印刷包装公司各岗位职能职责
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部主管 直属上级副总经理直属下级人力资源部助理入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上。 c)熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； d)具有较强的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注：8
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部助理 直属上级人力资源部经理直属下级 入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作一年以上。 c)了解HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉； d)具有一般的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同； 3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资； 5、协同开展新员工入职培训； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、部门经理临时交办的其他工作； 备注：9
以智造为推手，定义印刷包装行业新标准 包装印刷行业MES案例分享 如今的印刷包装行业，既面临着信息化、智能化的快速迭代，又遭遇到原材料和人力成本的急剧上涨。此外，还伴随着政府不断提高要求的环保政策。这些内外因素如同大浪淘沙般的加速着行业的洗牌。对于印刷包装企业来说，智能化建设是当下最具颠覆性的推手，是叠加在人力成本不断增加、原材料价格上涨和绿色环保压力等因素之上的又一巨大挑战。 辽宁东盛科技集团有限公司，作为“中国轻工百强企业”在行业内率先进行智能化改造，2017年与知名软件供应商鑫海智桥达成了战略合作协议。从手动到机械化、半自动化、自动化、智能化，再到如今的智慧工厂，东盛科技率先建成印刷包装行业智能制造工厂，探索出印刷包装领域的智能化之路。 鑫海智桥为东盛科技打造的智能制造系统，以MES操作平台为核心，MOP现场数据平台、PDA现场移动平台、Web数据看板为辅助的四大平台，配置了涵盖运维、工艺、生产、质量、物流、设备、现场、手持、看板九大功能模块。形成了以产品设计、方案优化、加工生产到第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及辅助包装作业的一体化业务模式，为东盛科技集团MES项目解决了多项业务挑战： 原有业务问题： 1、产品种类繁多，产品迭代周期短、版本多 2、工序简单但生产线繁杂，不同工序设备穿插对应关联性低 3、原料通用性强，配方变更频繁 4、以销定产，订单变更无序，现场订单调整频繁 5、自动化程度低，人员干预因素较强
东盛科技借助鑫海智桥MES系统，实现了： IT技术与智能制造技术完美融合 一体化解决方案，实现自动化与信息化的完美融合，向上承接ERP、WMS等管理系统，向下连通设备PLC控制系统，全面支持制造业全工序过程管理。 通过制造物联技术，实现制造全过程的互联、互感、互通 通过条码、设备联网、人机交互技术，实现人与人、人与物、物与物、人与系统、设备与系统的交互，建立覆盖制造全过程的数据感知网络，为生产管理、经营决策提供全面、客观、详实的数据支持。 实现设备联网、群控及智能化控制 利用OPC、数据总线技术，实现设备联网与群控，实时采集设备运行状态，及时反馈设备异常，自动统计OEE、MTTR等KPI指标，提升设备利用率，保护企业投资。 打破管理黑箱，打造透明化、可视化的数字工厂 采用强大数据采集引擎、整合数据采集渠道，覆盖整个工厂制造现场，以图形化看板展示生产、设备、工艺、质量信息，让管理触角延伸到工厂每个角落。 一、打破管理“黑箱”
包装设计教程 包装设计教程:跳跳豆糖果包装 实例详细阐述一个铝膜材料的糖果包装袋从构思、设计到印刷制作的全过程。如图 13-1 和图 13-2 所示，分别为“跳跳豆”的正背面设计图和成品立体效果图。
设计前序 这是一款糖果休闲食品，产品消费群针对儿童。客户要求设计师在设计的时候要突出品名，体现巧克力食品的特性，版面要赋予儿童食品的天真活泼气氛。 已知薄膜袋包装的正面展开尺寸是: 24.5 厘米(长)× 16 厘米(宽)。 学习要点 ? 包装设计的定位 ? 设置包装的标准尺寸 ? 制作包装的平面展开图 ? 包装印刷制版 ? 制作包装的立体效果图 创作思路 1 (产品定位 “跳跳豆”是一款针对儿童的休闲食品。根据产品的消费群，包装的设计风格要活泼、富于童趣，包装的平面设计效果要能吸引消费者的食欲。 2 (设计手法 包装的主色调用绿色，体现产品的健康环保;卡通活泼的吉祥物和醒目的标题文字，渲染了包装的视觉氛围;旋转粘稠的奶油和七彩鲜艳的巧克力豆，则传达了产品的特性。 3 (印刷思路 本包装采用圆筒圆压式凹版印刷机印刷。通常的休闲食品包装都设有透明视窗，所以包装正面可采用亮泽好、透明度高的簿膜材料，称为“珠光膜”。在凹版印刷中，印刷时是存在白色的。 包装的背面可采用一种称为“复铝膜”的材料，这种材料自带有一层白色反光度极强的铝膜，印刷时需在铝膜的另一侧印刷画面颜色，然后再过膜。
本产品的包装是属于正反面形式，通常称为“双边袋”包装。印刷颜色分为四种:黑、青、红、黄。因此在制作菲林时，读者可以按照常规的四色制版方式。 4 (成品流程 认真对待每个制作环节，如有差错将功亏一篑。糖果包装的制作流程大致分印前电脑制作菲林?制造印刷版?为:设计构思?印前准备?设计初稿?定稿? 成批印刷?装箱成品。 作为一名设计人员能完成的任务就是从设计初稿到印刷前的制作，如图 13-3 所示是“跳跳豆”包装前期的制作过程。 13.2.1 设置包装的标准尺寸 (1)启动 Photoshop软件。 (2)按 Ctrl+N 键，在弹出的【新建】对话框中设置宽度为 16 厘米，高度为24.5 厘米，分辨率为 300 像素 / 英寸，色彩模式为 CMYK 颜色，背景色为白色，如图 13-4 所示，建立新文件。
智能包装包括：功能材料型智能包装、功能结构型智能包装及信息型智能包装。它具体体现为：利用新型的包装材料、结构与形式对商品的质量和流通安全性进行积极干预与保障；利用信息收集、管理、控制与处理技术完成对运输包装系统的优化管理等。 （一）功能材料型智能包装技术 功能材料型智能包装是指通过应用新型智能包装材料，改善和增加包装的功能，以达到和完成特定包装的目的。 例： 美国国际造纸公司采用以色列能量纸公(PowerPaper)开发出来的一种超薄柔软电池, 用于一些消费产品的包装, 这种新型电池可像油墨一样被“印刷”在产品的包装上,使之增加灯光、声音, 以及其他一些特殊效果, 可让制造商更有效地通过产品包装来吸引消费者。 （二）功能结构型智能包装技术 功能结构型智能包装是指通过增加或改进部分包装结构，而使包装具有某些特殊功能和智能型特点。功能结构的改进往往从包装的安全性、可靠性和部分自动功能入手进行，这种结构上的变化使包装的商品使用更加
安全和方便简洁。 例： 这种功能结构型智能包装最有代表性的是自动加热和自动冷却包装。这两种包装都是增加了包装的部分结构, 而使包装具有部分自动功能。自动加热型包装是一种多层、无缝的容器, 以注塑成形方法制成, 容器内层分成多个间隔, 容许产品自我加热。它的加热原理是:当使用者拿下容器上的箔, 并按压容器底部时, 容器内的水及石灰石便会产生化学反应, 发放热能,进而令产品加热。自动冷却型包装内置一个冷凝器、一个蒸发格及一包以盐做成的干燥剂, 冷却时由催化作用所产生的蒸气及液体会贮藏于包装的底部。这技术也可应用于普通容器, 它能在几分钟内将容器内物品的温度降低至摄氏17℃。这2 种智能自动型包装适合野外作业人士使用, 例如探险、单车、钓鱼爱好者等。 （三）信息型智能包装技术 信息型智能包装技术主要是指以反映包装内容物及其内在品质和运输、销售过程信息为主的新型技术。这项技术包括两方面 : 其一, 商品在仓储、运输、销售期间, 周围环境对其内在质量影响的信息记录与表现; 其二, 商品生产信息和销售分布信息的记录。记录和
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部主管 直属上级副总经理直属下级人力资源部助理 入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上。 c)熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； d)具有较强的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注：8
部门名称人力资源部岗位名称人力资源部助理 直属上级人力资源部经理直属下级 入职要求： a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作一年以上。 c)了解HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉； d)具有一般的文字功底、写作能力； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同； 3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资； 5、协同开展新员工入职培训； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、部门经理临时交办的其他工作； 备注：9
西安印刷技师学院： 我公司与贵校是对口挂牌合作单位之一，贵校在印刷行业内具有雄厚的师资力量，年年为全国印刷行业不断输送着大量的新鲜血液，“本着合作共赢”的目的，现将我公司基本情况与贵校进行交流并诚挚邀请贵校师生到我公司进行实地考察观摩。并为毕业生提供更多的实习和就业机会。 西安雄峰印刷包装有限公司是香港雄峰达发展有限公司在2003年“中国东西部合作与投资贸易洽谈会”正式签约的政府招商引资项目，是从事啤酒、烟草、饮料、食品等行业商标及包装设计、印刷的专业化生产企业。其专业化和综合实力处于行业领先地位，是西部地区最具现代化的高端印刷包装生产企业。 公司地处以“绿色、高端、规模、协同”为导向的草滩生态产业园，是继珠江三角洲、长江三角洲、环渤海三大印刷包装中心之后国内第四大印刷包装产业中心，为中西部地区最大的印刷包装产业基地，也是全国唯一的国家级印刷包装产业基地内，公司北依渭河，南接北三环，交通便利，区位优势明显。距机场仅15分钟车程，距西安火车北客站仅5分钟车程，随着西安市行政中心北移、地铁2号线的开通、火车北客站运营、以及渭河治理工程的全面启动和西咸新区总体规划相关政策的出台，其区位优势和增值潜力日益凸现，是贵校毕业学生发展和就业的理想之地。 西安雄峰印刷包装有限公司新址占地100余亩，迁建项目总投资2.5亿元，预计可实现年销售3亿元，产值可达到原来3倍以上。
伴随着整体搬迁，企业实现了产能提升、设备更新、技术换代等三大突破，综合实力迈上了一个新的台阶。”同时投入资金8000万元，引进日本小森胶印机、台湾自动模切机、意高发柔印机、AQUAFLEX 柔印机、赛默森八色凹印机等20多台世界高端印刷设备，再加上生产配套设施，累计投入已超过1亿元。随着厂房、设备等“硬件”升级，我公司将在95%以上产品中推广使用“水溶性”油墨技术。由于该技术具有无挥发性有机气体等环保特点，产品综合评价将达到国际先进水准，每年还可减少排放节省材料费100万元以上。成为西北规模最大的专业化印刷龙头企业之一。 现新厂区已建成投产，新址包含工业厂房区和生活配套区两个区域，公司内实行科学管理、统一规划、厂房区层高9米，功能多样、厂办合一；生活配套区包含公寓、员工宿舍、员工餐厅、员工活动中心以及正在筹建中的篮球场、沿街商铺超市和商务酒店等，一但建成将充分满足企业员工的各类生活需求。公司坚持“以人为本，实现双赢”的原则，不仅注重企业总体发展，更注重员工个人进步，并坚持企业与员工共赢，多方引进先进人才和有识之士、合理安排为员工提供了广阔的发展平台，与企业共同发展。
中国经济全球化的当今 企业的国际化已成为潮流 中国的经济已与世界经济融为一体 要想“独善其身”根本是不可能的 跨国集团在世界各地的经济活动中的突出作用已日益明显 国内市场国际化、国际竞争国内化的新的经济特征已形成。 1、从“制造中心”到“智造中心”的转变 对于我们包装盒制作企业来讲 国际化的道路并不是接些订单 分些国际市场份额那么简单 我认为中国企业国际化的本质是打造企业的核心竞争力 做全球知名品牌企业 从而将中国目前的“制造中心”逐渐变成世界的“智造中心”。与一些国际企业相比 我们的经营思路和运作模式仍然停留在传统的服务加工企业阶段 战略发展不够明确 管理体制相对落后 与做成国际化的知名企业距离相当大 我们的资本、智慧积累还需要耐心和时间。 2、国际市场的外单是我们的生存之道 对于我们包装印刷业乃至整个印刷业来讲 国际市场还是一个极其重要的市场 尽管中国政府一再强调要扩大内需以保持经济的增长 但内需虽然会有一定的增长 但恐怕是有限的 还不足以支撑包装印刷的高速发展。由于内需增幅有限以及行内几年来过度的投资 我们必须要思考一个问题 溢出的产能如何消化?答案无疑是还得从国际市场中去抢得份额。据有关权威机构预测 全球印刷市场将从2008年的6100亿美元增长到2011年的7210亿美元 美国目前占35.5% 欧洲31.1% 亚洲27.6% 所以欧美还是全球印刷市场的聚集地区 可见 外单的取得确是我们的生存之道。 3、多语种支持的国际电子商务从操作好国际订单到成长为国际型印刷企业需要一个漫长的过程 而构建区域性的订单中心可以大大地缩短这个过程。在目前阶段 政府有关部门可以在政策、资金方面支持协会去建立多语种支持的国际电子商务网站 鼓励其与国外电器协会、食品、药品协会、出版商协会等印刷行业目标客户的行业协会建立联系 定期开展活动 推荐优秀的国内印刷企业给他们。由于我们许多印刷企业整体的质量意识与国际标准相差甚远 在此中心可培养、联络专业的印刷管理咨询机构和专家 协助印刷企业制定工作计划 完善管理流程 对订单的原材料采购、检验 生产技术标准、规范的制定 甚至国际物流等整个流程进行全程辅导和监理。 4、在竞争中学习打造国际化企业 需要经历品牌塑造、技术储备、科学管理、人才储备等一系列符合国际化企业运作模式的改造和对接 需要熟悉国际竞争规则 而这一切都需要我们在实践中学习 我们不仅可以在国外设点、投资、布局中学习 同时我们也可以在自家门口所遇到的国际竞争中学习 了解跨国公司的营销方法、职业素养、商业道德 学会国际贸易的一些基础、实用的做法。 引言:随着市场经济的全球化 环境与经济可持续发展已成为全球性的发展问题 对塑料包装的要求也日益趋向于美观、安全以及绿色环保的可持续发展。面对市场的最新发展趋势 包装行业积极面对挑战 不断创新技术 整合行业以及完善行业规范 以便更好的迎合全球经济的发展和消费者的需求。方向 随着人们对生活质量和食品安全要求的时时进步 对食品包装的听从性也提出了越来越多的要求和越来越高的标准。在这一情况下 各国对食品包装用塑料薄膜新种类的开拓也十分生动 以最大限制地满意市场的特性化需求。目前国内外新开发的塑料包装薄膜的发展趋势是朝着高性能、无毒无害、绿色环保、物美价廉、方便使用的方向发展。其中的软包装材料已由过去的以食品包装为主进一步向工业包装、医药包装、建材包装、化妆品包装等非食品包装领域发展。
智能包装研究及应用进展 摘要：包装的创新旨在提高、结合或者是扩展传统包装的四大基本功能。智能包装就是包装创新的体现，它是指对环境因素具备“识别”和“判断”，并对感知信息作出响应的功能型包装。本文阐明了智能包装的定义与分类，详细分析了智能包装在国内外的发展、应用现状及市场前景，并提出了智能包装在各个领域的发展趋势，如时间- 温度指示剂（TTI）、气体指示剂（GI）、射频识别技术（RFID）等领域。本文不仅全面地总结了智能包装的发展历程，并且是包装研究人员的创新灵感来源。 关键词：智能包装；食品包装；指示剂；RFID 引言 虽然传统的包装对早期的商品物流系统做出了巨大的贡献，但随着现代社会变得越来越复杂，社会中的每一个个体（商品生产、加工、物流运营商、零售商和消费者）都需要具有创新性的包装, 来保证商品的安全、质量和可追溯性，这需要可以集成在包装的技术。为了包装创新商业的可行性和成功性被目标群体所接受, 他们必须符合日益严厉的监管要求，最低限度地添加防腐剂，最后获得比使用新技术的花费还要有益的结果。此外，包装的创新也应该旨在减少环境压力，考虑可持续发展问题（防止浪费、有效地利用资源、流程优化、回收和再利用）。 如图1，传统意义上包装的功能有四个，分别是保护、流通、便捷和储存。这几个功能并不是互相排斥的，例如，食品包装通过信息流通功能可以为消费者提供便捷的使用方法，也可以为生产者提供物流信息以实施监管。活性包装的出现突破了传统包装难以保存新鲜食物的缺陷。但是，随着科技的发展，智能包装将在活性包装的基础上结合物理、化学、计算机等科技使得包装“智能化”，智能包装能够在一定程度上代替人工，做出有效的沟通和合理决策，并且第一时间能够获取、存储、处理和分享信息。 智能包装和聪明包装往往在各种会议和研讨会上交替使用, 但这些术语也被几个期刊和杂志的作者赋予不同的含义。Brody 等人[1] 定义的智能包装为一个可以感觉和沟通的包装系统, 而聪明包装是一个同时拥有活性包装和智能包装的功能的术语。Clarke[2] 定义的智能包装是一个包含逻辑能力的术语，聪明包装是一个具有沟通功能的术语。Rijk[3] 定义的智能包装, 通过监控包装中食品的条件来传达关于在运输和储存过程中食物质量的信息。这些定义的一个主要弱点是他们自由地组合智能包装 （聪明包装）的特性，却没有认真判断其意义和目的。模棱两可, 含糊不清的定义也大大限制了智能包装的效用。
一、中国包装龙头企业(81家排名不分先后)纸材料制造企业（6家） 浙江景兴纸业股份有限公司 浙江爱迪尔包装集团公司 广东金盛卢氏集团有限公司 沈阳防锈包装材料有限责任公司 宁波中华纸业有限公司 山东兴创纸业集团有限公司 纸制品制造企业（16家） 浙江大胜达包装有限公司 正业包装(中山)有限公司 上峰集团有限公司 浙江大华包装集团有限公司 宁波亚洲纸管纸箱有限公司 利乐(中国)有限公司 山东泉林包装有限公司 龙海源发包装有限公司 诸城新长虹包装有限公司 河北正元包装集团有限公司 海宁市亭溪包装有限公司 四川长虹电器股份有限公司包装公司 大连联合包装制品有限公司 青岛崂发包装制品集团公司 东经控股集团有限公司 四川丰泰包装股份有限公司 纸制品印刷企业（15家） 深圳劲嘉彩印集团股份有限公司 深圳九星印刷包装集团有限公司 力嘉国际集团有限公司 深圳华力包装贸易有限公司 上海包装造纸(集团)有限公司 上海界龙实业股份有限公司 上海烟草工业印刷厂 湖州天外绿色包装印刷有限公司 云南侨通包装印刷有限公司 常德金鹏凹版印刷有限公司 哈尔滨和鑫包装印刷有限公司 云南九九彩印有限公司 厦门光夏印刷企业有限公司 福建省晋江市大自然彩色印刷有限公司 厦门合兴包装印刷有限公司 塑料材料制造企业（10家） 申达集团有限公司 富陵实业集团有限公司 江苏申龙高科集团股份有限公司 浙江诚信包装材料有限公司 杭州塑料工业有限公司
浙江大东南包装股份有限公司 湖北富思特集团 佛山杜邦鸿基薄膜公司 佛山塑料集团股份有限公司 广东华业包装材料有限公司 塑料制品制造企业（3家） 上海紫江企业集团股份有限公司 重庆市博士德塑业有限公司 天津市三山塑料有限公司 塑料制品印刷企业（5家） 大连盛道集团有限公司 黄山永新股份有限公司 海宁长海包装印刷有限公司 金誉(河南)包装有限公司 北京德宝商三包装印刷有限公司 金属材料制造企业（5家） 大亚科技股份有限公司 江苏中金玛泰医药包装有限公司 南京金陵金箔股份有限公司 潍坊华港包装材料有限公司 厦门夏顺铝箔有限公司 金属制品制造企业（10家） 上海宝钢产业发展有限公司 上海紫泉包装有限公司 杭州中粮美特容器有限公司 北京奥瑞金新美制罐有限公司 海南椰树制罐工业有限公司 无锡华鹏嘉多宝瓶盖有限公司 开平市广容包装有限公司 新疆康佳投资(集团)有限责任公司 天津大田包装容器有限公司 义乌市易开盖实业公司 包装材料/容器生产设备制造企业（3家） 浙江东风塑料机械厂 湖北京山轻工股份机械有限公司 广州达意隆包装机械有限公司 直接包装机械制造企业（2家） 杭州中亚机械有限公司 天津华一有限责任公司 包装印刷设备制造企业（5家） 陕西北人印刷机械有限责任公司 浙江吴泰机械集团有限公司 汕头市汕樟轻工机械实业有限公司 中山市松德包装机械有限公司 天津长荣印刷包装设备有限公司 其它企业（1家） 浙江新东方油墨集团有限公司 二、中国包装优秀企业（64家排名不分先后）
包装公司（企业）十大品牌 1 界龙(创办于1973年,上海著名商标,上海名牌,大型上市集团公司,中 国包装行业十强企业,上海界龙实业集团股份有限公司) 2 雅图仕(于1991年的港资企业,高新技术企业,全球最大的提供一条龙 服务解决方案的印刷厂商之一,鹤山雅图仕印刷有限公司) 3 金盛(中国民营企业500强,中国包装龙头企业,拥有20多家子公司的 多元化大型私营企业集团,广东金盛卢氏集团有限公司) 4 劲嘉(中国卷烟包装领军企业之一,中国驰名商标,深圳市高新技术企 业,大型上市集团公司,深圳劲嘉彩印集团股份有限公司) 5 上峰SALFO (中国驰名商标,全国最大的纸包装生产基地之一,中国包装行业 龙头企业,国家级高新技术企业,浙江上峰包装有限公司) 6 正元inpac(中国包装龙头企业,正元国际包装集团旗下企业,中国包装行业 十强企业,行业著名品牌,正元国际印刷包装有限公司) 7 合兴(中国包装龙头企业,上市企业,中国包装行业十强企业,中国包 装联合会的副会长单位,厦门合兴包装印刷股份有限公司) 8 大亚(建于1978年,国家520家重点企业,国家高新技术企业,农业产业 化国家级重点龙头企业,江苏大亚科技集团有限公司) 9 锦胜(外资企业,深圳质量协会会员单位,从事各类瓦楞纸板/纸箱/彩 盒/说明书/环保纸托的生产,锦胜集团(控股)有限公司) 10裕同(著名印刷企业,为客户提供专业的印刷包装解决方案,国内最大 的IT 行业包装供应商之一,深圳裕同印刷股份有限公司) 我国包装行业的发展趋势：1地区格局将会慢慢改变 2结构调整将会加快：我国包装长期存在产能过剩、过度依赖能源资源消耗、自主创新能力弱、企业竞争能力不强、产业规模与经济效益不相称等结构性和素质性缺陷将会越发明显，今后几年产业结构调整不可避免。 3:创新将成为包装行业发展的主题：创新可以使包装企业获得更多的话语权、创新可以使包装企业得到更多的客户、创新可以使包装企业引导消费者的方向。创新能力越强，代表了一个产业的生命力越旺盛。 4 循环经济将成为包装行业的发展方向：减少污染，与环境友好是人类社会发展的方向，包装也不例外。通过包装制品直接或间接的重复使用，达到节约资源、减少环境压力的目的：通过资源再生实现包装行业的可持续发展，这是我国包装工业今后的发展方向。
绪论单元测试 1 【判断题】(10分) 智力可能只是一种能力，也可能是多种能力的集合。 A. 错 B. 对 2 【单选题】(10分) 认识发展论将智力视为认知能力或心智技能，包括（） A. 学习能力及创作能力 B. 讯息处理及解决问题能力 C. 个人推理及思考能力 D. 自我控制能力与判断能力 3 【单选题】(10分) 被誉为“多元智能理论”之父的是美国科学家（）。 A.
霍金 B. 霍华德·加德纳 C. 约翰·麦卡锡 D. 马斯洛 4 【多选题】(10分) 采用RFID技术，只需在货物的外包装上安装电子标签，在运输站或中转站设置阅读器，就可以实现资产的可视化管理，目前在（）等领域有一定运用。 A. 零售 B. 物流 C. 包装 D. 制造 5 【单选题】(10分) 继天然材料、合成高分子材料、人工设计材料之后的第四材料是（）。 A.
功能材料 B. 压电材料 C. 复合材料 D. 智能材料 6 【判断题】(10分) 在各种基材上，采用印刷电子技术与工艺，可以形成与人、环境需求相符的图形、文字、色彩、声光、语音及动静变换效果。 A. 对 B. 错 7 【单选题】(10分) 从结构上说，RFID是一种简单的无线系统，只有（）两个基本器件。 A. 多个询问器和应答器 B. 询问器和多个应答器 C.
一个询问器和一个应答器 D. 多个询问器和一个应答器 8 【单选题】(10分) 在制能制造服务系统中，其关键技术是（）。 A. 三维物体识别技术 B. 系统协同 C. 实时定位 D. 网络安全 9 【单选题】(10分) 美籍华裔模式识别与机器智能专家傅京孙教授，在1971年提出了（）的概念。 A. 智能转换 B. 智能识别 C. 智能化
很多富士施乐，如包装材料、包装结构、平 面设计和制作工艺等。因此，发达国家的包装设计通常是由一个小组完成的，小组成员既有懂包装材料和结构的专业人员，也有平面设计人员，还有销售人员。设计中还会采纳来自生产企业工程师的参与意见网屏，力求使设计作品达到完美，并在生产中能够实现。 然而，我国的包装设计领域存在很多问题，主要表现为重平面，轻结构；重设计效果地图印刷，轻制作工艺等。造成这些问题的直接原因是：我国的包装设计主要由美术设计人员完成，由于他们是美术专业出身，在材料、结构和加工工艺的认识上有很大局限性。 包装设计的一个重要原则就是：设计必须在生产中可以实现。因此设计人员必须对设计过程与印刷过程中可能出现的问题了然于胸。以下为常见的由于设计不当而在印刷中出现的质量问题，并通过这些质量问题来分析包装设计与印刷的关系。 变色 很多不懂印刷色彩的设计人员习惯直接根据显示器显示的颜色来设计包装的颜色，这样做的直接后果就是印刷后的颜色与显示器显示的颜色发生了偏差排版，主要原因有以下两方面。 一是显示器与印刷的呈色原理不同。显示器的呈色原理为色光加色法，采用的是R、G、B三原色，而印刷呈色原理为色料减色法，采用的是C、M、Y、K四种颜色。RGB的色域大大超出CMYK的色域范围，即RGB色空间中的很多颜色是油墨无法再现出来的。所以往往在显示器上显示得非常鲜艳的色彩数码印刷在中国，印刷后颜色变暗甚至会变成完全不同的色彩。书评 二是印刷图案是由网点组成的。所以要想把握正确的印刷色彩，设计人员应学会标准色标的使用，直接设置C、M、Y、K的网点百分比。要注意黑色在印刷中的独到作用，理论上C、M、Y三色叠印可印出黑色，但是细小黑色文字尽量避免使用套印排版，因为有可能由于文字笔画太细而造成套印不准的现象。 字体发生变化 设计完成，检查无误，客户签字确认后，就要输出胶片。核对胶片时，我们经常会发现有的字体发生了变化防伪印刷，这主要是因为桌面出版系统对电脑设计软件的字体有一定要求，在输出时，字体是决定设计作品能否再现出来的主要因素之一。是选用TrueType字体，PostScript字体还是Unicode字体，必须要跟印前服务商和印刷商讨论软包装，不同的输出软件支持不同的字体。 反白字阅读困难 在做包装设计时，应谨慎使用反白字。为了确保反白字可读，应在反白字的阴影部分使用一个比较显著的颜色，网点百分比至少设定在70%以上。此外还应避免使用小字体或者细字体，字体大小不得小于6磅行业法规，或者字元最细处不得低于0.007英寸。 后加工无法顺利进行 很多不了解印刷材料、工艺、加工设备的设计人员，设计包装作品时往往只从美观的角度考虑，忽视了后期的加工制作。如没考虑到印刷后纸张出现抽胀等现象而未加出血，结果造成裁切后原稿内容残缺或漏白；设计的包装尺寸在排版时不合适，造成材料浪费或超过设备加工范围而无法加工；设计图案未考虑到印后特殊效果的处理当纳利，如覆膜、烫印、起凸、裱纸、成型结构等，达不到预期效果。质量控制 图像不清晰 不同印刷品对加网线数的要求不同，过高或过低都会出现印刷质量问题。加网线数过高，无法完成网点的复制，易糊版；加网线数过低装订，图像的层次感差，不清晰。一般铜版纸彩色印刷的加网线数设置为175线/英寸比较合适。
２０１８年包装印刷行业深度研究报告
内容目录 1. 写在前面：聚焦成长赛道纸包装 (5) 2. 管中窥豹看国际纸包龙头的发展路径 (6) 2.1. WRK：双轮驱动，野蛮扩张 (6) 2.2. PCA：深耕工业品包装 (9) 2.3. IP：打通全产业链的一体化龙头 (11) 3. 他山之石看中国纸包的成长阶段 (13) 3.1. 产业尚处初期，探索成长模式 (13) 3.2. 模式一：多方位加速下游客户整合 (14) 3.3. 模式二：深度绑定大客户，提高新客户开拓能力 (17) 4. 优选长期服务壁垒，关注整合新模式 (21) 4.1. 裕同科技：消费电子包装王者，盈利或现拐点 (21) 4.2. 合兴包装：行业承压提供整合契机，供应链模式具看点 (22) 4.3. 劲嘉股份：业务多点开花，新型业务值得期待 (23) 4.4. 美盈森：整体解决方案及工业4.0共驱增长 (23) 5. 风险提示 (25)
图表目录 图1：08-16年中国包装工业总产值（亿元） (5) 图2：纸包装领域的市场份额（%） (5) 图3：2006-2017年美国细分包装份额（%） (6) 图4：2003-2017北美纸包装市场规模（亿美元） (6) 图5：WRK主要包装产品 (7) 图6：WRK发展历程（2014年以前为RKT） (7) 图7：WRK股价及估值复盘（2015年7月2日前为RKT） (8) 图8：WRK工业包装产能布局 (9) 图9：WRK消费品包装产能布局 (9) 图10：PCA主要产品 (9) 图11：PCA发展史 (9) 图12：2000-2017年PCA股价走势复盘 (11) 图13：PCA产能布局一览 (11) 图14：包装和纸品客户及地区开拓 (11) 图15：工业包装部分包装产品示意图 (11) 图16：国际纸业发展历程 (11) 图17：1991-2018年国际纸业股价走势复盘 (13) 图18：国际纸业瓦楞纸箱厂布局一览 (13) 图19：上游原材料价格走势（%） (15) 图20：下游消费品行业主营收入同比增速（%） (15) 图21：2012-2017年各纸包装企业收入同比（%） (15) 图22：2012-2017年各纸包装企业归母净利同比（%） (15) 图23：玖龙纸业、山鹰纸业一体化布局 (17) 图24：龙头纸及纸包企业海外布局 (17) 图25：合兴包装2018年战略规划 (17) 图26：IPS模式业务逻辑 (17) 图27：裕同科技客户合作稳定 (18) 图28：龙头客户开拓情况一览 (18) 图29：裕同科技整体解决方案 (19) 图30：美盈森一体化服务 (19) 图31：2012-2017年各纸包装企业毛利率（%） (20) 图32：2012-2017年各纸包装企业研发费用率（%） (20) 图33：裕同科技数据一览 (21) 图34：裕同科技PE-Band (21) 图35：合兴包装数据一览 (22) 图36：合兴包装PE-Band (22) 图37：劲嘉股份收入拆分 (23) 图38：劲嘉股份PE-Band (23) 图39：美盈森收入拆分 (24) 图40：美盈森PE-Band (24) 图41：美盈森工业4.0新产能布局 (24)
XXXX印务有限公司管理制度 第一章总则 第一条XXXX印务有限公司是一家集生产销售为一体的专业印刷包装企业。“质量第一，顾客至上，高起点的满足顾客要求的产品”是大洋的质量方针。 第二条为了加强公司管理，提高每位员工的工作质量，充分调动员工的积极性，保障员工的合法权益，根据国家、政府的有关法律、法规并结合本公司实际制定本员工手册。 第三条本员工手册适用于全体员工（包括正式、试用和合同期满未离公司的职工），公司对招聘、录用、转正、工资福利待遇、劳动纪律、奖惩、离职等实施规范化管理，为每个员工提供公平、公开、竞争、发展的良好环境。 第二章行政管理 第四条本公司实行总经理负责制，下设生产、业务、办公室、财务、质检、设计六个部门。各部门负责人对本部门人员的工作负领导责任。 第五条员工必须严格遵守国家和政府的有关法律、法规，遵守公司制定的工作规范要求及各项规章制度、操作流程。树立爱岗敬业精神，团结互助，不断满足公司日益发展的需要。 第六条公司设立总经理信箱，并定期召开职工大会。
第三章招聘、录用、试用与转正 第七条招聘 1、公司根据编制，采取公开招聘、择优录取的原则，录用新员工并实施全体员工合同制，应聘者需填写《员工登记表》，并提供身份证、毕业证等相关证件交办公室验证，经面试、复试合格后，填写意见报总经理审批，然后通知录用人员报到。 第八条录用 1、新录用的员工接到录用通知后，应在指定期限内前来报到，因故不能按时报到者，应与办公室取得联系方可，否则不予录用。 2、新员工入职程序： 每位新员工应提供一寸照片3张及身份证、毕业证书等相关证书复印件，在办公室人员带领下到有关部门报到，并领取有关工作用品。 第九条试用与转正 1、新员工试用期为三个月，试用期内表现突出者，可由本部门负责人提出申请，报总经理批准，可缩短其试用期，但至少不得少于一个月。 2、新员工试用期满后，填写《员工转正申请表》，作自我鉴定与工作总结，经部门经理签署意见后，报总经理审批。同时，新员工与公司签定劳动合同。 第四章考勤、请假、假期、加班
关于包装设计实践的报告 利用暑假，对国际烟草包装市场做了个调查，现报告如下： 1、注重环保 目前西方国家的卷烟产品每个环节的环保程度都非常高，我国烟草企业如果不尽快适应这一国际通用的“游戏规则”，就意味着将这个有着巨大利润的市场拱手让人。同时，烟草企业使用了环保的包装产品也是拿到了走向世界市场的“绿色通行证”，因此，“绿色包装”产品的生产和应用将是今后几年中烟草行业发展的重点。 2、多种印刷方式相结合 目前在国外为烟草包装提供印刷产品的企业使用较多的设 备及方式有如下几种： 单张纸凹版印刷机是质量最稳定的印刷方式，它以最有别于其他印刷工艺的压花纹、上光和uv装饰油墨等印刷功能，成为烟酒包装印刷的新宠。 窄幅轮转印刷机近几年在全球范围内的销量直线上升，预计在未来２－３年内，其市场占有率将有可能超过胶印和凹印，它不仅可使标签及包括烟包在内的薄卡纸包装一次性印制完成，更由于它相对环保的印刷方式广受青睐。 在烟包印刷中应注意发展单张纸凹印机和单张纸胶印机相 结合的生产，它的印刷效果往往令人惊喜。此外西方国家还采用在条盒上采用白卡纸而在外塑料膜上进行印刷的方式生产包装。
3、材料与不同档次的香烟相匹配 预计到20**年，亚洲尤其是中国卷烟的产量还将上涨，因 此中国将成为烟草包装用纸的主要增长点。由于纸张的选择关系到烟包外观的挺括度，直接影响着卷烟品牌的确立，用不同的纸张包装不同档次的香烟已成为烟草企业的共识，今后采用单一的白卡纸进行烟包硬盒的生产将成为一种趋势。 油墨的使用对一个好的产品来说同样重要，它的作用已不仅仅是使印品更漂亮，还具备了防伪等附加功能。此外，金属油墨、荧 光油墨、珠光油墨、温变油墨等具有特殊用途的产品将被更多地应用 到烟包生产中。 4、多种防伪技术完整结合 烫印全息效果图案是已相当成熟并被广泛应用于烟包上的 防伪方式之一，目前将三维全息技术与二维印刷技术完整地结合起来 用于卷烟包装印刷的整体设计，将是卷烟包装发展的一个趋势。 防伪专用型ｂｏｐｐ烟用包装薄膜适用于大批量生产，有效降低防伪成本，因此国外烟厂的防伪一般都大量使用防伪烟膜。它用普通油墨印刷定点简单图案并定位包装使烟膜图案覆盖盒皮图案，这样可达到更好的防伪效果。例如“三五”烟多年来不改变盒皮的外观设计，不提高材料成本，而是通过烟膜进行防伪甚至采用在烟膜上印刷满版烟标图案。 浮凸印刷可以改善烟盒内衬的外观，在效果上，浮凸印刷可以成为抵制假冒烟的防线，因为质量优良的浮凸印刷是难以复制的。
智能包装是指除了产品之外，还提供“额外附加”的任何组件。这些组件可以是任何事物或者技术，从延长保质期到温度、PH值、湿度和新鲜度的显示器和指示器，再到跟踪设备。我们一般是采用如下方式来解决智能包装的问题： 1、赋码方式： ●包材一体化：一物一码（包装盒、软包装袋、编织袋、瓶盖、封口膜）； ●激光打码：生产包装环节，通过激光打标机在线打码（一物一码）； ●油墨喷码：生产包装环节，通过喷码机在线喷码（一物一码）； ●TTO热转印：包装袋灌装前，通过TTO热转印设备离线赋码； 2、在线采集： ●视觉读取器：自动读取产线输送带上的产品条码数据（一物一码）； ●移动数据终端PDA：手持移动终端，人工采集读取产品大、小包装的条 码数据（一物一码）； ●条码扫描枪：工业级扫描枪（USB/RS232接口），安装在电脑桌面上人 工采集读取产品大、小包装的条码数据（一物一码）； 3、数据关联： ●工业控制主机：盒（瓶）码、中盒码、大箱码、垛（托盘）码多级包装 数据； ●条码打印机：按照包装规格，打印关联的外箱条码标签（手工粘贴）； ●外箱喷码机：安装在包装输送线体，在线喷印纸箱彩盒条码； ●自动贴标机：安装在生产线，自动粘贴盒（瓶）、箱标签； 4、辅助配件：分页机、分流线体（输送带）、PLC控制系统、异常报警剔除、 防呆处理系统、出入库门禁管理（RFID）。
成熟的智能包装解决方案对于解决传统包装中遇到的种种问题都能有非常显著的帮助，倍诺致力于将物联网和移动互联网技术全方位应用于企业数字化、移动化和信息化管理，通过一物一码、包材一体化等赋码方式，有效提升数据采集和生产管理的自动化、信息化水平，促进品牌企业在产品和服务全生命周期实现“信息可查询、来源可追溯、去向可跟踪、责任可追究”，为名优企业的品牌保护、产品溯源、二维码应用和工业4.0智能制造转型升级提供“大数据+saas 云服务”一站式解决方案。
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