（最新）急诊科岗位职责
急诊科科室职责
1(急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。
2(急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
3(临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。
4(急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5(对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6(急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7(遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有
关部门报告。
急诊科主任岗位职责
1(在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
2(负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。
3(负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4(负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
5(加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
6(加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
7(组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
8(负责组织领导危重患者的抢救工作。
9(检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
10(负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。
11(领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
急诊科护士长岗位职责
1(在护理部主任和急诊科科主任的领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术的管理工作。
2(负责急诊科护理人员工作安排，制定病区护理工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验，认真做好督促、检查、记录和统计工作。
3(督促检查护理人员，配合医师做好及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4(督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。
5(定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
6(加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。
7(督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。
8(负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。
9(督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持诊室内外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。
10(负责护士、进修护士的实习安排，检查护士的带教工作。
11(定期召开休养员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗护理及膳食等方面的意见，不断改进病区管理工作。
12(按时按月完成护士长检查考核本、差错登记本、输液及输血
反应登记本的记录工作，按时上交护士长月报表。
13(定期向护理部汇报工作。
急诊科主管护师岗位职责
1(在急诊科主任及护士长的指导下，认真做好护理工作。
2(对病区护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。
3(如遇危重患者应立即通知值班医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随时向医师报告。
4(负责检查补充各种急救医疗器械、药品，迅速准确地协助医师进行抢救工作。
5(解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6(负责指导急诊科的护理查房和护理会诊工作，对护理业务给予具体指导。
7(对急诊科发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
8(组织急诊科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。
9(组织护校学生的临床实习、见习工作，负责讲课、考核和评定成绩。
10(制定急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展护理科研工作。
11(协助急诊科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
12(完成领导交办的其他工作。
急诊科护师岗位职责
1(在科护士长和主管护师领导下进行工作。
2(参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时处理。
3(参与病房危重、疑难患者的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4(协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理，介绍《患者住院规则》。
5(参加本科主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
6(协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，并担任讲课。负责护士的技术考核工作。
7(负责护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8(协助护士长制定本科的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9(及时对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
10(完成领导交办的其他工作。
急诊科护士岗位职责
1(负责急诊患者的分诊工作，根据病情及时与医师联系。
2(如遇危重患者应及时通知医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随时向医师报告。
3(认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
4(认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5(严格执行护理“三基”规程，做好基础护理和心理护理工作。
6(经常巡视急诊观察室的患者，观察病情变化，随时向医师报告。
7(协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
8(认真学习专业理论，熟练掌握抢救技术，总结抢救经验，提高抢救水平。
9(定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规程，经常征求患者意见，做好说明解释工作并采集改进措施，在出院前为患者做好健康教育工作。
10(做好科管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
临床教学护师岗位职责
1(协助护士长做好科管理工作，重点负责急诊科临床护理教学工作的管理和实施。
2(负责制定和实施急诊科各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校进行沟通。
3(组织并参加具体教学活动，如:科的小讲课、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。
4(严格按照一人带一名学生的带教规定执行带教工作，杜绝学生一人进行护理技术操作，严防差错事故发生。
5(针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并按照带教计划实施，及时给予评价和反馈。
6(关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。
7(负责病房带教护士的培训，定期与护士长对带教护士进行考核。
8(负责科护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部完成每年的学分审核工作。
9(积极完成领导交办的其他工作。
治疗护士岗位职责
1(负责物品清点交接。清点、补充、更换抢救车常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等。
2(参加床头交接班，参加晨会交班，全科患者床头交接，新、急、危重患者重点交接，病房安全管理交接，掌握“八知道”。特殊情况(包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新患者等)做好记录，防止错漏。
3(负责急诊科全部患者输液配制。及时完成当日全部患者补液配制工作，特别注意以下几点:
(1)严格执行查对制度。三查:配药前、中、后查对;十对:床号、姓名、性别、年龄、药品名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期。
(2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
(3)急救、危重患者优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。
(4)注意配伍禁忌、避光要求等。
(5)欠费患者交费后及时用药。新患者及时用药。
4(负责每日消毒液的配制、测试、更换。负责更换体温计、消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。
5(负责急诊科时间性“四测”并制图。测10:00am、2:00pm体温，留6:00pm
体温名单。
6(协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续瓶工作。
7(负责治疗室工作交接班。交接工作包括时间性治疗、特殊药物、新患者用药、欠费患者用药、清点次日备用贵重物品等。
8(负责与主班共同核对当日长期医嘱、临时医嘱。
9(负责摆放次日用药品，输液、注射药品及特殊检查备药。
10(负责治疗室、药品柜、器械柜、冰箱、抢救车的清洁整理。及时清理废品，补充备用物品。
责任护士岗位职责
1(负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。检查夜班采血情况，负责补留夜间回家患者的化验检查标本。
2(全科患者床头交接班，重点交接分管患者。对新人、危重患者检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点患者数、陪人数，督促请假患者返回。
3(负责晨间护理。整理分管患者床单位及个人卫生，病房规范化管理。
4(负责基础护理。分管患者的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。
5(负责检查术前及特殊检查前准备完成情况。
6(负责各项治疗及专科护理。负责分管患者的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。
7(负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助医生完成各项有创检查治疗。
8(负责病情观察记录。及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。
9(负责抢救及出入院处理。负责分管床位患者抢救、新人院处理、入院介绍及出院患者指导，做好终末消毒，死亡患者尸体料理。参加主管医生查房，做到对所有分管患者“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
10(负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。
11(负责健康教育工作。与患者及家属保持良好沟通，协助主总
护士做好收费解释工作。
12(负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其他组责任护士工作。注意替班责任。
辅助班护士岗位职责
1(辅助责任护士。辅助完成晨晚间护理、健康宣教、全科患者配药、口服药发放工作;辅助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作;做好新入患者、急诊患者医嘱执行;参加危重患者抢救工作。
2(执行临时医嘱。
3(更换无菌包及无菌物品。保持治疗室清洁。
4(中、夜班辅助护士完成早、中、晚各项治疗、护理工作;急诊、新收患者、手术后患者医嘱执行，危重患者抢救;日常用品浸泡消毒、清洁工作;保持治疗室、办公室清洁。
5(负责完成时间性“四测”，绘制体温单。为下一班留已测体温名单。
6(负责输液患者接瓶工作。
7(负责护送危重患者外出检查，备血、取血工作。
8(完成领导交办的其他工作。
中班护士岗位职责
1(负责物品清点交接。清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室联系更换领取物品。
2(负责床头交接班。参加晨会交班。全科患者床头交接，新、急、危重患者重点交接，掌握“八知道”。特殊情况，包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新患者等，做好记录，防错漏。病房安全管理交接。
3(协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。
4(负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接瓶工作。
5(负责执行临时性医嘱。
6(负责全科时间性“四测”并制图。测10:00am、2:00pm体温，留6:00pm体温名单。
7(负责每日消毒液的配制、测试、更换。负责更换体温计消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。
8(负责特殊治疗室、换药室的空气消毒。每周二、五更换消毒酒精瓶。
9(协助责护班、主班护士工作。协助新人、手术、急、危重患者
的处理。负责备血、取血，护送危重患者外出检查。
10(执行中午11:30am,2:30pm全科各项治疗、护理工作。注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告值班医生。
小夜班护士岗位职责
1(负责物品清点交接，检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。
2(负责床头交接班。?与主班、责护交接班;?病房安全管理交接;?全科患者床头交接，清点患者数，新、急、危重患者重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。
(1)新人院患者:治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。
(2)危重患者:生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。
(3)发热患者:降温措施、复测体温情况等。
3(负责执行时间性治疗及护理。执行7:00pm、11:00pm“四测”并制图，为大夜班留2:00am、6:00am测体温名单。核对发放8:00pm、0:00am口服药，患者外出未发药应记录交班。定时为患者翻身防褥疮等。
4(负责执行5:30pro,12:00pm医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收新患者。
(1)长嘱治疗:静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行，并摆放好药物。
(2)临嘱治疗:抄一份本班执行，时间跨越要交班。
(3)口服药物:临嘱，可从科内备急救药中取药发放或医生开处方门诊取药发放。长嘱，一般可不发药，录入微机次日交总务记帐后常规领取发药。
(4)急查项目:门诊记帐即查。非急查项目:安排次日。
5(负责准备下夜抽血管，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知患者。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班，并做好登记。
6(负责科陪客和探视制度，登记陪客及发放陪客卡，对探视人员进行登记记录。
7(负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。
8(负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。
9(负责新入院患者的床单位准备。
10(负责书写交班报告，完成本班各患者护理记录，特殊情况留言。
大夜班护士岗位职责
1(负责物品清点交接，检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。
2(负责床头交接班与小夜班护士交接班。病房安全管理交接。全科患者床头交接，清点患者数，新、急、危重患者重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。
(1)新人院患者:床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。
(2)危重患者:生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。
(3)发热患者:降温措施、复测体温情况等。
3(负责执行时间性治疗、晚间护理。执行3:00pm,7:00pm“四测TPR、BP”并制图，为责任班留11am测体温名单。核对发放夜间q6h、q4h口服药，患者外出未发药应记录交班。定时为患者翻身防褥疮等。
4(负责执行0:00am,8:00am医嘱。巡视病房、观察病情，做好抢救措施。
(1)长嘱治疗:根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当日责任重复执行，需要时摆放好药物，严格交接班。
(2)临嘱治疗:抄一份本班执行，时间跨越要交班。
(3)口服药物:临嘱，可从科内备急救药中取药发放或医生开处方门诊取药;发放。长嘱，一般可不发药，录入微机交总务记帐后常规领取发药。
(4)急查项目:门诊记帐即查。非急查项目:安排早8点后。
5(负责手术前和特殊检查前准备、留取检验标本、监督检查患者注意事项。如遇特殊情况要重点交班，并做好登记。
6(负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。
7(负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。
8(负责书写交班报告，完成本班各患者护理记录，特殊情况留言。
9(参加晨会、认真严肃交班。
10(认真与主班护士、责任班护士床头交接。
换药室护士岗位职责
1(在护士长领导下，履行职责，认真完成本班各项工作。
2(换药室保持清洁、整齐、安静、安全、空气流通、温度适宜，每天用紫外线消毒一次，每月作空气培养检查一次。
3(换药室所有器械、药品、用具、敷料等排列有序，定位放置，定期检查，保养维修，保证使用，按管理制度执行。
4(做好换药前的一切准备工作，检查各种消毒治疗包、器械、敷料用具等是否备齐、合格。工作完毕，所用物品分别浸泡消毒、清洗，分类整理包装送供应室消毒。
5(熟悉本专业理论知识，正确执行医嘱，遵守换药常规。换药时，仔细检查伤口情况，有异常变化应及时向医师报告解决。
6(对急诊抢救患者的伤口，应配合医师迅速处理，必要时先作初步处理，需要时进行手术，应协助护送，保证患者安全。
7(对重病和不能走动的患者，换药时应给予关照和方便。
8(换药室内的各种瓶缸，每周消毒一次。各种敷料，定期检查，消毒后不超过7,10天。所有器械包、敷料包应有明显标笺，字迹清楚，有灭菌日期、打包人签名。
留观室护士岗位职责
1(在急诊科护士长的领导下进行工作。
2(与主班、责任护士一起进行床头交接班。病区留观患者床头交接，新、急、危重患者重点交接，科安全管理交接，掌握“八知道”。特殊情况(包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新患者等)做好记录，防止错漏。
3(负责急诊科所有患者的输液治疗。及时完成当日全部患者补液配制工作，特别注意以下几点:
(1)严格执行查对制度。三查:配药前、中、后查对;七对:床号、姓名、药品名称、剂量、浓度、时间、用法。
(2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
(3)急救、危重患者优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。
(4)注意配伍禁忌、避光要求等。
4(根据急诊科医师开据的医嘱，分别按护理级别对急、重、危重患者进行护理、观察、巡视。
5(及时将患者病情告知值班医师，以便医师尽早发现病情变化。
6(负责与主班共同核对当日长期医嘱、临时医嘱。
7(负责治疗室、药品柜、器械柜、冰箱、抢救车的清洁整理，及
时清理废品，补充备用物品。
8(遇大批伤员患者送来急诊科时，积极配合抢救治疗。
9(完成领导交办的其他工作。
注射治疗室护士岗位职责
1(在急诊科护士长的领导下，计划、安排注射治疗室的工作，开展护理科研，及时总结经验。
2(督促检查护理人员严格执行各项规章制度，尤其是严格无菌技术操作执行情况及服务态度的改进。
3(经常检查药品质量，有无过期、失效，并及时处理。
4(经常检查抢救物资准备情况，保证抢救工作顺利进行。
5(经常检查注射治疗用具的使用情况，及时增补，保证使用。
6(负责全部静脉注射、肌肉注射及皮内注射试验、封闭、酚红试验注射等工作。
7(认真执行查对制度，查对内容包括姓名、药名、剂量、次数，药物有无变色、混浊、过期，是否交注射费，是否做过敏试验。严格遵守无菌技术操作。
8(负责治疗用具的清理、准备、消毒等工作。
9(熟悉各类注射药物的作用及副作用，掌握抢救青霉素过敏的业务技术。
10(协助急诊科医师做好治疗前准备，治疗中详细观察病情，一旦发现过敏反应，立即停止输液并进行抢救处理，并报告医师。
11(每日治疗完毕对治疗室进行消毒。
12(完成领导交办的其他工作。
急诊科分诊护士岗位职责
1(在急诊科护士长的领导下进行工作。
2(做好急诊患者的检诊、分诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3(急诊患者前来就诊时，应立即通知值班医师;遇特殊危急患者，在医师来到以前，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4(准备急救所需的各项用品、器材、敷料;在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5(配合危重患者的救治工作，争取第一时间抢救患者的生命。
6(认真执行急诊科各项规章制度和技术操作规程，做好查对和接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
7(护送危重患者及手术患者到病房或手术室。
8(完成领导交办的其他工作。
急诊科护工岗位职责
1(在科护士长的领导下，以完成患者基本生活护理，满足患者基本生活需要为主要职责。
2(在急诊科护士的指导下，对患者进行简单的生活护理和床单的清洁、消毒等工作，与护士共同完成晨、晚间的护理。
3(负责病房的门、窗、地面、床头、桌、椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。
4(送取各类检查、化验标本、报告单，对病房用物按规定进行清洗、消毒。
5(帮助外送患者进行各种检查，送各科会诊单，及其他外勤工作。
6(随时巡视病房，满足患者基本生活需要。
7(及时做好病房和患者的饮用水供应，协助配餐员作好配膳工作。
8(护工严禁代替护士从事护理工作，违者随时解聘。
急诊科值班医师岗位职责
1(在急诊科主任领导下，以高度负责的精神，严谨、认真、及时地进行急诊、抢救工作，对急诊科患者应密切观察病情变化，及时详细记录。
2(遇疑难抢救患者，应立即请示上级医师诊视，对病情危重不宜搬动的患者，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。
3(坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开急诊科，应认真做好安排后方能离开。
4(严格执行各项规章制度、技术操作规程，严防医疗差错事故。
5(对危重急诊患者，凡经预诊鉴别后划定归属某科的患者，该科医师应及时进行诊治，不得推诿，需要时可再邀请会诊。
6(负责观察室患者的诊治工作，详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。
7(认真作好口头、书面、床头交接班，一般观察患者每日上午、下午、晚间各查房一次，危重患者勤观察及时记录，认真做好留观病历的书写工作。凡涉及法律纠纷的患者应向医务科和院领导报告。
8(负责指导进修、实习医师工作，认真修改各种医疗文件。
急诊科首诊医师岗位职责
1(在急诊科主任领导下，按照首诊医师的各项规章制度工作。
2(对来院的急、危、重症患者，首诊医师必须采取有效抢救措施。
3(需会诊的应立即会诊，接到会诊通知的科室和值班医师需立即赶到，但首诊医师必须负责介绍病情，需转入专科或住院治疗的由转入科室接诊处理。
4(对急重病或各科“临界患者”，首诊医师必须进行必要的检查、抢救或处理，并做好记录，同时请有关科室共同会诊。
5(对需要紧急手术的患者，由接诊科室医师立即与手术室联系安排，并同时进行必要的术前检查和准备，及时手术处置;手术室和各辅助检查科室应立即安排，不得延误时间丧失手术抢救的机会。
6(对待中、重大抢救事故时，应及时向急诊科主任反映情况，同时通知医务科和有关领导。
7(完成领导交办的其他工作。
急诊科出诊医师岗位职责
1(负责医院外急诊出诊工作，坚守工作岗位，当接到出诊抢救通知时，应立即前往目的地。
2(对急诊、危重患者应就地抢救，做好记录，待病情允许时才离开或护送回医院，必要时可电话先与医院取得联系。
3(出诊前检查各种抢救必备药品器材，出诊返院后做好登记，并办妥药品器材的补充手续。
4(出诊医师必须取得医师从业资格证及职业资格证，方可出诊进行急救治疗。
5(应严格遵守医院的急救规章制度，严防差错事故发生。
6(到达现场后，争取第一时间救助，争取使患者生命脱离危险。
7(对待突发事件应沉着冷静面对，时刻将患者生命安全放在首位。
8(完成领导交办的其他工作。
急诊科调度员岗位职责
1(在科主任的领导下，负责接听、记录、录音急救电话，调度车辆和急救人员。
2(严格执行交接班制度，上班后要了解当班次医、护、驾驶人员情况及车辆的状况，做到心中有数，合理调度。
3(接听呼救电话必须迅速、准确，简要询问病情、地址、等车地点，并做好记录。
4(接听呼救电话时，要做到态度热情，使用礼貌、文明用语。
5(坚守工作岗位，不得擅离职守。
6(遇有突发性灾害事故或重大伤亡事件，必须果断调度指挥，快速调度首批车辆，及时报告领导，迅速组织后备急救力量。
7(随时与急救人员保持联系，了解各值班车辆的位置和急救情况，以便正确及时调度，确保急救任务的完成。
8(必须及时准确地填写各项记录和日报表。
9(负责急救电话和通讯器材的管理与使用，确保畅通，发现问题及时报告。
10(无车出救必须向呼救方解释清楚原因，并留有详细记录及录音，以免引起纠纷。
11(严格执行科各项规章制度和通讯技术操作规程。认真学习通
讯调度方面的新知识、新技术，不断提高服务质量。
12(负责调度室清洁卫生工作。
急诊科驾驶员岗位职责
1(在急诊科科长的领导下做好本职工作，服从值班调度的指挥，迅速出车，在保证安全的同时快速完成急救任务。
2(定期做好车辆的检修、保养和清洗消毒工作，保持车况良好，节约油料，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
3(严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全。任务完成后立即返回，不私自出车。
4(遵守各项规章制度，严格执行交接班制度，接班人员未到，当班人员不得离岗。接班人员必须提前10分钟到岗，做好出车前的准备。下班后须将车辆加足油、水，及时排除故障，发现问题及时向车管科长报告。
5(与医务人员密切配合，共同完成急救医疗任务。执行任务时要服从医务人员指挥，并协助抬送患者上、下车。
6(积极参加政治、业务、安全及急救知识和技能学习，不断提高道德修养和自身素质，全心全意为患者服务。
7(爱护公物，保管好车上的器材和工具，并做好防火工作。
急诊科岗位职责 一、岗位概述 急诊科是医院的重要临床科室之一，主要负责接诊和处理急诊患者，提供紧急救治和医疗服务。急诊科医生在高压力和紧迫情况下工作，需要具备扎实的医学知识、丰富的临床经验和敏锐的判断能力。 二、岗位职责 1. 接诊与初步评估 急诊科医生负责接待急诊患者，及时了解患者主诉和病史，并进行初步评估。根据患者病情的轻重缓急，及时安排患者就诊顺序，确保急诊工作的高效进行。 2. 急救与处理 急诊科医生需要迅速判断患者病情的危急程度，进行紧急救治和处理。他们应熟练掌握各种急救技术，如心肺复苏、止血、气管插管等，保证患者在急诊科得到及时有效的治疗。 3. 诊断与治疗 急诊科医生负责对患者进行初步诊断，并制定相应的治疗方案。他们需要准确判断患者的病情，进行必要的实验室检查、影像学检查和其他辅助检查，以确保正确诊断。在治疗过程中，医生需要合理选用药物，进行必要的手术或操作，以及及时调整治疗方案。 4. 病情观察与护理 急诊科医生需要对患者的病情进行持续观察和评估，及时调整治疗方案。他们还需与护士和其他医疗人员密切合作，确保患者得到全面的护理和照顾。医生应及时与患者家属沟通，解释病情和治疗进展，提供必要的心理支持。
5. 医疗记录与报告 急诊科医生需要详细记录患者的病情、治疗过程和医嘱，确保医疗记录的准确性和完整性。他们还需及时向上级医生或主治医师报告患者病情和治疗进展，以便制定下一步的治疗计划。 6. 学术研究与教育培训 急诊科医生应积极参与学术研究和临床教学工作，不断提升自身的专业水平。他们需要关注最新的医学进展和研究成果，不断学习和更新医学知识。此外，医生还需指导和培训住院医师、实习生和护士，提高他们的专业素养和技能水平。 7. 紧急情况处理与协调 急诊科医生需要在突发紧急情况下迅速反应，采取有效措施，保证患者的生命安全。他们还需与其他科室紧密合作，协调患者的转诊和转院事宜，确保患者得到及时的进一步治疗。 8. 职业道德与文明服务 急诊科医生应恪守职业道德，坚持以患者为中心，尊重患者的权益和隐私。他们需要以友善、耐心和责任心对待患者，提供文明、高效的医疗服务。 三、任职要求 1. 医学本科及以上学历，具备医师执业资格证书。 2. 具备丰富的临床经验，熟悉急诊科常见病、多发病和危重病的诊治原则。 3. 具备扎实的医学理论知识和临床技能，熟练掌握急诊科相关的诊断技术和治疗技术。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属和其他医疗人员密切配合。
急诊科岗位职责 急诊科是医院中非常重要的科室之一，主要负责对急性疾病、创伤和突发病情 进行紧急救治。急诊科的医务人员需要具备丰富的医学知识和技能，能够在紧张的工作环境下迅速做出正确的判断和处理。以下是急诊科岗位职责的标准格式文本： 一、岗位概述 急诊科医务人员是医院急诊科的核心力量，负责对急性疾病、创伤和突发病情 进行紧急救治。他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够在紧张的工作环境下迅速做出正确的判断和处理，确保患者得到及时有效的治疗和护理。 二、岗位职责 1. 接诊患者：负责接诊来急诊科就诊的患者，与患者及家属进行沟通，了解病 情和病史，并记录相关信息。 2. 快速评估：根据患者的主诉、病史和体征，进行快速评估，判断患者的病情 严重程度，并制定相应的治疗方案。 3. 急救处理：对急性疾病、创伤和突发病情进行紧急救治，包括心肺复苏、止血、缝合伤口、拆除异物等操作。 4. 医学检查：根据患者的病情需要，进行必要的医学检查，如心电图、血常规、尿常规等，以辅助诊断和治疗。 5. 临床诊断：根据患者的症状、体征和检查结果，进行临床诊断，明确疾病的 类型和严重程度。 6. 制定治疗计划：根据临床诊断结果，制定患者的治疗计划，包括药物治疗、 手术治疗、康复护理等。
7. 紧急转诊：对病情危重或需要进一步诊治的患者，及时进行紧急转诊，确保患者得到及时救治。 8. 护理指导：对患者及家属进行护理指导，包括疾病知识、用药注意事项、康复锻炼等，提高患者的自我管理能力。 9. 医疗记录：对患者的病情、治疗过程和效果进行详细记录，保证医疗信息的准确性和完整性。 10. 协调工作：与其他科室的医务人员进行沟通和协调，确保患者的连续护理和转诊工作的顺利进行。 三、任职要求 1. 学历要求：医学本科及以上学历，具备相关专业的医学知识和技能。 2. 执业资格：持有有效的医师执业证书，具备相关专业的执业资格。 3. 临床经验：具备一定的临床经验，熟悉常见急性疾病和创伤的救治流程和方法。 4. 技能要求：具备扎实的医学理论基础和丰富的临床实践经验，能够熟练运用各种急救技术和设备。 5. 心理素质：具备良好的心理素质，能够在紧张的工作环境下保持冷静和应对突发状况。 6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他科室的医务人员进行有效的沟通和协调。 以上是急诊科岗位职责的标准格式文本，希望对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续咨询。
急诊科岗位职责 急诊科： 急诊科工作职责 1.急诊科必须265天24小时开诊。 2.医护人员必须明确急诊工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急诊医学基础理论和基本技能，实施急救措施，遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度和消毒隔离制度等，严格履行各级各类人员职责。 3.各临床科室应选派技术水平较高、工作3年以上的专科医师参加急诊工作，每人每次连续工作时间不得少于3个月。实生、进修医师和实护士不得单独值急诊班。 4.急诊医学科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 5.对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难及危重患者应在急诊医学科就地组织抢救，病情稳定后再护送至病房。队立即需要进行手术的患者应及时送手术室施行手术，
急诊医师应向病房或手术室直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急危重症患者。此外，应认真做好医患沟通工作。 6.急诊科要建立急诊观察室，观察室患者由急诊医师书写病历、下医嘱，急诊医护人员共同负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过72小时。 7.遇重大突发时间或其他特殊情况抢救，在积极救治的同时，值班医师、值班护士应及时向科主任、医务科和护理部等部门（白天）、总值班（夜间）汇报，必要时向分管院长请示、汇报。有关院领导应亲临重大突发事件现场指挥和参加抢救。因临床需要，总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理。凡涉及医疗纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 8.严格执行传染病防治法，传染患者或疑似患者应隔离救治。 急诊抢救室工作职责 1.急诊抢救室实行24小时值班制，按时交接班，医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。
急诊科岗位职责 急诊科是医院中非常重要的部门之一，负责处理各种急诊病患的接诊和治疗工作。急诊科的医务人员需要具备高度的紧急救治能力和丰富的临床经验，以应对各种急性疾病和创伤的处理。下面是急诊科的岗位职责的详细描述： 1. 接诊和初步评估：急诊科医务人员需要迅速接诊急诊病患，了解病情并进行 初步评估。他们需要与病患和家属进行有效的沟通，了解病史、症状和既往治疗情况，并进行身体检查和相关检验，以确定病情的严重程度和紧急性。 2. 急诊治疗：根据病情评估结果，急诊科医务人员需要迅速采取治疗措施。他 们可能需要进行急救措施，如心肺复苏、止血、氧气治疗等。他们还需要给予急诊病患适当的药物治疗，如镇痛药、抗生素、抗过敏药物等。 3. 创伤处理：急诊科医务人员需要处理各种创伤病患，包括交通事故、跌倒、 刀伤等。他们需要进行伤口处理、骨折固定、止血等急救措施，并根据病情决定是否需要手术治疗或转诊至其他科室。 4. 急诊手术：在急诊科，医务人员可能需要进行一些急诊手术，如阑尾切除术、剖腹产、创伤修复等。他们需要迅速做出决策，并与麻醉科、手术室等其他科室紧密合作，确保手术的安全和顺利进行。 5. 医疗记录和报告：急诊科医务人员需要准确记录病患的病史、检查结果、治 疗过程和医嘱等信息。他们还需要及时向上级医生汇报病情和治疗效果，以便制定进一步的治疗方案。 6. 危重病患监护：在急诊科，医务人员可能会遇到一些危重病患，如心脏骤停、中毒、严重创伤等。他们需要进行紧急的监护和治疗，包括心电监护、气管插管、呼吸机使用等。他们需要密切观察病情变化，并及时调整治疗方案。
7. 知识更新和培训：急诊科医务人员需要不断更新医学知识，了解最新的急诊 医学进展和治疗方法。他们还需要参加相关培训和学术会议，提高自身的专业水平和技能。 8. 紧急转诊和协调：在急诊科，医务人员可能需要将病患转诊至其他科室进行 进一步治疗。他们需要与其他科室的医生进行有效的沟通和协调，确保病患的顺利转诊和治疗。 9. 急诊指导和咨询：在急诊科，医务人员可能会接到一些急诊电话咨询。他们 需要根据病情描述和症状，给予病患或家属适当的指导和建议，如急救措施、就医建议等。 10. 急诊科管理：急诊科医务人员可能需要参与急诊科的管理工作，如排班安排、资源调配、质量控制等。他们需要与其他科室的医务人员和管理人员进行有效的沟通和协作，确保急诊科的正常运行。 总结起来，急诊科医务人员的岗位职责非常重要和多样化。他们需要具备高度 的紧急救治能力、临床经验和沟通技巧，以应对各种急性疾病和创伤的处理。同时，他们还需要不断学习和更新医学知识，提高自身的专业水平和技能。急诊科的医务人员是医院中的“急救专家”，他们的工作对于病患的生命安全和健康至关重要。
急诊科人员岗位职责 急诊科作为一家医疗机构中的重要部门，承担着日常急救工作、危 重病人救治和医疗救援等职责。急诊科人员是急救工作中不可或缺的 一部分，他们承担着各种重要职责，为病人提供紧急救治和优质医疗 服务。下面将详细介绍急诊科人员的岗位职责。 一、临床急诊工作 急诊科人员需要快速反应并做出正确判断，对急救病人进行收治、 诊断和治疗。他们要负责处理病人的急诊病情，包括但不限于外伤、 心血管急症、呼吸系统疾病以及突发的危险症状等。急诊科人员需要 熟练掌握各种医疗设备和操作技术，如操作心电图仪、呼吸机以及监 护仪等。在急诊科人员的职责范围内，及时做出正确的判断和处理能 够有效提高治疗效果。 二、急救危重病人 急诊科人员需要随时准备处理急救危重病人，并确保他们尽快得到 最佳的治疗。他们需要紧急反应并采取适当的抢救措施，如心肺复苏、气管插管和静脉输液等，以保持病人的生命体征稳定。同时，急诊科 人员要提供良好的团队合作，与其他医护人员密切配合，以确保患者 获得全面的抢救和治疗。 三、医疗救援参与 急诊科人员通常是医疗救援行动的关键人员之一，他们在事故、灾 难或紧急事件中的响应和行动至关重要。急诊科人员需要参与医疗救
援活动，包括现场救治、疏散伤员和临时治疗等。他们需要运用在急诊工作中积累的知识和技能，迅速地判断和应对各种紧急情况，确保伤者获得及时有效的医疗援助。 四、病历记录和沟通 急诊科人员还负责记录病人的病历信息和急诊处置情况。他们需要详细记录病人的基本信息、急诊诊断、治疗措施以及医嘱等内容，以便其他医护人员能够及时了解病情和提供进一步的治疗。此外，急诊科人员需要与患者和其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的心理支持。 五、持续学习和教育 由于医学知识和技术的不断更新，急诊科人员需要不断学习新的诊治方法和最新的医学进展。他们需要参加相关的学术交流会议和培训课程，提升自己的专业知识和技能水平。急诊科人员还需要向其他医务人员传授自己的经验和知识，参与培训新人，共同提高急诊科的整体水平。 综上所述，急诊科人员的岗位职责非常繁重，需要具备快速反应、敏锐判断和高超的医疗技能。他们以病人的生命安全和健康为中心，积极投身于急救工作，为病人提供最佳的医疗救治。急诊科人员的努力和付出为我们的医疗系统带来了无数的利益，值得我们衷心感激和敬佩。
急诊科人员岗位职责 随着社会的飞速发展，人们的生活水平和生活方式发生了巨大的改变，人类面临着各种突发事件和疾病的威胁。因此，急诊科人员的工作也变得越来越重要。本文将详细介绍急诊科人员的岗位职责和工作流程，以帮助人们更好地了解这个职业。 一、急诊科人员的基本职责 急诊科人员是医院的重要组成部分，他们的主要职责是处理各种急性疾病和创伤，为急诊病人提供快速、准确和安全的治疗。具体来说，急诊科人员的职责包括： 1. 快速、高效地判断病情，给予及时的治疗和处理急危重症病人，保护病人的生命安全。 2. 对急诊病人病情进行评估，制定治疗计划和护理方案，全程跟进治疗进程。 3. 为急诊病人提供各种诊断检查，如CT、MRI、X线等，确保诊断准确。
4. 对急救药品、器械、设备等设施进行维护、保养、清洁和管理，确保设施设备完好。 5. 对急诊病人进行细致的记录和报告，为后续治疗提供参考依据。 二、急诊科人员的工作流程 急诊科人员的工作流程可以分为以下几个阶段： 1. 急救和应急处置：急诊科人员要在最短的时间内赶到急救现场，对患者进行简单的现场救护，包括人工呼吸、胸外按压和自动体外除颤等技术的应用，保障病人安全。 2. 诊断和治疗：急诊病人到达医院后，急诊科人员会快速对病情进行评估和诊断，并安排各种诊断检查和治疗方案，包括药物治疗、手术治疗和其他诊疗手段。
3. 护理和监护：急诊科人员会对病人进行细致的护理和监护，包括生命体征监测、抗感染、疼痛管理、营养支持、心理疏导等方面的工作，确保治疗效果。 4. 后期管理和跟踪：急诊科人员对病人进行后续管理和跟踪，包括疾病预后的评估、康复指导、出院指导、家庭护理等方面的服务，防止病情复发。 三、急诊科人员的技能要求 急诊科人员需要掌握一系列的技能，既要具备医疗技能，又要具备人文关怀的素质。具体包括： 1. 掌握一定的医学知识，特别是急诊医学方面的知识，如对各种急性疾病和创伤的快速、客观、准确的判断和治疗等。 2. 具备丰富的实践经验和紧急应急处理能力，能够在短时间内把握关键、处理复杂的病情。
急诊科医生工作职责 职责概述 急诊科医生负责处理急诊病患，提供紧急医疗服务。他们需要 在高压下迅速做出准确判断，并采取适当的医疗措施。急诊科医生 必须具备广泛的医学知识、丰富的临床经验以及卓越的应变能力， 以便在处理各种急诊情况时能够快速应对。 工作职责详述 1. 急救与病情评估 急诊科医生必须能快速准确地对病患进行急救。他们需要迅速 评估病情，确定病患是否需要立即处理或转院。急诊科医生要进行 评估时需要与患者和其家属进行有效的沟通，了解病史和症状，以 便尽快制定医疗方案。 2. 紧急处理与救治 急诊科医生需要紧急处理各种急诊情况，包括心脏骤停、中风、创伤等。他们需要进行现场急救措施，如氧气给予、心肺复苏、止
血等。急诊科医生需要快速准确地做出诊断，并针对不同病情制定 治疗计划。 3. 医疗指导与协调 急诊科医生需要对急诊团队的医疗工作进行指导和协调。他们 要领导急诊护士和其他医务人员，确保工作有条不紊，协调各方资 源以及提供必要的支持和指导。他们需要与其他科室的医生进行沟 通和协作，确保病患在紧急情况下得到全面的医疗服务。 4. 医疗记录与报告 急诊科医生需要准确并及时地记录病患的相关信息，包括病史、病情评估、医疗措施等。他们需要编写急诊报告，向其他医生提供 必要的医疗信息以便后续治疗。急诊科医生还要与其他科室的医生 进行交流，共享患者的病情以及相关医疗记录。 5. 紧急医疗教育与培训 急诊科医生需要不断提高自身的专业修养和医疗技能。他们应 积极参与紧急医疗教育与培训，了解最新的急诊医疗技术和操作规范。急诊科医生也需要在日常工作中与其他医务人员进行知识分享 和技能培训，促进团队整体的专业水平提升。
急诊科岗位职责 急诊科是医疗机构中非常重要的一个科室，负责处理各种急性疾病 和突发事件的紧急救治工作。本文将介绍急诊科的岗位职责，详细阐 述医护人员在急诊科工作中的各项任务和责任。 一、医生职责 急诊科的医生是急诊救治的核心力量，他们承担着重要的职责和任务。首先，医生需要迅速判断患者病情的严重程度，并采取相应的救 治措施。其次，医生需对患者进行详细的询问和体格检查，以便确定 患者的病因和诊断。随后，医生需要制定治疗方案，并组织实施相应 的治疗措施。在救治过程中，医生需要密切监测患者的病情变化，并 及时调整治疗方案。另外，医生还需与其他科室的医生进行协作，保 证患者得到全面的救治。 二、护士职责 急诊科的护士在救治过程中扮演着重要的角色。护士需要负责接待 患者，登记患者的基本信息，并做好相关记录。同时，护士需协助医 生进行患者的体格检查，并根据医嘱给患者进行相应的护理。护士还 需要协助医生进行各种急诊操作，如心肺复苏、静脉穿刺等。此外， 护士还负责对急危重患者进行监护，包括生命体征的监测和病情观察等。护士还需保持急诊科的卫生与整洁，确保环境的清洁和消毒工作。 三、技师职责
急诊科的技师在医疗救治中发挥着重要的作用。技师需负责对患者 进行各类医学检验，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。技师需 要迅速准确地完成检查工作，并将结果及时反馈给医生，以便医生制 定治疗方案。此外，技师还需负责急诊科内各种医疗设备的操作和维 护工作，确保设备运转正常，为医生提供可靠的检查结果。 四、药师职责 急诊科的药师负责药物治疗方案的制定和药物管理工作。药师需要 根据医生的处方，准备相应的药物，并确保药物的质量和用量的正确。药师还需对患者进行用药指导，解答患者和家属关于药物的疑问，并 做好相关记录工作。这些工作旨在确保患者能够正确使用药物，达到 治疗效果。 五、行政人员职责 急诊科的行政人员负责科室的日常管理和组织工作。他们需要做好 医患关系的协调工作，处理患者和家属的投诉和意见，并及时反馈给 相关部门。行政人员还需协调急诊科与其他科室的工作，确保医疗救 治的顺利进行。此外，行政人员负责急诊科的物资采购和库存管理， 确保科室设备的正常使用，并定期对设备进行维护和保养。 综上所述，急诊科的岗位职责包括医生、护士、技师、药师和行政 人员等多个方面。他们各自承担着不同的任务和责任，共同为急危重 患者的救治工作努力奋斗。他们的努力为患者争取了宝贵的时间，保 障了患者的生命安全和身体健康。急诊科的工作是一项充满挑战和责
急诊室岗位职责岗位职责 1.在急诊室护士长领导下进行工作。 2.做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。 3.急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置,随即向医师报告。 4.准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。 5.经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。 7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。 8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 急诊室岗位职责岗位职责（二） 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。 2.在上级医师指导下，负责本科急诊急救值班工作。认真执行首诊医师负责制，严格遵守急诊工作制度和操作规程，密切观察急诊留观
病人病情变化，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救。遇危重疑难病例，及时请示上级医师或申请他科会诊。 3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到，遇重大抢救,应立即报科主任和院领导，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 4.参加科内査房时，要及时向查房的科主任和上级医师报告病情和诊疗情况，提出问题，听取意见，请他科会诊应陪同诊视。 5.了解、熟悉并掌握急诊急救仪器设备的使用方法，掌握必要的急诊抢救操作技术，能够处理一般急诊抢救。 6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。一旦发生差错事故，应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。 7.严格执行国家有关传染病、农药、食物中毒等管理规定，承担传染病疫情报告义务,及时抢救农药、食物中毒病人。 急诊室岗位职责岗位职责（三） 1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。 3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。
急诊科岗位职责 急诊科是医院中的一个重要科室，负责处理各种急诊情况和紧急状况。该科室需要有专业的医生和护士团队来应对各种意外和急诊病例，以迅速提供紧急治疗和护理。在本文中，将详细介绍急诊科岗位的职 责和职能。 一、接待与病情评估 急诊科人员在患者到达时需要进行迅速而准确的接待。他们需要记 录患者的基本信息，例如个人资料、病史和过敏史等。同时，急诊科 的工作人员还需评估患者的病情严重程度，并确定是否需要立即处理。这需要医生和护士在一个快节奏的工作环境中高效地进行工作。 二、紧急救治 急诊科负责处理各种急诊病例，包括心脏病、中风、呼吸困难和创 伤等。医生和护士需要紧急处理这些状况，并为患者提供适当的急救 和治疗措施。他们需要在短时间内作出准确的诊断并及时采取相应的 护理措施。 三、医疗协调与转院安排 急诊科岗位还承担着协调医疗资源和转院安排的重要职责。在某些 情况下，患者需要进一步的治疗和观察，这时医生和护士需要与其他 科室进行紧密沟通，并安排患者的转院事宜。他们还需要保证患者的 安全转运，并做好必要的病历和文件记录。
四、医疗记录和数据整理 急诊科的工作人员需要准确记录患者的病历和处理过程。这些记录 对于医疗团队的后续处理和疾病分析非常重要。此外，急诊科还负责 整理和提交医院管理部门所需的各类统计数据和报表，以便更好地了 解和改进急诊工作流程。 五、协助其他科室工作 在紧急状况下，急诊科的专业知识和技能也经常被其他科室所需。 医生和护士需要为其他科室提供必要的紧急支持和帮助。这可能包括 手术室、儿科、内科等，他们需要与其他科室密切配合，确保患者得 到全面和及时的医疗服务。 六、急诊培训和宣教 急诊科不仅需要处理急诊情况，还需要进行常规的心肺复苏、创伤 处理等培训和宣教工作。医生和护士需要定期参加培训班和学术会议，以保持最新的急救知识和技能。此外，急诊科还需向社会大众普及急 救知识，提高公众对突发事件的应对能力。 总结： 急诊科是医院中一个极为重要的科室，承担着紧急救治、接待与病情评估、医疗协调与转院安排、医疗记录和数据整理、协助其他科室 工作、急诊培训和宣教等重要职责。医生和护士需要在这个高压环境 中高效运作，快速准确地处理各类急诊病例。通过他们的专业能力和 团队协作，能够为患者提供及时有效的治疗和护理。
急诊科岗位职责 急诊科是医院中的重要部门，负责处理各种急诊情况和紧急病人的救治工作。急诊科医生和护士需要具备专业知识和技能，以应对各种急症情况，并提供迅速、高效、安全的医疗服务。以下是急诊科岗位职责的详细描述： 1. 急诊科医生职责： - 接诊和评估急诊患者，了解其病情和病史，进行初步诊断。 - 快速处理急诊患者，提供紧急治疗和抢救措施。 - 制定和实施治疗方案，包括药物治疗、手术和其他治疗措施。 - 协调急诊科团队成员，确保急诊工作的顺利进行。 - 参预急诊科的科研和学术活动，不断提高专业水平。 - 参预急诊医疗设备和药品的管理和维护。 2. 急诊科护士职责： - 接待和登记急诊患者，记录病情和病史。 - 快速评估患者病情，根据医生的指示进行护理处理。 - 监测患者生命体征，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况。 - 协助医生进行各种医疗操作，如静脉穿刺、心肺复苏等。 - 提供心理支持和安慰，缓解患者和家属的紧张情绪。 - 协助医生完成急诊科的常规工作，如设备清洁和消毒等。 - 参预急诊科的培训和教育活动，不断提高护理技能。
3. 急诊科技师职责： - 负责急诊科的医疗设备操作和维护，确保设备正常运行。 - 协助医生进行各种医疗检查，如X光、CT、超声等。 - 根据医生的指示，准备和调配急诊科所需的药品和治疗工具。 - 监测和记录患者的检查结果，及时向医生汇报异常情况。 - 参预急诊科设备的质控和质量管理工作，确保医疗安全。 4. 急诊科行政人员职责： - 负责急诊科的日常管理和组织工作，包括排班、考勤等。 - 协调急诊科与其他科室的合作和沟通，确保医疗资源的合理利用。 - 管理急诊科的医疗设备和药品，做好库存管理和采购工作。 - 负责急诊科的质量管理和安全监控，制定相应的规章制度。 - 协助急诊科医生和护士进行科研和学术活动，提供必要的支持。 急诊科是医院中最紧急和繁忙的科室之一，医生、护士、技师和行政人员都需要具备高度的责任心和紧急处理能力。他们需要快速反应，准确判断患者病情，并采取适当的治疗措施。同时，他们还需要具备良好的沟通和协作能力，与患者和家属建立良好的关系，提供全面的医疗服务。急诊科的工作环境压力大，工作时间不固定，但也是一份充满挑战和成就感的工作。
急诊科工作职责 急诊科作为医院的重要部门之一，负责接收和处理医疗急救和急诊病患。急诊科医务人员的工作职责主要包括以下方面： 1. 接诊和初步评估 急诊科的一项重要职责是接诊患者并进行初步评估。医务人员需要迅速了解患者的病情、病史和症状，并对其进行基本体格检查，以确定病情是否紧急且需要立即治疗。 2. 紧急处理与抢救 急诊病患常常因为严重疾病或创伤导致生命受到威胁，急诊科医务人员有责任立即采取紧急处理措施，并进行必要的抢救。他们需要熟悉心肺复苏、气道管理、出血控制等急救技术，以及使用各种急救设备。 3. 医疗指导与咨询 急诊科医务人员需为其他医务人员、患者及其家属提供医疗指导与咨询。他们应根据病情判断是否需要住院治疗，提供治疗方案建议，并解答患者和家属的疑问。 4. 快速诊断与治疗 急诊科医务人员需要具备快速诊断和治疗的能力。他们经常面对各种急性病症和创伤，需要迅速进行必要的化验检查、影像学检查和其他辅助检查，以便尽快确定诊断并给予相应治疗。
5. 多学科合作 急诊科医务人员需要与其他科室密切合作，特别是与外科、内科、放射科等相关科室。他们需要协调病患的转诊和治疗计划，确保患者得到全面和及时的医疗服务。 6. 急诊医学教育与培训 急诊科医务人员应积极参与医学教育和培训工作，包括指导低年级医学生和住院医师，组织举办急诊医学讲座或研讨会，提高医护人员的急救水平和应变能力。 7. 急诊科管理与质量控制 急诊科医务人员还需要参与科室的管理工作，包括急诊科人员的排班调配、医疗设备的维护管理、急诊护理质量的评估等，以确保急诊工作的顺利进行和医疗质量的提升。 总结： 急诊科医务人员的工作职责十分繁重和复杂。他们需要具备丰富的急救知识和技能，承担起抢救生命的使命。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和协作精神，与其他科室密切合作，为患者提供全面和高效的医疗服务。急诊科的医护人员是医院中最前线的战士，他们每天都在与疾病和死亡搏斗，为患者的健康和生命安全保驾护航。
急诊科岗位职责 急诊科是医院的重要科室之一，负责接收和处理各种急诊病患。急诊科的工作十分紧张和繁忙，需要医务人员具备高度的责任心、应急能力和专业知识。以下是急诊科的岗位职责及要求。 1. 急诊科医生职责： - 负责急诊科的日常工作，包括接诊、诊断、治疗和转诊等工作。 - 快速准确地判断病情，制定合理的治疗方案，并及时进行急救处理。 - 与其他科室的医生和护士进行密切的协作，确保患者得到全面和高质量的医疗服务。 - 及时记录患者的病情和治疗过程，保证病历的完整和准确性。 - 参预急诊科的科研和学术交流活动，不断提高自身的专业水平。 2. 急诊科护士职责： - 负责急诊科的护理工作，包括患者的接待、护理评估、护理计划制定和执行等。 - 快速反应和处理急诊患者的急救需求，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等急救技术。 - 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。 - 协助医生进行各项检查和治疗，如采血、输液、拍片等操作。 - 提供患者和家属的心理支持和健康教育，解答他们的疑问和困惑。 3. 急诊科技师职责：
- 负责急诊科的检验工作，包括采集样本、进行实验室检查和结果分析等。 - 快速准确地完成各项检验任务，确保患者的检查结果及时出具。 - 维护和管理急诊科的仪器设备，保证其正常运转和准确性。 - 参预急诊科的质量控制和质量评估工作，提高检验工作的准确性和可靠性。 - 参预科室内外的培训和学术交流活动，不断提高自身的专业技能。 4. 急诊科行政人员职责： - 负责急诊科的行政管理工作，包括人员调配、资源管理和预算控制等。 - 组织和协调急诊科的日常工作，确保工作的顺利进行和高效完成。 - 制定和执行科室的工作制度和流程，提高工作效率和服务质量。 - 处理急诊科的各类行政事务，如患者投诉、医疗纠纷等。 - 协助科室主任进行科室内外的沟通和协调，促进急诊科的发展和改进。 急诊科的工作要求： 1. 专业知识：急诊科的医务人员需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验， 熟悉各类急诊疾病的诊断和治疗方法。 2. 应急能力：急诊科的工作需要快速反应和处理急救情况，医务人员需要具备 应急能力和镇静的思维。 3. 团队合作：急诊科的医务人员需要与其他科室的医生和护士进行密切的协作，共同完成患者的救治工作。 4. 压力承受能力：急诊科的工作环境紧张忙碌，医务人员需要具备良好的心理 素质和抗压能力。
急诊科工作职责 急诊科工作职责篇1 1、按照护士长及责任组长的安排，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。 2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人提供高质量的整体护理。 3、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。 4、规范落实病人分级护理，安全警示、记录书写。 5、参加本班次危重病人抢救护理，及特殊急救任务。 6、尊重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系。 7、保证病人床单位及环境的39;清洁舒适。 8、预防院内感染、保证病人安全。 9、认真与各班交接病人，在经验不足时主动请教上级护师。 10、按照护士长及责任组长的分工完成所承担的病区管理工作。 急诊科工作职责篇2 岗位职责: 1、按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便，实行优质服务；
2、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益，督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理； 3、负责门诊护士的39;排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，持有护士资格证及执业证，护师及以上职称(可变更注册)； 2、形象良好，能吃苦，有责任心，并具备良好的沟通能力和服务意识； 3、5年以上护理工作经验，2年以上治疗室护士长经验。 急诊科工作职责篇3 1.掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。 2.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。 3.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。 4.了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。 5.了解与急诊医学密切相关的理论知识。 急诊科工作职责篇4
急诊科人员岗位职责 急诊科是医院中最繁忙的科室之一，每天都有大量的病人需要接受治疗。在这里，医护人员不仅需要快速地诊断病情，制定治疗方案，还需要具备高效的应对突发情况的能力。因此，急诊科人员的岗位职责非常重要。 一、接待病人和家属 急诊科是病人最先到达的地方，因此急诊科人员需要认真接待每一位病人和家属，并向他们解释就诊流程、医疗费用等信息，让患者和家属有心理准备。同时，急诊科人员还需要向病人了解病史、主诉和药物过敏史等信息，为后续医疗行为提供依据。 二、详细记录病情 快速记录病情是急诊科医生的重要职责之一。通过详细记录病情，医生能迅速了解病人的病情、用药史、过敏反应等信息，以便于制定最适合患者的治疗方案。 三、进行术前评估
急诊科医生需要对需要手术治疗的患者进行术前评估。这包括 了患者的麻醉、镇痛情况等。如此可以在最短时间内评估手术的 风险和合适的麻醉方法。 四、制定治疗方案 根据病人的病情和检查结果，急诊科医生制定合适的治疗方案，包括用药方案、手术治疗等。医生在选择治疗方案时需要考虑到 周围的环境，患者的病情以及任何可能存在的风险。 五、急救操作 急诊科医生需要进行各种急救操作。在病人情况急剧恶化的时候，急诊科医生需要立刻采取措施，如插管、氧气、心肺复苏等。所有这些操作都需要医生具备高超的技巧，随时随地呼之即来。 六、指导患者后续治疗
急诊科医生需要给每一位病人发放病历以及治疗方案，并告知患者如何在接下来的时间里处理自身状态。知道自己怎样去采取行动能够让患者得到更好的治疗结果，这需要医生提供相应的指导。 七、准确沟通 急诊科医生需要与患者、家属、护理人员等紧密配合，准确的排除误解和提供正确的信息。沟通是医生、患者和家属之间最重要的桥梁之一，医生应尽最大努力协助相关人员解决病情或手术的配合和难点等问题。 总之，急诊科医生的工作大多数都是在紧急的情况下进行的，对于这些医生来说每一分每一秒都格外重要。医生需要在最短时间内对患者的病情、症状、药物过敏史等进行检查，然后立刻制定最合适的治疗方案。因此，急诊科医生的能力要求非常高，他们需要非常敏锐、管理能力强、技巧精湛、细致认真。在这个科室内工作意味着随时可能有大量的患者出现，每一个患者都需要得到小心谨慎的治疗。因此，对急诊科实习医生和新入职医生有很高的要求，他们需要经过每个环节的经验积累，才能胜任这样一个重要的工作。
急诊科人员岗位职责 一、急诊科主任岗位职责 1、在医院分管院长、医务科领导下,负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结. 3、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。 4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向医务部和院领导报告。 5、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况. ６、参与组织院外急救小组,指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置,随时处于应急状态。 ７、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。 8、引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文． 9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。 1０、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 11、急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作，按分
工履行主任职责的相应部分。 二、急诊科主任（副主任)医师岗位职责 １、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。 2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。 3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力．担任临床教学,指导进修、实行医师的培训。 ４、掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合，及时总结经验,撰写学术论文。 5、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。 三、急诊科主治医师岗位职责 １、在科主任领导和正咱们主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。 2、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题.发现疫情，及时报告。 3、指导和培养医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担任进修、实习医师的培训。 ４、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科
急诊科岗位职责 急诊科是医疗机构中一个非常重要的科室，负责接收和处理各种急诊病人。急 诊科医生和护士需要具备一定的技能和知识，以应对各种急诊情况。以下是急诊科岗位职责的详细描述。 1. 接诊和初步评估病人 急诊科医生和护士需要迅速响应病人的到来，并进行初步的评估。他们需要问 询病人的症状、病史和过敏史，并进行体格检查。根据初步评估结果，他们将决定病人的优先级，并安排相应的治疗措施。 2. 紧急治疗和救护 急诊科医生和护士需要在短期内做出正确的诊断，并采取紧急治疗措施。他们 可能需要进行心肺复苏、止血、缝合伤口、应用急救药物等。在处理急诊情况时，他们需要保持镇静和专业，以确保病人的生命安全。 3. 临床操作和处理急诊设备 急诊科医生和护士需要熟练掌握各种临床操作技能，如放置导尿管、留置导管、穿刺等。他们还需要熟悉急诊设备的使用，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等。在处理急诊情况时，他们需要迅速准确地操作这些设备，以提供及时有效的治疗。 4. 协助医生进行诊断和治疗 急诊科护士在医生的指导下，协助进行各种诊断和治疗工作。他们可能需要进 行血液采样、输液、给药、抽取体液等。他们还需要协助医生进行各种检查，如X 光、CT扫描、超声等。在处理急诊情况时，他们需要快速准确地完成这些工作， 以匡助医生做出正确的诊断和治疗决策。 5. 监护和观察病人
急诊科医生和护士需要对病人进行持续的监护和观察。他们需要密切关注病人的生命体征、病情变化和治疗效果。在处理急诊情况时，他们需要及时调整治疗方案，以确保病人的病情得到控制和改善。 6. 提供心理支持和安慰 急诊科医生和护士需要在处理急诊情况时，赋予病人和家属充分的心理支持和安慰。他们需要倾听病人的疾苦和耽忧，并赋予积极的回应和建议。在处理急诊情况时，他们需要保持耐心和同情心，以匡助病人度过难关。 7. 文书记录和报告 急诊科医生和护士需要准确记录病人的病历、护理措施和治疗效果。他们需要填写各种表格和单据，并及时完成相关报告。在处理急诊情况时，他们需要保持记录的准确性和完整性，以便于医疗团队的沟通和病例的追踪。 8. 继续教育和培训 急诊科医生和护士需要持续学习和提高自己的专业知识和技能。他们需要参加各种培训和学术会议，了解最新的急诊医学发展和治疗方法。在处理急诊情况时，他们需要不断更新自己的知识和技能，以提供更好的医疗服务。 以上是急诊科岗位职责的详细描述。急诊科医生和护士在处理急诊情况时，需要具备快速反应、镇静应对和专业技能。他们的工作对于病人的生命安全和治疗效果至关重要。通过有效的团队合作和专业的医疗服务，急诊科能够及时救治病人，减轻病人的痛苦，并为他们恢复健康提供保障。
急诊岗位职责 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、自我总结、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, self summaries, contract agreements, normative documents, rules and regulations, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!