**分中心党组议事规则
为全面贯彻执行党的民主集中制，完善和健全集体领导制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，充分发挥党组的核心作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，结合工作实际，制定本规则。
第一章基本原则
第一条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。
第二条坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任。
第三条坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。
第四条坚持集体领导制度，凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。
第五条坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。
第二章议事范围
第六条需要向上级党组织请示报告的重要事项，下属党支部请示报告的重要事项。
第七条内部机构设置、职责、人员编制等事项。
第八条重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大
额资金使用等事项。
第九条基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项。
第十条意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项。
第十一条党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项。
第十二条其他应当由党组讨论和决定的重大问题。
第三章议事制度
第十三条党组议事决策一般采用党组会议形式。党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。
第十四条党组会议由党组成员组成，由党组书记召集和主持。党组书记不能出席会议时，可委托党组成员召集并主持。党组书记不能出席会议时，不得研究决定人事调配事项。
第十五条党组会议须有过半数党组成员出席方可召开，研究干部任免事项时必须有三分之二成员出席。
第十六条召开党组会议可以请不是党组成员的领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。党组成员或列席人员因故不能参加会议的，应在会前向党组书记请假。议题涉及与会成员本人及其亲属需要回避时，本人必须回避。
第十七条办公室指定专人承办党组会议的日常事务，
2020年局党组议事规则制度 为进一步规范局党组工作，加强党的全面领导，充分发挥局党组的领导核心作用，保证决策的民主化、科学化和规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》的要求，制定本规则。 一、议事原则 （一）坚持党的领导，保证党的理论路线方针政策贯彻落实； （二）坚持全面从严治党，落实管党治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展； （三）坚持民主集中制，确保党组活力和坚强有力，推动形成良好政治局面； （四）坚持依据党章党规开展工作，在宪法法律范围内活动； （五）坚持正确领导方式，实现党组发挥领导作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一。 二、议事范围 党组讨论和决定本单位下列重大问题： （一）贯彻落实党中央、上级党组织决策部署的重大举措，重大改革事项，制定拟订本级管理制度和规范性文件； （二）编制年度X项目计划及X工作中长期规划，X工作重大部署、重大事项； （三）职能配置、机构设置、人员编制等事项；
（四）按照干部管理权限，讨论决定干部的录用、调动、任免、推荐、考核、奖惩、教育培训等事项； （五）重大项目安排； （六）大额资金使用、大额固定资产购置处置、预算安排； （七）党的建设方面重大问题； （八）意识形态方面重大事项； （九）党风廉政建设和反腐败工作，X案件线索移送处理、干部违规违纪处理等重大事项； （十）其他应当由党组讨论和决定的重大问题。 三、议事程序 （一）党组议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。 （二）党组议事决策一般采用党组会议形式。党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。 （三）党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定。 （四）党组会议由党组书记主持召开，应当有半数以上党组成员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会。 根据工作需要，召开党组会议可以请不是党组成员的本单位领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关
党政机关办公室职责范围 1、负责文件的收发、登记、保管、送阅、催办、转递、管理、清理、上缴和归档立卷工作。 2、负责矿领导交办工作的督促检查。 3、负责矿以上发文的核稿、打字、校对、刷印、分发及文件、资料的复印工作。 4、负责印信管理和使用，以及办公室公章的刻制和启用。 5、负责机要文件、电报和来往信件的收发、转递、公费报刊的订阅和日常分发。 6、负责各种会议的通知、车辆安排、会务、记录的整理和归档立卷。 7、及时、准确、安全地搞好文书处理工作，做好文件的承上启下、传阅、催办、归档立卷、文字材料印刷等工作。 8、严格执行上级有关外宾接待工作的规定，负责搞好全矿的内外宾接待、食宿和外事工作。 9、为矿领导做好日常服务工作，完成领导交办的各项事宜。 党政机关办公室主任岗位责任制 1、负责党政机关办公室全面管理工作。定期召开办公会议，组织制定和安排、部署办公室月、季、年工作任务。 2、负责阅读上级、本级重要电文、文件签批、签发办公室文件，掌握检查催办情况，审核和安排各种会议的文稿。 3、协助矿领导做好与上级机关、下属单位以及地方政府的工作联系。 4、负责召开常委会、党政机关联席会、综合性会议的筹备和组织工作。
5、负责办公室职工思想建设和业务建设。 6、负责组织办公室全体人员完成矿领导交办的各种事宜。 7、负责协助矿领导检查指导文明办公等项工作 8、负责外事接待，做好领导后勤工作。 办公室文书岗位责任制 1、负责文件的收发、登记、编号、分类，秘级文件按保密制度处理。 2、传递催办，领导批示的文件要按时分送有关领导及单位，急件立即传递或处理，对有时限性的文件和部门传阅的文件要加强催办，催办结果及时登记，防止文件积压。 3、立卷归档，坚持平时立卷，做好会议文件、重要报表等资料搜集工作，分类放置，年终组成宗卷，保持完整无缺，翌年三月未移交档案室。 4、收发电报、报刊后立即转送，发报要字清、准确。 5、办理本级行文登记、归档立卷、销毁工作，发文准确无误，坚持三对照(文件字号、份数、发文登记簿)不错发、漏发。做好校对、印刷、装订工作，底稿完整、清晰，附件齐全，分类存放，为归档立卷打好基础。 6、负责办公室的日常后勤工作和出差人员的旅费报销，检查指导办公楼的文明办公，有权安排清洁工清理卫生等事宜。 打字员岗位责任制 1、认真及时的完成打字工作任务。 2、提高打字速度和质量，要求时速6000字以上，差错率降到千分之三以下。
党组议事规则 第一条指导思想 为认真贯彻党的民主集中制原则，加强党的组织建设，发挥党组集体领导作用，实现党组工作的规范化、制度化和决策的民主化、科学化，根据《中国共产党章程》，特制定本规则。 第二条议事内容 （一）研究贯彻国家局、省局（公司）和市委、市政府有关文件、指示、重大决策和重要会议精神。 （二）讨论制定全市烟草行业发展战略规划和年度计划，审议市局（公司）需要向上级呈报的有关年度预（决）算报告、基本建设、职工工资调整等方案。 （三）讨论决定大额资金使用、大宗物品采购及多种经营投资等重大项目，或提出决策建议。 （四）讨论决定本级机构设置、人员和直属单位领导班子的配置与调整。 （五）按照干部管理权限和有关规定，讨论和决定干部的任免、调配、奖励和组织纪律处分。 （六）对干部培养、选拔、考核、培训、规划和后备干部队伍建设规划、干部人事制度重要改革方案等进行审议。 （七）讨论制定有关廉政勤政制度和措施，加强党风廉政建设。
（八）其他需要党组研究的事项。 第三条议事程序 （一）确定议题。由党组书记确定召开党组会的时间和议题。通常的议题内容包括上级党组织要求讨论的问题；下级党组织的请示、报告；本级党组织多数成员认为必须讨论的或部分成员提议并经党组书记同意讨论的问题；本级机关部门提出并经党组书记同意讨论的问题。 （二）会议告知。会前要向与会人员预告会议议题和时间。通常，召开党组会议应提前1天书面通知与会人员。特殊或紧急情况下，经党组书记同意，可临时召开会议。 （三）会前准备。对列入会议的议题，党组成员要按照分工进行必要准备，或责成有关部门进行调查论证，提出意见和建议。对会议讨论研究的问题，特别是一些敏感性的问题，党组书记应与其他党组成员事先交换意见，统一思想。 （四）民主讨论。会议开始时，由主持人对会议议题提出意见，征得到会党组成员同意，然后对议题逐个进行讨论。讨论时要发扬民主，充分酝酿，敢于阐明观点，发表意见。党组书记要认真听取不同意见，通常不要率先表态。 （五）综合意见。在会议议题经过充分讨论，意见一致或基本一致的基础上，主持人根据大家发言综合出结论性意见，并讨论通过，形成决议。对于少数人的不同意见，要认真考虑。 （六）通过决议。凡需要形成决议的必须通过表决。如遇到意见明显分歧，应当暂缓决定，待调查研究，交换意见
公司总经理办公会工作条例 （征求意见稿） 第一条为建立和完善集团治理结构，规范经营管理一是角色程序，保证公司经营管理科学有效、执行有力，结合公司实际，制定本议事规则。 第二条总经理办公会是总经理履行职责的主要议事决策形式，在公司董事会的领导下根据授权开展工作，严格执行公司董事会的决议。 第三条总经理办公会原则上每周召开一次，主要内容是执行公司董事会的相关决议，根据公司经营发展战略和年度经营目标计划，分析、安排、布置公司日常经营管理工作，及时研究处理公司经营管理工作中遇到的问题。 第四条总经理办公会行使下列职权： （一）传达上级重要文件、会议精神，针对公司经营管理工作实际，提出实施方案； （二）负责公司日常经营管理工作； （三）拟定公司基本经营管理制度，制定公司具体规章和相应的配套办法； （四）拟定各事业部的年度目标责任书，听取各事业部经营工作汇报，并给予指导； （五）拟定公司年度目标计划，年度财务预算、决算方案及调整方案； （六）根据各事业部经营目标完成情况，试试绩效考核和奖惩事
宜； （七）审定公司普通员工的调整方案； （八）其他需要总经理办公会拟订或审定的事项。 第五条总经理办公会成员由公司总经理、常务副总经理、副总经理、集团委派财务负责人合并按公式主任（总监）组成。 第六条总经理办公会原则上由公司总经理召集并主持，经公司总经理委托，可由常务副总经理召集并主持。 根据讨论议题的需要，由会议主持人决定列席人员。 第七条公司办公室在会议召开前3个工作日通知参加总经理办公会的人员，明确总经理办公会召开的时间、地点、内容等。如出现会议时间调整，由公司办公室通知参会总经理办公会的人员，并说明原因。参加总经理办公会的人员不得无故缺席，因故不能出席会议或需中途离会的，须经会议主持人同意； 第八条参会人员在会前必须作充分准备，并按照会议主持人的安排顺序发言，对所议事项发表明确意见。 第九条总经理办公会议题均用统一的模板提交上会。 第十条总经理办公会议题的确定 会议议题一般通过以下四种方式提出和确定： （一）总经理认为需要总经理办公会研究的事项直接列入议题； （二）总经理办公会成员按其职责分工和权限，认为需要提交总经理办公会研究的事项，由公司办公室汇总报总经理审定后，列入议题； （三）公司各部门负责人根基经营管理工作需要，认为需要提交总经理办公会的事项提出建议，经公司部门负责人和分管领导签字同
检委会议事规则 一、检委会由检察长、副检察长和检委会委员组成，检委会的日常办事机构是法律政策研究室。 二、检委会讨论决定问题，应当充分发扬民主，实行民主集中制的原则。 三、检委会议事范围包括：（一）讨论、决定在检查工作中贯彻执行国家法律政策方面的重大问题(二)总结检查工作经验，研究检查工作中的新情况、新问题；（三）讨论、通过检查工作中具体应用法律问题的解释；（四）讨论通过有关检查工作的条路、规定、规则、办法；（五）讨论决定本院直接受理案件的立案、逮捕、审查起诉等事项以及公安机关提请夫妻的案件；（六）讨论、通过向上级检察院提出的重要建议；（七）讨论、决定案件承办人员是否回避；（八）讨论、决定其他需要提请检委会讨论的事项。 四、检委会会议由检察长主持，检察长不能出席时，可委托一名副检察长主持。 五、检委会会议必须有半数以上委员出席才能召开。 六、检委会会议的议题由检察长、副检察长提起。有关部门需要提起的议题应当符合本规则第三条规定的范围，需填写《检委会审议议题申请表》，并拟写出议题草案和审查报告向检察长或分管检察长汇报，由检察长或分管检察长决定
提起。 七、政策研究室具体承办下列事项：（一）对提交检委会讨论的案件和事项材料进行程序性审查并对是否符合要求提出意见，必要时可以进行阅卷审查；（二）对提交的讨论的案件和事项提出法律咨询意见；对本院内部或者公安、法院之间有较大分歧意见的重大疑难案件进行必要的阅卷审查；（三）对提交讨论的有关检查工作规定、规则、意见、办法就提出审核论证意见；（四）承担会议通知、记录和归路工作、有必要时负责编写会议纪要；（五）对检委会决定的事项进行督办；（六）根据检委会决定，起草并印制向上级人民检察院请示适用法律的报告；（七）选编检委会讨论决定的由指导意义的重大疑难案件；（八）检察长或检委会交办的其他事项。 八、检委会会议议程确定后，法律政策研究是应当将会议议题、会议召开的时间地点在会前1至3日内通知检委会委员、会议列席人员和有关承办部门，并将会议材料分送检委会委员。 九、检委会委员在接到会议通知有关材料后，应当认真做好准备，准时出席会议。不能出席的，应当报经会议主持人批准。所持材料会后应该交回法律政策研究室统一保存或销毁。 十、检委会讨论的事项和案件，应当全面听取承办部门的
党组会议事规则 为加强党的民主集中制建设，完善和健全领导集体制度，充分发挥党组的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策和区委、区国资委各项任务要求在我公司的贯彻执行，根据《中国共产党章程》和党的组织原则，结合集团公司实际，制定本规则。 一、议事规则 （一）坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，自觉维护党的集中统一，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 （二）坚持实事求是的思想路线，解放思想，求真务实，开拓创新，结合工作实际，按照党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，严格确定会议议题，创造性的开展工作。 （三）坚持民主集中制原则。党组会决定问题，必须经过充分讨论，党组成员要本着认真负责的态度，围绕议题畅所欲言，充分发表个人意见，按照少数服从多数的原则作出决定。
二、议事范围 （一）传达学习中央和市、区委的有关文件和指示精神，研究制定具体贯彻措施。 （二）研究加强党的组织、宣传、思想、作风、廉政、精神文明建设等重大问题，制定加强党组自身建设的有关制度和规定。 （三）研究决定公司各级党组织的设臵，中层管理人员的培养、选拔、推荐、任免、奖惩和后备干部的培养选拔。 （四）研究加强群团组织等方面的重大问题，落实有关离退休老干部的政策、待遇及相关规定。 （五）研究决定“三重一大”制度规定的其他重要事项。 三、议事程序及要求 （一）党组会议一般每月召开一至二次，如遇特殊情况可临时决定召开或推迟召开。具体时间由党组书记确定。 （二）党组会议由书记召开并主持。 （三）党组会参加人员为党组书记、副书记及成员，列席会议的人员由会议主持人根据工作需要确定。 （四）会议议题，原则上在征求集体意见的基础上由书记确定。主要议题应会前通知党组成员。 （五）党组会需要表决的问题，根据实际情况可采取口头、举手、无记名投票等形式进行，实行少数服从多数的原
党组织议事规则 为进一步贯彻和落实党的民主集中制，不断提高基层党组织科学决策、民主决策、依法决策水平，制定本规则。 一、议事内容 1、制定和贯彻落实各级党的方针、政策和上级党委的决定。 2、本级班子组织、思想、作风及制度建设中的重要事项。 3、本镇全局性、政策性的重大事项和中长期发展规划以及年度工作计划。 4、按照干部管理权限，讨论决定干部的培养、教育、调整和任免意见。 5、确定纳新对象，接收新党员，对党员做出奖惩决定；开展对党委（总支、支部）委员、党员干部的述职考评、民主评议；研究党委（总支、支部）的换届事宜，选举产生新一届（总支、支部）委员会或各级党代表 6、讨论规模较大数额资金的使用和财产处置。 7、讨论班子自身建设方面的事项，审定班子成员的分 工及调整。 8、其他需要研究的事项。
二、议事程序 1、确定议题。议事前应协调沟通，征求班子成员的意见，然后确定议题，提出可行性方案，做好会议准备。 2、会议通知。要提前通知应到会人员。参会范围要本着扩大知情权、参与权的原则，尽量扩大参会人员范围。 3、会议讨论。议事会议由基层党组织主要领导主持，参会人员充分发表个人意见并表明态度。主持人科学集中讨论意见，提请会议表决。未到会参会人员的意见可用书面的形式在会上表达。 4、会议表决。根据讨论事项的不同内容分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行表决。决定多个事项时应逐项表决。 5、作出决策。根据表决结果，按照少数服从多数的原则，当场宣布决策议题通过或者否决。 6、会议记录。做好会议记录。 7、议事公开。凡提交议事的各类议题（不含需要保密的事项），原则上通过党务公开栏、文件等形式对党员群众公开。 三、议事纪律 1、参加议事会人员原则上为基层党组织的（总支、
办公室会议管理制度 第一条为了确保本部门各项会议的正常进行，规范会议秩序，提升会议效率，提高会议质量以及会后内容的及时传达和执行； 第二条会议管理规定： 1、会议形式：周会 2、会议安排及性质： 周会：每周二总结上一周的工作情况及其本周计划； 3、会议准备： （1）文员根据会议主持人的时间、地点，提前一天通知参会人员； （2）所有参会人员须准备好会议笔记等相关资料及其发言内容； （3）文员在会议前做好签到（签到表可用培训用的上课签到表），统计到会人员和人数等工作； （4）参会人员必须在会议召开规定的时间提前5分钟到达会场，若有特殊情况不能出席会议，必须提前1小时向会议主持人请假，参会人员必须做到不迟到、不早退、不无故缺席；迟到或无故缺席者将对其处罚（会议迟到一次给予10元处罚，无故缺席给予20元处罚） 4、会议期间： （1）文员做好会议记录；
（2）会议中，参会人员应做到精神饱满、积极发言、实事求是、严肃认真，主持人应对参会人员提出的问题予以解答； （3）参会人员在会议期间应将手机调至振动，若有重要电话接听，可在得到会议主持人首肯后，方可离开会场接听； （4）参会人员不许无故中途离开，若有特殊情况需得到会议主持人的认可方可离开； （5）参会人员在会议期间不可做与会议主题无关的事情； （6）会议结束后参会人员需整理桌面，凳子归位，方可离开。 5、会后工作： （1）会议结束后，会议记录人应整理好会议记录并在第二天将会议记录呈报董事长； （2）会议结束后，参会者需对会议内容要认真贯彻执行，做到有布置、有落实、有检查，部门主管将会不定时作督查，对会议要求和规定未按时完成、答复的或执行未到位的追究相关人员之责任。
人民检察院检察委员会组织条例（修订）人民检察院检察委员会组织条例（修订） （１９８０年２月２１日最高人民检察院检察委员会第一次会议通过，２００８年２月２日最高人民检察院第十届检察委员会第九十一次会议修订） 第一条根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国检察官法》等有关 法律的规定，结合检察工作实际，制定本条例。 第二条各级人民检察院检察委员会由本院检察长、副检察长、检察委员会专职委员以及有关内设机构负责人组成。检察委员会委员应当具备检察官资格。 第三条各级人民检察院检察委员会委员的员额一般为： （一）最高人民检察院为十七人至二十五人； （二）省、自治区、直辖市人民检察院为十三人至二十一人； （三）省、自治区、直辖市人民检察院分院和自治州、省辖市人民检察院为十一人至十九人； （四）县、市、自治县和市辖区人民检察院为七人至十五人。 各级人民检察院检察委员会委员人数应当为单数。 检察委员会达不到最低员额标准的，应当报告上一级人民检察院。 第四条检察委员会讨论决定重大案件和其他重大问题。检察委员会的职责是： （一）审议、决定在检察工作中贯彻执行国家法律、政策和本级人民代表大会及其常务委员会决议的重大问题；（二）审议、通过提请本级人民代表大会及其常务委员会审议的工作报告、专题报告和议案； （三）总结检察工作经验，研究检察工作中的新情况、新问题； （四）最高人民检察院检察委员会审议、通过检察工作中具体应用法律问题的解释以及有关检察工作的条例、规定、规则、办法等；省级以下人民检察院检察委员会审议、通过本地区检察业务、管理等规范性文件； （五）审议、决定重大、疑难、复杂案件； （六）审议、决定下一级人民检察院提请复议的案件或者事项； （七）决定本级人民检察院检察长、公安机关负责人的回避； （八）其他需要提请检察委员会审议的案件或者事项。 第五条检察委员会的决定具有法律效力，以本院或者本院检察长的名义发布。 第六条最高人民检察院检察委员会委员由最高人民检察院检察长提请全国人民代表大会常务委员会任免。 地方各级人民检察院检察委员会委员由本院检察长提请本级人民代表大会常务委员会任免。 省、自治区、直辖市人民检察院分院的检察委员会委员由省、自治区、直辖市人民检察院检察长提请本级人民代表大会常务委员会任免。 派出人民检察院的检察委员会委员由派出的人民检察院检察长提请本级人民代表大会常务委员会任免。 第七条检察委员会委员应当履行下列职责和义务： （一）参加检察委员会会议，对检察委员会会议讨论的议题发表意见和进行表决； （二）经检察长批准向检察委员会提出议题或者提请复议； （三）受检察长或者检察委员会指派，对本院检察委员会决定事项的落实情况进行督促检查； （四）未经检察长或者主持会议的副检察长批准，不得缺席； （五）遵守检察委员会议事规则和各项工作制度； （六）保守国家秘密和检察工作秘密。 检察委员会专职委员的其他职责，另行规定。
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料Word版可自由编辑！！】 党组会议制度
为了进一步规范和完善本会党组会议事规则和决策程序，健全集体领导制度，更好地贯彻民主集中制原则，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》和师市党委有关规定，结合工作实际，制定本会党组会议制度。 一、基本原则 党组会议坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针；坚持解放思想、实事求是，结合实际，认真贯彻落实师市党委和自治区、兵团残联的指示、决定。 二、党组会议由党组书记召集和主持。根据议题需要，可安排有关科室(部)人员列席。 三、党组会议主要讨论决定： l、师市残疾人工作的总体思路、目标任务、重大部署和重要的政策措施； 2、本会党的思想、组织、作风建设的重大问题； 3、本会机关机构设置、职能分工和人员编制； 4、本会机关科以上和直属单位领导班子的调整配备和干部的培养、选拔、交流和奖惩等问题； 5、以本会名义评选、表彰的先进集体和个人，推荐师市级及其以上等级的残疾人工作先进集体和个人； 6、党组学习计划； 7、向师市党委、政府和自治区、兵团残联上报的重要
请示和报告： 8、党风廉政建设情况； 9、其他必须讨论的重大问题。 四、党组会议一般每月召开一次，如有需要可临时召开。 五、召开党组会议前要做好以下准备工作： 1．书记确定会议日期和议题，除临时召集的会议外，一般应当提前通知党组成员。 2．党组成员应在会前认真思考、充分准备，必要时及时沟通，交换意见。因故不能出席会议的党组成员，对会议的议题如有原则性意见和建议，可在会前提出。 六、党组会议必须有党组成员半数以上出席才能举行。紧急情况下，党组成员不足半数也可以处理决定重大问题，但事后应及时向党组会议汇报。 七、办公室负责党组会议的组织、服务和跟踪督查工作，负责向党组书记及时报告会议的落实情况。 八、党组书记和党组成员在党内是平等的，具有同等的发言权和表决权。党组讨论决定问题，实行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。党组集体的决定，任何个人无权改变。 个人有不同意见，可以保留，但在党组未改变决定以前，必须无条件服从，并在行动上积极执行。 九、党组成员和参加党组会的相关人员，要严格遵守保
党组会议事规则 第一章总则 第一条为了坚持和健全党的民主集中制原则，切实加强和改善党的领导，保证党组决策的民主化、程序化、科学化，特制定党组会议事规则。 第二条党组会议事，要坚持解放思想、实事求是。党组成员要用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，不断解放思想，更新观念，创造性地开展工作。要讲实话、求实效，在广泛听取党内外意见的基础上，形成民主科学的决策。 第三条党组会议事，要坚持少数服从多数的原则。在党内，书记、副书记、成员是平等的,书记在集体领导中负主要责任。党组会要实行民主基础上的集中和集中指导下的民主，防止个人说了算和极端民主化两种倾向。重大问题，要充分酝酿、协商和讨论，允许发表各种不同意见，并严格按照少数服从多数的原则做出决定。对会议形成的决定，任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，也可以向上级组织报告，但不得公开发表。 第四条党组会议事，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属议事范围内的问题，都要由集体研究决定。党组成员都要关心全局工作，积极参与集体领导，维护党组的权威。同时，根据集体决定和分工，切实履行自己的职责，遇事不推诿、不扯皮，大胆负责，保证决议的贯彻执行。 第五条党组会议事，要坚持党的基本路线，严格遵守《党章》和《准则》的规定，在宪法和法律范围内进行。
第二章党组会议事内容 第六条学习贯彻党的路线、方针、政策，以及上级党委的指示、决定、决议，研究解决上级各项指示、政策、决定、决议在实施中出现的重大问题；传达贯彻上级重要会议精神；研究通过党组向上级党委的重要请示和报告；党委会研究通过党员代表大会（党员代表会议）有关重要事宜。 第七条研究本部门工作中的重大问题，包括研究通过本部门的年度工作计划，中、远期发展规划，出台的重要规章、政策和措施，审议本部门的财政预算以及涉及群众利益的重大问题。 第八条研究决定本部门重要的财、物问题，包括重大项目的兴建，比较重大的财务支出和资产购置、处理，奖金发放；每半年研究通报一次本部门财务收支、接待费、办公经费支出情况，并向群众公开。 第九条研究通过党组所管理干部的考核、任免、奖惩、培养；研究确定本部门先进单位、先进个人；研究本部门及下属单位一般干部职工的调整；研究确定向上级党委推荐的后备干部。 第十条研究党的建设问题，就一个时期本部门党的思想作风建设、组织建设、制度建设和廉政建设等做出部署；研究讨论纪律检查、统一战线、武装、妇女、青年和工会工作，并就有关问题做出决定或指导性意见；研究讨论年度党员发展计划、入党积极分子的确定、党员纳新与转正等。 第十一条研究社会主义精神文明建设和社会稳定工作中的 重大问题，就一个时期本部门的理论学习、宣传舆论、文化艺术、教育科技以及政法工作和社会治安综合治理工作做出部署。
党组会、局务会、局长办公会议事规则 一、总则 第一条为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，增强团结，发挥优势，提高工作效率和工作水平。根据有关规定，结合本局的实际情况，特制定局党组会、局务会、局长办公会议事规则。 第二条本规则主要规范会议议事程序、内容、方法和议定事项的贯彻落实。 第三条局党组对县委和市局党组负责，实行集体领导下的分工负责制；食品药品监督管理局实行局长负责制，局长对市局负责。党组书记主持党组工作；局长总揽全局，负责局全面工作；副局长对局长负责，抓好分管工作，实行分工负责制。凡政策性较强的大事、本局重大工作任务的部署、干部的任免调配和奖惩以及群众利益方面的重大问题等，必须按会议的议事内容分别提交党组会、局务会或局长办公会，并按少数服从多数的原则作出决定。 二、会议的准备 第四条凡提交局党组会、局务会、局长办公会研究的有关议题，会前必须做好充分准备，成熟的提交会议研究；凡准备提交研究的议题涉及几个科室或与其他科室职权范围和业务分工有交叉的，主办科室要切实做好沟通协商，形成一致意见后，形
成书面材料，经分管局领导批准，提交办公室。个别不能协调一致，又要急于研究的问题，主办科室要列出各方理由、依据，提出暂时解决问题的建议和意见后，提交会议研究。凡应协调而未按程序协调的议题，一律不上会研究。凡没有书面材料的议题，办公室不予呈报局长审定。遇有特殊情况，需临时议定的事项，经分管局领导批准，报送办公室，转呈局长审定。 各科室提交党组会、局务会、局长办公会研究的书面材料，必须简明扼要，做到有情况、有分析、有观点、有建议。 三、会议的召开和议事内容 第五条局党组会由局党组书记或党组书记委托的副书记召集和主持，各党组成员参加。具体时间和会议议题，由局党组书记决定。列席科室和人员由办公室提出建议，报会议召集人审定后，通知相关人员列席会议。 局党组会研究决定的内容主要有：研究贯彻落实中央、省委、市委、县委和国家局、省局、市局对食品药品监管工作方针政策、指示的具体实施意见；研究加强党的建设的具体意见；研究贯彻有关党风党纪的规定和处理违反党的纪律的问题；研究本局科级机构的设置和撤并；讨论决定干部的任免及人事调配；讨论决定以局名义的奖惩事宜；讨论通过以局的名义下发的重要文件和向上级发出的重要请示、报告；研究上级布置并需党组研究的其他事项；其他需要经党组集体讨论决定的重要事项。 第六条局务会根据需要不定期召开，由局长或局长委托的
办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装：整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整，符合时节。 3)女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多 饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止：文雅、礼貌、精神
1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满， 乐观进取。 3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头 脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个 人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与 客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话：亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在 焉，反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
检委会工作汇报 检委会办公室作为检委会的办事机构，承担着检委会的会议准备、会议记录、会议决定的上传下达等日常事务性工作。自我院检察委员会办公室20XX年3月成立以来，在检察长的领导、检察委员会专职委员的带领下，检委会办公室与各业务科室密切配合，完成了一些工作，现将主要完成的任务以及下一步的工作计划汇报如下： 一、主要完成的任务 (一)健全机构、完善机制。为进一步促进检察委员会工作的开展，在院领导的帮助下我院成立了检察委员会办公室，由检委会专职委员任办公室主任，检委会办公室配备了办公桌、电脑、打印机、档案柜等相关办公用品，并设2名具有相关的法律业务知识和一定的办事能力的工作人员，负责检委会办公室日常工作开展。按照市检察院的有关文件精神和要求，结合我院具体情况，检委会办公室制定完善了我院的《检委会议事规则》、《工作细则》、《例会制度》等有关制度，通过建立有效机制，落实岗位责任制，使检委会工作有章可循。 (二)严格审查把关，当好参谋助手。在开展检委会的工作中，严格按照工作程序和《人民检察院检察委员会会议事和工作规则》要求，做好上会内容审查、会前准备、会序安排、督办落实等工作。对拟上检委会研究的案件，由承办部门提交《提请检委会讨论案件报告》，并附相关案件材料，由检委会办公室人员审核后，向检委会专职委员汇报并由检察长决定开会时间地点，会前按规定时间将有关材料发放到各委员手中并发送各位委员内网邮箱，使各位委员有充分时间对案件进行了解，会中案件承办部门通过投影仪向各位委员介绍案件基本情况，并提交承办人意见，由检委会办公室工作人员做好记录，准确、全面地反映各位委员的发言情况，会后由各位委员审核案件讨论记录，并在案件讨论记录上签字，检委会办公室及时向承办部门发放反馈表，并督促承办部门按期填写完毕并交回备案，会议材料装订存档。会议严格每半月组织召开一次检察委员会议，会议由检察长主持，检委会委员过半数出席，检委会的每个成员都明确的表态，按次序发表意见，到会委员过半数意见
市旅党组［2010］50号 中共张掖市旅游局党组 关于印发党组议事决策规则的通知 局党组各成员，机关各科室： 经局党组会讨论同意，现将《中共张掖市旅游局党组议事决策规则》印发，请认真贯彻落实。 二○一○年七月二十三日
中共张掖市旅游局党组议事决策规则 为认真贯彻落实党的民主集中制原则，增强党组工作的规范化和制度化，提高党组议事决策的民主化和科学化水平，保证和促进全市旅游业科学发展，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定党组议事决策规则。 一、议事决策原则 （一）坚持以科学发展观为指导，在思想上、政治上、行动上同上级党委、政府保持高度一致。 （二）坚持解放思想、实事求是，紧密结合我市旅游业发展的实际，认真贯彻党的路线、方针、政策和市委的决策部署，创造性地开展工作。 （三）坚持党的群众路线，深入开展调查研究，广泛听取干部职工和群众意见，确保决策的准确性。 （四）坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的科学化、民主化。 （五）坚持严格遵守国家法律法规，严格按照党的章程和党内规定行事。 二、议事决策形式 （一）党组会。党组会是党组集体讨论决定旅游局重要事
项的主要形式，凡对事关全局的重大事项做出决定或决议均需召开党组会研究决定。党组会由党组书记、党组成员参加，党组书记召集并主持，办公室主任列席并做好记录。 （二）党组扩大会议。凡传达贯彻上级会议和重要文件精神，通报党组会的一些重要决议、决定，征求对某些决议、决定的意见及理论学习、工作联系交流等，召开党组扩大会。党组扩大会除党组成员外，吸收支部书记和委员以及有关人员参加，也可根据会议的内容和需要，由党组指定有关副处级以上党员、科室负责人列席会议。 （三）党组会议原则上每月召开一次，必要时或有特殊情况时可由党组书记临时决定召开。 三、议事决策范围 （一）研究贯彻落实市委、政府和省旅游局重要文件、指示。 （二）讨论决定领导班子成员分工、局机关和直属事业单位的机构设置、人员配备和干部职工调配、使用、提拔、任免。 （三）决定编外人员聘用、使用、工资待遇和职工劳保福利。 （四）讨论研究党组班子思想政治建设、党组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设、行风建设和精神文明建设等问题。 （五）讨论研究市委、市政府和省旅游局交办的重要事项，
发挥检委会委员作用引领检察事业发展 检委会是检察机关业务建设的指导和决策机构,实行委员制结构的组织形式,检委会委员按照民主集中制原则,讨论决定重大案件和其他重大问题,由此可见,提高检委会议事质量和效率的关键在委员,委员作用的发挥也是检察事业发展的关键。那么,如何提高检委会委员的议事能力和水平?如何发挥检委会委员的作用呢?荥阳市人民检察院进行了有益的探索和实践。 一、基层院检委会委员工作现状 (一)检委会委员组成结构情况 由于我国《人民检察院组织法》、《检察官法》、《人民检察院检委会组织条例》均没有关于检委会委员组成结构和任期的规定,实践中,基层院检委会一般由院领导和主要业务部门负责人组成,而且院领导占委员的绝大多数,委员结构存在行政化和终身制的问题;委员任期无限制,使检委会委员结构和组成缺乏更新机制。2008年2月,高检院下发了修订后的《人民检察院检委会组织条例》,对委员结构进行了明确界定,规定检委会委由检察长、副检察长、检委会专职委员以及有关内设机构负责人组成。
(二)检委会委员履行职责情况 1980年《人民检察院检委会组织条例》只有关于检委会职责的规定,没有规定检委会委员的职责。根据1983年修订的《人民检察院组织法》第3条规定:检察委员会实行民主集中制,在检察长的主持下,讨论决定重大案件和其他重大问题。2008年修订后的《人民检察院检委会组织条例》第7条对检委会委员的职责作出明确规定:检委会委员应当履行下列职责和义务:(1)参加检委会会议,对讨论的议题发表意见和进行表决;(2)经检察长批准向检委会提出议题或者提请复议;(3)受检察长或者检委会指派,对检委会决定事项的落实情况进行督促检查;(4)未经批准,不得缺席检委会;(5)遵守检委会议事规则和各项工作制度;(6)保守国家秘密和检察工作秘密。根据上述规定,检委会委员的主要职责和工作就是参加检委会,在会议上讨论案件和检察业务工作,针对所讨论的议案发表个人意见。实际工作中,绝大部分基层院检委会委员都严格固守着上述法律规定,没有真正发挥检委会委员的业务能力和业务带头人作用。 二、检委会委员全面履行职责是法律要求 2001年修订后的《检察官法》第7条规定:检察长、副检察长、检委会委员除履行检察职责外,还应当履行与其职务
党组会议制度 为坚持和贯彻党的民主集中制原则，加强和改进党组集体领导，进一步提高党组议事决策水平，根据有关规定制定本制度。 一、党组会议组成：党组会议由党组书记主持召开，全体党组成员参加，视情况由党组书记决定其他列席人员。 二、党组民主决策的基本原则 （一）坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观和安全发展理念，全面落实党的基本路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上与党中央、国务院，县委、县政府和上级税务部门保持高度一致。 （二）坚持依法治税，认真学习贯彻宪法和法律、法规、规章，确保党组各项决策符合宪法和法律法规的规定。认真学习上级的各种指示、决定，结合工作实际认真贯彻落实。 （三）严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持党组集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的全面贯彻落实。 （四）坚持群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，了解民情、反映民意、集中民智、科学决策。 三、党组会议议事范围 （一）传达学习上级重要文件、会议精神和有关决定指示，结合实际讨论提出贯彻落实意见； （二）研究关系全县地税事业发展和本局全面建设的重大问题； （三）讨论机关党的工作和系统党风廉政建设以及纪检、监察方面的重大问题，党组自身建设及局领导班子建设问题； （四）讨论局机关及二级单位干部的选拔、表彰、推荐和违纪问题的处理等干部任免奖惩事项； （五）年度财务预算的安排，重大资金项目的安排确定等重大问题； 讨论研究其他需由党组会议决定的其它事项。
四、党组决策的基本程序 （一）提出议题。党组会议议题由有关科室、直属单位报分管党组成员提出，党组书记确定。 （二）会前准备。汇报单位要深入调研，准确掌握相关情况和决策依据，如涉及多个科室应事先协调一致，形成简明扼要的汇报提纲。会前2个工作日，汇报单位应将经分管局领导审阅后的材料送办公室汇总。 （三）沟通酝酿。会议议题和有关材料一般提前送党组成员，以便熟悉情况准备意见。除特殊事项外，尽量避免临时动议。 （四）召开会议。党组会议一般每月召开1次，特殊情况可临时安排。会议由党组书记主持，特殊情况下党组书记可委托其他党组成员召集主持。会议必须有半数以上成员到会方能举行。 （五）集体议事和会议表决。与会人员采取全员表态制充分发表明确的意见，按照少数服从多数的原则形成决定。对存在重大分歧的问题，一般应缓定，进一步调查论证，必要时向上级请示。讨论决定的事项涉及与会人员及亲属的，本人应当回避。 （六）形成会议纪要。将会议议定事项整理形成会议纪要报局党组书记签发。各责任科室和责任人要认真落实。 五、其他规定 （一）严格保密。会议讨论决定的事项，在未公开之前，与会人员不得随意传达和扩散。会议印发的文件、资料妥善保管，必要时在会议结束后退办公室统一保管。 （二）加强监督。对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要广泛听取群众意见，决策后要公示，主动接受群众监督。
党组议事规则及程序 为全面贯彻执行党的民主集中制，完善和健全集体领导制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，充分发挥党组的核心作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，结合工作实际，制定本规则。 第一章基本原则 第一条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。 第二条坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任。 第三条坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。 第四条坚持集体领导制度，凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。 第五条坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。 第二章议事范围 第六条需要向上级党组织请示报告的重要事项，下属党支部请示报告的重要事项。 第七条内部机构设置、职责、人员编制等事项。 第八条重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大
额资金使用等事项。 第九条基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项。 第十条意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项。 第十一条党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项。 第十二条其他应当由党组讨论和决定的重大问题。 第三章议事制度 第十三条党组议事决策一般采用党组会议形式。党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。 第十四条党组会议由党组成员组成，由党组书记召集和主持。党组书记不能出席会议时，可委托党组成员召集并主持。党组书记不能出席会议时，不得研究决定人事调配事项。 第十五条党组会议须有过半数党组成员出席方可召开，研究干部任免事项时必须有三分之二成员出席。 第十六条召开党组会议可以请不是党组成员的领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。党组成员或列席人员因故不能参加会议的，应在会前向党组书记请假。议题涉及与会成员本人及其亲属需要回避时，本人必须回避。 第十七条局办公室指定专人承办党组会议的日常事
总经理办公会议议事规则 第一条为了确保总经理办公会会议质量和效率，根据《公司总经理工作细则》，制订本规则。 第二条总经理办公会议由总经理或委托副总经理召集，出席对象为：总经理、副总经理、财务总监、公司党委、工会的主要领导和总经理办公室、董事会办公室、党委办公室及人力资源部负责人，也可根据会议内容由总经理指定相关人员出席。 第三条总经理办公会原则上每月召开一次，一般在每月月末召开。如因工作需要，也可临时召开。 第四条总经理办公会议的主要议题： 1、研究贯彻董事会决议和企业发展战略及其措施； 2、研究公司日常生产、经营工作中的重大问题； 3、研究公司日常管理工作中需要统筹安排的问题； 4、阶段性工作的总结和部署； 5、授权范围内人事任免、奖惩决定； 6、其他重要事项。 第五条在总经理办公会议上，对有争议的事项，在总经理职权范围内由总经理做出最后裁定。 第六条总经理办公会议的组织： 1、总经理办公室将根据每月总经理提出的议题事先通知各相关人员做好资料准备工作； 2、议题内容涉及到多个部门联合办理的，由总经理办公室做好协调工作，使各方面的意见趋于一致； 3、议题属职能部门拟订的，有关部门应提前3个工作日将材料以书面或电子邮件方式交总经理办公室； 4、总经理办公室将提前2—3个工作日发出会议通知和有关讨论材料； 5、由总经理办公室主任根据会议内容负责做好会议记录，并整理成会议纪要，经会议主持人审阅，必要时可以公司文件形式下发； 6、会议记录和会议纪要等资料由总经理办公室负责按档案管理规定整理归档。 第七条参会者注意事项： 1、参会人员对事先通知的议题应认真做好准备，会上充分发表意见，使会议议而有决，决而有行。 2、参会人员应遵守有关保密纪律。 第八条议定事项的办理与反馈： 1、经总经理办公会议讨论决定的事项，有关承办部门应在规定的时间内抓紧落实，并做出相应汇报； 2、经会议决定的事项，由总经理办公室负责催办和督办，并将办理结果及时向有关领导反馈。 第九条本规则由总经理办公室负责解释，自颁布之日起实施。
司法责任制改革与检委会责任追究机制的完善 随着司法改革的全面开展和不断深化,2013年12月最高检发布了《检察官办案责任制改革试点方案》、《检察官办案责任制改革试点实施工作指导意见》，决定在北京、上海等全国7个省份17各检察院试点开展检察官办案责任制改革，并制定下发改革方案，各地围绕该方案结合本地实际情况就检察官办案责任制度进行了一系列的实践探索。 司法责任制改革中所推行的检察官办案责任制，是指将主任检察官办案组作为一种基本办案机构的制度。根据不同部门和业务工作办案情况，在检察长领导下，由主任检察官主持，承担业务指导与管理职能，对授权范围内的案件独立行使决定权，并承担相应办案责任的制度。突出了检察官在司法办案中的主体地位，即主任检察官既是案件决策的主体，也是承担责任的主体。而检察委员会制度是我国独具特色的一种检察制度,其目的在于用民主集中制的方式确保案件质量和正确行使检察权。根据《中华人民共和国人民检察院组织法》和《最高人民检察院关于改进和加强检委会工作的通知》的规定,检察委员会是人民检察院在检察长主持下按照民主集中制的原则,对重大案件和重大问题作出决策的内部权力机构,它是检察机关贯彻民主集中制原则,实行集体领导的一种领导决策体制,也是具有中国特色社会主义检察制度的一个重要组成部分。
司法责任制度改革以后，检察权被重新分配，两种制度共存在一定程度上必然存在冲突。检委会与主任检察官的权利以及责任等问题将从以下几个方面显现出来。 第一，检委会与主任检察官权责不清晰。按照司法责任制改革的要求，主任检察官在一定范围内享有决定权，改革重点在于把权力下放、减少审批程序、提高办案效率，提高办案质量，使得检察官能专司其职，从而建立专业化、正规化、职业化的司法队伍。但从另一方面来看，由于案件的决定权限下放到主任检察官手中，主任检察官自行决定案件的进展状况，作为案件承办人的检察官要对案件的质量终身负责，这就对主任检察官的工作要求更加严格，主任检察官的工作压力也随之增大。又由于检察委员会议事规则规定，重大案件和具体法律应用等事项需要提请检察委员会讨论，但是对于什么样的案件却并没有一个明确的规定。因此实践中有的主任检察官为了逃避责任，将没必要提交检察委员会讨论的案件提交给检察委员会讨论，使检察委员会讨论的案件成递增的趋势。正是因为两者权责不分，容易导致检委会成为分担风险和规避应有责任的“挡箭牌”，由于检委会承担了不必要的工作压力，也会使案件承办人员得不到真正的锻炼，造成司法资源的浪费。 第二，缺乏相应的检委会追责机制。司法责任制改革的目的是强化案件承办人的个人办案责任，实行办案质量负责制。司法实践中，多数检察委员会委员属于兼职人员，没有时间和精力对案件进行具体的调查研究，部分委员是通过办案人汇报来了解案情，容易导致掌握