2021年平安单位创建实施方案第1篇
为了进一步贯彻落实区委、区政府《关于在全区开展创建“平安”活动》的
文件精神，营造有利于社会和谐发展的良好工作环境，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三
中全会精神，以加强党的执政能力建设为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，始终坚持“打防并举、标本兼治、专群结合”的方针，积极做好各种矛盾纠纷和
不稳定因素的排查与化解工作，最大限度地消除不安全隐患，全力维护单位内部
政治稳定，巩固和深化内部治安防控体系建设，努力营造最佳治安环境。
二、创建目标
按照区委制定的标准及街办的要求有机结合，通过一至两年创建工作，使我
局成为政治更加安定、社会更加稳定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、
文化环境更加健康、群众更加满意的“平安单位”。坚持人人参与，将长远目标
和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到：
1.无被盗、被抢等刑事案件；
2.无失密、泄密事件，无违法犯罪人员；
3.无重大治安灾害事故，无民转刑案件；
4.干部职工无参与邪教组织，没有非法串联和聚会；
5.职工无参与黄、赌、毒等非法活动。
三、工作措施
（一）加强舆论宣传
组织机关干部职工认真学习区委、区政府“平安创建”活动重要文件，制定切实可行的工作计划，熟悉了解创建目标，利用各种形式开展宣传活动，营造人人关心、积极参与创建活动的浓厚氛围。
（二）加强自身建设
1.建立健全节假日值班制度，进一步明确领导带班、值班员工作职责。
2.完善各种登记，做好值班人员登记、本单位人口登记、流动人口登记、矛盾纠纷和治安隐患排查情况登记等工作。
3.制定便民、利民各项工作制度，积极营造良好的治安环境。
4.与所属单位签订社会自安综合治理目标责任书，并对照检查，严格落实责任追究。
5.机关财务等要害部位做好安全保卫工作。
6.与所属单位签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。
（三）加强组织领导
为确保创建工作顺利开展，区粮食局成立创建平安单位工作专班。领导小组将定期研究社会治安综合治理工作并对所属单位进行督导检查，定期不定期的在全系统内开展不安全隐患排查，落实整改措施。
2021年平安单位创建实施方案第2篇
关于开展创建“平安单位”创建工作方案委各科室：
为推动我县社会治安综合治理工作深入开展，根据定远县开展创建“平安单位”活动的具体安排，现就发改委开展创建“平安单位”活动制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，围绕“社
会更加稳定、民族更加团结、边际更加和睦、治安更加良好、群众更加满意”的
目标，努力营造单位团结和谐，规范有序，安全稳定的工作环境。
二、实施步骤
第一步(2011年5月-6月)：制定方案、强化宣传。结合实际，拟定方案，宣传动员，部署工作，务实创新，狠抓落实，形成特色。第二步(2011年7月-9月)集中创建。按照县“创安”办公室要求和创建方案，集中开展平安单位创建活动。要不断总结分析，查找创建过程中存在的问题，突出重点，完善机制；第二步(2011年10月-11月)：回顾总结。在巩
固前两个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，
开展创建平安单位总结，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把“创安”作
为发改委的经常性工作，全面提高综治工作水平。
三、创建标准
(一)领导责任落实
1、领导重视单位安全工作，分管领导明确，工作人员落实，积极组织开展工作。
2、有工作方案、有计划、有总结。
3、单位安全防范相关组织建立健全。
4、定期研究单位安全防范工作。
(二)制度健全规范
1、有安全防范制度。
2、安全管理各项制度健全。
(三)管理措施有力
1、职工、家属、外来人员、管理规范，守纪情况好。
2、定期开展安全检查，无违章用火用电现象。
3、单位环境整洁干净，楼道通畅，无堆积物。
4、各类民事纠纷化解及时，无上访事件；无重大违纪、违法犯罪案件；无重大火灾、爆炸、盗窃、刑
事案件和重大安全事故的发生。
5、无赌博活动、邪教活动、非法宗教活动，无吸毒人员，健康上网。
(四)创建效果明显
1、认真组织开展平安创建宣传活动，使平安创建活动人人皆知。
2、加强普法和依法治理工作，开展法制宣传教育，不断提高干部职工的法制意识和以人为本的现代法治观念。
3、职工工作、生活秩序良好、遵纪守法、家庭和睦、邻里团结、助人为乐、文明卫生、爱护环境蔚然成风。
四、主要措施
(一)加强领导，落实责任。建立机构，明确领导，落实人员，切实加强组织领导，层层落实领导责任制。拟定创建“平安单位”实施方案。主要领导亲自领导平安单位创建工作，及时分析并解决存在问题，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
(二)强化宣传，营造氛围。积极组织学习上级有关文件，会议精神，及时上报各种材料，把宣传发
动贯穿于创建工作的全过程，大力开展创建“平安单位”宣传活动，积极营造良好的舆论氛围，使“平安单位”创建活动在单位内人人皆知，形成全体干部职工个个参与创安的大治安工作格局。
(三)健全制度，明确职责。结合实际，完善健全各项制度，加强制度管理，明确工作职责。
(四)强化措施，增强防范。一是要按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，守好自己的门，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。二是要将创建工作纳入部门工作规划，与业务工作同部署，同检查，同总结。三是要抓好单位内部保密工作。
二〇**年五月十七日
2021年平安单位创建实施方案第3篇
根据《关于印发开展建设“平安迭部”宣传月活动实施方案的通知》文件精神，结合我局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持执政为民，按照
“政府领导、部门协作、社会联运、齐抓共管、综合治理”的总体要求，以开展
创建“平安单位”活动为切入点，抓好源头、完善设施、广泛宣传、落实责任、
严格执法，全面推进“平安单位”各项工作，努力维护良好的投资环境。
二、领导机构
为加强对创建“平安单位”工作的领导，成立县直机关工委创建“平安单位”领导小组如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由负责日常工作。
三、工作目标
具体工作目标：要建立完善创建“平安迭部”工作机制，有关部门要形成工
作合力，进一步落实责任追究制度，为全
县创造稳定的社会局面尽自己的一份力量。
四、工作任务和措施
(一)认真履行2014年迭部县社会治安综合治理责任书。
1、制定操作性较强的“平安单位”建设的具体实施方案，按照实施方案，扎实开展平安建设工作。
2、在去年制度建设的基础上，进一步建立健全各项制度，得到有效落实。
3、按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的目标要求，认真落实各类规章制度。
4、以签订的社会治安综合治理责任书为要求，认真落实县综治委交办的工作事项，切实加强与有关部门的配合，为我县的投资环境营造良好的安全氛围。
(二)加大“平安单位”宣传力度
1、广泛学习《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见〉的通知》、《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于在全省深入开展平安建设的意见》以及甘南州委、州政府和迭部县委、县政府深入开展平安建设实施意见等文件，领会文件精神，给宣传活动打好理论、思想基础。
2、大力开展社会治安防控体系建设工作的宣传。深入基层把迭部县第二个社会治安防控体系建设三年规划的指
导思想、目标任务、方法步骤、工作措施、工作责任和组织保障等重点内容进行宣传。
(三)完善重点地点的安全设施
五、考核评价
考核办法量化细化为组织领导方面共7个小项(20分)、防范方面共8个小项(33分)、打击方面共2个小项(10分)、教育方面共2个小项(10分)、管理方面(10分)、建设方面共2个小项(6分)、改造方面(6分)，进一步增强《办法》的
可操作性。
六、工作要求
(一)加强组织领导。领导小组根据我局工作实际，明确任务，落实责任，并
组织实施，监督指导日常工作。按照社会治安综合治理达标的重要内容，统筹安排，整体推进，加强分类指导，及时研究解决创建“平安单位”活动遇到的困难
和问题，推动全县社会治安综合治理工作协调发展。
(二)加强部门协作。与各有关部门分工协作，密切配合，充分发挥职能作用，形成管理合力。强化信息沟通和工作配合，提高整体管理水平。
(三)加强监督检查。领导小组将适时组织人员听取社会各界的意见和建议，
及时发现和解决问题，总结工作经验，推动社会治安综合治理工作深入开展。
2021年平安建设工作实施方案3篇 2021年平安建设工作实施方案 2021年是“十四五”规划开局之年，扎实推进平安建设使命光荣、责任重大。我村将按照县委、县政府的要求，以创建“平安大禹”为目标，坚持以明确的责任分工强化组织领导，强化阵地建设，强力推进平安大禹创建工作: 一、加强组织领导，完善综治制度。 为切实做好平安建设工作，创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，成立了以街道党工委书记为组长，副书记为副组长，各片区领导成员包片领主要责任人，具体负责平安创建的具体事项，同时，我村成立了治保会、社区人民调解委员会，整个村划分为3个平安片区，实行包村建设制度，每个村有各小队长具体负责各村的平安建设工作。 二、强化工作任务，明确排查重点。 街道继续把排查线索摸清底数作为开展“扫黑除恶”专项斗争的重要基础，各村通过入户走访、电话联系等方式，及时发现线索，尽快解决问题。一是排查农村基层矛盾、土地流转、建筑工程领域;征地、租地、拆迁、工程项目建设领域;非法吸收公众资金、传销、金融诈骗、网络电信诈骗领域;非法手段放贷讨债以及“套路贷”、“现金贷”等领域以及其他涉黑涉恶违法犯罪行为的摸排;二是对各村涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行再排查分析,特别是对近年来长期缠访闹访信访案件、治安案件进行排查梳理、串并分析,深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。坚持做好涉黑涉恶线索摸排核查报告制,组织发动群众摸排、发现黑恶势力的职责,努力做到发现线索立即报告，切实做到“情况清、底数明、早发现、早处理”。 三、主动关怀，加强刑释解教人员的安置帮教工作。 为了做好刑释解教人员的安置帮教工作，街道成立了刑释解教人员帮教领导小组，切实做好刑释解教人员的帮教工作，与他们签定帮教协议书，每季度定期对他们进行一次回访，及时了解他们的思想动态、生活及工作状况，通过回访谈心消除他们思想上的顾虑、鼓励帮助他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困
平安建设工作方案（最新7篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
平安单位创建工作方案大全11 篇 平安单位创建工作方案篇（1） 二、工作目标 按照县综治委《关于深化平安创建活动的意见》的工作要求，确保实现全年无刑事案件，无治安案件、无干职工违法违纪行为，无治安灾害事故，无民事纠纷，为创建平安单位确保不因问题引发重大，为人民群众安居乐业，营造一个安定有序、和谐发展的社会环境。 三、主要措施 1、切实加强领导。充分发挥领导干部的能动性、主动性，在处理时化危机为契机、以压力为动力，对群众提出的诉求能当场解决的立即解决，应觖决的而不能当场解决的承诺时限解决，依法依规不能解决的问题，给来访人员认真做好解释安抚工作。因人员异动，调整了2014年综治工作创建平安单位领导小组。 平安单位创建工作方案篇（2） 一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了班子成员联系单位（或村）的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使
人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。 二、目标明确，措施到位。 一是镇委、镇政府制发了杰兴镇进一步开展创建平安镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村（居）委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。二是在幸福居委会、秀塘村、觉慧村三个村（居）作为矛盾纠纷排查调处试点工作的基础上，全镇各村（居）委会建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。 三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。全镇共受理治安案件97起，调解成功97，调解成功率100%，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无,,,组织，无治安灾害事故，无发生。群众安全感增强，满意率明显提高。 四是切实加强社会治安防控体系建设。在充实调控机构的基础上，全镇10个村1个居委会落实了27个保障中心户，形成了乡镇三级联防信息网络和工作网络。同时，全镇成立了11支治安巡逻队，轮流定时巡逻执勤，较好地维护了当地治安秩序。 三、注重实际，成效明显。
2021年平安单位创建实施方案第1篇 为了进一步贯彻落实区委、区政府《关于在全区开展创建“平安”活动》的 文件精神，营造有利于社会和谐发展的良好工作环境，结合实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三 中全会精神，以加强党的执政能力建设为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，始终坚持“打防并举、标本兼治、专群结合”的方针，积极做好各种矛盾纠纷和 不稳定因素的排查与化解工作，最大限度地消除不安全隐患，全力维护单位内部 政治稳定，巩固和深化内部治安防控体系建设，努力营造最佳治安环境。 二、创建目标 按照区委制定的标准及街办的要求有机结合，通过一至两年创建工作，使我 局成为政治更加安定、社会更加稳定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、 文化环境更加健康、群众更加满意的“平安单位”。坚持人人参与，将长远目标 和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到： 1.无被盗、被抢等刑事案件； 2.无失密、泄密事件，无违法犯罪人员； 3.无重大治安灾害事故，无民转刑案件； 4.干部职工无参与邪教组织，没有非法串联和聚会； 5.职工无参与黄、赌、毒等非法活动。 三、工作措施
（一）加强舆论宣传 组织机关干部职工认真学习区委、区政府“平安创建”活动重要文件，制定切实可行的工作计划，熟悉了解创建目标，利用各种形式开展宣传活动，营造人人关心、积极参与创建活动的浓厚氛围。 （二）加强自身建设 1.建立健全节假日值班制度，进一步明确领导带班、值班员工作职责。 2.完善各种登记，做好值班人员登记、本单位人口登记、流动人口登记、矛盾纠纷和治安隐患排查情况登记等工作。 3.制定便民、利民各项工作制度，积极营造良好的治安环境。 4.与所属单位签订社会自安综合治理目标责任书，并对照检查，严格落实责任追究。 5.机关财务等要害部位做好安全保卫工作。 6.与所属单位签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。 （三）加强组织领导 为确保创建工作顺利开展，区粮食局成立创建平安单位工作专班。领导小组将定期研究社会治安综合治理工作并对所属单位进行督导检查，定期不定期的在全系统内开展不安全隐患排查，落实整改措施。 2021年平安单位创建实施方案第2篇 关于开展创建“平安单位”创建工作方案委各科室：
2023年平安单位创建实施方案 一、背景与目标 近年来，社会安全形势与挑战日益严峻，新的安全风险和威胁不断出现，为了更好地维护单位的平安稳定，提高员工的安全意识和自我保护能力，特制定本实施方案。主要目标是确保单位的安全、防范和应对各类安全风险，提高组织安全管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。 二、方案内容 1. 安全责任制度 (1)明确安全管理部门的职责，建立健全完善的安全管理制度和工作流程，明确各个安全管理岗位的责任和权限。 (2)对每个部门和岗位进行安全风险评估，确定相应的安全防范措施和责任人。 (3)建立和完善预警机制，及时发布安全风险信息，加强对员工的安全教育和培训。 2. 安全预防与应急处理 (1)制定火灾防控方案，进行消防安全巡查和隐患排查，加强消防器材的维护和管理，组织员工定期进行火灾自救演练。 (2)建立健全安保设施和设备，如安全监控、访客管理系统等，加强对来访人员和外部车辆的管控。 (3)制定突发事件应急预案，组织应急演练，提升组织和员工的应急处置能力。
(4)建立员工健康档案，定期进行体检和职业病防护，加强对工作环境的监管和卫生保障。 3. 安全宣传教育 (1)组织安全培训，使员工能够掌握基本的安全知识和应急处理技能。 (2)加强安全意识教育，通过内部刊物、宣传栏、安全讲座等形式，向员工普及安全知识和法律法规，增强安全意识。 (3)设立员工举报机制，鼓励员工积极报告各类安全隐患和问题，确保信息的快速反馈和处理。 4. 安全评估与改进 (1)定期对单位进行安全风险评估，及时发现和解决各类安全问题。 (2)建立安全事故报告和分析制度，对安全事故进行归因和总结，并采取相应的改进措施。 (3)组织第三方安全审核，进行安全管理的全面评估，及时消除存在的安全隐患。 三、组织实施与监督 1. 组织机构及人员 (1)成立由安全管理部门负责的平安单位创建工作领导小组，明确工作职责和成员。 (2)配备足够的安全管理人员，确保安全管理工作的顺利开展。
平安单位建设实施方案 平安建设的理念已经成为维护社会安定团结与和谐社会建设的更高层次的努力方向。下面是小编为大家整理的平安单位建设实施方案，一起来看看吧! 平安单位建设实施方案一 平遥财政局在平安创建工作中，紧紧抓住创建平安这个细胞工程，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，取得了较好的成效。 一、落实“四个到位”，打造平安创建坚实平台 一是领导到位，确保有人负责。为确保平安创建工作落到实处，成立平遥县财政局平安创建工作领导组： 组长：霍天华 副组长：侯林双 成员：王鸿平、张明星、段哲俊、马秀先 领导组下设办公室设在局机关办公室 办公室主任：张明星 成员：武兆雄、武苗峰 加强以党支部为核心的治安组织建设，健全融治保、调解、普 法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各业务股室、中心加强内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。 二是宣传到位，确保入脑入心。在局机关建立平安创建宣传栏，制作平安宣传栏、墙体标语和各类宣传板块。并组织广大机关干部开展街头宣传，悬挂宣传横幅，发放宣传材料等多种宣传形式，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。 三是制度到位，确保有章理事。局机关、党总支召开专题会议研究平安创建工作，并把构建平安纳入到“十一五”规划中，真正做到党总支有决定、局机关有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”
要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实业务股室股长、中心主任在“平安创建”活动中第一责任人的责任。制定考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的股室、中心给予奖励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全局通报批评，并追究有关人员的责任。真正做到责任分解，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。 四是投入到位，确保有钱办事。局机关从“稳定也是经济效益”的思想和“花钱买平安、投入保稳定”的高度出发，确保平安创建的经费投入和硬件建设。投资建立电子防盗、电子监控等设备，并配齐办公设备和彩电、电脑、打印机、录音机等设备。成立保安队伍，加强办公楼、家属区的安全防范，保障保安人员工资和工作经费。 二、强化三大网络建设，夯实平安创建的防控基础 一是强化信息监控网络建设。建立健全机关、家属院治保主任制度，由武兆雄、孔繁武分别担任治保主任，每周主持召开矛盾纠纷排查会议，并将矛盾纠纷情况向局平安创建办公室上报，也要随时向局综治办报送可能存在的治安隐患和信访苗头。 二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强调解中心力量，做到人员、制度、工作三到位，并利用老干部和老党员担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报局平安创建办公室，为解决问题赢得时间，真正织起一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。 三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，面对新的形势，我们不断探索创新治安防控机制建设，构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效技防网络。在局机关、宿舍区安装防盗报警器、红外线监控器，基本消除防范“盲点”，实现重点地区、重点部位技防全覆盖，真正做到硬件软件都有，确保软件不软，硬件更硬。 三、抓好基层基础建设，全面提高平安创建的核心竞争力一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平安工作延伸到每个家庭，抓好群众基础，形
2023年平安单位创建实施方案范文____年平安单位创建实施方案 一、背景和目标 当前，社会治安形势严峻，安全问题日益凸显，为了提升单位安全管理水平，维护员工生命财产安全，营造和谐稳定的工作环境，我单位决定制定____年平安单位创建实施方案，旨在全面推进单位安全管理工作，促进单位和谐发展。 本实施方案的目标是：创建一个具有高度安全防范意识和能力的单位，实现员工安全、设备安全、信息安全等全方位的保障，确保单位员工的安全和谐工作，为单位的可持续发展提供坚实的保障。 二、创建方法和步骤 1. 制定专门组织领导 成立____年平安单位创建工作领导小组，由单位的领导班子成员担任组长，相关部门负责人和安全管理人员担任副组长，明确部门职责和分工，形成工作合力。 2. 制定创建工作计划 根据单位实际情况和实施方案要求，制定创建工作计划，明确具体的创建目标、任务、时间节点和责任人，确保创建工作有序进行。 3. 完善安全管理制度
制定并完善单位的安全管理制度，包括人员进出管理、通讯设备安全、信息安全、消防安全、突发事件应急预案等，明确责任部门和责任人，建立健全安全管理的长效机制。 4. 加强员工安全培训 组织开展员工安全培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。开展突发事件演练和模拟实战演练，提高员工面对危险情况的应对能力。 5. 完善设施设备安全管理 对单位内部各种设备设施进行全面检查和巡检，修复和更换老化和不安全设备，确保设备安全可靠。制定设备设施管理制度，明确维修保养职责和流程，定期进行设备检测和维护工作。 6. 加强安全宣传教育 通过多种渠道和形式，开展安全宣传教育活动，提高员工对安全问题的认识和重视程度。利用单位内部通讯工具、公告栏、宣传橱窗等媒介，发布安全宣传信息，提醒员工注意安全防范。 7. 加强对外部安全风险的监测和防范 建立和完善对外部安全风险的监测和预警机制，定期关注社会安全形势和周边环境变化，加强与相关部门和单位的联络和信息共享，及时掌握外部安全风险情报，做好预案制定和应对准备。 8. 加强社会责任和公益活动
关于创建平安建设先进单位的实施方案平安单位实施方案 一、背景和意义 随着经济社会的发展，社会问题日益增多，公共安全日益受到关注。如何建设安全的社会环境，为人民群众创造安全的生产、生活环境，是当前各个领域亟待解决的问题。针对这一问题，各级政府和社会各界纷纷提出了各种方案和措施，而建设平安建设先进单位就是其中重要的一项。建设平安建设先进单位，对于促进企业经济发展，提升企业形象具有重要的意义。 二、目标和任务 目标：建设平安建设先进单位，为员工和社会创造安全和谐的生产、生活环境。 任务： 1.深入开展安全生产和安全教育工作，提高人员安全意识。 2.配备齐全的安全设施和器材，同时保养维护。 3.体现社会责任意识，积极参与社会公益事业。 4.提高企业管理水平，落实各项管理制度。 5.加强食品安全管理，确保产品的质量安全。 三、具体措施 1.加强安全生产和安全教育工作，提高人员安全意识 （1）建立安全制度，明确职责
建立健全安全制度，明确职责，制定完善的工作流程，建立健全的应急响应机制。 （2）加强安全培训，提高安全意识 每年都进行安全培训，为员工提供必要的安全常识和应急处理方法，从而提高员工的安全意识。 2.配备齐全的安全设施和器材，同时保养维护 （1）公共场所设施和器材的检修和维护 每年检查公共场所设施和器材的使用情况，及时维修损坏的设施。 （2）安保系统的完善 在企业内部建立安全管理中心，实时监控企业内部安全情况，确保安保系统完善。 3.体现社会责任意识，积极参与社会公益事业 （1）开展公益活动，提高企业社会形象 积极组织企业员工参加公益活动，提高企业的社会形象。 （2）做好员工福利保障工作 建立健全员工福利保障制度，为员工提供良好的工作和生活条件。 4.提高企业管理水平，落实各项管理制度 （1）完善岗位职责，做好人员管理
平安建设工作实施方案平安建设工作实施方案1 为认真贯彻落实市委、市政府关于社会治安综合治理和平安建设工作的各项要求，提高全系统干部职工对社会管理综合治理和平安建设工作重大意义的认识，认真履行工作职能，齐抓共管，做好平安建设工作，牢牢把握主动权，确保2021年平安建设各项任务落到实处，结合公司工作实际，特制定本方案。 一、总体要求 认真落实市委、市政府关于社会治安综合治理和平安建设工作的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实工作责任制，加强领导，落实措施，完善社会治安综合治理长效工作机制，健全工作领导小组，细化各项工作，切实把社会治安综合治理工作和平安单位建设工作作为年度重要工作来抓，坚持矛盾纠纷月排查、重大问题及时报告等工作制度，制订工作计划，确保人员到位、工作到位、责任到位。 二、具体措施 1、切实抓好常态化疫情防控。加大检查督导力度，抓好本系统常态化疫情防控和日常工作，准确掌握单位职工信息，分类实施精准防控，加强联防联控，保持密切联系，一旦发现相关感染症状、有密切接触史或其他异常情况的人员，第一时间干预，妥善处置。加强对进入人员、车辆的管控，对出入人员进行体温测量，对体温异常者要予以记录并上报，发现可疑车辆要及时采取管控措施。同时，全面加强巡查管控，落实落细疫情防控措施，加强清洁消毒，做好职工办公室、会议室等人员聚集场所的消毒工作。 2、重点部位排查整治。经常性开展安全知识教育，定期排查，发现隐患立即治理。继续加大对办公场所、仓库、基层门店等区域的排查整治力度，及时消除各类治安和安全隐患。牢固树立安全发展理念，强化社会面治安防控，坚决防止重大案事件发生。 3、深入开展法治宣传教育活动。结合普法教育计划，组织干部职工开展法制宣传教育活动，大力营造全民尊法学法用法守法、共建共享平安的浓厚氛围。 4、及时化解矛盾纠纷。按照抓早、抓小、抓细的工作原则，认真排查、化解、处置可能影响稳定和发展的突出问题，及时发现和解决职工关注和反映的热点、难点问题，把矛盾化解在萌芽状态。 三、工作要求
2021平安创建工作计划优秀范例五篇2021平安创建工作计划1 发展是第一要务，稳定是第一责任。做好综治和平安建设工作是必须长期坚持的工作，20_年，我们要继续围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”政法三项重点工作，进一步深化平安建设，巩固提高“平安大王”创建水平，扩大“平安村”覆盖面，不断把社会管理综合治理的各项措施落到实处，确保全镇的安定稳定，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 20_年，总的工作思路是“强化一个责任、抓住两个重点、推进五项工作”： 一、强化综治维稳责任。坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，对维护社会稳定和社会管理综合治理工作实施强有力的领导。按“横向到边，纵向到底”的要求，将综治维稳的责任层层分解落实到每一个单位和具体负责人，努力营造综治平安工作党委领导、政府负责、社会协同、公众参与齐抓共管的良好局面。主要做好以下工作： 一是抓好责任书的签订，必须层层签订落实，镇与各村各部门单位签订，村与各村民小组签订，联校与各中小学校签订。 二是落实“属地管理”和“谁分管谁负责”的责任，镇党委政府领导班子成员对所包片包村和分管单位负责，村主干对所在村负责，各部门单位负责人对本部门本单位负责。 三是抓好检查督促，实行“季度跟踪、半年检查”制度，各村、各单位负责人作为第一责任人，每一季度向镇综治委汇报本村、本单位综治责任落实情况，镇综治委半年和年终派督查组到各村各单位进行检查，确保综治责任落到实处。
二、抓住矛盾化解和治安防控两个重点。矛盾纠纷的调处化解和社会治安的预防控制是维护社会安定稳定的两项基础性工作，也是关键性工作，必须认真抓好。 1、矛盾纠纷的排查化解，必须坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，综合发挥人民调解、司法调解、行政调解的功能，加强疏导教育，依法、及时、就地解决问题，千方百计把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保不发生群体性事件和越级上访事件。 矛盾纠纷排查化解要实行五个工作机制：一是“村自为主”机制，发挥村治保会、调委会调解功能，做到一般纠纷不出村。二是“上下联动”机制，对较大的矛盾纠纷由镇、村两级联动调处。三是“例会分析”机制，每月定期召开综治协管员会议，各村各单位及时上报信息，分析问题，检查落实。四是“领导包案”机制，根据矛盾纠纷大小情况，对较大的必须坚持党政领导直接参与调处工作，保证领导能靠前指挥，矛盾能及时在萌芽时化解。五是“部门联动”机制，根据问题性质和类别，由镇社会服务管理中心牵头，综治、公安、司法、信访、安全生产等相关单位一起参与调处。 2、社会治安的预防控制，必须坚持“打防结合、预防为主”、“专群结合、依靠群众”的方针，完善治安防控体系，依法打击违法犯罪行为，确保人民群众生命和财产安全。 首先，立足防，做到防范在先。继续大力推进治安防控体系建设，着力构建人防、物防、技防相结合，点、线、面相结合，专群相结合的治安防控体系。要增强自防意识和自防能力，动员群众、业主自行安装铁门、摄像头等。 其次，坚持打，做到有犯必打。镇派出所要加强对刑事犯罪的研究，分析犯罪分子的活动特点，特别针对我镇盗窃机动车、入室盗窃等案件多发的特点，严密布控，加强打击，提高侦破案件的能力和打击效能，增强群众安全感。 三、推进平安创建、综治宣传、中心运转、重点整治和管理创新五项工作。
精选3篇平安建设工作实施方案 平安建设工作实施方案1 为认真贯彻落实党的xx大精神，以及全国、省、市和我是政法工作会议有关部署要求，深入推进平安建设和社会管理综合治理工作，努力营造平安和谐的舆论环境和公平正义的法治环境，根据《关于开展社会管理综合治理和平安建设“宣传月”活动的通知》要求，结合本局实际，制定方案如下： 一、指导思想 深入学习宣传贯彻党的xx大精神、以及全国、省、市和我市政法工作会议精神，紧紧围绕“平安”建设和社会管理创新工作，突出“平安创建人人有责，社会平安人人共享”这一主题，充分利用元旦、春节期间大量人员返乡过节的有利时机，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，组织开展平安综治集中宣传活动，为深化平安建设和社会管理综合治理工作，确保人民群众度过一个欢乐祥和平安的佳节营造浓厚氛围。 二、宣传重点 1、广泛宣传党的xx大精神，以及省、市和我市对社会管理、平安建设提出的新要求，宣传中央、省委和市委关于深化平安建设、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定的重大决策部署。 2、深入宣传质量安全、食品生产安全、特种设备安全等安全防范工作，进一步提高群众自我保护意识和防范能力。
3、结合实施“六五”普法规划，认真开展质监法规普法宣传活动，深入开展“六五”普法工作，推进法律“五上六进”(即上电视、上广播、上报纸、上期刊、上网络，同时进企业、进机关、进单位、进学校、进农村、进社区)宣传活动，扩大宣传工作的覆盖面和影响力，为全市质监各项工作有效开展提供精神动力、营造舆论氛围。 三、主要内容 为了使此次活动顺利进行，要在活动领导小组的统一领导下，各司其职，具体分工如下： 1.组织一次集中宣传。充分利用每二周一次集中学习、每月一考活动，广泛宣传中央、省委、市委关于深化平安建设、加强和创新社会管理的一系列重要文件精神和全国政法工作会议关于做好平安创建和维护社会稳定工作的重大部署;广泛宣传质量安全、食品生产安全、特种设备安全、单位治安安全等安全防范工作，普及各类防范知识。 2.悬挂一批标语横幅。在单位门口悬挂张贴平安综治宣传横幅标语，并通过墙报、宣传册、电子屏幕等形式积极开展政法综治和平安建设等方面内容的宣传活动，努力提高群众对平安建设的知晓率。双月宣传活动期间悬挂标语横幅不少于2条。(由办公室牵头，法制科协助) 3.编发一组平安综治短信。利用OA内网和短信平台向单位职工群发平安综治短信，积极营造欢乐祥和和平安的节日氛围，增强干部职工参与平安建设、综合治理、维护社会稳定的自觉性和责任感。
平安企业创建活动实施方案3篇 平安企业创建活动实施方案第1篇 根据市社会管理综合治理委员会《关于进一步深化全市行业平安创建的通知》精神，为打造“平安企业”，促进经济建设，特制订实施方案如下： 一、创建指导思想 平安企业创建的指导思想是：以党的十八大精神为指导，紧紧围绕构建平安、和谐的奋斗目标，在县委、县政府的统一领导下，以平安企业创建活动为载体，进一步落实各企业社会综合治理工作职责，有效拓展平安企业创建的深度和广度，使维护平安的意识在企业深深扎根，使平安创建的措施落实到企业的方方面面，努力促进全县的社会稳定。 二、创建范围 平安企业创建的范围是：全县规模以上企业 三、创建目标 平安企业创建的目标是：紧紧围绕县委、县政府提出的年度综治工作总体目标，在着力提升创建整体水平的同时，通过扎实推进，使所有规模以上企业达到平安企业创建标准和要求，形成全县企业平安创建意识明显增强、各项工作举措明显强化、企业管理水平明显提高、长效工作机制明显完善的良好态势。 四、创建标准 (一)政治大局持续稳定。1、维护国家安全和社会政治稳定能力明显提高，对各种敌对势力的渗透破坏活动防范严密、打击及时，不出现重大政治事件。2、矛盾纠纷排查调处机制、工作制度和工作#络健全，落实重大矛盾纠纷领导包案责任制，一旦发生突发性事件和群体性事件能采取得力的防控措施迅速妥善处理。3、群众越级上访、重复上访、集体上访事件得到有效遏制，建立主要领导接待群众来访制度，关心职工生活，为职工排忧解难，及时化解各种矛盾。 (二)社会治安秩序良好。1、加强综合治理，单位全年无重大刑事案件、治安案件和灾害事故发生。2、一般刑事、治安案件发案率及职工犯罪率均在%以下。 3、群众对本单位治安满意率达90%以上。 4、重点要害部位(财务室、微机室、档案室、仓库等)落实三铁一柜一报警设备。 5、厂区及家属院有专人值班巡逻，停车场、自行车棚有专人看管。 6、各种治安防范措施得力，无打架斗殴、偷盗
“平安医院”创建工作实施方案3篇 实施方案一：建立平安医院的内容及步骤 平安医院是指建立安全、卫生、规范、高效的医疗服务机构，通过优化管理和服务流程，最大程度地减少医患矛盾和医疗纠纷，提高医疗服务水平和医院声誉，为广大患者提供更为便捷、快捷的医疗服务。 一、建设目标 1、加强医院安全管理体系的建设，确保医院经营稳健无风险。 2、提高医院内部服务流程的效率，最大程度减少病人等候时间。 3、加强医院内部员工的专业知识培训，提高服务质量。 4、增强医患沟通和协作能力。 二、构建平安医院的具体措施 1、安全防范体系建设 建立健全医院安全管理体系，包括制定安全管理制度、明确安全管理岗位职责、加强安全宣传教育、健全安全应急预案等。 2、规范服务流程
通过引进信息化系统，实现科学化和规范化服务，优化服务流程。在医院的服务大厅、医生接诊室、药房等关键服务环节设置信息化服务设备，加快服务流程，提升服务质量。 3、提高员工专业素质 在建设平安医院的过程中，对医院内部员工必须进行必要的专业培训，提高员工的服务水平。在医院内部设立专门的培训课程，推广相关培训课程，加强员工的专业知识和技能的学习和掌握。 4、提高医患沟通和协作能力 医患沟通对于医疗服务的质量十分重要，通过提升医护人员的医患沟通能力，能够更好地解决医患矛盾。同时，也需要加强医护人员之间的沟通和协作，提高团队合作精神。 三、工作实施步骤 1、确定平安医院建立的时间周期。 2、成立平安医院的专门工作小组，对每项工作进行落实。 3、按照医院的管理流程和作业规范，对工作人员进行相应的 培训。 4、负责执行和监督工作步骤的人员，进行定期的监督和考核。
检察院建设平安单位实施方案 为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面践行“三个代表”重要思想和科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，进一步落实打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的方针，营造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境，保障和促进三大战略的顺利实施，按照省市要求，县委、县政府决定，从现在开始到2019年底，利用五年时间，在全县范围内开展建设“平安××”，争创全市社会治安模范县活动。 为实现我院创建平安单位的目标，制定如下实施方案。 一、目的意义开展建设“平安××”，争创全市社会治安模范县活动，是根据中央和省、市委的要求，结合我县实际，在新形势、新任务面前采取的维护社会稳定的一项重大举措，是树立和落实科学发展观的具体体现。 开展建设“平安××”，争创全市社会治安模范县活动，必将对强化全县广大干部群众维稳意识，激发政法干警工作热情，建立和完善维护稳定工作机制和制度，扎实推进《社会治安防范管理体系建设三年规划》和《禁毒工作三年规划》的实施，从更广范围、更高层次上构建社会治安防控体系起到重要的促进作用。 我院全体干警要高度重视，切实承担起工作责任，努力实现创建“平安××”、“平安单位”的工作目标。 二、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，以维护稳定、促进发展为主题，以创建和谐稳定的社会环境为总要求，深化打击防范整治，强化社会治安综合治理，加快推进依法治县进程，加强基层，夯实基础，全民参与，多措并举，建立自觉维护社会稳定的长效机制，不断巩固政治稳定、社会安定、人民安宁的良好局面，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）为顺利推进“三大战略”，构建社会主义和谐社会，创造良好的治安环境。 三、目标任务1、化解各类矛盾纠纷，确保社会稳定。 群众来信来访得到有效处理，上访大幅度下降，；做好矛盾纠纷排查调处工作，各类矛盾纠纷调解率达到98％以上，调解成功率达到95％以上，民转刑案件控制在2‰以内。 2、经过五年努力，达到“平安单位”的创建标准，不发生刑事案件、治安案件，不发生干部职工违法违纪问题；干部职工的法律素质明显提高，依法行政
平安单位创建工作方案 一、背景 近年来，社会治安形势日益严峻，为保障员工的人身安全和财产安全，提高单位整体安全防范能力，我们决定创建一个平安单位。本工作方案旨在规划和组织实施平安单位的创建工作，确保员工的安全和单位的稳定。 二、目标 1. 建立和健全平安单位的组织架构和管理体系。 2. 提高员工的安全防范意识和应急处理能力。 3. 加强单位内部的安全防范措施和安全设施建设。 4. 与公安部门建立良好的协作机制，共同维护单位的安全稳定。 三、工作内容及计划 1. 成立平安单位创建工作领导小组，负责统筹协调各项工作，明确工作目标和任务，并制定相应的工作计划。 2. 开展员工安全教育培训，提供相关安全防范知识和技能培训，增强员工应对突发事件的能力。安排每个员工定期参加安全培训，认真学习并掌握防范知识。
3. 完善单位内部安全管理制度，制定必要的安全流程和操作规范，确保员工遵守并落实。建立健全员工安全报警机制和应急处置预案，提高员工应急反应和处理能力。 4. 落实单位内部的安全防范措施，包括安装视频监控设备、安全门禁系统、防盗报警器等，并做好设备的维护和监测工作。加强对岗位重要部位的安全监控和巡查，防范安全漏洞。 5. 加强与公安部门的合作，与当地派出所和治安部门建立联络协调机制，定期交流安全信息，及时了解和掌握治安形势，共同制定安全防范方案。 6. 每半年组织一次安全演练，检验平安单位创建工作的效果和员工的应急处理能力，发现问题及时改进和完善防范措施。 7. 定期组织安全检查和隐患排查，发现安全隐患立即整改，并建立完善的台账制度，记录安全事故和隐患处理过程，进行事故回顾和总结。 8. 建立员工安全奖励制度，对安全工作表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激励员工更加积极地参与安全工作。 四、工作保障及评估 1. 确保工作所需的经费和物资的供应和使用符合规定，确保工作的顺利进行。 2. 完善工作的信息化管理，建立安全工作的数据库和档案，方便工作的跟踪和评估。
平安单位创建工作方案 近年来，我国社会动荡不安，社会治安橘红日薄，社会安全公平让人担忧，而健康的单位文化能够有效地改善这种情况，提升企业形象，提高企业效率。为了更好地保护好每一位劳动者的权益，建立安全、和谐、有序的劳动关系，现需要制定《平安单位创建工作方案》，以确保劳动者安全，健康地工作。 二、方案目标 （1）制定并履行《平安单位创建工作方案》，为每一位劳动者提供安全、健康的工作环境，促进安全文化的普及； （2）完善现行的安全法规体系，制定安全制度和管理制度，构建安全管理体系； （3）提高劳动者安全意识，建立安全考核制度，推动安全管理创新，为内部员工提供安全意识培训。 三、方案内容 （1）安全文化的普及：要深入推动安全文化的普及，通过开展安全培训、文化活动、交流活动等方式，使每一位劳动者全面掌握安全知识； （2）安全法规的完善：要健全安全工作的法律法规，研究制定相关的安全制度和管理制度，确保安全管理系统的全面执行； （3）安全意识的建立：要加强对员工的安全意识培训，让员工深入了解安全管理的重要性，建立安全考核制度，不断提高安全管理工作的水平；
（4）安全管理的创新：要积极创新安全管理，根据实际情况制定新的措施，探索新的安全管理模式，实施有效的安全管理措施，不断提高安全管理的水平。 四、实施措施 （1）加强对安全文化的普及，开展安全培训，提高员工的安全意识； （2）完善安全管理体系，制定安全制度和管理制度，提高安全管理水平； （3）建立权威有效的安全考核制度，严格按照安全标准进行考核； （4）开展针对性的安全检查，按照安全标准对员工的安全行为进行严格的检查； （5）构建安全管理体系，建立有效机制，落实安全工作； （6）定期开展安全宣传活动，提高员工的安全意识。 五、结束语 《平安单位创建工作方案》是企业长期安全管理的重要依据，是企业文明创建、安全保卫以及提高企业形象的重要落脚点。只有建立起完善的安全管理体系，提高劳动者的安全意识，才能保障平安单位的建立，促进劳动者的安全健康，实现企业的良性发展。
关于“平安企业”创建实施方案 正文： 一、项目背景 “平安企业”创建实施方案是为了促进企业安全管理，防 范和解决各种安全风险，提升企业安全水平而制定的。该方案旨在 全面提升企业安全管理水平，确保员工和资产的安全，保护企业的 声誉和利益。 二、项目目标 ⒈建立健全的企业安全管理体系，确保企业各项安全工作 的开展。 ⒉推动企业安全文化建设，增强员工的安全意识和安全技能。 ⒊强化对各类安全风险的预防和应对能力，减少事故和损失。 ⒋运用现代科技手段，提升企业的安全监控和预警能力。 ⒌加强与相关部门的合作，共同构建良好的社会安全环境。 三、实施步骤
⒈成立“平安企业”创建工作领导小组，负责方案的制定 和实施。 ⒉制定企业安全管理制度和规章制度，明确责任和权限。 ⒊开展安全教育培训，提升员工的安全意识和技能水平。 ⒋定期进行安全风险评估和隐患排查，及时采取措施进行 整改。 ⒌建立健全的安全管理信息系统，提高安全工作效率。 ⒍定期开展应急演练和事故应急演练，提升应急处理能力。 ⒎加强与安全监管部门的沟通和合作，接受监督和检查。 四、工作计划 ⒈第一阶段（时间段）：组建创建工作领导小组，制定实 施方案。 ⒉第二阶段（时间段）：建立安全管理制度和规章制度。 ⒊第三阶段（时间段）：开展安全教育培训，提升员工安 全意识。 ⒋第四阶段（时间段）：开展安全风险评估和隐患排查。 ⒌第五阶段（时间段）：建立安全管理信息系统，提高工 作效率。
⒍第六阶段（时间段）：开展应急演练和事故应急演练。 ⒎第七阶段（时间段）：加强与安全监管部门的沟通和合作。 五、风险控制措施 ⒈制定安全管理制度，明确责任和权限。 ⒉建立安全教育培训体系，提高员工安全意识。 ⒊开展安全风险评估和隐患排查，及时整改。 ⒋建立安全管理信息系统，提高工作效率。 ⒌定期开展应急演练和事故应急演练，提升应急处理能力。 ⒍加强与安全监管部门的沟通和合作，接受监督和检查。 六、项目成效评估 ⒈对企业安全管理制度、规章制度的完善程度进行评估。 ⒉对员工安全意识和安全技能的提升情况进行评估。 ⒊对安全风险评估和隐患排查整改情况进行评估。 ⒋对安全管理信息系统的建设和使用情况进行评估。 ⒌对应急演练和事故应急处理能力的提升情况进行评估。 ⒍对与安全监管部门的沟通和合作情况进行评估。
关于开展创建平安单位安全管理、指导监督能手“中信杯”竞赛活动的实施方案 为全面推进全市内保单位“平安单位创建”活动的深入开展，提升内部单位社会治安综合治理水平，创新经文保工作机制，实现全市内部单位安全防范规范化建设，增强全市经文保民警和单位保卫干部爱岗敬业、忠于职守、勇于担当的责任心和荣誉感，着力构建内部单位打防管控一体化防控体系，省城综治办、市公安局、市治安保卫工作协会决定在全市开展创建平安单位安全管理、指导监督能手竞赛活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 以“科学发展观”、“和谐社会、平安（太原）省城”理念为指导，以国务院《企事业单位内部治安保卫条例》和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》为依据，以创建平安单位、促进省城社会政治稳定和治安稳定为目标，激发公安内保民警和党政机关、企事业保卫干部的责任心和荣誉感，破解制约经文保安全管理工作的瓶颈和难题，开创经文保工作新局面。通过创建平安单位，落实创新社会管理，打造省城社会治安综合治理新品牌。 二、组织领导
组长：太原市公安局副局长雷毓智 常务副组长：太原市公安局经文保支队支队长张千旺 省城综治办综合处处长肖善才 副组长：太原市公安局经文保支队政委、副支队长，技侦支队、各分、县（市）局分管内保工作的副局长成员：太原市公安局经文保支队室、所、队长，技侦支队邮电保卫大队大队长，各区、县（市）公安分局治安大队（或内保大队大队长） 领导组下设办公室，办公室设在太原市公安局经文保支队，主任由支队政委刘永胜担任，副主任兼联络员由太原市公安局经文保支队指挥室主任牛魁彪担任，联系电话：6897（公安小号）、6573774（办）。 三、评选范围、原则、方法 （一）评选范围 “安全管理能手”（含优秀安全管理能手80名、标兵安全管理能手20名）在全市被列为内保单位从事安全保卫工作的主管领导、保卫干部、治保积极分子中产生，上报市公安局经文保支队、技侦支队、属地区、县（市）公安分局和区、县（市）综治办初审后参加评选。
2021年度平安单位创建工作计划1 (一) 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把平安创建与文明创建结合起来，按照省委、政府和省教育厅关于社会治安综合治理和平安单位创建的要求，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，以人民群众满意为标准开展工作，提升教育教学和管理水平，推进素质教育。 (二) 创建目标 加强干部师生的道德、法制、廉政和国家安全教育，加强学校内部的治安防范和安全管理工作，确保学校内部无干部师生违法犯罪、无刑事案件和重大治安案件、无重大校园安全事故，确保学校稳定，营造平安和谐的育人环境。 (三) 创建内容 1、建立完善平安创建领导责任制和目标管理责任制。成立由校长任组长的社会治安综合治理和平安创建工作领导小组。平安创建工作做到有计划、有部署、有落实、有保障、有考核、有奖惩。 2、 各部门齐抓共管，维护社会稳定。各年级组、处室、支部、工会小组、物业公司，根据各自职能参与综合治理齐抓共管，并与社区公安、城管、交管、居委会保持密切联系。建立完善矛盾纠纷排查调处工作制度，定期进行排查调处。对排查出来的复杂疑难的矛盾纠纷，实行领导包案、办公室督办。对一时难以解决并有上访倾向、有扩大影响趋势的，认真研究防控措施，随时做好稳控工作。学校作出重大决策前，必须进行社会稳定风险评估。 3、
做好内部治安和安全防范工作。认真学习全省综治工作会议精神和综治工作有关文件精神。健全内部安全防范制度，完善治安形势分析制度，抓好人防、物防、技防措施的落实，做到人员、经费、措施三到位。着重抓好各项安全工作制度落实和两级值班情况的检查，防止漏岗脱岗。坚持开展法制教育，干部和广大师生遵纪守法形成风尚，勇于、善于同各种违法犯罪行为作斗争。做到学校内部不发生重大刑事案件、重大工作责任灾害事故和事件，犯罪率为零，无人从事邪教活动。 (四) 创建步骤 1、动员部署。9月10日召开平安单位创建工作动员大会，部署年度综治工作。随后，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校主要领导与各年级组、处室负责人签订年度综治目标责任书。将目标责任逐级分解，责任到人，并把安排落实情况以书面形式送厅综合治理处备案。 2、 考核验收。年底，学校对照《省教育厅机关处室及直属单位平安创建工作检查考评自评表》开展自查自评，迎接厅社会治安综合治理工作领导小组组织对学校平安创建工作的检查验收。 3、 奖惩兑现。厅直各单位考核结果设优秀、合格、不合格三个等次。优秀的授予“优秀平安单位”称号，合格的授予“平安单位”称号。按照省综治委有关文件精神，对合格及以上等次的单位给予适当的物质奖励;对不合格的进行通报批评，连续两年不合格的实行“一票否决”。校内奖惩比照此办法办理。 (五) 创建要求