部门要求和定位部门:
外联部主要是负责协会的对外联系，及赞助商等事宜的部门，是一个既能锻炼人又很辛苦的一个部门。所以未来的一年内希望本部门的人员能积极参与各项活动，主动锻炼自己，吃苦耐劳，坚持不懈，以使自己的交际能力及处理各项工作的能力能有大幅度的提高。同时，外联部和其他各部门积极合作，在未来发挥更大的作用，把协会的工作办得有声有色；
在各部门的积极配合下，在所有成员的共同努力下，让我们的协会更上一层楼
外联部职能
外联部：
1、负责外出进行市场调研，与企业进行接触。
2、负责协会各项活动的赞助经费。
3、做好舆论导向工作，塑造和维护学生会的公关形象，促进学生会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
4、负责学生会与其他高校进行各种形式的有益合作与交流等涉外活动，增进彼此之间了解，相互学习，提高我校学生会的综合实力及影响力，建立良好的校际关系。
5、联系校外的企业商家，与社会各界建立广泛长期的联系，负责校学生会举行大型活动的赞助及对外宣传工作，为校学生会的各项活动寻求社会支持，提供经费保障。增强我校学生会在社会的知名度和影响力。在活动过程中竭尽所能与赞助商达成双赢，与商家建立长期友好的合作关系。
6、加强校学生会与其他校级组织之间的联系和沟通，担任学生会与其他各大校级组织联系的纽带，帮助校学生会开展对外联络工作，树立学生会的良好的形象，促进彼此间的了解、交流。
7、协同学校各学院各社团外联部开展工作，并对外联工作统一规划，定期召开外联峰会，制定统一外联标准，保障学校外联工作规范有序的进行。
8、以全体同学为服务对象，组织我校同学开展各种各样的社会实践、勤工助学等实践实习活动，提高我校区学生的社会实践技能，为广大同学提供接触社会、了解社会、锻炼能力的机会。
9、定期收取同学对学生会各部门的意见反馈，做好与全校同学的沟通，了解同学们的需求，拟定提案后，及时向校学生会主席团反馈意见并监督落实。
10、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同做好学生会工作。
外联部的工作总结 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档外联部的工作总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 不经意间，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，不妨坐下来好好写写工作总结吧！各位知道工作总结的格式吗？接下来是我收集整理的外联部的工作总结，真诚邀请您一起欣赏与收藏。 外联部的工作总结x 第一个月的工作已经结束，在这一个多月的学习工作中，外联部的工作让我们继续成长，也使我们意识到了自己还需要充实。对第一个月本部门工作，我做出一下三大块总结。 一、外联部工作的开展 x、xxxx年x月，外联部工作持续开展。在本月，外联部一共召开了两次内部会议与一次上级指导会议。校学生会主席卢福林参与了会议。在会议中，着重讨论了外联未来的再分工问题与赞助问题。会议期间，交流热烈，气氛融洽。 二、配合学院工作并协助各部门的活动开展 关于对内的服务同学，我们主要是针对各部门举办的活动我
们外联部积极配合其它部门的工作，关于另外一部分对外拉取赞助，共有三笔赞助，分别是大诚投资，德克士与康师傅冰红茶。这两笔赞助协助了政法美食节，模拟联合国等活动的顺利进行。 x、就大城投资有限公司而言，目前已经与其成功合作：商家共赞助我们辩论赛现金xxxx元整、“预祝政法学院美食文化节圆满举办”字样的条幅四条。我们已帮助公司做市场问卷调查，同时作为对商家的补偿，准备在美食节活动时冠名大诚投资作为对其的宣传。 x、就德克士兰州安宁分店而言，我们已经达成共识。目前已在合作阶段，我们帮助其分发了xxxx余张学生卡，同时，我们已经与其建立了长久的合作关系。 x、康师傅冰红茶的赞助，我们已经达成初步的共识，正在合作洽谈中。 x、其他的一些活动的赞助也正在紧张有序中进行着。 三、部门成员的优势以及存在的问题 本学期部门成员在工作中的积极态度，让我感受到了外联部有了新的希望，部门成员也非常的好学，不懂就问，让我感受到了成员的热情。但是仍然存在一些问题， x、大一的成员很努力，但很多时候缺乏临场反映的能力。 x、由于我们部门是对外的部门，所以在校内与各部门间的
外联部部门职责 1、负责提出建设项目可行性研究报告、环评报告； 2、负责向项目所在地政府办理项目核准手续； 3、负责办理项目所需要的五证手续； 4、负责项目征地界限及拆迁范围，组织好项目的拆迁安置工作； 5、负责办理项目开工前水电及物探等相关手续的协调工作； 6、负责办理工程报建、报验等相关手续； 7、做好项目开发资料的收集、保管、移交工作； 8、按时完成公司领导交办其他工作任务。
外联部经理岗位说明书 职位名称外联部经理隶属部门外联部 直接上级外联副总直接下级外联专员 职位概要：开展公司项目外协工作，办理项目相关所需手续。 工作内容： 1、负责办理项目立项的可行性研究报告,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作； 2、负责公司与政府各专业部门的协调工作； 3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作； 4、按公司计划做好征地的调查、投资分析,为公司投资提供决策依据； 5、负责征地工作中各项协议的签订,及时解决征地工作中出现的问题； 6、负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序； 7、做好领导交办的其他事务。 任职资格： 学历背景大专及以上学历，工程管理等相关专业。 培训经历接受过业务相关培训。 经验五年以上相关地产公司前期报建工作经验，具有良好社会关系。 技能技巧1、对市场有较准确的判断、分析能力，具有丰富的市场拓展经验，较强的团队合作意识和执行能力； 2、熟悉房地产项目前期报建工作相关的房地产、城市规划、工程建设等方面的知识； 3、熟悉并掌握土地招牌挂、前期规划、住建、环保、市政等相关报批手续； 4、熟悉国家和地方房地产的法律法规和政策。 态度外向，开朗，心胸豁达，具备较强的承压能力。
外联部 社团联合会外联部工作制度 部门简介： 本部门主要负责协会与校内外学生社团的交流，负责与社会企事业单位联系，并与其他各部门配合，为成员走出校园，走进社会，拓宽知识，提高素质，创造条件。对外拉取赞助，解决一些活动的经费问题等。 第一章总则 第一条、为进一步规范求是演讲协会外联部（以下简称“外联部”）的管理机制，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《社团联合会管理条例》有关规定，特制定本条例。 第二条、外联部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，争取引进有利资源，为社团活动顺利开展奠定物质基础。 第三条、外联部受社团联合会主席团的领导。外联部主要负责与企事业单位洽谈活动赞助事项。 第四条、外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度 第二章工作细则 第一条、保持和发扬协会的优良传统，树立健康、进取、创新的良好形象；发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作； 第二条、对协会的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展 第三条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
第五条、（1）协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。（2）签订协议后，需递交一份协议书至协会外联部存档，以供参考。（3）在外拉赞助时，必须带好学生证等相关证件，在和商家交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳。（4）工作中，若有意见或建议可在例会上或讨论群中提出。 第六条、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。 第七条、外联部的一切赞助物品及资金归协会或部门所有，任何人不得自动用。如有需要，可经申请由部长或副部长统一登记后才可合理分配处理。 第八条、凡是拉到赞助的人员，一律可以获得所拉赞助费的10%作为奖励. 第九条、部内成员不得擅自离部，退出外联部必须向部长提交申请，一个月内批示后方有效，否则论开除并通报批评处理。 第十条、严格按照有关规定开展外联工作，不得借用外联部的名义谋求个人利，不得做有损社联声誉的事。若查实，直接取消其职位。 第三章考核细则 为培养内部成员良好工作态度,促使外联部工作走向规范化,制度化,特采取量化管理 出现以下情况酌情扣分: 一: 因重要事情不能来签到或开会必须想副部长以上的干部请假,一个月请假超过三次者扣两分,故意找借口不签到者扣四分(学院统一组织的各项会议,活动请假次数不计) 二:代替他人签到者,分别记录代签者和被签者姓名，超过三次者，协会通报批评;
市场经济运作中外联很重要，外联通俗的说法就是企业运作中外环境的一部分，很多情况下一个企业的成功与否取决于你与企业外环境中政府部门的关系如何，与政府部门关系好的企业通常会得到很好的项目或发展机会，那些与政府部门关系紧张的企业肯定生存是很困难的，没有外联关系就不会有市场，因为政府不允许的事你肯定不能做或不敢做，但目前国内经济处于大发展时期，事实上市场与社会秩序并不规则，那些善于把握与处理外联关系的人总会为企业生存或发展赢得很大的空间，外联关系不仅能为企业降低运营成本，而且也能决定企业的生死。 外联的范畴很多，定义也很多，一般外联类似企业中的公关，其职能一般由公关部门来承担，但外联更倾向于外部公共关系，有些外联关系不是公关部门能够单独承担的。 外联，即是对外联系之意。在一般的组织中，都设有外联部门，负责对外的联系业务。例如，营销部、市场部、公关部，都属于外联的范畴。 外联人员的本职工作 根据公司的整体战略目标进行大客户的开发及合作客户的维护服务。 岗位目标： 1、绩效管理目标完成率75％以上；客户服务达标完成率达100％； 2、编制每周工作计划及编写周工作总结；对每日的大客户约访作相关记录及重大事件的上报； 3、文件执行率达标，报表完成率100％； 4、无严重失职、违纪行为； 5、投诉率每月低于15％。 日常工作内容以及工作标准： 1、根据公司的整体规划和运作规模,由营销经理协助制定大客户开发计划及年度发展计划；由营销经理协助量化各项大客户开发的工作指标； 2、根据公司要求协助市场调研，并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案；由营销经理辅导，根据市场竞争状况及客户的实际要求制定相关营销方案及客户运作方案；
学生会外联部部门宝
河北美术学院学生会樹M M I irt. A->> Hl E E* J JI rii 目录 1、前言第1页 2、部门介绍第3页2.1、部门职责第3页 2.2、部门成员要求第4页 3、学生会考核制度第5页 4、文件应用范例第8页4.1、部门内部应用第8页 4.2、上父类文件第8页 5、日常工作流程第10页 6、本部门工作注意事项第11页 7、本部门代表性工作案例第21页 8策划提纲解析第28页9、结语第30页
一、前言 外联部各位新成员： 你们好！ 首先欢迎你们加入外联部。作为外联一员，能够认识大家，我十分高兴。我坚信，在我们大家的共同努力下，我们外联部的业绩将会蒸蒸日上。 这部《外联宝典》是外联部精心为新成员编纂的，目的很明确，就是想让你们尽快地融入外联部这个部门、这个家庭，尽快地融入外联部的工作中去。所以，今年汲取教训，在数天的精心策划下，外联部编纂出这部《外联宝典》来与大家共享。 至于我们外联部的工作，主要就是在向外展示学院学生的真我风采，努力提高我院学生会知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责学生会的对外交流联络工作及公共关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。千方百计的用商业的智慧来给学生会争取更多的外联资金，为学生会活动的顺利开展争取校内外更多的支持。服务同学，为大家的学习与生活带来便利。但是，鉴于我们外联部的性质、以及我们开展活动的对象的局限性，就目前来看，我们外联部的工作难度还是相当大的。但是我们从来没有畏惧过竞争，年轻的心灵渴望挑战！ 没有人能代替我们成长，也没有人能代替我们成熟；没有人能代替我们成材，更没有人能够代替我们成功！路漫漫其修远兮，吾将上下而
外联部规章制度 为了加强外联部成员的管理，维持外联部正常工作秩序，为了提高外联部的整体素质和工作效率，树立外联部的良好形象，特制定《临床医学系2009级团总支、学生分会外联部规章制度》如下： 一、会议要求： 1、例会时间定在星期五12:10 地点另行通知 1、外联部例会一律定期考勤； 2、与会人员必须准时到会，会后请假视为缺席，会前最好提前5分钟到，迟到10分钟视为缺席，迟到扣一分，缺席扣两分，无故迟到3次者作自动退出处理，特殊情况要事先请假，请假须部长或副部长同意方可生效，一学期请假超过5次者，视自动退出；缺席2次视为自动退出。 3、召开会议期间不得早退，违者扣一分； 4、会议无缺席、迟到、早退者，每月加2~3分。 二、活动要求： 1、内部成员对活动的安排、执行必须到位，活动结束后进行任务完成评估，分“优、良、差”三个等级。评优者加两分，评良者加一分，评差者扣一分； 2、每次活动后，外联部参加此次活动成员务必上交一分“活动总结”，上交总结者加两分，未交者不扣分。 三、个人要求： 1、外联部成员必须具有团队精神与团队意识，根据个人平时表现，赏罚分明。多人合作，顺利完成工作任务者，每人加两分；多人合作，因意见分歧或其他
原因产生内部矛盾者，每人扣两分，导致任务未完成者，每人扣三分； 2、外联部成员应多向本部门提个人建议，关注本部门的发展，根据所提建议的可行性，实行加2~3分的制度； 3、外联部成员必须服从上级任务的要求，严格要求自己，如发现有损学生会形象、作风散漫及徇私舞弊者，一经查核，视情况轻重给予5~10分或开除处理，不能严格要求自己，有违纪现象或多次不服从安排者，一律开除，对工作认真、积极、服从意识好的成员，每月加2~3分； 4、外联部成员必须遵守校规校章，尤其要树立我们学校的良好形象，如有损坏本校形象者，通报批评并开除本部门； 5、外联部成员必须给自己一个正确的定位，处理好学习与工作的关系，处理好自己与同学的关系，并注意交际沟通能力和协调能力。 期末考如有挂科超过2门以上者，视自动退出本部门； 6、外联部成员每月必须上交一分工作总结报告（当月无活动除外），未交者扣两分，按时上交者加一分，对工作报告总结认真者加两分。 以上是本部门的规章制度条例，希望部门成员认真执行、遵守，为把本部门建设成为优秀的团体而携手共进！
学生会外联部面试自我介绍_自我介绍 学生会外联部面试自我介绍1 我性格开朗,健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。 我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。 我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。 刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。 我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。 我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。 虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不一定有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足。 学生会外联部面试自我介绍2 大家好，我叫xxx(根据你名字的特点设计一个让大家印象深的介绍方式，如：大家听过潘婷这个洗发水吧?很巧的是我的名比它多了一个字，我叫潘婷婷，说不定以后我自创潘婷婷这个品牌，吞并了潘婷。)今晚我要竞选的是学生会。(不要太罗嗦，开门见山。) 马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。因此我选择学生会。我坚信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。 我来到这个需要有耐心、毅力和出类拔萃社交能力的外联部，就是要挑战自己，磨练自己，给自己一个全面展示自己的机会 外联部，它对内加强学生会与各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，为我校学生提供社会实践和勤工俭学机会，及为学生会争取经费支持。因此它需要有优良的交际能力和社会实践能力的人才。 一看到外联部这个部门，我就对它一见钟情了!外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的锻炼自我的地方啊! 竞选外联部我的筹码就是自信与能力。 我性格外向随和，善与人交际，有胆量，有积极性，有责任心，喜欢挑战自己，随时准备做一些新的尝试自我介绍。最重要的是我有一个健壮的体魄(亮下自己的手臂肌肉)和一颗热忱的心。 进入外联部我会虚心向前辈们学习，我希望我可以在外联部认识到更多人，拓宽自己的交际领域。 我相信我可以立足校内，走向校外，锻炼自己，服务大家。 正如那句给我个支点我可以撬动整个地球，给我一个舞台，我将展示我全部风采!谢谢! 学生会外联部面试自我介绍3 我们好，我叫xxx(根据你姓名的特色设计一个让我们印象深的介绍方式，如：我们听过潘婷这个洗发水吧?很巧的是我的名比它多了一个字，我叫
社团联合会外联部 招新 一、外联部简介 外联部是院团委社团联合会内部五大部门之一，担负着社团联合会资金筹措、活动的组织和外界交流等重要职能，确保社团的各项工作能有效地开展。其本着以“热情、执着”的工作理念，在大力支持社团联合会各项工作广泛开展的同时，为广大学生提供一个接触社会，敢于实践的平台。 本部门负责社团联合会对外联系工作，追踪、研究兄弟院校的社团工作及学生组织的发展情况，引进新文化和管理理念；对外联系商家、寻求物资赞助；管理并引导、服务、协调社团对外交往工作。 这是一个培养专门人才的平台，外联的主要工作考验了同学的实际应变能力及交际能力，学生不仅能通过工作锻炼自己，还是一个了解社会的窗口。能够提升同学的综合能力。
二、外联部具体工作如下： 1、负责加强社团与校内其他组织之间的联系及社团各部门与各协会之间的联系。 2、完善校内、外以及校企间的联络关系。 3、努力加强社团联合会与外界的联系，树立本学院社团联合会的良好形象,促进彼此间的交流与合作。并为学校社团联合会的发展提供参考资料、经验和方案。 4、负责社团联合会对外活动，接待来宾；与市内各高校社团、社团、及社会友好单位等之间的联系。 5、负责与企事业单位洽谈活动赞助事项，使社团联合会各项活动顺利开展，保证社团联合会各项活动能够高质量的举行。 6、对社团的赞助项目进行监督审核，确保社团或商家的权益不受侵犯。 三、应聘条件 1、能吃苦耐劳，有团队精神； 2、具有全心全意为全院同学服务精神，有较强的责任感； 3、做事积极主动、热情度高； 4、有自己的思想和想法，有一定的创新、协调能力； 5、有一定的人际交往能力，善于交流；
外联办工作职责 1.完成院方交办的各种对外事务。 2.积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对 外的影响力。 3.建立协作医院网络,增强我院与协作医院的沟通。 4.积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设 备推广工作。 5.做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗服务。 6.促进我院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作， 做好双向转诊工作。 7.协同相关科室做好市级各大中心的建设及管理维护工作。 8.及时获取各外联服务对象对我院工作中的各种意见和建 议，及时做好沟通工作，并定期反馈院方。 9.及时了解我院外设部门的工作情况，做好联络及协调工 作，并定期反馈院方。 外联部职责 1：在主管院领导的领导下，负责对外联络，树立医院形象，协调各种社会关系，提高医院知名度。 2：以医疗工作为中心，积极拓展医疗市场，签定建立与我院的医疗合同单位。 3：做好对合同单位的宣传，扩大我院影响，为合同单位病人办理入出院手续，做好合同单位住院病人的有关协调、服务。 4：定期走访合同单位，征求意见。 5：面向基层，加强县、乡、镇、村医疗市场的宣传工作，同县、乡、镇、村卫生院（所）的医疗人员联系，负责乡镇卫生院医务人员来我院进修的联系工作，树立医院形象，推介医院与品牌科室和名医名家。 6：负责组织召开县、乡、镇医院学术会议，及时介绍医院的改革发展情况。签定合作意向、双赢发展。 7：同相关科室一道组织我院义诊活动。
8：定期到合同单位、乡镇卫生院进行义诊咨询的讲学活动，并对乡镇卫生院的医务人员进行传帮带，提高他们的医疗技术水平。 9：掌握医疗市场，及时调整思路；经常向领导汇报工作情况，总结经验，提出更有利于医院发展的措施。
小企业中各岗位的岗位职责 董事长岗位职责 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议； 3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况； 6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 7、按照2006 年1 月1 日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。总经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施； 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标； 4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 6、审定、批准公司管理制度或相关规定； 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 10 、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11 、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。综合办公室主任岗位职责 1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行； 2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、完成总经理交给的各项工作与任务； 4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待； 7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量； 10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标； 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核； 12 、做好公司CIS 的相关工作，并为其提供持续改进方法。市场部经理岗位职责 1、全面负责公司市场的管理与规划； 2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案； 4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理； 7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度； 8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手； 9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况； 10 、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；
外联部自我介绍 外联部自我介绍范文篇1 尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们： 大家好! 我叫，来自xxxxxxx，今天我非常荣幸地能够站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选学生会外联部部长，在这里我郑重承诺：我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。 我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局(根据自己的性格写，扬长避短)，大一期间，在团委会外联部(或班级的干部等其它部门)我工作了近一年的时间，在这短短的一年中，我从工作中学会了怎样为人处世，学会了忍耐，懂得了解决一些工作上的矛盾，知道怎样协调好纪检部各成员之间的关系，能够处理好纪检部与其它部门之间的关系，会动员一切可以团结的力量，此外还学会了怎样提拔和运用有能力的良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会外联部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。 如果我当上了学生会外联部部长，我会进一步完善和提
高自己各方面的能力素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心与创新能力，在工作中锐意进取，勇于创新，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见见议就接受，同时坚持自己的原则。 如果我当上了学生会外联部部长，我将在学生会原有的体制上进行改革，优胜劣汰，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况。 指出他在工作中的优点和缺点，并共同商讨解决的方案以及制定出下阶段的工作计划。经常与学生会各部门各成员们谈心交流，彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动，并且每月以书面材料形式存入档案。通过各部门的成员了解该部门的一些情况，为作出正确的策略提供有力的保证。 如果我当上了学生会外联部部长，我会以奉献校园，服务同学八字为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。 外联部自我介绍范文篇2 老师、同学们：
最新学生会外联部年度部门工作总结 学生会外联部年度部门工作总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,快快来写一份总结吧.那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编为大家整理的学生会外联部年度部门工作总结,希望能够帮助到大家. 学生会外联部年度部门工作总结1 一、学生会评优 本次活动是我作为副部长第一次带领干事们一起参加的活动,在整个活动中,我学到了很多以前所不曾接触的东西.我不再是作为一个干事去参与活动的准备工作和整个活动了,而是作为副部长在主席团的带领下起到上传下达的桥梁作用.因此,这次活动是我们外联部的第一次磨合,暴露出了很多问题:比如1、没有带领干事们做好前期的准备工作.2、部门内部合作不密切,没有展显出应有的团队精神.3、没有提醒干事们养成善于观察、主动学习的习惯等等.当然,也有很多方面是做的不错的:比如1、部门全体精神面貌良好,态度端正,表现积极.2、干事们听从调遣,能过较高质量的任务完成等等. 二、拉赞助 在外联部自己经历了一年的赞助训练,不论是赞助策划的书写还是找商家谈赞助都有了一定的经验.上学期的主要任务便是部门内部的赞助培训,教会干事们如何从一份活动策划中提取出一份高质量的赞助策划并以此为基础外出找商家洽谈赞助.为此,在部门内部多次展开培训,训练他们赞助策划的书写以及告诫他们外出谈赞助所应注意的事项和细节等等.仅过了多次赞助策划书的书写和批阅,他们的策划能力已有了显著提高,并且也开始尝试在商业街拉赞助了.最终,经过干事们的不懈努力,为学生会承办的“志成明德”杯大学城足球赛拉的一笔赞助经费.得到了主席团和全体学生会的一致认同和高度评价.
一、外联部 外联部是暨南大学学生社团联合会的一个重要部门，是联系社会和学生社团联合会的一个桥梁，是大社会与小社会之间的纽带，代表着暨大学生社团联合会甚至学校的形象。外联部要校外组织、事业单位保持沟通和交流，建立良好的合作关系，争取校外资源协助社团、社联发展。与各高校学生社团联合会和学生社团建立交流沟通平台，参与外校活动，提高本校学生社团联合会在各校中的知名度。 （一）外联部主要工作 1、负责本校大型活动的公关接待工作； 2、增加与校外企业之间的联系，为同学们提供社会实践机会； 3、促进协会与外界的学术、文化、理论、实践等方面交流； 4、密切联系兄弟学校、学院以及相关协会、社团，借鉴并引进其成功的管理经验和优秀的活动，为其他各职能部门提供信息支持； 5、策划并举办校际交流会，代表暨大社联形象参与外校交流研讨会； 6、主动联系学院，积极做好社团挂钩学院工作； 7、给社团做好公关策划书培训、拉赞技巧培训，审核社团赞助； 8、做好部门以及社联的礼仪礼貌培训； 9、协助社联活动举办。 （二）外联部部长职责 1、组织并领导公关部工作，认真完成自己的工作任务,包括策划、宣传、落实公关，做到丰富、新颖、实效； 2、拟订年度公关计划，月工作思路及总结； 3、加强横、纵联系；提高合作意识，拓宽公关渠道，提高公关层次。 （三）外联部副部长职责 1、协助部长做好公关部的全面工作 2、组织策划有新意的协会公关 3、完成协会下达的各项工作任务 4、协助做好本部门的宣传报导工作 5、负责联系一些大型活动的赞助事宜，做好赞助策划 6、协助做好外校联系邀请接待工作 7、做好部门各项记录及网络的编辑运行工作 8、做好部门干事培训和部门和谐氛围的营造
学生会外联部部门简介 一．部门简介 北航经济管理学院学生会外联部是在主席团领导下的学生会的一个下属部门，在院学生会主席团直接指导下开展各项工作，受主席团监督。外联部的宗旨是：对外，展示北航经济管理学院风采,加强北航经济管理学院与兄弟院校和外界的联系，扩大北航经济管理学院的社会影响；对内，为各类活动提供资金支持，增进北航经济管理学院内部交流与沟通。沟通合作，互利共赢。 二．部门主要职能 1、联系赞助：为学院专项活动联系资金和实物赞助。学院 可以通过赞助获得资金上的支持，赞助方也可以通过赞助提高企业在校园内的影响力； 2、互访交流：举办高校间互访交流活动，着重加强我们与 兄弟院校的联系和沟通，如举办大型校际联谊活动，邀请校外嘉宾和动员本校学生参加其他兄弟院校举办的活动，使同学们结识更多其他专业的人才，促进学术、文化和生活的交流； 3、内部协调：做好学生会内部联系，协调学生会各部门工 作。包括为各部门提供外部资源信息，积极参加协助各部
门开展的各项工作。 三．部门设置及人员分布 日常事务由部长与副部长讨论决定，重大事件由部长与副部长讨论后，全体部员投票决定。 四.成员职能 部长职能 （一）负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。 （二）负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。 （三）负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。 （四）负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富学院同学的第三课堂。 （五）负责与企业商家或相关高校之间的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。 （六）自觉参加学生各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象，提高在同学中的影响力。 副部长职能
外联部职责 外联部，又称公关部，是学生会对外联系、对内协调的外交部门，市对外联系的重要窗口，也是沟通我系与外界的桥梁。在系学生会中，外联部以交际广、联系大为工作特点。其具体职能如下： 1、负责加强本系其他兄弟院系的沟通和交流，以求共同发展: 与 兄弟院系密切联系，把各兄弟院系的的成功的管理经验和优秀 的活动引进到我系学生会，为其他各职能部门提供信息支持。 2、负责我系一切对外的联系工作，如：对其他兄弟院系、院团委、 院学生会、社联和社团等的联系协调工作，其中还包括与本部，南区甚至与其他院校的各级学生机构的相关联系。 3、负责我系一切活动的招商赞助事宜，步并负责策划好赞助的方 案书及活动策划筹备工作。 4、负责拉兼职职位，搞好勤工助学的安排工作，同时增加同学与 社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。 5、负责做好我系的舆论导向工作，促进系学生会与外界进行学术、 文化、艺术、文艺等方面交流。 6、负责我系一切活动中所需的物品的采购、租赁及借用等事宜， 为学生会各大活动提供物资需求，保证活动的圆满成功。 7、积极组织有特色的校园活动，以丰富同学们的课余生活。 8、负责我系外联部麾下的相关部门的管理运作等相关事宜。 9、积极认真并保质保量的完成学院、系团总支老师以及学生会主 席下达的各项任务。
10、积极配合系团总支学生会其他部门的工作。如：协助宣传部做 好对外的宣传工作，让跟多的同学了解我们的学院及我们学生会开展的一系列活动等。 11、保持和发展学生会优良传统，努力维护并对外树立材料系总支 学生会健康、进取、创新的良好形象。 材料与化学工程系 学生会外联部 2008年10月15日
外联部部门工作详细介绍 一、外联部简介： 外联部是学生会的重要组成部门之一。本部门作为学生会唯一的对外和具有商业气息的部门，承担着联系校外的赞助商并树立系学生会的良好形象，并全心全意为同学服务。对内为学生会各部门活动提供经济支持，与各部门共同构建起学生会同各院系以及社会各界沟通的桥梁，是学生会的枢纽部门。 二、外联部宗旨: “对外联系，展示风采，吸取精华”。外联部全面负责系学生会的对外交流联络 工作公共关系，是解释沟通我系与兄弟院系及企业商家的桥梁。对外合作,外联 部将会尽可能发挥作用并与有可能成为合作伙伴的各商家维持良好关系，为其 它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配作关系，为学生会各大活动提供物 质所需，保证活动的完善与到位。 三、部门工作流程： 1、确定该活动是否需要赞助，若需要，向团委书记和主席团申报。经审核后可以开展实质工作。根据活动类型以及需要，联系合适的商家；与商家洽谈具体合作事宜，并且配合我系各部门与商家进行沟通；必要时要签订合同. 2、与赞助商进行洽谈的基本要求: （1）阐述活动目的。 （2）双方责任与义务及受益面。 （3）活动地点，时间，宣传方式。 （4）经费预算明细。（现场促销活动需注明场地用费） 3、洽谈成功后由系团委书记过目,经审核成功后双方再签订合同。（赞助合同协议书样本见附文一） 4、完成合同规定各项任务以确保商家利益。 四、赞助基本宣传方案： 一、前期宣传 （1）海报：在每个宿舍楼下或食堂门口粘贴本次晚会的宣传海报其中包 括对贵公司的宣传内容，还可在宣传板上标注贵公司的地理位置及相关
内容。 （海报由我系宣传部门负责设计，贵公司给予一些建议，其效果必将做到宣传深入人心） 费用：每张100元 （2）横幅：提前在人流量最大的第一食堂、第二食堂、第三食堂门口和文化墙前悬挂横幅为商家宣传。内容如：“***预祝地理系某活动圆满成功” （我院学生20000多人，可张贴数天，具体天数由活动时间来定，以每天三餐和上课及外校学生的往来，预测影响人次可达20000×3×天数） 费用：每条100元 （3）充气拱门：我们将为贵公司精心准备充气拱门，拱门立于我校教师学生必经之处一食堂门前的广场空地上或者于文化墙。 （充气拱门相当抢眼，影响人次如上） 费用：一天200元 （4）传单：我们提供人员为贵公司分发传单到每个学生宿舍或者在文化墙、一堂等人流量大的地方午餐时间进行发放，传单由贵公司方提供。 或者由我们部门负责制作。 费用：本部门制作小型宣传单，一千份100元， 本部门制作宣传卡片，一千份200元 商家提供宣传单本部门代为发放，一次收费300元（宣传单数量不超过3000份） （5）产品展销：在文化墙或者三堂等地方可为赞助商申请场地批准，进
学校外联部工作岗位职责范本 外联部工作岗位职责(一) 1、挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。 2、联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。 3、联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。 4、加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。并为院学生会的发展提供资料、经验及方案。 外联部工作岗位职责(二) 一、外联部内部工作
1、外联部的工作相对于其他部门的工作来讲比较特殊，我们需要为其他部门所举办的活动拉赞助，因此与其他部门搞好关系是非常必须的。 2、外联部将会尽可能的发挥本部门的作用，与有可能成为合作伙伴的各个企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各大活动提供物资所需，保障活动完善与到位。 3、外联部对外代表学生会乃至我校形象，因此，我们应该以培养个人素质的基础工作需要提前知道其他部门所举办的活动情况并且得到其他部门的配合与协助。故而我们部门做起。 二、外联部外部工作 1、外联部的工作应该是长期的、连续的，平时与学校周围的商家保持密切联系。 2、联系本学校网站建设，希望利用网络，为我进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。 3、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。 4、加强与兄弟院校的联系与合作。 三、礼仪队工作
外联部职责 导读：本文是关于外联部职责的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：学生会外联部职责】 一、部门职责 （一）发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。 （二）对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。 （三）对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。 （四）努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。并为院学生会的发展提供资料、经验及方案。 二、部长职责 （一）负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。 （二）负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，
调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。 （三）负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。 （四）负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。 （五）负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。 （六）自觉参加学生各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。 三、外联部具体制度： 1、招收干事：开学后，按学生会安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。 2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。 3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。 4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、学生会的各项规定办事。 5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。 6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作
外联部面试自我介绍稿 导语：参加竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，今天在这里我努力争取这份责任，希望承担这份责任，希望伴随大家一起成长，下面由小编为您整理出的外联部面试自我介绍稿内容，一起来看看吧。 外联部面试自我介绍稿1 尊敬的老师们，亲爱的同学们： 大家好，我是来自XXX班的XXX，我今天竞选的职务是外联部副部长一职。 外联部是一个比较特殊的部门，它对内加强学生会内部各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，及为学生会争取经费支持。所以它需要有优良的交际能力和社会实践能力的人才。 那么，大家可能很好奇，我今天凭什么站在这个台上参加竞选，这是因为我相信我有信心，也有能力让外联部在新的一年里发展的更好。有人跟我说过这样一句话：如果你想成为一个部门的部长，你就要把自己放在部长的位置去做事，去考虑问题。这句话我一直记在心中，在外联部这一年的工作中，我的能力与经验得到了很大的提升。 首先，我热爱外联部的工作，有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，带领部门出色地完
成工作。 其次，我有丰富的工作经验。高中多年的学生干部工作经验，让我把为同学们服务视为自己的一部分；而这一年多次参与到学生会的重要活动中，不仅让我认识到了协作的重要性，锻炼了我的策划与组织能力，同时也让我对外联部与学生会有了更深层次的认识；假期在校外多次兼职经历，积累了我的社会经验和实践能力，让我对一些商家的运作模式更加了解，为外联工作提供了很大帮助。 第三，我深知团队合作的重要性，也深知“众志成城、和衷共济”的道理。马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，通力合作，充分发挥各人所长，优化资源的配置，进而更好的建设好外联部！ 第四，要做一个合格的学生干部，就应当以大局为重，有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！我坚信，一个有信念者所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。只有这样，才能进一步地建设好外联部，从而更好地服务于同学们！ 请大家相信，只要有大家的支持和我的不懈努力，我一定会尽我最大的努力，把外联部建设成为一个高效运作，充满活力的部门，真正做到“外引内联”，既能走出去，引来赞助商，又能配合其他职能部门，努力建设好外联部、建设好我们共同的学生会。希望各位可以支持我，投上您宝贵的
外联部职责和内容 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
市场经济运作中外联很重要，外联通俗的说法就是企业运作中外环境的一部分，很多情况下一个企业的成功与否取决于你与企业外环境中政府部门的关系如何，与政府部门关系好的企业通常会得到很好的项目或发展机会，那些与政府部门关系紧张的企业肯定生存是很困难的，没有外联关系就不会有市场，因为政府不允许的事你肯定不能做或不敢做，但目前国内经济处于大发展时期，事实上市场与社会秩序并不规则，那些善于把握与处理外联关系的人总会为企业生存或发展赢得很大的空间，外联关系不仅能为企业降低运营成本，而且也能决定企业的生死。 外联的范畴很多，定义也很多，一般外联类似企业中的公关，其职能一般由公关部门来承担，但外联更倾向于外部公共关系，有些外联关系不是公关部门能够单独承担的。 外联，即是对外联系之意。在一般的组织中，都设有外联部门，负责对外的联系业务。例如，营销部、市场部、公关部，都属于外联的范畴。 外联人员的本职工作 根据公司的整体战略目标进行大客户的开发及合作客户的维护服务。 岗位目标： 1、绩效管理目标完成率75％以上；客户服务达标完成率达100％； 2、编制每周工作计划及编写周工作总结；对每日的大客户约访作相关记录及重大事件的上报； 3、文件执行率达标，报表完成率100％； 4、无严重失职、违纪行为； 5、投诉率每月低于15％。 日常工作内容以及工作标准： 1、根据公司的整体规划和运作规模,由营销经理协助制定大客户开发计划及年度发展计划；由营销经理协助量化各项大客户开发的工作指标； 2、根据公司要求协助市场调研，并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案；由营销经理辅导，根据市场竞争状况及客户的实际要求制定相关营销方案及客户运作方案；
外联部工作职责及其工作计划 一、外联部工作职责 1、协助文艺部办好每个月的文艺晚会和各项活动的开展，丰富学生课余活动。 2、在团总支学生会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理念。积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。 3、负责与兄弟院系的联络工作，建立了良好的合作关系，对内增强助理培训，加强内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式；对外代表会计学学子形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。 4、外联部作为学生会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为我部成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。 二、部长职责 1、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。 2、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。 3、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。 4、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。 5、负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。 6、自觉参加学生各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。 三、外联具体制度 1、招收干事：开学后，按学生会安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。 2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。 3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。 4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、协会的各项规定办事。 5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。 6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。 外联部工作计划