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扎实开展学习教育凝心聚力促进生产
作者：刘磊
来源：《企业文化》2017年第06期
摘要：开展“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要部署，作为非公企业党组织，开展“两学一做”学习教育，必须紧密结合企业自身特点，在坚持不折不扣地贯彻上级组织的前提下，把开展学习教育与推动公司的经济建设和完成各项重点目标工作任务结合起来，把开展学习教育激发出来的干劲和热情转化为推动公司经济平稳、健康发展的强大动力。
关键词：两学一做；整改；作风建设；凝聚力
开展“两学一做”是我们当前一个时期面临的重大政治任务，目的就是要按照中央的要求，坚持把党的思想政治建设放在首位，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄的问题。因此，要切实发挥党委主体责任，按照高标准开展、高质量推进的要求，凝心聚力，真学实干，推动“两学一做”学习教育扎实开展。主要从以下几点努力。
一、提前谋划，扎实落实，增强学习实效
目前我公司共有党员100名，下设四个支部。依据上级部门要求，5月初我们组织召开了专题会议进行部署，要求各党支部建立健全“三会一课”制度，制订学习计划，重点研读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平用典》以及中央规定其他内容，要求各支部除集中组织学习外，还要督促每名党员坚持自学，通读熟读相关内容。作为党总支在此期间每月做好辅导材料的收集和精选，及时为支部提供学习书籍和视频素材，并每月对学习完成情况进行跟踪。与此同时，党总支还主要抓好党员干部的学习，以上率下，利用业余时间组织集中学习，充分利用QQ群、微信进行在线学习，引导和督促党员干部梳理党性观念、增强党性意识、加强党性修养、提高业务水平，便于党员干部做好周围党员的学习辅导。为使学习取得成效，我们还依据各支部特点，组织开展知识竞赛、手抄党章书法比赛、学习心得体会征文、党员干部上党课、爱国主义教育基地参观学习和重温入党誓词等活动。通过活动的开展，实现党员学习教育活动从集中性教育向经常性教育延伸，切实提高党性修养。
二、多措并举，强化实践，锤炼队伍，夯实组织基础
“两学一做”学习教育，重在学以致用、知行合一，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格党员。
（一）深化各项制度建设
进一步健全完善中心组学习制度、党员学习制度、党支部“三会一课”制度和学习考勤制度，按照上级党组织要求完成支部换届改选工作，真正把那些政治觉悟高、工作能力强、群众
凝心聚力，彰显基层党建特色 近年来，瓦殿村在汤泉街道党工委的精心指导和正确领导下，始终做到积极努力工作，党建工作组织健全、制度完善，党建活动开展正常，基层党组织的核心作用充分发挥，村党组织的凝聚力、向心力和战斗力明显提高，为全村经济的快速发展、促进村居和谐提供了有力保障。 一、想法设法为村民办实事、做好事 “在农村干事情，要从老百姓想办的、需要办的事情入手”，村党总书记朱邦才一语道破了乡村工作的实质。近年来，村党总支从狠抓民生工程入手，积极开展为民办实事工作。一是解决了村民出行难、运输难的问题。自2007年以来，道路硬质化及灰色化改造工作突飞猛进，共铺设村级主干道7.2公里，组级道路9.5公里，架设路灯73盏，不仅打通了村民的致富路，而且从根本上改善了村民的出行环境，社会主义新农村建设也得到了最初体现。二是解决村民关心的热点、难点问题，首先在全区范围内率先启动农村70周岁以上老人养老补贴机制，成立劳动保障站，为村民办理养老保险、合作医疗等，使“病有所医，老有所养”变为现实；其次是不断推进环境整治工作，投入38万元完成西大门环境整治一、二、三期工程，实施村庄改造，进行改水、改厕和屋面更新，组建绿化及保洁队伍，着力抓好群众关心的环保工作；再者是做好群众弱势群体的生活保障，积极与街道民政
办、残联联系，为特困家庭申请最低生活保障，为残疾人员提供就业帮助，并制定党员和困难群众“一对一”帮抚机制，从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。 二、进一步加强村党总支的自身发展和建设，促进班子的团结和高 效运转。 1、党总支班子政治坚定、团结协作、热心服务。 村党总支能够认真贯彻执行党的路线方针政策，班子结构合理、团结协作、勤政廉洁、密切联系群众、开拓创新，较好地发挥核心作用，党总支书记政治素质好，组织能力强，群众威信高，公道正派，团结同志，热心为群众服务，带头作用发挥好，村党总支与村委会工作关系协调和谐。 2、开拓一条适合本村特点，推动村党建工作的好路子。 村党建工作目标明确，措施有力，工作有计划、有部署、有检查、有落实，学习实践活动中，紧紧围绕村建设、管理和服务开展党建工作，在促进村级发展、加强村务管理、改善村容环境等方面形成自己的特色，效果明显。 3、加强村干部自身的学习，着力提高服务水平和工作能力。 进一步深化学习实践科学发展观活动成果，扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育活动，加强业务培训，让党员干部真正达到思想领先，技能抢先，服务率先。
以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展——运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下：一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动1、加强组织领导，营造活动氛围。开展“双促”主题教育活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和苏树林总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活动领导小组和组织网络。活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项工作责任到人。充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了“双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。一是学习氛围营造到位。我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和来自一线的声音。为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。二是原原本本学习到位。我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。在学习过程中，我们采取集中与自学相结合的方式分步进行。在集中学习阶段，我们采用带着读、轮着读、学习过程中进行提问、辅导等多种方式进行。作业部领导和总支委员都以不同身份全程参加各类学习，进一步达到了督促、辅导、参与和提高的目的。三是学习情况记录到位。在学习教育活动开展伊始，我们就规范党员学习记录本提出了明确要求，规定学习记录内容按要求不能减少，要能从记录上看到原汁原味的学习情况，每篇学习笔记篇幅不能少于一面纸500字，并保持记录字迹工整、纸张清洁，同时督促各党支部和党小组就学习记录情况进行抽查，党支部书记对每本党员笔记都进行圈阅，确保记录的准确性、时间性和完整性。我们还要求党员班长、党小组长要结合学习和工作实际，每人完成一篇学习心得，畅谈体会、抒发心得。如运行班党员班长在重读《为人民服务》一文中写到：“作为一名企业党员，要想真正发挥党员先锋模范作用，起到党与群众之间的桥梁纽带作用，就要有不怕吃苦，甘于奉献的精神，在自己的本职岗位上兢兢业业地工作，干一行、爱一行、专一行，不计较个人得失…”文章发自内心，朴实无华。四是学习检查评比到位。我们制定了党员学习笔记检查评比办法，分“学习内容、笔记内容、笔记篇幅、书写态度”四方面内容进行评比。五是学习安排细致到位。针对部分党员文化底子薄、年龄偏大等实际，我们没有降低标准，一方面要求各支部和小组给予帮助，安排专人进行指导，另一方面拿出其他党员记录本作为示范让这些党员进行参照做好笔记，保证每一名党员学习笔记完整。在坚持“五个到位”的同时，我们还在时间、内容和人员上保证“三个落实”。一是时间上落实。我们将所有学习时间都设置了节点，要求严格按照时间节点推进学习进程。我们利用生产间隙、交接班、支部大会、小组会等多种形式组织各类学习，除生产紧急需要外，在学习时间上给予充分保证。二是在内容上落实。我们明确规定学习文章和内容，要求循序渐进地组织学习，落实学习内容，不打折扣。三是在人员上落实。在学习教育阶段，我们严格控制人员特别是党员和领导干部请假，无特殊原因必须参加学习。集中学习由支部书记、专业组长负责考勤，并且列入“两项考核”范畴，确保整体学习效果。在动员布署和学习教育阶段中，我部党员
凝心聚力好扬帆 ——萍乡电信强党建促发展纪实 近年来，萍乡电信公司在市委市政府的正确领导下，通过“以党建促发展，以发展强党建”的思路，全面加强党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力，激发了党组织和广大党员的活力、创造力，有效地促进了电信全业务的发展，实现了企业和谐稳定健康发展，取得了物质文明、政治文明、精神文明的大丰收。 火车跑得快，全靠车头带 08年6月，新的党委班子组建后，牢牢抓住“服务中心、建设队伍”的核心任务，从加强党建带队伍入手，紧紧围绕企业改革、发展和稳定大局，以深入开展“创先争优”活动为载体，开展了“四强四优”活动、基层党组织阵地建设提升活动、党员意识扎根活动、机关干部下基层争做群众贴心人活动等，增强了党员的服务意识，同时把德才兼备的干部充实到党的各级组织中，把年轻的业务技术骨干培养成党员，把能力强、政治坚定的优秀人才选拔到重要岗位。在工作中要求广大党员和干部树立“创新谋事、高效成事”的工作作风，不回避困难和矛盾，切实解决萍乡电信在服务工作、网络建设方面出现的各种问题，提高业务发展能力，提升全业务服务水平。 通过企业队伍建设和员工综合能力的提升，萍乡电信全业务发展取得了较快突破，建设了移动、宽带两张精品网络，网络能力稳步提升。目前，移动基站遍及城乡大地，信号覆盖率达%以上，乡镇3G覆盖率达100%，建设了全市覆盖最好的3G网络；与此同时，建设了当代最先进的传输网络，
实现了光纤到小区、到楼院、到村、到自然村，并正推进光纤到户工程，光缆将逐步替代传统的铜缆，客户宽带速率由普及4M到普及8M发展，达到每二年翻一番，“光网城市”正向我们起来，为着力打造“智慧城市”奠定了坚实的基础。 链接： ——2008年12月，萍乡电信发布“天翼”品牌，正式开启移动互联网新时代，电信天翼189开始深入人心。09年初，萍乡电信取得3G运营牌照，萍乡正式进入3G时代。 ——2009年5月，萍乡市人民政府与中国电信江西公司签订战略合作框架协议，双方开始在各领域、各行业开展信息化合作。 ——2011年3月10日，萍乡电信与全省同步启动“宽带中国·光网城市”工程暨“高速宽带”上市新闻发布会，提出实现城市光纤化，100%城市家庭实现20M宽带接入。 ——2010年，萍乡电信荣获省级文明单位、市创业创新活动先进单位、江西省模范职工之家称号；公司党委荣获市直机关工委、江西电信先进基层党组织称号。 在服务社会中彰显责任 萍乡电信公司视服务为生命，不断加强服务管理，以自身强大的技术实力突显“信息专家”形象，以多产品优势突显“业务全能”形象，以优质的服务突显“服务保姆”形象，坚持实施差异化的服务，推行宽带夜间服务以及贴身般的VIP服务。同时为了方便全市用户，萍乡电信公司在全市建设了合作营业厅100多家，实现了一镇一店；业务代理点700多家，做到了一村一点；设立电信手机卖场、专营店150多家，与90%以上电脑卖场进行业务合作，全市所有报刊亭全部代理电信缴费和售卡业务。 在注重企业自身发展的同时，萍乡电信公司依法经营、诚信纳税，受到当地领导的一致好评，还积极参与社会公益事业，为社会解决了1000余人就业，开展“结缘工程”，帮建“新农村建设示范点”、帮扶“全市困难村”，为对口帮扶的贫困村捐款，坚持开展“助残一日捐”、“春雷一日
凝心聚力克难攻坚 扎实推进义务教育均衡发展 ----在全县义务教育均衡发展工作动员会上的讲话 县人民政府县长余世明 同志们： 今天我们在这里召开全县义务教育均衡发展工作动员会，主要任务是统一思想，明确任务，强化责任，确保我县创建义务教育基本均衡县工作顺利通过省级评估验收。下面，我讲三点意见。 一、统一思想，认清形势，高度重视义务教育基本均衡县评估验收工作 义务教育均衡发展是“普九”工程的升级版，是更高层次的“普九”，是政府工程，更是民生工程。推进义务教育均衡发展，是满足人民群众子女从“有学上”到“上好学”的重要转变，是办人民满意教育、实现百姓“教育梦”的重要载体。2010年11月，我县与省政府签订了义务教育发展基本均衡县验收备忘录，确定2014年我县接受省政府验收。可以说，义务教育发展基本均衡县创建工作是我县今明两年县政府的一项重要工作，更是各乡镇、各部门的首要任务。 第一，推进义务教育均衡发展是党和国家的战略决策。推进区域义务教育均衡发展，是《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和十八大明确提出的当前和今后基础教育的主要任务，是当前和今后一个时期内国家教育工作的大政方针。上个世纪九十年代的“普九”，是解决适龄儿童少年“有学上”的问题，国家适时提出推进义务教育均衡发展，是解决适龄儿童少年“上好学”的问题。因此，推进义务教育均衡发展，是落实十八大精神，关注教育民生，发展教育事业的大政方针，是国家经济发
展和社会事业发展的客观要求，更是各级政府、各职能部门的光荣使命。 第二，推进义务教育均衡发展是全省的统一行动。省委、省政府提出，2015年基本建成教育强省。而全面推进义务教育均衡发展是建立教育强省的重要内容。为此，2010年，湖北省政府与国家教育部签订了《推进县域义务教育均衡发展备忘录》，明确了“到2015年，使我省县域内义务教育学校在师资水平、生源分布、教育质量等方面基本均衡”的发展目标，并按照“统筹谋划、分批抓点、以点带面、全面推进”的原则，分三个阶段，逐步实施。竹溪作为贫困县被确定为第三阶段接受验收的县，搭乘的是“末班车”，承诺的是实现基本均衡的目标。省里同时也明确指示，各县市区必须按时接受省级督导评估验收。不能接受省级评估的县市（区），省政府将约谈县市（区）政府主要负责人。誓言诤诤，一诺千金。能不能做好迎检工作，能不能通过省级评估，将直接关系到县政府的信誉度，关系到竹溪人民的诚信度。 第三，推进义务教育均衡发展是教育发展的迫切需要。“湖北省义务教育均衡计划”是省政府的战略部署，基本均衡县一旦验收成功，将对我们贫困县有很大的政策支持和资金扶持，连同我县正在进行的“竹房城镇带”建设、区域性中心城市建设、“十堰绿色崛起示范县”建设，必将为竹溪教育的发展提供难得的机遇。同时，义务教育作为整个教育事业的基础,其水平直接决定和影响高中阶段教育乃至县域人口素质，要提升教育整体水平,增强教育综合实力,必须从义务教育抓起,积极推进义务教育均衡发展。从义务教育自身而言,义务教育均衡发展既是全面提高教育质量的需要,也是办好每一所学校、关注每一个学生发展的必然选择。
华能上海石洞口第一电厂全貌 党建引领 凝心聚力 助推企业高质量发展 华能上海石洞口第一电厂党委 华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂”）是上海首座百万千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为130万千瓦。多年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力，积极推进企业高质量发展，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号，获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。 一、党建+思想建设。电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党建目标责任书，把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。开展华能“三色”理念的宣传教育，发挥“三色文化”引领作用，靠精神文化塑造人、群众文化感染人。建立党员学习日制度，实行“5+X ”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推
进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。 举办道德讲堂活动，讲 好华能故事 二、党建+技术攻关。制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。在党员骨干的带动下，让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生产难题，又能有效地提升个人技能。“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。 党员带团青QC攻关小组现场研讨 三、党建+项目示范。结合关键生产岗位和重要生产造项目，建立以党员为核心的项目示范岗，在创建之后实行“挂牌上岗”，全面接受职工群众监督，全过程进行横向比拼，让每一个示范岗党员既有荣誉感更有责任感。此外，在超低排放改造工程等重大项目中，举办现场承诺签字仪式，要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。
凝心聚力谋发展同心同德促跨越 教学教研工作总结 在过去的一年里，我校认真履行职责，在不断深入推进素质教育的工作中，脚踏实地地在工作中出成绩，在成绩中找路子，在路子中寻模式，在模式中求创新，在创新中得发展。现将我校教育教学工作总结如下： 一、以队伍建设为载体凝聚人心营造和谐的氛围 建设一支坚强的干部队伍、建设一个个沟通、交流、合作、分享的学习共同体，是我们这几年来的不懈追求。由党支部、领导班子、工会、市县骨干教师、教研组组成的一个个学习共同体，相互影响、相互促进，努力为师生营造和谐的教育氛围，逐渐凝聚起教师群体的力量。 （一）加强班子队伍建设，提高整体战斗力 近年来，学校领导班子搭配合理，学科项目管理分配合理。工作中，全体班子成员以“团结协作、奉献高效、求实创新”为目标，时刻不忘自己的本职，以服务促发展。 在有序的工作中，班子成员经常深入教研组交流经验、指导方法、提升理念，在与老师们的互动研修中，充分发挥着领航作用。只要是老师需要的，我们无私奉献；只要是对老师有益的，我们竭尽所能。因为我们深知：老师们是优秀的，我们才是优秀的。就是在这样的磨炼中，我们的老师在进步，我们的干部在提高。 （二）加强教师队伍建设，提高整体凝聚力 “面向全体、普遍提高、发现苗子、重点培养、各施所长、形成梯队”，这二十四个字凝结着我校老一辈教师的心血和汗水。虽然时代变迁，人才交替，但是老一辈留下的宝贵精神财富，一直激励着我们成长。针对学校教师队伍现状，我们采用以下办法提高教师队伍的整体素质。新教师——师带徒，教研组长——组织协调，市县骨干——引领示范，老教师——传递经验，通过不断地努力，使全体教师尽快把好了教学常规关、课堂教学关、教学能力关，教师梯队逐渐形成。 本学年，学校还积极为广大教师搭建各种活动平台，骨干教师的培养，外出参观听课、有效课堂教学研究活动等，为教师的专业发展，业务提升创造了条件。
关爱下一代调研报告 我中心校位于滦平县南部，学校现有1所中学，20个教学班，在校生986人，教职工77人；现有完全小学3所，教学点11个，计61个教学班，在校生1347人；29个幼儿班，在班（园）幼儿617人。多年来，我们把关心学生的全面发展，促进学生的健康成长做教育目标，以学校教育为主阵地，以课堂教学为主渠道，密切学校教育与家庭教育的联系。为孩子的成长创设良好的环境。我们的做法是： 一、提高认识，思想到位。 青少年学生是祖国的未来和希望，全面推进社会主义和谐社会，培育“四有”新人，是时代赋予我们的神圣使命。几年来，我们在学校德育工作中，切实把加强青少年的思想政治工作放在首要的地位。，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，抓好德育常规的落实，以课堂渗透为主线，以做人教育为基础，以道德法纪教育、文明礼仪和行为习惯养成教育为重点，突出“五爱”，教育这条主线，抓住心理健康与个性教育这一特点，以丰富多彩的活动为载体，辅之家庭教育、社会教育为补充，努力构建教书育人，服务育人，管理育人，活动育人，环境育人和自我育人的德育工作新机制。学校党、政、工、团、队等组织，发挥各自的职能作用，把着力点放在了贴近本校实际，贴进学生的思想实际，落实到针对性，实效性上来。我们着眼于全面提升师生的思想道德素质和文明素养，营造安定、文明、和谐的优良育人环境，形成蓬勃向上、催人奋进的校园氛围开展了以“弘扬民族精神，创建诚信、文明、安全、和谐”为主题的创建“文明校园，”活动。中学、中心小学、安子岭小学还组织学生进行了清明节扫墓活动。各中小学校充分发挥了校训、板报、园地、手抄报、图书室、活动室、主题班队会、校园广播、国旗下讲话、家长会等隐性教育功能。 二、加强领导，组织到位。 为加强对关心下一代工作的领导，我们成立了以镇领导为主任，学校负责人为副主任，村主任、骨干教师，家长代表，退休干部为成员的关心下一代领导小组。领导小组负责建章立制，制订活动计划，确立活动内容，进行年末总结等。领导小组的建立，大家共同商讨，合理安排常规活动，保证了各项计划和措施的落实。 三、家校共育，目标一致。 家庭教育不仅是孩子身心健康的基础，也是孩子进行素质教育的基础，家长的教育素养，教育方法决定着孩子成长，品德习惯的养成。我们中心校所覆盖的农村，偏僻、落后，经调查高中以上学历的家长占10%左右，大多数学生家长初中学历，还有极少数的家长小学毕业。多数家长成家立业后，自己学习少，有80%的家长辅导不了孩子，对孩子的管教方法也简单化，绝对化。家长素质低是制约家庭教育发展的主要原因，同时，也在不同程度上影响着学校教育教学的发展。认识这一点后，我们决定以家长学校为突破口，开办家长学校5年来，始终把提高家长的素质和教学的方法，方式作为办学的指导思想。解决了家长教育孩子的诸多难题，如“孩子的逆反心理对策”，“孩子自信心的培养”，“责任心意志力性格的培养”等等。中心小学XX年秋到现在止，给家长上课14次，每次2课时，计28课时，按每课时平均120人计算，共培训家长1640人次。即发辅导报材料每月一期，计30期，今年订家庭辅导报110份。 家长学校也需要建章立制，来保证其工作正常、有序、健康发展。我们通过广泛征求意见，制订出家长学校的工作制度，任课教师职责，签到制度，家长听课制度等一系列制。家长学校受教学时间限制，不能系统地从头至尾授某一门课，为此，我们采取专题讲座和发放辅导材料自学两种形式。专题讲座每学期2次，一次2课时一堂课一个专题，做到生动有趣，通俗易懂。自学材料，每月发放一期，由学生带给家长，家长自学，遇到问题再由学生反馈给学校，学校解读后，再由学生传给家长。除此之外，我们还发动家长订《家庭辅导报》280份来帮助提高家长的自身素质。通过培训家长，家长的自身素质明显提高。对孩子的教育既有策略又有方法，和学校关系更加密切，对学生良好品德的培养起着不可替代的作用。 四、校内外结合，教育方法一致。
凝心聚力抓党建争先创优促发展（先进事迹） 近年来，我们以党工共建为特色，紧紧围绕市委中心工作，结合工会实际，把机关党建工作有机融入中心工作，教育和引导广大党员立足岗位促发展、服务基层勇建功、发挥先锋模范作用，以实际工作成效体现自身价值，党员干部作风明显改善，创造力显著增强，有力地促进了工会事业持续快速健康发展。先后荣获“全国送温暖工程先进单位”、“全国工会帮扶工作先进”、“全省‘双联’工作先进县(市)”、“全省厂务公开民主管理先进县(市)”等荣誉称号,是XX市先进基层党支部、XX省困难职工帮扶中心示范点、五星级帮扶站点。我们的主要做法是： 一、坚持创先争优不放松，更好发挥党员模范作用 为充分发挥党员在服务基层、服务企业、服务职工中的模范带头作用，我们以窗口单位服务行业为重点，在企业车间班组和服务行业设立了“党员先锋岗”、“芙蓉标兵岗”、“标杆班组”，激励工会干部和职工群众人人参与、个个争先的局面。去年，我们共争取和整合帮扶资金80余万元，先后通过“节日”温暖帮扶、“中心”平台帮扶和“双联”纽带帮扶为1200多户特困职工、劳动模范和大病、受灾职工家庭实施了帮扶救助。组织全市70家参联市直单位帮扶10家困难企业，为困难职工办实事300余件。特别是我市“XXX”特大洪涝灾害发生后，我们迅速响应市委、市政府的号召，全力参与抗洪救灾和生产自救，发动各基层工会组织和广大职工党员为灾区捐款和捐赠大米、食用油、
方便面、矿泉水、衣被等生活必需品，并及时送往了灾区。 二、坚持服务中心不放松，更多参与经济社会发展 紧紧围绕市委、市政府的中心工作，团结动员广大职工以创建“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”为载体，在重点工程中组织开展了“六比三创”(比工程质量、比安全生产、比施工进度、比节能降耗、比科技创新、比劳务管理，创优质量、创高效益、创新技术)劳动竞赛;在非公企业中组织开展了“携手保增长、和谐促发展”、“双亮双比双创”为主题的竞赛活动;在金融、物流、旅游等服务行业中组织开展了优质服务竞赛，提升了窗口服务水平;在化工、矿山、鞭炮等高危行业中组织开展了“安康杯”竞赛，加强企业安全生产管理，保障了职工平安健康。目前，全市共有XXX家企业、XX个班组、XXXXX余名职工参加了各类劳动竞赛，促进了企业创新创富，进一步提高了工会服务经济发展的水平。同时，积极推进职工文化建设，广泛开展工会宣传和职工文体活动，活跃了职工业余文化生活。我们还发挥党员在工会组织中的中坚力量，组织XXX名党员干部深入基层一线，认真履行工作职责，指导基层完善工作制度、及时总结经验，帮助解决实际问题，不仅有效推动了业务工作，也进一密切了党群、干群关系，增强了工会组织的影响力和凝聚力。 三、坚持自身建设不放松，更牢夯实党工组织基础 一方面按照依法在非公企业普遍建立工会组织的要求，以非公企业建会和农民工、劳务派遣工入会为重点，以党工共建为抓手，突出在工业园区、街道社区和浮标、旅游、网吧等行业聚集区开展了党工
旌阳区孟家学校 关心下一代工作委员会规章制度汇编
1、年初有计划，年末有总结，日常工作有安排，及时将工作情况报送县关心下一代工作委员会。 2、深入基层指导开展关心下一代工作。 3、经常向主管领导和县关工委请示汇报工作，使党政领导及时了解关工委工作情况。 4、加强宣传、沟通、交流、知道，积极主动与组织部门和文明办取得联系，经常反映关心下一代工作情况，推荐先进典型，提供新闻线索，组织撰写稿件。 5、驻会老干部每周坚持上班一至两天。
1、实行例会制度，每月召开一次关工委常务工作会议，研究工作情况，部署相关工作，如遇特殊情况临时通知。 2、每年召开2次以上关工委会议，传达上级有关政策和指示精神，制定工作计划，总结年度工作。 3、及时传达上级关工委文件精神，认真研究落实相关工作。 4、及时整理、反馈会议内容，认真做好会议记录。
三、班子建设制度： 1.教育局关工委领导班子由分管领导、老同志及各职能科室的负责人共同组成，如有人员变动须及时调整。 2. 学校关工委领导班子主任由学校分管领导担任，常务副主任可由离退休的老同志担任，德育主任、共青团书记、少先队辅导员等人担任关工委委员。 3.每学年开学初，学校关工委的班子随校领导班子变动而进行调整，并报局关工委。 4.关工委领导班子成员明确分工、各司其职，切实担负起领导开展关工工作的职责。
四、学习制度 1、每月组织一次关工委常务工作人员学习，因故不能出席，须履行请假手续。 2、每年召开1—2次全委会，学习上级有关政策和指示精神。 3、采取集中学习和自学相结合的方法，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识。 4、根据工作需要，不定期组织关工委成员的外出学习，及时传达上级关工委工作会议精神及先进的工作经验。
以党建工作为抓手凝心聚力促保密 --记十堰市国家保密局机关党建创先争优活动 文章作者：瞿道群 近年来，局机关党建工作在市委、市政府和上级党组织的正确领导下，坚持深入学习贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委市政府“三大工作目标”、“四项主要任务”，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真落实“五个基本”、“七大体系”的要求，进一步深入推进机关党建“活力工程”，努力使机关党建工作走前头，为完成市委、市政府各项中心工作任务提供了坚强的政治保障和组织保障。局先后被上级组织表彰为：1、“2010年度目标管理工作优秀单位”。2、2010年度综合治理工作先进单位。3、“五五”普法先进单位。4、2010年档案达省一级标准。5、2010获得“市直机关先进基层党组织荣誉称号”。 一、注重政治理论学习，提高党员队伍的思想政治素质 加强政治理论学习是提高党员队伍思想政治素质的有效途径。我局明确了政治理论学习主要内容：一是党的十七大和十七届五中、六中全会精神；二是深入开展学习实践科学发展观活动；三是认真做好党报党刊征订，党建信息报送和编发工作，号召党员群众积极阅读党报党刊，学习先进典型，保先教育的最新动向，积极按要求参加上级党组织安排的有关活动和会议，完成上级党组织交办的其他工作任务;积极参加市里组织的各类培训班学习等。通过学习，培训，使广大党员干部强化了理想信念，加强了自身修养，澄清了各种模糊认识，从思想上坚定了跟党走的信心和决心；四是坚持学习
形式的多样性，坚持理论联系实际，注重学习效果，要求党员干部不仅要学实学透，更要学以至用，要把学习成果运用到开展各项业务工作中，切实加强党的建设，改进工作作风，推进了各项工作的全面开展。如：开展网上学习活动，全局每位党员全年用于学习的时间均超过100学时，《数字化选学城》学习得分均超过100分，规定的学习内容均已学习，组织部门安排的党校学习也圆满完成了学习任务。同时，注重对重要会议精神和时事政策的学习，加强对新情况新问题的研究和解决。班子成员带头把学习放在首位，坚持理论联系实际，带头撰写理论学习心得体会，定期为干部职工上党课。另外，我们还多次组织党员干部进行了专题学习，引导广大党员用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。 二、加强机关党的建设，增强党组织的战斗力创造力 （一）强化领导班子建设，形成整体合力 多年来，局党组以党的建设为核心，全面加强领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。努力建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉型的高素质领导班子。进一步加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力，切实发挥班子的领导作用。一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年
坚持不懈抓建设凝心聚力促发展 —市政府办公室加强领导班子思想政治建设的做法 （二〇〇七年九月） 思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等各方面问题的关键。近年来，市政府办公室在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把班子思想政治建设作为履行办公室职责的关键来抓，充分发挥党组的政治核心作用，较好地适应了新时期办公室工作范围开放化、思维综合化、方法多样化、程序法制化、节奏快捷化和领导素质高能化的新特点，有效促进了市委、市政府中心工作和重点工作的有序高效运转。 一、始终把加强理论学习作为加强领导班子思想政治建设的根本点，着力建设“政治素质好”的班子 始终把学习作为领导班子思想政治建设的首要任务，不断加强班子成员的党性锻炼，提高班子成员的政治素质、理论水平和工作能力。一是建立学习机制。建立了规范的学习领导机制、动力机制、投入机制和激励机制，明确了学习目标、学习体系、学习内容、学习载体，促进了班子成员和工作人员的全面发展。根据工作需要，办公室出台了《办公室中心组学习制度》和《办公室学习制度》，成立了由秘书
长和分管机关党建工作的副主任或纪检组长担任组长和副组长的学习领导小组。每年年初，由秘书科统筹制定中心组和办公室学习计划，列出重点学习专题，要求班子成员除坚持个人自学外，按时参加每月的集中学习，联系实际开展讨论。为保证学习不走过场，不搞形式，党组要求每个成员有笔记、有体会、有讨论、有措施，由纪检组长对中心组成员的自学次数、学习笔记、学习心得、讨论发言情况进行统计检查，每季度通报一次，从制度上保证了学习效果。二是丰富学习形式。结合办公室工作实际，积极创新学习方式，改变传统的依赖型学习为自主型学习，单纯知识型学习为综合型学习，封闭型学习为开放型学习，以面向社会提升素质为基点，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等活动。诚挚邀请老革命讲党课和形势教育课，邀请退休老干部讲传统教育课，进一步锤炼党性，接受教育。由班子成员带队，组织机关干部在每年党的生日到来之际到高台烈士陵园缅怀先烈，重温入党誓词；到民乐三堡镇、肃南马蹄乡帮扶村走访和帮扶贫困户，不断强化班子成员的责任意识、服务意识、奉献意识。按照组织安排，班子成员中已有1名同志参加了省委党校中青班学习，5名同志出国考察学习，增长了才干，拓宽了视野。通过丰富学习形式，学习的针对性、系统性和实效性明显增强，班子成员的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高。三是坚持学以致用。发挥好参谋助手作用是办公室的一项重要职
关心下一代工作计划2020 导读：本文是关于关心下一代工作计划2020，希望能帮助到您！ 关心下一代工作计划2019篇一 祖国的下一代的成长能否顺利，能否健康，能否出色，就是靠我们学校的教育的水平来确定的。我们祖国的未来就靠我们的下一代了，教育好他们，就是将我们的祖国的未来做的更好的前提。多以我们不能小视教育，这是关系到我们祖国的将来的伟大计划，这是功在当代，利在千秋的事情。 2019年我校关工委工作，将以党的xx届三中全会精神和科学发展观思想为指针，为进一步贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，大力推进社会主义核心价值体系建设;以庆祝建国六十周年为契机，在全校广泛开展革命传统教育和爱国主义教育活动;为进一步落实《南部县家长学校教学纲要》，创建好家长示范学校。结合学校实际，对我校关工委今年工作做如下安排： 一、进一步提供认识，加强组织领导 1、青少年是祖国的未来、民族的希望，关心下一代健康成长，培养共产主义事业的建设者和接班人，是关系到民族的复兴、国家长治久安的一项具备战略意义的大事，是构建和谐社会的重要组成部分。中央、省委领导对关心下一代工作十分重视，都先后做了重要批示，中国关心下一代工作委员会也于200*年12月颁布《中国关心下一代工作委员会条例》。我们要把握形势，提高认识，把关心下一代工作纳入学校的年度计划、与学校其他工作同安排、同布置、同检查、同总结。 2、加强关工委、家长学校组织机构和队伍建设。我们今年按《条例》
和上级的要求以离退休的老领导和老教师为主，在3月份调整和配备好学校关工委、家长学校的领导组织机构，来加强关工委、家长学校工作的组织和领导。 二、以争创家长示范学校为契机努力办好家长学校 1、继续做好《南部县家长学校教学纲要》的使用，办好我校家长学校。要求家长、学校教师以纲要规定的篇目及提纲认真备课，认真上课。每学期上家到校2次。 2、继续贯彻南部县教育局《关于开展创建示范家长学校的通知》的精神，进一步做好示范家长学校创建工作，争取今年底达到县级示范家长学校的验收和挂牌。 三、配合学校未成年人思想道德教育，全面提高未成年人的思想道德素质 1、用社会主义核心价值体系对学生进行政治教育和思想道德教育。本年将开展社会主义核心价值体系主题教育活动2次(上下学期各一次)，用马克思主义中国化最新成果武装青少年。 2、以庆祝建国六十周年为契机，配合学校，有计划的开展革命传统教育和爱国主义教育活动。大力宣传建设中国特 色社会主义的伟大成就，进一步激发青少年热爱家乡、热爱祖国的真挚感情。 3、在学校中深入开展法制教育活动。按照《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学法制教育指导纲要》等有关法律法规的要求，从规范行为习惯做起，培养未成年人良好道德品质和文明行为，帮助他们提高分辨是非和守法、用法的能力，引导他们做知法守法的合格公民。根据县教育局的安排，从四月起开展法制教育专项活动。
人民铁道/2014年/9月/15日/第A01版 凝心聚力促发展 ——广铁集团基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作纪实 本报记者朱进军 8月份以来，按照中央和中国铁路总公司党组的统一部署要求，广州铁路（集团）公司所属单位基层党组织陆续召开专题组织生活会，并开展民主评议党员工作。广大党员普遍经受了一次触及灵魂的思想洗礼，正汇聚起巨大的正能量，为推进铁路改革发展注入强大动力。 坚持高标准、严要求，以点带面，分类推进，认真做好准备工作，进一步增强思想和行动自觉 广铁集团党员队伍庞大，参加第二批党的群众路线教育实践活动的党员有67640人，基层党支部有3531个。 该集团党政主要领导亲自上手，分别深入联系点党支部零距离指导帮助，全程参加联系点党支部的专题组织生活会，指导民主评议党员工作。同时，该集团在客运窗口单位、移动设备单位、固定设备单位和非运输企业4个系统各选取1个基层车间作为示范点，先行一步、示范带动。针对铁路系统点多线长、流动分散、工学矛盾突出等特点，广铁集团管内各党支部充分利用微信互动、收看电教片、党小组集中学习等灵活的方式方法，组织党员深入学习上级的精神要求。一对一交心谈心、面对面指出问题，这是近年来从没有过的。刚开始，大部分党员对谈心不太适应。对此，各党支部书记带头与党员谈心，谈党性原则，征求大家对自己的意见，指出对方的不足。各党支部还召开支委集体谈心会，指出党支部建设和支委个人存在的突出问题，引导大家深入反思。
“大家从鸡毛蒜皮的事，逐渐谈到党员意识、党员作用发挥等深层次的问题。”长沙工务段易家湾线路车间线路工何熙感慨地说，“党员从被动谈变为主动找其他同志谈，相互之间的谈心谈话越来越深入。” 对照党章、对照先进典型、对照群众意见、对照相互指出和上级点出的问题，各党支部和广大党员结合实际，找出了自身的“病灶”。坚持时间服从质量，各党支部和党员认真撰写对照检查材料。支委班子和支委成员形成对照检查材料后，通过支委会集体“会诊”，职工群众“评头论足”，党支部、单位教育实践活动办公室、单位党委层层审阅把关，反复修改完善。党员撰写的发言提纲，条目式列出问题清单和整改措施，党支部书记和支委成员分工负责，一人一人地审核把关、指导修改，确保了质量。 思想认识的转变带来行动的改变。该集团职工群众看到，广大党员总是将完成急难险重任务作为践行群众路线的主战场。今年，广铁集团管内遭遇多次暴雨、台风袭击。灾害面前，许多党员义无反顾，连续奋战，坚守一线，随时处置突发事件。在暑运客流大幅增长、人手异常紧张的时期，各客运窗口单位机关党员干部主动放弃双休日，全部到一线岗位支援。 贯彻整风精神，认真开展批评与自我批评，真正使每名党员受到严格的党性锻炼和思想洗礼以聚焦问题、整改问题为导向，设支委会的党支部严格按程序召开支委专题组织生活会。每位支委自我批评敢于揭短亮丑，直奔问题，做到了把自己主动摆进去，见人见事见思想；相互批评敢于掏心见胆，直言不讳，不回避矛盾，不隔靴搔痒。 结合实际，因地制宜，根据党员人数多少，各基层党组织以党支部或党小组为单位，召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作。会上，党支部书记首先通报党支部对照检查情况，并做对照检查发言，听取党员批评意见。然后，每位党员依次发言，并开展民主评议党员工作。 “挑别人的毛病多，看自己的不足少，不注重帮教。”“工作浮在表面，不踏实。”在长沙工务段易家湾线路车间党支部专题组织生活会上，18名党员聚集一
强党建促生产凝心聚力 【摘要】新时期各大企业在以经济建设为中心大步向前发展的同时，往往容易忽视加强企业内部的党建工作，基层党的建设历来是我党凝心聚力、打硬仗、打胜仗的政治保证，企业加强基层党建工作，将有利于企业生产经营，有利于增强企业凝聚力，有利于提高员工素质，有利于企业健康发展。同时，也是增强企业向心力、凝聚力、核心竞争力的重要途径。本文以潞安新疆煤化工（集团）昌达公司为例，详细论述了新时期行业内国有企业如何加强基层党建工作。 【关键词】企业；党组织；建设 新时期各大企业在以经济建设为中心大步向前发展的同时，往往容易忽视加强企业内部的党建工作，基层党的建设历来是我党凝心聚力，打硬仗，打胜仗的政治保证，企业加强基层党建工作，将有利于企业生产经营，有利于增强企业凝聚力，有利于提高员工素质，有利于企业健康发展。同时，也是增强企业向心力、凝聚力、核心竞争力的重要途径。潞安新疆煤化工（集团）昌达公司党组织按照“围绕经营抓党建、争先进位促发展”的基本思路和“干一流业绩、树一流形象”作为党建工作的主线，围绕安全生产、经营管理、建设发展、和谐稳定的任务，深入推进争先进位活动，致力于把党组织的政治优势转化为基础发展优势和企业核心竞争力。 一、以争先进位活动为载体，夯实党建工作基础 （一）以创建“五好”党组织为载体，落实考核机制 公司领导班子按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，创建“五好”党组织，昌达公司党组织充分发挥党支部的战斗堡垒作用；号召党员“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，充分发挥党员的先锋模范带头作用，制定完善考核评价体系，深入开展争先进位活动。 （二）抓基层强基础，夯实党的基层组织 针对党建基础相对薄弱、发展不平衡的实际，昌达公司党委把抓基层强基础作为党建工作的重中之重，对基层单位党群工作机构和定员进行了规范、调整和加强，一是勤学苦练，抓能力，建立“走出去”与“请进来”相结合的联系制度，以提高党务工作者思想认识、理论水平和业务能力为重点，有效提高了党务工作者的综合能力；二是建章立制，抓规范，建立修订多项工作制度，规范党组织生活、党员发展、党员管理等工作，逐步完善了党支部建设阵地；三是业务指导，抓提高，建立领导干部和党群工作人员联系党支部制度，强化业务指导和检查考核，推动了党支部整体工作水平的提高。 二、以安全生产任务为目标，发挥党员模范作用
十一、用社会主义核心价值观凝心聚力 ——关于建设社会主义文化强国 文化是民族生存和发展的重要力量。人类社会每一次跃进，人类文明每一次升华，无不伴随着文化的历史性进步。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中华民族伟大复兴的中国梦的实现。习近平总书记指出：“中华民族创造了源远流长的中华文化，也一定能够创造出中华文化新的辉煌。”要坚持社会主义先进文化前进方向，坚定文化自信，增强文化自觉，加快文化改革发展，加强社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，增强国家文化软实力，建设社会主义文化强国。 1.推动物质文明和精神文明协调发展 一个国家要实现奋斗目标，既要不断地丰富物质财富，也要不断地丰富精神财富。一个民族要实现复兴，既需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。习近平总书记形象地指出：“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华民族精神的大厦也应该巍然耸立。” 改革开放之初，我们党创造性地提出了建设社会主义精神文明的战略任务，确立了“两手抓、两手都要硬”的战略方针。30多年来，我国亿万人民不仅创造了物质文明发展的世界奇迹，也创造了精神文明发展的丰硕成果。历史和实践充分证明，只有物质文明建设和精神文明建设都搞好，国家物质力量和精神力量都增强，全国各族人民物质生活和精神生活都改善，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。 推动物质文明和精神文明协调发展，要以辩证的、全面的、平衡的观点正确处理两者之间的关系。一方面，“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，这是物质文明对精神文明的决定性作用，但另一方面，精神文明反过来也会促进物质文明，这两者是相辅相成的。要深刻认识经济基础对上层建筑的决定作用，深刻认识上层建筑对经济基础的反作用，既要有硬实
立足创新抓党建凝心聚力促发展 ——基层党建工作初探 泸州市公路局黄凌云 党的十七大以来，泸州市公路局党委在市委、市委组织部和省市各级交通主管部门的领导帮助和关心支持下，坚持按照“学习强班子、团结兴班子、勤政促班子、廉洁带班子”的思路，始终坚持以提高基层党组织执行力为核心，深入开展“四强”党组织和“五好”支部活动，保障和推动了全局系统“物质文明、精神文明和政治文明”建设协调、健康、可持续发展，为建设和谐公路行业夯实了坚实的基础，基层党建在围绕加快公路发展，构建区域交通枢纽和社会主义和谐社会中的基础性作用明显增强。 一、基本做法 （一）创新党建工作理念，促进观念更新。 近年来，公路局党委坚持把解放思想、转变观念作为突破口，在探索中坚持，在坚持中创新，在创新中寻求新的发展。公路人党性观念逐渐发生了变化，在实践中逐渐形成、完善、提升了有针对性的党建工作理念，构筑了党建创新理念的初步框架；在党建工作指导思想上，公路局党委提出了“围绕中心、创新思路、拓宽载体、融入过程、突出三性、落实保证”的理念；在工作目标上，局党委提出了“构建行业党建工作格局”的理念；在行业拓展、项目推动上坚持党组织建设“同步组建，全面覆盖”的理念；在加强基层党支部建设上，局党委提出了“目标一致，主动贴近，工作合拍，绩效检验”的理念。所属泸州段、金桥公司、收费所、局机关等单位还结合实际，提出了“建设五好支部”、“创建一流基层党组织”、“建设学习型机关，建设创新型组织”的理念。实现了党建工作和中心工作的有效融合，使基层党建工作跃上了一个新的台阶。
（二）创新基层班子建设，促进执政能力。 历年来，公路局党委把“建设一个好班子、选准一名带头人”作为加强基层党的建设的首要目标，把选好配强基层党组织领导班子，特别是选好配齐基层党支部书记作为关键环节，认真抓好党建工作（党支部、党小组）的规范化建设和学习型、创新型班子建设，加强执政能力建设和先进性建设。严格执行民主集中制，认真指导所属各单位开好领导班子民主生活会、党员组织生活会和党员民主评议等，对不能发挥战斗堡垒作用、软弱涣散的基层党组织，对照党章要求进行了认真整改和调整，强化了基层党组织的领导核心地位；严格实行公路行业内部基层单位党政主要领导交叉任职，保证了各级党组织、行政在贯彻党的路线方针政策和局党委工作思路时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻；同时加强了局属企业党组织建设的探索和创新，为局属各基层企业党员干部的政治核心作用发挥作出了积极探索。近年来局党委坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认、任人唯贤”的原则，严格按照组织程序，对所属各单位领导班子进行科学配置和严格考核，先后调整局属科级干部3人（次），局属各单位班子结构得到进一步优化。同时进一步加强党建工作后备干部队伍建设，大力培养选拔和使用优秀年轻干部、民主党派干部和妇女干部，加大了党员干部轮岗、交流、挂职的工作力度和管理力度。2006年以来，共安排10余名科级干部相互轮岗交流任职，组织安排4名优秀科级干部参加了市委组织部县处级后备干部在岗理论和业务培训，为我局基层后备干部实现在岗轮训和综合能力提高奠定了基础。 （三）创新党员管理方式，促进队伍建设。 如何才能让党员真正发挥旗帜作用、促进队伍建设，关键还是在创新管理方式。近年来，局党委坚持从严把党员发展“入口”关着手，坚持“三推三审三公示”，严格党员发展程序，提高职工群众的公认度和工作透明度，从源头上保证党员的质量；结合三个代表、公民道