企业使命：
改善人类健康，传播健康文化，倾情回报社会，促进社会文明进步。
Enterprise M ission:Improving human health, spreading healthy culture, repaying to our society with our feelings, promoting social progress of civilization.
企业精神：
敢为人先，拚搏进取，执着努力，务实求新，科学和谐。
Spirit of Enterprise:
Daring to be the first, fighting our way upward, working hard, innovating pragmatically and science harmonious.
企业宗旨：
与时俱进，引导潮流，开创未来，服务人类。
Enterprise purpose:
Advancing with times, guiding the trend, starting the future and serving human.
企业目标：
行业楷模，世界品牌。
Business goals:
Being the model in our industry and being famous in the world brand.
企业价值观：
品牌+ 员工+ 社会奉献= 企业价值。
Enterprise value:
Brand + Staff + Dedication = the Value of Enterprise.
企业理念：
观念引导思路，思路促进创新，品质铸就品牌，效率提高速度，科学创造完美。Corporate philosophy:
Concept guides the ideas, ideas promote innovation, quality casts brand, efficiency improve speed, science creates perfect.
经营战略：
品牌导向，市场先驱，资源整合，协调整体，分步实施，纵向推进。
Business strategy:
Brand oriented, market pioneer, integration of resources, overall coordination, implementing step by step, advancing lengthways.
经营理念：
执着用心努力，开放提升营销，倾情营造环境，服务延伸市场。
Business philosophy:
Persistent to work hard, promotion of marketing by open, creation an environment, extension of market with our service..
管理理念：
以制度规范行为，以亲和凝聚团队，以机制驱动发展，以策略改变现状，以战略实现目标。Management philosophy:
Standardizing the behavior on system basis, get our team together on affinity basis, driving the development by mechanism, changing the status and achieving our goal with our strategy.
管理方针：
以管理规范为基石，以市场拓展为平台，以产品创新为砥柱，以技术进步为桥梁，以品质卓越为保障，以现代一流企业的运作水平为管理目标。
Management policy:
Making use of standardized management as the foundation, expanding market as a platform, products innovation as the pillar, upgrading technology as the bridge, treating excellent quality as guarantee and the first-class modern operation skills as management objects.
人才理念：
以人为本，价值体现，实现“资本”和“智本”的结合。
Talent concept:
People first, value embodying, implementation the combination between “capital’ and “wisdom”.
质量方针：
全员参与，领导重视，重点投入，科学创造，以“精品”标准推向社会。
Quality policy:
Everybody is got involved; the leaders need attention, taking special emphasis, creation in science, accessing to the market with excellent quality.
质量标准：
顾客（用户）的满意就是产品标准。
Quality standard:
The standard of products is equal to the satisfaction of our customers (users).
质量理念：
品质铸就百亮，品牌誉满全球。
Quality concept:
Quality casts Bailang brand and make Bailiang famous all over the world.
市场理念：
命运共同，利益“双赢”，产销联手，同筑“合作伙伴关系”的环境。
Market concept:
Building a “partnership” environment on the basis of “win-win’ benefits, getting production and marketing together because of our common fate. 服务理念：
客户至上，诚信为本！
客户的满意是我们永远的追求!
Service concept:
Customer first, integrity-based!
Customer satisfaction is our eternal pursuit!
口号标语之企业文化标语中英文
企业文化标语中英文 【篇一：非常全面的企业宣传标语中英文】 企业宣传标语 corporation propaganda slogan 1. 顾客满意是企业永恒的追求 customer satisfy is the eternal pursue of corporation. 2. 安全 来于警惕，事故出于麻痹 safety is from alert, and accident is from paralysis. 3. 责任是质量的保证、质量是企业的生命 responsibility is the assurence of quality, and quailty is the life of corporation. 4. 有品质才有市场、有改善才有进步 only quality posesses market, and improvement gets progress. 5. 细节决定成败、勤奋成就人生。 details determine success or failure, and diligance creats life. 6. 事故是最大的浪费、安全是最大的节约 accident is largest waste, and safe is the greatest saving. 7. 保护环境是责任、爱护环境是美德 environment potection is our responsibility, and environment cherish is our virtue. 8. 生产绿色产品、节约地球资源 output green products, and save our earth resources. 9.以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益
关于企业文化，员工素养的思考 摘要：文章以富士康公司为例，对现代企业管理及企业文化进行了思考，指出企业管理靠企业文化比来维系，企业要做到让员工有归属感、成长感、成就感，这样才能发挥员工的最大价值，使员工产生最终的使命感。 作为全球最大的代工工厂，富士康公司创造了许多奇迹，令人钦佩。然而在（…….），成为先康的症结，暴露出富士康在企业管理和企业文化方面存在着问题是不容搪塞和置疑的。诚然，富士康发生的员工连续坠楼事件，是快速工业化、城市化、现代化转型期出现的特殊问题，涉及员工个体、企业和社会多个方面的因素。但富士康的反应令人失望，富士康科技集团负责人在深圳龙华厂区表态称，“一系列员工跳楼自杀事件跟工作压力和企业管理没有直接关系，而是由部分员工天生的个性、基因以及感情因素导致。”{2}笔者认为，富士康科技集团没有注重企业管理，没有意识到自己的责任，而是把这一系列事件看成是员工个人的自身问题。连续的跳楼事件，涉及的不仅仅是员工自身的问题，更重要的是涉及企业管理和企业文化的问题，应从管理制度和经营方式的改善等方面入手，切实避免此类恶性事件连续发生。
跳楼的员工都是20岁左右的年青人，这就让我们不得不在个体心理层面上思考“世界工厂”及新生代农民工的前途问题。 从员工个体层面看，富士康员工绝大多数是“80后”和“90后”，是典型的“新生代农民工”，他们时代观念不够明确，涉世不深，经历磨炼不够，心理脆弱，对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。 从社会层面看，这些员工远离家乡，缺少亲人、朋友的关心，社会服务、关爱、支持、援助也不够，容易产生一些意想不到的事情。 笔者认为，更重要的原因则在于企业自身。富士康公司将几十万相同年龄段员工聚集在一起，加上企业管理的缺陷及企业文化建设方面的问题才使得一些问题和情绪产生叠加效果。 富士康公司是一个劳动密集型的企业，产业结构难有动力为员工提供较好的福利待遇和休息时间，而要给员工提供良好的福利待遇和充足的休息及生活条件，势必要增加成本。更重要的是，富士康公司管理上的粗糙更容易忽视员工的情绪，加之企业的制度和文化建设也缺少人性化，使员工在身体和精神上不堪重负。 媒体报道，富士康公司几十万人同时生活、工作在一个近乎于军事化管理的区域里，出现工作压力的时候，很少有渠道去排解心理上的痛苦和不满。一般来说，遇到压力的时候人有两种途径排解压力，一是放松，二是交往。而企业和员工都可以从这个角度上去尝试解决
房产公司企业文化及服务理念1 企业文化 快乐工作，成就自我 工作的终极目的就是享受工作的过程和获得自我的满足，XX房产为每一位员工提供广阔的发展空间和晋升渠道，让企业和员工共同进步。 诚信，立业发展 人无信，不可立于世；商无信，不可立于市。XX房产靠诚信取得了今天的成就，也会靠诚信守住今天的成就，为企业赢得更好的发展。 专心，用心服务 做中介，就是做服务。自成立以来，XX就以振兴民族服务业为己任，常怀服务之心，专注于房地产服务及衍生业，提升自己的服务水准，打造江南地产服务第一品牌，将是XX未来发展的方向和追求。 责任，回报社会 饮水思源，回报社会，XX在努力贡献自己的力量，承担着一份社会责任。 思远，绸缪未来 生存重于发展，高度的忧患意识是企业进步的原动力。潮平
两岸阔，风好正扬帆，XX房产折艘巨轮，在市场经济大潮中破浪前行，在新的历史机遇和发展条件下，全体XX人将以更加崭新的面貌，更加昂扬的斗志，勇保创业的心态，去开创属于XX 的伟大时代！ 服务理念 诚信-立业发展.人无信,不可立于世;商无信,不可立于市.XX 房产靠诚信取得了今天的成就,也会靠诚信守住今天的成就,为企业赢得更好的发展! XX房产秉承“真心帮您寻找温馨家园”的服务理念，始终以服务社会，促进二手房市场的繁荣与健康为使命，加强自身修为，厚积薄发，为保持XX房产中介代理行业的发展，尽着绵薄之力。公司以四化“规范化、专业化、规模化、品牌化”为发展目标，引进国外“6S”服务标准，给行业注入了全新的服务理念。公司重视以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营。百尺竿头，更进一步，在未来的日子里，我们将锐意进取，进一步拓展企业规模，致力于品牌化企业建设，提升从业人员素质，坚持以“专业地产中介服务商”为企业定位，为客户创造价值，为广大消费者提供更为优质的专业服务！ 立足XX，放眼全国！止于至善——以满足客户需求为依归，XX房产欢迎您的到来！
标语： 1、人资行政： 耐心对待每一个问题，严肃对待每一项制度，细心对待每一件事情，爱心对待每一位同仁 Every problem needs to be patient, every system be strict, everything be very careful, andevery colleague needs caring with love 敢为正直，勇于正气，坚持正义，倡导廉洁 Dare to integrity, encourage healthy trends, persist in justice, advocate incorruption 弄虚作假，心怀不轨，私利团体，背叛公司 保护环境是每一个公民应尽的义务，请节约每一滴水，每一度电，每一张纸。。。 Protecting the environment is the obligation of every citizen, please save every drop ofwater, each unit of electricity, every piece of paper. . . 2、客服部饮水机两旁 感到困难是能力不足，觉得麻烦是方法不对 Feel difficulty because of i neap ability, Feel trouble because of wrong way 认真做事，能把事做对。用心做事，才能把事做好 Work seriously can do right things，Work diligently can do things well 3、第二接待室墙上： 创新是企业的生命之源，创新就是创造新的价值！ Innovation is the sources of an enterprise 's life, Innovation is to create ne value!只有步入国际标准的轨道，才能步入无限延伸的空间！
企业文化论文开题报告 一、课题来源及研究的目的和意义 1、课题来源 随着改革开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展，随着中国进入“大企业时代”，我国企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文化理论能成为主流。无论是民营企业、国有企业还是合资企业，在管理上都采用了西方经济学的方法，与其相应的企业文化，无论喊出什么样的口号、设计出什么样的LOGO，或拟定出什么样的核心理念，但基本上是围绕着“规制”“服从”“流程”“效用”各做延展。企业文化建设的这一基本取向，不能说没效果，但水土不服者也越来越多。企业出现了排异现象，国学正是解决这个矛盾的“方子”。 我们常说，丢掉思想文化，国家立不起来，优秀传统文化是永远不能离别的精神家园。由此推开说，丢掉优秀的传统文化，企业文化建设无异于缘木求鱼。 我在党群部门就工作了10多年，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文化、企业文化建设等方面理论和文献的研读，加之实际工作中的切身体会，感觉到目前一些企业对企业文化的认识和企业文化建设中存在一些误区。 2、研究目的 本课题研究拟从目前企业文化存在的企业文化表面化、标签化的认识误区和在企业文化建设中重视程度不够、需求欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文
化建设中应采取适合本企业特点的主要方法，将思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设相融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性；各级管理人员的管理方法、管理制度的制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对企业发展的推动力，才能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高企业的核心竞争力。 3、研究意义 （1）学习和了解：中国传统文化饱含丰富的思想和成熟的经验，我们应对其系统地分析研究。 （2）借鉴和启示：在对中国传统文化思想充分地认识和理性地分析之后，对于其中有价值的思想，我们应该大胆借鉴，使企业文化的理论和实践得到丰富和发展。目前国内在企业文化研究方面，阐述概念的多，实证研究的少，系统性、层次性、可操作性不强。本课题研究通过对企业文化建设现状的分析，结合企业特点，讨论企业文化应有的内容，着重讨论了企业文化建设过程中的具体方法，对企业的企业文化建设具有借鉴意义，丰富了企业文化研究理论。 二、国内外研究现状、主要研究内容、研究方法和研究思路 1、国内研究现状 国内的企业文化研究则主要是以介绍和探讨企业文化的意义及企业文化与社会文化、与企业创新等的辨证关系为主，真正有理论根据的定性研究和规范的实证研究为数甚少，这也与当前我国企业对企业文化的认识乃至建设方法有很大关系。在没有实践做基础的研究，自然难以产生对企业发展有推动力的科学理论，更谈不上有实践指导意义。
企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全企业理念企业宣传标语大全 1.不断超越，追求完美。 2.诚信为本，创新为魂。 3.居安思危，自强不息。 4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 6.对工程负责，让用户满意！ 7.公司是我家，发展靠大家。 8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！ 9.创建精品工程，加速与国际接轨！ 10.创建精品工程，回报XX人民！ 11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程） 12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程） 13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程） 14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程） 15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！ 16.向质量要市场，向管理要效益。 17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。 19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。 20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 21.树企业形象，创优质工程！ 22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！ 24.创建精品工程，再展铁军雄风！ 25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！ 26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！ 27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！ 28.人人守规章，个个保平安！ 29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！ 30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！ 31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！ 32.安全保证生产，生产必须安全！ 33.事故不难防，重在守规章！ 34.质量是安全基础，安全为生产前提！ 35.抓质量、保平安、促进度、创效益！ 36.严格工艺纪律，确保工程优质！ 37.劳动创造财富，安全带来幸福！ 38.一人把关一处安，众人把关稳如山！ 39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！ 40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！ 41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！ 43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！ 45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！ 46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
企业文化标语（中英文）timeiswhatyoumakeofit.（swatch）天长地久。（斯沃奇手表）makeyourselfheard.（ericss on理解就是沟通。（爱立信）en gi neeredtomovethehuma nspirit.（mercedes-be nz）人类精神的动力。（梅塞德斯-奔驰） startahead.（rejoice ）成功之路，从头开始。（飘柔）adiamondlastsforever.（debierres钻石恒久远，一颗永流传。（第比尔斯）fresh-upwithseve n-up.（seve n-up提神醒脑，喝七喜。（七喜）in tel in side.（i ntelpe ntium）给电脑一颗奔腾的芯”（英特尔奔腾）conn ect in gpeople.（ no kia）科技以人为本。（诺基亚）fortheroadahead.（honda）康庄大道。（本田）letusmakethi ngsbetter.（philips）让我们做的更好。（飞利浦）teachinginlife,appreciatingduringteaching.在生活中施教，在施教中提升。asin gleflowerdoes no tmakeaspri ng 一花独放不是春，百花齐放春满园。beautyliveswithk indn ess.美寓于善。ittakesthreege nerati on stomakeage ntlema n.十年树木，百年树人。goodisgood,butbettercarriesit.精益求精，善益求善。seekthetruthfromfacts. 实事求是。 childrenarewhatthemothersare. 耳濡目染，身教言传。thereisnoendingtolearning. 学无止境。 wherethereisawill,thereisaway.有志者事竟成。 agoodbegi nnin gmakesagoode nding善始善终。
目录 内容提要： (1) 一、关于企业文化的定义与内涵和表现形式 (1) 1、企业文化的定义 (1) 2、企业文化的内涵和表现形式 (1) 二、现代企业文化的特征 (2) 1、速度文化 (2) 2、学习文化 (2) 3、创新文化 (2) 4、虚拟文化 (2) 5、融合文化 (2) 三、企业文化在企业发展中起了巨大的作用，是企业的灵魂。 (3) 1、企业文化推动企业提高核心竞争力 (3) （1）凝聚功能。 (3) （2）导向功能。 (3) （3）励功能。 (4) （4）约束功能。 (4) （5）塑造形象作用。 (4) 2、企业文化促使企业可持续成长 (4) 3、良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝。 (5) 四、知识经济时代必须建设优秀的企业文化。 (5) 参考文献 (7)
企业文化在企业发展中的作用 内容提要： 在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。 21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化，是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。但企业文化究竟有何内涵？企业文化与企业发展有多少内在联系？企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？ 一、关于企业文化的定义与内涵和表现形式 1、企业文化的定义 什么是企业文化呢，美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并教用来育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。） 国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。 2、企业文化的内涵和表现形式 企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段，因此，企业文化不仅具有文化现象的内容，还具有作为管理手段的内涵。 首先，企业文化是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的文化形态，并不是企业内部所有人员的思想、观念等文化形态的大杂烩。从一定意义上说，企业文化就是企业管理的文化。其次，企业文化是一种组织文化，有自己的共同目标、群体意识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化所包含 1
服务企业文化理念口号大全篇一 顾客的微笑是我们不懈的追求。 守信用：说到做到，信守承诺。 提供诚信优质服务，构建和谐文明窗口。 铸造辉煌，唯有质量。 始于百姓需求，终于百姓满意。 质量是制造出来的，而不是检验出来的。 百尽竿头，更进一步。 改善提高，永无止境。 多创优质产品，提高企业形象。 强服务，抓建设，创特色。 专业执着，精益求精。 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。给我一份信任，还您一身健康。 好货不愁卖，好店不愁客。 微笑令自己的日子过得更有滋味。 礼貌服务从早做起，你我微笑没距离。 用我百分百的努力，换您百分百的满意。 我们以一百分的努力，换您十分满意。 篇二 一通在手，专业你有。 待人热忱，办公快捷，服务自动，回答满足。我服装整洁，因为是专业服务。
你使用放心，我们努力用心。 追求卓越，服务尽善尽美。 吃降生界的出色，做出人生的大餐。 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。 动作轻一点，嘴巴甜一点。 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 优质产品，是走向世界的桥梁。 行政有矩，服务无距。 真诚服务，师生至上。 送给别人微笑，别人也自然报以你微笑。 为老百姓服务，让老百姓放心。 提高卫生意识，建立文明健康生活方式。 群众至上，服务至周。 做人重在以诚，说话重在以信，办事重在以实。 尽管不是无所不能，但是也是竭尽所能。 客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。 篇三 品质有缺陷，寸步难行。 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。 学先进，创新业，共树文明风;担责任，树形象，服务为大家。 超凡品质，超越价值。 以质取胜，用心服务。 始于群众需要，终于人民满意。
1.Corporate Culture企业文化（企业个性，形成于企业生产经营实践之中，为全体员工所认同并且遵守的、带有本组织特点的使命总之精神价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式和企业对外形象的体现的总和。为企业灵魂，推动其发展动力。有有形与无形之分。） The personality of an organization（warm, aggressive, friendly, open, innovative, conservative, and so on.） Guides how employees think, act and feel is a broad term used to define the unique personality or character of a particular company or organization, and includes such elements as core values（核心价值观）and beliefs, corporate ethics, and rules of behavior. 2.Functions of Corporate Culture企业文化的主要功能 Three key functions are: Provide a sense of identity for members.导向功能：对每个员工价值取向及行为取向的导向功能 Generate commitment to the organization’s mission.凝聚功能：一种价值观被员工所认同后产生巨大的向心力和凝聚力。 Clarify and reinforce standards of behavior. 约束功能：软约束。 产生于企业文化的氛围、群体行为准则和道德规范。
企业文化，企业的灵魂 ——海尔集团企业文化案例分析 企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 在现代管理学里，这是一种通过一系列活动主动塑造的文化形态，当这种文化被建立起来后，会成为塑造内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵循的价值观，对维系企业成员的统一性和凝聚力起很大的作用，这种新型管理理论得到了现代企业的广泛重视 海尔集团是我国著名企业，也是成功走向海外的企业之一。它的成功，与其出色的企业文化息息相关，下面简要探讨海尔集团的企业文化。 核心价值观 海尔企业文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。海尔集团产品之一格力空调的一条广告语是：“格力，掌握核心科技。”这充分体现了海尔集团的科技创新。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界品牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展于海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分体现个人的价值与追求。 海尔精神 敬业报国、追求卓越是海尔的精神取向。 敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”就是真诚，海尔人真诚到永远。 追求卓越表现了海尔人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。能体现海尔精神的两句话是：“ 把别人视为绝对办不到的事办成”、“ 把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去。” 海尔作风 迅速反应、马上行动是海尔的作风。
标语: 1、人资行政: 耐心对待每一个问题,严肃对待每一项制度,细心对待每一件事情,爱心对待每一位同仁 Every problem needs to be patient, every system be strict, everything be very careful, and every colleague needs caring with love 敢为正直,勇于正气,坚持正义,倡导廉洁 Dare to integrity, encourage healthy trends, persist in justice, advocate incorruption 弄虚作假,心怀不轨,私利团体,背叛公司 Resort to deceit, cherish evil designs, self-interest groups, betray one's company、厕所侧墙: 保护环境就是每一个公民应尽的义务,请节约每一滴水,每一度电,每一张纸。。。 Protecting the environment is the obligation of every citizen, please save every drop of water, each unit of electricity, every piece of paper、、、 2、客服部饮水机两旁 感到困难就是能力不足,觉得麻烦就是方法不对 Feel difficulty because of incapability ,Feel trouble because of wrong way 认真做事,能把事做对。用心做事,才能把事做好 Work seriously can do right things,Work diligently can do things well 3、第二接待室墙上: 创新就是企业的生命之源,创新就就是创造新的价值！ Innovation is the sources of an enterprise’s life, Innovation is to create new value!
物流服务企业企业文化 理念方案 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
企业文化理念方案 1、核心理念：服务创造价值 释义：“服务”是物流企业的产品表现形式，客户通过服务链条传递价值，而物流企业则通过服务实现自我价值。之于服务，我们更新理念，完善网络，提升技术，改进流程，无一不用其极，最终目标却只有一个——最大化的“创造价值”。一旦企业价值实现，个人自我价值和企业公益价值的发现活动也宣告开始。 2、企业精神：朴而至信，笃行于微 释义：经久多年，淳朴无华的企业形象，求真务实的企业作风，是取得“诚信”的名片；知其然，于细微处谨慎践行，注重细节，有诺必达，则“诚”可至“信”。 3、经营理念：超值服务，共存共荣 释义：以自身对服务品质的孜孜以求，让客户得到高于成本支出的享受，而我们自身也从中提升管理，赢得市场，这正是双方所共同追求的目标。 4、管理理念：超越标准，精益求精 释义：客户的基本需求产生了相应的服务标准，而“不满足让客户满意”就是要求我们超越标准，精益求精。 5、服务理念：尽心尽力，尽善尽美 释义：尽心尽力，既是职业操守，也是精神状态，更是人生和事业追求的一种境界。把每一项工作做细致、做周到、
做圆满，做完美；做得让同仁放心，让上级满意，让客户赞赏，做出水平，做出典范，做出效果。没有最好，只有更好，完美不可能存在，但它永远存在于我们的追求之中。 6、人才观念：唯贤是举，唯能是用 释义：“以人为本”是贤能生长的土壤，“唯贤是举，唯能是用”是人才进阶的法则，也是企业能够长期盈利和发展的必由之路。 7、生存发展观：点燃服务激情，实现价值本真。 释义：企业在逆境中求生存，靠破釜沉舟、背水一战之气魄；企业在平镜中求发展，靠居安思危、思而有备之心态；企业在顺境求腾飞，靠谋定后动、知止有得之策略。但是，若企业真正想将这气魄、心态、策略化无形于有形，唯有激起每个人的献身物流服务业热情，尽心尽力，尽善尽美，实现服务这一无形产品的真正现实价值。
公司企业文化宣传用语(中英文) 在线网校： 考试书库： 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 1.欣赏的奇妙之处在于,它能让我们自己也拥有被欣赏者的优点。 Appreciation is a wonderful thing:It makes what is excellent in others belong to us as well. ——Voltaire 伏尔泰 2.最了不起的天赋，莫过于能估量事物的真正价值。 The greatest of all gifts is the power to estimate things at their true worth. ——Rochefoucauld 拉罗什富科 3.欣赏你的同事为工作的付出。没有什么能够替代几句合时宜的、发自内心的赞美，赞美不花费任何成本却能带来无比的财富。 Appreciate everything your associates do for the business.Nothing else can quite substitute for a few well-chose,well-timed,sincere words of
praise.They’re absolutely free and worth a fortune. ——Sam Walton 山姆.沃尔顿 4.我每天早上醒来都提醒自己：我自己说的话并不能帮助自己成长。所以如果我想多学习，就要注意聆听。 I remind myself every morning:Nothing I say this day will teach me anything. So if I’m going to learn,I must do it by listening. ——Larry King 拉里.金 5.思考如智者，说话如民众。 Think like a wise man but communicate in the language of the people. ——William butler Yeats 叶芝 6.昨日已经消逝，明日还未到来，我们拥有的只是今天。让我们从现在开始吧！ Yesterday is gone.Tomorrow has not yet come.We have only today.Let us begin. ——Mother Terese 德兰修女 7.无论走到哪里，无论天气如何，你都要带上自己的阳光。 Wherever you go,whatever the weather is ,always bring your own sunshine. 8.如果否定了事物的可能性，你就在瞬间失去了生活的乐趣。
服务企业文化理念口号大全 口号大全 服务企业文化理念口号大全 1、顾客的微笑是我们不懈的追求。 2、守信用：说到做到，信守承诺。 3、提供诚信优质服务，构建和谐文明窗口。 4、铸造辉煌，唯有质量。 5、始于百姓需求，终于百姓满意。 6、质量是制造出来的，而不是检验出来的。 7、百尽竿头，更进一步。 8、改善提高，永无止境。 9、多创优质产品，提高企业形象。 10、强服务，抓建设，创特色。 11、专业执着，精益求精。 12、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。 13、给我一份信任，还您一身健康。 14、好货不愁卖，好店不愁客。 15、微笑令自己的日子过得更有滋味。 16、礼貌服务从早做起，你我微笑没距离。 17、用我百分百的努力，换您百分百的满意。
18、我们以一百分的努力，换您十分满意。 19、一通在手，专业你有。 20、待人热忱，办公快捷，服务自动，回答满足。 21、我服装整洁，因为是专业服务。 22、你使用放心，我们努力用心。 23、追求卓越，服务尽善尽美。 24、吃降生界的出色，做出人生的大餐。 25、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。 26、动作轻一点，嘴巴甜一点。 27、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 28、优质产品，是走向世界的桥梁。 29、行政有矩，服务无距。 30、真诚服务，师生至上。 31、送给别人微笑，别人也自然报以你微笑。 32、为老百姓服务，让老百姓放心。 33、提高卫生意识，建立文明健康生活方式。 34、群众至上，服务至周。 35、做人重在以诚，说话重在以信，办事重在以实。 36、尽管不是无所不能，但是也是竭尽所能。 37、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。 38、品质有缺陷，寸步难行。 39、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
中国石油天然气集团公司 企业文化用语规范英文表述 一、标识Logo 标识图样为“宝石花”，色泽为红色和黄色，为中国国旗的颜色。外观呈花朵状，体现中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底体现中国石油的基础深厚，初升的太阳象征中国石油前程似锦。 Our logo is a flower radiating red and yellow, the same color pattern as the national flag of China. It embodies our commitment to the harmony between energy and the environment. The ten petals in the logo represent our core businesses. The red base symbolizes our solid foundation as a state-owned enterprise and the rising sun indicates our bright future. 二、企业宗旨Corporate Mission 奉献能源，创造和谐 Energize·Harmonize·Realize 或Caring for energy, caring for you 三、企业精神Corporate Philosophy 爱国、创业、求实、奉献
CNPC is a company that values patriotism, honesty, dedication and entrepreneurship. 四、企业核心经营管理理念 Core Operational and Managerial Principles 诚信、创新、业绩、和谐、安全 Credibility and integrity, creation and innovation, performance and achievements, harmony and balance, safety and security 五、其他常用表述 1．大庆精神the Spirit of Daqing 2．铁人精神the Spirit of the Daqing Iron Man 3．三老四严“three honests”: to think, speak and act honestly; “four requirements”: high standards, systematic organization, responsible attitude, and strict discipline. 4．新时期铁人Modern Daqing Iron Man 5．精神文明建设moral and ethical enrichment 6．主人翁精神entrepreneurial spirit 7．团结协作、团队精神teamwork 8．艰苦创业精神enterprising spirit
企业文化论文开题报告集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
企业文化 一、课题来源及研究的目的和意义 1、课题来源 随着改革开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展，随着中国进入“大企业时代”，我国企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文化理论能成为主流。无论是民营企业、国有企业还是合资企业，在管理上都采用了西方经济学的方法，与其相应的企业文化，无论喊出什么样的口号、设计出什么样的LOGO，或拟定出什么样的核心理念，但基本上是围绕着“规制”“服从”“流程”“效用”各做延展。企业文化建设的这一基本取向，不能说没效果，但水土不服者也越来越多。企业出现了排异现象，国学正是解决这个矛盾的“方子”。 我们常说，丢掉思想文化，国家立不起来，优秀传统文化是永远不能离别的精神家园。由此推开说，丢掉优秀的传统文化，企业文化建设无异于缘木求鱼。 我在党群部门就工作了10多年，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文化、企业文化建设等方面理论和文献的研读，加之实际工作
中的切身体会，感觉到目前一些企业对企业文化的认识和企业文化建设中存在一些误区。 2、研究目的 本课题研究拟从目前企业文化存在的企业文化表面化、标签化的认识误区和在企业文化建设中重视程度不够、需求欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文化建设中应采取适合本企业特点的主要方法，将思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设相融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性；各级管理人员的管理方法、管理制度的制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对企业发展的推动力，才能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高企业的核心竞争力。 3、研究意义 （1）学习和了解：中国传统文化饱含丰富的思想和成熟的经验，我们应对其系统地分析研究。 （2）借鉴和启示：在对中国传统文化思想充分地认识和理性地分析之后，对于其中有价值的思想，我们应该大胆借鉴，使企业文化的理论和实践得到丰富和发展。目前国内在企业文化研究方面，阐述概念的多，实证研究的少，系统性、层次性、可操作性不强。本课题研究通过对企业文化建设现状的分析，结合企业特点，讨论企业文化应有的内
公司服务理念企业文化4 公司服务理念企业文化 公司服务理念企业文化简介：尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品与服务，做客户们永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。一、每走一步，首先想到的是顾客在企业由卖方市场转变为买方市场后，消费者的消费观念产生了变化。面对众多的商品（或服务），消费者更乐于接受质量好的... 文摘首页教学论文实用文档个人简历论文中心演讲范文英语学习党团社会职场技巧作文园地法律文书幼儿教育故事大王教育论文高考专题节日庆典 文章搜索： 当前位置：中国教育文摘>企业文化>范文内容公司服务理念企业文化作者：佚名来源：不详发布时间：20*-12- 64:37:16发布人：*尊重客户，理解客户，持续提供超越客户 期望的产品与服务，做客户们永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。一、每走一步，首先想到的是顾客在企业由卖方市场转变为买方市场后，消费者的消费观念产生了变化。面对众多的商品（或服务），消费者更乐于接受质量好的商品（或服务）。这里的质量不仅仅指产品的内在质量，还包括产品的包装质量、服务质量等一系列因素。因此必须全面地、最大限度地满足消费者的需求。◇应站在顾客（或消费者）的立
场，而不是站在公司的立场上去研究、设计和改进服务。◇完善服务系统，加强售前、售中、售后服务，对顾客在使用商品中出现的各种问题及时帮助解决，使顾客感到极大方便。◇高度重视顾客意见，让客户参与决策，把处理客户的意见作为使顾客满意的重要一环。◇千方百计留住已有顾客。◇建立一切以顾客为中心的机制。其中各个机构的设立、服务流程的变革等等，都要以顾客需求为中心，对顾客意见建立快速反应机制。 二、顾客永远是对的第一、顾客是商品的购买者，不是麻烦制造者；第二，顾客最了解自己的需求、爱好，这恰恰是企业需要搜集的信息；第三，由于顾客有“天然一致性”，同一顾客争吵就是同所有顾客争吵。三、顾客满意三要素：商品满意：指顾客对商品品质的满意。服务满意：指顾客对所购商品售前、售中、售后服务的一种肯定态度。无论商品多么完善，价格多么合理，当它见诸于市场时，都必须依赖服务。“售后服务制造永久顾客”。企业形象满意：指社会公众对企业综合实力和总体印象的肯定评价。四、5S理念“*”是指“微笑*、迅速*、诚实*、灵巧*、研究*”五个词语英文首字母的缩写。“5S” 理念是最具代表性的服务文化创新，不仅具有人性化十足的时代特点，还具备相当的可操作性。微笑：指适度的微笑。导购员要对顾客有体贴的心，才可能发出真正的微笑。微笑可以体现感谢的心与心灵上的宽容，笑容可以表现开朗、健康和体贴。迅速：指“动作迅速”，它有两种意义：一种是物理的速度，即工作时尽量快些，不要让顾客久等；二是演示上的速度，导 购员诚意十足的动作与体贴的心会引起顾客满足感，使他们不觉得等待时间过长，以迅速的动作表现活力，不让顾客等待是
企业文化标语中英文 企业文化标语中英文 企业文化标语中英文【1】 1. Time is what you make of it.(Swatch) 天长地久。(斯沃奇手表) 2. Make yourself heard.(Ericsson) 理解就是沟通。(爱立信) 3. Engineered to move the human spirit.(Mercedes-Benz) 人类精神的动力。(梅塞德斯-奔驰) 4. Start Ahead.(Rejoice) 成功之路，从头开始。(飘柔) 5. A diamond lasts forever.(De Bierres) 钻石恒久远，一颗永流传。(第比尔斯) 6. Fresh-up with Seven-up.(Seven-up) 提神醒脑，喝七喜。(七喜) 7. Intel Inside.(Intel Pentium) 给电脑一颗奔腾的“芯”。(英特尔奔腾) 8. Connecting People.(Nokia) 科技以人为本。(诺基亚) 9. For the Road Ahead.(Honda) 康庄大道。(本田) 10. Let us make things better.(Philips) 让我们做的更好。(飞利浦) 11. Teaching in life, appreciating during teaching. 在生活中施教，在施教中提升。 12. A single flower does not make a spring. 一花独放不是春，百花齐放春满园。 13. Beauty lives with kindness. 美寓于善。 14. It takes three generations to make a gentleman. 十年树木，百年树人。 15. Good is good, but better carries it. 精益求精，善益求善。 16. Seek the truth from facts. 实事求是。 17. Children are what the mothers are. 耳濡目染，身教言传。 18. There is no ending to learning. 学无止境。