急诊室岗位职责岗位职责
1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。
2.在上级医师指导下，负责本科急诊急救值班工作。认真执行首诊医师负责制，严格遵守急诊工作制度和操作规程，密切观察急诊留观病人病情变化，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救。遇危重疑难病例，及时请示上级医师或申请他科会诊。
3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到，遇重大抢救,应立即报科主任和院领导，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
4.参加科内査房时，要及时向查房的科主任和上级医师报告病情和诊疗情况，提出问题，听取意见，请他科会诊应陪同诊视。
5.了解、熟悉并掌握急诊急救仪器设备的使用方法，掌握必要的急诊抢救操作技术，能够处理一般急诊抢救。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。一旦发生差错事故，应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。
7.严格执行国家有关传染病、农药、食物中毒等管理规定，承担传染病疫情报告义务,及时抢救农药、食物中毒病人。
急诊室岗位职责岗位职责（二）
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
急诊室岗位职责岗位职责（三）
1.在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，进行工作。
____组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
____组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检査补充、消毒、更换。
6.负责护理人员排班，制订工作计划，检查护理质量，总结经验。
7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
8.督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
9.督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
急诊室岗位职责岗位职责（四）
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。
3.带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。
6.检査督促好急诊、会诊、留观、抢救病人的登记报告工作，定期抽查病历及处方，做好工作小结。
7.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
8.积极开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
急诊室岗位职责岗位职责（五）
1.在科长和护士长指导下开展工作。
2.护送急诊病人检查和住院。
3.协助护士做好部分抢救配合工作、尸体料理和简单的基础护理工作。
4.随时应接病人，协助生活不能自理的病人进食，递送便器和清洁工作。
5.及时收集送出临床化验标本。
6.做好迎送病人工作，床单、铺位的整理和消毒工作。
7.协助护士做好被服、家具的管理。
8.保管好病人的物品。
急诊室岗位职责岗位职责（六）
1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。
____组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。
5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。
6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
副主任协助主任负责相应的工作。
急诊室岗位职责岗位职责 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。 2.在上级医师指导下，负责本科急诊急救值班工作。认真执行首诊医师负责制，严格遵守急诊工作制度和操作规程，密切观察急诊留观病人病情变化，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救。遇危重疑难病例，及时请示上级医师或申请他科会诊。 3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到，遇重大抢救,应立即报科主任和院领导，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 4.参加科内査房时，要及时向查房的科主任和上级医师报告病情和诊疗情况，提出问题，听取意见，请他科会诊应陪同诊视。 5.了解、熟悉并掌握急诊急救仪器设备的使用方法，掌握必要的急诊抢救操作技术，能够处理一般急诊抢救。 6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。一旦发生差错事故，应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。 7.严格执行国家有关传染病、农药、食物中毒等管理规定，承担传染病疫情报告义务,及时抢救农药、食物中毒病人。 急诊室岗位职责岗位职责（二）
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。 3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 急诊室岗位职责岗位职责（三） 1.在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，进行工作。 ____组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 4.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
急诊科职责医院急诊科工作内容大全 急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，那么急诊科的医生又有哪些工作职责呢,以下是小编精心收集整理的急诊科职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 急诊科职责1 1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。 3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。 4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。 5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 急诊科职责2 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。 3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 急诊科职责3 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、
教学、科研、预防工作。 2.按时查房，了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。 3.带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。 6.检査督促好急诊、会诊、留观、抢救病人的登记报告工作，定期抽查病历及处方，做好工作小结。 7.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 8.积极开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 急诊科职责4 1.在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下，进行工作。 2.组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 4.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。 5.组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检査补充、消毒、更换。 6.负责护理人员排班，制订工作计划，检查护理质量，总结经验。 7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。 8.督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。 9.督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
急诊科： 急诊科工作职责 1。急诊科必须265天24小时开诊。 2。医护人员必须明确急诊工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急诊医学基础理论和基本技能，实施急救措施,遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度和消毒隔离制度等,严格履行各级各类人员职责。 3。各临床科室应选派技术水平较高、工作3年以上的专科医师参加急诊工作,每人每次连续工作时间不得少于３个月。实习生、进修医师和实习护士不得单独值急诊班。 4。急诊医学科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置,经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 ５.对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。疑难及危重患者应在急诊医学科就地组织抢救，病情稳定后再护送至病房．队立即需要进行手术的患者应及时送手术室施行手术，急诊医师应向病房或手术室直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急危重症患者。此外,应认真做好医患沟通工作。 ６.急诊科要建立急诊观察室，观察室患者由急诊医师书写病历、下医嘱,急诊医护人员共同负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过72小时． ７。遇重大突发时间或其他特殊情况抢救，在积极救治的同时，值班医师、值班护士应及时向科主任、医务科和护理部等部门(白天)、总值班(夜间)汇报，必要时向分管院长请示、汇报。有关院领导应亲临重大突发事件现场指挥和参加抢救。因临床需要，总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理。凡涉及医疗纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 8。严格执行传染病防治法,传染患者或疑似患者应隔离救治。 急诊抢救室工作职责
急诊科岗位职责 急诊科是医院的重要科室之一，负责接收和处理各种急诊病患。急诊科的工作十分紧张和繁忙，需要医务人员具备高度的责任心、应急能力和专业知识。以下是急诊科的岗位职责及要求。 1. 急诊科医生职责： - 负责急诊科的日常工作，包括接诊、诊断、治疗和转诊等工作。 - 快速准确地判断病情，制定合理的治疗方案，并及时进行急救处理。 - 与其他科室的医生和护士进行紧密的协作，确保患者得到全面和高质量的医疗服务。 - 及时记录患者的病情和治疗过程，保证病历的完整和准确性。 - 参与急诊科的科研和学术交流活动，不断提高自身的专业水平。 2. 急诊科护士职责： - 负责急诊科的护理工作，包括患者的接待、护理评估、护理计划制定和执行等。 - 快速反应和处理急诊患者的急救需求，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等急救技术。 - 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。 - 协助医生进行各项检查和治疗，如采血、输液、拍片等操作。 - 提供患者和家属的心理支持和健康教育，解答他们的疑问和困惑。 3. 急诊科技师职责：
- 负责急诊科的检验工作，包括采集样本、进行实验室检查和结果分析等。 - 快速准确地完成各项检验任务，确保患者的检查结果及时出具。 - 维护和管理急诊科的仪器设备，保证其正常运转和准确性。 - 参与急诊科的质量控制和质量评估工作，提高检验工作的准确性和可靠性。 - 参与科室内外的培训和学术交流活动，不断提高自身的专业技能。 4. 急诊科行政人员职责： - 负责急诊科的行政管理工作，包括人员调配、资源管理和预算控制等。 - 组织和协调急诊科的日常工作，确保工作的顺利进行和高效完成。 - 制定和执行科室的工作制度和流程，提高工作效率和服务质量。 - 处理急诊科的各类行政事务，如患者投诉、医疗纠纷等。 - 协助科室主任进行科室内外的沟通和协调，促进急诊科的发展和改进。 急诊科的工作要求： 1. 专业知识：急诊科的医务人员需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验， 熟悉各类急诊疾病的诊断和治疗方法。 2. 应急能力：急诊科的工作需要快速反应和处理急救情况，医务人员需要具备 应急能力和冷静的思维。 3. 团队合作：急诊科的医务人员需要与其他科室的医生和护士进行紧密的协作，共同完成患者的救治工作。 4. 压力承受能力：急诊科的工作环境紧张忙碌，医务人员需要具备良好的心理 素质和抗压能力。
急诊科岗位职责 急诊科是医院中非常重要的部门之一，负责处理各种急诊病患的接诊和治疗工作。急诊科的医务人员需要具备高度的紧急救治能力和丰富的临床经验，以应对各种急性疾病和创伤的处理。下面是急诊科的岗位职责的详细描述： 1. 接诊和初步评估：急诊科医务人员需要迅速接诊急诊病患，了解病情并进行 初步评估。他们需要与病患和家属进行有效的沟通，了解病史、症状和既往治疗情况，并进行身体检查和相关检验，以确定病情的严重程度和紧急性。 2. 急诊治疗：根据病情评估结果，急诊科医务人员需要迅速采取治疗措施。他 们可能需要进行急救措施，如心肺复苏、止血、氧气治疗等。他们还需要给予急诊病患适当的药物治疗，如镇痛药、抗生素、抗过敏药物等。 3. 创伤处理：急诊科医务人员需要处理各种创伤病患，包括交通事故、跌倒、 刀伤等。他们需要进行伤口处理、骨折固定、止血等急救措施，并根据病情决定是否需要手术治疗或转诊至其他科室。 4. 急诊手术：在急诊科，医务人员可能需要进行一些急诊手术，如阑尾切除术、剖腹产、创伤修复等。他们需要迅速做出决策，并与麻醉科、手术室等其他科室紧密合作，确保手术的安全和顺利进行。 5. 医疗记录和报告：急诊科医务人员需要准确记录病患的病史、检查结果、治 疗过程和医嘱等信息。他们还需要及时向上级医生汇报病情和治疗效果，以便制定进一步的治疗方案。 6. 危重病患监护：在急诊科，医务人员可能会遇到一些危重病患，如心脏骤停、中毒、严重创伤等。他们需要进行紧急的监护和治疗，包括心电监护、气管插管、呼吸机使用等。他们需要密切观察病情变化，并及时调整治疗方案。
7. 知识更新和培训：急诊科医务人员需要不断更新医学知识，了解最新的急诊 医学进展和治疗方法。他们还需要参加相关培训和学术会议，提高自身的专业水平和技能。 8. 紧急转诊和协调：在急诊科，医务人员可能需要将病患转诊至其他科室进行 进一步治疗。他们需要与其他科室的医生进行有效的沟通和协调，确保病患的顺利转诊和治疗。 9. 急诊指导和咨询：在急诊科，医务人员可能会接到一些急诊电话咨询。他们 需要根据病情描述和症状，给予病患或家属适当的指导和建议，如急救措施、就医建议等。 10. 急诊科管理：急诊科医务人员可能需要参与急诊科的管理工作，如排班安排、资源调配、质量控制等。他们需要与其他科室的医务人员和管理人员进行有效的沟通和协作，确保急诊科的正常运行。 总结起来，急诊科医务人员的岗位职责非常重要和多样化。他们需要具备高度 的紧急救治能力、临床经验和沟通技巧，以应对各种急性疾病和创伤的处理。同时，他们还需要不断学习和更新医学知识，提高自身的专业水平和技能。急诊科的医务人员是医院中的“急救专家”，他们的工作对于病患的生命安全和健康至关重要。
急诊科人员岗位职责 随着社会的飞速发展，人们的生活水平和生活方式发生了巨大的改变，人类面临着各种突发事件和疾病的威胁。因此，急诊科人员的工作也变得越来越重要。本文将详细介绍急诊科人员的岗位职责和工作流程，以帮助人们更好地了解这个职业。 一、急诊科人员的基本职责 急诊科人员是医院的重要组成部分，他们的主要职责是处理各种急性疾病和创伤，为急诊病人提供快速、准确和安全的治疗。具体来说，急诊科人员的职责包括： 1. 快速、高效地判断病情，给予及时的治疗和处理急危重症病人，保护病人的生命安全。 2. 对急诊病人病情进行评估，制定治疗计划和护理方案，全程跟进治疗进程。 3. 为急诊病人提供各种诊断检查，如CT、MRI、X线等，确保诊断准确。
4. 对急救药品、器械、设备等设施进行维护、保养、清洁和管理，确保设施设备完好。 5. 对急诊病人进行细致的记录和报告，为后续治疗提供参考依据。 二、急诊科人员的工作流程 急诊科人员的工作流程可以分为以下几个阶段： 1. 急救和应急处置：急诊科人员要在最短的时间内赶到急救现场，对患者进行简单的现场救护，包括人工呼吸、胸外按压和自动体外除颤等技术的应用，保障病人安全。 2. 诊断和治疗：急诊病人到达医院后，急诊科人员会快速对病情进行评估和诊断，并安排各种诊断检查和治疗方案，包括药物治疗、手术治疗和其他诊疗手段。
3. 护理和监护：急诊科人员会对病人进行细致的护理和监护，包括生命体征监测、抗感染、疼痛管理、营养支持、心理疏导等方面的工作，确保治疗效果。 4. 后期管理和跟踪：急诊科人员对病人进行后续管理和跟踪，包括疾病预后的评估、康复指导、出院指导、家庭护理等方面的服务，防止病情复发。 三、急诊科人员的技能要求 急诊科人员需要掌握一系列的技能，既要具备医疗技能，又要具备人文关怀的素质。具体包括： 1. 掌握一定的医学知识，特别是急诊医学方面的知识，如对各种急性疾病和创伤的快速、客观、准确的判断和治疗等。 2. 具备丰富的实践经验和紧急应急处理能力，能够在短时间内把握关键、处理复杂的病情。
XXX医院 急诊科岗位职责
XXX医院 急诊科岗位职责 一、急诊科科室职责 1、急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。 2、急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严 格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规， 掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护 室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 3、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期 不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师 经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。 4、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固 定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地 进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者 应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行 手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手 术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 6、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱， 急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及 时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7、遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 二、急诊科主任岗位职责 1、在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。 2、负责组织开展一级医院急诊科所需要的各项工作。 3、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。 5、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。 6、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。 7、组织医护人员进行业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结经验。 8、负责组织领导危重患者的抢救工作。 9、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。 10、负责安排急诊医师的值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。 11、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。 三、急诊科值班医师岗位职责
急诊科工作职责 急诊科作为医院的重要部门之一，负责接收和处理医疗急救和急诊病患。急诊科医务人员的工作职责主要包括以下方面： 1. 接诊和初步评估 急诊科的一项重要职责是接诊患者并进行初步评估。医务人员需要迅速了解患者的病情、病史和症状，并对其进行基本体格检查，以确定病情是否紧急且需要立即治疗。 2. 紧急处理与抢救 急诊病患常常因为严重疾病或创伤导致生命受到威胁，急诊科医务人员有责任立即采取紧急处理措施，并进行必要的抢救。他们需要熟悉心肺复苏、气道管理、出血控制等急救技术，以及使用各种急救设备。 3. 医疗指导与咨询 急诊科医务人员需为其他医务人员、患者及其家属提供医疗指导与咨询。他们应根据病情判断是否需要住院治疗，提供治疗方案建议，并解答患者和家属的疑问。 4. 快速诊断与治疗 急诊科医务人员需要具备快速诊断和治疗的能力。他们经常面对各种急性病症和创伤，需要迅速进行必要的化验检查、影像学检查和其他辅助检查，以便尽快确定诊断并给予相应治疗。
5. 多学科合作 急诊科医务人员需要与其他科室密切合作，特别是与外科、内科、放射科等相关科室。他们需要协调病患的转诊和治疗计划，确保患者得到全面和及时的医疗服务。 6. 急诊医学教育与培训 急诊科医务人员应积极参与医学教育和培训工作，包括指导低年级医学生和住院医师，组织举办急诊医学讲座或研讨会，提高医护人员的急救水平和应变能力。 7. 急诊科管理与质量控制 急诊科医务人员还需要参与科室的管理工作，包括急诊科人员的排班调配、医疗设备的维护管理、急诊护理质量的评估等，以确保急诊工作的顺利进行和医疗质量的提升。 总结： 急诊科医务人员的工作职责十分繁重和复杂。他们需要具备丰富的急救知识和技能，承担起抢救生命的使命。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和协作精神，与其他科室密切合作，为患者提供全面和高效的医疗服务。急诊科的医护人员是医院中最前线的战士，他们每天都在与疾病和死亡搏斗，为患者的健康和生命安全保驾护航。
急诊科医生岗位职责 急诊科医生是医院中非常重要的岗位之一，他们承担着各种急诊患者的诊治工作。本文将介绍急诊科医生的主要职责。 1. 急诊患者诊断与治疗 急诊科医生的首要职责是对急诊患者进行准确的诊断和及时的治疗。他们需要根据患者的病史、症状和体征，快速评估病情并作出诊断。在诊断确认后，医生需要制定合理的治疗方案，并给予紧急的治疗措施，如药物治疗、急救操作等。 2. 急诊抢救与复苏 急诊科医生在医院的急诊科中承担着抢救与复苏工作。当患者出现生命危险的情况时，医生需要立即采取紧急抢救措施。这包括心肺复苏、气管插管、应用呼吸机等。他们需要熟练掌握各种急救技术，并能熟练应对各种急危重症情况。 3. 医疗记录与报告
急诊科医生在工作过程中需要详细记录患者的病情、诊断和治疗过程等信息。他们需要准确记录患者的病史、体格检查结果、实验室检验数据等，并撰写医疗报告。这些记录和报告对于后续医疗过程的指导和沟通非常重要。 4. 急诊科协作与协调 急诊科医生还需要与其他医疗团队成员进行协作与协调。他们需要与护士、放射科医生、实验室医生等密切配合，确保患者得到全面的医疗服务。此外，急诊科医生还需要与其他科室的医生进行沟通与合作，确保患者得到及时的转诊与治疗。 5. 急诊科教育与培训 作为专业医生，急诊科医生还需要不断研究和更新医学知识。他们需要参加相关的教育培训，提高自身的医疗水平和技术能力。此外，他们还可以参与相关学术交流，分享自己的临床经验和研究成果。
以上是急诊科医生的主要岗位职责。急诊科医生要胜任这一岗位，需要具备扎实的医学知识和技术能力，高效的工作能力，以及敏锐的抢救意识和团队协作精神。他们为患者提供了及时有效的急救医疗服务，保障了患者的生命安全。
急诊科医生工作职责 职责概述 急诊科医生负责处理急诊病患，提供紧急医疗服务。他们需要 在高压下迅速做出准确判断，并采取适当的医疗措施。急诊科医生 必须具备广泛的医学知识、丰富的临床经验以及卓越的应变能力， 以便在处理各种急诊情况时能够快速应对。 工作职责详述 1. 急救与病情评估 急诊科医生必须能快速准确地对病患进行急救。他们需要迅速 评估病情，确定病患是否需要立即处理或转院。急诊科医生要进行 评估时需要与患者和其家属进行有效的沟通，了解病史和症状，以 便尽快制定医疗方案。 2. 紧急处理与救治 急诊科医生需要紧急处理各种急诊情况，包括心脏骤停、中风、创伤等。他们需要进行现场急救措施，如氧气给予、心肺复苏、止
血等。急诊科医生需要快速准确地做出诊断，并针对不同病情制定 治疗计划。 3. 医疗指导与协调 急诊科医生需要对急诊团队的医疗工作进行指导和协调。他们 要领导急诊护士和其他医务人员，确保工作有条不紊，协调各方资 源以及提供必要的支持和指导。他们需要与其他科室的医生进行沟 通和协作，确保病患在紧急情况下得到全面的医疗服务。 4. 医疗记录与报告 急诊科医生需要准确并及时地记录病患的相关信息，包括病史、病情评估、医疗措施等。他们需要编写急诊报告，向其他医生提供 必要的医疗信息以便后续治疗。急诊科医生还要与其他科室的医生 进行交流，共享患者的病情以及相关医疗记录。 5. 紧急医疗教育与培训 急诊科医生需要不断提高自身的专业修养和医疗技能。他们应 积极参与紧急医疗教育与培训，了解最新的急诊医疗技术和操作规范。急诊科医生也需要在日常工作中与其他医务人员进行知识分享 和技能培训，促进团队整体的专业水平提升。
急诊科医生岗位职责 急诊科医生岗位职责1 1、掌握急诊医学专业的'基础理论,并掌握与急危重症相关学科 的基本理论。 2、熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心 电图和影像诊断学的专业技术。 3、了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。 4、了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密 切相关的知识。 5、了解与急诊医学密切相关的理论知识。 急诊科医生岗位职责2 1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作; 2、做好仪器设备的维护，经常检查设备使用情况，保证设备正 常运行; 3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育; 4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率; 5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。 急诊科医生岗位职责3
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有 良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会;做好主治医师查房 前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见;严格执行上 级医师的诊治决定;密切观察病情变化;每日至少上、下午各查房一 次并作好病程记录;请其他科室会诊时，应陪同诊视;下班时应遵守 交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班;严格执 行值班制度。 3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录;写好 病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录;认真记录主 任查房内容及家属谈话记录;每月撰写依次阶段小结，对手术病人要 作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及 时完成;及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页;检查和修改 实习医师的病史记录及有关记录，第一年的医师要撰写大病史，不 少于10例。 4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。 5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，操作或指导 护士进行各种重要的检查和治疗，不断提高服务质量和医疗质量， 严防医疗差错事故的`发生。
急诊室人员岗位职责 急诊室是医院中最重要且紧急的部门之一，其人员岗位职责的准确 履行对于患者的救治至关重要。本文将就急诊室人员的岗位职责进行 探讨，以确保日常工作流程的顺畅进行，为患者提供高质量的医疗服务。 一、急诊室人员的职责与角色 急诊室的工作组成员通常包括医生、护士、助理和行政人员。每个 人员在急诊室的工作中扮演不同的角色，但都有相应的职责和责任。 1. 医生： 医生在急诊室中担当的是最核心和重要的角色。他们必须具备丰富 的医学知识、临床经验和专业技能。急诊科医生应具备快速、准确的 诊断能力，以及处理急症与多发病例的能力。他们必须能够迅速决策，并在短时间内给予患者合适的治疗方案。医生还需及时与其他科室进 行协调，确保患者获得全面的医疗服务。 2. 护士： 护士是急诊室中的主要承担者之一。他们负责对患者进行评估、护 理和监控，并保证医生的医疗指示得到执行。护士需要与患者有效沟通，提供情感上的支持和安慰。他们还应掌握基本医学常识和临床技巧，能够进行一些简单的医疗操作，如采血、输液等。护士在急救的 过程中必须高效、有序地协助医生进行各项治疗措施。
3. 助理： 助理一般由医学学生兼任，他们负责患者的基本检查、病历记录以 及辅助医生和护士的工作。他们需要熟练掌握急诊室的运作，为医疗 团队提供全面支持。 4. 行政人员： 行政人员承担着统筹和管理急诊室的责任。他们需要协调医生、护士、助理以及其他医院部门，确保急诊科的顺畅运作。行政人员还负 责医疗资源的协调与分配，急诊设备的维护以及人员的培训等工作。 二、急诊室人员的具体职责 1. 接诊与分诊： 急诊室人员需要及时、准确地接待患者，评估他们的病情，并进行 初步的治疗决策。根据患者的病情严重程度，进行分诊，将病情严重、危重的患者优先处理。分诊时需要遵循一定的流程，确保及时转诊和 进入治疗程序。 2. 急症处理： 急诊室人员在发现和诊断急症后，需要立即展开适当的急救措施。 医生根据患者的病情，制定治疗方案，并与护士、助理协同工作，确 保治疗的顺利进行。护士需要准确执行医生的医疗指示，监控患者的 病情变化，并及时向医生汇报。 3. 患者护理：
急诊科工作制度和岗位职责 急诊科作为医院中至关重要的部门之一，承担着救治急性疾病、应 急救援和危重患者的重要职责。为了保障患者的安全和提供高质量的 医疗服务，急诊科需要建立严格的工作制度和明确的岗位职责。本文 将着重探讨急诊科工作制度和各岗位的职责。 一、急诊科工作制度 1. 接诊服务制度 在急诊科工作中，准确快速的接诊服务是至关重要的。急诊科应 建立高效的接诊制度，确保患者能够及时得到医疗救治。制度中应包 括患者就诊流程、评估与分流标准、急诊挂号规定等内容，以提升接 诊效率。 2. 医疗流程与操作规范 急诊科应制定统一的医疗流程和操作规范，以确保医务人员能够 按照标准化流程进行工作。例如，建立急救抢救流程、应急手术规范、疑难病例处理等，规范和优化医疗服务。 3. 工作安全制度 在急诊科工作中，安全是重中之重。建立科室的工作安全制度非 常必要。该制度应包括急诊科人员的个人防护要求、急诊设备维护与 操作安全、医疗废弃物处理等内容，以确保医务人员的安全和健康。 4. 职责与考评评定制度
急诊科应明确医务人员的岗位职责和工作要求，并制定相应的考 评评定制度。这有助于激励医务人员尽职尽责、提高工作意识。同时，尽量形成科内相互学习和促进的氛围，提高整体服务质量。 二、急诊科岗位职责 1. 急诊科主任 急诊科主任是该部门的负责人，具有丰富的临床经验和管理经验。他/她需负责制定和执行科室的工作制度，组织培训和学术会议，负责 资源的调配与管理等。 2. 急诊医生 急诊医生是急诊科中最重要的岗位之一。他们负责接收、诊断和 治疗急诊患者，必须具备较高的临床水平和专业知识，并能够快速作 出决策和处理急危重症。 3. 护士 急诊科护士需协助医生进行各项操作，如静脉穿刺、输液、心电 图监测等。护士还负责患者的病情观察和记录，提供患者的心理支持，以确保患者得到全方位的护理服务。 4. 辅助人员 急诊科还需要配备一些辅助人员，如放射科技师、药房人员、实 验室人员等。他们分别负责急诊患者的影像学检查、药物配发和实验 室检验等工作。
急诊科护士岗位职责（精选5篇） 急诊科护士岗位职责（精选5篇） 急诊科护士岗位职责篇1 一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。 二、组织支配、督促检查护理人员协作医师做好急诊抢救工作。常常巡况观看室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规，简单的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本学问和技术水平。 五、组织护士预备各种急救药品、器材，医。学教育网搜集整理定量定点定位放置，并常常检查、补充、消毒、更换。 六、负责护理人员排班，制定工作方案，检查护理质量，总结阅历。 七、负责抢救器材和被服、用品的方案清领和报销工作。 八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。 九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、宁静，做好消毒隔离。
急诊科护士岗位职责篇2 一、在急诊科护士长领导下进行工作。 二、做好急诊病员的检诊工作，按病情打算优先就诊，有困难时请示医师打算。 三、急症病员来诊，应马上通知值班医师，在医师未到以前，遇特别危险病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。 四、预备各项急救所需用品、器材、敷料，医。学教育网搜集整理在急救过程中，应快速而精确地帮助医师进行抢救工作。 五、常常巡察观看病员，了解病情、思想和饮食状况，准时完成治疗及护理工作，严密观看与记录留观病员的状况变化，发觉特别准时报告。 六、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务力量抢救工作质量，严防差错事故。 七、预备各项急救所需药品、器材、敷料。 八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。 急诊科护士岗位职责篇3 1、着装干净，配证上岗。 2、提前15分钟到科室，参与晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗状况，并与夜班交接当日输液患者药物等。
急诊科医生岗位职责5篇 急诊科医生岗位职责 (1) 1、在院长、医务科领导下,负责急诊科医疗工作。 2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时 组织院前急救。 3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。 4、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处 于应急状态。 5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的 培训,并担任教学。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育, 严防事故、差错。 7、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力 和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 急诊科医生岗位职责 (2) 1.从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。 2.对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等 进行全面评估，概括心理和生理测查。 3.对来访者作出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。 4.在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及时请求会诊或转 住其他专科。 急诊科医生岗位职责 (3)
1.掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。 2.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊 断学的专业技术。 3.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。 4.了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。 5.了解与急诊医学密切相关的理论知识。 急诊科医生岗位职责 (4) 1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作; 2、做好仪器设备的维护，经常检查设备使用情况，保证设备正常运行; 3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育; 4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率; 5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。 急诊科医生岗位职责 (5) 1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务 意识和服务态度。 2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会;做好主治医师查房前的准备，查 房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观 察病情变化;每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录;请其他科室会诊时， 应陪同诊视;下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床 边交班;严格执行值班制度。 3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录;写好病程录，一 般病人二——三天一次，危重病人随时记录;认真记录主任查房内容及家属谈话 记录;每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手
急诊科医生岗位职责5篇 在现在社会,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。每个岗位有每个岗位的职责,下面我给大家带来急诊科医生岗位职责5篇，希望大家能够喜欢。 急诊科医生岗位职责1 1.急诊抢救室实行24小时值班制，按时交接班，医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。 2.抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。抢救的患者一旦病情好转允许搬动，即应转出抢救室，由医务人员护送至专科或急诊病房或手术室。 3.抢救室工作人员必须熟练各种抢救仪器、药物的性能和使用方法，抢救时抢救人员要按岗定位，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。 4.各种物品、器械保持性能良好，无菌物品、抢救药品必须保证在有效期之内。 5.抢救用物放在指定位置，并有明显标记。一切物品实行四固定(定量、定位、定人、定期检查)制度，抢救室物品不准任意挪动或外借。为确保随时投入抢救工作，必须做到抢救室设备齐全并有专人管理。
6.药品和器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。 7.每日由专人检查核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。 8.室内每日进行空气消毒，每周进行全面清洁整理工作。 9.每次抢救患者完毕，要由负责医师及护士(长)做现场评估和抢救总结。 急诊科医生岗位职责2 1、具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。 2、学习和掌握有效的沟通方式，取得客户信任，建立良好而健康的医患关系。 3、全面检查客户的口腔情况。制定详细的整体治疗方案。详细解释每个治疗步骤，需客户签字同意。 4、所有治疗均采用无痛技术，或将痛苦降低到最低限度下进行。 5、规范详细地书写当日病历。 6、严格检查督促助手的规范服务，保证治疗的质量。 7、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排跟踪随访。 8、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。如有需
急诊科主任（副主任）岗位职责 Ⅰ 目的 为规范急诊科主任岗位责任，更好地服务患者。 Ⅱ范围 适用于急诊科主任（副主任）。 Ⅰ 职责 一、在院党委、院长领导下，负责急诊科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 二、负责制定业务技术建设规划、工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施，定期督促检查和总结。 三、负责组织并参与急诊伤患者、危重患者的抢救、复苏与监护，及时组织领导院前抢救。 四、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊患者的救治，并及时向医务科和院领导报告。加强与各医疗、医务科室的联系和协作。经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。 五、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。 六、负责组织本科人员进行业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训、并担任教学。 七、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。 八、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防不良事件。 九、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖罚和培养使用意见。 十、急诊科副主任在急诊科主任领导下行工作，按分工履行主任职责的相应部分。 十一、自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不
准”》，认真履行各项医学道德规范，逐渐形成良好的医学道德信念、行为、习惯和风尚。 Ⅳ参考依据 《医院工作制度与人员岗位职责》（卫生部医管司2010年修订） Ⅴ附件 无
急诊科主任（副主任）医师岗位职责 Ⅰ 目的 为规范急诊科医务人员岗位责任，更好地服务患者。 Ⅱ范围 适用于急诊科主任（副主任）医师。 Ⅰ 职责 一、在科主任领导下，负责指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 二、组织并参与急、危重症伤患者的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤患者的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。定期参加特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 三、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任教学和进修、实习人员的培训工作。 四、掌握国内外先进诊疗技术，不断开展新技术及科学研究、提高医疗质量及医疗水平，总结经验，撰写学术论文。 五、急诊科副主任医师在急诊科主任领导和主任医师指导下，按分工履行副主任医师职责的相应部分。 六、自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，认真履行各项医学道德规范，逐渐形成良好的医学道德信念、行为、习惯和风尚。Ⅳ参考依据 《医院工作制度与人员岗位职责》（卫生部医管司2010年修订） Ⅴ附件 无
急诊科护士工作职责（精选11篇） 急诊科护士工作职责（精选11篇） 随着社会一步步向前进展，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我细心整理的急诊科护士工作职责，欢迎大家共享。 急诊科护士工作职责篇1 一、分诊护士职责 1、急诊分诊后按不同专业就诊，对疑有传染病者应准时隔离就诊，做好消毒隔离工作。 2、对全部急诊病人进行具体登记，主要项目包括病人姓名、性别、科别、年龄、职业、转归(观看、入院、手术、转院、死亡等) 及就诊日期。 3、对危重病人或大批伤员应立即支配进入抢救室，通知有关医生、护士，必要时通知相关领导，乐观组织抢救。对交通事故伤涉及法律纠纷的应准时通知保卫部门和交警参加处理。 4、了解病情，必要时做好生命体征监测并记录。对病情变化应 随时作出应急处理。 5、必要时帮助办理挂号、缴费等手续，对无陪护者设法与家属 取得联系。
6、维持就诊秩序，指导病人接受检查和指引诊室路线，急躁回答病人的问题，做好健康宣教工作。 二、抢救室护士职责 1、在急诊科护士长领导下工作，医护亲密协作，争分夺秒乐观抢救病人。 2、做好抢救室各项预备工作，保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、完好，使之处于应急状态。 3、随时评估病人，发觉特别状况准时报告医生并实行相应措施。依据医嘱采集化验样本及通知帮助科室进行有关检查。 4、依据医嘱落实各项治疗护理措施。在紧急状况下，可实行急救措施，包括心电监护、开通静脉通路、输液、心肺复苏术等。 5、预备抢救用品、器材、敷料，快速精确地帮助医生完成各项操作。 6、仔细执行医疗护理规章制度及技术操作规程。做好查对和交接班工作，保证平安。 7、加强危重病人的病情及用药后反应的观看，发觉问题准时报告并处理。 8、护送危重病人进行各项检查、手术、入院，随时监护病人，做好应急预备。 9、精确、准时、客观、真实、完整地记录病情演化及抢救过程。
急诊预检分诊护士岗位职责6篇 急诊预检分诊护士岗位职责1 急诊预检分诊制度 1目的规范和加强急诊科预检分诊，保证患者安全。 2范围 适用于对所有急诊就诊患者分诊的管理。 3要求 在急诊大厅设立预检分诊台。分诊处应当采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。 急诊预检、分诊工作应由急诊科内临床经验丰富、责任心强的护士经过培训合格后担任。 从事预检、分诊的护士应严格遵守卫生法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作常规以及有关工作制度。 预检分诊护士应遵守医院劳动纪律，仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸牌上岗，做到首问负责，耐心解释，文明用语，微笑服务。 预检分诊护士应熟知我院《医疗服务范围》、《医疗技术目录》和《急诊就诊范围》（见附则1）。对我院不能诊疗的患者，应做好解释工作，并按《转诊、转科、转床制度》和《转院制度》执行。对于不属于急诊就诊范围的患者，分诊护士应向患者说明情况并
引导患者到门诊就诊。 预检分诊护士应按照急诊分诊标准，将患者分为4级（见附则2）。4级患者按挂号顺序于2小时内就诊，预检分诊护士应向患者说明预计等待时间；3级患者由预检分诊护士发给急诊优先牌，引导患者至诊室，按照到达顺序于30分钟内就诊，1、2级患者由预检分诊护士直接送入抢救室抢救治疗。 预检分诊护士应随时观察候诊区患者病情有无变化，出现变化时应根据当时病情重新分诊并紧急处理。 对于疑似传染病者，预检分诊护士应及时引导至感染科门诊就诊并做好相应的隔离措施。 预检分诊护士分诊准确率达90%。 分诊护士首次分诊不能确定患者分科、分级患者时，立即告知急诊科医生，由医生确定并进行二次分诊。 对虚弱老人、儿童、残障人应告知本人及家属有跌倒损伤、走失的风险，请多注意。需要时可专人陪同，优先处置。 对有特殊语言需求的患者及时告知党群部，按《有特殊需求患者服务规程》执行，联系相关人员为患者提供服务。 预检分诊护士应具备良好语言表达、沟通能力及诊室协调能力保证医护、护患之间沟通顺畅，并积极做好卫生防病知识健康教育的宣教工作。 4相关文件《医院服务范围》《医疗技术目