有无数多条，任意两条都不相交。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
7. ( 单选题 ) 当一国出现国际收支逆差时，政府可以实行（）。(本题2.0分)
A、紧缩的财政、货币政策
B、扩张的财政、货币政策
C、紧缩的财政策
D、紧缩的货币政策
学生答案：C
标准答案：A
解析：
得分：0
8. ( 单选题 ) 一国的国际收支状况反映在该国（）。(本题2.0分)
A、国际收支平衡表
B、国民生产总值
C、国内生产总值
D、对外贸易总量
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
9. ( 单选题 ) 生产可能性曲线凹向原点的特征表明，一种产品的生产转换为另一种产品的生产所产生的机会成本是（）。(本题2.0分)
A、递增的
B、递减的
C、不变的
D、不确定
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
10. ( 单选题 ) 效用可以区分为总效用和边际效用。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
11. ( 单选题 ) 一国汇率下跌，有利于（）。(本题2.0分)
A、外国资本流入
B、本国资本流出
C、扩大进口
D、不一定
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
12. ( 单选题 ) 建立经济模型的目的是（）。(本题2.0分)
A、解释经济现象
B、预测
C、解释经济现象和预测
D、理性选择
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
13. ( 单选题 ) 厂商是生产者和销售者。传统厂商理论认为，厂商进行经济活动的唯一目的是（）。(本题2.0分)
A、利润最大化
B、市场占有率最高
C、社会效益最大
D、边际贡献最大
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
14. ( 单选题 ) 假设A国对B国某种商品征收进口关税，从中受益的将是这种商品的（）。(本题2.0分)
A、 A国的消费者
B、 A国的生产者
C、 B国的消费者
D、 B国的生产者
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
15. ( 单选题 ) 发展中国家债务危机的原因外债供给减少。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
16. ( 单选题 ) 资本所提供劳务的价格是利息率。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
17. ( 单选题 ) 供给曲线向左移动表示（）。(本题2.0分)
A、需求增加
B、需求减少
C、供给增加
D、供给减少
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
18. ( 单选题 ) 下列属于周期性失业的情形是（）。(本题2.0分)
A、 9.11袭击事件使美国波音飞机公司2万名工人失业
B、一个因家庭搬迁离开工作的丈夫或妻子
C、一个因与外国低工资竞争而不愿降薪的美国机械制造工人
D、一个因处于淡季而失去工作的旅游经理
学生答案：D
标准答案：A
解析：
得分：0
19. ( 单选题 ) 增加最后一单位产品所增加的成本是（）。(本题2.0分)
A、平均成本
B、平均可变成本
C、边际成本
D、长期总成本
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
20. ( 单选题 ) 表示生产过程中生产要素（投入）和产量水平之间关系的是（）(本题2.0分)
A、生产函数
B、生产可能性曲线
C、平均成本曲线
D、边际成本曲线
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
21. ( 单选题 ) 总需求超过供给所引起的物价水平持续显著上升是（）。(本题2.0分)
A、成本推动的通货膨胀
B、需求推动的通货膨胀
C、结构性通货膨胀
D、通货膨胀惯性
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
22. ( 单选题 ) 下列不属于商业银行的资产是（）。(本题2.0分)
A、发行现钞
B、准备金
C、证券
D、贷款
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
23. ( 单选题 ) 某国吸收商业存款2000亿美元，存款总和为13333.33亿美元，则货币创造乘数为（）。(本题2.0分)
A、 15%
B、 20%
C、 6.67%
D、 6.67
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
24. ( 单选题 ) 公共产品是社会成员共同生产的物品。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
25. ( 单选题 ) 萨伊定律的核心思想是（）。(本题2.0分)
A、需求不足是危机的根源
B、供给创造自身的需求
C、货币数量太多是引发通货膨胀的总根源
D、强调企业要有信心
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
26. ( 单选题 ) 下列哪一项不属于发展中国家的特征（）。(本题2.0分)
A、人均收入水平低
B、人口增长率高
C、工业基础雄厚
D、收入差距大
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
27. ( 单选题 ) 经济学中狭义货币量Mi是指（）。(本题2.0分)
A、通货
B、活期存款
C、定期存款
D、现金和活期存款
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
28. ( 单选题 ) 政府管制是指（）。(本题2.0分)
A、通过法律干预企业行为
B、政府参与经济活动
C、通过规章制度规范企业行为
D、通过政策引导企业行为
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
29. ( 单选题 ) 垄断竞争市场：以分配为主要特点，但同时又有垄断因素的市场。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
30. ( 单选题 ) 面对需求拉上的通货膨胀，应采取的政策是（）。(本题2.0分)
A、紧缩的财政策
B、扩张财政政策
C、人力政策
D、收入政策
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
31. ( 单选题 ) 在实际决策中，厂商很难进行利润最大化决策的原因是（）(本题2.0分)
A、厂商无法准确地说出其现状是否为最佳选择
B、厂商不能准确地知道他们的需求曲线
C、时间因素
D、信息不完全性
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
32. ( 单选题 ) 在开放经济中，一国出口量增加将引起（）。(本题2.0分)
A、国民生产总值增加，贸易赤字增加
B、国民生产总值增加，贸易赤字减少
C、国民生产总值减少，贸易赤字增加
D、国民生产总值减少，贸易赤字减少
学生答案：B
标准答案：B
解析：
得分：2
33. ( 单选题 ) 效用是指消费者在消费商品时所感受到的满足程度。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
34. ( 单选题 ) 厂商对需求及其需求量并不取决于其自身，而是取决于消费者对其产品的需求。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
35. ( 单选题 ) 宏观经济学研究总量经济行为和总量经济关系(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：B
标准答案：A
解析：
得分：0
36. ( 单选题 ) 微观经济学中长期和短期的划分标准是（）。(本题2.0分)
A、某一要素使用量的多少
B、生产周期的长短
C、产量的多少
D、生产要素的投入是否全部可以改变
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
37. ( 单选题 ) 区分不同市场结构的主要特征是（）。(本题2.0分)
A、厂商的数量
B、市场垄断或竞争成分的多少
C、产品差别
D、市场规模
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
38. ( 单选题 ) 衡量经济发展的主要指标是（）。(本题2.0分)
A、名义GDP
B、 NNP
C、 GNP
D、实际GDP
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
39. ( 单选题 ) 在国民收入循环流程中属于漏出部分的是（）。(本题2.0分)
A、政府支出
B、出口
C、消费
D、进口
学生答案：D
标准答案：D
解析：
得分：2
40. ( 单选题 ) 下列属于注入的是（）。(本题2.0分)
A、企业被迫从利润中拿出一部分来增加工资
B、企业用于研究开发
C、人们取出存款用于国外度假
D、政府通过向公众借钱增加财政赤字
标准答案：B
解析：
得分：0
41. ( 单选题 ) 工资率提高的替代效应和收入效应方向相反。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
42. ( 单选题 ) 货币主义主张采取的政策是（）。(本题2.0分)
A、消减庞大的政府开支
B、实行严格的进口管制
C、推行赤字财政
D、实行单一的货币政策避免国家干预
学生答案：A
标准答案：D
解析：
得分：0
43. ( 单选题 ) 在完全竞争市场上，短期供给曲线是（）。(本题2.0分)
A、 AFC曲线上的MC部分
B、 AVC曲线最低点以上MC曲线
C、 SAC曲线最低点以上MC曲线
D、 AVC曲线最低点以下MC曲线
标准答案：B
解析：
得分：0
44. ( 单选题 ) 政府为干预经济，增加总需求所使用的政策是财政政策和（）。(本题2.0分)
A、通货膨胀
B、需求政策
C、货币政策
D、供给政策
学生答案：C
标准答案：C
解析：
得分：2
45. ( 单选题 ) 在实际中，厂商的目标是（）。(本题2.0分)
A、利润最大化
B、风险最小化
C、利润适度化
D、生存目标
学生答案：A
标准答案：C
解析：
得分：0
46. ( 单选题 ) 劳动的价格就是每单位时间的工资率。(本题2.0分)
A、正确
B、错误
标准答案：A
解析：
得分：2
47. ( 单选题 ) 应计入GDP的项目是（）。(本题2.0分)
A、工厂购买厂房设备
B、某人获得一笔遗产
C、政府支出公债利息
D、政府发放救济金
学生答案：A
标准答案：C
解析：
得分：0
48. ( 单选题 ) 政府管制是指通过政策引导企业行为(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
49. ( 单选题 ) 政府在萧条时期运用财政政策是增加税收(本题2.0分)
A、正确
B、错误
学生答案：A
标准答案：B
解析：
得分：0
50. ( 单选题 ) 当劳动由20下降为10时，资本使用量由3上升到5，则劳动对资本的边际技术替代率为（）。(本题2.0分)
A、 -0.02
B、 0.2
C、 5
D、 -5
学生答案：A
标准答案：A
解析：
得分：2
劳动经济学复习题总结（自） 第二章 1.当非劳动收入减少时，工作时数会发生什么变化？（P68） 答：（P38-39） 在工资保持不变的情形下，非劳动收入的变化对工作时数的影响称为收入效应。 （1）如果闲暇是一种正常商品，那么非劳动收入减少，导致预算线下移，预算线和效用曲线交点右移，闲暇减少，导致工作时数增加； （2）如果闲暇是一种低档商品，那么非劳动收入减少，导致对闲暇需求增大，工作时间反而减少。 2.为什么在过去的一个世纪中妇女的劳动力参与率提高的幅度如此之大？（P68） 答：（P54-55） （1）女性真实工资的明显提高； （2）生育行为的变化：①生育观念变化（不愿生）；②市场工资的提高也使得抚养孩子成为一种昂贵的家庭活动，因而成为家中孩子数减少的原因之一——③致使妇女的保留工资的下降，更愿意进入劳动力市场； （3）家庭生产过程中技术变革的影响。①生产家庭产品所需要的时间数量被大幅度削减，解放女性劳动力；②缩小夫妻之间边际产品的差距，减缓对专业分工的需要，进一步促进女性劳动力参与率的提高。 第三章 1.什么是新增工作者效应？什么是受阻工作者效应？（P107） 答： （1）新增工作者效应：指在经济衰退时期由于家中主要劳动力失去工作（家庭收入下降），次级劳动者不得不寻找工作弥补家庭收入损失。因此新增工作者效应意味着次级劳动力参与率具有一种逆（反）周期趋势。 （2）受阻工作者效应：a.指很多失业者在衰退时期感觉找不到工作，于是干脆放弃了（暂时退出）；b.隐性失业者——存在受阻工作者效应的结果是劳动参与率具有一种顺应周期趋
势。 2.中国老年劳动力参与率的影响因素？如何解决老龄化？（P107） 答：（P86-89） Ⅰ.影响因素： （1）法定退休年龄； （2）继续工作的工资率； （3）退休的福利水平 ①高工资的工作者其替代效应占据优势，他会将退休生活的时期长度削减；②养老金福利的增加既会产生收入效应，又会产生替代效应。这两种效应会沿同一方向变化发生作用，养老金福利的增加确定无疑会导致持续时间更长的退休生活。 Ⅱ.老龄化的解决： ①延迟退休（具体对策如雇佣老年人单位给予减税优惠等）；②提高生育率；③纳入移民 3.为什么说马尔萨斯有关：“随着收入的增加，家庭会生育更多的孩子”的预测是错误的？/影响女性生育孩子的因素？（P108） 答：（P102-104） （1）假定孩子是正常商品： A.如家庭收入的增加，使得预算线向上移动，孩子数量也会增加； B.但，生育孩子的价格（成本）的增加也导致家庭想生育的孩子数的减少——拥有孩子的成本有：①尿布、奶粉价格；②住房价格；③教育价格等。这些成本的加总使得生育孩子尤其昂贵，远超收入增加部分。 （2）另外还有： ①母亲的工资：（与教育有关）工资越高，生育孩子的机会成本越大，生育率较低； ②企业是否提供育儿场所等。 第四章 1.论述一个存在着两部门的经济中，最低工资对被覆盖的部门和未被覆盖的部门的影响。（P175）
读书破万卷下笔如有神 《劳动经济学》作业参考答案 一、单项选择题 1．劳动经济学的研究对象是（ D ） A．稀缺的信息资源配置问题 B．稀缺的技术资源配置问题 D．稀缺的土地资源配置问题．稀缺的劳动资源配置问题 C2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ C ）A．供给的增加 B．供给的下降 D ．需求的下降 C．需求的增加3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ A ）A．工资率 B．生产技术 D．企业的性质 C．货币资本规模 4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 增加，将使（ A ） A．劳动供给增加 B．劳动供给减少 D．劳动需求增加C ．劳动需求减少 5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是（ A ） A．收入效应 B．替代效应 D．收入效应大于替代效应 C．收入效应小于替代效应 6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）A．无弹性 B．单位弹性 D ．富有弹性 C．缺乏弹性7．劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ）A．劳动力市场上供给大于需求 B．劳动力市场上供给小于需求 C．市场工资率等于均衡工资率 D．市场工资率低于均衡工资率 ） B ．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（8． 读书破万卷下笔如有神 A．雇员在接受培训期间的工资 B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响C．租用培训场地的费用 D．培训教材费用 9．计件工资的适用范围是（ C ） A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 10．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D ） A．其他地区或行业的就业量减少 B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C．该地区或行业的就业量增加 D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移11．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ） A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
一、填空题 1.稀缺性就是指资源的（相对）有限性。 2.选择就是如何使用（有限资源）的决策。 3.选择包括三个相关的问题，即（生产什么）、（如何生产）和（为谁生产），这三个问题被称为（资源配置）问题。 4.生产可能性曲线是在（资源）既定的条件下所能达到的两种物品最大产量的组合。 5.西方经济学是研究(市场经济)制度下，资源（配置）和（利用）的科学。 6.西方经济学根据其（研究对象）的不同，可分为（微观经济学）和（宏观经济学）。 7.微观经济学解决的问题是（资源配置），宏观经济学解决的问题是（资源利用）。 8.微观经济的研究对象是（单个经济单位的经济行为），宏观经济学研究的对象是（整个经济）。 9.微观经济学的中心理论是（价格理论），宏观经济学的中心理论是（国民收入决定理论）。 10.经济学研究中的实证方法要回答的问题是（是什么），规范方法要回答的是（应该是什么）。 11.是否以一定的（价值判断）为依据，是实证方法与规范方法的重要区别之一。 12.市场经济与计划经济的差别主要表现在三个基本问题上，一是（决策机制）不同，二是（协调机制）不同，三是（激励机制）不同。 13.以市场调节为基础，又有政府适当干预的经济制度被经济学家称为（混合经济）。 14.一个完整的理论包括定义、（假设）、（假说）和预测。 15.两种互补商品之间价格与需求成（反方向）变动，两种替代商品之间价格与需求成（同方向）变动。 16.同一条需求曲线上的移动称为（需求量变动），需求曲线的平行移动称为（需求的变动）。 17.在图形上，需求量的变动表现为（同一条需求曲线上的移动），需求的变动表现为（需求曲线的平行移动）。 18.需求定理表明的商品价格与需求量反方向变动的关系是（替代）效应和（收入）效应共同作用的结果。 19.需求理论表明，需求量与价格成（反方向）变动，这个规律的根源在于（边际效用递减规律）。 20.供给曲线是一条向（右上方）倾斜的曲线，它表明商品价格与供给量是成同方向变动的。 21.供给曲线向（右上方）倾斜，表示某种商 品的价格与供给量之间（同方向）变动。 22.在供给与供给量的变动中，价格变动引起 （供给量）的变动，而生产技术的变动引起 （供给）的变动。 23.均衡价格是某种商品的（供给量）与（需 求量）相等时的价格。 24.需求的变动引起均衡价格与均衡数量 （同）方向变动。 25.需求的变动引起均衡价格（同）方向变动， 均衡数量（同）方向变动。 26.供给的变动引起均衡价格（反）方向变动， 均衡数量（同）方向变动。 27.需求的变动引起均衡价格（同方向）变动， 供给变动引起均衡价格（反方向）变动。供 给的减少和需求的增加将引起均衡价格（上 升）。 28.市场经济就是一种用（价格）机制来决定 资源配置的经济体制。 29.市场经济的决策机制是（分散决策），协 调机制是（价格），激励机制是（个人物质 利益）。 30.价格上限是政府为了限制某种商品价格 上升而规定的这种商品的（最高）价格。 31.价格下限一定（高于）均衡价格，价格上 限一定（低于）均衡价格。 32.支持价格一定（高于）均衡价格，限制价 格一定（低于）均衡价格。 33.需求弹性是指（需求量）的变动对（价格） 变动的反应程度。 34.需求缺乏弹性是指需求量变动的比率（小 于）价格变动的比率，需求富有弹性则是指 需求量变动的比率（大于）价格变动的比率。 35.一般地说，收入弹性为正值的商品是（正 常）商品，收入弹性为负值的商品是（低档） 商品。 36.当某商品的价格上升5%，而需求量减少 8%时，该商品属于需求（富有）弹性。当某 商品的价格下降5%，而需求量增加2%时，该 商品属于需求（缺乏）弹性。 37.如果交叉弹性为负值，则两种商品为（互 补）关系。 38.能够做到薄利多销的商品是需求（富有） 弹性的商品。 39.在需求的价格弹性小于1的条件下，卖者 适当（提高）价格能增加总收益。 40.如果某种商品需求缺乏弹性而供给富有 弹性，则税收就主要落在（消费者）身上。 41.影响供给弹性的最重要的因素是（时间）。 42．边际效用是指某种物品的消费量每增加 一单位所增加的（满足程度）。 43．研究消费者行为的基数效用论认为，效 用可以（计量并加总求和），因此效用的大小 可以用基数表示。 44.基数效用论采用的是（边际效用）分析法， 序数效用论采用的是（无差异曲线）分析法。 45.当边际效用为正数时，总效用是增加的； 当边际效用为（零）时，总效用达到最大； 当边际效用为（负数）时，总效用减少。 46.消费可能线的假设条件是（消费者收入即 定）和（商品价格即定）。 47.消费者对某种物品的需求量与价格成反 方向变动的原因在于（边际效用）递减。 48.如果把无差异曲线与消费可能线合在一 个图上，那么消费可能线必定与无数条无差 异曲线中的一条相切于一点，在这个切点上 就实现了（消费者均衡）。 49.消费者愿意对某种物品所支付的价格与 他实际支付的价格的差额称为（消费者剩 余）。 50.边际产量递减规律发生作用的前提是（技 术水平不变）。 51.消费者均衡研究的是消费者在（收入）既 定的情况下，如何实现（效用最大化）。 52.消费可能线的限制条件可用公式表示为： （M＝Px·Qx＋Py·Qy）。 53.用公式表示消费者均衡的限制条件和均 衡条件：（Px·Qx＋Py·Qy＝M）、（MUx／Px＝ MUy／Py＝Mum）。 54.利润最大化就是要同时实现（技术）效率 与（经济）效率。 55.技术效率是（生产要素与产量）的关系， 经济效率是（成本与收益）的关系。 56.总产量曲线、平均产量曲线、边际产量曲 线都是先上升而后下降，这反映了（边际产 量递减）规律。 57.适度规模就是指生产规模的扩大正好使 （收益递增）达到最大。 58.研究生产要素最适组合时采用的是（边 际）分析法和（等产量）分析法。 59.代理人在不违背合约的情况下，以违背委 托人的利益为代价来实现自己的利益，代理 人的这种行为被称为（机会主义行为）。 60.边际产量曲线与平均产量曲线相交于（平 均产量）曲线的最高点。 61.等成本线是一条表明在（生产者成本）和 （生产要素价格）既定的条件下，生产者所 能购买到的两种生产要素数量的最大组合的 线。 1
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。 A: 由受训员工直接承担所有培训成本 B: 由企业直接承担所有培训成本 C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资 D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资 正确答案: (单选题)2: 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）。 A: 大于1 B: 等于1 C: 等于零 D: 为负值 正确答案: (单选题)3: 经济学中的均衡状态指的是（）。 A: 市场分析中假定各种力量都不变的状态 B: 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态 C: 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态 D: 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态 正确答案: (单选题)4: 在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）。 A: 生产知识培训 B: 产品知识培训 C: 专业技能培训 D: 普通话培训 正确答案: (单选题)5: 劳动的边际产量是指（）。 A: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量 B: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入 C: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值 D: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入 正确答案: (单选题)6: 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（）。 A: 收入效应大于替代效应 B: 收入效应小于替代效应 C: 总互补关系 D: 总替代关系 正确答案: (单选题)7: 等成本线的斜率取决于（）。
A: 劳动投入的数量 B: 资本投入的数量 C: 科技投入的数量 D: 劳动与资本要素的价格 正确答案: (单选题)8: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。A: 企业的生产规模 B: 企业的生产技术 C: 产品价格的高低 D: 产品需求弹性的大小 正确答案: (单选题)9: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。 A: 就业率 B: 失业率 C: 劳动力供给弹性 D: 劳动力参与率 正确答案: (单选题)10: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。 A: 人力资本投资的补偿性工资差别 B: 效用均等化的补偿性工资差别 C: 竞争性工资差别 D: 垄断性工资差别 正确答案: (单选题)11: 工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）。 A: 政府政策与法律 B: 工会组织规模大小 C: 劳动力需求的工资弹性 D: 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系 正确答案: (单选题)12: 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。A: 全部归企业享有 B: 全部归员工享有 C: 在企业与员工之间均等享有 D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有 正确答案: (单选题)13: 一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）。 A: “比较工资”原则 B: “最高工资”原则
河南工程学院 2017年秋劳动经济学期末考试 批次专业：2016年春季-人力资源管理(专升本)课程：劳动经济学(专 升本)总时长：180分钟 1.? ( 单选题 ) 划分短期和长期的依据是（）。(本题 2.0分) ?A、? 时间? ?B、? 产量? ?C、? 规模? ?D、? 厂商的调整? 学生答案：C 标准答案：D 解析： 得分：0 2.? ( 单选题 ) 货币职能有（）。(本题2.0分) ?A、? 一种? ?B、? 五种? ?C、? 三种? ?D、? 四种? 学生答案：D
标准答案：D 解析： 得分：2 3.? ( 单选题 ) 政府宏观经济政策的目标是增税(本题2.0分) ?A、? 正确? ?B、? 错误? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：2 4.? ( 单选题 ) 消费者对某种商品消费数量的确定是以效用最大化为基准的。(本题2.0分) ?A、? 正确? ?B、? 错误? 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：2 5.? ( 单选题 ) 在正常的经济社会情况下的失业率是（）。(本题2.0分) ?A、? 摩擦性失业? ?B、? 结构性失业?
?C、? 自然失业率? ?D、? 周期性失业率? 学生答案：C 标准答案：C 解析： 得分：2 6.? ( 单选题 ) 无差异曲线有无数多条，任意两条都不相交。(本题2.0分) ?A、? 正确? ?B、? 错误? 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：2 7.? ( 单选题 ) 当一国出现国际收支逆差时，政府可以实行（）。(本题2.0分) ?A、? 紧缩的财政、货币政策? ?B、? 扩张的财政、货币政策? ?C、? 紧缩的财政策? ?D、? 紧缩的货币政策? 学生答案：C 标准答案：A
xc1、单选（50题） 50分想知识点（结论和概念） 2、论述题（1题） 20分直截了当回答问题1、2、 3、 4、5…… 3、案例题（1题） 30分看清题干，就事论事，不用讲理论 绪论 1、劳动经济学研究什么——稀缺的劳动力市场资源配置问题 劳动经济学是以研究如何实现劳动（或者说劳动力）这一稀缺资源的最优配置为主要内容的。（分析和研究劳动力需求和供给的行为及其影响因素） 研究对象：市场和政府 2、劳动经济学作为独立学科的发展，标志是什么——布卢姆《劳动经济学》（第一本劳动经济学教科书） 3、实证、规范分析法 实证多：讲事实，无建议；规范少：有价值判断 第一章 1、失业率如何计算，什么是失业率，具体场景下的失业率如何计算 失业率是失业人员在劳动力人口（失业人口+就业人口）中所占的比率。 就业率是就业人口与潜在劳动力人口之间的比率。 就业率+失业率≠1
2、劳动参与率概念，为什么要有劳动参与率（其作用） 劳动参与率可以表示为（实际）劳动力人口在潜在劳动力人口之中的比率。 实际劳动力人口 = 就业人口 + 在积极找工作的失业人口 潜在劳动力人口 = 劳动年龄人口 - 因智力或身体原因丧失劳动能力的人 - 服刑人员。实际计算中，使用劳动年龄人口替代潜在劳动力人口。 劳动参与率>总人口参与率。 劳动参与率与总人口参与率差距大： 若劳动力储备导致总人口劳动参与率低——好； 若老龄化导致总人口劳动参与率低——危险。 3、总薪酬概念——总薪酬是含税的（图）
4、劳动力需求曲线、劳动力供给曲线——就业量、市场出清工资率在两曲线左右移动下的 变化（如劳动力需求曲线左移，此时就业量减少） 需求曲线右移（需求量增加），均衡工资率增加，就业量增加； 需求曲线左移（需求量减少），均衡工资率减少，就业量减少； 供给曲线右移（供给量增加），均衡工资率减少，就业量增加； 供给曲线左移（供给量减少），均衡工资率增加，就业量减少。
劳动经济学作业参考 答案
《劳动经济学》作业参考答案 一、单项选择题 1．劳动经济学的研究对象是（ D ） A．稀缺的信息资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题 C．稀缺的土地资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题 2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ C ） A．供给的增加B．供给的下降 C．需求的增加D．需求的下降 3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ A ） A．工资率B．生产技术 C．货币资本规模D．企业的性质 4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 增加，将使（ A ） A．劳动供给增加B．劳动供给减少 C．劳动需求增加D．劳动需求减少 5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是（ A ） A．收入效应B．替代效应 C．收入效应小于替代效应D．收入效应大于替代效应
6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）A．无弹性B．单位弹性 C．缺乏弹性D．富有弹性 7．劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ） A．劳动力市场上供给大于需求 B．劳动力市场上供给小于需求C．市场工资率等于均衡工资率 D．市场工资率低于均衡工资率8．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ B ） A．雇员在接受培训期间的工资 B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响 C．租用培训场地的费用 D．培训教材费用 9．计件工资的适用范围是（ C ） A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 10．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D ） A．其他地区或行业的就业量减少 B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率 C．该地区或行业的就业量增加 D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移11．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ） A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
政府经济学(专升本) 填空题 1. 国有资产产权经营主体为___(1)___ 。(1分) (1).标准答案 是: 国有控股公司 2. ___(2)___ 一般指中央政府为了平衡各地方间的财政能力，促进地区社会经济的协调发展，采用规范的补助形式将一部分中央财力无偿地转移给地方政府使用的一种财政调节制 (1).标准答案 是: 转移支付制度 3. 按税收计征标准分类，可将税收划分为从量税和___(3)___ 。(1分) (1).标准答案 是: 从价税 4. 政府进行经济管理的方式有三种，即___(4)___ 、政府管制和微观管理。(1分) (1).标准答案 是: 宏观调控 5. 根据非竞争性与非排他性的程度，一般将公共产品分为纯公共产品与___(5)___ 。(1分) (1).标准答案 是: 准公共产品 6. 按照集权与分权性质的不同，政府采购的管理模式主要有___(6)___ 、分散采购及半集中半分散采购。(1分) (1).标准答案 是: 集中采购 7. 产业政策包括了产业结构政策、产业___(7)___ 政策和产业布局政策。(1分) (1).标准答案 是: 产业组织 8. ___(8)___ 级预算构成我国的预算体系。(1分) (1).标准答案 是: 五 9. ___(9)___ 是以市场机制为基础来配置社会资源的经济运行方式。(1分) (1).标准答案 是: 市场经济 10. 政府预算作为财政的一项重要工具，在政治经济生活中的重要功能主要表现在___(10)___ ，促进经济稳定和管理监督三个方面。(1分) (1).标准答案 是: 分配资金 多选题 11. 我国企业间进行的资产重组活动目前采取的方式主要有_____(2分) (A) 企业并购(B) 资产置换(C) 股权转让(D) 债务剥离(E) 国有股减持 标准答案是：A,B,C,D,E 12. 政府的基本特点包括_____(2分) (A) 主权性和独立性(B) 政治性和阶级性(C) 强制性和约束性(D) 执行性和实践性(E) 综合性和动态性 标准答案是：A,B,C,D,E 13. 资产评估的原则包括(2分) (A) 公平性原则(B) 独立性原则(C) 科学性原则(D) 替代性原则 标准答案是：A,B,C,D 14. 按有无实物形态分类，国有资产可分为_____(2分) (A) 经营性(B) 非经营性(C) 资源性(D) 有形(E) 无形 标准答案是：D,E 15. 我国财政收入的主要形式(2分) (A) 税收收入(B) 企业收入(C) 债务收入(D) 事业收入 标准答案是：A,B,C,D 16. 我国政府经济管理机构的设置包括_____(2分) (A) 国民经济和社会发展的规划、指挥机构(B) 经济运行的调节控制机构 (C) 经济运行的监督检查机构(D) 信息和咨询机构(E) 国有资产管理机构 标准答案是：A,B,C,D,E 17. 广义的政府的功能是_____(2分) (A) 立法(B) 司法(C) 执行、行政管理(D) 监督(E) 监察 标准答案是：A,B,C 18. 按公共支出的经济性质，可将公共支出划分为_____(2分) (A) 购买性支出(B) 转移性支出(C) 补偿性支出(D) 消费性支出(E) 积累性支出 标准答案是：A,B 19. 选民行为的特点_____(2分) (A) 投票率低(B) 选民对不同公共决策的态度自相矛盾(C) 受利益集团的影响 (D) 寻租行为(E) 政治游说 标准答案是：A,B,C 20. 为便于管理和统计，国际上按政府采购的性质将采购对象分为三大类，即_____。(2分) (A) 货物(B) 工程(C) 商品(D) 服务 标准答案是：A,B,D 名词解释 21. 公共产品(4分) 标准答案是：公共产品——在消费上具有非竞争性和非排他性的产品和服务。 22. 分税制(4分) 标准答案是：分税制——根据市场经济中的公共财政原理，以划分税种、税权为主要方式来确定各级政府的财权财力范围和管理权责，处理政府间财政分配关系的一种分级财政管理制度。 23. 竞争机制(4分) 标准答案是：竞争机制——各种市场交易主体之间的竞争及市场供求关系、价格、资金、劳动力等要素间形成的相互作用、相互制约的联系方式。 24. 政府决算(4分) 标准答案是：政府决算——各级政府、各部门、各单位编制的经法定程序审查和批准的预算收支的年度执行结果。它反映和总结预算执行情况的结果，是预算管理中的重要
劳动经济学案例作业 新生代农民工的问题浅析 一、现状分析 30年来,在农民工数量急剧增加的同时,农民工队伍的结构特征也已经悄然发生了很多变化。流动就业的农民工已经不再是一个高度同质性的群体,从性别年龄结构到受教育水平,从流动时间到流动距离,从就业领域到社会保障需求,农民工都已经产生了明显的分化。在这些变化中,一个新生的群体逐步进入人们的视野,那就是第二代农民工。 近年来,研究者对第二代农民工越来越重视,相关的研究也越来越多,这对于更好地了解这一群体、更好地解决他们的问题、更好地针对他们的需求开展服务,无疑都是非常有价值的。 1. 定义解析 新生代农民工:参考已有研究对第二代农民工的概念界定,同时根据本文所依据之2005年全国1%人口抽样调查数据资料本身的特点,我们将第二代农民工定义为1980年以后出生的新一代农民工,他们具有以下基本特性:第一,仍然保留农村户籍而不具有城市户口;第二,大部分时间已脱离农业生产,主要在城镇务工经商以赚取工资性收入。相比之下，将1980年以前出生的农民工称为第一代农民工。(摘自《人口研究》) 2. 现状特征 研究表明,第二代农民工在生活习惯、文化习俗、就业取向、价值目标等方面更接近于市民,尽管身份并没有得到彻底改变,但是他们比第一代农民工更多了自主和自觉意识,具有强烈的市民化意愿。更愿意成为市民。因此,在农民工市民化的进
程中,第二代农民工是市民化意愿最强、市民化过程最为迫切,同时也是比较容易融入城市被市民化的群体(刘传江、程建林,2007)。 另外，研究表明第二代农民工有如下各项主要特征: (1) 在第二代农民工中,女性比例较高;在女性农民工中,第二代农民工所占比例较大; (2) 绝大部分第二代农民工处于未婚状态,已婚比例低; (3) 第二代农民工受教育水平较高; (4) 第二代农民工就业层次仍然较低,但在行业上更加向制造业集中; (5) 第二代农民工的职业以生产、运输、设备操作人员及有关人员为主; (6) 第二代农民工进城务工时间尚短; (7) 第二代农民工更多地跨省流动; (8) 近八成跨省流动的二代农民工流入东部地区,其中半数流入广东省; (9) 第二代农民工社会保险参保率仍然很低。 二、问题提出 2005年全国1%人口抽样调查数据显示,我国第二代农民工已经占到全体农民工总数的 34. 6%。当前,城市发展对农村劳动力的需求仍在持续增加,农民工的总规模将继续扩大。更为重要的是,第二代农民工的规模增长速度将更快,他们在全部农民工中所占份额将越来越高。而对相关问题的研究便是对这类人群问题的聚睛。城市的发展离不开他们，而城市能否也相应的对他们进行回馈,占了农民工不可忽视的一部分，而且呈现增长趋势的新生代农民工，该何去何从, 三、问题分析 1 1. 劳动需求及供给 首先，从市场劳动需求上看，中国的城市化的进程还在前进，而城市化的过程离不开这些相对人力成本较低的劳动力。况且城市化是个很长的过程，这个过程
1、如何理解劳动力需求的含义？ 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。（一）劳动力需求是派生性需求1、劳动力需求是生产活动的需求2、劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一 2、何谓劳动力需求弹性？ 劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度。劳动力供给量大的时候，如工资下降幅度大，说明供给弹性大，如果工资不怎么变化，则说明供给弹性需求小。按绝对值的大小，劳动力需求弹性共有5种状态。（1）劳动力需求弹性等于零。（完全无弹性）（2）劳动力需求弹性小于1。（无弹性）（3）劳动力需求弹性等于1。（单位弹性）（4）劳动力需求弹性大于1（弹性较大）（5）劳动力需求弹性无穷大。（完全无弹性） 3、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？ 工资的变化包括上升和下降两个方面，在现实经济生活中，工资的变化主要表现为工资的上升。工资上升对劳动力需求产生的影响可以分解为两个影响效应。一个是与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应；另一个是因工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。 8、影响社会劳动力需求的因素有哪些？ 影响劳动力需求的因素包括微观因素和宏观因素两方面。其中微观因素包括：（1）企业生产规模、（2）企业技术和管理水平、（3）企业利润量、（4）工资变化、（5）其他要素价格、（6）预期等。宏观因素包括：（1）社会生产规模大小、（2）国家经济体制、（3）产业结构状况、（4）科学技术进步、（5）对外开放程度、（6）相应的市场环境、（7）政府政策等。 9、分析技术进步对劳动力需求的影响。 技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响，取决于：（1）在生产等量产品时劳动与资本可以获得何种程度的节约；（2）通过下调产品价格，以及企业利润、劳动者收入的变化，能在多大程度上增加产品需求。技术进步对劳动力需求的影响表现在：一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求量；二是使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。 劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度定义为劳动力供给的工资弹性，简
1．第1题 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。 A.A．企业 B. B．工人 C.C．政府 D. D．社会 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第2题 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（） A.上升 B.不变 C.难以确定 D.下降 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第3题 新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。 A.马歇尔 B.舒尔茨 C.亚当·斯密 D.希克斯 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第4题 我国实行的最低工资制度是（）。 A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第5题 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。 A.增加 B.减少 C.不变 D.难以判定 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第6题 如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（） A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产 C.劳动力缩小再生产 D.劳动力数量增加 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7．第7题 人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。 A.人力资源率 B. 劳动参与率 C.人力资源相对量 D.失业率 答案:B
《西方经济学（第二版）》2012年10月考试考前练习题 一、单项选择题 1．政府在教育方面的支出增加意味着卫生健康方面的支出减少，这一事例说明了（）概念。 A．收益递减 B．规模经济 C．比较成本 D．机会成本 2．外部效应可以产生于（）。 A．人们的消费行为而不是生产行为 B．人们的生产行为而不是消费行为 C．人们的消费行为和生产行为 D．只能产生于消费与生产之间3．工人的实际工资是指（）。 A．工人每周的平均工资 B．工人用于购买商品的支出 C．工资收入的实际购买力 D．资本家付给工人的货币工资4．基本的经济问题之所以出现是因为（）。 A．经济社会中通货膨胀越来越严重 B．发展中国家经济增长太慢 C．面对无限的欲望，资源是稀缺的 D．改革过程中出现了分配不公5．土地的供给曲线是一条（）。 A．向右上方倾斜的曲线 B．向右下方倾斜的曲线 C．平行于价格轴的直线 D．垂直于价格轴的直线 6．消费函数表示的是（）之间的关系。 A．消费与价格 B．消费与储蓄 C．消费与利率 D．消费与收入 7．对于正常商品而言，下面因素会导致需求增加的是（）。 A．替代品价格下降 B．产品本身的价格下降 C．消费者的收入增加 D．政府减少对产品的征税 8．在一定时期内厂商来不及调整所有生产要素而发生的成本是（）。 A．显性成本 B．隐性成本 C．长期成本 D．短期成本 9．供给曲线表示的是（）。 A．供给与价格的关系 B．供给量与价格的关系 C．供给与需求的关系 D．供给量与需求量的关系 10．预算线反映了（）。 A．消费者对商品的偏好程度 B．消费者的收入约束 C．市场上可供消费者选择的商品组合 D．消费者人数 11．（）不列入国内生产总值的核算。 A．出口到国外的一批货物 B．政府给贫困家庭发放的一笔救济金 C．经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金 D．保险公司收到一笔家庭财产保险费 12．在经济过热时，政府应该（）。 A．增加政府购买 B．增加社会福利开支 C．增加税收 D．减少税收 13．（）是互补品。 A．茶和咖啡 B．汽车和汽油
1．劳动的机会成本：是指将稀缺的劳动资源用以满足此种需要和愿望而放弃的彼种需要和愿望的满足。（P4） 2．劳动力参与率：是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内人口的比率。（P38） 3．劳动力需求：是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。（P80） 4．劳动边际产品：由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的边际产量，也叫做边际产品。（P93） 5．劳动的边际产量：由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的边际产量，也叫做边际产品。（P93） 6．均衡分析方法：是揭示经济变量之间的关系，说明实现均衡的条件以及如何调整实现均衡的方法。（P135） 7．一般均衡分析：考察所有市场的均衡的建立与变动，在所有市场的供给、需求和价格的相互关系中研究一个市场的均衡问题。（P135） 8．“收敛型蛛网”：在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的条件下，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，最后能够恢复均衡。其图形称之为“收敛型蛛网”。（P143） 9．“发散型蛛网”：在劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性的条件下，工资率波动对劳动力供给量的影响越来越大。如此，当劳动力市
场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。这种波动称为“发散型蛛网”。（P145） 10．“蛛网稳定条件”：这种趋向于均衡点的波动是在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性、通过供求自发地调节实现的，因此劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性被称为“蛛网稳定条件”。（P145）11．“蛛网不稳定条件”：因为劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性，使得工资和就业的波动幅度越来越大，离均衡点越来越远，均衡不可能再恢复。因此，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性被看做是“蛛网不稳定条件”。（P146） 12．人力资本：人力资本是与物质资本相对的一个概念，一般地被理解为通过人力投资形成的、寓寄在劳动者身上并能够为其带来持久收入来源的生产能力。（P164） 13．终值：是指定量货币（本金）在若干期后（通常为年）包括本金和利息在内的未来价值。（P172） 14．特殊培训：通过培训雇员获得的业务技术知识、技能，只对培训的企业具有适用性，或者提供培训的企业的生产率比其他企业提高的更多，这类培训就是特说培训。（P184） 15．雇用成本：亦称雇佣投资，它是企业人力资本投资的另一种方式，是企业招募、评价、录用雇员的直接成本和机会成本之和。（P188）
1．第5题 我国实行的最低工资制度是( )。 A.统一数额的最低工资标准 B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第6题 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（） A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第8题 经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。 A.一级劳动力 B.二级劳动力 C.高级劳动力 D.农民 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第21题 劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )。
A.减少 B.增加 C.不确定 D.不变 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第27题 菲利浦斯曲线表明（） A.失业减少，工资增长快 B.失业减少，工资增长慢 C.失业增加，工资增长快 D.失业与工资增长无关 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第28题 人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。 A.50年代 B.60年代 C.70年代 D.40年代 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7．第29题 人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。 A.资本主义 B.封建主义 C.知识社会 D.社会主义社会 答案:A
17春《劳动经济学》作业_3 交卷时间：2017-08-29 10:13:20 一、单选题 1. (5分)源于经济总量失衡的失业是（） ? A. 摩擦性失业 ? B. 结构性失业 ? C. 周期性失业 ? D. 隐性失业 纠错 得分：5 知识点：7.2 失业类型与成因,7.就业与失业 2. (5分)反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）? A. 从右下向左上倾斜的曲线 ? B. 水平线 ? C. 从左下向右上倾斜的曲线 ? D. 垂直线 纠错 得分：5
知识点：1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念 3. (5分)效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）? A. 保持适度失业率是必要的 ? B. 市场上出现了真正的“待业者” ? C. 其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释 ? D. 以上均是 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4. (5分)集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（） ? A. 劳动者的工作量 ? B. 企业的工资制度 ? C. 政府 ? D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论5. (5分)工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指（）
? A. 基本工资 ? B. 计时工资与计件工资 ? C. 福利及利润分配制度 ? D. 以上均是 纠错 得分：5 知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能 6. (5分)劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） ? A. 周期性失业 ? B. 隐性失业 ? C. 结构性失业 ? D. 摩擦性失业 纠错 得分：5 知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因 7. (5分)菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）? A. 正相关 ? B. 负相关 ? C. 成正比
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河南工程学院 2017年秋劳动经济学期末考试 批次专业：2016年春季-人力资源管理(专升本)课程：劳动经济学(专升本)总 时长：180分钟 1. ( 单选题 ) 划分短期和长期的依据是（）。(本题 2.0分) A、时间 B、产量 C、规模 D、厂商的调整 学生答案：C 标准答案：D 解析： 得分：0 2. ( 单选题 ) 货币职能有（）。(本题2.0分) A、一种
B、五种 C、三种 D、四种 学生答案：D 标准答案：D 解析： 得分：2 3. ( 单选题 ) 政府宏观经济政策的目标是增税(本题2.0分) A、正确 B、错误 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：2 4. ( 单选题 ) 消费者对某种商品消费数量的确定是以效用最大化为基准的。(本题2.0分)
A、正确 B、错误 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：2 5. ( 单选题 ) 在正常的经济社会情况下的失业率是（）。(本题2.0分) A、摩擦性失业 B、结构性失业 C、自然失业率 D、周期性失业率 学生答案：C 标准答案：C 解析： 得分：2
6. ( 单选题 ) 无差异曲线有无数多条，任意两条都不相交。(本题2.0分) A、正确 B、错误 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：2 7. ( 单选题 ) 当一国出现国际收支逆差时，政府可以实行（）。(本题2.0分) A、紧缩的财政、货币政策 B、扩张的财政、货币政策 C、紧缩的财政策 D、紧缩的货币政策 学生答案：C 标准答案：A 解析：
《劳动经济学》作业集--
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
人力资源管理专业劳动和社会保障专业 劳动经济学习题集 （试用） 康锋编写 ???????????? ??????????????? ?????????????? ?????????????? ?????????????? ??????????? 北京劳动保障职业学院劳动经济管理系 二〇〇六年九月五日编写 二〇〇七年九月五日修订 二〇一〇年九月五日修订 二〇一一年十二月十日修订 班级：___________姓名:_________学号:_______
编写说明 1、本习题集是为了全国高等教育自学考试教材《劳动经济学》（中国劳动社会保障出版社2005版）课程的教学而编写的配套教学资料。 2、本习题集有两个用途：一是供学员作业之用，即通过本习题集的练习，达到消化课程内容，明确学习重点，保证教学效果之目的；二是为本课程的考试提供命题的基本范围和依据。 3、本习题集按教学单元顺序编写。教学中按知识单元布置作业，并按知识单元进行检查与考核。 第一章导论 1、劳动经济学是研究市场经济制度中的_________现象及________运行规律的科学。 2、劳动经济学的对象可以初步定义为研究稀缺的________配置的科学。 3、劳动经济学的主要任务是揭示_______、_________以及________和______决定机制对劳动力资源配置的作用原理。 4、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的__________、_________的稀缺性，这是劳动资源闲置的根本原因。 5、劳动资源的稀缺性导致任何经济行为、任何经济决策都有机会成本。机会成本是指将稀缺的劳动资源用以满足_________需要和愿望而放弃的_______需要和愿望的满足。 6、在市场经济中，市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是_________的最大化，企业追求的目标是________的最大化。 7、我们把劳动力市场理解为通过_________和_________的运动实现劳动资源配置的机制和形式。 8、在劳动力市场，通过劳动力供求双方的__________，按照一定的_________将劳动力配置于某种产品和劳务的生产的职业岗位上。 9、劳动力市场上劳动力_________的运动，同时决定一个经济社会的_________和获得的工资量。 10、劳动力具有的三个特点是什么？