《如何以学生社团为载体全面提升大学生整体素质》
摘要：学生社团作为高校的重要组成部分，将有着共同兴趣与追求的大学生组织于一处，成为全面提升大学生整体素质的重要载体。本文就如何以学生社团为载体全面提升大学生整体素质为切入点，对学生社团发展模式展开探讨。
关键词：大学生;社团;素质
大学生参与学生社团可以强化对专业知识的理解，扩展视野，促进创新，培养兴趣和爱好。在参与的过程中，学生的人际交往能力可以得到明显的提升，并且学会团结与合作，全面提高自身的整体素质。
一、校方加强对学生社团的监督，为社团营造出良好的外部发展环境
（一）校方管理要适度
高校党团组织在对学生社团进行管理的时候，既不能充耳不闻，也不能全面干预。让社团完全掌握自主权会导致纪律涣散，组织无序;而全面地对社团进行干预则会使社团丧失活力，限制
了社团成员展现自我的空间，长久下来社团的运行机制就会变得死板，降低工作效率[1]。所以，党团组织在管理学生社团的时候要抓重点、略小节，也就是从宏观上加强对社团的思想指导与发展方向指导，让社团可以相对自由地选择活动的内容、时间、方式以及场地等，实现宏观指导，微观调控，不仅可以使学生社团有条不紊地开展活动，而且也能始终保持活力，进而为学生带来积极的影响。
（二）按照社团类型实行分类指导
高校社团是大学生基于共同的兴趣爱好之上而自发形成的一种组织，并非是完全自主和独立的。当前高校社团主要分为八大类，即理论学习、学术科技、社会科学、文学艺术、体育健身、书法绘画、志愿服务、综合类，学校通过成立社团联合会对这些社团进行统一的管理。每一种社团都有着自己的特点，在社团活动的内容与方式、管理制度与考核方式上都有所不同。校团委组织在管理学生社团的过程中，应当根据社团性质，为社团配备专业的指导教师，促使社团向更深层次的方向发展。
（三）加强把关，避免低水平活动滥竽充数
高校学生社团举办的活动比较多，活动质量参差不齐的状况在所难免。校团委组织作为学生社团的管理者，应当确切落实自身的监督管理职能，严格地对社团活动进行把关。在新学期开始的时候，可以要求社团负责人提交本学期的社团计划书，将社团要举办的活动内容、流程、方式以及目的进行详细的阐明，校团委需对计划书进行审核，通过之后社团才可开展相应的活动[2]。学生社团在开展活动的时候，校方应当安排相关人员到活动现场进行实地考察，在一定
程度上可以对社团活动进行监督，并且可以及时地对社团活动中出现的问题进行专业化的指导。在考评社团业绩的时候，校团委组织也要因地制宜，从社团的性质出发制定出不同的考评方式，着重考察学生社团所举办活动的质量，避免社团活动求量不求精。这样一来，社团成员就会把更多的精力放在举办高质量、有特色的活动上，滥竽充数的现象自然而然就能减少。
（四）积极引导，加强校内外社团的活动与交流
学校在举办活动的时候，仅依靠单个社团必然会使活动的深度与广度受到限制。学校可以举办大型的校内活动，对学生社团进行积极的引导，加强彼此之间的交流和联系。在共同合作中，不同社团可以取长补短，实现全面的提高。举办大型校园活动，不仅可以节约活动经费与场地，而且还可以使社团的影响力得到明显的提升。社团成员在参与活动的过程中也可以丰富与之相关的知识与经验。与此同时，学校也要注意提高本校社团在校外的知名度，通过与校外组织或兄弟学校开展合作，让学生社团走出本校，通过对其他学校社团的学习与借鉴，使本校社团可以突破发展的瓶颈，弥补不足，发挥长处，为社团的发展增添活力。
二、社团需加强内部管理，增添持久发展的内在动力
（一）完善内部管理机制
完善的内部管理机制有利于提高学生社团的生机与活力，使学生参与社团活动的积极性得以提升。规范合理的管理制度可以明确社团活动的各类细则，能够加强学生社团的自我建设，让每一名社团成员都可以参与活动、监督活动[3]。社团应当有选择性地进行招生，避免后期由于
兴趣、性格不符而造成人员的频繁流动。社团在制定决策的时候要遵循民主的原则，认真听取每一名社员的想法与意见，从而制定出有利社团发展的决策。
（二）实现人性化管理
校方以及社团负责人需要将情感渗透于社团的日常管理之中，使管理工作更具人情味，以情动人，让学生可以对社团产生归属感、认同感、荣誉感以及责任感。在和谐友爱的社团环境中，
大学生社团工作年终总结(标 准版) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
大学生社团工作年终总结(标准版) 说明：本文适用于工作总结，工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下载后可直接打印使用。 大学生社团工作年终总结 又是岁末; 这个“又”字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊! 淮海园里社团活动蓬勃日上, 真的有点势不可挡的架势; 大学生的校园文化生活得到了极大的提高 . 作为大学生社团里的一分子, 在这个即将告别2014年迎来20105的年际交替的日子, 我们很有必要对过去的日子做一个总结: 一方面总结过去的经验, 另一方面我们要展望未来 . 2014年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高,我们根据社会发展趋势;和未来的就业趋势,给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案,也取得了很好的成果.本社团根据自身发展的需要对内部各部分做了详细的规划,主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各
大学生加入社团的简历怎么写姓名：XXX 国籍：中国 当前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材：155cm54kg 婚姻状况：未婚 年龄：26岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 应聘职位：文教法律类：语文教师、 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000——3500 希望工作地区：广州深圳珠海
个人工作经历： 公司名称：天津市成人高考培训起止年月：2008-09～2008-09 公司性质：所属行业：教育事业 担任职务：语文科教师 工作描述：天津市成人高考《语文》授课 离职原因： 公司名称：天津市普通高考语文科阅卷组起止年月：2008-06～2008-06 公司性质：事业单位所属行业：教育事业 担任职务：阅卷成员 工作描述：天津市普通高考语文科第六大题《现代文阅读》阅卷 离职原因： 公司名称：南开大学中文系起止年月：2006-09～2009-01 公司性质：事业单位所属行业：教育事业 担任职务：教学实习 工作描述：本科生《中国文学史》授课、阅卷 离职原因： 教育背景 毕业院校：南开大学 学历：硕士 获得学位：硕士
毕业日期：2009-07-01 所学专业一：中文系 所学专业二：历史系 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2001-092005-07新疆大学历史系学士学位 2006-092009-07南开大学中文系硕士 语言水平 外语：英语优秀 其它外语水平：英语国家六级 普通话国家二级甲等 国语水平：优秀 粤语水平：良好 工作水平及其他专长 擅长写作、英语。 在北京《农民日报》、广州《新快报》、《美食导报》发表新闻报道、书评等四万多字。 南开大学冰火舞蹈团宣传干事，天津大学研究生心理协会资深成员、宣传干事，有良好的写作水平。 详细个人自传 月薪要求：2500元以上 个人联系方式
高校学生社团在校园文化建设中的作用 [摘要] 高校学生社团是校园文化建设中一项重要的工作，通过学生社团，不仅可以更好地管理学生，还可以促进高校学生的个性化发展，有利于营建文明、和谐的高校校园，就目前的现状分析，高校学生社团在校园文化建设中还存在着一些问题，通过对这些问题的分析，并提出解决措施，来促进高校学生社团在校园文化建设中作用的发挥。 [关键词] 高校学生社团；管理制度；校园文化建设 [中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（20xx）16-0098-01 高校学生社团是大学校园文化展示的一个窗口，是学生进行自我管理、自我发展的主要途径，一直以来，在高校校园文化建设中发挥着重要的作用。高校学生社团，也是高校吸引多才多艺大学生的重要方法，通过高校学生社团的建设以及管理，可以推动校园文化向健康的方向发展，因此，高校学生社团的相关负责人要加强对于学生社团的建设和管理，推动校园文化建设的发展。 一、高校学生社团在校园文化建设中的作用 （一）有利于丰富校园文化生活 大学的学习生活时间相对较为宽松，通过学生社团在校园中开展
的学生活动，可以丰富学生课余文化生活。比如，目前我国高校开展的“3·7女生节”“心理绘画周”“雷锋在我心中”演讲比赛等系列活动，不仅是学生综合素质的体现，更是校园文化生活多样性的展现。据调查，在大学生群体中，90%的学生均参加过学生社团，而且平均每一名学生至少参加过两个社团，比如，演讲协会、书法绘画协会、大学生志愿服务协会等。 （二）能够提高师生凝聚力，构建和谐校园 大学的学生社团总负責人，一般由系、院团队老师负责。学生社团活动是在团委老师的指导和建议下，开展相关的活动。在学生社团开展的活动中，无形地加强了老师与学生之间的联系，这校园师生相处关系中一种新型的师生关系。同时，通过团委老师的指导和建议，还有利于校园文化在学生之间的进行潜移默化的宣传，有利于构建和谐、文明的校园文化。 （三）学生社团成员的交替可以传承校园文化 学生社团具有延续性，每一年大四的学生毕业都会将学生社团团长以及干部等职位进行下一届的传递，通过评选、竞争的方法进行学生社团干部职位的交替。在学生社团干部职位交接的过程中，有利于每一届优秀的社团文化传递，这也是校园文化组成中的一部分。 二、高校学生社团在校园文化建设中遇到的问题 （一）学生社团管理机制不完善 大学学生社团普遍存在的一种现状是，大一学生热情高涨、大二学生不关注，大三、大四学生脱离社团。出现这种情况的原因，一方
我们仍在起点，我们的路还很远 全面建设社团特色文化 着力打造社团品牌活动 1、逐步完善社团管理体制 2、逐步补充社团的物质资源 3、逐步提升社团活动的层次 4、逐步增强社团的声誉 5、逐步把社团品牌打出校园 精英团队建设方案 一、学习型团队： 对干事有计划、有组织地实施的系统学习和挖掘潜力的行为过程，通过社员知识、技能、态度、乃至行为的定向改进以及潜力的发挥，确保社员能按预期的标准或水平完成工作任务。 1、培训 （1）讲述各部门各项任务如何完成 （2）观看励志视频，培养学生责任、奋斗、爱国意识 2、总结 每次较大活动后社团都要针对活动的完成效果做总结讨论，发现不足，总结教训 3、商讨交流 每次较大活动前1周或更长时间，社团都要开会就策划内容做安排，完善策划内容，交代各部门任务，各部门提出意见交流 二、组织纪律型团队 无规矩不能成方圆。组织与纪律并不就意味着在实际运用中一味的服从，虽然它形成于军事化理念，但在经济社会当中它是存在相当的灵活性，毕竟不是带领一支训练有素的军队。同理运用在一支团队中，就会发挥其最大作用，因为作为每一个个体，就应该发挥其最大的威力，让其充分体现个人价值之余，更能为团队获得最大的利益。当然，利益不能只停留在金钱上，这是对个人价值的最大侮辱和讽刺！然而，在团队中的配合与共识是最重要的一个环节，俗话说的好: "用人不疑，疑人不用”，这样才能形成双方的信任，方可委任！ 成员应具备素质： （1）积极性高 （2）责任心强 （3）具有一定的组织领导能力 （4）具有无私奉献精神 （5）团队合作精神较强 三、骨干型团队 今后的每一届社团部门纳新时都要对部门成员做选拔，而非以往的自由体制，初纳新时各部门人数招的可稍多，下学期将裁掉部分，使得每部在4-5人这样。社团可容自由人，部门绝不可留。 本学期奖励政策： 1、“2012，我与母校同行”先进个人 2、“2012，我与母校同行”先进部门 品牌社团的建设 遵循实事求是的原则、重点建设的原则、持久延续的原则、滚动发展的原则、开拓创新的原
总结范本：_________大学生社团活动个人工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
大学生社团活动个人工作总结 校园中五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高学生综合素质。适度的社团活动还是我们大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。不但可以起到放松心情舒缓压力的作用，而且很多学生在加入社团后，明显的感觉到自己的沟通能力、组织能力、表达能力、处事能力等都有很大进步，性格也变得更加开朗乐观了。 我院在9月中旬的时候，随着我们大一新生军训的结束，院里各大社团都在如火如荼地展开了招生纳新工作，而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。在进入大学以后，我们不少的大一新生都根据自己的兴趣爱好参加了社团，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自己的才华，锻炼个人的能力，拓展人际关系，更加能培养团队的协作精神。 我也根据自己的兴趣爱好选择了自己喜爱的社团，有幸成为我院篮球俱乐部的一员。但是我加入社团的时间并不长，之前从未深入的了解社团的内部工作。在我心目中，社团是学院中不可缺少的组织机构，社团活动是多种多样、丰富多彩的。它就是以丰富同学们的校园文化生活而创立的。但是，直到我真正的深入了社团内部，从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者的时候，我才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困难。但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦，的是满足感与成就感。 第 2 页共 7 页
大学生进社团自我介绍 人与人之间的相识往往是从自我介绍开始的。那么进社团应该怎么自我介绍？以下是小编为您整理的进社团自我介绍内容，希望能帮到你。 进社团自我介绍第一篇 大家好，我叫XXX(根据你名字的特点设计一个让大家印象深的介绍方式，如：大家听过潘婷这个洗发水吧?很巧的是我的名比它多了一个字，我叫潘婷婷，说不定以后我自创潘婷婷这个品牌，吞并了潘婷。)今晚我要竞选的是学生会。(不要太罗嗦，开门见山。) 马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。所以我选择学生会。我坚信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。 我来到这个需要有耐心、毅力和出类拔萃社交能力的外联部，就是要挑战自己，磨练自己，给自己一个全面展示自己的机会。
外联社团，它对内加强社团部与各社团的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，为我校学生提供社会实践和勤工俭学机会，及为学生会争取经费支持。所以它需要有优良的交际能力和社会实践能力的人才。 一看到外联部这个部门，我就对它一见钟情了!外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的锻炼自我的地方啊! 竞选外联部我的筹码就是自信与能力。 我性格外向随和，善与人交际，有胆量，有积极性，有责任心，喜欢挑战自己，随时准备做一些新的尝试。最重要的是我有一个健壮的体魄(亮下自己的手臂肌肉)和一颗热忱的心。 进入外联部我会虚心向前辈们学习，我希望我可以在外联部认识到更多人，拓宽自己的交际领域。 我相信我可以立足校内，走向校外，锻炼自己，服务大家。 正如那句给我个支点我可以撬动整个地球，给我一个舞台，我将展示我全部风采!谢谢! 进社团自我介绍第二篇 大家好!我是来自经济学系的-----。我的性格活泼开朗，喜欢广泛交友，平时也很喜欢参加各种活动，因此有着良好的人际关系。
社团文化建设 社团文化建设在社团建设中尤为重要，它对社团的发展起到指引作用，是一个社团生存下去的血液。哪么如何建设社团，如何建设社团文化是当前社团所做工作的重中之重，是每一个社团所不能忽视的问题。 社团非常重视文化建设，从社团口号的提出，到社团成员在技术和人文素质上的培训及提高，再到社团的改组和业务服务范围的扩大，在这些方面都是来自于文化的正确引导。做好社团工作同时也是在加强自身文化建设，在促进社团文化建设上也能更好的指导社团工作，二者相辅相成。 当今中国社会要求建设和谐社会，而各大高校也纷纷呼吁建设和谐校园。在我们高校建设中，社团文化一直是很重要的一部分。建设社团文化建设必须从社团的建设意义、建设条件、建设理念等等各方面来进行剖析，研究如何搞好社团文化建设，继而为建设和谐校园添砖加瓦。 社团是学生们在教师督导下自己成立的小团体。在这个小团体里，大家有着共同的目标，共同的爱好，于是便有了更和谐的话题。由于它的自发性，让它有了更多自主性，学生们可以一展所长，从人才培养上来讲，参加社团也更好地实现了学生自身能力的完善，这时的学生，不是教师说什么就是什么，而是自主地为社团的发展作谋划，作奉献，因此，能力得到了提高，爱好得到了满足，学习也变得有趣起来，这才真正体现了“因材施教”的理念。
文化具有继承性，社团的文化同样如此。大学社团领导及成员念的更新快，后来的社团人员想法和做法较以前不同，可是有这么一点是按步前进的，那就是他们是根据社团前有的性质，他们以前在社团立所接受的社团文化来继续工作的，有变化也是在社团原有的基础上创新的，也是为社团文化注入新的血液的。社团有自己的一系列章程，它的建设有着一定的目的性和长远的发展性。 一.指导思想 社团文化是学校文化不可分割的一部分。建设打学生社团文化，就是要秉承“一切为了学生的主动发展”的办学理念，顺应社团活动校本课程化趋势，充分挖掘学生的内在潜力，发展学生的特长和张扬学生的个性，突出张中办学特色；以社团活动促进学生自主学习.促进学生综合素质的提高，进一步繁荣学校文化，营造学生自主管理.自我发展的良好氛围。 二、性质和宗旨 性质： 学生社团是我校为营造生动活泼的校园文化生活，构建学生自主管理模式，由学生自发组织、自愿参加、自主管理、自觉学习的学生群众性团体。 宗旨： 1.适应新课改的要求，使学生社团活动成为学校课程设置的一个重要组成部分，通过社团活动来充实、完善我校校本课程的开发。
高校学生社团建设的意义、存在问题及对策 摘要：学生社团作为校园文化生活的重要载体，对广大青年学生知识、技能、能力的塑造和思想道德素质的培养起着重要的作用。正确认识学生社团建设的意义，重视其中存在的问题，采取相应的对策，对加强和改进大学生思想政治教育工作尤为重要。 关键词：学生社团；意义；存在问题；对策 学生社团是高校校园文化活动的有效载体，是高校第二课堂的重要组成部分。参与学生社团，是丰富校园文化生活，扩大求知领域，培养兴趣爱好，丰富内心世界的重要方式，也是大学生全面发展的一个重要途径。目前，学生社团已成为高校校园文化中具有重大影响力的群体，社团在学生知识结构的完善、技能的成熟、能力的加强以及思想道德水平的提升等方面愈来愈发挥着独特的作用。因此，在中共中央、国务院出台16号文件，强调进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的今天，正确认识学生社团建设的意义、存在问题并充分发挥它在高校思想政治教育工作中的作用就显得尤为重要。 加强学生社团建设有着十分重要的意义，它有利于提高思想政治教育工作的实效性，有利于提高学生的综合素质和能力，有利于提高学生的思想道德水平，有利于加速学生的社会化进程。 一、学生社团建设中存在的主要问题 一是社团活动缺乏必要的规范性。目前，许多高校学生社团没有严格规范的章程，光凭社团成员的一腔热情在维持运转，甚至在社团活动中出现价值取向偏移，忽视或淡化精神支柱的倾向，这就势必影响到学生社团的健康发展。 二是社团物质条件欠缺。很多高校的学生社团普遍存在活动经费不足，缺少活动场地，社团指导教师配备不够等问题。据资料统计显示，目前上海高校80%的学生社团普遍存在着没有相对固定的活动场地和活动经费等问题，这也是一些社团活动不正常，一些社团昙花一现的重要原因。 三是社团活动层次较低。近年来，高校学生社团如雨后春笋般发展起来，但很多学校在学生社团建设上没有总体的发展规划，没有明确的发展目标，对学生社团建设听之任之，导致一些学生社团一哄而起，一哄而散，学生社团的作用没有得到很好的发挥。此外，许多社团活动缺乏整体策划，缺乏老师的指导，尽管大部分社团拥有自己的指导老师，但因为指导老师是义务为社团兼职服务，不可能投入全部的精力，使得一些社团活动在低水平上徘徊。 四是内部管理不善。主要表现在缺少必要的管理制度或制度不落实，社团没有形成有效的管理机制，分工不明确，管理不规范，组织过于松散。目前，许多高校的社团没有必要的章程、管理制度，结果造成了一个活动一个组织、一个会长一个组织的局面，一旦活动结束，会长卸任，整个社团就变成了一个空架子。这些情况都严重影响和制约了学生社团的健康发展。 二、新时期学生社团建设应采取的对策 1.进一步加强学生社团的自身建设 (1)要在提高社团骨干素质上下功夫。社团骨干是社团的组织者和管理者，社团骨干的素质如何是一个社团能否健康发展的关键。一个社团是否有战斗力和生命力，尤其是社团能否坚持正确的政治方向，关键就取决于社团负责人的素质。因此，高校要把社团干部作为学生干部的重要组成部分，纳入全校学生干部的管理之中。要有计划地举办社团干部培训班，着力提高社团干部的管理能力和综合素质。 (2)要在提高活动的层次上下功夫。开展活动是社团存在的主要目的。活动是社团凝聚青年
大学生社团活动总结范文三篇 【篇一】 学校社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高学生综合素质。适度的社团活动还是我们大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。不但可以起到放松心情舒缓压力的作用，而且很多学生在加入社团后，明显的感觉到自己的沟通能力、组织能力、表达能力、处事能力等都有很大进步，性格也变得更加开朗乐观了。 我院在9月中旬的时候，随着我们大一新生军训的结束，院里各大社团都在如火如荼地展开了招生纳新工作，而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。在进入大学以后，我们不少的大一新生都根据自己的兴趣爱好参加了社团，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自己的才华，锻炼个人的能力，拓展人际关系，更加能培养团队的协作精神。 我也根据自己的兴趣爱好选择了自己喜爱的社团，有幸成为我院篮球俱乐部的一员。但是我加入社团的时间并不长，之前从未深入的了解社团的内部工作。在我心目中，社团是学院中不可缺少的组织机构，社团活动是多种多样、丰富多彩的。它就是以丰富同学们的校园文化生活而创立的。但是，直到我真正的深入了社团内部，从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者的时候，我才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困
难。但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦，更多的是满足感与成就感。 前不久，我们篮球俱乐部举办了一场面向全院学生的“3对3”争霸赛，由于我进入社团的时间不长，也并未参加过什么大型活动，所以在起初筹备活动的工作中，我感到很茫然，不知道该从哪里入手，不知该从何处开始准备。好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程，在此之前我从未接触过类似的工作，当我接到任务的时候，我感到一丝恐慌，我不知道流程中到底该有些什么程序，是什么样的精细程度，但是我也不想刚刚接手工作就被困难所*。于是，我开始向社团中大二的学哥学姐询问、学习，向班里的同学征求好的意见、建议。最后，在我们的共同努力下，终于成功的举办了一场开幕式，我参与了这一活动创办的过程，成功的吸引部分同学参与我感到很欣慰。但是我悬着的心并未落下，我从中发现了很多细节的问题并不是处理得很好，于是我吸取了这一次的经验教训。在举办闭幕式的过程中，我就已经能对工作得心应手了，能够独自完成工作并成功的举办了闭幕式。 在别人看来，这或许是一个简简单单的活动，但是当我们真正的参与到里面，从始至终的体会了这一举办的过程的时候，我才发现这是一种享受，一个能够体现自我能力，增强自信心的过程。 社团本就是服务于我们学院同学的，加入社团让我感受到实践出真知，长才干，参与服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚文明、勇于创新，甘于奉献的热情，有利于培养我们大学生的社会责任感，增强团队意
社团建设中存在的问题及对策 1、社团缺少必要的文化底蕴和内涵 (一)社团缺少长期规划和严格的管理制度及明确的培养目标。 (二)社团文化的出发点大都满足社团成员的兴趣爱好上，忽视了对知识和能力的需求，那么社团的质量，教育性，创造性等都不行。(三)社团缺乏总体规划工作的系统性和计划的延续性，对活动的创意， 培养目标，活动宗旨等没有形成系统的培养体系；再加上经费的不足，指导老师的缺乏，使得社团活动流于简单的形式,在低水平上徘徊。缺乏专业老师的指导和必要的资金投入，往往使得学术研究停在较低的层面，缺乏深度，难以担当引领社团文化的重担。 2、必须明确社团的发展方向：激发潜能，发挥特长，培养能力，提高素质。把学生社团建设成思想政治教育的重要基地和大学生综合素质的拓展时间平台，让同门在丰富多彩、形式多样的活动中不断提高自己的道德文化和综合素质。 3、大力倡导积极健康的社团文化精神，通过演讲，竞赛，讲座等等方式来对成员进行培训，提高社团管理干部和社员的整体整体素质。不断加强社团干部与社员的凝聚力，在社团内部形成积极，健康，向上的社团文化精神，积极营造团结奋进，务实创新的社团文化，以人格人品，才能才华和良好的集体氛围增强社员的集体荣誉感，责任感和成就感。增强团队的凝聚力和战斗力，做到内塑精神，外属形象。
4、社团管理体制及内部运转体制不够完善，组织松散，缺乏凝聚力。 学生社团是志向、兴趣、爱好相同的学生自发组织起来的群众性组织;是高校校园文化的重要载体;是高校第二课堂不可缺少的组成部份;是学生培养兴趣爱好，张扬个性，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华、智慧的广阔舞台.也是共青团工作延伸的重要载体。 [1]深入做好学生社团工作，对全面贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，实施大学生素质拓展计划，促进学生健康成长和全面推进素质教育具有十分重要的现实意义。[2] 一．高校学生社团发展状况 近年来，高校学生社团一直保持着健康、持续、稳定的发展。近期，我们对高校的学生社团骨干、一般成员和部分老师以及有关管理人员做了专项调查。调查形式有：匿名问卷调查、上网查询、抽样分析和座谈等，然后对调查材料进行归纳、分析、研究，对我省高校学生社团的概况有了进一步了解。 1．学生社团的数量规模，从人数和类别来看；呈现出百花齐放、生机勃勃的繁荣景象。各校学生社团规模的大小，一般在20个左右，多则30、40，少则10个左右，而规定各社团的规模必须35人以上，一般而言其成员大都是百十人上下，约占全校学生总人数的15%；高校学生社团大致可分为理论学习、学术科技、文学艺术、体育健身、志愿服务、综合等六类。这些学生社团在大学生知识结构的完善，技能的锻炼成熟，能力的提高和思想道德水平的提升等方面发挥着独特的不可替代的作用，成为学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地，成为大学校园中最活跃、最丰富、最亮丽的一道风景。 2．学生社团的组织形式和活动方式。总体来看，呈现出参与的
大学加入社团的个人简介怎么写 性别：女 民族：汉族 出生年月：1989年8月12日 证件号码： 婚姻状况：未婚 身高：158cm 体重：48kg 户籍： 现所在地：湖南长沙 毕业学校： 学历：专科 专业名称：商务英语 毕业年份： 工作年限：一年以内 职称：初级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别：贸易-其它职位 职位名称：外贸助理;客服专员;文秘 工作地区：湖南长沙;广东东莞;广东珠海
待遇要求：1800元/月不需要提供住房 到职时间：一周内 技能专长 语言能力：英语全国四级;日语初级;普通话标准 教育培训 教育经历： 时间所在学校学历 2007年9月-2010年6月专科 2004年9月-2007年6月高中 培训经历： 时间培训机构证书 工作经历 所在公司：富林科技公司 时间范围：2009年3月-2009年11月 公司性质：国有企业 所属行业：贸易、商务、进出口 担任职位：销售人员-销售代表 工作描述：在富林科技公司担任销售经理一职，从事销售方面的工作，凭着良好的沟通能力和人际关系，出色的完成了自己的各项任务，得到了上司的好评。 离职原因：面临毕业考试时间的逼近 所在公司：邵阳外贸公司 时间范围：2009年7月-2009年9月
公司性质：国有企业 所属行业：互联网、电子商务 担任职位：兼职- 工作描述：在外贸公司里担任办公室代理助理职务、处理各项管理事务，协助公司领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。 离职原因：新学期的开始，课程的繁多 其他信息 自我评价：相信自己，勇往直前又是另一片天地 发展方向：本人喜欢外贸，而且性格比较外向，所以想往外贸方面发展，这样接触的人与事就多，学习的机会也就会多点，前两年想在学业方面继续发展，考个报关员，把外贸当做事业的主体，更好的去完善自己。 其他要求：能有适当的培训机会提升自己的能力 姓名：xxx 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材：155cm54kg 婚姻状况：未婚 年龄：26岁 培训认证： 诚信徽章：
“明确社团建设思路，注重有效管理，加强社团文化建设” ——基于“大学生雷锋协会”浅谈“社团建设” 我也时常问自己“怎样才能带领好一个社团”，大二时看了许多关于管理、心理、励志方面的书籍，结合自己大二一年的工作经历，再基于大三带领大学生雷锋协会的工作经验，并参考了很多网上有关的资料，对于社团建设方面有了颇深感触，故整理成文，浅谈服务性社团的建设，留于协会作参阅。 一、社团存在的问题： 高校学生社团已成为高校校园文化的重要组成部分。在推动校园文化建设，优化成才环境，提高大学生素质方面发挥了很大作用。但是，我们也应该看到，高校学生社团在发展过程中，还存在以下问题： (一)社团活动的盲目性。由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观，且缺乏实际的操作经验。部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨，没有顾及到内部成员的意愿。而很多社团所做的活动没有社团本身的特色，无法达到一定的层次。 (二)社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施，有些活动即使实施了，也是一拖再拖，结果不了了之。这个首先是社团活动经费的问题，其次是社团成员责任的问题，再者是社团成员能力培养的问题。
（三）干事会员能参与的活动较少。干事会员参加了社团之后，社团活动杳无音信，社团不能实现自己承诺。导致部分会员失去了对社团的信任。 (四)社团成员的流动性大、稳定性差。据有关调查资料显示，57.8%的社团成员曾想过退出社团。他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力。 (五)社团内部缺乏有效的沟通。社团成员不知道其他同事的特长是什么，有什么兴趣爱好，性格如何，对同事不了解，从而使社团成员团结协作能力低下。 (六)社团内部建设没有成效。内部结构不完整，分工不明确，没有明确目标，没有良好的运行体制规范。 社团建设中诚然存在很多不如人意的地方，但是在我看来只要管理者思想上能够突破束缚，针对社团存在的诸多问题，能够看到出现的问题，找到问题的根本原因，明确社团建设的思路，进行有效地社团管理，促进社团文化形成，就可以带领自己的社团更上一个层次，至少能够有所改进。 二、明确社团建设的思路： 在此，我们首先要明确社团建设的一般思路。对于一个社团的建设，需要把社团制度建设、社团文化建设、社团组织建设（注重社团队伍建设、社团凝聚力建设、社团形象建设）有机结合起来，并把社团对外联系（注重社团关系网建设）、
提案表 案名关于加强食堂文化建设的提案 小组成员组长：组员：组员：组员：组员： 案由 现状：食堂文化氛围不够浓厚，食堂文化标语的宣传力度不足。校区师生尊重劳动、爱惜粮食、勤俭节约的优秀品质有待加强。通过观察发现有部分师生浪费食物，对待后勤职工不礼貌，有些师生没有做到有序文明用餐，不自觉排队，用餐后碗筷会乱放，桌椅乱摆挡住其他行人。 理由：食堂文化是食堂建设的重要内容之一，也直接关系校园文化的建设与发展，为此，加强食堂文化建设对提升食堂档次乃至校区发展具有重要的作用。食堂文化建设是学校创建“人文校园、绿色校园、书香校园、和谐校园”工程的一个重要方面，加强食堂文化建设，可以增强服务意识，提高管理水平，培养学生自主意识和良好的饮食卫生习惯，促进学生的身心健康，营造一个和谐、温馨的校园人文环境。 提案 人建议措施1、成立领导小组，加强食堂文化建设 2、精心设计，创设良好的就餐环境 3、狠抓进餐风尚、提倡文明进餐 4、强化管理，加大对过程的考核和宣传力度 5、营造人文化、特色化的生活氛围 6、提升食堂的桌贴文化，注重电视文化 7、注重员工的文化建设 对口 部门 饮食服务中心、 希望 合作 社团 组织 学生会（膳食委员会）、青年志愿者协会、绿色文明社团
提案名称：关于加强×食堂文化建设的提案成员：
目录 一、背景 (4) 二、目的 (4) 三、建议 (4) 1、成立领导小组，加强食堂文化建设 (4) 2、精心设计，创设良好的就餐环境 (4) 3、狠抓进餐风尚、提倡文明进餐 (5) 4、强化管理，加大对过程的考核和宣传力度 (5) 5、营造人文化、特色化的生活氛围 (5) 6、提升食堂的桌贴文化，注重电视文化 (6) 7、注重员工的文化建设 (6) 四、经费预算 (6) 五、附件 (7) 附录A：调研问卷结果 (7) 附录B：参考文献 ............................................................................................... 错误！未定义书签。
大学生进社团自我介绍文档9篇Self introduction document of college students entering the society 编订：JinTai College
大学生进社团自我介绍文档9篇 前言：自我介绍是向别人展示你自己，直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情，日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：进社团自我介绍第文档 2、篇章2：进社团自我介绍第文档 3、篇章3：进社团自我介绍第文档 4、篇章4：申请入社团自我介绍文档 5、篇章5：申请入社团自我介绍文档 6、篇章6：申请入社团自我介绍文档 7、篇章7：申请入社团自我介绍文档 8、篇章8：申请入社团自我介绍文档
9、篇章9：申请入社团自我介绍文档 人与人之间的相识往往是从自我介绍开始的。那么进社团应该怎么自我介绍？以下是小泰为您整理的进社团自我介绍内容，希望能帮到你。 篇章1:进社团自我介绍第文档 大家好，我叫XXX（根据你名字的特点设计一个让大家印象深的介绍方式，如：大家听过潘婷这个洗发水吧?很巧的是我的名比它多了一个字，我叫潘婷婷，说不定以后我自创潘婷婷这个品牌，吞并了潘婷。）今晚我要竞选的是学生会。（不要太罗嗦，开门见山。） 马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。所以我选择学生会。我坚信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。 我来到这个需要有耐心、毅力和出类拔萃社交能力的外联部，就是要挑战自己，磨练自己，给自己一个全面展示自己的机会。 外联社团，它对内加强社团部与各社团的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，为我校学生提供社会实践和勤
大学社团文化对大学文化建设的作用 Yib Nortrom 社团是大学的一项重要组成部分，是具有相同特征以及共同爱好的大学生聚在一起而建立的组织。由于不同大学生群体有着不同的爱好，每个社团都有其不同的主题，因此便有了丰富多彩的大学社团文化，当这些社团有了社联这种学生组织来进行规划引导的话，社团文化就会对大学文化的建设起到巨大的推动作用。 讨论社团文化和大学文化还是要拿身边的来举例。北航的社团文化相比于清华大学的社团文化就要弱很多，不能不说两所学校社团文化的差异会对大学文化的差异做出贡献。北航的社团文化具有着不连续性，很大程度上是由校区的不连续性造成的，沙河校区的社团每年都由于大三学生校区搬迁而更换社长，整个北航的社团更是分成了沙河社团、本部社团和研究生社团三部分，以至于一个社团没有一个一直能保持下去的行事风格和特色鲜 明的社团文化。反观清华大学的社团，大多社长都是大四甚至硕士博士研究生，每一个社长都是在这个社团里待过很久的老社员，正是如此，清华大学的社团会在老社长的带领下一步步地变得成熟，一点一点地成为一个具有着鲜明特色和浓郁文化的大学社团。只有每一个社团都能独自发展起自己的文化，一所大学才能够有着良好的社团文化氛围，大学文化很大一部分正是由这种社团文化氛围滋养起来的，可见社团的良好成长对大学文化的生成起到了不可或缺的作用。 有了大量的优秀社团，也需要一个同样优秀的学生组织来对社团进行规划与引导。尽管社团各具差异，但它们仍可被归为某几大类，从而承载着不同方向的文化，社团联合协会也可以就这些大类展开全校性的学生活动，这种活动大部分是为各个高校所
独有的。校级社团活动的质量以及独特性可以在很大程度上反映出一所学校的社团文化质量从而体现这所学校的校园文化水平。我们依旧拿社团文化建设较好的清华大学来举例子：据不完全统计，在2015年，清华大学由社团独立承办的活动有： 1.纪念学生马克思主义学习研究协会成立二十周年座谈会 2.创客空间协会与李克强总理的信件往来 3.学生跆拳道协会十周年主题晚会《超级跆风》 4.音乐剧社专场演出《歌剧魅影》 5.街舞社专场演出《Draymer追梦er》 6.地域社团的线上美食节 7.中国音乐社成立一周年专场音乐会 清华大学由社团协会承办社团建设活动有： 1.“清华人基层梦”2015基层成长论坛 2.“星空”学生社团骨干培养计划第二期 3.一年两次的社团协会会长大会 4.十佳社团协会评选答辩 5.四个社团进驻李兆基科技大楼 6.会长主题沙龙 清华大学由社团协会承办的校级活动有： 1.一年两次“百团大战”社团联合招新 2.学生社团校庆嘉年华暨社团文化节开幕式 3.“弦舞”音乐节 4.第九届地球村活动 5.“梦想学校”暑期公益社会实践项目启动 6.“撒爱”支教故事大赛 7.第七届国际文化节
为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步繁荣校园文化，转变育人模式，进一步规范和促进我区各学校学生社团健康发展，持续推进学校“体育、艺术2+1项目”建设，创设更多有利于学生自我选择和符合个性爱好的平台，培养学生主动参与、自主合作的发展意识与自我教育的能力，不断提高学生社团活动水平和学生综合素质，根据我区实际情况，现就开展我区小学学生社团建设提出以下意见： 一、统一思想认识，不断深化开展学生社团建设的重要性 1.加强小学生社团建设，是坚持育人为本，优化育人模式的内在要求，是创新和深化未成年人思想道德建设的重要途径。更新人才培养观念，树立全面发展、人人成才、多样化人才观念，需要有效载体。小学学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能，以及开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的活动，能把小学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，增强学校德育工作的互动性、针对性和实效性。 2.加强小学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求。校园文化是学校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境。丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，能促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。一所学校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过小学生社团加以传承。 3.加强小学生社团建设，是贯彻落实教育部“体育、艺术2+1项目”的需要。以社团活动为载体，丰富小学生课外活动内容，保证学生课外活动时间，逐步形成具有本地特色的课外文体活动体系。 4.加强小学生社团建设，是深化课程体系，推进特色学校建设，培养学生综合素质的需要。社团是学生活动的主要阵地，社团建设是实施素质教育的良好途径，是开发学校课程的重要支撑，也是推进特色学校建设的有力措施。学生社团能极大满足学生的个性发展，有利于学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操。学生社团具有的实践和教育功能，为学生综合素质的提高提供了广阔舞台。 二、明确目标任务，切实提高开展学生社团建设的目的性 1.总体要求：以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，坚持教育科学发展观，全面贯彻党的教育方针；以提高小学生综合素质为目标，坚持以人为本，全面推进素质教育，充分发挥小学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性；推动小学生社团在活跃校园文化、加强和改进未成人思想道德建设、服务学校主动发展等方面发挥更大的作用。 2.建设目标：以“让每一位学生每学期至少参加一个学生社团”为目标，引导学生广泛参与各级各类社团活动，力争到2012年，全区各小学达到每班拥有1个社团组织，校校成为“十有学校”（即每校均有常年训练的田径队、球队、合唱队、舞蹈队、器乐队、书画社、棋类社、科技社、校园自编操和特色项目等），让每一个学生都能较好地掌握两项运动技能和一
大学生社团的年终总结 又是岁末；这个“又”字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊！淮海园里社团活动蓬勃日上，真的有点势不可挡的架势；大学生的校园文化生活得到了极大的提高.作为大学生社团里的一分子，在这个即将告别XX年迎来2010的年际交替的日子，我们很有必要对过去的日子做一个总结 ： 一方面总结过去的经验，另一方面我们要展望未来. XX年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一 步的提高，我们根据社会发展趋势；和未来的就业趋势，给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案，也取得了很好的成果.本社团根据自身发展的需要对内部各部分做了详细的规划，主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各个组在实践过程中都发挥了很好的作用，也在活动中很好的锻炼了大家，很好的为大家树立了人生价值观，为未来的工作做了很好的准备.本社团组织 会员展开向成功者学习；开展登山活动，参加了淮海工学院XX 年年大学生社团文化巡礼，与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了“炫彩动感cosplay真人秀”等活动.在诸多实 践性极强的活动中，我们会员充分发挥了他们的才能，不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成绩.
一系列的实践活动，一系列的理论学习都本着为广 大会员着想.我们的目的就是为广大会员创造一个锻炼自己的平台，使他们不再惧怕未来，能够拥有一个很好的择业心里素质. 我们总结过去社团的发展得出经验 一.在大学生创业者协会的工作经历有助于大学生进行自我认识与定位 大学生就业与创业“难”，首先“难”在对自我的判断与定位上。一直生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前,很难对自己感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的判断，之所以如此，就是因为还没有对自己的兴趣、特长、个性等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动，则有利于培养大学生自我认识和自我教育的能力。 大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体，并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。通过加入大学生创业者协会，不仅可以丰富大学生的课余生活 ， 更有利大学生认识自我，认识社会；另一方面，大学生创业者协会虽然属于学生自发组织，但是同样具有相当完备的制度和组织机构，社团活动的开展也需要有组织、宣传、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此，在社团的活动组织中，不同的尝试可以使社团成员更好地为自己定
大学生社团论文：大学生社团存在的问题及其对策研究[摘要]高校社团在飞速发展的同时也出现了一系列问题，很多高校对社团的重视不足，缺乏正确的指导思想和明确的目标，缺乏科学的管理体系和规范的运行机制，从而在某些方面影响了充分健康发展。社团自身存在的活动内容的系统性不强，深度不够，社团干部的素质有待提高等问题也成为影响社团发展的重要因素。针对这些问题，围绕学生社团的管理和发展，学生社团管理机构要从建立社团良性发展机制，重视社团干部素质，改善社团内部环境以激发社员积极性等方面入手，强化管理，注重引导，打造平台，推动学生社团的向前发展。 [关键词]大学生社团问题对策 现阶段，高校社团取得了飞速的发展，与此同时也凸显出许多的问题，面对问题我们积极思考，进行理性分析并给出合理的对策。 一、新世纪大学生社团存在的问题 （一）缺乏正确的指导思想和明确的目标 高校社团在进入新世纪以来蓬勃快速的发展，逐渐引起学校的重视，但是，学校对于社团的引导和指导显然还不够。通常会把社团活动视为校园文化活动的补充，缺乏对社团活动的认识，即便意识到社团的重要性，但是没有强有力的指导和管理，使得社团发展思路不清，目标不明确，开展活动
盲目、重复性强，很难打造精品。这些都需要对社团有一个准确的定位。 （二）缺乏科学的管理体系和规范的运行机制 虽然进入新世纪以来的这十年，各个高校都在积极探索大学生社团的管理方式方法，很多高校建立起社团联合会等组织，用于加强对社团的管理和引导，但是由于社团发展太快，管理机构要不断面对新问题、新形势，因此，形成成熟的管理体系还需要一个过程。另外，社团对成员缺乏足够的约束力，成员流动性大，也影响了管理体系的建立和完善。 （三）活动内容的系统性不强，深度不够 尽管由于社团类型的不同而开展了形式多样的活动，但是由于社团活动受到经费、场地的制约，缺乏有效明确的引导和指导，往往个人主观色彩比较浓，想到什么就做什么，能做什么就做什么，随意性比较强，因此缺乏目的性和系统性。此外，由于缺乏技术、专业指导老师的支持与指导，社团的管理水平不高，导致社团活动的内涵和深度不够，很难出精品。最后，社团与其他学生组织之间的关系不够清晰，活动协调性较差。 （四）社团干部的素质有待提高 社团干部对于社团发展起关键作用，当前社团干部的选拔有较好的机制，能够推选出社团中积极优秀的分子担任，但是缺乏后期培养。首先，是学校对社团干部的培养不够重