篮球 / 登山 / 手工 / 电影 / 音乐 某某某
求职目标：运营助理/运营专员
基本信息
所获证书
项目经历
教育背景
关于我 实习经历 自我评价
兴趣爱好
推广 写作 生日：1996.05
性别：女
XX ：某某省某某市
XX ：1234567890
XX ：1234567890 分析
数据 善于沟通
营销专业的学科背景，系统学习了定性和定量的研究方法，掌握了问卷，访谈等数据收集系统，可以通过前后测进行需求评估及用户研究，并结合excel 进
行数据分析处理工作。
2005.07-2009.06 医疗服务研究课题 项目简介：项目主题为当前农村社区居民关于其自身所享受的医疗保障，服务的满意度调查。该课题获得国家级大学生创新训练计划基金。
2005.07-2009.06 医疗服务研究课题
项目简介：项目主题为当前农村社区居民关于其自身所享受的医疗保障，服务的满意度调查。该课题获得国家级大学生创新训练计划基金。 2005.07-2009.06 某某某网 运营专员
● 分析处理销售数据，归纳设计新车二手车晨报模版，并整理派发新车二手车
业主业务线运营市场日报及周报。
● 推送“滴滴快报”及审核各地车主之家微信公众号推送。跟进对公加盟店合同，对接财务、法务机采购等部门的工作。
● 负责领导的差旅报销等部门行政内容工作。 2005.07-2009.06 某某出行 运营助理 ● 分析处理销售数据，归纳设计新车二手车晨报模版，并整理派发新车二手车业主业务线运营市场日报及周报。 ● 推送“滴滴快报”及审核各地车主之家微信公众号推送。 ● 跟进对公加盟店合同，对接财务、法务机采购等部门的工作。 ● 负责领导的差旅报销等部门行政内容工作。
2005.07-2009.06 某某科技大学 市场营销（本科） 主修课程：管理学，卫士经济圈，宏观经济学管理信息系统，统计学会计学，财务管理，市场营销，经济法消费者行为学国际市场营销。
2012.01 大学英语四级
2013.9大学英语六级
2014.3公共关系资格证
2014.5 三级企业人力资源管理证 勤劳肯干 写作
三一文库（https://www.doczj.com/doc/e39381646.html,）/个人简历 人事行政主管个人简历样本 ◆个人信息 姓名：国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广东省身材：168cm53kg 婚姻状况：未婚年龄：36 ◆求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管： 工作年限：15职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州 ◆工作经历 公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月： 20XX-03～20XX-11
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职务：总经理助理 工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。 1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率; 2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进; 3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法; 4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作; 5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作; 6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。 离职原因：想换环境 公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：
行政人事助理个人简历模板 基本信息 姓名：个人简历国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类： 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 工作经历： 公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2021-11 ～ 2021-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：行政人事助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-01 ～ 2021-10
公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：高级行政助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-04 ～ 2021-12 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：签约专员实习生 工作描述： *联系营业分店的业主，从事商铺签约、续约、解除合同等工作 *修改租赁合同，起草修改双方协议，合同、协议的签订 *办理分店营业执照、代码证和资质证等企业证照 离职原因：转部门 教育背景 毕业院校：华南师范大学 最高学历：本科毕业日期： 2021-12-01 所学专业：行政管理第二专业： 培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号 2021-09 2021-07 广东司法警官职业学院法律事务实用英语A级 2021-02 2021-12 华南师范大学行政管理 语言能力 外语：英语良好
王XX 性 别：女 出生年月：1990/12/8 籍 贯：北京 专 业：人力资源管理 学 历：本科 软件 平面设计： 办公软件： CSS ： 语言 普通话： 英语： 上海活： 个人资料 联系方式 掌握技能 手机：12345XXX 邮箱：XXXXXXXX@https://www.doczj.com/doc/e39381646.html, 地址：北京海淀区 求职意向：猎头/人才中介 自我学习能力还是比较强的，想做的事很认真。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又有团队精神。具有良好的文化素质，在未来的工作中，我将以充沛的精力，努力工作，稳定地进步自己的工作能力。我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。 英文口语、笔译口译、英文写作、英美文学、导游实务、商务礼仪、文化交流、旅游心理学 XX 管理顾问有限公司猎头顾问 1.打寻访电话寻找候选人和开发新客户 2.筛选候选简历，为客户寻找合适人选 3.安排并指导候选人进行面试，告知候选人面 试官会问到的一些问题. XX 服务有限公司猎头专家 1.负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标， 提高顾问个人项目能力。 2.领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟 通，维护客户关系，准确了解客户需求. 1.大学一直担任班长，荣获“优秀班干”。 2.在校园创业者协会担任“宣传部长”。 3.2011年荣获第四届全国大学生广告艺术设计大赛平面作品类三等奖。 2017.04 — 至今 2015.11 —至今 2008.8-2012.5XX 大学人力资源管理本科 主修课程： 人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与技术 教育背景 主修课程 个人荣誉 个人介绍 工作经历
人事行政个人简历范文 在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。 个人信息 fwdq 性别：女 年龄：30岁民族：汉 工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：CM 户口：浙江台州路桥区 自我评价 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。 求职意向 希望岗位：行政/人事类-行政文员 寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区 期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标/ 发展方向 目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司 所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事专员兼行政 职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管 职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会 所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：助理 职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。 教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专 拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力 什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上
求职岗位：人事专员 上海师范大学 2014.09 - 2018.06 生日：1996.06.09 民族：汉族 周明纪 工作经验微信： 180166668050 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学 教育背景人力资源管理专业/本科管理学学士学位电话：180166668050 邮箱：11366944@https://www.doczj.com/doc/e39381646.html, 现居：北京朝阳区 负责员工劳动合同的签订；负责在职员工问题的解决；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护;负责员工招退工、社保、公积金等手续办理;负责员工绩效信息收集汇总,考勤统计、薪酬核算；负责公司内部人才的招聘工作；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 人事专员 上海教育科技有限公司 2018.05– 2019.05 负责日常的数据考核进行统计、对比、分析；专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护；负责员工绩效信息收集汇总，考勤统计、薪酬核算。负责宣导、监管、执行各项规章制度；通过各种方式和渠道招募、拓展、挖掘公司需求人员，完成招募指标；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 人事专员 上海恒基实业有限公司 2018.05– 2019.05 协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作；同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；.负责办公室人员前台接待；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;；负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息，帮助客户企业完成招聘任务； 人事助理 锦绣中诚物业有限公司 2018.05– 2019.05
人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长 计算机能力: 高校非计算机专业二级 技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理
人事行政专员个人简历怎么写 2012年04月12日武汉个人简历怎么写信息由教师范文吧简历频道为求职者提供. 姓名 自我评价 1.做事踏实，有良好的逻辑思维，学习能力强，有一定的解决问题、分析问题的能力、策划创新能力，与人沟通交流合作的能力、有较强的责任感和工作协调能力。 2.有牢固的计算机的基础知识、有较强的感染力，能吃苦耐劳。 工作经验 广东众安康后勤集团股份有限公司
广州分公司 2008-11至2011-12任职综合人事部主管薪资2000-3000元/月 工作职责：负责做好管理处人员招聘、培训，流动人员等相关手续办理;管理处员工劳动纪律管理及有关规章制度的拟订和修改;负责管理处日常办公事务的办理，文件的起草和拟订;办公设备使用、维护管理，办公易耗品的计划、采购、发放管理，员工工装、装备、劳动工具的管理;会议的组织和管理，来访的接待及对外有关单位的联系事宜和管理处内部的上传下达。 武汉国美电器 2005-7至2008-5任职市场专员薪资1000-2000元/月 工作职责：收集并反馈市场信息,提出有效的销售策略;经销商沟通，及时了解市场情况及各门店销售情况;通过各门店的销售情况，协助业务经理整合各门店之间的库存，通过调货，下定单等方式优化各门店之间的库存;能有效的完成
领导临时交代的工作。 教育经历 2002-9至2005-6武汉科技学院国际经济与贸易专业 刘辉专业证书 物业经理证2006年6月由建设部住宅与房地产业司和建设部人事教育司颁发 助理电子商务师2004年3月由湖北省劳动和社会保障厅颁发 武汉个人简历怎么写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课
行政人事的个人简历模板 姓名：叶女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄： 27 现所在地：湖北-武汉身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州 希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理 咨询/顾问类-企业策划/顾问 行政/人事类-人力资源总监 寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理 教育经历 2009-09 ～至今中山大学岭南学院行政管理大专 2002-09 ～ 2005-06 湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中 培训经历 2010-11 ～ 2010-11 ER CLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅 2010年最新法律法规更新-----/司法解释 2008-12 ～ 2009-01 其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理 2008-09 ～ 2009-03 其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询 2008-08 ～ 2008-08 暨南大学/国际公平协会争端处理教程 **公司 (2011-03 ～ 2011-06) 公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员 工作描述： 1.公司制度修改制定，并跟进实施; 2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘; 3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理; 4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排; 5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;
6.人员面试安排及新职员入职培训。 7.经理交办的其它事项。 离职原因：怀孕 **公司 (2009-12 ～ 2010-05) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位： CR验厂主管岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理 工作描述： 1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.年度员工培训计划的制定及实施; 3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进; 4.参与公司绩效考核评定; 5.办公用品采购及发放; 6.客户检查陪同与应对; 7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行; 8.主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训，推行与跟进; 9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进; 10.公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的培训开展; 11..CR/ESH实习生培养 离职原因：回家结婚 **公司 (2008-04 ～ 2009-09) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位： COC auditor assistant 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理工作描述： 1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.部门内部每 1.公司企业文化策划及宣传; 2.协助人事进行招聘，定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行; 3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管; 4.有负责与美国SAI机构合作，在各公司推行员工代表专案，并组织相关活
人事管理工作简历模板免费下载_简历模板 一份好的工作简历，对于求职者找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。以下是人事管理工作简历模板，可免费下载！ 人事管理工作简历模板免费下载 做好职业规划可促使简历魅力度上升 职业规划显示出一个人的高瞻远瞩所以提升工作简历的魅力度，从大学生求职人群来说总体上都处于一个无目标的状况，大部分人都是抱着一种先找个工作做做再说的想法，鲜有人会树立一个长期的目标更不要说为了这个目标而做规划。所以有个职业规划不就显得与众不同，又可以令你获得的印象超过竞争对手。 那么做好工作简历里的职业规划?第一，要知道职业规划出现在哪里才是适宜的，不要以为这和工作有关就出现在工作经历里，你应该将其放在求职目标栏目，但是不要将其放在开头而应该放在第二行。正确的写法是第一行列出你的求职目标并且只能写一个，第二行把你的职业目标计划以一种全局角度进行述说。 第二，职业规划该怎么写才能发挥最大的效力?填写职业规划应该围绕自己的目标填写，而不是为了迎合企业否则写出来的东西就会有一种飘飘然的感觉。在填写职业目标前先了解清楚这种职业的前景如何，比如说这种职业的最基础位置是什么，而后一路往上攀升的位置又有哪些，最后到达一个什么样的位置。就跟在官场一样可以升到哪些位置，这样你才能一步步地做好规划比如在几年内先达到什么水平和位置，再过几年又达到什么样的程度。如此又比
较符合实际状况而不会给人一种轻浮的感觉，有些求职者在做职业规划时直接展现一步登天的欲望，在三年内做到公司某部门经理的位置，或者在技术方面达到国内优秀设计师的水平，这些都是要不得的因为显得你太毛躁了而且不符合实际。
个人简历 姓名：性别：男 出生年月：1972年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监 欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人 力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监 工作经历： 2007/03-现在**集团行政人事总监 工作地点：合肥 工作职责和业绩： 1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善行政、人力资源管理体系； 3、制定和完善行政、人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致 力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报； 2003/12-2007/01 **集团办公室主任
工作地点：安徽淮南 工作职责和业绩： 1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。 2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。 3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责集团公司企业文化建设。 5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。 6、负责集团公司后勤保障管理工作。 7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。 2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任 工作地点：安徽淮南 工作职责和业绩： 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。 教育培训： 1994/09-1998/07 **财贸学院 工商管理工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科 个人概述： 本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验，有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活
人事行政个人简历范文3篇 姓名：苏先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东-湛江年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：171cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管 质量/安全管理类-审核员 质量/安全管理类-体系工程师 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员 教育经历 2004-09～2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专 2003-09～2006-06广东培正学院人力资源管理大专 培训经历 **公司(2012-08～至今) 公司性质：其他行业类别：能源、矿产 担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位 工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度; 2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作; 4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用; 5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作; 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施; 7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估; 8.上级交办的其他工作。 **公司(2012-02～2012-06) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管 工作描述：1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。 2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。 3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。 离职原因：家庭原因：回家结婚 **公司(2010-05～2012-02) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管 工作描述：1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。 2.负责公司行政事务。
行政人事简历模板 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《行政人事简历模板》的内容，具体内容：简历是行政人事求职和招聘中间的一个重要媒介,以下是我精心推荐的一些，一起来学习下吧!(一)基本信息姓名：目前所在：广州年龄： 24... 简历是行政人事求职和招聘中间的一个重要媒介,以下是我精心推荐的一些，一起来学习下吧! (一) 基本信息 姓名： 目前所在：广州 年龄： 24 户口所在：湖南 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高： 163 cm 诚信徽章：未申请 体重： 48 kg 人才测评：未测评
我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤：行政人事专员、主管，其它类： 工作年限： 5 职称：无职称 求职类型：均可 可到职日期：一个星期 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,, 工作经历 广东***科技有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2020-03 公司性质：民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：行政人事专员、信息编辑 工作描述：负责公司各类会议及文化活动的具体组织与记录工作;负责公司内部普通公文撰写工作; 负责公司档案管理及证照年审; 负责办理公司员工劳保、用工等手续; 负责人员招聘及培训相关工作; 负责员工考勤管理;
负责员工劳动合同签订; 负责制定各类行政人事表单; 协助制定及监督实施员工管理制度，如考勤管理制度、绩效考核管理制度等; 协助部门经理及总经理其它事务。 曾短期内担任网络信息编辑一职。 离职原因：个人发展 广州**贸易有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2005-12 公司性质：私营企业 所属行业：贸易/进出口 担任职位：办公室文员 工作描述：办公室日常行政事务 离职原因：个人发展 教育背景 毕业院校：中山大学(自考) 最高学历：大专 获得学位: 毕业日期： 2009-12 专业一：行政管理 专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号
行政人事的求职简历模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。 往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功 夫的人机会更大。 姓名：叶女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄：27 现所在地：湖北-武汉身高：158cm 希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州 希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理 咨询/顾问类-企业策划/顾问 行政/人事类-人力资源总监 寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理 教育经历 2009-09～至今中山大学岭南学院行政管理大专 2002-09～2005-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中 培训经历 2010-11～2010-11ERCLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅2010年最新法律法规更新-----<中华人民共和国社会保险法>/司法解释<三> 2008-12～2009-01其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理 2008-09～2009-03其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询
2008-08～2008-08暨南大学/国际公平协会争端处理教程 **公司(2011-03～2011-06) 公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员 工作描述：1.公司制度修改制定，并跟进实施; 2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘; 3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理; 4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排; 5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写; 6.人员面试安排及新职员入职培训。 7.经理交办的其它事项。 离职原因：怀孕 **公司(2009-12～2010-05) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：CR验厂主管岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理 工作描述：1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.年度员工培训计划的制定及实施; 3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进; 4.参与公司绩效考核评定; 5.办公用品采购及发放; 6.客户检查陪同与应对; 7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;
人事行政简历范文
姓名：何小姐性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：河南-周口年龄：34 现所在地：广东-东莞身高：172cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-其他相关职位 后勤保障类 寻求职位：行政经理、行政主管 待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 教育经历 1995-09 ～1998-07 郑州高等专科学校机电大专 1992-09 ～1995-07 河南省扶沟县第一高级中学全科高中 培训经历 2008-12 ～2009-01 东莞荣科五金电子有限公司ISO14001环境管理体系上岗证书 工作经验至今10年5月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称（2008-09 ～2011-10） 公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述： 1．在公司副总经理的领导下，认真执行其工作指令，一切管理为上级领导负责 2．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 3．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 4．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 6．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 7．负责公司的财物及员工的生命财产安全，对公司的清洁，绿化，车队，饭堂，宿舍的管理；
人事行政个人简历模板大全基本信息个人相片 姓名：性别：男 民族：汉族出生年月： 1985年9月24日 工作年限：四年以上婚姻状况：未婚 身高： 172cm 体重： 62kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江 毕业学校：湛江广播电视大学学历：本科 专业名称：工商管理毕业年份： 2006年 求职意向 职位性质：全职 职位类别：通信技术 客服及技术支持-客服主管（非技术） 行政/后勤-行政专员/助理 职位名称：客户经理 ; 行政助理 ; 会计助理 工作地区：湛江市 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：一周内 技能专长 语言水平：
计算机水平： 综合技能： 1.能熟练使用Word.Excel.等办公软件。 2.比较全面掌握人事行政日常管理工作. 3.有良好的沟通协调水平和处理问题的水平 4.有较强的文案写作水平，熟识《劳动法》的人员管理各项政策与人力资源管理工作技能。 5.普通话，粤语表达水平强。 教育培训 教育经历：时间所在学校学历 2004年9月 - 2006年7月广州广播电视大学专科 2011年9月 - 2013年9月湛江广播电视大学本科 培训经历：时间培训机构证书 工作经历 所在公司：广州爱施德通讯实业 时间范围： 2008年5月 - 2010年8月 公司性质：股份制企业 所属行业：化工/生物/制药/医疗 担任职位：市场代表 工作描述：负责市场代表一职，跟踪区域内的中国移动服务厅3G产品的销售情况，（所以对移动通讯政策较为熟悉），并反馈店里销售讯息给上级，协助销售经理提升效益！ 离职原因：
所在公司：深圳天音科技有限公司 时间范围： 2010年9月 - 2011年5月 公司性质：股份制企业 所属行业：化工/生物/制药/医疗 担任职位：售后主管 工作描述：驻移动服务中心点，负责协助受理移动3G手机售后,(包括手机物流，仓库管理等），处理售后投诉等等。 并负责服务中心的财务管理！ 离职原因： 所在公司：广州华智通信工程公司湛江分公司 时间范围： 2011年6月 - 2012年12月 公司性质：私营企业 所属行业：化工/生物/制药/医疗 担任职位：资源录入员 工作描述：公司是承接中国电信宽带网络工程的施工单位，本人负责电信资源系统的录入。 离职原因： 所在公司：湛江中富（承远）容器有限公司 时间范围： 2013年1月 - 2013年5月 公司性质：合资企业 所属行业：五金/机械/设备/制造 担任职位：人事专员
行政人事助理个人简历模板 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。以下是本人为大家准备的关于行政人事助理个人简历模板，一起来看看吧。 基本信息 姓名：个人简历国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类： 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 工作经历： 公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：行政人事助理
工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **(中国)置业有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-10 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：高级行政助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **(中国)置业有限公司起止年月：2006-04 ～ 2006-12
行政人事主管个人简历范文 职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。 职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现出来，则就能够大大提高简历的经过率。 每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。 个人信息 xxx 性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：重庆年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：155cm 希翼地区：广东、浙江、重庆 希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管 找求职位：人力资源主管 教育记忆 1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专 培训记忆 2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工 担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ～2009-07) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作; 3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系; 4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金
个人简历 姓名XXX 性别女 出生年月1974-12-29 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址./ 请换成自己的真实地址！ 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！ 求职意向 目标行业：希望应聘的行业范围 目标职位：希望应聘的岗位 期望地区：希望工作的地区、城市范围 期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 到岗时间：新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2006/04—2008/09 XXX公司 所属行业：互联网/电子商务 行政人事部行政人事经理 主要职责： 1. 负责行政人事部搭建及确保部门职能履行； 2. 根据集团及公司战略发展，修改及完善相关人力资源政策，并进 行实施、跟踪和改进改； 3. 落实集团薪酬制度，设计并实施以能力、绩效相结合的绩效薪酬 激励方案；
4. 根据人员计划并实施招聘，开展必要的专业技能、岗位能力及企 业文化培训； 5. 根据公司的长期发展战略，提供后勤、安全等保障负责公司人才 招募。 汇报对象：常务副总、总经理下属人数：6 工作业绩： 1. 完成部门搭建，部门人员分工，公司人事制度、行政制度制定； 2. 公司团队建设（95%员工本部门招募完成）； 3. 公司各部门岗位职责、任职资格订定（含总监及分公司总经理等）； 4. 根据部门特性，制订适合业务特性个各类绩效考核制度并协调执 行； 5. 负责人事及行政日常工作有序进行，包括薪资福利、社保缴纳、 商业保险缴纳、劳动年检、工资批复、办公用品及设备采购、公 司安全及清洁维护、车辆管理、考勤管理、入职培训、公司年会 组织、上线仪式组织等。 2005/08—2005/12 **通信服务有限公司-中美合资 所属行业：通信/电信/网络设备 总经办人事行政主管 主要业绩： 1. 完成集团总部兼并公司****等公司人员合并电信事业部人员整合 （兼并公司的人员融合、培训、职责分工、绩效考核等）； 2. 负责呼叫中心部门（out bound, in bound）、IVR、新成立互联网 事业部、上海平台业务副总等中高级人员招募任务（招募200人 左右），考虑行业特性和人员岗位，对于人员任职资格及人员培训 做重新调整，降低流动率。 3. 完成上海平台高管岗位职责确定。 主要职责： 1. 负责人事部日常工作； 2. 负责执行并修订招聘管理制度、绩效薪酬制度、培训制度等。
个人简历 姓名：*** 性别：男 出生年月：*** 联系电话：150*** 学历：本科专业：资源规划与管理 工作经验：8年民族：汉 毕业学校：***科技大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 1、有较强的整体把握能力； 2、既能按照制度，又不局限于制度处理事情； 3 、较强的专业基础，灵活处理事情的能力； 4、不提倡个人主义，注重团队力量。 求职意向： 目标职位：人力资源总监| 人力资源经理·人力资源主管| 行政经理·行政主管·办公室主任| 行政总监 目标行业：填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：1周以内 工作经历： 至今***光电技术有限公司 人事行政经理
职责和业绩： 全面主持公司内所有人事行政工作，监督其他部门工作落实状况如实行周计划和固定例会等。 公司内现行规章制度的修订和完善如：人事规章、消防安全等，公司的流程建设和推行如：采购流程、PMC流程、退货管理流程等，； 工作说明书的制定和发行如：岗位职责制定。能熟练应用人力资源的六大模块。公司内部事情的处理，给决策层提供建议和参考方案。 主要工作业绩：建设公司规章制度，监督其他部门工作落实状况，改善公司不符合现代人力资源管理的规定。 橡胶有限公司 行政人事经理 职责和业绩： 1、负责公司的人事和行政的全部工作，固定资产管理及外行政事务处理。直接向总经理汇报结果或方案。 2、.组织、教育引导相关人员加强安全生产，使企业通过绿标企业。 3、.协助总经理管理另外的分公司，相当于总经理助理。4.、在职期间除完成本职工作外，还兼管过采购如开发新的供应商和降低安全库存及销售降低行政费用，成绩得到公司的认可。 主要工作业绩： 1、.组织、教育引导相关人员加强安全生产，使企业通过绿标企业。 2、修订公司不能跟上公司发展的规章制度。 3、妥善处理一些劳动关系； 4、协助总经理管理无锡和重庆工厂； 5、改进绩效考核办法 电机有限公司 人事经理 职责和业绩： 组织制定，执行和监督公司管理制度； 根据部门人员需求状况，提出人员调配方案和制订招聘计划； 组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督，控制并不断完善绩效管理体系；制定薪酬政策，晋升政策和福利政策； 对公司车辆、保安、宿舍等后勤事务的管理。 对外行政事务处理。． 主要工作业绩： 1、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系． 2、灵活的考勤管理，降低公司的经营成本。 电子有限公司 生产副理 职责和业绩： 负责生产安排及出货达成，品质的提升及整体费用的管控，员工的培训与管理，改善一些更能提高效率的生产工艺，完善生产管理制度。 主要工作业绩：
行政人事专员简历模板 想要应聘行政人事专员，那就需要一份相关而且能够引人注目的简历，下面是为你整理的行政人事专员简历模板，希望对你有用! 行政人事专员简历模板一姓名：简历模板 目前所在：珠海 年龄：30 户口所在：江门 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请 身高：164 cm 人才测评：未测评 体重：52 kg ◆求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源，行政专员/助理 工作年限：8 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山，
◆工作经历 珠海市***电器有限公司起止年月：2012-05 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：人事专员 工作描述：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作; 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况; 3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料; 4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放; 5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理; 6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展; 7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置; 8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件; 9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务; 10、制定年度、月度培训计划，并组织实施; 11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况; 12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及