P E R S O N A L R E S U M E
准普通话培训等等本人是旅游管理专业应届毕业生，有丰富的旅游管理学知识做基础，善于分析和吸取经验，不断在日常生活中汲取管理方面的知识；个人开朗容易相处，乐于助人，集体感和团队荣誉感强。
求职意向：人事行政相关岗位
2015-8-8
广州理工学院 旅游管理 主修课程：服务管理、人力资源管理、旅游英语、商务英语口语、现代礼仪、思维创新与创造力开发、管理统计、运营管理、休闲产业管理、旅游心里学、旅游政策与法规、概率与统计、微积分、线性代数、全国标准普通话培训等
2017.8-至今
校爱心社实践部 副部长 曾担任校爱心社实践部副部长一职，负责社团内各类活动的申请及场地布置并成功举办了爱心献血，走进敬老院关爱老人等活动。具备良好的沟通实践能力和组织领导能力。
2017.8-至今
广州地税局 文员 续收系统中输入和更新雁峰区近百个纳税人的数据。 分析个体工商户财务报表，检查是否有偷税漏税的行为。
到30家个体户所在地催缴未缴纳的税费，工作过程中获取了实践经验 准普通话培训等等
电话：188-8888- 8888 生日：1995-05-05
现居：深圳市 邮箱：321311@https://www.doczj.com/doc/c112974555.html,
ET-6
全国普通话二级乙等证书 红十字救护员证
c1驾驶证
Office 软件操作：精通 沟通交流：精通
陈美丽
技能荣誉
基础信息
工作经历
在校经历
教育背景
赠送图标随意更改换色
行政管理本科生个人简历精品范文 在求职路上的个人简历还是应聘者自己亲历其为比较好，如果文笔真的不是很好可以找人来回修改完善，而不是直接将简历托付给别人。 个人信息 性别：男 学历：本科政治面貌：群众 生日： 1989-10-05 民族：汉 婚姻状况：已婚籍贯：河南 身高： 178公分体重： 60公斤 专业：行政管理工作经验： 7年 期望工作地点：新乡市 求职意向 行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职 行业/职位：高级经营/管理总经理助理期望月薪：面议工作性质：全职 行业/职位：行政/后勤行政经理/主管/办公室主任期望月薪：面议工作性质：全职 教育经历
学校名称：武警学院专业：行政管理就读时间： 20XX-09-01至20XX-06-30 获得学历：本科 工作经历 公司名称：某大型重工集团 工作时间： 20XX-10-15至0000-00-00 公司规模： 1000人以上 所在部门：人力资源管理中心 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效组织绩效经理/主管职位月薪： 4000及以上 工作描述： 公司名称：某汽车贸易集团 工作时间： 20XX-02-15至20XX-09-30 公司规模： 1000人以上 所在部门：人力资源管理中心 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 公司名称：湖北某光电集团 工作时间： 20XX-06-15至20XX-01-08 公司规模： 1000人以上 所在部门：人事部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管
职位月薪： 3000～3999 工作描述： 熟悉现代大型多元化企业人事行政管理管理体系，具备集团线上线下管控能力，擅长计划管理、成本控制及绩效管理，能熟练操作人力资源六大模块，有独立管理部门工作经验和新建项目开发管理经验，具备较强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力;善于沟通和协调人际关系，有着良好的职业素养和团队合作精神。 拓展阅读：精确投递个人简历投递个人简历前的建议 个人简历是求职路上的一块敲门砖，想要巧用敲门砖顺利敲开职场大门就需要了解以下建议。好的建议能让你的个人简历更容易得到用人单位的认可，可是有些误区会让你的个人简历石沉大海。那让我们看看就究竟个人简历中需要注意哪些事情。 建议一：有些问题可以留到面试 个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人
三一文库（https://www.doczj.com/doc/c112974555.html,）/个人简历 人事行政主管个人简历样本 ◆个人信息 姓名：国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广东省身材：168cm53kg 婚姻状况：未婚年龄：36 ◆求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管： 工作年限：15职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州 ◆工作经历 公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月： 20XX-03～20XX-11
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职务：总经理助理 工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。 1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率; 2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进; 3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法; 4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作; 5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作; 6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。 离职原因：想换环境 公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：
个人简历 姓名XXX 性别男 出生年月1977-09-17 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址http://resume. 请换成自己的真实地址！ 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！ 求职意向 目标行业：希望应聘的行业范围 目标职位：人事经理，人事主管 期望地区：上海市 期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 到岗时间：新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/05—现在XXX公司 所属行业：其他行业 人事行政部人事行政经理 公司有80多年的发展历史，是全球民用和工业燃烧器制造领域中的领 袖企业。工作职责： 1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2. 参与制订企业中长期发展战略、人力资源发展规划并组织实施， 提高集团整体综合管理水平； 3. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招
聘、绩效、培训、薪酬等工作，指导监督检查下属各岗位的人力 资源部工作； 4. 计划、控制人力资源和行政管理成本； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 6. 规划、协调、指导公司内相关行政工作； 7. 保证行政人事工作正常开展，保持与外部的协调工作。 汇报对象：总经理下属人数：1 2007/07—2007/09 **精密制造有限公司上海代表处 所属行业：计算机硬件 人力资源部人事经理 工作职责： 1. 全面负责办事处的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系 管理等各项人事职能活动，并为将来公司WOFE的建立与正常运 行做好人力资源方面的准备。 2. 向美国总部的HR VP就公司在中国的人事政策提出方案与建议， 并执行相关的政策。 3. 招聘方面：招聘策略的建立与调整，招聘方案的计划与实施，招 聘渠道的选择与管理以及人员录用相关手续的办理。 4. 培训方面：培训政策的制订与实施，培训流程的建立与制度化， 培训内容提供商的评估与管理。 5. 绩效考核：考核的计划与方案设计，考核方案推行的协调，考核 项目指标的设定，考核实施的保障，考核实施与结果的评估以及 相应政策的调整。 6. 薪酬福利：薪酬与福利政策的计划，薪酬构架的调整，福利方案 的设计，员工满意度调查的设计与实施，人力成本分析，工资的 发放，相关保险金的交纳与事务处理。 7. 员工关系：员工职业发展计划的制定与调整、员工与部门之间关 系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳 动争议的处理。
行政管理个人简历表格 行政管理(publicadministration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。 姓名： 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 163cm55kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24岁 培训认证：
诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 行政专员/助理:行政＼人事助理销售助理储备干部总裁助理/总经理助理办公室文员 工作年限： 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称：
韶关市浈江区政府劳动村居委会实习起止年月：2007-11～2007-12 公司性质： 政府机关所属行业：市政，公用事业 担任职务： 居委会委员助理 工作描述： 学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类,流动人口登记、劳动力情况登记,各种健康知识宣传，还有各种居委会事务。 离职原因： 实习结束 教育背景 毕业院校： 中山大学自考独立本科 最高学历： 本科 毕业- 2008-04-01 所学专业一： 行政管理 所学专业二： 受教育培训经历：
终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号 2005-09 2008-06 韶关学院 行政管理 毕业证 2006-04 2008-04 中山大学自考本科行政管理 语言能力 外语： 英语一般 其它外语能力：谢绝保险行业! 国语水平： 良好
良好 工作能力及其他专长 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；有较强的组织管理能力，办事果断；管理理论知识结构牢固，能充分运用于实际中。性格稳重、有活力，待人热情、诚恳，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 详细个人自传 我生长在一个幸福家庭，父亲是一位人民教师，母亲是一位农村妇女．父亲严厉，母亲勤劳善良，在他们的教育下，从小爱学习爱 好看书爱好唱歌，品学兼优，长期担任班长、学生会干事等职务， 善于协调合作与人相处沟通，有一定的组织领导能力。大学期间积 极参加各种社团活动，如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛，企业管 理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论 和市场营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习，成绩优异，已登记毕业。
行政人事助理个人简历模板 基本信息 姓名：个人简历国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类： 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 工作经历： 公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2021-11 ～ 2021-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：行政人事助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-01 ～ 2021-10
公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：高级行政助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-04 ～ 2021-12 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：签约专员实习生 工作描述： *联系营业分店的业主，从事商铺签约、续约、解除合同等工作 *修改租赁合同，起草修改双方协议，合同、协议的签订 *办理分店营业执照、代码证和资质证等企业证照 离职原因：转部门 教育背景 毕业院校：华南师范大学 最高学历：本科毕业日期： 2021-12-01 所学专业：行政管理第二专业： 培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号 2021-09 2021-07 广东司法警官职业学院法律事务实用英语A级 2021-02 2021-12 华南师范大学行政管理 语言能力 外语：英语良好
王XX 性 别：女 出生年月：1990/12/8 籍 贯：北京 专 业：人力资源管理 学 历：本科 软件 平面设计： 办公软件： CSS ： 语言 普通话： 英语： 上海活： 个人资料 联系方式 掌握技能 手机：12345XXX 邮箱：XXXXXXXX@https://www.doczj.com/doc/c112974555.html, 地址：北京海淀区 求职意向：猎头/人才中介 自我学习能力还是比较强的，想做的事很认真。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又有团队精神。具有良好的文化素质，在未来的工作中，我将以充沛的精力，努力工作，稳定地进步自己的工作能力。我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。 英文口语、笔译口译、英文写作、英美文学、导游实务、商务礼仪、文化交流、旅游心理学 XX 管理顾问有限公司猎头顾问 1.打寻访电话寻找候选人和开发新客户 2.筛选候选简历，为客户寻找合适人选 3.安排并指导候选人进行面试，告知候选人面 试官会问到的一些问题. XX 服务有限公司猎头专家 1.负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标， 提高顾问个人项目能力。 2.领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟 通，维护客户关系，准确了解客户需求. 1.大学一直担任班长，荣获“优秀班干”。 2.在校园创业者协会担任“宣传部长”。 3.2011年荣获第四届全国大学生广告艺术设计大赛平面作品类三等奖。 2017.04 — 至今 2015.11 —至今 2008.8-2012.5XX 大学人力资源管理本科 主修课程： 人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与技术 教育背景 主修课程 个人荣誉 个人介绍 工作经历
人事行政经理求职简历篇一 姓名： 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-娄底 年龄：29 现所在地：广东-深圳 身高：171cm 希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理 教育经历 2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专 **公司(2009-12～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件 担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设; 2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督; 3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行; 4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;
5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作; 6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则); 7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作; 8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系; 9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系; 10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作; 离职原因：寻求新环境 **公司(2006-12～2009-12) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等); 2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估; 3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作; 4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理; 5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等); 6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理; 7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作; 离职原因：寻求更高发展 **公司(2005-10～2006-12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
行政管理专业求职简历范文 姓名：xuexila 性别：男 出生日期：1986-02-29 民族：汉族 户口所在：泰安市 毕业院校：山东科技大学 最高学历：本科学士 所修专业：行政管理 人才类型：普通求职 联系方式 电子信箱： 个人网站： 求职意向 求职类型：全职 应聘职位：文员、行政助理、文秘等 希望地点：济南、青岛 希望工资：面议 教育培训经历 2005年9月至2009年6月山东科技大学行政管理专业本科实践经验
在泰安联通公司实习、泰安易彩公司实习 所获奖励 三等奖学金、优秀共青团员、优秀班干部、先进个人 语言水平 英语熟悉级别:六级 计算机能力 精通数据库FoxPro，access语言 自我评价 为人积极乐观，善于团队协作，组织能力强。 姓名：xuexila 性别：女 年龄：22岁 自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体 协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 在校期间任职情况： XX.9——XX.6在班级担任班长职务 XX.9——XX.6担任系学生会副主席 XX.9——XX.6担任学生会副主席、班级体育委员 XX.9——至今担任班级组织委员 社会实践和实习情况：
XX.9——XX.6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、 合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。 XX.9——XX.6在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务， 从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评 价并给予奖励。 XX.9——XX.6在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室 助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导 们的一致好评和肯定。 XX.9——XX.9在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备， 起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。 通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受 予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给 予我很高的评价和奖励。 在校期间获奖、成果情况; XX——XX学年荣获“三好学生”称号。 XX——XX学年荣获“优秀共青团员”称号。 XX学年荣获“实习积极分子”称号。 在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并 被国家工商总局评为优秀信用组织协会。 在校足球联赛中获得第二名 获得证书情况： 大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、 主修专业课程：
人事行政个人简历范文 在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。 个人信息 fwdq 性别：女 年龄：30岁民族：汉 工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：CM 户口：浙江台州路桥区 自我评价 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。 求职意向 希望岗位：行政/人事类-行政文员 寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区 期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标/ 发展方向 目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司 所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事专员兼行政 职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管 职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会 所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：助理 职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。 教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专 拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力 什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上
人事行政经理简历参考模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：侯先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-南充年龄：33 现所在地：浙江-宁波身高：180cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监 寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：1个月之内 教育经历 2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专 1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专 1995-09～1998-07四川建材校机电中专 培训经历 2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证 2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书 工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。 2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。 3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。 4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。 5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。 6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。 7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。 8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。 9、负责行政人事部的日常管理。 主要业绩： 1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施， 2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施 3、增值项目：员工关爱工程的实施
行政管理简历模板 行政办理简历模板由榜首公文网收拾，有必定经历的行政人员应聘行政办理职位的求职简历模板，希望能够协助我们 行政办理简历模板 XXX 本科吉林长春人 |6-10年作业经历| 现居长沙芙蓉区 |求职人事司理/主管、行政司理/主管、人事总监、行政总监、网络办理员、行政专员/助理、人事专员/助理|想在长沙作业 希望薪资5000-8000元/月 自我点评： 眼光独特，看问题透彻.拿手运营。 处理扎手问题时给人笃定牢靠的感觉(来自搭档点评)，作业能力极强. 作业经历： 天怡温泉休假山庄
作业时间：2013年09月-2014年09月[12个月] 薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：总司理助理 作业责任：这份作业是我最喜欢的作业，能够纵情发挥。 山庄出资2亿，仅温泉井打井就2000万出资。职工200以上，自己入职从网络办理做起，后担任山庄总司理助理。 收银体系后台办理，客房办理体系，财政erp等一切计算机有关软硬件办理。 一切数码弱电包含调音台灯控设备的办理保护。 行政红头文件的起草，职工查核，准则拟定，运营办理计划拟定，财政报表剖析，财政训练，作业区主管，出售营销计划大体战略拟定，人事资源配置计划岗位定员人数等等。 后总司理辞去职务，虽然新任总司理多次款留，但因女友在长沙，去长沙心意已决。 天艺霖文明传达有限责任公司 作业时间：2012年04月-2013年01月[9个月] 薪资水平：2000-3000元/月 在职职位：前言专员 作业责任：媒体途径保护与建造，初入职场榜首份作业，却因主意在根本上与运营总监不同，不能发挥，惋惜辞去职
务。
行政管理岗位个人简历模板 个人资料 姓名：性别：女身高：160cm 出生年月：1984年2月籍贯：广东** 毕业院校：******大学 专业：政治学与行政学学历：学士学位 邮箱：***@ 电话：*********** 自我评价 1.有丰富行政后勤经验，人事专员经验,并获“优秀员工”称号 2.办事讲求效率，积极主动,事业心强，良好沟通人际能力 3.精通办公软件word、excel、ppt,精通网络 4.大学学生干部，成功组织过大小文艺晚会、编排话剧，并获学院“优秀团干部”称号 工作经验 工作单位：*****保险公估股份有限公司****分公司 时间：XX.1-XX.2 职位：综合管理行政内勤 工作内容：拟定下达通知、拟写计划总结、会议记录; 管理行政费用，维持行政后勤工作正常运作并向总经理汇报工作;
办理入、离职、请假、转正考核签订劳动合同; 工作实习单位：**银行**支行 工作时间：XX.7-XX.9 职位：大堂助理 工作内容：大堂服务台的银行业务咨询、股票资金咨询;及上司交予的临时任务 在校学习情况 XX/06：评建工作先进个人|院校级 **师范大学是国家“211”工程的学校，XX-XX年，本学校积极迎接国家教育局对本学校的教学质量及各方面实施的评估为迎评工作，负责本部门资料的总结编写及录入迎评系统，工作认真负责，为学校迎评工作奉献 XX/06：优秀团干部|院校级 在学院团委文艺部作为一名部门秘书 工作认真负责思维灵活学风品行端正得到老师和同学的肯定在校实践经 XX/9 -- XX/7：学校游泳馆救生员助理|留意泳客有无异常情况，及时采取措施;泳馆清洁 XX/9 -- XX/9：院团委文艺部秘书|参与策划、组织校园活动，如设备管理、活动计划流程设置、活动的工作人员等; 在部门内部，协助老师、部长和干事之间工作的上传下达;记会议记录;整理资料
人事行政经理工作简历模板 人事行政经理工作简历模板 姓名： 目前所在：海珠区年龄： 35 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高： 178 cm 体重： 80 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限： 14 职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 8000～11999元希望工作地区：广州，， 工作经历 **公司起止年月：xx-06 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口 担任职位：人事行政经理 工作描述： 1、根据公司的五年发展规划制定并推进人力资源配制与搭建组织架构 2、制定各项人事管理制度并推进执行(薪酬管理制度、销售提成管理制度、出差管理制度、考勤管理制度、绩效考核制度)等 3、负责组织对公司中层管理人员及部门职员的考核，并向公司推荐优秀人才，建立人力资源信息人才库。
4、负责公司的年度、季度、月度考核，保持团队的整体战斗力 5、制订年度培训计划并推进实施，建立内部讲师队伍。 6、负责总助事宜(国外公司办理、商标申请办理、重点事项工作跟进，)等 7、负责牵头制订公司年度费用预算，并推进执行。 注：广东信基国际贸易有限公司隶属于信基集团 离职原因： **公司起止年月：xx-10 ～ xx-06 公司性质：所属行业： 担任职位：总部人事经理(下属十一家分店) 工作描述： 1、负责统筹各分店人力资源系统,中层管理人才的招聘计划以及大型人才招聘的实施工作;
2、负责协调总部与各分店管理层所发生工作争议劳动仲裁事件的处理协调; 3、负责建立各分店内部中层管理人危机人才档案库; 4、负责各门店管理人的职能标准、相关制度、月度考评的拟定和考核; 5、负责各分店人事调动的监控和审批工作。 6、负责天河、黄石店开业的前期筹备以及试业的全面运作工作，以及政府部门的协调工作。 离职原因： **公司起止年月：1999-08 ～ xx-10 公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位：人事行政经理
求职岗位：人事专员 上海师范大学 2014.09 - 2018.06 生日：1996.06.09 民族：汉族 周明纪 工作经验微信： 180166668050 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学 教育背景人力资源管理专业/本科管理学学士学位电话：180166668050 邮箱：11366944@https://www.doczj.com/doc/c112974555.html, 现居：北京朝阳区 负责员工劳动合同的签订；负责在职员工问题的解决；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护;负责员工招退工、社保、公积金等手续办理;负责员工绩效信息收集汇总,考勤统计、薪酬核算；负责公司内部人才的招聘工作；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 人事专员 上海教育科技有限公司 2018.05– 2019.05 负责日常的数据考核进行统计、对比、分析；专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护；负责员工绩效信息收集汇总，考勤统计、薪酬核算。负责宣导、监管、执行各项规章制度；通过各种方式和渠道招募、拓展、挖掘公司需求人员，完成招募指标；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 人事专员 上海恒基实业有限公司 2018.05– 2019.05 协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作；同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；.负责办公室人员前台接待；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;；负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息，帮助客户企业完成招聘任务； 人事助理 锦绣中诚物业有限公司 2018.05– 2019.05
姓名 性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx XX大学行政管理专业20XX届XX方向XX学士 联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@https://www.doczj.com/doc/c112974555.html, 求职意向及自我评价 期望从事职业：行政经理、主管、办公室主任（点击来智联招聘搜索想要的工作） 自我评价：具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统，对于行政体系和制度的建立颇有心得。 教育经历 20xx.9~20xx.7xx大学xx学院行政管理专业xx学士 学分绩点（GPA） x.x （满分x分），院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励： 20xx年获得院级“三好学生” 20xx年获得××辩论赛“一等奖” 20xx年获得奖学金“三等奖” 20xx年获得“学生团干部” 项目/科研经历 20xx年xx项目项目负责人 课题：xxxxxx 项目描述： 工作职责： 工作业绩： 20xx年xxxxxx项目项目组成员 课题：xxxxxxxx 项目描述： 工作职责; 工作业绩：
实践/工作经历 20xx年x 月—20xx年x月xx传媒有限公司主管 主要工作：制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施；制定年度后勤保障的各类预算，并在实施过程中加强成本监控；制定各类节支制度并有效执行，减少公司成本开支；制作年度培训计划与预算，年终做好总结；塑造、归纳公司企业文化，提升员工精神面貌，创造良好的工作环境，加强企业凝聚力；负责公司各类活动的筹备与后勤保障工作；负责各个栏目推广、业务拓展、年会等活动的前期筹备工作；负责本部门与相关部门之间的协调与沟通，确保工作流程的顺畅执行；负责公司日常办公或员工生活用品的采购、管理及发放等工作 20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司行政处理 主要工作：负责公文写作和处理、会议通知以及记录、档案管理以及后勤服务；翻译重要资料及文件。负责文档管理工作，文书写作、文件打印等，机票、酒店预订及其他外联工作，协助负责人进行重要日程安排，协调同其他各部门的关系，做好沟通工作，收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务 20xx年x 月—20xx年x月xx工商行政管理局实习 主要工作：主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励 个人技能 大学英语四/六级（CET-4/6）良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈 国家计算机一级 熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop 普通话 普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力 本专业证书 秘书证、人力资源师、经济师、企业行政管理证
人事行政经理个人简历优秀 人事行政经理个人简历优秀范文 人事行政经理范文一 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-达县年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 167cm 希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理
xx-08 ～ xx-06 西昌学院行政管理大专 xx-09 ～ xx-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书 xx-05 ～ xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书 xx-11 ～ xx-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证 xx-10 ～ xx-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书 xx-10 ～ xx-10 万江劳动分局中华人民 ___劳动合同法实施要点培训无证书 **公司 (xx-08 ～至今) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。 2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。 3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。 4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。 5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。 7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务 8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
行政管理专业个人简历范文_模板 行政管理专业个人简历范文（一） 姓名：郑XX 性别：女 学历：大专 工作年龄：2 年 出生年月：1992-6 民族：汉 籍贯：浙江XX 登记时间：2015/8/4 19:30:54 最高学历：大专毕业学校：XX城市学院所学专业：行政管理掌握外语：英语（优秀）政治面貌：共青团员登记时间：2015/8/4 19:30:54 教育经历： 2010年09月至2013年6月XX城市学院行政管理专业 工作年龄：2 年 能力与专长： 在校期间任校文艺部副部长艺术团主持组组长校网络电视台策划部播音部班级体育委员 多次获得校区内主持辩论赛的名次十佳外语歌手 工作经历： 2012年06月至2013年6月XX颜艺儿童创意部落任小主持老师英语老师实习阶段，上课并主持校区内的活动，策划活动，负责和负责人一起招生宣传。 2013年01月至2014年07月龙港启橙学科英语助教兼课程顾问 2014年07月至2015年2月XX夏恩英语助教兼课程顾问后因学校拖欠多月工资中教辞职。 兼职类曾做过：话务员，婚礼主持人，肯德基，家教，淘宝店主等。 个人简介： 生命在于不断的追求理想与寻找真谛。我是一个热爱生活，勇于创新的人。对于生活怀着积极乐观的态度，在校期间，喜欢一切文艺类的活动并取得了优异的成果。个人觉得自己有亲和力，适合从事教学类的工作，与学生，同事都能够真诚相待，认真负责，吃苦耐劳，在工作时都能够一人身兼多职，坚信多劳多得的真理，这个得并不指的就是薪酬，还有很多比如说收获经验，收获朋友，收获理解等等，有付出就会有收获。 在平时生活中，我喜欢抽空去做一些兼职类的工作，从高中毕业后就不再向家里要生活费，做过肯德基，话务员，传单员，酒店服务员等各类兼职，因为在学校主持团出色的表现，常会接到商演和路演，以此获得报酬。在大学三年中，不仅学到了知识，更学到了如何做人。 毕业之后的两分工作都是在英语培训学校，第一份工作做到教学主管后，因家里人都回XX工作居住，所以换到XX菜场夏恩英语工作，但因学校校长拖欠工资数月，全体员工辞职，并且上半年一直处于劳动仲裁和调节的奔波之中，所以上半年选择了在辅导班教授，争取有更多时间为大家和自己取回劳动报酬。虽然遇到了这样的麻烦事，但是我并没有对生活产生质疑，而是以此为鉴，从中得到经验。 个人爱好兴趣广泛，以唱歌和主持最为擅长，生活需要自信，需要乐观和正能量，我喜欢教育这一行业，因为通过教学，我能将正能量传递，我的生活也会因此变得更加多姿多彩。
人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长 计算机能力: 高校非计算机专业二级 技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理
人事行政经理简历模板 姓名XXX 性别男 出生年月1976-10-01 目前都市南京市 联系电话013000000000 住址 电子邮箱 求职意向 目标行业：期望应聘的行业范畴 目标职位：人事总监，人事经理，高级治理，咨询经理，专业顾咨询 期望地区：南京市 期望薪资：面议 到岗时刻：新岗位能够多长时刻内到任 工作经历 2007/10—现在XXX公司 所属行业：多元化业务集团公司 人力资源部人事经理 要紧职责： 1、集团人力资源部总经理助理，兼下属三家子公司的人事行政经理， 负责三家子公司整体的人力行政事务； 2、按照集团战略进展需要，研究适合集团进展需要的人力资源体系， 负责制定公司中长期人才战略规划并组织实施；
3、负责人力资源各项制度治理、工作流程优化，组织、和谐、监督制 度和流程的落实； 4、负责集团组织机构设置调整，定岗定编，制定部门职责和审核各业 务体系制定的岗位职责； 5、负责制定和修订人力资源工作流程，修订各项治理方法； 6、负责拟定集团人力资源进展打算，实施人力资源的聘请和整合； 7、负责集团绩效治理体系的建立，推动各项绩效治理活动的正常进 行。 下属人数：6 2007/05—2007/07 南京国盾科技公司 所属行业：通信/电信运营、增值服务 人力资源部人事经理 要紧职责： 1、按照公司战略进展需要，研究适合公司进展需要的人力资源体系， 负责制定公司中长期人才战略规划并组织实施； 2、负责人力资源各项制度治理、工作流程优化，组织、和谐、监督制 度和流程的落实； 3、负责公司组织机构设置调整，定岗定编，制定部门职责和审核各业 务体系制定的岗位职责； 4、负责制定和修订人力资源工作流程，修订各项治理方法； 5、负责拟定公司人力资源进展打算，实施人力资源的聘请和整合； 6、负责公司的培训体系的建立和培训制度的制定完善，并组织、指导 公司的培训工作； 7、负责公司绩效治理体系的建立，推动公司各项绩效治理活动的正常 进行； 8、负责公司薪酬福利体系的建立和实施； 9、负责公司职员关系治理及人事异动服务； 10、负责公司企业文化建立和宣导。 汇报对象：总经理下属人数：5