印刷电子学论文：印刷电子学在智能包装上的应用
摘要：包装技术的发展是随着商品流通的发展需要而发展起来的。传统的包装主要是起防护、隔离、定量、装饰和说明的作用。随着市场经济的发展和技术的进步，人们在包装中加入更多的智能化技术成分，以满足日益复杂的流通系统的要求和用户对产品功能的需求，使其具备传统的包装技术无法达到的功能，即新发展起来的智能包装。
关键词：印刷电子纸智能包装
包装技术的发展是随着商品流通的发展需要而发展起来的。传统的包装主要是起防护、隔离、定量、装饰和说明的作用。随着市场经济的发展和技术的进步，人们在包装中加入更多的智能化技术成分，以满足日益复杂的流通系统的要求和用户对产品功能的需求，使其具备传统的包装技术无法达到的功能，即新发展起来的智能包装。智能包装可以在包装的内部包含进大量的产品信息，它通过内部的传感元件或条码以及商标信息系统，将标记和监控系统结合起来，形成一套扩展跟踪体系，用以检查产品的状态，如食品的新鲜程度，药品的真假与是否过期等。智能包装在保护、服务、信息等方面的强大功能使其在药品、食品、日用化学品、物流等领域的运用越来越广泛。传统的无机电子技术即硅半导体产业，其特点是高科技，高投资，规模大，高温作业，制作过程繁琐，产品精密，价格昂贵。尽管制造复杂硅芯片的能力一直在迅速提升，但最简单硅芯片的成本几乎未出现减少。有机电子学拥有传统无机电子学不可比拟的优点:可结合液体功能性材料和先进的印刷设备来创建半导体元件和电子电路。与传统的印刷工艺类似,有机材料可利用溶液进行大面积旋涂、打印，降低制作的成本；可以在较低温的条件下制作，因此可选择耐热性较差的塑料基板，以制造质轻、具韧性、可挠曲的电子器件。其生产设备相对低廉，易于扩建，
而且该技术的价格还在日益下降。这种技术目前可印刷的电子产品有晶体管、集成电路、有机射频识别标签、天线、传感器、以及低电压环保电池等。
1低压环保印刷电池智能包装的实现需要电池。现在所用的硬币式电池，因其采用的是弹性接触方式，这相对于印刷电池显得不可靠，比较昂贵。印刷电池具有超薄和环保的优点。碳锌电池是一种极普遍的干电池。碳锌电池的大小、形状和使用寿命有好几种。如果不计较其功能的强弱，则碳锌电池是一种安全又经济的电池。印刷碳锌电池环保的材质避免了传统电池产生的锂、汞及其它有毒物质泄漏的问题，可作为一般废物加包装天地29世界2010．7以处理。其厚度仅为0．5毫米左右，就像普通纸张一样可以任意弯曲。可作为化妆品、智能卡、音乐贺卡、人体表皮药物渗透膜、纸上LED、电子纸、电子标签等低功率消耗电子产品的工作电源，可广泛应用于可印刷的电子产品。印刷碳锌电池价格低，尺寸紧凑，外形极薄，可与其它印刷电子器件集成制作在同一个基片上，与其它产品装配时无需费时费力。目前标准的印刷碳锌电池可输出1．5伏电压和1毫安电流。
2印刷无源射频识别智能包装在印刷电子应用中较广的还有自动识别数据采集技术（AIDC）。在大众消费品市场，自动识别数据采集技术在品牌保护和产品认证，材料和成品库存的跟踪，零售及分销合作伙伴供应链的有效性，以及提
供消费市场情报方面都有切实有效的应用。在包装行业，传统使用的超高频无源射频识别技术（UHF RFID）。RFID射频识别是一种非接触式的自动识别技术，它通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据，识别工作无须人工干预，可工作于各种恶劣环境。无源智能标签没有自己的电源，需要从读取器获得电能，因此这些非常微弱的信号有可能会受到各种因素的干扰，如环境干扰、贴标产品的物理特性乃至产品装卸过程造成的轻微损害等，这些都会造成智能标签在读取准确性、读取速度、读取范围方面性能不够，不能单独使用。而有源射频识别技术不仅制作复杂而且昂贵，很难在大范围内使用。印刷无源射频识别技术把电池与无源射频识别标签集成在一起（BAP RFID）因为有电池给射频识别标签提供电源，有较高的灵敏度，所以有更高的读取准确性及读取速度，更宽的读取范围。另外，由于其相对简单的结构，较低的成本，以及电池、无源射频识别标签、条码、或者卡片、电子器件可同时印刷制作在同一基片上，可以用传统的印刷方式来进行大规模生产制作等特点，使得其在智能包装行业有较好的应用前景。
3印刷无源射频识别智能包装在各领域的应用有电池无源射频识别技术实现的智能包装可以用于药品，食品，加密邮包等的包装。系统把射频识别标签、传感器、电池及电子器件集成在一张智能卡上，能实时自动采集数据并保存下
来。厂家和经销商还可把此技术用于品牌的保护和鉴定，从而杜绝假冒和盗版。BAP RFID智能包装在医疗保健领域有着较高的附加值，例如智能化的泡罩包装不仅可以自动记录病人依据处方服药的时间，甚至可以准确地记录药片从包装中被取出的时间。RFID的记录可以与病人一一对应，提醒病人按照处方定时、定量以及定期服药。为了打击假药，每个小包装上的RFID与精密包装（全球射频识别与网络的海量编号）的标志，具有唯一性，它允许逆向追溯，医药工业称之为谱系。通过谱系和完善的软件系统，可以掌握哪怕是最小包装产品，从产生到最终环节的全部过程。食品的智能化包装，比如一些保鲜食品需要低温保存，否则细菌就会快速繁殖，导致食品变质。如果在包装袋上贴有指示时间和温度的标签，其中化学成分会根据温度升高和时间的变化产生聚合作用，标签产生相应的明暗变化，消费者据此可方便的了解食品在什么状态下保存及其保鲜度。日化用品包装属于高附加值包装，与其他产品的包装相比，具有更大的利润空间，智能包装将在这一领域大显身手。现在已有化妆品品牌将智能包装运用到产品当中，其防晒护肤产品的包装盒可以测试紫外线的强度，根据紫外线强度，指示消费者选用防晒程度不同的护肤品，有效减少紫外线对消费者肌肤的伤害程度。此举也大大的体现了日化用品运用智能包装的优越性。在流通领域，在包装箱外贴上廉价的无源智能标签后，就能
实现万无一失的商品统计了，而且只要贸易合作伙伴安装了读取器，包装箱上的标签就能在任何地方被自动读取。印刷电子的应用除了印刷环保电池、射频识别标签之外，消费品、保健、金融、运输、生产等各领域都有应用。印刷电子可以产生这样的广泛应用，对中国今后的工业发展的确将会起到很大的推进作用，该技术的发展前景是毫无疑问的。印刷电子是今后工业发展的一个趋势，但是这个服务由谁来做？哪个企业可以将之应用推广，不仅要看谁掌握了这个技术，更要看公司整体的综合实力。
参考资料：
[1]李晓霞,张培军,姬志刚.探讨电子商务安全问题及安全体系的建立.商务现代化,2006.
[2]Geneva.Electronic Business system security,Security Architecture,2001.
[3]吴军,李桃红.电子商务安全体系.计算机与信息技术.2006.
[4]赵战生.网络电子商务安全研究.网络信息安全.2004.
[5]汪应洛.系统工程理论,方法与应用.高等教育出版社.1997.
印刷包装公司各岗位职能职责
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部主管 直属上级副总经理直属下级人力资源部助理入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上。 c)熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； d)具有较强的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注：8
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部助理 直属上级人力资源部经理直属下级 入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作一年以上。 c)了解HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉； d)具有一般的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同； 3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资； 5、协同开展新员工入职培训； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、部门经理临时交办的其他工作； 备注：9
以智造为推手，定义印刷包装行业新标准 包装印刷行业MES案例分享 如今的印刷包装行业，既面临着信息化、智能化的快速迭代，又遭遇到原材料和人力成本的急剧上涨。此外，还伴随着政府不断提高要求的环保政策。这些内外因素如同大浪淘沙般的加速着行业的洗牌。对于印刷包装企业来说，智能化建设是当下最具颠覆性的推手，是叠加在人力成本不断增加、原材料价格上涨和绿色环保压力等因素之上的又一巨大挑战。 辽宁东盛科技集团有限公司，作为“中国轻工百强企业”在行业内率先进行智能化改造，2017年与知名软件供应商鑫海智桥达成了战略合作协议。从手动到机械化、半自动化、自动化、智能化，再到如今的智慧工厂，东盛科技率先建成印刷包装行业智能制造工厂，探索出印刷包装领域的智能化之路。 鑫海智桥为东盛科技打造的智能制造系统，以MES操作平台为核心，MOP现场数据平台、PDA现场移动平台、Web数据看板为辅助的四大平台，配置了涵盖运维、工艺、生产、质量、物流、设备、现场、手持、看板九大功能模块。形成了以产品设计、方案优化、加工生产到第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及辅助包装作业的一体化业务模式，为东盛科技集团MES项目解决了多项业务挑战： 原有业务问题： 1、产品种类繁多，产品迭代周期短、版本多 2、工序简单但生产线繁杂，不同工序设备穿插对应关联性低 3、原料通用性强，配方变更频繁 4、以销定产，订单变更无序，现场订单调整频繁 5、自动化程度低，人员干预因素较强
东盛科技借助鑫海智桥MES系统，实现了： IT技术与智能制造技术完美融合 一体化解决方案，实现自动化与信息化的完美融合，向上承接ERP、WMS等管理系统，向下连通设备PLC控制系统，全面支持制造业全工序过程管理。 通过制造物联技术，实现制造全过程的互联、互感、互通 通过条码、设备联网、人机交互技术，实现人与人、人与物、物与物、人与系统、设备与系统的交互，建立覆盖制造全过程的数据感知网络，为生产管理、经营决策提供全面、客观、详实的数据支持。 实现设备联网、群控及智能化控制 利用OPC、数据总线技术，实现设备联网与群控，实时采集设备运行状态，及时反馈设备异常，自动统计OEE、MTTR等KPI指标，提升设备利用率，保护企业投资。 打破管理黑箱，打造透明化、可视化的数字工厂 采用强大数据采集引擎、整合数据采集渠道，覆盖整个工厂制造现场，以图形化看板展示生产、设备、工艺、质量信息，让管理触角延伸到工厂每个角落。 一、打破管理“黑箱”
包装设计教程 包装设计教程:跳跳豆糖果包装 实例详细阐述一个铝膜材料的糖果包装袋从构思、设计到印刷制作的全过程。如图 13-1 和图 13-2 所示，分别为“跳跳豆”的正背面设计图和成品立体效果图。
设计前序 这是一款糖果休闲食品，产品消费群针对儿童。客户要求设计师在设计的时候要突出品名，体现巧克力食品的特性，版面要赋予儿童食品的天真活泼气氛。 已知薄膜袋包装的正面展开尺寸是: 24.5 厘米(长)× 16 厘米(宽)。 学习要点 ? 包装设计的定位 ? 设置包装的标准尺寸 ? 制作包装的平面展开图 ? 包装印刷制版 ? 制作包装的立体效果图 创作思路 1 (产品定位 “跳跳豆”是一款针对儿童的休闲食品。根据产品的消费群，包装的设计风格要活泼、富于童趣，包装的平面设计效果要能吸引消费者的食欲。 2 (设计手法 包装的主色调用绿色，体现产品的健康环保;卡通活泼的吉祥物和醒目的标题文字，渲染了包装的视觉氛围;旋转粘稠的奶油和七彩鲜艳的巧克力豆，则传达了产品的特性。 3 (印刷思路 本包装采用圆筒圆压式凹版印刷机印刷。通常的休闲食品包装都设有透明视窗，所以包装正面可采用亮泽好、透明度高的簿膜材料，称为“珠光膜”。在凹版印刷中，印刷时是存在白色的。 包装的背面可采用一种称为“复铝膜”的材料，这种材料自带有一层白色反光度极强的铝膜，印刷时需在铝膜的另一侧印刷画面颜色，然后再过膜。
本产品的包装是属于正反面形式，通常称为“双边袋”包装。印刷颜色分为四种:黑、青、红、黄。因此在制作菲林时，读者可以按照常规的四色制版方式。 4 (成品流程 认真对待每个制作环节，如有差错将功亏一篑。糖果包装的制作流程大致分印前电脑制作菲林?制造印刷版?为:设计构思?印前准备?设计初稿?定稿? 成批印刷?装箱成品。 作为一名设计人员能完成的任务就是从设计初稿到印刷前的制作，如图 13-3 所示是“跳跳豆”包装前期的制作过程。 13.2.1 设置包装的标准尺寸 (1)启动 Photoshop软件。 (2)按 Ctrl+N 键，在弹出的【新建】对话框中设置宽度为 16 厘米，高度为24.5 厘米，分辨率为 300 像素 / 英寸，色彩模式为 CMYK 颜色，背景色为白色，如图 13-4 所示，建立新文件。
包装印刷工艺流程及工艺介绍 精美的包装同时也离不开包装印刷， 包装印刷是提高商品的附加值、增强商品竞 争力、 开拓市场的重要手段和途径。设计者应该了解必要的包装印刷工艺知识， 使设计出的包 装作品更加具有功能性和美观性。 1.印刷工艺流程 在包装成型之前，需要经过一系列有序的印刷工作: 工艺流程 图01 为了提高印刷质量和生产效率，在印刷前，应注意查看设计稿有无多余内容； 文字
和线条是否完整；检查套版线、色标及各种印刷和裁切用线是否完整等。只有这样，才能提高生产效率，保证印刷的顺利完成。
图02 不同的包装材料会有不同的印刷工艺，由于纸品包装材料在实际生活中运用最广，所以下面以纸品包装材料印刷工艺为例，为大家阐述印刷工艺的相关知识。 2.纸品包装印刷工艺 2.1.印刷方法 纸包装印刷的方法有很多种，方法不同，操作也不同，印出的效果也不同。传统使用的印刷方法主要分为以下四类： (1)凸版印刷 凸版印刷是指印版上的图文部分高于非图文部分，墨辊上的油墨只能转移到印版的图文部分，而非图文部分则没有油墨，从而完成印刷品的印刷。 (3)平版印刷 印版的图文部分和非图文部分保持表面相平，图文部分覆一层富有油脂的油膜，而非图文部分则吸收适当水分。上油墨时，图文部分排斥水分而吸收油墨，非图文部分因吸收了水分而形成抗墨作用。
图07 该印刷品具有线条或网点中心部分墨色较浓， 边缘不够整齐，色调再现力差, 鲜艳 度缺乏等特点。 El 文部分保苻一 非阪部分吸收 适 当的水分
图08 提示：由于平版印刷的方法在工作中简单，成本低廉，所以成为现在印刷上使用最多的方法。 （4）丝网印刷 丝网印刷是指在刮板挤压作用下，油墨从图文部分的网孔中漏到承印物上，而非图文部分的丝网网孔被堵塞，油墨不能漏至承印物上，从而完成印刷品的印刷。
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部主管 直属上级副总经理直属下级人力资源部助理 入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上。 c)熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； d)具有较强的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注：8
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部助理 直属上级人力资源部经理直属下级 入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作一年以上。 c)了解HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉； d)具有一般的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同； 3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资； 5、协同开展新员工入职培训； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、部门经理临时交办的其他工作； 备注：9
西安印刷技师学院： 我公司与贵校是对口挂牌合作单位之一，贵校在印刷行业内具有雄厚的师资力量，年年为全国印刷行业不断输送着大量的新鲜血液，“本着合作共赢”的目的，现将我公司基本情况与贵校进行交流并诚挚邀请贵校师生到我公司进行实地考察观摩。并为毕业生提供更多的实习和就业机会。 西安雄峰印刷包装有限公司是香港雄峰达发展有限公司在2003年“中国东西部合作与投资贸易洽谈会”正式签约的政府招商引资项目，是从事啤酒、烟草、饮料、食品等行业商标及包装设计、印刷的专业化生产企业。其专业化和综合实力处于行业领先地位，是西部地区最具现代化的高端印刷包装生产企业。 公司地处以“绿色、高端、规模、协同”为导向的草滩生态产业园，是继珠江三角洲、长江三角洲、环渤海三大印刷包装中心之后国内第四大印刷包装产业中心，为中西部地区最大的印刷包装产业基地，也是全国唯一的国家级印刷包装产业基地内，公司北依渭河，南接北三环，交通便利，区位优势明显。距机场仅15分钟车程，距西安火车北客站仅5分钟车程，随着西安市行政中心北移、地铁2号线的开通、火车北客站运营、以及渭河治理工程的全面启动和西咸新区总体规划相关政策的出台，其区位优势和增值潜力日益凸现，是贵校毕业学生发展和就业的理想之地。 西安雄峰印刷包装有限公司新址占地100余亩，迁建项目总投资2.5亿元，预计可实现年销售3亿元，产值可达到原来3倍以上。
伴随着整体搬迁，企业实现了产能提升、设备更新、技术换代等三大突破，综合实力迈上了一个新的台阶。”同时投入资金8000万元，引进日本小森胶印机、台湾自动模切机、意高发柔印机、AQUAFLEX 柔印机、赛默森八色凹印机等20多台世界高端印刷设备，再加上生产配套设施，累计投入已超过1亿元。随着厂房、设备等“硬件”升级，我公司将在95%以上产品中推广使用“水溶性”油墨技术。由于该技术具有无挥发性有机气体等环保特点，产品综合评价将达到国际先进水准，每年还可减少排放节省材料费100万元以上。成为西北规模最大的专业化印刷龙头企业之一。 现新厂区已建成投产，新址包含工业厂房区和生活配套区两个区域，公司内实行科学管理、统一规划、厂房区层高9米，功能多样、厂办合一；生活配套区包含公寓、员工宿舍、员工餐厅、员工活动中心以及正在筹建中的篮球场、沿街商铺超市和商务酒店等，一但建成将充分满足企业员工的各类生活需求。公司坚持“以人为本，实现双赢”的原则，不仅注重企业总体发展，更注重员工个人进步，并坚持企业与员工共赢，多方引进先进人才和有识之士、合理安排为员工提供了广阔的发展平台，与企业共同发展。
中国经济全球化的当今 企业的国际化已成为潮流 中国的经济已与世界经济融为一体 要想“独善其身”根本是不可能的 跨国集团在世界各地的经济活动中的突出作用已日益明显 国内市场国际化、国际竞争国内化的新的经济特征已形成。 1、从“制造中心”到“智造中心”的转变 对于我们包装盒制作企业来讲 国际化的道路并不是接些订单 分些国际市场份额那么简单 我认为中国企业国际化的本质是打造企业的核心竞争力 做全球知名品牌企业 从而将中国目前的“制造中心”逐渐变成世界的“智造中心”。与一些国际企业相比 我们的经营思路和运作模式仍然停留在传统的服务加工企业阶段 战略发展不够明确 管理体制相对落后 与做成国际化的知名企业距离相当大 我们的资本、智慧积累还需要耐心和时间。 2、国际市场的外单是我们的生存之道 对于我们包装印刷业乃至整个印刷业来讲 国际市场还是一个极其重要的市场 尽管中国政府一再强调要扩大内需以保持经济的增长 但内需虽然会有一定的增长 但恐怕是有限的 还不足以支撑包装印刷的高速发展。由于内需增幅有限以及行内几年来过度的投资 我们必须要思考一个问题 溢出的产能如何消化?答案无疑是还得从国际市场中去抢得份额。据有关权威机构预测 全球印刷市场将从2008年的6100亿美元增长到2011年的7210亿美元 美国目前占35.5% 欧洲31.1% 亚洲27.6% 所以欧美还是全球印刷市场的聚集地区 可见 外单的取得确是我们的生存之道。 3、多语种支持的国际电子商务从操作好国际订单到成长为国际型印刷企业需要一个漫长的过程 而构建区域性的订单中心可以大大地缩短这个过程。在目前阶段 政府有关部门可以在政策、资金方面支持协会去建立多语种支持的国际电子商务网站 鼓励其与国外电器协会、食品、药品协会、出版商协会等印刷行业目标客户的行业协会建立联系 定期开展活动 推荐优秀的国内印刷企业给他们。由于我们许多印刷企业整体的质量意识与国际标准相差甚远 在此中心可培养、联络专业的印刷管理咨询机构和专家 协助印刷企业制定工作计划 完善管理流程 对订单的原材料采购、检验 生产技术标准、规范的制定 甚至国际物流等整个流程进行全程辅导和监理。 4、在竞争中学习打造国际化企业 需要经历品牌塑造、技术储备、科学管理、人才储备等一系列符合国际化企业运作模式的改造和对接 需要熟悉国际竞争规则 而这一切都需要我们在实践中学习 我们不仅可以在国外设点、投资、布局中学习 同时我们也可以在自家门口所遇到的国际竞争中学习 了解跨国公司的营销方法、职业素养、商业道德 学会国际贸易的一些基础、实用的做法。 引言:随着市场经济的全球化 环境与经济可持续发展已成为全球性的发展问题 对塑料包装的要求也日益趋向于美观、安全以及绿色环保的可持续发展。面对市场的最新发展趋势 包装行业积极面对挑战 不断创新技术 整合行业以及完善行业规范 以便更好的迎合全球经济的发展和消费者的需求。方向 随着人们对生活质量和食品安全要求的时时进步 对食品包装的听从性也提出了越来越多的要求和越来越高的标准。在这一情况下 各国对食品包装用塑料薄膜新种类的开拓也十分生动 以最大限制地满意市场的特性化需求。目前国内外新开发的塑料包装薄膜的发展趋势是朝着高性能、无毒无害、绿色环保、物美价廉、方便使用的方向发展。其中的软包装材料已由过去的以食品包装为主进一步向工业包装、医药包装、建材包装、化妆品包装等非食品包装领域发展。
一、中国包装龙头企业(81家排名不分先后)纸材料制造企业（6家） 浙江景兴纸业股份有限公司 浙江爱迪尔包装集团公司 广东金盛卢氏集团有限公司 沈阳防锈包装材料有限责任公司 宁波中华纸业有限公司 山东兴创纸业集团有限公司 纸制品制造企业（16家） 浙江大胜达包装有限公司 正业包装(中山)有限公司 上峰集团有限公司 浙江大华包装集团有限公司 宁波亚洲纸管纸箱有限公司 利乐(中国)有限公司 山东泉林包装有限公司 龙海源发包装有限公司 诸城新长虹包装有限公司 河北正元包装集团有限公司 海宁市亭溪包装有限公司 四川长虹电器股份有限公司包装公司 大连联合包装制品有限公司 青岛崂发包装制品集团公司 东经控股集团有限公司 四川丰泰包装股份有限公司 纸制品印刷企业（15家） 深圳劲嘉彩印集团股份有限公司 深圳九星印刷包装集团有限公司 力嘉国际集团有限公司 深圳华力包装贸易有限公司 上海包装造纸(集团)有限公司 上海界龙实业股份有限公司 上海烟草工业印刷厂 湖州天外绿色包装印刷有限公司 云南侨通包装印刷有限公司 常德金鹏凹版印刷有限公司 哈尔滨和鑫包装印刷有限公司 云南九九彩印有限公司 厦门光夏印刷企业有限公司 福建省晋江市大自然彩色印刷有限公司 厦门合兴包装印刷有限公司 塑料材料制造企业（10家） 申达集团有限公司 富陵实业集团有限公司 江苏申龙高科集团股份有限公司 浙江诚信包装材料有限公司 杭州塑料工业有限公司
浙江大东南包装股份有限公司 湖北富思特集团 佛山杜邦鸿基薄膜公司 佛山塑料集团股份有限公司 广东华业包装材料有限公司 塑料制品制造企业（3家） 上海紫江企业集团股份有限公司 重庆市博士德塑业有限公司 天津市三山塑料有限公司 塑料制品印刷企业（5家） 大连盛道集团有限公司 黄山永新股份有限公司 海宁长海包装印刷有限公司 金誉(河南)包装有限公司 北京德宝商三包装印刷有限公司 金属材料制造企业（5家） 大亚科技股份有限公司 江苏中金玛泰医药包装有限公司 南京金陵金箔股份有限公司 潍坊华港包装材料有限公司 厦门夏顺铝箔有限公司 金属制品制造企业（10家） 上海宝钢产业发展有限公司 上海紫泉包装有限公司 杭州中粮美特容器有限公司 北京奥瑞金新美制罐有限公司 海南椰树制罐工业有限公司 无锡华鹏嘉多宝瓶盖有限公司 开平市广容包装有限公司 新疆康佳投资(集团)有限责任公司 天津大田包装容器有限公司 义乌市易开盖实业公司 包装材料/容器生产设备制造企业（3家） 浙江东风塑料机械厂 湖北京山轻工股份机械有限公司 广州达意隆包装机械有限公司 直接包装机械制造企业（2家） 杭州中亚机械有限公司 天津华一有限责任公司 包装印刷设备制造企业（5家） 陕西北人印刷机械有限责任公司 浙江吴泰机械集团有限公司 汕头市汕樟轻工机械实业有限公司 中山市松德包装机械有限公司 天津长荣印刷包装设备有限公司 其它企业（1家） 浙江新东方油墨集团有限公司 二、中国包装优秀企业（64家排名不分先后）
名词解释： 1．印刷：印刷是指使用印版或其他方式将原稿上的图文信息转移到承印物上工艺技术。 2. 定量：定量是单位面积纸张的重量，单位为g/m2，即每平方米的克重。3．纸张表面强度：纸张的表面强度是指纸张在印刷过程中，受到油墨剥离张力作用时，具有的抗掉粉、掉毛、起泡以及撕裂的性能，用纸张的拉毛 速度来表示，单位是m/s或cm/s。 4．文字信息处理（文字排版）：依据文字原稿及对印刷品的要求，确定适当的字体，字号，行距，字距，版式等，并利用文字信息处理设备对文字稿 进行版面设计和排版。 5．印数，是一种图书或其它印刷品出版所印的数量。 6．图像信息处理定义：对连续调图像原稿进行颜色分解和缩放处理，得到网目半色调图像底片的过程。 7．透射密度：通过像片之前与之后光通量比值的对数，适于透明正片或负片。 一种过滤器的遮光能力。 8．反射密度：照射于像片的光通量与被像片反射的光通量比值的对数，适于不透明的感光材料。一种表面的遮光能力。 9．层次：层次是指图像上最亮到最暗阶调的密度等级。通常用灰梯尺来量度 10.层次曲线：原稿密度和复制品密度之间的关系曲线称层次曲线。 11.连续调图像：相对于人眼分辨临界数值（1’-1’30”），空间上不能分割成像 素的图像。以小于人眼分辨力的物理介质（极细的染料、颜料等）构成 的图像，均是连续图像,其中颜色及明暗变化是连续而不分等级的连续 调图像。 11.印刷像素重构将原稿像素转变为可传递印刷像素的过程 12.线条图像 13.半色调图像 14.．阶调：阶调是图像信息还原中，一个亮调均匀的面积的光学表现。阶调值通常用阶调对光的透射和反射的程度(密度)表示。 15．压痕是利用钢线，通过压印，在纸片或印刷品上压出痕迹，或留下供弯折的
包装公司（企业）十大品牌 1 界龙(创办于1973年,上海著名商标,上海名牌,大型上市集团公司,中 国包装行业十强企业,上海界龙实业集团股份有限公司) 2 雅图仕(于1991年的港资企业,高新技术企业,全球最大的提供一条龙 服务解决方案的印刷厂商之一,鹤山雅图仕印刷有限公司) 3 金盛(中国民营企业500强,中国包装龙头企业,拥有20多家子公司的 多元化大型私营企业集团,广东金盛卢氏集团有限公司) 4 劲嘉(中国卷烟包装领军企业之一,中国驰名商标,深圳市高新技术企 业,大型上市集团公司,深圳劲嘉彩印集团股份有限公司) 5 上峰SALFO (中国驰名商标,全国最大的纸包装生产基地之一,中国包装行业 龙头企业,国家级高新技术企业,浙江上峰包装有限公司) 6 正元inpac(中国包装龙头企业,正元国际包装集团旗下企业,中国包装行业 十强企业,行业著名品牌,正元国际印刷包装有限公司) 7 合兴(中国包装龙头企业,上市企业,中国包装行业十强企业,中国包 装联合会的副会长单位,厦门合兴包装印刷股份有限公司) 8 大亚(建于1978年,国家520家重点企业,国家高新技术企业,农业产业 化国家级重点龙头企业,江苏大亚科技集团有限公司) 9 锦胜(外资企业,深圳质量协会会员单位,从事各类瓦楞纸板/纸箱/彩 盒/说明书/环保纸托的生产,锦胜集团(控股)有限公司) 10裕同(著名印刷企业,为客户提供专业的印刷包装解决方案,国内最大 的IT 行业包装供应商之一,深圳裕同印刷股份有限公司) 我国包装行业的发展趋势：1地区格局将会慢慢改变 2结构调整将会加快：我国包装长期存在产能过剩、过度依赖能源资源消耗、自主创新能力弱、企业竞争能力不强、产业规模与经济效益不相称等结构性和素质性缺陷将会越发明显，今后几年产业结构调整不可避免。 3:创新将成为包装行业发展的主题：创新可以使包装企业获得更多的话语权、创新可以使包装企业得到更多的客户、创新可以使包装企业引导消费者的方向。创新能力越强，代表了一个产业的生命力越旺盛。 4 循环经济将成为包装行业的发展方向：减少污染，与环境友好是人类社会发展的方向，包装也不例外。通过包装制品直接或间接的重复使用，达到节约资源、减少环境压力的目的：通过资源再生实现包装行业的可持续发展，这是我国包装工业今后的发展方向。
第二章印刷设备一答案 一、填空题 1．前规是指在纸张前进（前后）方向定位的装置。 2．侧规是指在垂直于纸张前进方向定位的装置。 3．单张纸胶印机对纸张的定位方法有两种，即在纸张前进方向定位、垂直于纸张方向定位。4．前规定位板的作用是给纸张前边缘定位。 5．直接传纸是指纸张在输纸板上直接由压印滚筒上的叼纸牙排叼纸的方式。 二、判断题 ( R )1．一般来说，有两个前规，有两个侧规，印刷正面时用操作面侧规，印刷背面时用发动面侧规。 (W)2．组合式前规由于定位板和挡纸舌为—体，故挡纸舌与定位板高度及定位板前后位置不可调。 (W )3．侧规是给纸张周向方向进行定位的。 (R)4．间接传纸是指递纸牙在静止的短暂时间内叼住静止在输纸板上的纸张，然后逐渐使纸张加速，当达到压印滚筒表面线速度时，再把纸张交给压印滚筒咬纸牙排。即纸张经过递纸机构传给压印滚筒的过程称为间接递纸。 (W)5．上摆式前规不能用于大幅面印刷机。 (W)6．为使纸张在前规处定位准确，前规数量越多越好。 (W)7．直接递纸可用于高速机上。 (R)8．组合下摆式前规可以延长纸张的定位时间。 (R)9．气动拉规不受前一张纸输送速度的影响，可适当提前拉纸。 (R)10．前规定位位置由前规靠栓螺钉来决定。 三、选择题(有单选、多选) 1．关于前规，下列说法正确的是（ABC）。 A．前规是由定位板和挡纸舌组成 B．按结构形式可分为：组合式前规和分离式前规 C．按相对于递纸台的位置可分为：上摆式前规和下摆式前规 D．前规只有组合上摆式前规和组合下摆式前规 E．前规只有分离上摆式前规和分离下摆式前规
2．关于侧规，下列说法正确的是（ABD ）。 A．侧规是给纸张轴向方向进行定位的 B．侧规有推规和拉规两种 C．拉规一般用于速度较低、幅面较小、纸张较厚的印刷机上；推规不受速度、纸幅、纸厚的限制 D．侧规压纸轮应有上下压纸运动，下滚轮应有旋转运动 E．侧规拉纸时间不能调节 3．关于递纸装置，下列说法正确的是（ABCD ） A．胶印机上递纸方式有三种，即直接传纸、间接递纸和超越续纸 B．偏心旋转递纸机构属于间接递纸 C．递纸咬牙与压印滚筒咬牙交接纸张时，必须要有交接时间(共同咬纸时间) D．递纸牙于绝对静止中在输纸板处咬纸，在相对静止中与压印滚筒交接 E．下摆式递纸装置于绝对静止中在输纸板处咬纸，也在绝对静止中与压印滚筒交接4．侧规定位板应该调整得（AB） A．平行于纸的运动方向 B.垂直于前规定位线C．平行于前规定位线 D．平行于滚筒的母线 E.垂直于纸的运动方向 5．前挡规的作用（ABCDE ） A．降低纸速 B.提高前规的定位精度C．使纸尾提前离台 D．使前规提前停台E．提高前规的定位时间 6．侧规中压纸轮的压力大小决定（BD ） A．纸张的运动速度 B.拉纸力的大小 C．纸张的运动距离D．纸张的压力大小 7．直接传纸与间接传纸相比，具有（AC ） A．纸张定位的稳定性差 B.纸张定位时间长C．滚筒空当较大 D．咬纸牙冲击较小E．印刷产生率高 8．偏心摆动式递纸牙在前规处静止取纸时，其位置取决于（C ） A．摆动齿轮的廓线 B.弹簧 C.靠栓螺钉D．开牙齿轮的廓线 9．在前规中，组合上摆式前规的优点是（AB ） A．凸轮压力角小，振动小 B.调节方便C．定位时间可延长 D.不适应大幅面纸张E．结构复杂
绪论单元测试 1 【判断题】(10分) 智力可能只是一种能力，也可能是多种能力的集合。 A. 错 B. 对 2 【单选题】(10分) 认识发展论将智力视为认知能力或心智技能，包括（） A. 学习能力及创作能力 B. 讯息处理及解决问题能力 C. 个人推理及思考能力 D. 自我控制能力与判断能力 3 【单选题】(10分) 被誉为“多元智能理论”之父的是美国科学家（）。 A.
霍金 B. 霍华德·加德纳 C. 约翰·麦卡锡 D. 马斯洛 4 【多选题】(10分) 采用RFID技术，只需在货物的外包装上安装电子标签，在运输站或中转站设置阅读器，就可以实现资产的可视化管理，目前在（）等领域有一定运用。 A. 零售 B. 物流 C. 包装 D. 制造 5 【单选题】(10分) 继天然材料、合成高分子材料、人工设计材料之后的第四材料是（）。 A.
功能材料 B. 压电材料 C. 复合材料 D. 智能材料 6 【判断题】(10分) 在各种基材上，采用印刷电子技术与工艺，可以形成与人、环境需求相符的图形、文字、色彩、声光、语音及动静变换效果。 A. 对 B. 错 7 【单选题】(10分) 从结构上说，RFID是一种简单的无线系统，只有（）两个基本器件。 A. 多个询问器和应答器 B. 询问器和多个应答器 C.
一个询问器和一个应答器 D. 多个询问器和一个应答器 8 【单选题】(10分) 在制能制造服务系统中，其关键技术是（）。 A. 三维物体识别技术 B. 系统协同 C. 实时定位 D. 网络安全 9 【单选题】(10分) 美籍华裔模式识别与机器智能专家傅京孙教授，在1971年提出了（）的概念。 A. 智能转换 B. 智能识别 C. 智能化
很多富士施乐，如包装材料、包装结构、平 面设计和制作工艺等。因此，发达国家的包装设计通常是由一个小组完成的，小组成员既有懂包装材料和结构的专业人员，也有平面设计人员，还有销售人员。设计中还会采纳来自生产企业工程师的参与意见网屏，力求使设计作品达到完美，并在生产中能够实现。 然而，我国的包装设计领域存在很多问题，主要表现为重平面，轻结构；重设计效果地图印刷，轻制作工艺等。造成这些问题的直接原因是：我国的包装设计主要由美术设计人员完成，由于他们是美术专业出身，在材料、结构和加工工艺的认识上有很大局限性。 包装设计的一个重要原则就是：设计必须在生产中可以实现。因此设计人员必须对设计过程与印刷过程中可能出现的问题了然于胸。以下为常见的由于设计不当而在印刷中出现的质量问题，并通过这些质量问题来分析包装设计与印刷的关系。 变色 很多不懂印刷色彩的设计人员习惯直接根据显示器显示的颜色来设计包装的颜色，这样做的直接后果就是印刷后的颜色与显示器显示的颜色发生了偏差排版，主要原因有以下两方面。 一是显示器与印刷的呈色原理不同。显示器的呈色原理为色光加色法，采用的是R、G、B三原色，而印刷呈色原理为色料减色法，采用的是C、M、Y、K四种颜色。RGB的色域大大超出CMYK的色域范围，即RGB色空间中的很多颜色是油墨无法再现出来的。所以往往在显示器上显示得非常鲜艳的色彩数码印刷在中国，印刷后颜色变暗甚至会变成完全不同的色彩。书评 二是印刷图案是由网点组成的。所以要想把握正确的印刷色彩，设计人员应学会标准色标的使用，直接设置C、M、Y、K的网点百分比。要注意黑色在印刷中的独到作用，理论上C、M、Y三色叠印可印出黑色，但是细小黑色文字尽量避免使用套印排版，因为有可能由于文字笔画太细而造成套印不准的现象。 字体发生变化 设计完成，检查无误，客户签字确认后，就要输出胶片。核对胶片时，我们经常会发现有的字体发生了变化防伪印刷，这主要是因为桌面出版系统对电脑设计软件的字体有一定要求，在输出时，字体是决定设计作品能否再现出来的主要因素之一。是选用TrueType字体，PostScript字体还是Unicode字体，必须要跟印前服务商和印刷商讨论软包装，不同的输出软件支持不同的字体。 反白字阅读困难 在做包装设计时，应谨慎使用反白字。为了确保反白字可读，应在反白字的阴影部分使用一个比较显著的颜色，网点百分比至少设定在70%以上。此外还应避免使用小字体或者细字体，字体大小不得小于6磅行业法规，或者字元最细处不得低于0.007英寸。 后加工无法顺利进行 很多不了解印刷材料、工艺、加工设备的设计人员，设计包装作品时往往只从美观的角度考虑，忽视了后期的加工制作。如没考虑到印刷后纸张出现抽胀等现象而未加出血，结果造成裁切后原稿内容残缺或漏白；设计的包装尺寸在排版时不合适，造成材料浪费或超过设备加工范围而无法加工；设计图案未考虑到印后特殊效果的处理当纳利，如覆膜、烫印、起凸、裱纸、成型结构等，达不到预期效果。质量控制 图像不清晰 不同印刷品对加网线数的要求不同，过高或过低都会出现印刷质量问题。加网线数过高，无法完成网点的复制，易糊版；加网线数过低装订，图像的层次感差，不清晰。一般铜版纸彩色印刷的加网线数设置为175线/英寸比较合适。
文件编号 DG-SO-A-09 第 00 版 第 1 页/共 12 页
文件名称
XX 包装设备管理部 2019 年 OTB 考核规定
?战略管理类 □人力资源类 □财务管理类 □采购供应类 □资讯管理类
文件类别 □行政服务类 □技术管理类 □营销管理类 □研发管理类 □上市事务类
文件流程
□流程文件
?指引文件
修改内容： 新发行。文件生效日期追溯至 2019 年 01 月 01 日。
修改原因：
文控中心 编制人
文件控制印章
总裁办
职位 设备中心
总监
生效日期 编制部门 姓名
会计部经理
包装设备部
2019-01-01
预算财务管理部
签名
日期
文件编号 DG-SO-A-09 第 00 版 第 1 页/共 12 页
文件名称
XX 包装设备管理部 2019 年 OTB 考核规定
文件修改记录
版次
修改内容
00 新发行。文件生效日期追溯至2019年01月01日。
编制人 签发日期 廖卫兰 2019-04-11
文件编号 DG-SO-A-09 第 00 版 第 1 页/共 12 页
文件名称
XX 包装设备管理部 2019 年 OTB 考核规定
1.0 OTB 核心思想 利益共享，风险共担，水涨船高。
2.0 范围 适用于包装设备管理部的全部员工。
3.0 职责 会计部：负责财务类 KPI 的统计与报告, 运营管理部：负责非财务类 KPI 统计与报告。
4.0 内容
4.1 包装设备管理部年终花红计算规则： 分两种情况: 1、部门目标完成系数≤设备中心目标完成系数时 年终花红＝（全年花红标准／12×参评月份-其它个人扣罚）×部门 OTB 综合达成率 2、部门目标完成系数＞设备中心目标完成系数时 年终花红＝（全年花红标准／12×参评月份-其它个人扣罚）×（设备中心 OTB 综合达 成率*70%＋包装设备管理部 OTB 综合达成率*30%）
? 包装设备管理部 OTB 综合达成率=∑（指标达成值*指标权重） ? 指标达成值=［实际达成值－零奖目标值］／［全奖目标值－零奖目标值］
备注： 1）其它个人扣罚指在 ISO9000 等体系文件、运营文件、6S 审核方面 NC 扣罚，以及在行为、
考勤方面的扣罚。 2）全年花红标准依据《虎彩印艺股份有限公司薪酬管理制度（2）》相应职级确定。 3）部门目标完成系数≧1，按 1 计；部门目标完成系数≦0，按 0 计。
食品包装印刷技术中的问题 在今天的市场中，很多的食品包装印刷技术都不符合国家的生产标准，对于食品安全有着极大的危害，不能够满足实际的卫生以及环保要求。对于实际的溶解毒性以及残留的重金属含量都有所超标。不仅危害了人民群众的身体健康，还极大的影响了社会的进步发展，对于实际国家的综合国力提升有着极大的阻碍。具体问题有以下几个方面： 1 印刷中油墨不能与食品进行接触 在实际工作中相关的工作人员一定要注意，食品不能和油墨进行直接接触，大部的化学物质都是有害的，对于人们的使用是有一定的危害的，在全球认同的无迁移中就有专门的规定，不能和油墨进行直接接触，会造成安全问题。 2 在油墨中要进行阻隔 在实际的工作中，相关的工作人员要把实际食品包装印刷技术中的油墨环节设定有效的阻碍环节，让食品与油墨有着极大的阻碍，才能够进步的强化实际的安全问题，食品包装印刷技术中，就有相关的规定要明确油墨要与食品有这安全距离。并且要严格的依照相关的规章制度，进行实际工作的阻碍，并且在实际包装环节，也要进行一定的食品包装的阻隔。 3 要合理的使用印刷技术充分减少实际印刷失误 在食品包装印刷技术中，相关工作人员对于印刷技术的掌握能力要充分增加，避免出现错误，反复印刷的现象，并且相关的企业可以充分提高相关工作人员的实际的工作能力，增强其专业性，让工作人员在实际印刷技术中能够高效的完成相关工作，并且能够根据自身不足及时进行相关的问题改革，在企业工作中，要不断的进行工作人员的专业能力培训，进一步的强化其工作质量，要定期进行专业能力提升的讲座，切实提高相关工作人员的印刷技术，在食品包装印刷技术中员工的工作能力至关重要，只有充分增加相关的工作人员，才能最大限度的保障食品包装印刷技术能够发挥出最大的作用，并且增加企业效益，为相关的食品包装企业的发展进步提供动力。更好的构建经济社会。 4 提高自身的食品包装印刷技术的要求 在使用食品包装印刷技术的时候要严格依照国家的标准进行工作，并且还要在相关的工作标准中有所提高，进一步强化自身企业的工作质量，让食品安全能够得到保障，在实际的食品包装印刷技术使用中，要尽量避免安全问题的出现，进而强化企业的工作效率，让企业能够在运用食品包装印刷技术时，能够最大限度提升实际的安全质量，给予人民群众更好安全问题保障，充分实现食品包装印刷技术的安全卫生最小化。更好的构建和谐社会。为国家的安定做出贡献。
２０１８年包装印刷行业深度研究报告
内容目录 1. 写在前面：聚焦成长赛道纸包装 (5) 2. 管中窥豹看国际纸包龙头的发展路径 (6) 2.1. WRK：双轮驱动，野蛮扩张 (6) 2.2. PCA：深耕工业品包装 (9) 2.3. IP：打通全产业链的一体化龙头 (11) 3. 他山之石看中国纸包的成长阶段 (13) 3.1. 产业尚处初期，探索成长模式 (13) 3.2. 模式一：多方位加速下游客户整合 (14) 3.3. 模式二：深度绑定大客户，提高新客户开拓能力 (17) 4. 优选长期服务壁垒，关注整合新模式 (21) 4.1. 裕同科技：消费电子包装王者，盈利或现拐点 (21) 4.2. 合兴包装：行业承压提供整合契机，供应链模式具看点 (22) 4.3. 劲嘉股份：业务多点开花，新型业务值得期待 (23) 4.4. 美盈森：整体解决方案及工业4.0共驱增长 (23) 5. 风险提示 (25)
图表目录 图1：08-16年中国包装工业总产值（亿元） (5) 图2：纸包装领域的市场份额（%） (5) 图3：2006-2017年美国细分包装份额（%） (6) 图4：2003-2017北美纸包装市场规模（亿美元） (6) 图5：WRK主要包装产品 (7) 图6：WRK发展历程（2014年以前为RKT） (7) 图7：WRK股价及估值复盘（2015年7月2日前为RKT） (8) 图8：WRK工业包装产能布局 (9) 图9：WRK消费品包装产能布局 (9) 图10：PCA主要产品 (9) 图11：PCA发展史 (9) 图12：2000-2017年PCA股价走势复盘 (11) 图13：PCA产能布局一览 (11) 图14：包装和纸品客户及地区开拓 (11) 图15：工业包装部分包装产品示意图 (11) 图16：国际纸业发展历程 (11) 图17：1991-2018年国际纸业股价走势复盘 (13) 图18：国际纸业瓦楞纸箱厂布局一览 (13) 图19：上游原材料价格走势（%） (15) 图20：下游消费品行业主营收入同比增速（%） (15) 图21：2012-2017年各纸包装企业收入同比（%） (15) 图22：2012-2017年各纸包装企业归母净利同比（%） (15) 图23：玖龙纸业、山鹰纸业一体化布局 (17) 图24：龙头纸及纸包企业海外布局 (17) 图25：合兴包装2018年战略规划 (17) 图26：IPS模式业务逻辑 (17) 图27：裕同科技客户合作稳定 (18) 图28：龙头客户开拓情况一览 (18) 图29：裕同科技整体解决方案 (19) 图30：美盈森一体化服务 (19) 图31：2012-2017年各纸包装企业毛利率（%） (20) 图32：2012-2017年各纸包装企业研发费用率（%） (20) 图33：裕同科技数据一览 (21) 图34：裕同科技PE-Band (21) 图35：合兴包装数据一览 (22) 图36：合兴包装PE-Band (22) 图37：劲嘉股份收入拆分 (23) 图38：劲嘉股份PE-Band (23) 图39：美盈森收入拆分 (24) 图40：美盈森PE-Band (24) 图41：美盈森工业4.0新产能布局 (24)
纸品包装印刷工艺有很多，下面为大家介绍几种常用的印刷工艺： （1）烫金工艺烫金工艺的表现方式是将所需烫金或烫银的图案制成凸型版加热，然后在被印刷物上放置所需颜色的铝箔纸，加压后，使铝箔附着于被印刷物上。 提示：烫金纸材料分很多种，其中有金色的、银色、镭射金、镭射银、黑色、红色、绿色等等多种多样。 （2）覆膜工艺覆膜工艺是印刷之后的一种表面加工工艺，是指用覆膜机在印品的表面覆盖一层透明塑料薄膜而形成的一种产品加工技术。 凡是印刷品的纸背有轻微印痕凸起，线条或网点边缘部分整齐，并且印墨在中心部分显得浅淡的，则是凸版印刷品。 （3）凹版印刷与凸版印刷相反，印版的图文部分低于非图文部分，形成凹槽状。油墨只覆于凹槽内，印版表面没有油墨，将纸张覆在印版上部，印版和纸张通过加压，将油墨从印版凹下的部分传送到纸张上。凹版印刷的印制品，具有墨层厚实、颜色鲜艳，并且印版具有耐印率高、印品质量稳定、印刷速度快等优点，所以在实际中得到了广泛应用。 提示：经过覆膜的印刷品，表面会更加平滑、光亮、耐污、耐水、耐磨。 （4）凹凸压印工艺该工艺是利用凸版印刷机较大的压力，把已经印刷好的半成品上的局部图案或文字轧压成凹凸明显的、具有立体感的图文。 注意：凹凸压印工艺多用于印刷品和纸容器的后加工上，除了用于包装纸盒外，还应用于瓶签、商标以及书刊装帧、日历、贺卡等产品的印刷中。（4）UV防金属蚀刻印刷工艺 UV 防金属蚀刻印刷又名磨砂或砂面印刷，是在具有金属镜面光泽的承印物（如金、银卡纸）上印上一层凹凸不平的半透明油墨以后，经过紫外光（UV）固化，产生类似光亮的金属表面经过蚀刻或磨砂的效果。 注意：UV防金属蚀刻油墨可以产生绒面及亚光效果，可使印刷品显得柔和而庄重、高雅而华贵。除了以上介绍的几种印刷工艺外，纸品包装印刷工艺还包括折光、模切压痕、水热转印、滴塑、冰花、刮刮银等印刷工艺。
XXXX印务有限公司管理制度 第一章总则 第一条XXXX印务有限公司是一家集生产销售为一体的专业印刷包装企业。“质量第一，顾客至上，高起点的满足顾客要求的产品”是大洋的质量方针。 第二条为了加强公司管理，提高每位员工的工作质量，充分调动员工的积极性，保障员工的合法权益，根据国家、政府的有关法律、法规并结合本公司实际制定本员工手册。 第三条本员工手册适用于全体员工（包括正式、试用和合同期满未离公司的职工），公司对招聘、录用、转正、工资福利待遇、劳动纪律、奖惩、离职等实施规范化管理，为每个员工提供公平、公开、竞争、发展的良好环境。 第二章行政管理 第四条本公司实行总经理负责制，下设生产、业务、办公室、财务、质检、设计六个部门。各部门负责人对本部门人员的工作负领导责任。 第五条员工必须严格遵守国家和政府的有关法律、法规，遵守公司制定的工作规范要求及各项规章制度、操作流程。树立爱岗敬业精神，团结互助，不断满足公司日益发展的需要。 第六条公司设立总经理信箱，并定期召开职工大会。
第三章招聘、录用、试用与转正 第七条招聘 1、公司根据编制，采取公开招聘、择优录取的原则，录用新员工并实施全体员工合同制，应聘者需填写《员工登记表》，并提供身份证、毕业证等相关证件交办公室验证，经面试、复试合格后，填写意见报总经理审批，然后通知录用人员报到。 第八条录用 1、新录用的员工接到录用通知后，应在指定期限内前来报到，因故不能按时报到者，应与办公室取得联系方可，否则不予录用。 2、新员工入职程序： 每位新员工应提供一寸照片3张及身份证、毕业证书等相关证书复印件，在办公室人员带领下到有关部门报到，并领取有关工作用品。 第九条试用与转正 1、新员工试用期为三个月，试用期内表现突出者，可由本部门负责人提出申请，报总经理批准，可缩短其试用期，但至少不得少于一个月。 2、新员工试用期满后，填写《员工转正申请表》，作自我鉴定与工作总结，经部门经理签署意见后，报总经理审批。同时，新员工与公司签定劳动合同。 第四章考勤、请假、假期、加班