《如何打造个人影响力》 第一部分：解读影响力 1．什么是影响力-------指影响和改变他人心理与行为的能力。是个人感染力、威信力、号召力、说服力等综合能力的表现。提高个人影响力也是以“改善自我”为出发点，从内部修炼和外部沟通两方面充分挖掘个人潜能、追求卓越。 影响别人的人/被别人影响的人 2.影响力的三个特点：渗透性：影响到细微、深层；说服性：无需使用语言或技巧而跟随/局限性：不受时间、空间的限制；3．影响力的类型法定的/个人的/强制的/专家的/资讯掌握的影响力 4．影响力强的特征 ①待人诚实和正直；值得信赖，值得托付；且信任他人（唐僧）; ②掌握专业知识、专业背景和经历并可指导他人（孔子）; ③愿意培养和拓展他人（鬼谷子）； ④善于与他人沟通，通过顺畅的沟通达成目标化解纠纷（苏秦）； ⑤善于了解别人，为他人导航（雍正）； ⑥为他人的成长和晋升提供机会和支持（赢政）； ⑦方向和目标坚定且项目、时间、问题管理等工作技能突出；不断学习，自我提高；------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 第二部分：提高影响力的方法 2、形象定律：以形悦人穿着打扮、行为举止 1、信念定律：找到自己的信念，把握信念的力量唐僧 2、诚信定律：信任是影响力最重要的基石，无论工作生活中都要注重自己的信誉。要建立信任，最好的方法是表里如一。首先明确自己的价值观、人生观，然后清晰的表达并实践，这样才能取得他人的信任，逐渐影响周围的朋友。如果能主动与朋友分享并让朋友接受自己的价值观，建立共同的信念，影响力能发挥最大的作用。 3、专精定律：只有专精一个领域，这个领域才可能发展。你才可能出类拔萃。谁掌握了知识有专长，就有了影响别人的专长权。它来源于信息和专业特长 4榜样定律：身教胜于言传，以己正人,善用榜样的力量 4、积极定律：运用积极的力量 3、共赢定律：共赢是大家追求的目标，影响力不是权力，不是将对方击败打垮，而是要试着创造对双方都有利的选择环境。冲突不可避免时，也要试着将利益和立场分开，得失一时，而影响力能持久。 2、勇敢定律：成功者都具备勇敢的精神，因为勇敢的精神很具有感染力，能不知不觉中影响周边的朋友。 5、宽容定律：宽容不是妥协，更不是懦弱，宽容是容许不同，也容许既定的失败不去悔恨。
社团特色活动策划方案 社团特色活动策划方案1 一、活动背景 在我院的团委的领导下，在院领导的领导下，为了提高我们社团的影响力，扩大宣传力，发挥我们的优势，利用我们的资源，维护大学生的身心健康，传播校园文化，所 以我们同心协力搞了这个活动，让我们的课余生活更加丰富。 _学院与世界的沟通日益密切，帮助每一位_学子掌握一门熟练的外语是_义不容辞的 责任。而英语社则是学院英语教育的中坚力量，所以我们社团精心策划了这次活动在 娱乐同学们的同时也会大大提高同学们对英语的兴趣。 二、活动目的 鼓励同学积极踊跃参加群众性集体活动，旨在锻炼同学们的胆量和鼓舞同学们的勇气，给每一学生一个倾诉心声挥洒青春展示自我光辉的人生舞台。 三、活动主体 活动地点;第二教学楼第三阶梯教室 活动时间：十一月下旬(暂定) 活动对象：有志青年 四、活动负责人：社长 主办单位：_学院 协办单位：英语社团 邀请单位：各个兄弟团体 五、活动宣传 (一)宣传 1、由英语社的宣传部和编辑部一起宣传。 2、利用海报(手绘)，横幅，网络(在英语社QQ群里发帖)，等方式开展宣传3到时得 现场进行拍照。 (二)外联 负责联系一些商家，更大范围的宣传我们英语社拉到些赞助。 六、活动开展 1、活动的会场布置;组织部负责会场装饰。
2、活动的司仪;由播音部负责主持。 3、活动的会场服务，包括会场的秩序维持工作;全体干事负起责任。 4、活动的流程。 (1)首先播放2到3首英文歌曲稳定学生情绪，奠定第二步的情感格调。 (2)英文歌曲秀 (3)单词接龙。可由我们干事事先准备充分的词汇，到时侯和学生或干事互动。当愉悦 兴奋的氛围形成时我们马上带领同学进入神秘的探索秘境。 (4)校园寻宝。 (5)男女生搭档情歌大比拼。 (6)颁奖仪式。挑出优秀的演员经行嘉奖。并让其发表获奖感言。 5、舞会结束后，我们应立即开展清理会场工作，各负责人完成自己的工作后方可离开会场。 七、资金预算 1、舞台布置：50—150元 2、彩球：50元 3、小礼品：100元 合计：150元 社团特色活动策划方案2 一、活动目的 借助英语角活动的开展，提高学生的学习兴趣和口语水平。创造一个交流的空间，丰 富同学们的生活。通过制作英语贺卡，英语小游戏，画图标单词，英语手抄报，英语 单词大比拼等形式展开，侧重培养学生的兴趣和动手操作能力。 二、活动宗旨 提高学生学习英语的兴趣，增强语感，培养听说能力和口语表达能力，使学生在语音，语调方面都有不同程度的提高，能够让学生在具体的真实语境中表达英语，更好地辅 助英语教学。 三、指导思想 Happy English，Happy life快乐英语，快乐生活。 四、活动地点 校园活动角和课余时间
社团管理者的角色认知和影响力孙雨施 发表时间：2018-01-02T19:58:49.157Z 来源：《基层建设》2017年第28期作者：孙雨施[导读] 摘要：社团是校园培养人才的第二课堂，是小社会活动，更是步入大社会的阶梯。好的社团可以自我培育、挖掘个体潜能，发挥团体智慧。 天津耀华滨海学校天津市 300163 摘要：社团是校园培养人才的第二课堂，是小社会活动，更是步入大社会的阶梯。好的社团可以自我培育、挖掘个体潜能，发挥团体智慧。由于个体与社团息息相关、相互递进，社团的素养高低非常关键。院校社团数量众多，但质量良莠不齐，有的始终默默无闻，有的表面风光却无建树，总结起来，缺乏出色的社团管理者是重要原因。本文试从社团管理者的角色认知和影响力角度做一初步探讨。 关键词：社团管理者角色认知影响力教练双赢一、社团管理者的角色转变与责任认知 新任管理者往往热情高涨，依靠个人努力完成任务，凡事事必躬亲，喜欢冲锋陷阵，虽有目标，但不善计划，缺乏有效控制。尽管管理者学习技能、业务素质都不错，也不乏工作热情，但以前只要管好自己，现在要管好一个队伍；以前只要做好一件事情，现在要负责一大摊子事；以前只要听人指挥，现在需要向上级领导请示、与同级商量，安排下级工作，难免不适应。因此，作为一名社团管理者首先要做好三个方面的转变： 1、工作理念的转变与认知 从通过个人努力完成任务转到通过他人及团队完成任务；从专业化工作到管理化工作；从遵循个人观价值、学校价值观转到创建团队文化。 2、时间分配的转变与认知 从完成个人项目任务到为团队设置任务，完成规划与优先顺序，需要预留足够的与团队同级、下属的沟通管理时间；需要预留足够的与其他外部的沟通和解决问题。 3、工作技能的转变与认知 团队文化的组成要素包括：共同的目标、富有激情、创新应变、原则性、和谐，协作。社团工作面临的不确定因素很多：极有可能成功、说不定会成功、根本没机会成功，或者根本是在浪费时间。这就需要社团管理者把每个人的工作技能合理分配，各展所长；制定计划，分别授权；逐项监督，分头激励；总体评估，尽善尽美；把单打独斗的技能变成团体作战能力。 二、社团管理者要集合集体智慧，凝聚信任合作的团队核心 1、团队核心的重要性 社团是否有凝聚力，团员是否有归属感和荣誉感，决定社团能否成功。一方面，由于盲目扩大规模，社团管理者参差不齐， “挣面子、混日子”，致使社团的影响力小，活动能力低。有些社团为争取团员，争取支持率，以模仿的方式开展哗众取宠的活动，社团间的恶性竞争扩大。另一方面，管理者忽视团队凝聚力建设，导致团队合作精神和意识薄弱，团员盲目从众，进出程序随意。每年秋天，大雁总会排成人字形队伍迁徙，专家计算，“V”字型可以使整个雁群比单飞增加71%的飞升能力。所以，分享共同目标与集体感的人们可以凭借彼此的冲劲和努力共同前行，从而更快、更容易的实现目标。但是各个方面的研究成果表明，与其他动物相比，人类在运用团队协作性上并不是最优秀的，有记载说群狼曾经打败过持枪军队，也许是因为人有着更精密、更高深、更八面玲珑的思想，很容易出于各种小算盘、个体情绪等问题四分五裂，所以一个优秀的核心便非常重要。 2、团队沟通与冲突解决的理念和方法 科比?布莱恩特（Kobe Bryant，1978）是一名篮球得分后卫，第一位得到30000分，6000次助攻，排名仅次于乔丹。被认为是NBA最全面的球员之一，不但为自己创造得分机会，还与人分享过NBA单场命中12个三分球的NBA纪录。但他职业生涯45.4%的命中率很一般，可见他更是一名优秀的团队组织者、领导者、合作者。科比在一次球队大赛胜利后接受采访时说：假如事情没好，我说这是我做的；假如事情比较好，我说这是我们做的，假如事情确实好，我说这是你做的，这就是我们赢得胜利的所有诀窍。这几句话值得团队管理者深思，以德服人，心胸有多大，团队就有多大；气度有多高，业绩就有多高。 3、团队沟通中高度关注人的差异性 部分团队管理者往往不善于寻找凝聚点，无法做到“感情留人、制度留人、文化留人”。频繁的人员流动使社团的活动、计划、思想不能持续，社团文化得不到积淀，对社团的良性发展非常不利。为解决上述问题，除了促进学生社团管理条例的更新完备而外，更重要的是要增强社团管理者的影响力。科比是球队的核心，经常担任球队进攻的第一发起人，是NBA最好的组织型得分手，突破、投篮、防守、罚球、三分球他都可以组织的几乎没有进攻盲区，单场比赛81分的个人纪录就有力的证明了这一点。作为管理者要主动多交流，尽量扩大团队之间共同的东西，缩小个体不一样的部分；彼此尊重，求大同，存小异；换位思考，小妥协，大智慧。集思广益可以利人利己，知己知彼，从中发现团员的隐性期望，同时也让对方看到、了解自己最期待的结果、最看重的东西，实现双赢，既赢得项目，又赢得人心。 三、社团管理者要把握个人英雄主义与团队协作精神的关系中国人从小接受的儒家思想教育是“孔融让梨”，不能自私，要谦让，不能太过抢镜，因为枪打出头鸟。于是带来一系列负面效应，多数人会经常违背自己的意愿做事情，想做也不敢做，表面服从大局，实际上失去了创造力。美国的思想认为，人性的本质是自私的，背离了人性就是背离了规律。在这种鼓励欣赏教育和张扬开放的文化背景下，产生了大量的个人英雄及科技创新。所以符合人的本性规律前提下的活动，能更大潜力的发挥个人的主观能动性，为团队创造更大的价值。正如美国的NBA，先有个人的英雄，才有了强大的球队。鲁迅早就说过，中国需要真的勇士！而今的社团随波逐流的太多，缺少真正的勇士，这种勇士既要能够在各种困难面前不屈不挠，又要有强烈的使命感和责任感，忍辱负重，把个人利益、局部利益与整体利益相统一，从而实现高难度的工作任务、成员的全心投入、广泛的互动交流和全面的协同合作以及对创新矢志不渝的追求紧密联系在一起。 四、社团管理者要把握社团成员的培养与发展进程
浅析如何提高自身影响力 影响力，一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。广义来讲，它包括权力和威信。由于权力是外部赋予，并不是由我们个人主观能够改变，因此，我们便只能通过自身的努力来有效提高自己的影响力。 在人与人的交往过程中，一起事物和现象之间以及构成事物诸要素之间互相影响、互相作用和互相依赖。在这个社会上的任何一个人都无法独立存在而与其他人及事物孤立。所以，在这个错综复杂的社会中提高影响力并非一件易事。但也并不是不可能完成的任务。虽然它看 不见摸不着，但是它是客观存在的，可以让人感知。影响力体现在个人的凝聚力、感召力以 及亲和力，使得他人愿意接近，乐于和自己交流并能够接受指令以及及时完成。那么如何培养自身的影响力呢？我觉得主要有以下几点： 一、要做到宽容大度。列夫托尔斯泰说过：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。”宽以待人可以换来理解、和睦和友谊，耿耿于怀只会让 人与人之间的距离越来越远。古语云：宰相肚里好撑船。作为领导干部，一定要有宽容大度 的胸襟，容得人、容得事，尊重人、理解人、关心人，诚心诚意待人，设身处地为同事和下 属着想，让大家感到相处的温暖与亲和，这样才能凝心聚力，才能成功完成任务。在挑战杯 学术竞赛的最后阶段，由于靠近期末，小组成员都由于复习而对调研项目消极怠工的情况下，刚开始我觉得既然都不想做了散伙算了。但后来冷静下来，觉得这种情绪是可以理解的，并 主动和小组成员进行沟通交流，最后在复习有余力的情况下，合理利用时间，顺利完成论文。 通过这事，我深刻了解到了川大海纳百川有容乃大的精神，同学朋友间应该将心比心，学会 换位思考，在包容中求合作，谦让中求合力。 二、要做到以才服人。首先，要拥有周密的思辩能力。人有聪明、精明和高明之分。聪明的人懂得什么时候不说，什么场合不做；精明的人懂得什么时候该说，什么场合该做；高明的 人懂得在恰当的时候说恰当的话，在恰当的场合做恰当的事。我们要想成为高明的人，就必须具备周密的思考和思辩能力。其次，一个人综合能力的提高，必须靠知识的铺垫升华。当 一个人具备比较完整的知识体系，并在实践中表现出较强的综合能力，会使其周围人产生一种敬佩感。这种敬佩感就像磁场一样吸引着他们接受对方的思想、行为方式，从内心深出感到认同。这一点便能很好地解释了为什么大多数人会对自己长辈感到崇拜并在思维方式上趋同。最后，要使他人信服你，能够让一个小组紧密团结在一起，还需要有严密的组织指挥能力，勇敢的创新能力和灵敏的应变能力。 三、要做到诚实守信。注重可信程度，表里如一是极其重要的。可信度是影响力的核心基础。一个不被信任的人，不论用承诺还是威胁的手段，都很难成为有影响力的人。小时候听到的狼来了的故事就是最典型的，既简单又好懂。那么为什么人人都知道欺骗的后果，还有那么多人冒险去做呢？因为他们只是被他们眼前的利益所蒙蔽，而未从长远的角度去考虑，最后往往弄得身败名裂。只有建立了可信度，以后一切事物都水到渠成，就如借钱后及时还清，以后再借不难的道理一样。于是，要建立可信度，首先便要了解自己的信念与价值观。只有这样才能清楚表达并实践自己的信念让别人信任。其次，要了解试图影响的对象，并帮助建立共同的价值观，以便达到默契。 每个人的影响力，并不是天生的，而是通过后天培养得来的，因此并不要因为自己没什么影响力而感到自卑，要相信自己只要通过努力，便能使其获得提升。正如马克思所说的世界和一切事物都是不断变化发展的，新事物必定会替代旧事物。所以，不必灰心，通过以下的方法来提高自己的影响力：
对加强高校学生社团建设的几点思考 山西财经大学大学生思想政治教育研究获奖论文 作者：佚名 思政教育来源：本站原创 点击数： 1473 更新时间：2005-12-26 蔡 水 军 （中德学院） 〔摘要〕通过对学校学生社团建设的思考，找出存在的问题，更好的为社团活动的开展创造有利条件，提高学生社团的管理水平。 〔关键词〕学生社团建设 综合素质 江泽民主席在十六大的报告上这样提到“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位。”近年来一系列的教育制度的改革和全国各高校规模的逐步扩大，充分说明党和政府对教育的重视程度。各高校也不断推出改革方案，通过建立评价体系和激励机制等措施，引导学生向复合型人才方向发展，旨在提高学生的综合素质。素质的提高不仅有赖于课堂的系统专业教育和理论灌输，而且更需要大量课外丰富的实践锻炼。 学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校第二课堂不可或缺的组成部分，是学生培养兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的广阔舞台。在新时期加强高校学生社团建设，积极引导青年学生参加健康向上的社团活动，是关系到青年学生健康成长和素质教育全面推进的大事，也是关系到共青团事业不断发展和党的青年工作永葆生机和活力的大事。 一、加强高校学生社团建设的重要性 1、加强高校学生社团建设，是学生自我实现和成长成才的现实需要 随着经济社会的快速发展，大学生的主体意识、参与意识、竞争意识不断增强，促使他们根据自己所学专业和个人兴趣爱好自愿组织和参加活动，寻找各自的舞台和位置，以求最大限度地锻炼自己，努力成长为符合社会发展、满足社会需求的合格人才。大学生的这种内在的需求与社团活动的性质、目的、功能是基本吻合的。社团活动的开展，有利于大学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操，在社团中，大学生可以接受多方面的锻炼和培养。学生社团作为高校课堂教育的补充和延伸，因为其专业的交叉性、活动的实践性、组织的社会性而具有实践和教育功能，为大学生综合素质的提高提供了有效舞台，也调动了大学生提高自身素质的主动性和积极性。共青团组织要服务青年学生的成长成才，服务青年学生的具体利益，真正赢得青年学生的认同和支持，就必须大力加强学生社团建设，促进学生社团的繁荣发展。 2、加强高校学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求 校园文化是高校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境；校园文化的建设、繁荣和传承，要落实到不同的层面。丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，促进了校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。一所高校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承，这是因为学生社团活动有利于把大学生吸引到健康发展的道路上来，培养他们健康向上的精神风貌；有利于通过大学生的自我教育、自我展示，塑造优美的校园环境，营造良好的文化氛围。实践证明，学生社团建设是否规范，作用发挥是否正常，对校园文化的建设均会产生重要影响。所以，不断提高社团活动的层次和影响力，充分发挥社团在校园文化建设中的作用，是传承和培育校园文化的必然选择和客观要求。 3、加强高校学生社团建设，是创新和深化学生思想政治工作的重要途径 高校思想政治工作重视第一课堂教育，以两课教师为主力，以教室为阵地，以灌输为主要方式，取得了良好效果。但随着形势的发展，高校思想政治工作在继承以往优良传统的基础上，还必须从学生的实际出发，与时俱进，积极创新，拿出更多、更有效的方法和手段。在学习生活中诞生的学生社团的多样化，使东西方文化的交流，党的路线、方针、政策可以通过学生社团这一重要的“中介”，潜移默化地影响大学生。新时期
高校学生社团建设的意义、存在问题及对策 摘要：学生社团作为校园文化生活的重要载体，对广大青年学生知识、技能、能力的塑造和思想道德素质的培养起着重要的作用。正确认识学生社团建设的意义，重视其中存在的问题，采取相应的对策，对加强和改进大学生思想政治教育工作尤为重要。 关键词：学生社团；意义；存在问题；对策 学生社团是高校校园文化活动的有效载体，是高校第二课堂的重要组成部分。参与学生社团，是丰富校园文化生活，扩大求知领域，培养兴趣爱好，丰富内心世界的重要方式，也是大学生全面发展的一个重要途径。目前，学生社团已成为高校校园文化中具有重大影响力的群体，社团在学生知识结构的完善、技能的成熟、能力的加强以及思想道德水平的提升等方面愈来愈发挥着独特的作用。因此，在中共中央、国务院出台16号文件，强调进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的今天，正确认识学生社团建设的意义、存在问题并充分发挥它在高校思想政治教育工作中的作用就显得尤为重要。 加强学生社团建设有着十分重要的意义，它有利于提高思想政治教育工作的实效性，有利于提高学生的综合素质和能力，有利于提高学生的思想道德水平，有利于加速学生的社会化进程。 一、学生社团建设中存在的主要问题 一是社团活动缺乏必要的规范性。目前，许多高校学生社团没有严格规范的章程，光凭社团成员的一腔热情在维持运转，甚至在社团活动中出现价值取向偏移，忽视或淡化精神支柱的倾向，这就势必影响到学生社团的健康发展。 二是社团物质条件欠缺。很多高校的学生社团普遍存在活动经费不足，缺少活动场地，社团指导教师配备不够等问题。据资料统计显示，目前上海高校80%的学生社团普遍存在着没有相对固定的活动场地和活动经费等问题，这也是一些社团活动不正常，一些社团昙花一现的重要原因。 三是社团活动层次较低。近年来，高校学生社团如雨后春笋般发展起来，但很多学校在学生社团建设上没有总体的发展规划，没有明确的发展目标，对学生社团建设听之任之，导致一些学生社团一哄而起，一哄而散，学生社团的作用没有得到很好的发挥。此外，许多社团活动缺乏整体策划，缺乏老师的指导，尽管大部分社团拥有自己的指导老师，但因为指导老师是义务为社团兼职服务，不可能投入全部的精力，使得一些社团活动在低水平上徘徊。 四是内部管理不善。主要表现在缺少必要的管理制度或制度不落实，社团没有形成有效的管理机制，分工不明确，管理不规范，组织过于松散。目前，许多高校的社团没有必要的章程、管理制度，结果造成了一个活动一个组织、一个会长一个组织的局面，一旦活动结束，会长卸任，整个社团就变成了一个空架子。这些情况都严重影响和制约了学生社团的健康发展。 二、新时期学生社团建设应采取的对策 1.进一步加强学生社团的自身建设 (1)要在提高社团骨干素质上下功夫。社团骨干是社团的组织者和管理者，社团骨干的素质如何是一个社团能否健康发展的关键。一个社团是否有战斗力和生命力，尤其是社团能否坚持正确的政治方向，关键就取决于社团负责人的素质。因此，高校要把社团干部作为学生干部的重要组成部分，纳入全校学生干部的管理之中。要有计划地举办社团干部培训班，着力提高社团干部的管理能力和综合素质。 (2)要在提高活动的层次上下功夫。开展活动是社团存在的主要目的。活动是社团凝聚青年
根据我的亲身感受，我对社团发展提出以下几点建议： 社团应以充分发挥成员的自主性能动性为主，集思广益广泛征集同学们的意见，大家的心理，组织什么样的活动，既与本社团的宗旨有关，又符合大家的兴趣爱好，最大的限度调动大家的热情。热情是最好的法定，只要同学们有了热情，还有什么活动搞不好吗？ 社团成立的目的就是为同学们提供一个平台，锻炼自己的能力，最主要的就是交际能力。不妨在社团内部多搞几次活动，让同学充分的自主交往空间，一方面交朋友另一方面也是培养能力，何乐而不为呢？ 任何组织的发展都离不开经费问题，社团的发展也不例外，学生都是无业公民，资金问题自然不能让同学们来解决，这就需要社团从内部走到外部，面向社会，通过拉赞助和打工的方式来获取资金。对此，不妨到社会上与一些单位进行联系，为社团成员提供一个打工的机会，然后社团可以从中收取一定的费用。这样，不仅为社团解决了资金问题，也为会员提供了一个与社会面对面交流的机会，这也是锻炼的一种方式。 社团除了把活动搞好，让同学们既能享受到乐趣又能使自己的能力得到提高之外，更重要的是把实事求是、开拓创新作为自己的办事原则。有的时候外部的包装是少不了的，但是华丽的包装未必代表真实的内涵，只要活动真正做的好，酒香不怕巷子深，还怕飞不来金凤凰吗？ 社团是大学校园里的一道令人注目的风景，以前是，现在是，但愿以后也是：一道不败的风景。 高校社团是大学校园一个独特的，以大学生相同或相近信念、观点、兴趣、爱好、特长等为基础而自发成立的群体。但目前在发展中仍存在一些问题，致使社团活动收效甚微。本文就此作一些分析，以探求高校社团健康发展的新路子。 学生社团问题改进措施 一、当前大学生社团建设中存在的问题 当前，随着社会的发展和教育改革的不断深入以及就业形势的日益加剧，大学生的学习、生活方式都发生了新的变化，各种各类社团应运而生，而且成为高校中具有重大影响力和凝聚力的群体，据一份资料数据显示，截止2000年5月，上海高校的学生社团共有712个，与97年11月份统计数量572个比较，增加了25%，复旦大学有学生社团53个，成员人数达5119人，其中理论学习类社团13个、实践类社团10个、艺术类社团11个、体育类社团19个；华东师范大学有社团45个，其中学术类社团18个、文艺类社团13个、体育类社团14个，社团成员覆盖学生总数的60%以上。 目前不少大学生社团未能真正有效地发挥其育人功能。这其中，既有思想认识的问题，也有客观因素；但更多的是体现于目前社团组织难以解决的“通病”，主要有以下方面： 社团管理机制不完善，内部管理机制不得力 高质量的社团以集体主义为原则，吸引广大青年学生积极参与，并在思想认识、组织管理、活动内容、专业技术等方面给与全面的指导，引导学生在活动中正确认识社会和他人，树立正确的世界观、人生观和价值观，使之成为教学活动的延伸和综合人才培养的重要阵地，否则，毫无凝聚力和生命力可言。许多高校社团的突出问题是组织不成熟，管理经验不足，没有建立健全的工作机制。据某高校问卷调查结果显示：有45%的学生认为高校社团名不副实，并对其存在的必要性提出质疑。由于高校社团干部频繁更换，很多学生社团由于没有严格的规章制度和管理程序，致使社团内部管理松散，缺乏民主机制；且社团成员的随
影响力对人才的重要性 进入7月，世界杯比赛正酣畅淋漓，一别4年大力神杯再度亮相，整个世界陷落在球场热烈气氛中。与此同时，央视二套绝对挑战特别节目《巅峰营销》也进入最激励竞争阶段。7月2日，在播出《巅峰营销》第7集中，选手们也要顺应潮流，抓住机会，以世界杯为主题，创意并制作10份套餐，并把它们销售出去。和以往节目有所不同是，本期节目没有过多地涉及到团队协作问题，更多反映是个人影响力问题。 作为一次招聘企业营销总监活动，本次任务是与当前世界杯相结合一次营销活动，要求选手们创意并制作10份套餐，并把它们销售出去。 企业方将仅剩5名选手分做两队，通过三局之后，没有人员优势黄队却出奇制胜。这次红队失败原因，让我们更加清晰地看到了个人影响力在团队决策过程中重要性。 本期节目点评嘉宾人力资源专家杜葵说，红队在整个任务中做了很多市场调研活动，调研人有没有影响力去说服队友，根据这些有用信息来制定方案，这是他们本次竞争根本所在。而实际过程中，有着良好创意队员没有影响力，没能去说服其他人，有用市场调研信息就这样被压制了。 参与本次压力面试评委企业方代表———东风日产乘用车公司市场销售总部陈斌波部长指出，作为一个营销总监，他需要去说服领导、同事，以及协同作战部门去接受自己意见，那么，个人影响力和沟通能力、技巧就显得尤为重要了。针对缺乏一定影响力选手，陈斌波进一步指出，当良好意见面临被压制情况时，需要是继续坚持自己意见。 人与人交往，常常是影响力之间较量，只有影响力大人才有可能成为强者，才有可能成功。因此，如何塑造个人影响力、如何通过个人影响力
而创建一个超级团队，则是现今企业班组管理者们必须修炼课程之一。在我们工作中，难免会有好建议、创意被压制情况，可以说这种现象已经成为了很多失败团队共同特征。出现这种情况，一方面是建议者没有足够影响力和自信，另一方面则是策略决策者固执。但是，如果建议者能够坚持自己良好意见，也许会有不一样结果出现。一个处在领导位置上人要想充分提高自己影响力，就必须在自身素质上下工夫，通过自己优秀品质、表率作用对团队其他人起潜移默化影响，达到赢在影响力高度。
任何提升个人影响力 个人影响力，是个人感染力、威信力、号召力、说服力等综合能力的表现，很显然，随着通讯的发达、信息的透明化，领导权力的领导作用力越来越小，我们更多的需要用个人的影响力来带领团队。 提高个人影响力也是以“改善自我”为出发点，从内部修炼和外部沟通两方面充分挖掘个人潜能、追求卓越。 施展影响力的办法主要有四个途径： 一、注重可信程度，表里如一。 可信度是影响力的核心基础。一个不被信任的人，不论用承诺或是威胁的技巧，都很难产生影响力。要建立可信度，首先，要了解自己，了解自己的信念与价值观，能清楚表达并实践自己信念的人，才能让别人信任。其次，要了解试图影响的对象，深入了解其价值观、信念与需要，并敞开大门让大家参与，在参与过程中，团队成员或是同事就会接受你的目标并转化为他们自己的目标，建立大家共同的价值观。这种讲的是主动影响，影响效果自然是最佳，影响力也是最大化的。 二、提高自己语言的说服力，使其能够打动人心。 见解高明、准确才会有说服力，一个人的话老是很有说服力的化，自然这个人就会有号召力的。最常用的说服方法就是讲出具有重要性的理由，或以事情的价值、个人的需要做说服条件来用。有的时候，告诉他为什么会是这样，然后告诉他，你可以选择去做什么，但是我希望你这样做，因为这样做是你最佳的选择，那么结果多半是你希望的结果。这样的沟通最有效，因为这样会使别人感到你是在为他的利益考虑，他的心被你的语言打动了。 三、知道什么人最难影响。 我觉得最有可能的是抱着敌意来听你讲话的人或是利益上有冲突的谈判对手，这两种人基本上注定是要和你的观点相反的，你要通过你的力量使其从一定不同到相同，难度自然是最大。要让意见不同者与你共同完成任务，须经过谈判，达成彼此都能接受的协议。谈判不是要击败对方，而是解决双方共同的问题。将问题与人分开，注重利益而非立场，创造对双方有利的选择，如果这些双方都可以达成共识，那么谈判就如同是与女朋友谈结婚，你有情，我有意，根本上没有冲突，剩下的就是细节问题。 四、特殊情形。
关于如何提高社团影响力的策划 班级：土地资源管理10-1班 组员：马宁 1005330102 石林 1005330110 仁青扎西 1005330103 王成龙 1005330105
关于如何提高社团影响力的策划 学生社团，是学生自发组织起来的一种特殊地群众性组织，是提高学生综合素质的有效载体。但是，伴随着社团队伍的逐渐壮大，学生社团存在的一些问题也日益显现。 一、学生社团活动重要性分析 （一）是学生自我教育、自我管理和自我服务的重要载体 是学生自我实现和成长成才的现实需要 随着社会经济的快速发展，大学生的主体意识、参与意识、竞争意识不断增强，促使他们根据自己所学专业和个人兴趣爱好自愿组织和参加活动，寻找各自的舞台和位置，以求最大限度地锻炼自己，努力成长为符合社会发展、满足社会需求的合格人才。大学生的这种内在的需求与社团活动的性质、目的、功能是基本吻合的。学生社团作为高校课堂教育的补充和延伸，因为其专业的交叉性、活动的实践性、组织的社会性而具有实践和教育功能，为大学生综合素质的提高提供了广阔的平台，也调动了大学生提高自身素质的主动性和积极性。 （二）是培育和弘扬校园文化的重要途径 是传承和培育校园文化的客观要求 一所高校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承，这是因为学生社团活动有利于把大学生吸引到健康发展的道路上来，培养他们健康向上的精神风貌；有利于通过大学生的自我教育、自我展示，塑造优美的校园环境，营造良好的文化氛围。 实践证明，学生社团建设是否规范，作用发挥是否正常，对校园文化的建设均会产生重要影响。所以，不断提高社团活动的层次和影响力，充分发挥社团在校园文化建设中的作用，是传承和培育校园文化的必然选择和客观要求。 （三）是提高学生综合素质重要方法 当前，社会生活的多元化，学分制的逐步完善，以及大学生追求个性发展的内在需要，都为大学生社团的蓬勃发展提供了宽松的外在环境和深厚的内在基础。因此，要进一步提高对学生社团工作重要性的认识，就必须从在素质教育中培养人才的历史重任上认识和坚持学生社团建设的方向，增强责任感，全面了解学生社团的发展状况，把握学生社团的发展规律，不断推动学生社团持续、稳定、健康的向前发展，使素质拓展计划落实在丰富多彩的具体的社团活动中。 学生社团建设是一项系统工程，需要有关部门的关心支持，需要广大学生的积极参与。只有形成一种环境和氛围，学生才能在参与中激发热情、磨练意志、增长才干、提高素质。应有效引导学生社团的发展。 （四）是创新和深化学生思想政治教育工作的重要探索 在学习生活中诞生的学生社团具有多样化的特点，党的路线、方针、政策
大学生参加社团的意义如何丰富大学生活 多彩的大学生活画卷向我们展开，林林总总、层出不穷的社团活动呈现出热火朝天、一派繁忙的景象。社团活动日益蓬勃，功能日渐彰显，已成为构建校园文化的主力，解读校园文化的向导。 大学生参加社团的意义如何丰富大学生活 社团能让同学间的感情更为深厚，沟通更为顺畅，人与人间的友谊更为纯化，也让我们体会到什么是真正的大学，感受到大学生活的丰富多彩。若干年后，这样的感受会更加强烈，更加回味无穷，更加令人难以忘怀。在绚丽多姿、五彩缤纷的大学生活里，悠悠万事，唯有和社团的同伴相聚于茶馆的高谈阔论最为畅快，最为舒心，这样的经历虽微不足道，却能成为人生最美好的记忆。而“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”的体验，则更是不可多得的精神财富。 大学生参加社团的意义 1、社团活动使青年学生的人生态度更加积极向上 大学生参加社团的意义如何丰富大学生活 大学生通过参加马列主义小组的学习,不断提高思想觉悟，逐步树立科学的世界观和人生观，逐步树立为人民服务的思想意识，将自己个人的理想和追求与时代的发展和人民的需要结合起来。参加“青年志愿者协会”等公益组织的活动，通过走入社区、乡村、孤儿院、敬老院等地为他人服务，为社会无私奉献，经受社会实践的锻炼，可以使学生树立起无私奉献的价值观和世界观，树立起艰苦奋斗的精神和为人民服务的思想。使大学生的人生态度更加积极向上。
2、社团活动使青年学生更有集体意识与责任意识 大学生参加社团的意义如何丰富大学生活 大学生的社团活动集知识性、趣味性于一体，适合青年学生思维活跃、接受信息快、可塑性强的特点，容易被学生所接受，有利于形成向心力、凝聚力，在社团内形成了团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，潜移默化地使大学生的集体主义观念得以增强。社团的荣辱与共与每位成员休戚相关，人人希望社团发展壮大，人人都关心社团的各项事物，逐步培育了每个成员的责任意识。 3、社团活动使青年学生创造潜能得以更大发挥 大学生参加社团的意义如何丰富大学生活 大学生中蕴含着巨大的创新潜能，特别是理工科院校的大学生，他们根据自己所学专业以及自身的兴趣爱好，成立了许多科研类社团组织，将具有发明创造潜质的人相聚在一起，共同进行研究创造。社团组织真正成为大学生开发潜质，展示自我的舞台。大学校园里学生们的发明创造方兴未艾，如雨后春笋般涌现。 4、社团活动使青年学生提高了素质，陶冶了情操 大学生参加社团的意义如何丰富大学生活 大学校园里，思想理论类、文学艺术类、体育健身类社团的大量涌现，使更多青年学生的理论水平、思想觉悟、文学艺术修养、身体素质等将会有较大提高。通过参加这样的社团活动，不仅使参加者学到了知识，锻炼了才能，掌握了本领，
大学生社团创意活动策划方案 一、活动背景 在我院的团委的领导下，在院领导的领导下，为了提高我们社团的影响力，扩大宣传力，发挥我们的优势，利用我们的资源，维护大学生的身心健康，传播校园文化，所以我们同心协力搞了这个活动，让我们的课余生活更加丰富。 _学院与世界的沟通日益密切，帮助每一位_学子掌握一门熟练的外语是_义不容辞的责任。而英语社则是学院英语教育的中坚力量，所以我们社团精心策划了这次活动在娱乐同学们的同时也会大大提高同学们对英语的兴趣。 二、活动目的 鼓励同学积极踊跃参加群众性集体活动，旨在锻炼同学们的胆量和鼓舞同学们的勇气，给每一学生一个倾诉心声挥洒青春展示自我光辉的人生舞台。 三、活动主体 活动地点;第二教学楼第三阶梯教室
活动时间：十一月下旬(暂定) 活动对象：有志青年 四、活动负责人：社长 主办单位：_学院 协办单位：英语社团 邀请单位：各个兄弟团体 五、活动宣传 (一)宣传 1、由英语社的宣传部和部一起宣传。 2、利用海报(手绘)，横幅，网络(在英语社 ___群里发帖)，等方式开展宣传3到时得现场进行拍照。
(二)外联 负责联系一些商家，更大范围的宣传我们英语社拉到些赞助。 六、活动开展 1、活动的会场布置;组织部负责会场装饰。 2、活动的司仪;由播音部负责主持。 3、活动的会场服务，包括会场的秩序维持工作;全体干事负起责任。 4、活动的流程。 (1)首先播放2到3首英文歌曲稳定学生情绪，奠定第二步的情感格调。 (2)英文歌曲秀
(3)单词接龙。可由我们干事事先准备充分的词汇，到时侯和学生或干事互动。当愉悦兴奋的氛围形成时我们马上带领同学进入神秘的探索秘境。 (4)校园寻宝。 (5)男女生搭档情歌大比拼。 (6)颁奖仪式。挑出优秀的演员经行嘉奖。并让其发表获奖感言。 5、舞会结束后，我们应立即开展清理会场工作，各负责人完成自己的工作后方可离开会场。 七、资金预算 1、舞台布置：50—150元 2、彩球：50元 3、小礼品：100元 合计：150元
高校社团文化对大学生成才的影响 李凯 （武汉理工大学华夏学院，湖北武汉430223） 摘要：学生社团是丰富学生课余生活的重要途径，是当代大学生重要的交流平 台，繁荣和活跃了校园文化，在学生成长成才中扮演着重要作用。目前高校学生社团活动中存在着学生社团的水平和活动层次有待于进一步提高，社团活动经费匮乏、场地不足，社团人员流动性大,内部管理薄弱等问题。以全面发展，突出特色，结合专业培养学生成才的思路，建设学生社团，规范管理，加强领导；整合资源，和谐发展；大力扶持，打造精品。发挥学生社团的作用，引导学生在社团活动中成长成才，提高学院人才培养质量。 关键词:学生社团；高校社团文化；人才培养；特色 高校学生社团是青年大学生以相同或相近的兴趣、爱好、特长、信念、观点或自身需要为基础而自发组成的团体。在社团活动中形成的沉淀与特色对参与其中的大学生成才有着十分重要的作用。努力探索新时期新阶段学生社团活动和大学生成才的内在规律,有效整合各类学生社团资源,化消极因素为积极因素,促进学生社团与大学生的健康发展,是我院高校社团面临的重要课题。 1学生社团在学生成长成才中扮演着重要作用 高校大学生社团是校园文化活动中重要组成部分。学生参与社团活动，除了消遣、娱乐之外，更主要的是通过这一平台，在课堂学习之余，增长知识、开阔眼界、提高综合素质。社团成员在社团活动中所创造出来学习气氛具有更强的互动性，这种情形是在课堂无法达到的，形成了社团文化的一种特殊作用。这也是社团文化愈来愈吸引学生参与的原因，也是校园文化的精髓之所在。 武汉理工工大学华夏学院（以下简称“我院”）高度重视学生社团工作。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》两个重要文件是我院社团工作的工作纲领。文件指出：要充分认识加强和改进大学生社团工作的重要性，明确加强和改进大学生社团工作的总体要求和主要任务，积极支持大学生社
测试成绩:１0０.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 １. 关于管理者的职位权力特点,表述正确的是：√ A属于主观因素 B不具有强制性 C以法定权力为基础 D高于个人权力 正确答案：C ２。关于管理者个人权力的特点，表述错误的是：√ A主体自身修养引起下属的信赖和服从 B是管理者权力的基础 Ｃ更能使被管理者信服 D由内在因素起作用 正确答案： B ３．人脉互惠品质决定人生品质,管理者要善于了解对方的能力,其中不包括：√ A需求层次 Ｂ人格层次 C能量层次 D经济层次 正确答案：D 4. 作为管理者，想要使团队永葆活力，要采取的有效途径是：√ A博学睿智 B激励人心 C挑战现状 Ｄ远见卓识 正确答案:C ５。管理者要想形成影响力，需要具备六方面能力，其中不包括: √ Ａ经济实力 B宽广胸怀 Ｃ工作政绩 D真挚情感
正确答案: A 6. 下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是: √ Ａ设仪式 B讲故事 C制定规则 D制造符号 正确答案: C ７。领导的本质在于影响,管理者常用来影响员工的领导力是：√ A人格魅力 B规章制度 C奖惩措施 D权力威严 正确答案：A 8。管理者培养影响力的行为途径主要有五个方面，其中不包括的是：√ A共享愿景 B加强实践 C以身作则 D使众人行 正确答案:Ｂ 9. 关于管理者塑造人格魅力的特质,表述错误的是：√ Ａ委屈中求平衡 B虚怀中充实 Ｃ放弃中收获 D思想中求高远 正确答案： D 10. 下列选项中,不属于管理者个人领导力的培养方式的是：√ A学会造术 B学会造势 C提高眼界 D道的境界 正确答案: C
判断题 11．作为管理者，只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。此种说法：√ 正确 错误 正确答案：正确 1２．管理者要用宽广的胸怀接纳和包容，最大程度地调动下属的聪明才干。此种说法：√ 正确 错误 正确答案：正确 13。为了节约人才资源，管理者要学会依靠少数人花费较多力量完成工作.此种说法：√ 正确 错误 正确答案：错误 1４。淡泊名利的前提是有名有利，具备影响力的前提是有财富。此种说法：√ 正确 错误 正确答案:错误 15. 管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基础。此种说法: √ 正确 错误 正确答案：错误
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 社团影响力的重要性 学生社团，是学生自发组织起来的一种特殊地群众性组织，是提高学生综合素质的有效载体。但是，伴随着社团队伍的逐渐壮大，学生社团存在的一些问题也日益显现。所以我们如何提升社团的影响力和为什么要提升社团的影响力是我们要考虑的。社团影响力是什么，重要性体现在那些方面？ 一、社团影响力是什么 第一社内团结。这是最重要的，一个社团要想提高影响力，首先就是参加社团的会员都有共同的目标，对外都共同维护社团形象，对内积极参加社团活动。 第二举办活动，做好对外做好宣传工作，树立积极健康向上的形象。你们是就业方面的社团，可以举办大学生模拟招聘会，邀请老师做评委，选出优秀的学生，这是最好的宣传手段。 第三建立社团刊物。可以办理社刊，这些费用可以拉些赞助获取，社刊内容就要好好花些心思，一方面发给社团内部的社友，还可以发给学校的其他同学，也是提高社团知名度，提高影响力。 第四和学校老师建立良好的关系。当你们做到一定时候，得到老师的认可，就可以邀请一些老师做你们的顾问，帮助你们提升就业能力，并给有就业建议、讲座等。 第五和外界企业联合。利用暑假，找一些企业，得到他们的
支持，获取一定的实习机会，这样可以更好的提高社团实力。 二、重要性体现在那些方面： ①建章立制，加大学生社团活动的政策支持 ②多方开拓各种社会资源，提升社团活动文化蕴含 ③加强校企合作，多渠道拓展社团活动经费来源 ④积极优化资源，争取足够的社团活动场地支持 ⑤树立自己社团的良好形象。 ⑥完善社团的管理制度。 ⑦不断开拓与巩固能够走向大众的活动。 ⑧注重社团之间的联合。 ⑨依靠社联。 ⑩人才的发掘和培养。 ?加大宣传力度。 ?借助文化传媒和互联网对协会及活动进行宣传。 如何去宣传大学生社团 大学生社团在宣传方式及方法方面既有优势，也有很大的局限。从南昌理工学院各个社团的宣传来看，校园学生团体和学生活动的宣传过于落后，宣传方式接近饱和，且内容简单，宣传手段显得有点缺少创新，常见宣传手段也只有海报，传单，户外造势等几种手段，且大多数同学对这类宣传方式早已失去了耐心，心生厌烦，看后传单到处丢，这样既污染了环境又造成了浪费，又没达到宣传效果。